◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業ベンチャー／再生エネルギーO＆Mでトップクラスシェア◇◆ ■募集背景： 当社は、太陽光発電のメンテナンス分野において国内シェアNo.1を誇る企業です。（業界誌『PVeye』2025年5月号より） 現在は、全国350名以上の体制で、再生可能エネルギープラントの O&M（運用・保守）事業を展開。安定した発電を支えるメンテナンス力を強みに、事業を拡大し続けています。 また、「技術×金融×情報」を掛け合わせることで、 ・遠隔監視によるスマート保安 ・ビッグデータを活用した予防保全 ・分散電源のアグリゲーション といった次世代エネルギー領域にも取り組んでいます。 今後さらなる発電設備の増加と事業拡大に伴い、現場を支える点検メンバーの増員募集を行います。 ■業務内容： 太陽光発電所の運用・保守 ■業務詳細： 【電気主任技術者】 ・（新設の場合）完工検査 ・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ・不具合発生時の緊急対応 ・メーカー・協力業者手配 ・修繕工事立会い ・発電量測定データの分析 ・報告書作成 ・案件立ち上げ ・年間保守計画の作成 ・保安従事者業務 等 ■当社で働く魅力： ◎社会のインフラを支える実感 私たちの仕事は、太陽光発電所の安定稼働を支えることです。 再生可能エネルギーを支える技術者として、社会インフラを守るやりがいを実感できる仕事です。 ◎資格を活かし、より高度な技術領域へ 定期点検だけではなく、発電所の安定運営を支える幅広い業務に携わることができます。 これまでの知識・経験を活かしながら、太陽光O&Mのプロフェッショナルとして専門性をさらに高められる環境です。 ◎成長企業だからこそ、挑戦できる 事業拡大を続ける当社では、組織づくりや業務改善にも現場メンバーが主体的に関わっています。年次や経験に関係なく、新しい業務や役割に挑戦できる機会があります。 ■雇用形態補足： 【契約社員の場合】 ・契約期間 : 1年0ヶ月 ※正社員登用制度あり ・契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新） ・通算契約期間上限 : 5年0ヶ月 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎／平和を守る計量管理／国際機関と連携／オフィス中心で働く／休暇充実年休125日／転居費用全額負担≫ ■この求人のオススメポイント： ・核不拡散の最前線で“社会を守る実感”が得られるミッション性の高い仕事 ・オフィスワーク中心で残業少なめ、有給25日・年休124日などワークライフバランス良好 ・U・Iターン歓迎、転居費用全額負担や寮社宅など手厚い生活支援で長く働ける安定基盤 原子燃料サイクル（濃縮・再処理・MOX加工・廃棄物管理）を担う当社にて、保障措置対応（核物質管理）の仕事をお任せします。 ■職務内容： ・保障措置対応に係る管理業務全般 ・IAEAや原子力規制庁への対応と情報提供 ・核物質の受払・収支の計量管理 ・非破壊測定装置の点検・補修 ・社内ルール策定、教育、検査対応等 核物質の出入りを正確に記録・報告し、査察に備えた帳票整備や説明資料作成、現場点検の確認まで担います。核物質が平和目的で利用されていることを検認する国際枠組みに直結する業務です。 ■配属部署について： 核物質管理部に配属予定です。 当部署は、核物質の管理と不正利用防止の中核を担っています。現場点検や設備基準の策定、社員教育を通じて管理体制を強化し、全社的な核物質管理を統括しています。 ■社会的使命を実感できる環境 成果が見えにくい、専門性が活かしづらい——そんな不満を解消。国際基準の計量・検認が人類の安全に直結するため、理工系知識やロジカルな説明力が社会価値へつながります。 ■働きやすさと成長の両立 オフィスワーク中心で有給25日、年休125日。転居費用全額負担や寮社宅、育児介護支援、カフェテリアプランなど福利厚生が充実。未経験でも先輩が伴走し、規制対応や国際コミュニケーションの実務を通じて専門性を高められます。 ■当社について： 当社は青森・六ヶ所を拠点に、濃縮・再処理・MOX加工・廃棄物管理を一体で進め、エネルギーの安定供給に寄与する原子燃料サイクルの中核を担っています。電力会社を主な顧客とし、規制と国際連携で磨いた計量・検認ノウハウを蓄積。高い参入障壁と国家的要請に基づく事業特性はエネルギー安全保障や脱炭素の流れとも親和性が高く、今後も投資と人材育成で競争優位を強化します。 変更の範囲：会社の定める業務

【パワー半導体関連の成長企業／UIJターン歓迎／年間休日127日／残業月平均5時間】 ■業務概要 半導体製造工場における施設管理業務を担当していただきます。 主にデスクワーク中心の業務です。 （ワークライフバランスを重視し、基本的に残業はありません） ■業務詳細 ・各種エネルギーの使用計画・管理 ・施設保全計画・管理 ・特殊ガス発注管理、法令対応（各種届出） ・施設工事計画の立案・管理 など 半導体製造工場で施設管理業務のご経験がある方を募集します。 これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけるポジションです。 ■事業内容 自動車、家電、産業機器などに使用されるパワー半導体やアナログ半導体の製造受託サービス（ウェーハ ファウンドリサービス）、新規ウェハープロセス開発サービスを提供しています。 ■事業所からのメッセージ 直近3年間で約30名の社員が入社しました。年齢・性別を問わず、様々な職種で活躍しています。 ＜入社3年以内の社員の声＞ ・休暇制度が充実していて、入社後すぐに休暇が付与されました。有給休暇とは別に、病気や看護、介護などに使える休暇が20日付与されるので、子育て世代の自分は助かっています。 ・未経験での入社のため不安でしたが、半導体に関する教育が整備されていて、知識がなくても安心して学ぶことが出来ました。 ・やり遂げた時の達成感があり、日々やりがいを感じながら仕事ができています。 ・困ったときに相談しやすい職場雰囲気です。皆で協力して問題を解決できる、チームワークの良い職場なので、安心して仕事に取り組める環境です。 ・残業がほぼ無く、休暇が取りやすいので、自分の時間を大切にしながら働くことができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建材材料の仕入、製造及び販売等を行う三菱地所G／自社工場所有で「高品質」「ローコスト」の実現／家族手当・住宅手当ほか充実◎／マイカー通勤可〜 ■業務内容： ◇工場内ボイラーの運転管理業務 ◇工場内で発生する木くず、端材などの焼却 ◇住宅建築現場で発生するフレコン詰めの木くずの焼却 ◇機器設備の営繕管理・点検・安全管理 など ■当社について： 新しい木質建材CLTをはじめ、さまざまな木材加工品を製造・販売する会社で、2020年1月に設立しました。2022年5月より鹿児島県湧水町の県立栗野工業高校跡地に自社生産拠点となる木材加工施設の本格操業を開始いたしました。 三菱地所株式会社をはじめ、株式会社竹中工務店・大豊建設株式会社・松尾建設株式会社・南国殖産株式会社・ケンテック株式会社・山佐木材株式会社の7社が出資し、国産の地元材を活用しながら林業の新たな可能性を創造しております。事業エリアは鹿児島・九州をベースに日本全国へ展開しています。 ■CLTによる社会課題解決型の新たな木材活用事業： 当社が推進する事業は、コンクリートや鉄で作られている建物の一部を木に置き換え・組み合わせる「新建材事業」と、あらかじめ工場で部材を製造し、現場で建物を組み立てる「MOKUWELL事業」です。CLTとは木の板の層を各層で互いに直交するように積層接着した大判パネルで、品質が安定し、工事期間の短縮が可能となります。新たな木材活用事業に取り組み、地域の皆様と共に森林荒廃や人口減少時代の課題も解決します。 変更の範囲：会社の定める業務

【約160ヶ所・650MWの発電所を管理／メガソーラーの保守メンテナンス事業／残業月10時間／年休120日／連結売上高2兆9000億円のオリックスグループ】 ■業務概要： オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【勤務エリア】 広島県(呉市、東広島市、府中市、世羅郡)：４割 岡山県(津山市、玉野市、浅口市)：６割 ※エリア内を縦断的にご勤務いただきます。 ■入社後の流れ： 本社にてOFF-JT(座学研修)があり、その後関東近郊にてOJTを行っていただきます。(入社後研修期間につきましては、業務内容により異なります) ■魅力： ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 完全週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ■同社について： （1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 （2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。 （3）2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【火災・爆発リスクの専門コンサルティング／技術力×現場力で企業の安全・安心を支える／未経験から段階的に成長できる環境】 ■業務概要 当社は多様な業種の企業に対し、火災・爆発リスクの評価、防火・防災分野のリスクコントロールを中心としたコンサルティングを提供しています。本ポジションでは、製造現場や工場における火災・爆発事故防止に向けたリスク評価、技術レポート作成、事故再発防止のコンサルティングなどを担当し、企業のリスクマネジメントを多角的に支援します。 ■業務詳細 ・工場等の現場調査やヒアリングを通じて火災・爆発リスクを評価し、リスク低減策を提案 ・保険引受審査時のリスク評価や予想最大損害額（PML）の算出 ・事故発生時の原因調査や事故再発防止策の立案と顧客提案 ・技術レポートやコンサルティング報告書の作成 ・新技術を活用したサービスの開発や、デジタル技術の導入提案 ■扱うサービス 火災・爆発リスク評価、事故原因調査、防火・防災コンサルティング、損害鑑定、保険引受支援など幅広いサービスを提供 ■組織構成 大阪支店リスクエンジニアリンググループに配属予定。12名規模のチームで、部門横断プロジェクトにも参画可能。30代〜50代以上まで幅広いメンバーが活躍中です。 ■業務の魅力 未経験から段階的に成長できる教育体制や、資格取得支援制度を完備。事故防止・安全確保という社会貢献度の高い分野で専門性を磨けます。新技術を活用したサービス開発にも携われます。 ■教育体制 入社後1年はチームでのOJTを中心に基礎から丁寧に指導。業務の幅を広げながら独り立ちを目指せます。資格取得も積極支援（会社指定資格は受験料・交通費補助、勤務時間内受験が可能）。 ■就業環境 働きやすさを重視し、チームワークを大切にする風土。部門間連携やプロジェクト参画機会も豊富です。 ■想定されるキャリアパス コンサルタントとして専門性を磨きつつ、将来的にはプロジェクト管理や新規サービス開発など幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 グループ内外の幅広い企業・官公庁へのコンサルティング実績を持ち、保険の枠を超えたリスクマネジメントで高い評価を得ています。新しい常識や価値を創造し続ける環境が整っています。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

〜正社員登用あり×資格支援充実◎／45年以上の安定基盤のもと、上場企業グループでキャリア形成できる〜 1979年設立でプラント・エンジニアリング事業、技術者派遣／紹介業務、技術サービス業務を行っている企業です。グループ全体で、様々な国のお客様へトータル的なエンジニアリング・ソリューションを提供しています。 ■業務内容： 原子力プラントにおける放射線管理業務をご担当いただきます。 ・新規案件の放射線管理計画 ・個人線量の集計、通知、記録管理 ・放射線管理に関する社内規程・手順書の作成、改訂 ・放射線防護教育講師の担当 ・放射線管理手帳の発行手続き ・放射線測定器の管理（校正期限）　など ■派遣先： 全国の原子力発電所・関連施設での勤務（例：茨城県東海村、北海道泊村など） お住まいやご希望を考慮しての決定となります。 出張時は別途手当の支給あり、宿泊費・交通費は会社負担です。 ■教育体制： ・キャリアアップ教育に基づく講習 年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。 内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。 ・資格取得支援 派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■雇用形態： 入社時は契約社員としての雇用となりますが、これまでの実績として、一定期間の勤務実績や評価を踏まえ、正社員へ登用された事例があります。正社員登用にあたり、必須となる資格はありません。 ■企業の特徴・魅力： 創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★当社では、自社開発案件の技術的業務の内製化を促進しつつ、これまで培った独自ノウハウを確立させ、より効率的且つ柔軟なエンジニアリングサービスを展開していきます。 ★探求心を持って仕事に打ち込み、自身の可能性を広げたい方にはピッタリな職場です。 ★再エネ・電力業界の最前線で社会的意義の大きな事業をマネジメントするやりがいを感じていただけます。 丸紅100％出資の安定基盤のもと、全国の水力・太陽光発電所の運営管理業務を牽引していただきます。今回は管理職（またはその候補）としての採用となります。ご自身の経験を活かして実務をリードしていただくだけでなく、マネージャーとしてチームメンバーのマネジメントや育成、組織体制の強化にも手腕を発揮していただくことを期待しています。 ■仕事内容 運用管理部門において下記業務をご担当いただきます。 ・水力・太陽光発電所事業の運営管理 ・指示指導業務全般（自社および他社） ・発電所運用モニタリング ・設備管理の効率化業務 ・発電所運営業務に関わる安全管理および指導業務 ・電力事業の政策制度管理 ・ステークホルダーとの折衝 ※月に数回、日帰り〜2泊3日程度の期間の出張が発生します。 ■同社について： ・水力開発件数からするとライバルはおらず、全国を対象にして開発を進めている会社は同社のみになります。水力がベース電源に位置づけられているのは発電単価は安価な事に加え、変動なき安定電源だからです。地元共生が大事な水力事業ですが、地域共生を重んじているからこそ＝水力事業を分かっているからこそ、水力発電事業で持続できています。 ・水力発電所は現在32か所保有しています。宮城県、福島県、山梨県、長野県、静岡県、鳥取県などの水力発電所を手掛けており、今後も拡大していく見込みです。また、水力発電所は一番古い電源種で日本の地形で一番適している再エネ＝自国電源であるため、引き続き水力発電事業を柱に親会社で総合商社である丸紅の元で新たなプロジェクトも検討していく予定です。非常に安定した事業になります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： 工場稼動に必要な用役設備（電気，水，圧空，排水，蒸気，空調）の点検・整備・修理、校正等の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・用役設備の運転、監視、点検、整備等の管理業務 ・製薬用水設備の運転、監視、点検、整備等の管理業務 ・排水処理設備の運転、監視、点検、整備等の管理業務 ・設備トラブル対応 ・新規生産設備導入工事 ■入社後： 先輩スタッフとペアになり、OJTで業務を覚えていただきます。教育訓練計画を作成した上で先輩が教育を行います。独り立ちしてからも まわりには相談できる環境なので、ご安心ください。 ■ジェネリック医薬品とは： ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 ■当社について： ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売をおこなっています。品質や安全性はもちろんのこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、さまざまな取り組みをおこなっています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。 ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務

〜日産グループの主要企業である愛知機械工業株式会社が使用する施設、設備の管理業務を担当します〜 ■業務内容：三重県内の工場、倉庫などの動力設備(動力管理、排水管理)の監視、管理業務を担当頂きます ■担当業務詳細： ・工場・倉庫などの動力設備の稼働状況の監視(管理設備を使った監視) ・設備設置場所を巡回、設備稼働状況の点検 ・点検時に発生した異常に関する保守業務 ・修理が必要な際には異常原因の特定、修理箇所把握、修理依頼 ・協力会社と修理に関する打ち合わせ業務など ・簡単な修理業務はご自身で修理、保守頂く事がございます ・動力設備が常に正常に稼働するように保守業務も実施頂き、安定した稼働を続けられるようにご活躍頂きます。 ■組織構成：松阪・津にて15名の動力設備管理担当が活躍中です ■キャリアパス：動力設備管理に関する業務フローを担当社員と同行などを経て習得→単独で担当する業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き、組織強化の為に業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■働き方、就業環境：工場設備の管理業務のため、特殊カレンダーで勤務いただきます（変則３班、早番・遅番対応あり） ■仕事の魅力：工場の縁の下の力持ち、動力なくして工場は成り立ちません。日々の業務を通じて、設備管理のスキルアップや業務に必要な資格取得へのあくなき挑戦。個人だけではなく、皆で成果を達成する喜びを通じて、人の豊かさが追及できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中食事業の「キッチンオリジン」「オリジン弁当」、外食事業の「れんげ食堂 Toshu」など合わせて500店舗以上を展開／事業好調・福利厚生充実のイオングループ／自己資本比率70%超えの安定性◎】 〜定期昇給・年齢給があり昇給しやすい環境／車通勤可／年間休日120日〜 ■業務内容： 当社の上野原工場（山梨県上野原市）にて、工務担当者として以下の業務をお任せします。 ■具体的には： ・食品製造工場の設備・機械の状態管理 ・設備、機器の日常点検と修繕対応 ・メンテナンス計画の立案と実行 ・新たな生産設備の導入等の生産性向上提案 ・その他、工務に関わる全ての業務　　など ■キャリアパス： ・入社後、工務経験レベルに合わせ、当工場の工務担当者に必要な教育を実施いたします。 ・本人の適性に合わせて担当分野・担当範囲を決定し、多くの経験・知識・技術を習得していただき、まずは工務GPのMGR（管理者）を目指していただきます。 ・工務GPのMGR以外にも、製造・開発・人事総務など他の専門分野への異動希望を出す事も可能です。 ※年1回の昇格試験と、年2回の目標面談があり、適正な評価によってきちんと賞与や昇給・昇格に連動。しっかり収入面に反映されます。 ■当社工場について： 生産性向上の為の設備変更や新たな機器の導入など、どんどん積極的に提案出来る職場です。 今後の生産規模拡大を計画しており、工務経験者の活躍できる場面はたくさんあります。 ■魅力 ◎新卒・中途比率は約50%:50%となっており、ステップアップも含めて新卒・中途での分け隔てはありません。 ◎役員が40代 現在の役員の内、2名は40代、実力さえあれば早くステップアップ可能です。 ◎残業が多いと言われる業界では見込残業時間制の企業が多い中、当社は見込ではなく実質働いた時間分を全額支給します。 変更の範囲：工務関連業務および付随業務、配置転換や転勤・出向等の人事異動時には会社指示の業務

＜『ブラックサンダーアイス』や『白くま』など有名アイスを手掛けるメーカー／転勤なし／賞与5.3カ月分／食品業界未経験可・設備管理経験が活かせる＞ ■業務概要： コンビニや外食チェーンに並ぶアイスクリームから学校給食のデザートまで、幅広い商品の製造販売を手掛ける当社の生産部にて、工務（設備管理）をお任せします。 ■業務詳細： ◇冷凍機ボイラーの運転 ◇生産設備の保守管理 ◇排水処理設備の管理 既に複数人メンバーは在籍しておりますが、ニーズに対応していくための増員で採用活動をおこなっております。 ■働き方： ◇転勤なし。朝倉市で腰を据えて働きたい方におすすめです。 ◇残業月平均10時間程 ◇ほぼすべての社員がマイカー通勤。自転車／バイク通勤も可能です。 ◇5〜8月の繁忙期は土曜出勤がありますが、1〜4、9〜12月は土日祝休みです。 ◇有給休暇の積極的な取得を推奨しています。 ■本社工場： ◇筑後川流域の良質な水に恵まれた朝倉市に位置しています。一般小売用、業務用、学校給食用と多品種のデザートを一日最大30万個以上の規模で生産しています。 ◇機械化された大量生産可能なラインと、繊細な味付けが可能なソフトのパワーを組み合わせて、セリア・ロイルならではの商品を生み出し続けています。 ■特徴： ◇関東〜九州地区の一部スーパー、ドラックストアで販売する「給食でおなじみのムース」を始め、アイスクリーム、ゼリー等の製造／販売を展開しています。 大人気チョコをアイスにした「ブラックサンダーアイス」等、多様なアイテムを手掛けています。「スコールアイスバー」の他、「チロルチョコバラエティアイス」も開発しています。 ※ドイツの最先端のコンピューター制御のフリーザーを導入する等、当社ならではの開発製法による味、品質が特長です。 ◇創業30年以上、外食チェーンや大手コンビニチェーンのキャンペーンやメニュー変更に合わせての開発、コラボ商品を提案し採用されるなど、これまでの実績をもとに安定基盤を築いています。 変更の範囲：当社業務全般

□■オリックス株式会社の100%子会社／メガソーラーの保守メンテナンス事業を展開／ワークライフバランス◎■□ ■業務概要： 太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ◇遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ◇サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ◇保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検） ◇報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ■担当エリア： 栃木県：宇都宮市5割／那須市2割／栃木市2割／下野市1割 ※エリア内を縦断的にご勤務いただきます。 ■入社後研修について： 本社にて約1週間OFF-JTの研修プログラムを受講いただきます。 まずは座学を通して、会社の事業方針や組織体系、職務内容についての理解を深めるとともに、技術に関する基礎知識を習得いただきます。 労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標ぼうするアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っております。 ■当社の特徴： ◇O&M業務を外部委託に頼らず、内製化を積極的に進めています。年次点検や、除草、パネル洗浄、土木修繕など一定の技術やノウハウ、重機等が必要な業務も社内で一括して行える体制を整えています。そのほか、土木・重機関連の資格保有者も多く在籍しており、電気主任技術者として、更なる技術力の向上や知見を深めていただく機会と環境があります。 ◇高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。高い目標を掲げ、主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。自分のチャンスは自ら創造し、成長する姿勢を大切にします。 ■当社について： オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。 メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、各エリアのエンジニアがチームを組んで、エリア内の発電所を管理しています。

■当グループについて： 当グループは、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。 実績にもとづいた豊富な知見をもとに、契約から調査、開発、建設、投資、保有・運営まで、事業プロセスにおけるさまざまなフェーズをワンストップで行うことが可能です。発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。 ■その他 GPSSグループはD&Iを会社運営そのものだと考えており、ジェンダー、文化、国籍、障害の有無を問わず、すべての応募者に公平な機会を提供します。弊社オフィスには、バリアフリーの入口や多目的トイレなどのアクセシブルな設備が整っております。 ■業務内容 本ポジションはボイラー・タービン主任技術者として選任予定のポジションです。 GPSSが開発している地熱発電所において、設備の安全かつ安定した運用を維持・管理する専任技術者として以下の業務を担当していただきます。 宮崎県えびの市の発電プラントに出勤していただきます。 ■主任技術者業務 ・EPC事業者／施工会社との技術調整、図面レビュー ・機器据付／配管／試運転に関する技術確認 ・発電設備の品質管理および安全管理 ・経済産業局への届出／保安関連手続き対応 ・保安規程の整備および主任技術者選任準備 ・試運転／性能確認への立会い ・運転開始後の保安監督業務など

□■オリックス株式会社の100%子会社／メガソーラーの保守メンテナンス事業を展開／ワークライフバランス◎／更なる技術力の向上や知見を深められる環境■□ ■業務概要： 太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ◇遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ◇サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ◇保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検） ◇報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ■担当エリア： 岩手県：洋野町（9割） 青森県：七戸、八戸（1割） ※エリア内を縦断的にご勤務いただきます。 ■入社後研修について： 本社にて約1週間OFF-JTの研修プログラムを受講いただきます。 まずは座学を通して、会社の事業方針や組織体系、職務内容についての理解を深めるとともに、技術に関する基礎知識を習得いただきます。 労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標ぼうするアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っております。 ■当社の特徴： ◇O&M業務を外部委託に頼らず、内製化を積極的に進めています。年次点検や、除草、パネル洗浄、土木修繕など一定の技術やノウハウ、重機等が必要な業務も社内で一括して行える体制を整えています。そのほか、土木・重機関連の資格保有者も多く在籍しており、電気主任技術者として、更なる技術力の向上や知見を深めていただく機会と環境があります。 ◇高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。高い目標を掲げ、主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。自分のチャンスは自ら創造し、成長する姿勢を大切にします。 ■当社について： オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。 メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、各エリアのエンジニアがチームを組んで、エリア内の発電所を管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「安全・安心」な肥料づくりのリーディングカンパニー／長期就業可能な環境〜 自社富山工場の設備技術系スタッフ（総合職）として、工場設備機器の 保守管理業務や改善業務、設備計画の立案、予実算管理等、設備管理に関する全般の業務をお任せいたします。また、場合によっては、環境安全（RC）にかかわる業務にも参画いただくこともあります。 ■業務内容 ・肥料製造プラントの設備機器の保全管理、設備機器の改善、設備計画の立案や実行、予算申請、予実算管理など。 ・環境安全（ＲＣ）については、特に労働安全にかかわる業務 ■入社後： 業務習得していただくまで数か月の教育期間を設け、サポート体制を取っておりますので、ご経験が少ない方でも安心してご入社していただけます。 ※異業種からの中途入社者がほとんどであり、数多くご活躍いただいています。 ■キャリアパス： ご本人の希望によっては他職種へのキャリアパスも可能ですので、ご自身でキャリアを選択し同社で長く働くことが可能です。 ■職場環境： ◇離職率の低い環境：社員一人ひとりに任される裁量が大きいため、やりがいは十分で、様々なバックグラウンドを持つ中途人材も多く在籍している職場なので、安心です。 ◇安定的に経営を継続中：競合が少なく市場のニーズが絶えないことを強みに業務を遂行しています。 ■沿革：同社は、日産化学工業の肥料部門を継承した日産アグリと三井東圧化学の肥料部門を継承した三井東圧肥料が統合して発足した総合農業関連会社です。1887年に設立された日本初の化学肥料会社、東京人造肥料が、1937年に日産化学工業と改称、2001年にその肥料事業部と1958年設立の日産丸紅商事との統合で日産アグリに社名変更、さらに 三井東圧肥料との事業統合を経て今の姿となりました。 ■特徴・魅力： ◇1つの工場だけでも200種を超える肥料を製造する等、取り扱っている肥料や農薬の豊富さが強みです。その中でも一番の強みは、土壌の中で肥料成分の溶け出すスピードを調節できる優れた製造技術と、環境に配慮した製品を製造していることです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部電力、グループ会社全体を担当／働きやすさ、福利厚生◎〜 ■業務内容： （1）災害未然防止　 「安全衛生管理の評価」の企画・実施、および「グループ会社安全監査」の企画・実施 （2）災害再発防止　 「根本原因追究や効果的な対策立案」等の労働災害の発生事業場支援、「災害発生要因の分析・対応」等の展開 （3）安全教育 独立型・相互啓発型の自律的な安全活動のために必要な従業員等への教育の企画・実施・運営 （4）その他安全管理の向上に資する業務 ■具体的には： ◇安全衛生管理の評価 中部電力3社事業場が行う安全管理の『厚生労働省の労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）に関する指針』に準拠した内部監査 ◇グループ会社安全監査 中部電力グループに属する子会社・関連会社が行う安全管理の内部監査 ◇災害再発防止検討 中部電力3社内および、外部に委託する業務の中で発生した労働災害の根本原因追究及び再発防止検討 ◇災害発生要因の分析・対応 災害情報等から発生要因を分析（BIツールあり）し、施策立案から社内外の関係先への展開・フォローを含むPDCAの実施 ◇安全教育 労働安全衛生法に基づく雇入れ教育・職長教育および従業員等の進級等に合わせて行う階層別教育等の運営事務局・講師、その他社外団体等のニーズ・要請をふまえた教育や安全大会での講演等の実施 ※共通して、各業務の企画・立案および監査人又はファシリテーター若しくは講師として各業務の運営 ■魅力： ◎社内や事業パートナーの安全意識の向上、労働災害の問題解決、組織課題の改善・解決に貢献することで、共に働く仲間の安全と健康の確保および快適な職場環境の形成に貢献するとともに、会社の持続的成長に必要不可欠な事業の基盤を支えることができ、やりがいのある仕事です。 ◎社内のみならず、幅広いパートナー企業に安全サポート業務を提供しており、地域貢献にもつながります。現在、積極的にDXを進めており、DXツールを活用した新たな分析提案や施策立案も可能です。 ◎安全管理や安全衛生マネジメントのスキルアップ、組織課題を改善するための分析力・ファシリテーション能力、さらにはパートナー企業を巻き込むリーダーシップといった自己成長の機会があり、安全管理のスペシャリストを目指すことができます。 変更の範囲：定款に定める当社事業

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／完全週休二日制／資格補助制度有】 鴻池運輸株式会社では、施工管理技士として茨城県鹿島支店での業務を担当いただける管理職候補を募集しています。創業140年を超える老舗企業であり、安定した成長を続ける当社で、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか？ ■職務概要/職務の特徴 このポジションでは、営業所所長候補として事務所全体のマネジメント業務と、製鉄所内の工事施工管理業務を担っていただきます。労務管理や工程管理、品質管理など多岐にわたる業務を通じて、組織の運営を支えます。年間休日124日、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■職務詳細： ・営業所の労務・安全・衛生・業績管理 ・製鉄所内の工事施工計画作成、工程管理、品質管理 ・100人規模のチームのマネジメント、指導監督 ・営業所運営のマネジメント業務 ■組織体制： 鉄鋼東日本支店のエンジニアリング部署に配属され、営業所所長候補として事務所全体のマネジメントを行います。現場では100人規模のチームを指導監督し、労務管理や安全管理を担当します。多岐にわたる業務を通じて、組織の運営を支えます。 ■働き方： 会社全体でPCログを厳しく管理しています。年間休日124日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■業務効率化のために取り組んでいること 点検機械を導入しての点検自動化や点検用紙記入の自動化、無人のD/L機関車（製鉄所内を走行）の検討を始めています。本社全体として事務の効率化に向けて取り組み、特に工事管理に伴う事務効率化を図るためのシステムを導入しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業140年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業で、安定した財務体制と充実した福利厚生が魅力です。国内外で多様な物流サービスを提供し、特に製鉄所や食品メーカーとの取引が多く、信頼性の高いサービスを提供しています。社員の安全と品質に対する取り組みが評価され、長年にわたる信頼を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

★電気保全を軸に設備改善・改修まで担う技術者ポジション ★基本土日祝休み・残業月10~20h・転勤なしの働きやすい環境 ■業務概要： ガラス製造工場における設備保全業務を担当いただきます。本ポジションは日々の保全・点検業務がメインとなり、製造ラインの安定稼働に向けて設備を制御している機器の点検や改造等を行なっています。具体的には電気シーケンス回路や受配電設備の点検や軽微な改造、状態確認などをお任せします。 ■業務詳細 ・製造設備の保守点検 ・電気設備（受配電設備、シーケンス回路等）の保全・改修 ・設備トラブル対応および改善活動 ・設備改修・導入に伴う協力会社との調整、工事立会い ・工場の安定操業に向けた設備保全業務全般　等 ご入社後はまずは先輩社員の担当する設備の保全サポートから入っていただき、徐々に業務幅を広げていただくことを想定しています。また、入社後の社内教育関係も充実しています。 ■組織構成 ・配属先には15名が在籍しており、専門分野（機械、電気、U'ty、監視業務、機動） ・年齢構成は20代〜50代で、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・個人プレーよりもチームワークを重視する風土があり、周囲と連携しながら業務を進められる方が活躍しやすい環境です。 ■働く環境 ・勤務形態：日勤（入社後3〜4年程度は日勤中心を予定、将来的にキャリア形成の一環として三交代勤務に従事する可能性あり） ・基本土日祝休み ・残業時間：月平均10~20h ・転勤なし ・緊急呼び出し：ほぼなく、年2回程度を想定 ※工場は24時間稼働していますが、夜間トラブル発生時は基本的に三交代勤務者が初動対応を行うため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■魅力・特徴 ◇設備保全の専門性を高められる環境 設備の運転監視ではなく、保全・改善・改修に携わるため、電気設備技術者として専門性を高めることができます。 ◇幅広いキャリア形成 電気保全、ユーティリティ保全、動力など、複数分野を経験できる環境。将来的には、能力や実績に応じて主任職へのキャリアアップも可能。 ◇グローバルに活躍できるチャンス 中国・台湾工場との連携機会があり、スキルや希望に応じて海外出張や海外拠点での活躍の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 本ポジションでは、発電所構内における防火・防災体制の中核として、計画策定から運用、教育まで一貫して関わります。関係部門や公設消防と連携しながら、現場に即した実効性の高い運用を整えていきます。 ・防火管理計画の策定および運用、定常的な見直し ・火気等使用許可申請の審査と、安全基準に基づく判断・指導 ・自動火災報知設備の新設・維持管理に関する助言・状態確認 ・自衛消防隊の教育・訓練企画および実施 ・建築・建設・設計部門や公設消防との調整、改善提案 定常業務に加え、改善活動や年度単位のプロジェクトにも関わりながら、構内全体の安全性向上に寄与します。 ■期待される役割 入社後は、防火管理業務の中核を担いながら、現場運用の安定化と改善の両面に関わっていただく想定です。一定範囲の意思決定を担い、関係者と合意形成を図りながら業務を進めます。 ・防火管理業務全般の実行と運用改善の推進 ・火気等使用許可申請の審査および適切な判断・フィードバック ・構内各建屋の維持管理に関する、法令に基づく確認・調整 ・自衛消防隊の教育・訓練の企画・実施（段階的に担当） ・設備維持管理に関する助言および関係部門との連携 各種判断においては、法令遵守と現場実態の両立が重要となります。関係部署と密に連携しながら、現場にとって実効性のある運用を形にしていきます。 ■魅力 数十年単位で続く廃炉プロジェクトの一端を担い、安全面から福島の復興に寄与できる点が大きな特徴です。 長期的な視点での改善や仕組みづくりに関わることができます。 ・大規模かつ継続的なプロジェクトにおける安全基盤づくりに関われる ・防火・防災・危険物管理の専門知識を現場で活かし、深化できる ・改善提案が現場運用に反映されやすく、影響範囲が広い ・法令理解と実務運用の両面をバランスよく経験できる 現場に近い立場で実務を担いながら、組織全体の安全意識向上にも影響を与える役割です。 ■組織構成 労働安全・防火G　防火チーム 50代2名 40代1名 30代2名 ■部署の雰囲気 ・上下関係なくフラットな雰囲気です。 ・キャリア採用者（2名）、出向者（2名）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業ベンチャー／再生エネルギーO＆Mでトップクラスシェア◇◆ ■募集背景： 当社は、太陽光発電のメンテナンス分野において国内シェアトップクラスを誇る企業です。現在は、全国350名以上の体制で、再生可能エネルギープラントの O＆M（運用・保守）事業を展開。安定した発電を支えるメンテナンス力を強みに、事業を拡大し続けています。 また、「技術×金融×情報」を掛け合わせることで、 ・遠隔監視によるスマート保安 ・ビッグデータを活用した予防保全 ・分散電源のアグリゲーション といった次世代エネルギー領域にも取り組んでいます。 今後さらなる発電設備の増加と事業拡大に伴い、現場を支える点検メンバーの増員募集を行います。 ■業務内容： 太陽光発電所の運用・保守 ■業務詳細： 【電気主任技術者】 ◇（新設の場合）完工検査 ◇太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ◇不具合発生時の緊急対応 ◇メーカー・協力業者手配 ◇修繕工事立会い ◇発電量測定データの分析 ◇報告書作成 ◇案件立ち上げ ◇年間保守計画の作成 ◇保安従事者業務、等 ■当社で働く魅力： ◎社会のインフラを支える実感 私たちの仕事は、太陽光発電所の安定稼働を支えることです。 再生可能エネルギーを支える技術者として、社会インフラを守るやりがいを実感できる仕事です。 ◎資格を活かし、より高度な技術領域へ 定期点検だけではなく、発電所の安定運営を支える幅広い業務に携わることができます。 第二種電気主任技術者としての知識・経験を活かしながら、太陽光O＆Mのプロフェッショナルとして専門性をさらに高められる環境です。 ◎成長企業だからこそ、挑戦できる 事業拡大を続ける当社では、組織づくりや業務改善にも現場メンバーが主体的に関わっています。年次や経験に関係なく、新しい業務や役割に挑戦できる機会があります。 ■雇用形態補足： 【契約社員の場合】 ・契約期間 : 1年0ヶ月 ※正社員登用制度あり ・契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新） ・通算契約期間上限 : 5年0ヶ月 変更の範囲：会社の定める業務

◎電気資格を活かす／年休127日／上場Gの安定基盤 ◎設備保全経験者歓迎／主任技術者へ育成／教育制度充実／長期キャリア可能 ＼この求人のポイント／ ◆カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生充実！ 東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は抜群です。 ◆働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） ◆長期出張も発生せず、残業時間も20〜30ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ ■どんな会社？ カナデビアE＆E株式会社は、東証プライム上場グループに属し、一般廃棄物処理プラントの運営・維持管理を主軸に事業を展開しています。長年にわたる施設運営の実績と高い技術力を背景に、ごみ処理施設を安定稼働させることで地域社会の生活インフラを支えています。環境分野に特化した専門性に加え、全国の運営拠点ネットワークを活かし、持続可能な社会の実現に貢献している点が強みです。安定した経営基盤のもとで技術者育成にも注力しており、長期就業を前提としたキャリア形成が可能です。 ■仕事内容 プラントの維持補修管理業務および電気主任技術者業務を担当していただきます。 《具体的には...》 ・ごみ処理プラントの保守計画の策定と実行 ・機械設備・電気設備の点検および修繕対応 ・維持補修に関する報告書作成 ・協力会社や自治体との調整業務 ・用役費管理など所長補佐業務 ・電気主任技術者としての施設管理業務 ★将来的に日本全国の当社が運営するごみ処理プラントへ転勤の可能性があり ＼着実に重ねるキャリア／ ＜入社後＞ 入社後はOJTを中心に、既存施設または本社で設備理解を深めます。親会社主催の研修や技術講習にも参加しながら、設備保全と電気管理の両面を段階的に習得します。 ＜キャリア＞ 約2年を目安に電気主任技術者として正式登録を目指します。その後は施設の中核として運営管理を担い、将来的には所長などマネジメントポジションへのステップアップも可能です。 ■組織 敦賀市清掃センター内の事務所に配属予定。現場主体の少人数チームで、各メンバーが役割を持ち連携しながら業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜警備員指導教育責任者 保持者歓迎〜 ■ 業務概要 警備業務の中核メンバーとして、ジェイテクト各工場および 関係会社における警備業務全般および委託警備会社の管理・指導を担当していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・事案・トラブル発生時の各工場へのヒアリング、情報収集 ・異常発生時における一次対応および関係部署への連携 ・ジェイテクト各工場および関係会社の巡察業務 ・委託警備会社への指導・監督、業務状況の確認・改善指示 ・社内外からの警備関連問い合わせ対応（窓口業務） ・自然災害・地震発生時の情報収集および社内への報告対応 ・警備関連工事（設備・体制等）に関する見積書作成業務 ■入社後のイメージ 入社後は研修として、国分工場（大阪）にて巡察業務を中心とした実務研修を行っていただきます。 研修終了後は、本社（刈谷）勤務となります。 将来的には、警備・委託業務管理の中核担当として活躍することを期待します。 ※研修期間中の勤務パターン：8:00-16:45（休憩１時間）、7:45-20:00（休憩１時間） ※残業ほぼ無し ■採用背景 これまで警備機能は大阪のみが保有しておりましたが、今後の更なる警備機能強化のため、 本社勤務の警備業務担当者を新たに募集します。 ■組織構成 室長：１名（男性） メンバー：１名（男性） ※いずれも大阪勤務 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験歓迎／工場ファシリティ管理をお任せ／建物や設備の点検管理・施工管理など／医薬品メーカー・中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップ級／残業は基本なし（トラブル時などに残業月5〜10時間程度発生）／土日祝休基本■□ ■業務内容： ・建物及び付帯設備の点検、保守依頼及び管理（空調設備・ボイラー・コンプレッサー・精製水・クリーンルーム管理） ・建物及び付帯設備の施工管理業務 ・環境測定・水質測定の管理 ・ガス、水道及び電気関係の管理 ・エネルギー管理業務 ・産業廃棄物、一般廃棄物運搬及び廃棄処理業務 ・防虫管理業務 ・警備保障及び施錠セキュリティー管理 ・消防点検、避難訓練の立案・実施（防火管理者業務） ・構内清掃業務 ・社用車の維持管理業務 ・防災備品の管理業務 ・緑地管理業務 ・環境、安全衛生、施設、設備に関する法令の点検/管理 ■働く環境と魅力： ◇建築、付帯設備など多岐にわたる施工管理を経験できるとともに、医薬品製造業特有のGMP管理についても実務を通じて習得することができます。 ◇設備・環境・安全・法令対応など幅広い分野に関わるため、専門性と総合力の双方を高めることができる点が特徴です。 ◇業務に必要な資格については、会社負担で取得することが可能であり、未経験の方に対しても段階的な教育・訓練を実施しているため、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ◇設備の安定稼働を支える立場として、改善提案や設備更新にも主体的に関わることができ、自身の取り組みが工場全体の安定操業や品質確保に直接貢献するやりがいがあります。 ◇働き方の面では、原則残業はなく、年間休日127日と休暇制度も充実しています。有給休暇についても希望日に取得しやすい環境です。 ※なお、設備点検や工事対応等により月1〜2回程度の休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得いただく運用となっており、ワークライフバランスを維持しながら働くことが可能です。 ■組織構成： 配属部署には11名が在籍しております。 ・男女比：9：1（男性10名、女性1名） ・年齢層：平均40代 ・部署の雰囲気や特徴：情報共有を行いながら課内で協力し合い方向性を定め、自分のペースで働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／福利厚生充実◎／工場での総務経験をお持ちの方を歓迎します！〜 ■業務内容： 佐賀県鳥栖市の飲料工場にて総務（安全衛生）のお仕事をお任せします。 ■主業務 ・安全衛生管理 ・産業廃棄物廃棄管理 ・工場内設備の点検、保全業務 ■その他業務内容 ・固定資産・備品、消耗品などの管理 ・保安/防災業務 ・福利厚生関係業務 ・従業員の健康管理 ・社内外の慶弔業務 ・会社行事、イベント業務・契約、契約書管理 ・官公庁との渉外・地域との渉外 ・社会貢献活動 ■組織構成 鳥栖工場には3名の総務スタッフが在籍しています。 新しくご入社いただく方には、責任者候補として全体を見ながら業務管理をしていただくことを期待しています。 ■鳥栖工場について： 精米・パックごはん・飲料の生産拠点です。単身世帯の増加や生活スタイルの変化、コロナ禍での在宅時間の増加等により需要が拡大していることから、鳥栖工場を西日本エリアの飲料水・食品生産拠点として位置付け、安定的な供給体制を構築します。今後は海外に向けての輸出などにも取り組んでいきます。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務