【日本を代表する総合電子部品メーカー／世界中の約2,000社の顧客企業に供給する／初期iPhoneにも搭載されている電子部品を生産／多角的な事業展開／世界トップシェア製品】 ■業務内容： ・当社保有の工場／事務所／設備の維持管理と修繕業務 ・設備更新計画の検討 ・工事発注 ・現場管理 ■組織のミッション： 事業の安定的、持続的な発展のため、建物、設備を最適管理します。 建物、設備を知り、使いこなし、将来を見据えた改善に継続的に取り組んでいます。 ■職場雰囲気： 5名在籍しており、40〜50前半が主力です。 前向きで明るい職場で、中央監視、セントラル空調、BEMSを使用した省エネ提案、推進が可能です。 ■本ポジションの魅力： 日常の設備点検だけでなく、建物の維持管理、設備投資計画に携わることが可能です。また、当社は東北地方を中心に複数の拠点があり、複数の拠点で数多くの経験をすることも可能です。入社後は、施設管理に従事していただきながら、自身のキャリアで培った経験や技術を発揮いただきます。 ■就業環境： 社員の生活と、ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力。 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・週当たり24時間までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 社員の方の成長も大切にしており、1人1人に大きな活躍のチャンスが与えられ、社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆福岡地所グループ／福岡県内を代表する商業施設・オフィスビル管理を担当する組織／残業少なめ・土日祝休み・県外出張は年に数回◆◇ ■業務内容： 経営管理部門にて、工事現場やビル管理業務における安全、品質管理業務を幅広くお任せします。 安全衛生に関する組織の強化を目指しておりますので、将来的にはマネジメントを含め挑戦されたい方のご応募も大歓迎です。 ■業務詳細： ・安全衛生管理体制マネジメントの拡充、運用 ・各種関連法令遵守に関する改正情報のチェック及び対応検討 ・施工現場への技術的指導及びサポート ・現業現場に対する、安全衛生パトロール、安全衛生委員会の運営、災害防止協議会の開催 ■当社の特徴： ・「福岡地所株式会社」のグループ会社です。「キャナルシティ博多」を筆頭に、福岡地所による開発物件の施設管理に携わっています。ビルの建設に関わることで、「何年、何十年と続いていく取引を行っている」という大きなやりがいを感じることができる企業です。 ・ビルの建築は計画から管理実務までを一貫して行い、様々なデータに基づく経験的財産を蓄積しています。そして現在、蓄積された経験的財産を基に、不動産への「ベストマネジメント」を提案し、提供することを企業の目標として、福岡地所グループならではの「開発、建築プロデュース」と「施設管理」を行っています。 ・それぞれの業務は、プランに沿って進行します。プライベートの時間も取りやすく、「無理せず、スキルを向上させたい」という同業界出身の転職者が多いことが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・年間休日127日・月平均残業約10〜20hで職場環境◎／オリックス連結子会社で経営基盤安定】 ■職務概要： 当社契約管理課（工事契約確認チーム）にて、工事事業における契約等の管理業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・工事請負契約書や付帯して締結される変更契約書 ・建設産廃処理のための産廃契約書等の内容チェック ・必要に応じて案文作成補助等 ・建設業法を遵守した契約書を適正に作成するための資料作成 ・研修動画の作成、勉強会の実施等。 ■教育体制 入社後はOJTを通じて、徐々にできる範囲からキャッチアップ頂く想定です。 ■就業環境： 有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え残業時間も月平均残業約10〜20hに収えており、プライベートも両立できる環境が整っています。 ■企業の特徴： ・同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京が親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 ・ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます。

【国内トップクラスの業界シェア／創業60年以上の安定した経営基盤】 シャッター業界（特にオーバードア）でトップクラスのシェアを誇る当社にて、生産設備担当をお任せいたします。 ■主な担当業務 ・生産設備の検討、計画 ・設備の法定点検を点検業者に依頼 ・生産設備、生産機械、治具、工具に関する業務（新規導入／日常・月次・年次点検／保守管理の実施／点検記録の管理） ※設備会社の訪問、立ち合いのため、社用車を使います。 ※業務遂行のため、製造や施工現場研修を1年〜1年半で計画しています。 ■仕事の面白さ： ・自ら産業用オーバードアーの生産設備の選定・レイアウト・製造工程分析を行い、計画通りに実施された設備が無事に製造稼働し、製品が日本全国の顧客に使用されるやりがいがあります。また、当社製品がドラマや映画などの映像で映し出されたときに感動を得られます。 ・日々の点検や保全活動を行うことで、設備が止まることなく、納期通りに製品の対応ができ、顧客からの感謝状を受けたときに達成感を得られるポジションです。 ■当社の強み： ・60年以上の実績と信頼：官公庁・空港・自衛隊など、特殊施設への納入実績が豊富。日本市場で長年にわたり高い信頼を築いています。 ・一貫体制による柔軟な対応力：営業・技術・製造・施工・メンテナンスまでを自社で完結。お客様の多様なニーズにスピーディかつ柔軟に対応可能です。 ・特殊用途への高い対応力：防音・断熱・耐風圧・高速開閉など、他社では対応が難しいニッチなニーズにも強みを発揮しています。 ・国内生産による高品質な製品提供：国内基準に適合した高品質な製品を安定して供給。海外製品にはない安心感と品質管理体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種経験の方も活躍中／プライム上場メーカー／年休127日／自己資本比率83.2％（無借金経営）／離職率1.8％／純利益29%増】 ■業務内容： 当社にて、環境マネジメントシステムの維持・改善を推進に取り組んで頂きます。 企業活動による環境負荷の低減や環境法規に対して適切に対応するため、国内のみならず海外子会社と連携したグローバルな活動として、仕組みの構築、運用に取り組んで頂きます。 下記の業務内容をチーム内で分担しています。 【まず行っていただく業務】 （1）環境マネジメントシステムの維持及び改善 ◇グローバルでの環境マネジメント活動の推進、監視、継続改善 ◇ISO14001認証継続業務、ISO14064認証継続業務 （2）内部環境監査、顧客対応 ◇グローバルでの内部環境監査実施 ◇内部環境監査システムの維持・改善 ◇顧客対応 【将来的に行っていただく業務】 （3）マテリアリティへの対応 ◇環境に関するマテリアリティの課題解決に向けた計画策定と進捗管理 ◇GHG排出量Scope1・2・3の算定、中長期的なGHG削減目標の設定、モニタリング （4）その他 ◇環境管理に関する諸団体・公官庁や、外部評価機関（CDPなど）の調査対応 ◇環境教育の推進 ◇エネルギー管理、産業廃棄物の対応 ■組織構成： 品質保証第二部　品質マネジメントシステム課：課長以下12名 ※20代活躍中 ■キャリアパス： 業務経験を通じ、環境マネジメントシステムや環境法規に関する専門知識の習得および企画力、論理的思考力、ファシリテーションスキルを磨くことができます。 グローバルな活動であるため英語での実務経験を積むことができます。 将来的には、「品質」「安全衛生」に関するマネジメントシステムにも経験の幅を広げる機会があります。ご自身の希望・適性に応じたキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： ◇国内初の精密人造研磨材メーカー。1950年の創業以来、品質、技術を磨き続け、半導体基板であるシリコンウエハー向けの研磨材では世界シェアトップ級です。 ◇年間休日127日、残業時間は月平均20時間程度とワークライフバランスに優れています。 ◇AI向け先端半導体の生産が活発化しており、研磨材の需要が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セコムグループの安定基盤／育休復職率100％／離職率4.7％／住宅手当あり／年間休日125日〜 〇データセンターでのご経験は不問です！ 〇設備管理に携わったご経験がある方歓迎します！ 〇「年間休日125日」×「住宅手当」×「数年連続ベースアップ」 ■データセンターとは： ＼昨今需要が高まっている要注目の事業になります／ ・サーバーやネットワーク機器を含むコンピューター機器、データ通信・ネットワーク装置などを設置し、管理・運営する物理的な施設です。 ・高水準の電源設備・通信設備・空調設備・セキュリティ設備を兼ね備えた建物を提供することで、お客様の重要なシステムを守っています。 ■アット東京の特徴： ・「実績」×「技術」×「知見」×「人財」を兼ね備えた業界最大級のデータセンター運営企業 ・休日休暇／ワークスタイル／福利厚生それぞれ充実しており柔軟に働ける環境整備 ＼設備管理・設備港管理のご経験歓迎します／ ■職務内容： （１） 当社データセンターで運用している熱源・空調・自動制御・建物の点検委託 （２） 熱源・空調・自動制御・建物の保全、更新 （３）トラブル対応 （４）宿直業務（1~2回／月） ■就業環境： 年間休日は125日、月の残業は平均30時間と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■組織構成： 11名／平均32歳(20代6名・30代2名・40代3名) ■同社について： 「つづく、つながる、そして生まれる」をモットーに、24時間365日のノーダウンオペレーションと世界最高レベルの設備、細やかな対応で、日本そして世界中のお客さまのビジネスを支えるデータセンター事業を専業としています。 集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。 同社の最新・堅牢なデータセンターは都内中心に展開しており、そこでは日本有数の企業のグローバルなシステムが停止することなく稼動しています。 そのシステムを通じて全世界と連携するインターネットサービスを高品質に提供する、その社会的責任は大きく、非常にやりがいのある業務内容といえます。 親会社はセコム・東京電力等であり、経営基盤がしっかりしていることから、福利厚生面の充実にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達などの総合施設管理サービスを展開／国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現】 ■ポジションについて： 埼玉県熊谷市に位置する、当社の取引先である外資系製薬会社の妻沼工場にて、工場施設の設備管理（熱源・空調・排水設備を中心とした設備管理）を、弊社メンバー5名と共に担当していただきます。 設備の修理保全だけではなく、年間メンテナンス計画・修繕・改修等の判断、立案など、実行管理もご協力いただきたいと思っております。 また、デスクワークが多く発生いたしますので、PC作業がお得意な方を期待しております。 入社後は一緒に働く当社のメンバーが全面的にサポートしますので、安心してスタートしていただけます。 なお、ご入社後、1か月半ほどの座学研修がございます。 【主な業務内容】 ・熱源・空調・排水設備を中心とした設備管理 ・設備管理作業実務（軽微なものはご自身の習熟度に併せてご対応をお願いします。専門性の高いものは協力会社や業者対応となります） ・年間メンテナンス計画・修繕・改修等の判断、立案と管理 ・設備管理会社及び協力会社の管理 ・修繕・改修工事等のプロジェクト管理 ・PCでの資料作成（例）作業許可証、作業報告書、データ入力、メール対応　等 ・当番制による緊急対応サポート（夜間・休日対応あり）※振替休暇取得いただけます。 ※業務配分の割合としては、設備保守業務60％、デスクワーク40％程度となります。 ■当社について： ＜国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現！＞ ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 ◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM：Integrated Facility Management ）事業を展開。これにより、今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／阪和興業の100%子会社／超高層ビルから大型ショッピングセンターまで、多くの建設工事に参画〜 【業務概要】 当社は大手ゼネコンの一次下請け業者として、大規模な鉄骨工事を主とし、屋根や壁などの施工を手掛ける専門会社です。 ■担当予定業務： ・当社請負工事現場の巡回安全管理業務 ・当社請負工事現場の安全協議会への参加 ・当社の安全衛生活動の企画運営　 ・当社の下次協力業者への安全教育 ※お住まいと施工現場によっては出張を伴う可能性はありますが、巡回安全管理がお仕事なので、一泊二日程度の短期出張で済みます。 ※自宅から現場への通勤は、直行直帰が基本です。自家用車or社用車（レンタカー／リース車の貸与）を選択できます。燃料・高速代はどちらの場合も支給、自家用車を使う場合は別途手当がつきます。 《施工実績》 豊洲新市場や麻布台の超高層ビル、ららぽーと海老名など商業施設、大学病院や大型の半導体工場や物流施設といった幅広い用途の新築工事を多数手がけています。 【組織構成／教育制度】 全国でバックオフィスを含め120名の社員が在籍する中、安全管理部隊は7名です。 社員の平均年齢は40代ですが、若手社員も活躍する環境です。 新人教育は基本現場でのOJTで、経験豊富な先輩が指導員です。 【企業について】 東証プライム上場、売上2兆円を超える商社の阪和興業社の100%子会社であり、阪和グループの建設工事を担当しております。親会社の営業力・鋼材調達力を強みにグループで一貫工事に対応できる体制があり、国内100社以上のファブリケーターを供給元に持つため、鉄骨工事における高い専門性とノウハウが集約。顧客からも多くお声がけ頂いており、グループの総案件金額は1,000億円以上となり安定した経営を続けています。 ■詳細 親会社である阪和興業と共同で行っている鉄構事業における、鉄骨の現場施工請負をはじめとして、屋根工事や外壁工事も行っています。 阪和興業が営業、資材調達、鉄骨製作を担い、同社は施工計画・建設技能者の手配・現場施工管理を担っています。 担当する工事は幅広く、超高層ビルから大型ショッピングセンターまで、多くの建設工事に参画しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井金属Gの中核企業／プラント・建設業界にて設計や施工管理に関わった経験をお持ちの方歓迎／年間休日123日／土日祝休み／家族手当や住宅手当(最大8万円)有〜 ■業務内容： プラント建設における安全・品質・環境管理に関する業務および建設業法に係る配置技術者の管理業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・安全環境品質の実行把握・指導・教育（主業務） ・既存社員への教育 エンジニアリング事業部（本社・支店）の社員に対し、安全管理・品質管理・環境対策などに関する社内ルールにつき、教育資料や講習などを通じ教育を行います。重要案件については、キックオフミーティングに参加し、プロジェクト進行計画の妥当性などのチェックを行い、必要に応じ、現場巡視も実施します。不適合発生時は、事務局として改善に入り、社内規程類の修正等も行います。 ・配置技術者（監理技術者、主任技術者、実務経験者）の適正配置に関する支援 案件毎に適正な配置技術者を配置しているのか確認。配置技術者（施工管理資格を含む）へ向けた各社員の実務経験の記録の確認、助言指導。 ・各現場を巡視し安全環境品質の実行把握・指導・教育 ・経営指標、技術開発戦略、知的財産戦略の企画・立案の補助的業務 ※原則、本社勤務となりますが、外勤・国内外出張の場合もあります。 （1）出張期間：1 日〜数日（2〜3日）/回 （2）出張頻度：１〜２回程度/月 （3）出張先：国内外（海外出張は、企画管理部として行くことはほとんどありませんが、可能性はあります。） ■配属部署： 社員年齢構成：50 代２名、20 代１名 部員構成：部長１名、管理職１名、一般職１名 ■当社の特徴： 担当プラント建設の企画段階から設計、調達、建設、操業指導、アフターサービスまで一貫したマネジメントを行っています。プラントの代表的なものに、鉄以外の銅・亜鉛・鉛などの金属、いわゆる非鉄金属を製錬（鉱石から金属をとりだすこと）するプラント、非鉄金属をリサイクルするプラント、非鉄金属の加工品を製造するプラントなどがあります。鉄以外の様々な金属を、私たちが生活の中でPCや携帯電話の基板・自動車の電池・触媒などのプラントを製造する、大事な仕事も担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム上場の三菱商事(株)100%子会社／正社員雇用／大手スーパーのプライベートブランド製品及び小岩井乳業ブランド製品の受託製造／土日祝日休み／福利厚生充実／マイカー通勤可□■ ■業務内容 家庭の食卓やスーパーに並ぶスライスチーズ・6Pチーズなどの製造工場における設備保全業務を担当いただきます。これまでのご経験の内容に応じて、お任せしていきます。 製造数が延びており、ライン構築や保全観点で組織体制の強化のための増員募集です。 【詳細業務】 ・工場ユーティリティー関連設備の保全 ・工場内機器の修繕・保全 ・設備計画の策定 ・外部業者との連携 ※経験豊富な社員によりサポートいたしますのでご安心ください。 ■同社の特徴 ・三菱商事グループとして、グループ会社に物流会社や食品会社がある為、優位性の高い物流網や顧客へのネットワークがあります。 仕入れ・製造・販売まで一気通貫で対応できるシステムを備えている等、利益率の高いビジネスモデルを構築。 ・社内にも、様々なキャリアを持つ人材がいるため、しっかりした財務基盤の元、相互に影響を与えあい、ご活躍いただけます。 ・三菱商事から受け継いだ「原料調達力」を武器に、主に食品メーカー様向けの原料を販売。当工場で製造されたシュレッドチーズ・プロセスチーズを小売用、業務用として多くのお客様へ販売しています。 ・日本の一人当たりの乳製品の消費は海外と比べても大きく拡大しております。明るい未来を創造する総合乳製品会社を目指しています。 ・社員が色々な意見を出し合い、自由闊達な議論を行う、フェアで自由な企業文化です。 ■企業概要 ・原料の海外輸入・製造・販売を自社内で一気通貫で行う乳製品業界唯一のチーズメーカー/国内市場での優位性を確立 ・同じ三菱グループの小岩井乳業社より会社分割にて2019年に新しく誕生。第二創業期を支えていただくポジションです。 ★那須工場：スライスチーズ・6Pチーズ等。“家庭の食卓をもっと明るくする商品’’をモットーに、2年後に生産販売数量2倍を目標に挑戦しています。 ★横浜工場：港湾倉庫一体型、国内最大規模の生産数量を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 産業プラントの建設、電気工事、設備保全工事において安全管理のスペシャリストとして指導する業務です。 （1）現場の巡回 （2）安全・衛生に関しての教育・指導 （3）各種書類の作成及び提出 ■魅力 ・資格取得制度が充実◎ ・オーダーメイドでの装置製作により、スキルアップが可能！ ・手掛けるフィールドが幅広い ・自身の考えた構想が図面になり、部品から装置になり、最終的には生産が始まるまでのすべてに携わる事ができる ■教育体制について 入社後はOJTの期間を3ヶ月前後設けております。 様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。 会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となります。 ■働き方 土日祝休み、年間休日124日。 平均勤続年数は16.9年、幅広い世代の方が在籍しています。 長く働きたい方にはオススメの環境です◎ 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 工場の環境関連の事務局として、工場リーダと省エネ改善の実務担当として下記業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・工場再編により拡大する電気設備の仕様を検討し、工場での効率的な活用方法を企画および実践・管理する業務 ・カーボンニュートラルに向けた省エネ改善活動のテーマ出しを含めた企画・推進を行い、工場活動を主導する業務 ※スキル次第では、ITを活用したエネルギーマネジメントも実施していただきます。 ■ミッション： ブレーキのトップクラスシェアを誇る当社で、半田工場環境Gにて、工場全体の環境活動のうち主に省エネ改善・推進をご担当いただきます。 工場での生産活動を継続的に拡大していく上で、カーボンニュートラル活動として省エネ改善・維持が必要となります。省エネ・電気関連の知識や技術等を活用して、工場を支える組織として工場活動の企画や管理や実際の改善を行います。 特に近年、カーボンニュートラルとサーキュラーエコノミーへの活動強化が喫緊の課題となっていますので、工場としての取組と方針を策定し、生産活動への反映と連携を工場事務局として業務を行います。 ■やりがい・魅力： ◎カーボンニュートラルが世界的な喫緊の課題となっています。企業においてもカーボンニュートラル活動が、社会貢献への位置づけだけでなく、企業が継続的に成長する上で、不可欠な取り組みとなります。これまでの省エネ活動とは異なり、工場全体や全社を巻き込んだ活動体となり、得られる知識の範囲やスキルの向上を会社の活動を通じて、会社と一緒に成長していけます。 ◎また、担当者が主体的に進めらる職場環境があり、これまでと視点を変えた省エネ活動となり答えがないことから、上司や関係部署と協力や支援を得ながら解を見つけていくことができます。 ■当社について： 当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。 もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は私たち、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。なんと、日本を走る車の[2台に1台]、世界を走る車の[10台に1台]に、当社のブレーキシステムが搭載されています。そのシェアは、日本トップクラス！世界でもトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により生まれた水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月平均30h程度と就労環境良好／福利厚生充実〜 ■担当業務:【変更の範囲：会社の定める業務】 当社において、リサイクルセンターの運営・計画業務をお任せ致します。当社は社名から水を扱う企業だと思われますが、実は缶・ビンやペットボトル、プラスチックなどをリサイクルする施設の設計やメンテナンス、運転管理業務なども行っております。具体的な業務内容は以下になります。 （1）プロジェクト運営業務 リサイクルセンター等の施設運営プロジェクトの全体管理業務 （2）プロジェクト計画業務 新規リサイクルセンター長期運営事業における計画業務 （3）DX化推進業務 運営・計画プロジェクトの効率化を図るDX推進業務 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、残業月平均30時間程度、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：本文参照

【アジア中心に海外事業拡大中／競合少ないニッチ業界／年休125日／残業月平均1〜5時間】 ■業務内容： 工場の設備が安全に、そして効率よく動くようにするための設備維持・管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇工場設備の点検・修理・改善 └設備が正常に動いているかを点検し、必要に応じて修繕や改良を行います。また設備の保守計画を立て、実行します。 ◇インフラ設備の管理・保守 └工場内の電気・水道・空調などのインフラ設備を管理し、定期的にメンテナンスを行います。 ◇生産ラインのサポート └必要に応じて、新しい生産ラインを立ち上げたり、製造工程の改善に取り組みます。 ◇工場排水の監視、産業廃棄物の管理 ■働き方： ◇年休125日 ◇残業月平均1〜5時間（残業を良しとしない社風） ◇完全週休2日制（土日祝休み） ※場合によって、休日出勤が発生することもありますが、代休を取れる体制が整っております。 ■当社の特徴： ◇最先端産業における洗車機用ケミカル製品や精密洗浄剤など、当社のトップ級シェアを誇る製品づくりは、日々の絶え間ない研究開発が支えています。 ◇分析および評価技術をはじめ、配合技術、実験室での試作、そして量産への展開に至るまで、製品化を速やかに進めるための体制を整え、美の追求をポリシーとして、常に顧客が要望する以上の性能と品質の達成をめざしています。また、クリーンルームも備えており、ミクロンオーダーの精度にも対応できる研究開発環境を整えています。 ◇市場ニーズを見据え、顧客からの個別の要望など広く情報収集を行いながら、従来の技術に固執することなく新技術も研究しながら日々新たな可能性を見出す研究開発を行っています。当社はケミカルサイエンスへの取り組みを通じて、美しく快適な未来のためになる製品を開発および提供することを目指しています。

＜シュゼットものづくりの約８割は機械によって作られており、それら設備のコンディションは、保全の腕に掛かっています！＞ ■職務詳細： 商品を製造する設備や機械の保全およびメンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・設備や機械などの日常トラブル対応 ・メンテナンス部品の管理等保全に係る全体の管理及び業務 ・予防保全計画の提案及び実行　※予防保全って何をやっている？ ・関連部署、メーカーとの連携とハンドリング ■配属先： 配属組織は３名で稼働しており、全員で業務分担をして進めています。 ■入社後のイメージ： ・保全業務に慣れるまではＯＪＴにて教育をいたします。保全戦略や進め方については、担当課長から逐次指示を出します。当社での業務を概ねご理解いただいたら、少しずつ自立して業務を進めて頂きます。 将来的には、保全に掛けている時間が最小限になるように、予防保全をしっかりと実施していただき、時間の削減が出来た際には、自動化や省力化、外部技術の導入などのウエイトを増やし新たな領域にご活躍いただいたいと思っています。 ■昇格方法：半期ごとに個人の目標（部署に降りてくる目標から試算）を設定します。人事評価SABCDのうち2期連続Aを取ることで昇格することができます。（半期×2回で最速1年で昇格可能） ■同社の魅力： アンリ・シャルパンティエ、シーキューブ、カサネオ、バックハウスイリエなどの大人気ブランドを展開し、フィナンシェの売上個数ギネス記録やお菓子の世界大会で多数入賞者を抱えています。通販での売り上げも伸長しており、業務経験を積むことができる環境にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要： 管理部門安全健康推進グループリーダーにレポートし、生産部門・開発部門HRBPならびにHRSと連携し、全社的に亘る安全衛生についての 仕組みづくりやリスク低減など、グループの全従業員が業務遂行を安全かつ健康に実施できる状態を確保する役割を果たす。 ■業務内容： ・労務・安全衛生領域での企画の立案・実行 ・労働環境（暑熱・寒冷環境職場、福利厚生施設等）の改善立案・投資申請・対策後確認（PDCA) ・安全衛生方針の策定、安全衛生委員会、各種安全関連会議等の議事運営 ・従業員の労働災害防止、健康増進企画、安全衛生教育の立案・実行 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎幅広い年代の方が活躍中◎月給35万円以上◎自治体・大手ゼネコンが得意先で、安定した基盤あり◎転勤なし・年間休日120日・残業月平均20時間 建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭（くい）基礎工事」を担当する当社にて、安全管理者（管理職） を募集します。 ■業務内容： 工事現場の施工、安全工程、原価などを管理し、施工が無事故・無災害で円滑に進むように段取り調整を行っていただきます。 ■業務詳細： ・年頭の安全協議会の段取りと講義 ・各現場の安全パトロール ■当社について： ・当社は、建設構造物の各種杭基礎工事を行っており、多数の特許・認定工法を有しています。 ・杭工事は建物を建てるために必ず必要な工程であり、その需要は安定しています。また、建て替えの需要が高まる中で、地中障害物の撤去や地盤改良工事の需要も増えており、当社の業界は成長を続けています。 ■当社の特徴： 自治体、大手ゼネコンを得意先とし、新工法技術開発に、会社を上げて取り組んでいる。『スーパーキング工法』がエンドユーザーから好評を得ています。 ■取引先企業： 清水建設／大林組／鹿島建設／大成建設／等のスーパーゼネコンをはじめ、千葉市役所等の自治体に加え近年、中堅ゼネコンからの需要も増えています。

【京セラドームや天橋立に使われる制御盤・計装盤メーカー／創業80年以上の老舗／ノウハウは研修やOJTでサポート／仕事と家庭の両立支援あり】 ※「海底から宇宙まで」創業85年間で培った技術力で一緒に社会に貢献しませんか※ ■仕事内容： 受電盤や配電盤、制御盤、計装盤等の電気機械器具を設計/製作/販売する当社にて、製造部門の管理職候補を募集します。 ※製品イメージ：https://www.kojimadenki.com/products/　(当社HP) ※顧客先：三菱重工/明電舎/クボタなど（大手直接取引もあります） ■具体的には： 管理職候補として、主にマネジメント業務を担っていただきます。限られたスペースの有効活用方法を検討し人員の配置/安全衛生管理/コストダウンの提案/業務改善/社内教育などを実施します。 ■入社後について： まずは現場を見ながら、現場の知識を習得します。サポート体制も整っていますので、ご安心ください。 ■組織構成： 製造部には、20名ほどのメンバーが在籍中。年齢層は20代〜60代です。 ■やりがい/魅力： ◇顧客から当社への評価が決まる、基本かつ重要な仕事を担う部署での募集です。特に当社の製品はH2Aロケットの発射台各階の配電盤や、深海調査用の潜水艇の主配電盤の製作など、最高レベルの品質が求められる分野でも使用されており、オーダーメイドの1点モノです。顧客へフィードバックや提案を行い、高品質・低コストを両立させる工夫が必要なため、期待値が大きくやりがいのある仕事内容となっています。 ◇当社製品は有名な文化施設や国立研究開発機関等にも使用されており、普段は立ち入れない天井裏や橋脚の上などに行けることも醍醐味の一つです。 ※製品…京セラドームの客席稼働装置/天橋立の稼働橋制御盤/ハワイのすばる望遠鏡のドーム開閉装置など ■働きやすい環境： ◇仕事と子育て・介護が両立が可能です。仕事と家庭両立支援への取組の考え方が、経営や人事の方針で明文化され、管理職や従業員にも周知されています。 ◇勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。 ◇子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転および維持管理 ■入社後の具体的な仕事内容： 当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の現場総括責任者（現場代理人）として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・運転計画、維持管理計画の作成や顧客への報告業務 ・災害や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・電気設備会社や保安協会、または非破壊検査業者、各種メーカー等への見積引合／調整及び発注業務 ・現場作業の統括安全管理 ・施設の予実管理 ・主任技術者や各責任者を含むメンバー及び協力業者への指揮命令 ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1回程度）。 ■組織構成： 環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境西日本運営部 ※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20〜50名規模の施設となります。 ■仕事の進め方： 主任技術者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する全てを統括していただきます。総括責任者として、お客様（自治体）への報告や折衝業務も重要となります。 ■出張の有無： 月0〜1回程度 ■事業の目指す姿： より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 施設の総括責任者（現場代理人）として全体を見渡し、安全で適切な現場の維持管理に努めていただくマネジメント力を発揮できるポジションです。 ■募集ポジション： マネジメントクラス

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転および維持管理 ■入社後の具体的な仕事内容： 当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の現場総括責任者（現場代理人）として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・運転計画、維持管理計画の作成や顧客への報告業務 ・災害や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・電気設備会社や保安協会、または非破壊検査業者、各種メーカー等への見積引合/調整及び発注業務 ・現場作業の統括安全管理 ・施設の予実管理 ・主任技術者や各責任者を含むメンバー及び協力業者への指揮命令 ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1回程度）。 ■仕事の進め方： 主任技術者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する全てを統括していただきます。総括責任者として、お客様（自治体）への報告や折衝業務も重要となります。 ■出張の有無： 月0〜1回程度 ■事業の目指す姿： より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 施設の総括責任者（現場代理人）として全体を見渡し、安全で適切な現場の維持管理に努めていただくマネジメント力を発揮できるポジションです。 ■募集ポジション： マネジメントクラス

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転そして維持管理 ■入社後の具体的な仕事内容： 当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督 ・突発トラブル時に応急・恒久及び復旧作業に関する指揮監督 ・メーカ、業者との見積引合、調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成 ※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1、２回程度）。 ■組織構成： 環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境西日本運営部 ※社内外含めて20〜50名規模の施設となります。 ■仕事の進め方： 総括責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 ■出張の有無： 月1〜2回程度（1回の期間は1〜2日） ■事業の目指す姿： より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 安全で適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を安全に維持することが社会インフラを影で支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。 ■募集ポジション： リーダー/マネジメントクラス

【土日祝休み・夜勤無日勤のみ・残業10時間/月、程度とワークライフバランス◎／文理問わず学ぶ意欲のある方歓迎／研修制度充実／資格補助制度あり】 　原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして、福島復興や原子力産業の信頼回復に貢献しています。 これからの事業拡大に伴い、放射線管理担当者を募集します。学ぶ意欲のある方を歓迎し、研修制度や資格補助制度が充実しています。 ■業務概要： 安全な職場環境を実現するための放射線管理業務を担当していただきます。 現場パトロールや放射線関連書類の確認を行い、最終的には放射線管理責任者を目指していただきます。安心して学べる環境が整っています。 ■職務詳細： ・現場パトロール：不安全行動の確認、現場管理者等への指導 ・放射線関連書類の確認：必要書類の確認、労災報告書・不適合報告書の作成 ・放射線管理責任者の補助業務 ※入社当初は、各所から来る放射線関係の書類まとめと、公益への報告書作成などをお任せします。 ■組織体制： 配属先は安全品質保証部で、3名（20代（女性）40代（男性）50代（男性））で構成されております。 現場パトロールや書類確認などの業務を通じて、放射線管理のスキルを身につけていただけます。 チーム全体で協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■働き方： 残業時間は10時間程度、出張も月に1回程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 また日勤のみですので夜勤もございません。入社後はOJTメインにて研修を行います。 ■魅力: 専門用語も多い業界ですが、しっかり講師をつけ未経験の方でも意欲があればしっかりキャッチアップ可能です。 入社後は資格取得の補助制度もあり、取得資格に応じてインセンティブもあります。 〇エネルギー関連施設のメンテナンスを担うエキスパート集団として、当社の事業は人々の生活と切っても切り離せない原子力を支えており、国の未来を守る社会貢献性も高くございます。今後も、サステナブルな環境実現に取り組む日本のエネルギー産業を全社を挙げてサポートするため、日本の未来を支えたいという方からのご応募お待ちしております。

〜当社の生産工場における機械設備や空調設備といった工場インフラの管理・保守をお任せします／平均勤続年数18年、福利厚生充実の長期就業環境〜 ■業務内容 工場設備の管理担当として、自社の生産工場内の設備インフラ(機械や空調)の管理・保守をお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・稼働中の機械設備の定期点検・メンテナンス・入れ替え ・生産設備、作業環境に適した空調負荷計算やレイアウト設計 ・設備導入における工事、工程の管理 ・新しい工場インフラ（空調・機械設備）の構想立案や設計検討　等 工場インフラの構築や導入にあたって工事の立会いや、場合によっては休日出勤が必要となる場合がございます。 休日出勤は月1回程度を想定しておりますが、翌月曜日または火曜日に代休取得可能となります。 ■はたらき方 完全週休2日制(土日祝)かつ年休、年間休日は約126日、月残業は20h程度とワークライフバランスを保った働き方を実現いただけます。家族手当や住宅手当、退職金制度といった福利厚生も充実しており、業界大手の三菱グループであるため企業としての安定性も抜群であることから、平均勤続年数18年以上と腰を据えた長期就業も実現いただける就業環境です。 ■当社について 自動車や航空機シミュレーションシステムならびにパーキングシステムの開発、製造、販売まで多角的に事業を展開しています。 特に自動車や鉄道、航空機の操縦訓練に用いられるシミュレーションシステムの国内シェア70％を誇り、三菱グループ各社を株主に安定した事業基盤を構築しています。 ■当社の魅力 三菱プレシジョンの宇宙開発は1962年に発足。日本初の人工衛星「おおすみ」を打ち上げたロケットに搭載された姿勢制御装置を始め、人工衛星、宇宙ステーション、ロケット等に数多く当社の宇宙機器が搭載されています。現在、純国産の大型リアクションホイールを作る貴重な会社として大手メーカーと比較して競合優位性を誇ります。今後も宇宙機器のリーディングカンパニーとして日本の宇宙開発の将来を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

★定時退社が基本です！年休124日・土日祝休み／創業70年以上のオフィス家具のパイオニア企業★ ■採用背景とミッション 組織強化の為次世代の方を採用し職場の活性化を図りたい。 現在部長も他部門を兼任しているため忙しいこと、組織の構成としてもベテラン層が多く、次の管理職となれるような方を育てていきたいと考えています。 ■業務内容 工場総務として、ヒト・モノ・カネ・情報に関わる、庶務的業務、労務管理、本社総務部との連携により、工場全体を司る業務を行っていただきます。幅広い業務となりますが、メインは工場での経理や給与計算・勤怠回りなどの庶務・労務業務になります。 ＜業務詳細＞ ・安全・衛生に関して事故・災害のない職場づくり（安全管理） ・工場社員の賃金計算の実施。金銭出納に関する業務。 ・安全教育計画の立案・実施。 ・労働組合との折衝。社員の勤怠管理・指導。 ・所轄官公庁や外部機関への対応。対外折衝業務、地域社会との連携。 ・採用活動（新卒・中途） ※新卒採用もしくは、中途の欠員募集で担当する可能性がございます。 ■組織構成 計3名（部長：50代男性・メンバー：50代女性、20代女性） 幅広い年齢層の社員が活躍しています！ベテラン社員も多いため優しく、丁寧に教えてくれる方が多いため、安心してご入社ください。 ■入社後の教育体制 まず個人の経験によってお任せできる業務を決め、少しずつキャッチアップをいただきます。わからない業務は全て教育をしますので、ご安心ください！ ■働く環境 ・年休124日、基本的に残業はなく定時退社が基本のためワークライフバランスを整えられます◎ ・マイカー通勤も可能、駐車場有 ・制服有 ・工場も改装工事をしておりますのできれいな環境で働くことができます！ ■当社について 大手顧客との取引実績も多数あり、安定した顧客基盤を誇っています。京都工場では素材の加工から溶接、塗装、組立、検査まで一貫した生産体制のもとで行っています。また世界40ヶ国、100社以上のセキュリティ関連会社を持つフィンランドの「ABLOY」の日本代理店としての販売を行っており、マンションや設計、官公庁、JR、自衛隊等幅広いシーンにおいてドアロック、南京錠等のセキュリティに活用いただいています。

「自家発電設備の施工・メンテナンス・販売」を行っている企業で、自家発電設備の据付工事・メンテナンスに伴う品質・安全管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・建築現場で事故につながりそうなリスクの有無を確認・是正 ・安全に関するルールや作業手順を守っているか、作業工程ごとに仕様を満たしているか ・建物完成後に完璧な設計となっているか細やかに検査したりして品質を管理 各部門と連携を取りつつ、プロジェクトにおいて設計通りかつ無事故で工事をやり遂げるられる危機管理能力やマネジメント能力を発揮されることを期待します。 変更の範囲：無