〜設立10年目のフレッシュな会社／人の命や財産を守る／既存顧客メインで仕事量は安定◎／長期休暇取得可／資格取得の受験費は会社で負担／髪型や髪色・ネイル・ピアスなどOK／ブランク歓迎／IUターン歓迎〜 ■業務概要： 消防設備スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）消防設備の設計・施工 消防法や建築基準法などの知識を駆使し、最適な消防設備の設計・施工を実施。 ＜仕事の流れ＞ 現地調査→設計立案→積算・見積提出→資材発注→日程調整→施工・検査 （2）消防設備の保守点検 劣化や不具合を早期に発見・解消し、火災や災害などを未然に防ぎます。 ＜仕事の流れ＞ 現地調査→積算・見積提出→点検→書類作成（事務スタッフがサポート） ■組織構成： 配属部署には20〜50代の方が活躍中です！ 入社後はマンツーマンでしっかり指導いたします。1〜2年ほどで独り立ちを目指せる環境です。 ■当社の魅力点： ◎資格取得の受験費は会社で負担 ◎既存顧客メインで仕事量は安定 ◎賞与は年3回＆各種手当も充実 ◎管理職登用実績あり ◎U・Iターン歓迎 ◎経験者歓迎＆ブランク歓迎

【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／電気設備設計をお任せ／年間休日122日（2025年度）】 ■職務概要：当社が手掛ける案件の電気設備設計業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・担当範囲：基本計画、基本設計、実施設計、設計監理 ・案件：行政施設/オフィス、文化施設、医療施設/福祉施設、教育施設/研究施設、スポーツ施設/レクリエーション施設、動物園/水族館、宿泊施設/商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設 ・構造：RC造/S造/SRC造/W造 ・発注元(民間：官公庁)＝6：4 ・案件規模：数千〜数万平米 ・案件エリア：全国、海外 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアNO.1製品（半導体ICパッケージ基板）／新工場に5000憶投資◎／未経験から上流工程に挑戦可能！！〜 ■採用背景 データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1800億円の設備投資(新工場の計画含む)を予定しています。これまでの半導体ICパッケージでのシェア1位に留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、情報や技術が集まる環境で共に技術を磨いて頂ける方を募集します。 ■仕事内容 一番の柱である半導体ICパッケージ基板の開発〜製造まで行う本部所で生産技術に従事頂きます。本工程はなんと200以上あり、工程により扱う設備が異なるためご経験に合わせて担当いただく内容や工程を相談させて頂きます。設備自体は設備メーカーから仕入れ導入するため図面は描きませんが、仕様書を読めることは必要になりますので一緒に身に着けていきます。 ＜業務詳細＞ ・パッケージ基板の新規施設設備の増設や改良の計画立案・提案・進捗管理 ・施設設備の新規導入や改良が必要な場合の固有技術・設備の開発 ・各拠点の施設設備の能力確保 ・工程能力、信頼性向上に関する改善計画の立案と発注・導入及び法規制上の届出資料作成・提出 ■入社後について 今までの経験や知識に応じて入社後の業務をお任せします。先輩社員のOJTや階層別研修などもあります。 また将来的には、当社の特徴であり裁量を活かして様々なキャリアを積むことができます。30歳でも海外工場PJの立上げリーダーをお任せしたり、中長期的にグローバルでの活躍土壌もあります。 ■働きやすさ ・有給取得平均日数16日！ ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■企業魅力 ICパッケージ基盤の市場では世界シェア一位を獲得されており、下記が評価されています。 （1）大手メーカーと共同開発を行っており、安定した供給や開発を行えていること。 （2）高積層・超微細配線技術で実現する、高機能・高信頼性のICパッケージ基板を製造できていること。 （3）積極的な開発・設備投資を行っており、変化の激しい業界の中で売り上げを伸ばしています

■こんな方におススメ： ・働き方を整えたい方 ・設計業務に専念したい方 ・裁量大きく仕事したい方 ・成長スピードがはやい環境で頑張りたい方 ・会社の中心メンバーとして活躍したい方 ■働き方の魅力 ・年休120日以上※2026年実績126日 ・完全週休二日制※土日祝日 ・入社当日有給付与 ・有給消化率90％超 ・転勤なし ・恵比寿駅 徒歩約3分の好立地 ・残業約20時間 ・基本デスクワーク ■担当業務： ご経験に応じて、ホテルやマンションなどの機械設備の設計をご担当いただきます！ ・お客様との打ち合わせ ・CADを使用した図面作成（JWCAD ,Rebro使用） ・施工状況に応じた設計修正 など ■業務の切り分け： 技術（設計）の向上に専念できる環境がございます！ ・CADオペレーターについては、外注をしております。 ・積算については、依頼をいただくサブコン等が担当しています。(98%) ・官庁からの依頼でごく稀に積算を担当することがございます。 ■サポート体制： 丸投げなし！順に応じて担当いただきます！ ・ご経験に応じて入社当初は担当者の補佐として業務を担当 ・先輩社員のサポートのもと図面の作成や打ち合わせなどを学ぶ ・独自作成の作図マニュアル ・一級建築士などの資格に伴うサポート体制企画中！ ■社風： 設立より離職者0名！風通しのよい社風です！ ・社員全員が空調の調整などのささいな気遣いから仕事に対して親身に相談にのる姿勢があり、思いやりにあふれる環境です。 ・若手が中心の会社（平均年齢33歳）だからこそ、社員一人ひとりの意見が尊重され、迅速かつ柔軟な対応が可能です。 ・自席にいる社長とも仕事に対して同じ目線で話せる距離感で、年功序列はなく、キャリアアップのチャンスがあります！ ■将来性： 設立から増収増益！技術が人生を彩る！ ・お客様から大変ご好評をいただいており、設立から増収増益を継続しております！ ・成長していく企業を支えてくれている社員が、公私共に豊かになっていただくために、常により良い施策を模索しております！（評価制度の精査、資格取得支援制度、その他福利厚生など）技術を磨いていただくことで、公私共々に彩りが増すような環境をお届けいたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／機械設備設計をお任せ／年間休日122日（2025年度）】 ■職務概要：当社が手掛ける案件の機械設備設計業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・担当範囲：基本計画、基本設計、実施設計、工事監理 ・案件対象：行政施設/オフィス、文化施設、医療施設、教育施設/研究施設、スポーツ施設/レクリエーション施設、動物園/水族館、宿泊施設/商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設 ※事業所のある近郊エリアを中心に担当していただきます。 ・構造：RC造/S造/SRC造 他 ・発注元(民間：官公庁)＝6：4 ・案件規模：数千から数万平米 ■働く環境について： ◎年間休日125日、土日祝休み、残業月30h程度、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた有期雇用採用となります。半年〜１年の有期雇用勤務の後、勤務状態等鑑み問題ない場合は３月・９月の取締役会の決議により４/１もしくは10 /１に登用となります。 ■当社について：当社は創業70年以上、日本各地に技術者を配置した事務所を構え、地域に密着した設計活動を展開している建築事務所です。 重工業のプラントや水族館・動物園など専門技術を要する施設の設計を得意としているほか、庁舎や警察署等の行政施設や地域の文化施設、スポーツ施設、物流施設・工場、海外プロジェクトなど多様な建築物を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアNO.1製品（半導体ICパッケージ基板）／新工場に5000憶投資◎／未経験から上流工程に挑戦可能！！〜 ■採用背景 データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1800億円の設備投資(新工場の計画含む)を予定しています。これまでの半導体ICパッケージでのシェア1位に留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、情報や技術が集まる環境で共に技術を磨いて頂ける方を募集します。 ■仕事内容 一番の柱である半導体ICパッケージ基板の開発〜製造まで行う本部所で生産技術に従事頂きます。本工程はなんと200以上あり、工程により扱う設備が異なるためご経験に合わせて担当いただく内容や工程を相談させて頂きます。設備自体は設備メーカーから仕入れ導入するため図面は描きませんが、仕様書を読めることは必要になりますので一緒に身に着けていきます。 ＜業務詳細＞ ・パッケージ基板の新規施設設備の増設や改良の計画立案・提案・進捗管理 ・施設設備の新規導入や改良が必要な場合の固有技術・設備の開発 ・各拠点の施設設備の能力確保 ・工程能力、信頼性向上に関する改善計画の立案と発注・導入及び法規制上の届出資料作成・提出 ■入社後について 今までの経験や知識に応じて入社後の業務をお任せします。先輩社員のOJTや階層別研修などもあります。 また将来的には、当社の特徴であり裁量を活かして様々なキャリアを積むことができます。30歳でも海外工場PJの立上げリーダーをお任せしたり、中長期的にグローバルでの活躍土壌もあります。 ■働きやすさ ・有給取得平均日数16日！ ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■企業魅力 ICパッケージ基盤の市場では世界シェア一位を獲得されており、下記が評価されています。 （1）大手メーカーと共同開発を行っており、安定した供給や開発を行えていること。 （2）高積層・超微細配線技術で実現する、高機能・高信頼性のICパッケージ基板を製造できていること。 （3）積極的な開発・設備投資を行っており、変化の激しい業界の中で売り上げを伸ばしています

■業務概要： 当社にて太陽光設備の積算業務をお任せします。 ■業務内容： 【対象物】太陽光設備 【エリア】全国 【出張】あり／1泊程度 【業務】 ・図面や仕様書の確認 ・材料や工事費の積算 ・施工現場での指示や進捗管理 ・協力会社との調整業務　など 太陽光の設置をご検討されているお客様に対し、弊社営業に同行とともに現場調査や技術目線でのアドバイスやサポートをお任せします。 ■魅力ポイント： ◇東証スタンダード上場企業で、抜群の安定感があります！ ◇年休121日(土日祝)・完全週休二日制・残業20h程度◎ ◇挑戦したいことやアイデアを提案できるオープンな社風です。 ■当社について： ◇当社は、空調設備はもとより厨房設備・給排水設備・電気設備等のさまざまな設備に対応するメンテナンスソリューションを提供しております。 ◇多店舗展開企業向けのトータルメンテナンス事業を全国規模で展開。24時間365日稼働のコールセンターを設け、お客様のお困りごとに即時に対応できる体制を整えております。 ◇技術力の高いエンジニアや全国のパートナー。メンテナンスデータやITを駆使した付加価値の高いサービスを提供し、お客様に快適で安心な空調インフラをお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中堅からベテラン層まで活躍中！50〜60代の入社実績あり〜 ◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模 ◎60歳一律役職定年の廃止で、67歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス／PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎ ■業務内容： ご経験/ご希望に合わせて、データセンターの設備設計を担当いただきます。 （新規立ち上げ部門への配属となります） 【具体的には】 ・設備設計：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計 【業務補足】 ・自社開発のBIMをご利用いただきます。 ・試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■働く環境について： ◇年間休日123日 ◇平均残業時間：月25時間程度 ◇出張：基本なし※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ◇フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能です。 ※業界最大級企業としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です。 ■充実&ユニークな福利厚生 ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 通信設備工事に関わる調査設計から宅内工事、施工管理、光ケーブル接続工事など、皆様が安心してお使いいただける通信設備を提供している当社にて、通信設備工事における現地調査や配電図を書き起こす業務を中心にお任せします。 ■職務詳細： 主な業務として、最適な設計を行うため現地調査業務では地形や環境、既存の通信設備などを詳細に確認し情報収集を行います。また、設計業務では工事を円滑に進めるために調査結果をもとに通信設備の配置や配線計画を立てる業務をメインで行っています。 ＜具体的には＞ ・現場状況の確認と簡易的な測量　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・パソコンでの図面作成補助　 ・調査結果や設計内容をまとめた報告書の作成と提出　 ・各現場の資材調達や日程調整、申請業務　　など　 ＜調査・設計者の1日のスケジュール＞ ・8：00ー出社 ・9：00ー現場調査 ・12：00ーお昼休憩 ・13：00ー報告書作成 ・17：00ー帰社・終礼・退社 ※工期や天気、現場によって変更があります。 ※時間はあくまで目安です。 ※現場によって遠方にいく可能性あり ■業務の特徴： インターネットや携帯電話などの通信網インフラを構築する業務を通じて、人々の生活を支えるやりがいを感じることができます。 ■組織構成： ◇調査・設計部門：5〜6名（兼務含む・40代メイン） ◇施工管理部門：3名 ■業務の魅力、やりがい： ・私たちの仕事は一般家庭の光回線をはじめ学校や病院、市役所など様々な場所をまわるため、岡山のまちのインフラ整備は自分たちがつないでるという自信とやりがいを感じることができます。また、工事の初めから終わりまでを見届けているため実際に自分が設計したものが形になっていく達成感を感じられます。 ・入社後、まずは先輩について実際に調査現場や作業風景を見て電気通信工事について知ることから始めていきます。協会や講習会などにも参加しながら業務に必要な知識を身に着けていきます。必要な資格の取得は会社が全額負担しているので一生涯のスキルを身につけられます。 ◎業務に必要な資格・講習の費用については、全額補助します◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人の感動が生まれる劇場」を舞台裏から支える設計職〜 1954年の創業以来全国の劇場の舞台装置や昇降機を手掛ける優良企業／年休125日、土日祝日休みでプライベートも大切にできます／残業月平均20時間／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）を取得 ■業務内容： 舞台装置や昇降機の新設、改修、保守メンテナンスを主に運営している当社にて設計職としてご活躍いただきます。取引先企業からの改修やメンテナンス要望をもとに、舞台機構（吊物装置、迫り装置など）の設計業務に対応いただきます。取引先企業からの要望に応じて設計企画立案や出図など、軌道を含む機械設備設計、強度や構造などの解析、試運転調整などをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・市民会館、文化ホール等の舞台吊物設備の改修工事・保守点検業務にかかる設計 ・昇降機（エレベータ、リフト等）の改修工事、保守点検業務にかかる設計 ・取引先企業からの改修工事についてのヒアリング ・ヒアリング内容に基づいて舞台機構などの設計業務 ・強度や構造などの解析業務 ・試運転調整などへの同席 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 設計業務を通じてスキルアップし、将来的には設計部門の管理職層として業務指導や人材育成などにも貢献頂きたいと考えております。 ■当社の特徴： -取引先企業から多数ご相談頂く舞台装置や舞台機器の新設や工事、メンテナンスに関して設計から施工、その後の管理まで対応できる技術力を有する会社です。 -特に当社では保守点検に重要性を置いており、日常的な運営に支障が無いよう、不具合を見つける、予兆を見逃さないなどの確認をしています。併せて、日常的に使用する取引先企業に、 普段と異なること、音がする、使い方が違うことを見つけられる日常の「気づき」をもとにご相談頂き、当社の専門的な目線で機器の状態を確認します。 普段の使用頻度と、 「いざ」使用するときに問題が起きないように「予防保全」をすることが大切だと考えております。 機器の故障は『使用中』に起こるものです。それがリハーサルや仕込み中、 ましてや本番の時間であればなおさら深刻です。 保守点検の結果から各施設に合わせたリニューアルのご提案し、設計、現場施工、アフターフォローまで一貫して対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆独自の視点・設計スキルでクライアントのお困りごとを解決。有名な建物の設備設計に携わる／自社製品でソリューション提案が可能◇◆ ■業務内容： 既設マンションの給排水衛生設備改修工事の設計・積算業務、現地調査や見積書作成、設備機器の選定・検討などの業務をお任せします。 【具体的には】 ・営業同行によるヒアリングおよび技術プレゼン ・給水設備の現地調査 ・CADを使用した図面作成（Tfas/jww）　 ・既設給水設備の更新提案　等 ＜営業スタイル・顧客について＞ お客様の水に関するお悩みに対して、最適な解決策を提案していきます。 ◎内勤業務50%、現地業務50%の割合です。 ◎現場対応は、主に東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県エリアが中心です。 ＜一人当たりの担当案件数＞ 年間平均200件程度の給水設備改修工事設計・提案を担当。 入社1年目60件、入社〜4年目150件、入社5年目200件（年間） ＜1日の流れ＞ ▼09:00　営業担当に同行して現地調査。現場状況の確認およびシステム設計提案。技術資料の提供や施工方法についての助言・提案を行います。　　　　 ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　帰社後、調査報告書を作成。 ▼15:00　設計業務に着手。お客様への提案に向けて「改修工事設計の提案書・設計見積」などを作成。 ▼17:55　退社 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、手順書をもとに現地作業を把握することから始めます。併せて同行した物件の資料整理、提案書の作成を行っていただきます。基本的にはOJTによるマンツーマンで育成します。ご経験スキルに応じて万全の体制でスキルアップのサポートしますのでご安心ください◎ ■配属先の編成： ◎ソリューション技術1部・給水技術課 東京支店　20代：男性1名女性2名、40代：男性2名、50代：男性1名 ■当社について： 創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼をいただき、日本でトップクラスのシェアを誇っています。 オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 ※適性検査を３日以内にご受検下さい。延長相談可能。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、埼玉県さいたま市浦和区を拠点に、官公庁・民間の建築施工案件を多数手掛ける総合建設会社です。今回、積算・見積業務の経験者を募集しています。あなたの経験を活かし、さらなる成長を遂げるチャンスです。 【具体的な業務内容】 ・設計図や仕様書をもとに対応価格の設定 ・材料や数量の拾い出し、数量算出 ・工事に必要な人件費や機械費、その他の諸経費を含めた見積もり ・見積書の作成 ・顧客への提案資料用の概算見積作成 ・契約工事内訳書、工事予算書の作成 ・案件受注後の追加工事や図面変更発生時の見積算出 ・完成に要した工事費用の算出 ・協力会社との打合せ・管理・調整 ・必要に応じた現地調査・施工箇所の確認 【求める人物像】 ・積算業務または施工管理の経験者 ・建設業界での知識・経験を活かしたい方 ・チームでの協力を大切にできる方 ・新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力／ ◎シェアTOPクラス 水環境分野（上下水道）・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント 「調査〜計画〜設計〜施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ ◎柔軟な働き方！ 完全週休2日制/土日祝休/残業月20H/年休126 「ノー残業デー」や「有給取得奨励日」、「早朝勤務制度」、「産児休業・時短時間勤務制度」なども利用率は非常に高いです！ ■仕事内容： 上下水道施設の電気に関する計画・設計業務担当いただきます。当社の次代を担う上下水道の専門技術者としてご活躍頂く方の募集となります。 ■具体的な職務内容： （1）計画業務 施設設備の劣化診断を行い、設備更新に関わる各種検討 （2）設計業務 施設の新設／増設／改築（更新）の図面や仕様書作成／各種計算／積算 ■やりがい： ＊当社の設計職は、ただ図面作成などを行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴 ＊まだ具体化していない事業の計画段階の提案を行い、お客様の課題解決に貢献するとともに、利用者に対して将来的なビジョンを示すなど、重要な社会インフラの整備に貢献できます ■仕事の取り組みの安心感： 各種研修制度が充実しており、OJTにおいては業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます！ ■キャリアイメージ： 技術者としての知職だけでなく、プロジェクトマネージャーとしての統括力も身に付きます 〜3年目：基礎知識を習得 4〜7年目：技術士の資格取得、専門知識を身に付ける 8年目〜：計画設計部門のプロジェクトマネージャーとして部門統括を担当 ■働き方： ＊年休126日・完全週休2日制・土日祝休 ＊介護や育児との両立を実現できる「在宅動務」も制度化され、一定条件のもとで在宅動務が行えるように ＊社内は全社でフリーアドレス化が完了し働きやすい環境を整え、社外からでも社内リソースへのアクセスが可能 ■当社の特徴： ＊「調査〜計画〜設計〜施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ 手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力をいれ続けてきました 変更の範囲：会社の定める業務

〜照明関連のご経験をお持ちの方・電気、電子系学部卒の方・電気工学の知見をお持ちの方歓迎です！【年休125日／土日祝休】 〜有名劇場の舞台照明をサポート／歌舞伎座、劇団四季に納入実績あり／創業100年老舗照明設備メーカーで安定就業可能〜 同社は創業100周年を迎える舞台・TVスタジオの老舗演出照明設備メーカーです。業績は安定しており、今後も多数の新築案件や改修・更新工事を見据え、照明関連の知識・経験を持つ方を募集しています。 ＜こんな方にオススメの求人です＞ ・照明関連の知識を生かしたい ・照明設備の仕事に興味がある！ ・安定した企業で努めたい ■業務概要： 同社では、舞台やテレビスタジオの照明設備に関する様々な業務を担当するオープンポジションを募集しています。 ■配属部門： ご経験に応じて配属される部門は以下の通りです。 ◎営業部門：劇場やホール向けの照明設備納入の営業を担当 ◎設計・開発部門：照明器具やライティングシステム機器の設計・開発 ◎施工管理部門：照明納入時の工事管理を担当 ◎設備設計部門：照明設備施工の際の設計業務を担当 ■働く環境： ・年間休日125日 ・土日祝休み 創業100年を超える老舗企業で、安定した職場環境で働きながら、電気・電子系の知識や照明関連の経験を活かしてご活躍いただけます。 国内外の有名劇場やテレビ局に対する納入実績が多数あり、照明業界のパイオニアとしての誇りを持って仕事に取り組める環境です。 ■教育体制： 資格補助が充実しており、資格に関わる費用はすべて当社が負担いたします。 ■当社の魅力： （1）照明業界のパイオニア 創業100周年を迎える舞台・TVスタジオの老舗演出照明設備メーカーとなり、国内で初めて調光器を納入した照明業界のパイオニアになります。 （2）有名劇場への納入実績有り 古くから舞台・TVスタジオ用照明器具に特化していることから様々な劇場とのつながりがあり、有名劇場に対しても納入実績があります。照明の開発〜施工まで一貫して行っている点が強みです。 （3）業績安定企業 民間でのシェア率も高く、業績は非常に安定しております。企業全体として、業績を社員に対して還元しようという気持ちが強く、賞与が年間で6か月分であったこともあります。

【国内外で積極的に設備投資を計画中／2025年度の投資計画は1,000億円／日清食品グループの製品戦略を支える部署／八王子駅から社員専用バスあり】 ■職務内容： 国内外の新工場建設、新規生産ライン新設における配管設計業務をメインで担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）計画立案（工場レイアウト、設備レイアウト作成含）、生産設備・付帯設備仕様策定 、配管設計・施工管理業務 （2）投資予算策定、予算管理 （3）スケジュール策定、進捗管理 （4）現地工事、設備動作確認（メーカー、自社工場）、試運転から稼働開始立ち合い （5）計画終了後のアフターフォロー ※将来的には、希望があれば海外駐在の可能性もございます。 ＜日清食品グループの設備投資について＞ ・設備投資額： 1,000億円（2025年度計画）※投資額は右肩上がり 国内工場の設備刷新を進めるほか、この数年で米国、ブラジル、メキシコに新工場を立ち上げる計画を推進しています。その他、需要拡大が見込まれる地域については、今後も積極的に設備投資を計画していきます。 ■キャリアパス： 主体的なキャリア形成が可能な文化なので、将来的には技術開発部内の別分野や海外駐在（希望があれば）も可能性です。 ■働く環境： ・残業時間：15h程度（研究所平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・八王子駅から社員専用無料シャトルバスあり ・マイカー通勤可 ・技術開発部の勤務地は八王子のみとなるため、転勤は当面ありません。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）技術開発部 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■グローバルイノベーション研究センターにおける技術開発： どんなに素晴らしい試作品が完成しても、工場の生産ラインで大量生産ができなければ、製品化することはできません。研究センターでは新製品開発と並行して生産設備の研究開発も行っています。 技術開発部では生産設備の設計から製作、設置に至るまで全てを一貫して行える体制が出来ており、日清食品グループ全体の製品戦略を支えています。生産設備の内製化を進めることにより、生産に関わるコストダウンや機密情報の保持、ノウハウの蓄積を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~創業80年以上の老舗企業／東証スタンダード市場上場／4年連続ベースアップ／株式インセンティブ制度（RSU）を導入~ ■担当業務 設備施工管理業務（予算管理、工程管理、施工図面作成、安全管理、協力業者との折衝ほか）をお任せいたします。 ※施工図・安全書類はバックオフィス支援があるため、コア業務に集中できる環境となっております。 ■業務詳細 設備施工担当として、担当物件の設備施工管理業務を担当します。マンション、病院、事務所ビル、商業施設等の新築、改修工事の設備施工管理業務が主です。 工事現場にて、工程、品質、安全、原価の一連の業務に加えて、施工図作成、施主との打ち合わせ、工程ごとの検査等物件の全般において活躍することが求められます。 物件の規模は大小さまざまであり、受注金額は数億円〜十数億円位となります。 ※規模の大きい現場であれば１現場に４〜５名、それ以外は２・３名常駐となります。 ■組織構成 首都圏工事部は計83人で構成されており、内訳は男性：74人 女性：9人となっております。 ■職務の特徴・魅力 施工計画を策定し、工程管理や品質管理、安全管理など、工事全体を管理・監督する業務を担います。施主や協力会社など、多方面の方々とコミュニケーションを取り、協力しながら進めていく仕事です。様々な立場の人たちと、交渉や折衝を続けて理解を深めあう、そんなやり取りを楽しめる人に向いている職種です。 ※モノづくりの最前線での、完成時における比類なき達成感をぜひ味わってほしいです。 ■募集背景 同社は創業以来80年間、安定経営を続けるスタンダード上場のサブコンです。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。また医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野においても力を発揮しており事業は堅調に推移しているため、今回募集を行っています。 ■海外での施工実績 ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：取引先からの信頼が厚く、安定して受注しています。今回は、県外も含めた受注増加に対応するため人材を募集するものです。現在は施工管理者が同業務を兼務しているため、専任で担当いただける方を募集いたします。 ■担当業務：設計・積算・見積業務をお任せいたします。 ・設計（電気工事現場図面で指示を明示する） ・積算・見積（材料・数量などや工事費の算出をする） ■組織構成：40〜50代を中心に、17名の社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~創業80年以上の老舗企業／4年連続ベースアップ／株式インセンティブ制度（RSU）を導入／長期的に働ける環境が整っています~ ■担当業務 設備施工管理業務（予算管理、工程管理、施工図面作成、安全管理、協力業者との折衝ほか）をお任せいたします。 ※施工図・安全書類はバックオフィス支援があるため、コア業務に集中できる環境となっております。 ■業務詳細 設備施工担当として、担当物件の設備施工管理業務を担当します。マンション、病院、事務所ビル、商業施設等の新築、改修工事の設備施工管理業務が主です。 工事現場にて、工程、品質、安全、原価の一連の業務に加えて、施工図作成、施主との打ち合わせ、工程ごとの検査等物件の全般において活躍することが求められます。 物件の規模は大小さまざまであり、受注金額は数億円〜十数億円位となります。 ※規模の大きい現場であれば１現場に４〜５名、それ以外は２・３名常駐となります。 ■職務の特徴・魅力 施工計画を策定し、工程管理や品質管理、安全管理など、工事全体を管理・監督する業務を担います。施主や協力会社など、多方面の方々とコミュニケーションを取り、協力しながら進めていく仕事です。様々な立場の人たちと、交渉や折衝を続けて理解を深めあう、そんなやり取りを楽しめる人に向いている職種です。 ※モノづくりの最前線での、完成時における比類なき達成感をぜひ味わってほしいです。 ■募集背景 同社は創業以来80年間、安定経営を続けるスタンダード上場のサブコンです。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。また医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野においても力を発揮しており事業は堅調に推移しているため、今回募集を行っています。 ■海外での施工実績 ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【17時定時退勤可能！内勤での積算&打ち合わせ＋月数回の現場パトロールをお任せ◆正社員・月給25万円〜＜60代活躍！セカンドキャリアにも◎＞】 ■採用背景： 〜内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく採用〜 当社は大分県中津市を拠点に、幅広い分野の設計・施工・保守を行っています。積算業務の強化と組織拡大のため、建築技術者を募集します。 ■業務内容： 建築技術者として、建築積算業務を中心に担当していただきます。具体的には、主に内勤業務による積算業務をお任せし、お客様との打ち合わせにも参加していただきます。また、月数回の安全パトロールや軽微な営繕工事管理も担当していただくことがあります。 - 担当エリア範囲: 基本大分県内で、社用車を利用しての出張で福岡に行くこともあります。(中津は福岡の県境で車で10分程度) - 外出について: 1日1回程度、打ち合わせでお客様訪問あり。既存スタッフが対応できない場合等、ヘルプでフォロー対応も発生します。 - ミッション: 積算として即戦力で活躍を希望しております。マネジメント業務は想定しておりません。 - 休日出勤: 無し - 有休取得率: 平均8日程度 - 働き方: 定年後も、時短勤務相談にて（週3~4日の出社も可能）長期就業可能です。 ■組織構成： 建築部は現在8名が在籍しています。転勤等はありませんので、これまでの豊富な経験を活かして業務を行っていただけます。また、CAD等の使用はありません。 当社は、内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づき、地域金融機関による事業性評価を受けており、成長可能性のある企業として評価されています。地域に根ざした安定した環境で、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか 変更の範囲：会社の定める業務

〜最大71,500円の住宅手当・借上社宅あり／再雇用制度あり／スーパーゼネコンの鹿島建設株式会社グループにて建設資材の積算・調達をお任せ／施工管理からのキャリアチェンジ可！〜 ■業務概要 鹿島建設株式会社のG会社である当社にて、親会社が手がける建設プロジェクトを中心に、建設資材の積算・調達・納入調整をお任せします。 図面や計画資料から必要な資材を把握し、最適なタイミングで現場へ届ける「プロジェクトの要」となるポジションです。 ■具体的な業務内容 建設現場で必要となる仮囲い・足場材・ネット・鉄骨仮設などの資材について、以下の業務を担当いただきます。 ◇資材の積算・調達 ・図面や計画資料を確認し、必要な資材を算出 ・メーカー、代理店との価格交渉、納期確認 ・市況を踏まえた発注タイミングの判断 ◇納入計画の立案・調整 ・工程表をもとに、現場にとって負荷の少ない納入方法を検討 （例：一括納入か分割納入か／荷下ろし動線や置き場の確保など） ・現場担当者との連絡、調整 ・協力会社との納入スケジュール調整 ◇関係構築 ・鹿島建設グループの各現場をご訪問し、状況のヒアリング ・資材メーカーや代理店との継続的なコミュニケーション ・ニーズに応じた最適な調達方法のご提案 ※まれに1週間〜1か月程度、短期で現場対応をお願いする場合がありますが、常駐ではありません。 ■このポジションの魅力 建設資材の調達は、単なる「発注作業」ではありません。 プロジェクト成功のために、価格・時期・納入方法を総合的に判断する“専門職”です。 ◇市況を読み、最適な発注タイミングを判断 建設資材は原材料価格の影響を強く受けるため、発注のタイミング一つでコストが大きく変動します。 そのため、市況を見る力や、予測・判断力が身につきます。 ◇現場に最適な納入方法を組み立てる“提案力” タワークレーンの状況、荷下ろしスペース、現場の動線など、複数の情報を踏まえた計画立案が求められます。施工管理や法人営業の経験を活かして、より高度な“調整力と提案力”が磨かれます。 ■当社について スーパーゼネコンである鹿島建設のグループ会社のため、安定的に受注ができ、関係構築もしやすく経営基盤が盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善◎／地域エネルギー供給（地域冷暖房）等の設備設計技術者／国家プロジェクトや環境問題にも携われるやりがい◎〜。 ■仕事内容： 環境にやさしい“低炭素型都市づくり”に貢献していただきます。都心部や国内の国際空港の地域エネルギー供給（地域冷暖房）プラント等の設計をお任せします。 【案件】以下のように都市に必要不可欠なエネルギー供給システムの設計となります 大規模熱源機器／大規模コージェネレーションシステム／再エネ発電を含む分散型電源／エネルギーマネジメントシステム／水素利活用システム 【担当数】1人2〜4案件（案件規模やフェーズによって前後します）／1案件3〜5名で担当 【業務の内訳】打ち合わせや調整業務：2,3割／設計や資料作成：6,7割／調査や社内調整：1割程度 【外出頻度】打ち合わせで月2,3回程度 【事例】みなとみらい21共同溝／複数の国内国際空港や都心部の地域熱供給（地域冷暖房）プラントの設備設計（ex.東京オペラシティ、成田国際空港など） ■具体的には： ・現地調査・確認、図面調査 ・エネルギーシミュレーション・計算、最適化検討 ・システム計画・設計（基本設計〜実施設計） ・図面作成（AutoCAD、他） ・資料作成 ・積算業務 ・設計監理、官公庁許認可・補助事業の申請支援 ・客先説明やプレゼン、各種打ち合わせ ■配属先情報： 環境設計部へ配属※メンバークラスの募集です。 ■仕事の進め方： 専門性の高い仕事ですが、入社後は先輩社員と組んで、仕事や技術を習得して頂き、将来的には、我が国を代表する設備設計技術者として、様々なプロジェクトを担えるようサポートします。 ■魅力： プロジェクトの上流段階から計画・設計に関われる環境でキャリアアップ・社会貢献に携わることができます！最先端技術を活用し、環境にやさしい都市をつくる一翼を担える仕事です。 ■事業内容： 都市・環境・エネルギー分野に関わるコンサルティング・設備設計（施策提案・構想/計画作り・実現のための詳細設計）を行っております。 ※日本における地域冷暖房の計画・設計のパイオニア企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気配線図作の成経験者歓迎／創業60年超えで安定した経営基盤／土日休み／転勤なしで腰を据えて長く働ける環境】 ■職務概要： 創業から60年を迎える総合電機設備工事業者の当社にて、電気工事の設備設計全般をお任せします。 ■職務詳細： ・CAD（JWcad)を使用した電気配線図を作成 ・専用ソフトを使用した見積書の作成 ・JWcadでの設計業務 ・その他新築工事などの拾い業務など ※社内での業務が9割です。 ※入社後、まずは先輩社員からのOJTにて業務を教えていただきます。 ■組織構成： 設計職は60代の女性が1名在籍しております。 会社全体で社員数は15名です。男性11名、女性4名、平均年齢49歳で10代の若手も在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は1964年創業した、創業から60年を迎える総合電機設備工事業者です。 ・群馬県高崎市を中心に地域のお客様に支えられ、着実に企業力を高め進化を続けております。 ・社会全体が多様化していくなか、当社に対するお客様のニーズも同様に多様化してきています。 ・空間づくりに対する様々な社会のニーズが求められ、建物や施設により快適で、環境に配慮した電機や空気の流れを供給する電気設備工事・空調設備工事の果たす役割は、ますます高度化して企業の経営姿勢も問われようとしています。 ・こうしたお客様と社会のニーズに、迅速に対応していく力をつけ、トータルエンジニアリング企業として認知して頂く為、技術ノウハウ・品質・アフターフォローを最重点に、ゆとりと感動を提供し続ける企業姿勢を仕事を通じ示して行きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場JR西日本の100％子会社の建設コンサルタント／フルフレックス利用浸透しており柔軟な働き方／長期就業で年収しっかりUP！〜 ■業務概要： JR西日本他鉄道プロジェクトにかかわる鉄道電気設備の設計 ・施工監理をお任せします。 ＊今回は、特に【受変電設備・送配電設備の新設・機器更新設計、鉄道信号保安設備工事設計】をお任せできる方を希望 ■業務詳細： 電気設備設計を行うにあたり、調査〜設計〜施工監理と幅広く担当 ・現地調査 ・施主との打合せ ・基本設計 ・実地設計 ・工事監理 ※案件により、一部業務外注あり/大型案件の設計は外注多め ※入社直後はご自身で設計することからスタート ※使用CAD：AutoCAD ■仕事の特徴 ・クライアントとの打合せ（週２程）や、社内他部門とチームを組んで進めるため、コミュニケーションや調整が必要な仕事です。 ・やりがい：社会インフラを支える重要な業務に関わる ・規模：金額目安2000万／一人年間目安 ・担当数：1年10件程／月3~4件並行 ・案件：JR案件8割、公官庁2割 ■案件実績（一例）： 奈良線輸送改善、東海道線地下化・新駅設置（うめきたエリア再開発等）、奈良線山城青谷駅橋上化、西広島駅橋上化、山陽新幹線変電所き電用変圧器取替設計他各変電所機器更新 ■配属補足： ・鉄道電気設備は、電車線/信号保安/変電/電灯電力/通信設備と担当が分かれており、入社後はご経験や希望、組織状況に合わせた配属 ・半期1回の面談で希望を出し、出来るだけ希望の案件をご担当いただく仕組みあり ■組織： 電気部門全体（配電線路、電車線路など含む）では24名（20代30代が半数以上）話しやすくわきあいあいとした雰囲気です。 ＊変電所・受電設備担当：1名（40代） ■働き方： ・年休126日（土日祝、代休取得可） ・残業平均15h（23年度実績）※繁忙期1・2・3月でも20h ・フルフレックス ★活用する風土が浸透！ ・有給取得率75%以上 ・在宅勤務週1程度※入社1年は対象外 ・内勤多め ・出張：月1回程 ・夜勤なし ・転勤なし ★親会社のJR西日本から案件受注が多く、納期などの相談ができる環境。無理な納期で残業が重なりすぎることはございません！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！プライム上場JR西日本の100％子会社の建設コンサルタント／フルフレックス利用浸透しており柔軟な働き方／長期就業で年収しっかりUP！〜 ■業務概要： JR西日本他鉄道プロジェクトにかかわる鉄道電気設備の設計 ・施工監理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 電気設備設計を行うにあたり、調査〜設計〜施工監理と幅広く担当 ・現地調査 ・施主との打合せ ・基本設計 ・実地設計 ・工事監理 ※案件により、一部業務外注あり/大型案件の設計は外注多め ※使用CAD：AutoCAD ★未経験も安心、入社後の流れ★ ・OJTが基本です。 ・20代30代の若手社員も多く、相談もしやすい環境ですのでご安心ください！ ・入社後はCADで、設計図面の修正や作成をするところから始めます。 ・社内・社外共に、先輩の打合せ同席から学びます。 ■仕事の特徴 ・クライアントとの打合せ（週２程）や、社内他部門とチームを組んで進めるため、コミュニケーションや調整が必要な仕事です。 ・やりがい：社会インフラを支える重要な業務に関わる ・規模：金額目安2000万／一人年間目安 ・担当数：1年10件程／月3~4件並行 ・案件：JR案件8割、公官庁2割 ■案件実績（一例）： 奈良線輸送改善、東海道線地下化・新駅設置（うめきたエリア再開発等）、奈良線山城青谷駅橋上化、西広島駅橋上化、山陽新幹線変電所き電用変圧器取替設計他各変電所機器更新 ■配属補足： ・鉄道電気設備は、電車線/信号保安/変電/電灯電力/通信設備と担当が分かれており、入社後はご経験や希望、組織状況に合わせた配属 ■組織： 電気部門全体では24名（20代30代が半数以上）話しやすく、わきあいあいとした雰囲気です！ ■働き方： ・年休126日（土日祝、代休取得可） ・残業平均15h（23年度実績）※繁忙期1・2・3月でも20h ・フルフレックス ★活用する風土が浸透！ ・有給取得率75%以上 ・在宅勤務週1程度※入社1年は対象外 ・内勤多め ・出張：月1回程 ・夜勤なし ・転勤なし ★親会社のJR西日本から案件受注が多く、納期などの相談ができる環境。無理な納期で残業が重なりすぎることはございません！ 変更の範囲：本文参照