■職務概要：特注品の家具製作の依頼を受け、制作から納品までをお任せいたします。店舗什器、建築造作家具、木製建具、工場内制作、各現場にて取付工事の管理まで一貫して行います。 ■入社後の流れ：入社後は木工の基礎基本だけではなく、社会人としてのマナーはもちろん、一流の人間として活躍いただけるように人間性から学んでいただきます。5年間は現場や工場での研修・実習での訓練を踏まえ、職人としての技術や心得を身に着けます。1年目で手加工の基本を学び、機械も使えるように指導いたします。その後の3年間で商品を完成させるまでの全作業を一人で行えるよう指導します。 ■主な制作実績※一部を抜粋したものです： ・五つ星ホテルの客室内の家具（棚、テーブル、チェア等）、高級ブランドショップのショーケース、大手百貨店のショーケース／カウンター ・空港内の受付カウンター、議員会館の受付カウンター／会議用テーブル、個人邸宅の特注高級家具　等 ■組織構成：現在、13名が在籍しております。 └工場長：2名（20代後半1名、30代後半1名） └職人：11名（20代〜30代） ■当社について：当社は、官公庁や迎賓館、国会議事堂、高級ホテル、高級ブランド店、百貨店、美術館、病院から一般家庭まで、様々なお客さまから注文を受け家具を製作まで手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 住宅の外壁工事をメインとした施工管理業務に携わります。同社は総合建材商社として、建築資材・住宅設備機器をはじめ、住宅に関する商材を10万点以上取り扱っています。また、外壁工事を中心に、各種建築付帯工事の施工において高い技術力で工務店様のバックアップ体制を確立しており、多種多様な商品をメーカーの設計施行マニュアルに準拠し、工事を管理していただきます。 ■業務詳細： 柱や屋根など住宅の躯体部分の工事が完了したタイミングから外壁の工事が始まります。工期は3週間ほどで、1カ月当たり15件ほどの案件を担当します。メインは住宅（注文・分譲）の外壁を扱っていますが、中にはアパートもあり、近年では駅舎や老人ホーム、保育施設などの非住宅の木造建築物の割合も徐々に増えています。愛知・静岡・神奈川に計14か所の拠点と6か所の物流センターを構えており、地域密着でサービスを展開していますので、遠方への出張は発生しません。 ■就業環境： サーラグループの一員として、就業状況の管理をPCで徹底しています。社内の基幹システムが20時、パソコンの電源が22時には自動的にシャットダウンするため20時〜21時には退社していることがほとんどです。夕方ころに現場から帰社する社員が多いですが、直行直帰も可能であり効率的な業務の推進を図っています。また、資格支援制度もあり、 2級建築施工管理技士を取得した社員には50,000円の報奨金が支給されます。 ■当社の特徴： 愛知県豊橋市に会社設立以来、建築資材と住宅設備機器の提供を基盤として、約40年間、住宅建築に関わる方々とともに歩んできました。現在では、神奈川県・静岡県・愛知県それぞれに地域に密着した営業拠点を置くまでに成長しました。日本の経済・社会構造が変化するなか、住宅業界においても例外ではなく、省エネ住宅化・長期優良住宅化の推進、中古住宅流通の拡大等、対応すべき変化は多くあります。この様な中で、当社は今後も、取扱い工種・商材の拡大、物流機能の充実、住宅需要構築のためのサポート等、時代変化に対応したメニューを提供し続けていきます。さらに「住まいづくりのパートナー」として、これまで以上に住宅建築に関わる方々とともに成長と発展に邁進してまいります。

■業務内容： 住宅の外壁工事をメインとした施工管理業務に携わります。同社は総合建材商社として、建築資材・住宅設備機器をはじめ、住宅に関する商材を10万点以上取り扱っています。また、外壁工事を中心に、各種建築付帯工事の施工において高い技術力で工務店様のバックアップ体制を確立しており、多種多様な商品をメーカーの設計施行マニュアルに準拠し、工事を管理していただきます。 ■業務詳細： 柱や屋根など住宅の躯体部分の工事が完了したタイミングから外壁の工事が始まります。工期は3週間ほどで、1カ月当たり15件ほどの案件を担当します。メインは住宅（注文・分譲）の外壁を扱っていますが、中にはアパートもあり、近年では駅舎や老人ホーム、保育施設などの非住宅の木造建築物の割合も徐々に増えています。愛知・静岡・神奈川に計14か所の拠点と6か所の物流センターを構えており、地域密着でサービスを展開していますので、遠方への出張は発生しません。 ■就業環境： サーラグループの一員として、就業状況の管理をPCで徹底しています。社内の基幹システムが20時、パソコンの電源が22時には自動的にシャットダウンするため20時〜21時には退社していることがほとんどです。夕方ころに現場から帰社する社員が多いですが、直行直帰も可能であり効率的な業務の推進を図っています。また、資格支援制度もあり、 2級建築施工管理技士を取得した社員には50,000円の報奨金が支給されます。 ■当社の特徴： 愛知県豊橋市に会社設立以来、建築資材と住宅設備機器の提供を基盤として、約40年間、住宅建築に関わる方々とともに歩んできました。現在では、神奈川県・静岡県・愛知県それぞれに地域に密着した営業拠点を置くまでに成長しました。日本の経済・社会構造が変化するなか、住宅業界においても例外ではなく、省エネ住宅化・長期優良住宅化の推進、中古住宅流通の拡大等、対応すべき変化は多くあります。この様な中で、当社は今後も、取扱い工種・商材の拡大、物流機能の充実、住宅需要構築のためのサポート等、時代変化に対応したメニューを提供し続けていきます。さらに「住まいづくりのパートナー」として、これまで以上に住宅建築に関わる方々とともに成長と発展に邁進してまいります。

■業務内容： 住宅の外壁工事をメインとした施工管理業務に携わります。同社は総合建材商社として、建築資材・住宅設備機器をはじめ、住宅に関する商材を10万点以上取り扱っています。また、外壁工事を中心に、各種建築付帯工事の施工において高い技術力で工務店様のバックアップ体制を確立しており、多種多様な商品をメーカーの設計施行マニュアルに準拠し、工事を管理していただきます。 ■業務詳細： 柱や屋根など住宅の躯体部分の工事が完了したタイミングから外壁の工事が始まります。工期は3週間ほどで、1カ月当たり15件ほどの案件を担当します。メインは住宅（注文・分譲）の外壁を扱っていますが、中にはアパートもあり、近年では駅舎や老人ホーム、保育施設などの非住宅の木造建築物の割合も徐々に増えています。愛知・静岡・神奈川に計14か所の拠点と6か所の物流センターを構えており、地域密着でサービスを展開していますので、遠方への出張は発生しません。 ■就業環境： サーラグループの一員として、就業状況の管理をPCで徹底しています。社内の基幹システムが20時、パソコンの電源が22時には自動的にシャットダウンするため20時〜21時には退社していることがほとんどです。夕方ころに現場から帰社する社員が多いですが、直行直帰も可能であり効率的な業務の推進を図っています。また、資格支援制度もあり、 2級建築施工管理技士を取得した社員には50,000円の報奨金が支給されます。 ■当社の特徴： 愛知県豊橋市に会社設立以来、建築資材と住宅設備機器の提供を基盤として、約40年間、住宅建築に関わる方々とともに歩んできました。現在では、神奈川県・静岡県・愛知県それぞれに地域に密着した営業拠点を置くまでに成長しました。日本の経済・社会構造が変化するなか、住宅業界においても例外ではなく、省エネ住宅化・長期優良住宅化の推進、中古住宅流通の拡大等、対応すべき変化は多くあります。この様な中で、当社は今後も、取扱い工種・商材の拡大、物流機能の充実、住宅需要構築のためのサポート等、時代変化に対応したメニューを提供し続けていきます。さらに「住まいづくりのパートナー」として、これまで以上に住宅建築に関わる方々とともに成長と発展に邁進してまいります。

＼　ここが働きやすさのポイント！　／ ◆未経験OK！異業種からの転職もOK！ ◆事務作業なし！PC作業がニガテな方にもオススメ！ ◆太陽光パネルを取り付けるシンプル作業！ ◆基本土日祝休みで、プライベートも大切にできます！ ◆年間休日も120日へ向けて増加計画予定！ ◆努力をしっかり給料として還元する会社です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ あなたのやる気...。 しっかり評価します！ 頑張れば頑張った分だけ 収入もUP！ 未経験からのスタート大歓迎です！ 戸建て住宅、マンション・アパート、 施設、野立ての太陽光パネルや関連機器の 設置、配線、点検作業を担当します。 設置の際には、昇降機を使って 安全に太陽光パネルを運びます。 点検作業では、 ハシゴを使って屋根の上で行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《まずは現地調査からスタート！》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業さんが受注したものが 設置できる環境なのか、 実際に見て判断をします。 設置できると判断できたら、 後日、以下の流れで作業します。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・屋根の上で太陽光パネルの設置 ・パワーコンディショナー （パワコン）を住宅の外に設置 ・太陽光パネル・パワコン・室内での 　配線作業を行います ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 高所作業がありますので、 落下防止のハーネス・ヘルメットの着用をして、 スタッフの安全も確保しています。 ★未経験者歓迎！研修ありで安心！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 最初は2人1組でお仕事を進めます。 OJTでお仕事を丁寧に教えるので ご安心ください！ 慣れてきたら、お1人で進めます！ 他人に気を遣わず、 自分のペースでお仕事を 進められる環境ですよ！ ※太陽光パネルの知識をつけるため、 　メーカーでの研修の可能性あり （就業時間内に実施） ★年間50万円の給与UPの実績あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 場合によりますが、 部署異動や給与のベースUPなどで、 今期の年収が50万円UPした方も 実際にいらっしゃいます！ あなたの努力・積極性を しっかりと評価する会社です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★1日のスケジュール例 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・8:00…出社。当日の指示を上司より受けます。 ・9:00…1棟目の現場に到着。 　　　　太陽光パネルなどを設置します。 ・12:00…会社に戻り、お昼休憩で昼食を取ります。 ・13:30…2棟目の現場へ向かいます。 ・14:30…2棟目の現場に到着。 　　　　太陽光パネルなどを設置します。 ・17:30…帰社して翌日の準備をして終了です。 お疲れ様でした！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【株式会社田尻について】 窓やサッシなどの建材を扱い、 創業90年の老舗企業。 老舗ならではの安定性に加え、 現在、残業時間の削減や、 年間休日の120日化への計画など、 時代に合わせた社内改革も実施中！ 設計から加工、施工・メンテナンスまで 一貫した業務体制で、 熟練技術者とキメ細かいサービスを通して、 地域や社会に密着して活動しております。 ・創業：昭和9年4月1日 ・資本金：1000万円 ・従業員数：64名 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

個人事業主から正社員への転職大歓迎！ 安定した収入を得たい方にオススメです！ ＼　ここが働きやすさのポイント！　／ ◆事務作業なし！PC操作がニガテな方にも！ ◆現場に配送された住宅建材を取り付けるだけ！ ◆基本土日祝休みで、プライベートも大切に！ ◆年間休日も120日へ向けて増加計画予定！ ◆実力重視なので、個人の頑張りをしっかり評価！ ◆資格取得は業務時間内で取得可！費用全額負担！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 基本土日祝休み！ 年間休日も120日になるまで 毎年増加予定です！ 月給25万円～40万円の 安定収入でご家族も守れます！ ／ 現場で建材を取り付けるだけでOK！ ＼ 玄関・窓枠・バルコニー・ カーポート・宅配ボックスなどの 住宅建材の取付工事をお任せします。 工事の対象は、 8～9割が戸建て住宅、 他はマンション・アパート、 老人ホームなどの施設です。 事前に当社の配送スタッフが 住宅建材を現場へ届けていますので、 現場で取り付けるだけでOK！ 基本、お1人での作業となります。 モクモクとお仕事を 進めたい方にピッタリです！ ※外注さんと協力する場合あり ★アナタの頑張りをしっかり評価します！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は「年功序列」というよりも、 「実力重視」の職場環境です。 やる気と実力さえあれば、 キャリアアップができる環境ですので、 「管理職や、上のポジションへ立ってみたい。」 と考えている方にはオススメの環境です！ ★年間50万円の給与UPの実績あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 部署異動や給与のベースUPなどで、 今期の年収が50万円UPした方も 実際にいらっしゃいます！ あなたの努力・積極性を しっかりと評価する会社です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★1日のスケジュール例 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・8:00…出社 ※統括部長より当日の指示を受け、 　現場へトラックで移動します。 ・9:00…1棟目の現場に到着。取付工事を実施。 ・12:00…会社に戻り、お昼休憩で昼食タイム。 ・13:30…2棟目の現場へ向かいます。 ・14:30…2棟目の現場に到着。取付工事を実施。 ・17:30…帰社して終了です。お疲れ様でした！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【株式会社田尻について】 窓やサッシなどの建材を扱い、 創業90年の老舗企業。 老舗ならではの安定性に加え、 現在、残業時間の削減や、 年間休日の120日化への計画など、 時代に合わせた社内改革も実施中！ 設計から加工、施工・メンテナンスまで 一貫した業務体制で、 熟練技術者とキメ細かいサービスを通して、 地域や社会に密着して活動しております。 ・創業：昭和9年4月1日 ・資本金：1000万円 ・従業員数：64名 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

＼ここが働きやすさのポイント！／ ◆フレックスタイム制度あり！ ※午前のみの時も！ ◆基本土日祝休みで、プライベートも大切にできます！ ◆年間休日も120日へ向けて増加計画予定！ ◆スピードよりも丁寧さを重視！ ◆入社後は製造の現場でしっかり研修で安心！ ◆積極性をしっかり評価する会社です！ ＼　社内改革実施中！　／ フレックスタイム制度で、 午前で終了...午後にそのまま帰宅する時も！ 年間休日も120日へ向けて増加計画予定！ プライベートを大切にできる環境を 整えています！ ／ 事務仕事なし！ ガラスを取り付けるだけ！ ＼ 一般住宅や施設やお店などへ 20～60kg程度のガラスを 取り付けるお仕事です。 ※1日1～2件、月平均40件程度です ★未経験者歓迎！入社後は安心の研修あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験の方の場合、 窓枠やガラス製造の工場ラインに、 それぞれ3か月ずつ入って、 知識をつけていただきます。 そして、知識がついた 6か月後には、いよいよ取付現場へ。 OJT研修で先輩がお仕事を教えます！ ★2人1組のペアで取り付けます！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 作業内容によって、 ペアは毎回変わりますが、 1人での作業はないため、 すぐに相談できる環境です。 一緒にガラスを持ち上げる時なんかは、 「そっち持ってくれる？」「せーの」 のような声もかけながら、 協力して作業を進めます。 ★スピードを求めることはありません！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「急いで取り付ける」というよりは、 「丁寧・慎重」に作業していただければOK！ どんなに気を付けていても、 ガラスが割れてしまう時はあります。 そんな時も、特段責めることはないので、 ご安心ください。 ★年間50万円の給与UPの実績あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 部署異動や給与のベースUPなどで、 今期の年収が50万円UPした方も 実際にいらっしゃいます！ あなたの努力・積極性を しっかりと評価する会社です！ 【例えば、こんな頑張りを評価します！】 《業務が円滑に進むように…》 ・管理部門との綿密な工程の打ち合わせ ・効率的な作業の提案　など 《チーム全体の成長が促せるように…》 ・指示出し ・声掛け ・部下のフォロー　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★1日のスケジュール例　※早出の場合 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・7:00…出社、当日に2人1組のペアを作り、 工事現場まで荷を積んだトラックで移動します。 ・8:00…1棟目の現場に到着！ 工事現場の朝礼・説明に参加します。 その後、トラックから荷物を下ろして、 取付現場まで運びます。 ※配送組によって既に ガラスが置いてあるパターンもあり ガラスは重いので、 基本的に複数名で運びます！ 2階などへ運ぶ際は、 階段・クレーンなど 臨機応変に対応します！ ・いざ取り付けスタート！ 専用の工具・先輩からの指示を受けて、 指紋の付着や破損に気をつけて取り付けます！ ・12:00…一旦会社に戻り、お昼休憩で昼食を取ります。 ・13:30…2棟目の現場へ向かいます。 ※フレックスタイム制のため、 　2棟目がなければそのまま帰宅します。 ・14:30…2棟目の現場に到着。 　基本的な流れは午前中と同じです。 ・17:30…事務所へ戻り、翌日の段取りの確認や ガラスを積み込んで終了です。お疲れ様でした！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【株式会社田尻について】 窓やサッシなどの建材を扱い、 創業90年の老舗企業。 老舗ならではの安定性に加え、 現在、残業時間の削減や、 年間休日の120日化への計画など、 時代に合わせた社内改革も実施中！ 設計から加工、施工・メンテナンスまで 一貫した業務体制で、 熟練技術者とキメ細かいサービスを通して、 地域や社会に密着して活動しております。 ・創業：昭和9年4月1日 ・資本金：1000万円 ・従業員数：64名 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

〜海外・国内トップクラスの自動車メーカーに多く採用され、 業界の最先端を走り続けてきた自動車部品メーカー〜 ■仕事内容：自動車メーカーに納品している加工業務 トヨタ・ダイハツ・マツダ、BIG3(フォード・GM・クライスラー)をはじめ、欧州の自動車メーカーに対して、フェンダーやドアなど鉄製のパーツの プレス金型の加工をNC旋盤、マシニングセンターなどの機械で行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修： 入社後は、OJTで仕事を覚えていただきます。 先輩と一緒に作業をしながら、一つ一つ身に着けて頂き、実践にて経験を積んでいただきます。（基本的には20~30代の先輩社員が指導） 最初は簡単な仕事からお任せしていきますので、未経験から安心して学んでいただける環境です。 ■入社後の流れ 最初は下記業務を担当いただきます ・素材のセッティング ・製造で発生した削りカスの清掃 ・小さめの、簡単な機械(NC旋盤)の操作 1~2か月後には、1人1台の機械を操作していただきます。 ＊ラインではございません ■職場環境 ・冷暖房完備 ・1人1台　椅子あり　（立ったり座ったりの業務です） ・台車・フォークリフト利用可能（重いものは人が持ち運びしない方針） ※社外から見学に来られた方が驚くほど、働きやすい環境を整えています。 ■配属組織について： 機会1課(大きな機械担当）：10名 【20代4名、30代４名、40代２名】 ※中途1名 機械2課（小さな機械担当）：9名 【20代2名、30代１名、40代４名、50代２名】 ※中途1名 ＊実力に応じて配属先が決まります。　 将来的に、ご意向があれば移動可能です。 ■魅力： 国内外の自動車メーカー（トヨタ・ダイハツ・マツダ・ ＧＭ・フォード・ダイムラーＣ・BMW・AUDI・VW等）に対して、 自動車の 鉄製の外装部品（フェンダー・ドア等）を成形するために使用される 「プレス金型」の設計/製造/販売までを一貫して行っています。 【高い技術力】 他の金型会社では実現する事が難しい顧客の高い品質要望に応え続けて受注を拡大しています。特に金型の耐久性が優れています。

〜福岡県大刀洗町勤務／未来を見据えた増員採用／組み立て業務経験のある方大募集/夜勤なし〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は自社一貫体制をとっていることから、一つひとつ仕様が異なるオーダーメイドのものづくりをしています。その中で、板金加工職として、電気設備（分電盤、制御盤など）を製造している工場の中で、特に板金加工や溶接作業に従事して頂きます。 オーダーメイドで製作しているため、手作業の工程が多く、金属加工や溶接などの技術を活かすことが出来ます。 ■同社製品について 当社の工場にて、配電盤・制御盤・分電盤等の盤製品、FA・メカトロ製品の設計・開発・製造を行っています。なかでも配電盤においては、プラグオンブレーカーの採用によりメンテナンス作業の簡略化、設置床面積の省スペース化を実現。これにより高い性能と品質、短納期、施工性の良さ、経済性に優れ、従来の配電盤の概念を一新した新時代の配電盤となっています。 ■働きやすい職場 ・年間休日117+メモリアル（誕生日：特別休暇扱い）1+５日→実質123日 ・夜勤なし　(オーダーメイド品のため) ・長期休暇有　※一部土曜出勤有(年数回程度) ・土日祝休み ■充実した研修制度： 当社では、すべての社員が各分野のスペシャリストへと成長し、活躍するために様々な研修を実施しています。具体的には、海外研修(パートナーシップ関係にある、シュナイダ—エレクトリック社への研修および視察を行っております)、階層別研修(新入社員〜経営幹部までそれぞれに合わせた研修を行っております)、職能別、課題別研修、資格、技能検定(自己啓発と個人スキルの向上につながる資格取得、技能検定合格に関して、試験費用、講習費用を 会社負担とし、資格取得奨励制度により報奨金と所持手当を支給し積極的に推進しています)など様々な研修があるため身につけたいスキルに合わせて受講をすることが可能です。 ■風通しの良い職場 社長含め、社員との距離が近く、風通しの良い職場です。 同社には提案制度を設けており、経営層が社員の自由な意見を聞く仕組みがあるため、職場・業務・働き方等、様々な観点で改善が入り、働きやすい職場づくりを進めております。

〜残業月平均10時間程度／ＪＲ東海グループである日本車輌製造株式会社の連結子会社です。また、日本車両機電本部（建設機械）の指定サービス工場で、関東地区のメインサービスディーラーです。〜 ■担当業務： 主に親会社「日本車輌製造株式会社」が製造した建設機械のメンテナンス業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・建設機械レンタル機の修理、点検整備、維持管理 ・建設機械レンタル機の入搬出に伴う積み降ろし作業 ■この仕事の魅力： ・取り扱う機械のレンタル金額が大きい商材となります。例えば、「地盤改良機DHJ-12-2」であれば、1ヶ月100万円〜200万円、新品販売であれば5千万円。クレーン等であれば、1機1億のものもあります。同社で常時50台程の機械を保有しています。 ・熟練の社員から、技術を習得することができます。 ・資格取得制度が充実しており、必要な資格は会社負担で取得できますので、技術を身につけたい方を歓迎しています。 ■働き方： ・残業は月平均10時間程度、ワークライフバランスの取れた環境が整っています。 ■同組織： 千葉機材センターには、30代〜50代の4名がいます。 経験豊富なベテランが揃い、未経験でも安心できる環境です。 前職は整備士をされていた方等、機械いじりが好きな方が活躍されています。 ■入社後の流れ： 入社後、経験豊富なベテラン社員からの適切なフォローが受けられます。管理者や経営者との定期的な面談等(年1回)で現状把握に努めフォローアップを行っています。 ■企業魅力： ・ＪＲ東海グループである「日本車輌製造株式会社」の連結子会社です。親会社で製造している建設機械などもレンタル品としています。親会社、子会社で事業的なかかわりもできております。 ・重車輛工業は杭打ち機トップシェアの日本車両のグループ会社として、基礎関連市場及び建築関連市場についての豊富な知見を活かしたご提案をいたします。お客様のニーズに合わせ、リース・レンタル、中古機の買取販売、新車販売、整備メンテナンスまで、基礎・建築関連市場をトータルにサポートいたします。

〜残業月平均10H以内／ＪＲ東海グループである日本車輌製造株式会社の連結子会社です。また、日本車両機電本部（建設機械）の指定サービス工場で、関東地区のメインサービスディーラーです。〜 ■担当業務： 親会社「日本車輌製造株式会社」の販売した製品や、建設機械のサービスディーラーとしての修理業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・建設機械等の修理、点検整備、維持管理 ・建設機械等の入搬出に伴う積み降ろし作業 ・建設機械等の現場出張修理、巡回サービス等 ■仕事の魅力： ・取り扱う機械のレンタル金額が大きい商材となります。例えば、「地盤改良機DHJ-12-2」であれば、1ヶ月100万円〜200万円、新品販売であれば5千万円。クレーン等であれば、1機1億のものもあります。同社で常時50台程の機械を保有しています。 ・熟練の社員から、技術を習得することができます。 ・資格取得制度が充実していて、必要な資格は会社負担で取得できます。技術を身につけたい方を歓迎しています。 ■入社後の流れ： 入社後は経験豊富なベテラン社員からの適切なフォローが受けられます。管理者や経営者との定期的な面談等(年1回)で現状把握に努めフォローアップを行っています。 ■働き方： ・現地修理のパターンと、工場に持ち帰ってきて納期までに修理するパターンの２通りがあり、主にチームで仕事を進めていきます。関東圏外への出張は年一回ペースで、出張のほとんどで宿泊は発生しません。 ・残業は月平均10時間以内、大変働きやすい環境が整っているので、ワークライフバランスを実現することが出来ます。 ■同組織について： 東京工場は14名が在籍しており、30代から50代までの幅広い年代の方が活躍しています。 平均勤続年数は19年です。 ■企業魅力： ・ＪＲ東海グループである「日本車輌製造株式会社」の連結子会社です。親会社で製造している建設機械などもレンタル品としています。 ・重車輛工業は杭打ち機トップシェアの日本車両のグループ会社として、基礎関連市場及び建築関連市場についての豊富な知見を活かしたご提案をいたします。お客様のニーズに合わせ、リース・レンタル、中古機の買取販売、新車販売、整備メンテナンスまで、基礎・建築関連市場をトータルにサポートいたします。

【大工・職人からのキャリアチェンジ歓迎】〜年間休日124日／土日祝休み／転勤無し／ノルマ無し・新規開拓なしのルート営業／残業は月間20時間程度／著名な店舗建築や看板の設計事業を展開〜 ■担当業務： 当社の主事業であるサイン（看板）工事の営業、調整担当として活躍頂きます。具体的には以下の通りです。 (1)顧客のもとへ訪問し課題ヒアリング (2)サイン(看板)取り付け位置や、対象からの最適な見え方を検討 (3)施工中の現場の進捗確認や、事務作業 ■案件について： 殆どの工事は、東京本部で一括受注した物件ですが、中には新潟県で独自受注する物件もあり、その場合は提案から受注、請求といったプロセスの対応も必要になります。 ■身につくスキル： 国家資格である「屋外広告士」は必須ですので、実務経験を積んで頂いた後に取得頂くこととなります。また、多くの社員が市場価値の高い国家資格である「1級施工管理技士」を取得しておりますので、将来的には同資格の取得も視野に入れて頂きたいと考えています。 ■働き方： 新潟営業所では4名の担当がおり、アットホームな人間関係で馴染みやすい環境です。残業時間は10〜20ｈ程/月です。担当エリアは新潟県内をメンバーで分けております。 ■ご入社後の流れ： 入社後はご経歴等に応じ、半年〜1年間研修期間がございます。研修期間は先輩社員に同行し、業務をサポートしながら仕事の流れを身につけていただきます。業界未経験の方も活躍されており、専門知識は入社後に身につけられるためご安心ください。 ■同社の特徴： (1)創業65年以上を誇る同社では、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。 (2)エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

金属などをリサイクルし再資源化する事業に携わります。地球環境を守る社会貢献性の高い仕事です。 机やパソコン・プリンター・自動販売機など企業で使用していた什器などです。近年は生活家電の搬入も多くなってきており身近な品を取り扱うケースも増えています。◎大きな廃棄物はフォークリフトや重機で運びます。 【業務内容詳細】 以下一連の流れをチームに分かれてローテーションで行います。 冗談が飛び交うような明るく楽しい雰囲気のチームで、皆で協力して作業を進めます。 ▼持ち込まれた資源リサイクル品を工場内へ ▼素材ごとに資源リサイクル品を仕分ける／手作業での解体作業 ▼フォークリフトやクレーンで資源リサイクル品を移動させ、破砕機へ投入 ▼管理室で破砕機を操作し、リサイクル品を粉々に！ ▼破砕した金属を鉄や非鉄など種類ごとに機械と手作業で仕分け ▼フォークリフトやショベルローダーで製品管理 ▼素材メーカーへ出荷！ 「鉄」や「アルミ」など価値のある原料として再利用してもらいます 【未経験歓迎】 一人ひとりに任せる仕事はとてもシンプル◎未経験からでも大丈夫です！ 座学研修やマニュアルもあるので安心してください。 ＜入社後イメージ＞ ▼入社1〜2カ月 搬入された資源リサイクル品の選別種類や選別方法を覚えながら開梱・手選別作業スタート。 ▼3カ月〜6カ月 工場の流れや仕事の内容に慣れていただき、チームで動けるようになりましょう！ フォークリフトの資格を持っている方はリフトを使った運搬作業にも少しずつ慣れていただきます。 ▼6カ月〜1年 搬入から出荷までの全体業務を覚えていただきながらチームの牽引を期待しています。 頑張り次第で、重機などの運転免許を取得できる可能性があります。 将来的には、チームリーダー（係長）やグループリーダー（課長）へステップアップの道も！ ■チーム組織構成 ： 20代〜40代が活躍中！未経験スタートの社員がほとんどです。 前職はファミレス勤務（完全未経験・資格は一切なし）の社員（30代）も、フォークリフトの免許を取得し、現在活躍中です。 先輩に教えてもらいながら、少しずつ成長してください！ 【働き方・福利厚生】 弊社は行動指針として”命の安全”を掲げており、社員の働きやすさにも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■募集背景 再生可能エネルギー事業部の基盤である太陽光発電設備の施工管理を中心とした業務をお任せします。 電気代高騰の折、自社で発電を行おうという企業が増えているため、事業拡大中です。 ■業務内容 太陽光発電設備の建設・設備改修工事の施工管理をお願いします。 （メガソーラー案件、自家消費案件、既存設備の改修等） 案件の現場調査、工事に必要な資材の発注、全体的なスケジュール管理を 営業担当と協力しながら進め、現場の施工管理をしていただきます。 ※発注業務は必要に応じて事務員にお任せできます。 ※1人当たり５〜６つの現場を担当いただきます。 具体的には… ・営業担当、お客様、とのお打ち合わせ ・現場管理に伴う各種資料作成 ・資材・協力会社の選定や、スケジュール調整 ・納品管理、安全管理、工事全体の進捗管理 ・電気・簡易（土木・建築）図面設計 ・土木・電気工事 ・役所調査　等 ■出張 【エリア】近畿〜沖縄 【頻度】 繁忙期：3日~2週間程度の出張が月に2回（多くても出張は半月程度です。） 閑散期：出張ほぼなし、内勤や近くの現場にて作業をしていただきます。 ■やりがい 太陽光設備は同じものはなく、自分で監理した設備が完成した時の達成感は大きいものがあります。 ■組織構成・配属環境 20代1名、30代5名、40代3名、50代2名、60代3名 気兼ねなく質問相談出来る先輩方がいる職場です。 現在再生可能エネルギー事業部は営業グループ、EPCグループ、O＆Mグループの3つのチームで構成されており、 日々連携して業務に取り組んでおります。 社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います。 ■教育制度 まずは先輩社員のOJTのもとで太陽光発電設備の施工管理、営業との連携等を通じて現職の業務の流れや事業内容を把握していただきます。 ■同社について 創業39年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。 変更の範囲：本文参照

〜残業月平均10時間程度／ＪＲ東海グループである日本車輌製造株式会社の連結子会社です。また、日本車両機電本部（建設機械）の指定サービス工場で、関東地区のメインサービスディーラーです。〜 ■担当業務： 主に親会社「日本車輌製造株式会社」が製造した建設機械のメンテナンス業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・建設機械レンタル機の修理、点検整備、維持管理 ・建設機械レンタル機の入搬出に伴う積み降ろし作業 ■この仕事の魅力： ・取り扱う機械のレンタル金額が大きい商材となります。例えば、「地盤改良機DHJ-12-2」であれば、1ヶ月100万円〜200万円、新品販売であれば5千万円。クレーン等であれば、1機1億のものもあります。同社で常時50台程の機械を保有しています。 ・熟練の社員から、技術を習得することができます。 ・資格取得制度が充実しており、必要な資格は会社負担で取得できますので、技術を身につけたい方を歓迎しています。 ■働き方： ・残業は月平均10時間程度、ワークライフバランスの取れた環境が整っています。 ■同組織： 千葉機材センターには、40代〜50代の4名がいます。 経験豊富なベテランが揃い、未経験でも安心できる環境です。 前職は整備士をされていた方等、機械いじりが好きな方が活躍されています。 ■入社後の流れ： 入社後、経験豊富なベテラン社員からの適切なフォローが受けられます。管理者や経営者との定期的な面談等(年1回)で現状把握に努めフォローアップを行っています。 ■企業魅力： ・ＪＲ東海グループである「日本車輌製造株式会社」の連結子会社です。親会社で製造している建設機械などもレンタル品としています。親会社、子会社で事業的なかかわりもできております。 ・重車輛工業は杭打ち機トップシェアの日本車両のグループ会社として、基礎関連市場及び建築関連市場についての豊富な知見を活かしたご提案をいたします。お客様のニーズに合わせ、リース・レンタル、中古機の買取販売、新車販売、整備メンテナンスまで、基礎・建築関連市場をトータルにサポートいたします。

〜私鉄系大手東急Gの安定基盤／建築業界での営業経験者歓迎！年休123日／フレックス・基本土日祝休※出勤時は振休取得を徹底／分業制で企画提案に集中できる環境〜 ■業務内容： 同社のマンション大規模修繕に関する企画・工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。 企画・提案担当と管理担当に分かれているため、提案業務に集中いただけます！技術知識がなくても、建築業界の営業等のご経験を活かして活躍いただける環境です。 【具体的には】 下記受注営業と全体の管理や協力企業との調整、組合への報告などをメインに業務をお任せします。 １）大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務 ２）大規模修繕改修工事設計（コンサルティング）等業務 ３）建物調査診断業務 ４）協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務 ■働き方： 管理組合や理事会出席など土日対応が発生する場合もございますが、振休を取得いただきます。残業は月30h程度です。図面作成は別担当がいることや、事務仕事をフォローアシスタントもおり、残業削減に繋がっています。 ■キャリアパス： 総合職採用のため、将来的には他の職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性もあり、幅広い業務経験を積むことが可能！ ■同社の魅力と特徴： マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳へ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大！ 【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進！男女問わず育休産休の取得も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横の繋がりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急グループで安定性◎／福利厚生充実／中途社員も多く馴染みやすい環境〜 ■業務内容： 自社が管理するマンションの建築施工管理をご担当いただきます。同社が管理しているマンションの改修工事に関わる施工管理業務全般をお任せします。大規模修繕工事〜鉄部塗装、屋上防水、玄関扉取替など小規模な工事まで幅広い案件の経験を積むことができる環境です。 ■働き方： 残業時間は全社平均で月28hhと業界では比較的少なく、図面の作成は別担当がいることや、チームにアシスタントの方もおり、事務仕事をフォロー頂くことにより残業削減に繋がっております。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 看板のトータルプロデュース事業を行う当社にて、現場のサポート業務をお任せします。 具体的には ・営業、製造スタッフとのスケジュール調整 ・電話応対 ・材料積算表を基にした発注 ・道路使用申請の提出 等になります。 ■お仕事詳細： ・施工前後の写真撮影のため、現場に向かっていただくこともございます。 (泊りでの出張が発生した場合は、出張手当を支給いたします) ・現在営業サポートは3名の組織となっています。 未経験/中途でのご入社も多いため、ご安心ください。 ■入社後： 当社の経営理念を学ぶことから始めます。さらにはOJTや社内外のセミナーも用意しているため、仕事において何をすれば良いのか分からないという心配はございません。 ■仕事のやりがい： ・看板は1つ1つがオリジナルであり、サイズ／構造／材質等、1つ1つ中身が異なります。風が強い地域、海の近く、屋外／屋内、建物の構造、地域の条例等、現地調査によりマッチした看板を設置する「こだわり」と「面白味」のある仕事です。 ・全てがワンパターンの仕事と違い、最初は大変なこともあると思いますが、慣れてくると、看板が完成した時やお客様に喜んでいただけた瞬間、その後に店舗が繁盛しているところを見かけた際等に、やりがいと面白さを感じられます。 ・当社製品は、全国チェーンの大手企業様から選ばれております。看板のことは一貫して受けられる企業体制のため、多店舗展開する企業様の県外進出等にも対応でき、ビジネスチャンスが広がります。 当社実績：http://www.sign-bigone.co.jp/works/index.html ■当社の魅力・将来のビジョン： ・企業をはじめとした数多くの実績で、看板のトータルプロデュースを行っております。近年は受注が大きく伸び続け、業績は好調です。2019年8月には新社屋が完成しており、2023年には看板生産能力を2倍に引き上げ2月期には20億円に伸ばす方針で社員一丸となって動き出しています。また、従業員数は23年2月期までに65〜70人に増やし、顧客の受注増に対応できるよう採用を拡大しております。 変更の範囲：無

◇◆健康優良法人2024 中小規模法人部門（ブライト500）認定／「えるぼし（3つ星）」に認定！／休日出勤が発生した場合は必ず代休取得をするなどワークライフバランスを取りやすくする取り組みを積極関に実施しております！／無借金経営◎／業界屈指の技術と実績／案件増加に伴う募集！／研修制度充実／残業20h程度／Iターン・Uターン歓迎／未経験歓迎◆◇ ■職務概要　 オフィスや店舗・商業施設などの内装設備／電気通信工事／ネットワーク／監視カメラ／デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応している当社で、電気通信工事の施工管理をお任せします。 ■就業環境 全国に多数の施工パートナーを抱えているため、施工管理でありながらワークライフバランスを保って働いていただくことが可能です。 ・残業時間：会社全体の残業時間は月20時間程度です。※繁忙期や案件によって変動あり ・転勤：基本的に現地採用のため転勤の可能性は低いです。万が一転勤となる場合も面談を行い了承得てからの移動となります。 ・出張頻度：多くて月1、2回（1、2泊ほど） ■具体的な仕事内容 実際の施工は全国に多数抱える施工パートナーが行うため、主に受注に向けた顧客との商談／現場調査／工事手配／調整／現場管理、そして完工／引き渡しまでの案件全体の管理・調整といったプロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。 ＜詳細＞ ・1案件あたりの人員体制：1、2名 ・担当案件数：４、５件 ※既存顧客からのリピートや紹介からの案件がほとんどです。また、取引先の多くが大手企業です。 ※施工図の外注化や自社のデザインの部署に依頼するなどの業務分担を行っております。 ■組織構成 ・人員構成：4名（内2名が事務） ■教育制度 ・入社後は1年間OJTで業務を覚えていただきます。月に1度の面談実施や社内研修など手厚いフォロー体制が整っております。（ひとり立ちまでの想定期間：1年） ■当社について 当社は、空間のデザイン・設計〜工事〜保守・管理までワンストップでサービスを提供しています。単なる工事ではなく顧客の要望や、その空間で働く人々の生産性が上がるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼　2級建築士の資格を持っているそこのアナタ！　／ 「そうです！そこのアナタです！」 昔に取得した、2級建築士の資格を 活かして当社で働きませんか？ ブランクのある方？ もちろん大歓迎ですよ！ ぜひ当社であなたのスキルや 経験を活かしてください！ 東武建設では、 官公庁からの安定した仕事をベースに、 無理なく働きやすい環境を整えています！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 《2級建築士の正社員募集！》 公立学校内の各種補修工事、 市営住宅の部屋修繕など、 官公庁から依頼された各種工事の 図面作成や軽作業、書類作成、 工事管理などをお任せします！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 未経験の方でもイメージしやすい 身近なDIY工事など、 小規模工事の管理を担当が中心です。 【例えば...】 ・ドアの補修 ・照明などの交換 ・台風などでの破損個所の修繕 ・プールの再塗装 ・水回りのトラブル対応 ・部屋のクロス張替え　など ※工事に伴う作業は、 　基本的に協力会社が担当します。 　ただし、電球やパーツの交換など、 　簡単な作業は自分でサクッと 　こなすスタッフもいます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【具体的には...】 ・図面作成 ・現場の工事手配 ※お客様との打ち合わせ・業者発注など ・工事の立ち会い ※現場巡回、ビフォーアフターの写真撮影 ・各種書類の作成 ※見積書、完了報告書、請求書など ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 《現場のエリア》 名古屋市と一部尾張エリアがメイン！ ★出張や泊まりの現場はナシ！ ※現場には軽ワゴン車で移動 《工事規模》 学校や役所の担当者様が、 入札を経ずに直接発注できる 250万円以内の工事を 専門的に受注しています。 ※学校・公共住宅で 　それぞれの担当部署が分かれています ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【東武建設株式会社について】 公立学校内の補修工事や、 公営住宅の室内修繕工事を 行っている会社です。 官公庁から紹介された工事がメインなので、 安定して働ける環境をご用意しています。 ・設立：1992年4月 ・資本金：1350万円 ・従業員数 6名（男性2名　女性4名）

定年を迎えたけれど、 建築士としてまだまだ働きたい方へ。 東武建設では、 官公庁からの安定した仕事をベースに、 無理なく働きやすい環境を整えています。 地域に根ざした補修工事のお仕事で、 充実したセカンドキャリアを 始めてみませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 《2級建築士の正社員募集！》 公立学校内の各種補修工事、 市営住宅の部屋修繕など、 官公庁から依頼された各種工事の 図面作成や軽作業、書類作成、 工事管理などをお任せします！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 未経験の方でもイメージしやすい 身近なDIY工事など、 小規模工事の管理を担当が中心です。 【例えば...】 ・ドアの補修 ・照明などの交換 ・台風などでの破損個所の修繕 ・プールの再塗装 ・水回りのトラブル対応 ・部屋のクロス張替え　など ※工事に伴う作業は、 　基本的に協力会社が担当します。 　ただし、電球やパーツの交換など、 　簡単な作業は自分でサクッと 　こなすスタッフもいます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【具体的には...】 ・図面作成 ・現場の工事手配 ※お客様との打ち合わせ・業者発注など ・工事の立ち会い ※現場巡回、ビフォーアフターの写真撮影 ・各種書類の作成 ※見積書、完了報告書、請求書など ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 《現場のエリア》 名古屋市と一部尾張エリアがメイン！ ★出張や泊まりの現場はナシ！ ※現場には軽ワゴン車で移動 《工事規模》 学校や役所の担当者様が、 入札を経ずに直接発注できる 250万円以内の工事を 専門的に受注しています。 ※学校・公共住宅で 　それぞれの担当部署が分かれています ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【東武建設株式会社について】 公立学校内の補修工事や、 公営住宅の室内修繕工事を 行っている会社です。 官公庁から紹介された工事がメインなので、 安定して働ける環境をご用意しています。 ・設立：1992年4月 ・資本金：1350万円 ・従業員数 6名（男性2名　女性4名）

＼　ここがオススメポイント！　／ ★2級建築士の資格があれば未経験OK！ ★60代男性活躍中！シニア世代もぜひ！ ★名古屋市と一部尾張エリアがメインで日帰り！ ★お仕事終了後の自分の時間も大切にできる！ ★土日祝休み！閑散期は週3日ペースでお休みOK！ ★官公庁から直接依頼案件が中心で経営順調！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 《2級建築士の正社員募集！》 公立学校内の各種補修工事、 市営住宅の部屋修繕など、 官公庁から依頼された各種工事の 図面作成や軽作業、書類作成、 工事管理などをお任せします！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 未経験の方でもイメージしやすい 身近なDIY工事など、 小規模工事の管理を担当が中心です。 【例えば...】 ・ドアの補修 ・照明などの交換 ・台風などでの破損個所の修繕 ・プールの再塗装 ・水回りのトラブル対応 ・部屋のクロス張替え　など ※工事に伴う作業は、 　基本的に協力会社が担当します。 　ただし、電球やパーツの交換など、 　簡単な作業は自分でサクッと 　こなすスタッフもいます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【具体的には...】 ・図面作成 ・現場の工事手配 ※お客様との打ち合わせ・業者発注など ・工事の立ち会い ※現場巡回、ビフォーアフターの写真撮影 ・各種書類の作成 ※見積書、完了報告書、請求書など ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 《現場のエリア》 名古屋市と一部尾張エリアがメイン！ ★出張や泊まりの現場はナシ！ ※現場には軽ワゴン車で移動 《工事規模》 学校や役所の担当者様が、 入札を経ずに直接発注できる 250万円以内の工事を 専門的に受注しています。 ※学校・公共住宅で 　それぞれの担当部署が分かれています ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【東武建設株式会社について】 公立学校内の補修工事や、 公営住宅の室内修繕工事を 行っている会社です。 官公庁から紹介された工事がメインなので、 安定して働ける環境をご用意しています。 ・設立：1992年4月 ・資本金：1350万円 ・従業員数 6名（男性2名　女性4名）

＼　ここがオススメポイント！　／ ★60代男性も活躍中！ ★残業少なめで趣味の時間も大切に！ ★日帰りでライフスタイルも安定！ ★地域の方とコミュニケーションを 　取って働けるお仕事！ ★助け合いが自然とできる雰囲気！ ★安定経営で安心勤務！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 《1級建築士の正社員募集！》 公立学校内の各種補修工事、 市営住宅の部屋修繕など、 官公庁から依頼された各種工事の 図面作成や軽作業、書類作成、 工事管理などをお任せします！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 未経験の方でもイメージしやすい 身近なDIY工事など、 小規模工事の管理を担当が中心です。 【例えば...】 ・ドアの補修 ・照明などの交換 ・台風などでの破損個所の修繕 ・プールの再塗装 ・水回りのトラブル対応 ・部屋のクロス張替え　など ※工事に伴う作業は、 　基本的に協力会社が担当します。 　ただし、電球やパーツの交換など、 　簡単な作業は自分でサクッと 　こなすスタッフもいます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【具体的には...】 ・図面作成 ・現場の工事手配 ※お客様との打ち合わせ・業者発注など ・工事の立ち会い ※現場巡回、ビフォーアフターの写真撮影 ・各種書類の作成 ※見積書、完了報告書、請求書など ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 《現場のエリア》 名古屋市と一部尾張エリアがメイン！ ★出張や泊まりの現場はナシ！ ※現場には軽ワゴン車で移動 《工事規模》 学校や役所の担当者様が、 入札を経ずに直接発注できる 250万円以内の工事を 専門的に受注しています。 ※学校・公共住宅で 　それぞれの担当部署が分かれています ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【東武建設株式会社について】 公立学校内の補修工事や、 公営住宅の室内修繕工事を 行っている会社です。 官公庁から紹介された工事がメインなので、 安定して働ける環境をご用意しています。 ・設立：1992年4月 ・資本金：1350万円 ・従業員数 6名（男性2名　女性4名）

山を爆破して、原石を採集する—— そんなスケールの大きな現場です。 でも、ご安心ください。 あなたにお任せするのは、 安全なエリアでのサポートや、 重機操作をお任せします！ 「ダイナマイトを使う仕事場って危ないのでは？」 と思われるかもしれませんが、 当社は安全対策を徹底し、 爆破作業も資格を持ったプロが行います。 インパクトのある職場ですが、 求職者のみなさんには、 安心して働ける環境をお約束します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【　　　　　具体的なお仕事は...　 　　　　】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 道路・家などの 基盤材料(コンクリート製品)の元となる、 砕石や土砂などを、 重機を使ってダンプカーに 積んだりするお仕事です！ 「今日はこのぐらいの量を積んでください」 といった感じで、 1日のお仕事がスタートします！ ＼　入社時は、普通免許だけでOK！　／ 資格取得支援を利用しながら、 重機オペレーターとして 手に職付けて働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 重機の免許がない方も安心スタート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、工場長や先輩の指示で、 サポート作業からスタート！ ○プラント（生産設備）の修理・点検 ○書類運びのお手伝い ○材料の在庫確認　など 工場長や先輩の作業内容を見ながら お仕事を覚えます！ 「こんな作業をするんだな」っていうのを 分かりやすく丁寧に教えますので、 ご安心ください！ ※目安：約1～2か月程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場に慣れてきたら、いよいよ重機の練習へ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ いきなり大きい重機ではなく、 ミニユンボなどの、 小さなサイズから練習スタート！ 土砂を移動してみたり、もう少し練習をして、 大きいユンボを操作したり...！ 重機の操作に慣れていただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ モクモク・コツコツ作業が基本です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 危険な作業を伴う場合は、 2人作業などもありますが、 基本的に、1日中重機に乗って モクモクと操作していることが多いです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 健康面も考慮しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「体調が悪くなったら休んで大丈夫だからね。」 ちょっとした持病をお持ちの方が、 安心して働けるよう、無理をしないよう、 配慮も心掛けております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普通免許以外は無資格・未経験OK！ 重機オペレーターになれる機会を ご用意しています！ ぜひ手に職つけて働いてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【株式会社小西生コンについて】 住宅建設に使用される 「生コン」を扱っているため、 景気に左右されにくく、 仕事量が安定しています！ 愛知県内に5工場の 生コン製造工場があります。 愛知県が本社の会社なので、 転居を伴う転勤はありません。 ■設立：1987年7月7日 ■資本金：1,000万円 □2024年9月2日：あいちSDGsパートナーズへ登録 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼　Instagramも更新中！　／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ @konishi_namacon https://www.instagram.com/konishi_namacon?utm_source=qr&igshid=NGExMmI2YTkyZg%3D%3D 職場の雰囲気がより詳細に分かります！ よろしければご覧ください！

＼　入社時は、普通免許だけでOK！　／ 資格取得支援を利用しながら、 重機オペレーターとして 手に職付けて働きませんか？ 道路・家などの 基盤材料(コンクリート製品)の元となる、 砕石や土砂などを、 重機を使ってダンプカーに 積んだりするお仕事です！ 「今日はこのぐらいの量を積んでください」 といった感じで、 1日のお仕事がスタートします！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼　常に誰かと話すわけではありません　／ 危険な作業を伴う場合は、 2人作業などもありますが、 基本的に、1日中重機に乗って モクモクと操作していることが多いです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 重機の免許がない方も安心スタート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、工場長や先輩の指示で、 サポート作業からスタート！ ○プラント（生産設備）の修理・点検 ○書類運びのお手伝い ○材料の在庫確認　など 工場長や先輩の作業内容を見ながら お仕事を覚えます！ 「こんな作業をするんだな」っていうのを 分かりやすく丁寧に教えますので、 ご安心ください！ ※目安：約1～2か月程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場に慣れてきたら、いよいよ重機の練習へ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ いきなり大きい重機ではなく、 ミニユンボなどの、 小さなサイズから練習スタート！ 土砂を移動してみたり、もう少し練習をして、 大きいユンボを操作したり...！ 重機の操作に慣れていただきます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼　30代の先輩に聞いてみました！　／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《重機の資格は持っていましたか？》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ いえ、重機の資格は持ってなかったです。 もちろん、経験もありませんでした。 そんな僕でも、会社の敷地内で 少しずつペイローダーの練習を続けて、 実際に去年（2023年）、 重機の資格を取得しました！ 会社の資格取得支援制度で 受験費用を全額負担してくれたので 助かりましたね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　《先輩ってどんな方ですか？》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最初は、「危ない！」って怒鳴ったりする 怖い先輩達なのかなって 思っちゃってたんですけど、 僕の安全を考えてくれていたからこそ、 「口調がキツくなってしまっていた」 ということが後で分かったんです。 心配して親身になって教えてくれていた、 根が優しい人達ばっかりなんだなって、 入社直後から印象がだいぶ変わりました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 《工場長ってどんな方ですか？》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あー、Aさんに？はい、言うときます～。」 「あ～それダメだよ～。」 「こうやってすればOKだね～。」 普段の会話はこんな感じ！ 物腰が柔らかい優しい工場長です！ 「工場長だからガツンと言った方が良いよ！」 と社内で言われることもあるらしいです（笑） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普通免許以外は無資格・経験もなかった僕が 今も活躍している「小西生コン」で ぜひ働いてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【株式会社小西生コンについて】 住宅建設に使用される 「生コン」を扱っているため、 景気に左右されにくく、 仕事量が安定しています！ 愛知県内に5工場の 生コン製造工場があります。 愛知県が本社の会社なので、 転居を伴う転勤はありません。 ■設立：1987年7月7日 ■資本金：1,000万円 □2024年9月2日：あいちSDGsパートナーズへ登録 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼　Instagramも更新中！　／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ @konishi_namacon https://www.instagram.com/konishi_namacon?utm_source=qr&igshid=NGExMmI2YTkyZg%3D%3D 職場の雰囲気がより詳細に分かります！ よろしければご覧ください！