▍Mission ⼈と⾃然とテクノロジーが穏やかに調和した⼼ゆたかなくらしと社会を創造する ▍Vision 未来のくらしのあたりまえ 私たちのプロダクトが未来のくらしにとけこみなじむデファクトスタンダードとなる ▍業務内容 エンジニア、UIUXデザイナー、事業開発、マーケターなど、あらゆるプロフェッショナルと共同しながら、未来のくらしのあたりまえを創ることをお任せします。 24年以降で、マイクロサービス化を進めています。 - 大手企業との受託案件におけるサービスプラットフォームの新規開発、拡張、改善、運用 - Calm UIを取り入れた提携先サービスプラットフォームの新規開発、拡張、改善、運用 ▍開発の進め方 開発チームは案件ごとに構成が異なりますが、事業開発、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、モバイルアプリエンジニアにデザイナーを加えた構成で4～5人で動くことが多いです。自社プロダクトのハードウェアが絡む場合には、組み込みエンジニアも入り、ソフトウェアのみならず、ハードウェアのインターフェースまで考えます。 デザインドリブンで進めることが多く、エンジニア、UIUXデザイナーがプロダクトの要件定義から入り、定期ミーティングで、システムの実現可能性/デザイン設計をすり合わせながら開発を進めます。 他のサービスにはない、カームテクノロジーをベースとしたデザインを支えるためのプラットフォーム開発となります。 20代後半～30代が多く、家庭を持ちながら働いているメンバーも多いです。

■業務内容■ 主に「VOYT CONNECT(ボイットコネクト)」の機能実装をお任せするモバイルアプリエンジニアを募集しています。アプリ分析やユーザビリティの分析・機能分析を通して、製品をブラッシュアップをお願いします。皆で議論し、実装実験を重ねながら開発を進めていく予定です。 アプリケーション「VOYT CONNECT(ボイットコネクト)」のモバイルアプリ開発・運用・保守 ・モバイルアプリの要件定義/設計/実装 ・既存機能の改修、UI/UXの改善 ・データ分析、ユーザー調査 ・サービスの機能・施策立案 ・生成AIを使った実証実験 など、チームのミッションに沿って業務を遂行いただきます。 ■開発環境■ ・言語：Swift,Kotlin ・開発環境 AndroidStudio, Xcode ・管理ツール：Github Slack Backlog

★プライム案件約8割＆受託プロジェクト多数！ ★人事担当との面談などを通して丁寧にフォロー！ Web・オープン系をメインに各種システム・ソフトウェア・アプリケーションで要件定義～設計～開発までをお任せします。 ≪具体的には≫ 案件には必ずチームの一員として参画。ほとんどの案件のPL・PMは当社の社員のため安心して業務に取り組めます！ ≪案件について≫ リクルート・日テレグループ・オリックス生命など大手企業からのプライム案件が中心です。Web・オープン系のシステム開発がメインでWebシステム開発案件が全体の90％を占め、クラウドシステム上での開発が中心となります。 開発割合は受託開発が40％、テレワークでの開発が55％、客先での開発が5％。BtoC案件が多いため、日常的に見たり触れたりしていたサービスに携わる機会が多いことが特徴です。 ★ユーザーと直でやり取りを行う案件が8割！ 営業担当だけでなく現場のことを深く理解しているPL・PMがプレイングマネージャーとしてクライアントに提案。既存のお客様がメイン・8割がユーザーとの直接やり取りとなるため、裁量も大きく取り組みやすい案件がほとんどです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★社内ブログ執筆、社内勉強会の講師としての登壇も可能！ 希望される方は社内で運営する勉強会のほかにも、年数回実施しているLT大会などでご自身の体験や学習内容をアウトプットすることも可能です。 ■ECサイトの開発・保守 ■図書館システムの開発・導入支援・保守 ■大手中古車サイトの開発・保守 ■大手生命保険企業のシステム開発・保守 ■大手TV局デジタルコンテンツの作成 ■複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ■大手企業様の勤怠管理システム 工程：要件定義～保守 言語：TypeScript（Next.js、React）、Java（Springboot）、AWS 規模：5～7名 働き方：フルリモート 期間：10ヶ月（※継続中：1年予定） ■Webアプリ開発 工程：要件定義～保守 言語：Node.js、AWS、 規模：2～5名 働き方：フルリモート 期間：1年 ■Shopify×AWSでアパレル系ECサイトを要件定義から実装まで多数構築 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、製造、運用保守 言語:Python、node.js、postgresql 規模:最大10名体制 働き方：フルリモート 環境:AWS 期間:1年 ■公益社団法人基幹システムのリニューアル開発 工程:基本設計、詳細設計、製造、運用保守 言語:Java、postgresql 規模:10名体制 働き方：月2回出社 環境:Linux(AWS) 期間:1年～ <注目ポイント1> 幅広い年齢のエンジニアを募集！ムリなく活躍できる環境が強み。 豊富な経験と最新のスキルで信頼性の高いシステムを開発し、AWSの公式パートナーにも認定されている当社。取引先もリクルートグループやオリックスグループ、NTTグループなどの大手がメイン。幅広い案件に参画しているためキャリアや年齢などを問わず採用していきたいと考えています。また、当社はエンジニアだった先代の代表が「エンジニアの働き方を改善したい」という想いで設立された経緯があるため“社員の働きやすさ”を追求する風土が根付いています。直取引が80％を占めているのも、企業と直接コミュニケーションが取れるほかスケジュールがコントロールしやすいから。リモート案件も多数ありますので、ムリなく着実にスキルを磨けます。 <注目ポイント2> 年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です！ 実は土日祝休みの法定休日125日＋平均有給取得日数18.5日で、この休日日数ということなんです。平均して3日に1日はお休みで、実際に木・金で有給を取り4連休にしている人も珍しくありません。 お客様にも「明日は午後休をいただきますので」「来週のこの日は休みます」と普通に話しています。それが可能なのも、プライム案件＆クライアントとの強固な信頼関係により休みが調整しやすいから。 ほかにも、残業は月平均で9.8時間と少なめ。賞与は4ヶ月分支給、家族・住宅・役職などの各種手当、資格取得支援制度など福利厚生も充実！安心して目の前の仕事に専念できます！ 【入社後の成長サポート】 「スキルアップしたい」という意欲を会社として全面的にバックアップ！例えば、社外の研修は制限なしに受け放題！もちろん、書籍の購入も可能。お伝えいただければ会社で費用を負担します。また社員の希望により、資格取得支援制度を新たに導入。試験に合格された際には、受講料とお祝い金を支給します！

あなたにはSEとして、Webアプリケーションや Webシステムの開発業務をお任せしていきます。 【具体的には】 これまでの経験やスキル、希望などを考慮の上、 基本設計や要件定義など、最適な業務からご担当いただきます。 アサイン先は1～2ヶ月後をめどに決定。 それまではミスマッチを防ぐためのスキルレベルの確認のため、 自社サービスの機能拡張やバグの修正をお任せします。 【大手企業との直接取引案件も豊富】 二次案件は3件に1件程度の割合となっているほか、 一次案件、プライム案件の比率も増加中！ 上流から活躍するチャンスも豊富です。 【リモートの希望に応えます】 「移動時間を削ることでプライベートも充実させたい」 「リモートを併用することでメリハリのついた働き方がしたい」 など、一人ひとりの希望に合わせたワークスタイルが選択可能。 リモートの場合、自宅での水道光熱費などの経費を補助します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■学習塾向け基幹システム 使用言語：Go、React.js DB：MySQL 基盤：AWS ■大手レンタルオフィス管理システム 使用言語：Ruby DB：Postgre SQL 基盤：Azure ■美容室Posシステム 使用言語：Ruby DB：MySQL 基盤：AWS ■ファッションブランドのECサイト 使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：AWS ■職人管理システム 使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：GCP ほか、オープン系やLAMP環境の案件多数 <注目ポイント1> 社員に安心して働いてほしいから、会社情報はフルオープン！ 代表が当社を立ち上げたときの想い。 それは「ウソをつかず、真っ直ぐなビジネスが通用するか どうか試してみたかった」というものでした。 お客様に対しても社員に対しても隠し事はしたくない。 そこで、財務諸表を公開しているほか、当社のエンジニアにも クライアントとの契約単価などの細かな内容をすべて オープンにしています。また、昨年度には全社員に57万円の 追加賞与を付与するなど、利益を還元。 エンジニア自身が正当な報酬・待遇であるかをしっかり 確認できるため、納得・安心して日々の業務に取り組むこと ができるのです。 <注目ポイント2> 実力をフルに発揮できる案件にアサインします。 これまでに培われた経験やスキルを活かして、 実力がフルに発揮できる環境をご用意したいと考えていますが、 面接でお聞きしたスキルだけで判断すると 案件のミスマッチが発生するリスクも…。 そこでまずは1週間程度、自社サービスの改修や保守などに 携わっていただくところからスタート。 しっかりとスキルを確認させていただいたうえで、 ベストな案件にアサインいたします。 その結果、多くのエンジニアが 各現場で自慢の技術力をフルに発揮しながら、 即戦力としてイキイキと活躍しています！ 【入社後の成長サポート】 ≪充実の資格取得支援制度≫ IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除！ ★資格取得報奨金制度あり 合格者や有資格者には一時報奨金を支給。例えば… ◆8万円：ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ ◆7万円：データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士 ◆5万円：応用情報技術者 ◆3万円：基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント ◆1万円：ITパスポート その他『書籍購入補助』や仲間との飲み代など仕事に関わることなら何でも適用できる『営業費用補助』も自由に活用できます！

アプリ開発、ECサイト構築、Webデザインなど、 経験やスキルを最大限活かせる案件にてご活躍いただきます！ ゆくゆくは新卒採用プラットフォームの自社開発にも携われます。 ◆開発言語 Java、C#、Python、Ruby、JavaScriptなど ローコード開発にも挑戦できます◎ ◆働きやすさと成長をサポート 入社後は、最大3ヶ月間の開発研修を受けていただきます。 この研修では、外部講師によるハンズオン形式の伴走型教育を通じて、 実践的なスキルを磨くことができます。 研修内容はJavaやC#など、リクエストに応じて随時更新。 学びたい内容をピックアップできます！ また、2週間に1回の全社ミーティングでは、 食事会やゲーム大会を通じて代表や同僚と話せる リフレッシュ環境をご用意しています。 ◆若手が活躍できる環境 20代後半～30代前半の若手メンバーが中心。 経験豊富なエンジニアも多数在籍しているので 不安なことも相談して解決できます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【プロジェクト例】 ◇エンタメ系Webサービス開発 ◇美容系予約サービスのサイト構築 ◇Webライブ配信アプリ開発 ◇AWSインフラ設計・管理 ◇大手WebサービスのPM・PLの補助 ◇スマホアプリ開発 ◇金融系企業の分析システム開発 ◇化粧品会社のシステム運用保守 ◇情報システム部での問い合わせ対応　など <注目ポイント1> “独自の案件マッチング”でエンジニアの意思を尊重！ Tealでは、「人を商品として扱わない」という理念のもと、エンジニアの希望やキャリアプランを最優先に考えた「攻めの提案営業」を実践しています。1人の営業担当が担当するエンジニア数を大幅に絞り込み、手厚いサポートを提供。希望する案件が見つかるまで徹底的に調査し、妥協のないマッチングを行っています。 また、定期面談だけでなく、必要な時にすぐ相談できる柔軟なサポート体制を構築。エンジニアの成長と満足度を重視したキャリア支援体制を整えています。 <注目ポイント2> 明確な成長戦略で急成長を実現中のベンチャー企業！ 2023年4月の創業以来、わずか1年足らずで45名規模まで成長を遂げ、億単位の資金調達を実現した当社。その秘訣は、“5年以内に大阪・名古屋への事業展開を目指す”という達成目標から逆算した緻密な事業計画にあります。新卒採用プラットフォームの開発などに注力し、具体的なマイルストーンを設定することで、投資家やクライアントからの高評価をいただけています。 明確なビジョンと成長戦略に基づいた当社であれば、エンジニアとしての着実なキャリアアップも可能です！ぜひここで、あなたの可能性を広げてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 入社後は営業担当が面談からしっかりサポート。一人の営業が担当するエンジニアを数名に限定することで手厚くフォローできる環境を整えています。また、3ヶ月研修では、Java研修など実践的なプログラムを実施するほか、パートナー企業を通じて希望に応じた研修を受けることも可能。講師と伴走型で学びを深められるので、ゼロからのスタートでもご安心ください◎

自社サービスである『SS1』『SS1 クラウド』の開発をお任せ。 新機能の追加開発がメインとなっています。 ＜＊当社の開発の特徴をご紹介！＊＞ ▼POINT1▼ 「SS1」はパッケージ製品のため、日々集められるクライアントからの 要望を新機能として開発していきます。 開発期間は約6ヶ月。1年に2回の頻度で新機能を追加しています。 ▼POINT2▼ 機能ごとに担当は決まっていますが、テスト業務に携わることで 他の機能についても知ることが出来てシステム全体の理解を深められます。 ▼POINT3▼ SS1シリーズはパッケージ製品となっているため、 クライアントごとにオーダーメイドで開発することはありません。 毎年2回、どんな新機能を追加するのか、 そしてどのような手法・スケジュールで開発を進めていくのか、 これらをエンジニア自身が考えて決められるのは当社の魅力。 大小さまざまな開発をイチから手掛けられますよ◎ 【SS1】 ■システム概要:IT資産管理ソフト ■期間：6ヶ月ごとにリリース ■フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 ■開発言語:VB.NET,C++,Java,JavaScript,Objective-C,Swift ■DB:SQLServer ■バージョン管理:VSS,Team Foundation ■開発スタイル；ウォーターフォール ※各工程フェーズでレビューを実施しフォロー・教育する体制がございます ■コミュニケーション：Teams ■開発規模：2～5名のチーム体制(全体46名) 【SS1クラウド】 ■システム概要:IT資産管理ソフト ■期間：6ヶ月ごとにリリース ■フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 ■開発言語:PHP、C# ■フレームワーク:Laravel ■DB:MySQL ■バージョン管理:GITHUB ■開発スタイル；ウォーターフォール ■コミュニケーション：Teams ■開発規模：22名 <注目ポイント1> 残業6.08時間を実現するために全社的な取り組みを実施！ 当社では、社員の働きやすさを楽しく改善するため、全社的な取り組みを実施しています。 作業効率化やロス削減、品質向上を目的とした活動を各課で行い、成果を競い合う仕組みを導入。 優秀なチームや個人には表彰制度があり、ボーナス手当が支給されます。 また、プロダクトをチーム制で運営し、年単位で目標を設定。 質問対応のためのQAサイトなど、業務を円滑に進める仕組みも整備しています。 これらの取り組みにより、平均残業時間は6.08時間以内を実現。 効率的に働きながら、成果を正当に評価される環境が整っています！ <注目ポイント2> 自社サービスを持っていることの強み 【顧客満足度No.1】【サポートデスク満足度98.3％】 ※ITreviewカテゴリーレポート 『IT資産管理ツール』『ログ管理システム』（2024 Spring） 高い実績を誇る自社サービスのIT資産管理システムである『SS1』。 公共機関、大手アパレル企業、金融企業など 3900社以上・160万クライアントの導入実績も持ちます。 IT資産管理システムだからこそPC周りのことから、 サーバーのことなどITにまつわるあらゆる知識が身に付けられます。 多くの企業に影響を与える大きなサービスに携われることは当社の魅力です。

年収UPやスキルアップができる案件を技術に詳しい営業チームがピックアップ！ 9割以上のエンジニアがリモート併用/フルリモートでの勤務となっています。 そして弊社ではエンジニア社員の80％以上がチームでの案件参画となり、チーム体制も拡大しています。 そのため、上流工程やこれからリーダー業務にチャレンジしたい方も積極採用いたします。 ＜入社後の流れ＞ まずは営業とのヒアリングをWebにて行います。 ・今までの経歴 ・これからやりたいこと（工程、単価UP、マネジメントなど） ・希望する働き方(リモートor出社) これらをスキルシートに落とし込み、これからのキャリアプランを一緒に決めていきます。 ▼キャリアに沿った案件選択をします！ 貴方のキャリアを第一に考えた戦略的な営業でプロジェクトにアサインします。 その瞬間の希望を叶えるためではなく、長期的に見てプラスになるような案件を提案させていただきます。 ▼煩わしい給与計算や還元計算は無し！ 各社それぞれ還元率の計算方法が違って入社後にトラブルになることもしばしば。 SeeDでは単価の65%が額面の金額になっているので非常にわかりやすいです。 還元率で頭を悩ませるのではなく、一緒にキャリアを考える時間を大切にしています。 【手がける商品・サービス】 現在はSES事業と受託開発がメインですが、ラボ型開発についても計画中です。 飲食店向けモバイルオーダーシステム開発（Python、AWS） 大手グルメサイト刷新PJ（Java、Spring） アパレルECサイトの構築/改修業務（PHP、React） 動画配信サービス開発PJ（Swift、Kotlin） 介護事業向けクラウド移行PJ（Azure、Linux） 某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware） ※その他にもフルリモート案件や、高単価案件など多数あります！！ ■開発環境 ・言語：Java／JavaScript／PHP／Python／Go／Ruby／C/C++／C#／COBOL／Dart ・フレームワーク：TypeScript／SpringBoot／Spring／Next.js／Nuxt.js／Vue.js／React.js／Laravel／Django／Flask／Ruby on Rails／.NETFramework／Flutter ・DB：Oracle／PostgreSQL／MySQL／Redshift／DynamoDB／Redis／MongoDB ・OS：Windows／MacOS／UNIX／Linux／iOS／Android　など ・その他環境： 　AWS／Azure／GCP／Node.js／Unity／Docker／Git <注目ポイント1> エンジニア経験2年以上の93.3%が年収500万超え！ 近年、高還元SES企業は急増していますが、いくら高還元であっても低単価だと給与は低くなってしまいます。 弊社では、高単価×単価連動制によって、多数の社員がSeeDへ転職したことで年収UPを実現しています。 エンジニア経験2年以上の93.3%が年収500万超えで、全体の平均年収は546万円です。 お客様先の評価によって年収がアップしますので、正当な評価が得られる仕組みが整っています！ 中には最大で360万円アップした方もいますので、あなたの頑張り次第で希望の年収を叶えることができます！ <注目ポイント2> チーム体制での参画が、エンジニア社員の全体の80％以上！ チーム参画が増えることで、エンジニアの給与面・キャリア形成・案件営業など多角的なメリットを提供することができます。 経験値に応じて適切な環境を提供できるため、今後もチーム体制参画を増やし続けていきます。 未経験からリーダーにチャレンジする方も多く、これからリーダー業務にチャレンジしたい方も積極的に採用いたします。 【入社後の成長サポート】 ▼若手社員は …【既に参画済社員のいる案件にアサイン】 チームに所属し、先輩からエンジニアの業務について学びます。 実践しながら丁寧に教われるので、どんどん成長していける環境です。 ▼中堅社員は…【よりレベルアップできる案件にアサイン】 開発は一通りできるのでマネジメント領域に進みたいといったご希望も、営業担当より、あなたのキャリアに沿った案件を提案させていただきます。 ▼リーダー希望の方には…【若手社員と一緒にチームで参画】 まずは先陣を切って新規プロジェクトに参画し、SeeD体制でのリーダーからプロジェクトのリーダーへと徐々にステップアップできるようキャリアを形成していきます。

インターネットスポーツメディア「SPORTS BULL(スポーツブル)」におけるAndroidアプリの新機能設計・開発及び機能改善を担当していただきます。 ライブ配信・動画・試合データ・記事・課金コンテンツなど、オールフォーマットのスポーツコンテンツを支えるAndroidアプリの開発に携わっていただけるエンジニアを募集します。 【Androidアプリエンジニア業務内容】 ・プロジェクト推進チーム、ディレクターとの仕様の検討・調整 ・デザインチームとのUI/UXデザインの検討・調整 ・Androidアプリを中心としたシステム設計 ・実装、コーディング（kotlin） ・QAエンジニアとの検証方針の検討・調整 ・外部インフラチームとのサービス運用方針の検討・調整 ・Androidアプリエンジニアの目線でプロジェクトを改善する 【開発体制】 現在アプリエンジニアは4名ほどですが、実際のプロジェクトではディレクター・デザイナー・Webエンジニア含め5-6人くらいのチームを組んで開発する流れが多いです。 ディレクター中心に要件定義や技術選定を行っておりますが、エンジニアも仕様書に沿って開発業務を行うだけではなく、上流工程にも積極的に入り込める環境となっています。 コードレビューも必ず実施しており、開発部全体で技術レベルの向上を常に目指しています。 スポーツに関わるサービスを運営しているので、スポーツ大好きな方は大歓迎です。 ただ、普段スポーツ観戦や運動をしていないメンバーも多く所属しています。今後サービスをさらに拡大していくために、そういった層の視点も必要だと考えているためです。 事業拡大のフェーズに関わりたい方、新規事業に携わりたい方は、ぜひご応募をご検討ください！

当社のスマホアプリプロジェクトマネージャー（係長〜次長クラス）として業務をお任せします。当社で雇用し、関連会社の株式会社イネサスへ在籍出向となります。 ■業務内容： ・ベンダーマネジメント業務 ・既存システムの維持・管理業務 ・新サービス又は業務効率化に関するITツール導入の企画検討 開発のメインはベンダー側で行いますので、進捗管理や社内調整が主な業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： スマートフォンアプリを主体とする福利厚生サービスを提供する関連会社（株式会社イネサス）の業容拡大に向けた募集です。 新分野への進出のため、当社グループ外から幅広く人材を募集いたします。 ■株式会社イネサスについて： 地域で働く人と企業・地域との結びつきを高めることで、持続可能な地域社会実現に貢献する「地域循環型福利厚生サービス」を提供しています。 専用のプラットフォームに加盟店の割引クーポンなどのサービス内容を登録、イネサスの福利厚生サービスを導入された企業の従業員の皆様が福利厚生の一環としてお得なサービスを利用できるというビジネスモデルとなっています。 ■組織構成： 配属先は8名（代表取締役1名、上席部長1名、課長2名、係長1名、主任2名、平社員1名）で構成されております。 ■当社の特徴： YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門会社を設立。金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。 変更の範囲：本文参照

【インターネット総合サービス企業として多数のコミュニティサービスやゲームを提供している当社のメディア事業部の複数プロダクトにてネイティブアプリエンジニアを同時募集します。】 ■メディア事業部： メディア事業部は2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリース。その後、新しい未来のテレビ「ABEMA」を開局し音楽ストリーミングサービス「AWA」や、LDHのコンテンツを楽しめる「CL」、競輪を“若者が楽しめるエンタメ“にすることを目指した「WINTICKET」などインターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供しています。 ■想定される配属プロダクト： （1）iOS ・ABEMA…開発・運用・保守全般の作業をお願いします。UI/UX改善、A/Bテスト、新規機能開発、自動化、リファクタリング、動画分析など様々なことに取り組んでいます。 ・Ameba…10年を超える運用歴のAmeba iOSアプリの開発、運用を行っています。 ・CL…CL iOSアプリの新機能追加および改修における仕様の調整、設計、開発、テストコードの実装です。普段はプロダクトマネージャー、デザイナー、サーバサイドエンジニア達とチームで新機能開発やUI改善業務を行います。 （2）Android ・ABEMA…Android5.0以降を搭載したモバイル端末向けAndroidアプリケーションの開発をお任せします。プロダクトマネージャー、デザイナー、サーバサイドエンジニア達とチームで新機能開発やUI改善、新技術の導入やライブラリアップデート、テストアーキテクチャの検証を行います。 ・Ameba…10年を超える運用歴を持つAmeba Androidアプリの開発・運用、関連サービスであるAmebaマンガアプリの開発・運用を行っています。 ・CL…KMMやJetpack Composeの導入を行って機能開発をしています。そういった環境で、モバイルとAndroidTV/FireTVでの新機能開発やUI改善業務に携わっていただきます。 ・AWA…音楽ストリーミングサービス「AWA」のAndroidアプリの新機能追加および改修における仕様の調整、設計、開発、テストコードの実装やAndroid SDKのバージョンアップやOS新機能の技術調査、対応をお任せします。

〜競馬・競輪・オートレースのインターネット投票サービス「WINTICKET」展開〜 ■「WINTICKET」について： 2019年4月にリリースした「WINTICKET」は、株式会社サイバーエージェントの子会社で、競輪・オートレースのインターネット投票サービスを提供しています。 「WINTICKET」は、リリースして3年半経った現在、四半期取扱高700億円規模のサービスになりました。テクノロジーとクリエイティブの力で、競輪を「若者が楽しめるエンタメ」に進化させ、競輪未経験のお客様でも競輪を楽しめるような新しい体験の提供にチャレンジし続けています。 ■募集ポジション： （1）サーバーサイドエンジニア 新規機能開発、インフラ保守や運用管理、CSサポートなど１サービスのバックエンドに関連するすべての事柄を受け持っています。基本的にはGoアプリケーション開発を行いながら、機能実装する上で必要な様々な分野の技術やインフラを用いた作業を行います。 （2）フロントエンドエンジニア WINTICKET の Web 版に対する新機能、運用改善などの開発をはじめ、CS 対応を行っていただき、それらに加え開発の中で必要なCDN（Fastly）などの一部インフラリソースも保守や運用、サービス周辺の管理ツールの開発も担います。 （3）Flutterエンジニア WINTICKET のアプリに対する新機能、運用改善などの開発をはじめ、CS対応やデプロイ作業、 またCI／CD の整備、自動化ツールの開発や導入を行っていただきます。 ■チーム体制： 現在開発チームは35名の組織です。各メンバーが事業グロースを推し進めるという高い意識を持ち、それぞれの意見を持ち寄りながら、時には自分の職域を超えて開発へ取り組んでいます。また組織の文化として、本人の志向性を尊重した上で年齢に関わらずリーダーポジションへの抜擢が行われるケースがあります。 ■チームの雰囲気： ・少人数ながらも幅広い分野を受け持ち様々なことに挑戦しています。 ・リモート作業時は夕方頃にオフィスアワー時間をとり疑問や相談事の解消に利用しています。 ・各メンバーの持つ技術志向性が異なることもあり、チームでの議論やコードレビューを通じてスキルアップする機会が多くあります。

■ Amebaについて Ameba は「100年愛されるメディアを創る」をビジョンとして掲げ、「人と情報をつなぎ、暮らしと心を豊かにする場所を提供し続ける」ためにワンチームで日々サービスを磨き上げています。 「Amebaブログ」は2004年に開始し、現在では7,500万人の月間利用者数（延べ）を誇る日本最大級のブログサービスです。25億以上のブログ記事があり、一部のブログが国立図書館にウェブアーカイブされ、エンタメが資産化しつつあります。 そんなAmebaを中心とし、様々なビジネス展開を現在行っています。 ・芸能人・有名人を活用したビジネスモデルの開発 ・ブログ公式アフィリエイトの運用 ・コマース全体の推進 ・D2C事業 ・AmebaNewsのオリジナルコンテンツの生成 ■募集ポジション／業務概要： （1）フロントエンドエンジニア ・Amebaのフロントエンドコミュニティという形で、Ameba周辺サービス群（システム）を協力して保守、運用。 ・AmebaのWebフロントエンドエンジニア全体では15名前後で構成され、そこから更に細かく分けられたチームに分かれて開発を進めています。開発だけなく仕様策定や分析等、様々な役割を担うことができる環境です。 （2）ネイティブエンジニア（Android） ・Ameba Androidアプリの開発と運用、関連サービスであるAmebaマンガアプリの開発と運用を実施。 （3）ネイティブエンジニア（iOS） 7名前後でAmeba iOSアプリの開発、運用を行っています。クロスプラットフォーム開発にもチャレンジしており、Ameba iOSアプリへのKotlin Multiplatform Mobileの導入も進めています。 （4）データサイエンティスト データ分析による意思決定支援と機械学習システムの改善支援に取り組んでおり、3名で成り立っています。 （5）機械学習エンジニア 機械学習、データサイエンスを活かして Ameba ブログの推薦システムを改善します。推薦アルゴリズムの改善と新規開発を実施します。5名で成り立っています。 （6）広告トラッキングシステムの開発／運用 Ameba広告のエンジニアチームに所属という形になり、主に広告計測周りをご担当いただきます。

〜動画配信事業「ABEMA」展開／世界的スポーツイベントの放映で1日の視聴者数1,700万人を突破〜 ■募集ポジション： ・Androidエンジニア ・iOSエンジニア ・広告配信システム開発エンジニア ・広告配信システム開発／運用エンジニア／AJA ・プロダクト開発（バックエンドエンジニア） ・SRE ・コンテンツエンジニアリング（ソフトウェアエンジニア） ・クロスデバイスエンジニア（ソフトウェアエンジニア） ・動画プレイヤーエンジニア（ソフトウェアエンジニア） ・機械学習エンジニア（コンピュータビジョン） ・ソフトウェアエンジニア（情報推薦／機械学習） ・映像／動画配信エンジニア ・データアナリスト ・データマネジメントエンジニア（サーバサイドエンジニア） ・データサイエンティスト ■働く社員： 社内だけでなくOSSへの貢献や技術カンファレンス（WWDCやtry! Swift、iOSDCなど）への参加、技術的アウトプットが評価される環境で、OSS活動や登壇などで活躍しているエンジニアが多数在籍しています。 ■働く環境： ・エンジニアが施策や仕様に対して積極的に発言しリードする環境であり、また開発方針や設計、技術に対してチーム内で活発に議論しコミュニケーションを行っています。 ・エンジニア主導の勉強会やランチMTGを実施し、組織の垣根を越えて技術研鑽を行っています。 ■「ABEMA」について： ・2016年4月、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資より本開局した新しい未来のテレビABEMAは、開局から6年で7,800万DLを突破し、10代から30代の若年層を中心に、多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げました。「世界に誇れる新メディアを創る」をVISIONに掲げ、約20チャンネルに渡り多彩なコンテンツを提供しています。 ・サービスの成長のためにはエンジニアの成長が不可欠」と考えています。常にサービスの将来を見据え、現状に満足せず、新しい技術にチャレンジし続ける姿勢をもった仲間を募集しています。 ・「社会のインフラ」になり「世界に誇れる新メディア」を目指すABEMAでは、安心して個人やチームが挑戦をし続けれる環境を大事にしており、そのための制度や抜粋制度などを用意しています。

＜伊藤忠グループ内デジタル領域での中核会社／裁量大＞ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Webサービスを中心に開発に関連する上流工程〜開発構築を推進するプロジェクトマネージャー補佐として以下の業務をお任せします。 ◎要件定義・システム設計・ベンダーコントロール等におけるドキュメント作成 ◎課題・スケジュール管理業務 また、PM／営業と共に客先へ同行し、直接クライアントに対して要件整理および実装方法等の提案を行います。 システム開発経験を活かしてヒアリングを行い、開発のみの納品ではなく、クライアントと一緒に売上に貢献し、事業計画〜サービス運用までの幅広い実務が行えます。また、クライアントは大手企業と伊藤忠グループの企業が多く、直接案件を進めていきます。 上記業務を進めていただきながら、将来的にはPMとして主担当案件を持っていただけるように指導します。 ■主要案件： クライアント企業は、伊藤忠商事や伊藤忠グループ企業をはじめ、誰もが知っている大手・有名企業です。予算規模の大きな案件に取り組めます。 ・伊藤忠商事及び、伊藤忠グループ企業Webサービス ・スマホアプリサービス関連 ・大手食品メーカープラットフォーム構築／運用等 ■具体的には： 以下、PM業務に関する補佐業務をお任せします。 ・開発案件の企画検討、提案、実装方法（アプリ構成／インフラ構成含む）の検討 ・プロジェクト管理 ・要件定義（アプリ／インフラ含む）、設計、ベンダーコントロール、受入テスト等 ＜補佐業務内容＞ キュメント作成（提案書・管理表・WBS等）、課題管理、スケジュール管理、ベンダー管理 ■開発環境： 言語…Java／PHP OS…Linux インフラ…AWS／GCP DB…MySQL／NoSQL その他…Nginx／Apache ■魅力： ◎自分が手がけたものをたくさんのユーザーへ ただ言われたことや決められた仕様を守る作業ではなく、実際のユーザーの声を活かしたプロダクト作りを経験することができます。エンジニアのアイデアをきっかけに生まれたものもあります。 ◎極めて裁量の大きい環境 企画サイドとの距離感は極めて近く、戦略の段階から参画いただきます。「自らのプロダクト」という実感を強く感じられる環境です。

〜AR/VRの開発！ゲーム系のUnity開発ではありません！／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日126日／技術者としてプロフェッショナルを目指せる〜 ■業務概要： 定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業（パナソニック×パーソル）である同社にて、Unityを活用して、AR/VR領域の開発（人工網膜等）に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・Unityを使ったプリケーション開発 ∟要件・進捗調整＋設計、開発、テスト、導入 ※規模：小規模（１人/月程度）〜小規模（３人/月） ※期間：比較的３か月〜半年程度の小規模案件が多い ※変更の範囲：会社が定める職種 ■案件事例： ・見えないものを可視化/情報を視覚に追加　［AR］ ∟音の可視化と3D空間上で疑似再現、HUDでの情報表示など ・バーチャル飛行体験　［VR］ ∟PLATEAUを利用した日本の上空を遊覧飛行するアプリケーション ・シミュレーター活用　［VR］ ∟ドライブ/フライトシミュレーター、重機操作/科学実験訓練など ・人工網膜VRシミュレータ開発 ・観光用コンテンツ開発 ・骨格検知 ■魅力点： ・新しい技術が学べる！ ・UIやUX開発にも携わることが可能 ・システム案件、IoT案件を中心にプラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発している組織のため、知見を広げることが可能 ・Windowsのアプリケーションを軸にマルチプラットフォーム開発にも展開 ・3DやXRの表現にGame Engine（Unity/UE）を利用したアプリケーション開発 ・サービス展開を行っていることが特徴的 ★最先端技術に関わる事ができる！ ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っています。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っています。 ・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上が当社が設計開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ■具体的な業務内容： 東海東京デジタルNewワールドの拡大に向け、下記の業務をおこなっていただきます。 （1）デジタル技術を活用した新ビジネスの企画・運営 （2）スタートアップ企業との協業や出資の企画・交渉 （3）他の金融機関や異業種等との協業に向けた企画・協議 上記の内容に関するプロジェクトの中核となり企画・推進をおこなっていただきます。 ■求める人材： 最新のデジタル分野に関する豊富な知見を持ち、既存の固定観念に囚われない柔軟な発想力や企画力、また、多くの関係者とのコミュニケーションを円滑におこない、プロジェクトを成功へと導く実行力を持つ人材を期待します。金融機関での業務経験等は問いませんが、特にブロックチェーン分野における実務経験をお持ちの方を優先いたします。 ■組織構成： デジタル戦略グループとして約90名で所属しております（デジタル戦略部及び子会社（「TTデジタル・プラットフォーム」、「CHEER証券」）を含む）。 適性等に応じてデジタル戦略部の他、子会社に従事いただきます。 ■東海東京デジタルNewワールド： 「東海東京デジタルNew ワールド」では、当社グループが持つデジタル金融サービス機能（資産管理アプリ「おかねのコンパス」やスマホ証券、ロボアド、おつり投資など）やブロックチェーン基盤によるサービス機能（セキュリティ・トークンやNFT、デジタル地域振興券/地域通貨アプリなど）をさらに拡充させることに加え、地域金融機関や事業会社、地方自治体がもつリソースやサービスなどを有機的に融合させることで、新たなビジネスの展開や新たなサービスを提供することを目指しております。 ■当部で働く魅力： ・当社グループは経済産業省、東京証券取引所及び独立行政法人情報処理推進機構が共同 で実施する「DX銘柄」に証券会社では唯一2年連続で選出される等、デジタル分野に積極的に取り組んでおり、当部は、その中核として新しいビジネス領域に積極的にチャレンジをしていく刺激溢れる部署です。 ・従来の証券会社の枠組みにとらわれずに、新しいことに果敢にチャレンジすることを歓迎する職場であるため、培った知見や能力を存分に発揮できます。

自社製品開発／新規サービスの企画・開発／福利厚生充実 ■職務内容： 住宅など新築リフォーム企業様向けに「建て役者」というクラウドサービスを全国展開しています。 ハウスメーカー（全国規模）や地方ビルダーなど、お客様の規模は10名前後〜数千名までの企業様へ、私たちが開発したサービスを展開しています。新規顧客向けの要件定義や、既存顧客へのカスタマイズ対応などの業務を通し、お客様の声を直接聞き、ご提案できる機会がたくさんあります。また、新機能開発では、機能開発はもちろん、新しいサービスの企画・開発に挑戦することができます（LINE WORKS連携など）。加えて、お客様へのサポート（保守・運用）業務もご対応いただきます。 ■建て役者とは 日本全国720社以上の導入実績があり、クラウドサービスとして顧客管理や工程管理など豊富な 機能をもっています。お客様に選ばれながら「日本一」を目指しています。 　【開発環境】　言語：Python,perl,.NET Core c#,HTML,Javascript、OS：Linux,Windows、DB：PostgreSQL,Oracle ■同社の魅力 《グローバル企業》米シリコンバレーに進出し、現地での調査・研究を重ねています。グローバル企業を中心に急速に導入が進む「ServiceNow」(クラウド型ワークフローシステム)の情報をいち早く掴み、日本の大手企業への導入を進めています。 《ITのスペシャリストを目指せる》IT技術者として、多角的な知見を学べる環境です。 当社には、各分野にエキスパートが存在します。 《裁量権がある》年齢にかかわらず、裁量を持てる環境です。 《長期就労可能》家族を尊重しつつ、長く働ける環境です 。退職金制度や、入社半年以内の方が使用できるウェルカム休暇、年3回いつでも使えるリフレッシュ休暇等、 「実用的な制度」の導入と改善を重ねています。 《経営者との距離が近い》当社には、手を挙げた社員が新事業にチャレンジできる「いいね！やってみまっし」(金沢の方言で「やってみましょう」)という制度があります。自分がやりたいことを経営陣に訴え、自ら推進することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT×金融のSBIグループの安定基盤／ネット証券業界最大手◆ ※本ポジションについては、SBI証券で採用後、SBIシンプレクス・ソリューションズへ出向の予定です。 ■業務概要 主にSBI証券の個人投資家向けスマートフォンアプリケーションである「SBI株アプリ」「SBI先物OPアプリ」について、要件定義から運用までを一連の開発プロセスを担当します。このアプリケーションのユーザーは頻繁に市場動向を参照し、日々発注いただく投資傾向があり、お客様のアプリに対する期待値は高く、まだまだ多くの改善要求をいただきます。そのような顧客の声をもとにバックログを管理し、顧客満足を高めるために継続的に改善を積み重ねていきます。 ■業務内容 ・「SBI株アプリ」「SBI先物OPアプリ」のサーバサイド開発における設計、開発、及び運用業務 ・ユーザーのニーズに応じた新機能の実装および既存機能の改善 ・システムのパフォーマンス監視およびトラブルシューティング対応 ■所属組織 所属先となるRCS（Rich Client Solutions）は、当社の中でも比較的小規模で、約10名のメンバー(協力会社含む)が在籍しています。チームメンバーの年齢層は30代から60代まで幅広く、金融業界やIT業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーがバランスよく揃っています。現在、チームでは開発力の強化に注力しており、技術勉強会や、資格補助制度を活用した資格取得などの取り組みが進んでいます。 ■働く環境 担当するプロジェクトでは、2〜3名のチームで要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの業務を一貫して担当します。また、オフショアベンダにて開発・テストを実施することもあり、協力しながら業務を進めていきます。この環境では、個々のスキルアップはもちろんのこと、チームとしての協力とチームワークも重視されています。 ■キャリアパス サーバサイドエンジニアとして、スマートフォンアプリケーションである「SBI株アプリ」「SBI先物OPアプリ」の開発と運用に携わっていただきます。お客様の利便性を最大限に高めるため、業務部門やデザイン部門と連携し、既存機能の改良や新機能の実装を行いながら高い改善要求に向き合い続けることで顧客中心主義を体現するエンジニアとして成長頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションについては、SBI証券で採用後、SBIシンプレクス・ソリューションズへ出向の予定です。 ■業務概要： 自社のiOSおよびAndroid向けスマホアプリの開発全般に携わります。 チームリーダーや他のメンバーと連携して基本設計からコーディング、テスト、リリースまで、ユーザーエクスペリエンスを重視したアプリの開発を推進し、リリース後のアプリの運用保守も担当します。 ■業務内容： ・自社スマホアプリ開発における基本設計工程以降の開発業務全般 ・アプリケーションの運用保守業務 ■技術スタック： ・iOSでのネイティブアプリケーションの開発（Xcode, Swift） ・Androidでのネイティブアプリケーションの開発（Android Studio、Kotlin） ・ハイブリッドアプリ（ネイティブ + WebView + HTML5）の開発 ■所属組織： 所属先となるMAS（Mobile Application Solutions）は、当社の中では中規模で、約20名のメンバー（協力会社含む）が在籍しています。チームメンバーの年齢層は20代から50代まで幅広く、金融業界やIT業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーがバランスよく揃っています。現在、チームでは開発スキル強化に注力しており、勉強会の開催や、資格補助制度を活用した資格取得などの取り組みが進んでいます。 ■働く環境： 担当するプロジェクトでは、3〜5名のチームで設計、開発、テスト、リリースまでの業務を一貫して担当します。また開発・テストではオフショアベンダと協力しながら業務を進めていきます。この環境では、個々のスキルアップはもちろんのこと、チームとしての協力とチームワークも重視されています。 ■キャリアパス： このポジションでは、モバイルアプリのエキスパートとして、SBI証券のモバイルアプリの開発をチームメンバーと協力して推進する役割を担っていただき、当社を牽引する一流のエンジニアへと成長していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SE／社内開発100％／常駐なし／プライム案件多数／定年制を廃止し長く安定した就業が可能／スマートフォン・タブレットに強い企業100選出企業】 ■業務内容： 入社後は、スマートフォンアプリやサーバシステムの開発をご担当いただきます。IoT関連ソフトについての開発案件もあり、未経験の範囲でも社内経験者のサポートの下、チャレンジいただくことが可能です。 ■開発言語： Python、C、C++、C#、PHP、Swift、Kotlin など ※サーバー系／アプリ開発系言語が多いです。最新の言語を使用しての開発案件もございます。 ■顧客： キャリア／大手メーカー／大学／研究所 など ※20名規模の企業では珍しく大手企業からのプライム案件を受注しています。 ■配属先： 1プロジェクトの人数は計4名程度（マネージャー1名・リーダー1名・メンバー2名）となっています。複数プロジェクトを兼務していただくこともございます。 ■当社の魅力： 100％自社内開発をしているため、出向や客先常駐といったことがなく、落ち着いて勤務することが可能です。また、IT業界では珍しい「パーマネントエンプロイメント」を掲げ長く安心して働くことができる環境を整備しています。当社は有名大学や大手企業からの直案件が多く、技術の研究や開発の段階から取り組むことで着実に実績を積み重ねています。最先端技術を駆使するプロジェクトが多数あり、新たな技術に日々触れることができます。 変更の範囲：ご本人のご希望に応じてマネジメント業務兼務または専任

当社は、グロース上場企業としてアウトソーシングで確かな基盤を持ちながらも、自社プロダクトとしてAIによる人材管理システムを開発し、表彰実績があります。 ARやVR、メタバースなどのバーチャル技術活用も含めた最先端技術事業を立ち上げ、上期に初の事業別黒字を達成いたしました。 ■仕事内容 SUSが提供するXRサービスの開発・運用に携わり、経験に応じてプロジェクトマネジメントもお任せします。 案件はゲーム・エンタメ分野だけでなく、主に大手メーカーや教育機関向けの産業用途となります。 ■案件の一部をご紹介 当社では、大手メーカー、教育機関、観光、建築、公共機関など幅広い業種で開発実績がございます。 東京、名古屋、大阪などの国内最大規模の展示会イベントに多数出展し、多くのお客様のご要望に合わせて、新規サービスの企画及び受託開発を行っております。 １．VR/MR ・大手エネルギー会社様向け　ガス漏れVRシミュレーター制作 ・大手不動産会社様向け　VR内覧コンテンツ制作 ・医療系メーカー様向け　MRゴーグルを用いた販売促進ツールの開発 ・地方自治体様向け　文化遺産PRコンテンツ制作　など ２．メタバース ・警察向け　メタバース就職説明会 ・京都のちりめん山椒の名店を丸ごとメタバース化しEC連携 ・学校様向け　オープンキャンパスVRツアー　など ３．その他 ・京都の国宝で、ＭＲ体験プログラムの制作 ・Vtuber　3Dモデル制作およびLIVE配信 ・企業・自治体・学校向け　大規模ＶＲ体験会の実施　など ■メンバー 年齢や経験、業種など、様々なエンジニアやクリエイターが在籍しており、あなたも学べる環境、輝ける環境です。 大手メーカーの研究開発部門から転職して来られた方や、国際的なVRコンテストで受賞歴を持つ方、 強く成長したいと望む若手エンジニアや、女性のエンジニア、クリエイターなど多様なメンバーが集まっています。 ■募集背景：組織強化に伴う増員 VR/AR/メタバース/AIなどの最先端技術市場の成長を見据え、さらなる事業拡大を行うことを決定しました。自社での研究開発の促進に加え、各業界からの最先端技術関連のニーズに応えるため顧客折衝を行える方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、グロース上場企業としてアウトソーシングで確かな基盤を持ちながらも、自社プロダクトとしてAIによる人材管理システムを開発し、表彰実績があります。 ARやVR、メタバースなどのバーチャル技術活用も含めた最先端技術事業を立ち上げ、上期に初の事業別黒字を達成いたしました。 ■仕事内容 SUSが提供するXRサービスの開発・運用に携わり、経験に応じてプロジェクトマネジメントもお任せします。 案件はゲーム・エンタメ分野だけでなく、主に大手メーカーや教育機関向けの産業用途となります。 ■案件の一部をご紹介 当社では、大手メーカー、教育機関、観光、建築、公共機関など幅広い業種で開発実績がございます。 東京、名古屋、大阪などの国内最大規模の展示会イベントに多数出展し、多くのお客様のご要望に合わせて、新規サービスの企画及び受託開発を行っております。 １．VR/MR ・大手エネルギー会社様向け　ガス漏れVRシミュレーター制作 ・大手不動産会社様向け　VR内覧コンテンツ制作 ・医療系メーカー様向け　MRゴーグルを用いた販売促進ツールの開発 ・地方自治体様向け　文化遺産PRコンテンツ制作　など ２．メタバース ・警察向け　メタバース就職説明会 ・京都のちりめん山椒の名店を丸ごとメタバース化しEC連携 ・学校様向け　オープンキャンパスVRツアー　など ３．その他 ・京都の国宝で、ＭＲ体験プログラムの制作 ・Vtuber　3Dモデル制作およびLIVE配信 ・企業・自治体・学校向け　大規模ＶＲ体験会の実施　など ■メンバー 年齢や経験、業種など、様々なエンジニアやクリエイターが在籍しており、あなたも学べる環境、輝ける環境です。 大手メーカーの研究開発部門から転職して来られた方や、国際的なVRコンテストで受賞歴を持つ方、 強く成長したいと望む若手エンジニアや、女性のエンジニア、クリエイターなど多様なメンバーが集まっています。 ■募集背景：組織強化に伴う増員 VR/AR/メタバース/AIなどの最先端技術市場の成長を見据え、さらなる事業拡大を行うことを決定しました。自社での研究開発の促進に加え、各業界からの最先端技術関連のニーズに応えるため顧客折衝を行える方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、グロース上場企業としてアウトソーシングで確かな基盤を持ちながらも、 自社プロダクトとしてAIによる人材管理システムを開発し、表彰実績があります。 ARやVR、メタバースなどのバーチャル技術活用も含めた最先端技術事業を立ち上げ、上期に初の事業別黒字を達成いたしました。是非エスユーエスで技術を活かしたキャリアアップを実現ください。 【仕事内容】 SUSが提供するXRサービスの開発・運用に携わっていただきます。 案件はゲーム・エンタメ分野だけでなく、主に大手メーカーや教育機関向けの産業用途となります。 〜案件一部ご紹介〜 ・大手エネルギー会社様向け　ガス漏れVRシミュレーター制作 ・大手不動産会社様向け　VR内覧コンテンツ制作 ・医療系メーカー様向け　MRゴーグルを用いた販売促進ツールの開発 ・警察向け　メタバース就職説明会 ・京都のちりめん山椒の名店を丸ごとメタバース化しEC連携 ・学校様向け　オープンキャンパスVRツアー　 〜メンバー〜 年齢や経験、業種など、様々なエンジニアやクリエイターが在籍しており、あなたも学べる環境、輝ける環境です。 大手メーカーの研究開発部門から転職して来られた方や、国際的なVRコンテストで受賞歴を持つ方、 強く成長したいと望む若手エンジニアや、女性のエンジニア、クリエイターなど多様なメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、グロース上場企業としてアウトソーシングで確かな基盤を持ちながらも、 自社プロダクトとしてAIによる人材管理システムを開発し、表彰実績があります。 ARやVR、メタバースなどのバーチャル技術活用も含めた最先端技術事業を立ち上げ、上期に初の事業別黒字を達成いたしました。是非エスユーエスで技術を活かしたキャリアアップを実現ください。 【仕事内容】 SUSが提供するXRサービスの開発・運用に携わっていただきます。 案件はゲーム・エンタメ分野だけでなく、主に大手メーカーや教育機関向けの産業用途となります。 〜案件一部ご紹介〜 ・大手エネルギー会社様向け　ガス漏れVRシミュレーター制作 ・大手不動産会社様向け　VR内覧コンテンツ制作 ・医療系メーカー様向け　MRゴーグルを用いた販売促進ツールの開発 ・警察向け　メタバース就職説明会 ・京都のちりめん山椒の名店を丸ごとメタバース化しEC連携 ・学校様向け　オープンキャンパスVRツアー　 〜メンバー〜 年齢や経験、業種など、様々なエンジニアやクリエイターが在籍しており、あなたも学べる環境、輝ける環境です。 大手メーカーの研究開発部門から転職して来られた方や、国際的なVRコンテストで受賞歴を持つ方、 強く成長したいと望む若手エンジニアや、女性のエンジニア、クリエイターなど多様なメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事グループの東証プライム市場上場企業SCSK（株）100％出資子会社ならではの安定基盤◎在宅勤務も相談可／UIJターン歓迎】 ■業務内容： ・開発案件のプロジェクトリーダー、もしくは、テクニカルリーダー、業務SEを担っていただきます。 ・AWSサービスを活用したシステム構築、モバイルアプリ開発にも力を入れているため、Webアプリケーションだけではなく、AWSやモバイルアプリ開発技術を身につけたい方も大歓迎です。 ■キャリアパス： （1）プロジェクトマネージャ：プロジェクト管理のスペシャリスト （2）テクニカルマネージャ、業務SE：各PRJにおける技術方針などを策定する責任者、業務要件整理、設計の主担当 ■身につくスキル： プロジェクトマネージャ、ITアークテクト、APスペシャリストの知識・経験 ■組織構成：募集背景 ITサービス事業本部 ビジネスシステム部には47名が在籍しております。内、管理職は11名です。業務拡大に伴う増員のため、プロジェクトリーダーを募集します。大規模案件を進めるためにも、特にテクニカルリーダー、業務SEを募集します。 ■働く環境： ◎2024年5月に新オフィス「コネクトスクエア博多」へ本社移転。新しく清潔な最適の環境で最大限パフォーマンスを発揮いただけます。 ◎次世代育成支援「くるみん」マーク、女性活躍推進「えるぼし」マーク最高位取得企業です。 ◎就業環境は良好です。（年休120日以上、残業平均月22.2時間、有給取得16日、平均勤続勤務年数16年）※有給20日を計画的に消化した方には+5日間のバックアップ休暇を付与。 ◎原則福岡県内での勤務です。本人希望に沿わない転勤はありません。地元九州・福岡で長く腰を据えて働いていきたいという想いがある方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務