【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ＼ここがPOINT／ ・大手企業＆先端技術などPJT数3000件以上 ・経験豊富な先輩とチームで案件に配属 ・あなたの希望を重視。理想のキャリアを描ける。 ・上京支援（家賃・引っ越し費用補助）あり ■仕事内容： 研究開発や製品開発、先端AI技術における開発ソフトウェアエンジニアを大募集。 ■業務内容： ソフトウェア分野における開発を行っています。 先端技術系を中心に、防衛関連、宇宙開発、自動運転、ロボティクス、AI技術、IOT、ネットワーク（クラウド）分野の開発に携わっていただきます。 （1）ドローンの空中制御システムの開発（C＃、Matlab） （2）防衛（ロケット、自動運転）に関するソフトウェア開発（アプリケーション） （3）宇宙開発関連のソフトウェア開発（C言語、VB） （4）自走ロボットの制御ソフトウェア開発（C++、C#） （5）自走ロボットの感知システムのソフトウェア試験（Java） （6）車載ソフトウェア開発 ADAS（先進運転支援システム）開発 （7）次世代センシング技術の研究開発業務（Python） （8）エッヂAIのアルゴリズム開発　等※その他、多数あり （9）利用するツール・言語※プロジェクトごと 【言語】 C言語、C++、C#、Java、Javascript、Python、VB、VBA、Go言語　等 【OS】 Windows、Linux、androidOS、iOS 【DB】 SQL、Oracle、PostgreSQL 【クラウド】 AWS、Azure、GCP ※一つのプロジェクトを担当いただく平均期間は3〜4年程度 ■充実のサポート体制： ・スキルに合わせた業務からスタート ・2人以上のチームで案件に配属 ・2〜3カ月に1度営業や人事との面談 ・研修費用補助などスキル支援充実 「このスキルを磨きたい」「上流工程に挑戦したい」などあなたの希望を考慮したキャリアを歩めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・ホワイト500】 ●大手IDグループの安定基盤で充実した研修体制、育成やフォロー体制でITエンジニアを目指せる ●文系出身が7割、1人あたり8万円以上の教育研修費用で育成 ●受けられる研修の種類は1200種類以上 ■業務内容 大手金融機関のシステムを安定して動かすための「運用管理」をお任せします。 業務についてはOJTで先輩がしっかりサポートします。 金融システムのプロジェクトとなるため、 勘定系システム（メインフレーム）その他業務システム（分散系サーバ）などの案件に携わって頂きます。 具体的には下記業務をお任せします。 ・システムの動作チェック ・スケジュールに沿った作業の実施 ・サーバ・ネットワークの簡単な確認 ・障害発生時の一次対応（手順書あり） ・アクセスログやユーザーIDの管理 ・マニュアル更新 ・PCキッティング、ヘルプデスク対応 ・業務改善の提案・自動化のサポート など ■働き方 ・客先常駐（自社チームで配属：5〜20名） ・必ず先輩社員がOJT担当としてフォロー ・勤務時間：8:50〜17:20（クライアントに準ずる） ・休日：カレンダー通り（休日出勤時は振替休暇あり） 同社はワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社をあげて取り組んでいます。 労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上のための構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略のためのダイバーシティ&インクルージョンの推進等を実施しています。 ■教育・研修体制 キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。 また、技術研修についても、サーバー系、ネットワーク系、ミドルウェア系、コールセンター系、ベンダーや国家資格等、多岐に渡る資格取得のサポート体制を用意し、DX人材のキャリア形成を推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□上流から一貫して関われるインフラエンジニア■□ ●DX／クラウド／FinTech／RPAなど成長領域の最先端案件多数 ●金融系を中心に一般企業・公共機関まで幅広い顧客基盤 ●要件定義〜設計構築〜運用まで一貫して裁量を持てる環境 ●「IT技術でもっと幸せな社会を」実現する本質志向の開発スタイル ■業務概要： 金融分野を核とした既存事業と、新規事業領域の両輪で成長を続ける当社にて、サーバー／ネットワークを中心としたインフラ設計・構築業務をお任せします。 単なる構築作業に留まらず、お客様の要望や課題を整理し、「本当に必要なIT」を提案・実現することがミッションです。 要件定義から運用まで一貫して携われるため、エンジニアとしての市場価値を着実に高められる環境です。 ■業務詳細： 金融系企業をメインに、一般企業・公共機関向けのプロジェクトに参画します。 ・サーバー設計／構築 ・ネットワーク設計／構築 ・要件定義、調査／分析 ・方式設計、運用設計 ・構築、テスト ・維持／管理、改善提案 ※一工程だけでなく、上流〜下流まで裁量を持って担当できます。 ■具体的なソリューション領域： ■IT環境アセスメント 企業のIT環境を「調査」「分析」し、個々の環境に合わせ、最適な環境状態を「プランニング」するサービスです。 課題に合わせ、あなたとチームで考えるプランやソリューションを お客様へ提案していきます。 ■仮想化ソリューション コストや消費電力等のランニングコスト軽減、システムの延命などニーズに合わせ、サーバー仮想化ソリューションやストレージ仮想化ソリューションの提案、構築を行います。最先端の技術に触れることができます。 ■シンクライアントソリューション 災害時の業務継続や、セキュリティ向上などのニーズに対するソリューションとして、シンクライアント（デスクトップ仮想化）の提案、構築を行います。 ■認定資格： ★「健康経営優良法人」認定企業※9年連続 ★「えるぼし認定段階3（※1）」取得 ★「くるみん（※2）」取得 ★スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー（※3）」に認定 変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務概要： 通信業界を中心にPMOを軸とした人材派遣・業務委託サービスを提供している企業にて、データデンターバックログ業務をお任せします。 ■業務内容： ・回線開通 ・回線撤去、調整 ・その他付随する業務 ■魅力： ・待機中の給与100％支給（賞与も減りません！） ・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実 ・年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価 ・各グレードに５段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価 ・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有 ・リモート案件8割、残業平均10時間以下 ■案件アサイン： ・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。 ・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。 ※ご期待案件に添えない可能性もございます。 ■評価制度： 年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 ６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。 ■社員インタビュー： https://recruit-it.type.jp/ ■サポート体制： 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務概要 ・お客様指定のAzule上に新たに構築するシステム設計・構築作業をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・基本・詳細設計 ・構築 ・（単体・結合）試験 ・運用ドキュメント作成 ・その他付随する業務 ■環境 ・OS：Windows／RHEL (Windows2016→2022) ・DB：ORACLE19c ・クラウド：AWS、SDPF（仮想） ・監視ツール：Zabbix、JP1 ■魅力 ・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎） ・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実 ・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価 ・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価 ・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有 ・リモート案件8割、残業平均10時間以下 ■案件アサイン ・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。 ・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。 ※ご期待案件に添えない可能性もございます。 ■評価制度 年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。 ■サポート体制 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務概要： ICTシステムのコンサルティングから設計〜運用までを提供する企業で、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・クラウド領域における高付加価値運用の検討/企画/実装 ・運用メニューの検討 ・運用体制の検討/整備 ・NECおよび当社内各部門と調整業務 ・クラウド運用チーム（パートナ）の運用管理及びフォロー ・その他付随する業務 主なアウトプット： ・運用サービス仕様書 ・運用メニュー ・運用手順書、及び関係する各種帳票 ■魅力： ・待機中の給与100％支給（賞与も減りません！） ・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実 ・年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価 ・各グレードに５段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価 ・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有 ・リモート案件8割、残業平均10時間以下 ■案件アサイン： ・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。 ・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。 ※ご期待案件に添えない可能性もございます。 ■評価制度： 年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 ６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。 ■社員インタビュー： https://recruit-it.type.jp/ ■サポート体制： 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer 【ポジション概要】 サイバー攻撃の高度化と多様化が進む中で、企業の IT 資産を守るための「エンドポイントセキュリティ」の重要性は、かつてないほど高まっています。 JBS は、エンドポイントソリューションに関連するマネージドサービスを提供し、企業の運用を支援しています。市場の拡大とニーズの多様化に対応するため、JBS ではサービス品質の向上と運用体制の強化を目的として、エンドポイントソリューションエンジニアを新たに募集します。 【具体的な業務内容】 （1） エンドポイントセキュリティに関連するソリューション・サービスのプリセールス ・ ヒアリング（現状のセキュリティ対策、課題、予算、導入スケジュールなど） ・ サービスの説明（特徴、導入効果、他社事例など） ・ デモンストレーションや PoC の実施 ・ 提案書・見積書の作成支援、等 （2） エンドポイントセキュリティに関連するソリューション・サービスの導入・運用設計 ・ サービス導入計画の策定 ・ インストール・設定作業（エージェント配布、管理ソリューションの設定など） ・ テスト・検証（動作確認、セキュリティポリシーの適用テストなど） ・ 運用設計（運用項目一覧、運用フロー作成など）、等 【お客さま例】 スターバックスコーヒージャパン株式会社 株式会社ローソン 【主なプロジェクト例】 ・Intune 構築プロジェクト ・Windows バージョンアップ ・運用設計 ・エンドポイント管理ソリューション導入プロジェクト、等 【仕事のやりがい】 小規模から大規模まで、さまざまな取引があり、幅広い経験を積むことができます。 デバイスやセキュリティの領域は、お客さまと密接なやり取りを行うことが多く、コミュニケーション力を育むことができます。 案件に一人で携わることはほとんどなく、メンバー同士で協力しながら業務を進める環境です。 変更の範囲：会社が指定した業務 ※顧客事業所内での業務を含む

【100以上のクラウド環境の標準化を主導／金融・不動産領域を支えるSREエンジニア／フルリモート可】 ▼ミッション 金融・不動産領域（REIT）の「REIT の運用に関連する多様なプロダクト群を支える、インフラ基盤のモダナイズに向けた設計と実装をリードしていただきます。 現在稼働する100以上のクラウド環境における属人化を排除し、IaC（Terraform/Bicep）による徹底的な共通化と、ガードレールによるガバナンス統制を完遂することがミッションです。単なる運用管理ではなく、「プラットフォームエンジニアリング」の組織的確立を技術面から牽引していただきます。 ▼業務内容 インフラ専門チームのリード、およびアーキテクトとして以下の業務を遂行していただきます。 【具体】 ■ インフラ標準化戦略の策定と完遂 ・100以上のマルチアカウント環境における「共通基盤（Landing Zone）」の設計・高度化 ・Terraform/Bicep等を用いた「インフラ構成のテンプレート化（共通モジュール化）」の主導 ・プロダクトチームの自走を支援する「セルフサービス型インフラ」の仕組み作りと、権限委譲モデルの実装 ■ SRE / DevOps文化の浸透 ・SLO/SLIの策定、オブザーバビリティ（監視・可視化）基盤の高度化 ・GitHub Actions 、 AWS・Azure の機能を柔軟に組み合わせた、プロダクトに最適なパイプラインの標準化 ・既存の複雑なインフラ環境を紐解いてコード化し、誰もが迷わずメンテナンスできる健全な基盤へ再構築する ■ 技術ガバナンスとセキュリティのコード化 ・プロダクトチームと連携し、権限委譲を前提としたセキュリティガードレールの設計・実装（Policy as Code） ・コスト最適化（FinOps）の自動化、および継続的なアーキテクチャレビュー ■ チームビルディングと技術指導 ・インフラ領域の技術的意思決定およびチーム活動の立ち上げ・推進（将来的にメンバー育成も担う想定） ・開発チームへのDevOpsプラクティスの啓蒙、および技術的な合意形成のリード ▼就業環境 フルリモート勤務可能。みなし労働制で柔軟な働き方が実現でき、福利厚生も充実。 変更の範囲：無

【BtoB SaaSクラウドサービスの成長を支える品質基盤設計／QAエンジニアとして自動テスト体系の再構築・業務シナリオ単位での推進を担うポジションです】 ■業務概要 当社が提供するクラウドサービスの品質向上を目的に、E2E自動テストの設計・実装・運用を中心としたQAエンジニア業務をお任せします。プロダクトの規模拡大に伴い増加する検証業務へ柔軟に対応するため、既存の手動テスト主体から自動化への移行・効率化を推進していただきます。業務シナリオ単位でのテスト体系再構築やMagicPodを用いたE2Eテスト基盤の改善・安定運用が主なミッションです。 ■業務詳細 ・Web／iOS／Android向けE2E自動テスト設計・実装・修正（MagicPod利用） ・業務シナリオ単位でのテスト体系再設計 ・重複／冗長／粒度不統一など既存テスト資産の再編成 ・フレーク削減やテスト実行安定化に向けた原因分析・改修 ・手動／自動テストの役割分担整理、運用フロー構築 ・自動化スイート構成（範囲・粒度・実行タイミング等）の提案・運用 ・テストケース粒度調整・共通化、ユーティリティ作成 ・開発・QA・PdM等多職種と連携し課題抽出・改善推進 ※ 初期フェーズでは （1）構造整理・（2）安定性向上 を中心に担当いただく想定です ■扱うサービス PHONE APPLI PEOPLE等クラウド型コミュニケーションポータルやオフィス可視化サービス ■組織構成 自動化リード（戦略・構成の最終判断者） QA チーム（自動化に関わるメンバーも在籍） 開発チーム（バックエンド／フロント／モバイル） PdM（仕様・優先順位の最終判断者） テスト方針や改善案は、日々議論しながら進めるスタイルで、意見を歓迎する雰囲気があり、チャットやデイリーMTGで小まめに情報共有し、検討段階から方向性を一緒に固めていく文化があります。 ■業務の魅力 根本的なテスト体系再構築や品質基盤設計に携われ、プロダクト成長と連動したやりがいを実感できます ■想定されるキャリアパス QA自動化スペシャリストや品質保証マネジメント等多様 ■企業の特徴/魅力 ウェルビーイング経営と新しい働き方を推進するSaaS企業です 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務内容： 大手海運会社のグループ会社で、クラウドエンジニア業務をお任せします。 【担当業務】 （1）AWS/Azure環境の標準化推進 ・社内のAWS/Azure利用における、セキュリティファーストとガバナンス強化を目的としたクラウド環境の標準化を推進 ・クラウド利用や共通ツール利用ガイドラインの策定と更新 ・定めたルールの各クラウド利用者への普及 ・正しいクラウド利用を促進する啓発活動 （2）クラウドインフラアーキテクチャデザイン支援 ・新規システム検討、他環境からの移行、構成変更時におけるAWS/Azureでの最適な構成検討と関係者へのアドバイス ・パブリッククラウドの新機能検証を通じた モダンアーキテクチャ（サーバーレス、コンテナ等）の導入支援 ・運用定着のための運用設計、および運用部門へのスムーズな引継ぎの実施。 （3）クラウド共通プラットフォームの企画・実装 ・クラウド利用部門間で共通利用する機能の集約と企画・実装 例：ネットワークHUB機能 ・社内クラウド利用の全体最適化を図るための基盤整備 ・共通プラットフォームの運用設計、および運用部門への引継ぎ （4）CCoEの一員として社内クラウド活用推進 ・クラウド活用に伴うナレッジ・事例の社内展開 →技術ブログ執筆、Teamsでの情報発信 ・効率的なクラウド活用を実現するための社内文化の醸成 （5）クラウド利用に関連するその他作業 ・クラウド利用費用の把握と関連部門への連携 ・利用者からの各種申請対応等の管理タスク ■魅力： ・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎） ・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実 ・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価 ・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価 ・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有 ・リモート案件8割、残業平均10時間以下 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務概要 ・通信業界を中心にPMOを軸とした人材派遣・業務委託サービスを提供している企業でデータデンターバックログ業務をお任せします。 ■業務内容 ・開通業務 ・その他付随する業務 ■魅力 ・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎） ・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実 ・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価 ・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価 ・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有 ・リモート案件8割、残業平均10時間以下 ■案件アサイン ・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。 ・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。 ※ご期待案件に添えない可能性もございます。 ■評価制度 年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。 ■サポート体制 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務概要： ソフトウェア開発、システム運営管理事業を行う上場企業で、VMwareバージョンアップの案件に参画いただきメンバーとして設計、手順作成、バージョンアップ実作業をお任せします。 ■業務内容： ＜バージョンアップ対象＞ ◎vSpehre v7.0u3→v8.x ‐ vCenterServer ‐ ESXi（300台程度） ◎vRealize系　（バージョンは要検討） ‐ vRealize Automation ‐ vRealize Operations ‐ vRealize Loginsight ■作業の内容 ・基本検討（互換性確認／バージョンアップ方式検討） ・基本設計（バージョンが変わるくらい、原則現行踏襲） ・詳細設計（基本的にはバージョンが変わるだけの想定。もしパラメータに違いがあれば反映） ・移行準備（移行計画／作業手順書作成） ・移行・動作確認（バージョンアップ作業） 動作確認で何をやるかは要協議。管理Gr（運用サーバ）ゲストOSの動確は多少やる可能性あり。 別システムのゲストOSは対象外。 ■魅力： ・待機中の給与100％支給（賞与も減りません！） ・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実 ・年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価 ・各グレードに５段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価 ・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有 ・リモート案件8割、残業平均10時間以下 ■評価制度： 年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 ６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。 ■サポート体制： 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務概要： ICTシステムのコンサルティングから設計〜運用までを提供する企業で、下記業務をお任せします。 ■業務内容： 基盤運用SE（設計/構築経験要）/運用企画・管理リーダー ・高付加価値なIT運用の検討/企画/実装 ・運用メニューの検討 ・運用体制の検討/整備 ・NECおよび当社内各部門と調整業務 ・基盤運用チーム（パートナ）の運用管理及びフォロー ・その他付随する業務 【主なアウトプット】 ・運用サービス仕様書 ・運用メニュー ・運用手順書、及び関係する各種帳票　等 ■魅力： ・待機中の給与100％支給（賞与も減りません！） ・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実 ・年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価 ・各グレードに５段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価 ・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有 ・リモート案件8割、残業平均10時間以下 ■案件アサイン： ・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。 ・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。 ※ご期待案件に添えない可能性もございます。 ■評価制度： 年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 ６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。 ■社員インタビュー： https://recruit-it.type.jp/ ■サポート体制： 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

当部門では、システム運用管理部門として、統合運用管理ツールや可観測性プラットフォームといった基盤面に加え、監視・各種オペレーションなどの運用プロセス面の両軸から、当社のITサービスを支えています。 当社では可観測性監視ツール「Datadog」、ITSM管理ツール「ServiceNow」といったITサービス基盤を導入しており、これらのSaaS製品の管理業務に従事いただきます。 ・SaaS型ITサービスマネジメント／オブザーバビリティプラットフォームの導入／運用 　設計／管理 ・UI／スクリプト開発、ワークフロー・サービスカタログ設計（設定） ・パッチ適用、バージョンアップに伴う計画立案／検証／本番反映、各種設定変更などの 　維持保守 ・障害対応、定型／非定型作業を含む運用管理全般 ・設計書／手順書などのドキュメント整備 ・部内外の折衝・調整 ・ITサービス基盤に関する障害対応訓練の企画・実施 ・ITILに準拠した運用管理プロセスの整備・改善および評価（PDCA）の実施 ・外部委託ベンダのマネジメント ・AWSを活用した運用最適化 【技術環境】 ・ServiceNow ・Datadog ・ShellScript、PowerShell ・JavaScript（AngularJS, Bootstrap）、HTML、CSS ・GitLab（SaaS基盤製品に付随する部分） ・AWS（SaaS基盤製品に付随する部分） ・Windows / Linux サーバ（SaaS基盤製品に付随する部分） ・ネットワーク（SaaS基盤製品に付随する部分） ・Redmine ・SenjuFamily 入社後はSaaS基盤製品（Datadog・ServiceNow）チーム配属となります。 Datadogの可観測性監視に関する専門性やServiceNow開発・運用スキルを軸にIT サービスマネジメント全般の専門性を高めていただくことが可能です。 また将来的には当該領域のスペシャリスト／プロジェクトリーダーへステップアップが可能です。 シニアスペシャリストであればチームの中核として、ロードマップ策定やチーム運営全般を担っていただき、将来的なさらに上位マネジメントポジションも視野に入れていただけることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務概要 ・ICTシステムのコンサルティングから設計〜運用までを提供する企業で、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・サーバのリソース監視 ・ネットワークのトラフィック監視 ・サーバ、ネットワークの障害対応 ・システムのサーバ、ネットワークの構成管理 ・ハードウェア、ソフトウェアの棚卸 ・ＯＳのアカウント、パスワード管理及び構築ＳＥへの払出 ・ネットワーク機器、配管のキャパシティ管理 ・システム監視の追加（追加サーバが発生した場合） ・構築SE作業の立会い ・定例会資料作成（週次・月次） ・運用設計資料の更新、ドキュメント作成（規定、手順書、帳票など） ・お客様と要件検討 ・その他付随する業務 ※障害対応などで時間外や休日出勤の可能性があります ■魅力 ・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎） ・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実 ・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価 ・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価 ・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有 ・リモート案件8割、残業平均10時間以下 ■案件アサイン ・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。 ・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。 ※ご期待案件に添えない可能性もございます。 ■評価制度 年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。 ■サポート体制 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務概要： ソフトウェア開発、システム運営管理事業を行う上場企業にて、お客様先へ常駐いただき、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・AWS上にデータベース環境構築 ・AWS環境、Oracle環境、Qlick Replicate環境構築 ・その他付随する業務 【案件】 AWS上でのシステム基盤開発 【担当工程】 設計〜移行まで ■魅力： ・待機中の給与100％支給（賞与も減りません！） ・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実 ・年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価 ・各グレードに５段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価 ・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有 ・リモート案件8割、残業平均10時間以下 ■案件アサイン： ・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。 ・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。 ※ご期待案件に添えない可能性もございます。 ■評価制度： 年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 ６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。 ■社員インタビュー： https://recruit-it.type.jp/ ■サポート体制： 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務概要： 幅広い業界で最先端のサービスを提供し続けてきている会社で、Nutanix基盤サーバの運用業務をお任せします。 ■業務内容： ・顧客が提供している認証サービスを担う、基盤の維持保守業務 ・運用・保守 └定期メンテナンス、アップデート支援、メモリ増設対応 └障害対応（サポートへの問い合わせ含む） └データセンターへの出向は稀ですが、移設や障害対応に伴う AOS・CVMの計画停止、仮想マシンのアフィニティ設定／ライブマイグレーション対応などがあります。 └自チームでも一部仮想マシンの運用・管理を行っており、リソース状況やアフィニティの確認、必要に応じた再配置（ライブマイグレーション）対応も行っています └仮想マシンの監視は、同じグループ内の別チームが担当しており、障害時は連携して一次対応および確認作業を行う体制です ・テスト └アップデート後の動作、正常性確認、ライセンスコンバージョンの検証など ・構築補助 └構築作業自体はベンダーが主に対応するのであまり関わらない ■環境： ・OS：Linux ・MW：Apache（WEB）・Tomcat（AP） ・DB：PostgreSQL ⇒冗長化：PGプル ・仮想：Nutanix／VMWare ・Nutanix基盤全17台（5環境有） ⇒Nutanix／VMware＋Zabbix＋Web／AP／DB…） ■使用ツール： ・Prism Central／Prism Element：構成確認・監視用途で日常的に使用 ・AOS／AHV／IPMI／CVM：バージョン確認やアップデート支援 ・その他：アフィニティルール、ライブマイグレーション、Protection Domain（バックアップ／DR構成）等 ■魅力： ・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎） ・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実 ・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価 ・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務概要： 新規立ち上げのインフラチームに所属し、まずは運用・監視領域を中心にご対応いただきます。最初は3,4名くらいのチームを想定しております。 ■業務内容： ・サーバー・インフラ環境の運用、監視業務 ・障害一次対応、エスカレーション対応 ・現場での作業進行、業務整理 ・顧客とのコミュニケーション、調整対応 ・若手メンバーのフォロー、取りまとめ ・将来的には構築業務へのステップアップも想定 《環境・ツール》 ・Google Workspace（Google Chat） ※他ツールは案件先次第となります。 ■魅力： ・待機中の給与100％支給（賞与も減りません！） ・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実 ・年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価 ・各グレードに５段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価 ・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有 ・リモート案件8割、残業平均10時間以下 ■案件アサイン： ・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。 ・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。 ※ご期待案件に添えない可能性もございます。 ■評価制度： 年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 ６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。 ■社員インタビュー： https://recruit-it.type.jp/ ■サポート体制： 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社では統合運用管理ツールとして「SenjuFamily」を利用しており、主に以下の業務に従事いただきます。 ・AWSおよびオンプレミス環境における統合運用管理ツールの導入／運用設計／管理 ・ジョブ設計／登録、スクリプト開発などの上流工程 ・パッチ適用、バージョンアップに伴う計画立案／検証／本番反映、定義変更、 　ジョブ再設計／登録などの維持保守 ・障害対応、定型／非定型作業を含む運用管理全般 ・統合監視・可観測性プラットフォーム（Datadog）との連携に伴う運用設計・ 　運用管理全般 ・AWSを活用した運用最適化 ・設計書／手順書などのドキュメント整備 ・部内外の折衝・調整 ・統合運用管理ツールに関する障害対応訓練の企画・実施 ・ITILに準拠した運用管理プロセスの整備・改善および評価（PDCA）の実施 ・外部委託ベンダのマネジメント 【技術環境】 ・SenjuDC/EN ESP/SM/mPLAT ・AWS（統合運用管理製品に付随する部分） ・Windows / Linux サーバ（統合運用管理製品に付随する部分） ・ネットワーク（統合運用管理製品に付随する部分） ・Datadog ・ServiceNow ・Redmine ・ShellScript、PowerShell 入社後は統合運用管理ツールを管理するチーム配属となります。 このポジションでは、AWSやオンプレ環境上の統合運用管理ツールや関連するHA等各種製品のエキスパートとして、ミッションクリティカルな証券システムの安定的な運用を支える役割を担っていただきます。 チームの中核として、ロードマップ策定やチーム運営全般を担っていただき、将来的なさらに上位マネジメントポジションも視野に入れていただけることも可能です。 IT サービスマネジメント全般の専門性を高めつつ、統合運用管理ツールのスペシャリスト／プロジェクトリーダーとして活躍いただくことも期待できます。 当部では可観測性監視ツールであるDatadogやITSMツールであるServiceNowなどの管理も行っていますので、部内異動により新しい領域の業務にも携わることも可能ですし、社として生成AI利用を方針の前面に打ち出していますので、可能性は無限に広がっていくと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務概要 ・大手通信会社にて、以下ネットワークエンジニア業務をお任せします。 ■業務詳細 ・大手通信会社メンバーのサポートの下、エンジニア業務を実施いただきます。 ◇ネットワークエンジニア業務 ・提案／構築業務、見積書作成 └提案、構築においては、パートナーとなる外部の会社や、社内のサポート部署と協力して実現 └構築はベンダーへ依頼、管理監督が主となる ・ドキュメント作成（設計書、パラメータシート、成果物資料など） ・お客様、パートナー、社内調整（要件定義から設計、構築、保守運用） ・その他付随業務 ■魅力 ・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎） ・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実 ・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価 ・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価 ・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有 ・リモート案件8割、残業平均10時間以下 ■案件アサイン ・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。 ・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。 ※ご期待案件に添えない可能性もございます。 ■評価制度 年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。 ■サポート体制 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務概要： 日本に先駆けた独立系SIer企業で、社内インフラの移行業務をお願いします。 ■業務内容： ・現行ベンダーからサーバ・ネットワーク・AWSなど社内インフラ運用を移管する業務全般。 ・移管後のインフラ運用業務 ＜対象インフラ＞ サーバ台数：約500台 および DC含む10拠点程度に設置されたNW機器 ■魅力： ・待機中の給与100％支給（賞与も減りません！） ・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実 ・年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価 ・各グレードに５段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価 ・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有 ・リモート案件8割、残業平均10時間以下 ■案件アサイン： ・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。 ・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。 ※ご期待案件に添えない可能性もございます。 ■評価制度： 年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 ６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。 ■社員インタビュー： https://recruit-it.type.jp/ ■サポート体制： 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： 当社最先端の半導体テスト技術を実現するソフトウェア開発を、開発インフラストラクチャの面から支えるポジションです。 主な職務は、ソフトウェア開発インフラストラクチャの企画、構築・維持に加えて技術文書の管理業務を含みますが、実際の担当業務は、ご希望やご経験を踏まえ、相談のうえで決めます。標準的なケースでは、開発サーバの維持・管理業務、ソフトウェアリリース業務などを担当します。 将来的には、最新のソフトウェア開発プロセス・環境の構築に取り組む、または生産性向上のためのツール導入などを期待します。 ■組織： メモリソフトウエア部は100名程度で構成されており、女性エンジニア/マネージャも活躍中です。当社メモリテスタ用ソフトウェア製品の開発・保守をミッションとしており、AIの進化を背景に多様化・複雑化する半導体試験において、今後もナンバーワンであり続けるためにタイムリーに商品を市場投入しつつ、新たな価値も提供できる開発力のさらなる強化のため募集をしています。 ■当ポジションのやりがい： ・ソフトウェア開発インフラストラクチャの重要性と専門性により、長期的で安定したキャリア構築が可能です ・リーダーやマネージャはもちろん、専門職へのキャリアアップパスも用意されており、個性を生かすキャリアアッププランの構築が可能です ・新加入メンバが早期にチームに溶け込み、それぞれの力を発揮できるオープンな組織風土の職場です ■働き方： 月平均残業は20h程度です。在宅勤務可能（フルリモートは不可）で、フレックスも使いながら柔軟に働いていただけます。 ■同社について： 「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■概要 ・支店における各開発プロジェクトに対しインフラ技術に関する問合せ対応、インフラ設計・構築・保守における技術支援を行っています。 ・支店社員への育成施策として学習会等の計画・推進をしています。それにより自己スキルアップも同時に行えます。 ■業務詳細 支店における開発プロジェクトに対する支援 ・プロジェクトからの問合せ対応 ・プロジェクトへの技術支援(設計支援・構築支援・保守) ・プロジェクトのインフラ設計資料のチェック・レビュー ■オンボーディング ・まずは開発プロジェクトでのインフラ設計担当に参画していただきます。 ・また新技術領域（生成AI、AI駆動開発等）に関する担当施策にも同時に参画頂くことで、インフラ設計や新技術に関する知識・経験を積んでいただきます。 ・上記で習得した知識・経験をもって様々な開発プロジェクトに参画して支援していただくとともに、当該知識・経験がない未経験者にスキルトランスファーを行ってもらい体制強化を推進してもらいます。 ・ゆくゆくは当該知識・経験をもって、プロジェクトマネージャとして活躍していただくルートもあります。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ■当社について 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務概要 ・世界中で有名なアニメゲームの開発制作を行う企業で、サーバーエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・IaC（Terraform／CDK等）を用いたクラウドインフラの設計・構築・運用 ・Docker／Kubernetesを前提としたコンテナ基盤の設計（オートスケール、リソース最適化含む） ・ゲーム開発向けCI/CDワークフローの策定・構築（ブランチ戦略、ビルド／デプロイ自動化、ロールバック手順） ・クラウドサービス（AWS／GCP／Azureいずれか）を活用したサーバシステムの開発・運用（可用性・性能チューニング） ・可観測性の設計・導入・運用（メトリクス／ログ／トレース、SLO/アラート設計） ・セキュリティ施策の実装（ID/権限設計、ネットワーク制御、脆弱性対応、監査ログ） ・（歓迎に応じて）ゲーム用途サーバAPIの設計・実装／データ分析基盤の構築・運用（データ収集・ETL・可視化） ■魅力 ・待機中の給与100％支給（賞与も減りません） ・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実 ・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価 ・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価 ・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有 ・リモート案件8割、残業平均10時間以下 ■案件アサイン ・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。 ・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。 ※ご期待案件に添えない可能性もございます。 ■評価制度 年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価 6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。 ■サポート体制 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務概要： CMでもおなじみのソフトウェア開発、評価・検証を行う企業にて、ICT業務システムの開発業務をお任せします。 ■業務内容： 保守管理、案件管理、契約管理など一連システムへの機能追加 ※通常２週間ごと、大規模な対応になると３ヵ月程度のサイクルでリリースを進めるアジャイル開発 ■魅力： ・待機中の給与100％支給（賞与も減りません！） ・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実 ・年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価 ・各グレードに５段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価 ・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有 ・リモート案件8割、残業平均10時間以下 ■案件アサイン： ・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。 ・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。 ※ご期待案件に添えない可能性もございます。 ■評価制度： 年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 ６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。 ■社員インタビュー： https://recruit-it.type.jp/ ■サポート体制： 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務