〜オンプレとクラウド案件や導入運用の提案も可能！／構築や運用の自動化も／基本リモート／育児・介護制度完備／CTCグループ〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ITシステムインフラ全般(クラウド、オンプレミス、MW、ソリューション）に対するインフラ設計と構築業務をお任せします。 ＜業務内容詳細＞ ・顧客に対するITシステムの提案、要件定義 ・案件受注後の案件のプロジェクトマネージメント ・ITインフラ(クラウド、オンプレミス、MW、ソリューション)に対する設計、構築 ・クラウドネイティブ型システムのIaCを用いたシステム開発 ・導入システムに対する運用設計 ■担当顧客・業界： 流通業、製造業、金融系の顧客の商用サービスに関して、提案から関与し、 導入までの一元的な対応を実施いただきます。 ■主要プロダクト取扱製品： パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)、コンテナ、 サーバ/ストレージ(HPE、DellEMC、NetApp)、 仮想化(VMware、Hyper-V)、OS(Windows、RHEL) ■携帯待機、シフト勤務： 無し ■当社のサービス： ・当社は、CTCグループとしてITライフサイクルを通して一貫したサービスを提供しています。 ・システムの導入に携わる「システム環境構築サービス」、稼働開始後の運用保守をサポートする「製品保守サービス」「マネージドサービス」、システム全体の問題を解決できるエンジニアを育成する「教育・研修サービス」、これらを総合的に提供することで、ビジネスパートナーとしてお客様のIT活用をサポートします。 変更の範囲：本文参照

【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境／在宅勤務可】 ■業務内容： 市場のお客様とリコーグループ内の社内DXに対しクラウドを中心としたサービスを構築するアーキテクトをお任せします。 ＜募集内容＞ お客様の課題解決につながる要件定義から納品までを担当するアプリケーション開発エンジニア、技術面でメンバーをリードできる人材。 ＜期待役割＞ ・技術視点でのお客様の課題の解決策の提案 ・成果物の品質向上 ・メンバーの技術力アップの支援　 ・技術面での課題解決の推進 【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ■携わる事業・製品・サービス： 自社製品も含め、クラウドサービスを活用してお客様の課題解決を図り、事業を拡大しています。また、リコーグループ内で実践したサービスやノウハウを市場に展開しお客様へ新たな顧客体験価値を実感していただいています。 ■配属組織の役割： 市場やリコーグループ会社のお客様の課題の解決を図り、デジタルサービスに必要なスキル/ノウハウを習得し展開することで、市場向け事業の拡大に貢献する。 クラウドサービスを活用した業務改善提案、導入コンサル、システム構築から保守までを実施することが主なミッションです。 ■働き方： リモートワークについては状況に応じて変動する為、週1〜5日まで様々です。 残業は平均20時間程度、繁忙期でも30時間程度となります。 ■魅力： 自身が身に着けた技術や経験を用いて、お客様の課題解決につながる提案が採用され、システム構築ができること、お客様に使っていただけることにやりがいを感じます。 また、自身の技術や経験が、自社の新しいサービスに生かすことができる可能性があることにもやりがいを感じます。 ■キャリア： まずは担当として自社クラウドサービスを含めて仕事を覚えていただき、その後ご自身が得意とする領域のエキスパートとして活躍していただきます。 ■当社の魅力： 1）約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。

■業務概要： 顧客要望を確認した営業との相談役となり、システム導入までの資料作成、見積もり作成をメインに担当してもらいます。 1）システム構成図の作成 2）ネットワーク構成図（図面） 3）配置レイアウト（図面） 4）システム見積の作成 5）営業資料のフォローアップ（提案書、入札要求書） 【変更の範囲：当社業務全般】 ■部署構成： 上流に設計開発部門がある一気通貫組織です。 浦和工場（R&D）と東京本社の組織があり、募集は本社勤務となります。 部門長以下課長2名、メンバー18名：計21名※本社勤務は７名です。 ■ポジションの魅力・やりがい： ・国内の保育器トップメーカー（シェア85％）の社員として小さな生命（いのち）の誕生を支えているという使命感を持って仕事に取り組むことができます。 ・モニタリングシステム部では、病院業務支援を目的とした産科領域のシステム化を行っています。 具体的には、出産時のお母さんとお腹の中の赤ちゃんを監視するセントラルシステムの制作・構築をしております。システム構成は同じ施設がなく、施設ごとに提案する構成が違います、自分自身で提案した構成が実際に運用に使ってもらえ、喜んで頂いたときに達成感があります。 ■採用後の計画： 〜半年：システム製品の教育、見積作成、構成図作成 〜1年：OJTを通じ営業とのヒヤリング実施、業務を任せます。 ■働き方： ・土日や休日出勤はほぼございません。 ・有休取得による10日間連続の休暇制度があります。 ・残業は通常時はほぼありませんが、大型案件等により多少の残業はあります。 ■アトムメディカルの魅力： 当社は保育器シェア85％で国内トップクラスの地位を築いています。 しかし、現状に満足することなく、更なる成長と進化を目指し、事業を展開しています。国内では、保育器で培った産婦人科、新生児科等の病院ネットワークを最大限に活かし、診察台や分娩台、診断機器などを含む周産期医療分野シェアNo.1カンパニーを目指しています。

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務： 商業、物流・生産、医療、スポーツ、公共施設、集合住宅等、様々な用途/規模のプロジェクトがあり、これらのプロジェクトを円滑に進めるためBIMマネージメントやコンピューテ—ショナルデザインの業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 初期段階からBIM・コンピューテ—ショナルデザインツールを用いて設計業務を実践しています。具体的には下記の業務をお任せ致します。 ・各プロジェクトにおけるBIM推進業務 ・BIMワークフロー/ BPR・スタンダードの整備 ・BIM/DX人材育成 ■設計部について： 設計部では、自由な発想と技術を組み合わせ、お客様にそして社会に貢献する「価値」をひとつひとつのプロジェクトごとに「デザイン」し、また設計施工の利点を活かし、どう創るかも考えながら、BIMを用いて「トータルなデザイン」に取り組んでいます。 ■仕事の魅力/当社の魅力 【最先端のBIM推進】 BIMやコンピュテーショナルデザインが高い価値を提供していくための建設プロセスの中心軸になると考え、そのあり方を常に探求し、実践しています。また設計から建設までワンモデルBIMで推進したエスコンフィールドHOKKAIDOのような大規模プロジェクトから３Dプリンターで製作した建築3DPOD等、BIMやコンピュテーショナルデザインならではのプロジェクトにも、設計者としてまたBIMマネージャーとして携わっていただけます。 【成長できる環境】 入社後からチームの要となってプロジェクトを推進していく方など、実力を活かしキャリア形成できる点も当社の魅力です。仕事や多種の研修制度を通じ、さらなる成長を支援する環境も整備しています。 【想い】 「MAKE BEYOND　つくるを拓く」という新たなビジョンを掲げています。 この言葉には、私たちがこれまで培ってきた「ものづくり」の技術と知見を、今という時代に合わせ新たな地平へと発展させ、社会への貢献を目指していきたいという未来への想いがあります。 変更の範囲：本文参照

【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境／在宅勤務可】 ■業務内容： 市場のお客様とリコーグループ内の社内DXに対しクラウドを中心としたサービスを提案するフロントSE業務をお任せします。 ＜募集内容＞ お客様へのヒアリングや提案（商談活動）を実施し、受注後の業務アプリケーションの開発プロジェクトPM（自身も要件定義から納品までの開発を行うスキルを有し、メンバーへのフォローや技術的課題の解決ができる方） ＜期待役割＞ ・営業と連携した商談支援　 ・お客様の課題の抽出と解決策の提案　 ・受託後のプロジェクト立上げ 【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ■携わる事業・製品・サービス： 自社製品も含め、クラウドサービスを活用してお客様の課題解決を図り、事業を拡大しています。また、リコーグループ内で実践したサービスやノウハウを市場に展開しお客様へ新たな顧客体験価値を実感していただいています。 ■配属組織の役割： 市場やリコーグループ会社のお客様の課題の解決を図り、デジタルサービスに必要なスキル/ノウハウを習得し展開することで、市場向け事業の拡大に貢献します。 クラウドサービスを活用した業務改善提案、導入コンサル、システム構築から保守までを実施することが主なミッションです。 ■ミッション： ・営業と連携した商談支援　 ・お客様の課題の抽出と解決策の提案　 ・受託後のプロジェクト立上げ ■魅力： フロントSEとして、お客様と直接お困りごとをお伺いする機会、システムに対しての感想や導入効果を伺うことができ、システムだけではなく自身の成長につなげることっができる。お客様の課題を解決する提案を行い、採用が決まった際は、組織全体でも喜んでもらえるため、モチベーションがあがります。 ■キャリア： まずはOJTとして、既存メンバーとお客様の接点活動を一緒に実施する中で仕事を覚えていただき、独り立ちをしていただく。 その後、その道のエキスパートとして、後進の育成にも積極的に活動していただきたいと考えます。

■仕事内容 【想い】 「MAKE BEYOND　つくるを拓く」という新たなビジョンを掲げています。 この言葉には、私たちがこれまで培ってきた「ものづくり」の技術と知見を、今という時代に合わせ新たな地平へと発展させ、社会への貢献を目指していきたいという未来への想いがあります。 私たち設計部は、自由な発想と技術を組み合わせ、お客様にそして社会に貢献する「価値」をひとつひとつのプロジェクトごとに「デザイン」し、また設計施工の利点を活かしどう創るかも考えながらBIMを用いて「トータルなデザイン」に取り組んでいます。 【担当】 現在、業務、商業、物流・生産、医療、スポーツ、公共施設、集合住宅等、さまざまな用途/規模 のプロジェクトがあります。いずれも初期段階からBIM・コンピューテ—ショナルデザインツールを用いて設計業務を実践しています。こうしたプロジェクトを円滑に進めるため、BIMマネージメントやコンピューテ—ショナルデザイン分野でのご経験やご希望のキャリアを活かせる分野を決定し、適性に応じて業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■具体的な業務内容 ・各プロジェクトにおけるBIM推進業務 ・BIMワークフロー/ BPR・スタンダードの整備 ・BIM/DX人材育成 ■仕事の魅力/当社の魅力 【最先端のBIM推進】 BIMやコンピュテーショナルデザインが高い価値を提供していくための建設プロセスの中心軸になると考えそのあり方を常に探求し実践しています。また設計から建設までワンモデルBIMで推進したエスコンフィールドHOKKAIDOのような大規模プロジェクトから３Dプリンターで製作した建築3DPOD等、BIMやコンピュテーショナルデザインならではのプロジェクトにも設計者としてまたBIMマネージャーとして携わっていただけます。 【成長できる環境】 入社後からチームの要となってプロジェクトを推進していく方など実力を活かしキャリア形成できる点も当社の魅力です。仕事や多種の研修制度を通じ、さらなる成長を支援する環境も整備しています。 【人を大切にする社風】 「ものづくり」への熱い思いを持った多くの社員の中で、意見を交わしながら設計を進める職場環境も当社の特色です。お互いを大切にする社風を実感いただけると思います。 変更の範囲：本文参照

【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境／在宅勤務可】 ■業務内容： お客様の課題解決につながる要件定義から納品までを担当するアプリケーション開発エンジニア、プロジェクトマネージャーを募集します。 ＜期待役割＞ ・お客様の課題の抽出と解決策の提案 ・お客様との折衝 ・プロジェクト管理 ・プロジェクトのQCD向上 ・成果物の作成、レビューアー 【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ■携わる事業・製品・サービス： 自社製品も含め、クラウドサービスを活用してお客様の課題解決を図り、事業を拡大しています。また、リコーグループ内で実践したサービスやノウハウを市場に展開しお客様へ新たな顧客体験価値を実感していただいています。 ■配属組織の役割： 市場やリコーグループ会社のお客様の課題の解決を図り、デジタルサービスに必要なスキル/ノウハウを習得し展開することで、市場向け事業の拡大に貢献します。クラウドサービスを活用した業務改善提案、導入コンサル、システム構築から保守までを実施することが主なミッションです。 ■働き方： 顧客先へ訪問していただく場合がありますが、それ以外についてリモートワークの制限はありません。 残業は平均20時間程度、繁忙期でも30時間程度となります。 ■魅力： リコーグループ、市場のお客様に新たなアイデアや手法にによるビジネスの進化と成長をサポートする機会が多い。戦略的な計画を立案し管理・実行することでリーダーシップの発揮。チームと協力し目標を達成させプロジェクトの成功に貢献し成果を実感できる。 ■キャリア： まずはOJTで仕事を覚えていただき、既存の知識、経験、学習を通してプロジェクトマネージャーを行っていただきます。 その後、組織マネジメントか、その道のエキスパートかを選択いただき、ご自身が描いたキャリアパスを推進します。 ■当社の魅力： 1）約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献。 2）個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境。

■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 NTT東日本グループには1300万を超える加入数を誇る光サービスを中心に、受付・契約・開通・請求・保守等に使用する数百の業務システムが稼働している。（★を中心に活動いただく予定です） ★NTT東日本のアセットや業務運営力を活かした業務システム群の自社基盤移行の推進 ⇒自社基盤構築担当と連携し、設備構築計画・機能追加計画策定を推進する ⇒基盤自前化に伴い必要となる統制機能（ITプラットフォームコーディネート）の整理・実現に向けた施策を推進する ・システム更改/移行におけるシステム方式の最適化・モダナイズの検討 ⇒ベンダ稼働やリスクなどを考慮しながら、多数の基幹システムの適切な更改方式・時期を検討し計画する ・業務システム群の効率的・サスティナブルな開発維持の実現に向けた各種施策の検討・推進 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります ■募集背景： ・地域の価値創造向けたIT基盤のベースとして、これまでグループ会社に委託してきた業務システム群の基盤自前化に取り組むことになり、業務システムの次期更改に向けた検討が必要な状況である ・これまでアプリケーション開発中心だった組織に、「ITアーキテクトのスキルが必要となることから、既に知識・スキル・ノウハウを保持しているメンバを迎え入れ、推進力となってもらうことで、スピード感をもって施策目的の達成に繋げたい ・新たなシステム群の構築にあたり、NTT東日本のプロパ社員とは別のキャリアを経験された新しい発想をお持ちの方とのコラボレーションにより、更なる効率化・高品質化を達成したいため、NTTグループ外の人材を採用したい ■ポジションの魅力： 当本部では、電話やフレッツなどのサービスにおける業務システムがあります。これらのシステムは、効率的な業務運営に欠かせない存在です。次期更改では、基盤を自前化することで経営に貢献することが期待されています。そのためには、次期システムの姿を明確にし、実現に向けたプロセスを具現化しながら、様々な施策を推進していく必要があります。今後のシステムの第一人者となる人材を募集し、会社の方向性をリードし、内外でさらなる価値創造の提案を積極的に行っていただきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境／在宅勤務可】 ■業務内容： ・Webサービス開発 ・スマホアプリ開発 ・Windowsアプリケーション開発 ・クラウド 【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ■配属組織： リコーの新規事業やソリューション・クラウドサービス事業におけるソフトウェアの開発でリコーの主力製品開発を技術で支える組織です。 ■ミッション： ・専門性、経験を活かしリコー製品の開発プロジェクトにおいて、プロジェクトチームをリードし、メンバーと良好な関係を確立してチームのパフォーマンスを最大化する。 ・関係するステークホルダー（利害関係者）とのコミュニケーションを維持し、期待や要求を理解してプロジェクトの進行状況や成果物を適切に報告し、信頼関係を築く。 ・問題やリスクを早期に発見し、問題を分析して解決策を講じる。 ■魅力： 世界中で使われているリコーの製品、デジタルサービスの開発に関われることで人々の働き方を変えているという実感が得られることと、新たなデジタルサービスを創出することで、社会への貢献ができることで仕事のやりがいを感じることが出来ます。 ■キャリア： まずは担当として仕事を覚えていただき、製品開発の知識向上のためのスキルアップを行っていただく。 その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的だが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能。 ■当社の魅力： 1）当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 2）充実の教育制度と個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境を整えております。

〜地域社会の魅力を引き出し、DXを通じて、個性を持った企業成長を後押し／安定・柔軟な働き方も叶います〜 ■募集職種： ・ビジネス企画：サービス戦略、収支管理、投資／費用管理、原価管理、グリーン対応等 ・提案支援：法人ユーザ／キャリア／ISP／ハイパースケーラーへのDC提案／要件定義／積算、構築・運用チームを含めたプロジェクトマネジメント ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜ビジネス企画＞ ・サービス戦略：DCグランドデザイン（ビル／フロア新設、DC統廃合）、運営体制の見直し、マネージドサービス等の拡充 ・収支管理：DC販売の月次管理、収支改善に向けた検討・推進 ・投資／費用管理：DC構築・運用に関する予算管理、実績管理、納期・コストコントロール ・原価管理：DC原価の管理、DC価格改定の検討 ・グリーン対応：DCグリーン化方針検討、実現方式検討、実行推進 ＜提案支援＞ ・法人ユーザ／キャリア／ISP／ハイパースケーラーをアカウントする営業に対するDC提案支援 ・大型・重要案件に対する要件定義／方式検討／仕様調整／納期調整／積算、構築・運用チームを含めたプロジェクトマネジメント ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります ■ポジションの魅力： NTT東日本が保有する35のデータセンターを活用してどのようにビジネス拡大していくのか、サービス主管として一緒に企画・推進しましょう。 ■会社概要： 当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境／在宅勤務可】 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ・シミュレータ・自動評価システム開発 ・多拠点会議対応の開発 ■配属組織： リコーの新規事業やソリューション・クラウドサービス事業におけるソフトウェアの開発でリコーの主力製品開発を技術で支える組織です。 ■ミッション： ・専門性、経験を活かしリコー製品の開発プロジェクトの開発メンバーとして開発をリードし、チームメンバーと良好な関係を維持してチームのパフォーマンスを最大化する。 ・問題やリスクを早期に発見し、問題を分析して解決策を講じる。 ■魅力： 世界中で使われているリコーの製品、デジタルサービスの開発に関われることで人々の働き方を変えているという実感が得られることと、新たなデジタルサービスを創出することで、社会への貢献ができることで仕事のやりがいを感じることが出来ます。 ■キャリア： まずは担当として仕事を覚えていただき、製品開発の知識向上のためのスキルアップを行っていただく。 その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的だが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能。

○自由度高い社風や裁量の大きさが魅力のプライムSIです。バイタリティをもってPLやPMを目指していきたい方を募集します ○金融案件未経験歓迎／キャリア入社者多数／キャリア支援やフォロー体制充実 ○所定労働時間7h／残業平均約25h／業界最高水準の給与レンジでスマートな働き方を実現 ■職務内容：【変更の範囲：当社の指示する業務全般】 金融機関における海外との決済業務など、各種グローバル業務に関して最適なシステム企画提案をお任せします。業務面・アプリケーション面において、国内外のお客様のシステム部門及びユーザー部門のご担当者と協議を行い、要件整理からシステムリリースまでをリードいただきます。 担当工程としては上流中心ですが、これまでの開発知見を活かして案件を推進いただきます。 また、業務知見に関しては研修や教育担当をつけたOJTなどフォロー体制が充実しています。 ■ポジションの魅力： （1）お客様のビジネスパートナーとしてのポジション プライムベンダーとしてお客様と向き合い、業務、課題を理解した上で、最適なソリューションを企画・提案、実現します。 金融サービスは欠かすことのできない社会インフラです。市場業務、基幹業務、決済業務、預貸業務、AMLなどの領域について、深い業務知識と先端的なシステム知識を修得・活用し、お客様のビジネスパートナーとして社会を支えます。 （2）グローバルなステークホルダーとの協働 お客様のグローバルビジネスの検討からビジネスパートナーとして参画することも多く、アメリカ、英国、アジア諸国などの国外及び国内のビジネス部門、システム部門のご担当者と業務課題やシステムによる解決策をともに検討し、実現に向けて上流工程からプロジェクトをリードします。お客様とともにお客様のグローバルビジネスの成功に貢献する実感を得ることができます。 （3）幅広いお客様 メガバンク、大手信託銀行などの金融機関のみならず、非金融機関企業様の金融領域参入も多いため、幅広い業界のお客様を担当します。プロジェクトによっては、オフショア開発、電通総研海外現法との協働、海外現地でプロジェクト推進を経験することが可能です。 変更の範囲：本文参照

【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境／在宅勤務可】 ■業務内容： ・クラウド設計・開発 ・Webサービス開発 【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ■配属組織： リコーの新規事業やソリューション・クラウドサービス事業におけるソフトウェアの開発でリコーの主力製品開発を技術で支える組織です。 ■ミッション： ・専門性、経験を活かしリコー製品の開発プロジェクトにおいて、プロジェクトチームをリードし、メンバーと良好な関係を確立してチームのパフォーマンスを最大化する。 ・関係するステークホルダー（利害関係者）とのコミュニケーションを維持し、期待や要求を理解してプロジェクトの進行状況や成果物を適切に報告し、信頼関係を築く。 ・問題やリスクを早期に発見し、問題を分析して解決策を講じる。 ■魅力： 世界中で使われているリコーの製品、デジタルサービスの開発に関われることで人々の働き方を変えているという実感が得られることと、新たなデジタルサービスを創出することで、社会への貢献ができることで仕事のやりがいを感じることが出来ます。 ■キャリア： まずは担当として仕事を覚えていただき、製品開発の知識向上のためのスキルアップを行っていただき、その後組織のマネジメントを目指していただくのが一般的だが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能。 ■当社の魅力： 1）当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 2）充実の教育制度と個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境を整えております。

【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境／在宅勤務可】 ■業務内容： 開発プロジェクトのPM（5名〜12名規模）業務をお任せします。 【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ■ミッション： ・専門性、経験を活かしリコー製品の開発プロジェクトにおいて、プロジェクトチームをリードし、メンバーと良好な関係を確立してチームのパフォーマンスを最大化する。 ・関係するステークホルダー（利害関係者）とのコミュニケーションを維持し、期待や要求を理解してプロジェクトの進行状況や成果物を適切に報告し、信頼関係を築く。 ・問題やリスクを早期に発見し、問題を分析して解決策を講じる。 ■配属組織： リコーの新規事業やソリューション・クラウドサービス事業におけるソフトウェアの開発でリコーの主力製品開発を技術で支える組織です。 ■魅力： 世界中で使われているリコーの製品、デジタルサービスの開発に関われることで人々の働き方を変えているという実感が得られることと、新たなデジタルサービスを創出することで、社会への貢献ができることで仕事のやりがいを感じることが出来ます。 ■キャリア： まずは担当として仕事を覚えていただき、製品開発の知識向上のためのスキルアップを行っていただき。その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的だが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能。 ■当社の魅力： 1）当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 2）充実の教育制度と個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境を整えております。

~エンジニア、営業とエンジニア問わずIT知識をお持ちの方を積極採用中~ ●営業と動向をして出来る事等のサポート内容、技術内容補足をお任せ ●インフラ領域に強みを持つIIJ Gの豊富なノウハウ活用やフォロー体制充実 ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●所定労働時間7.5h&東証プライム上場のIIJGr勤務で安定のWLBを実現 インフラ基盤構築運用に強みを持つ当社にて、プリセールスエンジニアとして、営業担当に同行し技術面の支援をしていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：無】 プリセールスとして、法人向けネットワークサービスの導入支援業務を行っていただきます。 ・営業に同行しITサービスに関する要件ヒアリングを実施、提案 ・受注後のサービス導入までの案件管理 ・プロジェクトおよび営業フォロー 　（概算見積書作成/内容確認、各種提案資料作成/修正、QA対応） ■社風・評価制度 中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。 ■働き方 100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能です。長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。全社的な平均残業時間は20時間/月程度です。 ■研修制度 ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。また、資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：本文参照

【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境／在宅勤務可】 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務全般】 顧客の潜在要求を整理・把握の上、社内外のキーマン/設計リソースを駆使して最適なシステムデザインを描き、それを実現するチーム編成を行い、プロジェクトを立ち上げ成功に導いて頂きます。アーキテクチャの理解、実現のための構想企画、遂行するための体制づくりをお客様、社内と調整を行います。 ＜具体的には＞ 顧客の潜在要求を整理・把握の上、社内外のキーマン/設計リソースを駆使して最適なシステムデザインを描き、それを実現するチーム編成を行い、プロジェクトを立ち上げ成功に導く。 アーキテクチャの理解、実現のための構想企画、遂行するための体制づくりをお客様、社内と調整を行っていく。 ■携わる事業・製品・サービス： リコーグループ内の基幹システム構築プロジェクト立ち上げ ■デジタル基盤事業本部 事業戦略室： 基幹システムの開発を通して、リコーグループの事業拡大と経営基盤高度化へ貢献すること、リコーグループ内でのRITS価値拡大によるRITS事業拡大と 市場向けビジネスに対応できる人材創出とサービス創出を実現することをミッションとしています。 ■ポジションの魅力： ◎リコーグループのビジネスに直結する基幹システム開発を行うことができる。 ◎利用者もリコーグループ内にいるためフィードバックも得やすい。 ■ミッション： ・リコーグループ内の基幹システム構築プロジェクトに企画・構想フェーズから参画しプロジェクトを立ち上げる。 ・開発部門と連携し開発チームを発足させる ■キャリア： ご自身のご経験とプロジェクトニーズに基づき、プロジェクトマネージャ テクニカルスペシャリスト、システムアーキテクトなどの職種別にアサインを決定します。その後は、ご自身のキャリア希望・適性に応じて組織職・エキスパートとしてレベルアップしたいただきます。 ■当社の魅力： 当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： ヤマハ発動機の基幹事業であるモータサイクルの開発を含む各事業の商品開発に対して多様なお客様のニーズ及び社会環境に応える製品を迅速に開発する為のエンジニアリングシステム環境（CAD/PDM等）を構築していく必要があります。　このシステム環境の企画及び開発ベンダーのマネージメントに挑戦し、新たな価値を創造してくれる方を求めています。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・開発ベンダーのマネージメントおよび社内システム利用部門とのコミュニケーションと調整 ・将来的に必要となる環境要件の企画・提案 ・システム要件定義としてシステム開発への展開 ・プロジェクトの計画・スケジューリング・進行状況のモニタリングと報告 ・問題が発生した場合のトラブルシューティングと解決策の提案 ※配属直後はPMと伴走頂き、将来的には単独にてプロジェクトを完遂頂きます。 ■やりがい・魅力： 市販システムを社内に導入するという重要な役割を担当します。その成果がヤマハ発動機の商品開発へどのような影響を与えるかを直接感じることができ、具体的な価値を生み出していることを感じることができます。さらに、新しい技術を学び、それを活用して問題を解決するチャンスがあります。 ■当社の特徴： （1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。 （2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 変更の範囲：本文参照

【NTT100%子会社/定期的な1on1など手厚い教育フォロー体制/フレックス・在宅勤務組合せたフレキシブルな働き方】 ■業務内容： IoTやメディアのイノベーションを担う部門に所属し、お客様(金融、製造業、交通、エネルギー、建設、NTTグループ等)の課題に向けたクラウドインテグレーション、インフラ基盤設計、コンテナ基盤設計、データ基盤設計、など、基盤技術(クラウド、DB、OSS)に関するPoC、設計、構築、運用、保守まで一連のライフサイクルの実施を担います。 またNTTが掲げる新しいネットワーク構想(IOWN)に基づいた、技術開発、新技術検証(自社内研究所の新技術の開発および新しいOSSの技術検証、ノウハウ蓄積を行い、最先端の技術をキャッチアップ)も行います。 ［変更の範囲］会社の定める業務 ■具体的な例(一部)： 【クラウド基盤構築】OpenStackを活用したプライベートクラウド、AWS/Azure/GCPを活用したパブリッククラウド、Kubernetesを活用したコンテナ基盤等の設計/構築/検証を支援 【研究所の技術開発支援】IOWNなどのNTT研究所技術の開発支援、世の中の技術サーベイから、OSS技術の検証・試作品の開発の他、NTTグループ各社への導入支援 【保守】当社構築の基盤から既存環境の保守まで、お客様のニーズにあわせてワンストップで最新の情報と技術提供 ■スキルアップ支援： 指導者とペアになってPJTに参画し、OJTを中心にソフトウェア開発やプロジェクト管理の基礎・応用を習得。定期的に面談や1on1を実施し、上司やメンバー同士の相談やフォローの機会を提供しています。 ■当社特徴： NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT企業です。最高水準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併すると共にに、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技術の事業を譲受して誕生しました。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出でき、お客様のビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています。

〜ポテンシャル採用／日本のインフラを支えるCTCグループの中核企業／リモート勤務可〜 ■具体的な業務内容： ・担当技術領域でのサポート業務（問い合わせに対する回答） ・技術検証（機能検証、障害再現検証 など）、ベンダーへのエスカレーション ・社内トレーニング講師 ・技術文書（ナレッジドキュメント）作成と展開 ・他部署支援での構築、保守業務 など ■過去の案件事例： ・保守、構築、アカウントサービス実施部署で解決できないシステム障害全般へ介入し解決に導く ・自社での検証や各ベンダーへのエスカレーションによるお客様への迅速な対応で障害解決に導く ■主要プロダクト・取扱製品 等： ・NetApp、DELL、EMC、HPE社製ストレージ製品 など ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のサポートのもと、社内ルールや業務の流れ、組織のことを学んでいただきます。OJTによる実務経験を積みながら、1年後には独力で顧客対応できるレベルを目指します。 ■育成環境： 約30年社外向けの研修教育事業も行っており、常時500以上の社内研修の受講が可能で、有用だと判断されたベンダー主催勉強会にも参加可能です。資格取得支援に向けた手当も充実しております。物理機器や仮想環境、クラウド学習環境の貸し出しも可能で、九段下にラーニングセンターを構えております。 ■携帯待機有無/頻度： 有り／月10回程度 ※複数名のメンバーでローテーションを組んで携帯待機 ※経験を積むまで、入社後は通常では約1年間は参加なし 変更の範囲：会社の定める業務

【日立システムズ100%出資/世界をリードする日立製作所と同じ教育水準/仮想化技術の最先端業務に携われます/圧倒的な福利厚生・在宅勤務有・サテライトオフィス有】 ■業務概要： プラットフォーム事業（基盤設計・構築、ネットワーク、セキュリティ分野）は、当社の事業の中核であり、これから当社を牽引していく重要な事業と位置づけております。これからの当社を牽引していくプラットフォーム事業のプロジェクトを担って頂ける人財を募集致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 日立グループとして、公共、社会、金融向けの基盤構築ソリューション、ネットワークソリューション、クライアントソリューションの提供、メインフレームユーザー向けメインフレーム設計・構築とオープン化推進に向けた基盤構築ソリューションの提供を行っているいずれかの部署で、ネットワークセキュリティの設計構築、運用監視までの一連の業務をご担当いただきます ■教育体制： ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ※資格取得のための支援制度も複数ございます。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：本文参照

情報システム計画の立案からコンサルティング・各種技術支援、ソフトウェア開発や運用サポートまで情報システム化に必要なあらゆるサービスを提供する当社において、システムエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 自動仕訳システムの開発、導入に際して、仕訳要件定義やアドオン開発を担当していただきます。またソリューション展開の支援を担当していただきます。 【変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり】 要件定義｜基本設計｜システム開発　など ■主な開発環境： ◇言語：.NET、C言語、C#、CSS、Java、JavaScript、PL／SQL、RPG ◇データベース：Microsoft SQL Server、MySQL、Oracle Database ■業務の特徴： ・当社における会計分野の第一人者として、自動仕訳のソリューション展開支援をリードしていただくことを期待しております。 ・直請け案件が多いのが当社の特徴であり、要件を引き出したりとお客様との対話をしながら進めていただくことが多いです。東京支社はまだまだ本社と比べて事業規模は小さいので、組織の成長に携わりたい方も是非ご応募ください。 ■当社の特徴： ◇成長できる環境があります。：若手にチャンスをくれる度量があります。個人にある程度任せてくれる自由な会社で、社内のひとたちがちゃんと見守っていてくれるので安心した気持ちで色々なことにチャレンジできます。8,000万円の大規模プロジェクトのリーダ—を任せてもらうこともあります。 ◇休日も仕事終わりも充実：完全週休2日で、年間休日は120日以上。さらにフレックスタイム制を導入しているのでIT企業の中でもトップクラスの働きやすさがあります。 ■当社の福利厚生について 　もともとは、繊維メーカー「ユニチカ」の情報サービス会社として事業運営をしており、そこから情報サービス会社クロスキャット/情報子会社を経て現在のクロスユーアイエスとして展開しております。 　ともにプライム上場しているメーカー企業・情報サービス会社両方のバックグラウンドをもつ、当社だからこそ充実の福利厚生を実現しています。 　具体的には・・・ 　・退職金制度 　・iDeCo ・企業型確定拠出年金制度　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜テスト設計自動化×最先端技術×全社横断で推進〜 ●第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成 ●完全週休二日制&フルフレックス＆自社勤務の環境で安定のWLBを実現 ●賞与実績5.5か月＆住宅手当＆退職金等、福利厚生◎ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ベリサーブではソフトウェアテストの業務革新を目指し、技術研究・開発に力を入れて取り組んでいます。そのテーマのひとつであるテスト設計の自動化を推進する業務を担当していただきます。 （参考） ベリサーブが目指すテストの未来については以下の公開資料を参照ください。 https://www.jasst.jp/symposium/jasst23tokyo/pdf/C2.pdf ■職務詳細： ・対象プロジェクトに対してテスト設計に関するヒアリングを実施する ・テスト設計の自動化に向けプロジェクト担当者と共に検討する ■組織体制： 所属する課は募集時点で5名（マネージャ含む）です。課員はそれぞれ1〜2名で同様の技術開発業務を担当しています。 部・課に紐づく形でベトナムのR&D子会社があるため、技術開発において協力を要請することができます。 ■研究開発部とは： ソフトウェア品質・テスト技術に関する製品・技術基盤・事業基盤の提供を担当しています。高品質なソフトウェア開発にイノベーションを起こすことをミッションに、社内外のお客様に喜ばれる製品・技術を「研究・企画・開発」し、その活用を社会レベルで最大化することをビジョンとしています。 ■どんな仲間がいるのか： 1200人超の品質エンジニアのなかには、日本のソフトウェアテスト、品質にまつわるコミュニティで中心となって活躍している人や、そもそもコミュニティやカンファレンスを立ち上げられた人、各種技術委員会で主要な役割を果たしている人、国際規格の策定やその普及活動に貢献している人、QAエンジニアから、プロダクトマネージャ、スクラムプロダクトオーナー、スクラムマスターに転身して多くの製品の企画、開発に直接携わっている人、などなど、数え切れないほど多彩な個性が存在しています。 変更の範囲：本文参照

~エンジニア経験を活かし、セキュリティ領域に挑戦したい方歓迎/賞与実績5.3か月＆住宅手当＆退職金等、福利厚生◎~ ●セキュリティエンジニアへのキャリアチェンジの方が多数在籍 ●SCSKグループの盤石の経営基盤や豊富なノウハウを活かし放題の環境 ●フルフレックス＆自社勤務の環境で安定のWLBを実現 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様のシステムのセキュリティ対策を支援する業務です。ただし、セキュリティ製品の導入や運用という一般的なセキュリティベンダー的なものではなく、お客様がセキュアなシステムを開発するための開発プロセスを強化する業務支援が主な業務となります。 ■職務詳細： ・国際基準やISO等の規程・ガイドライン等の各種ドキュメント作成支援 ・顧客へのセキュリティ教育、セキュア開発プロセス実装支援 ・脅威分析、設計レビュー、コードレビュー、セキュリティ検査/脆弱性検査 ・セキュリティ診断／ペネトレーションテスト ■組織構成・特徴： ・サイバーセキュリティ事業部：約80名（中途採用メンバー比率：70％程度） ・2017年より事業部として独立した新しい組織となり、ソフトウェアやシステムの品質向上を背景とした独自のセキュリティ対策技術を提供しています。立ち上げから順調に売上を伸ばしており組織を拡大中です。 ・自動車などの製造業向けがメインとなりますが、Webシステムから車載システム等幅広い製品に対するセキュリティ診断などが主な案件となるため、主なお客様層は製品開発部門となります。また、比較的持ち帰りの案件が多くなります。 ■ポジションの特徴： ・多くの案件が直受けであり、上流からの課題解決提案の機会が多数あります。 ・多くの提供サービスが内製を基本としており持ち帰り案件がメインです。 ■当社について： 当社は『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まっている中、製品・システムのセキュリティ対策に関する課題解決要望が非常に増加しています。IoTビジネスの社会実装が進む中、車載・医療機器・IoTデバイス等の組込ソフトウェア領域や、それらのデバイスがつながるスマホアプリ・Webサービス基盤など、幅広い領域でセキュリティ対策の支援サービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【働き方抜群！残業平均月20時間／有給取得率72％／フレックス制度／リモートワーク／年間休日126日／29期連続黒字経営の安定企業！／女性が働きやすい環境、制度◎／2021年、厚生労働省より次世代育成支援対策推進法（以下、次世代法）に基づく「くるみん認定」を取得】 ■業務概要： SREのフレームワークを使い、大規模インフラ基盤の運用サービスを企画立案いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・アジャイルによるプロジェクトの推進、管理 ・顧客とのプロジェクト会議における進捗、品質報告や改善提案 ・協業パートナーへの作業指示及び成果物レビュー ・プロジェクト全体工数の見積、顧客提案　など ■働き方： ・年間休日126日 ・有給取得率72％ ・フレックス制度 ・リモートワーク相談可 ・定着率96.4% ・女性が働きやすい環境、制度◎ ・育休復帰率100％ ■募集ポジション： 総括主任クラス ■研修制度： トレーナートレーニー制度…中堅社員の場合、新卒若手社員への指導スキルや、設計・構築技術のスキルアップ計画をPLのトレーナーと共に策定。短期PJTでも停滞しないよう、目標をもとに業務を割り当て、資格取得や勉強会参加も推奨しています。 ■当社の魅力： ・充実した福利厚生…住居手当、家族手当、役職手当等の各種手当がそろっています。男性の育児休暇取得実績もあり、有給取得率は72%でプライベートの時間を大切にできる環境です。 ・資格制度の充実…セミナー、勉強会費用全額会社負担で、手厚い資格取得支援もあるので仕事のステップアップも叶います。 ・長期就業者が多い…定着率96.4%と、長期就業している社員が多いです。 変更の範囲：本文参照

【働き方抜群！残業平均月20時間／有給取得率72％／フレックス制度／リモートワーク／年間休日126日／29期連続黒字経営の安定企業！／女性が働きやすい環境、制度◎／2021年、厚生労働省より次世代育成支援対策推進法（以下、次世代法）に基づく「くるみん認定」を取得】 ■業務概要： 大手ITベンダー様からの受託開発案件に従事していただきます。 案件内容はAWS、Azureなどクラウド技術を活用したものが中心になります。作業工程は要件定義〜総合テストまで一気通貫で経験する事が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・プロジェクトの推進、管理 ・設計／開発業務 ・協業パートナーへのディレクション ・プロジェクト全体工数の見積・クライアントへの提案　など ■働き方： ・年間休日126日 ・有給取得率72％ ・フレックス制度 ・リモートワーク相談可 ・定着率96.4% ・女性が働きやすい環境、制度◎ ・育休復帰率100％ ■募集ポジション： 中堅〜主任クラス ■研修制度： トレーナートレーニー制度…中堅社員の場合、新卒若手社員への指導スキルや、設計・構築技術のスキルアップ計画をPLのトレーナーと共に策定。短期PJTでも停滞しないよう、目標をもとに業務を割り当て、資格取得や勉強会参加も推奨しています。 ■当社の魅力： ・充実した福利厚生…住居手当、家族手当、役職手当等の各種手当がそろっています。男性の育児休暇取得実績もあり、有給取得率は80%でプライベートの時間を大切にできる環境です。 ・資格制度の充実…セミナー、勉強会費用全額会社負担で、手厚い資格取得支援もあるので仕事のステップアップも叶います。 ・長期就業者が多い…定着率96.4%と、長期就業している社員が多いです。 変更の範囲：本文参照