■募集背景： 自動車業界は100年に1度の変革期にあり、デンソーは新たな社会課題の解決にむけて新規技術開発に取り組んでいきます。この技術開発の１つにセキュリティ技術があります。高度化・巧妙化を続けるサイバー攻撃の脅威に対し、次世代モビリティシステムを守るセキュリティ技術を開発し、サイバーレジリエントなモビリティ社会の実現を目指します。 ■業務内容：SDV（Software Defined Vehicle）を守るセキュリティ技術の開発・評価および開発技術の標準化に携わっていただきます。 ◆セキュリティ要素技術の開発 ・市場/顧客ニーズを満足するセキュリティ技術要件の策定 ・トップカンファレンスの技術動向調査/論文投稿 ・セキュリティ要素技術(アルゴリズム)開発・評価 ・お客様とのコンセプト実証にむけたシステム開発 ・開発技術の標準化推進 ◆セキュリティ要素技術の開発マネジメント ・日米欧各拠点のチームメンバと連携した技術開発チームの牽引 ・セキュリティ技術開発戦略の立案と推進 ・セキュリティ要素技術・周辺技術の開発マネジメント ・大学・企業との共同研究マネジメント ・パートナー企業との共同開発マネジメント ・開発技術の顧客提案 ◆セキュリティ仕様・設計規定の開発 ・製品セキュリティ仕様開発、社内セキュリティ設計規定の開発 ◆車両SOCアナリスト ・車両SCO(Security Operation Center)における脅威ハンティング業務 ■組織ミッションと今後の方向性： 電子PFシステム開発部セキュリティ開発室は、市場動向・技術動向・サイバー攻撃の脅威動向をふまえ、将来ニーズを見据えたセキュリティ技術開発に取り組んでいます。日米欧の開発拠点と連携して、情報収集・情報発信しながら大学・パートナー企業と連携して技術開発に取り組んでいます。また、広く自動車業界に貢献するため、開発技術の標準化活動にも積極的に取り組んでいます。国内外の自動車メーカー様と情報交換しながら、市場ニーズの高い技術開発に取り組んでいることも一つの特徴です。当室では、多くのキャリア入社者が活躍しており、ライン長の約半数はキャリア入社者で構成されています。年齢・役職にとらわれず、自由闊達に技術討議する文化を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井住友トラストG内販100％／ユーザーに近い位置で上流工程の経験が詰める／大規模システム／長期就業可能〜 ◎内販100％で超上流から参画可能！ 　◎福利厚生充実！離職率2〜4%！腰を据えて働きたい方におススメ ■業務内容： 三井住友トラストグループを支えるIT中核会社の一員として、三井住友信託銀行の勘定系システムを支えるIBM汎用機基盤に関わるプロジェクトにご参画頂きます。プロジェクトにおいては上流工程から保守フェーズに至るまで全ての工程にご参画頂きます。 ・IBM汎用機、周辺機器の設計・構築および導入 ・関連パッケージプロダクトの導入・更改 ・電子帳票サーバー＆クライアントの構築・運営 ・BCP環境の保守・運用 ■魅力： ・汎用機が担っている分野は社会的影響が大きく、官公庁や金融機関、その他多くの企業でいまでも稼働しておりその重要性が再認識されています。三井住友信託銀行の大規模な勘定系システムの基盤管理業務を担当することで大規模システム基盤に関わるプロジェクトを経験することができるとともに、継続的な更改案件を通じて、自身のスキル維持・向上が測れます。 ・要件定義や基本詳細設計等上流工程の工程をメインに担当頂きます。大規模プロジェクトや、企画・提案などの超上流工程にご参画頂くことも可能です。ご希望であれば他部門、他プロジェクトへのチャレンジも可能です。 ■就業環境： ・月の平均残業時間は20時間程度と少なくワークライフバランスを保った働き方が可能です。また、産休・育休制度も整っており、取得者の復帰率は100％です。さらに、男性の育休取得実績もあるため、家庭と両立させながら安心して長期的に就業できる環境です。 ・労働時間管理については厳格に実施しており、長時間労働が発生した場合は、産業医との面談や臨時の健康診断を通じて健康障害を防止しています。また、ご家族も利用できる臨床心理士によるカウンセリング（対面・電話など）も設けており、心身不調への予防策となり、手厚く社員をサポートしています。 ■福利厚生： 年次有給休暇の他、5日間の連続休暇やリフレッシュ休暇の利用をマストとしております。また退職金制度や住宅補助等、福利厚生が充実しております。

★自社勤務／自社開発プロダクト・クラウド電話サービス／PHP開発経験者歓迎 ★週１リモート＆残業10h以内程度／時差出勤や時短勤務可／年休124日／福利厚生充実◎ 当社の自社開発・BtoB用クラウド電話サービスの開発エンジニアとして業務をご担当いただきます。 他にも事業企画室から新しいサービスの提案がある際は、企画段階からご参加いただけるチャンスのあるポジションです。 ■業務詳細 ・iOS、Androidアプリ（新規、機能追加）および、バックエンド（プッシュ通知等）の開発 【製品について】 ・高品質クラウドIPフォンンhttps://widefone.jp/ ・多機能電話転送サービススhttps://www.10so6.com/ ・特定メールの受信を電話で通知知https://www.cuecall.jp/ ★現在機能拡張や新機能の追加、さらにはAIとのコラボ等も見込まれており、開発量が増えております。上記のサービスは、当社が独自で研究開発したクラウド電話サービスで、全国各地の業種問わず1500社以上に導入されております。 ■配属組織 現在チームには10名在籍しており、年齢構成は20代〜50代と幅広く活躍しています。社員同士でコミュニケーションを気軽に取り、フォローし合うことが出来る環境が整っております。 ■就業環境 全社員の月平均残業時間は10h以内程度です。在宅勤務も週1回程度実施しており、ワークライフバランスを重視する方も安心して働けます。また在職中に産休・出産、そして職場復帰した女性社員もおり、時短勤務しながら子育てを両立しています。 ■開発環境 ・言語：PHP、JavaScript(Node.js/React)、Java、Swift等 ・OS：メインはLinux（サーバーサイド）、Windows/macOS/Chrome OS上におけるモダンブラウザ用Webアプリ（クライアントサイド） ・DB：MySQL、MariaDB

本プロジェクトは部署内の各業務において、現在の紙を用いた業務の進め方ではなく、IoT・DX化を目指し、業務の効率化と生産性の向上に向けた最新の取り組みに経験を活かして参画いただきます。 ■業務内容： 本プロジェクトでは社内のIOT・DX化を推進し、工場およびスタッフ業務の効率化とデジタル化を図る部署に所属いただきます。ITに関わる業務をメインに設備導入までのプロジェクトに参画いただきます。 「見える化」し、タイムリーに作業進捗がわかる職場構築のプラットホームの整備やIoTを加速させ、物から設備へと人が介することを減らすことで弊害なく作業ができる職場を目指すプロジェクトです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルアUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代・60代活躍中！／製造系人材サービスのパイオニア企業】 ■職務内容 物流向けの配送計画、実績管理及びリアルタイム監視を行うシステムのフロントエンド開発業務をお任せいたします。 ■当社の魅力 幅広い分野の案件に携わることで、スキルアップやキャリアアップが可能です。また、当社が提供する案件は多岐にわたるため、業種を固定せずに様々な経験を積むことができます。 ◇スペシャリストとして成長 ◇プロジェクトマネージャー ◇技術指導者・トレーナー ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダーにチャレンジしたい方歓迎／ご希望・ご経験に応じて業務を決めていきます／フルリモートに近い形で就業可能〜 ■業務概要： お客様が抱える以下のような課題を解決するソリューションを提案・導入して頂きます。 ■お客様の課題例： ・管理部署が異なる製品情報を集約して一括管理する仕組みを構築したい ・紙のカタログ、Webカタログ、ECサイト等を効率的に管理、運用したい ・製品の基本情報に加え、高品質な画像、動画、設計図なども効率的に管理・運用したい ・一般のお客様、会員様、社員、代理店等のユーザーが使いやすいWebサイトを作りたい ・グローバルで製品情報や製品検索サイトの管理をしたい ◆期待する役割 各種ソリューションの導入、カスタム開発、バージョンアップ、保守／運用を担当頂きます。 役割は下記を想定しております。（ご希望、ご経験に応じて決めます） -ソリューションコンサルタント -開発リーダー -開発エンジニア ※リーダー経験者はもちろんのこと、未経験でも今後リーダーにチャレンジしたい方を歓迎します。 ■魅力： ・当社はPIM（商品情報管理）、CMS、検索技術を強みとしており、それらのソリューションのテクニカルエキスパートが揃っています。 ・エキスパートと一緒に仕事をしながら、上流フェーズ（プリセールス、PoC、要件定義）、実装フェーズ（設計、開発、テスト）、保守運用フェーズ（QA・エンハンス）のいずれでも活躍できます。 ■当社特徴： ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本トップクラスで教育・人材育成に投資する企業】 ■業務内容： 富山県富山市にある当社取引先のメーカーでのイメージ管理システム開発をお任せいたします。 ※業界未経験者も挑戦出来る環境です。 ■業務詳細： ＜イメージ管理システム＞ 〜目的〜 ・ 画像や写真などのデジタルメディアを効率的に保存、検索、管理するシステム。 〜機能〜 ・画像のアップロードと保存 ・メタデータの自動生成と手動編集 ・画像の検索とフィルタリング ・画像のバージョン管理 ・アクセス権限の設定と管理 ＜ナンバープレート管理システム＞ 〜目的〜 ・車両のナンバープレート情報を効率的に管理し、監視するシステム。 〜機能〜 ・ナンバープレートの自動認識と読み取り ・車両情報のデータベース管理 ・リアルタイムの監視とアラート機能 ・違反車両の追跡と報告 ・データの統計分析とレポート生成 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゆくゆくはシステム導入など上流工程にも携われる／主要取引先は日野自動車、UDトラックス、加藤製作所、日立建機！／積極的な設備投資で業績右肩上がり／新工場設立で事業拡大予定！／退職金制度あり】 トラック・建設機械用部品の板金加工から塗装、組立までの一貫生産を行う板金製造メーカである当社にて、担当社員の異動に伴い、社内SE・ヘルプデスク担当を2名募集いたします。立ち上がり時は本社の情報システム担当が定期的に工場へ訪問しOJT形式でサポート、また異動者からも引継ぎが可能なため、最初から一人で抱え込む環境ではありません。 ■業務内容： 工場内のITヘルプデスクを中心に、PC・プリンタ等のトラブル対応、IT資産管理、ネットワーク機器の簡易的なメンテナンスなどを担当します。工場内を巡回しながら1日10件程度の問い合わせに対応し、現場社員とのコミュニケーションも多いポジションです。 開発業務は専門部門が対応しているためプログラミングは不要ですが、ゆくゆくはネットワーク更新やシステム導入時の業者折衝・設定サポートなど、社内SE寄りの業務にも挑戦できます。 ■具体的な業務内容 ＜メイン業務：ヘルプデスク＞ ・PC・プリンタ等のトラブル対応 ・アカウント管理（権限／PWリセット） ・業務システムの一次問い合わせ ・現場を巡回しての操作説明・設定サポート ※対応件数：1日10件程度 ＜インフラ・資産管理＞ ・PC・ネットワーク機器の資産管理 ・拠点内ネットワークの簡易保守 ・メーカーへのエスカレーション ＜社内SE（ゆくゆく）＞ ・セキュリティ／ネットワーク導入サポート ・システム導入時の設定・業者折衝 ■組織構成： 本社に45歳の情報システム担当者が1名おり、栃木拠点は2名体制での再構築を予定しています。 ■当社の魅力・強み： ◎自動車部品として使用されるプラケットや厚物板金プレス製品の製造を手掛け、試作などを含め少量多品種分野に迅速に対応。レーザー加工機等のNC機械を駆使した、品質の高い製品を製造しています。 ◎2004年に中国に工場を設立。2009年にタイ・バンコク、2014年にインドネシアに工場を設立し、海外へも事業を展開しています。 【主な取引先】 日野自動車株式会社、UDトラックス株式会社、日立建機株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

【売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本トップクラスで教育・人材育成に投資する企業】 ■業務内容： 富山県富山市にある当社取引先のメーカーでのパッケージシステムの運用保守、調査業務をお任せいたします。 業界未経験者も挑戦出来る環境です。 ■業務詳細： ＜パッケージの仕様を理解し、ユーザーからの問い合わせに対応するための調査業務＞ ・パッケージの仕様理解 └ ソフトウェアパッケージの機能や操作方法を深く理解します。 ・ユーザー対応 └ユーザーからの問い合わせや問題報告に対して、迅速かつ的確に対応します。これには、電話やメールでのサポートが含まれます。 ・調査業務 └問い合わせ内容に基づいて、問題の原因を特定するための調査を行います。必要に応じて、他のチームや開発者と連携します。 ＜デバッグ作業、データ比較を行い、システム的な問題を報告＞ ・デバッグ作業 └ソフトウェアの不具合やバグを発見し、修正するためのデバッグ作業を行います。これには、コードの解析やテストが含まれます。 ・データ比較 └システム内のデータを比較し、異常や不整合を検出します。これにより、データの正確性と一貫性を確保します。 ・問題報告 └発見したシステム的な問題を詳細に報告し、修正のための提案を行います。報告書には、問題の概要、影響範囲、再現手順などが含まれます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高849億円（2024年）で3年連続伸長中／全国で約16,000人の社員が活躍しています〜 ■業務内容 長崎県諫早市にある企業に常駐いただき、生産システム開発・運用をお任せいたします。 ■業務詳細 ディスパッチ、スケジューリング、生産シミュレーションシステム、およびサブツールの開発運用保守 ■魅力点 【研修施設】 当社の教育訓練施設では、専門性の高い技術者の育成を行っており、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~WLBを整えつつ多様なキャリアパスの中で上流工程に挑戦したい方歓迎~ ●顧客数130万社を誇る大塚商会Gでありプライム案件比率75％を誇る企業 ●サーバ、仮想化基盤等の導入における要件定義〜設計構築等をお任せ ●500種類以上の研修講座など更なるスキルアップを目指し市場価値UP可能 ●「週3在宅×所定労働7.5h×残業15h×定着率96％」で長期就業可 ■業務内容 大手企業から請け負うサーバ、仮想化基盤等の導入における要件定義〜設計・構築等をお任せします。普段は社内に常駐し、プロジェクトに応じてお客様先に出向いて作業を行います。 ■フォローアップ体制 ・経験に応じてOJT教育やSEカレッジ等の手厚い教育体制 ・専属フォロースタッフ、部門Mgr、人事との定期面談の実施 ・同社の方針でチーム常駐のみ（チーム規模は2〜20名程度） ■研修制度 ・志向性に合わせて500種類以上の研修を業務内で自由に受講可 ・オンライン研修Schooにて7,000本以上の授業を視聴可 ■評価制度 同社では個人の考えを尊重しています。予め期待する役割を上長からお伝えした上で、各自で半年間の目標設定を行います。その後定期的に上長との面談を通して、半年毎に見直しを行います。 ■キャリアパス 大手企業での要件定義や設計構築などの上流工程も含め案件群が豊富なため「運用から設計構築へのステップアップ」「運用のスペシャリスト」「幅広く対応可能なマルチエンジニア」「マネジメントにも挑戦したい」など、ご経験とご希望に応じて配属案件を決定します。 ■オススメポイント ・リモート比率80％以上(うちフルリモート比率13％) ・男性の育休取得実績＆育休取得後の復帰率100％ ・社内公募で大塚商会からの内販案件を行うチームへの異動も可 ・マネジメントに挑戦しやすい環境（例：20代男性／入社3年目でリーダー） ・「ずっと働きたい」と思える会社創りに本気で取り組み定着率96%を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ/医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム/「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）〜 ■業務概要： 自社開発の従業員健康管理システムの開発の安定稼働のためスケーラビリティと高速なシステム・デリバリー実現を目指していただきます。 開発環境：PHP、Python DB：PostgreSQL、MySQL ■業務詳細： 運用改善のためのソフトウェアの開発・検証・導入、CI/CDプロセスやツールの改善・効率化・高速化、WEBアプリケーションの負荷対策やパフォーマンスチューニング ■評価制度：半期ごとに業績含め目標設定や振り返りを行っております。 ■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは： 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。 ■当社について： 【多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案】 「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。

◇◆23年に新自社ビル完成できれいなオフィス環境/システム改善運用/様々な声を形にする仕事/福岡証券取引所上場企業/年間休日120日/残業時間月10H/多角展開による事業安定基盤/地域に根差し「暮らし」を支える企業◇◆ ■採用背景： 多角的な事業展開で各事業様々なシステムを利用しており、日々現場から改善要望含めた問合せ、改修依頼などが来ます。現場視点・事業視点を持ち、ベンダーへの依頼などを対応を行いますが、例えばガス事業においては自社独自システムです。クラウド化を進めている中で、会社全体でDXを推進していく中でもより組織強化が必要なための採用です。 ■職務内容： ○基幹システムの設計・運用・保守 ○各種システム（パッケージ）の選定・導入 ○社内インフラ（ハード、ソフト、ネットワーク等）の設計・構築、運用管理 既存システムの改善、保守運用が中心です。同時にシステム利用における指導、新機能の提案等も行っていただきます。人とコミュニケーションを取りながらの場面も多い業務です。ネットワーク保守の為、各拠点や店舗と連携を取る場面も発生します。 ＜シフト制について＞ ・時差出勤 週に1〜2回程度の早番・遅番のシフト出勤が発生いたします。 部内で調整をしながらシフトを決定するため、負担が偏ることはございません。 また増員しておりますので、今後は1人当たりの頻度は減っていく想定です。 ・休日出勤 月に1〜2回程度の休日出勤が発生いたします。 休日対応が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 ■組織構成 情報システム部は部長1名/課長2名/係長1名/メンバー8名在籍しています。 ■当社の強み〜人々の暮らしに密着した事業展開〜 当社は「暮らし」に密着した様々な事業展開をしています。例を挙げると住宅や省エネ設備、自動車やガソリンスタンドの展開、ショッピングモール等も経営、また生活の中に「楽しさ」を届けるためTSUTAYA事業もございます。人々の生活をより良くする地域密着の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

●仕事内容 Android・iOS搭載モバイル端末向けに、ネイティブアプリケーション開発やWebアプリケーション開発まで幅広く対応しております。 また、クロスプラットフォームを使用した開発も積極的に行なっており、FlutterやReact Nativeも経験することが可能です。 要件定義・開発・運用まで一貫して携わることができ、多くのアプリケーション開発を経験することが可能です。 また、様々な要求に対して最適なフレームワークやアーキテクチャ、開発手法を選定しており、技術の変化に合わせて新しい分野に挑戦出来る機会が多い仕事です。 ●活かせるスキル ・スマホアプリケーション開発経験 ・Webアプリケーション開発経験 ●身につくスキル ・フルスタック開発経験 ・プロジェクトマネージメント経験 ・アジャイル開発の実務経験 ・上流工程の開発経験 ●配属予定部署 クライアント・システム開発事業部 ●配属予定部署の特色・PR Android・iOS搭載モバイル端末向けにネイティブアプリからWebアプリまで幅広いアプリケーション開発を行う専門集団です。 要件定義・基本設計といった上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスや元気のある若手メンバーが多く在籍しております。 開発環境・技術要素の変化が激しい分野ですが、新しい技術の習得は積極的に行い、アジャイル開発やCI/CD環境の導入など新しい開発手法やツール導入も行なっています。 コミュニケーションが積極的に取れるメンバーもたくさん在籍しているので活気溢れる部署になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手金融プライム案件／エンドユーザーに近い立ち位置で仕事が出来る！ ★Java経験を活かして活躍できる ★研修制度充実！顧客折衝や組織マネジメント等について学べるリーダー向け研修など、各職位に合わせた教育制度あり ★残業11H！ ■職務内容： 金融系のシステムの開発、改修をお任せいたします。 要件定義、基本設計、オフショアを利用した開発後のPG受入れ、結合テスト 業務担当者との連携を取りながら仕様を決定し、基本設計書の作成、詳細設計、製造についてはオフショアを利用する事もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【チームアサイン】 社員1名、BP2名 チームを組んで対応を行ってもらいます。 【開発方法】 オフショアを利用した、ウォーターフォール方式 【開発環境】 ・使用言語:Java ・DB:SQLServer ・PC:Windows ・ FW：Spring 、Vue.js ・サーバー：Linux ■教育体制： エンジニアとしてのスキルを身に着けるためのフォローはもちろんですが、各職位ごとの必須研修、部門ごとに受講する研修などをご用意しています。例えば見積もりの仕方やお客様折衝について学ぶ中堅社員向け研修などがありスキルアップし続けられる環境です。 ■組織構成： 金融開発1部は社員25名ほど、BP様が15名ほど在籍。 ■キャリアパス チーフ（入社3年目）→PL（入社6年目）→課長（入社10年目） ■魅力： （1）WLB◎ 残業平均11H程、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境です。 夜間休日対応もほぼなく、本番リリースの際に年に数回あるかどうかです。 （2）離職率の低さ 月1回上長との1on1を行うなど、社員がストレスを抱え込まないような工夫をしております。会社として「ホスピタリティ」と「チームワーク」を非常に重視している為、誰かが困っているときは皆で助け合う風潮があります。（人間関係が原因で離職する社員はほぼおりません。） 変更の範囲：本文参照

〜在宅勤務&フルフレックスで社員のQOLを高め続ける／創業4年で受託開発中心・自社開発も行う急成長企業／年休125日〜 ◇直取引が5割！当社役員のこれまでの繋がり、適切な予算・納期設定でリピート率も１００％！ ◇社員の定着率９割越え！業績連動型賞与やゴーホーム制度等、社員への還元が社風に繋がっています！ ◇「在宅３日×フルフレックス×年休125日×副業可」で働き方◎ ■業務内容： ITレイヤー全体を事業対象とし、質の高いサービス提供を実現する当社にてPMOとしてサーバーの設計・構築、チームマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・プロジェクトにおける必要な調整や会議のファシリテーション ・進捗状況やコストの管理、課題の発見や検証 ・プロジェクトチームの人材育成、環境調整 ■案件について ・PC端末数台のキッティングから、数百台規模のサーバールームの構築まで幅広い規模感の案件があります。※官公庁や地方自治体約4割、民間企業約6割です。 ・一般的に顧客からは無理な要望など提示されることもありますが、当社のプロジェクトは請負が90％であり、当社では役員陣が顧客との交渉を担当し、スケジュール管理を行っているので、ご安心ください。 ■案件規模 ・期間：約半年（開発期間は3〜4ヵ月） ・案件数：基本的に1案件を担当し、掛け持ちはありません。 ・人員：2〜3名程度が参加します。 ※全体の6割が一次請けの案件 ■案件事例 ・建築会社様（インフラ更新プロジェクト）…お客様の情報システム全体のPMO ・大手SaaS企業様（システム更新プロジェクト）…システム部門全体のPMOでお客様執行役員の配下のポジションで業務 ＜開発環境＞ ・OS…Windows、Linux、Unix(Solaris, AIX) ・ミドルウェア…HITACHI JP1 Series ・仮想環境…AWS、Hyper-V ・ネットワーク…Cisco Catalyst ・ストレージ…FUJITSU ETERNUS DX SeriesNetApp FAS Series 変更の範囲：本文参照

〜未経験からデータ分野のスペシャリストを目指せる／ニーズが高まるデータ市場で大手直請け案件の上流から参画／ほぼフルリモート、フルフレックス、月残業5hと柔軟な働き方も叶う〜 ■業務内容： クライアント企業のデータモデリングを実施したうえで、大量・複雑データを分散処理システムで高速処理を実施するデータの連携、蓄積、活用するためのアーキテクチャーを設計・構築していただきます。また、AWS、Azure、GCPでのクラウドサービスを活用したデータ分析基盤の構築、運用を実施し、エンタープライズでのデータ分析基盤の導入と運用を支援していただきます。 [業務詳細] ・データ分析基盤の構築と運用 ・ビックデータ収集とIoT構築 ・バッチ、リアルタイムデータ解析プログラム構築 ・データ保持に関するガバナンスとセキュリティ保持 ・異常検出基盤の構築 ■案件について： ▽クライアント 金融系企業、電力会社、電気通信メーカー、物流企業、医療系企業などのエンタープライズ企業との直接取引や、大手SIパートナー様との連携するプロジェクトもあります。 ▽案件について 担当するプロジェクトはエンジニア本人と協議の上、決定されます。チームで取り組むことが多く、1つのプロジェクトにかかる期間は短くて2ヶ月、大型案件では6ヶ月〜2年かかるものもあります。 ▽案件事例：大手商社グループ ・購買予測を行い物品の輸送効率化を図るためのデータ分析基盤導入 └データ収集、蓄積、配信基盤のアーキテクチャー設計・構築支援 ■入社後の流れ： 入社時の導入研修ではDatabricksまたは、Snowflakeの教育コンテンツを実施します。その後1〜2年ほどOJTで構築を経験し、アーキテクチャ設計後、自力でデータ基盤構築ができるようになります。 ■組織構成： 組織全体44名、うちエンジニアが40名とエンジニア中心の会社です。 ■ポジションの魅力： ◎ほぼフルリモート、フルフレックス。有給消化率100％、平均残業時間は5時間/月 ◎DatabricksやSnowflakeなどの最先端技術をキャッチアップ ◎フルフラットな組織でマネジメントのしがらみがなく、純粋な技術の探求が可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ◇ミッション： クライアントファーストの理念に沿って、最適であると思われる施策をデータに基づき企画実行し、クライアントサービスの成長を実現します。 新規ユーザ獲得、データ分析による施策立案・実行から、クライアントによっては、当社既存プロダクトが持つデータだけではなく、クライアントが持つデータすべてを俯瞰し、関係者を巻き込んで最適なデータ配置を実現していくプロジェクトマネジメントまで、クライアントの成長に寄与するものであればなんでも貪欲に実行していくことができるポジションです。 ◇業務内容： 自社内のデザイン・セールスチーム、およびクライアントと連携し、新規ユーザー獲得・既存ユーザー呼び戻しの最大化・効率化を図り、クライアントサービスを成功に導きます。 今後の組織構築と事業を牽引いただけるカスタマーサクセスMGR候補を募集しています。 ■業務詳細： ・データに基づいた新規ユーザー獲得における課題の可視化 ・施策の企画運用、レポーティング ・アプリに関する国内外の最新情報調査・分析、発信 ・アプリストア上のメタデータ情報の調査・分析 ・海外クライアントの日本ストアローカライズ支援 変更の範囲：会社の定める業務

データサイエンティストを１8０名以上擁する専門家集団／独自の育成システムによりクライアント内に専門家育成と解析部門立ち上げを支援 ■職務内容： 当社の金融系データサイエンティスト（PL候補）として下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・不正検知／解約防止等に関するデータマネジメント及びデータ解析 ・モデル構築 ・与信管理 ・リスク計量化 ■将来的にプロジェクトリーダーとして、下記業務もご担当いただきます： ・クライアント企業のデータ解析プロジェクトの提案およびマネジメント ・クライアントとの折衝、調整 ・プロジェクトリーダーとしてのチームマネジメント ■就業環境： ・試用期間（4か月）中はフル出社ですが本採用になりますと週4日リモート可能です。 ※ノウハウプレゼンなどの全社イベント時には出社となります。 ・月間平均残業時間：20〜30時間程度 ■常駐頻度： ・配属部署の人員中、約1/4がフル常駐あるいは半常駐（週数日常駐）の案件を担当しています。 ■キャリアパス： ・業務経験を通じてより専門性を高めていただくことで、データ解析コンサルタントやマネジメント役職への昇格が可能です。 ◆D4cグループでの仕事の魅力◆ ・長年に渡って蓄積したデータ解析のノウハウを学ぶことができます。 ・データ解析を武器に、ソリューション提案を行うことができます。 ・単純なデータ分析ではなく、コンサルティングアプローチでクライアントの課題解決に貢献できます。 ・ご希望と適性により、マーケティングやヘルスケア領域の案件など、キャリアを横に広げることもできます ＜主要取引先＞ 大手メガバンク、生命保険／損害保険会社、大手不動産など ＜プロジェクト例＞ ・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例 ・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測 ・大手コンビニチェーン店様：コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略についての提案 ・外資系銀行様：一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速　など

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日120・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 工場のデジタル化（スマートファクトリー）に向けた関連システムの開発〜導入業務 ■業務内容 ▼仕事内容 ・VisualBasic（VB.Net）を用いたプログラミング〜単体/結合テスト ・データベース（Oracle、PostgreSQL）を用いたデータ検証 ・Linuxサーバ保守及びC言語を用いたプログラミング〜実装テスト ・評価結果まとめ、詳細仕様書作成 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◎200種類以上の育成カリキュラム＋スクール完備 ◎借上社宅制度もあります ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 社会人生活をイチからやり直したい！ そんなあなたにピッタリです。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇取引社数2,000社以上・成果報酬型オープンイノベーションカンパニー ◇経済産業省認定の「情報処理支援機関」として中小企業のデジタル化を推進 ◇年休125日・土日祝休み システム開発を通して新規事業の創出やグロース支援を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：運用保守エンジニア（札幌） AWSを使用したシステムの監視、運用保守業務を担当していただきます。 サーバーへの負荷や障害が生じた際に、手順書に沿ってコツコツとオペレーションできる方に向いているポジションです。 具体的には次のような業務を担当していただきます。 ・CloudwatchやZabbix等の外部監視ツールを用いた監視の設定 ・システムの監視、アラート受信時の調査・対応 ・OSやミドルウェアの設定変更・バージョンアップ作業の計画・実施 【環境】 ・主なAWSサービス：EC2、RDS、Lambda、Kinesis、DynamoDB、CloudWatch等 ・OS：Linux（AmazonLinux、CentOS、Ubuntu、RHEL 等） ・ミドルウェア等：Apache、nginx、MySQL、Tomcat、Zabbix等 ?？やりがい、このポジションで得られるもの： 自社サービスについては、サービス全体を技術的な視点だけでなく、事業的な視点からも検討しながら進めていくため、エンジニアでありながら事業全体に関わっていくことができます。 ■当社について： ◎ユニメディアは「成果報酬型オープンイノベーションカンパニー」として、アライアンスパートナーと共に新規事業の立ち上げを行っています。成果が出なければ報酬をいただかないというビジネスモデルは、パートナー企業にとってリスクを最小限に抑え、信頼を築く要因となっています 。 ◎テクノロジー×オペレーション×プロモーション×を組み合わせた「Business Architecture Factory」を構築。これにより、次々とイノベーションを生み出し続けています 。 ◎ロート製薬と共同でブロックチェーンの実用化に向けた研究を行っています。これにより、情報管理におけるセキュリティ強化や個人情報の保護に対応した技術開発を進めています 。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フリーランスのような正社員／エンジニア自身で案件選定できます／給料単価制／リモート案件率９０％以上／退職金制度あり・福利厚生充実／「正社員でありながらフリーランスのような働き方をしたい」方へオススメ／面接１回／最短で面接内でオファー提示〜 ＼オススメポイント／ ・リモート勤務でワークライフバランスを重視できる ・労働に対して正当な評価や報酬を獲得できます ・社内業務の無い環境でフリーランスのように働けます ・副業兼業OK！稼ぎ方は自由！ ■業務内容： 当社福岡オフィスまたはクライアント先にて、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。担当するプロジェクトは、ご本人の希望に基づいて選択可能。勤務地、業界、使用技術、担当工程（要件定義〜運用保守）まで柔軟に調整でき、3カ月単位で継続または新しい案件へチャレンジすることも可能です。 ■案件事例： ●動画配信システム新規開発 （Linux／AWS・Go・Angular・MySQL／スクラム） ●宇宙開発センター向けAWS環境構築 （Windows・Linux／Apache・PostgreSQL） 案件の約60％が開発、40％がインフラで、Javaエンジニアのニーズが高め。プライム案件は約15％、7割以上が一人常駐ですが、チーム参加も選べます。リモート案件は全体の70％、実質92％が在宅対応可能です。 ■案件の魅力： ＜成長企業＞ 売上は前年比137％（約22億円）と急成長中。営業部門は月2,000件以上の案件を獲得しており、常時豊富なプロジェクトが揃っています。 ＜エンジニア主体＞ 案件選定は100％エンジニアに委ねられ、単価や参画スタイルの透明性が高く、見える化されたシステムで常に単価や報酬を確認可能。 ＜報酬の仕組み＞ 案件単価の77〜82％を還元。年1回の賞与では単価差分が支払われ、実績に基づいた昇給制度を導入。曖昧な評価基準は一切ナシ。 変更の範囲：会社の定める業務

【東海理化Gでの抜群の安定性×新規事業にて挑戦もできる環境/エンジニアとして安定を求めつつも体制化できる環境で働いていきたい方に】 ■こんなエンジニアの方！ エンジニアとしてクラウド（AWS）領域でのスキルアップ図りたい方に！ ■採用背景： 事業多角化に向けて今ある組み込み事業に加えて、デジタルキー分野での新規事業の体制化を進めています。 ■業務概要： 今回募集するエンジニアポジションでは、自社サービスである自動車向けデジタルキーシステムのサーバサイドにおけるAPI開発および保守を担当していた抱く予定です。開発業務では詳細設計、実装、単体テストなどの工程を担当していただきます。 ■職務詳細： ・サーバ開発（API）業務 詳細設計、実装、単体テスト工程 ※基本的には親会社のオフィスでの勤務となります ■中長期的な事業目標： 3年後を目安に自社内での開発、内製化を目指し組織体制を強化していく方針です。 ■組織体制： 現在5名ほどのチーム体制です。 今後10名前後の組織体制構築を目指しています。 ■企業の特徴／魅力： ◎東海理化Gの抜群の安定性×新規事業にて裁量権持って挑戦ができる環境 当社は東海理化GのSIerであり福利厚生面なども親会社に準じた状況です。 その中で今回新事業にて新たな事業創造を目指しており、変革期の中にある企業です。安定性の中で挑戦をしていきたい方にお勧めの環境です。 ◎立ち上げフェーズだからこそ様々な挑戦ができる◎ 今回新しく立ち上げることとなったデジタルキー事業での組織拡大に向けて今後取り組んでいく環境です。組織立ち上げフェーズだからこそ様々な業務や組織作りに取り組んでいけるポジションです。3年目途で自社内への持ち帰りを目指しており工程としても開発より更に上流工程への参画計画がすでに決まっており様々なフェーズ参画が可能です。 ◎AWSといった最新環境下でスキルアップを図っていきたい方◎ 本ポジションではAWS環境下での開発が中心となります。エンジニアとしてモダンな開発環境での経験を積んでいきたい、スキルアップ図っていきたい方にフィットをする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： クリーンルームで使用する搬送機器のソフトウェア業務になります。受注アイテムに対する以下作業をお任せします。 ・Program作成、テスト ・Program作成に伴う設計書、運用資料（マニュアル）の作成 ・PC操作によるDATAの作成 ■やりがい： ・業務を通して自動搬送システム制御の設計・Program製作、検証Skillを身につけることができる。 ・身につけたSkillを活用し、顧客要望に合わせたシステムを提供することで、顧客・社会に貢献できる。 ■出張の頻度： 年1回程度 ■配属事業部について： 半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入しています。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応しています。 ■当社の特徴・魅力： ◇マテハン業界で9年連続世界売上高第1位（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）を獲得しています。1937年の創業以来、モノを動かすマテリアルハンドリング（マテハン）に携わってきました。 ◇コンサルティングから企画・エンジニアリング、設計、製作、施工・稼働、アフターサービスまで一気通貫で対応。物流を支えるメーカーです。 ◇自動車、電機・電子、医薬品、食品、衣料品、日用品など、あらゆる製造業や運輸・倉庫業ほか、世界の幅広い産業界にさまざまなマテハンシステムを提供。世界のサプライチェーンを支えています。 ◇グループ全売上高のうち72％を海外事業が占めるグローバル企業。世界24の国と地域に拠点を構え、生産体制のローカル化を進めながら、世界各国のお客さまのニーズに応え続けています。 ◇東証プライム市場上場。売上は、2024年3月期6,114億円、2024年12月期5,632億円（決算期の変更に伴う国内9カ月の変則決算）、2025年12月期6,607億円と右肩上がりに伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件９割！コンペ勝率7割！金融・公共向け中核事業/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能！/プライム上場子会社】 ■概要： ・プライム案件のPMとして、金融機関を中心とした各業界の大手企業を顧客とし、提案・折衝・要件定義・基本設計・協力会社の外注管理等を担っていただきます。 ■仕事内容： ・自社製品イメージワークフローを基盤とし、金融機関や官公庁向けの業務システム開発を担当いただきます。 ・顧客要件のヒアリング、要件定義・基本設計の実施 ・詳細設計、プログラミング、単体・結合テスト ■案件詳細： 取引実績：メガバンク、官公庁、大手保険会社など　　 案件規模：数千万〜数億円規模 プライム案件：90％以上（金融系を中心に各業界の大手企業中心）　 自社製品のイメージワークフローを軸とした業務システムの開発 自社開発案件80%以上のため、客先常駐の開発はほぼ無いです。　 クラウド案件（AWS・Azure）、AI-OCRなどの開発に関わることが可能です。 ■働き方 ・月平均残業時間30h ・年間休日124日 ・リモートワーク可 ■開発環境 ・言語：java、C#、VB.NET、SQLなど ・フレームワーク：Spring、.NETなど ・DB：MySQL、Oracle Database、PostgreSQLなど ■ポジションの魅力： ・プライム案件9割、自社開発8割以上の環境で上流工程に挑戦可能 ・AI-OCR、クラウドなど最新技術を実案件で活用できる ・社会インフラを支える金融機関・官公庁向けシステム開発に携われる ■同社の魅力： ◎「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ◎プライム案件比率90% ◎キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供