〜面接1回◆スーパー併設の調剤薬局事務をお任せ◆残業10H程度◆業界大注目のスーパー、オーケー！◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開◆ママさん活躍中〜 ■業務概要： 店舗での調剤事務業務です。薬剤師の方がいらっしゃいますので、その補助業務やレセコンの帳票作成・処方箋の入力業務など患者様の応対をメインに幅広く行っていただきます。 【配属先について】 ご自宅の住所を考慮し以下いづれかの店舗にて決定いたします。 ■立川高島屋S.C.店 東京都立川市曙町2-39-3 立川高島屋S.C.B1階 ※JR中央本線・青梅線・南武線 「立川」駅より徒歩5分 ■田無芝久保店 東京都西東京市芝久保町２丁目９−３2 西武新宿線田無駅より徒歩15分 ※ご自宅より90分以内の調剤薬局店舗への配属や異動の可能性があります 【働き方や制度など】 ◆残業月平均10時間程度 ◆年休104日（4週8休)に加えて特別休暇年6日あり ◆有給休暇初年度10日付与 ◆賞与年4回 ◆正月三が日は3連休 ◆転居を伴う異動なし（通勤90分圏内） ◆育児短時間勤務制度あり（小学校卒業まで） ■オーケーの調剤事業について： オーケークラブ会員数は746万人（アプリ会員含む）。 オーケーは、首都圏1都3県に150店舗以上を展開するディスカウントスーパーマーケットです。オーケーでは2021年8月調剤薬局事業がスタートしました。買い物も、お薬も一カ所で済ませることができる、真のかかりつけを目指しています。事業が始まって3年経過し、調剤薬局店舗は13店舗あり（2024年8月現在）、今後も拡大予定です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎基本土日祝休み ◎福山駅徒歩7分の好立地 ◎Uターン・Iターン歓迎 ■募集背景 地域に根ざした医療を提供する三宅会グッドライフ病院では、外来・入院診療を支える医療事務スタッフを募集しています。患者様が安心して受診できる環境づくりの要として、医療現場を裏側から支える重要なポジションです。 ■業務内容 ・受付・会計業務 ・レセプト作成、点検、請求業務 ・患者様対応、電話応対 ・診療 information の入力、書類作成 ※ご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せします。 ■仕事魅力 ◎チームで連携しながら業務を進めるため、相談しやすい環境 ◎医療知識・事務スキルの両方が身につき、長期的なキャリア形成が可能 ◎患者様とのやり取りを通じ、社会貢献性を実感できる仕事 ■求める人物像 ・正確性と責任感を持って業務に取り組める方 ・周囲と協力しながら柔軟に対応できる方 ・医療事務として専門性を高めたい方 ※医療事務経験者は歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニックの受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊立川駅から徒歩0分と抜群のアクセス】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／年間休日125日・残業少なめ／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【はじめに】 当社の薬局事務職として、事務と接客、受付など幅広い業務をお任せします。大半が未経験での入社のため安心して就業いただけます。福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください！ ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休125日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜20〜30代のスタッフが活躍中／産育休実績有／長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／残業月平均10〜20h※正社員登用率ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務内容： 医師の事務作業を軽減するための書類作成や、外来受付などをお任せします。診断書やレセプトの作成、診察予約、受付を行いながら、徐々に知識を深められる環境です。 ■業務詳細： ・受付業務・電話応対 ・診療費の計算・会計 ・診療報酬明細書（レセプト）作成 ・カルテ作成　など ■入社後の流れ： 入職後は先輩スタッフのサポートのもと、OJTで業務を学んでいただきます。経験やスキルに応じて、優しい先輩スタッフがメンターとなり、マンツーマンで丁寧にサポートしますので、すぐに全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■充実した研修制度： 『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得することができます。知識やスキルを深める機会が豊富で、職場全体でスキルアップに励んでいます。職員同士の関係もフラットで、上司や先輩に相談しやすく、提案もしやすい環境が整っています。また、同僚とのコミュニケーションも活発で、業務の効率化や改善に取り組むことができます。さらに、後輩職員の指導役を担当する機会もあり、リーダーシップや指導力を高める場も提供されています。学びの場が充実しており、職場全体で成長を支援する文化が根付いています。 ■将来のキャリアパス： 毎年多くの産休・育休取得実績があり、女性が多数活躍している職場です。様々な制度を利用して、長期的なキャリア形成が可能です。「専門知識を身に付けて長く働きたい」「経営管理やマネジメントの管理職を目指したい」など、希望に応じたキャリア形成をサポートします。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用率ほぼ100%

＜20〜30代のスタッフが活躍中／産育休実績有／長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／残業月平均10〜20h※正社員登用率ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務内容： 医師の事務作業を軽減するための書類作成や、外来受付などをお任せします。診断書やレセプトの作成、診察予約、受付を行いながら、徐々に知識を深められる環境です。 ■業務詳細： ・受付業務・電話応対 ・診療費の計算・会計 ・診療報酬明細書（レセプト）作成 ・カルテ作成　など ■入社後の流れ： 入職後は先輩スタッフのサポートのもと、OJTで業務を学んでいただきます。経験やスキルに応じて、優しい先輩スタッフがメンターとなり、マンツーマンで丁寧にサポートしますので、すぐに全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■充実した研修制度： 『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得することができます。知識やスキルを深める機会が豊富で、職場全体でスキルアップに励んでいます。職員同士の関係もフラットで、上司や先輩に相談しやすく、提案もしやすい環境が整っています。また、同僚とのコミュニケーションも活発で、業務の効率化や改善に取り組むことができます。さらに、後輩職員の指導役を担当する機会もあり、リーダーシップや指導力を高める場も提供されています。学びの場が充実しており、職場全体で成長を支援する文化が根付いています。 ■将来のキャリアパス： 毎年多くの産休・育休取得実績があり、女性が多数活躍している職場です。様々な制度を利用して、長期的なキャリア形成が可能です。「専門知識を身に付けて長く働きたい」「経営管理やマネジメントの管理職を目指したい」など、希望に応じたキャリア形成をサポートします。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用率ほぼ100%

＜20〜30代のスタッフが活躍中／産育休実績有／長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／残業月平均10〜20h※正社員登用率ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務内容： 医師の事務作業を軽減するための書類作成や、外来受付などをお任せします。診断書やレセプトの作成、診察予約、受付を行いながら、徐々に知識を深められる環境です。 ■業務詳細： ・受付業務・電話応対 ・診療費の計算・会計 ・診療報酬明細書（レセプト）作成 ・カルテ作成　など ■入社後の流れ： 入職後は先輩スタッフのサポートのもと、OJTで業務を学んでいただきます。経験やスキルに応じて、優しい先輩スタッフがメンターとなり、マンツーマンで丁寧にサポートしますので、すぐに全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■充実した研修制度： 『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得することができます。知識やスキルを深める機会が豊富で、職場全体でスキルアップに励んでいます。職員同士の関係もフラットで、上司や先輩に相談しやすく、提案もしやすい環境が整っています。また、同僚とのコミュニケーションも活発で、業務の効率化や改善に取り組むことができます。さらに、後輩職員の指導役を担当する機会もあり、リーダーシップや指導力を高める場も提供されています。学びの場が充実しており、職場全体で成長を支援する文化が根付いています。 ■将来のキャリアパス： 毎年多くの産休・育休取得実績があり、女性が多数活躍している職場です。様々な制度を利用して、長期的なキャリア形成が可能です。「専門知識を身に付けて長く働きたい」「経営管理やマネジメントの管理職を目指したい」など、希望に応じたキャリア形成をサポートします。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用率ほぼ100%

〜定時退勤可能／残業10〜20H／24時間対応託児所あり／時短産休実績あり／食堂あり／転勤なし〜 ■募集背景： 当院は開院40年、「断らない医療」を通じて安心安全な医療・療養環境の提供を法人理念として掲げています。開院から地域密着で、多くの患者様の健康状態を守ってきました。当院へ来院いただいた患者様の情報管理をより強化すべく募集を行います。 ■業務内容： 当社の診療情報管理士として、カルテの管理・データベース化やサマリー・点検報告書の作成などの業務をお任せいたします。当院は分業制がしっかりとされており、診療情報管理士の方にお任せする業務範囲は決まっており、業務に集中する事ができます。 ■配属部署について： 現在1名が活躍しています。（男性1名）これまでのご経験を活かし、ご活躍をいただく事を期待していますが、不明点については先輩やメンバーがフォローをする予定です。和気藹々とした雰囲気で明るく業務を進めて下さる方からのご応募お待ちしています。 ■働きやすさ： ◎平均残業時間 10時間/月 以下 ◎24時間対応託児所完備 ◎育児時短勤務、産休制度 ◎有給取得消化率 約90％ ◎年間休日124日 ◎マイカー通勤可、無料駐車場あり ◎最寄り駅（柏森駅、楽田駅）から送迎車あり ◎食堂あり※1食450円 ◎スタッフなんでも相談所設置 ◎女性活躍「えるぼし」認定、「愛知県ファミリーフレンドリー企業」認定 ■当院の特徴： 【◎地域最大規模の医療法人】当院のレンガ造りでお城のような建物は近隣のランドマークとしてTV等でも取り上げられています。開院して40年、断らない医療をモットーに救命救急をはじめとして、地域の医療と福祉に貢献すべく取り組んでいます。 【◎働きやすい就業環境】残業10時間以内で、転勤はございません。産休・育休などの充実を図るのはもちろん、職員が長く安心してキャリアを積み重ねていけるように職場環境の整備に力を注いでいます。

「医療事務分野」の常勤講師の募集です。 教科担当としての指導方法や学生との接し方などは、科目の性質に応じたOJT/研修などがあります。 教員となるためのサポートを行う体制がありますので、ご安心ください。 ※正規職員への登用後、グループ内専門学校への配置換えを行う場合があります。 ■業務詳細： １．授業の計画と実施（最初は模擬授業から始めます） 　　※担当する専門科目は職務経歴を考慮します 　（１）患者接遇のためのマナー・コミュニケーション教育 　（２）医師事務作業補助者のスキル教育 　（３）医療事務のデジタル化スキル教育 　（４）医療事務関連の資格取得のための教育 ２．クラス運営をはじめとした学生指導（担任補助・業務理解から始めます） ３．就職指導 ４．学校運営に伴う各種業務 ■業務の特徴：1クラス20〜30名ぐらいの生徒が在籍しており、担任になると技術面の指導だけでなく、生徒の進路相談にも乗ったりします。特に社会人経験をお持ちの方として、座学だけではなく、より実践で活用できるスキルを教えてほしいと考えています。 ■業務の魅力： ・昨今情報専門学校の応募が増え、サテライトキャンパスなど画面越しの授業が多くなってきていますが、同法人は担任制を用いており、生徒も相談しやすいので非常に満足感や評価が高いです。 ・自身のこれまでの経験やスキルを希望と意欲にあふれた学生に伝えていくことができ、これまでにはない新たな喜びを感じることができます。また、本ポジションでは新校舎での学校運営や、教育環境の構築に関われる面白みがあります。 ・医療事務に求人は多く、結婚してからも働ける職種になるため、ライフプランを立てやすく、学生から人気のある職業です。 変更の範囲：無

【福祉用具の販売・レンタルで大阪トップクラスの実績／介護保険請求など事務業務を通じて地域社会へ貢献／基本定時退社・転勤なしで働きやすい環境です】 ■業務内容 大阪府下に9店舗展開する、当社の福祉用具・リフォーム部門「ライフマーク」の、店舗事務業務を集約した事務センター内国保請求チームのお仕事です。 ■業務詳細 専用システムを使用し、商品発注・介護報酬請求をメインに、顧客情報の登録、契約書作成、営業や卸会社からの問い合わせ対応などを全てチームで分担して行います。 ■独り立ちまでの流れ 最初は発注〜契約書作成までの流れや顧客情報登録の習得 3ヶ月目から介護報酬請求に関するOJTを開始 6ヶ月目には請求業務を1店舗担当 ※習得まで先輩社員がしっかりサポートしますので、安心してご応募ください。 ■業務の魅力 定時退社・転勤なしでプライベートと両立が可能。福祉・介護分野の事務経験を積みながら、地域社会への貢献を実感できます。 ■就業環境 谷町九丁目駅から徒歩5分とアクセス良好。年間休日111日、完全週休二日制、有給休暇・各種休暇制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 半世紀以上の長きにわたって、地域の精神科医療に貢献する当院にて、医療事務をお任せします。 ■業務詳細： 医療事務全般事務処理ならびに統轄業務を担当いただきます。 ・外来患者様の受付〜会計 ・外来、入院のレセプト集計〜請求 ・電話対応 ・マネジメント業務　など ※外来約60人／日、入院150床 ■組織体制： 4名で構成されております。 平均年齢は42歳程度（全員女性）で、年齢層は30代〜50代前半になります。 ■働き方： 残業は月平均20時間です。 レセプト処理のため、月末から翌月10日前までの期間で一日あたり2時間程度行って頂くことがございます。 ■当院の特徴： 私達の病院は、患者様の心の声に耳を傾け思いやりと真心で患者様に安心頂ける質の高い医療を提供し、患者様と地域の皆様から選ばれ、患者様のやすらぎを取り戻すことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域の健康づくりに貢献できる/定期健康診断など無くならない仕事で安定需要◎≫ ■業務内容： 〇取引先訪問 ・顧客との打合せ └当法人の健康診断を利用している企業や団体に対し、次回の健康診断に関する打合せを行っていただきます。顧客によって検査項目が異なるため、しっかりと要望をお伺いし、最適なプランの提案を行います。例えば、製造業などの特殊な溶剤を使用している場合は、検査項目が多くなることがあるため、しっかりと確認します。 ・スケジュール調整 ・健診結果配布 〇健康診断のサポート ・ライセンスを不要とする検査業務（視力検査、身長・体重測定等） すべての検診に同行するわけではなく、受診人数が多い場合等、フォローが必要なときのみサポートを行います。 〇その他付随する業務 ・見積書、請求書作成 ・ドクターの送迎など ※社用車使用。県内各地の企業を訪問します。 ■期待する役割： ニーズに沿った提案を行い、次回もリピートいただけるように信頼関係を構築していただくことを期待しています。 ■働き方： ・県内各地の企業に出向いて健診を行うため、早出や残業が発生することがございますが、残業は月10時間程度と働きやすい環境です。 ・会津若松方面への短期出張（1泊2日）もありますが、ほとんどの日が日帰りです。 ■入社後の流れ： 入社後1〜2年間は研修を兼ねて、検査員に同行していただき、健康診断のサポート業務を行っていただきます。ライセンスが不要な身長体重測定などの簡単な検査ですので、医療・健康に関する専門知識が無い方でも、すぐに習得することができます。また、健康診断のサポートが無い日は、営業渉外担当のメンバーと一緒に顧客先に同行していただき、打合せの流れを学んでいただきます。将来的には、少しずつ顧客を引き継ぎ、担当エリアをお任せしたいと考えています。その際も、営業渉外担当のメンバーがしっかりとサポートしますので、安心して業務を行うことができます。 ■魅力： 営業や医療系職種未経験の方でも、業務に慣れている営業渉外担当のメンバーがしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 変更の範囲：無

【事務長の右腕として医事課運営・業務改善・DX推進を担い、課題解決と組織強化を推進するポジションです】 ■業務概要 当社の医事課長として、医事課運営全般および業務改善、DX推進、メンバーマネジメントに携わっていただきます。事務長の右腕となり、業務の平準化や効率化をリードし、組織全体のパフォーマンス向上に貢献することがミッションです。現場の課題把握から実行まで主体的に取り組み、医事課の中核としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・医事課の日常業務運営管理 ・医事課メンバーのシフト調整や勤怠管理、業務分担の最適化 ・レセプト業務を含む医療事務業務の進捗・品質管理 ・業務の属人化解消に向けた平準化施策の立案・実行 ・業務効率化・DX推進（システム導入や運用ルールの構築など） ・問題発生時の一次対応および現場での即応 ・チームメンバーへのOJTや業務指導、ベテランスタッフとの良好な関係構築 ・事務長との連携による組織運営全般のサポート ■扱うサービス 医療事務業務全般、レセプト請求、DX推進のためのシステム活用・運用 ■組織構成 医事課は正社員5名、アルバイト2名、派遣3名で構成されており、正社員2名がリーダー的役割を担っています。 ■業務の魅力 組織運営や業務改善、DX推進など幅広い経験を積むことができ、組織基盤強化に直接寄与できます。 ■教育体制 OJTを中心に現場運営や業務フローを段階的に習得できる環境を用意しています。 ■就業環境 年間休日126日、代休取得可、残業も削減傾向にあり、ワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス 医事課長として運営力・改善力を養い、将来的には事務長や本部管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 事務長は今後営業や外部連携に注力予定であり、医事課長が課内運営の中心となることで、組織全体の発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社の方活躍中！医療事務未経験の方もぜひご応募ください！車通勤可能＊食堂や院内保育園完備＊地域を支える基幹病院で一緒に働きませんか？〜 ■採用背景 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容 徳洲会皆野病院にて、医療事務をお任せいたします。 患者様対応や電話対応、受付、会計業務・データ入力など幅広くお任せいたします。 ■仕事内容 ※ご経験やスキルに応じて、段階的に業務を習得していただきます。 受付対応 会計業務 電話対応 レセプト業務 その他付随する業務 ■入社後について 入社後は、OJTを中心に業務を習得していただきます。 先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 現在活躍しているメンバーにも未経験から入社したスタッフが多数在籍しています♪ ■組織構成 事務長を含む6名のスタッフと派遣社員で構成されています。 20代〜40代の幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ■魅力： 地域医療に根差し、多彩な事業を展開する徳洲会グループの為、安定した経営基盤があります。 加えて住宅手当や家族手当、退職金制度、院内保育、食堂など福利厚生も充実している為、腰を据えて長期的に働く環境が整っています。 ■同法人について： 「いつでも、どこでも、誰でもが最善の医療を受けられる社会」を目指して、救命救急医療はもちろん、予防医療・慢性医療から先進医療まで幅広い事業を展開しています。 病床数150床の中規模病院でありながら、地域に2つしかない二次救急医療機関の一院として、24時間体制で救急搬送の受け入れに対応。 また、当院が所属する徳洲会グループは、全国で75施設を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から医療業界で正社員として働ける環境です＞ ・年間休日123日／日・祝休み、残業月10時間以内 ・転居を伴う転勤なし／静岡県内で腰を据えて働けます ・大手グループならではの研修・フォロー体制あり ・育休取得率100％、復帰率97％の長く働ける職場です ■未経験歓迎◎ 専門知識や医療業界の経験は一切問いません。 入社後は座学研修とOJTを通じて、基礎からしっかりお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務内容 調剤薬局にて、患者様対応や処方せん入力などの事務業務をお任せします。 患者様と最初に接する「薬局の顔」として、安心感のある対応を大切にしていただくポジションです。 ■具体的な仕事内容 （1）受付・患者様対応 ・来局された患者様の受付、ご案内 ・保険証の確認、問診票の受け渡し など （2）事務・入力業務 ・処方せん内容のデータ入力（専用システム） ・保険請求業務（レセプト） ※専門知識は入社後に習得できます （3）店舗運営サポート ・薬剤師のサポート業務 ・お会計、レジ締め（自動精算機） ■仕事の特徴・魅力 ・日祝休み＆年間休日123日でプライベートも大切にできます ※シフト制のため土曜日出勤が発生する場合もありますがライフイベントに合わせて希望休を取れる環境です◎ ・残業は月10時間以内と少なめ ・少人数体制のため、チームワークを大切にする職場です ・資格取得支援や手当もあり、スキルアップが可能です ■入社後の流れ／教育体制 入社後2日間は本部（愛知）にて座学研修を実施。 法律や会社概要、保険の基礎知識を学びます。 その後は配属店舗にて、専属トレーナーのもとOJTを行います。 定期的な面談やWebアンケートもあり、フォロー体制も整っています。 ■キャリアステップ ・地域に根ざした調剤薬局の事務スタッフとして長く活躍 ・リーダー職として、スタッフ管理や教育、採用に携わる道もあります ※スタッフ長・スタッフリーダーには手当支給あり ■組織構成 人数：12名（20代：6名、30代：3名、40代：1名、50代：2名） ∟薬剤師：７名 ∟事務員：５名 ※転居を伴う転勤はありませんが将来的に店舗異動の可能性あり ※希望休は前月中旬に提出

【西部総合病院での事務スタッフ／未経験からスタートできる医療事務／年間休日123日・週休2日制・残業平均15h】 聖光会メディカルケアグループの"西部総合病院"にて、組織強化に伴い、事務員を募集します。 ■詳細： ・受付、会計 ・医事システム入力 ・レセプト（診療報酬請求） ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織：医療事務課には20名程度が在籍しています（男女：3:1）。 ■病院の特徴： 急性期から慢性期まで4つの機能（急性期一般、地域包括ケア、回復期リハビリ、医療療養）の病床を259床備え、退院まで一貫して患者をサポートするケアミックス型の病院です。特に心臓リハビリテーションや肥満症治療などの専門外来に注力しています。 ■特徴・魅力： ・地域密着で外来診療から入院治療、予防医療から救急医療、訪問診療から居宅介護事業まで、地域包括ケアシステムの中心を担える体制を整備しております。 ・年間休日123日の週休2日制で月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ・家族手当や退職金制度など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラチナくるみん認定企業（連続取得）／スギ薬局商品の社員割引あり♪／産休・育休・短時間勤務制度など各種制度や手当充実◎／残業0時間想定でWLB◎／4連休の取得も可能】 ◇東証プライム上場のスギ薬局が展開する阪神調剤薬局にて、調剤薬局内での受付業務・処方箋入力などの業務を行う薬局事務を募集します。 ■業務内容： ・受付業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理（日次債権管理） ・調剤補助（受付〜お会計まで） ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求 ・在宅調剤お届け対応　など ＜ポジションの魅力＞ ◇働きやすい環境 ・残業ほぼ無し！残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。 ・全店舗社員が年2回4連休を取得しており、旅行に行くなどお休みの充実も叶います。 ◇充実の制度／福利厚生 ・出産や介護休暇はもちろん、育児休暇については法令よりも充実した期間をご用意。小学校6年生終了までの時短勤務も可能です。また男性の育児休暇取得率も50％以上（22年度実績）と働き続けやすい職場環境です。 ・スギ薬局の店内商品10〜30％OFFの社員割引もあり◎ ・子ども手当の支給あり。子育て家庭にも優しい企業です。 ■当社について： ・創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開しているスギ薬局。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに順調に事業拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヘルステック×メンタルクリニック／評価制度が整っており、裁量も多いため、自己成長できる環境／メンタルヘルスケア領域／社会意義◎〜 ■業務概要 メンタルクリニックの運営支援のマネジメントをお任せします。 経営戦略に基づき、現状課題を洗い出し、多職種連携を行いながら解決に向けての企画・提案・実行を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 ◎評価制度が整っています。 ・グレード制による評価制度を設けています。 ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年1回の評価、業務遂行スキルは部長が設計します。 ・昇進条件：宣言性 次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。 ■業務内容 入社後まずは受付をご担当いただき、業務一連の流れを把握していただきます。入社半年後くらいから10名程度のマネジメントをお任せします。 <詳細> ・精神科領域での算定対応 ・備品購入代金や保守サービスなどの請求書の処理 ・受付事務における自立支援医療や生活保護などの公費の対応 ・労災などの行政対応・提出書類の対応 ・医師・採血スタッフ・心理士・受付、その他関連部署との連携 ・患者対応（クレーム対応含む） ・シフト作成 ・新人育成対応 ・レセプト業務（月に1回）　など ■組織構成 ・受付：正社員2名、アルバイト8名 ・看護師スタッフ：20名程度 ・20代〜50代まで幅広い年代の方が在籍しています。（受付スタッフは20代、30代が中心です） ■当社について ・社は「働くひとのためのメンタルクリニック」として、こころの不調を抱える患者様に寄り添い、話し合い、丁寧な診断と治療を行うクリニックを運営しております。 労働者人口が減っている中、健康な身体をお持ちではあるが、心が働ける状態にない方々をサポートすることで労働者人口を増やすことにもつながる社会意義のある事業を行っております。 ・当社が運営するクリニックは、新しいことを積極的に取り入れております。直近でも心理士を配置、薬局の併設などクリニックをよりよくするための取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験でも安心のフォロー体制◎／医療事務として幅広い経験が積める／マイカー通勤可〜 年間休日は105日ですが土曜日午後はお休み、毎月付与される公休日を利用して平日のお休み取得も可能です。 ■業務の内容： 当法人運営のハーモニークリニックにて、下記医療事務業務をお任せします。 受付・会計・算定入力・請求業務（レセプト）その他　など ■入所後の流れ： ◇まずは電話対応や保険証の見分け方、医療・介護保険など基本的な仕組みを学んでいただきます。 ◇そして実際の外来患者様の問診票や来院理由などを確認し、１〜2ヶ月程度で診察書類の準備作業である「チェックイン業務」を覚えていただきます。 ◇その後は待合室の受付業務や健康診断の予約方法、会計業務など少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ◇分からない点はすぐ裏手に先輩職員がおりますので、問合せすることができます。 ■組織構成： 30代2名、40代1名、50代3名、60代1名（平均年齢47歳） ※職場の雰囲気も良く、直近1年間の離職者はゼロです。 ■働きやすい環境： ◎残業時間は外来混雑具合により前後しますが、全体的に業務終了後30分程度です。（午後の訪問診療の件数が多い場合、午後分の算定入力が終わるまで残業が発生します。） ◎育休実績（直近6年で100%復職）も多数あり、ワークライフバランスにおける各水準が高いのが特徴です。 ◎また、埼玉県多様な働き方実践企業認定制度「ゴールド認定」を取得しており、名実共にワークライフバランスが充実している職場です。 ■お仕事の魅力： 同ポジションも立派な医療機関の一員です。直接患者さんの診察や治療を行うわけではありませんが、実際に医療の第一線で仕事をするドクターや看護師を事務的な面から的確にサポートすることで、その負担を減らし結果的に患者さんにより充実した医療を提供することが出来ます。 ■当法人の概要： 当法人は在宅医療については1995年の創設以来、長年の実績を持っています。しかし一方で外来、検査部門・事務部門がしっかりしていて初めて、地域の方々が安心できる医療を提供できることを知っています。現在の明医研の医療に触れれば、医療に傾ける明医研の情熱を感じてもらえるように職員一同で日々努めています。

★ゆとりある空間が特徴の、カフェのような過ごしやすい薬局です。 ★年間休日150日／残業ほぼ無／シフト制で仕事とプライベートの両立が可能です。 ★調剤事務経験者大歓迎！最新のシステムも導入で効率的で快適な環境が整っています。 ■担当業務： ・一宮市にある「りびんぐ薬局」の調剤薬局事務として処方入力／在庫管理／調剤補助などの業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・処方箋入力、レセプト請求（使用レセコン：ウィーメックス） ・調剤補助業務、薬品在庫管理 　調剤補助は薬剤師の指示のもと、無資格者が行える範囲の業務となります。 ・患者様対応、受付・電話対応 ・在宅医療のサポート ＼主な処方箋は皮膚科ですが、将来的には外来対応以外にも在宅、薬局内外でのイベント開催にも取り組んでいく予定です／ ■配属部署・組織構成： ・同様の事務担当は4名（全員女性）が在籍しており、和やかな雰囲気の中で働くことが可能です。 ■当社ならではの魅力： ＜安全・安心性＞ ・患者様に正しくお薬をお渡しするため”GS-1コード照合と画像保存ができる監査システム”を全店導入。薬剤師の安心感に繋がり服薬指導に傾注できる体制となっています。 ＜最新機器の導入＞ ・数ある機器の中から最新の使いやすい調剤機器を厳選して積極導入。年々負担が増している薬局薬剤師の業務を効率化して、対人業務にシフトしやすい体制づくりを行っています。負担軽減と生産性向上、効率性向上に取り組んでいます。 ＜居心地の良い空間＞ ・自宅のリビングにいるような感覚でくつろげる、そんな空間を目指して患者さまが待ち時間を快適に過ごして頂けるような薬局づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックグループ従業員と家族の健康を支える仕事／適用・給付を中心とした健保業務全般／年間休日126日】 ■業務概要 パナソニックグループ従業員およびご家族が、安心して医療を受けられる環境を支えることが本ポジションの役割です。健康保険の適用・給付といった日常業務を通じて、制度の円滑な運用と信頼性を守ります。正確で滞りのない対応が、組合全体の安定運営につながる、欠かせないポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・健康保険の適用・給付に関する審査、基幹システムへの入力 ・各種届書の受理、内容確認、書類管理 ・電話による問い合わせ対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・制度理解を深めた上での判断業務 ・関係部署と連携した業務改善の補助 ＜商材について＞ 健康保険制度は、病気やけが、出産、休業時など、人生の重要な場面を支える社会インフラです。この仕事を通じて、人の生活を根底から支える実感と、社会に貢献している誇りを持てます。 ■組織構成 配属先の保険業務部は、適用・給付サービス課と事業推進課で構成されています。落ち着いた雰囲気の中、互いにサポートし合う風土が根付いており、中途入社者も多く在籍。長期就業を前提とした働き方が浸透しています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で、想定残業は月20時間以内。 状況に応じてフレックスタイムの相談も可能です。転勤はなく、大阪で腰を据えて働けます。育児・介護関連制度も整っており、ライフイベントと両立しやすい環境です。 ■働く環境： ・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。 ・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴： ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着医療／未経験歓迎／残業少なめ／安定法人で長く働く〜 地域医療を支える、クリニックの“顔”になる仕事です。 ■企業概要と採用背景： 医療法人羊蹄会は、岩倉市・北名古屋市・小牧市を中心に30年以上、地域医療と介護を支えてきた医療法人です。外来・在宅・介護まで切れ目のない医療体制を整える中で、クリニック運営を支える医療事務体制の強化を目的に新たな仲間を募集します。 ■業務内容： ようていファミリークリニックにて、受付・会計・レセプトなど医療事務全般を担当。患者様や医療スタッフを支える、クリニック運営に欠かせないポジションです。 ■業務詳細： ・受付、保険証確認、会計対応 ・電話対応（患者様・関係機関からの問い合わせ） ・カルテ作成、データ入力、書類整理 ・診療報酬請求（レセプト）業務 ・請求書、各種書類の作成・管理 ※日々の業務を通じて、医療制度や保険知識も自然と身につきます。 ■組織構成： 医師・看護師・医療事務が連携しながら運営。職種間の距離が近く、相談しやすい環境です。 ■働く魅力・やりがい： 患者様から直接「ありがとう」をいただけるやりがいある仕事。地域に根ざした医療を、バックオフィスから支えられます。 残業も少なめで、プライベートとの両立がしやすい点も魅力です。 ■入社後の流れ： 先輩スタッフによるOJTからスタート。業務の流れを一つずつ覚えながら、段階的に担当範囲を広げていきます。 ■勤務時間補足： 1日の合計勤務時間は8時間 （1）7:45〜11:45もしくは（2）8:30〜12:30＋15:30〜19:30 ※（1）（2）シフトによって決定 ※残業平均月20〜30時間 ■当社の強み： 医療と介護を一体で提供する安定基盤。複数施設を展開する法人ならではのノウハウと、長く働ける制度が整っています。職場見学も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社が多数！タクシー・トラック運転手・介護等の運転業務経験者が活躍／無理なく働ける！土日休み・年休125日・定時18時・残業基本ナシ◎◆研修充実・医療知識は不問】 【はじめに】 今回は、訪問診療アシスタントを募集いたします。 医師に同行し、医師がスムーズに診察できるよう診療車（カーナビ付、主にプリウス）での運転業務、物品準備や、クリニック内の事務などをお任せいたします。 【業務内容】 1)訪問予定の患者様に合わせた医療用具や物品の準備　 2)診療車の運転業務　 3)診療ルートの管理や急変した患者様の往診に伴うルート変更/事務連絡　 4)クリニック内の他職種の事務サポートや庶務業務等 ※運転業務が無い日は内勤となり事務作業や電話対応等をお任せします。 【教育・研修体制】 入社後1週間は座学で業界知識等をインプットし、1週間の実務研修を経て、現場配属となります。配属後も2週間程度は先輩に同行をして業務に慣れていただきます。 【キャリアパス】 ■将来的に医師事務作業補助者として医療関連の文書作成代行やカルテ代行入力等の医師のサポート業務等もご経験いただけます。 ■診療アシスタントとして働いている方のインタビュー動画がありますのでぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=u5LkZ1gXOAk 【働き方】 ■定時で退勤できることがほとんどで、短時間で仕事を終わらせることが良いとされる風土です。年間休日125日で原則土日休みですが、シフトにより月1〜2回程度出勤が発生しますが、振替休日を取得できます。 ■1日に複数の患者様宅を訪問します。基本的に長距離運転は無く一般道（住宅街）をメインに運転します。訪問診療の特性上月に2回は同じ患者様を訪問しますので、ルートも覚えやすいです。 【本求人のポイント】 ■社会貢献性が高いお仕事です！コミュニケーションを通じて患者様の安心感を向上させたり、医師や看護師が本来の業務に集中できる環境を整えることができるため、サポート業務を通じて医療の質の向上にも繋がります！ ■正社員／原則土日休／残業ほぼ無で働き方◎ワークライフバランスも確保できます！ ■未経験入社者が多く活躍！入社後に研修もあり、サポート体制も整っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・レセプト経験ありの方も歓迎！／地域密着型の整形外科／残業月10時間ほど／(木)(土)午後休診／マイカー通勤OK〜 ■担当業務詳細： ・病院での窓口受付業務（電話対応） ・レセプト（診療報酬明細書）に基づく保険請求業務（診療報酬計算、診療内容のパソコン入力） ・その他保険請求（自賠責保険、労災保険、予防接種等）、会計業務 ・リハビリの介助 ■当院の特徴・魅力： ◎週1回程度で、外部コンサルを契約しておりますので、教育体制（医療事務専門指導）が整っております。 ◎電子カルテを導入しておりますので、情報の一元管理、書類の作成や管理にかかる時間が効率化されております。 ◎休憩時間中は、自宅に一時帰宅することも、院内の休憩所を利用することも自由にしていただいて構いません。 ◎当医院は、日本整形外科学会の認定リウマチ医、スポーツ医、脊椎脊髄医、日本医師会認定産業医です。外傷、慢性疾患、スポーツ外傷、整形外科一般の治療を行っています。 ■組織構成： 現在、医療事務担当は現在3名体制であり、20〜30代の女性が活躍しております。 ■就業時間について： （1）8時30分〜18時 （2）8時00分〜17時30分（早出勤務） （3）8時30分〜12時30分（木曜日・土曜日） ・月・火・水・金に早出勤務となる場合があります。就業時間になる事があります ・診療時間：8時30分〜12:30（受付時間8時〜12時）／14時30分〜17時30分 ・一日の患者数：平均150名 ※11月1日より院外薬局設置となります 変更の範囲：無

【約8000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎ママさん活躍中／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 ■業務内容： 医事課経験を活かして本部と各病院、グループ内各病院間の橋渡し役を担っていただきます。まずは各病院から提出された各種データの取りまとめをお願いします。ゆくゆくは下記業務を担っていただきたいと思います。 医事経験豊富な先輩職員もいるので、経験の浅い方も安心して業務に入っていただけます。 ＜お願いしたい業務＞ ・各病院から提出された各種データ（レセプト、施設基準要件など）の取りまとめ ＜将来的にお願いしたいこと＞ ・返戻査定を精査し、各病院に査定についてのアドバイスの実施 ・各病院に算定についての事例の共有 ・診療報酬改定や各種点数改定時の対応 ・各種会議への参加 ・事業部内庶務業務 【魅力ポイント】 グループの各病院のデータを横断的に見ることで「一つの病院の医事課」では経験することの出来ないスキルが身につきます。 また、本部での勤務になりますが、デスクワークだけというわけではなく、必要に応じて現場に出向く機会もあります。 【ワークライフバランスが整う環境】 ※リモートワーク不可 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務