経理事務・財務アシスタントの求人情報の検索結果一覧

■担当業務 経理事務として、下記業務をご担当いただきます。　 ・仕訳入力業務 ・小口現金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・年次決算業務 ※会計事務所と連携して行っていただきます。 ・給与計算等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について 現在、本ポジションを専任で担当している社員がおらず、代表取締役自らが兼任している状況となります。今回ご入社いただく方には、経理業務など事務関連業務全般をご担当いただきたいと考えております。 ■当社について 当社は部品加工機器、検査設備等の製品を扱い部品加工事業を展開。新幹線・建設向け等の社会にとって必要不可欠なインフラの下支えを行っています。直近工場を新しく建設し、清潔感のある環境と広い食堂を有した職場環境です。 ■経営理念 常にお客様のご満足いただける価値を創造し、広く社会に貢献する。 誠意をもってことにあたり、信頼される企業創りに専念する。 品質向上への意識を持ち続け、企業使命を全うする。 変更の範囲：本文参照

【スタンダード市場上場グループ・日本が誇るロッカーのパイオニア企業／年間休日121日／残業時間10時間程度】 同社は、スタンダード市場上場のアルファグループです。同社はロッカーの開発、製造、販売、サービスに至るまで自社で対応する一貫体制を構築し、ロッカー分野のリーディングカンパニーとして、お客様のニーズを素早くキャッチし、即座に社内展開できる理想的体制を整えています。ロッカーは駅や大型プール、スキー場など様々な場所で設置されており、新設はもちろん入れ替え需要も多く（5~10年単位）安定した収益基盤を誇っています。また、都市開発や観光需要も回復傾向にある為、今後更にロッカーの需要は大きくなっていくことが予想されています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の経理担当として、経理・管理会計・税務関係の業務をお任せ致します。 ■具体的な業務内容 ・月次決算 ・連結決算 ・税務申告書作成 入社後は上記の業務をメインにご担当いただきます。 ゆくゆくは以下の業務もお任せいたしますので、経理として幅広い業務をスキルを身につけることが可能です。 ・原価計算 ・年次決算 ・連結決算 ・有価証券報告書や決算単身などの開示資料作成 ・内部・外部監査対応 ■組織構成： ・管理部は全体で8名所属しており、その内、経理職担当は7名となります。（男性1名女性6名） 　将来的には管理職としての業務なども視野にOJTや教育を行っていきます。 ■入社後： 入社後はまずは先輩社員と業務に使用する資料を一緒に作成し、数字の見方や業務の流れを学びます。 ■各種手当・福利厚生： ・住居手当 既婚世帯主1万8千円、独身世帯主1万円、非世帯主5千円、入寮者なし ・家族手当 扶養配偶者1.4万円、扶養子供一人につき7千円、その他扶養者3千円 ※上記手当は、試用期間終了し、正社員登用後から支給 変更の範囲：本文参照

【販売接客経験者歓迎／東証プライム上場Gの成長企業／お菓子の総合プロデュース企業／残業10h程度／転勤無】 「ザ・メープルマニア」「東京ミルクチーズ工場」「フランセ」「バターバトラー」「ザ・テイラー」「DROOLY」等のブランドを多数展開する当社にて、経理業務をお任せいたします。 ■業務内容： 経理チームにて、日々の仕訳業務、入出金管理、売掛金/買掛金管理、請求書発行、経費精算、支払管理をご担当いただきます。 ■詳細業務内容： ・年次決算 ・月次決算 ・売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 経理チームは3名で構成されています。 課長とメンバー2名（20代）の計3名で構成されいます。 ※20代を中心とした賑やかな職場です。メンバー2名とも未経験からスタートしており、未経験からでも経理スキルを身につけていただけます。 ■入社後の流れ： 基本的にOJTでの指導を予定しています。ほぼ全員未経験から入社していますので、出来ないこと・分からないことも助けてもらえる環境です。 ■商品：素材にこだわった『東京ミルクチーズ工場』／東京駅おみやげランキング5年連続1位『ザ・メープルマニア』※東京ステーションシティ運営協議会調べ／『バターバトラー』『フランセ』等18ブランド

〜日商簿記2級資格歓迎！／福利厚生充実◎／東証プライム上場『住友大阪セメント』グループ／プラント建設の縁の下の力持ち〜 ■担当業務 当社の東京支店にて、営業事務職として、経理・管理・庶務など、幅広く活躍いただきます。 ■詳細 営業事務全般（日次、月次、年次、営業補助）。 ・顧客からの引合いに対して、社内関係部署、他への連絡と見積データ情報収集。 ・電話対応、来客応接、資料作成・整理・ファイリング等付随業務。 ・引合、受注、売上、請求資料作成。 ・外出中のグループ員との連絡、グループ員からの依頼事項（補助業務）対応。 ・売上計上処理補助、経理処理（基幹システム「スマイル」）補助業務。 ・経費・労務費予算資料作成（年2回）、取り纏め・配布補助業務。 ・固定客とのメール、電話・対面ルーチン営業対応希望。 ・その他詳細は面接時に説明。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部について ・営業技術グループは8名(50歳代3名、40歳代1名・30歳代4名　男性6名・女性2名)で担当しています。 ■キャリアパス(入社後は) ・キャリアによっても異なりますが、入社当初は丁寧なマンツーマン指導のもと一緒にご活躍いただきますので、ご安心くださいませ 変更の範囲：本文参照

【駅から徒歩6〜7分・アクセス◎／育休復帰率は、100%】 ■税務顧問業務全般をお任せします。担当のお客様の税務申告書作成や税務相談対応等を行います。「法人部」・「資産税部」のいずれかに在籍し、以下業務に従事して頂きます。 ■業務詳細：クライアントは、地主様がメインです。土地や不動産などの資産活用に関するコンサルティングも行います。 ＜主な業務内容＞ ・各種税務申告書作成 ・各種税務相談 ・巡回往査(1回程度/月) ・税務調査の立会い ・税務・会計コンサルティング ・事業承継、事業再編に関するコンサルティング *全体で確定申告が2,700〜2,800件。贈与が700〜800件の案件を受けています。1名あたり、30〜50件を担当します。 *お客様先のエリア：都内、千葉、埼玉、神奈川です。出張はありません。 ■組織構成： ・法人部：約100名が在籍しています(5部10課で構成)。 ・資産税部：約40名が在籍しています(4部2課で構成)。 ■魅力ポイント：【働く環境◎・社員定着率も◎】 パート・アルバイトスタッフのアシスタントも多く、事務処理をサポートしています。 閑散期は、残業時間平均0〜20時間。その他、訪問先によっては、直行直帰も可能。育休復帰率は、100%。 社員の働きやすさをサポートしているため、社員定着率も高いです。

【3年後のIPOを目指しています！】〜リモートワーク可（週2〜3回）・完全週休2日制度（土日祝）・年休120日・平均残業時間25h〜 ■業務内容： AIを用いた与信管理サービス『アラームボックス』やビジネス家賃保証事業を手掛ける当社にて、経理業務をお任せします。 経験のある業務から徐々にお任せし、将来的には経理全般を担って頂くことを期待しています。今回のポジションは管理職候補となるので、経理の管理職や管理部全体のマネジメントポジションを目指して頂きます。 ■具体的な業務内容： ・現金出納管理 ・経費精算 ・伝票記帳・整理 ・売掛金や買掛金の管理 ・決算（月次・年次） ・税務申告 ※税務申告書の作成のみアウトソースしています。 ※会計ソフトはfreeeを使用しています。 ■組織構成： 経理業務は取締役兼管理部長の男性1名と30代の女性メンバー1名の計2名で行っています。現在実務はほぼメンバー1名で行っている状況の為、できる業務からお任せし2名で進めていただきます。 ■評価制度： 半期ごとに目標設定をし、四半期ごとに面談をし目標の進捗状況の振り返りなどを行っておます。 半期の成果を元に自己評価と上司評価が行われ、評価委員会にて最終評価を行っています。社員自らが目標設定することにより自身の課題や進むべき方向性を確認しながらステップアップすることが可能です。 ■魅力： ・3年後を目安にIPOの準備中ですので、将来的にはIPOに関わる業務や上場企業の経理業務にも携われる可能性かあります！ ・少数精鋭の組織のため、経営に近いポジションで仕事を進めることができます。直属の上司が取締役と兼務をしている方です。 ■同社について： アラームボックス株式会社は、「すべての企業取引に安心を」提供することをミッションとし、2016年に創業いたしました。 創業より、AI与信管理・企業調査サービスのアラームボックス、売掛保証やオフィス賃料保証などのサービスを提供しています。 テクノロジーと企業審査のプロの知見を活かしたアラームボックスは、企業が求める取引先の情報や状況等を、AIやクローラーを駆使し、多様なオンラインデータを収集・解析・提供しており、現在、5,000社以上の企業様に導入されています。

【5000名規模の優良大手メーカーでの経理/経営管理などの上流の業務に携われる/成長市場での経験でスキルアップにつながる/業界未経験歓迎】 経理・財務グループでは、月次決算、四半期決算、年次決算、および、会計監査、税務対応、資金繰り、資金調達、および、固定資産管理など幅広い業務を行っています。また、将来に向けた事業の拡大に合わせ、これらの業務プロセスや内部統制の見直しを進めています。今までの経験やスキルに沿って、上記の業務のうち、いずれかをお任せする予定です。 ※キャリアアップとしては、事業計画立案や経営分析などの経営管理業務への異動や海外勤務などがあります。 ■組織構成： 経営管理室には3つのグループ（経理・財務G、経営管理G、工場収支G）があり、合計約30名（20代4名、30代12名、40代7名、50代7名）が在籍しています。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景： 当社の製品はこれから成長が見込まれる電気自動車やプラグインハイブリット車に搭載されている電池で、今後も成長が期待される将来性あるマーケットです。3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、急成長に合わせて「経営管理の仕組み」を変えることを一緒にリードしてくれる人財を募集しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

〜未経験歓迎／簿記2級をお持ちで経理としてスキルアップしていきたい方へ／プライム市場上場のリログループ中心企業／年間休日120日／土日祝休み／転勤無し／キャリアチェンジ制度もあり将来のキャリアパスが豊富◎〜 ■業務内容： 同社の経理業務をご担当頂きます。今回ご担当頂くのは、社宅代行事業に関する以下の業務です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・月次…支払金額確認・請求金額確認・経過勘定管理・勘定明細作成・預金照合・関係会社間取引精査 ・日次…伝票起票、入金確認及び日次払い処理、売上及び費用計上 ご入社後は先輩の業務の補助からご担当頂き、徐々に業務に慣れて頂きます。 ■働く環境： 配属先となるグループは12名で構成されています。20代〜40代まで幅広く活躍しています。土日祝休み・年間休日120日の働き方となっています。残業時間は通常月で10〜20時間程度、繁忙期で20〜30時間程度となります。 ■キャリアパス： 経理以外のご経験が積みたい方も、キャリアチェンジ制度があり、ほかのグループ会社でのご経験や、様々な職種のご経験を積むことも可能です。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：本文参照

〜プライム市場上場のリログループ中心企業／年間休日120日／土日祝休み／転勤無し／残業10〜20時間程度、繁忙期で20〜30時間程度／キャリアチェンジ制度もあり将来のキャリアパスが豊富◎／20期連続増収10期連続増益更新中〜 ■業務内容： 同社の経理業務をご担当頂きます。今回ご担当頂くのは、社宅代行事業に関する以下の業務です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・月次…支払金額確認・請求金額確認・経過勘定管理・勘定明細作成・預金照合・関係会社間取引精査 ・日次…伝票起票、入金確認及び日次払い処理、売上及び費用計上 ご入社後は先輩の業務の補助からご担当頂き、徐々に業務に慣れて頂きます。 ■働く環境： 配属先となるグループは12名で構成されています。20代〜40代まで幅広く活躍しています。土日祝休み・年間休日120日の働き方となっています。残業時間は通常月で10〜20時間程度、繁忙期で20〜30時間程度となります。 ■キャリアパス： 経理以外のご経験が積みたい方も、キャリアチェンジ制度があり、ほかのグループ会社でのご経験や、様々な職種のご経験を積むことも可能です。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：本文参照

＼転勤なし／残業平均10h／有名物件多数施工／ ■採用背景： 組織体制強化に伴う増員募集 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 総務・経理・人事等の管理部門から、その他一部秘書的な業務まで幅広く対応しており、今回の募集では、経理業務をメインにその他総務等も幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： 日々の仕訳入力 請求書発行業務等 売掛金、買掛金管理、支払業務等 月次決算、年次決算業務等 ※上記に加え、勤怠管理等の人事業務や総務業務 ※メンバーは少数精鋭となっており、上司と進捗を確認し合いながら業務を進めていただく残業時間は繁忙期でも20時間程度です。 ■組織構成： ・計4名 部長　50代　男性1名 課長　50代　男性1名 一般社員　40代・30代　女性2名 ■サインとは サインとは、建築物についている案内看板のことを指します。 駅の路線ごとに色分けし、サインを施工したのは同社がパイオニアとなります。 ■働き方について 残業時間は年間の月平均で10時間程度となります。 繁忙期と閑散期があり、1月〜3月の繁忙期は40時間程度になることもありますが、4月〜6月の閑散期はほとんど残業なしといったこともあります。 ■施工実績 ・東京會舘本館建替工事 ・日野自動車各所サイン工事 ・東京都交通局旅客案内標識（都営新宿線） 上記以外にも有名物件の施工がたくさんあります。 ■同社の特徴： 同社は、設計／デザイン・製作・施工までをワンストップで提供できる体制を確立しています。業界のパイオニアとしての技術力が強みです。 変更の範囲：本文参照

〜経理や総務の知見が身につく／ワークライフバランスが整う働き方〜 製品の形状・材質提案から始まり、金型の設計・製作から成形品への加飾・組立、更には最終梱包まで対応し、広範囲なバリューチェーンに対応可能な総合的技術力を備え、お客様へ価値提供を続けている当社にて、経理総務業務をお任せ致します。 ご入社後は先輩社員が簡単な業務から、丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜総務業務＞ ・電話応対 ・事務用品発注 ・備品管理 ・入社手続き ・安全衛生業務 ・施設設備管理等 ＜経理業務＞ ・仕訳伝票入力（弥生システム） ・電子債権 ・旅費精算 ・月次関連業務　など ※社会保険の手続きや給与計算は別の担当者が行います。 ※最初は初歩的な業務からお任せし、スキルに応じて徐々にお任せする業務の幅を広げて参ります。 ■当社の特徴： （1）合成樹脂製品の製造、加工メーカーとしてお客様の期待にそえることを第一としてきました。また、昨今のニーズである多品種少量生産の要求に応えるとともに、高効率かつ低コスト生産につながる生産ラインの省人化・無人化を図り、自動化、ロボット化を進めております。さらに、培った技術力やノウハウを生かし、共同開発を担うなど付加価値の高いビジネスにもチャレンジしております。 （2）合成樹脂は可能性を秘めたマテリアルであり、その素材特性からも引き続き様々な分野で活用されると予想しております。当社でも家電分野を中心にしながらも、幅広い生産分野へ活躍の場を広げていきたいと考えております。そしてお客様それぞれの要求に応え、高品質な製品をより短納期で届けていきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

【加盟店15万店舗超の決済会社／FinTechリーディングカンパニーとして毎年25％以上の営業利益成長を目標とし、18期連続増収増益】 ■業務内容： 将来的には以下業務を幅広く担っていただきます。なお入社直後は現時点のスキル等に合わせ、いずれかもしくは複数の業務を担っていただく予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇経理業務 ・月次決算（現預金管理、売掛金管理を始めとした帳簿作成業務）及び年度決算 ・税務関連業務 ・決済代行支払業務 ・業務フロー変革 ・財務（資金管理、銀行借入の実行等） 数字を集計して帳簿を締めて報告するだけの「受動的な経理財務」ではなく、経営戦略達成のための意思決定ができる様に経理業務を遂行いたします。 また、予算管理業務については経理財務統括部内で横断的なアサインをしているため、その方の志向や適性に応じて、以下業務もご担当いただく可能性があります。 ◇予算管理業務 ・予算及び着地作成業務 ・KPIを含むグループ全体の数値管理及び分析業務 従来の予算管理/分析業務はもちろん、事業拡大に応じ新たな取引やM&Aに合わせ、会社の管理体制の進化に欠かせない予算管理を主体的に行っていきます。 ■組織紹介 ・経理財務統括部は「単体経理部」と「連結決算部」の2つに分かれていますが、グループの垣根を越えて情報の共有や業務の相互サポートを行っています。 ・15名程度で組織されており、そのうち5名は大手監査法人出身の公認会計士です。また、法務部門にも複数人の弁護士が在籍しており、専門的な知識を学ぶ機会が多い環境です。 ・経理財務統括部は、経営層の意思決定に向けた提言ができる「能動的な経理財務」である必要があります。当社の経理財務統括部の特徴は、予算（KPI含む）の作成、予実管理、財務、決算、開示まで数字に関する業務を幅広く管掌している点です。 メンバー一人一人がより主体的に仕事に取り組めるチームにするため、適性や志向に応じたアサイン・育成により組織全体の強化を図っており、予算や財務はチーム横断的なアサインを行うなど、メンバーの視野を広く持てるようなアサインを心掛けています。 GMOペイメントゲートウェイの単体の月次及び年度決算以外にも様々な経験を積むことができるので、自分のキャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース上場／ゆくゆく連結決算まで担当可能／シニア市場×人材サービスで全国33拠点！業界のトップランナーを目指す！〜 シニア人材に特化した人材紹介・派遣ビジネス展開している当社にて、経理担当を募集いたします。現在主任が開示業務を担当しており、今回ご入社いただく方には月次決算からお任せし、ゆくゆくは連結決算や開示業務にも携わっていただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・四半期、年次、月次決算業務 ・経営陣への適切な月次・年次決算報告 ・予算・実績管理 ・税理士事務所の窓口業務 ・監査法人対応 ・開示業務 （変更の範囲：会社の定める業務） ■組織構成： 経営管理グループ（財務経理）5名 ・執行役員 ・コーポレートディビジョンマネージャー（管理本部長） ・チーフ（主任） ・メンバー（2名） ■働き方： ・経理部においてリモートワークを活用される方はほとんどいませんが、制度としては確立されておりますので、ご体調やご家庭のご事情などにより、ご活用いただくことは可能となっております。 ・経理部としては大変残業の少ない環境であり、通常期で10時間、繁忙期で30時間程度ですので、ご自身のワークライフバランスも整えやすく、働きやすさも兼ね備えております。 ■当社について： 現代社会における「高齢化」の問題にいち早く取り組んでいる企業であり、シニアワーク事業やシニアケア事業といった「人材不足×シニア世代の活用」に大変力を入れているのが特徴であり、社会貢献の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャベジンコーワの創業120年以上を誇る興和グループ／産業用カメラレンズ・双眼鏡等を専門に扱う優良企業／年間休日125日／土日祝休み／長期就業環境◎】 ●バンテリンコーワの興和グループで経理・会計回りの業務をお任せします ●産業用カメラレンズ・双眼鏡メーカー／年間休日125日／土日祝休み／残業25H／長期就業環境◎ ■業務概要： 当社のコーポレート部門の担当者として、決算業務に関する資料作成（関係会社との連結決算のための資料作成を含む）や内部統制管理を中心とした業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ご入社当初は、会計ソフト・固定資産管理ソフトの入力業務、決算業務の資料作成・輸出入の貿易実務・経費精算確認などの補助役を担います。スキルに応じて、決算のとりまとめ等、より上流の経理業務をお任せいたします。 また、将来的には工場や営業所の管理担当と連携を取っていただくことを期待しており、管理職や先輩社員のサポートのもと、本部担当者としてリーダー的な動き方が求められます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務を通して身に付くスキル： 経理面の基礎的な知識や内部統制の考え方はもちろん、本部担当者として社内の調整役としての動き方を身に着けることができます。 ■研修体制： 基本的にはOJTでの研修となりますが、必要に応じて業務を離れた研修を受講していただきます。 ■当社および当部門の特徴： 他の事業部門（企画部門、開発部門、製造部門）と連携して業務を進めて行くため部門間の距離が近く、また特にコーポレート部門の場合は企業トップと直接コミュニケーションを取る機会も多いため、企業全体を見渡した業務遂行が可能であり、同時にそれを求められる部門となります。 ■当社について： ・双眼鏡やファクトリーオートメーション用レンズ、映像機器など光学製品や映像などの分野に強みを持つメーカーです。 ・非常に品質の高い製品として業界内でも評価は高く、映写機レンズは高い国内シェアを誇ります。 ・興和オプトロニクスとして、光学機器だけでなく、映像機器、コンシューマー向け望遠鏡・双眼鏡・交換レンズ・観光双眼鏡などの販売を行っており、各部門の技術やルートを生かし、トータルでの提案が可能です。

＜英語スキルを活かしたい方歓迎／コロナ禍でも業績を維持◎／創業45年の安定企業／福利厚生充実／年休118日＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： グループ5社について、下記業務のいずれか、または複数を担当いただきます。※経験を考慮して決定します。 ・伝票仕訳 ・小口現金／小切手管理 ・預金管理　 ・立替経費精算業務 ・その他企業会計、現預金管理に関わる業務 ※レポートラインで英語が必要となるため、将来的に英語スキルを活用したい方歓迎 ※会話は発生しませんが、英語の請求書の処理あり ■所属部門 ： 経理財務本部（19名在籍） ┗マネージャー：4名 ┗社員：9名 ┗派遣：4名 ┗アルバイト：2名 ※所属勤務地（横浜本社）の他、横浜港北支店（神奈川県横浜市都筑区早渕3-21-28）での窓口業務に従事して頂く場合があります。 ■当社の特徴： 当社は、ニコル・グループの親会社として、主幹的な役割を担っています。設立当初はモーター・レースのマネージメントならびに参戦に携わるかたわら、プロフェッショナル向けモーター・スポーツ部品の輸入販売を手掛けることからスタートしました。設立から現在に至り、その役割は変化し、今日では主に欧州の高性能自動車、ならびに最先端技術を取り入れた四輪、二輪車用のレーシングパーツの輸入販売を行っています。通算22年BMW優秀ディーラー賞受賞（内7度の最優秀ディーラー獲得）の精鋭集団です。 変更の範囲：本文参照

■採用背景 同法人は小田原を拠点に1954年に設立しており、2021年にみなとみらいに横浜支店を立ち上げました。横浜支店設立から順調にお問合せ数及び顧客数が増加しており、メンバーの増員を検討しております。 ■業務内容 税務顧問業務全般（法人・個人） 決算、申告業務/巡回監査/創業支援、創業融資の手伝い/相続、事業承継 /給与計算、年末調整、確定申告などスキルに応じて50社〜70社ほどご担当いただきます。決算処理、申告書作成・書類チェック、税務申告書の作成という流れが主な業務内容となります。 お客様と折衝しながら、成長企業のサポートができることが当ポジションのやりがいです。 その他同所が培ってきたノウハウを活かし、税務以外の様々な経験も可能な環境です。 ■環境 就業いただく横浜支店には現在4名の社員が在籍しております。20代〜30代の年齢層で構成されており、活気のある職場です。基本的には社内での業務となり、企業に訪問いただくことはほぼございません。電話や遠隔ツールを使用したり、訪問いただいたりすることで外出する機会を減らしております。 ■入社後の流れ 入社直後はOJTを通じて、一連の業務を覚えていただきます。OJTでは動画サービスによる研修や所長先生によるOJTを想定しております。業務に慣れていただきましたら、業務の幅を広げたり、資格取得に向けての支援も可能です。 ■企業・業務の特徴 ・安定性：同法人は1954年に設立しており、個人法人合わせて1,000社以上との顧問契約実績がございます。設立当初から多くの顧客から信頼を獲得しております。横浜支店では約年間100社のペースで顧客数が増加しております。 ・創業フェーズの顧客に携われる：横浜支店ではマーケティングに力を入れており、様々な企業からのお問い合わせがございます。その中でもスタートアップの企業が多いため、事業の立ち上げフェーズに寄り添っていただくことが可能です。また資金調達フェーズの企業も多いためスキルアップがしやすい環境です。 ・ワークライフバランス：年間休日123日や平均残業時間10時間程度とプライベートを重視した働き方をしていただけます。外部に仕事をお願いできることはアウトソースをしているため、残業時間を少なく抑えられています。働きやすさから退職される方は少なく、2022年退職は0です。

【北海道/車通勤可能/ワークライフバランス◎/正社員/リゾート運営に携われる/充実の手当/転勤無】 ■業務概要： 経理業務全般を担当いただきます。 ・仕分け入力、月次・年次・決算業務補助等 ・売上管理、請求書発行 ・各種帳票管理（専用ソフトへの入力となります） ・電話対応、来客対応 ・その他付随する事務業務全般　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当部組織構成： 3名 ■ポジションの魅力： ・赴任費用の補助あり、UIターンでの就業希望の方を歓迎いたします。規定に基づき、道外は20万円まで、道内は10万円までを上限に支給いたします。 ・北海道ニセコの開発を行っている為、今後の開発について魅力を感じて入社された方もいらっしゃいます。 ■当法人について 香港資本のスキーリゾートオペレーター及びリゾート開発を行っております。 詳細はHPをご覧ください。 https://hanazononiseko.com/ja/company

〜マンション管理のサポート業務をお任せ◎／年休127日・土日祝日休み・残業20h程度でプライベートと両立◎／東証スタンダード上場企業グループで安定基盤◎〜 ＼お任せするお仕事／ マンションのオーナーに変わって入退去に伴う手続きやお部屋に関する入居者からの問い合わせ対応等をお任せします！ ＜具体的には…？＞ ・オーナー・入居者からの問い合わせ対応（電話／メール） ・契約金に関わる対応（敷金・家賃など） ・鍵の管理（発注・交換など） ・お部屋の修繕対応、業者手配 ・解約に関わる業務　など ＼配属先のメンバー／ 賃貸管理部　8名（20代後半〜30代中心） ＼入社後の流れ／ 入社後は座学研修で不動産業界についてや、賃貸管理に関する基礎知識を身につけていただきます！研修後3〜6ヶ月にかけて先輩社員とマンツーマンで行動を共にし、鍵の交換や電話の受け方など実務を通じて流れを覚えていきます！ ＼プライベートと両立しやすい安定の就業環境／ ・年間休日127日に加えて会社の指定有給が5日あり、計132日の休みを年間で取得できます！ ・残業は月20h程度！土日祝日休みのため、メリハリをつけた働き方が叶います！ ＼当社について／ スタンダード市場上場企業である株式会社ストライダーズのグループ会社として2006年に誕生し、確固たる経営基盤を確立しております。 チャレンジ精神とそれを発揮できる経営基盤の構築に注力し、2012年から増収増益を続けています。 不動産に関する幅広い仕事を経験できるだけでなく、手を挙げた社員には、さらに大きなチャンスを与える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社・会計事務所いずれも歓迎／フレックス・住宅手当有り／東証プライム／フラットな社風で働きやすい環境中／キャリアアップ歓迎〜 ■業務 ・請求書対応 ・入出金管理 ・仕訳作成 ・売掛金、未払金管理 ・月次／四半期／年次決算 ・会計監査対応　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 他部署と連携して業務を作っていくことも多く、社内コミュニケーションが活発です。子会社も同じビル内にありますので、密な連携が可能。コミュニケーションを大切にした仕事ができます。 ■組織体制 配属部署：コーポレート統括本部　経理部 人数6名：本部長（取締役）、部長、マネージャー、スタッフ（3名） 会社全体が年齢性別に関係なく、多様なバックグラウンドの方が活躍するフラットで働きやすい環境です。30代前後のメンバーが活躍中です。 ■ポジションの魅力 社内には、公認会計士や会計事務所出身者もおり、会計・税務・監査・開示・内部統制など、ご本人の成長に応じて業務や知識・経験の幅を広げることができる環境です。また、定期的に部内の業務ローテーションを行っており、他事業の担当や連結子会社の担当になることも可能です。業務範囲が広く、コーポレート事業本部の中の経理部のため、経営企画や人事との連携もあります。 ■社内制度／環境 ・グッドアイモバリスト表彰…年に1度、当社が会社として大切にしているスタンスや姿勢、精神、文化に基づいた行動をしたと考えられるメンバーを表彰する制度です。 ・ジョブチャレンジ制度…社内で人員が必要な部署を社員に公開して、希望者を公募し人事配属が決定される、社内公募制度です。メンバーのキャリアアップにつながります。 ■当社の特徴 当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。 変更の範囲：本文参照

＜以下を希望したい方歓迎！＞ ◎PCスキルを活かし事務をやりたい！ ◎家庭との両立をさせたい！ ◎呉市に長くいたい！ 経理の補佐業務や労務、総務業務のアシスタント業務をお願いします。 ■お仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜経理業務＞＜労務業務＞＜総務業務＞と幅広いですが、ご入社後まずは、買掛金未払金処理及び締め作業、資産管理といった経理業務から担っていただく予定です。他社員や社会保険労務士と強力しながら仕事を進めて頂きます。その中で少しずつ業務の幅を広げて頂きますので、管理部門での幅広い知識やスキルを身に着けることができます。 なお給与計算、各種手当金、給付金申請等は社会保険労務士にお願いしておりますが、労務士に必要書類の準備提出は弊社社員にて担います。 ■管理部門で担うお仕事： ＜経理業務＞ 現金出納業務・有価証券管理・経費精算/売掛金・入金管理/買掛金・未払金・支払業務/会計システムへの入力/月次処理・試算表作成・年次決算/工場資産等管理/経理DX化に向けたシステム導入検討/調査対応/年末調整 ＜労務業務＞ 勤怠管理/入退社手続き（提出書類の管理・社会保険に関する手続き準備等）/社内規定（就業規則・三六協定等）/調査対応/安全衛生・管理/助成金申請・手当金及び給付に関する申請・労災発生時の対応準備等（特定求職者雇用開発助成金・傷病手当金・出産手当金・育児休業給付金・労災保険に関する申請等） ＜総務業務＞ 健康診断準備/各種契約書管理/助成金申請/各種調査票提出/メール対応 ■組織構成 2024年5月時点では一般２名（女性）が活躍中です。 入社後は主に、先輩社員から一つずつ業務を教わりますのでご安心ください。 ★子育てママ在籍中★ シングルマザーの方も活躍しております、お子さんの急な体調不良や行事などでお休みや早退遅刻なども柔軟にできる職場環境です。 ♪福利厚生充実♪ ・社員割引あり(約半額で購入可) ・産前産後休暇、育児休暇あり ・退職金制度あり ・保育園割引あり ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・休憩スペースあり(冷蔵庫・電子レンジあり) ・お弁当注文OK

【売上げ120億円超・1,000点以上の商品ラインナップ／エイジングケア化粧品のパイオニア】 入社後は事業部の日常処理業務（事業部からの問い合わせ対応、売上経費確認）から決算までをお任せします。 ※ゆくゆく会社全体の損益管理や決算業務をお任せします。 ■業務内容： ・日次、月次、年次決算処理業務 ・財務企画予算管理 ・損益管理、事業計画の策定 ・税理士や会計士との折衝／対応窓口 ・伝票入力 ・文書管理 ・会計システム管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 会計管理課：正社員課長1名（30代後半女性）＋派遣社員2名 ■当社について： ◎1992年創業より人間の環境老化を徹底的に防ぎ、年を重ねるごとに美しくなる、そんなエイジングケアに取り組んできたスキンケアブランドです。口コミでファンが増え続けております。 ◎2012年には「LG生活健康（株）」の傘下となり「韓国コスメ製品」も含め1,000点以上のアイテムを日本に展開しており、売上げも120億円を超え順調に伸張しています。 ◎販売チャネルは電話通販（アウトバウンド、インバウンド）、WEB、店舗、販売店 ◎エイジングケア化粧品、安心安全をモットーにした商品開発を実施し、商品力には大きな自信をもっています。 ◎グローバル企業として新たに日本市場を開拓し、免税店、イオングループ等での販売を強化しています。 ◎2014年7月1日より「プラセンタ100」で有名なR＆Y株式会社と合併致しました。既存のお客様フォローに強みを持つ銀座ステファニー化粧品と、新規のお客様の獲得に強みをもつR＆Y株式会社のお互いの強みを活かし発展して参ります。 ◎2017年度にジョンソン＆ジョンソンの「Reach」ブランドを買収し、トイレタリー系商品も積極的に販売強化しています。 ◎2018年には、6月にエイボン・プロダクツ株式会社を買収し化粧品、健康補助食品分野でも更に力を入れて、更に10月にはエバメール化粧品を買収し化粧品の生産拠点を増やしていくことにも注力をしています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リゾートホテルの経理事務全般に携わっていただきます。 ・日々の各部門売上の確認、割引・VOID伝票の確認 ・売上レポートの作成 ・請求書管理と支払い業務の補助 ・月次決算に関する会計システムへの伝票入力　など ■業務の特徴： ウェスティンルスツリゾートでは海外からの集客はもちろん、外国人スタッフも数多く在籍。 お客様と直接接する仕事ではないですが、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションは多いため、日本語以外の言語（英語、中国語等）に触れる機会を作る事ができます。 「語学力を活かしたい・レベルを上げたい方」にもお勧めしたい仕事です。 ■組織構成： マネージャー、メンバー2名 ■ルスツリゾートとは： 北海道の南部に位置するホテル併設のリゾート。 冬はスキー・スノボ、夏はカヤックやカヌー。春〜秋は羊蹄山周辺の自然を満喫でき、一年を通して魅力的な通年型リゾートです。 そんなルスツリゾートで働くスタッフ自身もアウトドアを満喫◎冬は従業員優待でリフト乗り放題のため、プライベートは趣味のスキー・スノボに没頭する方も多いです。 また「World Ski Awards」で複数回受賞するなど、スキーリゾートとして世界から高く評価されています。 ■魅力： 【年2回の長期休暇あり】 毎年、4月と11月は施設クローズに伴い、長期休暇を取得可能です。クローズ期間を利用し、国内旅行・海外旅行に出かけたり帰省する従業員も毎年たくさんいます。 繁忙期・閑散期がハッキリ分かれているからこそ、ONとOFFのメリハリをしっかりつけて働くことができるというのが魅力のひとつです。 【福利厚生充実】 ◇単身寮や社員食堂、保育所、スキー場のシーズン券など福利厚生が充実しております。 単身寮はホテル近辺に4つほど用意されており、雪が降る冬の期間のみ入寮するといった柔軟な利用の仕方が可能です。またグループ従業員施設利用制度があるため、スキー場やゴルフ場、ホテルや観光施設の優待利用が可能です。 ◇ルスツ保育園の利用が可能です。勤務中も安心してお子様を預けていただけます。 ◇月1回、道南バスの乗車費用負担有※規定あり ◇シャトルバスの空席利用可※規定あり 変更の範囲：本文参照

建設業界特化型の人材事業を展開する当社にて、経理業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 経理に関連する業務を行って頂きます。 ルーティン業務がメインです。 正確性とスピーディーさ、コツコツと業務に取り組める持続性が求められます。 ・グループ会社全体の経費精算のチェック ・出納帳管理 ・売掛チェック ・郵便チェック ・寮費回収 ・通帳コピー作業　等 ■組織構成： 責任者となる役員（30代男性）／経営企画職1名（30代男性）／人事2名（30代男性）／経理1名（20代女性）の計5名の組織です。 ■企業／ポジションの魅力 ・企業の経営基盤の安定性…設立11年で年商30億円を突破。売上は右肩上がりで前年度比150％越え予想となっています。現在は業界No.1を目指して支店拡大、新規事業の立ち上げ等を積極的に行い急成長を遂げている企業です。そのため、黒字経営を継続出来ている経営基盤の安定性が魅力の一つです。 ・キャリアパス…業績拡大に伴う急成長をしている当社では、支店や売上の増加にあたり今後も経理部メンバーを増員する予定です。その際は、部署をけん引する存在としてマネジメント業務もお願いしたいと考えています。 ・適切な評価制度…個人毎の評価制度があり、上司との振り返りを通じて定めた定性目標の達成度合いにより適切に評価される体制となっております。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場M&Aキャピタルパートナーズ出資／企業再生案件に強み◎／正社員／所定労働7.5h／年休124日／土日休み】 ■業務概要 管理部として、一般事務・経理・総務業務、から入力作業などの営業補助業務まで、幅広い役割を担うことが求められます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・Excelへの決算資料等の入力作業 ・紙資料のコピー、ファイリング、データ化、PDF化 ・売上管理、外注管理、請求書発行業務 ・名刺・備品発注、会議室手配・社内環境整備 ・請求書支払処理・請求書保存 ・月次、四半期、年次決算業務 ・親会社等との経理上の連携業務 ・業務改善活動(マニュアル作成や、新たな支援の考案等） ・契約書管理 ・その他管理業務全般 ・その他営業資料作成のサポート ■就労環境 ・正社員採用、転勤なし ・完全週休2日制、土日休、年休124日 ■組織構成 管理部：主任（女性1名）＋メンバー（女性1名） OJTとして先輩の隣での業務となります。相談しやすく、アットホームな環境です。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場／総合工具メーカー／創業100年以上／グローバル企業／アジア・米国・欧州への売上拡大中／福利厚生充実〜 【職務内容】 作業工具や工作機械用治具の製造・販売を行う当社の経理ポジションを募集します。 月次決算の補佐や日々の伝票作成、請求書作成をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【入社後】 能力に応じてメンバー・主任・係長いずれかのポジションをお任せします。 【ご期待】 将来的には、経理の中心メンバーになっていただきたいと考えております。まずは実務からご担当いただき、ゆくゆくは開示業務や海外子会社を含めた決算処理もお任せしていきたいと思います。 ■今後の事業戦略に関して： ・今後、コロナ時代を含む様々な事業環境の変化に対応すべく、ユーザー視点に立った製品群の充実と、ニーズを反映したオンリーワンとなる製品の開発に注力し、さらなる販売拡大に取り組んでいます。 ・海外市場にも注力し、日本企業の製品であることをアピールポイントとし、ブランドイメージと認知度向上を図り、積極的な販路拡大などによって、グローバルブランドを目指しています。 ＼求人の魅力・特徴／ 《当社について》 創業から100年以上にわたり作業工具の製造を手掛けています。生産工場/倉庫など、広範な作業現場で使用されてきました。最近では、国内のみならず、世界十数ヶ国への輸出も行っています。また、IoTなどテクノロジーの進化にも対応すべく、さらなる開発に力を入れております。 （１）製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる【開発志向型企業】 ・創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきたという自負があります。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界のトップクラスまで成長！ （２）お互いを理解し、協力しあえる環境・雰囲気が全部署にあります！ ・入社時には、作業工具や産業機器に関する知識がなくても問題ありません。業務に関連する知識は入社後の研修で学ぶことができます。 変更の範囲：本文参照