◇◆「健康貢献」で未来を拓くアンテスグループ／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／長期的に働ける環境／転勤なし／年休120日以上◆◇ グループ全社（5社）の総務部門がある当社で、経理業務をお任せします。 ■職務内容： ・月次業務 ・請求書処理 ・決算業務 ・支払い業務 ・給与計算 ・税務申告 ・固定資産管理 ・売掛金管理・備品の発注など ゆくゆくは、主力メンバーとしてグループ全体の運営を支えていただけることを期待しています。 ■組織構成 経理部門は3名の社員が在籍しています。 ベテラン社員もいるため、入社後はご自身のペースに合わせキャッチアップいただけます。 グループ全体として非常に穏やかな社風です。 ■就業環境： 全社として働きやすい環境作りに注力をしている関係から残業はほぼなく(全社として月残業９ｈ)、土日祝休み。年間休日も120日以上あるため働きやすい環境です。各社事務や請求書の担当がいるため、担当からある程度まとまったデータを共有いただける分残業時間の削減が実現しております。1人1社担当しているので自分のペースで仕事を進められるのも魅力です♪ 有給取得率も高く、ワークライフバランスを充実することができます。 また、長期的に勤務いただけるよう、家族手当や住宅手当など嬉しい福利厚生も取り揃えております。 ■アンテスグループについて： 『健康貢献』の企業理念のもと、グループ5社はそれぞれの領域で特色のある事業展開をしております。 ○世界に先駆けてDNA酸化損傷測定キットの開発に成功し、医学・薬学・生化学・食品などの幅広い分野に研究用試薬を提供する「日研ザイル」 ○「水」「生活」「環境」をテーマに浄水器などの製品を提供する「ゼンケン」 ○日本で初めてプロテインを発売し、スポーツサプリメントのパイオニアである「健康体力研究所」 ○100年以上の歴史をもつ老舗菓子メーカーである「ライオン菓子」 ○アンテスグループの本社機能を担う「アンテス株式会社」。 各社がそれぞれの領域で、研究開発、生産技術の力をより一層高めながら、新たな商品・サービスを提供し、健康に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 国内外の資源、新エネルギー（水素・アンモニア等）、再生可能エネルギー、インフラ等のプロジェクトに対するファイナンスを組成する業務をご担当いただきます。案件発掘、アドバイザリー、調査分析、キャッシュフロー分析、対顧交渉、稟議作成、行内審査協議、シンジケーション組成、契約書作成、融資実行、事後管理まで、プロジェクトファイナンス組成に関連する全ての業務を担当いただくことを想定しております。 ■組織構成： ストラクチャードファイナンス担当部長、プロジェクトファイナンス担当部長の下、プロファイ組成・管理業務を担う4ライン（（1）再エネ、（2）新エネルギー、（3）インフラ、（4）ポートフォリオマネジメント）で構成されております。業務に応じて、出社と在宅勤務を柔軟に選択可能で女性比率も半数以上、育児と両立するメンバーも多数活躍中です。 ■キャリアパス： 海外（ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、シドニー）でのプロジェクトファイナンス業務、ソリューションプロダクツ部で他プロダクトスキルを習得、審査、企画、既存案件管理、大企業営業担当等、国内外の様々な部署で活躍が可能です。 ■ポジションの魅力・特徴： 高度なストラクチャリングが求められるファイナンスを組成をする業務です。MUFGではNo.1 Project Finance Bankとして、非常に幅広い活躍と経験蓄積の機会を得ることができます。MUFGとして注力するESGの観点でも、業務を通じて環境、社会分野に大きく貢献することができます。 ■当行について： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く】 ご希望と今までのご経験等に照らし、最も適したグループに属していただき、業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ（チーム）の一員として行っていただきます。 ＜配属予定先＞ （1）信用リスク管理グループ（13名：平均年齢30代半ば） クレジットポリシーの改廃や与信ポートフォリオに係る計数管理、グループにおける与信管理など、信用リスク管理に係る幅広い業務を担当しています。 （2）信用リスク管理・バーゼルグループ（16名：平均年齢40代前半） 引当金にかかつ予想損失率や、お客様の事業再生支援に係る手法の企画等、よりバーゼル規制に絡むようなリスク管理を行っている部門です。 （3）融資業務グループ（12名（うち大阪本社2名）：平均年齢40代半ば） 融資業務の効率化や、与信管理・業務に関する企画立案などを担当するグループです。 ■本ポジションの特徴： 融資企画部は、審査制度や格付・自己査定制度の企画立案、与信ポートフォリオ管理等、信用リスクの管理・運営を統括しており、信用リスクの適正な評価と適切なコントロールを通じた経営の健全性の維持・向上に取り組むとともに、営業店融資業務の環境整備、融資関連人財の育成や融資運営の効率化に向けた企画等を通じ、円滑な融資運営のサポートにも取り組んでいます。 また、りそなホールディングス信用リスク統括部は、りそなグループ全体の信用リスク管理に関する統括・企画立案を行っており、グループ内の他銀行・関連会社の信用リスク管理業務を統括していますが、信用リスク統括部・融資企画部部は実質一部署として業務を運営しており、信用リスク管理における「グループ連結経営」を進めていく上で、重要な役割を担っています。 ■メッセージ： 「信用リスクに関連した専門知識・スキルを身につけ、活躍の場を広げたい」「数理やシステムの知識・スキルを身につけ、信用リスク管理の高度化を実現したい」など、自身の経験・知見を活かし、かつ業務を通じスキルアップを行いつつ、グループにおける信用リスク管理の高度化の実現に取り組んでみたいと考えている、チャレンジ精神に溢れた方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

〜完全web面接／内勤業務＆転勤なし！／博多駅からも徒歩圏内！竣工したての新しいオフィス／産休育休・時短勤務などライフプランに合わせて長期就業可能◎〜 顧客（スーパーゼネコン）から請け負っている、建築・土木工事などの現場で発生する、様々な事務的な業務をPC作業にて行います。建設領域にIT技術を融合させた次世代の事業です。 ＼おすすめポイント／ 【ワークライフバランス◎】年休121日・完全週休二日制、平均残業10H程度。育休取得後の復職率は高い水準を誇ります。職場の男女比5:5(女性の管理職比率も高いです) 【フォロー体制充実の職場】すべてチーム単位で業務を実行するため、一人に負担がかかることなく周囲に相談しやすい環境です。300以上の社内研修講座もご用意。 【選べる働き方！】本求人は地域限定職の求人です。家族との時間を大切にするために地域限定職を選択したり、入社後に収入アップを目指すために総合職に切り替えるなど、目指したいキャリアに応じて切り替えができます。 【多様なキャリアパス】技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。 【業務のやりがい】建設業界が抱える「人手不足」の課題に対し、IT技術を通じて解決するのがミッションです。 ■業務内容： ・まずは労務安全書類のチェック業務から担当いただきます。書類が揃っているか、不備がないかを専用システムやExcelを使用し確認します。そこから業務の幅を少しずつ広げていきましょう。 ＊労務安全書類とは：工事現場では、作業員の資格書など現場の安全にかかわる確認書類が数十種類ほど必要になります。 ＜業務の進め方＞ ・すべてチームで行います。担当プロジェクトは現在約25名、その中の1チームに参加いただきます。 ・組織は凡そ20代5割、30代4割、40代以上1割／男女比は5：5。 ・PCでの作業がメインですが、時にはチームで顧客とオンライン会議を行ったりもします。 ・研修に加え、周囲に現場経験者が在籍していますので聞ける環境はしっかり整っています。 ・身につくスキル：Excelを使用した業務改善、建設に関する幅広い知識 ・将来的には、工事写真管理、工事体制台帳管理など業務の幅を広げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

《電話対応なし／完全非対面営業／オンライン上でメッセージのやり取り営業／残業月平均10時間／業務拡大期の環境で働ける／お金の知識がつく》 ＝求人のポイント＝ 【完全非対面！】全てオンライン完結のため電話対応もなし！ 【未経験者歓迎◎】業界職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！ 【環境◎】残業10時間程度／所定労働7.5時間／正社員募集 ■業務概要： 売掛金の買取を希望される法人・個人事業主・フリーランスの方を対象にオンラインメッセージ上でやり取りをし、買取をする仕事です。オンラインメッセージ上では、申し込みに対して不足している資料の確認や提出頂いた資料を基に買取に問題ないか審査をします。電話でのやり取りはなく、全てオンライン上のメッセージのやりとりで完結します。 ■ファクタリングとは・・・： ファクタリングは、個人でも法人でも利用できる資金調達方法です。例えば、1月に仕事をして100万円を請求し、支払いが来月末の場合、ファクタリング会社にその請求書を提出します。ファクタリング会社は審査後、請求書を買い取り、その代金を振り込みます。請求先からの支払いが来た時点でファクタリング会社に代金を渡します。これにより、資金をすぐに利用することが可能になります。 ※本ポジションでは、問い合わせに対して審査などをお任せします。 ■入社後の流れ： 未経験の場合「ファクタリングとは何か」から説明させて頂きます。知識がついてきたら、先輩社員指導の下に実際の買取業務を行います。最初から全てを任せるのではなく慣れてきたらある程度のところまで進めていただき、最終段階は先輩社員チェックのもと行いますので未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 昨年設立した若い会社です。現在男性3名が在籍しております。 有線で音楽が流れている静かなオフィスで集中して仕事ができます ■キャリアパス： 様々な顧客のビジネスや資金繰りを垣間見ることができ、お金にまつわる知識が身に付きます。中小企業や個人事業主にとって、経営に直結するサービスなので、やりがいもあります。また、ファクタリングに関する法律についての知識も自然と深まります。 ■当社の特徴： 審査から可決までの時間が早いことをコンセプトにやっております。 風通しがよく、仕事に熱心な人が多い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！三井不動産グループのマンション管理事業を主に担う会社／／個人のお客様への接遇・接客経験が活かせるお仕事／残業ほとんどなし〜 ■業務内容： 三井不動産グループの分譲マンションを中心に、コンシェルジュ業務を担当いただきます。 (1)近隣情報の案内や管理業務のサポート（書類取り付け、落とし物の預かり等） (2)マンション内共用施設（ゲストルーム、パーティールーム等）の予約受付、使用方法の説明等 (3)各種予約・手配・取次：ハイヤーの配車手配、クリーニングや宅配便発送の取次ぎ、寝具レンタル専門業者の紹介・予約等 (4)フロントショップサービス：乾電池や切手、ハガキ、ゴミ袋・ゴミ処理券等の販売等 (5)ケータリング・デリバリー紹介：ケータリング専門業者の紹介やデリバリメニューの用意 (6)その他契約会社サービス、各種専門業者の紹介：ワインショップやベビーシッター、引越業者等の紹介など ■残業について： 基本的にシフト制の勤務になっており、残業はほとんどございません。 ■入社後の研修について 入社後は、マンションへの配属の前に、コンシェルジュとしてお客様に満足いただけるサービスをご提供するための5日間の導入研修を受けていただきます。座学やロールプレイングを通じてコンシェルジュの基礎的な知識や所作を身に付けていただけます。その中で、三井不動産グループとしての想いや理念も学んでいただきます。研修終了後は、先輩コンシェルジュによるOJTを受けながら徐々に独り立ちしていくかカリキュラムを組んでいます。 ■活躍人材： 大半のコンシェルジュが未経験からスタートし、活躍しています。専業主婦だった方がその経験を活かされているケース、接客業務経験を活かされているケース等、様々な方がコンシェルジュとなっています。共通しているのは、人に喜んでもらえることに喜びを見いだせる、「細やかな心配り」と「笑顔」を大切にしていることです。 ■業務の特徴 マンションコンシェルジュとして、居住者に最高のホスピタリティを提供し、「ここに住んでよかった」と心からご満足いただけることを最大のミッションとしてご就業いただきます。人と接する仕事の醍醐味を存分に感じていただけるお仕事です。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎！三井不動産グループのマンション管理事業を主に担う会社／／個人のお客様への接遇・接客経験が活かせるお仕事／残業ほとんどなし〜 ■業務内容： 三井不動産グループの分譲マンションを中心に、コンシェルジュ業務を担当いただきます。 (1)近隣情報の案内や管理業務のサポート（書類取り付け、落とし物の預かり等） (2)マンション内共用施設（ゲストルーム、パーティールーム等）の予約受付、使用方法の説明等 (3)各種予約・手配・取次：ハイヤーの配車手配、クリーニングや宅配便発送の取次ぎ、寝具レンタル専門業者の紹介・予約等 (4)フロントショップサービス：乾電池や切手、ハガキ、ゴミ袋・ゴミ処理券等の販売等 (5)ケータリング・デリバリー紹介：ケータリング専門業者の紹介やデリバリメニューの用意 (6)その他契約会社サービス、各種専門業者の紹介：ワインショップやベビーシッター、引越業者等の紹介など ■残業について： 基本的にシフト制の勤務になっており、残業はほとんどございません。 ■入社後の研修について 入社後は、マンションへの配属の前に、コンシェルジュとしてお客様に満足いただけるサービスをご提供するための5日間の導入研修を受けていただきます。座学やロールプレイングを通じてコンシェルジュの基礎的な知識や所作を身に付けていただけます。その中で、三井不動産グループとしての想いや理念も学んでいただきます。研修終了後は、先輩コンシェルジュによるOJTを受けながら徐々に独り立ちしていくかカリキュラムを組んでいます。 ■活躍人材： 大半のコンシェルジュが未経験からスタートし、活躍しています。専業主婦だった方がその経験を活かされているケース、接客業務経験を活かされているケース等、様々な方がコンシェルジュとなっています。共通しているのは、人に喜んでもらえることに喜びを見いだせる、「細やかな心配り」と「笑顔」を大切にしていることです。 ■業務の特徴 マンションコンシェルジュとして、居住者に最高のホスピタリティを提供し、「ここに住んでよかった」と心からご満足いただけることを最大のミッションとしてご就業いただきます。人と接する仕事の醍醐味を存分に感じていただけるお仕事です。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎！三井不動産グループのマンション管理事業を主に担う会社／／個人のお客様への接遇・接客経験が活かせるお仕事／残業ほとんどなし〜 ■業務内容： 三井不動産グループの分譲マンションを中心に、コンシェルジュ業務を担当いただきます。 (1)近隣情報の案内や管理業務のサポート（書類取り付け、落とし物の預かり等） (2)マンション内共用施設（ゲストルーム、パーティールーム等）の予約受付、使用方法の説明等 (3)各種予約・手配・取次：ハイヤーの配車手配、クリーニングや宅配便発送の取次ぎ、寝具レンタル専門業者の紹介・予約等 (4)フロントショップサービス：乾電池や切手、ハガキ、ゴミ袋・ゴミ処理券等の販売等 (5)ケータリング・デリバリー紹介：ケータリング専門業者の紹介やデリバリメニューの用意 (6)その他契約会社サービス、各種専門業者の紹介：ワインショップやベビーシッター、引越業者等の紹介など ■残業について： 基本的にシフト制の勤務になっており、残業はほとんどございません。 ■入社後の研修について 入社後は、マンションへの配属の前に、コンシェルジュとしてお客様に満足いただけるサービスをご提供するための5日間の導入研修を受けていただきます。座学やロールプレイングを通じてコンシェルジュの基礎的な知識や所作を身に付けていただけます。その中で、三井不動産グループとしての想いや理念も学んでいただきます。研修終了後は、先輩コンシェルジュによるOJTを受けながら徐々に独り立ちしていくかカリキュラムを組んでいます。 ■活躍人材： 大半のコンシェルジュが未経験からスタートし、活躍しています。専業主婦だった方がその経験を活かされているケース、接客業務経験を活かされているケース等、様々な方がコンシェルジュとなっています。共通しているのは、人に喜んでもらえることに喜びを見いだせる、「細やかな心配り」と「笑顔」を大切にしていることです。 ■業務の特徴 マンションコンシェルジュとして、居住者に最高のホスピタリティを提供し、「ここに住んでよかった」と心からご満足いただけることを最大のミッションとしてご就業いただきます。人と接する仕事の醍醐味を存分に感じていただけるお仕事です。 変更の範囲：無

経理財務部/経理Grにて、経理業務を担当していただきます。 ■ミッション： ・法制度に則った資産・資金管理を行い、業績向上に貢献する ■ポイント： ・資産の有効活用により、財務体質の強化を推進する ・会計方針および経理規程の運用を徹底し、統制を図る ・不正防止の牽制を図る ・各部門と連携し、経営の質の向上を図る ■職務内容： ・回収売掛金入金処理業務 ・債権管理業務 ・会計仕訳システム入力 ・銀行業務（国内・外為） ・経費請求書発行（国内向・海外向）など ※将来的に海外のグループ企業の決算検証、確認もお任せしたいと考えております。 ■組織体制:経理Gr　4名（40代、30代2名、20代） ・経理財務部の中に、財務会計G、経理G、関係会社Gの3つがございます。 ■経理財務部の特徴： 財務会計グループ、経理グループ、関係会社グループによる以下の役割・機能を統括する。 ・各国法制度に則った決算・税務業務の遂行、課題への対応 ・グループ全体の資産・資金管理と財務体質強化 ・グループ全体の不正防止の牽制 ■ポイント： ・(Nitto)および(日昌)グループ各社とのコミュニケーション ・外部専門機関の活用、連携 ■働き方： ・在宅勤務：現状、週2日までの在宅勤務可 ■社風： ・当社は何事も挑戦することを良しとする社風で、たとえそれが失敗に終わっても責めることはありません。まずは、上司や先輩が全力でフォローをし、その後、何が原因だったのか、次はどうすればいいのか一緒に考え、PDCAを繰り返していきますので、とても成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！三井不動産グループのマンション管理事業を主に担う会社／／個人のお客様への接遇・接客経験が活かせるお仕事／残業ほとんどなし〜 ■業務内容： 三井不動産グループの分譲マンションを中心に、コンシェルジュ業務を担当いただきます。 (1)近隣情報の案内や管理業務のサポート（書類取り付け、落とし物の預かり等） (2)マンション内共用施設（ゲストルーム、パーティールーム等）の予約受付、使用方法の説明等 (3)各種予約・手配・取次：ハイヤーの配車手配、クリーニングや宅配便発送の取次ぎ、寝具レンタル専門業者の紹介・予約等 (4)フロントショップサービス：乾電池や切手、ハガキ、ゴミ袋・ゴミ処理券等の販売等 (5)ケータリング・デリバリー紹介：ケータリング専門業者の紹介やデリバリメニューの用意 (6)その他契約会社サービス、各種専門業者の紹介：ワインショップやベビーシッター、引越業者等の紹介など ■残業について： 基本的にシフト制の勤務になっており、残業はほとんどございません。 ■入社後の研修について 入社後は、マンションへの配属の前に、コンシェルジュとしてお客様に満足いただけるサービスをご提供するための5日間の導入研修を受けていただきます。座学やロールプレイングを通じてコンシェルジュの基礎的な知識や所作を身に付けていただけます。その中で、三井不動産グループとしての想いや理念も学んでいただきます。研修終了後は、先輩コンシェルジュによるOJTを受けながら徐々に独り立ちしていくかカリキュラムを組んでいます。 ■活躍人材： 大半のコンシェルジュが未経験からスタートし、活躍しています。専業主婦だった方がその経験を活かされているケース、接客業務経験を活かされているケース等、様々な方がコンシェルジュとなっています。共通しているのは、人に喜んでもらえることに喜びを見いだせる、「細やかな心配り」と「笑顔」を大切にしていることです。 ■業務の特徴 マンションコンシェルジュとして、居住者に最高のホスピタリティを提供し、「ここに住んでよかった」と心からご満足いただけることを最大のミッションとしてご就業いただきます。人と接する仕事の醍醐味を存分に感じていただけるお仕事です。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎！三井不動産グループのマンション管理事業を主に担う会社／／個人のお客様への接遇・接客経験が活かせるお仕事／残業ほとんどなし〜 ■業務内容： 三井不動産グループの分譲マンションを中心に、コンシェルジュ業務を担当いただきます。 (1)近隣情報の案内や管理業務のサポート（書類取り付け、落とし物の預かり等） (2)マンション内共用施設（ゲストルーム、パーティールーム等）の予約受付、使用方法の説明等 (3)各種予約・手配・取次：ハイヤーの配車手配、クリーニングや宅配便発送の取次ぎ、寝具レンタル専門業者の紹介・予約等 (4)フロントショップサービス：乾電池や切手、ハガキ、ゴミ袋・ゴミ処理券等の販売等 (5)ケータリング・デリバリー紹介：ケータリング専門業者の紹介やデリバリメニューの用意 (6)その他契約会社サービス、各種専門業者の紹介：ワインショップやベビーシッター、引越業者等の紹介など ■残業について： 基本的にシフト制の勤務になっており、残業はほとんどございません。 ■入社後の研修について 入社後は、マンションへの配属の前に、コンシェルジュとしてお客様に満足いただけるサービスをご提供するための5日間の導入研修を受けていただきます。座学やロールプレイングを通じてコンシェルジュの基礎的な知識や所作を身に付けていただけます。その中で、三井不動産グループとしての想いや理念も学んでいただきます。研修終了後は、先輩コンシェルジュによるOJTを受けながら徐々に独り立ちしていくかカリキュラムを組んでいます。 ■活躍人材： 大半のコンシェルジュが未経験からスタートし、活躍しています。専業主婦だった方がその経験を活かされているケース、接客業務経験を活かされているケース等、様々な方がコンシェルジュとなっています。共通しているのは、人に喜んでもらえることに喜びを見いだせる、「細やかな心配り」と「笑顔」を大切にしていることです。 ■業務の特徴 マンションコンシェルジュとして、居住者に最高のホスピタリティを提供し、「ここに住んでよかった」と心からご満足いただけることを最大のミッションとしてご就業いただきます。人と接する仕事の醍醐味を存分に感じていただけるお仕事です。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎！三井不動産グループのマンション管理事業を主に担う会社／／個人のお客様への接遇・接客経験が活かせるお仕事／残業ほとんどなし〜 ■業務内容： 三井不動産グループの分譲マンションを中心に、コンシェルジュ業務を担当いただきます。 (1)近隣情報の案内や管理業務のサポート（書類取り付け、落とし物の預かり等） (2)マンション内共用施設（ゲストルーム、パーティールーム等）の予約受付、使用方法の説明等 (3)各種予約・手配・取次：ハイヤーの配車手配、クリーニングや宅配便発送の取次ぎ、寝具レンタル専門業者の紹介・予約等 (4)フロントショップサービス：乾電池や切手、ハガキ、ゴミ袋・ゴミ処理券等の販売等 (5)ケータリング・デリバリー紹介：ケータリング専門業者の紹介やデリバリメニューの用意 (6)その他契約会社サービス、各種専門業者の紹介：ワインショップやベビーシッター、引越業者等の紹介など ■残業について： 基本的にシフト制の勤務になっており、残業はほとんどございません。 ■入社後の研修について 入社後は、マンションへの配属の前に、コンシェルジュとしてお客様に満足いただけるサービスをご提供するための5日間の導入研修を受けていただきます。座学やロールプレイングを通じてコンシェルジュの基礎的な知識や所作を身に付けていただけます。その中で、三井不動産グループとしての想いや理念も学んでいただきます。研修終了後は、先輩コンシェルジュによるOJTを受けながら徐々に独り立ちしていくかカリキュラムを組んでいます。 ■活躍人材： 大半のコンシェルジュが未経験からスタートし、活躍しています。専業主婦だった方がその経験を活かされているケース、接客業務経験を活かされているケース等、様々な方がコンシェルジュとなっています。共通しているのは、人に喜んでもらえることに喜びを見いだせる、「細やかな心配り」と「笑顔」を大切にしていることです。 ■業務の特徴 マンションコンシェルジュとして、居住者に最高のホスピタリティを提供し、「ここに住んでよかった」と心からご満足いただけることを最大のミッションとしてご就業いただきます。人と接する仕事の醍醐味を存分に感じていただけるお仕事です。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場・キヤノングループの中核企業／高い経常利益率を誇ります〜 ■担当業務： キヤノングループの中核企業として、カメラやビジネス機器を中心に企画〜設計開発〜製造まで一貫して行う当社にて、経理部門の体制強化を図るための増員募集となります。 ■具体的な仕事内容 （1）仕分伝票入力 （2）債権債務管理 （3）資金管理 （4）予算編成　など ■当社について： ◇世界基準の幅広い製品開発を展開： カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。2020年10月には2基目の人工衛星の打上げにも成功しております。 ◇高い利益率と安定性： 製造業の平均利益率が3〜5％と言われる中、当社の直近10年の平均利益率は10％超で、高い利益率を維持しています。製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画・設計開発・製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。 ◇福利厚生と研修教育制度： 社員が安心して仕事に取り組めるように、充実した福利厚生でバックアップしています。社員食堂（全事業所）、かけ流し温泉のある研修施設など、長く健康に働ける環境づくりに力を入れています。研修につきましても、OJTでは学びきれない知識や技術を、グループ会社の研修、外部講師の招待、セミナー受講、Eラーニングなどを通して学びます。その他、TOEIC社内受験、資格取得支援制度など、社員の自己啓発をバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員コールセンター（日勤のみ）／2〜3ヵ月間の導入研修有／産休育休制度あり／東証プライム上場で安定◎〜 ■職務概要： 同社のオフィスにて、お客様窓口となるコールセンター業務をお任せします。 同社マンション等をご購入されたお客様からのお問合せをお受けする受電業務です。お電話にてお伺いした内容を、PCで記録し、メール等で関係部署へ正確に伝言していきます。 ■働きやすい環境： 残業はほぼありませんので、定時で退社いただけます！ また有給取得率が非常に高く、お休みを取って頂きやすい環境であるのが特徴です！ 産休育休制度も充実しており、子育てに理解のある女性活躍のポジションとなります。 ■未経験歓迎： コールセンター未経験の方も多数活躍しております。 入社後はリーダー、先輩社員が指導します。 ■配属部門： 日勤は全て女性で20代後半〜30歳代の女性が中心に活躍しています！ （夜勤は男性も在籍していますが今回は日勤の募集となります） ■明確な評価制度とキャリアパス 同社のコールセンターでは（1）受電件数（2）メールの誤送信等のミスの数（3）応対の品質という3軸で明確な評価制度になっております。 頑張っている方には昇給はもちろん、リーダーやSVなどの昇格も早期にチャンスが与えられます。 ■対応内容について 電話の約7割は、お客様からの補修・不具合の依頼ですので、希望日時などをお伺いしたり、弊社スタッフの予定を確認して、スタッフがお伺いする日程を調整するポジションとなります。 ■1日あたりの対応件数は10〜20件となります。 ※18:00以降は夜勤部隊へ電話転送されますので、時間外のお電話対応がございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験者歓迎／お客様に感謝され、喜ばれる仕事／年休125日／転勤なし／賞与年2回＞ マンション等をご購入されたお客様を対象とした「お客様窓口」をお任せします。 ■具体的には： 当社のマンション・新築戸建・リフォームをご購入のお客様に対するお問い合わせ・相談窓口業務を担います。 お客様からのご要望・ご質問を的確に把握し、適切なセクションに引き継ぎます。 ※夜勤スタッフは幅広い年齢層の男性が多く活躍しています。 ※職種の変更はありませんが、部署異動の可能性はあります。 ■当ポジションの魅力： ◎業界トップクラスの実績 分譲マンションは、首都圏供給戸数ランキングで6年連続第一位（6,308戸、2019年不動産研究所調べ）となり、リフォーム事業は「新築そっくりさん」の好評が続き、大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1、マンションリフォームは9年連続全国売上No.1を達成しています。 ◎お客様に感謝され、喜ばれる仕事 大切な財産であり、家族の生活の場＝住まい。些細なトラブルもお客様にとっては心配ごとです。あなたの持てる知識で適切な部署を紹介し、お客様を安心に導いてください。 ◎未経験歓迎 住宅やマンションに関する知識は問いません。積極的に吸収しようという姿勢があれば、すぐになじめる環境です。 人と接するのが好き・話すのが好きな方、お客様に喜んでいただくために努力するのが好きな方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！三井不動産グループのマンション管理事業を主に担う会社／／個人のお客様への接遇・接客経験が活かせるお仕事／残業ほとんどなし〜 ■業務内容： 三井不動産グループの分譲マンションを中心に、コンシェルジュ業務を担当いただきます。 (1)近隣情報の案内や管理業務のサポート（書類取り付け、落とし物の預かり等） (2)マンション内共用施設（ゲストルーム、パーティールーム等）の予約受付、使用方法の説明等 (3)各種予約・手配・取次：ハイヤーの配車手配、クリーニングや宅配便発送の取次ぎ、寝具レンタル専門業者の紹介・予約等 (4)フロントショップサービス：乾電池や切手、ハガキ、ゴミ袋・ゴミ処理券等の販売等 (5)ケータリング・デリバリー紹介：ケータリング専門業者の紹介やデリバリメニューの用意 (6)その他契約会社サービス、各種専門業者の紹介：ワインショップやベビーシッター、引越業者等の紹介など ■残業について： 基本的にシフト制の勤務になっており、残業はほとんどございません。 ■入社後の研修について 入社後は、マンションへの配属の前に、コンシェルジュとしてお客様に満足いただけるサービスをご提供するための5日間の導入研修を受けていただきます。座学やロールプレイングを通じてコンシェルジュの基礎的な知識や所作を身に付けていただけます。その中で、三井不動産グループとしての想いや理念も学んでいただきます。研修終了後は、先輩コンシェルジュによるOJTを受けながら徐々に独り立ちしていくかカリキュラムを組んでいます。 ■活躍人材： 大半のコンシェルジュが未経験からスタートし、活躍しています。専業主婦だった方がその経験を活かされているケース、接客業務経験を活かされているケース等、様々な方がコンシェルジュとなっています。共通しているのは、人に喜んでもらえることに喜びを見いだせる、「細やかな心配り」と「笑顔」を大切にしていることです。 ■業務の特徴 マンションコンシェルジュとして、居住者に最高のホスピタリティを提供し、「ここに住んでよかった」と心からご満足いただけることを最大のミッションとしてご就業いただきます。人と接する仕事の醍醐味を存分に感じていただけるお仕事です。 変更の範囲：無

◆占いコンテンツ等自社サービス複数自社にて運営／ワークライフバランス◎／育休復帰率100％／福利厚生◎◆ ＼占いコンテンツを主軸に、他事業も立ち上げ中！手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供／ ■こんな方にオススメ！ ・特許事務所や法務のご経験をお持ちの方 ・知財業務経験をお持ちの方 ・新たな分野でこれまでのご経験を活かし、スキルを身に着けていきたい方 ■業務内容 管理部門の経営企画部に配属となり、法務に関する事務業務をお任せします。 ＜ご入社後にまずお任せしたい仕事内容＞ ・契約書の管理／格納 ・簡単な契約書内容の確認 ＜ゆくゆくお任せしたい仕事内容（3〜6ヶ月以降）＞ ・契約書の作成 ・リーガルチェック ・法務相談 ・規程規則の整備 ・登記 ・知財管理 ・子会社管理（取締役会、株主総会運営他） ＜その他＞ 庶務・総務業務もチーム全体で分担して行っており、法務業務だけでなく臨機応変に総務のお仕事にも携わっていただきます。 ■組織構成 ・経営企画部に配属となり、現在4名です。（平均年齢30代前後・中途入社が多いです） └先輩スタッフが丁寧に教えます！できることから少しずつこなしていきましょう。 ・3ヶ月〜6ヶ月を目処に更に専門的な法務業務にも携わっていただき、徐々に1人でも業務をこなせるようになっていきます。 └チームで協力をしながら進める業務があるため、コミュニケーションを密にとっています。 ■魅力 ・年齢や経験を問わずやりたいと思ったことを提案しやすい社風です。決裁までの時間も短く、スピーディにカタチしていけるのでやりがいも大きいです。 ・職種未経験からでも、好奇心旺盛で興味があれば未経験から活躍できる環境を用意しております。 ・管理部に配属になるため、会社全体の状況も把握できる環境にいます。そのため、担当業務外の情報や知識・ノウハウも蓄えることができます。 ・縁の下の力持ちとして、法務だけに縛られず社員が気持ちよく過ごせる環境作りに携わることができます。 ・福利厚生として「コミュニケーション予算」があり、社員同士でランチ等を通し、コミュニケーションを取ることができる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業法務経験が無くても応募可／第二新卒・パラリーガルの方歓迎／日米での手術台のシェアはNo.1／グローバルニッチトップ企業100選へ選出／無借金経営で安定性◎／創業100周年／年間休日126日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験や適性を踏まえ、グループ会社含む国内外の法務・法令関係業務をお任せ致します。 （1）契約書（海外案件:国内案件 4:6）のリーガルチェック（事前審査と各種指導・作成・修正・稟議対応） ※通訳を交えた海外担当者とのリモート会議あり （2）個別案件（新規ビジネス構築案件への参画など） （3）社内コンプライアンス研修の実施及び社内相談対応 取り扱う契約書は、販売代理店契約、製品仕入契約、秘密保持契約、業務委託契約、共同研究開発契約、不動産や社用車などの賃貸借契約、知的財産権、使用許諾関連契約、労働者派遣基本契約等です。 ■働き方： 週1回のリモート勤務も可能です。残業は月10時間程で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■組織構成： 配属予定の法務コンプライアンス部は3名で、男性2名、女性1名となっております。 ■当社の魅力： 【世界が認める「杉田クリップ（脳動脈瘤クリップ）」】 発症すると、死亡例が約３割、後遺症の残る例が約４割、元気に回復する方は約３割と言われているクモ膜下出血の原因である脳動脈瘤の治療に、当社の「杉田クリップ」が使われています。当社の「杉田クリップ」は、「高い閉鎖力と安定したバネ圧」、「確実にクリッピングできる形状」、「コンパクトなサイズ」と、従来の脳動脈瘤クリップの欠点を全て克服し、約40年に渡って世界中の人に使われ続け、国内では約70％のシェアを有し、世界市場でも約50ヶ国で発売され、4割とトップクラスのシェアを誇っています。 【日本・アメリカでの手術台のシェアはNo.1】 手術台のカテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。当時日本では開発が不可能とされてきた、分離式手術台の開発成功はその一例です。現在手術台のシェアは日本、アメリカでトップクラスを誇っています。 変更の範囲：本文参照

【機械メンテナンス業務からキャリアチェンジの方大歓迎です★／富裕層からの需要が一定あるため景気に左右されないビジネスモデルで国内トップシェア】 ■業務内容： エンジン部品やボート部品に関する受発注を担当します。※エンジン・ボート本体は営業課が担当するため、販売のノルマなどはありません。 ＜受注業務＞ 顧客である全国の販売代理店から、WEB・電話・FAXを通して、エンジン部品やボート部品に関する問い合わせが入ります。 ※課全体で、1日平均100件程度の受注を処理します。 　▼ 必要であればヒアリングし、必要な商品を特定。受注品の在庫数や在庫のないものはメーカーに納期の確認を行います。（海外メーカー商品は海外事業　部に依頼） 　▼ 受注が完了したら、売上を計上します。 ＜発注業務（仕入れ）＞ 在庫数を確認し、少なくなったものはメーカーに発注します。 ＜仕入先と折衝＞ 仕入先とミーティングで市場動向やトレンド、新商品など情報交換とともに 価格などの交渉なども課長と同席して参加していただきます。 ＜取り扱い商品：国内の輸入権を独占しております＞ ◎エンジンや駆動系のパーツ ◎プロペラ ◎メンテナンス部品 ◎電装品（プラグ・バッテリー） ◎魚群探知機、航海計器 ◎ボート附属品（安全備品・シート・マウント等） ■組織構成：2名 ■入社後の流れ： システムの使い方から受注業務の詳細を課長がマンツーマンでご指導させていただきます。まずは売り上げの受注処理からスタートします。担当の席が隣のためは随時質問できますのでご安心してください。 システム使用方法を理解していただいた後、サービス課にて研修を行います。（エンジンの構造等理解していただくため） ■企業の魅力： 船舶エンジン「Mercury」、グループ会社が展開するクルーザー「Searay」と業界のリーディングカンパニーとして、国内の輸入権を独占しており、粗利益率が高いためコロナ渦でも業績は安定しています。 また、景気に左右されないビジネスモデルのため、設立60年以来黒字を実現しております。販売だけではなく、メンテナンスまで一貫して行える体制を作っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国約店99舗の飲食店を展開！/飲食事業以外にも、食材輸入業務や酒蔵経営なども開始/事業拡大◎/内勤業務が中心/若手が多数活躍中/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 飲食店の運営をメインに行い、郷土料理や鉄板焼き・Barなどの幅広いブランドを展開している当社にて、購買スタッフとして活躍していただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・仕入れ先の食品メーカーへの発注： 選定された企業に対して、定められた食品の発注を行っていただくやり取りが中心となります。 ・原価の算出・在庫管理 ・棚卸管理 ・発注システム管理 ・電話対応 等 ※仕入れ先の選定や価格交渉についてはバイヤー部隊が別におりますので購買経験のない方も歓迎いたします！ ■入社後の流れ ・責任者の補助から徐々に業務を覚えていただきます。まずは簡単な書類作成や電話応対等から始まり、徐々に購買担当者としてご経験を積めるポジションです。 ・基本的には内勤です。電話対応や事務対応がある程度量があるため、臨機応変に捌いていきながら知識を吸収していくイメージです。 ・将来的には全国80 店舗の発注状況や内容に応じて、価格交渉や仕入れ先 の開拓などをお任せしていきます。 ■魅力 【キャリアアップの幅広さ】 今回は購買業務をお任せしますが、幅広く業務を経験していただきたいという当社の思いから調達企画等幅広く携われる可能性がございます。 ■組織構成： 配属部署には40代男性2名が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 秋田を本拠地として2000年に設立した当社は飲食店の運営をメインに行い、郷土料理や鉄板焼き・Barなどの幅広いブランドを展開していています。さまざまな飲食業態を開発し、首都圏をはじめ全国に約80店舗を展開、順調に成長を続けております。事業展開の加速に伴い、新しいポストも続々生まれているので、年齢や社歴に関係なく、意欲が高い人に仕事をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売・接客経験者等、未経験活躍中／研修充実／社員寮有／転勤無／自家用車持ち込み手当支給／自動車免許不要/圧倒的営業力をGET！】 ■1day選考概要： ・毎週月・木・金曜日、12:00〜15:00の時間で開催予定。 ※時間の調整も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！ ※3時間の選考の中で内定までお出しできます！ ■おすすめポイント ◎充実した教育体制 社内のノウハウをもとに、先輩社員がイチからフォローします。入社数年で年収1,000万円以上を叶えた先輩社員が営業ノウハウをお教えするので、「未経験入社の気持ちを理解した上での教育」を実施できます。 （具体的な研修） ・営業ロープレ研修 ・不動産スキルアップ研修 ・外部講座の研修 ◎待遇と評価制度について 入社1年目からでもご希望や実績次第でチームリーダーや主任等の役職もお任せしていきます。 ※モデル年収 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （1）6,640,000円 / 入社2年目・メンバー、25歳、未経験入社 （2）9,378,900円 / 入社3年目・リーダー、30歳、元公務員（消防士） （3）15,930,000円 / 入社14年目・マネージャー、39歳、元リフォーム営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎職場環境 ・それぞれが自分の目標をもって入社し、達成のために全員で切磋琢磨する社風です。よい意味での競争を奨励し、NO.1を賞賛します。 ■お仕事内容： 新築デザイナーズ戸建住宅を単身者に向けて、提案・販売します。 【業務の流れ】 ▼物件周辺の賃貸アパートやマンションへの訪問。先輩がマンツーでサポートし「ライフマネープランの相談」のアポイントを取得します。先輩の商談に同席しながら徐々に経験を積んでいきます。 ▼担当営業として、お客様との日程調整、商談、物件案内、契約手続き、アフターフォローなど、不動産購入の全体的なプロセスを勉強しながら担当します。 〇営業エリア 千葉県船橋市・千葉市・市原市、柏市や、茨城県取手市など 〇販売価格：2650万円〜3580万円程度 変更の範囲：会社の定める業務

/賞与3回支給実績あり/生活必需品のLPガスの取り扱いで安定性抜群/日勤のみ/残業時間20時間程度（18時半帰社） ■業務概要： 生活必需品のLPG（液化石油ガス）の輸送事業を営む当社にて、ドライバーが日々の運行業務を滞りなく進められるように、事業所内で運行管理やドライバーの勤怠管理業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ※業務内容は本人の希望や適性に合わせてお任せします。 【運行管理業務】 LPガスを、出荷基地から納入先様へ輸送するためのタンクローリーを手配し、効率よく安全に運行ができるよう、運行のスケジュールを組んでいただきます。15年ほど前からシステムを導入し、運行指示を出せるシステムとなっており、ドライバーさんと意思疎通がしやすい環境になっています。管理する車両の台数は本社勤務では、名港営業所の管理も行うため50台程です。基本的に次の日の運行スケジュールは前日に組みますが、急なオーダーなどもあるため、臨機応変に対応しながらも、安全で効率の良いスケジューリングが必要になります。 【ドライバーの勤怠管理業務】 配車が決定したスケジュールをもとに、ドライバーの点呼や健康状態のチェックを行います。こちらも、システムで管理をしておりデータ上で状態の管理をしていただく業務となります。また、ドライバーが効率よく業務が進められるよう、交通状況の連絡など、細かな情報の共有をしていきます。 ■高年収(700万〜800万)目指せます！ 将来的には事業所長としての活躍を期待しております。 自身の業務だけでなく、部下の安全や成長、実績に責任がある立場になればプラス評価の対象です。事業所所長として、担当事業所の収益管理、車輛整備管理、安全教育管理を統括できるようになれば700〜800万も到達可能です！　 ■働き方 日勤のみで生活リズムを一定にしながら働けます。 残業時間は平均20時間程度で、18時半ごろには一斉に帰社をします。 日曜+その他月3日（月7日程度の休み） ※その他の休みはシフトで決定しており、ほぼ希望通りに休んでいただけます！ ■組織構成： 現在の運行管理者は男女各1名、合計2名のメンバーが運行管理や勤怠管理を担当しています。今年3名新たに入社をされ、中途採用のお方も増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

長野県で働こう。 雄大な自然に囲まれた就業環境、ワークライフバランスを重視して転職を選択した従業員も多く在籍しています。 ■業務内容： 三井不動産グループとして、設立から半世紀以上にわたって別荘に関わる事業を展開しています。 今回は総務部で主に総務／経理事務をお任せするポジションです。 ■業務詳細： ◇電話対応 ◇来客対応 ◇庶務業務 ◇会計伝票作成 ◇出納業務 ◇決算業務　等 （ご経験やスキルに応じて、まずはできることからお任せしますのでご安心ください。） ■組織構成： 計9名⇒男性4名、女性5名 ■就業環境： リゾート地を中心に事業を展開する当社。 雄大な自然に囲まれた環境で、ワークライフバランスを重視した従業員が多数活躍中です！ ◇　1日の実働時間7時間30分 ◇　平均残業時間約20時間/月 ◇　平均勤続年数15年以上 ◇　入社2年目以降は毎年、17〜23日の有休休暇付与 ■当社について： 三井不動産株式会社の100％子会社として、自然豊かな蓼科・軽井沢エリアを中心にリゾート事業を展開。 お客様に満足度の高い別荘ライフを過ごしていただくための提案・提供を行っております。 2024年度から資格手当拡充や年間休日を101日⇒120日に増加など、働き方の待遇改善にも積極的に取り組んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

賞与3回支給実績あり/生活必需品のLPガスの取り扱いで安定性抜群/日勤のみ/残業時間20時間程度（18時半帰社）/会社負担で資格取得可能！ ■業務概要： 生活必需品のLPG（液化石油ガス）の輸送事業を営む当社にて、ドライバーが日々の運行業務を滞りなく進められるように、事業所内で運行管理やドライバーの勤怠管理業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ※業務内容は本人の希望や適性に合わせてお任せします。 【運行管理業務】 LPガスを、出荷基地から納入先様へ輸送するためのタンクローリーを手配し、効率よく安全に運行ができるよう、運行のスケジュールを組んでいただきます。15年ほど前からシステムを導入し、運行指示を出せるシステムとなっており、ドライバーさんと意思疎通がしやすい環境になっています。管理する車両の台数は本社勤務では、名港営業所の管理も行うため50台程です。基本的に次の日の運行スケジュールは前日に組みますが、急なオーダーなどもあるため、臨機応変に対応しながらも、安全で効率の良いスケジューリングが必要になります。 【ドライバーの勤怠管理業務】 配車が決定したスケジュールをもとに、ドライバーの点呼や健康状態のチェックを行います。こちらも、システムで管理をしておりデータ上で状態の管理をしていただく業務となります。また、ドライバーが効率よく業務が進められるよう、交通状況の連絡など、細かな情報の共有をしていきます。 ■働き方 日勤のみで生活リズムを一定にしながら働けます。 残業時間は平均20時間程度で、18時半ごろには一斉に帰社をします。 日曜+その他月3日（月7日程度の休み） ※その他の休みはシフトで決定しており、ほぼ希望通りに休んでいただけます！ ■高年収(700万〜800万)目指せます！ 将来的には事業所長としての活躍を期待しております。 自身の業務だけでなく、部下の安全や成長、実績に責任がある立場になればプラス評価の対象です。事業所所長として、担当事業所の収益管理、車輛整備管理、安全教育管理を統括できるようになれば700〜800万も到達可能です！　 ■組織構成： 現在の運行管理者は男性3名、合計3名のメンバーが運行管理や勤怠管理を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当院の経理業務と当院が運営する3つの施設から送られてくる経理データのまとめ作業をお任せします。将来的には課長になっていただくことを見据えています。最初は経理課長からマンツーマンで業務を教わる環境がありますのでご安心ください。 ■職務詳細： 最初は当院が運営する3つの施設でまとめられた小口現金の会計処理、日常経理（3つの施設でまとめられた伝票を最終的に同院で入力）をご担当いただきます。ゆくゆくは各施設の経理業務の最終チェック（※各施設に経理担当はいるものの、最終的に内容をまとめるのは当院です）を施設ごとに各メンバーで分担して上流から下流まで行っていただきます。また、当院の経理業務もお任せします。 ■組織構成： 経理は女性２名男性１名で構成されています。経理課長はあと数年で定年のため、ゆくゆく課長になってくださる方を募集しています。 ■魅力 ◎長期就業できる環境です。現在の事務長も20代で同院に未経験から入職後40年近く続けています。また、看護師の方なども定年まで働いている方が多くいらっしゃいます。 ◎きれいな病院で働くことができます。6年前に新しい病院に建て替えたため、内装や設備がとても新しいです。詳しくは下記HPをご覧ください。 https://www.tanaka-hsp.or.jp/about/ ◎他職種に比べて経営者の近くで働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務