◇ディレクターとして以下の業務をお任せします。 ◇コーポレートブランディング室は、「出会いからイノベーションを生み出す」という世界観の下、Sansan全社としてのブランド戦略を担う中核組織です。価値観を軸にステークホルダーとともに歩み、一貫性のあるブランドコミュニケーションを実現しています。 ■業務内容 ◎ブランドコミュニケーション施策の立案と実行 └ 各種施策の企画と実行 └ 社内外への効果的な情報発信 └ 施策の効果測定とPDCA推進 ◎クリエイティブ制作と進行管理 └コーポレート、採用、プロダクト関連の制作物ディレクション └制作スケジュールの管理とステークホルダーとの調整 └クリエイティブチームとの協働 ■入社後にお任せしたい業務 配属後は以下の業務からスタートします。 ◎各種施策の企画立案と実行 ◎ブランド関連制作物のディレクション（Webサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベント） ◎社内外コミュニケーション施策の実施 ■将来的にお任せしたい業務 経験を積んだ後、以下の業務をお任せすることを想定しています ◎大規模プロモーション施策の主担当 ◎複数プロジェクトの進行管理 ◎部門を横断した施策の推進 ■担当するプロジェクトの例 ◎中途採用サイト ◎新卒採用サイト ■組織のミッション Sansanのカタチを基盤として、コーポレートブランドの一貫性を守り、社内外のステークホルダーとの協働を通じて、ブランド価値を守り、育て、高めています。 ■魅力 ◇経営に直結する、企業のブランド戦略立案から実行までを担当できます。プロダクトブランディングからコーポレートブランディングまで、幅広い領域でクリエイティブ力を発揮できる環境です。 ◇「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションの下、社会的インパクトの大きい仕事に挑戦できます。ブランドを通じて、事業の成長と社会への価値提供を実現できます。 ◇新しいフェーズに入るSansanで、ブランドの進化と拡大に主体的に関わることができます。新しいことに挑戦できる環境で、自身の成長機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

数年後に開示が求めらるSSBJ開示に向けて体制強化を行うための採用です。当社も準備は開始しておりますが、まだ不十分な状況であります。特に本PJTを推進頂ける人財が不足しており、ご入社後はこれまでのご経験を活かし、社内をアップデートしながら、PJT遂行に向け活躍頂けることを期待しています。 ■業務内容 サステナビリティと経営を繋げるべく、ステークホルダーの声を社内に伝え、社内の専門部署と連携を取りながら、会社の方針、戦略、仕組みに落とし込んでいます。サステナビリティの司令塔として、会社の中での幅広い人脈・知識を得ながら推進頂きます。 ・りそなグループのサステナビリティ経営、環境・社会課題の解決、持続可能な収益基盤の構築に向けた戦略、施策の企画立案、推進、管理 ・「2030年SDGs達成に向けたコミットメント」「サステナビリティ長期目標」達成に向けた施策の企画立案、推進、管理 ・SSBJ開示対応PJTの遂行に向けた戦略、施策の企画立案、推進、管理 ・上記にかかる国内外動向の情報収集、レポート、施策への反映 ■業務の特徴 ・SSBJ開示対応PJTの司令塔として、難易度が高い本PJT遂行に向けた推進を期待しております。これまでのご経験を活かしていただき裁量をもって社内をリード頂けます。 ・グループ銀行、グループの子会社等の経営陣や実務者と日常的に接点を持ち、各種計画・企画の策定および実行を牽引いただきます。当社グループだけでなく、当社のお客様も巻き込んだ推進を行っていくこともあるため、規模も大きくダイナミックな企画推進の経験を積むことができます。 ■働き方 ・裁量労働制やテレワーク（週2〜3回）を活用したワークスタイルが浸透しており、柔軟な働き方が可能です。 ・ご入社頂く方に合わせた教育体制を整備しております。経営企画業務の経験がない方も、しっかりと活躍いただけるよう部門全体でフォローしていきます ■配属先 りそなホールディングス　グループ戦略部　サステナビリティ推進室11名（※必要に応じGr各社のサステナビリティ推進部門を兼務） 体制：室長、グループリーダー、アドバイザー、マネージャー5名、担当3名（20〜40代を中心としたメンバー※うちキャリア採用入社2名）で運営） 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【進路選択をサポートし学校の魅力を発信◎/生徒・保護者・教員と直接関わり社会貢献を実感できる広報ポジション◎/教育業界未経験OK◎】 ■職務概要：当社が運営する高等専修学校の広報スタッフとして、東京都内の中学校を訪問し、当校の教育内容や特徴を中学生や先生方へ分かりやすく紹介します。学校説明会や体験入学イベントの企画・運営、入学希望者や保護者への個別相談対応などを通じ、生徒一人ひとりの進路選択に寄り添いながら、学校の魅力を広く発信する役割を担います。信頼関係を築き、生徒が安心して進学先として選択できるようサポートすることがミッションです。 ■業務詳細： ・中学校の先生への学校案内・訪問活動 ・学校説明会・体験入学の企画・運営 ・入学希望者との個別相談対応 ・入試から入学までのサポート業務 ・各種データ管理・事務処理 ・学校行事や運営サポート（チームで協力） ■組織構成：広報は現在2名体制です。 ■業務の魅力： ・社会に貢献する実感が得られる：進路に迷う生徒たちに「進むべき道」を提示できた時、「社会への貢献実感」と「手応え」を得られます。 ・広報・営業経験が活かせる：相手の話を引き出す力、提案力が学校広報にそのまま活かせます。 ・働きながら“教育”に関われる：学校全体の行事運営にも関わるため、教育の現場に携わりたい方にもおすすめです。 ■就業環境：年間休日120日、月平均残業10時間程度、土日祝休み中心で、プライベートと両立しやすい環境です。 ■キャリアパス：契約職員から正職員登用制度があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■野田鎌田学園杉並高等専修学校について：本校は2014年に開校した高等専修学校です。「誠実・勤勉・奉仕」の校訓の下、高等学校の勉強もしながら調理・情報の知識と技術を学べる学校です。またその分野のエキスパートとしても自立し活躍できる人材育成を教職員一丸となって取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： コーポレートコミュニケーション部にて、主には以下業務をお任せする予定です。 ＜詳細＞ （1）nidec.com公式WEBサイトの運営実務（30％） （2）その他WEBサイトの運営実務・企画（20％） （3）公式SNSの運営実務（30％） （4）ビジネスプロモーション活用推進サポート（10%） （5）その他広報業務（10％） ■期待する役割 コーポレートコミュニケーション部が管理しているデジタルメディア運営等において、 （1）世界中からのアクセス数／フォロワーを増やす （2）正確かつ最新の企業情報を発信することでニデックグループを正しく理解してもらう （3）ビジネスプロモーションツールとして育成し、ビジネスに有効な問合せを増やす ■仕事のやりがい ◇担当頂くデジタルコミュニケーションの推進は、コーポレートコミュニケーション部の中期計画における重点テーマで、今後業務領域を拡大して組織化していきます。 ◇ニデックグループのデジタルメディア活用はまだまだ発展途上であり、既存業務への対応に留まらず、現状課題を解決するための新規企画を行い、デジタル投資を提案していくことが求められます。 ◇いまや、ビジネスにおける情報収集はインターネット上で行われており、見込顧客開拓・売上高UPにデジタル活用は不可欠であり、会社成長のためにも重要な業務です。 ■配属先の特徴 ◇組織人数：コーポレートコミュニケーション部全体（15名程度） ◇若手〜中堅中心の少人数組織で、グループ員全員が対外的な情報発信の担当領域（広告・国内広報・欧米広報・中国広報・各種WEBサイト・各種SNS）を持っており、モチベーションの高いメンバーが揃っています。 ◇相互にクロスメディア連携を図ることでグローバルマーケットにおけるプレゼンスを向上させるために情報発信量を増やすことに注力しています。

■業務内容： コーポレートコミュニケーション部にて、主には以下業務をお任せする予定です。 ＜詳細＞ （1）国内メディア取材／情報発信／イベント対応（25％） （2）欧米メディア取材／情報発信／イベント対応（25％） （3）プレスリリース等の情報発信企画／社内コンテンツ発掘（25%） （4）上場企業としての適時開示対応（25%） ■期待する役割 国内メディア・欧米メディアにおいて、 （1）有力メディアとのリレーション強化を推進する （2）ニデックグループのメディア露出の質・量を向上する （3）適時開示情報の発信業務を適時かつ適切に行う ■仕事のやりがい ◇企業プレゼンスを高めるためのコーポレート広報・ビジネスプロモーションをサポートするための事業広報の強化を進めており、国内外メディアにおける良質な露出を増やすことを重点目標に掲げています。 ◇国内メディアからは幸い注目頂いており、毎日のようにメディア露出を創出することができていますが、海外メディアにおける露出は発展途上であり、ご自身の活躍によって当社の広報活動の基盤作りをして頂きます。 ■配属先の特徴 ◇組織人数：コーポレートコミュニケーション部全体（15名程度） ◇若手〜中堅中心の少人数組織で、グループ員全員が対外的な情報発信の担当領域（広告・国内広報・欧米広報・中国広報・各種WEBサイト・各種SNS）を持っており、モチベーションの高いメンバーが揃っています。 ◇相互にクロスメディア連携を図ることでグローバルマーケットにおけるプレゼンスを向上させるために情報発信量を増やすことに注力しています。

■業務内容： コーポレートコミュニケーション部にて、主には以下業務をお任せする予定です。 ＜詳細＞ （1）中国メディア取材／情報発信／イベント対応（25％） （2）中国市場に最適化した情報発信企画／社内コンテンツ発掘（25%） （3）中国WEBサイトの管理運営（25％） （4）公式WeChatの管理運営（25%） ■期待する役割 （1）中国メディアとのリレーション強化を推進し、中国におけるニデックグループのメディア露出の質・量を向上する （2）中国WEBサイト、公式SNS（WeChat）のアクセス数／フォロワーを増やし、ビジネス創出に繋がる ■仕事のやりがい ◇重要マーケットである中国市場において、企業プレゼンスを高めるためのコーポレート広報・ビジネスプロモーションをサポートするための事業広報の強化を進めています。 ◇広報手段として、メディア対応に留まらず、WEBサイトやWeChatの運用にも携わって頂きます。ご自身の活躍によって当社の中国広報活動の基盤作りをして頂きます。 ■配属先の特徴 ◇組織人数：コーポレートコミュニケーション部全体（15名程度） ◇若手〜中堅中心の少人数組織で、グループ員全員が対外的な情報発信の担当領域（広告・国内広報・欧米広報・中国広報・各種WEBサイト・各種SNS）を持っており、モチベーションの高いメンバーが揃っています。 ◇相互にクロスメディア連携を図ることでグローバルマーケットにおけるプレゼンスを向上させるために情報発信量を増やすことに注力しています。

【オリックス100％出資子会社／福利厚生充実／安定企業／多彩なラインナップで幅広いニーズにお応えできる／地域特性やお客様のニーズに合った施設展】 ■業務内容： クロスホテル大阪でのS&M部門として統括管理業務をお任せいたします。 ・宿泊、レストラン部門を横断した売上戦略・年間予算の策定 ・ブランドに沿った施設独自のポジショニングを導き出し、ADRを中心としたRevPAR向上施策の企画・実行 ・販促キャンペーンの企画、実施（季節商品・イベント等）および、セグメント別施策の企画・実行 ・CRMの活用や顧客データを活用しマーケティングに活かせる方 ・OTAの販売戦略最適化 ・セールス＆マーケティング部門の統括、人材育成　他 【クロスホテル大阪の特色】 ■施設について 　赤が目を引くスタイリッシュなデザインに、落ち着いた照明で大人のためのホテルを演出。 　五感で感じる新たなご滞在シーンを提供しております。 ■客室について 　・「よりスタイリッシュにワンランク上のホテルライフ」がコンセプト。 　・6〜12階の「スタンダードフロア」（178室）には、ツインルーム（27平方メートル）、ダブルルーム（24平方メートル〜27平方メートル）、 　　トリプルルーム（27平方メートル）をご用意しています。 　・13階・14階の「クロスフロア」は51室を有し、非日常を感じる空間を演出し、クロスフロア専用の設備を備えています。 ■TERRACE & DINING ZERO（テラス&ダイニング ZERO） 　・6つのゾーンに分かれた183席のレストランです。 　・オープンキッチンで活気あるメインダイニングをはじめとする3つのダイニングに加え、待ち合わせにも最適なバー、 　　高級感のあるクラブラウンジ（宿泊者用）、開放的なオープンテラスがあります。 　　すべて異なるテーマでデザインされた空間です。カジュアルからフォーマルまで、さまざまな利用シーンに対応します。 変更の範囲：ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり

【オリックス100％出資子会社／福利厚生充実／安定企業／多彩なラインナップで幅広いニーズにお応えできる／地域特性やお客様のニーズに合った施設展】 ■業務内容： S&M部門として統括管理業務をお任せいたします。 ・宿泊、レストラン部門を横断した売上戦略・年間予算の策定 ・ブランドに沿った施設独自のポジショニングを導き出し、ADRを中心としたRevPAR向上施策の企画・実行 ・販促キャンペーンの企画、実施（季節商品・イベント等）および、セグメント別施策の企画・実行 ・CRMの活用や顧客データを活用しマーケティングに活かせる方 ・OTAの販売戦略最適化 ・セールス＆マーケティング部門の統括、人材育成　他 ■ORIX HOTELS&RESORTS　ブランドコンセプト 【また行きたい、と思っていただける場所。 】 この数十年、旅のスタイルは多様化し、旅先での滞在に求められるものも変化してきました。ORIX HOTELS & RESORTS は、お客さまのさまざまなご要望やときにはお客さま自身も気づかない ニーズに対して新鮮なご提案のできる存在でありたいと考えています。ご夫婦やご家族、気のおけない仲間、お一人でも、また行きたい、と思っていただける場所でありたいと願っています。 ■旅館・ホテル 眺望を愛でる発想から生まれた「棚湯」、地元食材を取り入れお客さまの目の前で調理し三世代が満足できるビュッフェレストランを設けるなど、地域の特色や魅力を生かした旅館を運営しています。 また、ビジネスや観光の中心都市に位置し訪れた街ならではの体験を提供するクロスホテルや、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのオフィシャルホテル、エアポートホテル、滞在型ホテルなど、地域や立地に合わせた多様なホテルを運営。 ■研修施設 研修、宿泊、食事を一体化し、大小さまざまなタイプの研修室、快適さと機能性を備えた客室、交流の場となるレストランやフリースペースを完備し、カンファレンスコーディネーターが予約から研修実施までトータルにサポートする研修施設を運営。 ■業務支援施設 オリックス・ホテルマネジメントが業務支援を行う施設です。旅館、ホテル、研修施設の運営ノウハウを生かし、他社運営の旅館・ホテル、水族館、ふぐ料理店への業務支援。 変更の範囲：ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり

【飲食・アパレル・介護・公務員など、未経験から活躍多数／いざ必要になった時に1番に思い出してもらえるように◎／地域の方への広報】 ■『ファミーユ』を身近な存在に 日常生活においてあまり縁のない葬儀会社を、どのようにして知っていただくか？どうすれば、もしものときに当社を頼っていただけるのか？ そんな視点で日々試行錯誤を重ね、地域イベントの開催や地元メディアとの連携を行っています。 ■未経験でも安心！ 飲食業、アパレル、介護職、公務員など異業種から未経験で入社したスタッフもたくさん活躍しています！ ■東証プライム上場企業グループで安定経営 近年、需要急増中の家族葬に特化した安定性抜群の葬儀会社です！ 現在1日1組の直営ホールを全国に195ホール展開、今後2030年までに300ホールを目指し、成長を続けています。 ■業務内容 誰にでも平等に訪れる「お別れの時」にファミーユを頼っていただけるような関係づくりを、各地域の方とおこないます。 自社への集客と依頼（問合せ数）増加をミッションとし、人形供養祭や、相談会イベント立案などのホールを活用したイベント企画をはじめ、地域の介護施設や病院との関係構築・連携など、幅広いリアルマーケティングに携われます！ ■業務詳細 ・各種広告の企画制作 ・ホールを活用した地域イベントの企画 ・リレーション構築 ・データ分析　など 例）介護施設などへのチラシなど ■業務の特徴 ◎他部署・協力会社とも連携を取りながらファミーユならではの「家族葬」をチームで発信し続けるお仕事です。 ◎未経験の方でも安心して働けるよう研修体制を整えており、OJT教育を中心に、業務の基礎からじっくり学べます！ ■働き方 ・浜松町／転勤なし ・基本時間／9:00〜18:00 ・フルフレックス：プライベートに合わせた柔軟な働き方が可能 ・独り立ち後はリモートワークも相談可能 （※基本的には、対面で誰かと関わる仕事がメインです） ■キャリアパス 年功序列ではなく、個人の能力に基づいた人事評価制度を整えておりますので、今までの経験を活かしてスピーディなステップアップや、マネジメントへの挑戦も可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

★B.LEAGUE様選考前にパーソルキャリアの担当者と面談を行いポジション説明や選考案内を行うカジュアル面談求人（お電話orオンラインで20分程度） 【想定ポジション】 ・B.LEAGUEの映像制作に関わる業務 ・B.LEAGUEの各SNS運用ディレクションに関わる業務 ・B.LEAGUEの各クリエイティブ制作のディレクション業務 ・B.LEAGUEの広報業務（メディア対応・プレスリリース・プロモーション企画等） ★バスケ界の変革をリードし業界の成長を最前線で支える仕事です。急成長フェーズの会社で働きバスケットボール界の未来をともに作りましょう！ ◆◇カジュアル面談で確認できること◆◇ ・B.LEAGUEの市場の成長具合や過去・今・未来が理解できる ・ご自身に合った仕事・ポジションを見つけることができる 〜B.LEAGUEについて〜 B.LEAGUEの市況はここ数年で来場者数・売上ともに右肩上がりで成長し、プロスポーツの中でも特に高い伸びを見せている注目市場です。地域密着モデルを軸に、クラブ・自治体・企業が一体となった価値創出が進み、単なる「観戦スポーツ」から「地域を動かす産業」へと進化しています。さらに2026年のリーグ構造改革「B.革新」により、経営指標を軸とした競争環境へ移行し、投資・スポンサーシップ・新規事業が一層加速。今まさにスポーツビジネスの最前線で、市場そのものが拡張している非常に勢いのあるフェーズにあります！ ■業務一例： （1）広報・PR・メディアリレーション業務（プレスリリースや取材対応等） （2）映像制作業務（B.LEAGUE映像コンテンツの制作・計画） （3）SNSやHP等の運用 （4）WEB制作 （5）ブランドデザインの企画 ※クリエイティブ制作の領域については実務ではなく、進行管理やディレクション業務がメインになることが多いです。 ■B.LEAGUEの魅力・ここで働く価値： B.LEAGUEは、スポーツを「競技」だけでなく「社会・地域・経済を動かす産業」として進化させる挑戦を続けるリーグです。全国の地域と共に成長しながら、エンタメ性と公共性を両立させ、新しい日本のスポーツビジネスモデルを創り出しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループ／世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指す／「人」こそが最大の財産：人材育成のための能力開発プログラムや福利厚生】 ■業務内容： プライム上場企業（持株会社）における経営企画業務（経営・事業戦略サポート、グループ経営管理、管理会計、IR・企業広報、投資案件・M&A）のうちIR業務をメインに行っていただきます。 ■業務詳細： ○IR戦略の立案 ○決算発表、統合報告書などにおける各種IR資料の作成 ○IRイベントの企画、運営（投資家向け決算説明会、スモールミーティング、証券会社カンファレンス等） ○機関投資家（国内・海外）、アナリストとの対話 ○IRに関する事項のマネジメントへのフィードバック ○IRサイト等のIRコミュニケーションツールの企画・制作 ○IR関連のメディア対応 ○同業調査分析 ○IRサイト等のIRコミュニケーションツールの企画・制作 ○ESG・サステナビリティに関する開示業務、コミュニケーション ※ジョブローテーションで様々な個別業務の経験を積むことが可能です ■採用する目的/部署が目指す方向性： ・プライム市場上場企業として、グローバルな株式市場の要請に応えるため、投資家との建設的なコミュニケーションのために、投資家との個別MTGの拡充、決算説明会等の開示資料の充実、統合報告書の制作など、IR強化が急務となっおり、中途採用により部の体制を強化し、体制整備を図ります。 ・様々なステークホルダーに対して、当社グループのビジネス・成長戦略を正しく理解していただくこと、中長期的なリレーションシップ構築を行うことを通じて、企業価値の向上・支援の実現を図ります。 ■組織構成： 経営企画部10名、部長1名、マネジャー1名、部員7名、庶務アルバイト1名が在籍。レポートラインはマネジャー。 ■当社の特徴： プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜留学生の夢をサポート！「日本で働きたい、日本で起業したい、日本と母国をつなぐビジネスをしたい」そんな思いを持つ留学生にビジネスマナーや敬語を教え、就職支援を行う仕事です！〜 1929年に開業した1軒の美容室。それが、大村文化学園の原点でした。 そこから95年。大村美容ファッション専門学校の開校以来、私たちは美容・ファッション業界へ、多くのクリエイターを輩出してきました。 今回は、グローバルビジネス専門学校の教員を募集します。 ＜グローバルビジネス専門学校＞ 留学生が日本企業で就職するために必要な専門的知識・技術や礼儀、マナー教育などを行い、日本での就業を支援する専門学校です。 ■業務詳細： ・クラス担任業務（学籍管理/学生指導/就職指導など） ・当校の学生は主に日本語学校を卒業してきた留学生のため日本語を教えるわけではありません。留学生が日本で就職をするためのビジネスマナーや就職へのサポートを担当いただきます。 ・1クラス45〜50名の生徒数です。 ・教務主任としての立場になるため、授業の運営だけでなく企画の段階から携わっていただき、業務に慣れてきましたら、他の教員のマネジメント業務もお任せいたします。 ■組織構成： 正社員12名（事務職3名、教務9名 ※教務に担任/管理職も含む）、非常勤25名で構成されております ■特徴・魅力： ・歴史ある福岡県地場の専門学校です。今後、グローバルな分野にも力を入れており、日本で働きたい留学生の夢をサポートできる面白さがあります。 ・完全週休二日制であり、残業も少ないのでプライベートの両立がしやすく、働き方の面でも魅力があります。 ■当校の住み分けについて： ・大村美容ファッション専門学校とは：美容に関わる人材育成を目的に設立し、専門学校と社会人向けスクールを運営しております。 ・大村グローバルビジネス専門学校とは：ビジネス全般を学び、留学生の特性を活かした国際的に活躍する人材を育成しております。

〜Nintendo Switch向けのゲーム事業や、サンリオ・サンエックス等のキャラクターコンテンツ事業を展開／スタンダード上場／キャラクター・教育・ゲームなどのコンテンツ事業を展開／リモート可／年休128日／20〜30代活躍中！〜 ◇東証スタンダード市場上場・黒字経営継続中！ ◇業界未経験歓迎！自社ゲームPR業務に挑戦できる！ ◇年間休日128日・週1回リモート可能で働き方◎ ■業務内容： イマジニアは、ゲーム・キャラクター・教育など多様なエンタメコンテンツを展開する企業です。本ポジションでは、当社が手がけるコンシューマーゲームにおけるプロモーション業務を主導していただきます。 ■業務詳細： （1）プロモーション戦略の立案・実行： 開発チームと連携して作品の魅力を抽出、ターゲットに応じた戦略を設計。 （2）幅広い手法の提案： オンライン（SNS・Web・動画）からオフライン（店頭・イベント）まで幅広く提案・実行できます。 （3）営業・各種折衝： 施策に必要な営業や外部との調整を担当。 （4）販促物・施策の制作管理： 各種ノベルティや販促物の制作・進行管理。 ■配属先情報： リーダー1名（40代女性）、メンバー3名（女性1名、男性2名）が在籍しております。エンタメコンテンツを取り扱っていることもあり、ゲームやキャラクターが好きな人が多いです。趣味嗜好が合う仲間が多く集まっている為、和気あいあいと居心地良く働いている方が多いです。 ■パートナー企業（※一部抜粋） ・株式会社サンリオ ・サンエックス株式会社 ・株式会社バンダイ ・株式会社旺文社 ・株式会社日能研 ・公益財団法人日本漢字能力検定協会　など ■代表作品： 《スマホゲーム》 ・リラックマ農園〜ゆるっとだららんファーム　 ・すみっコぐらし〜パズルをするんです〜 《パッケージゲーム》 ・Fit Boxing ・LITTLE FRIENDS -DOGS & CATS-　 ・公認財団法人日本漢字能力検定協会　漢検トレーニング2 ■当社について： Nintendo Switchを中心としたパッケージゲームやスマホゲーム、キャラクターライセンス、デジタルコンテンツの企画・運営など多角的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： バンダイナムコグループの持株会社であるバンダイナムコホールディングスにて、グループのサステナビリティ推進を担当いただきます。 ※バンダイナムコホールディングスへの出向となります。 ■業務内容： （１）グループ非財務情報の開示 ・サステナビリティ公式サイトの運営 ・有価証券報告書、統合レポート制作 （２）ESG情報開示に向けた進捗管理・データ集計 （３）ステークホルダーとの対話（投資家へのIR対応） （４）グループ内のサステナビリティ施策推進 ・グループ推進体制の運営 ・グループ内プロモーション ・イントラサイトの運営 ・グループ各社の施策支援 ※海外グループ会社との連携あり（海外出張含む） ■業務の魅力： エンターテインメント企業であるバンダイナムコグループにおいて、経営層と近い距離で、サステナビリティの推進を通じた企業価値向上に携わることができます。各種IPや製品・サービスによる社会貢献を推進できます。 ■出向先： 株式会社バンダイナムコホールディングス ・所在地：東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所 ・事業内容：バンダイナムコグループの中長期経営戦略の立案・遂行／グループ会社の事業戦略実行支援・事業活動の管理 ・バンダイナムコGの強み：IPを最適なタイミングで、最適な商品・サービスとして、最適な地域に向けて提供する「IP軸戦略」です。今後も「IP軸戦略」を進化させ、グローバル市場での浸透・拡大をはかることが基本方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレビ業界大手／企業価値向上の最前線で活躍／リモートフレックス可〜 【募集の背景】 当社では、東証や金融庁による開示事項の拡充に伴い、業務範囲の拡大が進んでおります。昨年度からは統合報告書の発行を開始し、更に多岐にわたる役割が求められるようになりました。また、アクティビスト投資家の株付けが増加している中で、投資家との丁寧なコミュニケーションの重要性が一層高まっています。これらの背景を受け、即戦力として活躍できるIR業務の経験者を1名募集します。 【業務内容】 スタートの業務はご経験に応じて柔軟に、お任せしていく予定です。 ・国内・海外機関投資家とのコミュニケーション（海外ＩＲ含む）、投資家の新規開拓 ・決算説明資料作成、ＩＲ資料、統合報告書等の作成（英文資料含む） ・決算説明会などＩＲイベントの運営 ・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成 ・ファイナンス・M&Aなどコーポレートアクションのサポート　など 【雇用形態について】 初めは契約社員での雇用となりますが、正社員化を見据えた雇用形態です。登用率は99％です。 【配属部署】経営戦略局投資戦略部 9名（部長1名、担当部長3名、メンバー5名） テレビ朝日のコンテンツ力を活かした新たなビジネスチャンスにチャレンジする体制を構築。 【当社について】 放送局としての強みを活かしながら、デジタル領域への積極投資や海外展開など、多角的な事業展開を進めています。2025年4月には東京ドリームパークの開業も控え、新たな成長フェーズに突入しています。 経営戦略局は、こうした会社の成長戦略を支える重要な組織です。特に投資戦略部が新設され、CVCファンドを通じたベンチャー企業との協業や新規事業開発に注力しています。IR担当としては、こうした会社の成長戦略を投資家に適切に伝え、企業価値向上に貢献していただくことを期待しています。 当社が求めるのは、単なる専門スキルだけでなく、コンテンツビジネスへの理解や関心を持ち、長期的に会社の成長に貢献していただける方です。IR業務の経験を活かしながら、投資戦略部との連携を通じて幅広いキャリアを築いていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業65年の歴史と安定した基盤／キューピータマゴなど大手食品会社や大手スーパーとの取引多数／柔軟な働き方／残業月10時間／転勤なし】 ■業務概要： 当社は養鶏・卵の製造販売を中心に、飼料の卸売や省エネ・環境改善提案にも注力する総合食品企業です。本ポジションでは、養鶏場のサポート業務として飼料部での営業・品質管理支援や、環境改善提案部での省エネ機器導入支援、広報業務を幅広くご担当いただきます。日本の食生活を支える卵の安定供給や、農場運営の効率化・環境負荷軽減に取り組みます。 ■業務詳細： ・飼料部の営業サポート（衛生管理のため集材、鶏移動手伝い、資料作成、顧客御用伺い等） ・自社の省エネ・環境改善に関する取り組みの推進 ・最新の省エネ機器に関する情報収集および販売事務 ・毎月刊行する社内報の企画・作成を中心とした広報活動・取引先コンペの事務 ■組織構成： 配属先の環境改善提案部 兼 飼料部は環境改善提案部1名（女性）、飼料部4名(40代~50代、男性3名・女性1名) ※今回のポジションは両方の部署に所属します。 ■入社後の流れ： 入社後1〜2週間は、農場や各工場での現場研修を行います。鶏のお世話（体調崩している鶏がいないかチェック、えさやり、清掃）、卵がちゃんとベルトコンベヤーに乗って流れてくるか、卵の選別作業などの実作業を行っていただきます。その後は、配属部署にて先輩社員のOJT指導のもと、担当業務を習得していただきます。未経験でもイチから丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ＼★自由度高い働き方★／ ・日曜日は固定休ですが、その他休日は月内自由にお休みを取っていただけます（基本週休2日）事前申請は不要です。 ・必ず本社に出社しなければならない決まりもないので、直行直帰可能で、個人の裁量を持って働ける環境です。 ・社用車を通勤に使用していただくことも可能で、ガソリン代も支給します。 ■企業の特徴／魅力： 1961年設立の茨城県を拠点とする大手鶏卵生産・加工・販売企業です。 こだわりの「平飼い」飼育で一般的なケージ飼いだけでなく、鶏にストレスを与えない独自の「多段式平飼い」をいち早く導入。運動量が増えた鶏が産む卵は、理想的な濃いオレンジ色の黄身とコクが特徴で、「くらもちオレンジ」と呼ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・官公庁を繋ぐ中立機関／日本のサイバーセキュリティ向上に貢献／在宅可／残業】 JPCERTコーディネーションセンター（JPCERT/CC）は、 経済産業省の委託を受け、日本におけるサイバーセキュリティインシデント対応の中核を担う非営利・中立組織です。 企業・官公庁・業界団体・セキュリティ関係組織との情報共有や連携を推進し、日本全体のサイバーセキュリティ向上に取り組んでいます。 ■業務内容 国内連携コーディネーターとして、企業・官公庁・業界団体などの組織をつなぐハブの役割を担い、情報共有会や勉強会の運営、関係者との調整、情報発信などを担当いただきます。 サイバー攻撃は一つの組織だけで防げるものではありません。さまざまな組織との連携を支え、日本国内におけるサイバーセキュリティの強化や被害拡大防止に貢献するポジションです。 ■入社後まずお任せする業務 ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。 ・企業、業界団体、関係機関との連携構築・関係強化に向けた各種調整業務 （会合設定、情報共有、訪問、定型的な説明等） ・セキュリティに関する情報共有会やコミュニティ運営 （アジェンダ作成、進行、議事録作成、関係者調整等） ・JPCERT/CCや関連団体が主催するセミナー、勉強会、イベントへの参加・運営支援 ・国内連携活動を円滑に進めるための業務設計、マニュアル整備 ・企業や業界団体、関係機関からの問い合わせ対応 ■将来的に期待される役割 ・国内における情報共有や連携促進施策の企画・推進 ・企業、業界団体、関係機関とのネットワーク構築および関係強化 ・サイバーセキュリティに関するセミナー、講演会、イベントの企画・運営 ・外部向け情報発信や講演活動 ・チームメンバーのリード、プロジェクト推進 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク：週2〜3日可 ・平均残業月約20H ・年休122日（土日祝休） ■求人の特徴 高度な技術分析を行うのではなく、技術的な内容を理解しながら、多様な組織をつなぎ、情報共有や連携を推進していきます。 日々の関係構築やコミュニティ運営、情報共有の積み重ねが、国内のサイバーセキュリティ向上や被害拡大防止につながる社会的意義の大きい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツ・エンタメの映像表現を担う動画リードクリエイター〜 ・ファンを熱狂させる映像体験を創出 ・スポーツ球団や相撲協会、アイドルなど、日本を代表するIPと共に挑戦 ・新規事業やメディア展開にも関わり、事業成長に直結する役割 ◆私たちについて 株式会社ventusは「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに、電子トレカサービス「ORICAL」を中心に、スポーツ・エンタメ領域で新しいファン体験を創出するスタートアップです。現在、スポーツ球団や日本相撲協会、女子プロレスなど9つの公式コンテンツと提携し、今後さらに新規事業を展開予定。あなたのクリエイティブが、ファンの熱狂を生み出す瞬間に直結します。 ◆募集背景 事業の急拡大に伴い、動画制作をリードできるクリエイターを募集。単なる制作に留まらず、表現の方向性や品質を担保し、ファン体験を最大化するポジションです。 ◆業務内容 ・トレーディングカードや告知動画などの制作 ・制作方針の策定（トンマナ定義、参考素材収集） ・制作物の検品・品質管理 ・クリエイティブディレクターとの連携 ◆事業の展望 あなたが手掛ける映像は、単なる動画ではなく、ファンとコンテンツをつなぐ「体験の入口」。事業の成長に直結するクリエイティブを担うポジションです。 ・電子トレカサービス「ORICAL」： ファンが「推し」をデジタルでコレクションし、応援を可視化できる新しい体験を提供。 ・新規事業の加速： スポーツ・エンタメを軸に、デジタルグッズ、ファンコミュニティ、メディアミックスなど複数の事業を計画中。 ・ファンビジネスの革新： テクノロジーとクリエイティブの力で、ファンの熱量を最大化する仕組みを構築。 ◆制作環境 Adobe AfterEffects / Photoshop / Illustrator Red Giant Complete / Element3D Slack / Dropbox / Backlog 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／グループ連結売上1兆円超／佐川急便株式会社を中核とする純粋持株会社〜 SGホールディングスESG推進部の係長として、グループ全体のESG戦略立案・推進、脱炭素ビジョンの改定や非財務情報開示対応、事業会社支援などをご担当いただきます。 脱炭素への移行やESG投資の拡大などを背景とした気候変動対応を強化するため、専門的な知識と経験を有する人材を募集します。 ■業務内容： ・グループ全体のESG戦略立案・推進 ・脱炭素・サステナビリティ推進業務 　GHG排出量の集計・分析・削減施策の立案 ・非財務情報開示・ガバナンス強化 　国内外グループ会社のガバナンス強化、情報共有・ネットワーク構築 ・社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクト推進 ■組織構成： 担当部長1名、課長4名（うち2名他部署兼務）、係長5名（うち4名他部署兼 務）、主任以下2名（うち1名他部署兼務）※2026年7月1日現在 ■キャリアパス： 経営層や事業会社と連携しながら、ESGプロフェッショナルとしてグループ全体の価値向上をリードしていただくことを期待しています。 ■当社について： SGホールディングスグループは、物流業界全体をターゲット領域としており、全国のセールスドライバーを起点に、宅配便にとどまらない価値をお客様に提供してきました。現在ではこれまで培ってきた様々な強みを活かし、トータルロジスティクスソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆全日空・トヨタ自動車・マイクロソフト・富士フィルム等業界大手企業向けの支援実績を豊富／Instagramを中心としたSNS領域で600件以上・国内最大規模のサポート実績あり／SNSを起点としたマーケティング戦略で、クライアントのビジネスを変える◆◇ ■業務内容 国内最大規模、600件超のSNS支援実績を持つ当社で、SNSアカウントのシニアディレクターチームに入り、大手クライアントのパートナーとしてKPIの設計からアカウント全体の戦略設計を担います。 単なる運用代行ではなく、コンサルティング視点で顧客の課題解決をリードする役割です。 ◇担当するクライアント：大手サプライチェーン、飲料メーカー、アパレルメーカー、ホテルや観光施設など様々で、SNSに積極的な企業を中心に活動 ◇案件実績例：ミズノ株式会社様のInstagram運用 ブランディングを目的に、日常に寄り添った商品紹介を実施 対応領域：企画・撮影・画像加工・テキスト作成・投稿代行・ストーリーズ代行・レポート作成 【具体的には】 ・顧客のマーケティング課題に合わせたSNS全体戦略の立案・提案 ・大型プロモーションや、SNSを横断した複合施策の設計 ・チーム全体の品質管理と、メンバーのディレクション（教育・育成） ・高精度なデータ分析に基づいた、中長期的な改善コンサルティング など ■働き方 月平均残業は20〜30時間程度です。入社後慣れるまでは出社いただきますが、週3回程度までのリモート勤務が可能です。 石垣島・グアム・宮古島・奄美大島など、費用は会社負担で参加は任意の社員旅行があるなど、社員同士の距離も近く、オープンな社風です。 ■当社について ◇博報堂DYグループの企業であり、全日空・トヨタ自動車、マイクロソフト、富士フィルム等業界大手企業向けの支援実績を豊富に有し、特にInstagramを中心としたSNS領域では600件以上という国内最大規模のサポート実績があります。 ◇SNS運用を企画〜制作〜運用まで一気通貫で対応できます。また、自社スタジオを持つ高品質クリエイティブ制作力があります。 ◇1つの媒体に強みがあるSNSコンサル会社はありますが、当社は多様なSNSに対応しています。（Instagram／X／LINE／TikTok／YouTube等） 変更の範囲：会社の定める業務

【年休110日・残業10時間◎/仕事もプライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：いちご狩りなどフルーツ狩りをメインに、園内でカフェやレストランの運営、チョコレート専門店、土産物店、動物ふれあい広場など様々なサービスを展開している当社の営業部にて、広報業務を行っていただきます。 ■主な仕事の内容：会社PRを含めた広報業務全般を行っていただきます。 ・HP管理 ・広告デザイン ・インスタグラムやTiKTok等のSNS対応 ■組織構成：6名（男性4名、女性2名）が在籍しています。 ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■働き方について：年休110日・月平均の残業は10時間です。仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■就業環境：マイカー通勤が可能で、駐車場も完備しています。 ■当社について：観光農園（いちご狩り、さくらんぼ狩り、ぶどう狩り、ブルーベリー狩り、もも狩り）やレストランの運営、製菓製造・販売などを行っている会社です。 変更の範囲：無

【創業100年超／日本最大級の自動車・建機等のオークション事業を保有／その他食品事業・海外事業など幅広い事業を展開／過去最高益を達成し売上右肩上がり】 ■仕事内容 広報責任者として、広報機能の立ち上げから戦略策定、実行までを一貫して担っていただきます。事業単位のPRではなく、会社全体のブランド価値向上を目的としたコーポレート広報がミッションです。 現在は各事業部門で個別に情報発信を行っているため、それらを統合・整理し、企業として一貫したメッセージを社内外へ発信する体制づくりを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・広報部門の立ち上げと、広報戦略の策定・実行をリード ・企業価値向上に向けた社外広報活動全般の企画・実施 ・インナーブランディングを目的とした社内広報の推進 ・コーポレートサイトやSNS、広報ツールの企画・制作・運用 ・CSR活動の推進と、将来的な統合報告書作成の準備 ・広報業務の範囲を明確化し、効率的な業務フローを構築 ■ミッション： 広報責任者として、当社の広報機能をゼロから立ち上げ、企業価値向上につながる情報発信の基盤を構築していただきます。社内外に点在する情報や取り組みを集約し、一貫性のあるメッセージとして発信することで、企業ブランドの向上とステークホルダーとの信頼関係強化を推進することを期待しております。 ■配属組織： 総務部 総務広報課への配属。 将来的には、独立した広報部門の立ち上げを想定しております。 ■当社の魅力： （1）中古トラック領域で国内トップクラス／高い市場シェア 日本最大級の中古車オークションを運営し、会員企業は5,000社以上、取扱台数は週8,000台超の規模を誇ります。特に大型トラックでは年間約17万台の出品数を有し、中古トラックの国内オークション市場で50％以上のシェアを占めています。 （2）安定した収益基盤 主力のオークション事業に加え、食品の生産・輸入から卸売・小売・外食までを手掛ける食品流通事業を展開。また、遊技事業や海外事業なども運営し、多角的な収益構造を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長デジタルIP企業／累計18億再生超コンテンツ保有／SNS時代の広報としてブランド価値向上に挑戦】 ■企業概要 当社は、縦型ショートドラマやショートコントを中心としたデジタルIP開発スタジオです。自社IP制作からSNSマーケティング、広告ソリューションまで一気通貫で展開し、国内外で成長を続けています。 ■採用背景 事業拡大と認知向上を目的に広報体制を強化しています。自社IPやクリエイターの価値発信に加え、企業ブランドの確立を推進するため、広報・PR経験者を新たに募集しています。 ■業務内容 企業やコンテンツの認知向上、ブランド価値最大化を目指し、社内外とのコミュニケーション戦略を推進します。経営陣やプロデューサーと連携しながら、メディア露出やSNS発信を通じて社会的影響力拡大に貢献していただきます。 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・テレビ、新聞、Web、雑誌、SNSなどとのメディアリレーション構築 ・イベントやカンファレンスへの出演・登壇対応 ・SNSを活用した企業情報発信 ・経営陣と連携した広報メッセージ開発 ■組織構成 少数精鋭組織のため、経営陣やプロデューサーとの距離が近い環境です。事業部門との連携機会も多く、広報として事業成長へ直接関与できるポジションです。 ■サポート体制 入社後は既存広報業務の補助や情報整理から担当いただきます。その後、メディア対応やSNS発信を経験し、事業理解を深めながら主体的に広報施策を推進していただきます。 ■業務の特徴 自社IP事業と広告事業の双方に関わるため、企業広報だけでなくコンテンツPRにも携われます。SNS発信力と戦略的広報力を高めながら、ブランド形成に深く関与できる点が特徴です。 ■求人魅力 ・累計18億再生超の実績を持つコンテンツ制作企業で、急成長フェーズの広報として企業ブランド構築を主導できます。事業と共に自身の市場価値向上が期待できます。 ・直近で資本金5億250万円の資金調達を実施しており、スタートアップならではの挑戦環境と安定した財務基盤の両方を兼ね備えています。 ・フレックス制度やリモート相談可など柔軟な働き方が可能です。経営層との距離が近く、意思決定スピードの速い環境で裁量を持って活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学生集客のためのイベント企画や運営に携われる／ダンス経験者・音楽業界出身の方大歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ〜 学生募集のための学校広報活動全般をお任せします。滋慶学園グループでは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しており、専門分野について求められるスキルを身に着けることができます。そんな魅力を学生へ伝えていただくためのポジションです！ ■仕事内容 ・オープンキャンパス/体験入学などイベント運営（プレゼンテーション・司会・個別面談） ・高等学校への広報活動、ガイダンス、説明会実施 ・学校案内等の印刷物、DM制作 ・学校HP企画、SNS更新、ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営 ・学生カウンセリングなど ■働き方について： シフト制の勤務となります。土日にイベントがない時は土日に休むことも可能です。 ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■グループの教職員採用の「こども性暴力防止法」に基づく指針について 当法人では、いわゆるこども性暴力防止法（以下「法」といいます。）に基づき、教職員等の採用に際して法第4条第1項に定める犯罪事実確認を実施いたします。 特定性犯罪事実該当者である場合は業務に従事いただけないため、「特定性犯罪事実該当者でないこと」を採用条件としております。 そのため、採用選考の過程において、誓約書や履歴書等により、又は法に基づく犯罪事実確認申請書の交付申請等により、対象となる性犯罪の前科の有無を確認させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東京工科大学の入試・アドミッションオフィスセンターにて、入試制度の企画・運営から学生募集戦略の立案・実行までを担うポジションです。受験生に選ばれる大学づくりに関わり、将来を見据えた入学者確保に貢献いただきます。◇ ■業務内容 入学者選抜に関する実務に加え、社会環境の変化を踏まえた入試戦略の企画・実行を担っていただきます。 これまでの経験を活かし、「どのような学生に入学してほしいか」を主体的に考え、入試・広報活動へ反映することを期待しています。 ■業務詳細 ・入試事務: 入試制度の設計・準備、試験会場の設営・当日の運営、採点管理、合否判定業務 ・学生募集・広報: オープンキャンパスでの入試説明、高校教員向けの講話、募集要項やWebサイトの制作、予備校・塾関係者との交渉 ・受験生対応: 電話・窓口での問い合わせ対応、入試相談対応 ・学内教職員対応：試験運営に関わる教職員との交渉、入試に関わる委員会等の運営 ・協力会社対応：学外会場運営に関わる交渉、入試システムに関する交渉 ■本ポジションの魅力・求める姿勢 本ポジションでは「大学の将来を見据えた入試・募集活動」に主体的に関わることを重視しています。社会環境の変化を踏まえ、自ら課題を捉え行動できる方を求めています。 ・自身のキャリアを入試業務に活かせるか言語化できる方 ・社会環境（18歳人口減少等）を踏まえ、学び続けられる方 ・「どのような学生に入学してほしいか」を考え実行できる方 ・学内外と連携し、チームで成果創出できる方 ■広報部の組織構成 入試・アドミッションオフィスセンターは八王子キャンパス（最寄：八王子駅または八王子みなみ野駅）にございます。 ・４名（女性1名・男性3名） ・年齢層：30代〜50代が在籍※50代が多い ・役職・役割の構成：センター長１名　係長2名　一般職1名 ■同法人の特徴 本学園は時代の要請に応えるべく、「理想的教育は理想的環境にあり」との永年の理念に基づき、なお一層教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。そして、21世紀を担うにふさわしい人材を育成することで、従来にも増して高等教育機関としての社会貢献を果たしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務