◆県内の合格者トップシェア／インセンティブ制度有／地域に根付いた仕事／創業以来の無借金経営◇◆ ■メインミッション： 当校の生徒の集客の為の営業活動がメインミッションとなります。 ■業務詳細： ・入校の為の新規営業（架電・学校訪問／企業訪問・紹介等） ・受講案内の為の商談 ・建築学科や高校等での授業 ・入校後の生徒サポート ・建築系のイベントへの参加 ■地域限定職について： 転勤を伴わない、地域限定職での採用になります。 地元や、就業地で安定した生活基盤を維持きます。また、地域特有のニーズを的確に把握し、適切な対応ができるため、地域貢献度も実感することができます。安定したキャリア構築を目指す方にとっておすすめです。 Iターン・Uターンでの就業も歓迎しておりますので、ご自身の培ってきたスキルを地元に還元をすることができます。 ■やりがい： 最難関国家資格といわれる、1級建築士の合格率は10％ほどしかありません。難しい試験であるにも関わらず、通学して1級建築士試験に合格した方は、全国合格者の約6割を占めています。 生徒のキャリアや夢を叶える為に伴走できるやりがいの大きな仕事です。 ■福利厚生について： 10年・20年・30年・40年と会社に貢献していただいた社員に対して、表彰金と特別休暇と記念品を贈呈する【永年勤続表彰】やお子さんがいる方に支給をされる【子供手当】等、長期就業がしやすい環境です。 ■営業スタイルについて： 業界内でも高い満足度を誇る為、ありがたいことに生徒からのご紹介などで入校してくれる生徒さんもいます。 また総合資格naviという建築業界の総合情報サイトを運営をしており、イベントなどにも積極的に参加をしていくことで、建築学生の皆さんが資格取得をする際に第一想起をしていただくことが多くなっています。 ■特徴： 創業以来、守り通してきた「ライブ講義」。それをさらに発展させた「インタ・ライブ講義」により、受講生一人ひとりの理解度に合わせた“真の個別指導”を実践。 計画的なカリキュラムに基づいて構成された、1週間単位の学習サイクルを、本試験日まで継続的に行う「合格サイクル＋継続学習」を実践しているため本試験日までに合格レベルの実力養成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東北トップクラスシェア/安心のフォロー体制/日本のモノづくりを支える/創業150年以上、経済産業省認定の「地域未来牽引企業」◆◇ ■ミッション： 営業効率向上のための企画立案、運用 特に、今お取引のあるお客様にリピート頂く、さらに受注頂くことを目的にしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・売り上げデータの集計や分析 ・集計や分析結果をもとに、企画立案、運用 例）営業ツールの導入、販促イベントなど ・その他、社内外への情報発信等もお任せする可能性があります ■組織構成： ３名（部長１名、メンバー２名） ■働き方： ・残業月15.4h ・有給平均取得日数 12.6日 ・産育休取得100％ ■当社の特徴： 東北地方を中心に中国にも拠点を持ち、生産工場で必要とするエ具等を幅広く扱う機械工具商社です。商材はネジ一本から産業ロボットまで多岐に渡り、小さな町工場から日本を代表する大企業まで幅広く取引を行いモノづくりの現場を総合的に支援しています。 変更の範囲：本文参照

<実務未経験歓迎/7割が外資系企業・米国大手PRエージェンシーと提携> ■アクティオについて： マイクロソフト社、WIX社様等と取引がある同社で広報の企画立案から運営までを行っております。 ■ミッション： PRコンサルタントとして企業様の広報活動を成功に導くご提案をいただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご本人の強みで徐々にお任せをしていきますが案件の流れは下記です。 （1）案件発生 既存・HP経由・紹介経由で案件が発生します。 （2）コンペ 複数社が競合する場合はコンペを実施します。 （3）受注後（案件ヒアリング） 受注後は企業の広報課題・要望についてヒアリングをします。 （4）同社のソリューション 同社は広報領域の様々なご提案を持ち合わせている点が強みで顧客の要望に柔軟に対応できます。 例）新商品のプレスリリース・新商品のイベントのフォロー・雑誌掲載の記事作成の依頼 （4）折衝 社内外と連携し案件を成功へと導きます。 ■組織構成： コンサルタント：15人 ※8人が中途入社。平均年齢30歳。 翻訳・飲食・IT・広告等の様々な業界出身の方が活躍しています！ ■入社後の流れ： OJT(約3ヶ月)ではサポート業務から徐々にニュースリリース等に関わって頂きます。 ■業務のやりがい： オフラインイベントが増え、様々な会場での記者会見や新商品のPRイベントの依頼があり、クライアントと直接関わって、自分が企画したものに多くの人からリアクションがいただけます。 ■同社の特徴・魅力： ・米国大手PRエージェンシーとWe Communicationsと業務提携しており、グローバルネットワークを活かして新規ビジネスに取り組むことができます。 ・クライアントの7割が外資系企業なので英語力を活かして働くことができます。ライティングだけではなくテレビ会議や海外の方が来日した際アテンドもあるのでスピーキングの機会も非常に多いです。 ・従来のPRエージェンシーの概念を超え、クリエィティブに時間が使えるよう業務効率化には積極的に取り組んでいます。リモートワークでも可能な社員同士の交流やWell-being施策に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

◇◆累計調達額22億円に達したVR×医療ソリューション開発のリーディングカンパニー／年休125日以上・土日祝休み◆◇ ■業務概要： 事業会社の広報として、能動的に動いていただき、各種媒体でのメディア露出を積極的に獲得し、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取っていただくことを期待しております。また当社SNS戦略の立案・運用も行っていただくことを期待しています。 ■主な仕事内容： ・報道資料の作成（プレスリリース、取材案内状、番組提案書等） ・メディアプロモート（能動的な露出獲得活動） ・新規メディアリレーション開拓、関係構築 ・メディアリスト作成（ターゲットメディア選定） ・PRプラン立案、実施 ・PRイベント企画立案、実施 ・報道メディア分析、取材対応 ・SNS戦略の立案、実施 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 新入生や高校の進路担当者向けに、当校のPR・広報活動やそれに伴う事務業務全般をお願いします。 ■職務詳細： ・高校訪問：ガイダンスでの広報活動、PR訪問 ・オープンキャンパス：電話対応や案内はがきの作成、送付／見学案内 ・学校事務：資料作成、学生対応、各種証明書発行、経理業務、総務関連サポート 【変更の範囲：無】 ■職務の特徴/魅力： 自身がガイダンスやオープンキャンパスで接した高校生が入学した時に、やりがいを感じます。日々の授業に励む様子を見守り、資格取得や希望職業への就職を応援することもできる生徒に寄り添う広報・事務職です。 また、年休128日で残業は少なく、あっても月に20時間以内です。遅くとも19：00には終業しているため、オンオフのメリハリや余裕を持って働くことができる環境です。 ■入社後の流れ： 学長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3〜4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 ■当社の強み： 日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。 授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。合格サポート制度を導入しており、万が一合格できなかった場合は、最長2年間学費免除で授業を継続しています。

【残業月20時間程度／業界未経験歓迎】 工作機械をはじめとする製造業向け機器やサービスを提供する専門商社である当社にて、BtoBのマーケティング・広報をお任せします。 ■業務内容： ・企業ブランドの向上と認知拡大、取引先開拓/深耕を目的とした仕組みの構築 ・現在、専任担当者がいないため、全社的なマーケティングおよび広報戦略の策定・実行をリード ・公式ウェブサイト等のコンテンツ企画・制作・運営 ・SEO対策、リスティング広告、メールマーケティングなどのWEBマーケティング活動 ・公式ウェブやSalesforce他のマーケティング関連データの分析と戦術策定・推進 ・イベント、展示会等での企画推進 ・顧客アンケートや市場調査の実施 ■業務のポイント： 現在、全社的なマーケティングおよび広報戦略を統括・推進できる人材を求めています。会社の成長とブランド力向上に貢献していただける方をお待ちしています。 ■当社の特徴： ・大手自動車、家電メーカーから中小規模の企業まで、約5,000社以上の取引実績があります。現在はEV(電気自動車)などの技術的な変革期にあたり、更なる事業拡大を目指して新領域(AI/自動化など)の強化に取り組んでいます。世界6カ国10拠点を活かしてお客様の海外事業展開もサポートします。 ・お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提案し、日本のものづくりを支えるパートナーとして高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

コーポレートコミュニケーション部／IR・サスティナビリティ推進グループにて、サステナビリティ推進をメインにご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎CDP回答作成及びスコアアップのための企画立案 ◎ESG施策の企画提案、実行 （例）D2C製品の包装削減のためのルール決め　等 ◎サステナビリティサイトのアップデート、メンテナンス ■ミッション： 当社では代表取締役社長がサステナビリティ推進に非常に前向きではあるのですが、IR・サスティナビリティ推進グループに所属する4名がIR業務の傍らで、サステナビリティ推進を対応している状況にあります。 そのため、サステナビリティ推進に関するプロフェッショナルな方にジョインいただき、サステナビリティ推進を加速されるとともに、下記2点の大きなミッションに取り組んでいただきたいです。 ◇CDPランクアップ ◇SDGs投資ファンドに組み込んでいただく ■魅力： ◎代表取締役社長がサステナビリティ推進に前向きであるため並走及びコミットしてもらえる環境です。 ◎現状はIR担当が通常業務と並行してサステナビリティ推進を行っているため、サステナビリティ推進の専任担当者としては第一人者となります。 ◎基本的にはインターネットマーケティングの事業を展開しているのですが、D2C事業では有形商材も扱っていて、サプライヤーエンゲージメント施策に取り組むことが可能です。 ■当社について： 当社では、インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、常に時代の先駆者として価値を提供してきました。 10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。 成長率は業界トップクラス。 ユーザー数トップクラス日本最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、これからも新しい価値を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

【ファッションECプロフェッショナル集団／IPO準備中／土日祝休み／フレックス／フルリモート可／英語力を活かせるポジション】 ■業務内容： IR業務全般をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・IR活動の強化に向けたIR戦略の企画、立案、実行 ・投資家とのコミュニケーション、決算説明会の企画や運営 ・投資家向け資料（決算説明資料、その他適時開示等）の作成 ・決算関連、市場データの分析 ・投資家からの質問や要望への対応 ・コーポレートWebサイトの企画・運営 ・プレスリリース作成、メディア対応 ・社内広報、社内コミュニケーション ■当ポジションの特徴： IR担当者としてCFO、IPO準備担当と協力して、当社のサービス概要、実績、成長性をロジカルかつパッションを持って説明していただきます。まずは投資家向け資料の作成の一端を担っていただきながら、投資家との面談調整、面談議事録作成などを徐々にお任せしていく想定です。 ■組織構成： 配属先のコーポレート本部は、CFO、CHRO、GM、MG2名、経理総務スタッフ4名の計9名で構成されます。当ポジションではIR周りを幅広くご担当いただく予定です。 ※社内公用語は英語のため、日常的な英語でのコミュニケーションが前提となりますが、コーポレート本部内では日本語のやり取りになります。 ■当社の特徴： 当社は「リアルに勝る、本物のお買い物体験を、デジタルで。」をコンセプトに、最新IT技術を活用し、消費者がデジタルコマースにて最高のお買い物体験ができるよう、クライアントブランド企業のDXをプロデュース、サポートしています。これまで多数の有名ブランドのDX・ECサイト運用を手掛けてきました。 ＜ブランド実績＞ Onitsuka Tiger、WACOAL、 MIKIHOUSE、 Maison de FLEUR、 Koh Gen Do、Perfect One、ASICS 、Earth Music & Ecology等 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 名古屋国際工科専門職大学/HAL名古屋の入学業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 【入学広報PR】 ・入学検討者の来校促進のための企画立案（オープンキャンパスなどのイベント等） ・運営、広報活動（HP更新、SNS運用、入学検討者へのDM発送等） ・入学検討者へのアドバイザー業務 ・チームマネジメント業務(５名程度) ■やりがい： 進路に迷う高校生の背中を押して夢を見つける手助けをし、 クリエイター・エンジニアとして国内外問わず活躍する姿を目で見ることが大きなやりがいになります。 ■ご入社後の流れ： 全職員が異業種からの中途入職者で20代、30代の若手も多く活躍しており、着実に業務の幅を広げていくことができ学校運営のゼネラリストとして幅広い経験を積むことができます。 ■評価制度： 経験が無くても、あなたの意欲や頑張りを多角的に評価する評価制度が整っています。評価者は直属の上司だけではなく、法人全体であなたの頑張りを評価する為、勤続年数や年齢、目の前の成果に関わらず、地道な頑張りもしっかり評価します。 ■キャリアパス： 複数の業務を経験し、将来責任者として活躍することも。一つの得意な業務を極めてエキスパートを目指すこともできる環境です。「やってみたい！」「経験したい！」をしっかりサポートしていく環境ですので色々なことに積極的に挑戦ください。 ■当社の魅力： ◇無借金経営を続ける優良法人。CMでもお馴染み、ファッション、コンピュータ、ゲーム、医療等幅広い教育事業を展開。 ◇学校教育法の一部改正を受け、大学体系の中に位置付けられた専門職業人を養成する新たな高等教育機関として、2019年4月に国内初 の専門職大学である国際ファッション専門職大学を開学。2020年4月には、東京国際工科専門職大学を開学。 ◇本法人の求める職業観： 『ヒトにシゴトがついてくる』。仕事を創り出す人材を求めています。本法人のビジョンや理念に共感頂け れば、自身のキャリアと本法人の経営資源を活かし、学校と共に成長して頂くことを期待します。 ◇人材戦力：中途入社者100％で実力主義。社歴に関係なく、その人の持つキャリアとポテンシャルを活かす人材配置を採用。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日在宅可◎】 ◆職務内容： グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。ご経験とスキルに応じて、下記具体例のいくつかを担当いただきます。 ・事業活動を通じた環境、社会へのインパクト効果の測定(インパクト測定管理(IMM)の実行) ・EUの情報開示指令CSRDやCSDDDの施行に備えた準備プロジェクトの運営(EU圏内企業と協働) ・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進 ・TNFD分析の推進とネイチャーポジティブアクションの策定 ・サステナビリティレポートの分析と更改企画 ・財務データ基盤と連携したESG管理システム(※)の導入プロジェクト企画 　(※例：カーボンフットプリント等 製品別 環境フットプリント可視化に向けたシステム) ・CSR、サステナブル調達(環境、倫理、人権等)のマネジメントの体制基盤構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan 2030」を策定しています。 経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSustainable Value Planの達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善を進めております。ESGに配慮しながら持続的成長に不可欠な新たな計画内容の策定も進め、企業価値の向上に努めます。 ◆就業環境： ・在宅勤務可（基本週2日）、残業時間20〜30時間程度（時期により変動あり） ・年休125日、有給消化率も高くフレックス制でワークライフバランスも整います。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：本文参照

〜広報担当として、メディア等の対応からSNS配信、イベント企画まで幅広い業務をお任せします◎〜 ■職務内容： 当校にて以下の業務をお任せします。 ◇広報全般 ・メディア／テレビの取材の対応 ご自身でアポを取っていただき、取材の依頼をお願いします。 ◇SNS・ブログ配信 自社のWebメディアの更新も社外広報の仕事に含まれます。 SNSやブログで企業としての新たな取り組みや変化をタイミングよく配信していきます◎ ◇イベントの企画 新しい商品やサービスの発表などのイベントを企画します。 イベントにどのマスコミを招待するかなど、社外との調整力が必要となる仕事です。 ■業務のミッション： 広報を通じて、当社の知名度を高めていただきます。 ■入社後すぐにお任せしたいこと： 立ち上げ段階の業務なので、役員陣と二人三脚でやるべき事を確認しながら対応いただきます。 ■当校について： 「右にならえの教育に終止符を」を理念に、 『生徒のやりたい、なりたい、を実現するため』に存在しています。 先日、三菱みらい育成財団の採択も受けより一層、いろんな企業や行政、学校を巻き込み「社会に開かれた教育」の実現を目指しています。 当校が今目指しているビジョンは、日本の教育の「王道」になることです。それは、日本の教育がこのままだとマズイ状況で未来ある高校生の未来が真っ暗だから。です。 そのために、生徒一人ひとりの『個性を認め、可能性を育む』ことをミッションに、生徒に向き合い続けていきます。そしてその先に、『日本を世界一の教育大国にする』という、大きすぎるビジョンまで掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／戦略立案から実行まで一気通貫/グループ全体の広報施策に携わる/Ｍ＆A×テクノロジーのリーディングカンパニー〜 広報マネージャー候補として、グループ全体の広報業務全般をお任せします。主に、メディア露出を図り、会社及び役員（社長含む）のブランディングを目的とした活動を行う役割を担っていただきます。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 広報戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただくことを想定しています。広報担当者1名のマネジメントも業務に含まれます。企業広報として幅広く広報業務全般を担っていただくため、広範囲のスキルを身につけることができます。 ■業務内容： ・広報戦略の企画立案と実行 ・メディアリレーションの構築 ・メディアとのコミュニケーション及び取材対応（新聞、テレビ、ビジネス誌） ・セミナーの企画、運用 ・社内報の企画、運用 ・広報メンバーのマネジメント ・その他、随時必要な業務 ■ポジション魅力： ・急成長中の会社の広報マネージャーとして、グループ全体の広報全般に幅広く携わることができる ・広報戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただくため、広報としてのスキルアップができる ・経営に近いところで働くことができるため、会社の経営者に近い視点で仕事ができる ■当社について： 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年の6月に上場しております。 M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。その結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供をできており、譲渡企業様にとってもリスクなくM&Aを進めることができます。当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、グループで資産運用の会社やコンサルティングファームを設立しており、ホールディングスとして数兆円規模の企業になることを目指しています。新規事業の立ち上げや自社でのM&Aにより社会的に価値のあるビジネスを創出し、企業価値を高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場を目指した戦略強化／創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 ■職務内容： 同社の経営企画部　広報・マーケティング部に所属し、経営企画のポジションをお任せ致します。 採用背景：上場に向けたIR広報体制の整備のための採用となります。 ■業務内容詳細 ＜コーポレート本部　経営企画部　広報・マーケティング部＞ ・IR戦略の企画・実行 ・IR資料の作成 ・適時開示対応 ・投資家対応・ミーティング設定 ・ 市場分析・競合分析 ・ESG関連業務 ・経営層へのフィードバック ・メディア対応 ■働き方： ◇リモート：業務に慣れた後は、希望があれば週2〜3回のリモート勤務も可能です。 ◇研修：業務によってはマニュアルあり／OJT形式にてフォローします。従来経験・スキルにもよりますが、入社後３か月程度は手厚くサポートします。 ■所属部署の年齢・性別構成 現在3名体制の部署となっております。（50代2名、40代2名） ■キャリアパス： 将来的にコーポレート部門内での配置転換や、事業部の業績管理、海外出張などもご希望に応じてございます。組織運営（リーダー、課長）としてメンバーの支援や指導、プロジェクト管理や推進なども目指すことも可能です。 ■同社の特徴： 高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野まで幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。海外でもグループ力を駆使し、ASEAN、インド、中国、欧州等に積極的に展開しています。 特に車載機器・OA機器・家電部品の設計、調達、生産、販売ではグローバルに最適化された体制を構築しています。また自動車製造工場のプロジェクトマネジメント分野における実績も、アジアや欧州のみならず、北米、南米と世界中に広がっています。

【広告/メディア業界経験者・事業会社での広報経験者歓迎◆中途入行者多数◆在宅勤務可◆SMBCグループ注力領域◆コーポレートコミュニケーションをお任せします】 ■業務内容、案件例：SMBCグループが経営戦略の柱と位置付けている社会的価値創造/サステナビリティに係る以下のブランディング・コーポレートコミュニケーション戦略企画立案・推進業務をお任せします。 ・ブランディング・コーポレートコミュニケーション戦略企画立案・推進 ・メディアアプローチ戦略立案・推進 ・Paid： TV、Web、YouTube、新聞・雑誌、OOH ・Shared： SNS活用（Instagram、LinkedIn、Facebook、X） ・Owned： 自社ホームページ、サステナビリティ特設サイト ・戦略的PR ・国内外でのイベント企画・協賛・登壇 等 ■配属予定の部/グループ：社会的価値創造企画部・SMFG社会的価値創造企画部（兼務） SMBCグループは、2023年度から「社会的価値の創造」を経営の柱に据え、各種社会課題の解決に全力で取り組んでおります。斯かるサステナビリティの実現に向けた全社戦略の中核を担う部であり、10万人を超えるSMBCグループ全体のサステナビリティ戦略の企画立案・業務推進業務に従事しております。 ■魅力： ・中途入行の社員も比較的多い部署であり、入行後も安心してご活躍いただける環境です。 ・社会的価値創造/サステナビリティはSMBCグループが経営戦略の柱として掲げている領域であり、やりがいを感じていただける業務です。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

〜創業70年越え／県内トップクラスの業務用食材・冷凍食品会社として事業展開／知産知消・CSR活動にも積極的に取り組む優良企業〜 ■業務内容： 県内トップクラスの業務用食材・冷凍食品会社として事業展開している当社にて、営業企画・広報をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇自社ECサイトおよびモール出店ECサイトの運営 └特集ページの作成 └受注伝票入力 └電話、メール対応　など ◇商品拡散用チラシの作成 ■教育体制： 現場社員のOJTを予定しております。20代〜60代まで幅広い年代層が活躍しておりますので、相談しやすい・話しかけやすい雰囲気で、中途入社者も多く在籍しておりますので、ご安心ください。 ■当社の魅力： 「温泉ワインうなぎ」など新商品の開発や新事業にも積極的に挑戦する企業です。常に新しいことにチャレンジしていく姿勢は、当社の魅力です。 ※「温泉ワインうなぎ」は、食べるJAPAN美味アワード2021初代グランプリを受賞 ■当社について ◇創業昭和28年、会社設立昭和42年の業務用食材卸売業者です。開業時は、山梨県下の小中学校給食食材を主軸にし、その後業務拡大をはかり、現在はホテル・旅館などの宿泊施設、レストラン・食堂・病院・介護施設、保育園、地元スーパーなど食に関する業態約1,000先から受注し食材の提供をしております。 ◇取扱商品は、冷凍食品を主に乾物・瓶缶詰・調味料・乳製品・油脂等各食材3,000種類以上を取り扱っており、県下一円の配送体制も強化整備されており、地元同業者間では県下でトップクラスとして事業展開しております。 ◇また、地元重視の「知産知消」の積極的取組や、「温泉ワインうなぎ」を始めとした独自ブランド商品開発等で他社との差別化を図っており、CSR活動にも積極的で災害支援活動や、カンボジアに小学校を寄付するなどの活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ウェディングプランナー／お客様の幸せをそばで支える／2024年7月に新チャペルがオープン＞ 2023年4月より婚礼事業を開始したTHE GLOBAL VIEW長崎にて、ウェディングプランナーをお任せします。 お客様の幸せな結婚式のプロデュースに関わることで達成感、感動を感じられます。 ■職務詳細： 顧客からの要望を聞き取り婚礼の立案からクロージングまでをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■入社後は： ご入社後はグループ全体の婚礼事業を管轄している婚礼事業の道25年超の本社社員が丁寧に育成を行います。 ■求人の魅力： 2024年7月に新チャペルがオープンし、エリアでも今注目されている式場です！ 格式高いシティホテルで、ワンランク上のウェディングをプロデュースできます。 ■当社の強み： ホテル事業だけでなく、不動産事業やリノベーション事業等、多角的に事業を拡大している当グループでは、コロナ禍においても業績好調！ホテル事業も、経営が困難な他社ホテルを再生事業の対象としてリノベーションし、店舗数拡大中の安定企業です。 ■当社について： リオ・ホテルズは、全国で28施設のホテルを運営しています。 当社の運営するホテルは、宿泊特化型のビジネスホテル、大宴会場や結婚式場のあるシティホテル、自然の中のリゾートホテル等様々です。 各地のホテルを「地域愛を表現する舞台」と捉え、多くの方々が訪れるホテルという空間を利用し、地域の文化を届ける事により持続可能な地域社会の形成に少しでも寄与したいと考えております。 変更の範囲：本文参照

〜脱炭素社会に向けて追い風の風力事業／土日祝休み／年間休日124日／平均残業14時間／家賃補助(最大6万円)・扶養手当(配偶者1万円)有〜 ■仕事内容： 増員に伴う募集です。総務として各種業務をお任せします。 ■業務詳細： ・会社HPの管理・運営 ・広報業務 ・リース車両契約/管理 ・保険加入/更新手続き ・会社貸与品/備品管理（発注、支払）、建設業許可手続き ・各種支払伝票起票 ・慶弔見舞金/電報手配 ・BCP対応（安否システム、緊急連絡網等） ■組織体制： 該当部署には2名（女性1名、男性1名）が所属しています。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は14時間と非常に良い就業環境です。連続特別有給休暇（5日間）を取得することも可能です。 ■充実の福利厚生： 各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。 ＜一例＞ ・家賃補助：家賃の70%（単身→上限5万円、扶養家族あり→上限6万円） ・住宅補助：単身→5万円、扶養家族あり→6万円 ・扶養補助：配偶者：1万円、配偶者以外の扶養親族：5千円　 ・確定拠出年金制度有 ■当社について： 国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

☆広報戦略の企画立案〜実行まで幅広い業務でスキルアップを目指せる ☆昨年比250％で業績好調！IPO準備中の成長企業 ☆フィットネス・健康ブームの最先端に携わりたい方にもおすすめ！ 企業文化の醸成と企業ブランドの確立におけるコーポレート広報活動の全般をお任せします。 ■業務内容 ・会社、事業が目指すべき姿を明確に定義 ・役員や事業責任者との議論の中で理解を深め、広報・ブランディング戦略を企画立案〜実行 ■業務詳細 ・経営戦略に基づく広報戦略の立案と実行 ・CI、BIの設計 ・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ・PR戦略立案及び実施 ・取材対応、記者発表（会見、プレスリリースなど）といった報道機関対応の戦略の立案と実行 ・メディアリレーション対応 ■組織構成 本ポジションは、マーケティング本部の所属となりますが、代表取締役直下で動いていただく形を想定しております。 ■ワールドフィットについて 現在当社では以下の事業を運営しており、"健康"を通じて社会への貢献を実現したいと考えています。 ・プライベートジム【BEYOND GYM】運営 ・トレーニングウェア【CRONOS】運営 ・サプリメントの企画・開発・販売 ・暗闇フィットネス【b-monster】 ・ピラティススタジオ【KASANE】 ■経営理念 「フィットネスを通じて人々と社会を豊かにする。」 同社では社長の想いの元、フィットネスを通して人々を心身共に健康へと導くことで、労働生産性低下や少子高齢化等の社会問題の解決にも貢献することを目指しています。 2018年の日本のフィットネス人口割合は3.3％、アメリカは20.3％。フィットネスの素晴らしさをより多くの方に伝え、フィットネス人口割合20%のフィットネス大国へと導きます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 鰻楽グループでは、鰻を通じて宮崎を日本中ゆくゆくは世界に発信する広報・PR担当者を募集しています。 『うなぎ=宮崎=鰻楽」を目指し、日本全国、そして将来的には世界へ向けたプロモーション活動をゼロから築いていく仕事です。 ■主な業務内容： ◎イベント企画・実行 鰻楽のブランドを広めるためのイベントを企画し、実行に移すための調整業務。 ◎販促物の企画 広報・PR素材のデザインや、ブランドイメージを体現するビジュアルコンテンツの企画・作成依頼。 ◎SNS運用 インスタ、X、YouTubeなどの企画・運用。 ◎取材対応・取材依頼 プレスリリースなどの対外的広報活動や社内向けのインナープロモーション 鰻楽グループでの広報・PR活動は、国内外でのブランド認知度を高め、うなぎ文化を広める大きなやりがいがあります。あなたのアイデアで、鰻楽を次のステージへと導いてください。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／フォロー充実／広告戦略設計から制作まで一気通貫で支援／グロース上場】 広告代理店と制作会社の両面の機能を持ち、戦略設計から制作まで一気通貫で支援する当社の営業プロデューサーをお任せします。大手企業やグループ会社のクライアントに営業し、人や組織にまつわる課題を一緒に考え、コミュニケーション戦略・クリエイティブの提案機会を創出。クライアントの課題を設定し、様々な人と協力しながら提案チームをまとめあげるお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 「グループ企業から独立することになり、自社理念を作りたい」「イノベーションに対する従業員の意識を高めたい」「学生の採用が上手くいかない」などのお悩みに対し、 企業・ターゲットを理解した上で、ブランドコンサルティングやクリエイティブの企画を提案します。 ブランドコンサルティングでは、コンサルタントと一緒にプロセスを設計、 クリエイティブ企画では、コピーライターやディレクターと一緒に提案を進めていきます。 【商材例】理念体系など企業ブランドのコンサルティング、Webサイト、映像、パンフレット制作など。 【業務の流れ】営業活動→提案創出→ヒアリング→顧客分析と課題抽出→社内制作チームと企画立案／提案→受注後の制作フォロー→納品後フォロー 【営業スタイル】既存顧客への営業がメインです。新規企業へのアプローチはインサイドセールスが行い、事前ヒアリングを完了した状態で営業にバトンタッチするため、スムーズなご提案が可能です。 ■フォロー体制 入社から3か月〜6か月は育成グループに配属され、ヒアリング・企画提案の基礎を習得いただきます。その後、先輩の商談同行などを通じ、実務を学んでからクライアント業種ごと（メーカー・ITなど）に分かれた営業チームへ正式配属となります。 ・配属後 各クライアントは2名体制で担当。先輩社員がメイン担当となり、ご自身はサブ担当としてプロジェクトに関わりながら成長いただき、採用ブランディングからインナーブランディングまで幅広く支援していただきます。 ■配属先／働く環境について ・約27名（部長1名、次長1名、マネージャー2名含む） ・リモート週2日程度（入社後半年は原則毎日出社／入社半年後から上長に相談のうえリモート可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年休125日〜 ■業務概要 新作/既存の遊技機のプロモーション担当をお任せいたします。 webサイトでの宣伝だけでなく、グッズの外注や、YouTubeの動画製作、SNS運用を含めたプロモーションとなります。 ■業務詳細 （1）広告宣伝業務（プロモーション施策企画立案・実行） （2）製品広報業務（メディア向けリリース文書作成・取材対応・記事監修他） （3）サイト制作（企画・運用・進行管理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社事業について スロット事業…番長シリーズ、吉宗シリーズ、秘宝伝シリーズは販売10万台を超える大ヒットシリーズ。安定的な上位シェア率でリーディングカンパニーとして製品開発を行っております。 ぱちんこ事業…「Re:ゼロから始める異世界生活 season2」が大ヒット。これに続く製品開発を進めております。 コーヒー事業…農園・豆の生産・コーヒーマシンの製造・店舗と、一貫体制をとっている日本初のコーヒー事業。こだわり抜いたゲイシャ専門のコーヒーは多くの愛好家にご好評いただいており、今後は国内外を問わず、さらに事業拡大を進めていきます。 ■当社の魅力 ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30％を占めています。 この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 当社は黒字達成しつづけ、さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げるなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。 年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 一方、年休125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 「社員の自由な声に耳を傾けどんどん挑戦してほしい」という 考えを社長が持っており、年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2023年設立博報堂DYGのコーポレート機能の高度化・効率化を推進する新会社】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 博報堂を含む博報堂DYグループの広報部門で自社グループの広報活動に従事していただきます。 ・プレスリリースの作成〜メディアプロモートや取材対応をはじめとするメディアリレーション全般の基本的な広報活動 ・上記広報活動に必要な社内コミュニケーション・調整 ・広報計画の立案・策定〜広報効果の分析 ・オウンドメディア記事コンテンツ編集企画立案 ・広告出稿企画立案 ・PRイベント、発表会などの企画、制作 ・インナーコミュニケーションツールの制作（社内報、イントラネット構築、メールマガジン編集など） ・インナーコミュニケーション施策の企画・実施 ■提供できる成長・環境： 博報堂ＤＹグループの広報活動は「携わるだけで刺激に満ちた体験ができる」そう確信しています。これは「社員の多才さとユニークさ」に起因しています。 「粒ぞろいより粒ちがい」という人材ポリシーを持つ博報堂は「とにかくユニークな社員が多く、一緒に仕事をするだけで刺激を受ける」と、キャリア採用で入社した社員のほとんどが口にします。 博報堂ＤＹグループは現在、これまでの広告会社の事業領域の枠を超えた様々なビジネス領域やサービス開発に取り組んでいます。博報堂ＤＹグループが企業として成長するために、自社の「広報活動」を積極的に推進する機運が高まっており、豊富な広報業務経験を持つ人材に高い期待が集まっています。広報業務に関する高い専門性を発揮するには最高の環境であるといえます。 ■事業展望： 事業開始当初は、ホールディングス、主要事業会社である博報堂、博報堂ＤＹメディアパートナーズ3社のコーポレート機能を担う人財を新会社に集約いたします。同時に積極的に専門人財の採用を進め、異なるキャリアやスペシャリティを持つ多様な人財の融合を図ります。 ホールディングス、主要事業会社である博報堂、博報堂ＤＹメディアパートナーズ3社をメインとしグループ全体に浸透させる予定です。 変更の範囲：本文参照

今回ご入社いただく方には当社オリジナルのメディアミックスIP【補講男子】の宣伝と広報領域における戦略立案・実施・効果測定・報告まで、プロジェクトを盛り上げるための一連の業務をご対応いただきます。 ※2023年に新設されたこの広報宣伝セクションで、メディアミックス事業を専任で盛り上げてくれるメンバーを募集いたします。 ■募集概要： 本IPの全体施策について、プロジェクトメンバーと協力しながら制作チームと上流でアイデア提案を行なうチャンスもございます。 ※数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます ※持株会社であるカルチュア・エンタテインメントグループ株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スターエンターテイメントに在籍出向となります。 ■組織構成： 現在、広報宣伝課は4名が在籍しており、事業好調により人員増を予定しております。 （課長1名、イベント専任1名、メディアミックス事業専任1名、出版事業専任1名：2024年7月時点　※組織上の所属は全員が出版事業部となります） ■職務詳細： ＜ご入社後すぐ特に期待する領域＞ （1）ファンクラブ会員増およびファンダム活性化を目的とする宣伝施策の立案実施 （2）各種催事（ライブ、発表会、リリースイベント、各種プラットフォーム生配信等）における現場立ち会いと広報宣伝計画の立案実施 （3）各種プラットフォーム（オウンド・X・TikTok等）での広報宣伝企画の立案実施メディアリレーション構築 上記３点のほか、 ◎IP運営グランドラインに基づいた広報宣伝年間計画の立案実施 ◎プレスリリース、ニュースレター等のライティング・配信 ◎PR（新規開拓・取材誘致・記事仕込み・露出管理・広告出稿） ◎宣材ディレクション（静止画、動画、広告等） ◎各種解析ツールを活用した効果測定と戦略策定 ◎カルチュア・エンタテインメントグループ内でのインナー広報 等もご担当いただきます。 ■株式会社アース・スター エンターテイメントの事業内容： ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。 ・書籍出版事業（小説・コミック等） ・映像・アニメ事業 ・音楽事業 変更の範囲：無

◆第二新卒歓迎／採用企画等から裁量をもって人事業務を行いたい方歓迎／「S-Style」や「Kappo」をはじめとするタウン情報誌や、秋の定番「オクトーバーフェス」の開催等宮城を代表するメディアカンパニー◎ ■業務内容： 人事・広報および事業開発等の領域を担当いただきます。採用業務を始めとした人事業務からお任せしていき、広報業務および能力や適性により、人材領域で展開している事業開発や運営補佐にも関わって頂く可能性がございます。 ■業務詳細： ・新卒採用実務（大学やエージェント窓口、求人票管理、面接調整、選考管理、条件提示資料作成等） ・新入社員受け入れ（内定者フォロー、入社式・内定式運営、スケジュール立案、各種研修調整、内製化研修の講師等） ・中途採用実務（媒体選定、エージェント窓口対応、選考管理、条件提示資料作成等） ・インターンおよび産学連携の企画・運営 ・広報補助（採用HPおよびSNS管理、セミナー運営補助、簡易なお知らせ等の記事作成等、プレスリリース等の対応） ■業務に慣れてきた後にお任せしたい業務 ・採用戦略立案 ・広報企画（特集記事の企画・作成） ・各種プロジェクト（事業開発等） ※その他、志向と適性にあわせてさまざまなフィールドに関われます ■フォロー体制・入社後の流れ ・カフェテリア式（選択式）の研修体系の活用が可能です。 ・育成責任者およびOJT担当がフォロー ・入社半年までのロードマップを提示しながら約１年でひとり立ちを目指してもらいます。 ■業務のやりがい ・影響力の大きさ 社員が手掛けた事業が地域に多くあるため、組織と人を通じて影響力を広げ、喜びを感じられるポイントが多いです。 ・経営に近い立場の業務 経営ビジョンを意識した業務ですので会社や組織の全体感や仕組みを掴みながら働けます。 ・人との繋がり 社外の人とも会社の代表としてつながることができ、尊重関係・協力関係を通じてものごとを成す喜びがあります。具体例として、下記事業や取り組みを我々のチームから仕掛けています。 （1）JIMOTOコラボインターン：https://jimotocollabo.jp/ （2）東北人事リデザインプロジェクト：https://www.tohoku-jinji.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

「ジョブメドレー」は、登録求職者数が229万人を超える日本最大級の医療ヘルスケア人材採用システムです。 増加するトラフィックと進化するセキュリティ脅威に対応するため、高性能システムの構築と最新対策が必要です。また、今後は人材労務管理や社内教育などのサポートを含むトータルソリューションサービスとして発展を目指しています。 この度は、事業成長を見据え、採用方針の策定や組織の強化をリードいただくDevRelを募集しています。 ■主な業務内容： CTO室にて、プロダクト開発人材の採用成功に向けた母集団形成のための企画、推進、技術広報を幅広くお任せします。 ・DevRel活動の立ち上げと推進 ・技術広報戦略の策定、実行 ・技術ブログの編集・執筆推進 ・事業戦略、組織戦略に基づいた採用計画の立案と実行 ・採用基準、選考フローの設計　など ※ご経験やご志向を踏まえて段階的にお任せしていきます ■組織体制： ジョブメドレーのSREチームは、アプリケーション開発出身のメンバーが多く、インフラやクラウド技術に挑戦しながらスキルを磨いています。週次の勉強会や外部カンファレンスへの参加を通じて最新技術をキャッチアップしています。 ■企業の特徴／魅力： ・CTO室の直下ポジションで、プロダクト開発人員の採用成功に向けたブランディングから企画業務経験を積むことが可能です。 ・難易度の高いエンジニアやデザイナーの採用を行うために、従来の採用手法を踏襲するだけでなく自ら新しい採用施策を企画推進するなど、積極的なチャレンジが可能な環境です。 ■当社の特徴： 「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。 事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 会社のフェーズとしては13周年を迎え、社員数はグループ全体で900名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務