〜自社サービスを支え、事業全体の競争力強化に貢献〜 ■業務内容： ・アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・推進に携わり、EC・物流・購買といった事業の中核領域をITでリードできるポジションです。 ・昨年S/4HANAへの移行が完了し、現在はそのテクノロジーを活用していくフェーズです。 ■業務詳細： ・SAP SD/MM/Basisを中心とした社内業務改善・売上増・法令順守を目的とする各プロジェクトのPM ・SAPを活用したコスト削減施策等の改善提案の企画・推進 ・保守案件のマネジメント、SIベンダーの工数管理、各業務部門との調整業務 ・S/4HANA BTPの活用方法の検討・実施 ・SAPの継続的なFit-to-Standardの取り組み推進 ・全社的なAI活用を基軸としたDX推進 ■キャリアパス： ・小売業の販売・購買・在庫管理といった業務要素を理解することで、汎用性の高いSAP活用スキルを習得できます。 ・将来的なキャリアとしては、マネジメント職へのステップアップに加え、専門性を極めるスペシャリストとしての道も用意されているため、ご自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■環境の特徴と魅力： ・BtoB・BtoC双方の大規模ECプラットフォームを支える基幹システムに関わり、業務改善やDXを現場と一体となって推進できる環境です。 ・単なるシステム運用にとどまらず、業務改革・AI／データ活用・新サービス創出にまで関与し、サプライチェーン全体にインパクトを与えるプロジェクトに挑戦できます。 ・自社サービスを支えるシステムであるため、自分の仕事の成果が事業やお客様価値に直結するやりがいを実感できるポジションです。 ■メッセージ： ・各自がプロフェッショナルとして自立して業務に取り組む、落ち着いた雰囲気の部署です。 ・個人の裁量が大きく、自分のアイデアを業務に反映しやすい環境が整っています。 ・年次に関係なく意見を言い合えるフラットな文化のもと、困ったときは周囲にすぐ相談できるチームワークの良さも自慢です。 ・「お客様のためにどうすればよいか」を共に考え、自発的にサービスの成長や品質向上にチャレンジできる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 SDV(ソフトウェア・デファインド・ビークル)領域において、事業企画業務をお任せします。 ■期待する役割・責任 SDV領域において、新規デジタルサービスの戦略企画・推進をお任せします。 開発部門、各グローバル地域と連携したデジタルプロダクト戦略およびラインナップの策定を推進頂きます。 ■職務詳細 これまでのご経験も踏まえ、以下の職務を主体的に行っていただきます。 ・全社戦略に基づくSDV商品・サービス戦略の立案 ・各グローバル地域への展開戦略の立案、提案および合意形成 ・デジタルプロダクトチームにおける営業のプロジェクトリーダー ・各グローバル地域とのデジタルサービスラインナップ整合 ・各グローバル地域、開発部門と連携したデジタルサービスの商材企画 ・SDV事業KPIの実績管理と達成推進 ※北米拠点を中心とした現地海外法人、国内子会社、社内デジタルプロダクト企画・開発チーム含めた関連各所や戦略部門等と緊密に連携推進していきます。 ■組織のミッション・ビジョン Hondaは、ソフトウェア技術を活用してクルマを「移動手段」から「新たな体験を提供するプラットフォーム」へと進化させ、日本の未来と競争力向上に貢献しています。 SDV事業戦略部は、SDV事業全体の戦略の責任を負う重要なポジションであり、中でも SDV商品・サービス戦略課は、SDV独自価値による継続的なクルマ一台分の競争力向上の実現をミッションとし、そのための商品・事業戦略立案やデジタルサービスのラインナップ構築を担っています。 グローバル市場での課題に挑みながら、Hondaの価値を世界へと広げる大きな役割を担ってみませんか ■業務の魅力 ・新組織においてHondaのSDV事業の方向性、事業目標、達成シナリオを立案し各地域戦略に反映させるため、社内外問わず非常に影響力の大きい業務となります。 ・将来のモビリティの動向を予見しながら、グローバル地域と密接に関わり、お客様のニーズを収集することで、競争力のある商品・サービス開発、事業拡大の一翼を担うことができます。 ・社内外の様々な業界出身者が集結した多様なバックグラウンドのメンバーが、それぞれの得意分野と想いを活かしながら互いに協力し、「これまでにない新たなサービス」創出を目指している環境です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

◆税理士協同組合出資の信頼性高く、安定した企業／税理士とその顧問先へ不動産コンサルティングを提供。法人向け不動産売買を中心に年間800件超の実績／会社の中枢部門における経営戦略全般の立案・実行を担えます◆ ■業務内容 税理士からの紹介案件に特化した不動産売買仲介事業を行う当社にて経営企画業務をお任せします。具体的には、中期経営計画策定・実行・フォロー、経営課題の抽出および解決策の立案・実行・フォローを担います。 入社後は、配属先の社長室長が担っている経営管理分野の幅広い企画業務を協働して担い、具体的施策への落とし込みとその実務を担当します。経営陣の意向を汲み取り、戦略や企画を立案し実務に落とし込むことが求められます。 《ポジションの魅力》 配属先の社長室長と密に連携し、裁量を持って経営の中枢で企画と実務を担う、やりがいと責任の大きな重要ポスト。 《事業の魅力》 税理士協同組合の指定会社として、景気に左右されにくい安定した独自のビジネスモデルを展開。 《当社の魅力》 税理士とその顧問先に専門特化した不動産会社で、国内の税理士数約8万人とその顧問先（税理士1人あたり平均50〜60社）が当社の顧客です。また、グループ内連携を強化しており、不動産売買仲介に限らず不動産M＆A領域等にも対応、レバレッジの効いた成長性の高いビジネスモデルを構築しています。 《配属先》 配属先の社長室における経営企画に従事する人員は室長1名、担当部長1名です。 組織強化を目的とした増員のための採用です。 ＊就業時間備考：在宅勤務、時差出勤あり ＊在宅勤務可（週1〜2日程度） ＊残業時間20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場/大手企業との取引多数！急成長中SNSマーケティング市場で拡大中の注目企業】 今回募集する経営企画ポジションは、CFO直下の立場で、財務・戦略・組織といった全社課題に横断的に関わるコアポジション。 戦略立案から実行・推進までを一気通貫で担い、企業変革を経営陣と共にドライブしていただきます。 また、ご本人のご経験・得意領域・キャリア志向に応じて、ミッションは柔軟に設計いたします。 事業戦略・財務戦略の構想フェーズから、M&AやIR、組織開発、全社PMOまで、役割の幅は多岐に渡ります。 ■市場と当社の特徴について： ・2023年のソーシャルメディアマーケティング市場は1兆899億円、前年比117%の見通し。2027年には2023年比約1.7倍、1兆8,868億円になると予想される成長市場です。 その中で当社は網羅的なSNSマーケティング手法を提案することができ、SNSマーケティングNo,1企業を目指して現在も成長中の企業です。 ・当社は2019年に東京証券取引所マザーズ市場上場(現:グロース市場)しております。若手社員が多く、積極的にやりたいことに挑戦できる環境です。 ボトムアップで積極的に自らのアイディアや企画を反映することができ、成長スピードが早い点も特徴の一つです。

【「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる人材業界大手パーソルグループで新規事業創出を担う急成長企業】 ■業務概要 『キャリアサークル』拡充におけるエンタープライズ企業へのマーケティング及びセールス戦略立案や実行、アライアンス等を担っていただきます。 顧客分析から顧客選定、リード獲得、営業活動、検証まで、プロダクトマーケティング全般及びセールス・CSに関わる業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜市場・顧客分析＞ エンタープライズ企業のニーズ、課題、購買プロセス等を分析し、ターゲットを明確化します。 ＜マーケティング戦略立案・実行＞ ターゲットに合わせたマーケティング戦略を立案し、実行します。 アウトバウンド、コンテンツマーケティング、ウェビナー、アライアンス等、多様なチャネルを活用しリード獲得と顧客エンゲージメントの向上を目指します。 ＜提案／運用検証活動＞ エンタープライズ企業への提案活動を支援します。 営業担当と連携しながら営業戦略の策定、提案内容の企画、資料作成、顧客への提案、運用支援を通してプロダクトのニーズ検証を行い、改善活動を進めます。 ■魅力： ＜環境＞ 『キャリアサークル』は、まだまだ未完成でやることは山積みです。 そのため、代表や営業メンバーと共にスピード感を持って日々の課題に対しチャレンジできる自由度が高いフェーズです。 正解がない中で意見を吸い上げ、自社の思想やリソースを鑑みながらプロダクトのマーケット拡大をリードするのは簡単ではないですが、日々チャレンジし続けることで成長実感できる環境です。 ＜立ち上げフェーズ＞ リリース間もないプロダクトで、これからの企業のキャリアオーナーシップ支援の肝になるサービスです。 0→1、1→10のフェーズで、これから起こりうる課題を一緒に乗り越え、新たな市場を作っていくことができます。 ■lotsful Companyとは： 挑戦したい個人と、事業成長に邁進する企業や自治体をマッチングする副業プラットフォーム『lotsful』を中心に、大手企業・自治体向けの社内人材流動化を促すキャリア支援プラットフォーム『キャリアサークルby lotsful』、副業解禁制度や社内の手上げ式の制度／施策設計、コンサルティングサービスの3つの柱で事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜新規センターのセンター長候補として人員管理などのセンター運営経験が活かせる／育産休取得率＆復職率100％／完全週休2日制＞ ■業務概要： 新規センターの立ち上げフェーズから参画し、体制構築・人材マネジメント・ 品質・収益管理など、センター運営における上流工程を裁量権持って幅広く担っていただきます。 ■業務詳細： ◇人材採用、育成、配置、労務管理を含むセンターマネジメント ◇収益（コスト）管理、品質管理、リスク管理 ◇クライアントおよび社内関係部署との折衝・連携 ◇センター業務における改善施策の推進 ■採用背景： 長崎の業務を博多に移管運びとなり、新規で博多事業所を設立するため立ち上げに伴い採用募集となります。 ※1〜2か月程度、長崎オフィスで研修を通して業務キャッチアップいただいた後、9月頃に福岡配属を想定しています。 ※出張に伴う費用に関しては全額会社負担となりますのでご安心ください。 ■研修期間の勤務時間： 副センター長になるまでは研修期間含め365日（週休2日シフト）24hシフト（実働7.75時間）となります。 ■組織構成： 約46名 ※オフィスカジュアル推奨 ■企業・仕事の魅力： （1）業界シェアトップクラス：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務でトップクラスのシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。 （2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。リモートワークも可能※配属先による （3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「〜さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。 （4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界を支える仕事に関心がある方へ／政府・関係機関などと連携し、DX・デジタル社会の発展に貢献／在宅勤務可・年休125日】 ■ポジションについて： ITエレクトロニクス業界の課題解決を担う当会にて、事務局業務をお任せします。まずは運営・事務を通じて基礎を習得し、将来的に技術戦略支援や規制改革への政策提言も担当いただきます。 ■業務詳細： ・会員で構成する委員会やプロジェクトの運営業務（事業の企画・計画、予算の立案・管理、会員や政府・官公庁との連絡調整、合意形成、データの取り纏め、会議運営、資料・議事録作成等） ・DX・GX・CSRの推進、知財・技術戦略等、企業の事業環境整備 ・国際標準化、統計・調査、環境規制、消費者対応、業界振興等、業界課題への対応 ・規制改革・税制、経済安全保障等のデジタル政策、社会課題への対応と国への政策提言 将来的には環境・医療・教育・防災などの社会課題にテクノロジーで挑む活動を通じて、社会的インパクトの大きい仕事に関わる事ができます。 プロジェクト事例： https://www.jeita.or.jp/japanese/pickup/category/2019/program.html ■働き方： 業務に慣れた後は、その日の業務内容と勤務シフトによって在宅勤務も可能です。 1人1台モバイルPCやスマートフォンの貸与、Web会議を取り入れるなど、対面とリモートの利点を考慮した働き方を実現しています。 業務量は時期により変動があります。 ■配属先情報： ご経験・適性により配属先を決定します。事業戦略本部・事業推進部：35名、グリーン・イノベーション部：8名ほか ■魅力： ・適性に応じたジョブローテーションにより、たくさんの経験を積むことができます。 ・管理職は職務制をとっているため、経験年数に関係なく能力に応じたポジションを目指すことができます。 ■一般社団法人電子情報技術産業協会（ＪＥＩＴＡ）： JEITAはエレクトロニクス・IT・半導体など、日本の基幹産業を支える企業が多数加盟する団体です。 一般企業では関わりにくい複数業界のキーパーソンや省庁関係者と連携できるため、視野が一気に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟市・総務部長候補・社長直下の部門を束ねる部長採用・新規事業や既存事業の拡大も含めて『挑戦』の社風・裁量をもって業務に取り組みたい方へ＞ ■この求人の魅力： ・昭和40年設立の老舗企業という安定性＋社長直下の部門を束ねるやりがいがある点 ・プライド・こだわりを持って施工に力を入れる職人が多い組織！表彰実績も多数ある技術屋集団を支える「総務」の幹部候補採用です！ ■業務について ＜短期的にお任せしたいこと＞ 当社で施工をした「不動産」の管理業務をお任せしたいと考えております。 また、車両の管理・労務管理（入退社手続き等）といった総務業務をお任せします。 経理業務は別で行うメンバーがいるため、どちらかといえば総務・人事業務側でお仕事をお任せすることとなります。 ＜中長期にお任せしたいこと＞ 総務部を部として推進いただくことを求めています。 現状分析・課題特定等のフェーズから携わっていただき、同社の総務部としてどのようなテーマを設定するべきか等も決めていただきます。 主にはコスト意識や、生産性の向上等が挙げられ、何かシステムを導入するのか、既存の業務の進め方の変更が必要なのか等、会社全体を把握していただき、社長とも連動しながら動いていただきます。 ■部門：3名在籍 ・課長1名・メンバー2名 【官公庁優良工事実績多数あり/業績安定】 当社は、長年に渡り、土木工事を中心とした公共事業を行ってきました。その実績に対する評価として、国土交通省（旧建設省）をはじめとする官公庁より、優良工事表彰に幾度となく選定され受賞をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる人材業界大手パーソルグループで新規事業創出を担う急成長企業】 ■業務概要 『lotsful』全体の事業の価値を高めていくための事業戦略立案、それぞれのサービスの企画を代表とともに推進いただきます。 まずは現状のlotsful事業に対する各種分析を行いながら、事業の収益性、成長率を高めていくために、開拓すべき顧客の中長期の戦略やサービス・ソリューションのブラッシュアップ、運用体制の改善をボードメンバーと共に推進いただく予定です。 ■業務詳細： ＜事業戦略立案・顧客分析＞ 事業、顧客のデータを分析し、顧客特性の理解を深め戦略を検討 ＜サービス設計・運用改善＞ 顧客の声やニーズを収集し、それに合わせたサービス設計・運用改善を行い、顧客満足度向上に目指す ＜bizdev＞ 新規ソリューションの立ち上げ支援やアライアンス等、bizdev業務を推進 ＜営業活動＞ 必要に応じて顧客への提案や交渉等、営業活動を実施 ＜資料作成＞ 経営会議や顧客向け提案資料等、様々な資料を作成 ■魅力： ＜経営の中枢で事業成長を牽引する経験が可能＞ 代表と共に事業戦略の立案・実行に携わることができます。 CSO候補として事業の成長や新規事業の推進等、様々なチャレンジができる機会があります。 入社後も役割の線引きをせずに、事業成長のためにできることを幅広くお任せする予定です。市場、顧客と向き合い、手触り感を持って事業成長を牽引できる環境です。 ＜未開拓の「正社員副業マーケット」でチャレンジができる＞ 『lotsful』は現役社員かつビジネスサイドに特化しています。 日本における人材不足解消の手段や個人のキャリアオーナーシップ形成支援において注目されている 「正社員の流動化」の課題解決に携わることができます。 ■lotsful Companyとは： 挑戦したい個人と、事業成長に邁進する企業や自治体をマッチングする副業プラットフォーム『lotsful』を中心に、大手企業・自治体向けの社内人材流動化を促すキャリア支援プラットフォーム『キャリアサークルby lotsful』、副業解禁制度や社内の手上げ式の制度／施策設計、コンサルティングサービスの3つの柱で事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜SaaSプロダクトの事業開発業務〜 ■概要 コア事業の事業開発をお任せします。よりクライアント企業の業種業態にフィットしたサービスにするためにユーザーヒアリングなどを通じてパッケージ化に向けた製品企画、マネタイズ企画などを広くお任せします。代表、事業責任者と連携して業務に当たっていただくため担当領域は幅広く、将来的には新規事業開発などもお任せする予定です。 お客様に評価いただいたり感謝される機会も多く、当社が提供している製品価値をダイレクトに感じることができます。一時的でなく、中長期的にお客様との関係を構築できる点も魅力です。 更に、少数精鋭の組織なので、仕事の幅を広げるチャンスも無数にあります。 ■業務詳細 - 顧客開拓のためのマーケティングや広報含めた各種施策の立案と実行 - 機能追加の検討や収益モデル開発の推進 - 他社のサービスや基幹システムと連携したアライアンス構築 - 業種業態に合わせた製品の拡張に向けた調査・企画・推進 ■キャリアパス例 ※ご希望や実績に応じて様々なパスがあります。 ・事業統括：既存プロダクトのグロースやマネタイズ企画で成果を上げた後、現在推進中の「マルチプロダクト展開」における新製品の事業責任者や、ゼロからの新規事業立ち上げを牽引するポジション ・アライアンス・パートナー戦略責任者：他社のSaaSや基幹システムとの連携・提携施策をスケールさせ、エンタープライズ顧客やパートナー企業との強固なエコシステムを構築する専門チームのトップとして活躍する。 ■当社について 元クックパッド副社長兼COOが代表を務めるAI SaaSスタートアップです。20億件以上という圧倒的な不動産ビッグデータと高度なAIアルゴリズムを武器に、賃貸物件の最適な家賃算出やレポート作成を一瞬で完結させるSaaS「スマサテ」を提供しています。業界トップクラスのシェアと、解約率0.5%という驚異的な顧客満足度を誇り、既に盤石な収益基盤を確立しています。 現在は、この強固な顧客基盤をテコに、3つの新製品を同時開発する「マルチプロダクト戦略」を推進しています。単一製品の安定成長から、複数製品の展開による「非連続で爆発的な成長」へとフェーズが変わる、極めて面白いタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京セラGの中核企業／長期的キャリアを磨ける環境／残業月10時間程度／年休125日〜 【業務内容】 営業部門およびサービス部門におけるデータ利活用を推進し、意思決定の高度化と業務効率化を実現するために、業務課題の可視化と整理、業務プロセスの再設計（To-Be設計）、データ利活用施策の企画と実装支援、変革推進（チェンジマネジメント）などの業務を担っていただきます。 【担当業務】 営業部門とサービス部門と連携し、以下を担っていただきます。 1. 業務理解と課題整理 　・各部門の業務ヒアリング（販売計画、需要予測、進捗管理等） 　・業務プロセス分析（As-Is整理） 　・非効率、属人化、重複業務の特定 2. 業務プロセスの再設計（To-Be設計） 　・販売計画の一元化に向けた業務フロー設計 　・KPI／指標定義の標準化 　・データ連携を前提とした業務設計 3. データ利活用施策の企画・実装支援 　・データ基盤チーム、データサイエンティストとの連携 　・ダッシュボード、レポート要件定義 　・意思決定プロセスへのデータ組み込み 4. 変革推進（チェンジマネジメント） 　・現場部門の巻き込みと合意形成 　・新業務プロセスの定着支援 　・教育、展開施策の企画支援 【期待する役割】 本ポジションでは、現場業務とデータ活用の橋渡しを担い、データドリブン経営を加速させる役割を期待しています。 【入社後について】 入社時研修実施後、当社の業務フローについて理解を深めていただきます。 業務についての理解を深めていただいた後は、各種業務フローの見直しに向けて改善案の企画に携わっていただきます。業務フローの全体像などは上長からお伝えいたします。 【組織構成：ビジネス推進課】 計4名（課長1名含む） 【企業概要】 京セラドキュメントソリューションズジャパンは、プリンターとデジタル複合機の製造メーカーである京セラドキュメントソリューションズ株式会社の国内販売会社です。全国に約60カ所の販売／サービス拠点を展開し、各地域のお客様へ最適なソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。元ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年4月には日野自動車との統合による新会社ARCHIONを設立。トヨタ自動車およびダイムラートラックがそれぞれ25％を出資する新たな商用車グループであり、日本発の強力な商用車パートナーとして、開発・調達・生産の協業を通じ、アジア太平洋地域を中心にグローバルでの競争力強化を目指しています。MFTBCは、これまで培ってきた日本の技術力とグローバル市場での経験をもとに、革新的な商用車の開発、カーボンニュートラルへの挑戦、CASE技術（電動化・自動化など）への取り組みを加速させていきます。新体制のもと、商用車の未来を切り拓く存在として、より安全・高品質で環境に優しいモビリティの提供に取り組んでまいります。 ■部署紹介： グローバル販売報告と戦略計画DTAチームの主な責任は、ダイムラートラックアジアの長期事業計画と短期ローリング予測を作成し、グローバル市場での販売実績の分析と月次レポートを作成することです。私たちは商用車の販売に関わるすべてのプロセスに携わることでトラック販売の効率化、ビジネスパートナーとのwin winな関係構築を目指しています。世界にひろがるMFTBCのセールスネットワークを基盤に、グローバルな環境の中でグローバルな仕事を一緒にしましょう！ ■チーム構成：6名（多国籍) リジェンスを担当する6人のチームメンバーがおり、さらにマネージャー1人とインターン1人がいます。 ■業務内容： 1. Transform25のPMO（非財務KPIのトラッカー) 2. 経営幹部および市場マネージャー向けビジネスインテリジェンス・ステアリングコックピットの開発 3. システムへのデータ入力を毎月検証 4. イノベーション、デジタル化、変革関連イニシアチブの可能性調査・分析（新規事業開発） 変更の範囲：会社の定める業務

【工場DX・FAを実現する上位システム事業／デジタル製品のすべてにかかわる技術！市場拡大中／同社の実装機が全世界で９万台稼働・50年以上グローバルトップ／ジョブ型雇用・公募異動制度・リスキリングなど様々な制度が充実】 ＜海外営業＞ グローバル市場のトレンドや競合分析を基に、長期的なマーケティング戦略を策定し、ビジネス目標に沿った計画を立て、計画を達成する為のPDCAを推進いただきます。 ・グローバル各地の販売会社・代理店を通じたお客様からのご要望に対して、関連部署と協議の上、最適な提案を実施し、受注〜製作の実行〜出荷・販売 ・投資背景から、受注ストーリーを作成し、要望仕様の確認、仕様の取り決め、価格・納期検討、見積書作成、受注から出荷販売、収支を管理。 　　・市場の声を集約し、機能追加、或いは　次期設備への企画提案へ繋げる ＜営業プロセスの改善＞ 営業メンバーがより付加価値の高い、効率的な営業活動を実現できるよう、受注からアフターフォローまでの既存営業プロセス、販売会社などとの連携方法、関連システムの効率化を見直し、改善案の策定から実行・定着（営業メンバーへの普及）までをリードしていただきます。 ■組織ミッション： ◇回路形成プロセス事業部：電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性高品質の実現に貢献しています。 ◇営業部：製造業の「現場」を高度化するソリューションをグローバルに提供しています。世界各地域の販売会社と連携し、当社実装ソリューションの価値（高品質・高生産性・止まらない生産ライン）を顧客に届け、顧客事業への貢献と当社の事業成長を両立させることをミッションとしています。 回路形成プロセスに関わる製造設備・システム関連商品の販売責任を持ち、回路形成プロセス製造工程関連商材のマーケティング・拡販活動全般、ニーズの把握整理と商品力強化に向けた社内技術・製造部門へのフィードバック、受注〜出荷・納入業務全般及び、担当地域の販売会社・代理店と連携し、顧客への提案営業活動を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス・フルリモート◆多彩な在籍メンバー・シリコンバレー出身エンジニアなど〜 本ポジションが担うのは、「PwCが今後提供していく新しいサービスや仕組みをつくる」ことです。 監査という専門性の高い分野を、テクノロジーと掛け合わせてアップデートしていく役割を担います。 “決まった手順をこなす仕事”ではなく、「現場で起きている課題を見つけ、その解決策をサービスという形に変える」という、0→1に近い業務が中心となります。 ■業務詳細： （1） 現場の課題を見つける 監査の現場やクライアント企業には、手作業が多い、情報整理に時間がかかる等の課題が存在しています。 まずこれらの課題を整理し、「どこがボトルネックなのか」等を見つけることから始まります。 PwCの内部メンバーへのヒアリングを通じて状況を理解し、現場をよく知る専門家たちと一緒に課題の本質を探っていきます。 （2） 課題を解決する仕組みのアイデアを考える 課題が見えたら、次はその解決策を考えます。 PwCは大企業や上場企業と深い関係があり、現場には膨大な専門知識やデータが蓄積されています。 それらをどう活かせば「より正確で効率的な監査」「価値あるサービス」につながるのか、アイデアを考えていきます。 業務そのものを変えるレベルの提案も多く発生します。 （3） プロジェクトをまとめる役割 新しいサービスづくりには、多くの関係者が関わります。 それぞれの意見を整理し、何を決め、どう進めるかをスムーズにできるようにまとめる役割も担います。 プロジェクトマネジメントの経験がなくても問題ありません。周りを巻き込んで物事を進める力があれば挑戦できます。 ■プロジェクト例： ・PwC内部の負荷の高い作業を自動化し、専門家が価値を出す領域に集中できる状態をつくる ・大学院のAI研究室と協働し、PwCの監査知見を掛け合わせたソリューション構想 ■おすすめポイント： ・4大監査で唯一、社内向けにコンサルティングができる！ ・実働7時間×フルリモート可×平均残業7.6h×離職率約7％ ・出社率2割以下／コアなしフレックス／平均有給取得日数17.5日 ・Adobe(アメリカ本社)出身エンジニア、PwC(シンガポール支社)出身データサイエンティストなど多様なスペシャリストから構成 変更の範囲：会社の定める業務

【長期的に就業できる環境／転勤無し／完全週休二日制】 ■業務内容： 会社の中長期的な成長と企業価値向上を実現するため、経営戦略の立案・推進、業績管理、IR・広報活動を通じたステークホルダーとの信頼構築、ならびに社内外への情報発信を担当いたします。 IPOを見据え、統合的な経営管理体制および開示体制の整備にも寄与します。 ■具体的には： 【経営企画領域】 （1）経営戦略・中期経営計画の策定 ・国内及び海外（特にアジア）の市場・競合・マクロ環境のリサーチ ・経営課題・成長戦略の立案 ・経営層・取締役会向け資料の作成、報告支援 （2）年度事業計画・予算策定 ・各社・各部門との調整・数値集計 ・PL／BS／CF／人員計画の策定と統合管理 ・予算実績管理プロセスの構築と分析 （3）業績管理および KPI モニタリング ・月次・四半期ごとの業績分析資料の作成 ・経営会議資料・レポートの作成 ・改善提案の策定・実行支援 【広報・IR 領域】 （4）広報戦略・PR 活動の企画・実行 ・企業ブランド向上を目的とした広報戦略立案 ・メディアリレーション（取材対応、プレスリリース配信） ・コーポレートサイト・SNS の運用管理 ・取材対応・リスクコミュニケーション・危機対応支援 （5）社内広報（インターナルコミュニケーション） ・経営方針・施策の社内発信企画 ・経営理念やバリューの浸透施策立案 ■当社の魅力： 【安心の働きやすさ】 社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し子育てとも両立させながらの勤務が可能です。 【積極的なグローバル展開】 近年は中国や米国に関連会社を設立したりオーストラリアにて保有する臨床試験実施施設において、欧米やアジアの製薬企業からの受託が拡大するなど積極的に海外展開も進めています。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。24年3月度決算で過去の業績を上回る結果を達成。来期も良好な業績を見込んでおり、増収増益の見通しです。

◇中部県内随一の東証プライム上場地場ゼネコンで安心・安定の働き方 ◇中部地区を中心にランドマークや商業施設など多数の実績あり ◇家族手当・住宅手当・寮社宅・本人以外が使用できる帰省手当など、福利厚生充実◎ ■業務内容： 愛知を基盤のゼネコンである当社にてサステナビリティ推進企画に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： GHG排出量の算定・削減、再エネ推進等に関する業務をお任せします。 ・GHG排出量算定と削減計画 ・GHG排出量の第三者保証 ・建機、車両の低炭素化、燃料転換の情報収集・推進 ・グリーン電力推進、電力証書の管理 ・LCCO2算定支援 ・日建連への情報提供 ・グループ会社の算定支援 ・他部署からの情報収集　等 ■ポジションの魅力： サステナビリティ推進において推進企画に携わることができるポジションです。今後の環境に対して、0から企画することができ、やりがいを感じるポジションになります。 ■当社の魅力： ◇名古屋市に本社を置く総合建設会社で、建築・土木工事はもちろん、耐震補強や鉄道工事の分野にも注力しています。名古屋鉄道グループの一員として、そして安定した基盤を築いています。 ◇当社では地球環境保全や脱炭素化に向けたCO2削減・ZEB／ZEH普及、生物多様性保全の河川清掃まで、総力で未来の青空を守るサステナビリティ経営を推進しています。 ◇IKEA長久手やラシックなど携わる案件は100億円規模の案件が中心です。 ◇東証プライム上場、また名古屋鉄道グループであるため、グループの案件を安定的に受注することが出来ています。そのため安定した経営基盤を持っております。 ■働く環境： 完全週休2日制・年休125日のためワークライフバランスが整っており、福利厚生も充実しております。

■業務概要： FEグループをはじめ、製鉄関係の各種設備や環境プラント装置などの営業面での管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 営業技術部長として主に下記業務をご担当いただきます。 ※将来的には海外事業部長候補としても期待されるポジションです。 ・得意先との窓口業務 ・営業、打ち合わせ、見積作成、原価計算、件名管理 ・大連工事及び部内マネジメント全般 ・作業指示・工程管理 ・高齢となった元社長の人脈及び技術の継承 　 ■事業展開について： 当社では、10年後を見据えて、新しい分野に事業展開を進めています。本業である技術営業から勉強していただきますが、その後は事業展開にあわせて新事業にも携わっていただけるチャンスがあります。 一人ひとりが当社の一員であることに誇りを持ち、健康で健全な職場環境、労働習慣のもとで働ける企業を目指しています。 ■当社の強み： ・岡山県下でも少ない国土交通大臣Mグレード認証工場です。作り手による品質差を出さない教育体制から入念な品質チェック、ミーティングによる課題共有と、培ってきた高度技術のさらなる向上に向けて取り組んでいます。 ・大きなものを動かすグローバル展開（競争力）：海外合弁会社も保有しており、技術投資することで人材・製品を引き入れています。製作技術教育実習、設計技術者の社内勤務 人材交流、育成後はグループ提携先へ参加していただいています。 ■当社の特徴： 3Dスキャナーを使用することで現地測量から設計製作までを内製化する事業計画が平成29年度「おかやまＩＴ経営力大賞」の受賞につながました。また、玉野市主催の「たまのの定住促進協力企業（女性活躍推進企業）」への登録、岡山県からの「経営革新計画」の受賞、また新建材の「スーパーシャークC」の立ち上げなど、基盤事業の大型構造物製作のみならず、第二・第三と新規事業を精力的に推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

保険業界の変革を牽引する戦略ポジション。販売チャネルの最適化やデジタル活用を通じ、企業成長に直結する施策を企画・実行します。経営層や海外拠点と連携し、事業の未来を描く役割です。 ■職務内容 ・独立系代理店・金融機関・専属代理店など複数チャネルの戦略を策定・実行します。短期・中期の方針を定義し、現状分析から課題抽出、理想モデルの設計までを担当。販売モデルや運営体制、デジタル機能、必要な仕組みを整理し、具体的な計画とマイルストーン、主要KPIを設定します。リスクを特定し、対策を講じることも重要です。 ・さらに、実行ガバナンスの設計や市場・最新技術の調査を行い、戦略実現を支える情報基盤を構築。進捗管理やモニタリング体制を整え、会社戦略との整合性を確保します。加えて、販売チャネル改革や関連プロジェクトをリードし、戦略的アライアンスの企画・実行を推進。社内の流通部門や経営層、リージョナルオフィスと連携し、報告書作成や関係構築を担います。全社プロジェクトポートフォリオを管理し、戦略遂行を加速させる役割です。 ■魅力点 ・経営戦略に直結するポジションで、意思決定に影響を与える経験が積めます。市場調査や最新技術の導入など、変革を実感できる環境。多様なチャネル戦略を扱うため、幅広い知見を獲得できます。 ■キャリアパス ・戦略企画や事業開発の専門性を高め、将来的には経営企画やリージョナル戦略部門へのステップアップが可能。グローバル案件に携わることで、海外キャリアの選択肢も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日／フルフレックス制度／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生】 ■採用背景： 空調分野は、世界的な人口増加や都市化、脱炭素ニーズの高まりを背景に、今後も持続的な成長が見込まれる市場です。当社の大型冷凍機事業は、日本市場において長年にわたりリーディングカンパニーとしての地位を確立してきました。 近年はグローバル市場においても、各国・各地域で着実に実績を積み重ね、ブランドプレゼンスを高めながら事業拡大を進めています。 こうした中、中長期的なさらなる事業成長を見据え、グローバル市場での認知拡大や需要創出を一層加速させていくため、マーケティング活動の強化が不可欠となっています。その中核を担い、事業成長を共に推進いただける人材を募集いたします。 ■業務内容： 産業用大型冷凍機のグローバルマーケティングに関わる業務に携わっていただきます。 ・各国・各市場セグメントの顧客ニーズを市場調査で把握し、当社大型冷凍機の販売戦略立案 ・新商品の企画立案取りまとめ ・見込み顧客（リード）獲得につながるマーケティング活動展開 ・広報活動を通じた、事業や製品の認知向上 ■仕事の魅力： ・現代社会において空調・冷熱製品は、社会インフラの一翼を担っています。その中で大型冷凍機は、データセンター、半導体をはじめとする工場などの産業用途、地域冷暖房、オフィスビルなどの商業用途で使われ、私たちの快適な生活を支えるとともに、脱炭素社会の実現へ向けた取り組みにも貢献しています。 ■当社の事業魅力・製品： 地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、三菱重工業の中でも伸長・投資分野と捉えてます。新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務に関われます。※市場規模20兆円越え／更なる成長見込み ＜具体的な役割＞ ・高効率にCO2排出や消費電力の削減　 ・化石燃料を使わずに再生エネルギーから熱エネルギーへの転換 ・AI社会の浸透による世界各国データセンターの拡充に伴うエネルギー支援 変更の範囲：会社の定める業務

●大手SCSKグループ／過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社 ●賞与実績5.3か月＆住宅手当＆退職金等、福利厚生充実 ■仕事内容 品質保証領域におけるアカウントマネジメント担当として、事業計画の策定・実施状況の確認から、顧客案件の提案、見積、受注後のプロジェクト計画・監視、振り返りまでを担っていただきます。 顧客・社内関係者をつなぎながら、案件単位の推進だけでなく、担当領域全体の計画達成や改善にも関わるポジションです。 ■入社後の業務 ＜マネジメント領域＞ ・事業計画の策定に向けた情報整理、関係者との連携 ・データ分析・評価を通じた状況把握 ＜プロジェクト領域＞ ・顧客からの引き合い内容の確認／顧客要望のヒアリング、課題整理 ・提案内容の検討、提案書作成に向けた社内打合せ ・顧客への提案、提案後の検討状況確認 ・見積原価表の作成、見積内容の確認 ・決裁に向けた社内調整 ・受注後の要員決定に向けた関係者調整 ・社内キックオフ、顧客向けキックオフの推進 ・プロジェクト計画の作成・確認 ・進捗、課題、稼働、原価などを踏まえたプロジェクトの監視・コントロール ・プロジェクト完了報告会、振り返り、改善に向けた対応 ※PJは品質技術側と連携し、数値面・管理面を中心に案件全体を俯瞰したPJコントロールを担う想定です。 ■このポジションで目指せる姿 顧客課題を起点に、提案、見積、受注、プロジェクト計画、推進、振り返りまでを見渡し、案件を成功に導ける人材を目指せます。 顧客、AM部門、品質技術側をつなぎ、事業計画と現場実行の両方を理解しながら、社内外を動かせるアカウントマネジメント人材へ成長できます。 ■業務のやりがい／魅力 ・案件を“取る”だけでなく、“成功させる”ところまで関われる 顧客課題を起点に、提案・見積・計画・推進・振り返りまで関わり、案件を成功に導く手触りを感じられます。 ・現場管理だけでなく、事業や顧客戦略にも近い立場で動ける 事業計画や実施状況を踏まえて案件を動かすため、プロジェクト単位に留まらず、担当領域全体を伸ばす視点で仕事ができます。 ・顧客・社内・現場をつなぐ中心人物になれる 品質技術側を巻き込みながら進めるため、顧客と現場をつなぐ中心人物として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィス環境の改善をトータルに提案／未経験者も安心の教育体制／創業100年以上の安定成長企業】 ■業務概要 当社は、企業のオフィスリニューアルや移転に伴うソリューション提案を行う営業職を募集します。具体的には、レイアウト変更や内装工事、通信インフラ整備、ICTツール導入など、オフィス環境全体の最適化をサポートし、業務効率や快適性向上に貢献します。 ■業務詳細 お客様への課題ヒアリングからスタートし、ご要望に合わせた商品やサービスを提案します。提案内容の具体化では、当社専属のデザイナーと連携し、オフィスレイアウト案を作成。内装工事やICTソリューションの導入時には、業者やメーカーとの打ち合わせ・調整、工程管理、工事立会い、引渡しまで一連のプロセスを一貫して担当します。既存顧客への深耕提案を中心に、必要に応じ新規提案も行います。 ■扱うサービス OA機器、オフィス家具、雑貨事務用品、ギフト商材、ICTツールの販売、オフィスレイアウト全般のご提案など幅広い商品・サービスを扱います。 ■組織構成 営業メンバーの多くが異業種からの中途入社で、チームワークを重視した職場です。 ■業務の魅力 多様な商品・サービスを組み合わせたワンストップ提案が可能で、お客様の課題解決に直接貢献できます。 ■教育体制 入社後6か月は教育担当者と同行し、商品知識や社内フローを習得。1年後には顧客を単独で担当し成長を実感できます。 ■就業環境 年間休日127日、土日祝休み、転勤なし、駅近で通勤も便利。残業も少なく、ワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積みながら顧客担当範囲や提案領域を拡大し、将来的にはマネジメントや専門性の高い提案職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上、20万社以上の顧客基盤を持ち、10年以上連続で売上増加を達成している安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 中小企業の持続的な成長を支援し、地域経済の活性化を図るため、中小企業を対象とした国の補助事業を運営しています。 本ポジションでは、制度設計チーム・審査設計チームが策定した申請様式、審査基準、審査フローを基盤に、実際の審査運用を円滑かつ効率的に実施するための運用フロー（業務フロー・手順）、手順書、チェックリスト等を設計・作成することがミッションです。 制度理解や審査基準の把握に加え、現場運用やシステム機能の理解、品質・効率面を加味した設計力が求められます。 ■業務詳細： ・審査運用に関する業務フロー（運用フロー）の設計・作成 ・手順書の作成・更新 ・チェックリストの作成・更新 ・制度設計チーム、審査設計チームとの打ち合わせ参加・要件確認 ・運用チームとの打ち合わせ参加・運用課題のヒアリング ・運用チームへの手順落とし込み、研修・説明対応 ・システム機能・操作に基づく運用設計の反映 ・品質管理・効率改善のための運用改善提案 ■勤務時間： フレックスタイム制を導入していますが、プロジェクトによって空いている窓口の時間が異なります。 複数の事業を取りまとめて頂くため、遅い時間帯に対応しないといけないケースも出てきます。 ◇シフト ＜事務的事業＞ カレンダーどおりの（開始8:00・8:30・9:00）〜（終了17:00・17:30・18:00）＋残業が一般的です。 ◇フレックス ・フレキシブルタイム：7:00〜22:00 ・コアタイムなし ・1日標準労働時間は7時間30分 ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上でトップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの躍進を支えています。 本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約400件ものプロジェクトが進んでおりその規模は拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

●大手SCSKグループ／過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社 ●賞与実績5.3か月＆住宅手当＆退職金等、福利厚生充実 ■仕事内容 品質保証領域におけるアカウントマネジメント担当として、事業計画の策定・実施状況の確認から、顧客案件の提案、見積、受注後のプロジェクト計画・監視、振り返りまでを担っていただきます。 顧客・社内関係者をつなぎながら、案件単位の推進だけでなく、担当領域全体の計画達成や改善にも関わるポジションです。 ■入社後の業務 ＜マネジメント領域＞ ・事業計画の策定に向けた情報整理、関係者との連携 ・データ分析・評価を通じた状況把握 ＜プロジェクト領域＞ ・顧客からの引き合い内容の確認／顧客要望のヒアリング、課題整理 ・提案内容の検討、提案書作成に向けた社内打合せ ・顧客への提案、提案後の検討状況確認 ・見積原価表の作成、見積内容の確認 ・決裁に向けた社内調整 ・受注後の要員決定に向けた関係者調整 ・社内キックオフ、顧客向けキックオフの推進 ・プロジェクト計画の作成・確認 ・進捗、課題、稼働、原価などを踏まえたプロジェクトの監視・コントロール ・プロジェクト完了報告会、振り返り、改善に向けた対応 ※PJは品質技術側と連携し、数値面・管理面を中心に案件全体を俯瞰したPJコントロールを担う想定です。 ■このポジションで目指せる姿 顧客課題を起点に、提案、見積、受注、プロジェクト計画、推進、振り返りまでを見渡し、案件を成功に導ける人材を目指せます。 顧客、AM部門、品質技術側をつなぎ、事業計画と現場実行の両方を理解しながら、社内外を動かせるアカウントマネジメント人材へ成長できます。 ■業務のやりがい／魅力 ・案件を“取る”だけでなく、“成功させる”ところまで関われる 顧客課題を起点に、提案・見積・計画・推進・振り返りまで関わり、案件を成功に導く手触りを感じられます。 ・現場管理だけでなく、事業や顧客戦略にも近い立場で動ける 事業計画や実施状況を踏まえて案件を動かすため、プロジェクト単位に留まらず、担当領域全体を伸ばす視点で仕事ができます。 ・顧客・社内・現場をつなぐ中心人物になれる 品質技術側を巻き込みながら進めるため、顧客と現場をつなぐ中心人物として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇マネジメント経験を活かし、少数組織の統括と育成を担いたい方へ／連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ■どんな会社？ 1970年創業。総合不動産企業「福屋グループ」の一員として、新築・リフォームの設計・施工を一貫して手掛ける工務店です。 グループとしての安定した経営基盤と関西エリアを中心に着実に店舗展開を進め、「地域密着×提案力×施工品質」の高さで多くのお客様から選ばれ続けています。 ■ポジション概要： 工務店管理部のマネジメントを担うポジションです。 プレイングマネージャーとして実務にも関わりながら、組織運営・人材育成を推進していただきます。 ■組織体制： マネジメント対象人数：3名 人事・総務・経理はホールディングス側で一括対応 ■ミッション／期待役割： 管理部のマネジメント全般 メンバーの評価・育成 業務効率化およびリスク管理の推進 ■職務詳細： 部門マネジメント： 工務店管理部の組織運営、メンバーの育成・管理。 リスク・業者管理： 取引業者の選定（面談・リスク評価）、業務上のリスク改善提案。 コンプライアンス・安全管理： 免許更新作業、産業廃棄物処理の手続き、営業社員への法律講習の促進。安全大会の運営： 事務局として、会場や講師の選定、出欠確認などの手配。現場進捗管理： 建設現場の全体的な進捗状況 の把握・管理。 ※現場での実作業はないです。 ■社風： まじめで穏やかな社員が多く、困ったときはすぐに相談できるフラットな組織です♪ ■はたらき方： ・年間休日115日／完全週休2日制（火・水）、GW・夏季5日前後、年末年始10日前後 ・残業はほとんどなし（遅くても20時まで） ・賞与年2回・昇給年1回／資格手当あり ■資格手当について： 働きながらスキルアップ・収入アップを目指せます。 一級建築士／一級建築施工管理技士：各40,000円 二級建築士／二級建築施工管理技士：各20,000円 インテリアコーディネーター／宅地建物取引士：各20,000円 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界最大手建設コンサルタントのサステナビリティ推進企画担当 ◎世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ（東京海上HD） ◎フレックス・リモート可・離職率約2％・手当充実で働き方◎長期就業可能 ＼こんな方のご応募お待ちしております／ ・国内外インフラ開発業務、または、国際協力に興味のある方 ・社会的視点と経営的視点の両方を持ち、柔軟に対応できる方 ・企画を立案し、その実現達成までに、社内外関係者と良好なコミュニケーションを取りながら意欲的に進められる方 ■募集背景： 事業拡大およびホールディングス化に伴い、グループにおけるサステナビリティ推進に注力するため増員募集を行います。 ■職務内容： （1）人権、気候変動、人的資本などを含むサステナビリティ課題に関する中長期的な機会とリスクの特定・評価・対応策の企画立案 （2）上記リスク認識の合意形成、および、リスク対応のための施策の実施支援。それに基づく社内外ステークホルダーとの連携・調整 （3）ESGのうち、特に社会分野全般におけるサステナビリティ経営推進企画・施策の実施支援 （4）社会関連データ（人的資本や社会貢献活動等）の収集・集計・分析・報告業務の管理、また、そのための社内外連携・調整 ※入社後、ご希望や適性に沿って、上記からいくつかの業務をお願いします。 ■組織構成： サステナビリティ推進室は7名の組織で構成されております。 出向先： ID&Eホールディングス株式会社（住所：東京都千代田区麹町５丁目４） 事業内容：コンサルティング事業、都市空間事業、エネルギー事業 ■働き方： ・フレックスや月12回のリモート制度が整っており、ご自身のペースに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ・残業時間は繁閑が決まっておらず、時期により異なりますが、基本的に20時間程度の残業時間になるケースが多いです。 ■ポジションの特徴： ・各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。 ・健康経営優良法人2023（ホワイト500）に5年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出しています。。 変更の範囲：会社の定める業務