経営企画・事業企画・営業企画の求人情報の検索結果一覧

【「人々のコミュニケーションを豊かにする」を軸に価値を提供／toC向けサービスにおける実績のある方歓迎／ダイナミックな0→1のプロジェクトに関与できる】 ■配属部門のミッション： 当部門（投資事業推進本部）は、M＆Aや出資なども活用した事業開発・事業推進による、継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとしています。そのなかでも事業開発グループでは、社内外のリソースやアセットを活用しながら、新規事業の立ち上げからグロースまでをスコープとした、プロジェクトを推進する責任者候補を募集しております。 ■業務内容例： ・既存事業のグロース（ライフスタイル領域やベッティング領域など） ・新規事業の立ち上げ（企画からリリースまで） ・各ステークホルダーとの調整や進行管理　など 実際のアサインメントについて、ご経験やお持ちのスキル、ご希望にあわせて決めていきますが、特に事業責任者としてのご経験がおありの方につきましては、よりダイナミックな0→1のプロジェクトをお任せしたいと考えております。 ■採用ポリシー： チャレンジする人にはチャンスがある MIXI GROUPは、心の通う人と人の"コミュニケーション”は人生を豊かにすると信じて、様々な事業を展開しています。 それゆえ、私たちはコミュニケーションを創出するためのサービスを作るチャレンジャーを広く求めています。そのチャレンジする人には、「未知の領域でビジネスを手掛ける」「これまでの概念を覆すデザイン設計」「新しい技術を駆使したサービス構築」といったチャンスがあると考えています。 ■パーパス： 豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。 私たちがすべての領域で創業以来大切にしてきたことであり、未来へ向かってさらに大切にしていく意思でもあります。私たちはこれからも、コミュニケーションの量や頻度よりも、その質、すなわち、熱量の高いエモーションを大切にし、濃く深い、豊かなコミュニケーションをドライブすることで、感情豊かで 幸せな驚きに包まれた世界を生み出していきます 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「横浜発の世界初」を文化として掲げる同社にて中期経営計画の達成に向けた経営企画担当◇◆ ■概要： 20年後には、名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現に向けた経営企画業務全般を担っていただける方を募集いたします。 当社の事業全体を俯瞰し、他部門のマネジャーや経営層と密なコミュニケーションを図り、事業成長に向けて各部門と伴走していただきます。 ■業務内容： ・各部門の業務プロセスにおける課題抽出および解決策の提案・実行支援（BPR）など ・年次および中長期予算計画の策定や管理 ・中期経営計画の推進業務 ・月次の予実管理、レポート作成、社内の各部門とのコミュニケーション ・取締役会の月次報告資料作成 ・KPI管理 ※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。 ■当社の特徴 （1）国民的スポーツである「プロ野球」という、世の中に与えるインパクトの大きな事業を運営しています。また、横浜DeNAベイスターズの体制となり、当社は顧客の期待に超えるため、常に変化してきました。 （2）第二の創業年と位置付けた2021年を契機には、コーポレートアイデンティティを刷新し、 『5年後に世界最先端の取り組みを行うスポーツチーム』『20年後には名実ともに世界一のスポーツチーム』を目指していく中期目標を掲げました。 新型コロナウイルス感染症の影響による制約を乗り越え、私たちは、野球の魅力を最大限に伝えるべく、スポーツ業界に留まらず、エンタテインメント業界やそのほかの業界にもインパクトを与えられるように挑戦を続けています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【売上約1兆円規模のグループ全体の戦略法務／国内外のM＆AやESG関連のプロジェクトの企画・推進】 弊グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する人材グループです。今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務としてM&Aや新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務などを行っています。 次期中期経営計画の実現に向けてM＆A案件も見込まれること、また、「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるESG関連のプロジェクトを弊組織が主導する予定であることから、その業務を主導する役割をお任せしたいと考えています。 ■詳細：以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。 ・国内外におけるグループ全体のM&A、組織再編、戦略的業務提携、投資案件等のサポート ・「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるプロジェクトの企画・推進 ・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート ・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います） ■組織構成 弊社の法務部は、戦略法務室と予防法務室から構成されており、法務部全体では約10人程所属しています。 戦略法務室は室長含め4名で構成されています。弁護士資格があり、専門知識を持ったメンバーも多く所属しています。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方について リモートワーク率は85%と高く月1~2回の出社を想定しております。 ■業務の魅力： ・1兆円規模のグループ全体の法務のため、求められる専門性や難易度は高い一方、その分ビジネスインパクトも大きくやりがいがあります。また、経営層と直接やり取りする機会もあり、グループ会社など関連部署との連携が必要な業務も多いため、さまざまなステークホルダーと連携をして価値発揮をしていくやりがいがあります。 ・大型も含めた複数のM＆A案件に関わっていただくことが可能です。また、経営課題に直結するプロジェクトの企画・推進など、グループ全体に関わる大型プロジェクトに能動的に関わることができるため、法務としては貴重な経験も積むことができます。 ・将来的には、マネジメント業務やコーポレートガバナンス業務などに関わることも可能です。

■業務内容 ライフデザイン事業部にて業務を行っていただきます。ライフデザイン事業部は、「人生100年時代」における新しい価値を生活者の目線でデザインし、サステナブルでよりよい社会の実現を目指します。 ■業務詳細 ・社会課題に関する調査/メカニズムの分析 ・社会課題解決のシナリオを構想する事業企画 ・シナリオを事業化していくプロジェクトデザイン ・多くの関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント　 ■プロジェクト具体例 「家での早期発見プロジェクト」 住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を非接触センシングで早期発見し、早期治療に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクト ■同社の特徴： 社会課題をビジネスで解決する「事業プロデュース」を通じて、社会に持続可能な新しい価値を創造し、未来をデザインするプロフェッショナルファームです。 「事業プロデュース」の３つの軸 1. 社会課題／Themes of social importance: Aspiration 今ある環境を当たり前と思わず、持続可能な社会のために、私たち自身で「社会課題」の解決に取り組むべきだと考えています。 2. 未来デザイン／Future Design 目先の課題解決だけを目標とせず、その先の未来をデザインし、未来に繋がる「レガシー」を創出することが重要であると考えています。「レガシー」を残していくことで、社会の持続性に貢献できると考えています。 3. 持続可能／Sustainability ビジネスとして成り立たなければ、継続して課題解決に取り組んでいくことは困難です。「持続可能」なビジネスをデザインすることで、社会課題の解決を図ります。

〜堅実な事業展開で、現在では無借金経営も実現/設立60周年/プラスチック射出成型技術を基軸に独自の成型技術を構築〜 ■業務内容： マグネシウム事業部の将来の部長候補を募集します。 管理統括業務やメンバーのマネジメント業務をご担当頂きます。 ・営業、設計、購買、製造、品質管理の各部門を統括 ・営業でのプレイングマネージャー、メンバーのマネジメントなど ※現部長（50代後半）より引継ぎがあります。 ※スキルに合わせて業務をお任せします。 ■当社の事業について： マグネシウム事業・プラスチック事業・完成品事業の3つの柱を中心に事業を展開しています。金型設計から、成形、機械加工、表面処理、塗装、最終検査に至るまで独自の生産技術を開発しています。 タイに生産拠点を開設し、積極的に海外進出しており、今後は自動車関連事業も展開予定です。 ・マグネシウム事業 他社には真似できない製造ノウハウの確立、業界内の地位と信頼を築き、カメラの筐体において国内で高いシェアを誇っています。 ・プラスチック事業 海外（タイ）を中心に約160台の成形機を保有し、二色成形、インモールド、ガスインジェクション、ウェルドレス成形などの特殊成形にも対応しています。浄化槽用部品など大型にも対応しております。 ・完成品事業 業務用電気製品からウォーターサーバーといったアクア関連製品と幅広く対応し、開発から設計、製造、出荷検査に至るまでの厳格な品質管理・検査体制により、ユーザーニーズに迅速に対応できるサポート体制を提供しています。2013年には冷温ウォーターサーバーの弊社ブランド（アクアルース）の生産・販売を開始しております。

〜ビジネス系オープンポジション(事業開発)／裁量があり挑戦できる環境／キャリアアップ・キャリアチェンジ可／在宅勤務週５可〜 ■自社SaaSサービス「アッテル」とは ・アッテルは、活躍人材を見極め、採用し、定着させるための未来予測型ピープルアナリティクスサービスです。属人的な経験と勘、感覚による人事から脱却し、活躍人材・定着人材の採用／入社後の評価の適正化・適材適所を実現します。 ■担当業務 ピープルアナリティクスサービス「アッテル」のビジネスポジションとして、ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 ※下記職種の何れかのポジションをベースにご活躍いただく想定でおります。 ・セールス ・マーケティング ・インサイドセールス ・カスタマーサクセス ■魅力 ・いままで「勘・経験」に依存しきった人事領域で、データを使って正しい意思決定を広められること ・AIなどの最先端技術を使った自社プロダクトで、知識ややりがいが大きいこと ・シード期のスタートアップで、0→1の立ち上げが経験できること ・自己の裁量が大きく、結果を出せば、マネジメント・役員などのポジションもどんどんお任せしていきます ■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/attelu/culture-deck

■業務概要： ・当社戦略子会社の楽天ウォレット株式会社に出向いただき、経営企画、管理業務を担っていただきます。（勿論、その後人事ローテーションで楽天証券他でご活躍いただくことも想定しております。） ・中長期の経営方針の策定・戦略立案から、経営課題の解決、事業分析、業界団体対応等、経営企画業務全般を幅広く担当していただきます。 ・特に、自社及び競合他社の業績分析を含めた業界動向の予測、それに基づく事業戦略の立案業務を中心に、戦略の社内外への発信や楽天グループとの連携業務等、当社の経営に密接に関わる役割を担っていただきます。 ■主な業務内容詳細： ◇事業計画・経営計画の策定、推進、レビュー ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の補佐（KPI、予算等の策定と経営陣宛て報告等） ・管理会計業務、コスト最適化や業務効率化、年度予算策定や予実モニタリングの推進・改善 ・その他、経営陣の意思決定のための情報収集・分析 ◇経営企画・事業開発・経営管理 ・新規事業の開発 ・監督官庁、業界団体等との折衝、企画、調整 ・重要会議体の事務局運営 ・資金管理・決済業務 ・部門長が定めたその他の業務　等 ■配属先について： メンバーは6名在籍しております。 ※部長を担っていただくか、マネジャーかまたはスタッフかは経験値を見ながらご相談させていただきます。 ■楽天ウォレット株式会社について： ◆楽天グループの暗号資産（仮想通貨）交換業者です。 ・近年FinTech（フィンテック）領域の隆盛により、ブロックチェーン技術を活用したビットコインに代表される暗号資産取引ビジネスは、世界的に急速な拡大を続けており、今後事業として大きな成長が期待される分野です。 ・当社は、楽天市場や楽天カードで獲得した楽天ポイントを、暗号資産に交換することができる「ポイント交換サービス」や、お持ちの暗号資産を楽天各種サービス・街でのお買い物に使える「楽天キャッシュチャージ」など、楽天グループのシナジーを活かしたユニークなサービスを展開していますが、これからも楽天グループのFinTech（金融）・決済サービスと連携させながら、他社にはない当社独自のサービスを展開し、お客様に対しても、より多くのメリットを訴求し続けて参ります。

■業務概要： FEグループをはじめ、製鉄関係の各種設備や環境プラント装置などの営業面での管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 営業技術部長として主に下記業務をご担当いただきます。 ※将来的には海外事業部長候補としても期待されるポジションです。 ・得意先との窓口業務 ・営業、打ち合わせ、見積作成、原価計算、件名管理 ・大連工事及び部内マネジメント全般 ・作業指示・工程管理 ・高齢となった元社長の人脈及び技術の継承 　 ■事業展開について： 当社では、10年後を見据えて、新しい分野に事業展開を進めています。本業である技術営業から勉強していただきますが、その後は事業展開にあわせて新事業にも携わっていただけるチャンスがあります。 一人ひとりが当社の一員であることに誇りを持ち、健康で健全な職場環境、労働習慣のもとで働ける企業を目指しています。 ■当社の強み： ・岡山県下でも少ない国土交通大臣Mグレード認証工場です。作り手による品質差を出さない教育体制から入念な品質チェック、ミーティングによる課題共有と、培ってきた高度技術のさらなる向上に向けて取り組んでいます。 ・大きなものを動かすグローバル展開（競争力）：海外合弁会社も保有しており、技術投資することで人材・製品を引き入れています。製作技術教育実習、設計技術者の社内勤務 人材交流、育成後はグループ提携先へ参加していただいています。 ■当社の特徴： 3Dスキャナーを使用することで現地測量から設計製作までを内製化する事業計画が平成29年度「おかやまＩＴ経営力大賞」の受賞につながました。また、玉野市主催の「たまのの定住促進協力企業（女性活躍推進企業）」への登録、岡山県からの「経営革新計画」の受賞、また新建材の「スーパーシャークC」の立ち上げなど、基盤事業の大型構造物製作のみならず、第二・第三と新規事業を精力的に推進中です。

Fusicのビジネスサイドを強化したい人！推進していきたい人！大募集！ まもなく設立から20年を迎えるFusicは、社員の70％がエンジニアの技術集団です。 技術力を高く評価され、数多くの引き合いをいただいていますが、今後更なる成長をしていくために、Fusicのビジネスサイドを推進していく人を必要としています。 既存事業（受託開発・先進技術領域・クラウド領域）を今後どのように成長させていくか、さらなる深化・発展をしていくためのグランドデザインを描き、実際にアクションを起こしていただきたいと思っています。 このオープンポジションでは、カジュアル面談を通してご自身に合った職種でのご応募をしていただくことを目的としています。 ■主な業務内容： 現在Fusicのビジネスサイドは、以下のようなポジションがあります。 ・セールス（Web受託開発プロジェクト、先進技術プロジェクト、AWS） ・営業企画/事業推進 まずはFusicという会社や、Fusicのビジネスについて知っていただき、ご経験を活かせるポジションをすり合わせできればと思っていますので、お気軽にご応募ください！ ■当社の特徴： ・日本を代表する福岡の企業へ…当社は九州大学在学中の2003年に代表が起業したベンチャーで、設立19年目で社員数80名の規模に拡大しています。 ・技術好きが集まる環境…社員全体の7割がエンジニアの当社は、技術好きの社員が多いです。そんな社員に合わせてキャリアパスも技術を極めるエキスパートの道を用意したり、年4回エンジニア合宿（自分が興味があることを開発する）を行ったりと、エンジニアの成長を支援する環境が整っています。 ・コミュニケーションが活発で、非常にフランクな雰囲気…ベンチャー企業らしく意思決定はスピーディーでありながら社員の意見を尊重し任せる方針を取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 全社のオープンイノベーション組織であるテクノロジー・イノベーションセンター（ＴＩＣ）の技術・事業戦略、立案、社外協創の推進や交渉、社内プロジェクトの推進、リサーチを担って頂きます。 ＜詳細＞ ・社外（大学、企業やベンチャー）の技術や事業をリサーチし、弊社の強みと組み合わせ、事業仮説を立案、全社の技術戦略立案を通じて、事業や技術開発の企画、テーマ立案、技術M&Aや提携交渉へと繋げて頂きます。 ・当社のフラットな社風を生かし、企画内容を経営トップに提言し、全社横断プロジェクトを立ち上げて頂きます。TICに留まらず、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、その特性や状況等に応じた適切なアプローチを自ら検討し、提案、実行、コーディネートして頂きます。 ・リサーチ活動や企画、協業や協創の範囲は、国内にとどまらず、シリコンバレー、深セン、東京、欧州のリサーチ拠点と連携し、グローバルで最先端の技術、事業を発掘し、連携の可能性を探って頂きます。 ・当社は2050年にカーボンニュートラルを目指し、脱炭素関連技術のリサーチ、技術評価、事業化検討を強化しています（ヒートポンプ技術の領域拡大、横展開、エネルギーやCO2回収関連） ■ポジション・立場： ＴＩＣの技術企画部隊である戦略室にて、技術リサーチと企画、それを実現する社外協創、プロジェクトの推進をけん引するリーダー、メンバーとしての活躍を期待しています。 ■仕事のやりがい： ・同社は、連結売上高４兆円、海外比率は8割を超えるグローバル企業です。グローバルNo.1シェアの空調機器で圧倒的な強みを誇る事業で今後20年で空調需要が3倍に増えるとみており、まだまだ事業拡大ができることと、脱炭素、空気質、スマートシティ、環境技術などの領域で横展開できるコア技術を保有しており、技術軸での成長の可能性がたくさんある会社です。 ・また、TICは、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、ＶＢなどとの連携・提携を通じて、新たな価値を創出する「協創」を軸にしたＲ＆Ｄ部隊です。国内外の全Ｒ＆Ｄ部隊の技術の司令塔として、組織や領域に囚われない横ぐしでの社内連携と、東大、阪大などとの産学連携、CVC室によるベンチャー支援、海外企業との提携など、従来の枠に囚われない技術開発、事業開発に取り組んでいます。

〜働き方を改善しながら市場価値を高められる土台が整っています／残業月22h・年平均昇給率10％・担当業界や担当フェーズで組織分け無し・PJ数が多く幅広いキャリア選択が可能〜 ■仕事内容：クライアント事業のIT計画に対するコンサルティング業務をお任せします。中部エリアでは自動車業界を中心とした、幅広い業界のクライアントを担当いただきます。現在はリモートでの勤務が中心となり、案件によってクライアント先常駐にて担当頂くこともございます。 ■業務詳細：システム化計画策定・調査分析・RFP作成支援・管理ルール(進捗/品質/予算/文書リスク)の策定・役員向け報告資料などご自身のスキル・志向性に合わせて担当いただきます。 ■特徴： （1）業界・領域で組織分けがない「プール制」採用：インダストリーカットや業務フェーズごとでの組織分けがされていないため、希望に沿って幅広くスキルを習得すること・特定領域の専門性を高めることも可能です。※社員の望むキャリアを支えるため、一部案件は協力会社に依頼しています【キャリア例：ITコンサル(製造業)→業務コンサル(製造業)→新規事業IT戦略室／業務コンサル→ITアーキテクチャ→戦略コンサル(※業界/領域多岐)／PM/PMO(通信)→ITコンサル(官公庁)→自社役員／CTO等】 （2）「残業22時間程度・年平均10％昇給」の生産性高い環境：同社社長が”コンサルタントの高稼働な環境を改善したい”という想いを持ち設立していることから、以下施策で高稼働防止を徹底しています（クライアントとの契約時に可能残業時間を細かく設定／人事が週次で全コンサルタントの稼働時間を管理）。その中でも平均10％以上の昇給を実現できるよう、生産性高く就業が出来る為の社員フォローにも力を入れております。 （3）「1対1」の手厚いサポート体制：中途入社者は入社前からメンターとして先輩社員が1名付き、サポートを行います。ビジョンや目標から、最適なプロジェクト先へのアサイン決定なども一緒に行います。※メンター制度はずっと続きます。 ■評価制度：自身・人事・プロジェクト先担当者の3名の視点からの総合的評価にて決定いたします。自分で立てた目標への達成度合い・同社成長に対する貢献度合い・プロジェクト全体への満足度合いの総合判断にて決定いたします。

近年、当事務所は、国内外の拠点の開設や開設後の移転、また丸の内パークビルディングにある東京オフィスの効率的な施設利用と、職場環境の改善に取り組んでまいりました。今後も規模拡大を目指す同社におけるファシリティマネジメントをお任せすべく、外部より採用します。 ■業務内容： 1.オフィス建物管理業務 2.設備・備品管理業務 3.書類の作成・管理 4.上記の各業務での外部業者との折衝業務 上記の各々の業務について、対応・補佐して頂くこととなります。 ■勤務環境 ・勤務地は東京オフィスです。国内外への出張業務があります（プロジェクトのスケジュールにもよりますが、平均すると月1回のペース、月によっては2・3回発生するケースもあります）。 ・オフィスのレイアウト変更や設備保守に伴う対応のために、休日出勤があります（全くない月もありますが、月1,2回程度の月もあります）。 ・プロジェクトベースで残業対応が必要な場合もありますが、恒常的に多くはありません。自分自身でスケジュール管理を行い、効率的に業務を進めることが可能です。 ・現在は6名のスタッフで上記業務を行っています。統括する弁護士に定期的に業務を報告しながら、スタッフ間で連携して業務を進めることになります。 ■当事務所について： 森・濱田松本法律事務所は、総合法律事務所として、幅広い企業法務分野の全般にわたりリーガルサービスを提供しております。国内外を問わず多様化する依頼者の皆様のニーズに対し、多くの弁護士がそれぞれの専門性を活かし、対応する体制を整えています。そして、その弁護士をスタッフが様々な側面からサポートすることで、"Firm of Choice"-選ばれる事務所-であり続けることを目指しています。 ■勤務時間について 9:00〜17:00（実働7時間、休憩1時間） 但し業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能です。 8：30〜16：30/9：00〜17：00/9：30〜17：30/10：00〜18：00 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長企業で幅広くチャレンジできる／3,000万人以上のユーザーが利用するレシピ動画メディア運営企業／大手食品メーカーとのタイアップ実績多数／蓄積したユーザーデータを活用したマーケティング支援】 資金調達額累計133億円以上、早期のIPOを目指す弊社の成長を維持する上で欠かせない経営企画を募集いたします。 ■業務概要 経営企画として、社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。 全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・管理会計・KPI管理 ・事業計画の策定 ・新規事業や協業事業の企画・実行（プロジェクトマネジメント） ・アライアンス先の開拓、交渉 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※あくまで一例となりご志向やご経験に応じてお任せいたします ◎魅力 ・手を上げればチャレンジしていける環境の中で、IPOに向けた複数の経営課題に対して、社内外や規模問わずマルチタスクで業務を行っていただけます。 ・当社は複数のプロダクトを展開しているため、社外へのコミュニケーション難易度も高く、貴重な経験を積むごとができます。 ◎キャリアパス ・スキルやご志向に応じて、現在CFOが行っている組織マネジメントやIR業務をお任せしていく想定です。 ◎組織体制 現在CFOの元に30代中盤と20代中盤の２名のメンバーがおります。 20代中盤のメンバーについては、証券会社の投資部門出身、別企業で経営企画を短期間経験し、当社にジョインしております。現在積極的に業務を行っていただいており活躍しておりますので、同様のバックボーンをお持ちの方にぜひ来ていただきたいと考えております。 ■主要サービス「DELISH KITCHEN」について DELISH KITCHENは「誰でも簡単に美味しく作れるレシピ」を目指し、「すぐ手に入る食材」「どこの家庭にもある調理器具」「少ない工程で作れる」おいしいレシピを動画で毎日配信しています。DELISH KITCHENを日本一のレシピサービスにすることにより、すべてのステークホルダーをつなぐ「食のプラットフォーム」を目指しております。

【スタンダード上場／残業20H程度／年休120日／大手メーカーとの取引多数】 当社で取り扱うAIソリューションのプリセールス、導入支援、コンサルティング等をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・主に海外メーカー開発のAI関連製品（ツール、アプリケーション）に関するプリセールスにおける技術担当（製品組み合わせによるソリューション提案含む）、導入支援/コンサルティング/サポートプロジェクト管理 ・海外メーカーとのメール・オンラインによるコミュニケーション ■当事業部の特徴： 数多くのソフトウェア製品を扱っている当社の中で、当事業部は自社オリジナル製品を開発している部隊のため、常に新しい市場や技術に挑戦することが多いのが特徴です。 ■ 働く上での魅力： ・スタンダード上場の成長企業であり、パナソニック、JVCケンウッド、富士通を始めとした大手企業との取引が中心であるため、抜群の経営基盤を持っております。 ・平均残業時間20時間前後で年間休日数も120日、またフレックスタイム制で自由度がある働きやすい環境があります。 ・マーケティング部門と連携して仕事をすることも多く、対外的な活動にも積極的な方には魅力的な業務内容が多くあります。 ・既成概念にとらわれないプロモーションを企画したり、外部とのアライアンスを形成したりといった、基本的な製品担当業務以外の部分でも、失敗を恐れず能動的にアクションを実行できる裁量権ある職場です。 ・世界最大のソフトウェアメーカーや総合電機メーカー出身の方々など非常に優秀なエンジニアが在籍し、レベルの高い同僚に刺激を受けながら自己研鑽できる環境です。

〜 未経験から東証プライム上場企業のCVCに携われる希少ポジション 〜 【働き方◎（在宅勤務・フレックス）/ ワークライフバランス◎（残業月20h程度・年間休日120日・有給取得率80％）】 ■採用背景： 既存事業となる自動車部品のEV化対応に留まらず、VUCAの時代の生き残りに向けて、当社はAI・エネルギーソリューション・バイオ領域など、事業の多角化に向けて新規事業を創出してきました。今後も当社が持つ高い技術力・ノウハウを、さらなるビジネスチャンスに繋げていくために「オープンイノベーション事業部」を2024年4月に立ち上げており、事業部の拡大フェーズにつき増員採用を行っています。 ■概要： オープンイノベーションに関連する業務をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・スタートアップ企業とのコレボレーション検討 ・出資検討などのCVC（コーポレート・ベンチャー・キャピタル）に関わる活動 ・社内業務及びシナジーがありそうなスタートアップの探索 ・出資会社の業績のモニタリング・フォローアップ ・投資対象のデューデリジェンス など ※ご経験・スキルに応じて、下記業務にも携わっていただきます。 ・イノベーションLab CLUEでのスタートアップ創出プログラムの企画・運営 ・社内発スタートアップのサポート業務 【求人の魅力】 ・自分発のオープンイノベーションの企画・提案に携わるだけでなく、もちろん自らも事業アイディアの提案が出来る機会がございます。 ・社内、関連企業、スタートアップ、行政機関など多くの交流があり、知見と人脈を広げていただくことができます。 ・非常に自由度の高い職場環境です。 【就業環境の魅力】 ・年間休日120日／長期休暇は9連休が年3回あり、プライベートの時間もしっかりと確保することができます ・有給取得率は80％を超えており、社員の半数が年間20日取得するなど、社内の雰囲気としても取得のしやすい環境です ・リモートワークの導入も進んでおり、社員の働きやすい環境づくりに注力している企業です ※業務スキルによって検討可能 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の幹部候補としてキャリアアップ可能／仕組みの企画・構築や改善にも携われる／裁量大きく携われる】 ■概要 計画・業績管理・プロジェクト収支管理・モニタリング等、会社を動かす意思決定を支援する基盤業務の推進と、強化・改善策の企画・実行が主なミッションです。 まずは担当マネジャーの補佐として各実務に携わって頂きますが、将来的には経営陣と直接やり取りする機会も増えていきます。 ■業務内容 ・経営計画（中長期・単年）の策定及びプロセス推進 ・連結業績管理・プロジェクト収支管理（業績見込作成、実績管理、予実差異の分析） ・新事業新設/組織再編時における対応 ・経営陣への定期的な報告 ・各事業部の業績管理支援 ・上記の仕組み改善・強化施策の立案及びアクションプランの検討・推進（含、システム・ツール導入） ※上記の他、以下の業務もまずは補佐から携わって頂きます（現時点でのご経験は問いません）。 ・IR業務（機関投資家説明会の運営、各ベンダーとの折衝、開示資料立案作成） ・SR業務（株主総会運営、コーポレートガバナンスコードへの対応） ■ポジションの魅力 ◇経営管理グループは、「経営人材（CFO・CLO・CAOなど）の輩出」をビジョンに掲げる組織です。 制度会計だけでなく、予算策定等のマネジメントアカウンティング・資本政策を含むファイナンス・M&Aファイナンス・IR・法務など、企業経営の重要機能を幅広く担っていること、それ故に経営陣とのコミュニケーション機会も非常に多いことが特徴です。様々な経営課題の解決を経営陣・グループの仲間と共に推進していくことで、経営人材としてのキャリアを高めていくことが可能です。 ◇マネジメントアカウンティング領域については、経営陣や事業責任者とディスカッションしながら意思決定に関与するため、会社の舵取りの一翼を担う、非常にやりがいのあるポジションです。単にオペレーションを回すだけでなく、仕組みの企画・構築や改善にも携わって頂きます。 ◇経営管理グループは現在30代〜40代を中心に15名在籍（男性9名、女性6名）。フラットな雰囲気で、周囲に気軽に相談できる環境です。またチャレンジを是とする社風のため、大きな裁量権を持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働く人の成長をサポート／所定労働7時間15分／年間休日125日】 アセスメント事業では、企業の人事部に対して、採用・昇格・教育等の目的で使用するアセスメント・ツールの企画・提案を行っています。 ※アセスメント・ツール例 ・管理者/リーダーとしてのマネジメントスキルを評価する”アセスメントセンター” ・ストレス耐性を評価する”V-CAT”など ■業務詳細： ・アセスメント・ツールの活用方法に関する研修やワークショップの運営、顧客へのサポート ・アセスメント・ツールの開発とその運営管理（既存商品・サービスの改善含む） ・アセスメント・ツールの効果を測定するためのデータ収集・分析 ・外部委託先への業務依頼・発注、案件の折衝など ・アセスメント研修の企画や運営の準備・実施後の報告会等フォローアップ ・営業担当向けの販促資料の作成、営業同行支援 ■特徴： 当社では新人の採用、育成から幹部社員登用まで、「階層別」・「目的別」に提供できるツールを揃えおります。また単に「評価」にとどまらず、本人の気づきを成長につなげるフィードバックツールの充実や、研修、通信教育、eラーニング等との連携で育成型アセスメントを提供できることが大きな特長となっています。 ■当社について： ・人材育成支援事業 マネジメントなどの基本テーマから、SX・DX など旬のテーマまで網羅し、それぞれのニーズに合わせてさまざまな学習スタイルを提供しています。 　-通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業 ・手帳事業 1949年に誕生した「能率手帳」は、日本で初めて時間目盛りを入れた手帳として長く親しまれてきました。そのDNAを引き継ぐ「NOLTY〈ノルティ〉」ブランドから、一人ひとりが自分らしく豊かな時間〈とき〉をデザインするための商品やサービスを提供しています。 　-手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売 ・出版事業 時代をとらえ知的ニーズに応えるビジネス書、基本から実践までさまざまなニーズに対応した実務書・専門書、また各種資格・検定試験に役立つ参考書や問題集のほか、児童書も出版しています 　-ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事についての詳細： ＜財務部＞ グループ全体の財務戦略の策定実行、財務会計、経理業務の調査やデジタル化、M&Aによる事業投資、グループ会社の管理や連携推進など総合的な財務活動を通じて組織の健全な財政状態を確保し、事業戦略の推進を支えています。 ■本ポジションの役割： 経理業務実施／業務に関する調査／管理会計・コストコントロール／DX化／グループ会社マネジメント ■具体的な仕事内容： ・新たなM＆A候補先との交渉サポート ・既存を含めた、M＆A先とのPMIの推進サポート ・グループ会社との事業連携・管理連携のサポート ・グループ管理会計 ・事業企画関連のプロジェクトの推進 ・財務関連のプロジェクトの推進 ■募集背景： 経営陣や事業部の関係者と協力し、タナベコンサルティンググループの経営戦略と財務戦略を結びつけ、スピーディな戦略遂行に耐える構築を進めています。中期経営計画に基づき、新たな戦略・企画を推進するために人材を募集しています。スペシャリストとして会社の成長に貢献できるポジションです。 ■多様な働き方をサポートする環境： キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

【放射線治療分野でトップクラスのシェア／死因1位であるがんの撲滅を目指すリーディングカンパニー】 放射線治療器(LINAC)やガンマナイフなど、がん治療領域における総合的な医療技術製品を提供している当社にて、製品の保守契約を取り扱うセールススペシャリストを募集いたします。 ■業務内容 ◇当社で取り扱う放射線治療器(LINAC）等の医療機関との製品契約、保守契約の締結のオペレーション業務や販売戦略の立案、保守契約および、製品に付随するソフトウェア製品の提案活動をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・注文書/契約書の受領と処理や請求書発行 ・チームと協力し販売戦略立案を行う ・保守契約および、製品に付随するソフトウェア製品の営業活動 ・必要に応じた営業部門や他部署へのサポートを行います。 ※医療機関への訪問を行いますが、オフィスワーク8〜9割となります。 ■ポジションの魅力： ・取り扱う製品は放射線治療器(LINAC)やガンマナイフなど単価が非常に高く、顧客のオーダーに合わせて、保守契約の内容や製品の提案や販売戦略の策定を行うため、病院関係者との関係構築力や交渉力、戦略的思考が身に着きます。 ・多様な部署とクロスファンクションしていくので、その後のキャリアパスが豊富に広がります。 ■当社の魅力： ・当社の主力製品である「Electa Unity」はMRIと放射線治療器を融合した革新的な装置であり、MRIでリアルタイムに確認しながら病巣を狙い撃ちすることが可能で、周囲の正常な臓器への影響が少なく、患者の負担を大きく軽減できることで注目を集めています。 ・160名（技術職の方が半数を占めています）の規模でフラットな組織です。また自分の意見を発信しやすく、やりたいことが実現できる環境であることも魅力の一つです。 ・当社の事業は社会貢献性が非常に高いです。お客様からの感謝はもちろん、がんで苦しんでいる患者を間接的に救うことができるため、非常に社会貢献性を感じることができます。 ・技術開発には特に力を入れており、2021年には通常3〜4回かかる放射線治療を1度の治療で済ませることができるという画期的な製品を日本で初めて千葉大学に導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／買収先との交渉含めM&Aに関する業務をお任せ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆プレM&A実務 ・M＆A戦略策定、買収候補先企業の初期的調査／分析 ・相手方企業へのアプローチ／各種交渉／ディールプロセス構築 ◆M＆Ａ実務：各種デューデリジェンス、分析資料・稟議書作成 ◆PMI支援 ■キャリアパス： 鋼材第一本部の新規M&A実務に従事にしていただき、一定期間経過後は人事ローテーションも踏まえ、管理部門である事業総括部や経営企画部等との人事交流や、海外の事業会社駐在を含めた実務経験を蓄積していただくことを期待しています。 ■採用背景： 当社は第八次中計（2024〜2026年）において、基礎収益力強化のため戦略的M&Aの実行を掲げています。鋼材第一本部の需要分野は、造船・橋梁・建設等のインフラ分野、洋上風力等の再生可能エネルギー分野等などを取扱っており、これらに関する戦略的M&Aを実施するため2024年4月に新たに創設された組織です。今回の求人ポジションでは、買収先との交渉含めM&Aに関する各種実務に携わっていただきます。 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について： 海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。 変更の範囲：本文参照

【国内トップシェアクラス・海外市場に強み有／東証プライム上場インターホンメーカー】 ◇ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%／月間残業時間10H程度 ※21時以降のPC利用ができない管理体制） ◇安定経営（自己資本比率80.5%／ROE7.8%／無借金経営継続中） ◇海外トップレベルシェアクラス（米ホワイトハウスやフランスモン・サン・ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ◇社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） ■業務概要： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇IR関連業務（決算関連業務、投資家対応、信託・證券会社対応） ◇経営計画の立案・検討 ◇その他、全社展開業務など ■業務の進め方： 【関わる部門】全社 【体制】少人数の組織なので、チームで共有し取り組んでいくイメージです。 【使用ツール例】Excel、PowerPoint、Word以外に自社独自で組んでいるデータ管理ツールをご使用いただきます。 ■入社後の業務の進め方について： ・入社直後：会社理解のため、各部門で実地研修 ・半年〜1年：決算関連業務、投資家対応補助 ・その後：適性に応じて業務レベルを上げる ■想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）： 部内ローテーションを基本にしていますが、適性に応じて、他部門での働きもあります。 年1回キャリア自己申告により、今後の方向性をすり合わせしながらキャリアを共有していきます。 ■やりがい・魅力ポイント： 全社を動かす、会社を盛り上げる、大きな役割です◎ ■働き方： フレックスを活用し、効率よく働いていただきます。 ■組織構成： 経営企画部：5名（50代1名、40代3名、30代1名）うち、中途入社者2名で構成。 IR・SRの強化、中長期戦略検討をご担当いただく予定です。 ■企業の将来性： 開発力強化を経営戦略の一つとし、売上高研究開発費率は例年高水準を維持しています。また、ソフトウェア・アプリケーションシステムの企画開発強化に向けてM＆Aも行っており、顧客に求められ続けるための企業努力を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

○ドコモの通信事業はエネルギーなくしては成り立ちません。電力の大需要家であるドコモだからこそ、全国数十万の基地局のグリーン化やドコモショップでの太陽光発電やLED活用、基地局電源を活用したEV車の取り組みなどを推進することで、環境や自社の事業に対してインパクトの大きな取り組みが可能です。 ○エネルギーに関する研究開発だけではなく、EMS基盤を用いたデータ活用の取り組みを進めています。最適な電力の貯め方・使い方などについて検討することで、データサイエンスのスキルも身に着けることができます。 ■職務内容： 【社内アセットの有効活用に関する業務】 ・グリーン基地局・デマンドレスポンス（DR）の高度化、拡大推進 ・再エネ推進、バーチャルパワープラント（VPP）の事業化推進（ネットゼロ貢献） ・EVエネルギー活用、EVデータ基盤 【コンシューマ・社外向けサービスの推進】 ・ドコモでんきDRの高度化 ・自治体向けエネルギーマネジメントの制御高度化・事業導入支援 ・ドコモでんき事業の取り組み（AI、機械学習、ドコモアセット活用等を活用した節電制御、行動変容の検討） ・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない） 社内外の様々なパートナーと連携しており、専門性を身に着けるとともに、マネジメント能力、交渉調整能力を身に着けることができます。 ■配属先組織の人員構成： 担当課長1名、主査1名、メンバー6名　若手メンバーが中心の組織です。 ■当社の想い： ドコモの通信事業には非常に多くの電力が必要ですが、大需要家であるからこそできる取り組みがあります。 これまで、基地局やドコモショップの太陽光パネルや蓄電池といった設備を活用し、災害に強く、環境に優しいエネルギー技術の研究開発・推進を行ってきました。 2022年3月には「ドコモでんき」のサービスが開始し、社内向けだけではなく、コンシューマ向けの取り組みに拡大して研究開発を進めております。 ドコモのエネルギー技術開発は、ドコモのアセット（施設、設備、データ、人材等）を活用し、エネルギーとデータサイエンスを掛け合わせることに価値があります。 ドコモは2030年カーボンニュートラル、2040年ネットゼロに向けて、新しいチャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

○ドコモの通信事業はエネルギーなくしては成り立ちません。電力の大需要家であるドコモだからこそ、全国数十万の基地局のグリーン化やドコモショップでの太陽光発電やLED活用、基地局電源を活用したEV車の取り組みなどを推進することで、環境や自社の事業に対してインパクトの大きな取り組みが可能です。 ○エネルギーに関する研究開発だけではなく、EMS基盤を用いたデータ活用の取り組みを進めています。最適な電力の貯め方・使い方などについて検討することで、データサイエンスのスキルも身に着けることができます。 ■職務内容： 【社内アセットの有効活用に関する業務】 ・グリーン基地局・デマンドレスポンス（DR）の高度化、拡大推進 ・再エネ推進、バーチャルパワープラント（VPP）の事業化推進（ネットゼロ貢献） ・EVエネルギー活用、EVデータ基盤 【コンシューマ・社外向けサービスの推進】 ・ドコモでんきDRの高度化 ・自治体向けエネルギーマネジメントの制御高度化・事業導入支援 ・ドコモでんき事業の取り組み（AI、機械学習、ドコモアセット活用等を活用した節電制御、行動変容の検討） ・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない） 社内外の様々なパートナーと連携しており、専門性を身に着けるとともに、マネジメント能力、交渉調整能力を身に着けることができます。 ■配属先組織の人員構成： 担当課長1名、主査1名、メンバー6名　若手メンバーが中心の組織です。 ■当社の想い： ドコモの通信事業には非常に多くの電力が必要ですが、大需要家であるからこそできる取り組みがあります。 これまで、基地局やドコモショップの太陽光パネルや蓄電池といった設備を活用し、災害に強く、環境に優しいエネルギー技術の研究開発・推進を行ってきました。 2022年3月には「ドコモでんき」のサービスが開始し、社内向けだけではなく、コンシューマ向けの取り組みに拡大して研究開発を進めております。 ドコモのエネルギー技術開発は、ドコモのアセット（施設、設備、データ、人材等）を活用し、エネルギーとデータサイエンスを掛け合わせることに価値があります。 ドコモは2030年カーボンニュートラル、2040年ネットゼロに向けて、新しいチャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社全体のDX推進を担う！／社員主体でDXプロジェクトの立ち上げも可／安定性〇／年間休日121日／住宅手当あり／売上拡大中／福利厚生充実〜 ■採用背景 当社は明治45年創業の老舗で、日本におけるアセチレンガスのパイオニアメーカーです。多くのお客様に継続してご愛顧いただいており、直近は組織体制を改革しながら事業・売上げも拡大中となります。 今回は、データを活用してさらなる売上拡大を目指し、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する人材を募集します。 ■職務概要（職務詳細） 会社全体のDX推進を担い、データを活用したマーケティング施策や課題解決を行います。 ■業務詳細 ・データ分析、課題解決 ・マーケティング施策（SEO改善、セミナー企画、営業戦略等） ・情報資産の管理業務 ■具体的なプロジェクト例 ・社内情報のウェブ上での一括管理による、業務の効率化など ■職務の特徴／魅力 ◇DX推進に関わるデータ分析やマーケティング施策に携わり、企業の成長に貢献するポジションです。安定した企業基盤と充実した福利厚生で、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。未経験でも安心してチャレンジできる環境が整っています。 ◇自らDXプロジェクトを立ち上げる機会もございます。ルーティンワークではなく、自ら創意工夫して業務を進めるため非常にやりがいのあるポジションです。 ■配属部門（組織構成など） DX 推進室 現在2名が在籍しています。（20 代〜30 代） ご入社後は、社内各部署を回り、協業部署の業務内容・業務の流れを学んでいただきます。その後、3か月目からは先輩社員と共にDX推進をいただきます。 ■企業（事業）の特徴／魅力 ◇若手からもチャレンジ可能 当社は挑戦を大事に新しい企画・アイデアは貴重な資産という考えをしております。そのため、若手から声を上げ、意見を発信しやす環境が整っております。 ◇ワークライフバランス◎ 年間休日121日、完全週休2日制、住宅手当ありと働きやすい環境が整っております。また、残業も月平均10時間以下であり、趣味・遊び・勉強の時間を大事にしながら働かれている方が多くいるなどプライベートと仕事のバランスのとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社では海外への事業拡大を継続的に行っており、現在、海外3店舗目以降となるポケモンセンターの新規出店を検討しております。新規出店予定の現地（東南アジア圏）にて事業責任者としてご活躍いただける方をメンバーとして迎えたく、この度募集を開始いたしました。 出店前は本社および店舗にてポケモンや会社、店舗運営について深く理解していただいたのちに、出店プロジェクトの立ち上げおよび各種プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 その後、新店オープンのタイミングに合わせて現地へ出向・駐在していただく想定です。 ※場合によっては、既存の海外店舗への出向・駐在の可能性もございます。 ■業務内容： 【出店前】 ・新規出店プロジェクトの立ち上げ・計画策定 ・社内関係部門へのタスク配分とプロジェクトマネジメント ・出店・海外法人設立に向けた各種契約・申請・社外交渉の実施 ・新店プロモーション計画の作成と実行 ・店舗運営オペレーションの作成 【出店後】 ・担当地域における事業戦略の策定および実行 ・担当地域におけるブランド価値向上に向けた施策の実行 ・店舗およびECの管理統括 ※上記はあくまでも1例となり、その時々の課題・状況に合わせて柔軟にアクションいただきます。 ※場合によっては一時的に店舗（関東圏）への配属となる可能性があります。その場合に変更となる条件は以下の通りです。 ◇勤務時間 「月単位の変形労働制」（週平均労働時間35時間）となり勤務形態はシフト制となります。詳細は選考時に確認ください。（実働7時間＋休憩1時間 ） 早番　10：00〜18：00 中番　11：00〜19：00 遅番　13：00〜21：00 ◇休日休暇 月8〜12日／シフト制 各月の土日・祝日の日数を休日としています ■当社について： 当社は、ポケモングッズの販売を専門に手掛けており、ポケモンのオフィシャルショップを全国各地で展開しています。ゲームの世界に登場する施設を再現しつつ、ポケモンの世界観を楽しむことのできる「ポケモンセンター」と、より気軽に立ち寄ることのできるカジュアルショップ「ポケモンストア」で販売を行い、全国主要都市や空港等合わせて22店舗を展開し運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務