経営企画の求人情報の検索結果一覧

【業務内容】 第二新卒など若手人材を対象としたジュニア人材の募集です。ご入社後、同社の経営企画チームのサポートメンバーとしてジョインしていただきます。サポート業務からお任せし、徐々に業務習得いただければと考えています。将来的にリーダー候補として活躍していただける人材として、会社の現状と将来を見据えて、これからの会社の方向性を考えながら、新規事業や新商品、新制度を縦横無尽にデザインしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規事業企画（BtoB、BtoC） ■新商品やサービスの企画、既存商品のマーケティング企画 ■業務効率化や社内制度の企画立案など 【担当者コメント】 「変わらない価値を、暮らしのすべてに」ビジョンとして、ミッションである「独創的なリアルとデジタルのサービスで、暮らしの資財価値を最大化する」の実現を目指せる方からの応募をお待ちしています。私たちは独創的なリアルとデジタルのサービスで、暮らしの資財価値を最大化するサービスを生み出し、良いモノを永く愛せる、サステナブルな社会を実現します。また、祖業である住宅関連の保証ビジネスで培ったソリューションをデジタルアップグレードし、暮らしのすぐそばにある製品・サービスのサイクルを支えています。そして、価値ある暮らしを一緒に作り上げていきましょう。

【業務内容】 経営企画担当として下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■新規事業の立案 ■同業他社の分析 ■不動産事業、ホテル事業に対する成長戦略の策定 ■方針発表会、本部経営会議、部門長会議、地区会議、指導会の運営 ■社長指示による対応 【担当者コメント】 同社は全国各地において商業施設の開発や、運営・管理を手掛けており、オーナー・テナント・地域活性に貢献すべく実績に基づいた最適な開発を行い、運営・管理を行っております。 「まちを元気に、ひとに笑顔を。」モットーに「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」「ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。 今回、経営企画担当として新規事業の立案から成長戦略まで経営に関する業務全般をご担当いただける方を募集することとなりました。 日々成長を続ける同社では、経営企画室の業務が重要となります。 他部署との連携や積極的な業務に取り組んでいただく必要があるためコミュニケーション能力や豊富な経験を活かしていただける環境です。 残業時間も月平均10～20時間や土日休みなどワークバランスが取りやすいのも魅力的です。

【業務内容】 組織および事業の拡大を見据え、主力の建売事業を中心に、同社の手掛ける案件の企画リーダーお任せします。市場調査から、企画、販売資料作成指揮と販売企画に関わる全般をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■物件の魅力を伝えきる販促資料の制作 ■広告代理店への外注、進捗管理 ■広告宣伝等の集客計画策 ■販売スケジュール管理 ■物件の早期成約に向けた計画立案及び実行 【特徴】 ■裁量をもって任せてもらえるため、大手ハウスメーカーでは味わえないやりがいを感じて頂けます。

【業務内容】 会社の現状と将来を見据えて、これからの会社の方向性を考えながら、 新規事業や新商品、新制度を縦横無尽にデザインしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規事業企画（BtoB、BtoC） ■事業計画策定 ■M&A/アライアンス検討 ■新商品やサービスの企画、既存商品のマーケティング企画 ■業務効率化や社内制度の企画立案 ■新規投資関連 ■IR資料作成 ■子会社及び関連会社管理 【担当者コメント】 同社の経営企画室のミッションは、これからの経営戦略に直結する、経営企画領域・人事総務領域・新規事業開発領域・法務労務領域を担うこと。 そして未来を描き、実行することがメインミッションであり、その担当領域は非常に多岐に亘ります。

【業務内容】 今回が初となる経営企画ポジションの募集となります。 今後、IPOを視野に組織が急拡大しているこのフェーズで、 こちらのポジションを新設いたします。 社長直下の配属となり、各部門と連携して会社経営を推進していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略の立案、中長期事業計画の策定 ■ビジネスモデルの検証および中期経営計画の進捗管理 ■各事業・会社全体の予算設定 ■KPI策定と分析管理、分析に基づく課題設定 ■外部企業（戦略的パートナー候補企業）との折衝 ■ガバナンス及びコンプライアンス体制の整備、運用の確認 ■IPO・上場関連の資料作成、整理 ■役員会、取締役会等の設定、議事録作成 【担当者コメント】 創業から8年、運営するリノベーションプラットフォームは国内最大級となりました。 創業当時はリノベ—ションはマイナーでしたが、 今は日本国内でも注目の産業となり、事業がスケールし続けています。 その結果、2020年東洋経済「すごいベンチャー100」に選出されたり、 全国のリノベ不動産が230拠点を突破したりと業界でのリーディングカンパニーとなりました。 今後、IT化が遅れている不動産・建築業界で、業界特化のITサービスで業界変革を起こすため 日々チャレンジし続けています。 今回はIPOを成し遂げ、業界でさらに飛躍するために新ポジションの募集となります。 こちらの求人には、経営の最前線で活躍したい方、事業全体の企画・運営に熱意を持って取り組める方におすすめです。

【業務内容】 経営企画室・海外事業推進室において、事業運営を行って頂きます。特に、こちらの募集では海外事業の業務を担当して頂きます。最終的には、各国に一人の事業責任者を任命したいと考えており、その候補者としての採用になります。 【具体的な業務内容】 ■事業推進 ■事業運営 ■新規事業開発 ■既存事業の活性化 【担当者コメント】 上場企業における海外事業推進担当の募集です。これまでのバックグラウンドを生かしながら、事業運営に携わりたい方におすすめの求人です。また将来的には海外の事業担当者を任されるということで、海外で活躍したい方にもおすすめの求人です。

【業務内容】 経営企画室・海外事業推進室において、事業運営を行って頂きます。特に、今回の募集では国内の新規事業や、既存の事業の責任者を募集しております。机上の空論にビジネスが終わるのではなく、それを実際のビジネスに落とし込むことが求められます。 【具体的な業務内容】 ■海外の事業推進 ■事業運営 ■新規事業開発や、既存事業の事業責任者としてアサイン 【担当者コメント】 上場企業のプロジェクトマネージャーの募集です。これまでのバックグラウンドを生かしながら、事業運営に携わりたい方におすすめの求人です。プロジェクトマネジメント経験がある方や、事業推進経験がある方は、必須条件を満たしてなくともぜひチャレンジをお勧めします。

【業務内容】 戦略企画担当として人事関連業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■組織・体制（コーポレートストラクチャー含）の方針策定 ■各種人事制度（評価・報酬・採用戦略）の設計 ■人的資源の配分（異動）方針の策定・グローバルHRとの連携 ■各関係会社との連携など 【担当者コメント】 同社は、物流不動産、データセンター施設、再生可能エネルギー施設を開発から運用までワンストップで担う不動産ディベロッパーとして日本の物流不動産マーケットの拡大に貢献しています。今回、戦略企画担当としてグローバルや経営と連携しながら、組織戦略づくりや、人事課題の解決にともに向かってくれるメンバーを募集することとなりました。配属先のエンプロイーリレーションズ部は、「成長を加速させるプロフェッショナル集団として、”人財”という経営資源の価値が最大限発揮される業務環境」の実現をリードしていくチームです。一つの分野に限らず、様々な領域（採用・育成・人材開発・制度構築など）を経験し、人事キャリアを最大化することができます。同社の経営層と一体となって、会社の経営課題・戦略策定に取り組み貢献していただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 M&A部門で案件の発掘から企画まで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■M&A ・M&A案件の発掘 (会社戦略に沿ったマーケット・事業分析/ 他社ビジネスモデルのリサーチ） ■エグゼキューション業務 ■M&A先の財務デューデリジェンス業務 ■バリエーション作成 ■ドキュメンテーション業務までの実行（PMI領域含む) ■M&Aに係る投資意思決定に関するルール、及びプロセス策定 ■M&Aのストラクチャー構築 ■PMI ・統合方針 / 100日プランの策定 ■PMOとしての全体調整・推進 など 【担当者コメント】 同社は、IT・AIの力で業界を変革を起こし、不動産投資の自社サービス『RENOSY』等を展開。不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業として常に挑戦を続けています。そんな同社のM&A部門で経営企画をお任せできる方を募集することとなりました。 創業11年目を迎え、グループ会社12社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、 「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションとなり、 第2創業期である現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっております。経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、多様な知見を持つ方を求めております。配属部署では、カルチャー ・ユニット / PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合え、ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土が特徴です。課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っており、異業界での経験や知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい価値を提供する同社でこれからの事業展開に向け挑戦していただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 日本トップクラスの分譲住宅販売棟数を誇る飯田グループ中核企業の経営企画業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■経営計画の策定、予算編成、予実分析・戦略立案 ■組織体制の立案 ■取締役会・経営会議の運営 ■リスクアセスメント 【担当者コメント】 同社は、飯田グループホールディングスの主要子会社としてお客様に低価格・高品質な住まいの提供を実現し、人生100年時代の到来に向けて長く住み続けられる家づくりを行っています。今回、日本トップクラスの分譲住宅販売棟数を誇る飯田グループ中核企業の経営企画業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。現在、社員700人以上、直近の売上は800億円超とこれからさらに事業拡大や新規事業への取り組みなどが考えられます。そんな中、経営企画面から同社を支え成長させることのできる人材を求めております。また、月平均残業20時間程度や年間休日120日以上、資格手当などの福利厚生の充実もあり働きやすい環境が魅力的です。今までの経営企画経験を活かして貢献していただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 同社の経営戦略に直結する、経営企画領域・人事総務領域・ 新規事業開発領域・法務労務領域を担います。同社の未来を描き、 実行することがメインミッションであり、その担当領域は 非常に多岐に亘ります。 会社の現状と将来を見据えて、これからの会社の方向性を考え ながら、新規事業や新商品、新制度を縦横無尽にデザインして いただきます。グループ経営計画および戦略の策定、 M&A／アライアンス検討のほか、新規事業としてのプロダクト 企画・開発や社内横断課題への取組など多岐に亘るミッションを 担います。 企業認知度向上による投資家・求職者の呼び込み、 インナーブランディング強化を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■プレスリリース作成や取材対応、 ■社外HP等コンテンツ作成 ■基本的な広報業務全般および戦略策定 ■機関投資家向けIR対応および関連する各種企画・アレンジ ■機関投資家・アナリスト向け資料の作成 ■メディアへの営業や勉強会・セミナー参加によるつながりの形成 ■社内報発行、社内イベント対応、役員プレゼン資料作成など 【担当者コメント】 「良いモノを、永く使う文化をこの国に根付かせたい」 この想いから、住宅設備の延長保証サービスを開発し、 同社のビジネスはスタートしました。 Warranty × Finance × Operationの3つの サービスソリューションとHomeworthTech事業と ExtendTech事業の両輪でクライアントの 経営戦略の実現をサポートしています。 「変わらない価値を、暮らしのすべてに」 世界の需要がますます高度化・複雑化するなか、 より確かな価値が求められています。 安心をもっと感じられる、「変わらない価値」を暮らしの すべてに拡げるために。私たちは独創的なリアルとデジタルの サービスで、暮らしの資財価値を最大化するサービスを生み出し、 提供します。そして、良いモノを永く愛せる、サステナブルな 社会を実現します。

【業務内容】 同社の経営企画部にて、業務を担当していただきます。 お願いしたい仕事は多岐にわたり、決算短信・四半期報告書、有価証券報告書、適時開示書類などの開示資料、監査法人や証券会社への対応、社内広報業務、株式総会開催準備などおまかせします。 【具体的な業務内容】 ■開示資料（決算短信・四半期報告書、有価証券報告書、適時開示書類） ■監査法人対応 ■証券会社対応 ■印刷会社対応 ■東京証券取引所対応 ■関東財務局対応（EDINET提出） ■社内広報業務 ■管理会計（セグメント別の業績管理表作成） ■株主総会開催準備・対応など 【担当者コメント】 社是である“利他”の価値観のもと、同社が最も影響力を発揮できる「都心オフィスビル事業」を中核に据えながら、「ホテル事業」、「海外事業」へと果敢に挑戦しております。現状に満足せず力強く変化し、事業を常に進化発展させ、お客様の生活や社会の幸福と繁栄に貢献する事業を構築しています。 また、全社員の価値観を揃え、お客様のお困りごと解決に全力で取り組むことにより、連鎖複合型の付加価値の高い商品とサービスを生み出すことを強みとしています。 キャリア採用・転職・人財育成にも力を入れています。これまでの経験を活かし、不動産のプロパティマネジメント・売買仲介・賃貸仲介など、専門知識を備えたサービスに徹し、満足度の高い仕事により実績を期待できるプロ社員を育成します。サンフロンティアには、人としての成長と周囲への貢献を通して、自己実現できる環境があります。

【業務内容】 M&A部門のマネージャー候補としてM&Aに関する業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ M&A ・M&A案件の発掘 (会社戦略に沿ったマーケット ■事業分析/ 他社ビジネスモデルのリサーチ） ■エグゼキューション業務〜M&A先の財務デューデリジェンス業務〜バリエーション作成〜ドキュメンテーション業務までの実行（PMI領域含む) ■M&Aに係る投資意思決定に関するルール、及びプロセス策定 ■M&Aのストラクチャー構築 ■PMI ・統合方針 / 100日プランの策定 ・PMOとしての全体調整・推進 【担当者コメント】 同社は、創業11年目を迎え、グループ会社12社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、 「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションとなります。 第2創業期である現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっており、経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとして募集することとなりました。 同社のM&A部門は、上場後の5年間で10件のM&Aの実績があります。M&Aにあたっては、ソーシングから、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージング、そしてPMIに至るまで、M&Aのすべてのフェーズをインハウス（社内）のM&Aチームが主導して行っています。 成長する事業会社にてM＆A全てのフェーズに深く携わることができ、キャリアを積み上げることのできる環境です。配属先は、女性4名男性5名で20代〜30代メンバーが活躍しており、8割以上が中途採用です。Management Strategy Divisionのカルチャー ・ユニット / PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。 外資証券/金融/人材コンサルなど、他業種出身メンバーが活躍し、年功序列の風土がないため、結果次第でキャリアアップができます。 異業界での経験や知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい価値を提供することのできる環境でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 会社の法律面の強化、社内統制、ガバナンス強化、コンプライアンス強化を図るための会社運営業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■社内統制/業務フローの整備 ■内部監査の整備 ■コンプライアンス体制指導 ■リスク管理 ■ガバナンス強化 ■社内規定規約管理 【担当者コメント】 同社は、不動産テック企業として不動産の様々なユーザーをオンラインでマッチングさせる「FANTAS platform」事業を中心にAIの活用やアプリの開発などテクノロジーを取り入れた事業展開を行っています。 現在、100名規模で175億円を売り上げる急成長不動産テックベンチャーとして、さらなる成長に向けたIPO準備を進めています。そんな中で会社の法律面の強化、社内統制、ガバナンス強化、コンプライアンス強化を図るための会社運営業務をお任せできる方を募集することとなりました。 会社の新しい飛躍を目指すための重要なポジションであり、任される裁量は大きいく、会社経営そのものとも言えるポジションとなる為、自身が会社を牽引し、チームメンバーと共にご活躍いただける方を求めております。 実績に応じて、年に2度の人事査定を行うなど今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せる環境も魅力的です。 これまでの不動産業界の枠にとらわれない、新しいサービスを生み出してきた同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 経営企画部は、 経営戦略の立案、事業計画の立案・予実管理、 事業推進のサポートを担うチームです。 全社の目標達成となるよう経営指標の収集 / 分析や戦略の構築 行うため、すべてのチームと円滑にコミュニケーションを とることを重視しています。 ベンチャー企業の 中心メンバーとして、柔軟な発想とチャレンジ精神で、 会社の成長につながる業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■全社・主要部門の戦略立案サポート ■事業計画の作成、分析 ・収支分析、予実分析、施策PDCA ■予実管理 ■IPO準備のサポート 等 ■新規事業や新規プロジェクトの立ち上げ、実行 【担当者コメント】 同社は「テクノロジーで『たび』と『すまい』の形を変える」 というビジョンのもと、テクノロジー主導で コストパフォーマンスの良い民泊やオンラインで完結する 住宅をお客様に提供するtech企業です。 そして、ソフトウェアのみの開発をするスタートアップではなく、 リアルの世界においてもテクノロジーを実装することができる 集団であり続けることで、人々の生活が変わる“ 意味ある新産業”を作り続けます。

【業務内容】 私募ファンドのアセット・マネジメント業務を中心に 事業展開して参りましたが、2023年8月1日より新たに 私募リートの運用を開始致しました。 今回は、私募リートの財務・IR業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■IR書類（資産運用報告書、決算説明資料等）の作成 ■私募リートの決算対応 ■私募リートの予実管理、事業計画の策定 ■私募リートのファイナンス対応 ■投資家・レンダー対応 【担当者コメント】 私募リート部は6名在籍しております。 働き方は、繁閑はございますが月平均の残業時間は 20～30時間程度です。当該部署では週2日程度の リモートワークをしております。 同社で働く魅力です。 ・母体が日鉄興和不動産なので安心感大きい ・フレックス制など働きやすい環境 ・給料も属性良ければ1000万とか相談可能

【業務内容】 住宅事業者を中心に、各種メーカー・サプライヤーに対して同社ソリューションによる経営支援コンサルティングをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新サービス、商品の企画・開発・改善 ■サービス関連資料（営業ツール・提案資料・規約等）の作成 ■データを収集し、その分析結果に基づく、営業戦略の立案 ■SFA・MAを活用したマーケティング戦略の実行 ■営業実績の把握、データの分析及び対策の検討　 【担当者コメント】 同社は、「良いモノを、永く使う文化をこの国に根付かせたい」この想いから、住宅設備の延長保証サービスを開発し、私たちのビジネスはスタートしました。Warranty × Finance × Operationの3つのサービスソリューションとHomeworthTech事業とExtendTech事業の両輪でクライアントの経営戦略の実現をサポートしています。今回の募集では、住宅事業者向けのプロダクト開発、営業戦略・アクションプランの策定のほか、営業数値管理・営業ツール制作など営業目標達成の各種サポートがメインミッションです。主に住宅関連クライアントの新規開拓を担う部門であり、営業企画・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・カスタマーサポートの５チームによる分業・仕組み化を重視した営業を展開しています。クライアントの担当として、課題抽出・ソリューション企画提案・導入支援・導入後フォローまで一貫して並走します。同社営業組織の頭脳として、他部門との調整も多く、縦横無尽な活躍を期待しています。

【業務内容】 IPOが迫っているベンチャーの経営層の方針や企業のビジョンを実現するための中長期の経営戦略を立案をご担当いただきます。 主に、さまざまなデータを収集し、客観的な視点で分析を行い、会社がより成長できるようなPDCAの推進を対応します。 取締役・幹部クラスの近くで業務を行うため、経営の意思決定に資するデータ分析も行います。 【具体的な業務内容】 ■予実管理 - 予算と実績との差異分析、レポート ■予算編成、着地見込作成 　- スケジュール策定、事業部との調整、取り纏め 　- 進行管理、差異分析、レポート 　- 精度が高い見込み作成に向けた仕組構築 ■中期経営計画取り纏め 　- 新中期経営計画の策定取り纏め 　- 現中期経営計画のフォロー ■業績予想開示数値取り纏め 　- 数値算出 　- 従来予想との差異分析、レポート ■経営幹部とのコミュニケーション 　- 日々様々なオーダーへの対応や、依頼されるシミュレーションの作成 【担当者コメント】 成長中のスタートアップ企業で幅広い仕事に携われる魅力があるポジションです。月に1つ新しい福利厚生を導入しており、社員が働きやすい環境を取り入れる企業です。 月平均残業時間は20時間以内と少なめで、プライベートとの両立ができます。

【業務内容】 不動産事業本部 インベストメントビジネス部において、企画管理部門の責任者としての業務をおまかせします。※ご入社後にSREアセットマネジメント株式会社（子会社）へご出向の可能性があります。新設したアセットマネジメント会社の本格稼働に伴い、不動産ファンド事業の立ち上げに、尽力願います。また、SREホールディングスならではの新しい不動産ファンド事業を目指すためにスキルや経験を活かしてください。具体的には、年次計画・中期計画等の策定や経営計画の策定、内部監査計画の策定・実施等をおまかせします。 【具体的な業務内容】 ■年次計画・中期計画等の策定 ■計数管理 ■各種会議体の運営 ■経営計画の策定 ■内部監査計画の策定・実施 など 【担当者コメント】 私たちSREホールディングスは歴史的転換期の中、不動産業界・金融業界を始めとする様々な業界にむけた、「10年後の当たり前」を造るべく日々活動をしています。簡単ではありませんが、本来企業とはまだ見ぬ未来の創造にチャレンジし、社会の発展に貢献することが根源的存在意義と捉え、社員一同努力しています。、また、「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益を実現しており、ソニーグループ発のAIベンチャーである同社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。

【業務内容】 事業部長をご担当いただきます。 ひとりで全てを担当するのではなく、同部署のマネージャーや管理部門に在籍する社員と連携して業務を進めていきます。ゆくゆくは役員となるポジションです。連結売上1,000億円超と安定した経営の中でも、ベンチャースピリッツを持ち続けている企業のため、チャレンジングな方にもオススメの環境です。 【具体的な業務内容】 ■事業全体の統括 ■マネジメント ■既存事業の拡大、新規事業の企画・推進 ■コンプライアンス関連業務 ■事業部内の監査業務 ■実績の予実管理 ■業務改善／フロー構築など 【担当者コメント】 基本土日祝休み、年間休日120日以上、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など、社員が仕事とプライベートをオンオフつけて働ける環境があります。

【業務内容】 MIRARTHホールディングス株式会社において、グループ経営企画部で業務に当たっていただきます。 ※所属は株式会社タカラレーベンですが、MIRARTHホールディングス株式会社への出向を想定しております。 ミラースホールディングス グループ経営企画部サステナビリティ推進課にてサステナビリティやESGに関連する幅広い業務をご担当いただきます。 サステナビリティ戦略の策定、施策の企画、運用、教育や社内浸透に加えて、コーポレート部門（人事、経営管理等）と連携した情報開示の設計、生物多様性／自然資本、人権尊重、人的資本などを含む社会課題テーマへの対応、戦略・施策の立案と推進など、業務は多岐にわたります。 【具体的な業務内容】 ■サステナビリティ戦略の策定、KPI／目標設定 ■サステナビリティ施策の企画、運用 ■サステナビリティ教育／社内浸透 ■コーポレート部門（人事、経営管理等）と連携した情報開示の設計 ■ESGに関わる非財務情報の社内外コミュニケーションや、ESGスコアの向上のための取組み ■サステナビリティサイト（https://mirarth.co.jp/sustainability/）の運用、統合報告書の制作等、サステナビリティに関する情報開示対応 ■カーボンニュートラル宣言の具体化、コミットメント実現に向けた対応 ■生物多様性／自然資本、人権尊重、人的資本などを含む社会課題テーマへの対応、戦略・施策の立案と推進 ◎ご経験を鑑み、できるところからお任せしていく予定です。 【担当者コメント】 同社は、総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。MIRARTHホールディングスグループ*1全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。5年先、10年先、あるいはその先の未来を創り出す新しいチャンスとチャレンジが、これからタカラレーベンでは増えていきます。その刺激的な旅へと共に踏み出してくれる仲間を、私たちは待っています。 2021年5月に発表した中期経営計画（https://mirarth.co.jp/pdf/ir/midterm/20210514.pdf）で「ESGの積極対応」を掲げ、2022年4月にサステナビリティ推進の専門部門として立ち上がったばかりの部署です。立ち上げ期ということもあり、これまで2名という少人数体制で業務にあたっておりました。しかし、東証プライム市場上場企業として対応すべき指針や提言が日々更新される中、2050年カーボンニュートラルに代表される気候変動に対する取り組みや、非財務情報の開示等、対応すべき業務は増加しています。また、ESG・サステナビリティの推進、非財務情報の開示については、投資家のみならず従業員、求職者、地域社会、行政、協業取引先等からの注目度も高く、今後も業務範囲が拡大し続けることが予想されます。そのため、今回採用する方と共に組織体制を強化していきたいと考えております。 サステナビリティ推進課は、2022年4月に経営企画部内に新設された部署です。持続可能な社会への貢献に向け、自社の課題を特定し、それを社内へ展開・推進・実行していく役割を担っています。企業のサステナビリティへの取り組みは、近年非常に重要度が増してきており、外部評価機関や社会が企業に求められる内容も多岐に渡ります。組織立ち上げから間もないこともあり、型にはまったやり方・ルールはありません！社内他部門やグループ会社、取引先等、多様なメンバーと協同して、自発的に業務を進めていくことが出来ます。

【業務内容】 社長直轄の部署である《経営企画室》において、中長期経営計画立案と運用に携わっていただき、経営企画または事業企画全般をお願いいたします。 社長直轄部署になりますので、参謀として経営者の右腕になっていただきながら、会社に対してインパクトのある仕事をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■経営戦略に沿った経営計画や事業計画の企画・立案・作成 ■KPI分析 ■開示業務（IR資料作成などIR業務全般） ■管理会計業務 ■PL、BS管理 ■経営会議、取締役会、株主総会の運営 ■新規事業開発 ■同社の強みの強化、弱点の克服 ■経営に関連する特命事項への対応 【担当者コメント】 同社は総合不動産商社として東京23区の中古ワンルームマンションを中心に不動産の売却・購入・投資・賃貸管理・リフォームの事業を手掛けています。2021年7月には《東証スタンダード上場》に上場し、前年比130％以上の成長率で現在も急成長を続けています。中古投資用マンションの仲介・売買ではシェアトップクラスの実績を誇り、総合不動産企業×最先端のテクノロジーを掛け合わせた独自のビジネスで更なる事業拡大を見込んでいます。 同ポジションにおいては、社長直属の経営企画室への配属となり、経営者の右腕として組織強化・IR担当としての活躍を期待しています。

【業務内容】 会社がもう一段階上に進むステップとしてIPO準備を進めており、本ポジションでは会社の法律面の強化、ガバナンス強化、コンプライアンス強化を図るため、包括的な会社運営をご担当いただける方を募集することとなりました。 会社経営のポジションであり、個人のスキルやキャリアアップが会社の成長にも直結します。 裁量権が大きく、会社運営を役員と共に主導できる魅力があります。 【具体的な業務内容】 ■法律面、ガバナンス、コンプライアンスなど強化のための情報収集 ■改善点確認 ■提案 ■実行など 【担当者コメント】 フレックスタイム制、土日祝休みとワークライフバランスが取れる環境があります。 また、実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かし更なるキャリアアップが目指せる環境があります。

【業務内容】 本社では役員候補・事業責任者等、グループ会社では社長候補・役員候補・事業責任者・CMO・CPOなどを想定した次世代の経営幹部候補を募集します。 経験や志向性、適性、得意領域などからポジションや担当業務を決める予定です。 今後の同社グループの核を担う存在として、事業成長に関わるミッションを担当いただきます。 経営視点を持ちながら、事業の方向性を決定し、推進力を持って実行します。 【具体的な業務内容】 ■会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行 ■事業計画や人員計画の策定および実行 ■組織のマネジメント ■会社の業績向上と収益成長の推進 ■社内外のステークホルダーとのリレーション ■ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定 ■市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案 ■サービスの価値向上と市場での競争力強化 ■非連続的な成長を実現するための事業開発（アライアンス、M&Aなど）など 【担当者コメント】 これまでのご経験を活かしたポジションから入り、領域やキャリアを広げていっているメンバーが多数在籍しています。 福利厚生も幅広く、働く社員のモチベーション維持にプラスになる制度が整っています。 スキルや経験も必要なポジションですが、自分のスキルを活かし更にキャリアアップしたい向上心をお持ちの方にオススメです。

【業務内容】 ご経験やご志向にあわせ、社長直下の経営戦略部、本社横断の事業企画、各子会社への出向（責任者候補）などをご担当いただきます。 社長、事業責任者、子会社代表などと協働し、M&Aにより新たにグループの一員となった企業や既存の各事業がさらに飛躍的な成長を達成できるよう、課題抽出、戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行を裁量権もって推進します。 人材、不動産、旅行、飲食、美容、介護・保育領域など多様な領域のメディア、SaaS、人材紹介事業なども担当可能です。 【具体的な業務内容】 ■課題抽出 ■資料作成 ■戦略立案など 【担当者コメント】 ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現でき、よりチャレンジングな環境を体験できます。 大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。 フレックスタイム制、年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスが取れる環境もあります。