〜月島ホールディングス株式会社・JFEエンジニアリング株式会社統合会社／年休125日以上・残業20h／借上社宅、独身寮・借上独身寮、住宅手当有り（条件あり）／福利厚生充実／土日祝休み／環境プラント大手にて経験を積むことが可 能！〜 上下水分野のPPP/PFI事業（官民連携事業）において、特別目的会社を設立し、事業の運営管理を行います。設立フェーズから長期運営まで、財務（法務）関連全般を担当していただきます。具体的には、会社設立時の諸契約締結や運営段階の決算業務など、経営を支える重要な役割を担います。 ■業務内容： ・会社設立の起案・機関決定対応・契約書作成〜登記等の法務関連手続 ・月次・年次の決算業務（財務諸表の作成） ・取締役総会の準備、取り仕切り ・各関係先への渉外対応 会社運営における幅広い業務を担う重要な役割であり、当事業でしか経験できない希少な成長機会を提供します。 ■出張・働き方について： ・拠点は全国にあり、当社以外の出資パートナーがいるため、担当案件の会社へ年間4〜5回の出張があります。 ・弊社では柔軟な働き方が可能で、テレワークもご活用いただけます。 ■組織構成： 人数5名（女性4名、男性1名） ■働き方： ・平均退社時間：約20時間/月 ・社員の勤続年数が長く、働きやすい環境です。 ■福利厚生： ・独身寮：独身の希望者は通勤時間に関係なく誰でも入寮可（満29歳まで） （寮費は月額13,000円/水道・光熱費、Wi-Fi込み） ・借上独身寮制度：月額賃借料の75%会社負担※上限75,000円（満40歳まで） ・借上社宅制度：月額賃借料の75%会社負担※上限100,000円（満40歳まで） ・住宅手当：持ち家の場合、住宅手当5万円（独身世帯の場合は3万円）を支給 ■社風： 風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【インド・フィリピン子会社を含むグローバル監査/社会貢献性の高いグローバルMedTech事業/フルリモート・フレックス】 ■募集背景 同社は義足・義肢装具を開発・提供するグローバルMedTech企業として、現在東証上場（IPO）に向けた準備を進めております。 上場審査対応およびJ-SOX体制の構築を目的として、今回初めて内部監査室を設置いたします。これに伴い、内部監査体制の構築から運用まで一貫して担っていただける人材を採用することになりました。 内部監査室の初期メンバーとして、J-SOX対応・内部監査・リスク管理の体制をゼロから構築し、上場準備を実務面から支える役割を担っていただきます。日本本社のみならず、インド・フィリピン子会社を含むグローバル拠点が監査対象となります。 ■業務内容 ・J-SOX対応：日本本社および国内外子会社の財務報告に係る内部統制の評価・文書化（外部専門家および関係部門と連携し、ゼロからの体制構築を含む） ・内部監査：年間監査計画の策定および実施（対象：日本本社・インド子会社・フィリピン子会社・その他EOR拠点を含む全グループ） ・リスク管理：グループ全体のリスク管理状況の評価・モニタリング ・コンプライアンス・リスク管理委員会の事務局業務 ・監査役との連携・監査役監査の実施支援 ・海外拠点への往査（年4回程度、各1週間。インド・フィリピンが主な対象） ・業務プロセスの透明性確保・改善提言（内部調査・ヒアリングを通じた不明瞭なプロセスの特定、リスク評価、および経営層への報告・改善提言） ※レポートラインはCEOとなります。 ■事業内容 世界には、義肢装具を購入できない人が9千万人も存在しています。同社はこの社会課題を「３Dプリンティング × AIテクノロジー」という新技術で解決することを目指すスタートアップ企業で、JETRO「日ASEAN新産業創出実証事業」や東京大学IPC「起業支援プログラム」などに相次いで採択されて注目いただいています。現在、フィリピン・インドで活動中ですが、、アジア・アフリカの各国での事業も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス有／東証プライム上場世界トップクラスの半導体用フォトレジストでグローバル展開／残業平均16.4h・年間休日123日／充実した福利厚生あり／穏やかな社風・高年収水準・安定経営】 ■職務内容： ご入社後はEHS部 労働安全マネジメント課に配属となります。 東京応化グループの労働安全関連業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・労働安全衛生に関する社内ルール、手順書、記録類の作成・更新補助 ・安全関係文書の作成、改訂、文書管理 ・安全教育資料の作成、教育運営、受講記録管理 ・労働安全衛生関連法令の理解と社内展開 まずは現場・実務を理解しながら基礎を固め、将来的には成長段階にある組織の運営基盤づくりにも関与できる人材として育成します。 そのため知識やスキルを入社時点で完備していることは必須としませんが、良好なコミュニケーション力、協調性、主体性を備え、将来的に課の中核人材として組織運営に貢献できる人物を求めます。 特に、東京応化グループを含む安全関連のルール整備や文書作成を推進できる人材が望ましいです。 なお、本業務には国内外の拠点への出張対応を含みます。 出張先はその時によりますがアメリカ、韓国、台湾、ドイツなどにある子会社が多いです。 配属されてすぐに出張に行っていただくのではなく、将来的に年1，2回出張に行っていただきます。 ※1人に集中しないように部内で協力して決めます。 ■募集背景： 全社および国内外グループ拠点の安全活動統括やルール整備の重要性が高まる中、業務継承や人材育成、将来的な定年退職を見据えた体制強化が必要となっています。 そのため、労働安全マネジメント課の中核人材として活躍いただけるキャリア人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

★ワイアイケージャパンは、 YC コーポレーションの日本法人として 2012 年に設立され、半導体検査装置の研究所として、メモリテストシステムの開発・設計に携わり、最適なソリューションをお客様に提供しております。 ★YC コーポレーションは、コア製品であるメモリテストシステムを中心に半導体メモリを検査するためのソリューション・サービスを提供しています。 ■業務内容 会社管理業務（購買・経理・総務全般）、課員3名のチームのプレーイングマネジャーとして業務を行っていただきます。 ■業務詳細 -購買： 韓国グループ会社向け材料・部品を国内サプライヤーより購買して韓国へ輸出販売する業務およびその管理を行っていただきます。 -経理： 売り掛け・買掛・支払い業務およびその管理を行っていただきます。 その中でも現在メンバー1名の管理業務がメインになります。 -総務： ワイアイケージャパン社員向けの人事・総務関連業務およびその管理を行っていただきます。 ■当社について 半導体メモリは、 1971 年誕生後、コンピュータとともに進化を続け、現在では AI （人工頭脳）を支えるサーバー用コンピュータ、スマートフォンをはじめとする電子端末、車などあらゆる産業分野に使用され、社会インフラにかかせない重要部品となっています。 デバイスとしても微細化、大容量化、高速化と飛躍的な進化を続けており、それを測定するテストシステムも最先端技術の導入と革新が不可欠です。 ワイアイケージャパンは、高度な専門技術を持った集団として得意な分野に磨きをかけるだけでなく、従来技術だけでは解決できない新たな課題に対しても、創造的革新に挑戦してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井物産グループ／三井物産発GX×SaaS企業／大手商社発の強固なビジネス基盤／フレックス〜 ■業務内容： コーポレート本部の中核メンバーとして、契約法務を中心にコンプライアンス・ガバナンス体制の強化を推進いただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ＜リーガルチェック・契約書作成＞ ・e-dashの各種サービスに関わる契約書（利用規約、業務委託、NDA、業務提携など）の起案、審査、交渉サポート ・新規事業や新機能リリースに伴う、ビジネススキームの法的リスク検証および契約書や利用規約の策定 ・顧問弁護士事務所との連携（複雑な案件や難度の高い案件においては、専門家の知見・助言も得ながら対応） ※契約審査件数は月40件程度です ※契約書は和文中心ですが、一部海外案件に関わる契約対応の機会もあります ＜コンプライアンス・ガバナンス強化＞ ・社内規程・ガイドラインの整備、改定 ・コンプライアンス施策の企画推進 ・法務相談対応 ・コンプライアンス研修の企画・運営 ＜リスクマネジメント＞ ・紛争・訴訟案件発生時の初期対応 ・法改正情報の収集と社内展開 ・環境・脱炭素関連事業に関する法的リスク管理 ■組織体制： 現在はコーポレート本部長のもと、法務メンバーが在籍しております。契約法務を担いながら、コンプライアンス・ガバナンス体制の強化にも主体的に取り組んでいただける方を求めています。 実務で迷った時は、優秀な顧問弁護士にすぐ相談・確認できる環境です。 ■キャリアパス： ご志向に応じてコーポレート本部全体の組織力強化やマネジメントを担うキャリアを目指すことも可能です。 ■当ポジションの特徴： ・環境×SaaSという社会的ニーズの高い事業領域において、大手商社発の資本・ビジネス基盤とスピード感あふれるスタートアップを両立した就業環境です。 ・AIによる契約レビュー自動化が進む中でも、コンプライアンス・ガバナンス体制の構築など、事業成長に直結する法務業務に携わることができます。また、今後の事業拡大に伴い、M&A関連業務へ関与できる可能性があります。 ■働き方： ・残業時間：月平均10〜20時間弱 ・リモートワーク可（週2〜3日程度） 変更の範囲：会社の定める業務

産業界を支える『鋼球』で世界トップクラスのシェアと生産量を誇るグローバルリーディングカンパニー 自動車にエアコン、掃除機に洗濯機、ボールペンから宇宙ロケットまであらゆる製品に利用されています。 ■業務内容： 各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとして世界最大級の規模と最高級水準の技術・品質を保持する当社にて、国内外グループ会社に対するガバナンス強化の為の職務を担って頂きます。 ・具体的には… ・コンプライアンスの強化徹底・推進 ・従業員意識調査の継続的な実施、改善施策の立案・実施 ・コンプライアンス事案やハラスメント事案に関する相談窓口対応 ・外部との契約書やプライバシーポリシーに関するチェック ■配属先情報： コンプライアンス法務係　2名体制 ■企業概要： ≪産業の根幹を支える鋼球。海外での需要も拡大中≫ 各種軸受用等の鋼球専業メーカーとして、世界最大級の規模と最高級水準の技術・品質を保持し、売上高グローバルシェアは世界トップクラス。 世界中に拠点を持っているからこそ、急な増産要請にも最高品質の製品をお客様に届けることができます。 ■企業詳細： 【暮らしと産業を支えるもう一つの地球】 当社の製品は自動車や家電、産業機器、ボールペンに人工衛星、飛行機等あらゆる物に使われています。 エンジンやモーター等、摩擦が発生するところに不可欠なのがベアリング。摩擦時に発生する熱や音を抑え、機械が正常に動く役割のベアリングに使われるのが当社で生産している鋼球です。 当社の鋼球は世界トップクラスのシェアと生産量・真球度を誇っています。また、世界トップクラスの品質力や、光学レンズ向けのガラス球や世界最小クラスのボールペン向けの球、直径0.1mmの鋼球に加工する技術をはじめとする最先端の技術を持ち、国内外問わず数々の賞を受賞しております。 今後も、世界シェアの維持・拡大を目指し、グループの連携体制を活かしてより良い製品・サービスの提供に努めます。 ■企業の魅力： ・世界最大級の規模と最高級水準の技術・品質を保持する各種ベアリング用の鋼球専業メーカー ・売上高グローバルシェア世界トップクラス ・無借金経営による健全な財務体質 ・国内3拠点・海外5拠点 変更の範囲：会社の定める業務

【くるみん認定企業／月3回のノー残業デーあり／残業平均月13〜14h／社員から自ら発信できる風通しの良い社風◎】 ■業務内容： 当社の法務として、下記業務をお任せします。 ◇営業、生産、研究開発の業務における契約書作成および契約審査 ◇締結済み契約内容及び状況に係る調査 ◇事業に係る法務相談への対応及び法務上の助言 ◇弁護士等の外部法律専門家との相談及び連携 ■働き方： 月3回のノー残業デーあり、残業平均は月13〜14h。時間外労働の事前申請制度を導入したりと、働き方改革を推進しています。 ■当社について： 医療用医薬品から一般用医薬品、配置家庭薬に至るまで、様々な薬の研究開発・製造を行う総合医薬品メーカーです。 内服固形剤を始め、DPI製剤や内服液剤、外用液剤や軟膏剤、点眼剤から眼軟膏剤に至るまで、多様な製品を製造しています。 2007年には、国内で先駆けてDPI製剤専門工場が完成。さらに2009年には新たな内服固形剤工場が始動。営業部門、研究開発部門、生産部門の各部門のエキスパートが連携し、受託開発から実生産までの全工程をサポート。医療用から一般用(OTC)に至るまで、経験豊かなスタッフが独自の提案で多種多様なニーズに対応しています。 優れた製剤技術から生み出される薬をより高品質に安定してお届けするため、医薬品開発研究所を設けています。微量分析機器室や動物実験室、微生物実験室等を設置し、今後予想される様々な医薬品の研究開発に先進の設備機器を活用して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ製品国内シェアトップクラス／平均勤続年数17年■□ ■業務概要： 法務のスペシャリストとして、各業務を牽引いただく方を求めております。 ■業務詳細： ・各種契約書（国内・海外）検討、起案等契約法務に関する業務 ・M&A、事業提携等の支援 ・コンプライアンス推進 ・コーポレートガバナンス関連業務 ・リスクマネジメント ・法律相談対応 ・訴訟、法的紛争の解決と、予防の立案や実行 ■配属先について： 経営戦略企画部法務グループは、マネージャー、スタッフ2名で構成されています。 ■当社について： ＜事業多角＆ニッチ分野のトップクラス＞ 制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップクラスのシェアを誇ります。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが当社の主力製品。新しいことへの挑戦も積極的です。 ＜グローバル企業＞ 海外売上比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 ＜健康経営＞ 年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Rapidusの半導体ファウンドリ事業において、受注から設計・量産に至るまでの品質マネジメントシステム（QMS）の運用および改善を担うポジションです。 ビジネス本部の立場から、開発・製造・顧客を横断した品質プロセスの最適化に関わっていただきます。 具体的には、受注〜開発〜量産における業務プロセス管理の運営・管理、関連情報の記録・トレーサビリティ確保、内部監査および外部審査対応を担当いただきます。 また、既存プロセスの課題抽出と改善活動を通じて、品質保証の仕組みそのものの高度化にも関与いただきます。 立ち上げフェーズのため、完成されたQMSを運用するだけでなく、「あるべき品質プロセス」を構築・整備できる点が大きな特徴です。半導体の最先端領域において、品質を軸に事業成長を支える役割を担っていただきます。 ■最先端ロジック半導体の国内量産を担う先端ファウンドリ Rapidusは、2nm世代（将来的には1.4nm以降）の先端ロジック半導体を日本国内で量産することを目的に、2022年に設立された先端ファウンドリです。設計支援から前工程、後工程までを一気通貫で提供する体制を構築し、スピードと柔軟性を重視したものづくりを通じて、国内外ファブレス顧客のニーズに応えることを目指しています。 ■産官学・グローバル連携を前提とした事業基盤 国内企業からの出資に加え、NEDO等の公的支援のもとで事業を推進。LSTCとの連携や、米IBMをはじめとする海外パートナーとの協業、米国拠点（Rapidus Design Solutions）による設計支援・顧客開拓など、設立当初からグローバル連携を前提とした体制を構築しています。 ■量産に向けた明確なロードマップ 北海道・千歳に前工程パイロットラインを構築し、EUV露光機を含む最先端設備を導入。2025年のパイロット稼働、2027年の2nm量産開始を目標に、技術確立と事業立ち上げを同時並行で進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電子マネー決済センターの運営、アクワイアリング、決済端末販売を中心にビジネスを展開しており、様々な関連法規の知識を身に着けることが可能！ ◆◇フレックス制／完全週休2日（土日祝休み） ■業務内容： キャッシュレスビジネスを展開する同社にて、「契約業務」「コーポレートガバナンス業務」「リスクマネジメント・コンプライアンス推進業務」をご担当頂きます。 ■業務詳細： ◎契約業務 ・各種契約書レビュー・起案、および事業部門へのアドバイス ・利用規約など事業系規約の作成・メンテナンス ・稟議審査における法的視点からのリスクチェックおよび助言 ◎コーポレートガバナンス業務 ・株主総会・取締役会の運営事務局業務（招集通知作成、議事録作成、運営支援） ・社内規程の新規作成・改定、および運用管理 ・親会社による監査（リーガル監査等）への対応・窓口業務 ◎リスクマネジメント・コンプライアンス推進業務 ・平時における法的リスクの抽出・管理、および未然防止策の策定 ・役員や社員からの日常的な法律相談への対応 ・役員・従業員向け法務研修（コンプライアンス等）の企画・講師 ・行政機関や警察署等からの調査依頼・照会への対外的な窓口対応 単純な事務作業だけではなく、各ビジネス案件の判断、事業部門への助言、調整において、中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： 部長（40代）、メンバー（50代） ■働き方： ・育産休復帰率100％、男性育休取得推進しております。 ・在宅勤務、フレックス制度を活用し柔軟な働き方が可能です。 ・転勤が無く腰を据えて働ける環境です。 ■『シンカクラウド（Thincacloud）』とは： 駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォームを開発、運営しています。当社の中核となるサービスです。 ■当社について： TOPPANグループの一員として、安定した基盤のうえで先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開しています。特に、決済プラットフォームとともに加盟店開拓、端末開発支援などキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業135年の壁紙トップメーカー／残業月10時間／年休125日・土日祝＞ ■担当業務： 人事・採用〜総務・労務管理業務全般をお任せします。 ご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せしていきますのでご安心ください。 ■具体的には： 【人事】 ◇採用／エージェント・媒体を活用した募集・会社説明会の実施 ◇選考／書類選考・面接対応・クロージングまでのプロセス管理 ◇企画運営／社員の働きやすさ・働きがい向上に向けた施策など 【総務】 ◇勤怠管理、給与計算、雇用・社会保険手続き、年末調整 ◇諸官庁提出書類（助成金・補助金）の作成補助など ■働き方： ＼プライベートの時間を大切にしていただけます！／ ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） 繁忙期を除けば基本的に定時帰宅も可能で、自分の時間を大切にしていただけます。 ■当社について： ・ハンドメイドの輸入織物や伝統の和紙など天然素材を用いてものづくりにこだわっている創業135年の壁紙トップメーカーです。 天然素材の高級壁紙を扱っており、海外向け取引が60％以上を占めておりますが、既存の国内取引先への販売強化を行い、今後は国内での売り上げも伸長させる予定です！ ＼求める人物像／ ・経営者とコミュニケーションをとりながら、適切な連絡・報告と、臨機応変な対応のできるフットワークの軽い方、前向きな姿勢で業務にあたることができる方 ・社員が快適に働けるような環境づくりのため、社員の希望に応じた働きをするだけでなく、プラスアルファの気配りができ、会社全体に気を配ることができることができる方

【世界シェアNo.1・東証プライム上場／機能性材料・電子部品・光半導体メーカー／埼玉からのアクセスも良好／リモートワーク制度有】 ■業務概要 当社の生産統括本部にて、生産企画課の企画・管理担当として本部運営、原価管理、設備投資管理、国内子会社管理など、生産事業の中長期的成長を支える業務全般に携わっていただきます。本部の“司令塔”として、組織横断で幅広い業務推進を担う役割です。 ■業務詳細 【1年目】 ・本部運営（経費・人員・重要施策の管理）：年度計画や中期計画の立案支援、経費・人員計画の策定、予実管理、効率化や改革プロジェクトの企画・推進サポート ・原価管理：製造原価の分析・予実管理、原価構造の可視化や改善提案、原価低減プロジェクトの進捗管理 【2年目〜3年目】 ・投資管理：生産設備投資の審議資料作成や妥当性評価、投資計画の集計・進捗管理、費用対効果など投資効果の検証 ・国内子会社管理：子会社の業績モニタリング・課題抽出、工場管理部門とのコミュニケーション窓口 【4年目以降】 ・本部主要プロジェクトリーダー、国内子会社の管理責任者、 生産企画課のマネジメント層を目指して頂きます。 ■業務のやりがい： ・生産統括本部の“司令塔”として会社の生産戦略の中枢に関われる仕事 ・原価・投資・人員など幅広い視点から事業を理解できるため、経営視点を磨ける ・部門を横断して関わるため、製造・生技・企画・拠点戦略など多様な専門家と協働できる ・国内子会社との連携を通じ、事業運営・工場管理の実践的な知見が獲得できる ■就業環境： ・部署の平均残業10~20時間/月 ・在宅勤務：1〜2回/週 ・フレックス制度：柔軟な働き方を推進しており、積極的な活用可 ■当社について ソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域でも、新しい価値を生み出し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産売買契約の安全性を支える法的エキスパート／安心・健全な取引を実現／専門性を磨きキャリアアップ】 ■業務概要 当社が取り扱う不動産売買における契約の法的妥当性を確保し、リスク管理や法令遵守を徹底することで、安心・健全な不動産取引の推進を担うポジションです。契約審査課の一員として、リーガルチェックや重要事項説明、行政手続きなどを通じて不動産取引の信頼性向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 具体的には、不動産売買契約書や重要事項説明書のリーガルチェック・作成、取引に伴う合意書や覚書の起案・内容確認、宅建業法や関連法令に基づく契約内容審査、取引に内在するリスクの抽出と改善提案、行政機関への各種申請手続き（宅建業法関連、不動産取得税など）、各種事務手続き全般を担当します。さらに、営業担当と連携し物件購入者への重要事項説明を行うほか、社内メンバーへの法的助言やサポートも担当し、組織全体の取引健全化を推進します。 ■扱うサービス 当社が取り扱う不動産売買全般に携わり、契約・法務業務をトータルに担当します。 ■組織構成 契約審査課は6名体制で、個々の専門性を活かしつつもチームで連携・協力し合う文化があります。 ■業務の魅力 法的知識・実務経験を通じて専門性を高められる環境で、中古マンションに特化した多様な案件対応によりキャリアの幅を広げられます。 ■教育体制 実務での学びに加え、社内研修やOJTが充実しているため、着実なスキルアップが実現します。 ■就業環境 週休2日制・年間休日122日など、ワークライフバランスに配慮した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、不動産取引のスペシャリストや管理職などへのキャリアアップが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

＜個別対応だけでなく施策の企画〜浸透まで一気通貫／HRを軸に健康経営や安全衛生などのスペシャリストへ／リモートワーク可・フルフレックス＞ ◆職務内容 HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです。個別事案への対応だけでなく、再発防止や予防施策の企画、組織全体への浸透まで一気通貫で関わることができます。 ＜主な業務内容＞ ・ハラスメント防止および労働時間管理に関する教育・研修の企画、運営 ・ハラスメント事案や各種労務トラブルへの初動対応、関係者ヒアリング、事実整理、対応方針の検討 ・労働関連法令や社内規程に基づく運用・管理、改善提案 ・懲戒関連事務局の運営支援および再発防止策の立案、推進 ・労務リスクの予防に向けた施策立案、展開 ◆採用背景について 組織運営における労務コンプライアンス機能の強化に向けた募集です。現在、ハラスメント対応や労務トラブル対応を担う領域では、体制面の強化に加え、将来を見据えた組織構成の最適化が課題となっています。継続的かつ安定的に対応できる体制を整えるため、労務コンプライアンス領域で実務経験を有する中堅人材を採用し、組織基盤の強化を進めていきたいと考えています。 ◆キャリアステップ 入社後は、労務コンプライアンス領域の実務を通じて、ハラスメント対応、法令・規程運用、教育企画などの専門性を高めていただきます。将来的には、労務領域の中核人材として専門性を深めていくことに加え、健康経営や安全衛生など周辺領域へと担当範囲を広げていくことも可能です。ご志向や適性に応じて、企画推進の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場クオールHDの安定性／国内CSO事業のパイオニア企業／在宅勤務可能／退職金制度あり】 ■業務内容 ・契約実務（契約書のレビュー/契約条件の検討/契約書策定） ・顧問弁護士との折衝 ・稟議書・各種申請書の受付および統括管理 ・有料職業紹介事業の許可申請および変更届出対応 ・労働者派遣事業の許可申請および変更届出対応 ・登記、公告、訴訟に関する業務 ・社内規程の制定、改廃および管理業務 ・社員への法務教育、各本部からの法務・知財（商標）関連相談への対応 ・全社のコンプライアンス体制強化施策の企画、実行 ■組織構成 総務部のうち、法務担当者は1名在籍しております。 先輩社員をサポートする形で上記の業務を全体的に経験いただいた上で、その後これまでのご経験や適性に合わせて先輩社員と業務の分担を行いながらキャッチアップいただきます。 ■ ワークライフバランスの充実 年間休日122日以上・完全週休2日制（土日祝休み）・月平均残業時間10時間以下で、プライベートの時間もしっかり確保。 夏季休暇・年末年始休暇に加え、連休取得もしやすい環境です。 業務に慣れてきたら、在宅勤務（週1〜2回程度）も可能。ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できます。 ■東証プライム上場・調剤大手のクオールHD傘下： 東証プライム上場の大手調剤薬局チェーンを展開するクオールHDの中核子会社です。当社は、「いのちの現場の、力になりたい。」をスローガンに、製薬メーカーを中心としたクライアントに専門人材を派遣するBPO事業を軸としています。日本でいち早くCSO事業を展開した実績を持ち、医薬品のプロモーション支援や臨床開発支援を通じて医療の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【権利化等の商標実務経験をお持ちの方へ】 ■企業のミッション 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題解決に貢献していきます。 ■募集背景 自動車業界における100年に一度の大変革期を乗り越えるべく、新事業への挑戦・既存事業の強化に対する知的財産面からの貢献がますます重要になっています。 ■職務のミッション 商標の権利化・棚卸し・活用等の実務を主体的に担当していただき、いすゞの商標力の強化に向けた活動を行っていただきます。 ■職務の内容 ・商標出願・権利化・更新・異議申立対応 ・商標調査分析 ・模倣品対策（税関登録・差止、ECサイト監視、侵害警告、侵害訴訟） ・商品化権ライセンス等 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制・土日祝休み・年休123日・フレックス勤務・月残業20h／住宅手当など充実の福利厚生／野村不動産Gで安定性◎】 ■業務詳細： 弊社で内部監査業務に携わっていただきます。 【具体的には】 1)定期監査 ・2名1チームで社内の定期監査を実施 ・四半期ごとに1部室店を担当 ・必要に応じて物件や事務所への現地確認を実施 2)その他の主な業務内容 ・年間監査計画・個別監査計画の策定 ・事前調査・資料分析 ・関係者へのヒアリング ・証拠資料（証跡）の確認 ・監査調書・報告書の作成 ・被監査部署との意見交換 ・改善提案および改善状況のフォロー ・テーマ監査やリスクベース監査の企画・実施 ＜業務の補足＞ ・監査は主に2名1組のチームで実施します。現場との対話を重視しながら、事実を確認し、課題解決を支援する仕事です。経営層への報告機会も多く、会社全体を俯瞰して見ることができる点が大きな特徴です。 ・現在は、リスクベース監査の高度化、内部統制体制の強化、生成AIの活用推進など、監査機能の進化に取り組んでいます。監査実務だけでなく、新しい手法やテクノロジーを活用した業務改善にも挑戦できる環境です。 ・監査結果は経営層にも報告されるため、自分の確認内容や改善提案が、会社全体の意思決定や業務改善につながる実感を持ちやすい職場です。 ■組織構成： 監査部は全体で22名です。 定期監査を行う2課、不正発生時の調査課1課の3課体制です。 ■キャリアパス 定期監査の経験を積んだ後は、適性や希望に応じて内部統制（J-SOX）、リスク管理、監査企画などへ業務領域を広げることが可能です。将来的に経営管理分野の専門性を高めることもできます。 ■働き方： ・月残業20h ・土日祝休み ・年休123日 ・週2日まで在宅勤務可能　※慣れるまでは出社 ・フルフレックス制度 ・各種休暇制度 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜優良メーカーで組織づくりに貢献！／HVやEV向け製品も製造し、将来性◎／独自技術を活かし、金属製品の多様化するニーズに対応し続ける企業〜 ■仕事内容： ・当社の総務人事部にて総務業務、人事業務をお任せします。 ・人事業務の割合6割、総務業務の割合4割程度を想定しておりますが、適正に合わせてお任せする業務を決めていきます。 ■具体的には： ◇採用業務（大卒・高卒・中途） ◇社内教育企画運営 ◇ファシリティ管理 ◇社内イベント対応 ◇社有車管理 ※その他総務人事部の実務担当者として、関連業務も担当 ■組織構成： ・総務人事部は、7名で構成されております。中途で全員ご入社され、ご活躍いただいております。 ■当社の事業について： 【 珪砂（けいしゃ）を中心とした“素材”のプロフェッショナル】 当社は創業以来、鋳物用天然珪砂を中心とした事業を展開しており、この分野で長年蓄積した経験と技術を有しています。 扱う珪砂は国内産だけでなく、豪州・インドネシア・マレーシアなど世界各地から調達しており、安定供給が求められる鋳物産業に対して大きな価値を提供しています。 【 事業領域の幅広さ（素材 → 製品 → 加工まで一貫）】 当社の強みは「素材」だけではなく、鋳造品・耐火物・金型設計／製作・機械加工 までカバーしております。 素材供給 → 鋳造 → 加工／組立 → 出荷まで一気通貫の生産体制を構築しており、顧客ニーズへの対応力が非常に高いのが特徴です。 ■当社の魅力： 【安定性と成長性を両立】 ◎当社は珪砂事業（高品質な砂の製造事業）分野で高いシェアを誇ります。また、現在注力している鋳造事業も継続的に成長しています。 ◎次世代自動車（HV、EV）向けに新製品の開発や拡販を積極的に進めており、時代が変化してもニーズのある製品をつくり続けています。 【国内外に広がる工場・営業拠点ネットワーク】 国内は北海道、福島、関東、静岡、大阪、九州 など全国に多拠点を展開しております。 海外にもオーストラリア、タイ、インドネシア、マレーシアといった拠点を持ち、グローバルな供給網を構築しています。 この広範なネットワークが、安定供給・リードタイム短縮・コスト最適化 を支えています。

【IPO体制構築の中核・ガバナンス強化に関与／社内初の法務専任／経営層直下で高い裁量と影響力】 当社は、歯科電子カルテ分野のパイオニア企業と画像処理技術企業を傘下に持つ持株会社です。グループ全体の経営戦略立案やガバナンス推進を担い、ICTを活用した医療現場の発展とQOL向上を目指しています。 ■採用背景／概要： 現在、法務業務は各部門と外部専門家が連携して対応しており、専任担当者は不在です。契約審査や法務相談、コンプライアンス推進など幅広い業務を担当いただきます。経営層や事業部門と連携しながら事業を法務面から支え、顧問弁護士のサポートのもと裁量を持って活躍いただけます。 ■業務詳細： グループ全体のリスク低減と企業価値向上を目的に、契約法務からガバナンス強化まで担当いただきます。 【契約・法務】 ・契約書の審査・作成・改定 ・広告宣伝物や営業提案書等のリーガルチェック ・契約交渉を見据えたレビュー ・英文契約のレビュー 【知財・コンプライアンス】 ・商標出願、ブランド戦略の推進 ・著作権リスク判断 ・景表法、薬機法、医療広告GL対応 ・偽装請負調査、当局対応、コンプライアンス研修 【法務体制整備】 ・契約管理規程や押印規程の改定 ・電子契約推進および運用ルール策定 ※ご経験に応じて、取締役会・株主総会・経営会議の事務局運営や規程管理もお任せします。 ■組織構成 法務専任者としての採用です。各部門や顧問弁護士と連携しながら、法務機能の中核としてご活躍いただきます。 ■サポート 入社後は契約審査や法務相談対応から着手し、事業理解を深めていただきます。その後、顧問弁護士や関係部署との連携を通じて業務領域を広げ、IPO関連業務やガバナンス強化を推進いただきます。 ■魅力 IPO準備を進める成長フェーズで、経営層に近い立場から組織づくりや事業成長に貢献できます。経営層直下で事業判断に関与しながら、ガバナンス強化やリスク管理を推進し、企業価値向上に貢献いただけます。また、契約法務に加え、コンプライアンスやIPO関連業務など幅広い経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベトナム語・インドネシア語のスキルを活かせる／外食・冷凍食品で強固な事業基盤／福利厚生◎／土日祝休み〜 ■概要： 当社の総務部 ダイバーシティグループにご入社いただき、冷凍食品等を製造している群馬工場・大阪工場・九州工場において、外国人スタッフのフォローをはじめ、人事総務業務全般に従事していただきます。 ■業務内容： ・エンジニア、特定技能、技能実習生など外国人社員の採用、生活支援業務（入社対応を含む） ・外国人社員の受入対応、ビザ申請手続き、特定技能1号定期報告書作成、フォロー業務、通訳・翻訳業務 ・社宅の巡回および管理業務 ・その他、事務に関する一般業務（電話対応・来客対応・郵便物の仕分け・配布、備品・荷物の発注など） ・会社のイベント運営サポート ■配属部署：総務部 ダイバーシティグループ ベトナム出身5名、インドネシア出身1名が在籍しています。 ■当社の特徴： 当社グループには500名以上の外国人従業員が在籍しており、ベトナム、インドネシア、ミャンマー、ネパール、中国など、多国籍の社員が活躍しています。 ■会社概要： イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド470店舗以上（国内外／2026年2月時点）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。 外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。 外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。 ＜外食事業＞ 「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外では7か国に約30店舗を展開し、グローバル化も加速しています。 ＜食品事業＞ 主力商品「大阪王将 羽根つき餃子」をはじめ、独自技術を活かした冷凍食品を自社工場で製造しております。 国内量販店・コンビニ・ECなどで販売し、食品事業は売上の6割ほどを占める成長領域です。 AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場や、九州での新工場竣工など生産体制も強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇安定した事業基盤（エリエールブランド）／国内法務中心＋マネジメント経験を活かせる／リモート可・長期就業しやすい環境◇ 当社の法務部では、単なるコーポレート法務にとどまらず、事業成長を支える実践的な法務経験が積めるポジションです。 豊富な法務経験とマネジメントスキルを活かして、管理職としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務詳細 これまでのご経験を基に下記業務をお任せいたします。 ※日常的には国内法務業務が中心となりますが、海外案件発生時には対応いただく可能性があります。 ＜メイン業務＞ ・国内各種取引契約の審査 ・係争案件（国内中心）への対応および弁護士との連携 ・コンプライアンス体制の運用、研修企画・実施 ・子会社によるグループ規程の遵守支援などのガバナンス対応 ・株主総会・取締役会関連業務のサポート ・法務部メンバーのマネジメント／業務分担の最適化 ＜発生時に担当可能性がある業務＞ ・英文契約のレビュー（頻度は多くありません） ・海外M&A・提携案件に関する法務対応全般 ・海外法規制・コンプライアンス対応 ■組織構成・働き方 ・部長の下、６名（管理職２名/総合職２名/一般職2名）が在籍 ・月10回（試用期間終了後）の在宅勤務ができるなどライフワークバランスを保って仕事ができる環境です。 ■ ポジションの魅力 ・国内法務を軸に管理職として、安定的にキャリアを築き、組織づくりにも携われる環境 ・必要に応じて海外案件にも触れられる環境 ■ 働き方 ・在宅勤務：月10回程度利用可能（試用期間後） ・年間休日123日、転勤も当面なく安定した労働時間でワークライフバランスを実現可能 ■メッセージ 現在、第5次中期事業計画において、「基盤の強化（Reframe）」をスローガンに、長期ビジョン『Daio Group Transformation 2035』の達成に向けて、経営基盤の再構築・人財と組織の強化・ガバナンス強化を重視しています。法務部として、これらの方針を支える「リスク管理」「コンプライアンス」「ガバナンス」「新規事業・海外展開の法的支援」などの役割が一層重要になると想定されるため、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■営業経験を活かして次のステップへ／不動産問題のソリューションを生み出すリーディングカンパニー／不動産エージェント事業・不動産開発事業などを展開■□ ■ポジション概要： 販売計画に基づき、滞りなく各工程が進行するよう全体をサポートし、タスクと進捗を管理する非常に重要なポジションです。 新規ポジションにつき、決まったやり方やマニュアルがありません。マルチタスクやコミュニケーションスキルが活かせるポジションです。経験や知識をフルに活かして裁量を持って対応いただけます。 ■業務の特徴： ＜プロジェクトの進行管理とサポート＞ 販売計画に基づき、各工程（業者手配、販売準備など）のタスクと進捗を管理し、遅延や漏れがないようサポートをしていただきます。 ＜各関係者との連携・調整＞ 解体、測量、リフォーム、新築施工業者など、各専門業者や社内担当者との連携を密に行い、プロジェクトがスムーズに進むよう調整役を担います。 ＜課題の早期発見と解決支援＞ プロジェクトの進行中に発生する予期せぬ課題や遅延に対し、早期に状況を把握し、上長や関係者と連携しながら解決策の検討・実行を支援します。 ■業務詳細： ◇役所調査、現地調査 ※基本的には公共交通機関を用いて現地を回っていただきます！ ◇物件・案件情報管理、進捗確認 ◇解体・測量・リフォーム・新築施工業者などの各種業者手配（見積取得含む） ■就業環境： ・営業部は10名ほどの組織で、20代〜50代まで幅広い世代が活躍しています。 ・それぞれの個性や得意分野を尊重しながらも、困ったときは助け合うチームワークが根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

Rapidusの半導体ファウンドリ事業における品質マネジメントのマネージャークラスとして、QMS戦略の立案から運用・統制までをリードするポジションです。 受注〜開発〜量産に至る全プロセスを俯瞰し、事業成長に直結する品質基盤の構築を担っていただきます。 具体的には、全社横断の品質プロセス設計、内部監査・外部審査の統括、品質KPIの設定および管理、品質リスクの可視化と是正推進を担当いただきます。 また、開発・製造・営業・顧客を巻き込みながら、品質課題の根本解決および再発防止策の実装をリードします。 さらに、IATFやISO等の規格対応を含めた品質ガバナンスの高度化、組織としての品質意識向上（教育・仕組み化）にも責任を持っていただきます。 Rapidusは立ち上げフェーズであり、品質マネジメントの“型”そのものを設計できる環境です。本ポジションは単なる運用責任者ではなく、事業競争力を左右する品質戦略の中核として意思決定に関わる役割を担います。 ■最先端ロジック半導体の国内量産を担う先端ファウンドリ Rapidusは、2nm世代（将来的には1.4nm以降）の先端ロジック半導体を日本国内で量産することを目的に、2022年に設立された先端ファウンドリです。設計支援から前工程、後工程までを一気通貫で提供する体制を構築し、スピードと柔軟性を重視したものづくりを通じて、国内外ファブレス顧客のニーズに応えることを目指しています。 ■産官学・グローバル連携を前提とした事業基盤 国内企業からの出資に加え、NEDO等の公的支援のもとで事業を推進。LSTCとの連携や、米IBMをはじめとする海外パートナーとの協業、米国拠点（Rapidus Design Solutions）による設計支援・顧客開拓など、設立当初からグローバル連携を前提とした体制を構築しています。 ■量産に向けた明確なロードマップ 北海道・千歳に前工程パイロットラインを構築し、EUV露光機を含む最先端設備を導入。2025年のパイロット稼働、2027年の2nm量産開始を目標に、技術確立と事業立ち上げを同時並行で進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜これまでの業務経験を活かして会社の根幹を支える重要なポジション／将来的にはマネジメントにチャレンジ可能／大成建設の連結子会社で安定した経営基盤＞ ■担当業務： 高松シンボルタワーを所有し、賃貸、維持管理および運営業務などを行っている当社にて、総務、経理、人事などの管理部門業務をお任せします。 経理業務は既存スタッフがいるため、実務を担当することは少なく、チェックや会社を理解するために携わっていただきますが簿記や経理の知識は必要となります。 主な業務は総務及び人事業務で、特に社内規程の見直しや整備・運用を推進いただきます。 《具体的には》 ・総務業務：社内規程の整備と運用、動産・不動産の管理など ・経理業務：四半期ごとの決算業務、予実管理、会計士・税理士対応など ・人事業務：人材採用、人材教育、人材評価など ■入社後： 入社後は会社の全体感を把握することからスタートして徐々に所掌範囲を広げていただきます。 将来的には現担当者の後継として、管理部門全般のマネジメントを担っていただけることを期待しています。 ■組織構成： 管理部は部長を含む3名で構成されています。 ■働き方： ◎年間休日127日・完全週休二日制（土日休） ※施設イベント等で休日出勤の発生する可能性があります（その場合は代休取得） ◎残業20ｈ ◎転勤なし ■当社について： 当社は、四国の玄関口・高松のシンボルである「高松シンボルタワー」のオーナーとして、オフィステナントや商業施設の運営・管理を担っています。 大成建設グループとしての安定感はもちろん、地域社会の発展に直接寄与できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【内部監査部門を支える事務ポジション／経営に近い管理部門で活躍／フレックス制で働きやすさ◎】 ■業務概要 内部監査部門の一員として、経営に近い立場から会社全体の業務改善を支えることができます。また、様々な部署とのやり取りを通じて幅広い知識を身につけられるほか、資料作成や進捗管理などの事務スキルを活かしながら、内部監査やコンプライアンスに関する専門知識も習得できる環境です。 ■業務詳細 ・内部監査計画に関する資料作成・管理 ・監査実施に必要な資料の収集、整理、管理 ・各部門との日程調整や連絡対応 ・監査調書・報告書等の作成補助 ・会議資料や経営層向け報告資料の作成サポート ・監査結果や改善状況に関するデータ集計、進捗管理 ・議事録作成や各種書類のファイリング ・その他、内部監査担当者の事務サポート業務全般 ■業務の魅力 ・経営に近い部門で会社全体の業務改善を支えることができる ・様々な部署とのやり取りを通じて幅広い知識が身につく ・資料作成や進捗管理など、事務スキルを活かして活躍できる環境 ・内部監査やコンプライアンスに関する知識を身につけることが可能 ■就業環境 ・フレックスタイム制を導入 ・業務システムは19時に自動シャットダウン ・過度な残業を抑制する運用体制 ・年間休日120日以上 ・働きやすさを重視した環境を整備 ■想定されるキャリアパス 内部監査事務として専門知識を身につけながら、管理部門での事務職としてキャリアを広げることが可能です。また、適性や希望に応じて監査業務やコンプライアンス関連業務へキャリアを広げる機会もあります。 ■企業の特徴・魅力 株式会社穴吹ハウジングサービスは、あなぶきグループの中核企業として全国でマンション管理事業を展開し、安定した事業基盤を確立しています。管理事業に加え、不動産仲介や賃貸管理、リフォーム事業など幅広いサービスを展開しており、着実な成長を続けています。 また、フレックスタイム制や残業抑制の仕組みなど働きやすい環境づくりにも注力。資格取得支援制度や研修制度も充実しており、長期的にキャリアを築きながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：無