【業務内容】 ＊新卒/中途の採用業務アシスタント＊ ・履歴書の受取/返送 ・会社説明会のWEBセッティング ・書類審査/適性検査の対応 ・面接日調整/準備 ・選考結果の取りまとめ/通知 ・入社手続き/内定者フォロー ・来客/電話対応　など 【お仕事のポイント】 雇用形態：一般派遣 交通費：全額支給／会社規定あり 服装：オフィスカジュアル（ネイル・髪色OK） 受動喫煙対策：オフィス内禁煙（ビル内喫煙所有） 設備：休憩スペース、個人ロッカー 研修：OJT研修 【働く環境について】 従業員数350名＊ソフトウエア企業の支店でお仕事です！ 配属先には10名が就業中＊平均年齢は39歳で子育て中の方も活躍 みなさん各々集中して業務に取り組んでおり、静かで落ち着いた雰囲気です＊ 年3回程度、採用イベントのため休日出勤がありますが、平日に振休取得できます！ ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください ／ ■駅チカで働きたい ■大手企業で働きたい ■残業ほぼなしがいいな 【就労期間】 即日～長期（3ヶ月以上）＊7月開始など、就業開始日はお気軽にご相談ください

〜No.1シェア製品多数／住宅設備・建材の総合メーカー／福利厚生充実◎〜 ■概要： 国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXILは、工場の人事・総務業務全般を担当するスタッフを募集しています。ご経験に合わせて業務範囲を決定しますので、これまでの経験を十分に活かしつつ、新たなスキルを習得し、経験の幅を広げることができます。将来的には工場の人事総務責任者や全社人事総務部門でのキャリアが描けるポジションです。 ■業務内容： ご入社後はまずこれまでのご経験を活かせる業務をお任せし、徐々に担当できる範囲を広げていただければと考えております。すでにご経験が豊富な方にはご経験に応じた業務をお任せする予定ですので、面接にてお任せする業務範囲を判断させていただきます。 ・採用実務、採用企画（高卒・高専卒採用・新卒採用・キャリア採用） ・人事制度運用展開 ・人材配置、人材育成 ・労務管理 ・社内イベント ・工場見学対応 など ■配属先の知多工場について： LIXIL知多工場は、LIXILのトイレ事業を支えるメイン工場という位置づけであり、LIXIL水回り部門における国内最大級の拠点となります。シャワートイレの樹脂部品や電子基盤の製造、組み立てを一貫して行っています。 ◎立地・環境は？ 駅から徒歩5分圏内で、名古屋エリアや東海市、知多市など幅広いエリアから社員が電車、自家用車で通勤しています。 ◎地域との繋がりは？ 知多市の工業団地34社の代表を務めるなど、市とも密接な連携をとっている地域に根ざした工場です。 ◎組織風土は？ 知多工場の社員全員が参加するインクルーシブなグループ活動や、他部署を体験できる「工場内インターン」など、ユニークな施策を推進しています。 ■働き方： 完全週休2日制、年間休日125日、入社後すぐに10日間の有給が付与されるなど、家庭と仕事を両立できる会社です。 また、通常の福利厚生完備の他に、介護・看護の特別休暇制度、セルフケア休暇、子育て休暇などの有給の特別休暇が充実しております。 ■参考： 「LIXILで働く人たち（インタビュー）」https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ca005/ 変更の範囲：会社の定める業務

IPO準備／経営直結の法務／契約法務強化／ガバナンス構築／内部統制推進／資本政策サポート／コンプライアンス体制強化／事業成長支援／裁量大／DX成長企業 当社では現在、上場（IPO）を見据えた体制強化に取り組んでおり、法務部門においても、ガバナンス・内部統制・資本政策に関する諸課題への対応が求められています。そうした中で契約法務やコンプライアンス対応など日常的な法務業務を安定的に遂行しつつ、組織全体として上場準備をより一層加速していくため、新たに法務メンバーを募集します ▼主な業務内容 ・契約書レビュー（国内、海外） ・株主総会運営 ・コンプライアンス対応 ・社内法務教育 ・新株予約権の発行 ・上場(IPO)に向けたコーポレートガバナンス及び内部統制体制の構築、整備 ※ご志向やご経験に応じて、上場準備や経営に関する取り組みにも積極的に関与いただきます ▼組織について 法務・総務チームは現在一名(30代女性)の組織です 同じグループ内の経理・人事メンバーも日常的に業務連携しており、入社後すぐから安心して働ける環境が整っています ■本ポジションの魅力 ◇経営に近い立場で事業の目標達成を支援 経営層から直接課題や相談が持ち掛けられ、法的リスクの検討にとどまらず、事業機会や戦略的な方向性についても積極的に意見・提言を行うことができます。事業部門とも日常的に密なコミュニケーションを取るため、部門が抱える課題を深く理解し、円滑な事業推進を支援することができます。 経営層への積極的な関与と事業部門との密な連携を通じて、企業の成長を戦略的に後押しできる環境です ◇ワークライフバランスの充実 本ポジションは渋谷オフィスへの出社が基本ですが、週2日程度のリモートワークが可能で、コアタイムありのフレックスタイム制により生活リズムや業務状況に応じて柔軟に勤務時間を調整できます ◇資本政策における法的サポート 上場(IPO)を含めた企業として次のステージへ進む準備を進めています。 ストックオプションの発行、資金調達における法的支援等を行う予定で、当社の資本政策を法的にリードしていただけます。またガバナンス体制の構築に向けて、各種規程類に整備、機関設計の最適化、コンプライアンス体制の強化にも積極的に取り組んでいただくことができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎／家庭との両立もしやすい環境／時短勤務の相談可／年間休日120日・土日祝／総務職で会社運営を支えるやりがいあるポジション〜 ■業務概要 当社の本社にて、社員の入退社手続きや勤怠管理をはじめ、社会保険事務や備品・設備管理、社内行事の運営補助など、総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 組織基盤を整える重要な役割として、経理・人事・庶務など他部門と連携しながら、円滑な会社運営を支えていただくポジションです。 ■業務詳細 ・社員の入退社手続き、労務・勤怠管理、社会保険関連事務 ・備品や設備の発注・管理、社内行事（社員旅行・懇親会等）の運営サポート ・安全衛生管理や社内規程の整備 ・各種書類作成・管理、来客・電話対応、官公庁への届出・手続き ・社外業者との調整や契約管理 ・状況に応じて経理・人事・庶務など他部門と連携し、業務フロー改善や制度企画等にも挑戦可能 ■扱うサービス ・電気工事、電気通信工事、各種設備の維持・更新提案、災害対策サポート等 ■組織構成 総務：女性3名（部長1名、メンバー2名：20代、30代） ※産休に入っているメンバーが上記以外に1名います。時短勤務の相談もできるので家庭との両立がしやすい環境です◎ ■教育体制 ・先輩社員からOJTにて業務を教わります。 ■就業環境 ・各種手当・福利厚生や年間休日120日・土日祝休みなど、働きやすさを重視した職場です ・社員旅行や各種社内イベントあり、社員同士の交流も活発です ■企業の特徴/魅力 工場・店舗・公共施設そして一般住宅の電気工事請負業で、公共施設や一般住宅のエアコン設置や照明LED化工事など電気にまつわる様々な工事を請け負っています。 「社員を大切にする会社づくり」を経営理念とし、安心して長く働ける環境と安定した経営基盤を誇ります。 新入社員歓迎会、年末又は年始などの懇親会、そして2年に1度の社員旅行などを行っており、社員は自分の意見が言える、明るく、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制／グループ全体のBCM管理を推進／在宅勤務と出社50％ずつ／年休126日】 ■職務内容： 主に、以下の業務をご担当いただきます。 ・グループ／全社におけるBCMの企画・更新プロセス管理 ・BCP／BCM雛形文書の作成・更新・管理 ・全社安否確認訓練、BCP訓練の企画・実施・結果分析 ・災害・有事発生時の初動対応支援 ・安否確認システムの運用管理、ベンダー対応 ・BCMに関する社内啓発、説明資料の作成 ・経営層・関係部門との横断的調整（海外拠点との連携含む） 事業継続管理（BCM）の中核を担う立場として、平時からの備えから有事対応までを一貫して支え、組織の危機対応力・レジリエンスの向上に寄与していただきます。関係部門や経営層と連携しながら、実効性の高いBCM運用を推進していただくことを期待しています。これまでのご経験を活かし、主体的に業務に取り組んでいただける方を募集します。 本ポジションでは担当者を想定して募集いたします。 ■配属予定部署 法務総務部門　総務部総務グループ：13名　（管理職4名、一般社員5名、その他4名） ■働き方 フレックス勤務、テレワーク可能（会社ルールに準拠（現状50％以上出社）） ■キャリアパス 入社後は、BCP／BCM業務を幅広く経験し、当該分野の専門性を段階的に深めていただきます。 その後は、本人の適性やキャリア志向に応じて、グループ全体を統括するBCP／BCMの中核人材として専門性を高める、総務・法務・リスクマネジメント等、法務総務部門内で経験を広げる、 海外拠点との連携や調整を担い、グローバルな危機管理体制の構築を推進するなど、多様なキャリア形成が可能です。 将来的には、法務総務部門の中核を担う人材として、企業基盤の強化および全社的なリスク管理を支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定的な事業運営と中長期的な競争力確保に貢献／英語力を活かせる／自動車部品業界で世界トップクラスシェア／家族手当や各種補助など福利厚生も充実〜 ■職務内容： 経済安全保障・地政学リスクに関連する情報収集、影響の分析、リスクに応じて必要な社内対応の企画・推進をお任せします。 ■具体的には： ・経済安全保障／地政学リスクに関連する国内外の外部情報／内部情報の収集（官庁や有識者との意見交換等を含む） ・収集した情報に基づき当社影響の分析と社内への展開 ・リスクに応じた必要な対応の企画／推進 ■業務のやりがい： ◎地政学・経済安全保障リスクに関わる国内外の情報を収集し、経営・事業に与える影響を分析し、リスクをできるだけ軽減する活動を社内の関係部署と進める、やりがいのある業務です。 ◎社内のみでなく、官庁や有識者等社外の方ともコミュニケーションも必要となる仕事です。 ■募集背景： ◇近年、地政学・経済安全保障を巡るリスク環境は一段と厳しさを増しており、サプライチェーンや事業戦略に大きな影響を及ぼしています。 ◇このような環境において、国内外の地政学・経済安全保障に関する情報を的確に収集・分析し、当社事業や経営への影響を見える化し、リスク低減策を企画・推進することは、安定的な事業運営と中長期的な競争力確保の観点から重要性を増しています。 ◇当社では、経済安全保障への対応を経営・事業戦略に結び付け、持続的な成長を支える基盤として強化していくため、本業務を担う人材を募集します。 ■組織のミッション： 【部のミッション】 あらゆる会社基盤を整えることにより価値向上を図る。 （行動指針）将来、どういう企業を目指すか、その為に何をすべきかを具現化し、社内外に働きかけ・巻き込み、ソリューションに繋げていく。 【室のミッション】 変化の激しい国際情勢に対応し、タイムリーな情報の収集・分析し、経営・関係部署・関係会社へ展開・対応支援を実施することにより、中長期的な事業継続とアイシンの権益を確保する。 ■業務での英語使用： メール／時々ある 資料・文書読解／頻繁にある 電話会議・商談／時々ある 駐在／基本的にない 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

【東証スタンダード上場／法務管理職候補として組織を牽引できるポジション／80%以上の社員が中途入社！／グッドデザイン賞受賞歴あり／残業月20h】 ■業務概要 ・当社の法務部門にて、管理職候補として法務業務全般と組織マネジメントを担い、事業成長とガバナンス強化に貢献いただきます。 ・上場企業としてのガバナンス体制強化や組織運営に深く関わるポジションです。 ■業務詳細 マネジメント業務含めて、ご経歴に応じて、法務領域全般を幅広く担当いただきます。 経営層や各部門と連携し、法務部門の中核として活躍できる環境です！ ・各種契約書、合意書、通知書の作成やリーガルチェック ・法的紛争発生時のリスク分析、弁護士との連携による対応 ・株主総会・取締役会の事務局運営 ・社内規程や文書の整備 ・コンプライアンス推進活動（不正調査、社員教育等） ・部下の育成および組織マネジメント ＜契約関係の対応件数＞ 土地の仕入れや賃貸など企業間取引が多い業態となるため、月により波はございますが、多い時は全体で月100件程度の対応となります。 ■組織構成 法務部は部長に加えて副部長以下計4名体制で、協力しながら業務を推進しています。 ■キャリアパス ・実績に応じ早期キャリアアップや管理職登用のチャンスがあります。 ・OJTや外部研修、資格取得支援制度などスキルアップ支援が充実。 ■就業環境 ・土日祝休・年休125日・残業平均20h。産育休や介護休暇取得実績もあり働きやすい環境です。 ・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度を設けています。 ・残業月平均20hほど。部門長の承認がない場合は20時以降の業務ができないよう、社内システムでPCの稼働を抑止しています。 ■企業の特徴/魅力 ・東京・城南3区に特化した不動産・建設・設計・賃貸・物件管理等のワンストップサービスを提供しています。 長期に亘って高い資産価値を生み出す「新築一棟RCマンション」に重きを置き、不動産投資支援事業を展開しています。 ・直近では、著名建築家と不動産開発を行っており、今後も数多くの建築家とプロジェクト開発を進めて行く予定です。2025年度グッドデザイン賞、受賞実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中の優れたプロジェクトの日本市場進出をサポート／暗号資産やブロックチェーンの最新情報・法務知識が身につく／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務概要： 当社のコンプライアンス・リスク管理部長候補として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・疑わしい取引の届出の分析とリスク低減措置 ・AML関連規程の制定改訂等に伴うマニュアル整備、社内体制の構築 ・継続的顧客管理 ・取引モニタリング／フィルタリング業務 ・トラベルルール施行後の出コイン、入コイン審査業務 ・顧客交付書面に係る整備 ・取引モニタリング／取引フィルタリングの高度化企画 ・法令、規制の調査、当局／業界団体等からの照会および要請への対応 ・金融関連の法令調査やコンプライアンス観点のアドバイザリー業務 ・社内規程等の策定／整備 ・コンプライアンス社内研修の企画／実施 ・新規事業／新サービスにかかるコンプライアンスチェック ・広告掲載内容の確認 ・当局検査対応 ■入社後について： 入社オリエンテーション後、OJTにて業務を開始いただきます。 ■配属先情報： ・コンプライアンス／リスク管理部（1名体制） ・リスク管理、情報セキュリティー担当などの増員について、共に組織体制の整備を進めていただく想定です。 ■魅力： ・業務を通じて暗号資産、ブロックチェーンの最新情報を知ることができる ・暗号資産、ブロックチェーンの法務、コンプライアンス業務の経験が積める ■当社について： 2016年に設立された日本の暗号資産交換業、ブロックチェーン技術による企画・開発で、8年にわたる安定した運営経験を持っています。これまでハッキング事件ゼロの高い安全性と利便性を誇ります。また、日本市場においてVCやキーオピニオンリーダー（KOL）と親密な協力関係を築いており、日本市場に関心を持つすべてのプロジェクトに対して全方位的なサポートを提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 下記業務のいずれかをご担当いただきます。 ◇知財情報分析/戦略立案（ＩＰランドスケープ等） ・開発テーマに関する自社および競合他社の出願動向/技術動向の調査分析および知財戦略の立案 ◇特許の出願/権利化業務 ・開発製品・技術（新規物質、組成物、用途など）についての発明発掘・権利化（中間処理） ◇他社特許対応 ・開発製品・技術に関する他社特許の抵触調査、対応策の立案・実行 ■使用ツール Orbit intelligence, PatentSQUARE, Patsnap 他 ■採用背景 ダイキン工業は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメーカーとして、グローバルビジネスの拡大と環境技術の普及を支える知財戦略を策定し、実行してきました。化学事業においては、今後の更なる成長を目指し、重点分野を「自動車」「半導体」「情報通信」「情報端末」の4分野と定めて取り組んでいます。 新市場、新分野への展開に際しては、テーマ探索時など早期から、競合・顧客情報、市場情報等を俯瞰的に分析し、知財戦略の立案が求められており、我々知財スタッフの活動も、変革を求められています。 ■職場の雰囲気 ・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。 ・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。 ・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。 ■仕事のやりがい 「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や役職にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。 特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。 ■キャリアパス 同社は、権利化活動の他にも、IPL等の知財情報分析、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作り、外部との交渉・契約（共同開発契約、ライセンス交渉等）など、様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、幅広い業務にも携わることができます。

【未経験◎／月残業平均10h／原則、土日祝休み（年2回土曜出勤あり）先輩の手厚いフォローで段階的にスキルUP／幅広いスキルや経験が身につく／安定企業で安心して働く／レジシステムで高いシェア、ブランド力抜群のTERAOKAグループ】 ■業務内容： ◇人事、総務、経理に関する幅広い業務をお任せします。 ◇まずは、新卒採用関連の人事のお仕事を覚え、次に総務、経理関連を担当していきます。 ◇先輩スタッフの丁寧な指導のもと、段階的に業務を覚えていきます。 ■具体的には： ◇人事 採用業務、会社説明会、面接、人材育成、労務管理 ◇総務 郵送物の発送・仕分け、来客対応、福利厚生関連の対応 ◇経理 経費計算、商品の仕入れ管理、保険の管理（経理専任スタッフがサポート） ※そのほか、ファイリング、備品管理、社内イベント企画・運営、電話・来客対応など、先輩がしっかりサポートするので、徐々に業務に慣れていけます。 ■当社の特徴： ◇株式会社九州テラオカは、POSシステムや計量機器等の販売・保守を手掛け、業界で高いシェアを持つ「TERAOKAグループ」に所属しています。 ◇スーパーや飲食店など、広範な業界向けに高品質なシステムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 上場企業としての信頼性を維持しながら、さらなる事業拡大・多角化を進める中で、経営管理体制の強化が急務となっています 本ポジションでは、経理を軸にしながらコーポレート全体を横断的に担い、 経営を支える中核人材としてご活躍いただきます。 単なるバックオフィスではなく、「経営に近いコーポレート」への進化をリードいただく役割です。 【業務の魅力】 ＜経営に関与できるコーポレート部門＞ ファイナンスの専門性を活かし、経営判断にダイレクトに関わる経験が得られます。 ＜経理×コーポレート横断経験＞ 単一機能に閉じず、会社全体の仕組みを設計する視点を身につけられます。 ＜高度な会計＋事業理解＞ M&Aや新規事業に伴う会計論点など、非連続な成長フェーズならではの経験が可能です。 ＜少数精鋭での裁量＞ 上場企業でありながらコンパクトな組織のため、一人ひとりの影響力が大きく、意思決定スピードも速い環境です。 【仕事の内容】 経理を軸としたコーポレート担当として、決算・開示業務を統括しつつ、労務・総務領域も含めたコーポレート業務全体に関与いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■経理業務 ・決算業務全般の統括 （月次・四半期・年次決算の実務） ・運用および業務フロー改善 （J-SOX対応および、事業拡大に伴う経理業務プロセスの最適化） ■労務業務 ・入退社手続き・オンボーディング ・社労士との連携・調整 ・社内イベント／組織活性化施策の企画・運営 ＜組織＞ コーポレート本部　経営管理部 経営管理部長1名 メンバー6名の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務課立ち上げメンバーの募集／社内でのダブルチェック体制の構築など、組織づくりに携われる〜 ■業務内容： 『エヴァンゲリオン』シリーズをはじめとする自社作品など、様々な映像作品の企画・製作を手掛ける当社にて、法務スタッフとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇一般的な契約書対応（各種取引契約等） ◇契約書内容の確認・修正提案 ■キャリアパス： 将来的には、責任者候補として活躍いただくことを期待しています。 ■当社の特徴： 当社は有名作品を手掛けていることもあり、賞与も安定的に支給しています。 ■当社について： 映像作品の企画・原作・脚本などを手掛けています。代表作品は、劇場用アニメーション映画：『ヱヴァンゲリヲン新劇場版：序』『ヱヴァンゲリヲン新劇場版：破』『ヱヴァンゲリヲン新劇場版：Ｑ』『シン・エヴァンゲリオン劇場版:||』等になっております。 変更の範囲：本文参照

【AI×HRTech領域でサービス展開するスタートアップ／幅広い世代が活躍／「AI面接」や「AIトレーニング」等サービスを積極的にロンチ】 ■募集背景： ・事業の急成長、組織拡大に伴い、事業成長を支える管理部門の体制強化・組織成長が非常に重要な局面となっております。 ・現在管理部はCFO、法務、経理、経営企画の4名で対応しておりますが、既に合弁会社や子会社との連結決算やM&A対応、多数のパートナー企業の存在など複雑かつ複数の会計対応が必要であり、かつ海外展開も行っているため、このタイミングで組織力強化のための募集を行います。 ■業務概要： ・管理部長候補として、コーポレート部門全体の戦略設計・実務推進・組織マネジメントを担っていただきます。 ・現時点ですべての機能を完璧に内製している状態ではないため、現場に入り込みながら仕組みを整え、必要に応じて外部専門家や委託先も活用しながら最適な運営体制を構築していただくポジションです。 ■業務内容詳細： ・管理部門全体の統括およびマネジメント ・経理財務、法務、総務、労務、情報システム領域の統括 ・月次・年次決算、予実管理、資金繰り管理、経営数値の可視化 ・契約書管理、規程整備、株主総会・取締役会運営支援 ・勤怠・給与・社保運用の管理、および労務リスク対応 ・情報セキュリティ、内部統制、ガバナンス体制の整備 ・業務フローの見直しや属人化解消を通じた管理体制の再設計 ・合弁会社対応、新規事業の経理業務構築 ・上場準備のための内部統制 ・経営陣と連携したコーポレート戦略の推進 ■各種ツール： ・情報共有：Notion、MeetingBase ・コミュニケーション：Slack ・会計ソフト：マネーフォワード、バクラク等 変更の範囲：会社の定める業務

〜ライフワークバランス◎／平均勤続年数24.2年／残業月平均6ｈ〜 ■募集背景： 現在、当社を取り巻く環境は、ルール・ベースからプリンシプル・ベースへとの変化しており、また、法規制やリスクは高度化・複雑化しています。そのため、これまでの体制を一層強化するため、コンプライアンス体制の中核を担う管理職候補を募集します。　 ■業務内容： 創業70年以上の歴史を持つ、地域密着の証券会社である当社のコンプライアンス部門において、コンプライアンス業務をお任せします。 内部管理態勢の構築に向け、企画から実行まで一貫して関与いただきます。 単なるルール整備にとどまらず、現場に浸透する仕組みづくりを推進していただくことを期待します。 ■業務詳細： ・監査業務 ・営業考査業務 ・売買審査業務 ・法務事務（約款等の作成及び制度改正に伴う事務全般） ・内部管理責任者の指導／教育に関する業務 ・法定帳薄等の保全 ・廃棄に関する業務 ・上記のほか、それらに付随する全ての業務 ■ポジションの特徴： ◎お客様に信頼され、安心してお取引していただけるよう、コンプライアンス部門を担当いただきます。 ◎コンプライアンス部門でありながら、経営層や各部門と密に連携し、全社横断で影響力を発揮できる環境です。ルールの運用にとどまらず、体制構築や仕組みづくりにも関与できるため、主体的に業務を推進いただくことが可能です。 ■キャリアパス： 適性等を鑑みて他部署への異動の可能性もあります。 ■組織構成： 部長1名（60代）の元、5名（20代1名、30代0名、40代2名、50代1名、60代1名） ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、平均勤続年数24.2年と定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「次は品川〜」の放送装置を手掛けるメーカー／市場シェア80%超の安定性／管理部門全体の管理統括ポジション〜 ■業務内容 総務部にて財務・事務管理・人事・労務管理等管理部門全体の管理統括をおまかせします。 ■業務詳細 下記の様な管理部門の業務全般を含むマネジメント ・総務（事務管理、契約関連、顧問弁護士とのやりとり等） ・人事（労務管理、採用等） ・財務（銀行窓口対応、顧問税理士とのやりとり等） ・その他管理部門全般業務 ■就業環境 組織構成:総務部合計6名 ■当社強み 車内放送装置、列車無線装置も、他社に先駆けて開発、量産し、高い「信頼性」をユーザーの方々より評価していただいた結果、発展の基礎を築くことができました。今後更にICT技術の進歩が予想されます。当社では、これまで蓄積してきた技術を継承・発展させながら、環境・バリアフリー対応といった時代のニーズに応えた製品を送り出しています。 ■当社について： 当社は鉄道車両向け放送装置を手掛けております。車内放送システムやドアチャイムだけではなく、車内防犯カメラや前方カメラシステムなど電車に関わるあらゆる装置を製造しております。 業界シェア80％を誇る無借金経営の優良メーカーです。業界に先駆けて参入したためしっかりとした基盤を築いており、参入 障壁が高いため安定した収益を得ています。最近では各社の海外進出に伴って同社も海外進出を進めているため、更なる市場拡大が見 込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／年休124日・退職金あり／補聴器の世界大手であるグローバル企業〜 ■業務概要： 総務業務全般の企画管理実行および人事労務業務の一部をお任せします。 会社組織全体にかかわる業務を行い、組織が円滑に動くように他部署が担当しない様々な業務を担当します。 少数精鋭の組織なので、従業員が働きやすい環境作りを目標に能動的に改善を提案〜実行できる経験者を求めています。業務は非常に多岐にわたりますが、ご本人の適性を見ながら徐々にお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： （1）ビル管理 管理会社窓口、セキュリティ・避難訓練対応、消防関連書類作成、点検立ち合い、レイアウト変更・移転対応等 （2）福利厚生関連 ウォーターサーバー等の管理、社内イベント企画運営 （3）社用車関連 リース・駐車場契約管理、安全運転管理者業務（講習企画、運行管理、アルコールチェック等） （4）携帯電話 社用携帯の契約管理、見直し、導入提案〜運用等 （5）リスクマネジメント関連 災害対策、不祥事対応、緊急連絡網整備、安否確認システム管理・訓練等 （6）登記、契約書 株主総会議事録等の管理、オフィス・車両・倉庫の契約管理、各種保険加入と運用 （7）安全衛生 ・衛生委員会事務局、産業医対応 ・健診管理、ストレスチェック ・三六協定の作成と労基提出、その他各種規定の管理 ・勤怠管理（勤怠システム管理者として、定期または不定期に打刻漏れや申請ミスなどエラーの有無を確認、本人へ修正依頼、上長承認完了までフォローし、月次勤怠締め作業を行う） ・労働安全衛生に関する法令・規制の最新情報を常に把握し、コンプライアンスを確保するため、プロセスを見直す（年1回） （8）採用・入社対応 ・採用面接の日程調整および候補者への案内について、HRマネージャーをサポートする ・新入社員の入社手続き対応（入社手続き案内、書類回収、） ・新入社員のオリエンテーション事務局対応（管理部門研修アレンジ、インビテーション送信、当日フォロー） ・入退社者の備品対応（携帯電話、セキュリティカード、名刺、PC手配および回収） ・入社者への総務オリエンテーション実施 （9）庶務 備品補充、郵便、慶弔手配、全社会議事務局、MDサポート、海外出張手配、その他指示業務 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h程度／製紙業界大手で知財の要となる特許担当／木質由来素材・化学系技術の権利化と戦略推進／フレックス勤務・福利厚生充実】 ■業務概要 当社の知的財産部門にて、木質由来素材やその加工（バイオエタノール関連、紙由来のパッケージ関連等）、その他化学系分野における権利化業務、他社権利対応をメインに従事いただきます。具体的には、発明の発掘から特許出願、権利化、他社権利の調査・対応、知的財産戦略の構築および契約・渉外業務の支援まで、開発現場との密接な連携を図りながら、事業の技術的優位性を支える役割を担います。 ■業務詳細 ・木質由来素材、加工技術、一般化学系分野の発明発掘、特許出願、権利化、権利活用 ・特許調査、特許解析、パテントクリアランス、他社権利対応（他社特許への異議申し立て、刊行物等提出、無害化検討等） その他、研究開発・発明部門との連携、知的財産戦略の構築、契約書作成や渉外業務の支援等 ■扱うサービス 当社が製造・販売する紙、不織布、合成紙、包装容器、ヘルスケア商品、機能性フィルム、医療用医薬品等の知財管理・権利化に関わります。 ■組織構成 知的財産部門は専門性の高い人材が集まり、研究開発現場と密接に協力しながら業務を推進しています。 全体では30名程度で、中途採用の従業員も半分近くおり、活躍されています。 ■業務の魅力 事業構造転換を進める当社の成長分野に深く関わり、日本有数の製紙メーカーとしての知財戦略を担う経験を積むことができます。特許出願から権利化まで一連の業務に携われ、スケールの大きな技術領域を担当できます。 ■教育体制 OJTや専門研修、外部セミナー受講など、知財スキル向上のための教育機会が豊富です。 ■就業環境 コアタイムなしのフレックス制度を導入、土日祝休み、年間休日約120日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 知的財産のスペシャリストや管理職への昇格、グローバル案件への拡大も可能です。 ■配属部署： 王子ホールディングス（株） ※王子マネジメントオフィス（株）にて採用後、王子ホールディング（株）へ出向勤務となります。 　王子ホールディングス（株式会社）の従業員は、王子マネジメントオフィス（株）からの出向者で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□医療×ITで急成長中の東証グロース上場／経営に近く攻めのコーポレートに閑居／PHRリーディングカンパニー／子会社含めコーポレートガバナンス／法務業務全体をすべて把握できる◎ コーポレート部は、Welbyの経営基盤を支える幅広い機能が集まった部署です。具体的には、人事、総務・情報システム、経理・開示・ IR/PR・予実、法務・規制対応、セキュリティ・品質保証、内部監査の機能があります。部内の各機能が連携し、会社全体に関わる企画やオペレーションを担うことでWelbyの持続的な経営を支えています。 ■仕事内容 法務・規制対応機能において、子会社2社を含め、顧客や協業先、委託先等との契約書のレビュー、法務相談、グループ全体のコーポレートガバナンスの推進を主に担っていただきます。また、株主総会及び取締役会等の各事務局対応や社員向け教育、当社が所属している業界団体活動への参加等も行っていただきます。 ・子会社を含む営業、経営企画案件等の契約書チェック及び管理 ・株主総会、取締役会及び監査等委員会の事務局対応 ・商標登録及び更新時の特許事務所とのコミュニケーション ・社員向けのコンプラアンス教育の企画及び実施（一般的な法務領域のみならず、当社が準拠すべき業界レギュレーション含む） ・役員変更等の登記申請 ・業界団体活動における当社を代表した参加、社内意見の取りまとめ、団体内のWG活動への参加 ・リスクコンプライアンス委員会の立ち上げ ・コーポレートガバナンスの浸透化・推進活動等 その他総務業務を中心としたコーポレート部内の各種業務を必要に応じてご経験いただきたく思っております。 ■当社について 患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬メーカー、機器メーカー、自治体等）の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。 ・製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援 ・自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援 ・医療者や家族などと医療データを共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供など 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年休125日／完全週休2日／残業月20時間／世界最高レベルの安全性／製造現場の安全を守るプロフェッショナル／スーパーゼネコンと多数取引あり〜 ■当社の魅力： 「世界最高峰の安全」を建設現場へ ゼネコン各社から絶大な信頼を得て、年間20%成長を続ける好調企業です。吉田泰産業が提供するのは機材ではなく、現場で働く人々の「命」を守る安心。業界にイノベーションを起こすやりがいと共に、社員と家族の幸せを最優先する文化のもと、仕事も私生活も妥協なく輝ける企業です。 ※社員インタビューを含めた会社紹介動画をぜひご覧ください。https://youtu.be/tUjmYNRsX4k ■職務内容： 社長室にて、代表取締役のサポート業務を中心に、銀行、宿泊事業、不動産関連さらには顧客対応（受発注等）まで対応いただきます。 組織運営に関わる幅広い実務を行い、柔軟かつ主体的に完遂します。 代表や各部署と連携し、組織を円滑に回す原動力となることで、「経営の効率化」と「組織力の強化」に貢献するミッションです。 ■具体的には： ・経営・代表サポート 代表依頼の資料作成・調査、銀行対応、各種スケジュール調整を行い、実務面から経営を支えます。 ・宿泊事業 当社が運営する宿泊施設の企画、予約サイトの対応など ・経理 リース契約や満了時の対応、各社への支払い業務 ・不動産関連 現拠点の管理、その他移転や新拠点設立などの際の対応 ・顧客対応・社内調整 電話・メールによる受発注対応や資料作成、社内各部署との調整業務 ■求める人物像： ＜「誰かのために」働ける方(誠実さ)＞ 自らの仕事が「世の中のため、人のため」になり、喜ばれることに真のやりがいを感じられる方 ＜想いに寄り添える方(共感・受容力)＞ 多様な課題や人の想いに深く共感し、全てを受け止め、最適なソリューションへと導ける受容力をお持ちの方 ＜変革を推進する当事者(挑戦心・行動力)＞ 高い目標達成意欲を持ち、自ら考え、他者への積極的な貢献と行動力で変革を推進できる方 ＜信頼関係構築・周囲を巻き込める方(協調性・巻き込み力)＞ 周囲と強固な信頼関係を築き、共感を呼ぶビジョンを示してメンバーを巻き込める方 変更の範囲：会社の定める業務

三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク・コンサルティングファームである当社にて、会計・税務分野の相談担当を募集致します。 会計・税務関連の一般的な相談を日々担うことから、専門家として知見を積み重ね、実力アップを図ることが可能です。 ■業務内容 ・三菱UFJ銀行の行員や取引先法人のサイト(SQUET)を通じて寄せられる会計や税務関連の一般的な相談事項について、チームのメンバーと分担の上、ご対応頂きます。 ・相談回答の他、会計や税務関連のコンテンツの執筆も随時行って頂く予定です。 　 ■総合相談部について ・三菱UFJ銀行の行員・取引先・OBからの各種相談に対して、部内に各分野（税務会計・人事労務・法務等）の担当者を揃え、外部の専門家（会計士・税理士・弁護士）とも連携の上、対応を行っています。　　　　　　 ■就業環境： ・在宅・出社比率は担当案件の状況により変動し、入社後しばらくは出社いただくことを想定しています。 ・残業時間は月20時間程度で働きやすい環境があります。 ・離職率は低く、長期的に社内においてスキルアップ・キャリアアップがイメージできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／完全週休2日／人事労務〜PC関連業務まで幅広くお任せ／製造現場の安全を守るプロフェッショナル／スーパーゼネコンと多数取引あり〜 ■当社の魅力： 「世界最高峰の安全」を建設現場へ ゼネコン各社から絶大な信頼を得て、年間20%成長を続ける好調企業です。吉田泰産業が提供するのは機材ではなく、現場で働く人々の「命」を守る安心。業界にイノベーションを起こすやりがいと共に、社員と家族の幸せを最優先する文化のもと、仕事も私生活も妥協なく輝ける企業です。 ※社員インタビューを含めた会社紹介動画をぜひご覧ください。https://youtu.be/tUjmYNRsX4k ■職務内容： 総務、人事労務、採用、社内システム管理、さらには顧客対応（受発注等）まで行っていただきます。 各部署と連携し、組織を円滑に回す原動力となることで、「経営の効率化」と「組織力の強化」に貢献するミッションです。 ■具体的には： ＜人事労務・採用＞ ・入退社手続き ・給与計算（社内規定、申請書対応） ・採用関連業務(採用計画の立案、紹介会社との連携、日程調整、面接など) ＜PC関連＞ ・PC設定・社内システムの対応 ・PC初期設定や会社が導入しているシステムの改修・更新等の対応 ＜その他＞ ・リース契約や満了時の対応（※ゆくゆくは社長秘書で） ・各社への支払い業務 ・当社が運営する宿泊施設の予約サイトの対応（※ゆくゆくは社長秘書で） ・電話・メールによる受発注対応や資料作成 ・社内各部署との調整業務など ※会社の必要書類取得に法務局など外出することもございます。 ■求める人物像： ＜「誰かのために」働ける方(誠実さ)＞ 自らの仕事が「世の中のため、人のため」になり、喜ばれることに真のやりがいを感じられる方 ＜想いに寄り添える方(共感・受容力)＞ 多様な課題や人の想いに深く共感し、全てを受け止め、最適なソリューションへと導ける受容力をお持ちの方 ＜変革を推進する当事者(挑戦心・行動力)＞ 高い目標達成意欲を持ち、自ら考え、他者への積極的な貢献と行動力で変革を推進できる方 ＜信頼関係構築・周囲を巻き込める方(協調性・巻き込み力)＞ 周囲と強固な信頼関係を築き、共感を呼ぶビジョンを示してメンバーを巻き込める方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 化粧品、健康食品、エステ、最先端医療など幅広い領域を手掛ける老舗化粧品メーカーである当社の総務部に所属し、運転及び総務事務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜運転業務＞ 社長専属の運転手例：大阪⇔岡山の運転 ※朝早い日もありますが、フレックス勤務ですので調整可能です。 ※ベンツを運転いただきます ＜空いた時間は総務業務＞ ・電話応対や郵便対応 ・物品などの備品管理 ・取引先企業様の対応 ・伝票や資料作成等 ※ご経験や能力を見ながら総務業務をお任せしていきます。 ■組織構成： 20代〜50代までの幅広い年齢層の組織体制となっております。 ■職場環境： ・残業は月10〜20時間ほどとなりますが、現在働き方改革によりノー残業に努めております。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100％、男性社員も75％が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業のエンジニア経験お持ちの方歓迎！これまでのご経験を活かして活躍可能！】 ■業務概要 Hondaは「事故に遭わない社会」の実現を目指し、四輪車の先進運転支援システム（ADAS）における各国法規対応と製品認可取得を強化しています。 本ポジションでは、衝突軽減ブレーキや路外逸脱防止ステアリングなどの先進機能に関する法規要求を整理・解釈し、開発部門と連携しながら認可取得までをリードしていただきます。 高度化する認証業務や幅広い法規対応、複数機種の管理を担うやりがいのあるポジションで、自らの経験・知見を存分に活かし、最先端の技術と社会貢献に直結する仕事に挑戦できます。 ■業務内容 先進運転支援システム（衝突軽減ブレーキ、路外逸脱防止ステアリング、サイバーセキュリティ、コネクテッド機能等）における ・各国法規が要求する項目についての明確化と必要対応事項の検証 ・法規要求に基づく開発部門との整合、課題抽出、対応策の設計 ・認可取得に向けた試験（官庁／審査機関立会いの公式審査を含む）の実施 ※海外拠点や各国の官庁審査機関とのやり取りも発生します。 ※各国の認可試験支援、当局主催の勉強会に参加するため、年に数回の海外出張が発生する場合があります。 ※国内外の出張および将来的な海外拠点への駐在が発生する可能性があります。 ■魅力・やりがい ・最新の先進運転支援機能に触れることができます。 ・ADAS／自動運転分野という、今後も成長が期待される領域でキャリアを築けます。 ・書類だけでなく、実車を用いた評価・認可試験にも関与し、「机上検討で終わらない」現場感ある業務を経験できます。 ■現場従業員の声 ・30代社員／キャリア入社（前職：化学薬品原料メーカー） 運転支援機能の認可試験や仕様の適法性確認を担当しています。 前職は化学薬品原料メーカーであったため、自身が携わった業務で達成感を得る機会があまりありませんでした。 現在は、街中で自身が認可に携わったHonda車を見るたびに業務の達成感を感じます。 Hondaの多様な文化や各領域のエキスパートと関わることに日々刺激を受け、達成感を得られることが魅力だと思います。

〜黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモートワーク可能／フレックス／福利厚生充実〜 ■業務内容： ◇法務部の担当としてMIXIグループ全体の法務業務全般をお任せいたします。 ◎MIXIグループの契約業務全般（作成、審査） ◎各種サービスの利用規約の作成、審査 ◎各種サービスの企画、運営に対する法的支援 ◎新規事業スキームについて法適合性観点からの検討 ◎コンプライアンス体制の整備・運用（研修制度の運用含む） ◎事業部からの、法令及びコンプライアンスに関する相談応対業務 ◎子会社管理（取締役会、株主総会の運営含む） ◎MIXI社及び子会社の株主総会、取締役会対応 ◎M&Aの法務対応（DD対応、PMI時の買収先出向など） ◎子会社の登記実務 ◎社内規程の作成、管理 ◎訴訟管理 ◎グループ全体のリスクマネジメント（フレームワーク作り~PDCA運用） ■ポジションの魅力： ◇多様な事業領域を経験できる 公営競技事業や観戦事業を含むスポーツ、「家族アルバム みてね」や「minimo」、SNS「mixi」などを含むライフスタイル、「モンスターストライク」や「共闘ことばRPG コトダマン」などゲームやアニメを含むデジタルエンターテインメント、投資機能を活かした継続的な企業成長と企業価値向上の実現を目指す投資の4つの領域で事業推進を行っており、法務部ではいずれの事業とも深く関与しており、事業推進の支援に関与いただけます。 ◇M&Aに関連する業務経験を獲得できる 投資事業が会社の主要な事業領域の一つであり、完全子会社化からマイノリティ出資までM&Aに関して幅広い知見を獲得することができます。子会社化した会社についてもそれで終わりではなく、当社との事業シナジーの強化や管理部門としての支援を行うなど、いわゆるPMI業務なども経験することができます。 ◇携わったサービスが一般消費者に届く 事業の立ち上げや企画にサービスが世に出ることも少なくなく、契約書の確認などに終始することが多い法務部にあっても事業の推進に貢献していることを実感できることが数多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【シフト制（平日休み）／10時始業で朝はゆっくり☆ラグジュアリーブランド専門店を新宿や横浜に複数展開／グループ会社多数で安定性◎／SDGsに繋がるリユース業／転勤なし】 ブランドリユース、ECサイト運営、ブランド品の卸売業を営む同社にて、財務業務を中心に、総務・経理補助業務まで幅広くお任せします。 ■業務内容 【財務業務】 資金繰り、資金管理、支払業務 【経理業務】 日常経理 月次、四半期、年次決算 等のサポート業務 【総務業務】 カードキー管理・備品・消耗品の管理および発注 社内規程・各種書類の管理 オフィス環境の整備・管理 契約書・重要書類の管理 社内行事・会議の運営サポート 各部署責任者との連携・調整 外部業者（ビル管理・各種ベンダー等）との対応 電話・来客対応 等のサポート業務 ■企業について ◎ブランド品買取・販売店「東京ぶらんど」の運営をはじめ、エルメス専門店「ORANGEBOUTIQUE」シャネル専門店「BLACKBOUTIQUE]をオープンさせた当社。実店舗だけではなく、EC販売も手掛け、時代に合わせて消費者のニーズにも柔軟に対応していることから多くのお客様に支持されています。2025年のグループ連結売上が380億円を超え、次は500億円を目指しています。 ◎グループ体制 グループ会社は計9社。グループ会社の強固な連携により、安定した事業運営と成長を続けています。要らなくなったものを次の世代につなぐリユース業は、SDGsの観点でも注目が高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務