〜大手企業様とお取引あり／業績好調／総務課長候補（総務経理部）をお任せ〜 ■職務内容： 総務課長候補（総務経理部）をお任せします。具体的には、下記業務を担当頂きます。 ・総務系業務（文書・資産・備品管理、システム管理、会社行事） ・人事系業務（給与、社会保険事務、採用、教育） ・新人事制度の普及促進（2025年9月より本格導入する人事制度【等級・評価】の社内普及、子会社への展開）等 ■人員制度： 総務経理部門2名（経理担当40代男性、事務担当40代女性） ■会社の魅力： 当社は、スクラップの回収から粉砕等の工程を経て原材料を再資源化し販売まで行うワンストップを可能にしています。金属複合材からのリサイクルは技術的優位性があり、年商も220億円を突破しています。廃部品の国内リサイクルは海外への技術漏洩を防ぎ、企業秘密を守ります。3社の子会社と共に営業、取扱製品を拡大しており、今後も成長していきます。 ■当社の特徴： 現状、国外へ流出してしまっている日本の金属資源を国内循環させることを目指しております。これは日本の資源を守るだけでなく、部品などからの技術漏洩を防ぎ、企業秘密を守ることにも繋がります。従来は、銅関連中心でしたが新工場完成により、鉄類も含め金属全般を取り扱う体制となっています。非鉄のうち、銅関連の売上が当社全体のうち80％程度を占めております。家電製品を破砕加工し、銅・鉄・アルミに分別し、分別後の金属を販売しています。粉砕機によって金属複合材を粉砕・選別してリサイクルし、金属の価値を最大限に引き出すことや、分析器によって素材の成分を0.001％レベルまで測定し、高品質な金属原料を提供しております。仕入れは民間事業者が主です。当社は受け入れ可能な取扱品目が非常に多く、他社で加工できないものも受け入れが可能な場合があり、お客様からご愛顧いただいております。リサイクル、リユースは世界的に注目されている分野であり、他社が参入しにくい業界であり安定して推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・特許技術者として、現行・新規事業を知財面から発展させていく両利きの経営を実現すべく、特許戦略策定、発明発掘、特許出願・権利化、他社製品調査、第三者特許クリアランス、権利活用(訴訟やライセンス)、IPランドスケープ等を行います。 ■業務詳細： 特許技術者として、特許戦略策定、発明発掘、特許出願・権利化、他社製品調査、第三者特許クリアランス、権利活用(訴訟やライセンス)、IPランドスケープ等を行います。 経営・事業を知的財産で発展させるための知財活動及び事業を切り拓く新しい技術に興味を持ち、粘り強さと創造性を発揮しながら開発者と連携して知財業務に取り組める方。 キヤノンの知財部門で働くことの醍醐味は、事業戦略に関与し事業貢献を実感できること、グローバルに働くことができること、そして創造性のある仕事ができることにあります。キヤノン知財の新たな歴史を一緒に創っていきましょう。 ■業務の魅力： 経営に資する特許戦略を全社視点・事業視点から立案し、特許権の取得およびその積極的な活用（訴訟やライセンス等）を通じて経営・事業への貢献（自分の仕事の意義）を実感できること 海外競合との係争・交渉や外国特許出願の権利化、標準化会合などの国際会議、各国の特許庁との対話など、世界を相手にグローバルに働くことができること 創造性を発揮し知財発信で会社の未来を創る仕事ができること ・キヤノンの知財部門はキャリア形成・人材価値向上に力を入れています。特許技術者を育成するためのカリキュラムと支援が充実しており、数百人の特許技術者と切磋琢磨することで、世界トップレベルの特許スキルを身に着けることができます。また、知財部門内のローテーションに加え、国内外グループ会社（海外７社、国内５社）や官公庁（日本特許庁、経済産業省、内閣府知財戦略推進事務局）、事業部門などに出向・異動する機会を提供しており、経験値を高め仕事の幅を広げることができます。外部団体への派遣や社外研修の受講支援を積極的に行っている他、国家資格取得の補助制度も用意しており、育成投資を充実させています。 ・キヤノンは会社全体として知財に対する意識と意欲及び知財スキルが非常に高く、事業・開発との連携が日常化しており、相互協力の環境が整備されています。そのため、特許技術者として非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調◎韓国有数のセキュリティベンダーの日本拠点／ASPICクラウドアワード受賞製品有り／残業10時間程度／在宅勤務可／女性活躍◎】 グローバルでシェアが高い情報セキュリティ製品・サービスの開発および販売を手掛ける当社にて、下記総務業務を担当いただきます。 ■職務内容：経験・スキルに応じて下記業務のサポートからお任せいたします。 ・株主総会運営および取締役会事務局 ・オフィスファシリティ戦略および管理 ・契約レビュー＆管理 ・情報セキュリティ関連（S/W管理、認証） ・内部監査事務局 ・庶務　など 入社直後は既存社員がフォローアップしますので、未経験業務がある方も安心してキャッチアップいただける環境です。 ■ポジション魅力／キャリアパス： まずは上記業務のサポートや庶務業務から担って頂きたいと考えておりますが、業務に慣れていただいた後は主担当として活躍いただきたいと考えております。少数精鋭組織で将来的な昇進チャンスも多くある環境です。また、業務を進めるなかで不明点があれば相談できる環境ですので、成長企業で着実に経験・スキルを身に付けたい方にお勧めのポジションです。 ■働き方： 月平均残業時間は10時間程度です。また、週4日リモートワークも可能で働きやすい環境が整っております。 ■当社について： 当社が所属するJiranグループは、ソフトウェア開発・販売および、海外事業に関する多くのエキスパートを擁するワールドワイドなソフトウェア開発企業です。韓国のソフトウェア界でベンチャー第１世代として、2004年から日本市場に進出。現在、情報セキュリティソリューションを提供する当社、ビックデータ処理ソリューションを提供するMSystem、企業用オンラインストレージサービスを提供するDirectCloud、オフライン市場の顧客分析サービスを提供するOxyzenなど、様々な分野で活用されています。IPOも準備中です（Jiranグループは韓国市場上場）。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆越え／創業350年以上の歴史あるグローバルな独立系商社】 鉄鋼・機械・エレクトロニクス・化成品・食品など10部門で事業展開する商社である当社にて、法務部の組織強化のため、法務関連の実務経験をお持ちの方を募集いたします。 ■業務内容： ・和文・英文の契約書の審査、検討、作成 ・各種法律相談対応、紛争対応、訴訟対応 ・M&Aや新規ビジネスへの対応 ・コンプライアンス対応 ・許認可の管理、対応 ・子会社管理体制の整備（法務分野） ■入社後に期待する役割： ・単なる文書の修正・作成にとどまる契約書関連業務ではなく、事業部門とのやり取りの中で、実態に沿った契約書の審査、検討、作成ができる。 ・事業部門とのコミュニケーションから、法務部の視点から潜在的なリスクやチャンスが発見できる。 ・「NO」には代替策を、「YES」には付加価値を提供する姿勢で、事業部門に対して分かりやすいアドバイス・説明を行うことができる。 ■当ポジションの魅力： 当社法務部はまだまだ小さい組織ですが、これから大きくなっていかなければならない組織です。個々人の課題解決力を駆使して、新しい取引、新しい分野に取り組むことができます。 事業部門と一体となって「会社を強くする」ことに貢献できます。 ■身に着けられるスキル： ・実践的な契約書審査、検討および作成スキル ・事業部門とのやり取りで培われるコミュニケーションスキル ・問題の発見、特定、解決の中で培われる課題解決力 ■想定されるキャリアパス： ◇入社1〜3年後： ・OJT教育を通じて、幅広い経験を蓄積する。 ◇入社4〜6年後： ・国内法務・海外法務・コンプライアンスなど専門分野を担当し、担当分野での専門性を高めつつ、経営判断への情報提供や営業部署との関係強化を担う。 ◇入社7年~10年後： 専門分野における中核人材として、より高度な案件対応や教育・マネジメント業務、経営層への説明など、組織全体の法務力強化を主導する。 ■当社について： 名証プレミア市場上場、鉄鋼と機械の専門商社であり、江戸初期創業で中部財界の名門企業です。鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、配管住設、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設などの国内および貿易取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★契約書レビュー、契約回りの業務がメイン ★ソフトバンク100%子会社／高速で安全にネットをつなぐ仕組みである「IX事業」で国内1位、世界4位の規模 ★リモート、フルフレックスあり。福利厚生も親会社に批准。 ■ミッション： 通信サービスの新規立ち上げに関わる契約書作成、取引管理、稟議対応などを担うバックオフィス職を募集します。サービス企画チームと連携しながら、社内外との契約実務を中心に、事業推進の基盤を支える業務です。 ■仕事内容： 通信サービスの企画部門に配属予定です。企画職と密に連携しながら、契約業務を専門に担当いただきます。現在はマネージャー1名、企画担当4名（20代）の体制で、法務とのやりとりを含めて実務を回しています。 ・契約書・覚書・NDA等の文書作成およびレビュー ・顧客・パートナーとの取引条件調整、社内稟議手続き ・法務・経理部門との連携による契約関連対応 ・契約管理台帳の整備および更新 ・サービス提供に伴う制度設計支援（料金条件、支払条件など） ■入社後直後の具体的業務： ・取引先との基本契約／個別契約のドラフト作成 ・社内のレビュー取得、修正、法務との連携 ・取引開始前の事前条件整理（価格、期間、責任分界など） ・サービス提供に伴うガイドラインや運用ルール作成の支援 ■組織構成： 5名 (男性2名、女性3名) ■今後の組織戦略： 契約・取引管理を含めた「事業管理機能」を企画部門内に整備し、サービスの立ち上げから運用フェーズまでを一気通貫で支える体制を目指します。契約・制度面での整備が事業の足回りを固める鍵になります。 ■キャリアパス： 初期は契約業務を主軸にご担当いただき、将来的には制度設計や内部統制の観点からサービス運用全体を支えるポジションへキャリアアップ可能です。 ■当社について： ※世界中のネット事業者同士をつなぐ「インターネットの交差点」のようなものを運営し、快適な通信を支える会社です。インターネットの裏側で、情報のやり取りがスムーズに行われるようにするための重要な役割を担っています。 ・ソフトバンクの100％子会社として2003年に設立。インターネットを安く円滑にすべての人が使えるようにする事業「IX事業」において国内1位、世界4位の規模を誇ります。 変更の範囲：無

〜健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！／リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的〜 ■概要： 大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に事業展開している当社は土地活用の提案や自社でのホテル運営など、不動産管理の枠を超えた様々な事業領域への拡大を行っています。 事業領域によって関係する法令が異なるため、今後これまで以上に様々な法令を遵守した事業展開を行う必要があります。 海外への事業展開やM&A実行などによる事業拡大も行う中で、英文契約の対応も行いつつ、事業支援を推進していけるよう、法務課の体制を強化していきたいと考えています。 【具体的な業務内容（例）】 ・社内各部門（事業部門・人事や経理等の間接部門等）からの案件相談対応 ・社外の顧問弁護士と連携してのトラブル対応支援、係争案件対応 ・契約書審査（英文契約含む） ・新規事業、M＆A等の案件支援 ・許認可事業・事業関連法令に関するコンプライアンス体制構築 ・子会社の法務業務支援 ■当社の魅力： 当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。 また、大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤を持ちつつ、積極的に新規事業を展開しております。 加えて、現在、従業員が“自社を誇れる会社”であるよう、働き方改革を推し進め、様々な改善・改革が実施されております。 ■同職種の魅力： ・当社は土地活用の提案や自社でのホテル運営など、不動産管理の枠を超えた様々な事業領域への拡大を行っています。そのため幅広い領域にて深い知識を身につけることができます。 ・幅広い年代の方が就業されていますが、年齢・役職関係なく意見交換ができる環境です。 ■働き方： 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定。リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜景気に左右されにくい社会インフラ業界／正社員〜 ■業務概要： 本社環境事業部において、幅広い業務に携わっていただきます。 ※総務や経理の部門と営業など現場の間に立つ役割で、現場が気持ちよく働く為のフォローする仕事です。 ■業務詳細： ・事業所管理に係る業務 ※1名あたりで担当する事業所数は5〜10事業所程（担当者による）で、1事業所あたりの人数は最小1名〜最大45名 　程度となっております。 ・入札参加資格取得対応（営業部との協業） ・資料作成業務 ・経費精算、勤怠管理 その他、環境事業部に付帯する業務を含む ※全国の各事業所への出張あり ■組織構成： ・環境事業部20名、部長60代。 以下2チームに分かれており20〜40代が活躍しております。 ごみ処理施設：10名(メンバー6名、派遣事務1名、正社員事務3名) 水処理施設：10名(メンバー8名、派遣事務1名、正社員事務1名) ■教育体制： 現場研修が半年〜1年位あります。未経験から中途入社事例もあるため、未経験から挑戦いただける環境です。 ■当社について： 設立から50年以上の当社。 環境衛生事業、ビル管理事業、環境プラント設備・機器工事、ハード・ソフトウェアシステムの設計、昇降機の試験検査など、多岐にわたる事業を展開し、安定成長を続けています。 〜みなさんの生活に欠かすことができない水やごみに関すること〜 例えば「一般家庭や施設建物への飲み水の供給、そこから排出される水を綺麗にして河川に放流する。回収したごみを適切に処理する」などの生活インフラの整備や、「オフィスビル、公共施設や病院など建物施設の電気や空調設備が正常に機能するようしっかりと維持管理していく」ことを主な仕事としている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ディベロッパー、東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業/残業時間~20時間以内/健康経営優良法人5年連続取得/育児休業復帰率ほぼ１００％(男性育休半数取得)/年間休日122日(土日祝休)の働きやすい環境です！】 ■業務内容： コンプライアンス担当として契約書関連業務とコンプライアンスに関する業務を幅広くご担当頂きます。具体的には以下のような内容になります。(コンプライアンス業務が全体業務の6−7割想定となります) ■具体的な業務内容： ・契約書関連業務：契約書のレビューや法務相談、稟議書、契約書作成時の事前チェック、アドバイスなど ・コンプライアンス業務：コンプライアンス研修の実施・運営 ・社内規定の改定、運用 ■働きやすさ抜群の就業環境： 年間休日122日、残業時間~20時間と業界でも随一の働きやすさを誇ります。 また、60歳以上で再雇用で就業されている方も多く、ご意欲があれば、長期で就業できる環境です。 ■組織構成 総務部8名　その内コンプライアンスメイン1名(50代）　この方と一緒に担当していただきます。 ■同社の特徴： 同社は1956年の設立以来、ビルオーナーやテナントを中心とした幅広い顧客の支援を受けながら、半世紀超にわたりビルメンテナンスのプロとして着実に成長してきました。高品質な管理サービスが求められる今日、東京建物のグループ会社としてオフィスビル、商業施設などにおける日常の総合設備管理はもとより、エネルギー効率を意識した設備の改修提案と施工、テナント入退去に伴う各種工事の請負、PM（プロパティマネジメント）業務まで対応しています。積み重ねてきた信頼と実績を基盤に「総合施設管理サービス提供企業」としての強みを発揮し、様々な高品質のサービスをワンストップで提供します。また、太陽光発電事業など環境分野にも積極的に取り組み、「安全・安心・快適」を提供すべく、社員一人ひとりが研鑽を積んで「次も選ばれる東京不動産管理」を目指していきます。

【三菱マテリアルとＵＢＥが出資の新会社／業界２位の規模／安定の経営基盤／リモート可／退職金有／家族・住宅手当有】 ■業務概要： 法務部のプレイングマネージャーとして下記業務をお任せします。 【入社後すぐにお任せしたい業務】 （1）事業部門の支援（国内外取引に関する契約・法令順守管理、M&A等） （2）（株式実務・株主総会のご経験があれば、）株式上場の準備 （3）（ご経験があれば）取締役会、株主総会の対応 ※（1）について基本的には1つの案件につき1人で対応。大規模なものは他部員とチームを組んで対応をお任せします。和文契約が中心となりますが、英文契約もあり今後も増えていく想定です。 ※（2）と（3）については、他の部員とチームを組んで対応をお任せします。 【将来的にお任せしたい業務】 下位の管理職及び総合職を統率しながら（1）の業務をお任せします。 ■組織構成： 法務部は計9名で構成(中途入社者2名も活躍中)。30代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しておりますが、割合としてはベテラン層が多いことから次世代を担っていただける方を募集したい背景がございます ■就業環境： ・在宅勤務可（事前許可のうえ、原則週2回まで） ・残業通常時平均10時間/月前後程度 ■当ポジションの魅力： ・地球温暖化対策（Co2排出規制）の投資、海外事業拡大という会社の重要課題に法的な知見で貢献をできやりがいを感じることができます。 ・安定した経営基盤があり、腰を据えて働ける環境が整っております。 ・経営層との距離も近く、手触り感を持って業務に携わっていただける点も魅力の一つです。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 当社では、2030年の目指す姿として、「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」となることを掲げています。株式上場により、機動的な資金調達の実現と企業のプレゼンス強化を図ることを通じ、2030年の目指す姿である「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」の実現を目指します 変更の範囲：会社の定める業務

【世界・国内シェアトップクラス製品を多数有する三井G中核企業／安定基盤×新規技術や素材・事業創出に積極投資】 ■配属先ミッション 知的財産は有用な経営資源のひとつと心得、事業戦略に沿った知財活動を通じて事業利益の最大化とリスクの最小化を図ります。 ■職務内容 本社の知的財産部にて、機能材料事業本部の業務に携わっていただきます。機能材料事業本部では、世界トップクラスの素材開発を知財の力で支えています。 入社後は、上司や先輩のサポートを受けながら、発明発掘や出願・権利化、特許調査などの実務を通じて知財業務を実践的に学び、自ら考え、提案し、業務をリードできるポジションへと段階的にステップアップしていただきます。将来的には、事業部や事業本部の知財活動を推進する役割や、専門性を活かした知財管理・調査のスペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。「知財の力で事業を動かす」やりがいを、あなたの成長とともに実感してください。 ■業務詳細 （1）知財専門業務の遂行 ・発明を価値に変える：発明発掘から出願・権利化までをリード（ワイガヤでのストーリー検討や戦略立案を含む） ・リスクを未然に防ぐ：他社知財の侵害予防調査、リスク評価と対応 ・競争力を高める：先行技術調査、特許クリアランス、出願動向の分析 ・新市場を切り拓く：企画・開発部門と連携した調査活動・IPL活動（年間数件） ・事業を守る契約戦略：知財取引に関する契約について法務・事業部門と協議（年間数件） （2）ご担当予定の事業部門 三井金属の事業ラインの中で、機能材料事業本部の本社部門や、西日本（中部・中国・九州地方）の各事業所の中の知財業務を遂行いただきます。 ・機能材料事業本部内の企画開発部門（本社、福岡等） ・機能性粉体事業部（岐阜、広島、山口等） ※月に2〜3日の国内出張や、特許事務所などへの外勤はあり （補足） 担当する事業部が変更となる可能性や、事業の枠を超えた企画プロジェクト参画機会あり 事業部横断でダイナミックな調査業務に携わって頂く可能性あり ■魅力 機能材料事業本部の事業部門と知財部門が一体となり、企画・開発の初期段階から成熟事業に至るまで、様々な技術保護に向けて貢献できる知財専門職としての実感を味わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日（土日祝休　2025年）／有給休暇平均取得日数15日以上／半日・時間制有給も利用可能】 ■業務内容： 予防法務（契約書審査等）、戦略法務（新規事業の相談、契約交渉等）、臨床法務（トラブル対応）、コンプライアンス（推進計画、研修等）などの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◎予防法務 契約確認の依頼に、自らまたは弁護士相談し回答を行い、損失を防ぎます。 ◎戦略法務 新規事業等の法律相談に回答するほか、自らまたは弁護士相談し契約修正案及びコメントを作成し、契約交渉を援助します。 ◎臨床法務 当社に過失のある事故が発生した際に、自らまたは弁護士相談し、対応方法等を指導します。コンプライアンスは、内部通報窓口及び当社コンプライアンス推進施策の立案等を行います。 ■魅力： ・ライフワークバランスのとりやすい環境です。有給休暇の平均取得日数は15日以上となっており、半日休暇や時間休暇も利用できますので、病院へ行ったり、子供の学校行事などに参加することもできます。 ・電気網や通信網のインフラに関わる仕事であるため、社会貢献している点から大きなやりがいを感じていただけます。また、中部電力グループとして安定しており、働きやすさが整っているのが魅力です。 ■当社について： 創業60年以上の老舗企業で、中部電力グループの中核企業として、黒字経営。長期安定就業が可能です。 火力発電・水力発電・変電所などをはじめ、民間の電力・土木・情報通信の設備保守や工事を手掛けています。電力、情報通信、土木、再生可能エネルギー事業などを展開し、人々の暮らしや社会を支え続けています。 ・それぞれに特化した独自の技術力を提供する取り組みはもちろんのこと、各事業が連帯し、新たな可能性を生み出すトータルなソリューションを提供することに積極的にチャレンジしています。 ・目の前の課題に真っ直ぐ向き合う、ひたむきな姿勢が弊社の企業文化です。すべての事業は、会社と深くつながっていることを忘れず、進化し続けることが私たちの存在価値だと信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／福利厚生充実◎／工場での総務経験をお持ちの方を歓迎します！〜 ■業務内容： 佐賀県鳥栖市の飲料工場にて総務（安全衛生）のお仕事をお任せします。 ■主業務 ・安全衛生管理 ・産業廃棄物廃棄管理 ・工場内設備の点検、保全業務 ■その他業務内容 ・固定資産・備品、消耗品などの管理 ・保安/防災業務 ・福利厚生関係業務 ・従業員の健康管理 ・社内外の慶弔業務 ・会社行事、イベント業務・契約、契約書管理 ・官公庁との渉外・地域との渉外 ・社会貢献活動 ■組織構成 鳥栖工場には3名の総務スタッフが在籍しています。 新しくご入社いただく方には、責任者候補として全体を見ながら業務管理をしていただくことを期待しています。 ■鳥栖工場について： 精米・パックごはん・飲料の生産拠点です。単身世帯の増加や生活スタイルの変化、コロナ禍での在宅時間の増加等により需要が拡大していることから、鳥栖工場を西日本エリアの飲料水・食品生産拠点として位置付け、安定的な供給体制を構築します。今後は海外に向けての輸出などにも取り組んでいきます。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

コンプライアンス・リーガル本部法務部の業務を担当いただき、将来は適性に応じて、管理職で活躍いただくことを期待しています。 コンプライアンス・リーガル本部は、法務部、コンプライアンス推進部からなる組織です。 【法務部の業務】 １）契約書検討・起案等契約法務に関する業務 ２）各種プロジェクトにおける法務面での支援業務 ３）事業・取引に対する法的諸問題の調査・検討等に関する業務 ４）債権の保全、回収に関する業務 ５）訴訟、クレーム等法的紛争解決に関する業務 ６）法務相談、研修、法的事務手続き等全社的リーガルリスク管理・支援に関する業務 ７）知的財産・製造物責任・会社法対策等、他部門への法務支援に関する業務 ８）顧問弁護士等、弁護士起用・管理に関する業務 ９)連結・グローバルベースでの規制(ソフトローを含む)に関する調査・検討・体制構築に関する業務 【期待される役割】 コンプライアンス・リーガル本部法務部として、対外、社内課題に取り組み 企画力、改善提案力、問題解決力を有しアウトプットを出せる人材を求めています。 【職場の雰囲気】 ・部署全体8名：20代前半1名、30前半4名、40代3名 ・中途、新卒社員の割合はほぼ同じで新卒が少し多いです 変更の範囲：会社の定める業務

●IT業界経験を活かして安定就業可能 ●売上100億以上の東証プライム上場IT企業で安定した経営基盤あり ●創業50年の安定業績 ■職務内容: １．内部監査の企画＆実施 　　（1）内部統制・業務プロセス監査 　　（2）業務監査 　　（3）コンプライアンス監査 ２.会計監査人との連携・外部監査対応 ３.監査役との連携 ■組織構成: 室長(60代男性)1名、次長（60代男性）1名 ■当社の魅力: 【社風】 ・新たな取り組みへの積極的な提案・挑戦を後押しする社風から、様々な領域の業務を経験し、専門性を高めることが可能です。 【働く環境】 ・ノー残業デー（毎週水曜日実施）、有給取得の奨励、テレワークや時差出勤の活用がされており働きやすい環境です。 【事業の将来性】 ・1976年設立、東証プライム上場。社会インフラや、メーカーなど、国内トップ企業を顧客に安定した事業基盤。AI、IoT、セキュリティなど最新技術を活用したICTシステムを提供。 ・社会インフラ事業ではエネルギー（電力・ガス）、交通、通信、防災など暮らしと社会を支えるICTシステムを提供。先進インダストリー事業では、自動運転、EV、医療、産業機器を中心に、当社独自ソリューション（セキュリティ、地図情報、IoT）を融合したICTシステムを提供し、DXに貢献。大手企業との協業によるビジネス展開に加え、米国サンノゼ・シリコンバレーでのセキュリティを中心とした最先端R&D活動や、ベトナム等でのオフショア開発等、独自施策を推進し、顧客から高い信頼を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境負荷低減・SDGsに貢献！／住宅補助充実◎／食品・貴金属・環境関連事業の多角化経営〜 ■仕事内容：同社における知財担当としてご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇自社及び競合他社の特許動向分析に基づく知財戦略策定と実行 ◇事業部門・技術部門と連携し自社技術の競争力強化の為の知財活動の推進など ■企業魅力：多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。住宅補助(8年間、7割の住宅補助が適用※当社規定あり)などの福利厚生も充実しており、整った教育体制・育成体制のもと、やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。 ■健康経営への取り組み：持続的成長と企業価値の向上のためには、従業員一人ひとりが健康で活き活きと業務に取り組むこと必要であると考え、2021年度に「健康宣言」を制定し、2022年度には「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定され、以降も継続しています。また、「従業員を支える家 族も大切である」という考えから、福利厚生として、保険料全額を会社負担で生命保険にも加入しています。 ■当社概要：当社グループは「限りある地球資源を有効活用し、業を通じて社会に貢献する」ことを企業理念に据え、限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る貴金属事業、きれいな環境を次世代に引き継ぐ環境事業を総合した「貴金属関連事業」と、地球の豊かな恵みである食資源を安定的に供給し人の豊かさに繋げる「食品関連事業」を柱に、持続的成長に向けて取り組んでいます。中期経営計画（2022-2025年度）では、目指す姿である「社会変化に適応し、進化し続ける、お客様・社会から常に必要とされる企業へ」の実現に向けて、積極投資の継続による収益基盤強化と新規収益源の創出、持続的成長を支え加速させる経営基盤の強化、サステナビリティ経営の推進による企業価値の向上を基本方針に置き、両事業を牽引役として成長戦略に取り組み、資源の有効活用と持続可能な資源確保を通じて、お客様や社会の課題解決に資する高い付加価値を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

総合食品メーカーとして幅広い商品を展開する同社のコンプライアンスのマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容： ・各スタッフの担当業務の内容レビュー、進捗管理 ・テーブルマークグループコンプライアンス委員会等の議題の設定、資料作成 ・コンプライアンス研修の講師 ・コンプライアンス相談・通報案件対応 ・各スタッフの成長支援　など 2027年に製造子会社を統合する予定となっています。対象社員数が約1500人から約3000人クラスとなり、組織強化を図るための募集です。 ■組織構成： コンプライアンス統括室は3名(室長1名、スタッフ2名)の方がご活躍されております。 ■就業環境： 残業は20〜30時間程度／月となっております。 原則出社となっておりますが、リモート勤務も導入しております。 年3〜4回程度、工場や各拠点への出張がございます。 ■同社について： 同社は「笑顔あふれる食卓に商品を提供する」という理念のもと、社員の成長と働きやすさを両立させる企業文化を築いています。JTグループの一員として安定した経営基盤を持ち、食品業界の中でも革新性と信頼性を兼ね備えた企業です。 社員の声からは、資格取得や趣味の時間を確保できる働き方、育児と仕事の両立が可能な制度の充実、仲間との協力体制など、働くことへの前向きな姿勢が感じられます。自分らしいキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆管理職候補でキャリアアップ◎／大手取引多数／県内トップシェアで安定性◎／マイカー通勤可◆ ■業務内容： 県内TOPクラスの配電盤メーカーの当社にて、総務・労務業務全般をお任せします。将来的には部長職も視野に入れる幹部候補での採用となります。 ■業務詳細： 〇総務業務： 会社全体の“縁の下の力持ち”として、組織運営の基盤を整える役割です。 ・社員からの各種相談対応 └ 勤務環境・制度・備品など、日常的な問い合わせの一次窓口対応 ・入退社に伴う各種手続き └ 受け入れ準備（PC・備品・アカウント発行）/入退社手続き・書類回収 ・行政機関との対応業務 └ 申請書類の作成・提出、法令に基づく各種手続き ・社有車・固定資産の管理 └ 車両管理、リース契約、備品・設備の台帳管理 ・年末調整対応 └ 社員への案内、書類回収、データの取りまとめ 〇人事・労務業務： 社員が安心して働ける仕組みづくり・労務管理を担当します。 ・勤怠管理業務 └ 申請内容のチェック、不備の確認、労働時間データの集計 ・給与計算（「就業奉行」を使用） └ 勤怠データ連携、手当・控除の反映、給与明細の発行 ・社外研修の案内・受講管理 └ 社員教育のための外部研修の案内、受講者の管理 ・人事考課の運営サポート └ 評価シートの配布・回収、提出状況管理、評価会議の準備 ・長期休暇・休職者の管理 └ 健康状況の確認、復職支援、必要書類の手続き 〇業務バランス： 総務業務をメインでお任せします。 一部人事労務業務もサポートいただくことを期待しております。 ■通勤に関して： ・当社は長岡ICから車で10分、長岡駅から20分の距離に社屋を構えマイカーでの通勤がメインになります（社員専用駐車場あり） ・柏崎市/栃尾町/小千谷/見附からの通勤者も複数名在籍しております。 ■当社の強み： 競合企業に比べ、「納期を順守できる安定した製造フローや製造品質」「アフターフォロー」でサービス品質の高さを発揮しており、大手企業との取引も多数ございます。特に「アフターフォロー」は設計部門による技術提案力や営業部門によるアフターフォローから、他社製品に対するアフターフォローまで依頼が来るほどです。 変更の範囲：会社の定める業務

★労務/総務でキャリア形成を目指されたい方へ！主体的に自身の経験を活かす・伸ばすことに取り組める方を歓迎します！ ★YUASAグループで将来性◎！総合職採用で責任ある立場を実現！ ■募集概要： 今回の募集は、欠員補充ではなく純粋な増員です。 ユアサ商事グループの一員として建物の空調換気・給排水衛生・防災消火などの各種設備の設計施工を一手に担っている当社は、地域に根ざして信頼を築き、創業80年以上もの長い間右肩上がりの成長を続けています。 バックオフィス機能の強化を目指し、本社管理本部または東京支店の総務部にて人事、労務、保険関係、社内規則、社内システム等の業務を担当していただきます。 ■業務概要： 総務部門において多岐にわたる業務を担当いただきます。少数精鋭だからこそできることが豊富にあります。 ■具体的な業務内容 メインでお任せしたい業務は労務業務となりますが、人事としての制度の確立や、総務としての管理業務など様々なことをお任せします。一つの専門性に留まることなく多岐に渡り業務を習得いただき、管理業務としてのスキルＵＰを目指していただきます。 《労務》 ・勤怠管理、月次処理 ・入退社手続き ・社会保険 ・団体保険 ・就業管理システム等の管理 《人事》 ・新卒、中途採用 ・社内規則の改定 ・研修制度の考案 《総務》 ・社員名簿等の各種データ更新 ・社内通知文作成 ・社宅管理 ・ストレスチェック ・各種アンケート ・親会社対応 ■組織構成 総務業務はリーダー1名と部長合わせ2名で現在業務を行っております。管理部門は専門業務でチームがわかれていますが、それぞれがシームレスに協力できる環境となっております。「自分の負担が大きいのでは…」という不安は、企業でカバーをしますがご安心いただきたいですが、自身が多くの裁量を持ち業務の幅を広げ活躍いただくことを期待します。 ■キャリア形成 ・実務経験を積んでいただくについて、組織構成や進め方などへの提言をいただけるような管理職ポジションへのキャリアUPを期待します ・キャリアUPには建設業経理士2級を取得し、財務諸表など企業の状況を把握する知見をつけていただくことが必須です。労務にとどまらない管理ポジションのスペシャリストになることを期待します。 変更の範囲：会社内での全ての業務

■　今回の募集ポジションについて ◎社有不動産の管理メインの総務職です◎ 分譲マンション管理や賃貸管理等不動産管理職での経験者を求めています！！ ●メイン業務● ▼保有不動産管理 管理実務は管理会社にお任せしているため、法人オーナーの担当者として管理会社に指示出し等をお願いします。 ●サブ業務● ▼社内イベント企画 ▼採用業務補助 ▼勤怠管理 ≪「こんな業務に挑戦したい」という希望も歓迎！≫ その他、ご経験や適性に応じて幅広い業務があります。 ■入社後の流れ ・先輩が指導担当としてマンツーマンで一つ一つの業務をレクチャーします。一歩ずつ着実にステップアップしてもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調の半導体メーカーで組織基盤を構築し経営効率向上を図るポジション／フラッシュメモリの世界シェアNo1を目指す業界のリーディングカンパニー〜 ■仕事内容： 入社後は管理職候補としてプレイングマネージャーからスタートし、徐々に総務業務全体の統括をお任せしていきます。 その後は部門の中核として組織運営を担い、責任者として企業経営に近い立場で活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： ・オフィスや工場の維持管理 ・文書管理（社内外） ・社内イベント（株主総会、取締役会、入社式等）の企画・運営 ・行政との折衝や近隣対応 ・安全衛生、防災、リスクマネジメント ・20名以上のマネジメント　など ■充実の福利厚生： ・児童手当と合わせて最大3万円/月「次世代育成手当15,000円/月」 ・法定より1年以上長く取得できる「育児休職制度法」 ・介護を必要とする家族1人につき年間5日取得できる「介護休暇制度」 ・小学校修了前のお子さんの看護を行うなど、年間5日間取得可能な「看護休暇」 ■キオクシア岩手について： キオクシアグループは、フラッシュメモリを中心とした関連製品の開発・製造・販売を事業を一貫して行っており、当社は2019年に「東芝メモリ岩手株式会社」から「キオクシア岩手株式会社」に社名変更した、フラッシュメモリの製造量産に特化した会社です。 どんなに良い製品が開発されたとしても、それを製造・量産しなければ意味がありません。 私たちは高品質な製品を世の中に広く届けるという点で、グループ内でとても重要なポジションを担っています。 2024年にはキオクシアホールディングスとして東証プライム上場、そして、第2製造棟（K2）が完成となり、キオクシア岩手は更なる躍進を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場・連結売上高約1.4兆円・従業員7万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関われる〜 ■概要： 今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。 具体的には、社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案〜企画などを行っています。 ■業務詳細： 専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ （1）株主総会の企画・運営 （2）社内重要会議の企画・運営（取締役会、各種委員会、経営会議 等） （3）コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示（CG報告書、統合報告書 等） （4）グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援 （5）当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括 ■組織構成： ガバナンス室は部長1名、室長1名、メンバーの4名の計6名で構成されています。全員が中途入社出身で多種多様なバックグランドの持ったメンバーが集まっています。リモートワークが中心ですが、任意で週に1日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視しながら業務を行っています。 ■ポジション魅力： ◎当社は、連結売上高約1.4兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。 ◎ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。 ◎海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

法務実務経験を活かす／戦略法務への変革期／NECグループ中核企業／国内外取引法務／フラットな組織風土／リーダー候補募集／裁量ある働き方／リーガルテック活用環境／紛争対応・契約交渉スキル深化 ■業務内容：同社の法務知財部にて、法務コンプライアンス職として、国内外での取引に係る取引法務全般およびコンプライアンス推進業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める職務】 ＜具体的な業務内容＞ ・法令調査 ・法律相談業務 ・契約書の査閲・作成 ・契約交渉 ・紛争対応等 ・付随するコンプライアンス業務 ※知財業務は別グループで行っておりますので、今回のポジションでは対応しません。 ■業務の特徴・魅力： ◇変革を目指す組織：リーガルテックの進化に伴い、法務の在り方も変わってきております。同社でも戦略法務の観点を持った組織へ変革を目指しております。リーダー・マネージャーとして、将来的に組織変革の中心人物としてけん引いただきます。 ◇中途がなじみやすい環境：新卒や中途関係なくキャリアアップができるフラットな社風です。全社的に入社3年後の定着率も90%となっており、中途入社もなじみやすく、腰を据えて就業できる環境です。 ◇柔軟な働き方：残業は平均10時間程度です。業務状況によりテレワークなども活用しており、働きやすい環境です。また、希望や状況を無視した転勤はございませんので、腰を据えて長期的に就業することが可能です。 ■同社の魅力・特徴： 全国17カ所 に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。平均残業時間15時間、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜直近20年で売り上げ10倍／需要拡大中のリチウムイオン電池部品などを扱う／数多くの大手自動車メーカーで採用／省エネや環境にも貢献／土日休み／賞与4.5ヶ月分〜 ■業務概要： 法務部（現状部長１名）に所属し、企業法務全般に携わっていただきます。経験を積み、将来的には、現法務部長（57歳）の後継者として冨士発條グループの法務機能を担ってご活躍いただきたいと考えています。 ◇企業法務 （1）ビジネス法務：契約・紛争処理・企業提携・知的財産法務 （2）コーポレート法務：会社法・内部統制 （3）コンプライアンス推進：コンプラ教育・違反時の対応 ■当社の強み： 1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。 ■当社について： ◇深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◇主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 ◇金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術／製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品／ハイブリッド車／燃料電池車等への部品製造を展開しております。 世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義／弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客／社会／従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げ、従業員ひとり一人が仲間と力を合わせ、懸命に働く、そんな会社にしたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務

商業法務をお任せ致します。 ■業務内容 ・プロジェクトにおける法的分析 ・雇用および契約関連の紛争（訴訟を含む）への対応 ・コンプライアンス活動、特にデータプライバシーを監督し、企業ポリシーおよび現地の規制への適合を確保し、コンプライアンスに関する重要な連絡窓口としての役割 ■やりがい ・商業契約、調達、販売契約に関する法律顧問として、法律サービスの提供と現地のプロセスへの準拠の保証 ・商業上のリスクに関するアドバイス、紛争や訴訟の管理、知的財産保護の取り組みのサポート ・データプライバシー、調査、重要施策と手続きに関するコンプライアンス活動の主導 ・対象法務およびコンプライアンスのトレーニングの提供。デューデリジェンスの取り組みをサポートし、法務業務と戦略的な調達業務に貢献 ・請求および訴訟問題の管理、標準テンプレートおよびツールによるプロセスの改善、日本および韓国の外部弁護士との調整を支援します。 The Legal Counsel, Japan is responsible for providing commercial legal support across business units, the manufacturing site, and all functions in Japan. It includes active participation in company projects, offering critical insights through independent legal analysis, and handling employment and contract-related disputes, including judicial proceedings. Additionally, the role oversees compliance activities—particularly data privacy—ensuring alignment with corporate policies and local regulations, while serving as a key contact for compliance matters in the region.

〜未経験歓迎／日本トップシェア製品を誇るプライム市場上場企業／住宅手当、退職金など福利厚生充実〜 ■採用背景： ２０２５年に創立１００周年を迎えるプライム上場企業の当社にて、事務系総合職（人事・経理・総務等）を募集いたします。メーカーとして、将来の中核人材候補を募集します。 ■業務内容： 下記の業務をお任せいたします。以下細かく記載がありますが、半年以上の研修とOJT、配属後もなんでも聞ける環境のため、安心して働いていただる環境ですので、ご安心ください。 ＜業務内容＞ （1）総務・庶務全般 （2）人事業務：給与支払い、採用関連 （3）経理業務：伝票処理 （4）製品保管および出荷業務 （5）原材料・貯蔵品・その他物品の検収、倉入、保管及び倉出し等 ■当社について： 大正14年から日本初のヒューム管の製造に着手し、今日に至るまで技術力、開発力、実施力に高い評価を頂きトップシェアを誇っています。 業界の人手不足を解消し、生産効率アップを目指すためICTやIOTを積極的取り入れ、安定的利益と持続的成長を目指しています。当社は、コンクリート二次製品について設計から製造・施工まで全方位のワンストップサービスをお客様に提供し、安全・安心な社会インフラ整備に貢献しています。業界随一の事業分野の広さで社会インフラを支え、豊かな人間環境づくりを目指しております。 ■下水管として使用されているヒューム管を日本で最初に製造し、現在もシェアNo.1のプライム上場会社です。 ■自己資本比率は直近10年間で常に60%前後を保っており、非常に安定している企業です。 ■住宅手当、福利呼応性を始め、充実した福利厚生を誇ります。 ■需要増加に伴い積極的に中途採用を行っており、正当に評価される環境です。また社員の人柄も穏やか、協調性豊かでチームワークに富んだ、非常に働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務