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株式会社オープンアップコンストラクション_株式会社オープンアップコンストラクション
北海道
-
37万円~
組織人事コンサルティング, 総務
【仕事内容】 ＜資材管理の事務サポートstaff＞ 書類整理・事務作業など 先輩のアシスタントから始めましょう！ ▽具体的には… ■工事で使用する資材の発注・在庫確認 ■資料作成 ■請求書の対応 ■物件管理 ■工事の進行確認 など 【必要な資材を発注→届いた資材の確認】 まずはこのチェック作業が中心となります！ 実際にお仕事をしてみて初めて気づくことや わからないこともあると思います。 最初はできないことがあって当然なので 遠慮なく質問してください！ 【PR・職場情報】 ＼オープンアップコンストラクションの安心POINT／ 正社員・建築業界・事務… 全てが未経験という方でも 月給37万円からスタートです！ ▼他にも多数の待遇あり！ ・住宅/家族手当 ・勤務手当 ・現場管理手当 ・引越手当 ・社員寮完備 ・年間休日120日 など…上記の他にも様々な待遇がございます！ 昇給もしっかりありますので、 キャリアアップしていきたい方にピッタリです！ ▼まずは応募してみませんか？ ・履歴書のみでOK ・志望動機＆自己PRの必要なし ・職務経歴書必要なし 面接も1回で 最短5日で内定も可能！ 勤務開始日も相談に乗りますよ♪ 服装もスーツ以外でも大丈夫ですよ◎ 【求人の特徴】 ★休日◎有給の取りやすい環境です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 休日はしっかりございます！ 基本的には土日祝休みで、 お盆や年末年始などの休暇もございます◎ 有給なども希望日に取れますので 連休を取って旅行に行く方や 推し活でイベントなどに 行かれる方が多いですよ♪ ★景気好調の建築業界 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界自体の景気好調もあり、 全国に1700社以上ある取引先から 様々な案件をいただいています。 業績は社員の給与に反映。 安定した収入を得たい方にもピッタリです◎ ＜株式会社オープンアップコンストラクションは…＞ 当社は東証プライム市場上場企業のグループ会社。 建設現場に人材を派遣する “建設のアウトソーシングカンパニー”の パイオニア的存在として長年の実績があります。 取引先は大林組、鹿島建設といった 大手建設会社など。 プロジェクトごとに体制を整えて ご要望と信頼に応えています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・無期雇用派遣 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・ネイルOK ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・固定時間制
大阪府
三重県
愛知県
兵庫県
青森県
株式会社九内
山口県周南市橋本町
26万円~
人と現場のあいだに立つ、調整役。 この仕事は、街づくりの現場で働く人たちが 安心して力を発揮できる環境を整える役割です。 どの現場に、どんな人を配置するか。 困っている人はいないか。 無理なスケジュールになっていないか。 人と現場の“間”に立ち、全体がうまく回るように支えていきます。 担当するのは、道路や橋、交通安全に関わる設備など、 地域に欠かせないプロジェクト。 その中で、 ・作業員さんの配置やスケジュール調整 ・現場での安全確認や声かけ ・体調や働きやすさのフォロー ・日々の記録や簡単な事務作業 など、「人」に関わるサポート業務を担います。 九内では、誰か一人に負担が偏ることはありません。 自分に厳しく、仲間を思いやる。 そんな姿勢を大切にするチームだからこそ、この仕事が成り立っています。 人を大切にすることが、街の安全につながる。 その実感を、日々の仕事の中で得られます。 街づくりプロジェクトの人材管理【研修充実・メンター制度あり】｜周南市 建設業と聞いて、 「体育会系」「怒鳴り声」「現場任せ」 そんなイメージを持っていませんか？ 九内が大切にしているのは、仲間を大切にすること。 自分に厳しく、同僚を思いやり、チームとしてより良い仕事を目指す。 そんな考え方を、私たちは当たり前として共有しています。 この仕事は、その価値観を現場で支える 人材管理・チームサポートの役割です。 ＼この仕事のポイント／ ■ 人を管理するのではなく、大切にする仕事 ■ チームで動き、一人にしない体制 ■ 未経験から育てる前提 ■ 転勤なし・地域密着 ■ 安全と信頼を守るポジション 「人を思いやること」が、仕事になる場所です。 人を大切にする役割 誰かを評価したり管理する仕事ではありません。 一人ひとりの状態に目を配り、 安心して働ける環境を整える役割です。 現場の空気を整える仕事 怒鳴り声や無理な指示とは無縁。 人と人の間に立ち、 現場の雰囲気を落ち着かせる存在です。 安全を守る“気づき役” 「今日は大丈夫かな？」 そんな小さな気づきや声かけが、 事故を防ぎ、信頼につながります。 一人にしないチーム体制 必ずチームで動くため、 判断を丸投げされることはありません。 相談しながら進められる環境です。 人に向き合う力が身につく 相手を思いやる姿勢や調整力は、 どんな仕事でも活かせる一生モノのスキル。 経験を重ねるほど、価値が高まります。
山口県岩国市南岩国町
南岩国駅
人と現場のあいだに立つ、調整役。 この仕事は、街づくりの現場で働く人たちが 安心して力を発揮できる環境を整える役割です。 どの現場に、どんな人を配置するか。 困っている人はいないか。 無理なスケジュールになっていないか。 人と現場の“間”に立ち、全体がうまく回るように支えていきます。 担当するのは、道路や橋、交通安全に関わる設備など、 地域に欠かせないプロジェクト。 その中で、 ・作業員さんの配置やスケジュール調整 ・現場での安全確認や声かけ ・体調や働きやすさのフォロー ・日々の記録や簡単な事務作業 など、「人」に関わるサポート業務を担います。 九内では、誰か一人に負担が偏ることはありません。 自分に厳しく、仲間を思いやる。 そんな姿勢を大切にするチームだからこそ、この仕事が成り立っています。 人を大切にすることが、街の安全につながる。 その実感を、日々の仕事の中で得られます。 街づくりプロジェクトの人材管理【研修充実・メンター制度あり】｜岩国市 建設業と聞いて、 「体育会系」「怒鳴り声」「現場任せ」 そんなイメージを持っていませんか？ 九内が大切にしているのは、仲間を大切にすること。 自分に厳しく、同僚を思いやり、チームとしてより良い仕事を目指す。 そんな考え方を、私たちは当たり前として共有しています。 この仕事は、その価値観を現場で支える 人材管理・チームサポートの役割です。 ＼この仕事のポイント／ ■ 人を管理するのではなく、大切にする仕事 ■ チームで動き、一人にしない体制 ■ 未経験から育てる前提 ■ 転勤なし・地域密着 ■ 安全と信頼を守るポジション 「人を思いやること」が、仕事になる場所です。 人を大切にする役割 誰かを評価したり管理する仕事ではありません。 一人ひとりの状態に目を配り、 安心して働ける環境を整える役割です。 現場の空気を整える仕事 怒鳴り声や無理な指示とは無縁。 人と人の間に立ち、 現場の雰囲気を落ち着かせる存在です。 安全を守る“気づき役” 「今日は大丈夫かな？」 そんな小さな気づきや声かけが、 事故を防ぎ、信頼につながります。 一人にしないチーム体制 必ずチームで動くため、 判断を丸投げされることはありません。 相談しながら進められる環境です。 人に向き合う力が身につく 相手を思いやる姿勢や調整力は、 どんな仕事でも活かせる一生モノのスキル。 経験を重ねるほど、価値が高まります。
山口県下松市望町
人と現場のあいだに立つ、調整役。 この仕事は、街づくりの現場で働く人たちが 安心して力を発揮できる環境を整える役割です。 どの現場に、どんな人を配置するか。 困っている人はいないか。 無理なスケジュールになっていないか。 人と現場の“間”に立ち、全体がうまく回るように支えていきます。 担当するのは、道路や橋、交通安全に関わる設備など、 地域に欠かせないプロジェクト。 その中で、 ・作業員さんの配置やスケジュール調整 ・現場での安全確認や声かけ ・体調や働きやすさのフォロー ・日々の記録や簡単な事務作業 など、「人」に関わるサポート業務を担います。 九内では、誰か一人に負担が偏ることはありません。 自分に厳しく、仲間を思いやる。 そんな姿勢を大切にするチームだからこそ、この仕事が成り立っています。 人を大切にすることが、街の安全につながる。 その実感を、日々の仕事の中で得られます。 街づくりプロジェクトの人材管理【研修充実・メンター制度あり】｜下松市 建設業と聞いて、 「体育会系」「怒鳴り声」「現場任せ」 そんなイメージを持っていませんか？ 九内が大切にしているのは、仲間を大切にすること。 自分に厳しく、同僚を思いやり、チームとしてより良い仕事を目指す。 そんな考え方を、私たちは当たり前として共有しています。 この仕事は、その価値観を現場で支える 人材管理・チームサポートの役割です。 ＼この仕事のポイント／ ■ 人を管理するのではなく、大切にする仕事 ■ チームで動き、一人にしない体制 ■ 未経験から育てる前提 ■ 転勤なし・地域密着 ■ 安全と信頼を守るポジション 「人を思いやること」が、仕事になる場所です。 人を大切にする役割 誰かを評価したり管理する仕事ではありません。 一人ひとりの状態に目を配り、 安心して働ける環境を整える役割です。 現場の空気を整える仕事 怒鳴り声や無理な指示とは無縁。 人と人の間に立ち、 現場の雰囲気を落ち着かせる存在です。 安全を守る“気づき役” 「今日は大丈夫かな？」 そんな小さな気づきや声かけが、 事故を防ぎ、信頼につながります。 一人にしないチーム体制 必ずチームで動くため、 判断を丸投げされることはありません。 相談しながら進められる環境です。 人に向き合う力が身につく 相手を思いやる姿勢や調整力は、 どんな仕事でも活かせる一生モノのスキル。 経験を重ねるほど、価値が高まります。
人と現場がうまく回るよう、裏側で整える仕事。 この仕事は、街づくりの現場で働く人たちを 裏側から支える人事サポート業務です。 どの現場に、どんな人を配置するか。 無理のない体制になっているか。 困っている人はいないか。 人と人、人と現場の“間”に立ち、 全体が円滑に進むよう整えていきます。 仕事は、言われたことだけをこなすものではありません。 「今、何が必要だろう」 「誰かが困っていないだろうか」 そんな視点で自ら考え、動くことが、 結果として誰かの役に立つ仕事につながっていきます。 具体的には、 ・作業員さんの配置やスケジュール調整 ・体調や働きやすさの確認 ・現場での安全面への気配り ・日々の記録や簡単な事務対応 などを通じて、 人が安心して働ける環境を支えます。 自分の行動が、誰かの安心につながったとき。 この仕事の価値を、きっと実感できます。 インフラ整備・街づくりプロジェクトの人事｜裏方で人を支える！｜周南市 九内が考える「働くこと」は、誰かの役に立つことです。 仕事は、誰かに依頼されて行うものもあれば、 自分で考え、動くことで生まれるものもあります。 どちらに共通しているのは、 その行動が「誰かのためになっているかどうか」。 この仕事は、まさにその考え方を体現する 人事・人材サポートの役割です。 現場で働く人が、安心して仕事に向き合えるように。 困ったときに、そっと支えられる存在として。 自分の行動が、誰かの助けになったと感じた瞬間。 それは同時に、自分が認められた瞬間でもあります。 そんな“静かなやりがい”を、積み重ねていく仕事です。 裏方気質が活きる 目立つ役割より、 縁の下で支えることにやりがいを感じる方に向いています。 人に向き合う仕事 数字やノルマはありません。 人の状態に目を向ける仕事です。 落ち着いた職場環境 怒鳴り声やギスギスした空気はなく、 穏やかなチームで働けます。 未経験でも始めやすい 専門知識は入社後に少しずつ習得。 人柄重視のポジションです。 長く続けやすい仕事 体力勝負ではなく、 年齢を重ねても続けやすい働き方です。
人と現場がうまく回るよう、裏側で整える仕事。 この仕事は、街づくりの現場で働く人たちを 裏側から支える人事サポート業務です。 どの現場に、どんな人を配置するか。 無理のない体制になっているか。 困っている人はいないか。 人と人、人と現場の“間”に立ち、 全体が円滑に進むよう整えていきます。 仕事は、言われたことだけをこなすものではありません。 「今、何が必要だろう」 「誰かが困っていないだろうか」 そんな視点で自ら考え、動くことが、 結果として誰かの役に立つ仕事につながっていきます。 具体的には、 ・作業員さんの配置やスケジュール調整 ・体調や働きやすさの確認 ・現場での安全面への気配り ・日々の記録や簡単な事務対応 などを通じて、 人が安心して働ける環境を支えます。 自分の行動が、誰かの安心につながったとき。 この仕事の価値を、きっと実感できます。 インフラ整備・街づくりプロジェクトの人事｜裏方で人を支える！｜岩国市 九内が考える「働くこと」は、誰かの役に立つことです。 仕事は、誰かに依頼されて行うものもあれば、 自分で考え、動くことで生まれるものもあります。 どちらに共通しているのは、 その行動が「誰かのためになっているかどうか」。 この仕事は、まさにその考え方を体現する 人事・人材サポートの役割です。 現場で働く人が、安心して仕事に向き合えるように。 困ったときに、そっと支えられる存在として。 自分の行動が、誰かの助けになったと感じた瞬間。 それは同時に、自分が認められた瞬間でもあります。 そんな“静かなやりがい”を、積み重ねていく仕事です。 裏方気質が活きる 目立つ役割より、 縁の下で支えることにやりがいを感じる方に向いています。 人に向き合う仕事 数字やノルマはありません。 人の状態に目を向ける仕事です。 落ち着いた職場環境 怒鳴り声やギスギスした空気はなく、 穏やかなチームで働けます。 未経験でも始めやすい 専門知識は入社後に少しずつ習得。 人柄重視のポジションです。 長く続けやすい仕事 体力勝負ではなく、 年齢を重ねても続けやすい働き方です。
人と現場がうまく回るよう、裏側で整える仕事。 この仕事は、街づくりの現場で働く人たちを 裏側から支える人事サポート業務です。 どの現場に、どんな人を配置するか。 無理のない体制になっているか。 困っている人はいないか。 人と人、人と現場の“間”に立ち、 全体が円滑に進むよう整えていきます。 仕事は、言われたことだけをこなすものではありません。 「今、何が必要だろう」 「誰かが困っていないだろうか」 そんな視点で自ら考え、動くことが、 結果として誰かの役に立つ仕事につながっていきます。 具体的には、 ・作業員さんの配置やスケジュール調整 ・体調や働きやすさの確認 ・現場での安全面への気配り ・日々の記録や簡単な事務対応 などを通じて、 人が安心して働ける環境を支えます。 自分の行動が、誰かの安心につながったとき。 この仕事の価値を、きっと実感できます。 インフラ整備・街づくりプロジェクトの人事｜裏方で人を支える！｜下松市 九内が考える「働くこと」は、誰かの役に立つことです。 仕事は、誰かに依頼されて行うものもあれば、 自分で考え、動くことで生まれるものもあります。 どちらに共通しているのは、 その行動が「誰かのためになっているかどうか」。 この仕事は、まさにその考え方を体現する 人事・人材サポートの役割です。 現場で働く人が、安心して仕事に向き合えるように。 困ったときに、そっと支えられる存在として。 自分の行動が、誰かの助けになったと感じた瞬間。 それは同時に、自分が認められた瞬間でもあります。 そんな“静かなやりがい”を、積み重ねていく仕事です。 裏方気質が活きる 目立つ役割より、 縁の下で支えることにやりがいを感じる方に向いています。 人に向き合う仕事 数字やノルマはありません。 人の状態に目を向ける仕事です。 落ち着いた職場環境 怒鳴り声やギスギスした空気はなく、 穏やかなチームで働けます。 未経験でも始めやすい 専門知識は入社後に少しずつ習得。 人柄重視のポジションです。 長く続けやすい仕事 体力勝負ではなく、 年齢を重ねても続けやすい働き方です。
株式会社オープンループパートナーズ
静岡県富士宮市北山
22万円~
医薬品ソフトカプセルメーカーにて、人事総務業務をお任せいたします。 採用・研修・社会保険管理など人事業務全般から総務業務まで幅広い業務を担当いただきます。 ■主なお仕事内容 ・来客、電話、業者対応 ・備品発注 ・入社対応関係（制服、ロッカーの準備など） ・保険関係各種手続き（電子申請システムを使用） ・社内イベント関係の準備 ・書類整理など付随する業務 ■LINE公式アカウントあります！ ・LINE ID @olpkanto ・アカウント名 オープンループパートナーズ関東 のどちらかで検索してください ＜昇給年1回・賞与年2回あり＞医薬品メーカーでの総務事務。人事業務全般・総務業務など幅広く対応いただきます。平日のみ週5日、8時～17時 【Point】 ・来社不要の在宅でWEB登録 ・専属コーディネーターがしっかりサポート
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