【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業／『感動体験』を創造するためにグループ各社をけん引・サポートしていく役割】 ■業務内容： ◎国内外のグループ会社に対する各種内部監査の実施、監査報告書の作成、報告会等の実施（ガバナンス、リスク、コンプライアンス、ITなどあらゆる分野の内部監査） ◎J-SOX評価対象会社に対する内部統制評価の実施、監査法人との対話と意見調整・監査や評価結果を踏まえての被監査部門に対するアドバイスやコンサルティング、支援の実施・監査等委員会、及び経営層向け報告資料の作成 ◎各種情報収集とリスク分析、それに基づいた監査、行動計画の策定…など ※監査実施のための国内、海外への出張有り（日本国内、東南アジア、EU圏、北米等） ■魅力： ◎多様なビジネス展開を推進する中でリスクを先読みし、経営や事業に貢献できるプロアクティブな監査を心がけており、経営層からは事業への支援も強く期待されています。 ◎セガサミーグループが更なるグローバル展開を目指す中で、当室のミッションを達成するためのコアとなるメンバーを募集します。 ◎テレワークも適時組み込んだ比較的柔軟性のある勤務体系で、有休も取得し易い環境です。 ■働く環境： ◎在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です。 ◎副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。 ◎グループ全体の育児休暇取得率は女性100％、男性39％、出産後の職場復帰率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初・大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド(R)」の独自ビジネスモデルで急成長/アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024のトップ500社に5年連続ランクイン/運送・金融業界注目企業／年休123日】 当社にて、内部監査担当として下記業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・当社の業務全般に対する内部監査体制の運用・実施 ・第二種金融商品取引業に対する内部監査業務の実施 ※自ら手を動かすことができ、関係各部とのコミュニケーションが図れる方 ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド(R)」を開発した会社です。※「トラックファンド(R)」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 「トラックファンド(R)」は、当社がアセットマネジメントを行い、運用会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。 当社の「トラックファンド(R)」の投資家数と資産残高は順調に推移、画期的なビジネスモデルとして、メディアでも取り上げられ るとともに、金融機関からも高い評価を受け、地域金融機関との提携先も拡大しています。 TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜 https://www.realizecorp.co.jp/47mirai 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社の内部監査態勢の整備・確立に関連する業務を担って頂ける方を募集しております〜 ■担当業務： ・内部監査基本・関連規程及び内部監査計画の策定ならびに内部監査結果の分析、評価、経営陣への報告等 ・内部監査実施計画の策定及び内部監査の実施、記録、報告ならびに問題点の是正等 ・内部監査態勢にかかる品質管理（品質評価、人材配置および育成、モニタリング及び定期的リスク評価）　等 ■当社について： 顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方を変えるDXサービス（クラウド名刺管理サービス等）の企画・開発・販売を行う当社にて、情報セキュリティーのスペシャリストとして、社内外のステークホルダーと連携を取り、Sansanのセキュリティーガバナンスの強化や外部認証の取得などの業務を通じて、セキュリティーと利便性の両立に貢献いただくセキュリティマネジメント・認証担当を募集します。 ■組織ミッション 私たちSansan情報セキュリティ部は当社の企業理念「Sansanのカタチ」の中でPremiseとして掲げる「セキュリティと利便性を両立させる」をミッションとしています。 プロダクトのユーザーに安全安心を届けるため、セキュリティーの強化を図って情報資産を守ることはもちろんのこと、セキュリティーが過剰な足枷とならないように、利便性と高度なバランスを保ちながら事業の成長に貢献することを目指しています。 ▼業務内容 ・情報セキュリティー/リスク管理体制の構築および運用 ・情報セキュリティーに関する社内規程類の制定・改定 ・情報セキュリティーに関するプロセスの設計・構築、文書化と既存プロセスの改善 ・情報セキュリティーに関する社内教育・啓蒙活動の企画および実施 ・セキュリティーに関する内部監査の企画、実施および改善 ・各種セキュリティー認証取得の事務局運営、既存認証の更新や拡大 ・マネジメントシステムのPDCA運用や社内相談対応 ・最新法令、ガイドラインなどのキャッチアップ ■本ポジションの魅力： ▼幅広い業務領域 セキュリティ体制や規程の整備、教育啓発、ISMAP、ISMSの認証取得までセキュリティガバナンスの幅広い領域を担当することで、これまでの経験を生かすこと、また職務領域を広げることができます。 ▼多くのステークホルダーとの協働 経営層から各種プロダクトのエンジニアまで多くのステークホルダーと関わりを持ちながら仕事をすることができ、会社全体が見渡せるポジションです。 ▼セキュリティへの理解と積極投資 「Sansanのカタチ」のPremiseとして「セキュリティと利便性を両立」を掲げており、経営層から社員に至るまでセキュリティの重要性に理解が浸透し、協力を得やすい環境です。セキュリティの各種施策が進めやすい環境で、力を発揮していただけます。

■業務内容： コンプライアンス部門の幹部候補として下記業務をお任せします。 ・ 内部管理に関する規程等の立案と更新 ・ 監督官庁・協会等に対する各種届出・報告 ・ 証券事務、顧客管理、法令諸規則遵守に関する管理、指導 ・ 新商品又は新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築 ・ 営業考査）、広告審査、不公正取引の監視、顧客情報管理、法人関係情報管理その他の証券モニタリング ・ 顧客又は役職員等に係る紛争や事故への対応 等 ■ポジションの魅力： ・会社経営に近い立場でコンプライアンスの側面から当社の発展を支えます。 ・経営戦略の策定に積極的に関与することができます。 ・業務の多様化・グローバル化に対応したコンプライアンスを構築していくことができます。 ■採用責任者より： 事業活動がますますグローバル化し、業務、取引形態も多様化している中で、当社はコンプライアンスを重視した経営を基本原則としております。事業拡大、新たな付加価値の提供をめざす中で、コンプライアンスや内部管理の側面から、当社の成長を一緒に支えていただける方を求めています。

■業務概要 内部管理体制の強化のために、国内外拠点・業務、又はシステム等に対する監査の企画と実行をお任せします。 ・当部のミッション：社内組織及び関連会社に対する内部監査の実施 ・折衝相手：社内組織及び関連会社、外部委託先等、国内部署、海外拠点の業務監査や委託先監査、システム監査、重要リスク監査のうちの一部または全てに従事していただきます。 一定程度の監査業務経験者が望ましいですが、監査業務に意欲がある方であれば監査経験は問いません。 内部監査関連の資格取得等の研修プログラムも充実しています。 ■組織情報 監査部（20名程度所属） ■当社について ・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられる等、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 変更の範囲：当社業務全般

■業務概要： 企業が抱える不正リスク対応のサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団『EY Japan Forensics』のコンサルタントとして、一緒に実現しませんか。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・不正調査：会計不正、品質偽装、競争法違反等の各種調査委員会等の支援 ・コンプライアンスリスク対応支援：グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援 ・不正対応支援：不正リスク評価支援、モニタリング／改善対応支援 ・内部監査支援：海外EYからの依頼に基づく、外資系企業の日本拠点における内部監査業務支援 【不正調査の対象】 会計不正、資産の不正流用、品質偽造、競争法違反など、多岐に渡ります。 調査の手法としては、証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメール等のレビュー、構成員向けアンケートなどがあります。弁護士等との協働案件も多数あります。 【コンプライアンス分野】 リスク評価、規程の策定支援、コンプライアンスプログラムの評価、モニタリング支援などを行います。対象は、コンプライアンスリスク全般の場合もあれば、贈収賄やカルテルなど特定のリスクの場合もあります。 ■キャリアパス： 多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、安心して中長期的なキャリアを築いていただけるようサポート体制（各種研修、OJT及びカウンセラー制度等）を設けています。 また、EYグローバルによる研修をオンラインで受講することも可能です。 ■Forensicsとは： Forensicsとは、約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、EYの不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。 ■強み： EY Forensicsは、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。 ・「I&C」(Investigation&Compliance）グループ ・「Technology」グループ

金融業界経験者歓迎／総合職／債券流通市場での中核的な役割／マーケットインフラ／在宅勤務可 ■募集概要： 当社は、年間数百兆円におよぶ債券取引の基盤を100名程度の社員で支えており、その意味で極めて少数精鋭であり、一人ひとりの裁量が大きいことが特色です。次世代を担うコア人材として、外部の新しい視点・価値観を提供していただける方をお待ちしています。 今回の募集では、ご本人の希望・適性により以下の部署を想定しています。 なお、総合職としての採用であり、キャリアアップのため将来的に異動となる場合もあります。 ■業務詳細： 第3線として、対話重視でリスクベース監査を高度化し、経営戦略に役立つ監査を目指した内部監査業務全般を担います。 監査計画（年間・個別）の策定、監査の実施（予備調査、実査、調書作成、意見交換）、監査報告書の作成、経営陣への報告、フォローアップ、リスク評価等内部監査に関する業務を行います。 ■当社について： ・当社は、1973年2月に大蔵省の諮問機関である証券取引審議会の答申に基づき、証券会社等の債券取引を仲介する専業証券会社として、当時の東証正会員全83社の共同出資により設立されました。現在、年間の取引額は数百兆円におよび、円建て有価証券を取引する市場としては世界でも有数の市場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ENEOSグループ／国際社会貢献度の高い天然資源事業／全社的にリモートワーク制度を導入】 ■部門のミッションと目標 ・二軸経営を支える事業推進体制の最適化とリスク管理能力向上の観点から、リスクベースかつ未然防止の観点に重点を置いています。 ■業務内容： 内部監査人の一人として他の内部監査人(グループ員)とチームを組んで、当社の内部監査実務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・毎年策定する監査計画に従い監査対象への調査、インタビュー、 分析、報告書作成などを実施いただきます。 ＜監査対象＞ ・社内の各部署 (事業計画達成を阻害する組織運営上の課題やリスク、業務 プロセスの健全性など) ・社内組織横断的な特定のテーマなど ・監査項目に関して、一番大きな分け方の場合「組織風土」「組織運営」「業務プロセス」「リスク・コンプライアンス」の４項目となります。 ・監査対象部署は社内（海外含む）全組織です。海外のオフィスは現地採用社員への面談等も実施します。 ■キャリアイメージ：キャリア形成は、ご本人の適性や意欲により幅広くお考えいただくことができると考えています。 （1）経験や実力がつけば、各監査のチームを主導する主担当をお任せする可能性があります。主担当は、個別の監査にかかる詳細な業務スケジュールの策定、進捗管理、チームメンバーへの業務割り振り、分析と報告等、一連の流れを主導する役割を負います。 また、グループ総括を担えるようになった場合は、中期監査計画策定や監査技術の進化に向けた、監査業務全体の企画立案を行います。 （2）内部監査以外にも、リスク管理や内部統制、HSE、危機管理といった親和性の高い業務も経験しながらのキャリア形成をしていくことが可能です。 ■スキルアップ： ・セミナーへの参加機会、同業他社、親会社、関連会社の監査部門との交流機会を設けております。特にENEOSグループ内の監査部門とは定期的に勉強会を実施しています。また、社内で事業に関わる勉強会などは多数実施されています。 ■ワークスタイル： ・ハイブリット型／リモートOK、出社週1以上必要 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ■組織構成： マネージャー：50代男性 メンバー：5名（60代男性3名、40代男性1名、20代女性1名）

【プロジェクト規模国内随一/5000を超える多数のシステムが活動中/グローバルに活躍できる環境/テレワーク推進/残業時間30時間程度】 ■業務概要： 三菱UFJ銀行及びMUFGグループ各社を対象とするシステム監査業務をご担当いただきます。監査単位で基本的にはチームで動き、1名あたり年間3-4本の監査を担当します。主なカウンターパートはユーザ部門、システム部門、リスク部門の他、海外拠点、グループ会社等がございます。監査として、経営目線で、全体観を俯瞰してみることができることが特徴です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・システムのリスクアセスメント及びシステムに関わる組織的課題の調査・分析に基づいた監査計画の立案 ・国内及びグローバルのシステム監査（海外IT監査人との協働監査を含む） ■部のミッション： 1線（事業部門）・2線（リスク管理部門）によるシステムに関するリスクへの取組みに対し、国内外の当局の動向やグローバルスタンダードを基に3線（監査部門）として独立した立場から評価・助言を行い経営にレポート。表面的な課題や脆弱性の指摘だけではなく、本質的な原因について現場と深く対話・考察しながら、経営視点で組織の課題改善に貢献します。 ■業務の魅力： ・グローバルに展開し、国内随一の事業規模を誇るMUFGグループ各社の経営課題や取組みに直接触れることができる環境です。 ・DXやAIなど先端技術に対し、最新の監査基準やフレームワークを基にシステム監査を実施。最新且つ高度な監査スキルを身に着けることができます。 ・リモートワークやフレキシブル勤務等、ワークライフバランスを大切にした環境で、長く活躍頂くことが可能な人事制度を導入済みです。（エキスパート制度） ■組織構成： 本邦監査部（内部監査・与信監査）約250名、うちシステム関連 25名、海外監査部約800名の組織となります。組織として多様性があり、意見を柔軟に受け入れる雰囲気および新しいことに挑戦する風土があるため活気に満ちております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： オリックスグループの内部監査部門において、システム監査業務を中心とした、以下のような仕事に従事していただきます。 ・オリックスグループのITリスクアセスメント、および年間監査計画の策定 ・年間監査計画に基づくシステム監査、業務監査の実施、およびフォローアップ監査の実施 ・システム監査検証項目の見直し、改善 ・システム監査に関するオリックスグループ内の指導・啓蒙 ・国内外のグループ会社監査部門に対する支援等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的なキャリアパスの例： （1）監査部門の責任者として、更なる監査体制の強化・高度化対応への従事 （2）システム監査担当から業務監査担当へのキャリアチェンジ （3）執行部門との人事ローテーションの中で、現場部門での内部統制の維持・構築、リスクマネジメントへの従事 （4）ITガバナンス部門、情報セキュリティ部門へのキャリアチェンジなど 変更の範囲：本文参照

■募集概要： ・コンプライアンス部は、会社全体のコンプライアンスの推進、保険募集管理、AML/CFT等金融犯罪の防止、インシデント対応等幅広い業務を担当しています。 ・各種規制環境の変化や会社の成長に伴いコンプライアンス部門の強化が必要となっているため、知識・経験を有する人材を求めています。 ■業務内容： ・AML/CFT対応（規制対応、当局報告、社内プロジェクト等） ・その他金融商品犯罪対策対応（贈収賄汚職防止、インサイダー対応等） ・親会社（香港）との窓口対応（各種報告、方針・規程、コンプライアンス・プラン等） ・委員会資料および各種資料の作成および報告 ・各部門からの個別照会対応 ・リスク評価、モニタリング・テスティング業務 ・社内規程レビュー業務 ・法令・規制対応の統括その他コンプライアンス業務全般 等知識、経験に応じて担当いただきます。 ■魅力： ・当社では在宅勤務を推奨しています。 ・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ・残業時間は平均25〜30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。

■業務内容： オリックスグループの監査・内部統制評価担当として、以下のような仕事に従事していただきます。 ・多角的に事業を展開するオリックスグループの更なるガバナンス強化に向けた国内外の監査業務 ・事業部門やミドル・バック部門への監査業務 ・監査業務を通じた、内部統制評価やコンサル機能の提供 ・財務報告に係る内部統制評価（SOX評価） ・グループ監査部の組織力および監査品質向上のための各種部内プロジェクトへの参加 ・監査委員会の事務局業務、監査情報の連携 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的なキャリアパスの例： （1）監査部門での責任者として、更なる監査体制の強化・高度化（経営監査など）を担ってもらう。 （2）執行部門との人事ローテーションの中で、現場での内部統制構築・リスクマネジメントに従事してもらう。 （3）法務関連部署やコンプライアンス関連部署などへのキャリアチェンジなど ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・CIA（公認内部監査人）、公認情報システム監査人（CISA）、CFE（公認不正検査士）の資格取得者 ・公認会計士、USCPA（米国公認会計士）、税理士、弁護士、司法書士、社労士等の資格取得者（一部合格も可） ・組織マネジメントやプロジェクトリーダーの経験があると望ましい 変更の範囲：本文参照

◆◇グループ全体のリスク最適化をお任せ／スキルアップ×柔軟な働き方を叶える／ソフトバンクG／平均残業10~15時間程度／豊富な育産休取得実績／在宅勤務あり◆◇ ■業務概要： 地方創生×行政ソリューションを手掛けるSBプレイヤーズグループにて、配下事業会社（7社）のリスク管理業務を行っていただきます。 全社横断的なプロジェクトの推進やリスクマネジメント全般に関わる機会があり、ご経験やご志向に合わせて様々な業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・グループ各社のリスクマネジメントや事業継続計画（BCP） ・個人情報保護、機密情報管理に係る各種整備や教育 ・ISOやプライバシーマークの運用 ・新規事業や新規サービスに関するリスク確認や提案業務 ■入社後の流れ： まずは配下会社各社に関するプライバシーマークの運用、および発見された課題に対する対応方針検討・推進を行っていただく予定です。本業務を通じて、配下各社の特徴を把握し、実際に各社と二人三脚で推進していくことができ、スムーズにキャッチアップいただけるかと考えております。 ■魅力点： ◆「地方創生」を軸に「ふるさと納税」や「農業」「旅行」「公営競技」といった、様々なサービスに携わっていただけます。新規事業の立上げも積極的に行っており、検討フェーズから関わっていただける機会もございます。ご経験の幅を広げながら、専門性を高めていただける環境です。 ◆自身で裁量を持ちながら、グループ各社のあるべきリスク管理方針・態勢について考え、推進していける環境です。 事業基盤が安定している企業からベンチャー企業まで、幅広い配下会社を有することから、各社の事業特徴を踏まえた最適解を導出し、グループ全体のリスク管理を最適化させていける醍醐味がございます。 ◆経営層・事業部門と距離が近く、二人三脚で協働しながら、リスクと利便性のバランスを図り、事業発展に繋げていくことができます。評価を出して終わりという事はなく、会社をより良くしていくために、知恵を出し合いながら課題解決を推進していきます。加えて、一つのテーマに対し、リスクマネジメント推進室の複数メンバーで対応することが多いため、部署内でも日々連携・協働し、チームとして活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 コンプライアンス業務を中心とし、経験に応じ以下の業務を担当頂きます。 ・現場部署からの法令等に係る照会に対する回答 ・運用財産の運用に関するモニタリング ・役職員の有価証券取引に関する管理 ・AML／CFT規則に関する対応 ・コンプライアンスに関する社内規則の制改定 ・契約書レビュー及び交渉/締結の支援 ・国内籍の投資信託及び投資一任業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外の規制についての調査及び対応支援 ・金融庁や投資信託協会、投資顧問業協会との折衝 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし

【広島銀行キャリア採用募集！キャリア（中途）採用を年々強化、直近3カ月では1年で10〜20名程度入行頂いており、今後も強化していきます！】 AML/CFTに係るシステム運営の拡大、高度化へ対応のため増員採用となります。金融機関もしくは金融システム業務にて、AML/CFT業務を経験もしくはデータ分析業務を経験された方、是非当行で活躍しませんか？ ■業務概要： ・金融犯罪対策全般（全般企画、取引モニタリング、継続的顧客管理等AML/CFT全般） ・AI活用、eKYC活用などのAML/CFTに係るシステム企画、DX運営を実施 ■業務詳細： ・金融犯罪対策に伴う、各種データ分析、システム構築 ・取引モニタリングに伴う疑わしい顧客対応 ・AI運用に伴う、特徴量分析などのモニタリング等 □AML…「Anti−Money Laundering（アンチ・マネー・ローンダリング）」の略で、マネー・ローンダリングを防ぐための対策を意味します。 □CFT…「Countering the Financing of Terrorism」の略で、テロ資金供与を防ぐ対策を意味します。 □KYC…「Know Your Customer＝顧客を知る」の略で、本人確認手続きを意味します。さまざまな場面で使われており、金融機関などにおけるKYCは“マネー・ローンダリングなどの防止を目的とした、口座開設時に行う本人確認業務”です。 ＜AML / KYCの重要性＞ 現在では、決済手段の多様化や取引のグローバル化の進行によって、金融取引が以前よりも複雑化してきました。それに伴い、マネー・ローンダリングに関するリスクも高まっています。当行としても強化を図っていきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【広島銀行キャリア採用募集！キャリア（中途）採用を年々強化、直近3カ月では1年で10〜20名程度入行頂いており、今後も強化していきます！】 ■業務概要： 内部監査の実施。 IT・デジタル技術の進展に伴い、多様化するシステムリスクに備えた監査を今後強化していきます。 ■業務詳細： ・大規模プロジェクト（現行基幹系システムのモダナイゼーション、次世代基幹系システム構築）に係るリスク管理状況の監査 ・IT・デジタル技術の進展に伴うシステム監査高度化に向けた企画 <将来的には＞次世代基幹系システム開始後のシステム監査の企画、運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在管理職中心に活躍しております。 ■ミッション： お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 変更の範囲：本文参照

〜financial×insurance Tech領域での業界や顧客に造形が深いスタートアップ企業／まだ参入企業が多くないサービスで領域をリード〜 ■募集背景： 事業拡大によりコーポレートガバナンスの体制強化が重要となってきているため、内部監査のスペシャリストを募集することになりました。 ■職務内容： 事業・組織の成長を支える内部監査として、内部統制を中心に内部監査業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ （1）内部監査業務 ・内部監査計画の策定 ・内部監査の企画立案〜実行、報告書の作成 ・経営陣や各部門への結果のフィードバック ・社内への改善の提言 ・改善状況のモニタリング （2）J-SOX　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・内部統制評価の計画立案、実施 ・監査法人との連携 ・内部統制報告書の作成 ・内部統制の評価及び文書化 ・監査役会、取締役会への報告など ■働き方の魅力： ・事業・組織の成長だけでなく、意思決定のスピードも早く、自分自身もその速度に合わせて成長をする機会があります。 ・保険代理店向けのCRMとして事業成長し続けており、ユーザー・保険会社共に市場規模約45兆円の保険業界を変革ができる会社として認知されてきている成長企業で、管理部門として責任ある立場を担うことができます。 ・フルフレックス制度やリモートワーク制度があり、プライベートと仕事を両立しながら働くことができる環境です。 ■当社について： 当社は、市場規模約45兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。 国民の生活インフラとして機能している保険が、正しい人に届く「保険流通のプラットフォマー」に向けて、まずは流通の中心にいる保険代理店にフォーカスを当て、業界に特化した基幹システムをSaaSで提供しています。 今後は、プロダクトに集積したデータや社内に蓄積されたナレッジ、ネットワークを活用し、保険業界全体に目を向けて事業を多角化していきます。

〜financial×insurance Tech領域での業界や顧客に造形が深いスタートアップ企業／まだ参入企業が多くないサービスで領域をリード〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業・組織の成長を支える法務担当として、以下業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約書などのリーガルチェック ・契約締結のサポート ・取締役会、株主総会の運営 ・契約書の管理（※当社ではHubbleを使用しております。） ・各種稟議／申請書の審査対応 ・新規事業の立ち上げに関する法務業務 ■採用背景： 当社が提供する保険代理店向け顧客・契約管理サービス「hokanR」は、2018年のリリースから顧客を拡大し、ありがたいことに年々お問い合わせも好調に推移しております。 2023年にはシリーズBラウンドとして総額約15億円の資金調達を実施し、既存プロダクト周辺領域の強化を軸に、新規事業の複数展開と顧客基盤の拡大を積極的に進めることで、保険流通のプラットフォーマーを目指しています。事業の成長をより加速させるため、コンプライアンスの強化や新規事業の支援など法務の側面からサポートいただける法務担当を募集することになりました。 ■仕事の魅力： ・事業・組織の成長だけでなく、意思決定のスピードも早く、自分自身もその速度に合わせて成長をする機会があります。 ・弁護士の経験を持つ上長の下で経験を積むことができるため、法務のスペシャリストとして成長することができます。 ■当社について： 当社は、市場規模約45兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。 国民の生活インフラとして機能している保険が、正しい人に届く「保険流通のプラットフォマー」に向けて、まずは流通の中心にいる保険代理店にフォーカスを当て、業界に特化した基幹システムをSaaSで提供しています。 今後は、プロダクトに集積したデータや社内に蓄積されたナレッジ、ネットワークを活用し、保険業界全体に目を向けて事業を多角化していきます。

〜キャリアチェンジ歓迎！／三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社／働きやすい環境／未経験可！〜 当社にて、内部監査（業務監査）をお任せします。 ■仕事内容 ・内部監査業務（チェックリスト整備・事前整備・往査・報告書作成） ・J-Sox対応内部統制・有効性評価 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ 先輩社員から業務を教えてもらいながら覚えていただきます。受け身な姿勢ではなく、主体的/意欲的に業務をキャッチアップしていく姿勢をお持ちの方を歓迎します。 ■組織構成 内部監査部には、部長含め基幹職7名が在籍しており、内部監査経験がない方もご活躍しております。 ■就業環境について 全社平均残業時間は月20時間程度です。在宅勤務制度もあり、完全週休2日制[土日祝]で年休約120日とワークライフバランスを保って働ける環境です。 ■同社について 同社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生いたしました。 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。 同社は、多種多様な原材料・建材製品の輸出入や国内取引、及びそれらに関わる物流・決済と言った商社機能に加え、各種建築工事の請負、工法開発まで幅広い分野で事業を展開しており、各事業領域において様々な仕事を経験できる会社です。 また、海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランド「こことわ」の理念に合致した独自ブランド商品の開発、信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・大阪ガスならびにグループ関係会社に対する内部監査（業務監査）をご担当いただく予定です。 ・監査業務品質の向上に資する業務にも取り組んでいただきます。 ・将来的には、事業部門や関係会社で監査業務を実施いただく可能性もあります。 ■仕事の魅力・やりがい： 社会的にガバナンスの重要性が高まっている中、グループ全体を見据えてリスクを検証し、監査対象組織に対して意見の表明や改善の支援を行うことで、会社・グループに貢献していることを実感できます。 ■キャリアパス： 監査部で内部監査の実施経験を積んでいただき、適性なども考慮して、将来的にはグループの内部監査業務をリードしていく中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ・監査部での管理職業務 ・事業部門、国内外の関係会社での監査業務 ■募集背景： ・当社グループは、中期計画において、変化に対応する強靭な事業ポートフォリオの構築をめざしています。 ・今後も健全かつ持続的な成長の実現に向けて、積極的な事業拡大を進めるとともに、ガバナンス体制の一層の充実を図るため、内部監査業務を推進できる経験者を募集いたします。 ■組織構成： 監査部 監査企画チーム（管理者を含め4名）、業務監査チーム（管理者を含め8名）、内部統制評価チーム（管理者を含め3名） 変更の範囲：会社の定める業務

≪NTTグループのハウスエージェンシー／マーケティングの伴走支援≫ NTTグループが目指すお客さま体験（CX）の高度化と従業員体験（EX）の高度化の実現を支える 当社にて法務・契約の担当としてご活躍頂きます 【業務詳細】 ■契約取引法務（契約書作成・チェック業務、法務相談等） ■会社法務（会社法、株主総会・取締役会の支援、M&A等を含む会社の重要案件に関する法的検討等） ■コンプライアンス対応（個別案件・研修企画等）・紛争対応 ★法務関連業務全般を担える即戦力の経験者を募集しています。 ≪ポジションの魅力≫ [健康経営]を掲げ、社員が生き生きと働ける職場づくりを目指し、リモート可/平均残業30h等と長期就業しやすい環境です。 ≪取り組み≫ デジタルテクノロジーの進化により、IoT/ビッグデータ/AI等を活用した新サービスや革新的技術が次々と現れており、NTTグループのハウスエージェンシーとしてより上流工程のマーケティングから クライアントの課題解決に貢献をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

※ポテンシャル歓迎【政策中小企業専門の総合金融機関である商工組合中央金庫にて、コンプライアンス統括部　金融犯罪対策室にてマネーローンダリング対策等の態勢整備の一翼を担っていただきます。】 ■マネーローンダリング対策等の企画・推進・管理 マネーローンダリング対策の実務経験や専門知識を活用し金庫全体の態勢整備を担っていただきます。具体的には、マネーロンダリングや外国送金業務がメインとなります。当行は外国為替にも力を入れており、というのも規制がかなり厳しく、他行では取り扱う銀行は縮小しています。この部署を通して送金受金可否等を判断致します。 ■魅力点： 金融機関出身の方だとジョブローテーションで同じような部署へ配置された方は多いと思うのですが、すぐに部署移動がなくいため、専門性を磨くことが可能です。同部署はこれからが立上フェーズになります。 ■転勤頻度： 5年前後での引っ越しを伴わない異動（部内異動）があります。同部署に10年近く在籍しているものもおり、面談や評定を通じて異動先決めるため、無理な異動はございません。本部へ行く場合、基本は営業店へのリターンはないため、専門性を高めることができます。 ■働き方： 残業時間は平均20〜30時間程度で、繁忙期に最大50時間程度が想定されます。相談に応じる形で、リモートについては全部署対応しております。頻度としましては、週1回〜3回が目安になります。※想定業務量によって変わってくるため、面接の中ですり合わせをさせていただきます。（個別に変動する可能性があります） ■組織構成 コンプライアンス統括部/企画部//金融犯罪対策室/法務対策室に分かれており、全体で５〜10名の行員が在籍しております。 ■求める人物像について ガバナンスの強化、および社内改革を進める観点から、外部の目、文化を積極的に取り入れる必要があります。 そのため、専門的な知見を有し、忌憚なく内外に意見具申できる人材の獲得を目指しております。 ■商工中金について ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。

【政策中小企業専門の総合金融機関である商工組合中央金庫にて、コンプライアンス統括部　金融犯罪対策室にてマネーローンダリング対策等の態勢整備の一翼を担っていただきます。】 ■マネーローンダリング対策等の企画・推進・管理 マネーローンダリング対策の実務経験や専門知識を活用し金庫全体の態勢整備を担っていただきます。具体的には、マネーロンダリングや外国送金業務がメインとなります。当行は外国為替にも力を入れており、というのも規制がかなり厳しく、他行では取り扱う銀行は縮小しています。この部署を通して送金受金可否等を判断致します。 ■魅力点： 金融機関出身の方だとジョブローテーションで同じような部署へ配置された方は多いと思うのですが、すぐに部署移動がなくいため、専門性を磨くことが可能です。同部署はこれからが立上フェーズになります。 ■転勤頻度： 5年前後での引っ越しを伴わない異動（部内異動）があります。同部署に10年近く在籍しているものもおり、面談や評定を通じて異動先決めるため、無理な異動はございません。本部へ行く場合、基本は営業店へのリターンはないため、専門性を高めることができます。 ■働き方： 残業時間は平均20〜30時間程度で、繁忙期に最大50時間程度が想定されます。相談に応じる形で、リモートについては全部署対応しております。頻度としましては、週1回〜3回が目安になります。※想定業務量によって変わってくるため、面接の中ですり合わせをさせていただきます。（個別に変動する可能性があります） ■組織構成 コンプライアンス統括部/企画部//金融犯罪対策室/法務対策室に分かれており、全体で５〜10名の行員が在籍しております。 ■求める人物像について ガバナンスの強化、および社内改革を進める観点から、外部の目、文化を積極的に取り入れる必要があります。 そのため、専門的な知見を有し、忌憚なく内外に意見具申できる人材の獲得を目指しております。 ■商工中金について ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 法務業務を中心とし、経験に応じ以下の業務を担当頂きます。 ・契約書レビュー及び交渉/締結の支援 ・国内籍の投資信託及び投資一任業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外の規制についての調査及び対応支援 ・金融庁や投資信託協会、投資顧問業協会との折衝 ・現場部署からの法令等に係る照会に対する回答 ・運用財産の運用に関するモニタリング ・役職員の有価証券取引に関する管理 ・AML／CFT規則に関する対応 ・コンプライアンスに関する社内規則の制改定 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし