◆◇国内最大級イオングループ×2,000万DLアプリ運営/小売DX推進/導入〜活用をリード/フルフレックス/在宅可◇◆ ■募集背景 〜「すべてのお客さまに、より便利で、快適な購買体験を」〜 イオングループ公式トータルアプリ「iAEON」は、グループ各社と連携しながら機能拡充・利用拡大を進めています。導入社数拡大と運用品質の標準化を同時に加速するため、各社導入〜活用促進をリードできる運営メンバーを募集します。 ■業務概要 イオングループ40社近くでご利用可能なグループトータルアプリ「iAEON」の導入支援・運用サポート・利用促進を軸に、グループ各社の窓口として立ち上げから定着まで伴走。iAEONアプリの利用促進を担っていただきます。 ■職務詳細 ・グループ会社への新規導入提案、合意形成 ・導入決定後の立ち上げ支援（運用設計、関係者調整） ・利用促進施策の企画（ユーザー数拡大、改善提案） ・問い合わせ対応、課題整理〜再発防止の仕組み化 ・アップデート情報の展開、マニュアル作成 ・コールセンター運営の管理・連携（実業務は別チーム） ■組織体制 iAEON運営ユニット／ビジネスサポートチーム：マネージャー1名、メンバー9名。 ■キャリアパス 導入推進・CSの専門性を深め、運用リーダー/PM的役割へ。将来的には、グループ横断の施策責任者やプロダクト改善の企画側への展開も可能です。 ■働き方 コアタイムなしフルフレックス。入社後にチームと相談し、MTG時間・出社頻度を設計。年間所定労働時間1920時間の枠内で勤務計画を立てやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 ◎国内最大級の小売業グループでの挑戦 ： イオングループのアプリは、全国数千店舗・数千万ユーザーにリーチする、社会的インパクトの大きなサービスです。 国内最大級の小売業である、イオングループのプラットフォームを活用したデジタルビジネスを経験できます。 ◎オフラインの実店舗とオンラインのアプリを融合したOMO（Online Merges with Offline）を経験： デジタルとリアルを融合させた新しい購買体験づくりに携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇イオングループDX中核企業/大規模連結決算×IT活用/手作業から脱却し仕組みづくりへ/フルフレックス◇◆ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎手作業中心の経理から脱却し、業務改善や仕組みづくりに関わりたい方 ◎IT×会計のスキルを身につけ市場価値を高めたい方 ◎安定した基盤で腰を据え、裁量ある経理として成長したい方 ⇒“作業者”から“価値を生む経理”へ進める環境です！ ■募集背景 イオングループのDX戦略中核を担う当社は、2024年のグループIT機能統合を経て事業規模・取引量ともに拡大する中、経理体制の強化が急務となっています。単なる増員ではなく、成長フェーズにある組織で実務を担いながら仕組みづくりにも関われる経理メンバーを募集します。 ■業務概要 経理メンバーとして、個社決算および親会社への連結決算報告、監査対応などを担当いただきます。日々の経理実務を正確に遂行しつつ、ITを活用した業務改善や経理基盤の高度化にも取り組んでいただくポジションです。 ■職務詳細 ・月次／四半期／年次決算業務 ・伝票起票、債権債務管理、固定資産管理 ・連結子会社としての決算報告業務 ・会計監査対応 ・規程整備や業務フロー構築など経理ガバナンス向上施策 ・ERP、BI等を活用した業務改善プロジェクトへの参画 ※ご経験に応じて業務範囲を決定します。 ■組織体制 マネージャー1名、メンバー5名を中心とした少数精鋭の体制です。互いにフォローし合いながら、裁量を持って業務に取り組める環境です。 ■キャリアパス 決算・監査対応を軸に専門性を高めるプロフェッショナル志向、業務設計や改善をリードするジェネラリスト志向のいずれも歓迎します。将来的には、チームリードや経営管理・企画領域への挑戦も可能です。 ■働き方 コアタイムなしのフルフレックスタイム制を採用。基本は本社出社ですが、チームと相談しながら柔軟な働き方が可能です。年間休日120日以上と、長期的に働きやすい環境を整えています。 ■企業の特徴／魅力 日本最大級の小売グループを支えるDX戦略子会社としての安定性と、変革期ならではのスピード感を併せ持つ点が最大の魅力です。手作業中心の経理から脱却し、IT×会計で付加価値の高い経理へステップアップしたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ750拠点の運営を支える保険・リース部門の中核／経営に近い立場で経験を活かせる責任者候補／裁量大きくキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社の本社管理部門にて、グループ各社の設備・資材・保険・リースに関する管理業務を担い、保険・リース商材販促の責任者候補としてご活躍いただきます。現責任者の後任を見据えたポジションで、将来的には部長・役員クラスも目指せるキャリアパスが広がっています。 ■業務詳細 ・各種リース契約の管理、契約内容の見直し ・各種保険契約の管理、契約内容の見直し ・グループ各社における仕入れ・資材コストの最適化 ・取引先との価格・契約条件等の交渉 ・新規商材および新規取引先の選定・導入提案 ・グループ各拠点との調整・折衝業務 ・内勤事務スタッフのマネジメント ・取扱商品の見直しおよび運用改善 ・契約条件の改善提案・実行 ・コスト削減に向けた企画立案・推進 ■扱うサービス 設備・資材のリース、各種保険代理業務、OA機器や厨房機器、消耗品などグループ各社の運営に欠かせないサービス全般を取り扱います。 ■業務の魅力 グループ全体の運営に深く関わることで、意思決定プロセスや経営視点を養える環境です。現場にも密接に関与しつつ、管理職経験や営業力を経営に近い立場で発揮できます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に既存メンバーが丁寧にサポートします。実務を通じて専門知識や業務フローを着実に習得可能です。 ■就業環境 残業は月平均20時間以内で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 責任者候補としてご入社後は、将来的に部長・役員クラスへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 全国750拠点を展開する給食グループの中核を担う安定基盤のもと、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション 当社で急成長を続ける「グッズ・ノベルティ」「アパレル・ユニフォーム」領域において、カテゴリーマネージャー（リーダー候補）としてご活躍いただきます。 既存の商品企画チームには、カテゴリーや商品ごとに担当メンバーがおりますが、本ポジションの方には複数カテゴリーを横断した全体のカテゴリーマネジメント（戦略策定・売上利益管理・メンバー牽引）をお任せします。 同時に、ご自身でもハンズオンで商品企画や仕入れ交渉等の実務をリードしていただき、プレイングマネージャーとして事業成長をダイレクトに牽引していただくことを期待しています。 ■業務内容： ＜カテゴリーマネジメント・チームリード＞ ・複数カテゴリー横断での売上計画達成のためのMD方針 ・事業計画の策定 ・既存メンバーの目標達成に向けたマネジメント、業務サポート、組織力強化 ・データ分析に基づいたPDCAサイクルの実行と、チーム全体の業務フロー効率化・改善 ＜商品企画・販売戦略＞ ・ECサービスの品揃え、商品仕様の拡充に向けた企画立案 ・売価設定、売上・利益の予実管理 ・販売促進や購入率を向上させるためのサイトUI改善案の立案・実行（開発チーム等との連携） ＜仕入れ・交渉＞ ・市場調査や顧客分析をもとにした価値ある商品の選定 ・サプライヤー（メーカー、卸等）との商談、仕入れ条件の交渉 ・仕入れ先との折衝から商品登録、掲載商品のメンテナンスまでの一連の業務 ■ポジションの魅力： ・大きな裁量と事業インパクト ： 複数カテゴリーを横断して事業全体を俯瞰し、戦略立案から実行までを一貫して担うため、事業の売上・利益最大化にダイレクトに貢献できます。 ・プレイングマネージャーとしての組織リード ： ご自身で現場の最前線（商品企画・仕入れ等）に立ちながら、同時にチームのマネジメントを行うことで、事業解像度の高いリーダーとしてのキャリアを積むことができます。 ・急成長マーケットでの挑戦 ： 成長著しい「カスタマイズECプラットフォーム」という独自の立ち位置で、市場ニーズをスピーディーにサービスへ反映させていくダイナミズムを体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜毎月数千億円規模の広告運用！自社サービス『SHElikes』運営／フルフレックス／広告運用の幅広い知見と推進力を活かし、広告代理店との連携やインハウス運用の拡大を担うポジション／福利厚生充実〜 ■募集背景： 資金調達額累計44億円を達成したSHEでは、事業の拡大・マーケティング業務の多角化に伴い採用を強化しています。現在の組織規模は約150名、業務委託も含めると数百名規模となっています。これからの事業拡大・成長に合わせて、広告運用の幅広い知見と推進力を活かし、広告代理店との連携やインハウス運用の拡大を行っていただける方を探しております。 ■SHEで広告運用をすることの魅力・面白さ： ◎人生を変える瞬間に立ち会える仕事 ・SHElikesは、Webデザイナーやマーケターなどのスキル習得をサポートし、副業や転職に向けた一歩を踏み出すためのサービスを提供しています。マーケティング活動を通じて「SHEに出会って人生が変わった」と感じる受講生の声をダイレクトに感じることができる仕事です。 ◎スタートアップならではのスピードと、大規模な広告予算 ・スピード感と本質的な事業変化の中で、自分の力を試すことができます。組織成長と共に自分の成果が会社の未来に直結する実感を持つことができ、新しい施策を積極的に試したり事業を自らリードできます。また、業界トップクラスの広告予算を有するSHEでは、大規模なキャンペーンを担当する機会があります。膨大なリソースを戦略的・効果的に活用し、マーケターとしての経験・知見を広げることができます。 ■仕事内容： ・広告運用（Meta広告を中心） ・広告分析・効果改善リード（Meta広告を中心） ・デジタル広告を中心とした、マーケティング戦略の立案・実行 ・業務委託メンバーや広告代理店、制作会社などのパートナーを巻き込んでの広告最適化 ■入社後のミッション／役割： ・デジタル広告運用を中心としたマーケティングパフォーマンス向上・事業貢献へのフォーカス ※短期的な成果創出だけではなく中長期における事業拡大を目指し、幅広い領域とミッションへのチャレンジをしていただきます。 ■組織・チーム体制： ・マーケティングユニット（正社員21名）の有料広告集客グループ（正社員8名＋業務委託1名）に所属いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の待遇×整った労働環境／賞与・家族手当・退職金制度など安心の手当が充実〜 ■業務内容： フォークリフトを操作して、トラックに商品の積み下ろし作業をお任せいたします。 ■魅力： ◎男女問わず幅広い世代が活躍しています。 ◎働きやすい環境です。 ・柔軟なシフトでお休みが取りやすい環境です。 ・家庭を持つスタッフが8割で、働きやすい環境だからこそ定着率は高いです。プライベートと両立しながら働ける環境が整っています。 ■当社について： 当社は、「現場（人財）を大切にする会社であり続ける」の方針を企業経営の根幹に、新たなメニューにより「要員の確保と人財育成」に取り組み、輸送力の強化、お客様からの信頼ならびに社会への貢献、さらにはキリングループの現業会社として存在価値を高めてまいります。

〜簿記取得して経理としての経験を積みたい方・事業会社でスキルアップしたい方へ／「東京」駅改札より直結／年休125日（水日祝）／年間の確認検査数約4万棟・業界トップクラスの実績がある安定・成長企業／働きやすい環境づくりに注力する企業です◎〜 国の指定を受けた民間の建築確認検査機関として、さまざまな建築物の審査・検査を行っている当社にて、東京本社内の経理部で全社の経理業務全般を担当していただきます。 日商簿記など、簿記3級以上をお持ちで、事業会社の経理に挑戦したい方を歓迎いたします◎ ■業務内容： ・仕訳、請求書の作成発行 ・決算（月次、年次）業務 ・管理会計／税効果会計業務 ・監査法人、税理士法人、幹事証券、銀行等の対応業務補助　など ※弥生会計、グループウェア（サイボウズ）、独自の基幹システムを使用しています。 ■組織構成： 現在は実務を行う社員は3名が在籍しております。 20〜50代の社員構成となっており、組織強化のため、増員採用となります。 ■入社後のフォロー： 入社後は社員にOJT形式でついていただき、当社の業務のやり方を共有させていただきます。経験次第でできることから業務をお任せしていきます。 【キャリアアップ例】 担当→主任・主査・副主幹を経て副課長・課長 など ■本ポジションの魅力： ・仕訳から管理会計まで幅広い経理業務に携われる ・少人数体制のため裁量が大きく、会社全体を見渡した経理ができる 社会性の高い事業を展開する企業で、安定と成長の両立を実感しながら、経理としての専門性とキャリアを着実に高められる環境です。 ■当社について： ユーディーアイ確認検査は、関東全域を対象に千葉・埼玉・東京・神奈川で8店舗を展開する建築確認検査機関です。建築確認検査とは、建物が建つ前に図面をチェックして、様々な法規に適合しているかを『確認』し、建築後に基準に沿った建築物になっているかどうかの『検査』を行うことで街の安全と安心を守る為に必要不可欠な検査で、年間の確認検査数4万棟と業界トップクラスの実績がある安定・成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

営業部門の売上拡大や店舗運営を支える営業企画業務を担当していただきます。 営業スタッフや各店舗と連携しながら、販売促進や営業活動のサポートを行うポジションです。 ■仕事内容 ・営業実績・販売データの集計、分析 ・販売促進キャンペーンやイベントの企画・運営 ・店舗の営業活動に関する支援・改善提案 ・各種資料・報告書の作成 ・メーカーとの連携、各種施策の展開・営業会議の運営や資料作成 ・ホームページ、SNS更新 ・社内関係部署との調整業務 営業企画課は、会社全体の営業戦略や販売促進に携わるポジションです。 自分が企画した施策が店舗の販売実績向上につながるなど、成果を実感しやすいことが魅力です。 また、営業・店舗・メーカーなど多くの関係者と関わるため、幅広い経験を積みながら成長できます。 ■組織構成： 男性：1名　女性：3名　合計：4名 ■当社について： 2017年10月創業、旭川と砂川に店舗を展開する、三菱自動車の正規ディーラーです。D&Dホールディングスグループの一員として自動車の販売(新車・中古車)、整備、自動車のリース、自動車保険並びに各種損害保険代理業など、自動車に関わる幅広いソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験を活かしてより業務幅を広げたい方へ〜 ◆ゆくゆくは開示業務や資金繰り管理など財務領域の経験も身につく◎／年休125日・転勤無・リモート可◆ ■概要 入社後は、まず日次業務・月次決算からお任せいたします！ 経理として経験を積んでいきたい方、歓迎いたします！ ■業務詳細 出来るところから少しづつお任せします◎ ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・月次決算業務（仕訳入力、会計データの作成・取込、勘定科目残高の確認） ・支払申請・経費精算の確認業務 ・預金入出金データの確認および証憑管理 ・各事業部との連携による取引内容の確認 ・決算補助業務（資料作成、データ集計、監査対応補助） ・インターネットバンキングを利用した振込データ作成 ・各種資料作成および経理部門のサポート業務 ■キャリアイメージ 月次決算の取りまとめに加え、開示業務（決算短信・有価証券報告書作成）、監査法人対応、税務業務、資金繰り管理など、経理・財務領域を幅広くご担当いただきます。 また、業務効率化や会計論点の整理など、経営に近い立場で専門性を高めていただける環境です。 ■組織構成 人数：6名（1名部長・5名メンバー） メンバーのうち1名は債権債務を担当しており、基本的に4名のメンバーで協力しながら業務を遂行しております。 ■働き方 年間休日125日、残業約15時間程度と非常に働きやすい環境です！ フレックス制度もあるので柔軟な働き方ができ、業務習得後には週1回のリモートワークも可能です！ ■タメニー株式会社の今後 婚活サービス・ウェディングサービスを主力としながら、地方自治体と連携した婚活支援や婚活支援センター向けソリューションの提供など、地方創生領域へも事業を拡大しています。 さらに、人生の重要なライフイベントを支えるライフスタイル領域（不動産・保険）にも注力しており、今後も事業領域の拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇西日本から日本の「食と農の未来」を切り拓く／「農業×物流」日本の大きな課題解決に貢献／地方創生や地域貢献を含んだ事業を展開◇◆ ■業務内容： 岡山支社における倉庫内作業の管理、運営をお任せします。 ■業務詳細： ◇青果物冷蔵倉庫における商品管理作業やパック詰めに関する業務計画の策定 ◇倉庫内作業者（正社員・パート）の管理 ◇青果物の品質管理 ◇業務フロー、体制の改善提案、実行 ■福岡ソノリクグループについて： ・当社は、西日本から日本の「食と農の未来」を切り拓こうとしているリーディングカンパニーです。 ・「農業にかかわる人を豊かにする」ことを大事にし、農作物の運送を中心に生産、保管、加工まで一連を行う中で、エリア拡大及び、そのエリアの地方創生や地域貢献（人口流出の離島や福島県の被災地復興）を含んだ事業展開を行っています。 ・その農作物物流という強みを軸に、他社が真似できない領域を戦略的に攻める商社として、生産、物流、加工、販売、輸出入と、農作物のバリューチェーン全体をプロデュースし、海外を含めたM&Aも積極的に実施。 ・地方、農業、物流、海外展開など、日本の農作物の大きな課題に対し、業界をリードしながら積極的に取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム市場上場・累積実績世界No.1・累積建築戸数250万戸を超える住宅業界のリーディングカンパニー／ゼネラリストとしてバックオフィス業務の幅広い経験可能／年休129日／実績9.05ヶ月／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／住宅業界のリーディングカンパニー◆ ■職務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社の各事業所（支店）において、総務担当者としての業務をお任せします。スペシャリストというよりゼネラリストとしてバックオフィス業務を幅広く経験できます。 ■業務詳細 当初はご経験や適性に応じて下記いずれかの業務分野からスタートしていただき、将来的には全ての分野を統括する事業所総務責任者として組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。 具体的には… ◆事業所経理 建築・工事に関するコスト管理、支払い業務、工場との連携業務（材料振替等）など ◆事業所人事・労務管理 適正な労務管理、コンプライアンスの徹底、安全衛生管理、業務改善など ◆お客様対応（営業支援） 営業担当者と連携しお客様からの受注業務（契約書対応）や保険代理業務サポート、外部関係会社（銀行や司法書士事務所）とのやり取りなど ■組織構成 総務課は各支店で4〜5名程の構成となっており、各業務ごとに担当が分かれております。 ■就業環境 ・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ・同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。 ・子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。 ■同社の特徴 女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2020」において、最高評価の「ゴールド」を住宅メーカーで初めて3年連続で受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業所運営を支えるポジション／経理・人事・営業支援など幅広い経験が積める／将来的には組織の中核人材として活躍＞ ＼おすすめポイント／ ◎プライム上場グループの安定基盤で長期キャリア形成が可能 ◎経理・人事・営業支援を通じてスキルアップ ◎段階的な育成体制があり、未経験から管理職候補を目指せる ■業務内容 建設機械レンタル業界トップクラスの実績を持つ当社にて、営業部の運営を支える管理担当としてご活躍いただきます。 単なる経理や総務ではなく、営業部全体の売上・利益管理や業務改善にも携わるポジションです。 まずは一つひとつの業務を習得しながら経験を積み、5年ほどをかけて営業部運営全般を担える人材へと成長していただきます。 ■業務詳細 まずはご経験・適性に応じてできる業務からお任せします。 （１）経理業務：買掛管理、資産管理、月次決算補助、財務処理 （２）人事・採用業務：エージェント対応、面接調整、新入社員受入れ、採用活動支援 （３）総務業務：来客対応、契約書管理、各種申請手続き （４）営業部運営支援：売上・利益分析、予算管理、会議資料作成、業務改善提案 ■入社後の流れ 1〜3ヶ月間の基礎研修の後、営業所研修を通じて事業全体の仕組みや現場業務への理解を深めていただきます。 当社では、管理担当者も現場を理解したうえで営業部運営を支えることを大切にしており、売上管理や業務改善提案に活かせる実践的な知識を身につけることができます。 研修終了後は、本部にて経理・人事・営業支援などの管理業務を担当しながら、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■キャリアパス 当社では職能資格制度を導入しており、成長に応じて等級が上がる仕組みとなっています。 中途入社者は2級からスタートし、昇格ごとに着実な収入アップ（1等級ごとに約80万円アップ）を実現できます。 また、ご希望や適性に応じて本社管理部門へのキャリア形成も目指せます。 ■やりがい 現場研修を通じて事業全体を理解したうえで、営業部の課題解決や運営支援に携わります。 数字を扱う力だけでなく、経営視点や調整力も磨くことができ、将来的には管理職候補としてキャリアアップを目指せる環境です。 営業部の成長や成果を支える中核人材として活躍できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Canvaを使用できる方歓迎！／土日祝休×フレックス・在宅可で働き方◎／創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業〜 ■業務内容： 事業推進メンバーとして、顧客向けイベント・セミナー・オンライン施策の企画から実施、効果改善まで一気通貫で担当いただきます。 ・顧客向けイベント・セミナーの企画・内容設計 ・会場、ゲスト、出演者等の手配 ・顧客への案内・配信 ・Canva等を活用した告知物・資料作成 ・台本、進行表作成・当日の運営・進行 ・参加者データの整理・実施後の振り返り・改善 ※将来的には、リーダー、マネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■ポジションの魅力： 単なる「イベント運営担当」ではなく、顧客データをもとに企画を立て、接点をつくり、営業機会を生み出し、その結果を次の改善へ還元できる方を求めています。 【企画 → 集客 → 実施 → 顧客コミュニケーション → 営業連携 → 効果分析 → CRMデータ蓄積 → 改善】までを一気通貫で担っていただける方の挑戦をお待ちしています。 ■当社の魅力： ・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中 ・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意！ ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ・「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ■働き方： ・フレックスタイム制により、業務状況に合わせて勤務時間を調整しやすい ・転勤当面なしのため、品川を拠点に腰を据えてキャリア形成を目指せる 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 戦略経理部は、正確かつ迅速な経理業務の遂行、数値情報の提供、経理課題の解決を通じた経営支援、経営・財務戦略の提案を担っています。 本採用では、数値情報をもとに現場へ深く入り込み、グループ各社の経営課題解決と事業戦略推進を支える中核人材を募集します。 ■業務内容 グループの意思決定を支える経営管理基盤を強化するため、経理マネージャーを募集いたします。 各事業会社における経営管理課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を経理面からサポートをしていただきます。 まずは事業会社における経理課題、決算・月次処理などを対応しながらグループ各社の特性を理解いただきます。 ・決算・財務諸表の作成及び経営層へのレポーティング ・予実管理及び事業の収益分析 ・グループ全体の業績管理の仕組み作り ・グループ各社の会計及び税務相談への対応 ・会計システムの刷新やDX推進 ■入社後の流れ 入社後はホールディングスの戦略経理部でグループ全体の事業や経営管理を理解いただきます。 その後、半年〜1年程度を目安に事業会社へ出向し、経理責任者候補として経理組織のマネジメントや業務改善、経営支援を担っていただくことを想定しています。 出向前にグループ全体への理解を深めた上で着任いただくため、事業会社の経営課題に対してより実効性の高い支援を行うことが可能です。 ■当社の経理として働く魅力 （1）安定基盤 × 経営を動かす戦略経理という希少性 ・強固な経営基盤を持つアニメイトグループで経営層と直接対話しながら課題解決、立ち上げ、仕組み化する経験ができます。 ・「安定」と「挑戦」を同時に得られる環境です。 （2）非上場企業の親会社だからこそできる「本質的な課題解決」 ・監査法人や株主対応（IR）など外部ステークホルダー向けの業務に追われない ・グループ各社の経理課題や経営改善に真正面から取り組むことができる ・「経営の参謀役」としてのキャリアが積める （3）キャリア選択肢が広い 入社半年〜1年後には実務部隊を率いて事業会社の経理責任者（部長・役員候補）としてのキャリアまたはグループ経理・財務のスペシャリストとして成長できます。 ご自身の志向に応じてキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 当社のプログラマティック広告収益は、直近1年で前年比約2倍に成長しています。動画広告の新規導入、ヘッダービディングの拡充、海外トラフィック（全体の約半分）のマネタイズ強化など、打ち手が次々に成果につながっているフェーズです。 成長を牽引するプログラマティック広告責任者のもとで、日々の運用オペレーションを担っていただくメンバーを募集します。 責任者が戦略立案・パートナー開拓・次世代広告（Agentic Ads）対応に集中できる体制をつくるため、収益モニタリング・配信設定調整・検証オペレーションといった「収益の現場」を任せられる方を求めています。 TimeTreeアプリのユーザー体験を毀損しないことを大前提に、日々の数値と向き合いながら収益の向上に取り組んでいただきます。 ■業務内容： TimeTreeアプリにおけるプログラマティック広告の運用オペレーション一式をお任せします。 ＜中心となる役割＞ ・日次の広告収益・CPM・Fill Rateのモニタリングと変動要因の一次分析 ・Google Ad Manager・Prebid等の配信設定の調整（Floor Price、Bidder構成、フォーマット設定など） ・新規Bidder・新フォーマット導入時の検証オペレーション（A/Bテスト設定・効果測定） ・配信トラブル（特定SSPの配信停止・単価急落など）の検知・切り分け・関係者へのエスカレーション ・Redash・BigQuery・スプレッドシートを使った定例レポートの作成・更新 ・取引事業者との定例コミュニケーションのサポート ＜その他の期待する役割＞ 経験・志向に応じて、運用オペレーションを超えた領域にも役割を広げていただけます。 ・数値分析からの改善提案（配信構造・オークション設定の見直し起案） ・新規取引事業者の情報収集・評価 ・レポーティングやモニタリングの自動化・効率化（AIツール活用を含む） ・ユーザー体験と収益の両立を意識した新しい広告体験の企画への参画 ■チーム構成・環境： ・本部全体32名 ・Networkチーム3名 ・チーム内訳：TM1名、iOSエンジニア1名、Androidエンジニア1名 ※ご入社後は、TMの方とメインで業務に携わっていただくイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！ポテンシャルを重視しております！／年間休日120日／残業20h程】 国民的TV番組・有名テーマパークの空間づくりを手掛ける当社にて、人事業務をお任せします。 経験は不問となります。面接や働いていただく中で適性に応じて仕事を振り分けさせていただくイメージとなります。 ■業務内容 ・人材の採用、教育育成、評価にかかる計画立案と実行 ・人事制度設計・運用 ・組織開発、人員配置 ■入社後の業務 ・新卒採用に応募いただいた学生への電話・メール対応を中心に、面接日程の調整、選考進捗管理、求人媒体・エージェントとのやり取り、採用関連の事務業務などをお任せする想定です。 ・加えて、大学のキャリアセンターへのアプローチや関係構築なども行っていただきます。 ※応募者は大学生が中心となります。 ※業務に慣れてきた段階で、採用企画・採用広報等へ徐々に担当領域を広げていただくイメージです。 ■組織構成： 川口工場での勤務となります。 現状は人事メンバー1名で上記業務を担当しております。 適性に応じて業務を割り振らせていただきます。 ■このポジションの魅力： このポジションの魅力は、「人事として、プロフェッショナル組織を内側から作っていけること」です。当社は、テレビ番組で誰もが目にしたことのある番組セット・展示空間・演出空間を、企画・デザインから製作・施工まで一貫して手がけるディスプレイ会社です。社内には、デザイナー、設計、製作、現場ディレクターなど、空間づくりのプロフェッショナルが集まっており、 そのクリエイター達が全力で創作に注力できる環境作りができることです。 ■当社について： 株式会社アートビークルーは、1977年の創業以来「自由な発想で人々の心に伝わる物を創りたい」という思いのもと、人々が心を通わせ共鳴し合う空間プロデュースや、テレビ美術の世界で成長してきました。東京・大阪・北京を拠点に、イベント・展示会・テレビ美術・建築の分野で、企画設計から、製作・監理・運営とトータルに対応できる創作アートグループとして活動しています。 創業以来取り組んできた物づくりをベースに、近年では、次世代バーチャルスタジオ 「Studio Vbe」を立ち上げました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員を積極的に役員登用／業界未経験でも年収UP・役職UPが叶う／家族との時間もしっかり確保可能／年休118日・土日祝休・8-17時定時〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織増強のため、新座営業所の所長候補を求めています。将来は役員、社長候補としての活躍を期待しています。 ■業務内容： 一般貨物運送事業、建設機械・重量物運送、工場出荷製品輸送、工事現場砕石・合材・土等運送などを行う当社にて、所長候補をお任せいたします。管理業務全般をご担当いただきます。 ※運送業のご経験がない方は、営業業務などから取り組んでいただくことになります。 ■詳細： ・顧客管理 ・売上管理 ・品質管理 ・部門マネジメントなど ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 新座営業所は8名（ドライバー3名・事務1名）の組織となります。 ■魅力： 代表（50代）は当社および関連会社を立ち上げ、やる気・能力次第で若い従業員を積極的に役員登用しています。その為、年収や役職もアップすることが可能です。業界未経験でも可能でやる気のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

~独立系のグローバルTier1サプライヤー/自動車部品トップサプライヤーのマレリ・中国にて最先端技術・幅広い事業ネットワークを持つHighly社との合弁会社・ニーズが高まるEV向け基幹製品を展開/退職金制度有/年休121日 ■業務内容： 当社のハイリマレリグローバル拠点(日米中欧)における知的財産(特許)に関する業務全般における担当者としてご活躍頂きます。ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ・出願/権利化に向けた取り組み ・調査及び係争に関わる対応 ・新規開発契約における契約条項の検討、確認 ・自動車空調技術に関する知識・理解の習得 特に新規開発・特許技術に関して、日頃からの開発担当者との情報共有、コミュニケーションとりながら業務を進めていただきます。 ■組織構成： 知的関連業務は国内1名、海外1名にて対応しております。ご入社いただく方には中核として活躍いただくことも可能です。少数精鋭の組織で対応しているため、業務も縦割りにはならず当社知財の業務に慣れていただきましたら戦略〜権利化、活用提案など幅広い範囲での業務が可能です。 ■就業環境： 住宅手当、退職金制度ありと福利厚生や柔軟な働き方の制度がございます。勤務スタイルは基本は出社としていますが、家庭や体調の都合等に応じて上司と相談の上リモートでの勤務も一部ございます。 ■当社の魅力： 当社は独立系のグローバルTier1サプライヤーであり、コンプレッサーとHVAC（暖房・換気・空調）の電動化、およびヒートポンプシステムに強みを持つメーカー企業です。当社は取引先も多岐にわたり、省エネ化の需要も引き続き続くことが想定されており今後も顕著な成長をすることが想定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業成長を支えるオペレーション企画／急成長する組織の仕組みをつくれる／土日祝休み〜 ■業務内容： 人材紹介事業における業務効率・生産性の向上をミッションとして、コンサルタントの業務プロセスの改善を担っていただきます。 入社後はまず現場業務への理解を深めながら、既存業務の課題を把握し、優先順位をつけて改善を進めていただきます。 ◇既存オペレーションの可視化、課題抽出 ◇サポート業務の見直し・標準化 ◇コンサルタント業務の効率化 ◇業務フロー・オペレーションの設計、改善 ◇改善施策の実行および効果検証 ◇社内システム・プロダクトを活用した業務改善 ◇関係部署と連携した生産性向上施策の企画・推進 ■募集背景： 当社では、エージェント事業の拡大に伴い、コンサルタント組織も急速に成長しています。 今後さらに事業を成長させていくために重要になるのが、一人ひとりがより付加価値の高い仕事に集中できる仕組みをつくることです。 そこで今回、事業全体の業務プロセスを見渡し、組織の生産性を高める「業務企画」ポジションを新たに募集します。現場を深く理解し、「もっと良いやり方はないか？」を考え、業務そのものを再設計していくポジションです。 ■sincereedの強み： ◎ エンタープライズを中心とした顧客基盤 大手企業を中心として取引を拡大しており、紹介の質やサービス品質を評価いただくことで、顧客との関係を広げてきました。 ◎ 人材紹介だけではない事業展開 エージェント事業だけでなく、エージェント向け求人プラットフォーム『Resumee』や業務システム『Ribbons』など、自社プロダクトの開発も行っています。現場で生まれた課題をオペレーションだけで解決するのではなく、仕組み・データ・テクノロジーを掛け合わせて解決できる環境があります。 ◎ 急成長する組織の仕組みをつくれる 事業・組織ともに拡大フェーズだからこそ、今つくった業務フローや仕組みが、今後のsincereedのスタンダードになっていきます。既存の仕組みを運用するだけではなく、会社の成長基盤そのものをつくることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金融知識不問／新規営業なし／顧客対応とチーム運営でキャリアアップ◇◆ ■採用背景： 企業型確定拠出年金（DC）導入企業の増加に伴い、導入後の運営支援を行う事務取次チームの体制強化を図るための増員募集です。将来的にチームや部門を牽引いただけるリーダー人材を求めています。 ■業務内容： 企業型DCを導入している企業からの問い合わせ対応と、チーム運営をお任せします。金融の専門知識は入社後に習得可能で、顧客対応・マネジメント経験を活かせるポジションです。 【主な業務】 ・企業からの問い合わせ対応（電話・メール） ・各種申請手続きのサポートおよび進行管理 ・顧客課題の整理と解決に向けた提案・対応 ・メンバーの業務フォロー、育成、指導 ・業務フローの見直し・改善提案と実行 ・関係部署との連携による業務効率化 ・チーム目標に向けた進捗管理・数値管理 新規開拓営業やノルマはなく、既存顧客に寄り添いながら、サービス品質とチームパフォーマンスの向上に集中できる環境です。 ■扱うサービス： 中小企業を中心に、企業型確定拠出年金の導入・運営支援を提供します。従業員の老後資金形成をサポートする、社会的意義の高いサービスです。 ■組織構成： 事務取次チームは複数名体制で、20代〜40代のメンバーが在籍。日々コミュニケーションを取りながら協力して業務を進めています。 ■魅力ポイント： ・顧客対応スキルとマネジメント経験を活かしつつ、金融知識をゼロから習得可能 ・新規営業なし・数字のプレッシャー少なめで、顧客と真摯に向き合える ・業務改善やチーム運営の実績が評価され、将来的に責任者・管理職を目指せる ・働き方改革にも注力しており、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能 ■教育体制： 入社後は制度の基礎から学べる研修とOJTを用意。未経験分野でも先輩がフォローしながら実務を通じてスキルを身につけられる環境です。 「お金が理由で自分の夢を諦めない社会」を目指す事業に共感し、顧客とチームの両方を支えながら成長したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【専門性高くキャリア形成をしたい方へ／世界の大手通信企業と取引多数／世界16ヶ国でサービスを提供／「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出／リモート可／フレックス／所定労働7時間30分】 ■業務内容 ・日次仕訳レビュー、売掛金管理 ・月次、四半期、年次決算業務（Oracleを使用） ・財務報告およびAPAC・グローバルFinanceチームとの連携 ・税務申告関連業務および監査対応 ・資金管理およびキャッシュフロー管理 ・業務改善、DX推進、内部統制強化 ・新規ビジネス立ち上げにおける会計プロセス構築 ・財務変革プロジェクトへの参画 ■組織構成 Finance部門は約11名で構成されており、FP&AチームとAccountingチームに分かれています。配属先となるAccountingチームは約9名体制です。ファイナンシャルコントローラーを中心に、メンバー1名、派遣社員2名が在籍しており、協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス ご入社後、まず決算業務を中心に担当いただき、監査対応や税務業務、資金管理などへ徐々に業務範囲を広げていただきます。将来的にはシニアアカウンタントへのキャリアアップや経理・財務領域の専門職として活躍いただくことを期待しています。また、DX推進やシステム導入、業務改善プロジェクトの経験を活かし、プロジェクトリーダーやマネジメントポジションを目指すことも可能です。 ■ポジション魅力 ◇決算業務を中心に、税務・監査・資金管理まで幅広い業務を経験できるため、経理としての市場価値を高めることができます。 ◇グローバル企業ならではの環境があり、APACや海外Financeチームとの連携を通じて国際的な視点を身につけることができます。 ◇業務改善やDX推進に積極的な組織であり、Oracleを活用したシステム改善や業務自動化、AIツールの活用などにも主体的に関与できます。 ◇少数精鋭の組織のため裁量が大きく、単なるオペレーション担当ではなく経理・財務の専門性を高めながら成長できる環境です。 ■働く環境 所定労働時間は7時間30分です。フレックスタイムやリモートワークを活用し、柔軟な働き方ができる環境です。また、リモートワーク手当や確定拠出年金など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 2015年の創業以来、2020年の東証上場を経て、自社アプリ開発事業を中心に多角的な事業展開と着実な成長を続けてまいりました。 現在はさらなる事業拡大やM&Aを推進しており、グループ体制の強化のため、経営企画メンバーを増員募集します。 お任せするのは、M&Aの検討から実行推進、PMIまでの一連のプロセスです。 M&Aの実行機会が非常に豊富な環境のため、これまでの経験を活かし、もっと大きな裁量を持ってM&Aを主導したいという方に最適なポジションです。 将来的には、買収した事業の経営・マネジメント層として手腕を振るっていただくチャンスも広がっています。 ■業務内容： ・ソーシング業務（FAや仲介会社との連携） ・事業成長を目的としたM&Aの検討・実行推進（QAシートの作成・管理、FAとの折衝・調整、対象会社への質疑対応、各種資料の確認など） ・M&Aの実行時におけるDDの全体管理 ・買収後のPMI推進および事業数値の管理（継続して対象事業の経営企画として数字の管理） ・対象法人・事業の事業計画策定 ・DDにおける価値算定業務管理（会計士等の外部専門家との連携） ・買収後のPPAにおける業務管理（買収先および会計士等との連携） ・事業責任者と連携した改善施策の検討・実行 ・取締役会、執行役員会等へのレポーティング資料作成など ■このポジションの魅力： ◎M&Aの検討・実行からPMIまで、一気通貫で携われるため、案件の検討やDD、FAとの調整だけでなく、買収後のPMIや事業管理まで継続して関わることができます。 ◎「買収して終わり」ではなく、事業を成長させるところまで行うため、買収後の売上・利益・KPI等をモニタリングし、事業責任者とともに課題を分析しながら、事業成長や収益改善に取り組みます。 ◎M&Aと経営管理の両方の経験ができます。（M&Aの実行スキルに加え、PMI、予実管理、KPI分析、事業計画など、買収した事業を経営するための実践的なスキルを身につけることができます。） ◎将来的に買収した事業のマネジメントに参画することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆2024年4月設立の新会社（九州大学100％出資）／「九州大学の研究成果を社会実装」がミッション／土日祝休／転勤なし◇◆ ■業務概要 九州大学システム情報科学研究院および九州大学 OIP（オープンイノベーションプラットフォーム）において、情報・IT 領域を中心とした産学連携および研究成果の社会実装を推進していただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。この中で応募者の適正・ご希望を踏まえて業務内容を決定します。 ・情報系・IT 系分野における産学連携プロジェクトの企画・推進 ・企業との共同研究案件の創出・マネジメント ・大学発スタートアップの創出支援 ・研究者との面談を通じた技術シーズの発掘、技術シーズの社会的・事業的価値の評価 ・企業等との連携機会の探索およびマッチング ・官公庁、自治体、VC、事業会社など学外ステークホルダーとのネットワーク構築 ・産学連携やイノベーション創出に関する学内外への情報発信 ■配属チームとそれぞれのミッション 〇サイエンスドリブンチーム 大学の知的財産を権利化したり、ライセンス契約に結び付けたり、社会実装を進めるチームです。 知財に関する経験・知識やマーケティング、ライセンス先開拓などの経験が活かせます。また、セールスエンジニアなど技術について提案を行ってきた方も活躍いただけます。 〇イシュードリブンチーム 産学官連携プロジェクトの立ち上げから推進までをマネジメントしていくチームです。 産学官の連携業務経験はもちろん、領域問わずプロジェクトを動かした経験などを発揮できます。また、ビジネスマッチングなどの経験も活かせます。 ■魅力・やりがい ・大学発スタートアップ創出など、研究成果を社会実装する最前線で活躍できます。研究成果を世に出していくためのコーディネート役です。 ・研究成果を社会実装へ導く「橋渡し役」として価値を発揮できます。 ・技術、事業、知財、投資、産学官連携など幅広い知見が身につきます。 ・大きな裁量を持って新規プロジェクトの立ち上げに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ・グループ内に蓄積されたアセット・ネットワーク・知見を掛け合わせ、まだ存在しない事業を自分たちの手で立ち上げ、グループの柱へと育てることが求められています。 ・このポジションは、新規領域の「最初の仮説検証」から「事業の自立」まで、一気通貫で担います。 ■業務内容： ◇Strategic Initiative設計（新規領域の探索・検証） ・経営陣と連携し、グループが注力すべき戦略領域を定義・言語化する ・対象領域の市場規模・競合・技術トレンドを徹底的に調査・分析する ・小規模なPoC（実証実験）を通じて、参入可否の仮説を検証する ◇Venture Build（事業・会社の立ち上げ） ・グループ内リソースの活用、または外部パートナーとのアライアンス・JV組成など、最適な手段で事業を組成する ・ビジネスモデル構築・プロダクト開発・初期組織づくりをハンズオンで実行する ・立ち上げる事業にマッチした経営人材（CxO候補）の誘致・アサインを行う ◇New SBU Incubation（事業の育成・自立化） ・立ち上げた事業がスケールするにつれ、独立した組織・会社としての体制設計を担う ・ホールディングスとの意思決定ライン・報告体制を整備し、事業が自走できる基盤を作る ・事業の成長フェーズに応じて、SBU化・会社化・spin-offを含む最適な形を検討・推進する ■このポジションの魅力： ・「次の事業」をゼロから自分で設計できる ：既存事業を運営するのではなく、まだ存在しない事業の「最初の一手」を打てる環境です。 ・グループ全体のアセットを使って動ける ：スタートアップのように0から始めるのではなく、グループが持つブランド・顧客基盤・資本・ネットワークを武器に動けます。 ・立ち上げた事業のトップになりうる： Strategic Initiativeが成長しSBU化・会社化された際、そのヘッドとなることも想定しています ・代表／経営陣と直接構想を議論できる距離感： グループの次の絵を描く議論に、入社初日から参加できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営陣とともに上場企業水準の経理組織を創る〜 ■業務内容： 本ポジションでは経理部長として、現CFOや経営陣と密に連携しながら、当社の根幹となる財務会計基盤の強化と経理組織のマネジメントを牽引していただきます。 事業拡大が加速する第二創業期において、日次・月次の経理業務の正確性・スピード向上を実現するだけでなく、将来的な子会社投資・連結経営を見据えた「経理体制の高度化」や「上場企業水準のガバナンス体制構築」をリードしていただく、企業価値向上に直結する重要ポジションです。 ■具体的な業務内容： ◇決算業務の統括および早期化 ・月次、四半期、年次決算業務のマネジメントおよび実務推進 ・決算早期化に向けた業務フローの改善・仕組み化 ◇監査対応・ガバナンス強化 ・上場企業（大会社）に準拠する監査対応、グループ通算税制や海外との取引に係る税制対応（顧問税理士との相談含む） ・上場企業子会社として求められる内部統制（J-SOX対応）の整備・運用評価の推進 ◇経理・財務基盤の高度化 ・将来的な子会社投資・連結決算化を見据えた会計方針の策定やシステム・フローの再構築 ・（必要に応じて）経営管理部と連携した管理会計データ・予実分析への数値提供サポート ◇組織マネジメント ・経理部メンバー（正社員・派遣・業務委託等）のマネジメント、業務アサイン、育成 ・組織拡大に伴う採用活動への参画 ■使用ツール：※主たる利用端末はMac（一部業務ではWindowsもあり） Google Workspace Slack Notion Keeper MDM(Jamf Pro/Intune) iboss その他多数 ■魅力： ・一般的なスタートアップとは異なり資金調達のプレッシャーに追われることがなく、中長期的な視点での経理基盤強化や連結経営化、組織づくりなど、本質的な経理部門の構築に集中できます。 ・スタートアップの裁量権を持って自ら現場のオペレーションを構築・改善しながら、同時に伊藤忠グループという上場企業レベルの高度なガバナンス構築・監査対応の経験を積むことができる、非常に稀有なポジションです。 ・数名規模の組織を更に連結経営・組織拡大へとお持ちの知見でアップデートしていく、最も面白いフェーズで組織づくりを主導できます。 変更の範囲：会社の定める業務