【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨/残業時間30時間程度】 ■業務内容： 当行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、ご経験に応じ以下のような業務をご担当いただく予定です。 ・マーケット調査、社会ニーズ把握、新ビジネスの創出（研究開発や実証段階などの早期からビジネスに関与） ・サステナブルファイナンス、新商品の開発（ESG ファイナンスをはじめとして、水素やスマートシティなどの新たな分野への取組みを推進） ■当行の強み 日本の金融機関で初のカーボンニュートラル宣言し、サステナブルファイナンスのグローバルのリーグテーブルで日本・アジアの非常に大きなマーケットを抱えており世界2位を誇ります。これからカーボンニュートラル・脱炭素領域が活性化していく中で、金融が果たす役割は大きいといわれている中、社会にインパクトを与える顧客事業の支援、自社によるビジネス創出に挑戦することができる環境です。 ■組織構成： サステナブルビジネス部はソリューションプロダクツ部から7月に独立。現状30名強の部署となります。 ■全社的な取り組み： ・2021年5月、邦銀初の「MUFGカーボンニュートラル宣言」を公表。2050年までに投融資ポートフォリオの温室効果ガス排出量のネットゼロ、および2030年までに当社自らの温室効果ガス排出量のネットゼロを達成。 ・MUFG では、2019 年 5 月にサステナブルファイナンス目標を新設し「2030 年度までに累計35兆円」という意欲的な目標を掲げている。直面するまでの進捗率は想定以上に順調に進捗しており、特に、再生可能エネルギー関連のプロジェクトファイナンスやその他 ESG ファイナンスが、グローバルに伸長。 ・2020 年 9 月に世界初となるリテール向けのコロナ対応型サステナビリティボンドを発行。 ・2021年9月、再エネファンドを設立。再エネ電源の開発から再エネ電力の購入まで一気通貫で行うことにも着手。 変更の範囲：会社の定める業務

＜従業員数2,000人の大規模組織での研修担当＞＜年休120日・残業20H以下・在宅可＞＜退職金制度や住宅手当などの福利厚生も充実＞ 〜最も信頼されるグランドハンドリング会社を目指す、空港運営のプロフェッショナル企業〜 ■業務内容： ・スイスに本社を置く世界最大級のグランドハンドリング企業グループの日本法人にて、研修業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・毎月2回実施の入社トレーニング実施、管理 ・入社、その他各種トレーニングにおける講師 ・トレーニングセンターマネージャーのサポート、報告 ・オンライントレーニング、トレーナーの指導、リード ◎お任せすること ・現在は、全支店で40〜50名／月の新入社員が入社しており、当ポジションでは新入社員に対する受け入れ研修をお任せします。 ・スイス本社からのトレーニングマニュアルのアップデートも発生するため、英文からの日本語翻訳も対応します。 ・社内規定が改定された際は、既存社員の周知に向けた施策実行も担い、社内の規律を維持することがミッションです。 ■組織構成： ・人数：4名（管理職1名、メンバー3名／平均年齢30代） ※ご入社後は先輩社員のOJTを受けながら、業務理解を深めます。 ※今回担当する受入れ研修も入社時に受けていただくので、現場配属前にイメージも深めることが可能です。 ■勤務形態について： ・年間休日120日、完全週休2日制となりますが、受け入れカレンダーによっては休日出社の可能性があります。 ・土日にて研修対応を行った場合は、平日どこかで必ず振替休日を取得いただきます。 ■キャリアパス： ・将来的には、マネージャーや課長などのマネジメント職も目指せるポジションです。 ・社内公募制度も設けているため、ご自身の求めるキャリアを目指して挑戦できる機会もございます。 ＼空の安全を守る会社／ ・同社は、旅客業務・貨物業務・空港ラウンジ業務など、空港地上業務の支援を担う会社です。 ・羽田、成田、関西などの国内主要空港に展開し、安定した経営基盤を持ちながら成長している空港サービスのプロフェッショナル集団です。 ・2006年の日本国内での創業以降、順調に成長しながら日本の空を守っています。 変更の範囲：無

採用を中心に、育成・制度など幅広い領域へ挑戦できる人事ポジションです。自走しながら改善を進められる方に最適な環境で、企画性と働きやすさの両方を得られます。 ■業務内容 新卒・中途採用の運用を軸に、要件整理、エージェントとの調整、面接日程管理、選考プロセスの運営を担当します。現場と協働しながら要件の言語化や改善を進め、採用の質とスピードを両立させる役割です。入社後のオンボーディングでは、入社プロセスの設計、受け入れ準備、入社時研修の企画・実施を担い、早期活躍に向けた環境づくりを進めます。評価制度に関しては、運用フローの整理、評価者との連携、期ごとのオペレーション改善を行います。管理本部内の横断業務として、ツール運用や社内調整にも関わります。業務では主体性を重視し、自ら課題を把握し関係者と協働しながら改善を進める姿勢が求められます。コミュニケーションを丁寧に行い、細部への注意と全体観を両立するバランス感覚が重要になります。 ■業務の魅力 採用の実務だけでなく、オンボーディング設計や研修企画、評価制度運用まで幅広い領域に関われるため、人事としてのキャリアレンジを大きく広げられます。企画と運用が両立した環境で、自らの提案が制度やプロセスに反映されやすく、主体性や改善志向を活かせます。現場と距離が近く、成果が組織に還元される実感を得られる点も魅力です。 ■働く環境 コーポレートデザインユニット（管理部門）の人事グループでの勤務となり、部署内で協力しながら業務を進めます。女性社員が多く活躍しており、えるぼし3つ星認定の実績があります。社内外とのコミュニケーションが多く、風通しのよい環境です。 ■働き方（魅力条件） ・フルフレックス制度 ・土日祝休み ・残業は月平均10時間程度 ■キャリアパス 採用を軸にしつつ、研修設計・制度運用などの企画領域へ段階的に広げられます。経験を重ねることで、人事領域全体の企画立案や運用改善を担うポジションへのステップアップが可能です。自走力と提案力を活かし、専門性を伸ばしながら役割を広げたい方に適した環境です。 ■企業魅力 創業25年の安定基盤を持ち、働きやすさの向上に継続的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし◎/1996年設立の安定経営◎/再雇用制度あり・長期的に就業可能◎】 ■職務内容：運送事業をメインに行う当社にて、経理業務の取りまとめなどをお任せいたします。 ■職務詳細： ・月次決算、年次決算 ・金融機関への窓口対応 ・売掛金、買掛金管理 ・予算管理、策定、資金繰り ・社内規定の検討、策定（人事労務関連や福利厚生など） ・出納帳の作成 ■使用システム：運送管理ソフト、弥生会計、TKCなど ■組織構成：経理2名が所属しています。その他、会計コンサル・税理士が対応しています。税理事務所にいるスタッフは20〜30代が多く所属しています。経理のほか運行管理職などがおります。 ■職務の特徴：現在給与管理や収支の実業務は経理スタッフが行っておりますが、決算業務や金融機関対応など、経理や財務関連の業務のトップとして取りまとめを担当いただきます。また、経営の補佐として社長やその他役職者と様々な提案・検討をしていただきたいと考えております。 ■魅力・特徴： ◎当社は運送事業として雑貨・食品・飲料などの定期配送や、冬は除排雪を行っており、安定した売上となっています。 ◎転勤もなく、月平均残業は20時間で、プライベートも大切にできる環境です。 ◎業務に支障をきたさなければ時間は社員に任せており、8：00〜17：00や8：30〜17：30、9：00〜18：00など調整も可能です。 ■求める人物像： ・フラットな視点で物事を考えることができ、当社の経理・財務業務において最適な判断ができる人 ・明るく闊達であり、様々な人とコミュニケーションをとりながら働くことに抵抗がない方 ・積極的に提案し、主体的に行動できる方 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業の法務担当としてキャリアを積める！／法務としてのスキルアップ目指す方歓迎◎幅広い業務を経験可能／グループ会社にて市場規模約19兆円もの巨大市場である国内EC市場において、EC事業者へのソリューション事業を展開／働きやすい環境！年間休日125日／完全週休2日制(土日祝休み)／福利厚生充実】 ■業務概要 法務チームの一員として、当社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 プライム上場企業で、裁量権をもって業務に取り組むことができ、また法務における様々な経験を積むことができます。 ■業務詳細： ■契約審査（和文：英文＝９：１） ■株式・株主総会関連業務 ■内部統制・コンプライアンス活動の推進　 ■M&Aを含む組織再編対応 ■法的トラブル・訴訟・事件対応 ■その他法務相談　等 ■組織体制： 法務チーム　4名体制 課長：1名　男性 L係長：1名　男性 Lメンバー：2名　女性、男性 ■職場の雰囲気 日々上司や先輩等と気軽に相談しながら、チームワークよく仕事をしています。法務チームのメンバー全員が中途入社者であり、中途入社の方も安心して業務に取り組めます。 ■挑戦していく風土： ◎当社の事業は、個人を対象とした「インターネット・カタログ販売」と生協・生協組合員を対象とした「生協組合員向け販売」に大きく分けられます。アパレル／生活雑貨／化粧品等、女性向け商材に強みがあります。 ◎時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。 ■当社の魅力： ◎1943年創業の通販の老舗企業です。「Rapty」や「ここちage」などのカタログやインターネットサイトを展開しています。生協事業では、約800万人の生協会員向けの通販事業にて、生協の無店舗販売分野でアパレルNo.1の実績を誇り、安定した業績を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本唯一の緊急貨物に特化したフォワーダー／貨物の輸出入オペレーション部署の管理職としてチームを牽引】 ＜業務内容＞ 緊急輸送（航空・海上・陸送）に関わるオペレーション全体のマネジメントを担当します。 1. オペレーション統括・案件進行管理 2. SOP整備と品質管理 3. チームマネジメント 4. 社内外ステークホルダー対応 ■働き方 週2回在宅勤務(8月のみフルリモート勤務) 部署平均残業時間数７h程 ■組織構成 20〜30代が所属、女性が多く所属、日本/海外スタッフ数10名程 ■キャリアパス 部署業務を掌握・統率いただきチームトップとしてメンバーのマネジメントや育成、売上データ管理やサービス品質向上に携わり部署運営拡大を担います。 ■ポジションの特徴／やりがい 日本唯一の緊急貨物に特化したフォワーダーである当社で貨物の輸出入オペレーション部署の管理職としてチームを牽引いただきます。当社のサービス根幹を担う部署トップとして大変やりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・申告書チェック ・顧問先訪問（顧問先様の経理、税金、経営等の相談対応） ・年末調整、確定申告業務 ・融資、資金繰りの支援 ※一緒に顧問先様を支える仲間を求めています。 ※即戦力となる方 ※ご自身のキャリアアップに必ず繋がるお仕事です。ぜひ、日々成長を感じたいと思っている方、お待ちしております。 ■事業内容・会社の特徴 ・会計・税務に関する業務を中心とし、併設しております『行政書士法人いよリーガル』との連携により相続業務の強化を図っております。融資・保険などのコンサルタント業務も行っております。 職員は20〜40代で定着率も良く長期的にご活躍いただけるとても働きやすい環境です。お客様とのコミュニケーションを大切にしており、顧客先増加と業務拡大を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務拡大に伴う増員募集！チームを率いてくれる管理職候補を募集します】 【今までのスキルや知見を活かし、将来的に自分のチームをつくり、新しい業務を手掛けることも可能◎】 ■職務概要： 大手自動車・航空機メーカーや大手建材メーカーを中心に、倉庫作業や物流業務・加工業務等を手掛ける業績拡大中の企業です。 今回のポジションは取引先である喜多村工業株式会社の物流倉庫にて、大手自動車メーカーの物流デポや各種倉庫入出庫業務のマネジメントを担当していただきます。業績拡大に伴う増員募集であり、物流・倉庫業界でのマネジメント経験やスキル等によっては、部長候補として各拠点全体のマネジメントも期待します。 ■仕事の内容： ＜倉庫運営のマネジメント＞ ・品質目標（KPI）の設定・管理 ・不具合対策の検討・導入・検証 ・生産性向上・改善計画の策定・実践 ・顧客との打ち合わせ、交渉、会議参加 ・現場への指示、フォローアップ ・社員管理、育成、指導、教育 ■本ポジションへ期待すること： 各拠点倉庫の責任者として倉庫運営のマネジメントを中心に、管理職としてのご活躍を期待しています。各倉庫・事業所は作業員を含めると10名程度の小規模から200名まで、規模は様々です。現場によって規模や取扱う製品も異なりますので、様々な現場を経験し、スキルを身に付けていただきたいと考えています。 ■各事業所/倉庫について ・木曽岬倉庫 ・喜多村工業第一事業部 ・喜多村工業第二事業部 ・喜多村工業飛島工場 ・喜多村工業西部工場 ・東陽倉庫弥富倉庫 ・東亞合成名古屋物流センター ・三菱重工業名古屋航空宇宙システム内倉庫 ※40代を中心に20代前半〜60代まで幅広い年代の方が、勤務しています。倉庫作業員の中には外国人の方もいらっしゃいます。 ■当社について 2016年に設立した、若手メンバーが中心となり活躍する成長中の会社です。 中途入社の社員が多いため、受け入れ態勢も整っています。会社として風通しの良い環境作りを徹底しており、残業を減らす取り組みなど、 働いている方の意見を積極的に取り入れています。自分次第でどんどんキャリアップが実現でき、かつ会社も変えていくことができます。そんな人を会社が全面サポートしてくれるのが同社の社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

日本のキャッシュレス化を推進する三井住友カードにおいて、国際ブランドとの交渉および社内整備を担当するポジションです。国際ブランドのルールや戦略を理解し、国際ブランドとの渉外、リレーションの基本方針、全体計画の企画立案、及び社内施策の総合調整を行います。 【職務内容】 ■各国際ブランドの「総合渉外窓口」業務 ・国際ブランドの戦略を理解し、当社戦略に最大限活用するための各種企画立案・実行 ■国際ブランドルール対応業務 ・国際ブランドの新規ルール発表、既存ルール改定等に対する当社影響査定等の対応 ・社内関連部への連携・相談、ルール準拠の為のシステム開発対応、ブランド交渉 【本ポジションの魅力】 ■三井住友カードの幅広いビジネス領域において、ブランドルール等の上流概念から携わることが可能です。 ■三井住友カードの業務を「国際ブランド」という根幹で支え、グローバル企業とのパートナーシップを通じた取り組みは、当社の収益構造にも直結するダイナミックかつエキサイティングな業務です。 【配属部署】 国際本部/国際企画部 ・国際ブランドとの「総合窓口」として、当社戦略の実現、優位性確保のため、時にはハードな交渉を行いながら信頼関係を強化することをミッションとする部署 ・総勢10名/２グループで構成される少人数部署 ・多岐にわたる専門性（セールス、マーケティング、リーガル、オペレーション等）を持った社員が、それぞれのスキルを最大限に活用し活躍する部署 【募集背景】 世界的にキャッシュレス化が進む中、国際ブランドでは安心・安全な決済環境を提供するために、ルールの新設や既存ルールの厳格化など、ガバナンスの強化が急速に進んでいます。三井住友カードも日本のキャッシュレスの牽引役として、先進的・革新的な商品を積極的に展開しています。 このような環境の中で、当社戦略を実現するための国際ブランドとのリレーション強化の重要性が増していることから、即戦力となる人材を募集しています。 変更の範囲：（変更の範囲）会社の定める業務※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

【大手メーカーと取引多数／一気通貫で案件に携われる／残業月15h程度・年休125日でワークライフバランス◎】 ■業務概要 国内外における知的財産権関連全般の業務を取り扱っている当所で、特許技術者として、特許取得に関わる業務全般をお任せいたします。ご自身の専門領域に沿って、案件を一気通貫型でご対応頂きます。 ■業務内容 ・国内・外国（内外・外内）出願用の特許明細書作成 ・中間処理（意見書・補正書等）対応 ・鑑定・審判・審決取消訴訟等実務対応 ・特許相談・発明発掘・調査対応など ※ご経験に応じてお任せします。 ■組織構成 ・人員構成：全体44名（内弁理士8名） ・平均年齢51.8歳 ・技術系4グループ、商標グループに分かれており、1チームあたりの人数は5，6名程度です。 同所では機械メカトロニクス、化学、半導体など様々な分野での実績があります。 どの分野でも誰もが知る有名企業が多く、企業価値につながる知的財産をサポートします。 入社後は各グループのリーダーがフォローを行うほか、案件属性によっては別チームのメンバーと協力もできるためご安心ください。 ■就業環境 ・残業時間：月15h程度（残業は0hの方もおり、多い方でも月30h程度です） ・リモートワーク：弊所規定により可（多くて週2日程度） ・年間休日125日 ・有給取得率も高く長期的に働いて頂ける環境です。 ・社内も落ち着いた雰囲気で、勤務地も新宿御苑のすぐ近くと通勤しやすく、緑あふれる気持ちの良い環境です。 ■当所について ＜＜元弁理士会会長が運営／大手企業と長期的に取引＞＞ ・事務所開設以来、日立製作所やSUBARUなどの大手電機メーカー、自動車メーカーと強固な繋がりがあります。 ・大手企業のパートナーとして、長年の実績と信頼をつくっています。直近では海外案件に力を入れており、知的財産権の国際化対応を進めています。 ・一気通貫で案件に携われる特徴やワークライフバランスのとりやすい環境から、仕事での実績と長期的な就業、両方を叶えられる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月５時間・フルフレックス・リモートワーク週2回・服装自由／日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／石油業界でも上流となるE& P（探鉱・開発・生産）事業のリーディングカンパニー／ワークライフバランスが整っており、社風がよく働きやすい環境／平均勤続年数14.7年】 ■業務内容： ・監査部門の全体計画に基づき、国内外の内部監査・内部統制評価業務を分担して担当していただきます。直近海外事業へ積極展開を行っており、増員募集です。 ・入社後は直近買収を行った米国の子会社に対するJSOX評価対応を行っていただきます。なお4人程度のチームを組み対応する予定ですので、未経験でもご安心ください。 ・採用時に高い専門性を求めるものではありません。むしろ、業務を通じてしっかり高めていただきたいと考えています。そのための丁寧な指導・育成を惜しみません。現在内部統制を行っているベテランの社員からノウハウを共有するのはもちろん、組織としても優しい方が多く、お互い助け合うエンゲージメントの高い組織となっておりますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： 未経験から内部監査及び内部統制評価双方の知識と実務を身につけることができます。社内全体に関わる高度な情報にアクセスし、経営視点でのリスク分析を行います。また、一定の法令・財務知識も身につきますので、将来どのような業務に関わるとしても必ず役立ちます。 ■働き方： 残業月５時間・フルフレックス・リモートワーク週2回・服装自由と非常に働きやすい環境です。なお1週間程度の期間の海外出張が年に3回ほど想定されます。 ■当社の魅力点： 当社は、1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE& P（探鉱・開発・生産）を担い、国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。 「健康経営銘柄2025」に選定、平均勤続年数14.7年、有給休暇平均取得日数15.2日と、長期的に働きやすい環境である点も魅力です。実際、中途入社された方の多くが当社の魅力について、ワークライフバランスが整っていて働きやすく、社風・人柄がよいと答えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎企業経営を推進する次世代型経営管理クラウド「Loglass」の開発・提供 ◎17億円の資金調達実行！非効率が多い経営管理領域でのプロダクト展開／日本を代表する大企業へ導入多数 ◎リモートと出社のハイブリット勤務・フレックスあり ■業務概要： 当社では、成長速度を更に加速させるための重要なイシューとして「業務効率化」、「オペレーション改善」を掲げており、特に直近では、業務の中心となるSalesforceの環境/運用体制を確固たるものにする必要があると考えています。 ビジネスサイド全体の成長を、セールスフォースを中心とした業務システム、及び、オペレーション高度化の面からを支えられる盤石なチーム作りを目指しています。 ■具体的な業務内容： ◎各種ツールを用いた、ビジネスサイド全体のデータ集約基盤の構築と業務効率化/高度化 （参考）弊社BizOpsチームで取り扱っているサービス例 ・Salesforce ・Account Engagement（旧Pardot） ・Zoom Phone ・FORCAS ・Sansan ・Amptalk　等 ・上記の実現のために、ビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング ・上記の課題を解消するための要件定義およびシステム/業務オペレーション設計（新たなシステムの新規導入検討を含む） ・各部署（セールス、マーケティング、CS等）と連携した、各種行動データのモニタリング環境の構築 ・データ活用基盤の定期的なメンテナンス ■ご入社後のキャリアイメージ ・既存メンバーととともに、まずはSalesforceを中心としたSales領域におけるシステム環境構築とそれに紐づくオペレーション設計 ・その後は、組織全体の状況やご自身の希望に合わせて、担う領域を広げていく 例）蓄積された活動データの分析を通じて、ビジネスサイドの各部門や経営陣に対して、行動改善・経営戦略更新に貢献する示唆を出すデータアナリスト 例）セールスのみならず、マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど、特定部署に入り込んだオペレーション改善/システム環境構築の担当者（SalesOps、MKTOps、CSOps、…） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆プライム上場フリービットG／業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超／土日祝休み◆◇ ■業務内容： グループの経理、決算実務、税務といった経営判断に直結する重要な役割をご担当いただきます。また、現メンバーのタスク管理、チームマネジメント、経理財務部門の部門運営をお任せしていく想定です。 ■具体的な業務内容： ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・連結決算（国内、海外子会社　計16社） ・経営陣へのレポーティング ・税務関連業務 ・M&Aなどの特命事項の対応 ・監査対応、税理士対応、税務調査対応　等 ■当ポジションの特徴： ・経営直結の重要ポジション…経営判断の土台となる経理業務に加えて、海外展開やM&Aといったダイナミックな事業戦略に経理のプロフェッショナルとして深く関与し、経営陣と共に会社の未来を創っていくことができます。 ・上場基準での経理業務…プライム上場グループの主要子会社として監査に耐えうる上場基準での経理のため、これまで培ってきた経験をそのまま活かしながら、新しい領域への挑戦ができます。 ・進んだ業務環境…デジタル広告代理店ならではの、DXやAIを活用した業務効率化、ペーパーレス化も進んでおります。また、事業部の社員も管理部門に協力的で社内ルールに対しての理解や遵守意識が高く、スムーズに業務を進められる社風です。 ■配属先について： 本部長（男性40代半ば）、社員3名（男女30代半ば）、アルバイト1名（女性）で構成されています。※現在、部長とマネージャーは空席となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「日本のメーカーを変えたい」という思いを持つ方歓迎／1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア／大手企業取引多数／年休124日／フレックス／リモート可】 ■業務内容： 各種業界のクライアント企業の業績向上に向けた、調達のコストダウンや効果的なサプライチェーン構築等のプロジェクト支援や、調達機能強化のコンサルティングを行います。 ■テーマ例： ・調達コストダウン：直接材・間接材のコストダウン戦略の立案と実行支援 ・調達サプライチェーン強化：サプライヤー戦略の構築と実践支援 ・調達業務の効率化：調達プロセス標準化、システム構築支援 ・購買人材育成：調達スキル向上、調達資格認証(CPP)取得支援 ■当社の強み： 当社は、創業以来、80年にわたって国内外の企業の経営革新のサポートをしています。強みは、「圧倒的な製造業での支援実績」「改革方向の提案のみならず、具体的な成果を挙げる実行支援」「多数の豊富な経験を持つベテランの存在」です。 ■就業環境： 年休124日、月平均残業30時間程度、平均有給取得80％、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は1980年に設立された国内最大級のコンサルティングファームです。 経営戦略・事業戦略、営業・CS・マーケティング、研究開発・技術開発、生産・製造、物流、人材・組織、業務改革など、専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。 そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があり、先進企業や官公庁からも信頼を頂いています。 コンサルティング以外では研修や書籍出版なども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【タナベコンサルティングG/在宅可】 当社は、コーポレート機能の変革を通じて企業のイノベーションを創造する「経営参謀のプロフェッショナルチーム」です。 広報マーケティング部でご活躍いただく方を募集いたします。 ■業務内容： 全社中期経営計画のビジョン実現に向け、その中核を担うのが、2024年4月に新設された「コーポレート戦略支援本部（CSP本部）」です。CSP本部は、M&A・会計・IT・人事といった全事業部門の専門性を統合し、リード獲得から商談創出までを一気通貫で支援する戦略的組織です。 広報マーケティング部はこのCSP本部の傘下として、当社の「コーポレート機能の変革を通じたコーポレートイノベーション」を、社外へ力強く発信し、市場のニーズを掘り起こす重要な役割を担っています。 単にデータをきれいにするだけでなく、そのデータを活用して「顧客理解」を深め、実際のコミュニケーション戦略に落とし込むまでが一連の業務です。 ■具体的には： （1）データ基盤の構築・戦略活用 ・CRMやMAツール、名刺管理ツール等に散らばる顧客データの統合・クレンジング ・継続的にデータが蓄積され、鮮度が保たれる「データマネジメントフロー」の設計 ・顧客属性、行動履歴に基づくセグメンテーション分析と成約パターンの発見 （2）社内連携・フィードバック（組織を動かす「ハブ」の役割） ・分析結果に基づき、コンサルタントがアプローチするための「提案の切り口（Why Now／Why Us）」を言語化し、現場へ共有 ・コンサルタントやセールスと密に連携し、社内に眠る高度な専門知識をマーケティング施策へ繋げる （3）コミュニケーション施策の実行とPDCA ・分析結果に基づいたメールマーケティング、セミナー企画、ABM（アカウントベースドマーケティング）施策の立案 ・施策結果をデータとして再収集し、次の仮説検証に活かすサイクルの構築 ■ミッション： データを深く読み解き、「誰に、いつ、どのような対話（提案）をすべきか」という戦略的な示唆を導き出すこと。 そして、そのインサイトを「現場が動ける言葉」へと翻訳し、コンサルタントやセールスとの密なコミュニケーションを通じて、 社内の専門知識を外に向けた発信へと繋げる「ハブ」になる役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昨対比130％成長！全国に100校舎展開＆生徒数2万人／音楽教室を運営する当社の管理部門マネジメントをお任せ／バックオフィスから音楽に関われる／YouTube動画で話題〜 管理部マネージャーとして経理/人事/総務を幅広くマネジメントいただきます。現在の責任者が兼務の為、増員採用を行います。ご経験のある領域から徐々にお任せしていく想定です。 【業務詳細】 次の業務におけるマネジメント、及びメンバーの育成をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人事：採用戦略/人事企画/労務（給与計算はアウトソース）/制度設計運用 ■総務：固定資産（備品）管理/新店舗設立時の契約対応 ■経理：経費報酬支払い/伝票仕分/決済（決算はアウトソース）など ※上記のミッションをベースとしながら、人事周りの新しい制度設計にも携わっていただきます。 ■組織構成 管理部門には計12人が所属しており、企画管理部門責任者の元、それぞれ下記体制になっております。※現在の責任者が兼務のため、業務を引き継いでいただきます。 人事：3名 経理：4名＋アルバイト１名 総務：2名＋アルバイト2名 ■魅力 【安定した経営基盤】全国に音楽スクール「シアーミュージック」を展開しており、20年で全国校舎100校、生徒数2万名を超える規模に成長しました。また自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。特許出願中の独自レッスン方法で事業拡大もしており、今年度も売上は好調に推移しています。 【積極的にチャレンジする環境】 再生回数800万回を超える生徒・講師参加型の動画の配信など、これまでの音楽教室にはない「新しいカタチ」で音楽を楽しめる仕組みを作っています。 変更の範囲：本文参照

〜オープンポジション／第二新卒歓迎◎平均勤続年数19.1年／抜群の安定性と圧倒的存在感で四国インフラを支える「よんでん」〜 ■業務内容： 事務系領域の下記業務全般に携わっていただきます。 ジョブローテーションにより、希望・適性に応じた事務系領域の業務を幅広く経験していただきます。 【変更の範囲：会社内の全ての業務、および出向協定を締結している出向先の業務】 ■配属可能性のある業務一覧： 【経営計画・事業計画】 経営全般に関わる戦略・方針の立案や、経営層の意志決定のサポートなどを行うほかグループ企業や様々な企業と連携し、新規事業を企画・推進するなど、中長期的な目線で、当社の未来を創造し課題解決を担う役割と言えます。 【国際事業】 電気事業に関する業務知見を活かし、海外での新たなビジネス展開を進める仕事です。 【営業】 電力の利用状況に応じた料金メニューの提案やグループ各社と連携した省エネコンサルティングなど、エンドユーザーへのソリューション提供活動を担います。 また、発電事業者や小売電気事業者との託送供給に関わる業務に携わることもあります。 【経理】 四国電力グループ全体の経営体制強化に向けた会計業務や税務対策、予算・利益・原価管理業務、資金調達、財務諸表作成。収益基盤の強化や企業価値向上に向けたコントロールを行います。 【総務】 社内規則の整備や各部門の法的懸案事項に対する相談、訴訟対応株主総会の運営や株主対応、自治体と連携したイベントの協賛・計画など当社の事業活動が円滑に進むよう組織全体をサポートする仕事です。 【広報】 CMや広告を利用した広告・宣伝活動をはじめ、記者会見やプレスリリースなど報道・マスコミ対応、発電所の見学会やお客さま意見交換会の取材・計画など、当社の広報活動業務全般に携わります。 【資材調達・購買】 発電所の新設・増設・改良・修繕に必要な資材の調達や発電に利用する石炭・石油をはじめとする燃料の選定・調達・手配など、価格情報や技術動向なども視野に入れ、電力の安定供給を支える仕事です。 【人事労務】 人材採用活動の立案や実施、教育研修の計画・実行など人事関連業務および、福利厚生や労働条件の見直し、職場の安全管理などの労務関連業務を通じ、社員がやりがいを持ち働ける環境を創造していきます。 変更の範囲：本文参照

＜＜平均残業20h／業界トップクラスの成長企業／管理部門の要となる 課長〜次長候補 募集＞＞ ■採用背景 当社は全国で工場・拠点を拡大し、リネンサプライ業界で増収増益を続ける国内最大級の企業です。事業規模の拡大とともに従業員数も増加しており、管理部門の体制強化が急務となっています。そこで今回は、総務人事部門のマネジメントを担う「課長〜次長候補」を募集します。実務に加え、約400名の現場を支える管理体制の再構築、運用改善、人材戦略の企画など、組織運営の中心としてご活躍いただける方を求めています。 ■業務内容 総務人事の中核として、組織マネジメントと実務統括をお任せします。 （1）採用・労務の戦略立案と運用管理（メイン） ・ 正社員・パート採用計画の策定 ・ 面接体制・採用フロー改善 ・ 雇用契約・労務リスク管理、勤怠精度の向上 ・ 管理者との調整・課題抽出と改善推進 ・ 実習生管理、障がい者雇用全体管理 （2）総務業務の統括 ・ 健康診断、予防接種、年末調整などの年次イベント管理 ・ 規程・マニュアル整備 ・ 総務業務の標準化・効率化（DX推進含む） （3）施設・設備管理のマネジメント ・工場設備の維持管理方針策定 ・安全・衛生体制の強化と改善提案 ■役割期待 管理部門の要としてマネジメント体制強化をリードし、各部門と連携して組織課題の可視化と改善を推進します。増員・拠点拡大が続く中で、持続的に機能する総務人事の仕組みづくりを担い、現場400名が働きやすい環境を整える≪仕組みのオーナー≫として活躍いただきます。プレイングマネージャーとして戦略視点と現場理解を両立できる方を歓迎します。 ■働きやすさ 会社カレンダーに基づき、土日祝を基本とした休日体系 ↳月1回土曜出勤 平均残業20hと管理職でもメリハリある働き方が可能です。 ■会社の特徴 国内最大級のリネンサプライ企業として、有名ホテル・テーマパーク・医療機関など幅広い取引先を持ち、高い品質と全国ネットワークを強みに右肩上がりの成長を続けています。独自システムによる在庫・衛生管理の高度化など、業界内でも高い競争力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇簿記3級取得×経理or財務経験者歓迎／中期経営計画の戦略・策定など経営と現場の間に立ち、事業推進ができる／裁量◎／トランクルーム市場でトップクラスの売上拡大中／フルフレックス・残業20h程◇ ■仕事内容 各種経営運用を着実に遂行しながら、事業成長につながる論点の整理と意思決定支援を担っていただきます。 数値や事業構造、現場の実態を踏まえ、「どこに本質的な課題があるのか」「何を優先すべきか」を明らかにし、経営判断に必要な材料を提示する役割です。 単なるレポーティングや資料作成ではなく、経営と現場の間に立ち、打ち手の方向性を整理し前進させることを期待しています。 ■詳細 ・事業計画（中期・単年度）の策定・半期アップデート ・KPI設計・見直し、予実モニタリング・分析 ・経営層及び株主向け経営レポート作成・報告 ・取締役会/経営会議のアジェンダ設計・決定事項の整理 ・ガバナンス・コンプライアンス体制構築と運用　 ・全社横断及び社長直轄プロジェクトマネジメント ・エクイティ・デッドファイナンスの実務 　※現在は定常的な調達フェーズではありませんが、事業状況に応じて実行・推進を担っていただく可能性があります ■ポジションの特徴 ・全社で40名強の組織のため、各部門の責任者とすり合わせながら業務を進めることが出来ます。 ・経営陣とのコミュニケーション頻度は多く、経営視点での業務推進が可能です。 ・収益基盤を確保した上でさらなる成長を目指す事業フェーズだからこその変化・進化を一緒に実現することが出来ます。 ■ポジションの魅力 ・経営視点を実務から獲得できるポジション 会社全体の戦略・財務・事業状況を横断的に把握しながら業務を進めるため、経営を俯瞰して捉える視野と意思決定力を実務を通じて身につけることができます。 ・中期経営計画など、経営企画業務を一気通貫で経験可能 中期経営計画の策定・推進をはじめとした経営企画業務全般に携わり、企画立案から実行・モニタリングまで主体的に推進いただきます。 少数精鋭体制のため、部分的な担当に留まらず、テーマ全体を主体的に推進いただく役割です。 入社後は経営陣・メンバーと伴走しながらキャッチアップいただき、早期に「自ら主導してやり切った」と言える実務経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜税理士試験受験中の方も歓迎！/設立10年超の少数精鋭の税理士法人小杉・中村会計事務所で勤務◎/年休122日(土日祝休み)/残業20時間前後/転勤無し/中途入社者多数在籍/上野駅から徒歩2分の立地〜 ■職務内容： 税理士法人小杉・中村会計事務所内にて、税務業務全般をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・巡回監査 ・記帳の代行・入力業務 ・顧客対応（面談、相談対応等） ・決算書類の作成（月次・年次） ・税務申告書の作成 ・確定申告・年末調整の代行 ・コンサルティング対応 ※入社後まずは会計ソフトへの入力からスタートし、税務申告書類を作成出来るようになっていただきます。業務に慣れてきましたら、適性や能力、ご希望に合わせて顧客対応全般に携わっていただきます。 ■クライアントについて： ・法人：個人＝7：3 ・業界：IT・建設が多いですが、特化はしておりません。 ・入社後の担当件数：15〜20件 ■組織構成： 税理士法人小杉・中村会計事務所は7名で構成されており、税理士2名・税理士科目合格者3名・事務スタッフ2名の内訳となっております。30代〜40代の方が中心に活躍しております。当事務所には中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■当事務所について： 小杉・中村会計事務所は、『お客様の“成功”に貢献する会計事務所であり続ける』を経営理念として掲げております。 “成功”の形はお客様によって様々ですので、お客様とのコミュニケーションの中からお客様ごとに“成功”の形をしっかりと把握させていただき、常にお客様にとっての“成功”を真剣に考え、行動させていただきます。 変更の範囲：無

■業務内容 ◇入社後まず日本本社の法務担当者として、国内の契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告／販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）、社内規程管理、コンプライアンス教育、賞罰委員会の事務局等の業務を担当いただき、当社の法務業務をご理解いただきます。 ◇また経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出／指摘し、改善／修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。 ■具体的には： ＜法務＞ ・国内外事業に関する契約審査（日本語契約8：英語契約1:中国語契約1のイメージ） ・国内外事業の契約雛形等の作成・改定 ・国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート ・国内外の係争対応 ・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 ・許認可／規制法対応 ・海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携 ・その他各種法律相談 ＜広告物審査・管理体制の構築＞ ・広告物の審査 ・広告物に関する管理体制の構築・教育 ＜知的財産＞ ・知的財産管理（商標・特許・ドメイン管理等） ＜個人情報管理・コーポレート運営・経営管理＞ ・会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応 ・株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等 ・取締役会の運営事務局 ・社内規程の制定・見直し ・証券取引所対応 ・各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援 ※マネージャーとしてスタッフの育成管理も担当。 ＜コンプライアンス関連＞ ・社内コンプライアンス教育 ・賞罰委員会事務局※内部統制は別に専門部署有 ※海外赴任は確約ではありません。 ■やりがい 国内法務にとどまらず、英文契約や海外子会社支援などグローバル案件に幅広く関与できる点が魅力であると考えています。実務を通じて国際法務の専門性を高めながら、将来的には海外駐在として現地法人の経営に近い立場で法務面から事業を支える経験を積むことが可能です。さらに、複数国を横断して支援することで、広域的な視点と高度な調整力を身につけられる、成長機会に富んだ環境があると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜札幌本社、転勤なし／創業60年以上の老舗／人事労務業務／UIJターン歓迎（規定より転居手当あり）〜 あいプラングループの労務関連業務を行って頂きます。主な業務内容は以下の通りです。 【給与・保険】 ▼給料計算業務 　月次給与計算、年末調整、住民税手続 ▼社会保険業務 　各種得喪手続、定時改定及び随時改定業務、労働保険年度更新 ▼各種社内制度の整備立案 ■研修制度が充実◎： 入社すぐ4日間の本社研修があります。各部署の同期たちと各部研修、施設見学などを受け、会社について理解を深めていただきます。 ■転居手当あり： 規定によりますが、転居をともなって入社する方は支度金として5〜20万円の転居手当をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■□経理AIエージェントを運営！TVCMで話題！導入社数3,000社突破！急成長中の経費精算・請求書バックオフィス系SaaS企業/フレックス/リモート可/顧客の経理業務のDXを実現するプロダクトを提供、経費精算・請求書〜BPOサービスオールインワン支援で業界唯一無二のサービス運営□■ ■業務内容： 経営企画担当として、ご自身のこれまでの経験・スキルやキャリア志向を踏まえ、メンバーと分担してお任せします。 ・予実管理 ・BSM（支出管理）※無駄なコストをカットし、より成長に繋がる投資へ支出を管理する ・標準原価導入 ・中計・予算策定支援 ・M&A（Deal検討、DD対応、PMI等） ・資金調達（DD対応、実行手続き等） ・IPO準備（主に証券対応、申請書類更新等） ・市場動向・ベンチマーク分析 ・IR（開示資料作成、投資家コミュニケーション等） ■ミッション ・会社の目標が達成できるよう予実管理を通じて計画と現状の乖離及びその理由の把握、課題提起、各部とのコミュニケーションを通じた改善 ・経営課題に対する対応 ・IPO準備 ■当社について 経理AIエージェント「TOKIUM」 を提供しています。当初はバックオフィス（請求書管理、経理業務DX）SaaSとして運営をしており、「TOKIUMシリーズ」は導入社数2,500社以上と急成長中です！その後BPO、派遣など顧客の業務を当社にご依頼を頂ければ全て完結できる顧客ファーストなビジネスを展開しておりました。今後はこれまでの顧客基盤、アセットを活用し、経理AIエージェントを実装させることで、AIとプロスタッフ、クラウドシステムが高度に連携され、まるで一人の担当者のように自律的に判断・業務を遂行し、企業の経理業務を自動で完了させるサービスを展開しており、リリース4ヶ月で既に数百社導入頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

■デロイト トーマツ ベンチャーサポート（DTVS）とは： デロイトグループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。 DTVSは「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。 ■業務のやりがい、目指す世界観： デロイトグループとして、成長戦略に特化した起業家コンサル集団の中で、一緒にアジアNo1ファームを目指すべく活躍して頂きます。 アジアNo1ファームになるべく、ステークホルダーの最大化は当社にとっても急務となっており、新規事業という急拡大な市場におけるデジタルマーケティングのデファクトスタンダードを、一緒に創造していきましょう。 ■配属可能部署： ◎事業部/新規事業開発のポジション ◎SU事業部/スタートアップ支援のコンサルテーションをメインに行う。 スタートアップから直のマネタイズは難しい為、行政（国、東京都など）案件に入札、受注し、そのPMを行う。案件の方針としては、新規事業やスタートアップエコシステム関連、グローバル展開関連など。 ◎I＆F事業部/大手企業向けコンサルティングサービスを提供。 対象領域：気候変動、ヘルスケア/製薬/メドテク/フェムテック、社会実装/街づくり/スマートシティ、宇宙/AI/量子/防衛 デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社へ出向 変更の範囲：会社の定める業務

〜「やりたい！」を叶える会社／大規模イベントも手掛ける総合広告代理店／大手取引多数の超優良企業／事業さらに拡大中！／土日祝休み・フレックス〜 ■仕事内容： 名古屋市瑞穂公園陸上競技場（パロマ瑞穂スタジアム）における以下業務をお任せいたします。 ・広報／PR ・イベント誘致 ・広告／広報スペースの管理 ・テナント管理業務の一部 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■名古屋市瑞穂公園陸上競技場の整備に関するPFI事業について： 名古屋市は、PFI方式により競技場の建替えなど公園の整備／運営をおこなっており、当社などで構成する「瑞穂LOOP-PFI」によって進められています。 同競技場は2026年に開催される国際総合競技大会のメイン会場となり、建替え計画が進行しています。 ※陸上競技場は現在、株式会社パロマがネーミングライツを獲得し「パロマ瑞穂スタジアム」という名称となっています。 【キャリアパス】 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。 〜当社の特徴・魅力〜 【裁量が大きく「やりたい！」が叶う環境】 当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。 変更の範囲：本文参照