【ラクスル事業】カテゴリーマネージャー〜複数商品カテゴリーの企画・グロースを推進するリーダー候補〜ラクスル株式会社

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仕事内容

■ミッション 当社で急成長を続ける「グッズ・ノベルティ」「アパレル・ユニフォーム」領域において、カテゴリーマネージャー(リーダー候補)としてご活躍いただきます。 既存の商品企画チームには、カテゴリーや商品ごとに担当メンバーがおりますが、本ポジションの方には複数カテゴリーを横断した全体のカテゴリーマネジメント(戦略策定・売上利益管理・メンバー牽引)をお任せします。 同時に、ご自身でもハンズオンで商品企画や仕入れ交渉等の実務をリードしていただき、プレイングマネージャーとして事業成長をダイレクトに牽引していただくことを期待しています。 ■業務内容: <カテゴリーマネジメント・チームリード> ・複数カテゴリー横断での売上計画達成のためのMD方針 ・事業計画の策定 ・既存メンバーの目標達成に向けたマネジメント、業務サポート、組織力強化 ・データ分析に基づいたPDCAサイクルの実行と、チーム全体の業務フロー効率化・改善 <商品企画・販売戦略> ・ECサービスの品揃え、商品仕様の拡充に向けた企画立案 ・売価設定、売上・利益の予実管理 ・販売促進や購入率を向上させるためのサイトUI改善案の立案・実行(開発チーム等との連携) <仕入れ・交渉> ・市場調査や顧客分析をもとにした価値ある商品の選定 ・サプライヤー(メーカー、卸等)との商談、仕入れ条件の交渉 ・仕入れ先との折衝から商品登録、掲載商品のメンテナンスまでの一連の業務 ■ポジションの魅力: ・大きな裁量と事業インパクト : 複数カテゴリーを横断して事業全体を俯瞰し、戦略立案から実行までを一貫して担うため、事業の売上・利益最大化にダイレクトに貢献できます。 ・プレイングマネージャーとしての組織リード : ご自身で現場の最前線(商品企画・仕入れ等)に立ちながら、同時にチームのマネジメントを行うことで、事業解像度の高いリーダーとしてのキャリアを積むことができます。 ・急成長マーケットでの挑戦 : 成長著しい「カスタマイズECプラットフォーム」という独自の立ち位置で、市場ニーズをスピーディーにサービスへ反映させていくダイナミズムを体感できます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー19F 勤務地最寄駅:山手線/目黒駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):301,589円〜390,617円 その他固定手当/月:81,811円〜128,583円 <月給> 383,400円〜519,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 ■賞与:年2回(9月/3月) ■その他固定手当:固定残業時間20時間51,811円〜固定残業月30時間98,583円(超過分支給)+LP手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■週はじめのみコアタイム10:00〜15:00■1日の標準労働時間は8時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給 寮社宅:借り上げ社宅制度 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社後の導入研修 ・スキルアップ支援制度 ・言語習得支援 ・技術書買いホーダイ制度(一部職種向け) <その他補足> ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会制度 ■育児介護休業制度 ■産育休復帰祝金制度 ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します ■慶弔見舞金制度 ■内閣府ベビーシッター割引券制度 ■企業主導型保育園利用制度 ■Thanks holiday制度 ■長期勤続祝い褒賞金制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・P/L管理のご経験 ・取扱い商品の選定、発注、納期交渉など商品企画から仕入、販売計画立案までの一連のプロセスを複数商品で担ったご経験 ・企画、開発した商品が明確な販売成果を上げたご経験 ・数値に基づく分析力、仮説立案・検証能力 ・リーダーやメンバーマネジメントのご経験(人数・規模は問いません) ■歓迎条件: ・スタートアップ企業や成長フェーズの企業での業務経験 ・Webマーケティング企画立案経験

会社概要

会社名

ラクスル株式会社

所在地

東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F

代表者

代表取締役 永見 世央

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■事業概要:ラクスルのヴィジョンは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しています。印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」(https://raksul.com)では、全国の提携印刷会社の非稼働時間で印刷することにより、高品質の商品をお安く提供しています。集客活動を支援するポスティングや駅貼り広告などの広告サービスも提供しています。

従業員数

447名

資本金

2,658百万円

売上高

30,261百万円

平均年齢

33.2歳

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【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

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