〜グループ9社の施設運営を支える重要ポジション｜賃貸借契約やファシリティ管理を通じて総務の専門性を磨ける環境｜将来的には総務領域の改善・統括にも挑戦可能〜 ■ポジションについて コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。 ◆この仕事の魅力 ・総務の専門性を磨ける：賃貸借契約や施設管理の基礎から、業務改善や統括まで幅広く経験可能 ・経営に近いポジション：グループ全体の施設戦略に関与できる ・働き方改善中：現在は残業20〜30時間程度ですが、業務効率化（アウトソーシングの活用）や増員で削減を推進中 ◆仕事内容 ・賃貸借契約書の作成・管理、更新手続き ・契約に伴う社内手続きおよび関係部署との連携 ・施設オーナーや仲介業者との折衝・調整 ・新規開局・閉局に伴う物件選定や契約関連業務 ・現地調査・立ち合い ・施設管理（設備点検、修繕対応など） ・その他、総務業務全般 ゆくゆくは複数施設の契約管理や総務業務全体の統括にも関わっていただきます。 ※配属先：総務部（14名在籍） └そのうち4名が賃貸借業務を担当しています。 ◆キャリアパス ・総務スペシャリストとして専門性を高める ・総務・労務・人事全般へのキャリア拡大 ・グループ全体の総務戦略を担うポジションへ ◆私たちについて CHCPグループは、医療・介護・薬局・在宅サービスなど、地域ヘルスケアを支える事業を展開する企業グループです。全国に病院・薬局・在宅拠点を持ち、グループ全体で約150名の社員が活躍しています。その成長を支えるのが株式会社CHCPコーポレートソリューションズ。総務業務の効率化と品質向上を担う中核機能として、専門性を高めながら企業全体の成長に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁×職員向け総務事務案件／キャリアアップとワークライフバランスが両立できる魅力的なポジション！】 〜正社員・年休124日・土日休・基本的に9~17時までの勤務／世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人で雇用安定◎〜 ■具体的な仕事内容： ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■ポジションの魅力ポイント： ・【正社員雇用】派遣社員から正社員にキャリアアップ ・【高年収】給与アップのチャンスが豊富 ・【ワークライフバランス】基本的に9~17時勤務で土日休み ・【キャリアパス充実】アシスタントSVからリーダー、シニアSV、課長・部長など、マネジメントサイズを拡げて成長 ・【多様なキャリア】スタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など幅広く活躍可能 ・【研修体制充実】1年目から移動を推進してくれる企業文化 ■キャリアパス： リーダーSV、シニアSVなどとキャリアアップが可能です。他にもスタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など、縦にも横にもキャリアを拡げることができます！ ■企業魅力 ☆当社は世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人であり、グローバルリーダーとして信頼される企業です。 本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの活躍を支えています。 今回の官公庁案件では＜年金、コロナ、東電、市役所の選挙問い合わせ、万博交通問い合わせの集計など＞さまざまなプロジェクトマネジメント業務全般を行います☆ ■会社ビジョン『人財躍動化』 Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人とビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外に約300店舗以上展開している「安楽亭」／業界トップクラスの飲食事業を展開するアークミールを買収／当社の事業拡大に伴い、中核メンバー採用】 安楽亭では国内外への積極的な出店とM&A・海外進出・新規業態開発を通じて、2030年までグループのグローバル売上1,000億円を目指しています。社会の変化が目まぐるしく進む中、創業から60年以上経過した安楽亭が今後も発展し続けるには、時代やお客様のニーズに合った商品のレベルアップが不可欠となります。 ■業務内容： 時代及び消費者ニーズの変化に応じて商品力を高めるために、今回専任の商品企画開発（デザート）担当を募集します。 デザートは業態ごとの食事体験を魅力的に締め括る重要アイテムです。 新世代の感性に応える魅力的な商品づくりでさらにお客様の満足度を高め、新規顧客に安楽亭の魅力をアピールしていくことを考えています。 ■具体的には： 商品企画開発職として、「安楽亭」など各業態のデザートメニューの企画開発をお任せします。 ・各業態・商品開発PJに参加し、デザートメニューを提案 ・お客様のニーズを汲み取った商品の味や出来栄えなどを具体化 ・店舗での再現性あるレシピ開発・試作 ・原料選定、原価設計、購買手配（購買部との連携） ・店舗従業員への教育、ものによっては協力製造工場での製造・手配 ■当社について： 「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。 （1）国内外への出店…現在、安楽亭グループは約300店舗展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 （2）M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜業務内容＞ ■研究開発部門と連携した発明発掘および国内外の特許出願・権利化 ・ 技術者との議論を通じた発明創出支援 ・ 特許戦略立案、出願方針策定 ・ 国内外の特許出願・中間対応・権利化推進 ■知的財産ポートフォリオの構築・最適化 ・ 特許価値評価 ・ 権利維持・放棄判断 ・ 事業戦略に基づく知財ポートフォリオマネジメント ■事業推進のための知財リスク対応 ・ 他社特許クリアランス調査 ・ 他社知財への対応方針立案 ・ ライセンス・係争・交渉対応 ■知的財産・技術関連契約およびブランド保護業務 ・ 共同研究契約、ライセンス契約等のレビュー ・ 商標・著作権対応 ・ カタログ・Webサイト等の知財チェック ■知財教育・啓発活動 ・ 技術者向け知財研修の企画・実施 ・ 発明創出活動の支援 ・ グループ会社への知財支援 ■知財戦略の立案・推進 ・ IPランドスケープ活動 ・ 技術動向・競合分析 ・ 事業戦略と連携した知財戦略の構築 ■知財DXの企画・推進 ・ AI・データ活用による知財業務の高度化 ・ 知財情報基盤の整備 ・ 業務プロセス改革および生産性向上施策の推進 ＜やりがい＞ 研究開発・事業に近い立場で、技術を“事業の強み”に変えていく仕事です。 カネカの知的財産部では、研究開発部門・事業部門とともに、どの技術をどの国でどのように守り、どのように事業競争力につなげるかを考えます。発明発掘・権利化、クリアランス、契約、IPランドスケープ、海外案件、係争対応など、企業知財として幅広い経験を積むことができます。技術・法律・ビジネスをつなぎ、事業の成長と社会課題の解決に貢献できる点が、このポジションの大きな魅力です。 ＜キャリアパスプラン＞ 入社後は、担当技術・事業領域の特許実務を通じて、カネカグループの事業・技術への理解を深めていただきます。その後、ご経験や志向に応じて、知財戦略立案、IPランドスケープ、グローバル案件、係争・交渉対応、部門横断プロジェクトなど、より高度な知財業務へ担当範囲を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【Salesforceを使ってスキルアップしていきたい方へ！開発、データ分析のスキルを習得いただけます／M&Aコンサル事業で成長中】 当社M＆Aコンサルティング事業において、いかに組織全体の生産性をあげられるかを日々考え、データに基づき教育やシステムによる「売れる仕組み」をつくるため、 基幹システム（Salesforce）の活用戦略立案、設計、実行をお任せします。 ■職務内容について: データに基づいたマーケティング・営業活動の可視化の為、CRMポジションとしてSalesforce上の標準機能開発やデータマネジメントを行います。 Salesforceの開発は高度なApexを利用した開発もありますが、 最初は先輩社員がメンターとして丁寧に指導しながらコーディング不要の開発を構築していくので、プログラミングやApexなどの知識がなくても大丈夫です。 【定常業務（例）】 ■CRMツールの改修・運用保守（Salesforce他） ■総務ツールの改修・運用保守（セキュリティ・各種インフラシステム） ■顧客・営業活動データ管理 ■データ分析・経営へのレポーティング（マーケティング・商談データ） ■総務業務（オフィス、各種業務オペレーション整備） 【企画業務（例）】 ★全社総務DXプロジェクトのリード 　-SaaS/CRMツール導入等 ★組織課題解決 ★既存業務の効率化 ■当社について: 当社は、2018年に創業したM&Aコンサルティング会社です。 中堅中小のM&A仲介市場は、上場会社も軒並み、毎期20%成長・営業利益率40%と高成長・高収益を叩き出し続けており、非常にホットな市場です。 株式市場においても、M&A仲介会社（上場）のPERは概ね50倍程度と、その将来性・収益性は投資家から高い評価を受けております。 そんな中、「業種特化」を差別化要因として打ち出し、創業4期目にして業界5番手（開示売上ベース）を見据えるのが、当社M&Aベストパートナーズです。 「日本の経営に、世紀の躍進を」をスローガンに、世の中に変革を起こす志を持った、尖ったメンバーのみが結集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シリーズ世界累計ダウンロード5億超えの大ヒットアプリ開発企業の財務経理部／国内・海外へと拡大中／残業時間：通常時10‐15H,繁忙期30H／グローバル展開するビジネスを営む企業】 ■業務概要： 自社アプリ『ibisPaint』の他、受託開発も行う当社において、財務経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ご経験に応じ業務担当者もしくは主任として経理業務をご担当頂きます。具体的には下記業務がございますが、ご経験やご希望に沿ってアサインさせていただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結） ・決算短信・有価証券報告書等の開示書類（日英）の作成 ・監査法人・顧問税理士との窓口 ・資金調達及びキャッシュマネジメント ・J-SOX内部統制の運用 ・M＆A後のPMI業務 ・その他与信調査、予算策定、固定資産管理、税金対応など ■募集背景： 現在、当社の財務経理部は名古屋拠点（全6名）にございましが、2024年6月に本店所在地を東京に移転したことに伴い、より事業運営に資する経理財務体制を構築するため、2026年1月より東京本社に経理財務部を新設することになりました。今回はそのスターティングメンバーの募集です。 ■魅力： 【会社拡大において肝となるポジション】 本ポジションは、経営者の適切な経営判断に資する様、正しい数値を迅速に集計・報告することがミッションとなります。財務面から企業の健全な持続的成長を支える、当社にとって重要な立ち位置となります。上場企業の経理財務面における上流から下流工程すべてに携わることができ、本格的なキャリアを構築することが可能です。 ■当社の魅力： モバイル、WEBアプリ開発のエキスパート集団である同社は2023年東証グロース市場へ上場をいたしました。自社モバイル事業／ソリューション事業共に売上高・各種利益共に拡大しております。 今後は、次のステージを目指して、M＆Aを実施するなど更に業容を拡大しております。また同社では時短勤務をする社員も複数名在籍しており、ライフイベントに合わせた働き方のご提示が可能です。勤務時間の長さではなく、業務成果で評価する風土があるため、時間的な制約のある方でも経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

TVer全国体験会、ノルウェーシーフードフェス25の企画運営、iQOSフラッグシップストア、POPUPストアの運営、某キャラクターテーマパークの運営、自治体プロモーションなど、多彩な運営プロモーション実績があります。 ■業務内容： 新ポジションの専任担当として、会社運営の基盤となる「組織・環境」と「人」の両面を支える役割を担います。総務業務を主とし、労務周りのサポートに従事いただきます。 ＜総務＞ 社用携帯発注・管理、社内アカウント発行・管理、入室カード発行・管理、会社HP宛の問い合わせ対応、オフィス備品発注・管理、健康診断、予防接種手配、 別途、入退社手続きなど ＜労務＞ 入退社手続きなどの労務業務のサポート、その他労務業務など 将来的には、株主総会サポート、Pマーク更新、総務業務の内製化、社員旅行企画など ■配属先情報： 人材開発部：8名（採用2名、労務6名） ※20代〜40代が在籍 ■将来的に期待すること： 事業拡大に伴い、親会社であるフロンティアインターナショナルと共に行っている総務業務等の管理部門業務の内製化を進めております。今回総務ポジションの内製化を強化、将来的には独立した形を目指しており、将来の管理職候補、管理部門のプロフェッショナルとしての活躍を期待します。 ■ポジションの魅力： （1） 組織の「基盤づくり」に直接関与できるやりがい （2） 「攻めの総務」としてのキャリアアップ （3） 多様な働き方を支えるプロフェッショナルへ ■組織風土： やる気のある方にはチャンスを与える風土があります。希望する方には20代のうちからマネジメントポジションを提案することも可能です。個を尊重する自由な社風があり、良いアイディアであれば新人での意見もどんどん取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からでも安心できる研修体制あり◎／空調完備の働きやすい環境／創業100年／合成樹脂製品メーカー／上場企業と取引多数〜 ＼未経験から始める資材スタッフ／ 「人と話すことが好き」 「ものづくりを支える仕事に興味がある」そんな方にピッタリのお仕事です！ 当社は食品トレーや家電・住宅向けプラスチック製品を製造しています。今回募集するのは、製造現場がスムーズに稼働するために欠かせない資材スタッフ。必要な材料を手配したり、取引先とのやり取りを行ったりと、工場全体を支えるポジションです。 「発注って難しそう…」そんな心配はいりません！ 現在活躍する先輩も未経験からスタート ■業務詳細 ・原材料や部品の発注業務 ・納期確認や仕入先との連絡 ・見積書や単価の管理 ・納品物の確認・在庫管理 ・取引先との価格交渉 ・データ入力や書類作成 ・現場と連携しながら必要な資材の調整 ■教育体制　★焦らず学べる環境なので未経験でも安心です★ STEP1：まずは約2〜3週間の現場研修 実際に製品づくりの流れを学びながら、 どんな材料を使うのか、どのくらい発注するのか、現場はどのように動いているのかを理解していただきます。 STEP2：資材部門へ配属。先輩社員のサポートを受けながら、発注業務 納期調整、仕入先とのやり取りなどを徐々に担当していきます。 ■採用背景 現在は50代のベテラン社員2名で資材業務を担当しています。工場の生産量増加に伴い、より安定した体制を構築するため、新たな仲間を募集することになりました。 ■当社の製品について 私たち下田工業茨木が得意とするのはプラスチック素材です。生活のいろんな場面で役に立っています。例えば、冷蔵庫の内部トレイ、洗面台部品、浴槽など、日々の暮らしを支える用途に使われています！ ■当社について 当社は食品トレーから自動車・家電・住宅向け部品まで、暮らしを支える樹脂製品を生み出す“成形のプロ集団”。真空成形など高度な技術を武器に、大手メーカーからも厚い信頼を獲得しています。創業100年の安定基盤で、地域に根ざしながら成長できる環境が魅力です！ 新事業の食品トレイ製造は需要が高く、依頼が絶えないため安定的に活躍できま 変更の範囲：会社の定める業務

【イオンのPB「イオントップバリュ」を取り扱う企業で安定性抜群／世の中になくてはならない仕事／残業月15〜20時間程度／年休120日】 ■業務内容： トップバリュ商品の企画・ソーシング・商品開発・マーケティング・品質管理・生産管理・販売・モニタリングに至るまでトップバリュ商品に対し一気通貫で担当いただきます。マーケターやプロモーション担当者等と円滑にコミュニケーションを取りながら、作り手都合ではなく生活者視点で価値ある商品を追求し形にしていきます。市場・生活者・競合等の変化を敏感に察知しながら、新たな製造委託先の開拓も積極的に進めていただくことを期待します。 ■業務内容詳細： ・お客さまの声や各種データ、社内外の要望等を活用し、お客さまに価値のある商品の開発機会の特定と提案 ・社内外の関係者と協業した効果的かつ計画どおりの開発推進 ・新規委託先のソーシング／関係構築、既存委託先の知見／技術力／アイディアの導出と活用 ・担当商品のプロモーションのための情報提供、需給管理 ・KPIへのコミットメントと達成への取組／管理（売上額・荒利額・ロス額・原価削減額など） ・最適な原材料と包装資材を選定・調達し、原料コスト削減と独自価値創造を導出 ■求人の特徴・魅力： ・トップバリュは全国のイオングループ系列店舗で広く取り扱われているイオンのプライベートブランドです。当該職務を通じて世の中になくてはならないトップバリュの価値向上に貢献していくことのできるポジションです。 ・トップバリュブランドは食品や衣料、日用品など幅広い商品展開をしており、1つの企業に在籍しながら将来的には様々なジャンルに携わることのできる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜上越市/創業100年を超える安定企業/マルケーグループ/経理事務の経験がある方歓迎・現担当者から引継ぎあり・次期管理者として経理業務で深くキャリアを築く＞ ★おすすめポイント ・マルケーグループとして安定感ある事業形態 ・創業100年を越える歴史ある企業で、地域の産業と生活に貢献しつつ、キャリアアップが図れる環境！ ◆業務内容 経理業務を統括する管理者として業務を担当していただきます。 資金繰り等金融機関担当との折衝や月次決算書や財務帳票の作成、会計システムにおいての起票やシステム調整等が主な業務になります。 ※現在の担当管理者のフォローの基で経験を積んでいただきます。 ◆魅力情報 退職金制度有り。例えば、30歳で入社し、正社員で60歳の定年まで勤務した（勤続30年）場合、約550万円を支給します。 ◆当社について 頸城運送倉庫は1917年創業。倉庫業を起点に運送・石油販売の二軸で地域密着型サービスを提供。安全第一、笑顔を結ぶ「ハートコミュニケーション」を掲げ、社員と地域に愛される企業です。 石油販売部門と輸送部門があり、石油販売部門ではサービスステーション6店舗、ガス機器販売1店舗を運営しております。輸送部門では上越エリアだけでなく関西エリア間での輸送もやっており、多くのトラックを保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社じげんで採用後、グループ会社へ在籍出向となります。 （出向先想定：株式会社ミラクス・株式会社アップベース・保険マンモス株式会社・その他M&Aでグループインする企業） ■概要 特定の1社に留まることなく、グループ数十社を超える労務ガバナンス構築や、新規M&Aにおける人事・労務領域のPMI（統合プロセス）をリードするマネージャー候補の募集です。 ■業務内容 グループ全体の「労務ガバナンスの最適化」と「PMI」の推進 ホールディングスの経営管理部メンバーとして、グループ各社を横断的に支える以下の業務を推進いただきます。 ◎連続的M&AにおけるPMI（人事労務統合） ・M&A検討段階における労務デューデリジェンス（リスク抽出） ・買収直後の労務体制のセットアップ、規程の見直し、グループ基準へのアライン ・異なる文化を持つ組織を「じげんグループ」として統合していくための制度設計支援 ◎グループ全体の労務ガバナンス・リスクマネジメント ・グループ各社に対する横断的な労務コンプライアンスの強化 ・法改正（労働基準法等）に伴うグループ全体への展開・プロジェクトリード ・複雑な労務トラブルの未然防止や解決に向けた、各社経営陣へのアドバイス ◎専門領域の高度化とディレクション ・外部パートナー（社労士法人等）のマネジメントと業務品質のコントロール ・安全衛生管理体制のグループ横断的な標準化 ・働き方改革や多様な雇用形態（副業、リモート等）に対応する規程の最適化 ■魅力 「労務×経営」のキャリアを最速で構築 … 30件以上のM&A実績を持つ環境で、多様な業種・フェーズの労務課題を同時並行で解決する経験は、他社では10年かかるキャリアを数年に凝縮させます。 ■出向先情報 ◇株式会社ミラクス 「福祉業界の人材不足」や「子育て支援需要増加」という社会問題に向き合うサービスを展開しています。 ◇株式会社アップベース 『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開しています。 ◇保険マンモス株式会社 保険の情報サイト「保険マンモス」の運営、提携ファイナンシャルプランナーによる保険相談サービス（無料）を提供しております。

〜CMでお馴染み安定企業／中国エリアトップクラスシェア／総務・人事の経験・スキルが積める環境／表彰制度もありで頑張りをしっかり還元〜 ■業務内容： 岡山トップクラスシェアのハウスメーカーである当社にて、総務人事業務（メンバークラス）をお任せいたします。 ご経験浅くても問題ありません。スキルに合わせて業務をアサインします。 ■具体的には： ・採用・労務業務 ・給与計算 ・資料作成、書類管理 ・契約書作成 ・社内行事運営 ・備品管理 ・その他管理部門のサポート　など ※上記業務の中から適性、経験を鑑みて、最適な業務をお任せしたいと考えております。未経験業務につきましても研修や、先輩社員がつき、指導いたしますのでご安心ください。 ■働く環境について： 事務系職種の方にも社内表彰制度があります。 業務内容に関係なく、お客様や会社の成長のために頑張ってくれた方にしっかり還元するという制度が整っています。 ■当社の強み： ◇岡山県下トップクラスの不動産情報5,000件以上。1,000社以上の不動産とネットワークを組んで繋がっており、さらに営業社員が不動産屋をまわり土地情報を集めています。 ◇お客様の生活環境を考慮したその土地に合った建物を一緒に考えることが出来ます。 ◇お客様のご要望の資金や融資、土地情報、物件を瞬時にマッチングできるシステムを運用するなど、ITの面でも売りやすい仕組みがあります。 ◇施工現場にWebカメラを設置（見せるくん）、作業状況をWeb上で可視化（信頼くん）、お客様が状況を24時間確認できる環境を完備し、安全、安心を提供しています。 ■当社について： ＜5年連続全国経営力ランキングトップクラスです＞※注文住宅部門 24年住宅産業研究所調べ。全国のビルダー内で《収益性／商品力／自己資本力／生産性／成長性／安定性／借入力／土地情報力／ストック力／イノベーション人材》の10項目を評価したものになります。 当社は、その中のトップクラス企業として選出されました。岡山県・広島県を中心に更なる事業拡大を行っていくとともに、社員からもお客様からも信頼される企業づくりを目指しています。

【経営層への提案機会／監査高度化への挑戦／DX推進／研修・OJT充実／安定基盤／キャリア形成支援】 経営に資する監査を担い、グループ全体の健全性を支えるポジションです。内部監査を通じて意思決定をサポートし、DXや新手法導入など高度化に挑戦できます。研修やOJTも充実しており、専門性を高めながらキャリアを築ける環境です。 ■業務内容 当行およびグループ会社を対象に、内部監査業務を通じて経営の健全性と信頼性を確保します。具体的には、リスクアセスメントを行い潜在リスクを特定、監査計画を策定し現地監査を実施、結果を報告し改善提案を行います。経営層への報告や提案を通じて、意思決定を支援する重要な役割です。加えて、監査企画業務として、長期的な監査計画の立案、グループ全体の監査態勢整備、監査品質評価を担当。DXやアジャイル監査、カルチャー監査など新しい手法の導入にも関わり、監査の高度化を推進します。論理的思考力や課題抽出力、コミュニケーション力を活かし、経営に近い視点で業務を進めることが求められます。 ■業務の魅力 経営層への提案機会が豊富で、監査を通じて意思決定に直接貢献できます。 DXや新手法導入など、監査の高度化に挑戦できる環境も魅力。専門性を磨きながら、組織全体に影響を与えるやりがいを感じられます。 ■働く環境 社内は風通しがよく、フランクなコミュニケーションが可能。中途社員も多数在籍し、年齢や入社年次に関係なく建設的な議論ができる職場です。挑戦を応援する風土が根付いています。 ■働き方 ・年間休日122日以上でワークライフバランスを確保 ・柔軟な休暇制度（連続休暇・リフレッシュ休暇など） ・研修・OJTによる成長支援体制あり ■キャリアパス 監査実務を通じて専門性を高めた後、監査企画や体制整備など戦略的な役割へステップアップ可能。経営に資する監査を推進するポジションとして、長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業魅力 関西最大規模の地方銀行として、地域に根差したネットワークと親会社グループの情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない提案を実現。安定基盤と挑戦環境を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業担当との連携をしながら、未収債権管理なども実施／売上管理や請求管理などに関わる重要なポジション／週1〜2日リモートワーク可&フレックス等、柔軟に働ける環境／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり／dentsu Japanのコーポレート機能の一元化をミッションとしコーポレート機能の高度化及び戦略を担う企業◇◆ ■業務概要： 一担当者として、営業担当者からの相談や請求書作成・内容確認等、責任をもって推進いただきます。 株式会社電通の未収債権管理においては営業担当者へのヒアリングも多く、ただ聞き入れるだけではなく回収促進等、調整や整理などコミュニケーションを取り相手から正確な情報を収集し正しい経理処理を行っていただきます。 いずれは課内のリーダーとしてメンバーの相談にのったり取りまとめをする立場で業務推進いただくことを期待しての採用となります。 ■業務内容： 1）売上等の個別取引に係る会計・税務相談対応（経理規則に則った売上計上、消費税区分の相談など） 2）契約申請書の内容レビュー・確認に関すること 3）残高確認、未収債権管理、決算調整・整理に関連する業務 4）売掛金などの請求書・INVOICE作成や内容確認業務 5）入金消込業務（得意先への照合含む） 6）上記に関連する社内ルール作成、業務フロー改訂、システムのメインテナンス ■働き方について 現状、週1〜2日リモート勤務をしている状況となります。 残業については繁閑の差はございますが平均的には30時間程度となります。 ※所定労働時間7時間 ■配属部署について 事業経理オフィス 業務会計１部となります。 部署全体としては38名（管理職含め）の部署となります。 ■当社について： 電通のグループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進める企業〜 ■募集背景 2020年にリリースした「カンリー店舗集客」は、現在、導入13万店舗を突破し、上場準備の真っ只中という非常にエキサイティングなフェーズにあります。 事業の急拡大に伴い、取引の量や複雑性は増し続けており、管理体制を「上場企業水準」へと昇華させることが急務となっています。 この変革期において、実務の要として組織を牽引し、ともに土台を創り上げてくださる経理マネージャー候補を新たに募集することとなりました。 本ポジションの魅力は、既存の枠に囚われず、自らの手で仕組みを構築していく手応えをダイレクトに感じられる点にあります。 将来的には経理部長への昇進はもちろん、経営企画や財務など、専門性を軸にさまざまなチャレンジができる機会 があります。「さらなる高みを目指したい」「事業会社で幅広い経験を積み、自らの市場価値を圧倒的に高めたい」という方と一緒に、IPOに向けた体制づくりを進めていきたいと考えています。 ■仕事内容 経理マネージャー候補として、日々の決算業務の遂行とメンバーマネジメントに加え、上場準備に向けた「決算の高度化・プロセスの仕組み化」を実務リーダーとして推進していただきます。 事業拡大に伴う新たな会計処理の判断や、AIを利活用した業務効率化にも携わり、経理部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細 - 月次・四半期・年次決算業務のリード - 連結決算対応 - 開示資料作成のサポート - 監査法人対応 - 業務プロセスの改善・社内ルールの構築 - メンバーマネジメント（育成・進捗管理） - AI等を用いたDX・業務効率化の推進 - その他、経理・財務領域のプロジェクト対応 ■魅力 ◎「実務の要」として組織の実行力を高める 単に決められた業務をこなすのではなく、上場準備という変化の激しい局面において、「現場で何が課題か」を自ら特定し、メンバーと共に解決の仕組みを創り上げていくことが求められます。監査法人等の外部専門家とも連携しながら、理論を実務へと落とし込み、組織の実行力を底上げしていく経験は、次世代リーダーを目指す上での大きな武器となります。 変更の範囲：会社の定める業務

バックオフィスで ＼当社を支える仲間を募集中！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆未経験からはじめられる！ ◆第二新卒・未経験者歓迎 ◆設立70年以上の優良中小企業 ◆実質無借金経営 ◆20代〜40代の男女活躍中 ◆週休2日制・季節の連休あり ◆年間休日120日（2026年度） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東洋ボデーについて】 どれだけ世の中が進化しても、 絶対に必要に“モノ”を運ぶ物流。 そして、物流の主役こそがトラックです。 私たち『東洋ボデー』は、創立70年以上にわたり、 トラックリアボディーを通じて 輸送価値を提供し続けてきました。 社会のインフラを支える誇りを胸に、 あなたも当社で新しいキャリアを築きませんか？ トラックのボデー（荷台）が形になるのを 裏方として支えていく仕事です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 顧客 → 営業 → 【調達・購買】 → 製造 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 営業が受注したボデー制作の依頼を受け、 製造部門が作業をできるように部品・部材をそろえて準備を整える。 営業と製造をつなぐポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 受注案件の図面が社内で作成され、この図面を受け取るところからスタート。 必要な部品や部材などをリストアップ、納品までのスケジュールを設定して 部品・部材の調達や調整を行う仕事です。 ＜業務フロー＞ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 図面が出図される 　　▼ 発注依頼書にて必要な部品・部材を手配 　　▼ 部品・部材が届いたら検品 └不具合があればメーカーと調整 　　▼ 未納部品があれば仕入先と製造部門と調整 上記業務に付随する 事務作業も行っていただきます。 ＜入社後について＞ まずは現場での研修を行います。 リアボディーができあがるまでの流れを 【部品溶接】→ 【組立】→【完成】まで、 近くから学ぶことができます。 この研修があることで、 「どの工程で何が行われているのか」 「お客様の要望がどこに関わるのか」など “ものづくり”の現場をしっかり理解。 「調達・購買」の役割や必要性なども 感じ取ることができるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティング業務経験のある方へ／フルフレックス／充実した手当・福利厚生◎／SMBCグループ〜 ■職務内容： ・公募投信における商品および営業戦略の企画・推進 ・マーケティングおよびプロモーションに係る資料作成 ・販売会社への商品提案、勉強会の実施 ■当社について： 三井住友DSアセットマネジメントはQOLに貢献する最高の資産運用会社を目指します。「Quality of Life に貢献する最高の資産運用会社へ。」 を目指すべき姿に掲げ、真のプロフェッショナルとして、お客様を第一に考え行動し、高品質の運用パフォーマンスを提供するとともに、健全な資産運用ビジネスを通じ、多様性に富み、活力あふれる社会の実現に尽くします。 そのために、私たち自身が、すべてのステークホルダーを尊重し、共に成長することを目指します。また、社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、自分らしく生き生きと働ける職場づくりを行います。 ■事業概要： 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供いたします。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。

【国内外の多くの自社IPを保有する東証プライム上場コナミグループ／品・プロモーション・戦略といった幅広い領域に関与可！裁量◎／海外のユーザーを含め世界的な影響力をもたらす仕事／年休126日・土日祝休み】 ■概要： 版元をはじめとする関係各社と連携のもと各種施策の推進および運用サポートを担っていただきます。 商品・プロモーション・戦略といった幅広い領域に関わりながら、関係者との調整や情報整理を通じ事業を円滑に推進するポジションです。 ■業務詳細： ・版元および関係各社との調整、連携(内容確認、監修対応、進行管理など) ・海外拠点との連携、調整(情報共有、資料整理、進行支援など) ・商品、プロモーション施策に関する監修対応サポート(内容チェック、関係部署との調整など) ・知的財産保護、侵害対応など市場環境整備に関するサポート ・事業方針/戦略検討に関する資料作成、情報整理、合意形成の支援 ・クロスプロモーションやコラボレーション施策の企画、進行補助(交渉サポート、契約手続き補助、関係者との調整など) ・社内外の関係者と連携した課題整理およびプロジェクト推進 　※適性に応じて上記業務の一部をご担当いただきます。 ■歓迎条件： ・ゲーム業界もしくは、その開発経験 ・web3やフィンテック関連の業務経験 ・スタートアップ企業と大企業での実務経験 ・海外拠点での業務経験 ■当社の特徴： 1969年創業、プライム上場「KONAMI」グループの中核企業。ゲーム業界を常にリードし、人々の心に残る多くの作品を生み出し続けてきた、日本が世界に誇るグローバルエンターテインメント企業です。今後も人気コンテンツを様々な分野で多面的に展開していきます。

【知財機能の再構築を推進／幅広い知的財産領域を経験可能／マネジメント志向歓迎／人材育成に注力】 ■業務概要 当社はプリントシール機やキャラクター製品、ゲーム、アニメなど多彩なエンタテインメント事業を展開しています。本ポジションでは、知財企画・管理のリーダーとして、自ら知財実務を遂行しつつ、課長の補佐や知財業務全体の管理、体制整備などを担います。知財体制の再構築・高度化を推進し、業務標準化や進捗・品質管理、メンバー育成にも関与します。 ■業務詳細 ・特許、意匠、商標権の出願・権利化、既存権利の活用、新規事業の知財支援 ・知財業務の進捗・品質・リスク管理、業務分担、成果物のレビュー及び課長への報告・提案 ・規程や業務フロー、管理システム、案件データ等の整備・改善、予算及び外部専門家の管理 ・侵害予防調査、権利侵害・紛争対応、知財リスクの管理および関係部門との連携 ・後輩やメンバーの実務指導・育成、成果物レビュー ■扱うサービス プリントシール機、キャラクター商品、ゲーム・アニメ等のエンタテインメント関連サービス ■組織構成 知財部門は7名体制（平均年齢約40歳、様々な業界からの転職者が在籍） ■業務の魅力 知財全般を幅広く扱える上、知財管理体制や仕組みづくりにも携われます。マネジメント経験や人材育成にも直接関与でき、将来的なキャリアアップを目指せます。 ■教育体制 独自の育成段階定義や成長支援フレームワークを活用し、会社全体で人材育成を推進しています。 ■就業環境 週1〜2回のリモートワーク、月15〜25時間程度の残業、年間休日124日など働きやすい環境を整備しています。 ■想定されるキャリアパス 知財実務と組織運営・管理の両面で経験を積み、将来的にはマネージャーへの昇格が可能です。 ■企業の特徴/魅力 多様なエンタテインメント事業を展開し、知財機能の高度化や人材の成長支援に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜消費者向けキャンペーン案件の拡大に伴い、新たなポジションを募集します！〜〜 ■業務内容 物流×プロモーションの強みを持つ広告会社で、キャンペーンや販促施策をゼロイチで企画できるスペシャリスト職 ＜プロモーションプランナー＞ ミッション：既存・新規顧客の課題を発見し、消費者の心を動かすキャンペーンや販促施策をゼロから企画・立案します。 担当案件数：案件の規模や内容によって異なりますが、年間20〜30件程度を想定しています。 ■企画内容 ・デジタルを活用した話題性の高いキャンペーン企画 ・認知拡大や売上アップにつながるプロモーション施策の立案 ・販促ツールや印刷物など絡めたプロモーション全体の設計 例えば：SNS拡散による新商品プレゼントキャンペーンや、ポイントを集めて応募するノベルティ企画など、消費者の行動を促す仕掛けをゼロイチで考え、“バズる”企画を生み出します。 ・日々の業務：マーケ・営業・ソリューション部門と密に連携し、顧客の課題や市場動向を分析し、ゼロイチで消費者向けキャンペーンや販促施策の企画立案に特化して取り組みます。 ■配属組織： ビジネスプロデュース部マーケティング課に配属されます。会社全体では平均年齢30歳前後と若く、年齢や新卒中途問わず活躍できる環境です。 ■ポジションの魅力： ・消費者の心を動かすキャンペーンや販促施策をゼロから企画できる、クリエイティブな裁量の大きいポジションです。 ・自分のアイデアが認知拡大や売上アップなど、企業やブランドの成長に直結するやりがいを実感できます ・多様な業種・案件に携わることで、プロモーション領域の専門性を磨き続けられる環境です。 ・販促業界のトレンドをキャッチアップし、常に新しい情報やノウハウをアップデートできるため、スペシャリストとして成長し続けられます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進める企業〜 ■業務詳細 経理メンバーとして、月次・四半期・年次決算の実務を中心に、上場準備に向けた管理体制の構築やプロセス改善に携わっていただきます。事業の拡大に伴い発生する新たな会計処理の検討や、AIを活用した業務効率化など、裁量を持って幅広い実務を経験できる環境です。 - 月次・四半期・年次決算業務 - 連結決算業務のサポート - 開示資料作成（有価証券報告書等）のサポート - 監査法人対応の補助 - 業務プロセスの改善・マニュアル作成 - AI等を用いたDX・業務効率化の推進 - その他、経理・財務領域のプロジェクト対応 ■魅力 ◎裁量が大きく、自らの手で「仕組み」を創る経験ができる 上場準備という変化の激しい局面において、「現場で何が課題か」を自ら特定し、解決の仕組みを創り上げていくことが求められます。20代〜30代前半のメンバーが中心となり、裁量を持って主体的にアクションを起こせる風土があるため、自分の仕事が組織の成長に直結する手応えを感じられます。 ■概要 2020年にリリースした「カンリー店舗集客」は、導入13万店舗を突破し、現在は上場準備の真っ只中という非常にエキサイティングなフェーズにあります。 事業の急拡大に伴い取引量や複雑性が増す中で、管理体制を「上場企業水準」へと引き上げることが急務 となっており、経理組織の強化が欠かせません。 そこで今回、実務の要として、変化の激しい環境で主体的に業務を推進してくださる経理メンバーを募集することとなりました。 出来上がった仕組みを回すだけでなく、自ら手を動かして仕組みを創り上げていく手応え を味わってみませんか？また、事業成長とともに自身の専門性を磨き、将来的にはマネジメントへの挑戦や経営企画・財務など、キャリアの幅を広げていくこともできます。IPOという大きな目標に向かって、一緒に組織の土台を創り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィス業務の経験があれば応募可能／東京支店での総務人事経理を幅広くお任せします/将来の管理職候補〜 ■業務概要 東京支店において下記業務を幅広くお任せします。 ・経費精算、請求書発行、売掛金管理、支払業務、月次決算業務 ・備品購入、営業車管理 ・就業管理（労務管理） ・メンバーの業務管理 入社後早々に業務グループを率いていただける方を求めています。 複数の営業所を管理いただき、管理職へとステップアップいただくことが可能です。 ■組織体制 3名（40代の課長、50代1名、40代パート1名）が所属しております。 ■同社の特徴： ・幅広い商品ラインナップで、社会のニーズに応えることができます。 例えば、車イスの方が利用できる駅の階段昇降機やアミューズメントパークの入場ゲートの設置、商店街のアーケードや入口の企画・設計・施工、商業施設のプロデュースです。近年ニーズが高まっている環境分野、医療／福祉分野の設備機器も数多く取り扱っており、「最適化ソリューション」の一環としてこれらの商品を扱うことは社会貢献性も高く、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜登録支援担当者/特定技能外国人受け入れに関するサポート業務/残業ほぼなし/契約社員〜 ■担当業務： ・主に日本国内で働く２０数名の外国人労働者の生活支援や、入国管理局へのビザ申請、更新、定期報告、日本企業の対応など（空港出迎え、各種手続き案内等）を担当し、併せて営業部の売上・請求・入金関連の管理全般に対応します。 ■業務詳細： ・入国時の空港出迎え、初期オリエンテーション、住居・銀行口座開設・携帯電話契約等の生活立ち上げ支援 ・在留資格（ビザ）の新規申請、更新、変更手続きの支援及び申請書類の準備・提出 ・入国管理局への定期報告（在留期間更新申請、在留資格変更許可申請等に伴う各種届出）の対応 ・雇用元である日本企業との連絡・調整、雇用条件や労働環境に関する相談対応 ・営業部門の売上データの管理、集計、分析及び月次・四半期レポートの作成 ・顧客への請求書発行、管理、および入金状況の確認と消込処理 ・未入金の管理、督促業務、売掛金残高の適正管理 ・その他営業部門雑務業務 ■当社について： ・当社は、上海信華人材サービスグループ傘下の新興ビジネスグループであり、国際的な技術人材の育成と開発に特化した会社です。日本語学校の運営とIT関連事業、国際的な技術人材サービスプラットフォームを一体化しており、中国国際産業学院との共同建設、日本の職業留学、日本での技能開発、人材の職業発展を通じて、国際的な技術人材の成長と発展のためのフルチェーンのチャネルを構築しています。 ・現在、日本の数十の専門学校、大学院、用工機関との長期的なビジネス協力関係を築いており、中国西部地域の主要な職業学校と共同で国際産業学院を設立しています。また、12回の介護技能学習者を日本に送り、日本の学校や用工機関から一致した高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可〜 ■概要 当社は、IPビジネスの急成長により取引規模が拡大しています。 この勢いを加速させるため、現在は各事業部の強みを活かした個別発注から、全社的なシナジーを最大化する統合的な管理体制へのアップデートという、大きな転換期を迎えています。 そこで今回、SCM部内に「商品発注」機能を集約するチームを新設します。 この「ゼロからの仕組みづくり」から組織を率いていただけるリーダー候補を募集します。 ■業務内容 強い発注機能を支える正確かつ迅速な購買オペレーション体制を確立・運用していただきます。 ・商品発注センターの構築・運用管理 全社の商品購買機能を集約し、可視化体制を確立する ・発注権の適正な運用 正当な取引であるかを見極め、発注ルールの整備と徹底を行う ・オペレーション設計 発注書発行から検収、請求照合に至る「三点一致」の業務プロセスを構築・監督する ・チームマネジメント メンバーの指導・管理 ・ステークホルダー交渉 各事業部との「知識・目標優先度のギャップ」を埋め、全社的なルール遵守を推進する ■ポジション魅力 ◎「仕組化」の第一人者になれる 既存のルールをなぞるのではなく、全社の標準ルールを自ら作り上げる手応えがあります ◎明確なロードマップ まずは可視化（Step 1）、次にERP導入（Step 2）、そして組織定着（Step 3）と、自身の成長と組織の進化がリンクしています ◎専門性の深化 単なる購買事務に留まらず、内部統制、ガバナンス、ITシステム導入といった、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です ■当社について 当社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■部概要： ・部署全体：開発における経営4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をマネジメントする。 ・募集範囲：開発における技術情報管理および安全保障貿易管理を通じて、事業リスクと成長の両立を支える機能を担う。 ■採用背景・目的： 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、CASE等(コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動車両)を備えた製品が主流になりつつあります。 一方で、CASE等の技術には軍用にも使用し得るものがあり、取り扱いを間違えるとそれら技術が戦争や国際テロなどに悪用されることになりかねません。 当社が国際平和に貢献する目的のもと、安全保障の視点でCASE等の技術を適切に取り扱うために、開発段階からそれら技術を管理する課題があり、その課題を成し遂げる人財を募集します。 ■部署の役割： 当社の開発部門における主に次の仕事 (1)中長期経営計画、投資/経費の管理、関係会社管理 (2)設備/試験車の管理・輸出入、文書/標準の管理、QMS/EMS (3)技術情報管理、及び 安全保障貿易管理 ■入社後の担当領域 上記(3)における、次のいずれか又は両方の業務をご担当いただきます。 ◇安全保障貿易管理に関する規制戦略・判断支援(中核機能) ・規制の解釈整理およびグレーゾーンの構造化 ・リスク・事業影響を含む 　対応方針案を設計し、案件に応じ上層部へインプット ◇安全保障貿易管理の業務基盤の高度化 ・技術情報(BoM/PDM)と連携した管理モデル設計 ・該否判定プロセスの効率化・高度化 ■使用ツール Microsoft Office製品、内製BoMシステム(教育・訓練あり) ■やりがい・成長できる点 ・自動車の開発部門全体を俯瞰した仕組みの構築に関わることができる。 ・規制制約下における「最適な事業判断」を自らが設計/経験できる。 ・日本及び米中規制を横断した高度案件に関与/経験できる。 ・正解のない領域において、能動的な立場で判断軸を設定できる。 ・将来的にチームリーダー/責任者へ昇進可能。