【渋谷】総務・労務◆新ポジション専任担当◆年間休日125日/残業月平均10〜20時間株式会社フロンティアダイレクト
情報提供元
募集
仕事内容
TVer全国体験会、ノルウェーシーフードフェス25の企画運営、iQOSフラッグシップストア、POPUPストアの運営、某キャラクターテーマパークの運営、自治体プロモーションなど、多彩な運営プロモーション実績があります。 ■業務内容: 新ポジションの専任担当として、会社運営の基盤となる「組織・環境」と「人」の両面を支える役割を担います。総務業務を主とし、労務周りのサポートに従事いただきます。 <総務> 社用携帯発注・管理、社内アカウント発行・管理、入室カード発行・管理、会社HP宛の問い合わせ対応、オフィス備品発注・管理、健康診断、予防接種手配、 別途、入退社手続きなど <労務> 入退社手続きなどの労務業務のサポート、その他労務業務など 将来的には、株主総会サポート、Pマーク更新、総務業務の内製化、社員旅行企画など ■配属先情報: 人材開発部:8名(採用2名、労務6名) ※20代〜40代が在籍 ■将来的に期待すること: 事業拡大に伴い、親会社であるフロンティアインターナショナルと共に行っている総務業務等の管理部門業務の内製化を進めております。今回総務ポジションの内製化を強化、将来的には独立した形を目指しており、将来の管理職候補、管理部門のプロフェッショナルとしての活躍を期待します。 ■ポジションの魅力: (1) 組織の「基盤づくり」に直接関与できるやりがい (2) 「攻めの総務」としてのキャリアアップ (3) 多様な働き方を支えるプロフェッショナルへ ■組織風土: やる気のある方にはチャンスを与える風土があります。希望する方には20代のうちからマネジメントポジションを提案することも可能です。個を尊重する自由な社風があり、良いアイディアであれば新人での意見もどんどん取り入れています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 月給(基本給・固定残業代):33.7万円〜37.1万円 ※給与は経験や能力を考慮して決定します <賃金内訳> 月額(基本給):230,887円〜253,975円 固定残業手当/月:106,666円〜117,333円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 337,553円〜371,308円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回(5月/11月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均10〜20時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/ハネムーン休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:こども手当 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修 ■資格支援制度 <その他補足> ■健康診断/インフルエンザ予防接種(年1回 社内規定有) ■社員旅行あり ■社内無料カフェテリア ■各種イベント(忘年会など) ■貸与:社用PC・社用スマートフォン
選考について
対象となる方
■概要 【必須】2年以上の総務経験をお持ちの方、または、法人営業経験3年以上のご経験をお持ちの方 【歓迎】労務のご経験や、PC、社用携帯などのITインフラの管理経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・明るくスピード感のある職場の雰囲気に順応出来得る方 ・主体的に行動できる方 ・営業、部長、役員、社長など社内の様々な社員とコミュニケーションが円滑に取れる方
会社概要
会社名
株式会社フロンティアダイレクト
所在地
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF 渋谷イースト1F
代表者
代表取締役 古井 貴
事業内容
■事業内容: パーソナルセリング(店頭販売)などの企画運営事業。 総合プロモーション会社であるフロンティアインターナショナルのグループ会社として、事業部の分社化により設立。 ■ビジョン: 「私たちは、生活者と企業をより密接に結ぶコミュニケーションの創造に努め、より豊かな社会生活の一助となることで、社会貢献を実現します。」
従業員数
828名
資本金
10百万円
平均年齢
8歳
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