≪国内10拠点・世界7ヵ国11拠点を持つ独立系ティア１サプライヤー／年間休日120日／残業月平均時間20H程度／トヨタやホンダなどの大手自動車メーカーとの取引が多数≫ ■魅力ポイント： ◎法務専任ポジションとしての裁量の大きさ 現在、法務専門担当が不在のため、制度設計から運用まで一貫して関われる。また、契約書管理・規定整備・労務対応など、実務の幅が広く、専門性を活かせる環境魅力。 ◎経営に近いポジションでの活躍 総務部門に所属し、給与・労務とも連携するため、経営管理・人事制度にも関与できる可能性。 組織拡大フェーズにあるため、法務視点でのリスク管理や制度提案が歓迎される土壌です。 ■業務概要： 特定の完成車メーカーとの資本関係がなく、独立資本であるため、取引先も多く業績の安定性も高い当社にて、更なる組織強化を図っております。本ポジションでは、組織基盤の強化に伴い、法律関係を専門に取り扱うことができる人材の募集を行います。 【具体的には】 法務業務全般、その他給与部門のサポートをお任せします。 ・各種契約書管理 ・就業規則、各種規定管理 ・労務関係に係る監督官庁への各種対応 ・問題発生時の法的業務対応 ※その他、サポートとして給与部門業務（給与計算等）をお任せする可能性がございます。 ■組織構成： 全体11名（60代1名、50代1名、40代1名、30代6名、20代2名）が在籍しております。 ※法務業務は課長（50代）が1名で兼務しており、こちらの業務を引き継ぐ予定となります。 ■主要取引先： トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業 他多数 ■当社の強み： 1.技術力と開発力の高さ 高機能テクノロジーと加飾技術を駆使し、内外装・機能部品など多彩な製品を展開 。日本初の自動運転関連製品の開発実績もあり、技術革新に積極投資。 2.100％独立資本の強み 特定の自動車メーカーに依存せず、国内外の主要メーカーと広く取引。 柔軟な開発体制で、共同開発にも積極的。 3.グローバル展開 日本国内に複数の設計・生産拠点を持ち、海外にも工場・営業所を展開。安定した事業基盤と国際的な競争力を保持。 変更の範囲：会社の定める業務

□■『働きがい・働きやすさ』どっちも得られる成長環境／若手向け人材紹介サービスを展開する、急成長HRベンチャー企業／転勤無■□ ■採用背景 当社は拡大期に入っており、人事部としての体制も更に強化をしていく想定のため、事業成長を支える新たな仲間を募集します。 会社の成長と共に、自分自身の成長も大きく感じることができる環境を 共に作っていただける方を求めています。 ■業務詳細 現在のメンバーをマネジメントいただきながら、中途・新卒における採用活動を募集企画~入社まで一貫してお任せします。ゆくゆくはCHRO（最高人事責任者）として、経営陣を巻き込んだ全体戦略や各種プロジェクトのリード等にも携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応 等 ※入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していただく想定です。 ■組織構成 【メンバー構成】 平均年齢：28.5歳（若手メンバーが活躍できる環境です） 出身業界：人材、金融、IT、広告、不動産業界など 出身職種：営業、マーケティング、ITエンジニアなどさまざまなバックグラウンドを持った社員が活躍しています。前職の規模も大手からベンチャーまで幅広く、「自分の成果が会社の成長に直接貢献したという実感がある会社に行きたかった」という方や、「会社を成長させることで自分が成長したい」方、「創業期から会社を作っていきたい」と考える人が多いことが特徴です。 ■就業環境 スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)/年末年始休業もございます。 産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。現に、子育てをしながらマネージャーとして活躍中の社員も在籍しています。 ■当社の特徴／考え方 当社は、20代・30代の正社員未経験者の転職に特化した人材ソリューション企業です。 やりがいがある仕事、正当に評価される仕事、結婚や出産、趣味の充実、社会貢献意欲など、未来に希望が持てる一人一人を、また一人一人が輝く社会の建設に向けて、ツナグバは日々邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／世界トップクラスの自動車部品メーカー・世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 ■業務内容： コネクティッドカー、SDV（Soft Defined Vehicle）、モビリティサービス等、グローバルで新しいサービスを展開するためには、通信やデータに関する法規制へ対応やガバナンスが非常に大切です。 環境の変化に柔軟に対応でき、自身の担当領域や決められた枠組みを超えて、常に柔軟な発想とスピード感をもって動ける仲間を募集しています。 ■業務詳細： ◇IoT／コネクティッドサービスの事業法規体制の整備・運用や官公庁や業界団体への技術渉外 ・電気通信事業法等のグローバル法規調査、ナレッジ整備 ・デンソーおよびデンソーグループの事業が電気通信事業法対応対象要否の判定 ・法令遵守に向けた教育企画、活動推進 ・官公庁、業界団体へ渉外活動 ・有事（重大インシデント発生時）を想定した統括業務構築／適用／訓練 ■業務のやりがい・魅力： ・SDVなど、進化するモビリティやIoT領域における法規対応の最前線で活躍 ・グローバルな視点を持ったリサーチ・戦略策定スキル ・技術渉外や事業判定、教育企画を通じて、法律・技術・経営の知見を習得 ・官公庁・業界団体との折衝力・交渉力 ・技術×法規×渉外活動などに関与でき、ハイブリッドな希少性の高い専門性を取得 ■組織ミッションと今後の方向性： グローバルIT統括部が属してるITデジタル本部は、デジタルトランスフォーメーション（DX）による価値創造と社員の幸福に貢献しようと活動しています。その中でグローバルIT統括部は、デンソーグループやITデジタル本部全体を俯瞰し、デジタルによる成果を最大化しようと取り組んでいます。 ■当社について： 当社は、売上収益7兆3,500億円、研究開発費5,500億円、特許保有数約41,000件といった圧倒的な数字を誇る自動車部品メーカーです。トヨタ以外での売上が約半分と安定したポートフォリオを持ち、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境・安心の価値を最大化し、社会課題の解決に貢献することを目指しています。25ヵ国127工場を有し、グローバルな視点から高品質な製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立から50年以上黒字、業績好調の総合ディベロッパー／年休120日・土日祝／平均勤続年数14.6年／有給消化率12.7日】 ■業務内容： 役員の秘書業務をお願いします。 課内で連携し、チームワーク良く仕事をして頂ける環境です。 一人ひとりが裁量を持ちながら、実績に応じて業務の幅を広げキャリアアップをして頂きたいと考えています。 ■業務詳細： 以下の業務をチーム内で分担して行っていただきます。 ・役員スケジュール管理 ・決裁確認 ・贈答品手配、郵便処理 ■働く環境： ・残業時間20時間程度 ・社員同士の結束が固くコミュニケーションが活発な職場環境です。 ・また、業務の効率化などにより労働環境の整備にも注力することで低い離職率を実現しています。 ・実績に応じて柔軟に昇給／キャリアアップも可能です。 ■当社について： 当社は日本で数少ない《用地取得、企画、施工、販売》を一貫体制で行っている、総合ディベロッパーです。 自社一貫体制で行うことにより、コストの削減、品質の向上を実現しております。 メイン事業は分譲マンション事業で、「リバーガーデン」シリーズとして総戸数800戸超の大規模プロジェクトや超高層プロジェクトを手掛けてきております。 その他にも、収益不動産の売買、保有、マンション事業以外のプロジェクトの事業推進等、新しい取り組みも積極的に行っています。 ■こだわり リバー産業では、平面的な緑化率ではなく、実際に目に入る緑の量「緑視率」にこだわっています。 国土交通省の発表によると、緑視率が25％以上になると、人は「緑が多い」と感じ始めます。 緑視率が高まるにつれ、「潤い感」「安らぎ感」「さわやかさ」などの心理的効果が向上する傾向が見られます。 自然とのふれあいを通じて近隣のコミュニケーションが生まれ、愛着の深まる街になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・対象デバイスのデバイス構造、プロセスフロー、問題点などの技術動向を深く理解した上での顧客へのソリューション提案 ・ターゲット製品を開発するための、コスト、価格、性能的付加価値を考慮した差別化戦略の提案 ■本ポジションの魅力： ・新たな市場に新製品をいち早く製品投入することで社内外から注目を受けるポジションです。 ・国内外のメンバーと協力して情報収集を行い、チームワークで新たな製品企画に参画できます。 ・社内の様々な部門との連携が求められる為、広範囲な人脈形成が可能です。 ■働き方： ◇出張頻度：頻度1回／月 ◇出張場所：国内工場・顧客、海外現地法人（中・台・韓・米・欧・等） （海外出張は数か月に1回、1週間程度、国内出張は2〜3泊程度） ◇残業状況：月10〜20h／繁忙期：月30〜40h ◇英語の使用頻度について：顧客との商談　および　海外関連子会社のメンバーとの会議 ■組織について： 今後多様化すると予想される半導体デバイスの新たな市場動向や先端技術動向、重要技術ニーズを調査し、調査結果をデバイス毎にロードマップの形に落とし込み定期更新、工場・営業・他BUに対してレビューを行います。またその情報に基づき自社装置の短期／中長期の開発計画を企画・立案し、開発を推進する役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業140年の老舗企業／連結売上高8400億円の田中貴金属グループの中核を担う会社／プロジェクト推進業務／就業環境◎／残業10h／年休122日／教育制度◎】 ■求人のポイント： ・貴金属業界No.1メーカーの新規プロジェクトに参画してみませんか。 ・月残業10H程度／年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ■業務内容： 当社の富岡工場にて原価管理担当として業務をお任せ致します。具体的には下記業務を担っていただきます。ご経験に応じて段階的にキャッチアップいただきます。 ・原価管理システム導入のための工場要件取りまとめ（製造セクションとの調整） ・原価管理システム運用のためのマスタ構築 ・品目別標準原価の検証および新規登録 ・配賦パターンの確認および新規登録 ・品目別実際原価計算の実施およびレポート、原価差異分析など ・社内情報共有等 ■業務詳細： 現在、原価管理プロジェクトを推進中で26年1月にシステム導入に向けて進行しております。そのプロジェクトに参画していただき、導入検討の準備に携わっていただきます。経理経験のない社員も同様に進行しておりますので、経験問わず募集しております。 ◇出張：本社や他工場に業務報告や進捗共有の場として出張に行く可能性もございます。 ■教育体制： ・ご入社後1〜3ヵ月間は東京本社（就業時間8:30-17:15)にて実習を実施し、その後、富岡工場（群馬県）で勤務頂きます。 ・中途入社者全体向けの研修を毎年行っております。 ■当社の魅力： 【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与６か月分実績／スマホなど通信機器に絶対に入っている水晶デバイスメーカー／世界トップ級シェア／成長業界でスキルを生かして働ける〜 ■業務内容： ・当社の財務部門において、資金管理業務を中心に担当いただきます。将来的には、税務・経理領域の幅広い業務にも携わり、財務部門の中核人材としてご活躍いただけるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・日次・月次の資金繰り表の作成・更新、年度資金計画の立案・更新 ・銀行借入の実行および返済管理 ・預金・運用商品の選定・管理 ・外貨建て取引に伴う為替予約・決済、為替リスクの把握とヘッジ実行、為替差損益の管理 ・為替予約等のデリバティブ取引の契約・評価・管理、ヘッジ会計対応 ・これら業務に伴うネットバンキング操作 ・各部門からの資金需要計画の収集 ・金融機関との折衝 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・連結決算業務 ・決算開示業務（有価証券報告書、決算短信 等）および監査法人対応 ・固定資産管理業務（償却資産申告、圧縮記帳、補助金対応を含む） ・法人税・消費税申告 ・移転価格文書化対応 ・税務調査対応 ・ERPを用いた実際原価計算 ※当社製品、水晶デバイスとは… ・水晶の、「どんな環境下でも安定して、一定周期の電波を発生させる」という特性から、スマートフォン・ＰＣ等の通信機器、時計、自動車など世の中になくてはならないものに必要不可欠なデバイスです。 ■組織構成： ・11名で構成されております。(部長1名　課長1名　その他9名) ■働き方： ・残業は15h程 ・年休126日（土日祝）です。 ・賞与は昨年度6か月分です。 ■やりがい： ・会社の経営に直結する重要な数値で日々の業務を通じて企業の成長を数字でリアルに感じ取ることができ、大きなやりがいと充実感があります。 また、 ■当社の特徴： ◆関西唯一の電子部品（水晶デバイス専業）メーカーです。スマートフォン・自動車・IoTに不可欠なキーデバイスとして、ほぼ全ての電子機器に内臓されているため、今後も需要拡大が見込まれます。 ◆世界一薄い水晶デバイスの開発・製造が可能。より小さくなる製品ニーズにお応えできる数少ないメーカーで、競合が少ないのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎派遣営業から採用人事にキャリアチェンジ／事業立ち上げフェーズが経験できスキルUPできる環境◎ ■業務概要： 大手ゼネコンとの長年の関係より、技術者派遣事業の新規立ち上げをスタートております。年間5名程度の技術者採用ができる体制を整えるべく新たな仲間を募集いたします。 ■業務詳細 （1）採用計画・戦略の立案 ・派遣先企業のニーズに基づいた採用計画の策定 ・採用チャネルの選定（広告媒体や採用ブランドなど） （2）求人票の作成・掲載 ・職種ごとの求人票の作成（業務内容、必要スキル、勤務地など） ・求人媒体（求人サイト、自社HP、SNSなど）への掲載 （3）候補者の募集・選考対応 ・社内での書類選考および一次面接 （4）派遣先企業との連携 ・派遣先企業からの要望ヒアリング ・候補者の推薦・紹介 ・派遣契約の調整・締結 （5）入社・配属後のフォロー ・入社手続きの案内・サポート ・初期研修やオリエンテーションの調整 ・派遣社員の定期的なフォローアップ（面談、評価など） その他、 採用イベントや合同説明会の企画・運営 派遣社員のキャリア相談対応 法令遵守（労働者派遣法など）の確認・対応 ■派遣可能職種 建設業界向け：施工管理・CADオペレーター・事務　など ＼同社魅力：複数の事業柱で安定した経営基盤／ （1）アスベスト除去・対策工事：耐久耐熱性に優れるアスベスト（石綿）の除去・対策事業 （2）耐火工事：壁などに耐火性能に優れた薬剤の吹き付け （3）解体事業：高い基準の廃棄処理認可のある同社だからこそ大きな建物の解体についてもワンストップでサービス提供しております。 ※法規制により、廃棄物の処理基準が年々厳しくなり、参入障壁の高いサービスです。 （4）派遣事業：スーパーゼネコンなどに同社社員・協力会社社員を派遣しております。今までの信頼関係があってこその事業です。 ■同社について 当社は主要事業である石綿（アスベスト）対策工事を始め、ダイオキシン除染工事、耐火被覆・断熱吸音工事を行ってまいりました。耐用年数を超え寿命を迎える建物の石綿対策や解体工事のニーズは着実に顕在化していきます。

【超柔軟ゲル素材で様々な分野に貢献・シリコーン加工事業展開／創業以来黒字経営を継続／残業月10h以内／有給消化率70％以上】 ■業務概要： ・自社ブランド製品として膝サポーターや骨盤ベルト等、美容やヘルスケア関連製品の営業、企画を行っていただきます。 ・お客様の技術の向上や医療機器メーカーの強化に使用される「模擬人体」，「医療機器部品」、超柔軟ゲル素材を使用した「自社の美容ヘルスケア製品」「OEM製品」などの開発・提案をお任せします。 ・既に取引のあるお客様や、展示会，学会等で名刺交換をしたお客様を中心に提案営業。 ※飛び込み営業はございません。 ■入社後： 既存製品を中心に先輩社員と営業展開（通販サイトの管理，計画等）を行っていただきます。入社後約2ヶ月研修を行い業務内容とものづくりの流れを把握、その後、先輩社員とのOJTで業務を学んでいただきます。連絡は密に行うので、疑問点は都度共有し解決する体制を整えています。約1年で独り立ちを目指せます。 ■具体的な業務： 企画は専門家や大学と共同で行うので、専門知識が自然と身につきます。営業は、通販サイト展開、卸売業者との折衝、TV放送、展示会等多義に渡ります。 ■入社する方に期待していること： オリジナル製品の企画になるため、創造力，感性，流行に敏感な方を歓迎します。 ■当ポジションの魅力： ・医療機器製造業，大学との共同研究等、大きなバックグランドがあり製品の信頼をえられやすい ・企画次第で大ヒットすることもあり、やりがいと達成感を得られる。専門知識が身につく ■1日の流れ： 9:00〜　出社／メールチェック、通販製品の販売状況チェック、企画製品の打合せ（設計・開発部門と） 12:00〜13:00　お昼休憩 13:00〜　リモートで在宅ワーカーのチームと打合せ（企画品の進捗状況、クルージング報告等　共有） 14:00〜　外回り／協力会社や卸メーカー 17:00〜　帰社／明日の予定確認、資料等準備 18:00 退勤 ■キャリアアップ： ・仕事の専門性や熟練度を高める ・仕事の幅を広げる（自社だけではなく、協力会社、顧客と広く関われる） ・入社１年後に主事や主任の役職を目指す

【安全活動の計画・実行・評価するリーダー業務を担当／現担当者から引継ぎ・将来は中核人材としてご活躍／土日祝休／東証プライム上場】 ■業務内容： 入社後は、現担当者とともに業務を進めながら、徐々に業務移管を進めていきます。 部署の安全衛生、保安防災業務全般を担っていただきます。 ・安全活動に関する計画の企画立案、推進、フォローアップ ・安全衛生に関する教育・訓練の実施（体感教育、新人教育、他） ・関係法令や社内規定の遵守状況の確認 ・保安防災に関する業務（消火設備等の防災資機材管理、訓練含む災害対応体制の維持管理） ・安全衛生会議の開催（事業所の安全衛生会議内容を部署に伝達） ・事故事例の水平展開を進める上での各種調査、他 ■配属部署のミッション： ポバールフィルムの安全かつ安定的な生産・製品供給と生産コスト削減、品質向上や新製品・新プロセス開発等の生産技術開発／設備技術開発を担っている部署です。 なかでも今回は、生産部の安全全般を計画、実行、評価するリーダーとして業務を行っていただきます。 ■配属部署の構成、雰囲気： ・昨今の生産工程増設に伴い、キャリア入社の方・若い方が多く在籍しています。フラットに議論・相談が行えるようなコミュニケーションの強化を進めています。 ・基本的に任された仕事は担当者の責任で一貫して実施いただきますが、内容によってはチームを組織してチーム内で相談しながら業務を進めることもあります。 ・質問・相談しやすい雰囲気であり、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていく風土があります。 ■キャリアパス： ＜3年後のイメージ＞ 現担当者とともに安全活動に携わることによって、業務内容に関する理解を深めていただいた後に、安全推進者を担当していただきたいと考えています。　 ＜5年後のイメージ＞ 安全推進者として、新たな視点を取り入れながら、積極的に安全活動を推進していただきたいと考えています。目標を設定し、その達成に向けて安全活動を推進できる人財になっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス/年間休日120日/就業環境◎/自家用車通勤可〜 ■業務内容： 以下業務内容のいずれかから担当していただきます。 ・決算業務（月次・四半期・年次） 仕訳起票、債権債務、原価計算、固定資産管理 ・財務報告書の作成・分析業務(単独決算、連結決算) 会計システムはSAP(単独決算)、DIVA(連結決算)を使用 ・税務業務 消費税、法人税計算(管理会計) ・予算/実績管理業務 分析結果を経営陣へ報告 ゆくゆくは海外出向をしていただき、グループ会社の経理業務を担当していただく予定です。 ■企業の特徴／魅力： EMSでは、国内のパイオニアとしてトップクラスの実績を誇っております。モノづくりの拠点として、日本・中国・ベトナム・タイに、営業拠点は日本・中国に展開しております。 事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており、国内メーカ様から国外メーカ様まで幅広い業界のものづくりをサポートさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットスーパー事業の立ち上げ／2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務内容： 当社の新業態としてネットスーパー事業を立ち上げており、今後の事業拡大とサービス向上に向け、ECマーケティング強化に尽力いただきます。また 次世代の幹部候補・経営層候補として、様々なポジションに挑戦いただきます。 ・販売ページの作成・改善 ・WEB広告運用 ・自社EC運用 ・SEO対策　など ■採用背景： 各事業を促進するために将来のリーダー候補を育成すべく採用を行っております。今回の職種経験が無くても前向きに学ぶ姿勢や今注目されている業界やビジネスモデルにご興味がある方、また経営を一から学びたいという方を一から育成し、将来的に幹部候補として当グループ全体を牽引いただく方を育てていきたいという想いから採用を強化しています。これまでも多くの社員がリーダー候補として入社しており、実務をしながら研修プラン終了後は各部署のリーダーとして活躍しています。 ■入社後について 広報の業務をしながら1年目は基本的なビジネスマナーや経営学に関しての学びからはじまり、当社の経営理念やビジョンの経緯からビジネスの基礎、応用を学びます。研修や課題で出される書籍などもあるため通常業務との両立が大変ですが、一から生の経営を学べる点は魅力です。入社当初は出社となりますが、業務に慣れてくればリモート勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇スカイツリーのエレベータやJR駅券売機に使用／国内外工場完備／業界多数取引／長期就業環境◎◇◆ ■業務内容： これまで当社購買部は愛知工場内に設置しておりましたが、事業拡大に向けて新たに八王子本社内に購買部分室を設置し業務を推進して参ります。 新設部署ですが、愛知工場購買部を中心に関連部署メンバーとの連携やフォローをうけて業務／組織を立ち上げていただきます。これまでの知識／経験を十分に発揮していただける業務／職場です。 ■具体的な業務内容： ・関東近郊の部品商社／サプライヤーの開拓、既存取引商社／サプライヤー取引の深耕、とりまとめ ・取引先連携による円滑な部品入手、コスト対応等　 ・主に電子部品担当 ■職場構成： ・部長1名（60代）※愛知購買部常駐 ・課長（相当職）1名（本求人） ・部員 1名 （同時募集） ・愛知購買部サポートメンバー1名（非常駐） ※業務拡大し規模拡大予定 ■当社について： 電気回路や基板、樹脂部品・板金部品の設計から製造までをトータルでサポートするエンジニアリングカンパニーです。医療機器、インフラ機器、通信機 器、計測機器、船舶機器、情報機器、等多業界の開発設計から製造、アフターフォローまで一貫したサービスを提供しています。 ※先進テクノロジーを取り扱う精密機器ビジネスのため、全社的にクリーンな環境が常に保たれています。 3D-CADを用いたメカ設計や先進デバイスを駆使した電気ハード設計、そしてユーザーフレンドリーなソフト設計および生産性を考慮した基板（A／W）設計を強みに、これまで大手企業ををはじめとする多分野のODM／EMS生産を担ってきました。また、板金やプレス、機械加工・成形、鋳物、光学関連部品に至る多種多様な製品の製作を、協力会社と密接に連携しながら取り組んでいます。 ■同社求人の魅力： ・創業50年の安定基盤を有し、多くの大手メーカーを顧客とし、幅広い製品開発を行っております。 愛知工場以外に、中国、マレーシアでも工場を保有／稼働し、顧客に応じた柔軟な生産体制を構築／維持しております。 ・社員の就業環境や処遇の改善／向上にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：当社業務全般

〜中途入社の方多数活躍中／日次・月次メインから業務の幅を広げられる／働き方◎(年間124日休み、長期連休あり、有休取得OK)〜 経理業務全般を担当していただきます。 ■仕事内容： ・現預金・入出金管理、旅費・経費精算 ・売掛金・買掛金管理 ・手形（でんさい）回収、振出、支払業務 ・伝票起票、会計システム入力、販管システムチェック（スマイルBS、売上原価Pro） ・決算業務フォロー このほか電話・来客対応等の総務庶務の補助をお願いします。 経験に応じて、また業務に慣れてきたら徐々に仕事の幅を拡げてお任せしていく予定です。 　　　　　　　　　　　 ■組織体制： 経理担当として部長のほか、女性社員2名が所属しています。 ■働き方／福利厚生： ★「健康経営優良法人2024（中小規模法人）」に認定企業！ ・年間124日休み（計画年休込み） ・長期連休あり ・残業月平均5時間以内 ・産休育休実績あり ■当社の特徴／取扱製品について： ものづくり企業の工場の環境を作る仕事をしています。 お客様は世界中で活躍する多種多様な製造業界の大手企業様ですが、主にはプラスチックの製品を扱うメーカーで、金型を冷やす用途に使われています。 プラスチック製品といっても幅広くあり、ペットボトルや容器、医療器具、コンタクトレンズ、また車の部品にも多く使われています。 また、食品業界（急速冷凍）やデータセンター（サーバーの冷却）でも当社の製品が活躍しています。 ＼本求人の魅力・特徴／ （1）未経験からでも活躍できる教育環境・社内風土 充実した研修制度や教育制度等、社員の成長につながる取り組みを行っています。 「人を大切に多様性と創造性に溢れる企業であり続ける」という信念のもと、人材育成に取り組んでいます。 （2）働き方や福利厚生が充実◎ 「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に初認定をうけて2年連続認定されるなど、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進しています。 （3）冷やす想いが熱い企業 カンネツは「水、熱、空気、環境」のソリューションカンパニー。 なかでも冷熱に関する技術はどこにも負けません。取扱う製品によって660度から-35度まで冷やし、また温度を保つ技術があります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■『働きがい・働きやすさ』どっちも得られる成長環境／若手向け人材紹介サービスを展開する、急成長HRベンチャー企業／転勤無■□ ■採用背景 拡大期に入っているため、事業成長を支える新たな仲間を募集します。 挑戦的な環境で自己成長を遂げながら、会社の未来を創造していきませんか？ 将来的には上流（企画ポジション）に携われる可能性もあり、ご自身のキャリアアップを目指せる環境がございます！ これまでは中途採用をメインに行ってきましたが、事業拡大に伴い新卒採用もスタートしたばかりです。当社人事部の中核人材となっていただき、当社の成長に寄与いただきたいと考えています。 ■業務詳細 メインは年間数十名採用をしている中途採用領域となりますが、今後さらなる事業拡大のため新卒領域にも広げていきます。 ・採用面接対応 ・ダイレクトスカウト対応 ・説明会、就職イベントへの登壇（新卒メイン） ・採用オペレーション ・年間採用計画の立案 ■業務の特徴 ・縦割りの業務ではなく、本人の適性や希望に応じて、幅広くポジションをご用意していきます。ゆくゆくは人事評価、社内エンゲージメント施策等にも携われたり、経営により近い位置から人事計画に携わったりと、可能性は無限大です。 ■当社の特徴／考え方 当社は、20代・30代の正社員未経験者の転職に特化した人材ソリューション企業です。 若い人ほど「今は大変な時代」だと感じている人や、あまり将来に夢を持っていない人が多い印象を受けます。若い人ほど、自分の可能性に気づいてほしいし、そのお手伝いをしたいと心から思っています。 ツナグバの求職者は20代のいわゆる「ジュニア層」と呼ばれる人が多い。 だからこそ、中長期的にどんなキャリアを希望しているかを把握し、そのうえで正しい業界知識や必要なスキルなどを提供し、理想の職場へ導くこと。ただ優しい言葉をかけたり、共感するだけでは足りないのです。 ツナグバは求職者と深く関わり、しっかりサポートするからこそ、求職者ひとりひとりに時間をかけて、丁寧なサポートを実施しています。 20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります 変更の範囲：会社の定める業務

【契約社員／会社を牽引するスポーツ事業／東証スタンダード市場上場／平均勤続年数13年8カ月（2024年3月31日時点）】 ■主な業務内容 ・ゴルフ関連製品（グローブ、シャフト等）製造における調達業務（グローブが主） ・同生産管理や工程改善 ・現地人の管理、教育、査定 ・財務状況分析（PL、BSの基礎的知識必要） ・設備投資計画作成 ■補足 タイまたはエチオピア出張や日本への一時帰国は年4〜5回。旅費は会社負担です。 ■バングラデシュ工場特徴 バングラデシュ工場はゴルフ用のシャフトを中心に生産している拠点です。 現地職人1,300人程は、シャフト製造で携わっており組織リーダーをコントロールしながら工場全体のマネジメントに努めます。 工場長の指示のもと現場を取りまとめ報告を行っています。 ■当社について 電子機器の開発・製造だけでなく、スポーツ事業や不動産事業も実施。さらにはICTリソースを集約した子会社の設立や海外子会社を持つなどグローバルにICT事業も展開しています。 変更の範囲：会社の指示する業務

〜OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：会社業績・財政状態までをも向上させようという意志をお持ちの方大歓迎 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ◆職務内容 当社および当社グループの状況を早期にキャッチアップしていただき、当社経理部やグループ会社の経理部門において5〜10名程度のマネジメントに従事していただくことを期待しています。 ◆当社経理部の魅力 ・経理業務の中の特定業務のみを担当し続けることはありません。様々な業務を経験する機会があり、自身のスキルアップとキャリアアップが可能です。 ・当社グループは、幸いにも業績が堅調かつ財政状態も健全ですが、成長産業であることから、「仕事が代わり映えしない」というようなことはありません。今後のビジネス面での新しいチャレンジを支えるかたちで、会計・税務の両面において多種多様な経験ができる可能性があります。 ・事業部門と関わる機会や、国内外グループ会社とのやり取りも多く、そうした中からビジネス動向や事業環境を肌で感じることができ、経理だけでない、ビジネス面の視野を養いスキルを身に着けることも可能です。 なお、現在の部員の80％以上が中途入社者ですが、定着率は高く、様々なキャリアを持った社員がそれぞれの働き方を尊重しながら働いており、やりがいを実感できる職場です。 ◆採用背景 当社グループ事業の成長及び変革に伴う体制強化のための募集です。社と共に成長を実感しながら、経営基盤の強化という側面から社の将来を支えていこうという方を求めています 変更の範囲：当社の指示する業務全般

■職務内容： サービスデザイナー、事案リサーチャーとして社内外顧客へのサービスデザインにおけるコンサルティング、プロジェクトマネージメントを行っていただきます。 ・事業デザインからサービスデザインまでを行うプロジェクトの中での、プロジェクトマネジメント業務です。 ・人の視点であるべき姿を描き、サービスの提供価値、コンセプト及びMVPのデザインを、受容性・事業性（・実現性）を加味してスピーディーに具体化する業務です。 ・プロジェクトはNECのお客様の事業と、NECのお客様との協業事業、自社事業の支援の3パターン存在します。 ■業務の特徴・魅力： ・デザイン思考、リーンスタートアップ、人間中心設計の手法を活用し本質的価値/インサイトを生み出す業務に拘ることが可能です。 ・事業コンセプトのデザインからサービスの具体化まで一気通貫で業務をリード頂くこともできます。 ・デザインコンサルタントとして、様々な顧客とのデジタルビジネスや官公庁関連の多様なプロジェクトをリードすることが可能です。 ・デザインチームのエキスパートをマネジメントし、プロジェクトの企画・提案からプロジェクト推進まで上流から下流までの工程を対応頂けます。 ■組織の特徴： 当グループは、事業開発に取り組んでいるクライアントに対するデザインコンサルティングサービスを提供しています。共創、観察、受容性検証、デザイン思考をはじめ、人の視点を起点としたフレームワークを通じて、抽象と具体に至る様々なお客様や社会の課題を解く専門組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：下記のうちご経験を基に従事する業務を相談させて頂きます。 ・エンゲージメント向上へ向けた各種施策の企画・展開 ・各部門・各子会社のエンゲージメント向上取組み支援 ・各組織における組織開発力向上施策の企画・展開 ■採用背景：ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。人事部門でも、新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。 ■やりがい・魅力： ・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が 　増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。 ・キャリア採用も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながら種々の課題へ取組むことができます。 ■当社の特徴・魅力： ＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 ＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強味です。 ＜遊び心を育む環境づくり＞同社ではオンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。ワークライフバランス支援制度も充実。女性だけではなく、男性も育児休暇取得率が高く、平均残業時間20Hと、働きやすい環境づくりが進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場/国内で唯一のエンジンバルブ専門の独立系メーカーでの総務ポジション/引越し費用の支給あり】 ■業務内容 総務グループ（総務部長以下4名の組織）に所属し、以下業務をお任せ致します。 ・海外赴任者派遣業務（ビザ取得、費用請求、税務対応など） ・取締役会、株主総会対応業務 ・IR業務（投資家向け開示書類作成、説明会開催など） ・東証対応に関する業務（開示文書・ガバナンスコード等） 等 ■引越し費用の支給： 引越しをされる場合は、引越し費用、手数料等の一部を規定に伴い、当社が負担（地域、家族構成によって支給額が異なる）します。 ■当社特徴： 創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーになります。その為、取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ（弁）・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中となっています。 現在では「耐久性」「軽量高速化」の最高峰ともいえるレーシングカーにも数多く採用され、Formula 1・MotoGP・NASCARなど世界的なモータースポーツに関与。エンジンバルブの他、オートマチックトランスミッション用部品など環境面にも配慮した開発を通じて、社会発展と環境保全を両立した事業を展開しています。

《将来的な幹部候補としての採用》《簡単な業務からスタート・未経験歓迎》《多角的な事業展開・市から委託事業で安定運営》 ■業務内容について： 1996年創業、東京都八王子市に本社を置き、病院運営から介護・福祉事業まで幅広く行う当社にて広報・総務担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・介護保険請求事務 ・総務…窓口対応、電話対応、労務管理、文書作成、パソコン入力他 ・小口現金管理 ・労務管理 ・施設全体の広報活動（ホームページ管理、動画作成等） ※銀行振込等で、乗用車を利用します。　 ■業務の特徴： 医師が常駐し、看護師、介護スタッフ、理学療法士、栄養士等の専門スタッフが協力し合い、各々がスキルや専門性を活かしています。また、各種研修にも積極的に参加し、最新情報がキャッチできます。 要介護や要支援のご高齢者を対象とした当介護老人保健施設にて、総合事務を担当していただきます。介護保険請求や小口現金管理等の経理事務が中心で、専用ソフトへの簡単な入力業務から始めていただきますので、安心して業務習得を目指せる環境となります。 ■組織体制について 広報・総務担当は３名で、運営をしております。 ※加えて本部2名が上長として着任しております。 40代が中心となり本部長・副本部長と事務課長1名・以下2名一般社員となります。 施設全体としては計89名在籍しております。 ■ポジションのキャリアについて 3年ほどで主任を目指していただき、その後副課長、課長とキャリアステップを踏むことのできるポジションとなります。 主任：400万円 副課長：500万円〜 ■事業の特徴 全国の介護福祉士取得者数が5割程度のところ、当施設で働くスタッフは9割以上が「介護福祉士」の資格を所有し、より専門的でご利用者様にあったケアを行っています。 施設長は循環器の専門医。管理・急変時の対応からリハビリテーションまで精通しており、リハビリにも力を入れており、スタッフ体制は手厚く、訪問リハビリテーションも行っています。 また八王子市より委託された高齢者相談センターの運営をするなど、安定した事業運営に繋げております。

■業務内容 ブランド豚松阪豚の ・精肉・惣菜・弁当・加工品販売 ・通販、県内外の飲食店やホテルなどへの卸販売 ・各地のイベント出店 ・異業種とのコラボレーションなどがあります。 店舗管理（店長・マネージャー）、新商品開発、イベント企画立案、チラシ作成、SNS対応等も幅広くお願いします。 商品やイベントなどの企画・立案などはスタッフ全員で決定し、意見は必ず商品や企画に採用しております。 ■採用背景 社長補佐として会社全体を見てフォロー頂きたいと考えております。現状創業期である当社は、経営体制強化を目指しており、SNSを活用したPR、動画作成によるネット通販売上UP、およびブランド力のアップを図っております。また、行政及び関係各所との交流、情報交換を密に行えるよう体制を整えたいと考えております。 ■チーム「YCまつぶたPIG STORY」について ・社長含め7名のスタッフで運営しております。全員が毎日全力で松阪豚やお客様と向き合い業務に取り組んでおります。お弁当作りをする日もあれば、豚肉の加工をする日もあり、皆がマルチに活躍してくれています。 ■当社について ・希少豚である松阪豚の生産から販売を一貫して行うことで、松阪豚の種とブランドを守り、地元の宝物として未来へ繋ぐ『豚物語』を紡いでいます。 ・肉の町 松阪の特産品である松阪牛・松阪豚・松阪鶏焼肉をPRする、一般社団法人 松阪肉肉協会の会長兼、事務局の役割を担っております。松阪の肉文化を通して社会貢献、地域創生に携わり、ブランド力の強化、イベント出店なども行い、伊勢志摩FCのサポート企業として、町おこしに参画しております。 ［経営ビジョン] 　 地域の名産品松阪豚のブランディングを強固にし未来に残す。 [オンリーワン技術] 世界中に一軒しかない唯一無二の松阪豚生産元、その種豚及び伝統生産技法を保有。 ［商品力］ 唯一無二の松阪豚の自社製品やコラボ商品開発及び直販、通販、又ふるさと納税にも注力しております。 [強み] ・商品の卸先は大手カレーチェーン店様や、大手百貨店様です。 ・社会貢献度、やりがい２００％以上！ とにかく楽しく明るく皆が元気に仕事をする社風のため、自由な意見交換ができ、働くことに無理をさせない職場環境と自分で決められる自由な風土。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開する当社／毎年成長を続け業界トップクラスの実績＞ 求職者の集客を司るマーケティング本部にて、当社CRM領域のリーダー的役割を担っていただくポジションをお任せします。 ※「登録者DBの活性化を軸にナーチャリングを行い、登録者のアクティブ率・成約率の最大化を実現する」ことをミッションとしています。 ■業務内容 ◇当社のCRM戦略を主担当として能動的に推進するポジションです。CRM施策の実行基盤を整備・改善し、MA/CDPツールの導入・運用をリードします。 ◇営業・マーケティング（集客）・開発などの関係部門と連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。 ◇CRM施策を技術面で牽引いただけるリーダーを求めています。 ◇お持ちのご経験・志向性に応じ、以下1〜4のような職務を中心にご担当いただきます。 1）MA／CDPツールの導入プロジェクト／運用・PDCAの推進 ◎MA／CDPなどのマーケティングテクノロジーを活用したCRM施策を技術面でのリード ◎Salesforce Marketing Cloud／Data Cloud、Marketoなどのツール導入・運用改善プロジェクトの推進 ◎社内関係者や外部ベンダーとの調整を通じて、施策の円滑な実行を支援 2）部門間連携と業務プロセスの最適化 ◎CRM企画チームのほか、営業、マーケティング、開発などの関係部門と連携し、CRM施策・UX改善プロジェクト等の実行体制を構築 ◎CRM施策の実行に必要な要件定義・仕様調整、プロジェクトマネジメント ◎CRM施策で得られたデータをもとにした課題分析、顧客接点における業務フローの改善提案や実行支援 3）KPIモニタリングと改善提案 ◎CRM活動および事業成果の計測・評価のためのKPI設計並びに進捗管理とレポーティング ◎データ分析に基づいた改善提案の実施、実行 ◎関係者、各部門への定期的な報告とフィードバックの提供 4）CRMチームメンバーの育成、業務支援 ◎上位組織の方針や戦略に基づき、自身が担当するチームの戦術を策定・実行 ◎チームメンバーのタスク管理や進捗をサポートし、施策推進における技術的な助言・指導 ◎後輩メンバーのキャリア形成やスキル向上を支援 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

〜マーケティング経験者歓迎◎日本最大級！店舗専門不動産サイトの運営担当◎／安定基盤の業界シェアトップレベルの企業／安定的な収益モデルで12期連続増収◎／年休130日・土日祝休みで安定の働きやすさを実現♪〜 ■業務内容： 当グループが運営するWEBサイト（「居抜き店舗.com」「店舗買取.com」）などの運用業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・WEBサイトコンテンツなどの企画・制作・更新 ・公式LINEやメルマガなどの運用 ・Google Analyticsなどを活用したデータ分析と改善策の立案 ・コンテンツの検索順位向上を目指したキーワード選定、記事改善 ・物件や周辺環境の写真やVRの撮影、加工、編集など　　　 ＜『居抜き店舗.com』について＞ 会員数約10万人（24年6月時点）を超える日本最大級の店舗物件専門の不動産ポータルサイトです！主に飲食店舗の出店を検討されている飲食店オーナー様などが店舗物件を探す際に活用されています！ ■就業環境： ・年間休日130日／土日祝休み ・10時出社／実働7.5h ・残業月20h程度（1日1h程度）※基本19時頃に退勤します。 ・賞与年間4回支給（業績連動） ※基本リモートワーク無し ■当社について： 当社は飲食店舗の物件に専門特化した不動産サービスを首都圏で展開している業界唯一の東証プライム上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから12期連続で成長中！今後更なる拡大に向けたホールディングス化を進めている業界注目の安定成長企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【知財実務の経験＋電気電子や化学のバックグラウンドを活かし、『本社の知財機能』としてグローバルに展開する、高性能製品・次世代製品などの知財業務に携われます。風通し抜群で『攻めの知財担当』として活躍したい方は、是非ご応募ください】 〜東証一部上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 同社の知的財産権センター知財開発部にて、知的財産業務全般を担当していただきます。発明の掘り起こしから特許出願、他社特許調査や対策、海外事業部門との知財業務連携、開発における知財対応など、多岐にわたる業務に携わります。グローバルに展開する同社の知財戦略を支える重要なポジションです。 ■職務詳細： ・発明の掘起し、特許出願から権利化までの実務 ・他社特許調査および他社特許対策 ・海外事業部門との知財業務連携、知財係争対応、共同研究 ・知的財産権の活用（売却、権利行使） ■募集背景： 事業のグローバル化が進むと同時にM&AなどによるＴＤＫグループの拡大が急速に進んでいます。この動きに合わせ、世界中に点在するＴＤＫグループ全体をカバーする知的財産権活動が求められており、知財組織の拡充が急務となっています。現在は開発・事業戦略に同期した知的財産戦略を重視する活動にシフトしています。 ■応募者様への期待： 知的財産を取り巻く環境が大きく変わり、単に発明を出願し権利を蓄積するのではなく、いかに知的財産を使って開発や事業を有利な状況に導くかという戦略的な思考が求められています。積極的に現場に足を運び、開発状況、事業状況にもっとも適した知財戦略を自ら練り上げ、実務を通じて実践してみたいという方のご応募をお待ちしています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1935年に創業し、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。自動車、ICT、産業機器・エネルギー分野での成長を続け、世界30以上の国や地域に250以上の拠点を持つグローバルカンパニーです。社員の成長を支援する環境が整っており、中途入社者も多く活躍しています。自由闊達な企業風土のもと、実力に応じて責任ある仕事を任される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務