【変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり】 ■業務内容： ・有価証券報告書、決算短信、適時開示等、株式関係開示書類の作成・届出と調整（財務部門や広報部門と協業） ・株主総会関係事務局業務（各種スケジュールの立案・管理、関係資料・想定問答作成、リハーサル、当日対応等全般） ・取締役会事務局業務 ・持株会運営業務 ・一般株主からの問合せ対応 ・その他株式事務全般 上記の株式関連事務に加え、広く総務部業務も担当（例：資産管理、オフィス改革、防災、保険等） ※業務の考え方や社内知識にある程度慣れるまで、部門のメンバーが適宜サポートします ※配属先は（上記業務を担当するグループを持つ）総務部となります ■魅力： プライム市場上場会社として、グローバルな投資家の投資対象となるべく、情報開示の更なる高度化・充実化をはじめ、投資家との建設的な対話が求められています。 これらに対応すべく、要求内容の変化に応じ、株式関連業務を企画・遂行できる高い専門性を有する実務の中核人材が必要です。 グローバル企業で株式関連業務を通じて自己成長されたい方のご応募を期待しています。 ■当社について： 【トップクラスシェア】 ベアリングをはじめ自動車製品や精密機器製品等を製造販売。「ベアリング」で世界トップクラスの地位を確立。等速ジョイントでも国内トップ、世界2位のシェアを誇るブランドとしてユーザーの信頼に応えています。現在は電気自動車向けの製品も開発しております。 【特徴】 摩擦を減らすことでエネルギー消費を抑える「エコ商品」の軸受（ベアリング）を主力商品として、グローバルに事業を展開する精密機器メーカです。 【働き方】 全社的に働き方改革を推進しており、残業時間を少なく維持しております。フレックスタイム制に加えて、在宅勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能となっております。有給休暇消化率も90%以上であり、非常に働きやすい環境となっております。 変更の範囲：本文参照

＼岡山県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・完全週休2日制（土日祝）・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■業務概要： これまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえて、入社後すぐにお任せする職務の幅や深さを決めていきます。 ・PPP/PFI、地域産業連関表、カーボンニュートラル関連業務の遂行と、他の研究員への展開による組織への貢献 ・地方公共団体からの受託調査業務 ・地域の経済・産業に関する情報収集・分析・レポート作成 など ■今回の採用について： 総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っていますので、安心してご応募ください。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。今回の募集ポジションは、社内の委託元毎に配置する複数の業務リーダーを統括・連携しながら、事務業務の受託業務拡大、メンバーアサインメント、受託業務のQCD担保、各種問題解決に従事いただく役割となります。 ■入社後の想定業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・委託元への業務委託ニーズ調査、受託計画策定および全体進捗管理 ・個別の新規業務受託プロセスのリード（委託元ヒアリング〜受託前トライアル実施〜受託可否判断） ・業務プロセス設計・業務手順書作成（配下の運用管理者と協業遂行） ・運用管理者および業務担当者への業務指導、工数管理 ・業務担当者のアサイン調整（アサインチームの一員として対応） ・緊急時の運用管理者の役割代替 ・ビジネスサポートチーム横断でのプロジェクト推進や組織運営 ※障がい者メンバーのマネジメントに必要な知識等は、有資格者（精神保健福祉士、産業カウンセラー、等）の支援員が適宜、業務遂行をサポートします ■組織について： ビジネスサポートセクションは約150名弱のチームで、うち約8割が障がいを持っているメンバーです。20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成されています。 身体障がい、精神障がい、発達障がい、知的障がいの方が所属しており、様々な障がい特性を持った方で構成されているチームです。お互いの得意、不得意を理解し、尊重しあいながら業務にあたっています。ライン側でのマネジメント業務を中心に、障がいを持っていない社員も所属しています。 精神保健福祉士、産業カウンセラー等の有資格者の支援員がビジネスサポートセクションに4名配置されており、マネジメントおよびメンバー双方に対して業務遂行に必要なサポートを実施しています。ビジネスサポートチームでは、総務／給与／海外人事／労務／PJT運営サポート／情報システムなど幅広く社内から業務受託をしています。

＜クライアントのマーケティングの悩みを人材マッチングで解決／マーケティングツール開発会社による新規事業の立ち上げメンバー／東証グロース上場／週4在宅勤務＞ ■ポジション概要： マーケティング人材不足に課題を感じる企業と、登録しているマーケターをマッチングし、最適な仕事の機会創出を実現する人材サービス「MarketerAgent」の推進メンバーを募集します。 企業のマーケティング成果を最大化し、マーケターのキャリアを育むプラットフォームです。マーケターと企業を繋ぎ、成長に貢献する重要な役割を担っていただきます。 ■職務内容： 当社が新規事業として開始した「MarketerAgent」の立ち上げメンバーとして、企業／所属マーケターに対し下記業務をお任せします。 ＜RA（リクルーティングアドバイザー）業務＞ ・30,000以上の顧客リストを活用し、サービスの魅力を企業にご紹介 ・受注後はクライアントのマーケティング、組織課題をヒアリングし、最適なマーケターのマッチングを支援 ・必要に応じ既存事業（AIアナリスト等）のご提案をし、顧客LTVの最大化 ※営業事務チームがあり、業務分担できる環境です ＜CA（キャリアアドバイザー）業務＞ ・優秀なマーケターの登録数を増やすための活動 ・マーケターのスキルや人物面を評価し、企業に紹介 ・マーケターの成長を促進するための企画立案と実行 ＜その他業務＞ ・さらなる成長に向けた新サービスの企画と推進 ・顧客獲得、優秀マーケター獲得に向けたインハウスマーケティング戦略の立案と実行 ■事業部の雰囲気 事業責任者以下9名＋業務委託パートナー複数名で構成。 20代から40代まで幅広く在籍しており、和気あいあいさを残しつつ目標達成志向が強い、オンオフはっきりとした雰囲気です。 ■当社について： WACULは、3.6万サイト以上のデータを駆使したデジタルマーケティングのPDCA支援ツール「AIアナリスト」を開発・提供し、クライアント企業のDX促進のため伴走しています。Web業界やコンサルティング、事業企画などの経験を持つプロフェッショナルなメンバーが集まる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業平均10H程度！基本土日祝休み・年休127日！有名テーマパークや国民的アニメキャラのグッズ等を取り扱う企業のデザイナー職＞ ■職務内容： 玩具、文房具、繊維製品、日用雑貨の製造販売及び輸出入を行う当社にて、デザイナー兼プランナーをお任せいたします。 当社は、お客様のニーズ・イメージを具現化するために、企画、デザイン、製造までの一貫した「ものつくり」に取り組む会社です アニメや漫画などの人気キャラクターのフィギュアやぬいぐるみ、グッズなど様々なキャラクター商品を取り扱っています。 ■職務詳細：企画から提案、デザイン、製造委託、納品まで一連の業務を担当し、専門部署のみの仕事とは違って商品化される流れを把握する事が出来ます。 ・クライアントの要望をヒアリングしデザインに落とし込みクライアントに見積りを提案 ・受注後は、工場へサンプルづくりを依頼。クライアントからOKをいただいたら、工場へ量産を指示し納品 ■組織構成： ・企画部：12名 ・営業部： 3名 ・総務経理部：2名 ■会社・求人の魅力： ・「こんなグッズをつくりたいんだけど」というクライアントからの依頼・相談をカタチにし、世の中の至るところで自らが携わった、国民的アニメキャラ/有名テーマパーク/世間を揺るがせた少年漫画・アニメ/人気深夜アニメなどのキャラクター商品を目にすることが出来ることが魅力です。 ・商品開発やデザイン制作など業務範囲が広いため、企画した商品をクライアントに説明するためのプレゼンテーション力、工場への指示や調整力も身に付けることが出来ます。 ・「好き」を仕事にしていること、有給推奨、プライベートの確保などの働きやすさから、社員の定着率が高いのが当社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆介護・看護の経験を活かしてキャリアチェンジ！◆住宅型有料老人ホームのスタッフ採用◆大東建託グループ◆社員数3,000名超企業の採用担当◆ ■採用背景 2025年9月に愛知県豊橋市に住宅型有料老人ホーム「ソエルガーデン豊橋」を開設。 これを皮切りに2029年までに全国100拠点を開設予定のため、各拠点のオープニングスタッフの採用をお任せします。 ■業務内容 主に選考のご対応をお任せします。 採用職種は看護スタッフ・介護スタッフが主となるため、現場経験を活かして活躍いただく事を期待しております。 ・求職者との面接日の調整 ・求職者との面接対応 ・求職者の入社前の手続きフォロー ※土日の面接対応をいただく可能性があります。 ■組織構成 課長1名、主任1名、アルバイト1名 ■働く環境 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） ・月平均残業時間30時間(標準勤務時間:8:30~17:30) ・平均勤続年数8.4年 ・有給休暇の平均取得日数11.6日 ・有休消化率80.9％ ・育児休暇取得可　※「くるみん」認定 ■当社について： 当社は1999年に創業し、高齢者向け在宅サービス事業を中心に介護保険制度と共に従業員やお客様・ご家族様・地域社会に支えられながら成長してきました。2013年には待機児童問題が社会問題として表面化したことを背景に子育て支援事業として保育園運営に参入しました。2020年10月に訪問介護・訪問看護・障がい者向けサービス事業を加え、居宅介護支援事業の強化・拡大を行い、高齢者向け在宅サービス事業の推進を行っています。これらの背景にあるのは、目の前に迫る2025年問題への対応、そしてその先にある2040年問題に取り組むべく、地域社会に貢献できる“柔軟かつ強固な組織体制を構築する必要性がある”との考えからです。そのためにも、単なる地域社会資源となるのではなく地域に必要な社会資源となるべく、そして、その資源の中心は“人”であるとの考えのもと、環境整備に力を入れて働く従業員の皆さんが成長を実感してもらうための土台作りと活躍してもらえるステージ作りにも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチトップ製品のブランディング・販促へ向けたライティング等をお任せ／ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供〜 ■業務概要： 製造業におけるBtoBコンテンツマーケティングの推進担当として、自ら手を動かしながら、企画〜制作〜発信〜効果測定までを一貫して担うポジションです。マーケティング部長のもと、戦略方針に沿って「伝わる技術コンテンツ」を形にしていただきます。 ■主な業務内容： ・コンテンツ企画／構成設計（製品導入事例、技術解説、ホワイトペーパー等） ・ライティング、撮影／動画編集、デザイン発注／制作ディレクション ・自社Webサイトやメルマガの改善／運用 ・MA／CRMツールを活用した顧客育成施策（ナーチャリング） ・効果測定（アクセス解析／コンバージョン分析）と改善提案 ・若手メンバーの制作サポート／ノウハウ共有 ※詳細はぜひこちらをご確認ください！：https://recruit.metrol.co.jp/occupations/marketing/ ※YOUTUBEチャンネル、職種紹介動画はコチラ→　https://youtu.be/TDYGAdXPnAI?si=LmIYgC3TIzTT7ztv ■組織構成： 責任者1名、メンバー2名、デザイナー1名の計4名体制のチームです。 各自が企画に基づいてコンテンツを制作し、必要に応じてデザイナーに業務を依頼します。 ■特徴／魅力： □世界トップシェアの製品力：1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 □世界200社以上の装置メーカーに採用され、世界74か国・海外3000社以上の取引実績があり、世界最少サイズの位置決めスイッチや、業界標準にもなっているエアマイクロセンサなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 □世界に向けて開発から製造・販売まで、一貫してMADE IN JAPANの独自性の高い高付加価値の製品にこだわる “モノづくり企業”であり、小規模ながらも自社ブランドでトップクラスシェアを持ちます。自動車やパソコン、HDD、ロボットなどの製造工程に不可欠なNC工作機械や半導体製造装置などに当社製品が採用されております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜電通グループ／フレックス・リモート可能／Amazon広告の効果最大化に向けたプランニング・施策実行／リスティング・SNS等幅広いソリューション〜 Amazonをパートナーとして、ECクライアントの課題解決からデジタルマーケティング戦略の立案・実行まで、広告運用に関わる全てを担います。 ※株式会社CARTA HOLDINGS雇用、戦略設計・広告・SNS・プロダクト開発まで包括したデジタルマーケティング支援事業を展開する、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ■業務詳細： 【マーケティング課題の発見と解決】 ・ECクライアントの課題を深くヒアリングし、事業成長のための本質的な改善提案を行う ・施策の実行と効果分析を通じて、PDCAを構築し、持続的な成長を支援デジタルマーケティング戦略の立案と実行 ・Amazonなどのモール広告、ディスプレイ/リスティング/SNSといった運用型広告を活用した最適な戦略を策定・メディアプランニングから施策実行、ディレクションまで一貫して担い、クライアントの事業拡大に貢献 【データに基づいた提案と改善】 ・広告レポートやAmazon全体の売上データを用いた統合分析で、課題を可視化 ・データに基づいた改善提案や、アップセル・クロスセル提案で、クライアントのビジネス成長を加速 ■配属チーム：Barrizチーム ECクライアントと直接向き合い、営業を通じてECモールのマーケティング戦略の立案から、改善提案までを一貫して行い、課題を解決します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜IT活用の次世代フィットネスジム「LifeFit」を全国展開／開始3年で約100店舗を展開／事業拡大中スタートアップ／フレックス／土日祝休み＞ ■募集概要 ◇2026年までに直営店170店舗を目指す、当社のフィットネスジム事業。その成長の核となる店舗開発・運営担当者を募集します。 ◇お任せしたいのは、単なる店舗管理ではありません。未出店のエリアに新たな店舗をゼロから立ち上げ、地域のお客様に愛される場所へと育て、そして事業を成功に導くこと。 ◇出店計画から集客戦略、オープン後の運営改善まで、すべてのプロセスに一貫して携わっていただきます。 ◇店舗の課題に対して、あなたの「もっとこうしたら良いのでは？」というアイデアを歓迎します。分析・提案・実行をスピーディに繰り返し、事業を前進させていく。そんな主体性と挑戦を後押しする環境です。 ■具体的な業務内容： ＜店舗開発＞ ◇出店候補地の市場調査、商圏分析 ◇物件情報の収集、不動産会社との交渉・契約 ◇オープンまでの全体スケジュールの策定・管理 ◇内装、音響、自動販売機といった館内設備の業者選定・折衝 ◇事業運営に必要なインフラや備品の手配 ＜店舗運営・改善＞ ◇各店舗の売上や経費などの数値管理と分析 ◇清掃業者などの外部パートナーのマネジメント ◇より良い店舗運営のためのオペレーション改善提案・実行 ◇会員様からのお問い合わせ対応（オンライン中心） ＜集客・マーケティング＞ ◇Web広告やSNSと連動したデジタルマーケティング戦略の立案 ◇新規入会キャンペーンや地域イベントの企画・実行 ◇チラシや看板広告など、地域特性に合わせた販促企画 ◇業績が伸び悩む店舗の課題を分析し、仮説を立て、改善策を実行 ＜その他付随業務＞ ◇この仕事の魅力 最大の魅力は、その裁量の大きさです。 ◇出店のスケジュール管理、業者選定、予算範囲内での集客施策、キャンペーンの企画内容、そして新たなチャレンジまで、あなたの意思決定が事業の成長にダイレクトに反映されます。 ◇会社の歯車ではなく、事業を動かすエンジンとして活躍したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【クレカ業界経験者歓迎／会員管理／会員移行推進リーダー】 ●順調に伸びている「dカード」領域にて入会周りの業務運用をご担当いただきます ●dカード事業内製化に伴うオペレーション周りを担うポストです ●8000万超の顧客に対して新しい価値やインパクトを届けることが可能です ■業務内容： ・会員移行の推進に向け、移行完遂までの円滑な運営のための各種業務 ・会員告知物、問い合わせ対応、障害対応、定型業務の管理等 ・dカード既存会員移行の各種課題 対応、業務改善の推進 ・メンバーマネジメント（社員2名、アシスタント約20名） ■組織のミッション/理念 ｄカード関連システム、業務運用等すべてを内製化することで、会員のニーズに合わせた情報、サービスを提供しお客様にとって魅力あるクレジットカードを提供するべく、dカード既存会員を現dカードシステムから新dカードシステムへ会員移行を推進する ■組織/チームの業務概要 ・会員移行の推進に向け、移行完遂までの円滑な運営 ・dカード既存会員移行に向けた円滑な体制構築および業務運用の安定化推進 ・dカード既存会員移行の各種課題 対応、業務改善の推進 ■魅力ポイント： ドコモ内において重点分野としている金融・決済領域の中でも会員基盤の核となるｄカード事業の将来の基盤構築を担う非常にやりがいのある業務です。専門性の高い金融決済分野に係る専門知識を得られ、今後のキャリアアップにつながる知見と経験を積むことができます。 ■メッセージ： 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。 例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。 特に金融事業は大きく成長をしており、そのなかでもdカードの会員移行は、今後の新たな価値提供において非常に重要なミッションとなっています。 ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。 あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／土日祝休み】 ■業務内容： ◇当社は「ワンコンテンツ・マルチユース」の基本戦略に基づき、「モンスターハンター」「バイオハザード」「ストリートファイター」等の作品を中心にグローバル市場を見据えたライセンスビジネスを強化しております。 ◇企画実現のために、以下のライセンス関連の業務を担当していただきます。 ■具体的には： ◎新規取引先獲得へ向けた、企画提案・ライセンス営業 ◎既存取引先への営業・許諾業務 ◎契約内容の確認・交渉 ◎監修業務 ◎各種資料（営業資料・申請資料など）の作成 ■主な許諾ジャンル： ◇玩具、フィギュア ◇アパレル、雑貨 ◇書籍、音楽 ◇コンサート、イベント ◇キャンペーン ◇モバイルゲーム　等 ■当社について： 「遊文化をクリエイトする感性開発企業・カプコン」 当社は、ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に「感動」を与える「感性開発企業」を基本理念としています。1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開してきました。キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素の一つひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツは、多彩なメディアに活用され、心豊かな社会づくりを支援しています。 ■当社の特徴： ◇エンターテイメント企業ならではのさまざまな働き方サポートを展開しています。その1つが「カプコン塾」で、月極保育／一時保育はもちろん、幼稚園児／小学生のアフタースクールも実施しています。現在、仕事をしながら育児をする社員たちが活用しています。 ◇ゲームにとどまらず、映画や舞／出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することで、コアなファンや新しいファンを生み出し、収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築しています。1つのコンテンツから、想像もつかないような無限の可能性が広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、東証プライム上場の航空機製造メーカーの建設部を母体とするメーカー系の建設会社で、設計監理、建築のゼネコン事業に加えて電気設備や給排水衛生設備、空調設備、消防設備などのサブコン事業、分譲・賃貸を行う不動産事業等を展開しております。 ■募集背景 経営企画部門を新規立ち上げるため、将来的に核となるメンバーの募集です。 ■業務詳細 ・法務関連業務 ・株主総会、社内会議関連業務 ・予算編成、中長期計画策定 ・新事業戦略、アライアンス（M＆A、事業提携等） ・経営体制、組織構築　など ■組織構成 50代部長、50代課長 ＜当社について＞ ■お客さまの想いをつくるパートナー、品質とまじめがモットーです。 当社は、お客さまの想いをつくり、お客さまにとって信頼のおけるパートナーとして、一生のお付き合いをさせていただこうと考えています。そして、企画、設計、施工、からリフォーム、メンテナンスまでお客さまのありとあらゆる生活・ビジネス環境を創る総合建設業として、品質とまじめをモットーに、建設を通じて社会に貢献してまいります。 ■業績安定で腰を据えて働けます 東証プライムに上場する機械メーカーが親会社で、さらに無借金経営と財務面の安定性が魅力です。民間・官庁・グループと幅広い得意先を有しております。また、95%が兵庫県に在籍しており、県内で永く働いていただけます。 ■働く環境の紹介 月の残業時間は10時間ほどで、定着率も高く、長期的に働ける環境であることから「出戻りの社員」も実際におられます。ここ数年では、新卒退職者も少なく、中途入社も多く、丁寧に指導いたしますので安心してご入社いただけます。また、部署別・階層別教育も用意されており、資格により最大120万円まで会社負担で資格取得支援制度も活用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~IPOを目指し事業拡大中／育休産休の取得実績あり／20代・30代中心で働きやすく、自己成長のできる環境〜 ■業務概要： ◎ 自社ブランド商品(木造・鉄骨造の共同住宅)の企画から完成まで、上流から下流まで幅広く携わることができます。カタログ作成や営業資料、施工マニュアルまで、商品開発の全工程に関わることが可能です。 ◎ 設計・施工支援も担当し、商品開発の現場感を持った企画者として活躍できます。 ◎ 多彩な業務を通じて、企画力・設計力・プレゼン力を一度に磨ける、成長機会にあふれた環境です。 ■具体的には： ・新規商品開発・改定の企画・立案：市場調査やトレンド分析をもとに、新商品の企画・立案および既存商品の改訂を行います。仕様の詳細・施工性・価格・商流などに関する資料をまとめ、採用に向けたプレゼンテーションならびに施工検証を実施します。 ・商品の解説資料・マニュアルの作成：商品情報の整理他、社内外向けのプレゼン資料・標準図・マニュアルなど、多様な資料を作成し、管理します。 ・営業支援：営業向けプレゼンシートや資料を作成し、営業活動をサポートします。 ・設計・施工支援：設計向け確認申請用標準図面、工事向け標準納まり図や施工マニュアルなどの作成・解説・質疑対応を行います。 ・その他商品開発関連業務：法令対応、BIMオブジェクト整備など、幅広く担当していただきます。 ■仕事の魅力： ・商品企画から完成まで一貫して携わるやりがいがあります。自分のアイデアが形となり、実際に市場に届けられる実感を得られます。 ・設計経験を活かしながら、多彩なスキルを同時に磨けます。資料作成や施工支援、プレゼン資料作成まで、幅広い業務で経験を積むことが可能です。 ・チームで成果をつくる達成感があります。営業・設計・施工担当と連携し、商品を完成させる喜びを味わえます。 ■キャリアパス： 入社後は経験に応じてポジションを決定します。マネジメントコース・プロフェッショナルコースの2つのキャリアパスを用意しており、将来的には管理職を目指す道、または専門職として技術を極める道のいずれも選択可能です。新商品開発、法令対応、BIMオブジェクト整備など、設計経験を活かして新たな分野に挑戦できる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〇経済産業省が認定するグローバルニッチトップ企業100社に選出 〇合繊加工機（糸製を製造する機械）で世界トップクラスシェアを誇り、東京大学や名古屋大学などの研究施設で使われるほど、技術力において高い評価を獲得しています！ 〇完全週休二日（土日祝）／平均残業10時間／長期休暇取得可！ ■業務内容： ・衣料、インテリア、自動車内装材等に使用される合成繊維用加工機や産業機械を製造する当社にて、購買業務をお任せします。業務は発注業務、価格交渉、現場での部品不具合対応等がございます。 ■業務詳細： ・部品の発注先決定 ・価格交渉〜納期を定めて発注 ・海外取引の統括 ・現場不具合確認 ・品質チェック等 ※年に数回、海外出張あり：台湾や中国の部品メーカーを回ります。出張では営業とコンタクトを取りながら進めていきます。 ■組織構成： ・購買部：発注業務3名（男性社員2名、女性社員1名）／倉庫仕分け業務2名（男性社員1名、パート1名) ■製品について： ◇◆大学や各種研究施設で使われる試験機です◆◇ ・当社の製品のほぼ全ての製品がお客様のカスタマイズ製品であり、一品モノです。当社の技術力の高さは、非常に高く評価されており、東京大学や名古屋大学をはじめとした有名大学や食品業界・医療業界など様々な業界とお取引をしております。 ・取引先は食品・医療・化学・自動車・航空と様々でほとんどが上場企業です。そのため安定性があり、業界では「AIKI」ブランドで知られ、海外売上を中心に業績も好調です。繊維機械だけでなく、大手企業や大学向けに試験設備を開発製造販売もしています。企業の研究者も実験のために当社へ訪れており、技術力で成長してきた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など中心に1700社超に支援／フルフレックス／リモート相談可】 ■業務内容： 法人向けクラウド車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」のプロダクトマネージャーとして、事業側・プロダクト側の架け橋となり、 プロダクトの価値向上のための開発企画やプロジェクトの推進をリードしていただきます。 社内の関係各所のみならず、お客様やパートナー企業様からのお声も取り入れながら、 プロダクトおよび事業の成長にコミットしていただきます。 日本全国津々浦々、SMBからエンタープライズまで様々な業界のユーザー企業様における利用実績が2,000社を超え、 日々数万台の車両データが集まってくる中でプロダクトして価値提供できる範囲や質も着実に向上させてきました。 ここからさらに業界のリーディングプロダクトとして成長していく上で、ワンプロダクトの範囲を超えた機能拡張や 連携なども行なっていくことになりますので、そこの企画からお任せする重要ミッションを担っていただきます。 ■当社について： 100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームを目指し、1700社超の法人顧客で営業／配送車両への導入実績トップクラス、国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献している企業です。 モビリティデータ を利活用した車を使う会社の業務をDXする配送車両、営業車両、保守車両などの、データ分析から収集までを行う領域、自動車産業のDXとしてデータ資産を用いた新サービスの開発、ビジネスプロセスの効率化支援の他、海外事業など3つの事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

~体制強化のため増員募集／法務もしくはパラリーガル経験をお持ちの方歓迎~ ●法令改正等の調査、法務研修の企画・実施など自社法務として幅広い業務をお任せ ●自己実現に向けた資格取得支援制度など主体的なキャリア形成を応援 ●東京電力グループ100％子会社の安定基盤のため、大手取引多数 ●「実働7.5h×月残業10〜20h以下×フレックス×在宅勤務×128日」長期就業しやすい環境 ■業務内容： 経営企画部にて、法務業務を中心に同社の管理部門業務を幅広くお任せいたします。 ・契約法務（契約書審査補助） ・法務相談 ・法令改正対応 ・法令解釈、判例等の調査 ・法務研修の企画・実施 ・知財管理 ・発信者情報開示請求対応 ・取締役会運営 ・その他法務業務全般 ■入社後の流れ： ご経験・適性によってお任せする業務を決定します。 当社では、事業部からの法務相談や契約書の確認につきまして、 外部の法律事務所に委託を行っておりますが、事業部のニーズに応じて 社内企業法務担当への相談も承っております。　 また、訴訟リスクがあるもの等、重要な案件に関しましては、企業法務担当から、顧問弁護士への相談を行っております。 入社後は、既存スタッフと共に上記を担当いただきます。 およそ3カ月程度、ある程度業務に慣れていただきましたら、 法令改正等の調査、法務研修の企画・実施等をお任せする想定です。 希望・適性等にもよりますが、将来的には、企業法務だけではなく、経営戦略全般に広く携わっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 全体＝5名 ・経営企画部長1名(50代／男性)　 ・課長クラス社員1名（50代1名(女性） ・メンバークラス2名／30代前半1名、20代後半1名（全員男性） ・メンバーサポートクラス20代1名（女性1名）　 ■当社の魅力： ・日本最大級のインターネットマンション向け電気通信事業者です。東京電力グループのスケールメリットも活かし大手企業と取引を行い安定した経営を行っています。 ・中途の社員の方も多く、落ち着いた風通しのよい社風です 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場G/「日本一のサービスを目指す企業で、教育研修の仕組みづくりを担う」現場研修だけでなく、制度設計から品質向上まで幅広く挑戦できます〜〜 ■業務内容： 創業90年以上の歴史を持ち、年間1万件超の葬儀実績を誇る葬祭業界トップクラスの企業で、東証プライム上場グループの中核として多数の会館・営業所を展開する同社にて、教育研修・サービス品質向上の役割を担っていただきます。 ＜詳細＞ ・従業員の教育研修制度の構築と品質向上（グループ会社含む） ・サービス品質/顧客満足度向上のための体制構築 ・新入社員初期研修の企画・実行 ・階層別研修の企画・実行 ・スタッフの品質チェック、会館の確認 ・教育研修資料の作成・更新 ■ミッション： 現在実施している現場社員向けの研修遂行だけではなく、顧客満足度をより高めていけるような新たな制度や仕組みの構築をお任せしたいと考えています。 「日本一のサービス」を提供できる会社を目指し、現状分析から課題抽出、品質向上のための指標や新たな仕組みの導入など、将来的な目標をたて、そこに対してリーダーシップを発揮していただける方を募集いたします。 ■組織： 教育研修課には4名が所属しております。 ■シフトについて： ・月間８〜９日休みのシフト制（4〜8月：9日・9〜3月：8日） ・希望日は毎月2日程度だすことが可能 ・毎月21日前後には翌月のシフトが確定 ・誕生日（1日）・特別休暇（年間3日）もあり ・年に1度7日間の連続休暇（公休・有給等を組み合わせ）を取得することも可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜月平均残業20時間程度／風通しの良い環境／カジュアル服勤務可＞ 【お任せする業務】 ■保険商品販売に係る企画・運営業務 ■保険関連ツール・システムに係る企画・運営業務 ■保険商品販売に係る商品選定・商品改定業務 【業務内容】 ■上記に記載の通り、保険業務に関する本部での企画業務全般を担当していただきます。 ■非対面チャネルへの保険商品導入や、各種提案ツール開発などのプロジェクトに参加していただきます。 ■外部評価機関の評価結果を踏まえた保険商品ラインアップの見直しなども担当していただきます。 【業務のやりがい】 外部環境が大きく変化するなかで、当行も評価基準を変更し、よりお客さま起点の業務運営態勢を整備中です。保険業務においても、大きな転換期にある中、商品選定体制や各種提案ツールの高度化、非対面チャネルの強化等、当行の今後の10年を見据えた土台作りを担当することは、大きなやりがいだと思います。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

〜テクノロジーのトレンドを捉え、銀行サービスのweb化・デジタル化を推進〜 プロジェクト・マネージャー（PM）もしくはプロダクト・マネージャー（PdM）として以下を担当し、既存デジタルサービスのレベルアップや新たなデジタルサービスの創出に従事いただきます。 ■業務内容： ・提供中の金融領域のデジタルプロダクトについて、マーケットペネトレーションやセールスドライブを含むビジネス戦略、および機能の拡張・改善案の立案・策定・遂行 ・マーケット環境、顧客ニーズ、関連制度の動向把握等、各種定性・定量調査(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行 ・既存ユーザーおよび潜在ユーザーへの提案 ・システム開発に関する要件整理・要件定義・ベンダー調整 ・セールス、エンジニア、デザイナ、外部パートナー企業などのステークホルダーとの調整業務 ・BaaSやEmbeddedファイナンスを含む金融領域における、新規事業の企画立案、事業計画策定、PoC実行、サービス化 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定の部/グループ： デジタル戦略部 法人個人のお客様向けへ提供するデジタル戦略を担う、約60名の部署です。 Embedded Solution、Platformerをキーワードにお客様に提供するサービスを開発 ・取引で獲得したデータの利活用で新たな価値創造などを行います。 ■想定されるキャリアパス： デジタル関連のプロジェクト／プロダクトに係る業務への経験を通じてデジタル・ビジネスに係る知見・経験を深め、デジタル戦略部もしくはSMBCグループ内の他部署において、こうした知見・経験を生かした新規ビジネスの立ち上げやデジタルサービス関連の業務で活躍することを展望。また、金融・決済領域のサービスに従事することから、決済・ファイナンス関連の部署で活躍することも展望。

【経理業務をお任せ／創業100年老舗企業・ミートスライサーでシェア・実績トップ安定性◎裁量権もって経理の専門性を磨けます】 ■職務概要 直近数年以内にIPO化を目指しており、経理のスペシャリストとして日々の業務かわIPO化に伴った業務など非上場から上場にあたっての必要業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・日次/月次年次決算に伴う実務全般（債権債務管理/原価計算/支払い処理/帳簿資産管理/固定資産管理/予実管理等） ・業務フローの見直し/整理　 ・各営業所の事務担当の取りまとめ ・海外子会社やグループ会社との連結決算業務 ＜求める人物像＞ 上場企業での経理経験などを活かして、当社の経理組織を上場に向けての改革などに向けてともに取り組んでくれる方を求めております。 これまで積み上げてきたご経験に加えて、当社で業務の幅を広げながら、IPOに向けての基盤作りを一緒に取り組んでいきましょう。 IPO業務を経験することで、将来的には経理部門のリーダーシップを担うキャリアパスが描けます。 ■組織構成：コーポレートマネジメント室（17名） ファイナンスマネジメントチーム（5名）室長（40代）/チームリーダー（30代）/メンバー4名（40代1名/20代3名） ■当社ならではの魅力 （1）業界トップシェアの商品力 ミートスライサーでシェア・実績トップ （2）年功序列ではない評価制度を完備 結果だけでなく、結果に向けてどう行動したかという過程も評価します。 具体的には、1年間自身で立てた目標に対して、どのようなアプローチで、どのような結果を得たのかを上司とともにすり合わせます。過去には、その結果として昇進した社員も多数在籍 ■株式会社なんつねとは 1925年に創業し、1929年に国内初の食肉裁断機ミートスライサーを製造したパイオニア。 様々な食品加工機を製造・販売するメーカーであり、業界内においてトップのシェアを獲得している当社。 まもなく創業100年の歴史を誇る老舗企業ですが、積み重ねてきた歴史にあぐらをかくことなく、いつの時代もチャレンジグな姿勢で未来を切り拓いてきました。 今後も革新を続け、次の100年に向けてさらなる成長を目指しています。あなたもその一員として、新たな歴史を共に築いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休二日制／土日祝休み／年休125日／ジェネリック医薬品業界の10％の市場を占める市場規模＞ ■募集背景： コーア商事は、ジェネリック医薬品の原薬の輸入・販売を行っている専門商社です。 営業部にて、次期マネージャー候補として、海外サプライヤーの調査業務をご担当いただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ◇開発品目の情報収集（海外サプライヤーに英語で問合せし、情報収集を行なう。開発品目の原薬を製造しているのか、製法に係る特許は回避しているのか、日本の品質基準をクリアしているのか等を確認。） ◇海外サプライヤーや顧客（国内ジェネリックメーカー）への連絡・交渉等 ◇海外サプライヤーの状況確認（法令遵守できているか、品質管理の状況がどのようになっているかなどを確認。実際に訪問する場合もあるが、現在はwebでの対応がメイン） ◇重要顧客からの海外サプライヤーに関する技術的な問い合わせへの対応 ※次期マネージャー候補として、上記業務のマネジメントのサポートもお願いする予定です。 ■入社後の働き方： 現在、開発部と営業部でサプライヤー調査業務を行っていますが、3年後を目途に業務を開発部に移管する予定です。 営業部で3年間、業務をご経験いただき、その後は開発部　第一開発課に異動していただく想定です。 ■配属先情報： ◇営業部：18名 ◇年齢構成：20〜60代 ・営業部（直属）：部長1名、次長1名、課長1名、社員2名（今回募集） ・横浜営業所　課長1名、課長代理1名、社員4名 ・大阪営業所：所長1名、参事1名、主任1名、社員4名 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／増収増益 銀行のシンクタンク職として、山陰地方を中心とした地域経済や産業に関する調査／研究／分析を行うとともに、自治体や各種団体などへの情報発信をご担当いただきます。 ■具体的な業務： （1）銀行内各部署からのニーズに基づき 　　◇各種業界に関する情報収集や調査 　　◇地域活性化に関する情報提供 　　◇課題解決に向けた提案 など （2）行政や外郭団体等からの委託に基づき 　　◇市町村総合計画等の策定支援 　　◇地域活性化方策の検討・提案 　　◇経済波及効果の推計などの調査 　　　⇒報告書として取りまとめいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行の人材育成について： 当行では人材育成に力を入れています。「より良いものへ」と常に改善し続ける充実した研修制度やキャリアアッププログラム等があり、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長できる場を提供します。また、専門人材や早期のポスト任用を可能とする人事制度があり、高いモチベーションを持って働くことができます。 豊富なチャンスを手にしながら、理想のキャリアを歩んでいける環境です。 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【売上10億円突破／設立以来黒字経営・増収増益を継続／昇給実績◎ ／有給消化率100％メンバー多数】 ■業務内容 プランナーが立案した構想を実行計画に落とし込み、各チームを統合しながらプロジェクト全体を推進します。計画・進行・品質・コストを一貫して管理し、成果達成をリードします。 ・プロジェクトチームの編成とマネジメント ・スケジュール・予算・品質の統合管理 ・社内外の関係者（開発・営業・制作・顧客）との調整・折衝 ・実施状況のモニタリングと改善提案 ■プロジェクト例 ◇自社サービスの開発・拡張： リテールソリューションや店舗ナビなど、自社プロダクトの企画・開発・機能拡張を推進 ◇小売企業へのマーケティング支援： 店舗データや来店動向を活用し、販促・広告施策の設計と効果検証を支援 ◇自社メディアの企画・広告セールス： インパクトゲートなど自社リテールメディアを活用した広告商品の企画・販売を推進 ◇海外パートナーとの事業開発： 台湾など海外企業との技術連携や新規事業の共同開発を推進。 ◇企業向けマーケティングプロジェクト： メーカー・ブランド企業の課題に応じた統合マーケティング施策を企画・実行 ■ポジションの特徴 全体を俯瞰し、各スタッフと業務をコントロールする統合管理の要。最適化と効率化を重視し、戦略的視点からプロジェクト全体をリードします。施策や手段ではなく「課題の解決」を目的とし、戦略と連携して、構想を現実へと導く役割です。 ■配属組織 経営企画部 事業企画チーム：大手IT企業や広告会社での企業や商品プロモーション戦略や事業企画などの経験を持つプランナーが在籍し、事業戦略における重要案件を推進するチームです。男女比は８：９です。男性の平均年齢は30代後半で、女性は20代中盤〜40代前半の方が在籍しています。 チーム内では日頃からオープンなコミュニケーションが活発に行われており役職や年齢に関係なく、フラットに意見交換ができる風通し環境。 ■魅力 ・柔軟な働き方推進／昇給実績（年3〜15％） ・商品プロモーション領域で多数の実績 ・自社メディア・リテールDX事業へ拡大中 ・設立以来、黒字経営・増収増益を継続 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／女性専用ホットヨガスタジオ『loive』を中心とした各種フィットネス事業を展開／全国120店舗以上運営／99%女性社員の組織】 ◎入社時からの時短勤務相談OK ◎リモート勤務可（週2回程度） ■募集背景： 幅広い女性向けのブランド展開で、日本の全女性たちのココロを動かす仕事を、デジタルマーケティングスペシャリストとして携わりたい方を募集しています。 創業ブランドであるホットヨガ『loIve(ロイブ）』をはじめ、拡大事業であるマシンピラティス専門スタジオの『pilates K』など、現在6ブランドの女性向けフィットネスブランドを運営しております。それぞれのブランド成長に伴い、各ブランドごとの事業フェーズが多様化しており、ブランドごとの事業ニーズにあわせたマーケティング戦略の策定〜実行が求められており、各ブランドごとのマーケティング担当を新設する予定で、そのための募集となります。 マーケティングの仕事を通じた顧客創造を通して、「自分を愛し、輝く女性を創る。」という企業理念のもと女性たちをエンパワーし、新たな時代を創る仕事を一緒に挑戦しませんか？ ■業務内容： デジタルマーケティング全般リード。 事業として運営している4ブランドそれぞれのデジタルマーケティングを中心とした各ブランド事業ごとの集客戦略リードならびに施策実行をお任せします。 ■業務詳細： デジタルチャネルを中心としたブランド集客戦略（※オフラインは別チームありますが、連携した横断戦略を設計ディレクションすることも可能） ◇WEB広告運用 代理店ディレクション（予算100万円〜1000万円／月※ブランドによって予算差あり、リスティング・ディスプレイ・アフェリエイト広告が主） ◇WEBサイト運用（SEO） スペシャリストが別で1名在籍、そのメンバーの業務管理ならびに全体としてのデジマ施策管理 ◇SNS運用 スタッフクラスが２名在籍、そのメンバーの業務管理ならびに全体としてのデジマ施策管理 ◇その他 デジタル面で展開する各種ソリューショ ンを活用した集客戦略策定と施策実行 変更の範囲：会社の定める業務

経理担当(課長候補)としてまずは債権管理業務からスタートし、ゆくゆくは経理の中核社員として決算業務などをご担当いただきます。 ◆債権管理全般 （売掛金の管理・買掛金の管理・入金管理・振替伝票起票、支払明細チェック、売上入力・管理表作成、請求業務） ◆支払管理/経費処理 （出張費精算、交通費精算、業務委託先への支払管理全般） ◆月次／年次決算補佐等 （科目内訳表/残高確認書の作成、その他会計監査資料の準備等） ◆その他伝票整理/電話応対等 ＊会計システムは「OBIC７」となります 変更の範囲：会社の定める業務