■JT及びJTグループ会社の単体決算に関する一連の関連業務(記帳、決算調整、固定資産管理、債権債務管理、JTグループ連結報告、税務処理、海外含む関連部署との調整等)のいずれかを担当いただきます。 ≪業務詳細≫弊社ではJT及びJTグループ会社の決算関連業務を受託しております。将来的にはローテーションにより幅広い分野を経験していただく予定です。また、経験やスキルに応じて業務改善や受託領域の拡大、JT及びJTグループ会社に対するコンサルティング業務にも携わっていただきます。 当社は創立8年目のまだまだこれからの会社です。 それゆえ、JTビジネスコム、更にはJTグループの未来につながる新しい仕事がたくさんあふれています。 あなたの力で会社を変えていく手応えを感じられるはずです。 今までの経験を活かした中で、個々の専門性を高められたい方、未開拓の分野にチャレンジしたい方、刺激が多く成長できる環境を求めている方、次世代のシェアードサービスを共に作り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 研修担当の人事として下記業務をお任せいたします。入社当初は研修をメインにご担当頂きますが、将来的にはスキルやご希望を鑑みて、他領域の人事業務をお任せすることを想定しています。 具体的には、社員研修プログラムの構築や、e-learningなどの研修システムの構築をご担当頂きます。 同社は3つの経営理念のうちの一つとして「人材育成」を掲げており、社内研修制度の構築も重要な要素となっております。その立ち上げフェーズに携わることのできるやりがいのあるポジションです。 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。

【土日祝休みで年間休日120日/転勤なし/中部を代表する医療機器商社！】 ■採用背景 当社は医療機器専門商社として中部地区では高い知名度を誇っております。 医療関連事業だけでなく、介護や予防医療にも注力しております。高齢化社会が進んでいく日本においては、ますます需要、売上は増えていくと考えています。さらなる発展のため総務ポジションの採用を行っています。 ■業務内容： 総務業務全般に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・BCP（事業継続計画）に関わる業務 ・契約書の電子化システムの導入 ・新規拠点開設に関わる業務全般 ・契約書等、各種文書の管理 ・安全衛生管理 ・固定資産、備品等の管理 ・各種届出、公官庁対応 等 ■キャリアステップ まずは総務部でBCP関連や契約書の電子化などのシステム導入をメインで十字いただきます。当社は6〜7年ごとに管理本部内でジョブローテーションが発生しますので、人事業務や経理業務を経験しながら幅広い知識を得ることができます。複数の課で業務をしながらゆくゆくは管理職を目指していただける方をお待ちしております。 ■ミッション 当社は中部地方を中心に50以上の拠点があります。各拠点にある資産・什器・文書・契約書等の一元管理、BCP対策などを本社総務部が整備を進めています。今後さらに社員が働きやすい環境を整えるための新たな施策を検討していくメンバーを募集しております。 ■組織体制： 総務部には部長含めて14名が在籍しています。配属先の総務企画グループにはグループ長と担当者の2名で構成されいます。他の総務グループには中途入社メンバーも在籍しており、風通しが良い職場環境です。 ■当社の魅力： ・働きやすさ〇 残業時間10〜20時間ほど、転勤なし、年間休日120日です。業務量は自分でコントロールできるため、業務が終了していれば退社可能。無理な残業を強いられることはありません。また、会社まで鶴舞駅徒歩5分、完全週休二日制で転勤はございません。働きやすい環境を整えております。 ※休日出勤もなく土日はしっかりとお休みが取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業84年の老舗教科書出版社 ◎情報教育分野やICT関連教材に注力 ◎社会の「教育」を担う一員として活躍を期待 ■概要 デジタル教育ソリューションの企画・制作、もしくは教科書・教材の編修を主に担当いただく総合職として採用いたします。 ■具体的には ◎ICT ・各種教科書・教材に連動したアプリケーション等のデジタルコンテンツの企画・制作 ・コンテンツ制作に伴う社内各部署との連絡や外部企業との連携対応　など デジタル教科書を筆頭に、近年急速に進むICT化に対応するため、現在当社の専業分野として積極的に推進している部署での業務となります。外部企業とも連携しながら、デジタル教育ソリューションの発展へ関わっていけるやりがいを実感できます。 ◎編修 ・市場の情報を積極的に収集・分析 ・顧客のニーズに合致した教科書・教材の企画・編修 ・著書や外部のプロダクションとの交渉　など 扱う科目は、社会科（地・歴・公民）や理系(理科・数学)、情報系科目、実業系（農業、商業、工業）科目など多彩。いずれかの教科を担当していただきます。教育用図書をつくるすべての工程に関わるやりがいを実感できます。 ■入社後の流れ （1）各種研修を実施いたします。 ・就業規則や会社内で使用しているポータルサイトの研修 ・各部署での研修（業務説明、ストレスマネジメント研修、情報セキュリティ研修など） （2）部署にてOJTを実施 先輩社員が2〜3ヶ月、基本的な業務をレクチャーします。 ■組織構成 ＜ICT＞ 30代〜50代と幅広い年齢層のメンバーが活躍する職場。教科書・教材の編修を通して得たコンテンツ、ノウハウを武器に新しい教育分野へ挑戦しています。 ＜編修＞ 20〜40代をボリュームゾーンに幅広い年代の男女のスタッフが活躍中。子育て世代の女性スタッフも多数在籍。多彩な教科の本をつくっているので、理系、文系、芸術系など様々なバックグラウンドの人が集まっていますが、誰とでもフラットに接することができる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【EC運営／韓国発の人気商品「辛ラーメン」などを、あなたの手で日本中へ届けませんか？】 ◎転勤もなく、プライベートとの両立も可能な優良企業！ ◎基本定時から30分後には帰宅している方多数！ ECチームの一員として、AmazonやQoo10といったオンラインモールの運営を支えるポジション。ルーティンだけでなく、新規モールの立ち上げやSNS運用、広告企画までチャレンジできる環境です。 ■仕事内容： 農心ロングセラー「辛ラーメン」を中心として「ノグリ」「チャパゲティ」「新商品」などを、一般のお客様へ販売展開中のECチームの一員になり、既存のチャンネル「Amazon」、 「Qoo10」運営管理サポート及び「新規チャンネル」開設サポート ■主な業務： (入社後メインでお任せする業務) ・コンテンツ編集、修正 ・コンテンツ新規登録・更新 ・日別受注在庫登録 ・バッグオフィス操作 (ゆくゆくお任せする想定の業務) ・日別売上登録管理 ・受注在庫システム管理 ・在庫移動依頼 ・ECチーム専用SNS管理（集客・広告） ・案件資料作成のサポート ・お客様のお問い合わせ管理など ※スキルによって１つのチャンネルを専担する場合もございます。 ■入社後の流れ： 社内研修(ECチーム業務を理解) 　　↓ 「Amazon/Qoo10」のバックオフィス管理サポート 　　↓ 既存のコンテンツ修正、新規コンテンツ作成 　　↓ お客様のお問い合わせ管理 　　↓ 農心商品の理解及び業務の大枠の把握によりEC専用SNSのフィード、広告管理専担、新規サイトの立ち上げサポート ■組織構成： 男性２名 ※化粧品やアパレルのEC（zozo、Amazon）経験豊富な方になります ■特徴・魅力： 圧倒的なブランド力をもつ「辛ラーメン」には固定ファンが一定数いるため新規含めた多くの顧客からニーズがあり経営基盤は非常に安定しています。 また多彩なプロモーション活動の実施により、拡販をバックアップしております。テレビCMや交通広告、パッケージトレーラー、ラッピングバスなど様々なメディアを駆使した「辛ラーメン」の広告を積極的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のアルバックG／福利厚生充実／国内トップクラスの真空・低温機器メーカー】 ■業務内容： （1）労務管理業務の実務作業とチェック ・勤怠管理データに基づく月次給与計算のチェック、伝票起票(引当金を含む)、社会保険、税金関連の計算と申告、人事制度の変更に関する諸手続き ・入社、退職社員の人事関連の諸手続き、派遣・パート社員の人事関連諸手続き、賞与の計算、支払い実施　　　　 （2）社員教育に関する事務局としての実務作業 （3）総務庶務関連業務の一部フォロー、社内イベントなどの作業補助、会議資料の作成 ■入社してすぐにお任せする業務： （1）勤怠管理、給与、賞与計算、社会保険手続き ※給与、賞与計算は外部（社労士）に委託しており、確認作業を行っていただきます。勤怠管理も派遣社員1名と共同で対応いただく予定です。 （2）親会社主催のグループ会社共通の教育実施時の窓口担当、社内での教育実施時の事務局担当 （3）来客者の対応補助、社内イベントの補助（無い年もございます） ■組織構成： 人事課3名（女性社員2名・派遣社員1名（女性）） ※7月以降は総務・人事が一つの課となる予定であり、 総務担当の男性社員3名が上記に追加となります。 ■過去の入社者の決め手： ・採用から退職までの一連の業務、教育、人件費管理など幅広く業務に携われる。 ・社内だけでなく、親会社をはじめグループ会社の管理系の方々の交流や情報交換ができる。 ■キャリアパス： 1〜3年目： ・会社のルールを理解していただき正確な事務処理をしていく ・チームのサポート役として業務を効率的に進める 3〜5年目： ・採用計画の策定から実行までを一貫して管理できる ・労務管理に関する基本的なトラブル対応ができる ※将来的にはチームリーダーから管理職を担っていただきたいと考えております。 ■出張：ほぼなし ※労務関係などの説明会に出向く等、年によって発生する可能性があります。 ■企業魅力： ・当社は「クライオポンプ」（真空を作り出すためのポンプ）の開発を行っており、グループのコア技術開発を担っています。クライオポンプは、国内販売高40％とトップシェアを誇り、半導体や液晶、ディスクなどの電子部品や、メガネレンズなどの成膜装置に広く利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆伊藤忠商事からの出資で安定感◎／医療ビックデータを用いたコンサルティングサービスを提供／直近2年で2.5倍に組織拡大中／出社日は16時退社可能で働き方◎◆ ■募集背景 TXP Medicalは大規模病院へのシステムとデータベースの開発・提供を行うことで独自の医療ビックデータ＝リアルワールドデータ (RWD) の利活用を行い、製薬企業・医療機器メーカー向けの臨床研究や治験リクルーティングなどのコンサルティングサービスを提供しています。2022年にサービスを開始し、今年度は昨年比5倍の売上成長を見込んでおり、より多くのクライアントへ価値提供をし、事業を拡大しています。 今回、急成長を支える部署の基盤を作るため、業務推進・営業事務担当を募集することになりました。 事業は成長フェーズであるため、まだまだ不確定要素が多いものの、だからこそチャレンジできる領域も広く、改善提案も歓迎される環境のため、貢献実感を持って業務に向き合えるポジションです。 ■業務内容 現在は部長が営業とマネジメント業務の傍らで各種仕組みづくりを行っています。ご入社後は事務面での部長の業務サポートを行っていただきながら、ゆくゆくは主体的に課題を発見し改善案を提案、実行していただくことを期待します。 具体的には以下のような業務をお願いします。 ・提案資料の作成 ・契約書に関する社内外の手続き ・売上管理、進捗管理およびレポート作成 ・請求書対応 ・クライアントとのお取引に必要な各種ベンダー登録手続き また、スキルの適性や志向性をかんがみて、中長期的には下記のような業務もお任せします。 ・事業計画作成のサポート ・イベントや学会出展のサポート、企画 ・マーケティング施策の企画と実行　　など ■主な使用ツール ・Google Workspace ・Salesforce ・Slack ・Microsoft Office一式（Word,Excel,PowerPoint） 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 顧客の自己解決を支援するSaaS「ヘルプドッグ」における、マーケティング戦略の立案・実行・改善を担うポジションです。将来的にはチームマネシメントや戦略設計にも携わっていただくことを想定した、プレイングマネージャー候補の募集です。 ■ポジションについて： フルプドッグは、「問い合わせが減らない」という多くの企業が抱える悩みに対し、AIとFAQで自己解決を促す仕組みを提供しています。 このプロダクトの市場認知と導入促進を担うマーケティング担当者として、リード獲得から商談化、コンテンツ制作、イベント運営まで、幅広い業務に携わっていただきます。 プロダクトの理解を深め、顧客の課題と丁寧に向き合いながら、「届け方」そのものをつくる仕事です。単なる広報・広告運用の単体の活動にとどまらず、事業成長に直結するマーケティング戦略を構想・実行したい方にフィットするポジションです。 ■具体的な業務内容： ・オンライン、オフラインを含むリード獲得施策の企画・運営（Web広告、SEO、展示会、セミナーなど） ・MAツールやCRMを活用したナーチャリング、スコアリングの設計と運用 ・ホワイトペーバー、導入事例、メールマガシンなどのコンテンツ企画、制作 ・営業部門との連携によるリード評価と商談化率の改善 ・市場調査や競合分析を通じた仮説立案と検証 ・チーム体制の強化に向けた業務整理やプロセス改善（将来的に） ■この業務で得られるもの： ・BtoB、SaaSにおける成長期マーケティングの立ち上げ、運用スキル ・マーケティング戦略だけでなく、施策実行やデータ検証までの一連の実務経験 ・営業やカスタマーサクセスなど他部門と連携し、全社視点で成果を追う経験 ・顧客課題から逆算したコンテンツ設計、プロモーションのノウハウ ・事業成長に寄与する実感と、裁量ある環境でのキャリアアップの機会 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇アイデアを迅速に実行／美容家電のマーケ戦略担当／成長企業でキャリアアップ◇◆ ■採用背景： 当社の美容・健康機器ブランド「MYTREX」の急成長を背景に、マーケティングチームの体制強化を目的としての増員募集です。即戦力としてご活躍頂ける方の応募をお待ちしています。 ■業務内容： 自社ブランド「MYTREX」のマーケティング担当として、製品ごとにマーケティング戦略の立案から施策の実行、効果検証までを一貫して担当して頂きます。1人あたり7〜8製品を担当し、それぞれの商材特性に応じた最適なマーケティングを設計。仮説に基づいた戦略を立て、複数の手法を駆使して売上拡大に取り組みます。 【具体的な業務内容】 マーケティング戦略の企画・推進 ・製品ごとのターゲット設定、市場分析、訴求軸の設計 ・新規市場の開拓、ブランド全体の売上最大化に向けた戦略立案 ・売上データに基づくKPI設計と改善サイクルの運用（PDCA） ・広告チャネル（Google／Meta／Instagram等）の選定と効果検証 ※広告運用そのものは専任チームが担当します プロモーション施策・コンテンツ企画 ・商品ごとのLP設計、訴求文言・構成の企画 ・SNS投稿・キャンペーンの企画立案（Instagram／X など） ・インフルエンサー・外部クリエイターとの連携によるプロモーション ・デザイナー・制作チームと協働したコンテンツディレクション データ分析・改善施策 ・Google Analyticsやヒートマップを活用したLP・導線改善 ・カスタマージャーニーやペルソナに基づいた戦略修正 ・競合他社の販促施策や市場トレンドのリサーチ ■魅力ポイント： ・アイデアを迅速に実行できる自由度の高さ ・自分のアイデアが形になる楽しさ ・結果が数字として実感できる達成感 ・チャレンジしやすい環境 ・データ分析を基にした論理的思考力と、クリエイティブなコンテンツ作成能力を活かせる幅広い業務に挑戦できます ■組織構成： 東京/福岡合わせて、20代〜40代までの計16名の組織です。部署内は、広告運用担当者、モール運営担当者、プロダクトマーケティング担当者などに分かれています。メンバー同士のサポートや、代理店による協力体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★人材営業→人事へのキャリアチェンジ歓迎！◎ ★エンジニア・コンサルタント採用担当／IT領域の知見を活かせます ★より経営と近いポジションで、採用人事としてキャリアアップを目指せます！ 【募集背景】 「チームワーク&テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、 チームワークの素晴らしさを事業を通して伝えていくことが、われわれの使命だと考えています。 その実現に向けて、現在 当社はDXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、 グループ経営やグローバル展開の拡大も視野に入れながら、さらなる事業拡大に向けた重要な成長ステージに突入しております。 この飛躍フェーズにおいて肝となるのが、事業成長と組織拡大を支える"採用活動"です。 売上高・従業員数ともに3期連続で大幅成長を遂げており、2026年には、売上100億円・社員規模1,000名を目指しております。 さらなる加速度的な成長を実現するためにも、採用力の強化が急務と考えており、 ともに採用組織づくりをリードいただける中核人材となる方を、積極的に募集しております！ 【業務内容】 エンジニア職・PM /PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般 ・ダイクトリクルーティングによる母集団形成 ・人材紹介会社の新規開拓と折衝 ・求職者対応(応募対応/面接対応/クロージング/入社時フォロー) ・社内営業連携・入社者の定着フォロー(入社者の活躍の確認など) ■将来的にお任せする業務内容 ・経営者・役員直下での全職種の採用 ・採用戦略・企画 ・採用部リーダー／部長 ・HRBP ・新規業の立ち上げ／部長 ・人事制度設計／考案／構築／整備 ・研修担当 ・全社総会企画・運営 *これらの業務はキャリアパスや組織状況に応じてお任せする予定のため、必ずしもご入社後すぐに担当いただくものではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・市場動向調査・競合他社調査等リサーチ業務をお任せ〜 ●自社経営層・各事業からの調査依頼案件に対する調査・報告提言をお任せ ●国内従業員数1万人超・世界30カ国以上の世界中に展開する企業です。 ●『東証プライム上場』×『リモート可能』×『フレックス制度あり』 ■業務概要： 経営及び各事業部からの依頼調査案件に対し、専門的な見地から、様々な調査手法や外部調査機関の選定、調査量・範囲等を適切に判断し、最も効果的な調査方法等のソリューションを提示し、実行・提供していただきます。 ■業務内容： ・経営および当社事業ドメインに関連する依頼調査 └国内外の業界動向 └競合の実態把握（定点観測＆ベンチマーク調査） └新サービス等の調査・分析 ・戦略的ターゲット市場・テーマにおける業界トレンドや市場ニーズなどキャッチアップ＆深堀調査 ・事業戦略上のプレリサーチ ・上記に関連する文献調査・セミナー／カンファレンスへの出席等 メインはデスクリサーチで文献、IRサイトなどから業界の市場動向、競合の把握などの情報をまとめて分析し、経営層や各事業部への報告書を作成いただきます。 場合により外部の調査会社を利用しながら調査設計〜PJ運営〜分析〜報告書まで一連をお任せします。 ※カンファレンスへの出席など年1〜2回の海外への出張の可能性があります ■配属部署について： ・配属予定部門：マーケティング本部　調査部 ・部長以下7名の組織です。 ・ミッション：経営及び全サービスに関連する調査PJ支援 ■この仕事の魅力・やりがい： ・経営層の意思決定に直接影響を与えられる重要なポジション ・新規事業開発の現場を間近で味わう醍醐味 ・実際に事業化を達成できたときの喜び・達成感 ■この仕事の厳しさ： ・調査設計部分での納期に対しスピーディーな対応が求められます。 ・漠然としたオーダーからのヒアリングから調査組み立ても多く、コミュニケーションスキルが求められます。 ・主体的に情報収集やキーマンを見つける動きが必要です。 ■キャリアパス： 担当領域で経験を積むことで、その領域のスペシャリストとして活躍していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自動車用パワートレーン部品(電動)のバイヤーとして、国内・グローバルの開発車両 及び 量産車両における発注戦略立案、取引先・価格の決定、量産部品の原価低減・安定供給対応、取引先の競争力強化を担っていただきます。基本的には企画的な業務(業者の選定、価格の決定、契約のプロセス等)が中心で、実務的な手配は別部門が担当しています。 現在ダイハツでは、より電動車の競争力を高めるために調達部門としては新たなサプライヤーの開拓を進めています。ダイハツは電動車に関しては後発メーカーであり、だからこそ部品をフラットに選ぶことができますし、国内外で競争力のある部品を探す・選ぶことが重要になります。 ■業務詳細： ・環境変化を踏まえた部品別発注戦略立案と遂行 ・車両プロジェクト開発タイミングでの取引先／購入価格決定 ・取引先とのパートナーシップ構築、競争力強化、品質改善、経営体質強化活動を共に推進 ・量産部品の品質／供給問題への対応 ・海外事業体調達業務の支援（発注戦略立案、現地調達推進、他) ・新規取引先の開拓(国内／グローバル) ■使用ツール 海外取引先・海外事業体とのコミュニケーションで英語を使用する機会があります。 ■魅力： ・「「お客様に寄り添い、暮らしを豊かにする」ため、調達業務を通じたスモールカーづくり・社会貢献に関われます ・充実した研修プログラムや個人に寄り添ったOJTにより、キャリア採用の方へも手厚くサポートいたします(実績多数) ・取引先を含めた社内外メンバーとOneチームで課題解決に取り組み、達成感・やりがいを感じられます。 ・現地現物での工程調査、原価低減活動、海外事業体とのベンチマーク活動など、幅広く製品・工法・ものづくりを学ぶことが可能です。 ■キャリアパス： ・入社後室内で調達業務全般を経験していただきます。 ・担当部品のローテーションにより幅広く製品・工法の知識習得(3〜5年) ・その後、調達部内他部署や国内グループ会社、海外事業体調達部門への出向を経験し、キャリアの幅を広げていただくことを想定しています。 ■働き方： ・残業時間：20〜30時間／月 ・在宅勤務／時短勤務：あり(個人の事情を配慮) 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■部署の業務内容： ・海外仕入先との折衝（仕様確認、価格交渉、納期交渉、アフターセールス対応等） ・輸入商材の新規開発および日本国内展開 ・社内国内営業部署との連携 ■担当いただく業務内容：　 ・海外仕入先との折衝 ・見積対応業務 ・社内国内営業部署との連携 ・海外仕入先の来日時のアテンド（国内出張あり/月に数回程度） ■募集背景： 輸入ビジネスの拡大路線に伴う新規部署設立に伴う人員増強 ■キャリアプラン： ・入社後、新設する輸入部署において、社内外の様々な経験を通して、輸入ビジネススキルを身に付けて頂きます。 ・輸入ビジネスの拡大に応じて、新規商材の開発にも取り組んでいただきます。 ■当社の品質への取り組み： 中期経営計画「2030ビジョン」の目標にも品質保証体制および環境体制の構築・運用を掲げており、商社機能とメーカー機能の両方を保有する当社において、両部門統一での品質保証体制・環境体制構築を推進しております。 ■当社について： 当社は、市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な国・地域（北米・アジア・欧州）へ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売。開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術。 この両輪をもつダイトロンの特徴を最大限に活かし、チームワークでお客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仮面ライダー・妖怪ウォッチ等有名コンテンツのゲーム開発やソーシャルゲーム開発運営を行う企業／大手ゲーム、エンターテインメントメーカーからの案件がほとんど】 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ・月次決算、年次決算業務 ・税務申告書の作成及び税務当局との対応 ・顧問税理士との対応 ・予算管理及び管理会計業務 ・部下の育成及び指導、評価 ・他部署との連携及びフォロー など ■組織構成： 現在2名が専門で在席しており、課長職として部署の舵取りや財務の立場から会社全体の事業推進をしていただける方を募集しております。 ■特徴： 安定して長く働ける【働きやすさ】も兼ね備えています。 ◎バンダイ／セガ／ガンホーなどの大手企業と直取引あり ◎ポケモンのキャラクターモデルやモーションの制作 ◎仮面ライダーのアーケードゲーム開発 などの実績を持ち、約40年ゲーム業界で地道に企画・開発を続け多くの実績を残す当社。 売上は毎年右肩上がりで、ゲーム業界の中でも圧倒的な【安定した基盤】を持っています。 さらに… ◎産育休・復職実績は多数 ◎土日祝休み・年休120日以上 ◎御堂筋線／JR線「新大阪駅」より徒歩6分の好立地 など、【働きやすい】環境もご用意。 その結果、【育児と両立しながら働くメンバー活躍中】とライフステージの変化を迎えても、長く働ける職場になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界シェアトップクラスのHV・EV（電動車）用モーターコア/量産工場における事業数値管理/平均勤続年数15.2年/住宅・家族手当など福利厚生充実◇◆ ■業務概要：電動車用モーターコア製造部門での事業数値管理を担当頂きます。 事業部の予算立案・課題解決・業績管理・業績評価等を実行・支援いただきます。 主な予定業務は下記になります。 ・電機事業部内の業績管理・予実管理（見込/KPI/製品PL管理 等） ・電機事業部内の予算及び事業計画策定　 ・ROIC改善活動の推進等　 ・設備投資管理機能 ※（参考）モーターコアとは？：https://www.mitsui-high-tec.com/ja/products/mk/ 厚さ0.3ミリメートルの薄い電磁鋼板を200枚以上積み重ね、金型でプレスして造られます。 祖業の金型精度、量産化への高度な製造技術が高い参入障壁となっています。 ■企業特徴：スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。 高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/当社調べ）を誇っています。 また毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.9歳、平均勤続年数15.2年（2023/1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から経理職にチャレンジしたい方へ！／簿記をお持ちの方歓迎◎／年間休日120日／東証プライム上場のリログループで安定性◎〜 ■業務内容： 不動産会社の経理事務のお仕事です！ ・不動産店舗や管理業務部署など、各営業部門で発生する経理事務の処理 ・各部署の日々の現金残高チェック、預金の入出金処理 ・各部署からの依頼により発生する経理事務処理 ・各処理に伴う基幹システムへのデータ入力 ・メール、電話対応（主に社内の部署間の問合せ） ■入社後の働く環境： ご入社後はOJT形式で業務をフォローしていきます。不動産業界未経験でもご安心ください！20代が多く活躍しており、働きやすい環境です。 ■東証プライム市場上場の大手企業グループ 株式会社リロパートナーズは東証プライム上場の株式会社リログループのグループ企業です。大手企業グループならではの充実した福利厚生がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★業種未経験歓迎／英語力活かせます／年間休日120日／再生医療分野にも貢献】 海外事業をサポートする輸出入貿易事務と海外営業メンバーの事務処理面でのフォローをお任せします。 ■業務詳細： ・海外取引先との輸出入にかかわる通関書類の作成業務と卸業者との折衝 ・海外取引先とのメールや電話での折衝（英語） ・社内の海外営業部門、仕入・購買部門との連携業務 ・海外顧客向け提示書類の翻訳など営業フォロー業務 ・海外顧客来訪時や展示会での通訳フォロー業務 【取引国】米国／欧州／東南アジア／台湾／韓国／中国／ロシア／インド／中東等 ※サポート体制が整っているため専門経験がない方も安心してください。 ■組織構成： 7名（商品部責任者46歳、他平均30歳） ■企業魅力 ★中途入社者5割以上 ★少数精鋭で裁量権を持って業務に取り組めるアットホームな職場環境 ★土日祝は休み、年間休日120日でワークラーフバランス充実◎ ■製品の強み： ・最近では、再生医療分野や宇宙産業分野にてニーズをいただくことが多く、最先端の研究の一助となっています。 ・プラスチック製理化学機器の老舗メーカーとして業界で広く認知されており、ボトルやメスシリンダー、ビーカーなど実験室では一般的なものから、iPS細胞研究分野をはじめとした生化学分野で使用される培養器具や細胞輸送デバイス、半導体分野で使用するフッ素樹脂製器具の開発など、特に“ものづくり”を意識しています。最近では顧客ニーズを捉え、当社独自のアイデアをそこに加え、当社独自のオンリーワン製品の開発に特に力を入れており、業界内での評価も高くなっています。

〜Tier1メーカーでの経験を積める／スキルアップできる環境◎〜 ■業務内容： 大手自動車メーカーの車に搭載するナビやオーディオ等のマルチメディア機器製品のソフトウェア開発の品質管理を行っている部署です。 高品質で効率的なソフトウェア開発が行えるよう、開発プロセスの整備・標準化や、開発現場での遵守状況の確認を行います。また車載機能の持つ法規調査・それらのソフトウェア要件の明確化、製品ソフトへの織込みサポートも行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 【担当業務】 ・ソフトウェア開発プロセスの改善、標準制定 ・ソフトウェア開発現場に入り込み、技術部と一緒にソフト品質造りこみ ・車載機器に関する国内外の法規調査、その中からソフト要件抽出 【想定ポジション】 ・上記を主業務とするメンバ、もしくはリーダー ■特色： 当社では安心・安全な製品の提供を通じて社会に貢献するため、さまざまな法規制にも適合したソフトウェアを開発しています。 自動車業界の先進的な製品ソフトウェア開発プロジェクトに参画して、ソフトウェアの品質改善を推進する業務です。 ソフトウェア開発の経験者のみでなく、品質管理の経験者、法規に興味のある方、英語の得意な方を歓迎します。 ■キャリアイメージ： ソフトウェアの品質管理の業務を担当していただきます。必要に応じて法規の調査、ソフウェア要件抽出などを行います。ご経験や知識・スキルを活かし、積極的なご提案、業務改善など期待します。数年経験を積んでいただいた後に、ご本人の適性、能力に応じて、リーダー等、管理するポジションへ任用の可能性があります。 ■業務の魅力： ◎世の中に出ていない車の開発プロジェクトの一端を担うことで、世の中に製品を送り出すやりがいを感じることができます。 ◎ソフトウェア品質をマネジメントする手法、車載機器の持つ法規に関する知見など、自動車業界でソフトウェア開発を推進するために必要な知識を習得できます。 ◎また大規模プロジェクトに参画するため、取組み次第で社内外の幅広い方と繋がれます。 ■配属部署： HMIソリューション事業本部 ソフト開発管理部 ソフト品質企画室第三企画課 課員は12名で、ソフトウェアの品質管理業務にかかわるグループは7名で構成されています。 変更の範囲：本文参照

【マネジメント経験不問】【◇東証プライム上場/水処理業界最大手で安定性◎】〜平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える/社会貢献性◎/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務： 当社にて、人事労務等の業務をお任せ致します。ご経験やご希望を踏まえて、下記の業務の中からいくつかの業務をお任せ致します。 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理（評価・進級・昇格） ■人事管理（組織・異動等） ■人員・人件費管理 ■労働衛生管理 ■労働政策（労組対応等） ■給与・社保業務 ■福利厚生制度運用 ■組織マネジメント ■その他、働き方改革等、その時々のトピックスやトレンドへの対応 ⇒各業務の主担当から、業務取りまとめをしていくイメージです。 ■本案件の魅力： 当社は10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休３日制やABWの導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除等、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んでまいりました。 最近では大手ビジネス誌やTV報道等で取り上げられる等、当社の働き方改革の取り組みは注目を集めております。 当社では、そのような環境や経験を通じて、人事パーソンとしてやりがいと、キャリアアップを実現することができます。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事業務経験者歓迎／月残業１０ｈ程／住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇るグループ企業／住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容： 人事総務部に主に人事全般の業務をお任せします。今までのご経験を活かして頂きながら、業務幅を広げることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 《具体的には》 ・人事評価制度の運用と改善（目標管理制度の運用、改善設計、提案） ・労務関連業務（勤怠データとりまとめ、社労士連携、協定更新　他） ・教育、研修の計画実施 ・給与計算、評価 ・休職管理、社会保険手続、等 業務内訳の目安としては採用15%、教育10％、制度設計15％、労務・給与・社保（勤怠管理、就業規則、人事系諸規程法改正や改善改革、休職対応、退職対応、入社手続き、衛生管理）25％、人事企画（サーベイ、環境改革、戦略企画）20％、人員管理（組織改編、異動調整、人員データ、組織図、通達、労働問題、賞罰）15％で、偏ることなく幅広い業務を経験することができます。 ※人事総務部配属の為、総務業務にも携わっていただくこともございます。 ■組織構成： 人事総務部2名体制(1名執行役員女性、1名20代女性) ■地盤ネット・グループの特徴： 住宅業界では数少ないITを積極的に活用するベンチャー企業です。住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。BtoBアプリ、BtoC向アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。グループのスローガン「幸せは、JIBANの上に築かれる。」の下、総合住生活産業を展開する企業体として、グループ企業間におけるシナジーを最大限追求しています。 変更の範囲：本文参照

【総務経験者歓迎／月残業10ｈ程／住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇るグループ企業/住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容： 人事総務部に主に総務全般の業務をお任せします。今までのご経験を活かして頂きながら、業務幅を広げることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 《具体的には》 ・ファシリティ管理 ・経営、従業員ともに満足度が高い環境の企画、提案、整備 ・従業員満足向上施策（福利厚生制度の導入） ・総務業務（株主総会、会議運営　他） ・株主総会対応、株式管理 業務内訳の目安としては株主業務（株主総会対応、株式株主管理・分析、招集通知作成、有価証券報告書作成）15%、規則整備（総務系、会社全体の規程管理）20％、　ファシリティ管理（保険・車両・駐車場・社宅管理も含む）20％、庶務20%、社内プロジェクト10%、稟議・契約書・文書管理15％と幅広い業務を満遍なく経験することができます。 ※人事総務部配属の為、人事業務にも携わっていただくこともございます。 ■組織構成： 人事総務部３名体制(1名執行役員女性、メンバー2名) ■社風： 年齢、社歴、性別の区別なくフラットにアイデア、意見を出せる環境です。新卒で入社した新入社員も積極的に業務改善提案をしています。 ■地盤ネット・グループの特徴： 住宅業界では数少ないITを積極的に活用する先進的なベンチャー企業です。住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。BtoBアプリ、BtoC向アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。グループのスローガン「幸せは、JIBANの上に築かれる。」の下、総合住生活産業を展開する企業体として、グループ企業間におけるシナジーを最大限追求しています。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎！エンタメ・ゲームへの想いをシゴトにしませんか？YouTube登録者1,000万人突破のショートアニメIPを保有・資金調達10億円・シリーズBを迎え、急成長中のエンタメベンチャー〜 ■業務概要： 月間5億再生の圧倒的リーチを持つショートアニメIP群を用い、ハイブリッドカジュアルゲームの分野から、大ヒットゲームの創出をお任せします！ 未経験からでも、エンタメが好きで、ユーザー体験をロジカルに分析・企画するのが得意な方が活躍できるポジションです！ ■業務内容： ・リリース済みタイトルの運用・アップデート企画 ・新規タイトルの企画・提案 ・開発会社とのコミュニケーション ・制作進行及び制作物のクオリティコントロール ・各種プロモーション企画・進行 ・KPIや各種データなどの数字分析 ■こんなメンバーがいます！！ ◎プロデューサー(27歳) 大手VTuberプロダクションにて、イベントのPMとして数億円規模の売上を達成。コンテンツマーケの知見を活かし活躍中。 ◎ディレクター(25歳) ITベンチャーにて、ファンコミュニティアプリのマーケ・企画・運用を経験。KPI達成に向けたプロダクト運用の経験を活かし活躍中。 ※メンバーのほとんどがゲーム制作未経験です！エンタメが大好きかつ、マーケティングや数値分析に強みがある方が活躍しています！ ■ご入社後の流れ： ＜早期で多くの打席に立てる環境です！＞ 2週間の研修を実施後、マネージャー直下で担当タイトルの実務をこなしながら企画や制作進行のノウハウを学んでいただきます。 6ヶ月後には、ディレクターまたはプロデューサーとして開発会社の選定・企画・レベルデザイン・マーケティングなどを一気通貫して実行。複数タイトルの新規企画の立ち上げに携わっていただく想定です。 ■当社の展望： IP革命”を掲げ、2026年末までに「新規IP100本の創出」にチャレンジ。 YouTubeチャンネル総登録者数は約1,000万人。累計再生回数は100億回を突破した同社。ショートアニメ・縦読み漫画・IPビジネスを一気通貫で想定したメディアミックスIPを中心に戦略的な大ヒットコンテンツの創出に向き合います。 https://plott.tokyo/recruit2024 変更の範囲：会社の定める業務

〜知的財産による競争力強化／戦略立案から特許群構築・活用や防御まで主体的に一気通貫で取り組める〜 ■採用部門概要： 知的財産戦略は、事業戦略・技術戦略・営業戦略の礎となるものであり、継続的に活性化することで当社サービスの競争力を高めて優位性の確保に繋がるといった考えの基に、知的財産に関するあらゆることに取り組んでいます。 ■主な業務： 特許を中心とした知的財産関連業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・標準必須特許に関する知財戦略立案 ・知財紛争対応（交渉、属否論・無効論の構築など） ・共同研究契約、共同開発契約（必要な知財条件の設計、交渉など） ・特許権利化業務（請求項ドラフトを含む） ・各種特許管理業務の構築（予算管理、期限管理、権利維持要否管理など） ■ミッション： 知的財産による競争力強化を目的とした「イノベーション支援」「ブランド保護」「シナジー創出」の推進 ■仕事の魅力： 特許を中心とする知財業務全般について、戦略立案から特許群構築・活用や防御まで主体的に一気通貫で取り組むことができ、総合力を発揮できるところが魅力です。

■概要： ・財務経理部のリーダーとして、以下の業務をお任せします ■業務内容： ・当社の財務経理担当者として、原価計算、月次／四半期／年次毎の決算、財務諸表／決算報告書／事業報告書／有価証券報告書の作成等をご経験に応じてお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ・広報部門では活動地における人道危機や国境なき医師団の活動を日本社会に伝えるため情報発信をしています。 ・デジタル・コミュニケーションズ・シニアオフィサーは広報各部門や他部と協力したうえで、サイトやSNSアカウント等の管理と効果測定、各種戦略の策定と実行などを通じ、団体の認知度向上と人道問題への関心を最大限に高めることに貢献します。 ■職務詳細： ・世界の人道危機や団体の活動を伝えるために制作されたコンテンツの効果的な発信、チーム内外のデジタルを活用したキャンペーンやプロジェクトの企画・実施・分析と改善 ・各部門と協力したうえで、情報発信の効果測定、プラットフォームやニュースアグリゲーターのアカウント、SNSアカウント、広告アカウント、サイトの管理。ベンダーやプラットフォーム等との連絡調整、その上での各種戦略の策定と実行など ※職務内容、スキルおよび経験についての詳細は英文 Job Description を参照してください。 https://www.msf.or.jp/team_msf/staff/works.html 変更の範囲：会社の定める業務