<※メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／ネスタリゾート神戸等運営している総合不動産デベロッパーサムティHDG／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 税理士として、経理部内の業務を横断的に行っていただきます。 ＜職務内容詳細＞ ■決算業務（税金計算、申告書作成など） ■国内税務全般 ■国際税務（移転価格対応など） ■新規案件に係る税務処理の検討（海外進出など） ■税務上の有利選択の提案 　（組織再編、グループ通算制度、 　　その他利用可能な税制の把握・提案） ■部内の全般的なサポート ■開示業務（ご経験に応じて） ■業務の視える化の推進 ■上記に付随する業務 ＊上記のうち、これまでのご経験に合わせて 　 担当業務をお任せしていきます。 ＜部門詳細・内訳＞ 経理部（総勢26名）…男性：11名、女性15名 40代部長、40代課長代理、30代課長代理 ・経理グループ…30代課長代理、30代係長、30代係長、30代主任、30代主任、50代主任、30代主任、30代主任、20代男性、20代女性、一般事務スタッフ ・連結決算グループ…30代課長代理、30代係長、30代主任、30代主任、20代女性1人、30代女性1人 ・税務グループ…50代課長、40代主任、一般事務スタッフ ■就業環境： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） ・総合不動産デベロッパーサムティHDGの経理パーソンとして、M＆A案件、不動産流動化案件、海外子会社含む決算開示など、幅広く専門的な知識や経験が身に付く環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ施設や食堂完備◎／賞与実績5.15ヶ月分／鉛蓄電池100年超グローバルメーカー】 ■業務内容： HEV用リチウムイオン電池部材の、調達業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・電池部材購買業務 ・サプライヤー選定・管理・交渉業務 現在、ブルーエナジー（出向先）は、顧客のホンダとトヨタとともに、競争力（継続的QCD力）向上に取り組んでいます。 「福知山の小京都において、世界的にみても高い水準の能力開発に取り組む事」を希望される方をお待ちしています。 顧客からの高い要求品質に対応できる人材育成を推進しますので、共に成長しましょう。 ■出向先について： 株式会社GSユアサ雇用で、株式会社ブルーエナジー社へ出向となります。 業務内容：車載用リチウムイオン電池の製造・販売および研究開発 ■当社の特徴： ＜電池のリーディングカンパニー＞ 日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共同開発するほか、脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も各地の風力発電所に世界最大規模で納入。電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。環境先進国の多い欧州でも積極的な生産/販売戦略を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：技術・製造業務を除く当社業務全般

＼世界最大級の航空支援会社の当社にて、IT管理部マネージャーとして、DX化やソリューションの推進を行っていただきます／ ■業務概要 スイスポートジャパン、丸紅、スイスポートインターナショナルの3社間で連携を行い、IT利用を活用した全社横断の課題解決プロジェクトをお任せいたします。 ■職務詳細 ・本社＋空港6支店における業務のデジタル化企画推進／全社横断での要求ヒアリング〜要件定義〜ソリューション選定の実施およびプロジェクトマネジメント ・提案資料や要件定義書等、プロジェクト推進に必要となるドキュメントの作成／年次IT予算の計画および社内での合意形成（with CEO／COO／CFO) ・四半期で経営へのIT施策状況報告（プレゼンテーション言語：英語）／SPIが定めるITポリシー/ガイドラインのキャッチアップおよび実施 ※将来的にはSPIのグローバルオープンポジションにエントリーしていただき、更に広い視野で航空業固有の課題解決にチャレンジしていただくことも可能です。 ■業務の魅力： 日本ローカルでの幅広いIT課題に対して、要求ヒアリングから要件定義、ソリューション選定および実施に対して主体性をもって取り組んでいただけるポジションです。また、IT視点のみならず、経営に近接したポジションとしての経験を積むことも可能です。加えて、将来的にはより上位のリージョナルポスト、グローバルポストも目指せます。 ■組織構成：7名（平均年齢40.8歳／男女比4：3）で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は、世界49か国310の空港（2019年1月時点）でサービスを展開するスイスポートインターナショナルを母体とし、国際線業務を得意としています。新規事業開始時には、そのグローバルなネットワークを活かして、世界中のスイスポートからサポートに来てもらうことがあります。ノウハウを蓄積することができるだけでなく、業務を通じて異文化交流ができるのはインターナショナルな当社ならではの特徴です。また、スイスポートジャパンにおいても、国籍、性別、学歴を問わず採用しており、外国籍のスタッフも数多く在籍しています。

■サービスについて 〜タッチで交換。スマートに管理。名刺アプリ「Eight」〜 Eightは、価値ある出会いをタッチでつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。 つながった相手の昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるため、近況をスマートに把握できます。 ■業務内容 経験や適性に応じた、Eight事業部 Event Business部内の業務を担当します。 ＜業務例＞ ◇企画営業領域 Eightが主催するビジネスイベントのスポンサープランニング、営業、販売戦略策定から、クライアント視点を生かした新規イベント発案や既存イベントのグロース戦略策定、チームマネジメントに携わります。業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて検討します。 ◇マーケティング領域 Eightが主催するビジネスイベント「Meets」「Climbers」「DX CAMP」「ビジネスIT & SaaS EXPO」の集客を図るマーケティング業務を担当します。 マーケティングプランの策定から施策実行だけでなく、イベントそのものの企画／当日運営／チームマネジメントに至るまで、事業の広範囲に携わります。 ◇PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）領域 以下の業務を担当します。 ・企画チーム、セールスチーム、マーケティングチームと連携したイベントの課題整理 ・開催したイベントの価値最大化、もしくは新しく価値を創出するためのシステム要件の策定 ・機能実装を実現するための社内外のリソース確保／管理 ◇コンテンツ企画／キャスティング領域 Eightが主催するビジネスイベント「Eight EXPO」「Climbers」「Startup JAPAN EXPO」 「DX CAMP」「Meets」や新規イベントのコンテンツ設計、キャスティングを担当します。 ■魅力 ・Eight事業は当社の中で唯一、toCマーケティングに携わる機会があります。ダイレクトに効果を感じやすい領域で、利用率トップ級の名刺アプリの事業成長に携われます。 ・一部分だけのプロフェッショナルでなくイベントの企画から実行まで一気通貫で携われます。 ・20代／若手のうちから裁量権を持って意見を発信、業務をリードできる環境です。

〜KDDIグループの安定性とベンチャーの勢いを併せもつエネルギーの総合コンサルティング会社／腰を据えて就業が可能〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業推進部は、営業本部の運営企画／数値管理、プライシング管理を主な役割としています。 ＜具体的な業務内容＞ ・試算（見積）等で利用するツール（Excel、ノーコードのツール等）の要件検討、改修、データ定期更新作業 ・契約情報の管理、運用（管理方法の検討補助〜情報更新など運用業務） ・見込客情報の管理、運用（営業バッティングの管理など） ・各種調査（価格競争力調査→Excel資料化、自治体からのアンケートに対する集計〜回答など） ・KPIの進捗管理 ・各種報告資料、営業用資料、営業社員向けルール資料等の資料作成、営業部員へのアナウンス、説明 ■職務の魅力： 電力市場は常に変化しています。 攻守が目まぐるしく入れ替わる難しさもありますが、チームとして相互補完しながら、最前線では自らの考えでチャレンジできる面白さがあります。 また、他業界からの転職者も多く（約7割）、それぞれの業界で培った能力を発揮して活躍しています。 ■企業トピックス： ◇経済産業省「令和4年度 分散型エネルギーリソースの更なる活用に向けた実証事業」に採択されました。2016年度のVPP事業採択を初めとし、国からも当社の事業が業界の先進として認知されております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 「Bill One」の事業企画部門に所属し、経営層直下で、事業の課題を特定し、戦略の立案から実行まで幅広い業務を担当します。 ■業務詳細： ・事業戦略の立案と実行 ・プロダクト戦略の立案と実行 ・市場分析と競合調査 ・新規事業開発の企画と推進 ・経営陣への戦略提言 ・部門をまたいだプロジェクト管理 入社後は、顕在化した課題に対する施策の企画と実行を担当し、長期的にはBill One事業全体の潜在的な課題を特定し、それを基に事業戦略の立案と実行に取り組んでいただきます。 ■サービスについて： 「Bill One」は、アナログ業務が多い経理業務の「当たり前」を変える、2020年にローンチしたインボイス管理サービスです。 「AI×人」のデータ入力により99.9%（※1）の精度で正確かつ迅速にドキュメントをデータ化できる「Bill One」は、経理の課題・ニーズを的確に捉えた価値を提供しており、サービス提供開始から約4年でARR76億円（※2）を突破、クラウド請求書受領サービス市場で2年連続マーケットシェアNo.1（※3）を獲得しています。 ※1：Sansan株式会社が規定する条件を満たした場合のデータ化精度 ※2：Sansan株式会社「2024年5月期 通期決算説明資料」（2024年7月11日発表） ※3：デロイト トーマツ ミック経済研究所「驚異的な成長を続けるクラウド請求書受領サービス市場」（ミックITリポート2023年11月号） ■ミッションについて： 「Bill One」の事業戦略企画では、年次・四半期ごとの事業戦略や計画を立て、数値管理を行いながら、事業の未来像を描きます。そして、関係各所と連携し、事業成長を加速させることがミッションです。 ■組織構成： 所属するグループは部長含め数名が在籍する、少数精鋭の組織です。 ■本ポジションの魅力： ・やりがい 中核事業の戦略立案から実行まで、すべてのプロセスに関わることができます。経営層と協力しながら、ダイナミックなミッションを担うことが可能です。 ・キャリアステップ 成果や適性、志向に応じて、多様なキャリアパスが選べます。 └業務：事業企画から経営企画や投資戦略へ └ポジション：メンバーからスペシャリスト、またはマネジメントへ

◇◆グロース上場/週2〜3日程度在宅可・フルフレックスの働きやすさ◎企業 /社会インフラ×AI事業を展開◆◇ ■概要： 当社の採用担当として、既存メンバーと一緒に採用業務をお任せします。 現在当社では、会社規模拡大のため採用活動を強化しており、この度新たなメンバーを募集することになりました。本ポジションでは採用の他にも、社員研修や人材開発、コミュニケーション促進などの、様々な人事施策に幅広く携わることが可能です。 入社後は採用業務を中心に行なっていただき、ご経験やスキルに合わせて様々な業務をお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ・採用オペレーション（面接の日程調整／エージェントとのやり取り/新規応募者対応など） ・採用プロセスの管理（面談・面接対応／オファー対応など） ・スカウト業務（ダイレクトツールの管理／スカウトメール送信） ・採用媒体、採用エージェントの管理（HRMOS） ・求人票・採用広告の作成および運用 ・母集団形成・採用ターゲット設定 ・採用イベントの企画、推進 ・その他の採用事務（契約管理／社内手続き／資料作成／データ集計など） ■業務環境と魅力： ◇チーム内はもちろん、経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていただきますので、裁量を持ち業務を回していただけます。 ◇リモート制度とフレックス（コアタイムなし）制度があり、ワークライフバランスの取れた働き方が叶います。 ◇表参道駅から徒歩2分にあるお洒落なオフィスで働けます。 ■当社について： 当社は、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジース上場企業です。国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してまいりました。 変更の範囲：本文参照

【キャリアUPしたい方歓迎／年収550万円〜／世界でも数少ない「バネを製造する機械を作る」メーカー／成長市場◎／納品先は30ヵ国以上のグローバル企業】 ■採用背景： ・当社は2022年10月に経営体制の刷新／若返りを機に、会社を大きく成長させることを目指す方向に舵を切りました。 さらなる事業拡大を目標に営業組織を牽引いただける人材の採用を検討しております。 ■仕事内容： ・大手バネメーカーを中心とするお客様への自動車用及び産業用バネ製造設備・自動化システムの営業組織におけるグループリーダーをお任せします。 ■業務詳細： ・グループメンバーの営業活動支援。 ・お客様のオーダーに対し当社技術部門と同行して、試用検討から納期調整、見積作成等の進捗管理を行っていただきます。 ・大手バネメーカーを中心に1人あたり20社ほど担当（欧州／北米／南米／アジア／中国など） └主に電話、メールですが出張の機会もあります。 ・納品後はメンテナンスや改良などの提案、アフターフォローまで担当します。 ■製品詳細： ・単価：約500万〜約2億円 ・オーダーメイド製品 ■組織構成： ・営業3名（国内営業、海外営業）事務2名 幅広い層の方が活躍していて相談しやすい環境です。 ■当社について： ◎当社は世界でも数少ない「バネを製造する機械を作る」メーカーです。 ◎創業1910年、バネ製造設備の分野ではリーディングカンパニーとして、世界中でその名を知っていただけるようになりました。 当社ブランドを目にしたことのある方は多くないかも知れませんが、当社製の機械でつくられた部品を使用した製品なら、ほとんどの方が日常的に目にしているはずです。 ◎大手自動車メーカーで使われるバネの製造工程においては欠かすことのできない存在となっているほか、鉄道業界や建築業界にも当社のバネ製造設備が採用されています。 さらに、当社では多様な業界に自動化ソリューション（センサー、ロボット、画像処理ソフトウェアなどを統合した自動化システム）を提供してきた実績がございます ◎当社は今後も世の中の自動化ニーズの高まりを追い風として、永年培ってきた経験と応用力を活かし、社会の進歩、発展に貢献し続けることを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■サービス・ミッション： 新規事業として推進している契約データベース「Contract One」を担当します。「Contract One」の価値を世の中に伝え、契約データベースを通じてあらゆる顧客の「現場の習慣を変えていく」ことが私たちのミッションです。 ■業務概要： Contract Oneはビジネスインフラとして当たり前の存在になることを目指し、獲得リードを通じてサービス導入意向を見込める企業へアプローチしています。本ポジションは、Contract Oneの事業成長に向けて、イベント施策を中心としたリード獲得と成果の最大化を担います。イベント・セミナー施策の企画立案・選定から実行をお任せします。 ■業務詳細： ・オンライン・オフラインセミナーの企画と実行 ・イベントを軸とした新規マーケティングチャネルの企画と実行 ・オンライン・オフラインの展示会やカンファレンスイベントなどのブース企画と実行 ・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成 ・各代理店、媒体社との調整やハンドリング ・オンデマンド動画チャンネルの企画と実行 ・KPI、KGIの設定と数値・予算管理 ・各種マーケティングツールや調査を駆使したデータドリブンな効果測定／分析 ※担当する業務は相談の上決定します。 ■本ポジションの魅力： ・自ら創造する力を養える＆生かせる ・組織の急成長に合わせて急拡大する組織の中核を担える ■組織構成： エンジニアやセールスなどを含めて約50名程度の組織です（2024年5月時点） ■開発環境、使用するツールなど： ・セミナー運営：Zoom／Creative Survey／Brightcove／Event Hub 他 ・SFA：Salesforce ・BI：Tableau ・Creative : PowerPoint／Googleスライド／Illustrator／Adobe Premier ※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 ■当社の主なサービス： ・営業DXサービス「Sansan」 ・インボイス管理サービス「Bill One」 ・名刺アプリ「Eight」 ・契約データベース「Contract One」

■募集背景： 当社は2024年度に20期を迎え、この節目を第２創業期として捉えて業容拡大を目指しています。 売上拡大に併せて人員を2030年までに1.4倍とする計画ですが、単純な人数増ではなく業務のDX化を推進し少数精鋭で筋肉質な人的資本強化を行うにあたり、既存人材の育成、評価制度の運用改善、パーパス経営に謳われる価値観の共有が必要不可欠であるため、人事企画強化にあたり採用募集を行います。 会社の成長と共にご自身の成長にチャレンジいただくお仕事となります。 ■業務内容： 人事企画業務を幅広くご担当いただきます （1）人材育成や教育の計画、研修制度の立案と運営（PDCA含む） （2）評価を中心とした人事制度の運営（PDCA含む）、新たな評価制度の立案 その他、人事総務関連に関わる業務（メインは上記（1）（2）となります） ご自身の担当業務についてはイニシアチブを取っていただきますが、単独ではなく部署メンバーと連携や相談をしながらミッション達成を目指します。 また、社内スタッフとの交流をしていただきたいので、原則として出社主体で業務遂行いただく予定です。 ■組織構成： 4名体制⇒部長（役員委嘱）、マネージャー1名、労務担当1名、採用担当1名 ■キャリアプラン： ご経験に応じて、まずは人材育成企画運営、人事制度企画運営のいずれかをメインとして担当いただきながら、人事企画領域全般をご経験いただきます。 また、人事や労務の様々な業務にも携わりながら広くキャリアを積んでいただき、将来はラインマネジメント職や人事領域のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社について： 中途入社の方も多く保険業界以外から転職した方も多く在籍しています。 社員の意見を取り入れて、保険会社という枠を超え、業界の常識や慣例にとらわれない発想で補償やサービスを見直し、お客様に新たな価値を提供しようと日々挑戦し続けています。 オフィスは倉庫跡地をリノベーションした開放的な空間でフリーアドレス制を採用。コミュニケーションによる企業進化を目指しています。保険会社をイメージする堅苦しい雰囲気もなく、服装もスニーカーOK、ジーンズOKのオフィスカジュアルを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■サービスについて： インボイス管理サービス「Bill One」を担当します。 ■組織のミッション： 「Bill One」は、これまでにない請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生し、現在はシェアトップ級を獲得するまで成長してきました。 また、現在は提供領域を請求書発行・経費精算（法人向けビジネスカード含む） まで拡大しました。 これにより、各領域において当たり前のように行われていたアナログ業務を効率化し、月次決算の加速を実現することで、経理業務における""当たり前""を変える、まさに""ビジネスインフラ""の実現を目指します。 ■業務概要： 「Bill One」の事業企画部門に所属し、Bill One事業の課題特定から戦略の立案・実行までさまざまな業務範囲を担当します。 ■業務詳細： 業務の一例は以下です。 ・事業計画／人員計画の策定 ・計画達成に向けた各種施策の立案、実行 ・計数管理（KPI設計、モニタリングなど） ・フロント部門のKPI策定や評価ルールの設計 ・新規プロダクトの事業化に向けた各種支援 ・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 入社後は顕在化した課題に対しての企画・実行を、中長期的にはBill One事業全体の潜在的な課題特定やそれを踏まえた事業戦略の立案・実行をお任せします。 ■開発環境、使用するツールなど： Salesforce：主に案件管理として使用します。 Slack：主に社内連絡として使用します。 Microsoft Office：主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。 Google Workspace：主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。 Xactly：主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。 Notion：主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 ■組織構成： 所属するグループはマネジャーを含め数名が在籍する、少数精鋭の組織です。

【医療営業経験者歓迎／歯科業界経験者歓迎／未経験職種へのチャレンジ可能／海外出張有／福利厚生充実（住宅手当・家族手当など）／安定した基盤】 ■概要： 国内最大大手の歯科医療機器メーカーの株式会社ジーシーから株式会社ジーシーオルソリーへ出向する形で採用となりますが、制度・給与等は株式会社ジーシーと全く一緒でございます。（会社は異なりますが、ジーシーの部署の一部と思っていただければ問題ございません。） ■株式会社ジーシーオルソリーとは： 株式会社ジーシーの矯正歯科領域を販売する会社として設立されました。 株式会社ジーシーの技術から生まれるオリジナル製品をはじめ、矯正ソリューションソフトウェアや歯科矯正用アンカースクリュー等国内外問わず、特徴ある矯正器材をお客様へご提供しております。 ■業務内容： 新製品の導入、及び開発管理に伴うマーケティング関連業務。 既存製品の後方後援としての広告・宣伝や情報発信。 ■業務詳細： 特に新製品導入に力を入れていただきたいです。 ドクターとの症例開発や学会での発表資料作成をします。また、海外の学会（韓国／アメリカ／ドイツ）にて市場調査、導入製品の視察に行くことがございます。 ・新製品の導入管理 ・市場及び製品調査 ・製品マーケティング関連資料の作成及び手配 ・製品販売戦略の立案と実施 ・学会・展展会・セミナーでの営業活動及び製品のプレゼンテーション ・新規セミナーの立ち上げと講師対応 ・展示会ブース担当業務 ・製品問合せ対応 ★やりがい★ 新たな製品を上市し、市場に浸透させていくことの喜びを先生方の反応を通じて実感することができます。また市場調査や製品モニターを通じて先生方と関係を構築することで、自分のスキルアップを実感できます。 ＊先輩へ同行、OJTを実施して徐々に業務や製品についての知識を習得していただきます。中途社員も多くいらっしゃり分からないことをちゃんと聞ける過ごしやすい環境です。 ■キャリアステップイメージ： 〜入社半年：歯科・矯正市場の理解 〜入社1年目：製品上市に必要なステップと薬事の理解。既存製品の上市準備 〜入社3年目：新製品探索及び導入交渉。新製品導入業務と指導 〜入社5年目：新製品ライフサイクルマネージメントの再検討 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： Promotionチームでは現在、京都芸術大学の学生募集（主にオンラインイベントを月に1回実施）に関する業務を行っています。 今後、プロジェクトを推進するにあたり、デジタルマーケティング領域をお任せし、企画の立案にも携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・マーケティング戦略の実行 ・デジタルコンテンツの企画・制作進行 ・データ分析やデータの活用 ・オンラインイベントの企画・運営 ・Web広告の設計や配信設計 ■募集背景： 我々はクリエイターを増やすために教育事業を行っています。イラストを職業とする人だけでなく、趣味でイラストを描く人や、ディレクターやプランナーとして企画を作成する人など、さまざまな「クリエイター」たちの創作活動を、我々の教育プログラムを通してサポートしたいと考えています。 特に京都芸術大学との提携においては、開講4年で6,200名を超える学生が入学しており、イラストを学びたい・イラストを仕事にしたいと思う世界中の人へ、イラストレーションを幅広く学べる教材を提供しています。さらに、各界で活躍する一流のクリエイターによる幅広い講義を展開し、イラストに関する基本的な知識から、プロの現場で使われるような発展的な技術まで幅広く習得できるコースを実現していきます。 イラストレーションが教育や文化としてより認められる世界を私たちと一緒に創っていきましょう。 ■ポジションの魅力： ◎4年間で6,200名が入学という実績に基づいた戦略を実行しながら、自分たちのアイデアや行動がユーザーからの反応としてダイレクトに返ってくる手応えを実感できます。 ◎決まった業務をこなすだけでなく、自らのアイデアを形にし、一つの企画を立ち上げて運営するところまでを一貫して担当できます。 ◎プロモーションの枠を越えて、プロダクトそのものの改善提案を行い、サービス向上に直接関わることができます。職種の枠にとらわれない柔軟な働き方が求められるため、より幅広いスキルを身につけることが可能です。 ◎当社の多様なプロダクトやマーケティング部門との連携を通じて、教育事業全体の理解を深めるとともに、マーケティングの視点からも教育の価値を伝える経験を積むことができます。幅広い分野の知識と経験を育むことで、キャリアの可能性を大きく広げられます。 変更の範囲：当社業務全般

〜総務経験を活かし、優良メーカーで働く／大手メーカーから絶大な信頼を得る製品／新幹線、人工衛星、家電など幅広い商材に利用される温度によって抵抗の変わる部品の専業メーカー〜 ■業務内容： ◇現在1名体制で再雇用嘱託社員が行っている総務業務を引き継ぎ、基幹工場である十和田工場の総務・庶務業務を担当していただきます。 ◇備品、社宅、社用車、消耗品、施設の管理。渉外業務。環境マネジメントシステム事務局、安全衛生委員会事務局等 ■役割／期待すること： ◇部門の方針に従って地域総務を担い、本社総務部のサテライト機能として青森県内の各工場の総務業務の支援および指導にも携わって頂きたいです。 ◇また、将来的には青森県内の各工場の総務系業務の取りまとめ、部門全体の運営に参加することを期待しています。 ■入社後の研修・フォロー： ◇研修、引継ぎは十和田工場での実施を原則とします。本社の総務部員がWebまたは出張時に適時サポートいたします。 ◇青森県内の各工場（十和田、五戸、八戸等）への外出があります。（社用車使用） ◇会社の業務の定める範囲で転勤の可能性があります。（ただし可能性は極めて低い） ■部署構成： 総務部（東京本社）／男性3名（40代・50代各1名、派遣社員） 総務部（十和田工場）／男性1名（60代） ■当社の特徴： ◇サーミスタセンサ専業メーカーとして業界トップクラスの地位を保ち、特に車載用、電子タイプ消臭芳香器用、電子蚊取り器用センサは他社を寄せ付けない高いシェアを確保しています。また、ルームエアコンなど家電製品にも広く採用されています。 ※サーミスタとは温度が変わると抵抗値が変化する抵抗体（セラミック半導体）です。 ◇自動車電装機器、空調機器、OA機器、情報通信機器や医療機器、家電製品、給湯機器等、昨今話題になっている環境問題・省エネ問題にも強く関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来78期連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■仕事内容： NH営業室は、大手金融機関をメイン顧客に販促品、帳票類、社内便、メール室などいわゆる総務部が行う物流の代行企画・提案を行っている部署です。そのため、やり取りするお客様の対応窓口も、本社総務部の方や支社の事務担当者の方がほとんどを占めています。 今回募集するポジションでは、メイン業務として顧客や案件管理、売上計上、一緒に働くメンバーのマネジメントといった管理職候補としてお仕事をお願いしたいと考えています。 【具体的には】 ■案件獲得後の手配・管理業務 ・行程や業務フローの作成・業者手配といった案件獲得後のオペレーションの運用管理 ・新規案件の立ち上げを通じ業務・収益面での安定稼働を目的とした実業務の支援 ・売上計上管理 ■既存・新規顧客の開拓・現在受託している案件以外に当社が提案できる業務、またはベンダーなどの紹介を受けるなど、別案件獲得のための提案活動 ・アポイント先への営業訪問、ニーズヒアリング ・提案資料、見積プラン作成、プレゼン 【初期配属部署について】 組織構成としては部長含む37名が働いており、人員構成は20代4名、30代4名、40代9名、50代以上20名となっております。男女比はほぼ半々で仕事はキッチリ行いながらも、時々雑談が飛び交ったり、和気あいあいとした雰囲気の社風です。 【キャリアステップについて】 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M&Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や新センターの立ち上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスも多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 人事総務として幅広い業務をご担当頂き、社員が安心して勤務できる環境を提供するために人事制度の整備や考課、また安全品質の管理やコンプライアンスなど幅広い業務をお任せ致します。 バックオフィスとして会社全体のサポートを行い、「組織を動かすこと」や「制度や仕組みをつくること」にやりがいを感じる方は大歓迎です！ ■具体的には ・人事業務全般（人事制度設計・考課・労務管理） ・総務業務全般 ・安全品質管理 ・コンプライアンス関連　など ■配属部署 ４名：平均年齢54歳　※会社全体としては幅広い年齢層が在籍しています。 ■山神運輸工業株式会社について 神奈川県にて創業70年を超える経験を活かし、物流網の一役を担っている会社です。 ヒガシトゥエンティワンのグループ会社となり３年目を迎えます。 ■キャリアステップについて まずは出向先で人事・総務業務に幅広く携わり、ご活躍いただきたいと考えています。 将来的には出向先でのご経験をヒガシトゥエンティワングループで活かしていただくなどさまざまな将来の選択肢が持てる環境です。 ヒガシトゥエンティワングループは3PL事業、オフィス移転やITサポート事業など物流を中心に様々な事業を展開し、成長を続けている会社です。今後も新しい部署やポジションが生まる環境の中で日々変化を楽しむことができ、やりがいを持ち続けて働くことができる会社です。 変更の範囲：本文参照

【創業90年安定企業/残業月10h程度/年間休日115日/資格取得補助、手当有/夜勤なし】 ■業務内容： 化学品の輸送を専門とする同社の大阪にあるターミナルのいずれかで、フォークリフトによる倉庫作業の他、タンクローリーへの積み込みや化学品の品質管理をお任せします。 現場職員であれば8:15始業と同時に持ち場に行き、その日のオーダーの製品管理を行っていきます。 倉庫であれば、紙のオーダー票を見ながらリフトに乗りドラム缶の入荷と出荷の実施をいただきます。 ■扱う製品： 主に液体化学品を扱っております。引火性液体が大半ですので、危険物取扱者乙種4類という資格を保有していないと扱えない化学品もあり、専門性も高めることが可能です。 ■入社後について： 現場へ入る前にISOに基づいたマニュアル説明等の座学研修を1〜2週間程行います。また、フォークリフトを使った業務のため、資格取得のため講習を受けていただきますが、3日程で取得可能です。 未経験入社がほとんどの同社では現場の先輩社員が丁寧にフォローしています。またその他の資格取得時は、外部講習費と受験費用を会社が負担します。取得後は資格手当が支給されます。 昇格時はその都度教育を行います。また社内社外問わず講習等があれば随時参加もいただけますので入社後に様々なスキルを身に着けていただけます。 ■配属部署について： 各ターミナルには10名〜50名が所属しています。 組織の年齢は30〜40代、60代の方々が多いです。 ■同社の魅力： 現在新規参入するには規制が厳しい業界であり、業界内でもトップクラスのタンク数を誇っております。同社では様々な化学品を扱えるタンクがあります。 倉庫以外にも、陸上タンクやケミカル船も所有しているため多様な経験を積むことができます。取り扱っている化学品の種類も業界トップレベルのため、幅広い知識を得られます。資格取得も会社が全面的にフォローしますので、様々な資格取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 幹部候補（課長以上クラス）として、会社全体の管理業務をお任せいたします。 ■キャリアステップについて： ご入社後は、まずは出向先で幅広いコーポレート業務に携わりご活躍いただきたいと考えています。 そして将来的には出向先での実績や身に着けたスキルを活かしヒガシトゥエンティワングループの経営幹部として様々なグループ会社を管理するポジションへのステップアップの可能性もあるポジションです。 ■会社の組織体制とお任せしたいミッションについて： 組織としては、人事・総務・経理などの「本社部門」と顧客とやり取りを行う各営業所の「フロント部門」に分かれます。 各営業所の責任者とやりとりを行い状況を把握し、より品質をあげるため、売上や利益をあげるため、本社部門の各セクションと話し合いを進めながら、会社をより良い方向に進めていく管理者になっていただきたいと考えています。そのため関わる部署・人は多岐にわたります。 また、既存・新規の営業や実際の配車業務などの実務をご経験いただくことで自身のスキルアップやフロント部門や会社全体の業務への理解が深まるとも考えています。 会社全体を見渡し、さまざまな部署の方と関わり合いながら会社全体を管理し、舵をきることができるやりがいのあるポジションです。 ■山神運輸工業株式会社について 神奈川県にて創業70年を超える経験を活かし、物流網の一役を担っている会社です。 ヒガシトゥエンティワンのグループ会社となり３年目を迎えます。 ■ヒガシトゥエンティワングループ： 3PL事業、オフィス移転やITサポート事業など物流を中心に様々な事業を展開し、成長を続けている会社です。 変更の範囲：本文参照

〜国内最大級の親子向けお出かけ情報サイト「いこーよ」運営企業／生産性向上のための業務改善や全社施策を自ら主導可能でやりがい◎／フルフレックス×リモート ■業務内容： 労務オペレーションの運用を中心に一部、採用・総務業務もお任せします。労務60％：採用30％：総務：10％の比率を想定しています。 定型業務のみならず、ゆくゆくは業務改善や当社の風土・文化に基づいた人事総務の企画立案等、マルチにご活躍いただけることを期待します。 ■仕事内容 ・勤怠管理（管理ツールの設定変更なども含む） ・給与計算関連対応（社労士との調整、チェック、特別支給事項の管理、年末調整など） ・社会保険関連対応（外部委託との調整、本人対応等） ・雇用契約関連対応（雇用契約書作成、締結、更新等） ・従業員情報管理 ・各種証明書作成 ・衛生委員会の運営 ・入退社手続き／サポート ・人事評価運用 ※その他ご経験により採用、総務業務もお任せいたします ■本ポジションの魅力： ・人事業務を内製化、ゼロベースでの組織づくりに参画できます。 ・労務を主に採用などの人事キャリアの幅も広げられます。 ・経営層と近い距離で仕事ができます。 ・フルフレックス（コアタイム無し）のため柔軟な働き方が可能です。 ・「いこーよ」の成長とともにご自身のキャリアも成長できます。 ■募集背景： 内製化による採用です。 現状、人事・総務業務において、提携先が業務支援しておりますが、組織体制強化に伴い内製することになりました。ひとり人事として事業・組織の成長を支えていただける方を募集します。 ■組織構成： 管理部門は7グループあり、管掌役員兼マネージャー1名以外に10名で構成されています。（兼務等含む）そのうち人事労務は今回の採用でお一人目となります。 ■当社について： 当社は、親子お出かけサイト「いこーよ」というwebメディアを運営しており、年間7,852万UB／年、3.19億PV／年を誇る、国内の8割の子育て層が利用する日本トップクラスのサービスです。。 年々、企業・自治体とのタイアップ案件も増加しており、新規事業の開発にも力を入れているスタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の法務部は、ビジネス法務、商事法務、データ保護、知的財産、コンプライアンスの各領域に分かれています。本ポジションでは、商事法務担当として以下の業務をお任せします。 ■詳細： ・株主総会の事務局運営、法定開示書類の作成、議事録の作成 ・取締役会の事務局運営、議案作成、議事録の作成、実効性評価 ・利益相反取引および関連当事者取引の管理 ・インサイダー取引防止の管理 ・有価証券報告書や臨時報告書などの作成 ・株式や新株予約権の発行に伴う法定書類や適時開示書類の作成、発行手続きおよび管理 ・定款およびその他ガバナンス関連社内規程の制定、改廃 ・職務権限基準などの決裁権限や仕組みの管理 ・子会社設立支援、子会社の株主総会や取締役会の運営支援、社内規程の作成など、グループガバナンスに関する業務 ・東京証券取引所への連絡および届出対応、適時開示書類の作成 ・コーポレートガバナンス・コードへの対応 ・外部ESG評価機関に対するガバナンス体制の整備 ■組織構成： 法務組織は、ビジネス法務グループ、商事法務グループ、コンプライアンス委員会事務局の3つに分かれています。全体で約10名の組織であり、法務マネジャーは全グループを兼務しています。 ■組織のミッション： 創業当初から新たな市場を生み出してきた営業DXサービス「Sansan」や名刺アプリ「Eight」に加え、インボイス管理サービス「Bill One」や契約データベース「Contract One」などの新規サービスのリリース、グローバルへの営業・開発拠点展開、スタートアップ投資・M&Aを通じて、当社の事業はますます拡大しています。 法務部門は、経営の意思決定および事業活動を支える役割を担い、ビジネス法務、商事法務、データ保護、知的財産、コンプライアンスなど、多岐にわたる業務を担当しています。事業の拡大に伴い、金融サービスや人材サービスに関する規制対応、諸外国のデータ保護法への対応、M&Aによるグループ会社のガバナンス体制整備など、新たな業務も発生しています。法務部門は、これらの幅広い業務と課題に対応し、当社の成長を支えています。

== 転勤無/東証スタンダード上場の指月電機グループ/フィルムコンデンサ世界トップクラスのシェア/N700系新幹線等に採用 == ●募集背景： 2019年度から、10年後の指月グループのあるべき姿を示した長期経営ビジョンと、その実現に向けた新たな中期経営計画をスタートしています。2028年度までに400億円の売上目標を掲げており、そのために会社全体の各部署の組織強化に伴い、今回募集を行います。 ●業務概要： 指月電機製作所の金属化紙コンデンサを生産する当社にて、経理業務をお任せします。経理課の課長候補としてご入社いただき、将来的には課長職として経営に関わる業務を中心に行っていただきます。 ●業務詳細： ◇P/L管理・KPI管理(月次/週次)を中心とした経営管理業務 ◇単年度予算および中長期事業計画の策定・取りまとめ ◇中期経営計画の実現に向けた各種施策の推進 ◇経営会議等の重要会議体に向けた情報集約および資料作成、運営　他 ●入社後の流れ： 入社後は基本OJTがメインとなり、現在の担当者よりマンツーマン体制でしっかりとノウハウを伝授いたします。 ●組織構成： 総務部 経理課は2名にて業務を行っています。(30代2名) ◎平均年齢：40.9歳　勤続年数：15.6年 ◎男性の育休取得実績：まだ数名程度ですが取得実績があり、会社として取得を推奨しています。 ●売上について： 中期経営計画で掲げた売上目標に向けて、生産能力且つ戦力の増強を進めています。直近は下記のように右肩上がりの売上高となっています。 ・2021年　連結：239億円(九州指月：65億円) ・2022年　連結：261億円(九州指月：74億円) ・2023年　連結：263億円(九州指月：91億円) ●企業魅力： ◎社員食堂はとても美味しく社員に大人気！定食はもちろん、丼物、麺類など豊なラインナップが魅力です。大人気の食堂は、社員同士の交流の場にもなっています。(定食240円、麺類は100円台で提供！) ◎主な取引先：国土交通省等各種官公庁や公共機関、JR各社、各都道府県の電力会社や各電気保安協会、三菱電機、日立製作所、ソニーなど大手メーカー、NTT各社など多数。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「カガクでネガイをカナエル会社＝(株)カネカ」の100％出資グループ会社 ／「パン好きの牛乳」をはじめとする一般消費者向け食品事業拡大中／リモート可・実働7時間40分・残業月20時間程度＞ 現在伸長している一般消費者向け商品事業において、商品開発、企画開発をご担当いただきます。 ■取扱い商品一例： ・グミキャンディーを中心に錠菓子やゼリーやクッキー等の菓子類 ・レトルト食品やパン用スプレッド等の一般食品 ※パン好きの牛乳・Q10ヨーグルト・チョコレートは親会社のカネカと共同で進めている事業となり、グミやレトルト食品は当社独自で商品開発を行っております。 ■業務詳細： ◎一般消費者向け（BtoC）商品の企画開発 販売先は主に一般量販店から食品を取り扱う専門店といった小売店、又は自社オンラインショップや外部オンラインショップ等。 調査・企画・開発・流通施策といった商品の企画〜販売に関わる全般に従事できる方を募集しています。 ■業務の特徴： まだまだ立ち上げたばかりの事業のため、ノウハウの蓄積をはじめ各社員が幅広く意欲的に取り組んでいます。これまでのご経験を活かして裁量大きくご活躍いただくことを期待しています。 ■当社について： ◎当社はカネカグループ内で食品（特に製パン・製菓）の流通を担っています。もともとは卸として対業者向けのビジネスを中心にしていましたが、 現在は個人消費者向けにもビジネスを拡大しています。 ◎製パン製菓市場のみならず飲食市場全体の分野において、「顧客課題解決」「美味しさ」「健康」をかなえる機能を有した「食の素材の品揃え」と共に、技術・情報・物流・サービスを組み合わせ、的確にお届けすることのできる「お客様に選ばれ、存在感のある高付加価値型の流通卸企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験可能＞〜週2~3在宅可能／実働7.5時間／平均残業16時間／年休126日／男女とも育休取得実績ありで働き方◎〜 当社の新卒採用担当としてご活躍いただきます。人事部3名のうち現在1名が担っている新卒採用業務の体制強化のための募集です。（中途採用は別に担当がおります。） ■業務内容 ・新卒採用: 新卒採用戦略の立案と実施 ・求人媒体選定: 適切な求人媒体を選定し、効果的な求人広告を掲載 ・採用戦略: 採用ニーズに基づいた戦略の策定と実行 ・候補者対応: 応募者との面接や選考プロセスの実施、選考結果のフィードバック ・採用業務: 応募者のスケジュール調整、書類選考、面接、内定までの一連の採用業務の実施 ■具体的な業務内容 ・年間採用人数：15〜20名 　※ここ数年は安定的に上記人数を採用しています。 ・主な採用手法：エージェントがメイン。学校訪問もあり。 ■働き方 ・実働：7.5時間勤務 ・全社平均残業：約16時間/月 ・有給取得日数：平均11.8日 　※男女とも育休取得実績あり ■キャリアステップ まずは当社の新卒採用業務を中心に担当いただきます。将来的に人事制度や人事企画などの採用以外の人事業務にチャレンジすることも可能です。 ■研修・評価制度 スキルアップを望む方に嬉しい資格取得支援があり、約60種類の資格試験項目を用意する中で資格試験合格の後に受験料、一時金、資格手当の3段階で支給をしております。また社内教育制度において、自発的な自己啓発に対し機会を与えるのとともに費用負担をして行っております。 ■当社について 当社は金融系の開発からスタートし、公共、自治体等社会の土台となる基盤事業を展開してきました。 21世紀頃から第二の創業期としてWEB系や民需系と言われるジャンル、またSIerを通さないエンドユーザーとの直接取引案件も開始。しっかりとした事業基盤を築いた上で、新しい技術やビジネスにチャレンジしてきました。 近年では食肉加工業向けや物流業向けの自社パッケージ製品を全国に展開し、販売、保守、運用までを実施。長年の実績から成る長年の取引先との信頼と、顧客に選ばれる自社製品を元に今後も堅実に事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・群馬県域における地域貢献と当社成長の両立を企図した戦略策定・推進プロジェクトなどにおいて、事業・ソリューション提案を念頭とした電力と紐づく地域住民の生活様式や行動傾向の分析、変化予測などの地域マーケティングを対応。 ・地域の分析結果を踏まえ、設備形成計画へ反映すべきデータのクレンジングを対応。 ■求人の魅力： ・裁量、期待：群馬県域、あるいは前橋市等重要自治体の地域マーケティングを遂行 ・優位性：関東圏における託送事業基盤や地域ステークホルダーとの強固な関係性を保持すること ■キャリアパス： ・当面は、群馬県域、あるいは前橋市等重要自治体の地域マーケティング遂行を期待。 ・その後、初期配属先での経験を生かして、PG本社組織（事業開発室、パワーグリッドサービス部フロント関係グループ　等）あるいはHD本社組織（AEI室　等）における事業開発・企画系業務を担う職場への配置も考えられる。 ■組織構成： 企画総括グループ　総勢5名　 40代2名 30代3名 ※1チーム体制 ■部署の雰囲気： ・経営補佐や業務計画、各種方針を策定、管理を実施 ・出社、リモートワーク、サテライト勤務などメンバーのワークライフバランスによって働く場所を選択可能 ・キャリア採用なし ■働き方： ・残業：20時間程/月 ・在宅勤務可 ・フレックス（コアタイム無し） 変更の範囲：会社の定める業務

【グループは約120社／今後もM＆Aを進め、拡大路線】 ■仕事内容： GLIONグループのグループ各社の健全な経営の維持と、問題点の改善という大きな役割を担うグループにとって大変重要なポジションです。 主には会計監査を担当して頂きます。 ■主な業務内容： ・グループ会社の経理 ・M＆Aでグループインした会社のPMI（統合に関わる業務全般） ・金融機関提出資料作成 GLIONグループのグループ各社の健全な経営の維持と、問題点の改善という大きな役割を担うグループにとって大変重要なポジションです。 入社後、まずはご経験に応じてグループ社の経理やM&Aでグループインした会社のPMIを担当することでグループの全体像を理解して頂きます。 その後はタイミングを見て金融機関様への提出資料作成にも関わって頂きます。 グループの規模が大きくなるにつれて金融機関様との取引金額も大きくなり、それに伴って様々な資料を用意し提出しなければなりません。 その部分の仕組みがまだ十分ではない為、仕組みづくりから提出資料作成までの一連の業務に携わって頂く予定です。 ■魅力： ◎GLIONグループはBMWをはじめ、輸入車及び国産車合わせて、国内最多の30ブランドの正規ディーラー事業を主とした企業です。グループ内の企業は130社あまり。「より多くのお客様へ、より多くの満足をお届けしたい」という想いから、自動車関連の事業のみに留まらず、料飲事業、ウエディング事業、旅館事業などにフィールドを広げ、拡大を続けるGLIONグループにおいて、グループの健全な経営維持と問題点の改善をおこなう、やりがいをもてるお仕事です。 ◎ ■評価制度について： ・上長との目標面談を実施し、都度評価／設定します ・昇給についても、面談での目標達成度の評価に応じて実施します。 ■オープンオフィス： 壁や間仕切りのないオフィスは、コミュニケーションが活発となり部署間での連携も取りやすいため、業務効率を上げています。 ■働く環境・条件 ・平均残業時間は20時間程度/月です。 ・有給休暇の取得は推奨。お盆や年末年始につなげて休む方も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務