Web編集・Webライターの求人情報の検索結果一覧

【医療×人材採用のプラットフォームを運営／東証プライム上場企業／残業時間平均15H】 「ジョブメドレー」に求人広告を掲載していただいている既存顧客の原稿作成業務をお任せします。 ■職務内容 ・求人データ入力、管理 ・求人作成 ・求人作成に必要なデータの収集、作成 ※多くの求人原稿を作成しているため、Excelの関数なども使用します。 ※顧客とのやりとりについて、セールスメンバーと連携することもあります ■正社員登用について 基本的に打ち切りはない契約社員となります。 年に2回正社員登用の面談がございます。（合格率は80％ほど）個人差はございますが、早い方だと1〜2年程度で正社員登用の面談にチャレンジしております。 正社員との違いは有給付与のタイミング（付与日数は同じ）のみとなります。業務内容や業務量、昇給賞与の上がり幅にも一切変動はございません。 ■組織構成・チームの雰囲気 ・新規顧客の求人を作成するチームと既存顧客の求人を作成するチームに分かれております。 ・10名〜12名程度の20代半ば〜30代のメンバーで構成されております。 ・ 助け合いを大切にしておりがあり・柔らかい雰囲気のチームです。 ■当ポジションの魅力 ・顧客の魅力をしっかりと求人原稿へ反映し、求職者が応募するきっかけを作る大切なポジションです。 ・ご自身のやる気次第では、ITツールを使って業務改善を進めたり、学んだことを業務に活かせる環境があります。 ・ご自身の頑張り次第で、リーダー・マネージャーなどのマネジメント業務を目指していただけます。 ■教育制度 約3ヶ月間先輩社員がついてしっかりサポートします。 入社して2~3週間はツールの使い方や、求人の作成の仕方などを学び、その後はOJTで先輩社員がサポートし独り立ちを目指していただきます。 ■ジョブメドレーとは ★会員数205万人突破／482,145 件の求人を掲載中★ 「ジョブメドレー」は医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイトです。国内最大規模の人材採用システムになります。 掲載無料で完全成果報酬型、成約時も業界の50%~70%割引の手数料金設定となっており、リーズナブルに利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子雑誌のコンテンツディレクション／電子雑誌「旅色 TABIIRO」／残業20~30時間程度／東証スタンダード上場のネクシーズグループ子会社/同社も東証グロース市場に上場】 ■業務内容： 同社が運営するウェブメディアのコンテンツディレクションをしていただきます。媒体やプロジェクトのコンセプトに沿って企画立案し、コンテンツに落とし込み・運用していくことが主な職務です。担当コンテンツのディレクションからはじまり、ページの編集など一連の作業を経験していただいた後、ロイヤルティの高いユーザーを集める数値検証や戦略といったプロジェクト全体にも関わっていただきます。 今回は下記の媒体に携わっていただきます。 ■「旅色（https://tabiiro.jp/）」 あなたの旅がはじまる場所 自社で編集や制作、営業まで行っている媒体です。「旅を通じて人と地域の架け橋となり笑顔と感動を作り出す」をメディアコンセプトとして、旬な観光地や温泉地、おでかけスポット情報などを旅色ならではの視点で紹介しています。 ＜職務詳細＞ テストページ制作、修正対応、リリースと一連の業務を通じ、スケジュール・進行管理が必須です。 ・進行管理／メディア戦略の策定／コンテンツの企画立案／ライター、編集プロダクション等の手配／原稿校正および写真の選定／デザイナーへのクリエイティブディレクション／コンテンツの拡散、発信／analytics解析／商材設計　ほか ★企画力やコンテンツ制作力を培うことができます。基本的にチームでの取り組みとなるため、人材育成の機会が多分にあり、単独では成せないより大きな成果を求めることができます。協業先とのコミュニケーションを通して交渉力や課題解決力を発揮できます。 ■組織構成：課長1名、メンバー12名で構成されており、20~30代の社員が活躍中です。 ■同社について：同社は、株式会社ネクシーズグループの子会社でありながら自らも上場を果たしており、独自の企画力、営業力を基に「企業プロモーション支援を目的とした電子メディア事業」を展開しております。2024年現在売上高・利益ともに計画に対し順調に推移しています。自治体とのタイアップなども好調で、地域活性化に向けた取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： マーケティングを担当するお客様の中で、デジタルでの課題解決を検討される方は多く、その中で、オウンドメディアを構築し自らの情報発信によって、マーケティング課題（例：自社ECへの送客、問い合わせ獲得）の解決や、自社の顧客との接点を増やす取り組みを行うお客様のニーズは絶えません。 ベクトルデジタルの持つ幅広いデジタルコミュニケーションサービスによりこのような課題解決を実現していくため、ベクトルグループは新たな領域に挑戦しています。 その中で、私たちメディア事業部では、さらなるお客様のニーズにお応えするため、オウンドメディアのプロデューサーとして事業拡大を一緒に担っていただけるメンバーを募集いたします。 ■業務内容： オウンドメディアを成長させるための戦略立案や記事のクオリティチェックなど記事制作チームを束ねて、読者が読みたいと思う記事を制作し、メディアを成長させていくのがプロデューサーの仕事です。 ＜業務詳細＞ ◎サイト成長戦略構築 お客様である企業が達成すべきゴールを数値化して作成し、進捗管理や改善案の提案などを行う。また、契約期間終了時の継続提案などをお客様に提案する。 ◎サイト制作全体ディレクション サイト制作における全体のスケジュールを策定、管理を行いサイトのクオリティをチェックしてメディア運営の最適化をはかる。 ◎記事制作 SEOや取材など、異なる手法を用いながら記事制作を行う。記事制作チームや外部パートナー（カメラマン、ライター、デザイナーなど）を束ねるPM的役割を担う。 ＜実際の案件＞ ジャンルは、ジュエリー、アパレル、コスメ・スキンケア、観光、家電、金融など様々です！ たくさんのオウンドメディアを成長させてきた実績と、お客様に寄り添った丁寧な進行が評価されています。 ■業務の魅力： ・この仕事では「メディアが作れる」とアピールできるスキルが身につきます。 ・長年のWebメディア運営経験から培った記事制作やメディアの成長を支援するオウンドメディア構築サービスを提供、今までに50社以上のオウンドメディアを運営してきた知見に基づき、お客様の事業成長に伴走し、感謝の言葉をいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／自社の魅力を動画・SNSで発信／地域密着・新築住宅やリフォーム事業を展開〜 ■業務内容 新築住宅、リフォーム、資産管理、不動産仲介など住まいに関するすべてのサービスをおこなう当社にて、広報として、SNSや動画・Webコンテンツを中心に情報発信いただく方を募集いたします。 ■業務内容： ・SNS動画撮影・編集・更新・運用（Instagram、YouTube、TikTok、LINE等） ・ホームページの運用 ・その他、来客・電話応対やDM作成など事務業務も一部あり ■組織構成：男女比率：6：4　※20〜30代が活躍中 ■1日の流れ（1例） 9:00〜朝礼、メールチェック 11:00〜広報ミーティング/課内のタスク確認と反響状況の振り返りを行います。 13:00〜SNS動画撮影、編集、InstagramやTikTokで発信する動画の撮影、編集を行います。 16:00〜HPの更新、イベントチラシの作成　完成見学会などのイベント情報をホームページに掲載したり、お客様へお知らせするチラシを作成します。 ■募集の背景： 現在Instagramのフォロワー数は約1.7万人。YouTubeやTikTokからも問い合わせを多くいただいております。 現在は広報2名と若手社員でSNS動画撮影、編集、各種SNSの更新を行っておりますが、業務量も増えてきたため、動画やSNSを中心に行う方を１名増員したく考えています。 「どう発信すればお客様の目に留まるか？」「クリック率が高まるか」など、ぜひユーザー目線で企画・発信いただきたいです。 ■業務のやりがい： SNSからのお問い合わせも多数あり、バックオフィスからでも会社を支えているという実感が持てる仕事です。 また、幅広い業務にチャレンジできる環境のため、新しいことにチャレンジするのが好きな方、学ぶ意欲が高い方、誰かのために働きたい方が向いています。 ■同社について： 1997年創業。現在は「どれだけ暮らしをたのしめるか」を考え抜いた設計を行い、DIYを前提とした家づくり等が反響を呼んでいます。 お客様に寄り添い、今まで培ってきた技術とノウハウで『お客様のおもいをカタチにする会社』、そして『この地域になくてはならない会社』を目指し、社員を大事にしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／リモート・フルフレックス可・所定労働7.5時間と働き方充実】 ■業務概要 今回はその中でもメディア支援を通じてその世界観の実現を目指すポジションになります。クリエイターの想いが伝わるコンテンツを提供し続け、取材力・企画力・編集力を通して多くのユーザーに価値を提供し愛されるメディアをつくるという思いをもって私たちと一緒に挑戦し続けてくれる仲間をお待ちしています。 　 ■業務詳細 ・コンテンツの品質定義と業務委託者の育成や採用を踏まえたクオリティの底上げ ・コンテンツ企画、提案、アウトプット ・その他、コンテンツ企画において必要なオペレーションやアセットの構築 ■このポジションで働く魅力： ・品質定義〜アウトプットまで裁量を持って実行ができる。 ・分析指標（読了率/離脱率/CT等）に基づいた企画出しのスキルが身につく。 ・SNS/PR施策/DCP等、多角的なマーケティング戦略を実行するスキルが身につく。 ・顧客のプロジェクトの成長に対して長期的に考える経験ができる。 ・博報堂のクリエイティブディレクター等、業界の中でもスキルが高い人材と連携できる。 ■コンテンツ実績 ・フェムテック（女性の健康ニーズに特化したメディア）※生理／妊娠／出産／更年期など ■メディアエンジンについて 2,000人以上のクリエイターや専門家のネットワークを活かし、オウンドメディア等のコンテンツマーケティング支援、自社メディアの運営・構築を行っている企業です。 2019年末にソウルドアウトグループの一員となり、ソウルドアウトグループの顧客やパートナーを中心に幅広くメディアに関する支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リユース業界成長率トップクラスの勢いのあるベンチャー企業／裁量のある環境でチャレンジ可能／年間休日132日（土日祝休）】 企業理念に共感し、自社メディアの編集長としてメディアの拡大とともにサービスの認知拡大に挑戦したい方を募集しています。 ■募集背景 現在当社では「BRING WARDROBE NEWS」「REVALUE NEWS MEDIA」の2つのオウンドメディアを運営しており、この度、自社リユースサービスの認知向上、オーガニック流入増加を図っていくために編集長を募集します。 ◎BRING WARDROBE NEWS：https://kaitorisatei.info/bwn/ ◎REVALUE NEWS MEDIA：https://kaitorisatei.info/brandrevalue/rnm/ SEO効果向上だけでなく、リピーター獲得、認知向上のための戦略立案と効果検証、チームのマネジメント、予実管理などの業務を想定しています。 ■仕事概要 編集長としてオーガニック流入増加と認知向上、リピーター獲得のためのメディア運営をお任せします。 ライターやディレクターとのマネジメントだけでなく他部署と連携することも多々あるため、コミュニケーション・プランニング能力も求められます。 コンテンツ部分では「面白い」を生み出すためのノウハウや方針策定もお願いします。 ■具体的な業務 ◎Webコンテンツの企画・編集全般（戦略立案から実行・分析、KPI管理など） ◎Webコンテンツの制作進行管理 ・記事コンテンツのクオリティコントロール ・編集者やライターが作成した企画や構成チェック等 ◎制作オペレーションの構築・改善 ◎チームマネジメント（編集者やライターの育成等） ◎開発メンバーとの連携やデザインディレクション ◎その他（UI/UX改善など） ◎売上、予実管理 ■当ポジションの魅力 ◎裁量のある環境でチャレンジすることができます。事業の成長に伴い業務領域拡大も計画しており、一層仕事の幅を広げる事が出来ます。 ◎経営層との距離が近く、深いビジネス感覚を養うことができる環境です。 ◎勢いのあるベンチャー企業で、変化の速さも特徴の一つです。変化を楽しみながら会社と共にご自身も成長していきたい方、大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験からWEBライターへ〜／成果報酬型の給与体系／平均年齢26歳のフラットな社風／圧倒的成長環境／成長意欲の高い方をお待ちしています◆◇業界未経験歓迎／職種未経験歓迎◎ 総合人材サービスを提供する当社にて、更なる事業拡大に向けてWEBライター職を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新卒紹介事業部の学生集客を行うためのメディア運用に伴う記事のライティング業務・ライターのディレクション業務を行っていただきます。 入社後はまず、記事のライティング業務を行っていただき、次のキャリアとして構成書の作成・ライティングされた記事の編集・ライターのディレクション業務などのライターとしての上流工程の業務をお任せします。 将来的に、メディアの編集長という立ち位置となり、メディアの成果向上を目指していただくキャリアとなりますので、より裁量権の持った業務を行うことができます。 ■教育制度について： 実務を通して教育を行うOJT式です。半年程で独り立ちを想定しています。独り立ちするまでは先輩社員の商談に同席したり、自分の商談に先輩社員に同行し、しっかりと先輩社員がサポートします。 ■社風： 20〜30代の多くが活躍している職場です。役員から現場までの距離が近く、風通しが良い社風です。常に失敗を恐れず挑戦し続けるという文化が根付いているため、スピード感早く若者が成長しています。1年目から新規事業の立ち上げや2年目で人事部など、急成長のベンチャーで会社の成長とともに自分自身のスキルアップを目指すことができます。 ■組織構成： ・9名※広告運用担当3名 ・平均年齢：26歳 ■キャリアパス： 縦（マネジメント）の広がりと横（職種）の広がりがあります。 ■評価制度について： 年功序列ではなく、成果主義の社風で働きたい方は歓迎です。キャリアアドバイザー職は売上の５％がインセンティブとして支給されます。入社4年目で700万＋賞与で1000万円ほど稼いでいる社員や20代後半でインセンティブで600万円稼いでいる社員もいます。 ■当社について： 人材紹介事業のみならず、時代に合わせてアプリやSNSやYouTubeなどを絡めた新しいサービスも展開し総合人材会社としてより多くのお客様に貢献してまいります。 変更の範囲：本文参照

【当社の成長に直結する仕事/女性比率50%以上で女性活躍中/積極的にチャレンジできる社風】 ■職務概要： 代表直下の部署にてスピード感を持ちながら、当社の運営する各種サイトの運営をお任せいたします。 当社にて定期的に開催しているセミナーに関するページの作成・更新や、メールマガジンのライティングなどコンテンツマーケティングやSEO対策などを含むWeb制作・戦略を実行していただきます。 ■業務内容： 業務は多岐に亘ります。以下はその一例ですが、希望や経験に合わせてお任せする内容を決定していきます。 ・Webサイトの運営（企画・制作・更新） ・Webサイト解析、改善案の企画と実行 ・SNSの運用 ・メールマガジンのライティング ・セミナーへの集客・運営 ・総務業務 ■配属部署構成： コーポレート　２０名 ＷＥＢ・広報担当は現在２名で行っています。 ■ポジションの特長： 本ポジションをはじめとした管理部門は代表と近い組織であり、代表と一体になりながら現場を動かしていく、重要な位置づけです。新しいことにチャレンジできる環境があり、それをサポートしてくれる組織体制があります。様々な業務に対しスピード感をもって進めることで、必ずあなた自身のキャリアアップに繋がります。チャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。 ■コーポレートアドバイザーズ/日本クレアス税理士法人について： 当グループは、税理士法人を中心とした総合型の会計事務所です。会計や税務業務にとどまらず、事業承継や相続、M＆A、FAS、内部監査などお客様のあらゆるニーズに対応することをモットーにしています。 女性比率が50％以上で女性も多く活躍しています。また手を挙げた人材には積極的に仕事を任せチャレンジを推奨していく社風です。

■□国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG!」運営企業／残業10時間以内・リモート可などの働きやすい環境□■ 【業務内容】オリジナルマンガの企画・編集業務、マンガの電子販売やプロモーション、単行本の発行業務などを担当いただくポジションです。 ・マンガ編集業務：3~5作品程度のマンガ作品をご担当いただきます。 ・作家のスカウト／発掘 ・関連企業、作家との折衝、契約業務 また制作作品数を拡大させつつ、今後は ・販売促進 ・マーケティング 等の業務にも携わっていただく予定です。編集者としてのスキルが一気に広がる環境です。 【メインジャンル】 現在は、異世界ファンタジー、恋愛ジャンルのコミカライズ作品が中心となっております。 今後は広告で興味を引きやすい作品も増やしていこうと考えております。 【事業展開】 「マンガBANG!」より、新レーベル 『マンガBANGコミックス』 を2021年4月に創刊致しました。 『マンガBANGコミックス』 では、「マンガBANG!」 で恋愛作品や異世界ファンタジー作品を中心に展開していく予定です。 【メイン読者】 「マンガBANG!」自体の利用層は、30代男性がメインとなります。 「マンガBANG!」 では、単行本を発売する10作品を含むオリジナル20作品について、独占先行配信中でこれらを今後 『マンガBANGコミックス』 にて毎月刊行予定です。 【社内の雰囲気】 当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。 また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。 業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 【配属部署】 企画運営部漫画編集チームへの配属となります。 マネージャー3名／メンバー9名／編集アシスタント4名

■□国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG!」運営企業で将来の編集長候補を募集□■ マンガBANGコミックスのオリジナルマンガ編集チームの副編集長として就業いただきます。 編集チームのマネージメント、連載作品の選定、作品クオリティの管理など、 多岐に渡る業務を担当していただきます。 ・作品の企画立上げ ・作品のクオリティコントール及び打ち切り判断 ・編集チームメンバー（現在6名）のマネージメント/育成 ・オリジナルマンガの編集業務、作家のスカウト/発掘 【メインジャンル】 現在は、異世界ファンタジー、恋愛ジャンルのコミカライズ作品が中心となっております。 今後は大人恋愛、ヤンキー/アングラ系の青年漫画作品を増やしていこうと考えております。 【事業展開】 「マンガBANG!」より、新レーベル 『マンガBANGコミックス』 を2021年4月に創刊致しました。 『マンガBANGコミックス』 では、「マンガBANG!」 で恋愛作品や異世界ファンタジー作品を中心に展開していく予定です。 https://comics.manga-bang.com/ 【メイン読者】 「マンガBANG!」自体の利用層は、30代男性がメインとなります。 現在 「マンガBANG!」 では、単行本を発売する10作品を含むオリジナル20作品について、独占先行配信中で、今後 『マンガBANGコミックス』 にて毎月刊行予定です。 【社内の雰囲気】 当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。 少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。 また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 【配属部署】 企画運営部漫画編集チームへの配属となります（マネージャー1名（許諾・外販チームと兼任）／メンバー6名／編集アシスタント3名）。

■□国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG!」運営企業／残業20時間以内・リモート可などの働きやすい環境□■ 【業務内容】オリジナルマンガの企画・編集業務、マンガの電子販売やプロモーション、単行本の発行業務などを担当いただくポジション（リーダー候補）です。 ・マンガ編集業務：3~5作品程度のマンガ作品をご担当いただきます。 ・作家のスカウト／発掘 ・関連企業、作家との折衝、契約業務 また制作作品数を拡大させつつ、今後は ・販売促進 ・マーケティング 等の業務にも携わっていただく予定です。編集者としてのスキルが一気に広がる環境です。 【メインジャンル】 現在は、異世界ファンタジー、恋愛ジャンルのコミカライズ作品が中心となっております。 今後は大人恋愛、ヤンキー/アングラ系の青年漫画作品を増やしていこうと考えております。 【事業展開】 「マンガBANG!」より、新レーベル 『マンガBANGコミックス』 を2021年4月に創刊致しました。 『マンガBANGコミックス』 では、「マンガBANG!」 で恋愛作品や異世界ファンタジー作品を中心に展開していく予定です。 【メイン読者】 「マンガBANG!」自体の利用層は、30代男性がメインとなります。 「マンガBANG!」 では、単行本を発売する10作品を含むオリジナル20作品について、独占先行配信中でこれらを今後 『マンガBANGコミックス』 にて毎月刊行予定です。 【社内の雰囲気】 当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。 また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。 業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 【配属部署】 企画運営部漫画編集チームへの配属となります（マネージャー1名（許諾・外販チームと兼任）／メンバー6名／編集アシスタント3名）。

既存の枠にとらわれない「新しい出版社」を目指して着実に成長を続けている当社にて、編集者（Web〜紙媒体）業務をお任せします。書籍などの自社媒体のほか、大手企業のwebメディア運営など、受託案件のディレクション業務も幅広く扱っています。※スキル、希望に応じて担当を決定します。 ■業務内容： 得意分野やご希望を考慮の上、主に以下の業務を担当していただきます。 ⇒ 本田技研工業のWebメディア運営や日本最大級の社会福祉法人「済生会」など、企業・団体のコーポレートサイト制作、運用 ⇒ 自社で発行する書籍や、運営するWebサイトの企画・制作 ⇒ 新聞社、出版社などから受託する紙媒体制作 ■組織構成： 配属部署：紙メディア編集 もしくは Webメディア編集 それぞれ10〜15名ほどで編集・ディレクター・デザイナーが半々ずつで構成されています。 案件ごとに編成されたチームのメンバーとして、企画立案、取材・撮影の手配、デザイナーやイラストレーターへの発注、 ライティング（媒体に応じて）といったディレクション業務全般を担当します。 グラフィック、Web共にデザイナーが多数在籍しているので、イメージの共有もしやすく、ストレスフリーな制作が可能です。 ■企業様の展望 インドネシア・ジャカルタに支局を持ち、現地の大学生たちとインターンシップを通して交流を深め、Webデザイナーを育成して日本に迎えるというビジネスモデルを確立。 また、インドネシアの登録支援機関として認可を受け、今後は日本企業とインドネシアの優秀な若い人材とのマッチングも進めて行きたいと考えています。 さらに、書籍事業では2019年に「日本写真絵本大賞」を創設し、写真でつづる絵本という新しいジャンルを社会に定着させ、多くの写真絵本作家を育てようという試みも始めています。 既成概念にとらわれることなく新しい世界を創造していく。これこそが出版事業の原点であり、だからこそ私たちは常に新しいステージを目指すことができると信じています。 ■就業環境について： 当社の取り組みは、厚生労働省の「働き方改革 特設サイト」にも掲載されました。 このほか、育児休暇や時短勤務など社内ルールを活用する社員も増え、男性社員の育休実績もあります。

「type」「女の転職type」など、 自社で運営している転職サイトに掲載する求人広告制作をお任せします。 ≪具体的には≫ ■取材（訪問／Zoom／電話） ■原稿制作（ライティング・デザイン） ■校正 ■入稿 ■掲載後の運用・修正（効果改善の提案など） ※独り立ち後は週に3～4件の取材・制作のほか、既存クライアントの原稿修正を担当します。 ー手がける商品・サービスー ■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】 　20代～30代のキャリア志向の高いビジネスパーソンおよびエンジニアのための転職サイトです。 　※ニールセンNetView 2020年4月データ　家庭と職場のPCからのアクセス ■女性の転職サイト　総合満足度No.1（※）女性のための転職サイト【女の転職type】 　正社員で成長したい女性のための転職サイトです。 　※2020年 オリコン顧客満足度(R)調査 転職サイト 女性

■ポジション概要： 今後拡大する相続マーケットにおいて、業界初の試みを目指した新たなプラットフォーム開発計画を進めています。その中心メンバーとして携わってくれるメンバーを募集します。 ※全て自社勤務・自社サービスです。 ■具体的な業務内容： BtoBtoCを想定したプラットフォームのリリースや、当社ビジョンの体現として『相続に関する知恵』×『テクノロジー』によるこれまでにないサービスを開発しています。本ポジションでは当社がサービス提供をするコンテンツの企画・作成・公開業務に携わって頂きます。 ※既存のHPや稼働中のプラットフォーム改修に関わるPJなど、興味のある分野にも参画可 ■当社について： 「相続日本一」で培った知恵とテクノロジーでプラットフォームを作り、50代・60代の人々と心が通うナンバーワングループとなる≫をビジョンとして掲げ、複雑で難解な相続にお悩みのお客様へのお役立ちを行っています。 これまでにも当社の歴史から得たノウハウ、税理士を初めとした様々な専門家の持つ知恵、新技術の積極的な導入によって、お客様の千差万別なお悩みに対応できる当社ならではのサービスの提供を行ってきました。 上流から下流工程までご経験や意欲に応じて幅広い経験を積めるため、早期のスキルアップ／キャリアアップが図れます。 ■ポジションの魅力： ◎自社勤務・自社サービスへの参画のため、他メンバーとの連携が積み重ねとして活きていきます。顧客に左右されづらいこと（時間外が少ない・休日出勤無し）も利点です。 ◎当社の代表は元SEのため、IT職には理解があります。IT分野では業界自体にまだまだ伸びしろが多くあり、当社はその中で成長していることから予算もしっかり確保されています。やりたいことが制限されずにやれる環境です。 ◎相続業界の中で、当社はITを取り入れたサービス展開に関してはパイオニア的存在です。ITを通して業界にイノベーションを起こすことを目指しており、そのためには社歴や経験に関わらず「やりたい」と言ってくれる方に積極的に機会を提供しています。 【このような方をお待ちしています】 当社ビジョンに共鳴いただける方/難題を攻略することが好きな方/PDCAを自ら実行できる方/前例のないことに挑戦したい方/顧客の役に立ち、自分のスキルや経験も高めたい方

◎東証プライム上場/10期連続で増益／会員数1000万人越えの国内最大級のポイントメディア『モッピー』運営 ◎グループ会社7社を構成するメガベンチャー企業。／連結従業員約450名規模 ◎幅広く・裁量多く任せてもらえる風土 ■業務概要 同社のインハウスデザイナーとして、主に、サービスサイトへの集客を目的とした Web広告の制作をご担当いただきます。 同社運営メディア ポイントサイト「モッピー」　https://pc.moppy.jp/ ・会員数1,000万人突破 ・いつものネットショップをモッピー経由でお買い物するとポイントが貯まります 　貯まったポイントは現金や電子マネー、マイルなどに交換が可能です ◆具体的な業務内容 ・コーディング、更新作業 ・バナー、ロゴの作成 ・キャンペーンページ・LPの作成 ・新規コンテンツの企画 ・動画編集 などをお任せします。 ◆ゆくゆくお任せする業務 ・クリエイティブ戦略の立案 ・クライアントの商品の分析、競合商品の調査 ・ターゲットの動向・マーケット調査 ■組織構成 【マネージャー】女性30代 【メンバー】6名程度　※業務委託、アルバイト社員含む 今回の募集ポジションは、メンバークラスでの採用となります。 先輩メンバーのOJTを受けながら、ご経験やスキルに合わせて、幅広くお任せしていきます。 ■本ポジションの魅力 デザイナーだからデザインだけ、コーダーだからコーディングだけ、という業務の仕切りはありません。 デザインもコーディングも、企画や動画編集まで、ご自身がやりたい！成長したい！と声を上げれば 裁量多く任せ絵もらえる社風なので、デザイナーとしてどんどん成長できる環境が整っています。 ■企業概要 ポイントメディアであるモッピーを主力に、スマホ関連のゲームなど様々な広告を展開するモバイルサービスを軸として成長してきた当社。主力事業であるポイントメディア事業との親和性の高さから仮想通貨事業にも参入し、更にはTiktok関連の企業をグループ化するなど、常に先を見据えた投資と動きでプライム市場に上場した現在も成長を続けております。 将来的には生活に根差した企業となることを見据えて走り続ける当社で一緒に成長してみませんか。

〜自社サービスに携わりたい方へ／抜擢文化で裁量◎〜 ITエンジニアやデザイナーなどのIT人材向けのお仕事紹介エージェントサービスを展開する当社にて、WEBマーケティング担当としてtoCのユーザー集客/toBのクライアント集客に関わる業務をお任せします。 ■業務内容： ・Google広告、SNS広告（facebook,Instagram,Twitter）等を活用したWEB集客 ・複数のオウンドメディアの運用(外部ライターをディレクションし新規記事の作成、既存記事のリライト) ・オウンドメディア、WEBサイト、LPの新規コンテンツ制作・改善（CVR改善につながる施策の企画から実施まで） ・継続的な新規リード獲得の仕組み作り（セミナー・ウェビナーの企画・運営等、一気通貫して行います） ・ユーザー、クライアント獲得から売上発生までの数値管理、分析、改善施策の提案・実行 ・継続的な顧客調査（エージェント面談やクライアント営業への同席を行い、継続的に顧客ニーズを調査し施策に反映） ■募集背景・ミッション： 下記業務についてはリソース不足から現在着手できておらずの状況です。サービス体制基盤を固めていくことがミッションとなります （1）toC側の新規集客媒体の開拓（現在はオウンドメディア、Google広告がメインとなっており、その他媒体に力を入れられていません） （2）toB側のリード獲得のための継続的なコンテンツ企画、制作、運用 （3）獲得したリードを効率的に営業につなげるための仕組み作り（MAツールの導入、インサイドセールス との連携） ■当社の特徴・魅力： ・ビジョンドリブン:「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」という企業ビジョンの基、「個人のビジョン」も重視。1on1や360°フィードバック制度を用いてビジョン実現に本気で向き合う社風です。 ・成長機会「兼務文化」「抜擢文化」:メイン業務だけでなく新たなミッションへの挑戦を推奨。「営業×人事」「営業×マーケ」「エンジニア×広報」など幅広い業務で経験値を高めるメンバーが多数在籍。 年齢、社歴、前職経験などは関係なく実績を基に抜擢を行います。新卒二年目が部長に抜擢された例もあるなど、成果に対してさらなる成長機会を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

既存の枠にとらわれない「新しい出版社」を目指して着実に成長を続けている当社にて、編集者（Web〜紙媒体）業務をお任せします。書籍などの自社媒体のほか、大手企業のwebメディア運営など、受託案件のディレクション業務も幅広く扱っています。※スキル、希望に応じて担当を決定します。 ■業務内容： 得意分野やご希望を考慮の上、主に以下の業務を担当していただきます。 ⇒ 本田技研工業のWebメディア運営や日本最大級の社会福祉法人「済生会」など、企業・団体のコーポレートサイト制作、運用 ⇒ 自社で発行する書籍や、運営するWebサイトの企画・制作 ⇒ 新聞社、出版社などから受託する紙媒体制作 ■月平均の残業時間：会社平均10〜20時間 ■組織構成： 配属部署：紙メディア編集 もしくは Webメディア編集 それぞれ10〜15名ほどで編集・ディレクター・デザイナーが半々ずつで構成されています。 案件ごとに編成されたチームのメンバーとして、企画立案、取材・撮影の手配、デザイナーやイラストレーターへの発注、 ライティング（媒体に応じて）といったディレクション業務全般を担当します。 グラフィック、Web共にデザイナーが多数在籍しているので、イメージの共有もしやすく、ストレスフリーな制作が可能です。 ■教育研修制度： チームで制作を行っているので、先輩メンバーとのOJTで経験を積んでいけます。定期的に異動もあるので、最初は経験が浅くても、将来的には自分のアイデアから、自社ブランドのコンテンツを生み出すこともできます。 ■就業環境について： コロナ禍以前から「在宅勤務規程」を導入、子育てや介護が必要なスタッフも安心して働けるように、勤務環境の整備を進めています。これら当社の取り組みは、厚生労働省の「働き方改革 特設サイト」にも掲載されました。 このほか、育児休暇や時短勤務など社内ルールを活用する社員も増え、男性社員の育休実績もあります。

〜グラフィック類だけではなく、Web・動画など、広く手掛けられる／スキルアップのチャンス◎〜 ■仕事内容： 自社メディアの編集および制作業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： KELLY、日刊KELLY（Web）などの企画・編集・制作（取材・校正等含む）をお願いします。クライアントワークもあります。 ■本ポジションの特徴： ◇最先端の地域情報、次なるトレンド発信を行うメディアとなりますので、現時点でのトレンド、この先のトレンドとなりそうな情報を多角的な方法で捉え、ヒット性の高い出版・Webコンテンツを企画・プロデュースしていきます。 ◇出版社として長年培ってきた企画・編集力やネットワークやノウハウ、クオリティが高く評価され、パンフレットや広報誌の制作や企業のHP制作、 コンテンツの企画開発の引き合いが増えています。 ■当社の特徴： 当社は「Gather and Analyze Information in Town 」より社名を「GAIN」とし、1987年に誕生しました。街の情報を集めて分析し、読者（消費者）に伝えることが目的です。月刊「KELLY」の創刊に始まり、現在は複数の雑誌媒体とネット媒体を運営しています。今後は地域密着の情報流通を一段と充実し、この地区の魅力を掘り起こし伝える事と、地域公共財のリノベーションと運営に関与し、世界中からより多くの人が訪れ、滞在し、定住するなど活力あるエリアとなるよう貢献します。 ■当社の魅力： ◎「KELLY」は東海エリア（愛知・岐阜・三重）を中心に高い知名度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な価値観に触れられる環境／世界経済に興味がある方におすすめ！／アジア中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人／様々な国の社員が在籍するグローバルな環境】 ■業務概要： アジアを中心として有望な金融事業や革新的な事業を支援している当社で、自社およびグループ会社を含め計10社程度のWEBサイトの更新、企画制作をお任せします。未経験からWEBディレクション等にも携われます。 ■業務内容詳細： 自社、グループ会社10数社のWEBサイト企画制作をお任せします。事業拡大に際し、事業の流れに沿ったWEBサイトを作成するため、「どんなものを」「どんな目的で」「どのような方々へ」届けるのかという部分を企画し、実際に社内と連携して制作に進めていきます。 ・HP制作のための企画立案 ・社内／G会社のHP制作にあたって仕様書作成 ・Webサイト作成 ・Webサイト作成時、注意事項をまとめ、報告・調整・UI・UX ■配属先情報： 広報制作部：デザイナー1名 現WEB担当者がデザイナー1名のため、安定運用させるための専任者を募集しています。 ■言語：HTML／JavaScript／PHP／C+など ■就業環境： 残業月平均：10時間、年間休日120日となっています。社内には様々な国籍の社員が在籍しており、語学力は必要ないものの、グローバルな環境で働くことが可能です。価値観が多種多様な職場のため、グローバルな環境を楽しめる方にはピッタリです。 ■当社について： 資金的な支援だけでなく，創業時に不足しがちな経営リソース（設立／人材育成／マーケティング／管理部門等）についても実務的に支援しています。当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇エンジニアが面白いと感じるイベント企画に集中できる！／リモート可／アンケートやSNSを見て生の声を得られます／エンジニア転職サービスやエンジニア組織開発SaaSを提供する企業◇ ■採用背景： 「挑戦するエンジニアのプラットフォームの入口」となることを目指し、2022年9月に新設して以来、合計で200回以上のイベントを実施、過去8000人以上の方々に参加いただきました。現在、月に7-8本のエンジニア向けオンライン/オフラインでのイベント運営(https://findy.connpass.com/ )、自社カンファレンスの開催などを行っています。2024年からは、ユーザー向けのメディアや動画などのコンテンツ企画にも注力しており、2024年10月には運営メディア「Findy Engineer Lab」をリニューアルしました。今後もFindyのエンジニアユーザーや、世の中のエンジニア・エンジニア組織とのコミュニティづくりを一層強化するために、エンジニア向けコンテンツの企画・制作・ディレクションをお任せするメンバーを募集します。 ■仕事内容： 本ポジションでは、Mission実現を目指し、第一線で活躍するエンジニアのキャリアを掘り下げた記事作成を始めとして、様々なコンテンツの企画〜実行までを一貫してお任せします。 ＜具体的には＞ ・コンテンツの企画・編集・ディレクション ・取材・記事執筆 ・クリエイティブプランニング ・ステークホルダーとの交渉、スケジューリング、進行管理 ・委託先（ライターなど）との折衝 ■担当するメディア： ・Findy Engineer Lab（https://findy-code.io/engineer-lab/） キャリアや技術に関する多様なコンテンツを発信し、エンジニアの挑戦を後押ししています。 ・公式X ■組織構成： フルタイム10名（チームリーダー含む）が在籍しています。 ・DevRelチーム紹介資料： 「エンジニアが輝ける場づくりを担う存在ーファインディを体現するDevRelというチームとは」 https://careers.findy.co.jp/interviews/devrel-kitagawa-sakamaki 変更の範囲：会社の定める業務

【早期スキル・キャリアアップが可能な環境で裁量を持って活躍/プライム上場G企業の安定性◎/働きやすい環境】 ■当社について： ・マーケター／エンジニア／クリエイター領域の専門スキルを有した人材供給と活躍できる環境提供の支援を目指し、IT・web・マーケティング領域を中心に、フリーランス・正社員・派遣等、幅広い就業形態の人材マッチング事業を行っています。また平均年齢は30代前半となっております。 ■業務概要： ・急成長をとげている当社においてマーケティングは重要であるものの、専任担当がおらずマネージャー自らが着手している状況です。 マーケター／エンジニア／クリエイター領域の専門スキルを有した人材供給と活躍できる環境提供の支援をしている当社のマーケティング担当として、自社サービスのWebマーケティング業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 〜入社後すぐに行う業務〜 ◎LP制作/設計/運用 ◎web（求人検索エンジン／SNS／Google広告等）を中心とした広告の運用 ◎出稿・配信する広告クリエイティブの企画や制作ディレクション ◎求人媒体の選定、原稿作成、運用 ◎効果検証やアクセス解析　など 〜ゆくゆく担って頂きたい業務〜 ◎自社サービスユーザーを獲得するための手法の戦略立案〜実行 　※ユーザー：お仕事をお探しの方(BtoC)、人材をお探しの企業様(BtoB) ◎web広告、求人媒体の分析と改善戦略の立案 ◎予算策定および実績管理 予算は年間3,000万円〜5,000万円程度を想定しています。 ■ポジションの魅力： ・顧客と自社事業を深く理解し、業界情報を把握しつつ、サービスを届けるべき相手に届けることがミッションです。 ・ご経験や知見をを活かし企画〜実行まで幅広い業務にチャレンジいただけます！ ・将来的にはマーケティング組織運営の中心となる責任者や、経営企画や事業企画など活躍の場を広げていただくことも可能です。 ・初の専任担当として裁量を持って働いていただけます。また専任ではございますが、現在ご担当の営業マネージャーとチームとして動くので、相談できる環境です！ ■働く環境： ◎年間休日125日 ◎フレックスタイム制 ※個人の都合に応じてリモートワークも相談可能 変更の範囲：本文参照

【早期スキル・キャリアアップが可能な環境でマーケティングの第一人者に/社長や取締役直下で学びの大きい環境/働きやすい環境/フレックス】 ■当社について： ・マーケター／エンジニア／クリエイター領域の専門スキルを有した人材供給と活躍できる環境提供の支援を目指し、IT・web・マーケティング領域を中心に、フリーランス・正社員・派遣等、幅広い就業形態の人材マッチング事業を行っています。また平均年齢は30代前半となっております。 ■業務概要： ・急成長をとげている当社においてマーケティングは重要であるものの、専任担当がおらずマネージャー自らが着手している状況です。 マーケター／エンジニア／クリエイター領域の専門スキルを有した人材供給と活躍できる環境提供の支援をしている当社のマーケティング担当として、自社サービスのWebマーケティング業務をお任せいたします。 ※更なる事業成長と拡大に向けドライブをかけるため、そのような重要フェーズに携わっていただけるご経験豊富な方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 〜入社後すぐに行う業務〜 ◎LP制作/設計/運用 ◎web（求人検索エンジン／SNS／Google広告等）を中心とした広告の運用 ◎出稿・配信する広告クリエイティブの企画や制作ディレクション ◎求人媒体の選定、原稿作成、運用 ◎効果検証やアクセス解析　など 〜ゆくゆく担って頂きたい業務〜 ◎自社サービスユーザーを獲得するための手法の戦略立案〜実行 　※ユーザー：お仕事をお探しの方(BtoC)、人材をお探しの企業様(BtoB) ◎web広告、求人媒体の分析と改善戦略の立案 ◎予算策定および実績管理 ■ポジションの魅力： ・顧客と自社事業を深く理解し、業界情報を把握しつつ、サービスを届けるべき相手に届けることがミッションです。 ・一人目のWebマーケティングポジションとなりますので、今までのご経験を活かし企画〜実行まで幅広くチャレンジいただけます！ ・将来的にはマーケティング組織運営の中心となる責任者や、経営企画や事業企画など活躍の場を広げていただくことも可能です。 ■働く環境： ◎年間休日125日以上 ◎フレックスタイム制 ※個人の都合に応じてリモートワークも相談可能 変更の範囲：本文参照

■□インターネット上で人気のある小説・漫画等のコンテンツを書籍化するビジネス／売上高、利益ともに過去最高を更新し続ける企業／自社投稿サイトなどで人気の作品を書籍・出版化する事業を展開。グロース市場上場出版社■□ ■業務概要： 自社サイトへの投稿作品やプロの書き手による読み物を編集し、書籍化を行います。 メインジャンルはビジネス書・実用書を取り扱います。 【変更の範囲：なし】 【業務詳細】 ・作品の選考 ・出版企画の提案 ・著者やイラストレーター、デザイナーとの打ち合わせ ・原稿編集 ・装丁制作 ・印刷進行管理 ・関係部署と連携したプロモーション展開等、書籍出版に関わる業務全般。 ■同社の魅力 7期連続 売上高を更新し続けており、戦略的に展開しているTVアニメ化事業も好調。 次世代型出版社として成長を続けています。 ■同社について 同社は2000年の設立以来、「インターネットを軸に良いもの面白いもの望まれるものを徹底的に追求していく」というミッションのもと順調に業績を伸ばし、2014年にマザーズ市場に上場しました。自社サイト・アプリを充実させることにより、投稿サイトの質も量も成長しており、出版事業をより盤石なものにすべく電子書籍の強化、漫画事業の拡大、書籍ジャンルの拡大(絵本、キャラ文芸、ライト文芸など）にくわえ、さらに映像事業などエンターテインメントビジネスに幅広く展開していくことに力を入れています。 変更の範囲：本文参照

〜試用期間後、月8回リモート可／教員や塾講師経験を活かす／入社後のサポート体制◎／テスト関連業務の専門家集団〜 数学・理科の編集担当として、学校・塾向け模試・入試問題の制作をお任せします。 編集業務を中心にお任せしますが(約8割)、少数の組織のため事業運営のための総務・庶務業務や、お客様先でのサポート業務などもお任せする想定です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・模試業者や私立中高といった依頼元からテストの仕様や要望を伺い、問題を制作します。 ・作問自体は外部のプロダクション・ライター・専門家が行いますが、設問／解答／解説が正しいのか、学習指導要領や難易度の点から適切か判断し、依頼元の要望に沿った問題に仕上げます。 ・制作物の8割が高校入試向け、2割が中学入試向け、一部が専門学校／企業向け試験です。 ・デジタル採点システム「YouMark」をご利用いただいているお客様先にて、システム使用のサポート業務もお任せします。 ※デジタル採点システム「YouMark」とは答案用紙をスキャンし、画像データをブラウザ上で採点する仕組みです。100社以上の企業・学校にご愛用いただいております。 ※2023年度は1人あたり40〜50本/年の問題制作を担当しました。1本あたりの制作期間は5ヶ月程度です。 ■組織構成 編集部には8名(男性2名・女性6名)が在籍しており、8割が塾講師・教員経験者です(平均年齢30代前半)。数学・理科担当は2名で、より組織を強化するために増員での採用を行っております。 ■入社後の流れ まずは先輩社員のサポートに入る形で編集業務やお客様との打ち合わせについて学んでいただきます。ゆくゆくは模試・入試制作の窓口や、5教科全体の進捗管理をお任せしたいと考えています。 ■働き方 ＜残業＞ 繁忙期（5〜9月）：1〜2時間程度/日の残業 閑散期（1〜4月）：ほぼ定時退社です。 ※お客様サポートのため11〜2月の間に最大10日程度の出張が発生する可能性がございます。 ＜休日休暇＞ 入試対応のため11〜2月は休日出勤が発生することがあります（その際は振替休日を取得いただきます）。

＜大手企業と直接取引＞＜業界や案件内容が多種多様のため、自走力がつきます＞＜クリエイティブ職に挑戦したい方歓迎いたします！＞ ■業務内容： 企業に対する深い理解、企業経営に対する興味関心、ヒアリングした内容からその本質は何かを見つけ出す思考力が求められます。自身の強みや志向性に応じて挑戦していける環境の下、職種に縛られず、他の仕事にも手を挙げて挑戦し、自分の可能性を広げていくこともできます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・お客さま企業、業界の情報収集 ・取材・ヒアリング ・取材音源をもとにした、記事の執筆 ・実際にお客さまに提案するための企画書作成 ・メディアを問わない、全ての領域を網羅した企画提案 ・動画制作におけるシナリオ作成 ■仕事の魅力： ・大手企業1000人以上の従業員に向けた特集を作成できます。クライアント次第では、20万人以上に向けた特集を作成することもあります。 ・大手企業の課題のヒアリング・コンサルティングから企画立案、編集、最終の記事作成まで、全てのプロセスに関わることができます。 ・業界や案件内容が多種多様です。ルーティンワークや個人作業ではなく案件ごとにチームを組んで仕事ができます。 ■制作物例： 広報誌、コーポレートサイト、企業のオウンドメディア、商品サイト、ブランドサイト、企業広告、企業イメージムービー、オフィスデザイン、店舗開発、会社案内、社内報・イントラネット、商品広告、イベント広告、周年記念イベントデザイン・サイト・映像、採用ツール、IRツール、CSRツール、海外拠点における各種PRツール　など 変更の範囲：本文参照