2025年にスタートするEC限定婦人服のパタンナー■30代〜40代向けレディースブランド　　EC商材担当パタンナー■組織構成他連動構成スタッフ：ディレクター（業務委託）、企画担当（社員）パタンナー■業務内容パタンナー業務サンプル及び量産用パターンの製作 ・工場指示、トワル作成、検品報告書の作成 ・縫製仕様書 ・CAD(東レクレアコンポ)によるパターン作成など【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手アパレル商社／レディスアパレル国内売上高ランキング常にトップクラス／業績安定◎20時全退社／入社時有休付与／育休からの復職率100％／20代〜60代まで幅広く活躍中★〜 ■業務概要： アパレル、ライフスタイル商品の企画製造〜卸売・販売を行う当社にて、EC部門の強化および更なる事業拡大に向けて、ブランド「for/c」のデザイナーアシスタント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・チーフデザイナーのサポート業務全般 ・ブランドコンセプトに沿った商品企画の補助 ・トレンドリサーチ、素材、カラーの収集、提案資料の作成 ・デザイン画、仕様書の作成、サンプル依頼、進行管理 ・生産部署とのやり取り（依頼内容の伝達、修正指示、納期調整） ・サンプルチェック、修正、量産に向けたサポート ・展示会、撮影での商品準備、スタイリングサポート ・社内のPR担当との連携（ビジュアル企画やSNSでの訴求を意識した商品企画の補助） ■配属組織に関して 今回配属されるEC DIVは約30名で構成されています。 20代〜50代の社員がおり、平均年齢は36才で20代〜30代が約７割を占めています。 キャリア採用の方も多いため、中途入社の方でも安心して働ける環境がございます。 ■会社に関して 【長く働きやすい環境】 年間休日126日、完全週休2日制（土日）、リモートワーク制度有と働きやすい環境が整っております。 産育休復帰率も高く、長期就業可能な体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／産休育休・介護休暇・残業全社平均月12h・在宅勤務制度ありなどワークライフバランスも充実】 『MODE to MOOD』をテーマに、ブラックを基調としたクールなマスキュリンスタイルのブランドです。MD、生産などと連携した企画/デザイナー業務をお任せします。 ■職務内容詳細 ・コンセプト立案 ・商品企画 ・仕様書作成 ・ベンダー指示 ・サンプル手配 ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・サンプルチェック ・展示会を年4回実施 ■業務の流れ 商品提案をお任せいたします。先ずは大枠でMDから必要商品フレームが指示されます。 その中で、コレクション・市場リサーチを行い作成し会議・検討会で事業部に提案。 市場ニーズとブランドニーズ(必要アイテム)で合致し、選ばれた商品が企画化される流れです。 ※一部、決まった商品(前年踏襲)の指示は有りますが、多くは企画自ら出して欲しいと思います。（個人差がありますが平均して月に10型程度の企画が採用されます） ■当社について： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。 常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ＜事業内容＞ ・オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発、直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売 ・自社運営 e コマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営e コマースサイトを利用した商品のインターネット販売 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィスシーンから休日のカジュアルシーンまで多くの女性に愛されるブランドを展開】女性従業員率97％、女性管理職比率98％！／大手TSIグループ／残業20h程度／ワークライフバランス◎ ■担当業務：同社オリジナルブランドのデザイナー業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 布帛・ニット・カットのフルアイテムの企画デザイン ・市場調査 ・素材/カラー決定 ・絵型出し、付属選定（裏地、ファスナー、ボタンなど） ・サンプル依頼、縫製、仕様書作成 ・サンプルチェックなど ■仕事の流れ： 企画のトップと一緒にコンセプトを決め、そこからチームで展開していきます。デザイナーチームはチームワークを大切にしながら仕事を進めています。 ■チームの特徴： MDがおらず、チーフデザイナーを筆頭にメンバー同士で話し合いながら企画をします。 ■その他： 展示会は年8回（8月、1月以外） ※シーズン初めは100型、その後50型×3を2シーズン ■展開ブランド： 【Apuweiser-riche(アプワイザー・リッシェ)】 【JUSGLITTY(ジャスグリッティー)】 【Mystrada（マイストラーダ）】 【Rirandture(リランドチュール)】 【CADUNE（カデュネ）】 【Arpege story（アルページュストーリー）】 それぞれのブランドにチーフデザイナー、デザイナー、アシスタントデザイナー、他パタンナー、生産管理等が紐づいています。デザイナーは各ブランド2〜3名です。 ■キャリアプラン： その方のデザインやテイストにより担当ブランドを振り分けます。将来的にはブランドを増やしたいと考えております。新ブランドの立ち上げのためにブランドを異動した社員もいます。同年代の方が多く、産休・育休も取りやすく、復帰しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IPO準備中／【スポーツ・アウトドアブランド】メンズ・レディースアパレルデザイナー／タウンユース〜重衣料まで／服装自由／年間休日125日土日祝休み／フレックス／残業20時間程度／転勤なし◆◇ ■業務内容： 当社のアウトドア・タウンウェアブランド・スキー等の重衣料の企画・デザインを担当していただきます。自由度の高い環境で、やりたいアイテムやテイストに挑戦できる機会が豊富です。 ■具体的な業務内容： ・メンズ／レディースアパレル（スポーツウェア・アウトドアウェア中心）の企画・デザイン ・仕様書の作成、サンプル依頼、map作成 ・マーケットリサーチ、トレンド分析、競合調査 ・海外工場（中国）の生産担当者とのやりとり（※現地に日本語対応スタッフ在籍） ・年数回の海外出張（主に中国：生地選定・工場視察など） ・ライセンシーへのデザイン承認（アプルーバル）対応 ■プロジェクトの流れ： ・年2〜4回開催される展示会に向けて、デザイン提案・サンプル作成・コスト管理 ・営業と連携しながらシーズンごとのMDに沿った商品企画を立案 ・量産に向けた仕様書作成、サンプルチェック、検品 ・得意先からの別注依頼に応じた企画提案 など ■アイテム： 布帛：3割／カット：4割／ニット：3割程度 ※メンズ：レディース＝８：２程度 ■生産背景： 中国：95％／東南アジア：5％程度で、ほぼ中国生産となります。 ■組織構成： 所属：企画生産部（14名） 　└企画：7名（男性6名／女性1名） 　└生産：7名（男性3名／女性4名） 社内にパタンナーが在籍しており、密な連携が可能、新潟のテクニカルセンターにはパターン・仕様担当のメンバーが5名在籍しております。 ■取り扱いブランド：DIESEL、LUXEAKMPLUS、MARYQUANT、PAUL&JOE、phenix、+phenix、alk phenix、inhabitant、EA7 emporio armani、hummel、C DIEM、1PIU1UGUALE3 RELAX、NUMBER (N)INE DENIM、AKM Contemporary、KAGAFURI KAMAKURA、Mark Gonzales、inhabitant、D.Nart.Ampta等 変更の範囲：会社の定める業務

ブラックレーベルクレストブリッジメンズデザイナーデザイナー職（カジュアル担当・布帛等）ブラックレーベル・クレストブリッジは、ブリティッシュ・インスピレーションをキーワードに、本当の良さが分かる洗練された人たちのためのコンテンポラリーなブランドです。クリーンでさりげない遊び心のあるブリティッシュトラッドをベースに、スポーティなアイテムを含むカジュアルウェアからモダンなテーラリングまで幅広いコレクションを展開します。■職種：布帛デザイナー　■業務内容：デザイン提案~デザイン企画・素材の選定パタンナー依頼・トワルチェック・仕様書作成~サンプルチェック、又、社内システムへの入力業務もあります。■チーム構成　企画、生産管理、チーフデザイナー　ドレス担当　カジュアル担当　雑貨担当　アシスタント　総勢10名体制（30代〜40代の人員構成） 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 同社オリジナルブランドのデザイナーのアシスタント業務 ■業務詳細： ・布帛/ニット/カットのフルアイテムの企画デザイン ・市場調査 ・素材/カラー決定 ・絵型出し、付属選定（裏地、ファスナー、ボタンなど） ・サンプル依頼縫製仕様書作成・サンプルチェックなど ■仕事の流れ： 企画のトップと一緒にコンセプトを決め、そこからチームで展開していきます。 デザイナーチームはチームワークを大切にしながら仕事を進めています。 最初はチームの先輩方に教わりながら仕事を進めて頂き、将来的には1ブランドお任せしたいと考えています。 ■チームの特徴： MDがおらず、チーフデザイナーを筆頭にメンバー同士で話し合いながら企画をします。 ■その他： 展示会は年8回（8月、1月以外） ※シーズン初めは100型、その後50型×3を2シーズン/その方のデザインやテイストにより担当ブランドを振り分けます。 同年代の方が多く、産休・育休も取りやすく、復帰しやすい環境です。 ■展開ブランド：「Apuweiser-riche」「JUSGLITTY」「Rirandture」「Mystrada」「CADUNE] →それぞれのブランドにチーフデザイナー、デザイナー、アシスタントデザイナー、他パタンナー、生産管理等が紐づいています。 デザイナーは各ブランド2〜3名です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ 業務概要 業務委託にて、カットソーを中心とする繊維製品（カットソーメイン）の縫製粗出し業務のサポートおよび指導をお任せします。 ■アイテム構成 メンズ9割、レディース1割（カットソー7割、布帛3割） ■ 取引先 ・ゴルフブランドを中心とした有名スポーツブランドやアウトドアブランド（デサント、タイトリスト、アルペン、マムート、マーモット、ティムコ等） ・アメリカ・ニュージーランドなどを中心とした中堅スポーツブランド ■アイテム構成 メンズ9割、レディース1割（カットソー7割、布帛3割） ■ 生産背景 ・生産は中国を中心として100%海外となっています。（親工場2割、提携工場8割） ・工場とのやり取りは全て日本語で対応いただけます。 ・パターンは工場で作成します。 ・コスト・納期の責任は営業が担当し、貿易/物流関係は営業サポートチームが担当しております。 ■ 業務頻度 週1日〜2日を想定しています。 ■会社魅力 ・良いウールを用いたスポーツウェアの生産に強みを持つ企業です。 ・質の高いポーラーテック・ゴアテックス、ウールのジャージィやカットソーを使用したいなら同社という業界内での信頼を持つ企業です。 ・経営状況を社内で公開し、利益の一部を業績賞与として支給しているなど透明性の高い経営を行っております。 ・残業の多くない環境でWLBを大事にしながら働けます。 ・社内は非常にアットホームで馴染みやすい環境です。技術力ゆえに業績が安定しており、落ち着いた社風です。 ・親会社がテキスタイル会社の為、深い知識が身に付きます。 ・親会社が世界でも有数の自社工場を有し、安定した生産背景を強みに他社との差別化を図っています。 ・社内の9割程度が10年以上の長期勤続者です。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験歓迎／ユニフォームメーカーのデザイナー／有名企業との取引あり／TVドラマへの衣装提供実績あり／事務服・接客業向けのデザインをお任せ／グッドデザイン受賞歴あり／年休120日／安定性◎／残業平均月12H以内／開放的なオフィス~ ■職務概要：オフィスや接客などのユニフォームの企画、生産から販売を手掛けている同社にてデザイン業務をお任せ致します。 担当は、以下を想定しております。オフィスユニホーム「enjoy」https://www.karsee.com/brand/enjoy/ 接客サービスユニフォーム「enjoyNoir」https://noir-karsee.com/ 社内には、社員・業務委託のデザイナーのほか、パタンナーも在籍。ユニフォームは、一般アパレルに比べると、1点1点にかける開発期間が長いのが特徴。素材開発をはじめ、深くこだわったモノづくりができ、デザイナーとしてのスキルアップにもつながる環境です。企業の顔ともいえるユニフォームを手掛けることで、デザイナーとしての評価が上がります。多様性やサスティナブルの観点からもユニフォームへの期待は近年高まっています。 ■職務詳細： ・トレンドや社外での市場調査 ・ディレクション ・カタログの方向性や、コンセプトの設計 ・企画/デザイン、企画依頼書に基づくミーティング ・デザイン及び企画書作成(イラストレーターへ指示出し含む) ・試作指示 ・トワルチェック ・量産ミーティング ・デザインプレゼンテーション(出張有） ・素材開発(素材メーカーや商社との打ち合わせ) ・顧客のオリジナルユニフォームのコンセプト作成 ■年間展示会について：自社ブランドの展示会は年2回。（東京、大阪、福岡）7月・2月に開催。1回の展示型数40〜50型程度。 ■組織構成：企画部長の下、定番系（カタログ掲載商品担当）：2名（社員）別注系（企業オリジナル企画担当）：2名（業務委託）、＋業務委託で2~3名。 ■同社の特徴： ユニフォーム＝古い・お堅いイメージかもしれませんが、同社の社長は40代半ば、柔軟性もあり、アットホームでオープンな働きやすい社風！ 他ユニフォームメーカーと比べても高いデザイン性が特徴で、経験と実績のある社内外のデザイナーと協業するチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆服飾系の学校を卒業された方歓迎！／サブカル系・韓国カジュアル系メイン／ワークライフバランス◎／直行直帰可能◆◇ ヤングからミセスまで幅広くOEM・ODM商品を手掛けているアパレルメーカーである当社にて、デザイナーポジションをお任せいたします。 ディテールにこだわりながらも、迅速にお客様へお届けしています。 ■業務内容 ・ロゴ、イラストのグラフィックデザイン ・サンプル品の仕様書作成、ブラッシュアップ ・発注書作成、工場への発注 ※デザイン業務に慣れてきたら、以下のような簡単な生産管理もお任せします！ ・デザインした商品の進行管理、品質チェック ・納品のフォロー、チェック 1つのアイテムの企画から商品化までは1カ月程度です。 デザインの手法や配色は一任されるので、自分が納得いくものを作れるためやりがいがあります♪ ■入社後の流れ 先輩から基本的な業務の流れを学んだあとは、実際の業務にチャレンジしていただきます。 過去のデザインなどを参考にしながら、あなたらしい商品を生み出していきましょう。 ゆくゆくはデザインのほか工場とのやりとりなど調整業務にも携われるので、よりこだわりを持ってデザイン作りに取り組めるようになります！ ■組織構成 5名の少数精鋭の組織です。 代表、デザイナー、グラフィック、営業、管理で、20代後半〜40代前半を中心に構成しております。 クリエイターは20代〜30代の女性が活躍しており、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気のなかでアイデアを出し合っています。 少数精鋭のためスタッフ同士の距離も近く、何でも相談できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、20ブランドを展開するアパレル企業／残業月平均5.5h】 ※イトキンのアパレルデザイナーとして挑戦してみたい方を歓迎します！ どのブランドをご担当頂くかは、選考の過程でお伝えいたします。 ■業務内容 当社のアパレルブランドにて以下業務をお任せします。 ・布帛及びカットソーのデザイン作成 ・素材、カラー選定 ・指示書作成 ・サンプル作成依頼、チェック、修正 ・採寸・検品作業 ・ＭＤ、仕入先、生産と連携して意見交換しながら業務を進めて頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップについて 年に一度上長と面談があり、一年の目標設定と今後のキャリアプランについて相談できます。担当ブランド内でのキャリアアップされる方が多いですが、別のブランドに挑戦する事も可能です。 ■当社について 幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、MICHEL KLEN等、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECH等のブランドを展開しています。20代〜50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。 変更の範囲：本文参照

〜事業拡大中の自社ブランド／ 完全週休2日制／スキルアップが叶う〜 事業拡大に伴い、センスに自信のあるパタンナーを募集しています。 選考で一番重視しているのは、私たちのブランドを好きになってくれることです。 品質にこだわり熱い気持ちをもって服作りに取り組みたい方は是非ご応募ください！ ■コンセプト： 『パリジェンヌのように凛とした可愛らしい大人の女性の為に。自分を美しく見せてくれるお洋服』 JENNEホームページ：https://www.parisjenne.jp/ ■主な担当業務： ・立体パターン・ドレーピング ・縫製仕様書の作成、修正指示 ・取引先とやり取り ・1st,2ndサンプルチェック ・検品 ■当社の特徴： 『JENNE』は、トレンドを追うだけのオシャレではなく自分を美しく見せてくれる長く大切にしたい高品質なお洋服を提案するファッションブランド。ブランドJENNEはECからスタートし、現在はPOPUPを含む4店舗を国内に展開しています。 ■組織構成： ・MD1名、デザイナー1名、DB1名、パタンナー2名が所属しています。 ■充実した福利厚生： スキルアップや私生活も充実できる環境が整っています。 ・自主勉強・各種研修制度(スキルアップ・セミナー参加・外部研修など) ・子供手当(18歳未満 の子供がいる社員に月1万円支給) ・交通費支給、駐車場有 ・書籍購入補助制度 変更の範囲：会社の定める業務

【松本ゆりなディレクターを務めるブランド／CLANE・MANOFを展開／業績好調！／成長フェーズに関われる／年間休日125日／産休育休制度有り／社割あり】 同社ブランドCLANEでプレスを務めていた松本ゆりながディレクションする「MANOF」の企画デザイナーをお任せいたします。実店舗オープン等、事業拡大に伴う増員募集です。 2022年デビュー以来、オンラインストアで展開しながらPOP UP STOREの開催やセレクトショップでの展開を続けてきました。 2024年9月初のリアルショップを新宿にオープン。2月に2店舗目となるショップを大阪にオープンしました。 事業拡大に伴い、ブランドをより強固にしていくメンバーを募集いたします！ ■業務詳細： ・市場調査 ・イメージマップ作成、企画出し ・素材決定 ・メーカー商談、サンプル収集 ・仕様書作成 ・サンプルチェック、修正　など ■組織体制： CLANE 62名(内 店舗45名) MANOF 15名(内 店舗9名) └MANOFはデザイナー3名 ※業務委託2名 チームワークを大切にしており、プレスやEC、生産管理などと連携をしながら業務を行なっていただきます。 ■MANOFについて： "un complexed（アンコンプレックス）"をコンセプトに、ライフステージが変わりゆく女性のための洋服を発信する「MANOF」 シンプルな中にもほど良い甘さと時代感を感じるこだわりのアイテムを展開。 ＜直営店舗数：全国2店舗 新宿ルミネ2/ルクア大阪＞ ■公式オンラインストア：https://clane-design.com/manof ■Instagram：@manof_official (https://www.instagram.com/manof_official/) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社ブランド「A BATHING APE」のデザイナーをお任せします。 ■具体的には： ・イラストレーターを使用したデザイン、資料作成 ・グラフィックデザインの作成 ・リースなどのコーディネート ・シーズンプレゼン資料作成 ・サンプル制作に関わる資料・仕様書・社内資料の作成 ・社内システムへの情報入力 ・サプライヤーへのサンプル指示 ・商品説明のキャプション ・コラボレーション、SPOT企画 ・他部署との連携　　など ■社風： 風通しの良い社風です。所属部署として割り振られてはいますが、事業部横断で業務を進めることもあります。コミュニケーションスキルが高く、チャレンジ精神のある方が活躍できる環境で、自社ブランドのイメージを踏襲しながら、更なる価値を作り上げていく意欲の高い方が多い環境です。 また、社内は洋服が好きな社員が多く、おしゃれ好きな方には合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆国内外から高い評価を得るブランド／ブランドの価値や世界観をより多くの人へ◆◇ ■業務内容： 「MASU」のパタンナー業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇トワルパターン作成（トワル作成、トワルチェック、修正） ◇サンプル出し（サンプルパターン作成、仕様書作成） ◇サンプル検品 ◇量産出し（量産修正、グレーディング、仕様書作成） ◇量産検品 ■業務の特徴： 〜コレクションの根幹にいち早く携わることができます〜 ◇複雑な仕様、パターンアイテム、また、特異な素材や薄物も多く、トワルの段階で製品に近い形まで実際の生地も用いつつ完成させるため、スキル面においてかなりの熟達が得られます。 ◇経験に応じてパリコレクションへの同行もございます。 ■組織構成 デザイナー２名、パタンナー2名、生産管理3名、EC・納品１名 ■MASUについて：https://masu-onlinestore.com/ ◎「FASHION PRIZE OF TOKYO 2024」受賞ブランド。パリコレにも参加している注目ブランドです ◎トレンドに敏感で、個性的でありながら洗練されたスタイルを好む層に支持されています ◎世界的に注目を集めるブランドとして飛躍を遂げています ◎凝った技巧やコンセプチュアルな服作りを特徴とし、独創的な世界観のショーを披露しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量あり/事業拡大に向けての増員募集/副業可/時差出勤・リモートあり〜 ブランドの世界観をより豊かに表現するため、HUMAN MADEでアクセサリーデザイナーを募集しています。ファッションにおいて重要な役割を担うこの領域を、クリエイティブディレクターと共に、デザインから具現化まで一貫して担っていただけるポジションです。ブランドDNAを深く理解し、革新的かつ遊び心のあるプロダクトを世に送り出せる方を求めています。 ■具体的な業務例： ・商品企画・デザイン：年間の商品計画に基づいたジュエリー・アクセサリーのデザイン、企画書作成 ・素材選定：ブランドコンセプトに合わせた素材（貴金属、真鍮、アクリル、ストーンなど）の選定 ・原型・サンプル制作：パタンナーや原型師、国内外の工房と連携したサンプル制作指示 ・生産管理：スケジュール管理、品質管理、コスト管理、原価計算 ・マーケティング連携: 商品コンセプトに基づいたプロモーション戦略の立案サポート ※現在アパレルデザイナーはリーダー1名、メンバー5名の6名体制です。 　本ポジションは新設・増員になります。 ■魅力について： ・クリエイティブな挑戦：HUMAN MADE独自の視点で、既存のジュエリーの枠にとらわれない自由な発想を形にできます。 ・ブランドへの貢献：ファッションを構成する重要な要素であるジュエリー・アクセサリーを通じて、ブランドの更なる価値向上に直接貢献できます。 ・プロフェッショナルな環境：世界的なクリエイティブディレクターと密に連携し、デザインスキルと知見をさらに高めることができます。 ■ブランドについて： 「人間の閃きが生み出し、人間の手が創り出す輝きを、世界へ。」というミッションの元、世界中のストリートに息づく感性と過去へのリスペクトを融合させながら、新たなカルチャーを生む起爆剤となるモノ・コトを世界へ発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし！ゆくゆくは工場長へ／生産加工から販売まで一貫して国内自社対応◎基本土日祝休み・土曜は会社カレンダーにより出社あり/定時退勤中心の社風〜 ■業務内容： 広島県福山市の川口工場にて工場長候補として業務に取り組んでいただきます。 工場長は工場全体の人員の工程管理や機械類の管理を行い、多岐にわたる縫製製品の全社的効率アップ、品質向上に向けて全体管理を担います。 工場の社員は37名在籍しており、女性社員が多く、幅広い年齢層の女性とのコミュニケーションのご経験をお持ちの方には経験が活かせる職場となっております。 ■工場の特徴： ・川口工場は現在37名の社員が勤務（女性が9割） ・工業用ミシンでニット（編物）のファッションパンツの縫製を担う工場です。（裁断工場は別に府中広中にございます。） ・年代幅広く、20代〜70代までの社員が活躍 ・工場内は空調も完備しており、働きやすい職場です。 ■福利厚生： わたしたちは、当社の商品を通じてお客さまに生き生きとした素敵な毎日、 上質な生活を提供することを目指しています。 そのためにも、まずは一緒に働く仲間に生き生きとした素敵な毎日を過ごして欲しいと考えております。 生活環境や健康面で変化があった際にも不安を抱えずに安心して長く働き続けることができるよう、様々な取り組みをおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手アパレル商社/デザイナーポジション/ミセス向けカットソー特化/リモートワーク有/年間休日126日/入社時有休付与〜 ◎レディスアパレルの国内売上高ランキングにおいて常にトップクラスに位置している同社の安定環境で業務に携われます。 ◎リモートワークや時差出勤、また20時全退社等、はたらく環境が整っています。 ■業務概要： レディスアパレルを中心に展開している商社/メーカーである同社にて、担当顧客向けのレディスアパレル（ミセス・シルバー向けカットソー）の企画/デザインに関わる業務をお任せします。 ・担当取引先/仕入先工場様との打ち合わせ ・MAP/仕様書作成、絵型出し ・サンプルチェック ・修正依頼、付属の手配 ・商品量産指示 ・営業同行の商談 ■担当企業例： 国内の量販店、専門店、通販などの小売企業が扱っているレディスアパレルの企画をお任せします。 ■部署情報： 16名※DIV長/MD（4名）営業（3名）/デザイナー（7名）/事務（2名） ■はたらく環境： 20時完全退社やリモートワーク対応、また福利厚生制度も充実しており、会社として社員の方々の就業環境をサポートしています。 <数字で見るクロスプラス> https://www.crossplus.co.jp/recruit/data/ ■クロスプラス株式会社： レディスアパレル商品をメインに取り扱うアパレル商社/メーカー。アパレル製品の企画〜生産〜納品までを担い、企画製造卸売事業、D2C事業、SPA事業と多角的な事業展開を行っています。 <企業HP> https://www.crossplus.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

メンズデザイナーとして業務委託契約　勤務日は要相談ですが最低でも週3日は出社を希望します。お客様先へのOEM企画提案のお仕事です。 ◆募集内容 メンズデザイナー募集（業務委託）週5日勤務希望（週3日勤務も要相談可能） ◆仕事内容 企画提案　サンプルワークから一部量産対応まで 付属　指示　管理　生地・色管理 カットソーの場合は検品作業あり 布帛7割カットソー3割 ◆組織構成 企画3名　業務委託 パタ2名　業務委託 生産1名　業務委託 受け渡し　パート ◆お客様先 アダストリア　アンティローザ　シップス　ジョイックス　WEGO　 8割メンズ2割レディス 変更の範囲：会社の定める業務

高級婦人既製服の企画・製造・販売を手掛ける当社のアシスタントデザイナーとして業務をお任せします。 ■仕事内容： ・デザイン業務全般のアシスタント ・モデルフィット/付属業務/その他の企画庶務業務全般 ■募集背景： 2023年にメゾン創業60周年を迎えた日本を代表するプレタポルテブランド。世界的デザイナー芦田淳が創業し、芦田多恵がブランドを継承しています。2019年には「タエアシダ」初のメンズコレクションを発表。高品質なモノづくりという伝統を守りながら、最先端のモードを切り開き果敢に進化を続けています。今後さらなるブランドの躍進を目指し、次世代を担う人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆販売・営業経験歓迎◎／住宅手当有／週休2日制／月残業20h程度／女性が多く活躍◎／転勤なし◆◇ ■業務内容： 韓国フォトウェディングのコーディネーターとして、他社にはない結婚の思い出を創出していただきます。 ■具体的な業務内容： ・来店されるお客様に韓国フォトウェディングの内容を提案、説明し、案件を獲得 ・インターネットやSNS、広告、チラシ、DMなどからご連絡いただいた方へご連絡をし、お客様のご要望を伺いつつ、日程予算決めや、ご成約、撮影の段取りなどを行っていただきます。 ・フォトグラファーや衣装、エンジニアなどをアサインし、コーディネートを実施（完成後はお客様に写真をお届けします） ・撮影業務、アシスタント業務 ■主要顧客： 一般個人／新しいウェディングの形に興味のある方 ■当社の特徴： 新潟県長岡市のウエディング専門スタジオ「studio coco」です。 韓国フォトウェディングならではの魅力を取り入れた、ウエディング専門スタジオ、15のコンセプトスタジオで、お客様のイメージに合わせた1枚を形にします。枚数だけを重視して表情違いをたくさん撮影するのではなく、多彩なポーズやドラマチックなシーン、お客様の美しさを引き出す撮影技法で上質なウエディングフォトを叶えます。 (1) 新潟県内初！韓国フォトウェディング 花嫁が最も美しく映えるように創り上げた15シーンものスタジオセット。光と影のコントラストで、おふたりをドラマチックに輝かせます。 (2) プライベート空間で贅沢な時間を 1組様だけのプライベート空間で、ゆっくりと刻まれる贅沢なひとときをお楽しみください。大切なご家族やご友人、ペットを交えた撮影ももちろんOK。 (3) 美しさを追求 美への徹底した韓国式。studio cocoではセルフエステや繊細なレタッチ技術で、憧れの花嫁姿をプロデュース。何度でも見返したくなる最高のウエディングフォトを実現しています。 (4) お客様との永いお付き合い 結婚式を挙げたお客様にお子様が生まれ、お子様の七五三記念撮影、お子様の結婚式、お孫さんの誕生、お孫さんの七五三記念撮影と１つのご家族と永いお付き合いが続き、ご家族の節目にはいつも当社が寄り添っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：同社が運営するECを主体としたセレクトショップTHIRD MAGAZINE（サードマガジン）の企画職の募集です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・デザイン画/仕様書作成・素材/付属類の選定・サンプル依頼　など ※型数：5型 〜 10型/月 ※生産背景：国内生産（一部海外生産あり） ■ブランドについて：「THIRD MAGAZINE」 ・ブランドHP：https://www.thirdmagazine.jp/ ・顧客層：30代後半から50代前半までの方が中心です。商品単価が比較的高いこともあり、伊勢丹新宿店などで普段お買い物するような方が多く、顧客比率も高いのが特徴です。 ■メルローズについて： 女性が多く活躍するメルローズでは、長くはたらける環境、制度（産休、育休）を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ATONのウィメンズデザイナーの募集です。 ■仕事内容 ・商品企画・デザイン画作成・パタンナー、生産管理とのやり取り （変更の範囲）会社の定める業務 ■ブランドHP https://aton-tokyo.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売・接客の経験大歓迎／住宅手当有／完全週休2日制／月残業20h程度／女性が多く活躍◎／転勤なし〜 ■当社の事業： 当社は婚礼事業、衣装事業、写真事業、成人式着物販売・レンタル代理店事業の４事業を手掛けております。また、今春からは新しい価値観を提供するフォトウェディング事業を開始する予定であります。 ・結婚式場「ラ　パルティール」 ・衣装販売・レンタル「ドレスショップ　エクリュ」 ・写真館「長岡創寫館」 ・成人式着物販売・レンタル「一蔵長岡店」 ・フォトウェディング「スタジオ　CoCo」 ■業務内容： 地域密着でブライダルビジネス、フードビジネス、写真館、レンタルドレス業を展開する当社にて、ドレスコーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・衣装コーディネート業務 ・衣装／アクセサリーの管理業務 ※婚礼や成人式に着用するドレス／着物／アクセサリーなどをお客様に コーディネート、購入・レンタルを提案していただきます。 ※衣装やアクセサリーなどの入替やメンテナンスを行っていただき ます。 ■組織構成： 入社後に配属となる部署には、現在、5名（20代2名、30代2名、40代1名／全員女性）が在籍しております。中途入社の方が多く、前職がアパレルスタッフ、事務員、保育士だった方などが活躍しております。 コミュニケーション好きな若い女性スタッフが多いため、現場は和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の魅力： 新潟県長岡市の中心街から、一歩中に入ったところにある隠れ家のような結婚式場です。南フランスをイメージした会場は挙式の際には貸し切りとなり、約30〜50人の少人数のウエディングがメインです。20年以上同じ場所で経営しているため、地元でも愛されている式場でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キッズアパレルのデザイナー/仕様書作成経験があれば応募可能/中途社員が多く、落ち着いた社風で馴染みやすい環境/年収400〜500万円（年俸制）〜 ■業務内容： キッズアパレルの企画（OEM）業務全般をお願いします。 ◎キッズアパレル（インナーアパレル※ベビー〜キッズ） ■業務詳細： ・客先との打ち合わせ ・担当企業からデザインに対して仕様書作成 ・工場へのサンプル作成依頼 ・生産管理（工場とのやり取り※サンブル作成） ・サンプルチェック・仕上げ修正 ◎型数：シーズンSS 約120 型　AW約150型 ■客先： （株）赤ちゃん本舗メインとなります ※ベビー　キッズアパレルの国内及び海外での取扱拡大を目指しており、より多くの客先を担当して頂く予定です。 ■組織構成（アパレル部）： L部長（社長様兼） L営業2名 L営業アシスタント３名 L企画１名　 L物流１名　中 L中国駐在１名 ※４０〜５０代の方も活躍されており落ち着いた社風でございます。 変更の範囲：会社の定める業務