■業務内容： 自社IPのバーチャルシンガーをはじめとした映像の制作進行業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・MV、ライブ演出映像、歌ってみた等におけるスケジュール調整、スタッフのアサインなどの制作進行管理業務 ・MV、ライブ演出映像などのプロデュース、及びディレクション業務 ※お持ちのご経験やご志向性に合わせて、業務範囲や裁量は調整いたしますので面談内でご相談ください。 ■組織構成： XRAチームは全体で10名で構成されており、同業務を行っているのは20〜30代の4名となっております。入社後まずはアシスタントの立場からお任せし将来的に1人で制作進行を担当頂きます。 ■過去の制作実績： KAMITSUBAKI STUDIOのHPをご覧ください。 https://kamitsubaki.jp/ ■当社について： 当社は、企業広告や音楽アーティストのMV・パッケージの受託制作を行う制作会社からはじまり、現在はバーチャルシンガー花譜をはじめとした自社IPの開発にも力を入れているデザイン会社です。 YoutubeなどのSNSを中心に活動をするバーチャルシンガーやボカロPをはじめ、オーディションで選抜された音楽アーティストが多数所属しています。 ＜所属アーティスト・IP(一部抜粋)＞ 花譜(かふ)、理芽(りめ)、春猿火(はるさるひ)、ヰ世界情緒(いせかいじょうちょ) ■自社IPについて： 長年培ってきたTHINKRならではのクリエイティブ力を強みに、自社IPを開発しています。 ぜひ一度Youtubeチャンネルなどでご覧いただけますと幸いです。 ■https://thinkr.jp/ ■https://kamitsubaki.jp/ ■https://findmestore.thinkr.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の映像作品を海外へ広めるメディア会社／ワークライフバランス重視◎／今後の事業拡大に伴い新しい仲間を募集！〜 ■業務内容： アニメ等の有名キャラクターにおける、海外向けの商品企画／監修の業務をお任せします プロジェクト毎に監修・企画、またはその両方が発生します（※デザイン業務は発生しません）。 日本の素晴らしいコンテンツを海外に発信したい方、物作り・エンタメが好きな方は是非ご応募ください。 ■商品例： ぬいぐるみ、アクリルスタンド、ロイヤルミント（記念コイン）など海外のお客様のニーズに合わせあらゆる商品を想定しています。 ■企業・求人の特徴： 世界各国の担当者とやり取りをしながら、作品に対する海外の反応を肌で感じたり、作品が世界中に届いている実感を得られる仕事です。 権利者承認までこぎつけた画像が、海外のサービスやSNSに掲載された時には、世界中のファンのコメントに新たな発見もありとても面白いです。海外でのイベントにおける上映許可や、グッズ制作の実施可否を権利元に問い合わせることもあり、世界におけるジャパニーズカルチャーの盛り上がりを垣間見ることができます。 ■REMOWの目指す世界：： 日本のエンタテイメントは、この国に収まらない社会の発展や情報技術の進歩により、国々の壁は低くなりました。そしてエンタテイメントの世界では、グローバルサービスが次々と誕生しある国で制作されたローカル作品が、世界で視聴され始めました。一部の日本の作品が世界で視聴されているニュースを耳にすることが増えましたが、日本の作品が視聴できる映像プラットフォームサービスは限定的であり、全世界の映像エンタテイメント利用者の多くは正規サービスではなく海賊版での視聴をしている実態があります。 我々が生んだエンタテイメントカルチャーを“その想いアイデンティティ＂と共に、世界の人々へ届けたい。そして、それを支えるすべての制作者を、世界の人々とつなげたい。日本のエンタテイメントカルチャーを“知る人ぞ知る”から“誰もが知る＂ものとするため、世界に人々に適切に届けられる世界を作りたい。その実現を目指すのが、「REMOW＝日本と世界を繋げる新しいメディア」です。 変更の範囲：会社の定める業務

SVOD(定額制動画配信)サービスを展開している当社にて、自社プラットフォーム「U-NEXT」におけるアニメ作品の制作プロデューサー業務全般をお任せします。 ■職務詳細： （1）アニメ化作品の企画立案、プロデュース ・スキームの提案、PL管理／制作スタジオとの折衝／スタッフィング ・アニメ化権利交渉／プリプロや制作過程への立会い、監修 ・各種権利窓口調整 （2）新規事業立ち上げに伴う、社内各部門との調整 （3）その他、アニメ制作に関連する業務全般 ■社内環境／制度： ・リモートワーク…現状80％がリモートワークで勤務しています。必要に応じて出社をして頂く可能性もあります。 ・評価制度…「職能による昇給」「昇給幅制限なし」「市場価値と照らし合わせた絶対評価」など、社員の貢献に報いるための評価制度を導入しています。 ・副業可能…会社と社員との対等な関係構築／個々のキャリアの充実が会社にとっての多様性を生む／社員にとって選択肢のある環境をつくれる、という理由から、当社では社員に副業を認めています。事前の申請が必要ですが、原則として会社は申請に対し否認をすることはありません。（一定のルール有） ■当社の特徴： 当社は2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD（定額制動画配信）サービスのパイオニアです（当社の前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始致しました）。成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2023年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。 また、自社開発への徹底したこだわりも、U-NEXTの特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し、真にユーザー視点で使いやすいサービスを生み出し続けるため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築。サービスの使い勝手もiOSアプリは4.6（5.0満点）、Androidアプリが4.3（5.0満点）を獲得するなど、利用者からも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チームでサービスを作り上げる風土／自社toC向け・オンライン習い事サービス『ミルーム』／成長中ベンチャー〜 ■ミルーム株式会社について ◎2026〜27年頃に海外進出予定の成長企業！ ◎国内2兆円の習い事市場において講座の幅広さ×テクノロジーでシェア拡大中！ 「自分の可能性を広げるための世界的なプラットフォームをつくる」というミッションを実現するため、オンライン習い事サービス「ミルーム」を提供しています。 ◆お任せしたいこと ミルームの講座制作を行う映像エディターチームの統括ポジションとして、 チーム全体のフロー改善や仕組化、品質維持や向上等の業務推進をお任せ致します。 Premiere Proを使った作業も一部発生致しますが、メイン業務は全体統括となります。 ◆具体的な業務内容 ・チームの日々の業務進行管理及び品質維持・向上 ・ユーザーフィードバックを受けての作業フローの改善 ・制作部門と連携して、動画コンテンツの質の継続的な向上 ・映像エディターチーム（6名）のマネージメント業務 ・一部Premiere Proを使用した動画編集作業 ◆組織構成 20〜30代が活躍する職場です。 ともに経営に取り組む代表取締役も30代となり、年齢に関係なく裁量のある職場となります。 ◆キャリアパス コンテンツチーム制作部のコンテンツディレクターとして活躍したあとは、 撮影を担当するディレクター側を含む制作部全体を統括するチーフ、 ひいてはミルームのクリエイティブ全体(動画、画像等すべて)を統括する クリエイティブディレクターとしてのキャリアがございます。 ◆働く環境としての魅力 ・毎月個人のKPIに追われるような働き方ではなく、チームと一緒にサービスを作り上げていくような環境です。 ・オープンかつフラットに対等な議論ができます。 ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。

◎2028年に上場を目指す。5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業。クライアントは大手企業 ◎”映像業界の常識”がなく、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいる為、ディレクター業務・プロデューサー業務に徹することができる点が大きな特長 ■業務内容： 動画制作のディレクター実務全般をお任せいたします。 当社の仕事内容の一番の特徴は、ディレクター業務・ プロデューサー業務に徹することができる点です。 撮影や編集が外務業者に委託しています。 また、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいます。代表をはじめ、制作でのキャリアスタートではないため、 "業界の常識”はありません。 ■具体的には： ・クライアントと打ち合わせ ・動画企画 ・撮影同行、現場ディレクション ・編集管理など ◎動画完成後に完成品を納品。その後は、動画の公開時期や、学生への通知タイミングの調整などのフォローまで伴走していただきます。 ◎リピート率は70%程度、利益率も80％超という高水準です。 ◎採用以外にも、商品紹介やIR、展示会用など多様なジャンルの動画にも携わることができます。 ◎同社社最大の特徴は社内にノウハウを蓄積しパッケージ商品化することです。 ■採用背景： 新卒採用候補の手段として動画広報・SNS運用が一般的になりつつあります。その為、顧客から更なる動画作成の依頼が殺到しており、クオリティを維持しながらスピーディーに対応し、顧客の期待に応えるための増員です。 ■主な取引先： 東京ガス(株)、東北電力(株)、鹿島建設(株) (株)住友倉庫、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株) など大手企業を中心に300社以上取引をしております。 ■同社について： ・2019年創業のベンチャー企業。 ・BtoBサービス領域における新しい産業の構築に向け、一つのサプライヤーとしてDX支援・動画制作を中心とした事業を展開しています。 制作事例：https://b-inc.co.jp/meicari/case/ ・社員数22名（入社予定含む）、アルバイト・インターン・業務委託等含め120名程度の組織。 ・ベンチャーならではのストックオプションプールとインセンティブ制度 変更の範囲：会社の定める業務

◇国内／アジア1位、世界7位のベクトルグループ／年間休日125日以上／土日祝休み／成長意欲ある方大歓迎◇ ■募集背景 アジア最大手の総合PR会社ベクトルグループの子会社、株式会社プラチナムは「日本をリードするPRドリブンカンパニー」というビジョンを掲げ、PRを起点とした統合コミュニケーションの戦略立案から実施まで一気通貫で提供しています。 エクスペリエンス領域は、コミュニケーションターゲットに対して、空間や演出など五感でコンセプトやメッセージを深く伝えることができる重要な情報発信戦術です。 今後、オフラインでのイベントも増加していく見込みもあることから、イベントディレクター職を募集し、さらなる事業の拡大を目指してまいります。 ■業務内容 企業／サービス／商品が世の中で広く認知されるように、消費者心理や時代の潮流などの外部環境に合わせて、 最適なPR戦略、『誰が』『どんな場面で』『何を』『どう』伝えるかを企画・立案・実行し、 クライアントの「良いモノを世の中に広める」PRコンサルタントと共に連携し、 イベント全体の企画設計から実施までを担っていただきます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ディレクション業務…協業先との交渉、プロジェクト管理、イベント本番ディレクション ・コンサルティング業務…対クライアントへのイベント領域におけるコンサルティング ・プランニング業務…イベント全体プログラム立案、演出案企画 ＜主なイベント案件＞ ・メディア向けPRイベント ・インフルエンサー向け体験イベント ・コンシューマー向け一般イベント ・オンラインイベント ・プロモーションイベント など ■ベクトルグループの特徴 ベクトルグループは「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造をしています。 ◎PRWEEK2023にて、国内／アジア1位、世界7位に選出されました（※売上規模などを基に算出）。 変更の範囲：本文参照

定額制動画配信（SVOD）サービスを展開している当社にて、制作プロデューサーとして、U-NEXT Original縦スクロールマンガ作品の企画立案、制作進行を一貫してご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・U-NEXTオリジナル縦スクロールマンガの制作プロデュース（企画、制作ディレクション、プロデュース） ・窓口業務とそれに付随する一切の業務（契約交渉、依頼、発注書作成や発行、進行管理、納品管理、請求書処理など） ・縦スクロールマンガ作品のPRおよび販売促進策の企画、実施 ■社内環境／制度： ・リモートワーク…原則出社の環境ではございますが、事情に応じてリモートワークの相談可(例：用事がありこの日は在宅にしたい等のご相談） ・評価制度…「職能による昇給」「昇給幅制限なし」「市場価値と照らし合わせた絶対評価」など、社員の貢献に報いるための評価制度を導入しています。 ・副業可能…会社と社員との対等な関係構築／個々のキャリアの充実が会社にとっての多様性を生む／社員にとって選択肢のある環境をつくれる、という理由から、当社では社員に副業を認めています。事前の申請が必要ですが、原則として会社は申請に対し否認をすることはありません。（一定のルールはあり。） ■魅力点： ・同社の縦スクロールマンガ事業の創成期に携わる・チャレンジすることが出来ます。約280万人の会員を保有する同社の安定基盤の環境で、中長期的な目線で0→1立ち上げの経験が出来ます。 ・新しい価値観を積極的に取り入れておりますので、ご自身の考えやアイデアが反映されやすい環境です。 ■当社の特徴： ・2007年にサービスを開始した、日本における定額制動画配信（SVOD）サービスのパイオニアです。成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2023年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。 ・自社開発への徹底したこだわりも、当社の特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し真にユーザー視点で使いやすいサービスを提供するため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業6年で全国160店舗展開！2024年7月東証スタンダード上場のフィットネスクラブ運営企業／「軽やかに訪れるジムづくり」から「日本のフィットネス文化の更なる浸透」を目指して一緒に働く仲間を募集！〜 ■業務内容： 経営企画本部にて、映像制作をベースに、PRプランの企画やSNS運用などの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・映像の企画、撮影、編集、SNSへ公開 ・イベントやキャンペーンの企画 ・景品やノベルティの手配　など ■組織構成・雰囲気： 経営企画部門は、男女5名で活動しています。気さくなメンバーたちで、相談しやすい環境です。みんなで協力しながら、事業部を盛り上げていく雰囲気の部署です。また、当社社員は若手〜中堅社員が多く、皆で一つの目標に向かって一致団結して取り組んでおります。社長役員含め距離が近く互いにサポートし合う風土があります。※全社員中途社員なので馴染みやすい環境です ■当社の魅力： ・将来性◎の成長企業 当社は創業6年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ・頑張りが評価される環境 当社は社長役員もすぐ近くにおり、あなたの頑張りを適切に評価される環境です。ご自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップしていける環境です。若手で入社歴が浅い20代の方でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。 ・挑戦できる環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 〜パチスロ演出のアイデアを出したい方、ものづくりが好き、パチスロが好きな方歓迎〜 スロット・ぱちんこの遊技機事業をはじめ、モバイル・ゲーム・映像・音楽の事業を展開している当社において、パチスロの映像ディレクターとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）パチスロ映像企画 （2）映像制作進行 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。「社員の自由な声に耳を傾け、どんどん挑戦してほしい」という 考えを社長が持っており、年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。仕事以外でも「社員の声」を非常に大切にして、「皆でフットサルがしたい」といった声から、会社でフットサルコートを作り大会を開いたこともあります。 社員間の交流を深める為、隔年で全社員海外旅行も行きます。離職率も7%程度です。中途入社も多い部署なので、なじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋ウィメンズマラソンなどの多種多様なイベントの運営に携われる！】 【イベントの計画・運営・管理の経験をお持ちの方必見！】 【中部地区にある多くのプロスポーツチームが顧客／アイデアを活かし、多くの方とコミュニケーションを取りながらイベント企画、運営】 ■概要： ・中部地区の有名なドームやスタジアムで行われるプロスポーツ、名古屋ウィメンズマラソンなどの多種多様なイベントの運営、管理を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■具体的には： ・クライアントとの打合せ ・運営計画の立案 ・備品や演出、アルバイトスタッフの手配 ・運営マニュアル作成 ・設営、リハーサル ・イベント当日の運営（スタッフマネジメント等） ■組織構成： 約50名の運営ディレクター ※男女比7対3 ■当ポジションの魅力： ◎当社は中部地区のプロスポーツの会場運営を行っており、中部の多くのプロスポーツチームがクライアントです。野球やサッカーなどのプロスポーツの試合やその他イベントで会場や地域を盛り上げるやりがいがあります。 ■当社について： プロスポーツのイベント運営や進行、会場設営をはじめ、マラソンなどの大規模イベントから大型花火大会の運営に至るまで、地域のスポーツと文化の発展に寄与する事業を展開しています。 これまで培った豊富な経験を活かし、来場者の皆様が心から楽しめるイベントづくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／既卒・第二新卒歓迎／転勤なし／年間休日126日】 ★俳優・アパレル販売員・YouTube配信者・ダンス講師・広告代理店 ・舞台演出・SE等様々なバックグラウンドをお持ちの方がご活躍中！ ■仕事内容 リアルイベント・オンラインイベントのプランニング・提案・当日の運営まで、一貫してお任せいたします。 運営においては、当日のイベントMCやキャストとしての活躍も可能です。チャンバラ合戦や防災イベント、謎解き脱出ゲーム、宝探しなど、ニーズに合わせたイベントを企画し、進行管理をしていただきます。 時にはユーザーに合わせたオリジナルイベントの企画をお願いすることもあります。 新たなサービス開発も可能で、防災やSDGsをテーマにしたコンテンツも社員たちのアイデアで生まれました。 BtoB分野に謎解き脱出ゲームなどのイベントを展開している会社は少なく、独自性があります。 ■具体的な業務例 提案から制作・イベントまでお任せいたします。ゆくゆくは、月間で10本くらいの案件のディレクションを担っていただきます。 (1)セールスが受注した後、相談を受ける (2)クライアントへの企画提案やスケジュール提案の場に同席 (3)必要な準備、人員のアサイン (4)当日のイベント運営 (5)クライアントへの振り返り訪問 (6)その他事務作業 【ご入社された方の前職】 ・俳優 ・アパレル販売員 ・書店員 ・YouTube配信者 ・ダンス講師 ・アイドル ・広告代理店 ・舞台演出 ・SE?etc. ■取り扱い商材： 弊社の商材は「あそび」そのものです。 https://ikusa.jp/ 商標取得済みのリアル合戦ゲーム「チャンバラ合戦-戦IKUSA-」を中心に、今や年間1000件を超えるイベントを開催しています。 ■当社の特徴： 「あそびの会社を永続させる」というストラテジーのもと、高利益にこだわっております イベント業界で良く言われているのが「薄利多売」ということですが、IKUSAでは徹底的に高利益にこだわっております。 一般的に、ライブ等のイベントは、用意をしてもそのイベントでしかコンテンツの使用ができませんが、 弊社のコンテンツは、改善を重ねながら、複数のお客様に継続的に何度もご提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

下着を“見せたいファッション”へと昇華させるブランド、tu-hacci（ツーハッチ）。 ファッションの延長線としてのインナー表現を追求し、撮影・表現領域の内製強化を進めています。 今後の事業拡大に向け、置き画・着用ビジュアルにセンスと実績を備えた、プロフェッショナルな撮影ディレクターを新たに募集します。 単に「撮る」だけでなく、“売れる・伝わる・世界観をつくる”ビジュアルを追求できる方と共に、ブランドの核をつくっていきたいと考えています。 業務内容 ・商品撮影（置き画／着用）のスタイリング・構図ディレクション ・撮影スケジュール設計・進行管理 ・カタログ・WEB・SNS向けのビジュアル企画・撮影実務 ・SNS投稿用写真撮影（商品のみ） ・チーム（スタイリスト・撮影・編集）との連携 ・外注ディレクション（国内／必要に応じて海外出張） ・撮影に付随する企画業務・資料作成　ほか 配属／体制 マーケター、制作チームと連携し、 ディレクター視点でビジュアルのクオリティと成果をリードしていただきます。 〜message〜 私たちは「お洒落が好き」だけではなく、 “お洒落を、売れる仕事に落とし込める力”を持った方を歓迎します。 ブランドの顔をつくるビジュアル領域で、感性と実績を武器に、ブランドを共につくり上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

私たちは、単に映像を編集することではなく、限られた時間の中で、品質を上げていくことを考えながら仕事をしています。クリエイティブ面でのスキルアップだけでなく、同時にビジネススキルを磨いていくことで、ビジネスパーソンとしてのキャリア構築につながる点が大きな魅力です。 ■具体的な仕事内容： 担当ディレクターと案件ごとにチームを組み動画を制作していきます。ディレクターが作成した企画・構成・内容をもとに、ディスカッションをしながら動画を完成させます。（クライアントとの折衝業務はありません。） 中小企業向けの動画制作（PR、リクルート）を中心に、個々の企業様の課題に応じた映像の編集業務を行っていただきます。また、ほぼ100％直販案件のため、提供先の業界などに制限がなく、様々な業種・業態かつ幅広い内容の制作に携わることができます。現在制作している動画はアニメーションを使用する割合が高いため、主に使用するソフトはAdobe After Effectsです。 ■当社の魅力： ◎成長ステージでのジョインが可能 当社は、13期連続で増収を継続中です。今後さらなる事業拡大を実現するために、現在12名程度の動画制作チームの増員増強を図っています。 こうした背景の中、現在では、共にチームメンバーと組織を構築していくフェーズでのジョインが可能となっています。そのため、自らの考えや意見が反映される余地やチャンスが多くあり、事業や組織の拡大を肌で感じながら仕事をしていただけます。 ◎映像制作業界の常識を覆し、ワークライフバランスを実現 一般的な映像制作会社では、納期が近づくと深夜残業が続くということが業界の常識ではないでしょうか？しかし、当社の編集メンバーの月間平均残業時間は10時間を下回っており、ワークライフバランスを実現しています。 なぜそれが実現できるかというと、常にカイゼン活動を行う組織風土があるからです。各案件に基準の制作時間が設けられており、ディレクション〜編集業務まで、実際にかかった工数をデータによって可視化しています。そのため、各案件ごとの分析やフィードバックを通じた、カイゼン活動を行うことができます。常にボトルネックを追求し、業務の無駄を削減することが求められます。そして、削減した時間を制作物のクオリティ向上へ充てています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立24年・タレント、モデル、一般消費者のCMキャスティング実施企業・累計30,000件以上の功績あり／提携芸能事務所1,100社／服装自由／年休120日以上】 ■業務概要： 大手CM制作会社や大手広告会社へ、当社独自のデータベースをもとにタレント/役者/モデルをご提案いただきます。 提案後は、タレント/役者/モデルが所属するプロダクションや芸能事務所と相談しながら、出演まわりを取りまとめていただきます。 ■仕事の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・「CMコンセプト」「企画にフィットする出演者」をクリエーティブスタッフやプロデューサーと打ち合わせ ・当社独自のデータベースから候補者を選定〜クライアントへ提案 ・芸能事務所・モデル事務所などに打診・出演の交渉 ・事務所と条件の調整や書類審査・オーディションの開催 ・撮影への立ち会い ・出演料支払い、契約書類などの事務処理 ※ご本人の適性を判断のうえ、将来的にキャスティングプランナー業務以外に携わっていただく可能性もございます。 ■1日の流れ（一例） 10時：出勤・朝礼 10時半：案件進捗確認（メール・電話対応等） 12時： ランチ 13時：打ち合わせ・撮影・オーディション等 17時：帰社・打診書作成 18時30分：退勤 ■キャスティングとは： 出演者のご提案からオーディション運営、立ち会い、撮影でのアテンドをおこない、撮影後は肖像権の管理をおこなう、出演者まわり全般のお仕事です。「このCMに旬な人を出したい」といったような漠然とした依頼に対し、具体的にどんな人がいいのかヒアリングし、タレントやインフルエンサーのご提案、プロジェクト成立まで一貫してお任せします。 ■当社について： 2000年に設立をしたキャスティングをメインにした広告会社です。 役者・モデル・インフルエンサーの方から著名なタレントまで、映像CMを中心にクライアントにキャスティング提案を行う業務です。創業当時よりタレントデータのDX化に先行し、現在では1,100社63,000万人を超える芸能ネットワークe-Spirit ONLINEを武器に独立系の最大手として、年間2,000本のキャスティングを行っています。 変更の範囲：本文参照

業務内容詳細： 担当ディレクターと案件ごとにチームを組み動画を制作していきます。ディレクターが作成した企画・構成・内容をもとに、ディスカッションをしながら動画を完成させます。（クライアントとの折衝業務はありません。） 中小企業向けの動画制作（PR、リクルート）を中心に、個々の企業様の課題に応じた映像の編集業務を行っていただきます。また、ほぼ100％直販案件のため、提供先の業界などに制限がなく、様々な業種・業態かつ幅広い内容の制作に携わることができます。現在制作している動画はアニメーションを使用する割合が高いため、主に使用するソフトはAdobe After Effectsです。 ■教育環境について： 未経験の方でも、早期に立ち上がれるように3か月間のカリキュラムが組まれております。マネージャーやチームリーダーの他、相談しやすいメンターも近くにいる為、経験が少ない方でもキャッチアップがしやすい環境です！ ■働き方について： 一般的な映像制作会社では、納期が近づくと深夜残業が続くということが業界の常識ではないでしょうか？しかし、同社の編集メンバーの月間平均残業時間は10時間を下回っております。 同社では各案件に基準の制作時間が設けられており、ディレクション〜編集業務まで、実際にかかった工数をデータによって可視化しています。そのため、個々における苦手分野・得意分野を可視化・分析し課題の解決に向けてどのようなスキルが必要になるかや、各案件ごとの分析やフィードバックを通じた、カイゼン活動を行うことができます。決して、時間をかけることが悪いわけではありません。ただし、常にボトルネックを追求し、業務の無駄を削減する事でこのワークライフバランスの実現をしています。また、業務外の時間にて個人で映画を制作するメンバーなども在籍しております。 ■成長ステージでのジョインが可能 当社は、13期連続で増収を継続中です。今後さらなる事業拡大を実現するために、現在16名程度の動画制作チームの増員増強を図っています。 こうした背景の中、現在では、共にチームメンバーと組織を構築していくフェーズでのジョインが可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アーティストのマネジメント事業を手掛ける芸能プロダクション／「グローバルヒットコンテンツの創出」に尽力／英語力活かせるポジションです◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションは、グローバルアーティストのマネージャーのご担当をお任せいたします。多岐に渡る業務を通じて「グローバルヒットコンテンツの創出」に尽力いただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： 【グローバルアーティストのマネジメント業務】 ・多方面のビジネスに関するプロデュース（マネジメントでもあり、プロデューサーの立ち位置でもあります） ・担当アーティストの戦略企画・立案 ・担当アーティストのスケジュール管理 ・取材・撮影などの現場立会い、サポート業務 ・本社での事務的な作業 等 ※チーフマネジャーはおりますが、メインの担当となります。 ■仕事のやりがい・魅力： ・グローバル展開を視野に入れたアーティストの担当であり、当社としてもプライオリティの高い位置付けのプロジェクトになります。 ・マネジメント業務だけではなく、多方面のビジネス展開を考えてもらうプロデューサーとしての役割でもあるため、多くの可能性を秘めたプロジェクトです。 ■エイベックス・ミュージック・クリエティヴ株式会社： 音楽レーベル事業として幅広い音楽コンテンツを企画・制作および販売しております。 また音楽に関連する様々なビジネスインフラを集約し、様々な事業展開を行っております。 エイベックス・ミュージック・クリエティヴ(株) へ出向 変更の範囲：本文参照

《「東京ガールズコレクション」「ベストジーニスト」等を手掛ける株式会社フロンティアインターナショナルから2018年に分社・独立した、パーソナルセリングに特化した企業》 「ちいさくてかわいい」あの大人気キャラクターの室内体験型施設アミューズメントパークのオープンに伴い、責任者（館長）ポジションを募集いたします！ ※当社では現在、事業拡大に伴い人員強化を行っております。 ■具体的なお仕事　※パーク全体の運営管理をお任せいたします。 ◎日次オペレーションの全体統括 ◎各種エスカレーション事項に対する最終の意思決定 ◎運営に対する業務改善指導、クライアントとの窓口対応 ◎関係各所との企画ミーティングの参加、企画 ＼Point／ ◆大人気キャラクターのテーマパーク運営を通して、更なるスキルアップを目指せます。 ◆裁量権を持って指揮していただくため、やりがいを感じながら働けます。 ◆エンターテイメント業界でのキャリアアップが可能です。 ◆成長企業でのリーダーシップを発揮できるチャンスです。 ■当社で働くメリット ◎日本を代表する企業プロジェクトに関われる クライアントは日本有数の大企業から国や県、政令都市など様々ですが、手掛ける案件の規模の大きなものが多数あります。そのため日本全国を対象とするような大規模なプロジェクトに関わる機会も非常に多く、インパクトのある仕事に関わる機会があります。 ◎努力や成果を正当に評価する仕組み 年齢やキャリアに関係なく挑戦し、結果を出した人が報われる環境です。 頑張りが無駄にならないフィールドだからこそ、自分の力を信じ、全力で挑戦できます。次のステージへ進みたいあなたへ、成長と成功を全力で応援します。 ■当社について： クライアントと消費者を直に結ぶセールスプロモーションのスペシャリスト集団として、年間3000件に上る様々な業種の販促イベント、展示会、店頭プロモーションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東急グループの安定性／イベント空間のご提案〜イベント終了まで一貫して伴走できる／質の高いサービスにより7割以上のお客様がリピーター！】 ■仕事内容：※変更の範囲：会社の定める業務 当社が運営する「ミーティングスペースAP」（貸会議室）をお客様の要望に合わせて、予約〜準備〜当日運営まで幅広くサポートします。 ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフとしての経験者は、備品準備や会場設営の経験や、その知識が活かせるお仕事です。 ■業務詳細： （1）お客様との打ち合わせ、会場の提案 L会場の大きさ・レイアウト・設備・機器など空間プランをご提案。 （2）貸会議室の会場準備（設営・清掃） L映像や音響、オンラインツールなどの利用を確認し、動員人数に応じた座席のレイアウトや備品・機材等の提案、下見立ち合いなどを行います。 （3）当日運営 L当日はオフィスに待機し、会場で不具合が発生した際には即座に対応。 （4）その他 Lご利用料金の精算や、リピーター獲得のため次回ご利用の提案などを行います。 ■利用例 ミーティング（小規模な打合せから大規模な株主総会まで）、セミナー、　研修、採用説明会、面接会場、懇親会、オンラインセミナー、Web会議等 ■当ポジションの魅力 営業力が身につく：お客様は企業・官公庁・教育機関・各種団体等なのでtoBの法人営業経験も身につきます。 顧客ファーストで関われる：お客様の要望に沿った空間を提案し、イベント成功まで一貫して携われるため、大きなやりがいを感じることができます。 社員からはお客様に感謝されることが働くモチベーションになる等の声も上がっております！ ■当社の強み 13平方メートル〜557平方メートル規模の271室をレイアウトフリーで4時間から気軽に使うことができます。単なる場所貸しではなく、お客様の利用用途をくみ取り数十名規模の催事を企画段階から運営までサポートしておりリピート率は約8割。 飲食のケータリングも行っているため、展示会、レセプションパーティー、セミナーなどミーティングだけでなく様々な用途で利用されています。 コロナ禍が落ち着き、採用説明会やオンライン面接など対面とオンラインのどちらからも需要が増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東急グループの安定性／イベント空間のご提案〜イベント終了まで一貫して伴走できる／質の高いサービスにより7割以上のお客様がリピーター！】 ■仕事内容：※変更の範囲：会社の定める業務 当社が運営する「ミーティングスペースAP」（貸会議室）をお客様の要望に合わせて、予約〜準備〜当日運営まで幅広くサポートします。 ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフとしての経験者は、備品準備や会場設営の経験や、その知識が活かせるお仕事です。 ■業務詳細： （1）お客様との打ち合わせ、会場の提案 L会場の大きさ・レイアウト・設備・機器など空間プランをご提案。 （2）貸会議室の会場準備（設営・清掃） L映像や音響、オンラインツールなどの利用を確認し、動員人数に応じた座席のレイアウトや備品・機材等の提案、下見立ち合いなどを行います。 （3）当日運営 L当日はオフィスに待機し、会場で不具合が発生した際には即座に対応。 （4）その他 Lご利用料金の精算や、リピーター獲得のため次回ご利用の提案などを行います。 ■利用例 ミーティング（小規模な打合せから大規模な株主総会まで）、セミナー、　研修、採用説明会、面接会場、懇親会、オンラインセミナー、Web会議等 ■当ポジションの魅力 営業力が身につく：お客様は企業・官公庁・教育機関・各種団体等なのでtoBの法人営業経験も身につきます。 顧客ファーストで関われる：お客様の要望に沿った空間を提案し、イベント成功まで一貫して携われるため、大きなやりがいを感じることができます。 社員からはお客様に感謝されることが働くモチベーションになる等の声も上がっております！ ■当社の強み 13平方メートル〜557平方メートル規模の271室をレイアウトフリーで4時間から気軽に使うことができます。単なる場所貸しではなく、お客様の利用用途をくみ取り数十名規模の催事を企画段階から運営までサポートしておりリピート率は約8割。 飲食のケータリングも行っているため、展示会、レセプションパーティー、セミナーなどミーティングだけでなく様々な用途で利用されています。 コロナ禍が落ち着き、採用説明会やオンライン面接など対面とオンラインのどちらからも需要が増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！/ライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」/上級会員へのサポート〜オフラインイベント企画運営等をお任せ/立ち上げメンバーとしての参画/総合Webサービス企業】 ■「ミクチャ」とは？ 2013年にサービスが開始し、現在国内累計1,800万ユーザー、イベント開催数は業界最大級を誇るIT×エンターテイメントで夢を叶えるライブ配信＆動画アプリです。”ライブ配信を通じてそれぞれの「夢」を叶えること” ”日常生活に溶けこむサービスとなること”を理想とし、様々な企業・ブランドとのタイアップ企画をはじめ独自のコンテストやオーディションといった魅力的なコンテンツを日々提供しています。新たな文化とトレンドを築き上げとともにライバーが様々なジャンルのスターとして、世の中に羽ばたく機会を最大化することを目指しています。 ■業務詳細： ミクチャをすでに利用されている上級会員の方、まだ利用したことのない方に対して満足いただけるサービス提供をするため、上級会員の方に特化した企画や様々なリクエストにお答えいただきます。 ※上級会員＝高額課金者 ＜主な業務内容＞ ◎アプリ内上級会員様のサポート ◎上級会員様の新規獲得 ◎上級会員様向けのオフラインイベント、キャンペーンイベントの企画運営 例）New Year Event、DONUTS主催イベント招待、バースデーギフト等 ■募集背景： ライブ配信事業の拡大に伴っての新チーム発足となります。 さらなる魅力的なサービスをお届けするため、新たに発足されるチームの仲間を募集いたします。 ■やりがい： ◇新設されたばかりのため、立ち上げメンバーとして自身の手で新しい組織を創り上げることが可能な環境です。 ◇お客様からの様々なリクエストに応えるためにこれまでの経験や機知に富んだ能力を発揮できる大変やりがいのある仕事です。 ◇お客様のサポートすることが好きで喜んでいる姿や笑顔を見るのが好きな方、是非ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／ワークライフバランスを保ちながら手に職を付けられる環境／平均残業22時間、年間休日122日、転勤なし、土日祝休み／10年連続業績拡大中の成長企業／中途入社者多数活躍中】 ■こんな方へおすすめの求人です！： ・市場価値の高いスキルを身に付け、長期的に働いていきたい。 ・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい。 ・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい。 ・業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい。 ■業務概要： 建売住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける新築住宅の建設に伴う調整・管理業務を担当いただきます。予算組み、資材発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 ■具体的な業務： ○建設前○ ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り（1人当たり年間で20~30棟担当します。） ○建設中○ ・現場での安全／品質／原価／工程管理 安全…怪我なく業務ができるかチェック 品質…法令通り、各種基準を守れているかチェック 原価…予算内できちんと収められるかチェック 工程…スケジュール内に竣工できるかチェック ○建設後○ ・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕） ■当ポジションの魅力： ・建設工事の調整/管理の仕事では建築や法律に関する知識が必要となりますので、業務を通じて専門性の高いスキルを身に着けることが可能です。 ・専門性が高いことから、市場価値としても非常に高く、しっかりと経験を積むことで給与も上がっていき、将来的には年収1000万円も実現できる仕事です。 ■当社の魅力： 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 今年は創業来最高の1050億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。 一方、過去3年間の平均残業時間は21.5時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： CM・WEB・SNS等の広告におけるキャスティングサービスを提供している当社にて、クライアントのイメージに合う出演者の提案・出演交渉までお任せいたします。 ■職務詳細： ・クライアントとの打ち合わせ（どんなイメージのタレントが良いか、どんな広告にしたいか等） ・イメージに合う出演者をリサーチ、提案 ・出演依頼（芸能事務所や出演者本人と交渉） ・オーディションのキャスト手配 ・スケジュールの調整 ・撮影の立ち会い ・契約交渉や権利関係の管理　など ※担当案件数…平均で一人／月5〜10件を担当 ※クライアント…広告代理店や映像制作会社が中心 ■入社後の流れ： まずは先輩の担当案件をサポートしながらキャスティングの流れを覚えます。その後、クライアントや芸能事務所との関係づくりを実践的に学び、ひとり立ちを目指していただきます。ひとり立ち後も、交渉ノウハウなどを伝授するセミナー会（勉強会）など、スキルを磨き続けられる環境が整っています。 ■配属先について： キャスティングチームは現在10名（キャスティングスタッフ6名、キャスティングディレクター4名）で構成されています。キャリア10年以上の先輩がいる一方で30代の若手ディレクターも活躍しています。定期面談やメンター制度があり、相談しやすい組織風土となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／ワークライフバランスを保ちながら手に職を付けられる環境／平均残業22時間、年間休日122日、転勤なし、土日祝休み／10年連続業績拡大中の成長企業／中途入社者多数活躍中】 ■こんな方へおすすめの求人です！： ・市場価値の高いスキルを身に付け、長期的に働いていきたい。 ・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい。 ・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい。 ・業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい。 ■業務概要： 建売住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける新築住宅の建設に伴う調整・管理業務を担当いただきます。予算組み、資材発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 ■具体的な業務： ○建設前○ ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り（1人当たり年間で20~30棟担当します。） ○建設中○ ・現場での安全／品質／原価／工程管理 安全…怪我なく業務ができるかチェック 品質…法令通り、各種基準を守れているかチェック 原価…予算内できちんと収められるかチェック 工程…スケジュール内に竣工できるかチェック ○建設後○ ・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕） ■当ポジションの魅力： ・建設工事の調整/管理の仕事では建築や法律に関する知識が必要となりますので、業務を通じて専門性の高いスキルを身に着けることが可能です。 ・専門性が高いことから、市場価値としても非常に高く、しっかりと経験を積むことで給与も上がっていき、将来的には年収1000万円も実現できる仕事です。 ■当社の魅力： 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 今年は創業来最高の1050億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。 一方、過去3年間の平均残業時間は21.5時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 新型感染症拡大防止がイベント開催に必須の中、信頼のダスキンブランドでの衛生環境整備ができるのも弊社の強みです ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年〜1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 店長1名、営業3名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10〜20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験から企画の楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます 変更の範囲：本文参照

◎2028年に上場を目指す。5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業。クライアントは大手企業 ◎”映像業界の常識”がなく、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいる為、ディレクター業務・プロデューサー業務に徹することができる点が大きな特長 ■中途入社者経歴ご紹介： ・大学卒業後、テレビ局にてディレクターとしてTV番組制作に従事。（お昼の有名番組など経験） ・大学卒業後、大手広告制作会社にてテレビCMや、企業VP制作など幅広い制作に従事 ・大学卒業後、テレビ番組制作会社に入社し、7年間番組制作に従事後、独立。広告やVRなど幅広い映像制作を行う。（お正月の恒例特番など） ■社員インタビューより： ・代理店を挟まずに営業し、お客様と直接やりとりしながら課題解決している点は、とても魅力的でした。 ・働き方の面では、とても改善されました。徹底的に無駄を省き、常に改善していく社風。お客様にとって必要なことは何かを考えながら、無駄な業務は排除していく・効率の良い方法を模索するマインドは、これまで自分になかったのでとても勉強になりました。 細かい話ですが、土日に電話が鳴るとか、夜中まで残業するとかが一切ないので、オンとオフはしっかりできると思います。 ■業務内容： 動画制作のプロデューサー実務全般をお任せいたします。 当社の仕事内容の一番の特徴は、ディレクター業務・ プロデューサー業務に徹することができる点です。 撮影や編集が外務業者に委託しています ■具体的には： ・クライアントと打ち合わせ ・動画企画 ・撮影同行、現場ディレクション ・ディレクターへの指示 ・編集管理など ◎動画完成後に完成品を納品。その後は、動画の公開時期や、学生への通知タイミングの調整などのフォローまで伴走していただきます。 ◎DX支援・動画事業に進出し、2年で業界トップ企業を中心に大手300社以上のクライアントを抱えております。 ◎PCログ管理で勤怠管理徹底しています。 ■主な取引先： 東京ガス(株)、東北電力(株)、鹿島建設(株)、(株)住友倉庫 など大手企業を中心に300社以上取引をしております。 変更の範囲：会社の定める業務