◎創業20年以上に渡り、YouTubeを中心にネット媒体で活躍するノウハウ蓄積！マネージャーへのキャリアパスもございます！ ◎GO GLOBAL！日本の最新のエンターテイメント、音楽、映像コンテンツを発信するクリエイティブカンパニー！ ■業務概要： 音楽が大好きな方、音楽に救われた方、音楽の力を信じている方その音楽を作り出す才能を発掘・育成、プロデュースして世界に向けて発信してみませんか！アーティストの最も近くにいるマネージャーは、担当アーティストが個性を生かしてあらゆる場で活躍できるように活動をサポートしていく仕事です。新人の発掘から育成・マネジメントまで、アーティストを総合的にプロデュースすることで、世の人々を熱狂させるコンテンツ創出に貢献したい、熱意のある方からの募集をお待ちしております。 【具体的には】 ・担当アーティストの現場アテンドやイベントサポート ・担当アーティスト及びクリエイターの営業活動 ・担当アーティスト及びクリエイターの育成計画策定 ・各種問合せ応対（電話、メール等での出演や制作依頼、許諾の対応） ■やりがい： ・アーティストの成長を直接感じることができ、彼らの成功に貢献することが大きな達成感となります。 ・マネジメント、マーケティング、クリエイティブな企画力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。 ■同社について： 所属アーティストは下記リンクより参照ください。 https://incs-toenter.jp/s/i01/search/artist?ima=4954 音楽と声優のクロスオーバーによる新しいエンタメ体験を創出。インターネットから生まれた才能を、グローバルな舞台へと導くことが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／年休120日・土日祝休】 ■業務内容： 当社に所属するトレーニー（育成生）の育成及びマネジメント業務をご担当いただきます。 ※期待される目標・ミッション：担当トレーニーの夢を実現させること ■具体的な業務内容： ・トレーニーのレッスン管理　 ・現場への同行 ・スケジュール管理 ・プロジェクトの進行管理 ・担当トレーニーのプランニング、実行 ・音源や映像制作、ライブ制作、ファンクラブ、MD等各所と連携し、アーティスト活動の推進 ■当社について： 株式会社BMSGは、すべての才能豊かなアーティストが活躍できる世の中を創るため、日本の音楽業界を根本からアップデートし、持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップとして、自らもアーティストとして活動するSKY-HIが2020年に起業した音楽事務所です。 オーディション「THE FIRST」「MISSIONx2」「No No Girls」「THE LAST PIECE」の企画・制作や、幾多のダンス＆ボーカルグループが垣根を越えて日本から世界に発信するプロジェクト「D.U.N.K.-DANCE UNIVERSE NEVER KILLED-」、またオンラインサロン「B-Town」の運営など音楽を軸に多角的に事業を展開しています。6期目にして、組織も80名を超える規模に成長を遂げました。 こうした背景により、経営方針に「HEALTHY＆HONESTY」（モラル高く健康健全、全ての関係者に対して誠意をもつこと）と、日本独自の音楽カルチャー「TYOISM(トウキョウイズム)」の発信、5つの成長領域として「GROWTH5」を掲げ、更なる革新を起こすことを目指します。 ■所属アーティスト： SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi、REIKO、HANA 変更の範囲：会社の定める業務

【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業】 今回、担当アーティストの夢を実現させることを目標に、業界経験不問でアーティストマネージャーを募集します。以下業務内容でのご尽力を期待します。 ■職務内容： 当社に所属するアーティストのマネージャーをお任せします。 ■具体的な職務内容： ・担当アーティストのプランニング、実行 ・音源・映像制作、ライブ制作 ・ファンクラブ、MD等各所と連携し、アーティスト活動の推進 ・外部取引先との折衝 ・スケジュール管理 ・現場への同行 ■期待される目標・ミッション： ・担当アーティストの夢を実現させる ■当社について： 株式会社BMSGは、すべての才能豊かなアーティストが活躍できる世の中を創るため、日本の音楽業界を根本からアップデートし、持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップとして、自らもアーティストとして活動するSKY-HIが2020年に起業した音楽事務所です。 オーディション「THE FIRST」「MISSIONx2」「No No Girls」「THE LAST PIECE」の企画・制作や、幾多のダンス＆ボーカルグループが垣根を越えて日本から世界に発信するプロジェクト「D.U.N.K.-DANCE UNIVERSE NEVER KILLED-」、またオンラインサロン「B-Town」の運営など音楽を軸に多角的に事業を展開しています。6期目にして、組織も80名を超える規模に成長を遂げました。 こうした背景により、経営方針に「HEALTHY＆HONESTY」（モラル高く健康健全、全ての関係者に対して誠意をもつこと）と、日本独自の音楽カルチャー「TYOISM(トウキョウイズム)」の発信、5つの成長領域として「GROWTH5」を掲げ、更なる革新を起こすことを目指します。 ■所属アーティスト： SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi、REIKO、HANA 変更の範囲：会社の定める業務

◎リモート可／時短・時差出勤相談可／最新・高性能な設備を自由に利用可／その他各種サポ—ト充実！ ◎多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所を運営 ■採用概要： 弊社はグリー株式会社(東証プライム上場)の100%子会社として2023年に設立されました。設立初 年度から売上成長は13倍の急成長を遂げている企業です。 【RK Music_事業内容】 バーチャルタレントを対象とした音楽レーベル事業・音楽プロダクション事業を行っています。 運営するVSinger（バーチャルシンガー）特化型の音楽プロダクションです。KMNZ、HACHI、VESPERBELLなど、個性豊かなアーティストが所属し、音楽制作・ライブ・映像コンテンツなど多彩な活動を展開。3D技術やメタバース空間を活用した革新的な表現にも挑戦しており、バーチャル音楽の可能性を広げる先進的なプロジェクトです。 ・RK Music 公式サイト：https://rkmusic.jp/ 【仕事内容】 所属タレントの総勢20名規模への拡大と、数十億円規模の事業成長を見据え、ビジネス領域を牽引するプロデューサーを募集いたします。 ◆業務内容 (一例) ・アーティストの年間スケジュール / 予算の策定 ・マーケティング、プロモーション戦略の立案・実行 ・コマース (MD) 企画立案・実行 ・イベント・ライブの企画立案・実行 ・外部アライアンス・B2Bタイアップの獲得 ・社内クロスファンクションのハブ機能 ■グリーグループのメタバース事業： グリーグループでは、誰もがアバターを持ち「なりたい自分で生きていく」ことのできる世界の実現を目指し、REALITY株式会社、REALITY Studios株式会社、BLRD, Pte Ltdの3社でメタバース領域の事業を多角化し、グローバル展開を加速していきます。 【福利厚生】 ・PC/モニター等周辺機器貸与有り ・GREE Family Support：ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤 ・GREE Lifestyle Support：ドリンク補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会 (従業員持株会は正社員のみ対象) 変更の範囲：会社の定める業務

【Vtuber事業の経験者歓迎！／完全週休2日（土日祝）／サービス拡大中／業界トップクラスの給与水準／早期キャリアアップも可能】 当社はVTuber事業を立ち上げ、2024年8月より事業部が本格始動しました。デビュー当初の3名は現在10名が活動中で、今後さらに多くのタレントがデビューする予定です。 世界に通用するエンターテインメントを目指し、所属タレントだけでなく応援してくださるファンの皆様と共に事務所を作り上げていきたいと考えています。 そこで、VTuber関連業務の経験者を対象にタレントマネジメントの人材を募集します。 大手上場企業のタレントを超えるサービスを一緒に創り、盛り上げていきたいという向上心のある方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： VTuberタレントを“総合プロデュース”するため、以下10領域を担当します。 ◎スケジュール＆体調管理 ・週4配信のブッキング、休養日確保、機材・回線チェック ・欠配信率2％未満を維持し、アルゴリズム評価を安定させる ◎コンテンツ企画伴走 ・タレントと台本ブラッシュアップ、長尺動画の構成レビュー ・視聴維持率↑→おすすめ面に表示 ◎コラボ＆案件調整 ・相手選定・出演料交渉・成果レポート ・相互送客を最大化して登録単価を抑える ◎イベント企画・運営 ・オンラインLIVE、オフラインファンミの台本・会場手配 ・グッズ・チケット売上創出とSNS話題化 ◎グッズ制作進行 ・アイテム企画→デザイン発注→量産管理→在庫・物流 ・物販利益とファンのブランドロイヤルティ強化 ◎ファンコミュニティ管理 ・Discord／メンバーシップ投稿のモデレーション ・エンゲージメント維持と炎上リスク低減 ◎パフォーマンス分析 ・YouTube Studio／TubeBuddyでCTR・AVD・登録率を週報 ・次の企画改善ポイントを可視化 ◎メンタル＆キャリア支援 ・定期1on1、専門家紹介、学習コスト補助 ・離脱リスクを抑え長期的な活動継続 ◎コンプライアンス ・BGM・画像・ゲーム利用許諾、スポンサー契約書レビュー ・著作権・広告表示の違反防止 ◎採用・育成協力 ・新人VTuberの面接同席、研修カリキュラム作成 変更の範囲：会社の定める業務

【「ヒットコンテンツ創出」と「グローバルアーティストの育成」に尽力／フレックス・在宅と出社のハイブリッド勤務可能／東証プライム上場／日本有数のエンターテインメント企業】 ■業務内容： エイベックス・ミュージック・クリエティヴ株式会社へ出向し、グローバルアーティストのマネージャーのご担当をお任せいたします。 多岐に渡る業務を通じて「ヒットコンテンツ創出」と「グローバルアーティストの育成」に尽力いただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： 【グローバルアーティストのマネジメント業務】 ・多方面のビジネスに関するプロデュース（マネジメントでもあり、プロデューサーの立ち位置でもあります） ・担当アーティストの戦略企画・立案 ・担当アーティストのスケジュール管理 ・取材・撮影などの現場立会い、サポート業務 ・本社での事務的な作業 等 ※チーフマネジャーはおりますが、メインの担当となります ■業務のやりがい・魅力： ・グローバル展開を視野に入れたアーティストの担当であり、弊社としてもプライオリティの高い位置付けのプロジェクトになります ・マネジメント業務だけではなく、多方面のビジネス展開を考えてもらうプロデューサーとしての役割でもあるため、多くの可能性を秘めたプロジェクトです ■エイベックス・ミュージック・クリエティヴ株式会社について： 音楽レーベル事業として幅広い音楽コンテンツを企画・制作および販売しております。また音楽に関連する様々なビジネスインフラを集約し、様々な事業展開を行っております。 ・PKG販売（国内／海外） ・音楽配信（国内／海外） ・宣伝（国内／海外） ・ライブストリーミングサービス ・音楽配信代行サービス コンテンツホルダーでありながら、それらをビジネス展開する様々なインフラ・リソースを自社で保有していることが当社の特徴であり強みです。更なる成長に向け、「Entertainment×Tech×Global」をキーワードとして、新たなクリエイティヴの創出に挑戦するとともに、グローバルに展開できるアーティスト及びコンテンツの開発・育成に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【担当所属が人気者になっていく景色を一緒に歩める／フレックス・在宅と出社のハイブリッド勤務可能／東証プライム上場／日本有数のエンターテインメント企業】 ■業務内容： エイベックス・マネジメント株式会社へ出向し、所属タレント、役者、モデル、アーティスト等のマネジメント業務をご担当いたします。（担当は内定後に決定） エイベックス・マネジメント(株)はアーティスト・タレント・俳優等のマネジメント事業を手掛ける芸能プロダクションです。 本ポジションは、所属タレント、役者、モデル、アーティスト等のマネジメント業務をご担当いただきます。（担当は内定後に決定させていただきます。） ■業務詳細： 【所属タレント、役者、モデル、アーティスト等のマネジメント業務】 ・担当所属の戦略企画・立案 ・担当所属のスケジュール管理 ・取材・撮影などの現場立会い、サポート業務 ・本社での事務的な作業 等 ※メイン担当として対応いたします。 ※担当内容によっては稀に車での送迎が発生する可能性がございます。 ■業務のやりがい・魅力： ・自分で考えた戦略などで担当所属が人気者になっていく景色を一緒に見て経験できる ・元々知名度や人気のある担当の場合は芸能界最前の現場を経験できる ■求める人物像： ・タフな仕事を楽しみながら働くことができる、精神的にも体力的にもガッツのある方 ・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方 ・マネージャーという仕事に情熱をお持ちの方 ■エイベックス・マネジメント株式会社について： アーティスト・タレント・俳優等のマネジメント事業を手掛ける芸能プロダクションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立7年目で上場！国内外のVTuber業界を牽引するスタートアップ／VTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／年間休日125日＆フレックス＆リモート勤務可〜 ■業務概要 配信動画コンテンツの進行管理をメインにご担当いただきます。 メンバーシップコンテンツや「歌ってみた動画」などのオンライン動画制作において、ロゴ・サムネイル制作を行うデザイナーや各種クリエイターと連携し、公開日までのスケジュール調整や進捗管理を行います。 業務上、クリエイターとのコミュニケーション機会が多く、社内チャットツールを中心に制作依頼・進捗確認・調整業務を進めていただきます。なお、オフラインコンテンツの制作業務は基本的に発生しません。 ■業務詳細 ・配信動画（メンバーシップコンテンツ、歌ってみた動画等）の進行管理 ・サムネイル・ロゴ制作に関するクリエイターとのやり取り ・動画公開日までのスケジュール調整・管理 ・社内チャットツールを用いた制作依頼・進捗管理・各種調整業務 ・タレントマネージャーや社内各部署との連携・協議 ・業務改善施策の検討/導入/運用保守（ワークフローの整備/各種資料・ナレッジの整備/など） ■働き方 週2リモート※入社して慣れるまでは基本出社となります。 ※業務内容によっては週3，4日もできるタイミングもあります。 全社的にも平均残業12〜13ｈとなります。 ■会社概要 カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2リモート／所定労働7時間・残業時間20時間／成長事業／複数事業展開のエンタメ会社／売り上げ継続成長企業／Vtuber事業への投資継続〜 所属タレントのマネジメントや既存取引先への訪問を行いながら、チームパフォーマンスを最大化するためのリーダーシップを発揮していただける方を募集します。 zowieQは声優事務所として20年以上の歴史を誇っており、確かな基盤を築いておりますが、今後は強みとしてきているアニメやゲーム以外の領域にも活躍の場を広げていきたいと考えております。 主としてはタレントマネージャーとしての業務やチームメンバーのマネジメントをお任せいたしますが、上記のような想定がございますので、企画営業や事業開発などのより大きな業務にもチャレンジしていただくことも可能です。 マネージャーの行動一つ一つがタレントの結果に直結する責任とやりがいのある業務になります。今までの経験を活かし、新たなチャレンジをしてみたい方からのご応募をお待ちしています。 ※本ポジションは、声優・ナレーター・VTuberなど音声領域に特化したプロダクション運営する株式会社zowieQへ出向して業務を行っていただきます ・所属タレントのマネージメント ・現場への同行及び対応 ・スケジュール管理 ・営業 ( タレントのブランディングやプロモーション、企業案件の獲得 ) ・他事務作業 ■採用背景： zowieQは現在部門マネージャーの下、3名で音声領域(声優・ナレーター・吹き替え等)に特化したプロダクションを複数運営しております。 タレントマネジメントにおいては、部門マネージャーと、メンバー2名の3名体制で行っておりますが、案件数の増加に対応するため組織強化を目指しております。 ■配属先情報： 部門マネージャーの下にメンバーが所属しています(計5名)。 社内外で人との関わりが多いチームということもあり、明るく、笑顔でよくしゃべる顔ぶれです。 ・タレントマネージャー：1名　※本ポジションを新たに募集いたします！ ・デスクマネージャー：1名 ・台本制作：2名 変更の範囲：会社の定める業務

OOO Entertainmentに所属するクリエイターのマネージャー業務をお任せいたします。 所属タレントの増加・新規プロジェクトの立ち上げなど、事業拡大が加速しており、クリエイター一人ひとりへの支援を質・量ともに強化するため、新たなクリエイターマネージャーを募集中です。 エンタメ業界の変化を楽しみながら、タレントの成長とレーベルの発展を共に推進できる方をお待ちしています！ 【OOO Entertainmentとは】 近年、メディアの分散化により、エンタメ業界で影響力を持った人材が点在する状況が生まれおり、さまざまな才能が輝ける場所が複数存在する一方で、新たなソーシャルメディアの台頭や時代の変化に対応しながら個々人が夢ややりたいことを叶え続けることは容易ではありません。 OOO Entertainmentは、Off-lineでも、On-lineでも、Only＝かけがえのない人材を育成・マネジメントし、クリエイター個人ではなし得ない夢の実現をサポートする女性クリエイターレーベルです。日本最大規模の女性クリエイターレーベルを目指して、事業拡大に取り組んでいます。 ■具体業務 ・クリエイターのSNS成長戦略の企画 ・分析・提案 ・撮影・取材・イベント現場でのサポート ・ステークホルダー（クライアント・社内関係者）との連絡・調整 ・クリエイター育成における案件獲得 / 案件進行管理 ・担当クリエイターのスケジュール管理 ・その他マネージメントに関する全ての業務 ■ポジション魅力 ・単なるサポート役にとどまらず、クリエイターと二人三脚で目標を描き、実現へ導いていけるポジションです。 ・動画企画やSNS運用の戦略立案、企業とのタイアップ交渉、スケジュール管理やイベントのプロデュースなど、クリエイターの成長に深く関わる多彩な業務を経験できます。 ・提案や行動がそのまま再生数・反響としてリアルに返ってくるため、成果を実感しやすい環境です。 ・女性クリエイターに特化したレーベルならではの、美容・ファッション・エンタメが交差するユニークな仕事領域に携わることができます。 ■所属クリエイター https://three-o.tokyo 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇【インフルエンサーチーフマネージャー】総合エンタメ事業を展開するKANA-L GROUP／エンタメが好きな方は大歓迎／IPO準備中の成長企業／土日祝休◆◇◆ —業務内容— KANA-L GROUPは、エンタメを軸に全5社で構成されています。グループの中核を担う当社にて、インフルエンサーチーフマネージャーを募集いたします。 インフルエンサー部署をマネジメントいただき、経営幹部にキャリアアップしていただけるポジションです。 〇インフルエンサーチーフマネージャー └営業：広告代理店をはじめ、様々なネットワークを駆使して所属者の活躍の場を獲得していきます └企画：SNSを中心としたマーケティングやイベント等の企画制作、提案をおこないます └育成：次代のマネージャーを育成すべく、現場帯同や若手の人脈形成、評価をおこないます インフルエンサー部署のマネジメントを軸に、当社の未来を築く経営幹部として、着実にキャリアアップ可能です。 —組織構成— マネジメント部門（約30名） └インフルエンサー部署 ー今後のビジョンー 2027年12月、KANA-L HOLDINGSによるTOKYO PRO Marketへの上場を目指しています。 ーKANA-L GROUPー ●株式会社TRUSTAR └"くみっきー”こと舟山久美子を筆頭に、武田玲奈、黒羽麻璃央、前田希美など多彩なタレントが所属している、総合エンターテイメントカンパニーです。 ●株式会社KANA-L HOLDINGS └エンターテイメントの力で夢と熱狂をつくりだす、KANA-L GROUPを束ねる会社です。 ●株式会社METEORA └遠藤雄弥、藤﨑ゆみあといった実力派の俳優や、藤井道人、原廣利などの気鋭な監督が数多く所属している、唯一無二の表現を届けるアーティストハウスです。 ●株式会社KANA-L AGENT └日本はもちろん、アジアや世界で様々なイベントを仕掛けるIPコンテンツカンパニーです。また「SMILE WORKS」では舞台やファンミーティングなどの総合プロデュースもおこなっております。 ●Tlup株式会社 └ブランディング思考をプロモーションで体現するクリエイティブカンパニーです。企業価値を最大化するクリエイティブを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■女性アイドル・グラビア女性タレント担当マネージャー募集／全6社で構成・KANA-L HOLDINGSグループ／産育休取得から復帰の社員も活躍中■□ TRUSTARという社名は TRUST（信頼）と STAR（星）から成り立っています。 “信頼” はわたしたちの最も大切にしている理念です。所属者、ファン、取引先や業界、その全てから信頼される「健全でクリーンなプロダクション」を実現します。信頼と輝きでたくさんの笑顔を生む。それが私たちの目指すエンターテインメントです。 ■業務内容 自社所属タレント（主に、若手の女性アイドル・グラビア女性タレント）の担当マネージャー業務全般をお任せします。 【詳細】 ・所属タレント（女性アイドル）の公演対応（現場帯同・クライアント対応） ・所属タレント（アイドル・グラビアタレント）の撮影現場に帯同し、クライアントへの毅然とした対応が求められます。担当タレントを守り、成長を支えていく遣り甲斐のある仕事です。 ☆所属タレント：https://trustar.co.jp/talents/　 ☆グラドルでプロ雀士、Xフォロワー50万人超！まりちゅうこと長澤茉里奈が初プロデュースを手がけるアイドルグループ「Chuu Cute（チューキュート）」2025年7月11日デビュー ◆グループの世界観は、「とにかく可愛くて、でも芯があって、誰かの心に寄り添えるアイドル」。現代を生きる女の子たちが、それぞれの個性を武器に、“夢中”になれる瞬間を届けます。 ■組織構成 マネジメント3部への配属です。女性アイドル・グラビア女性タレントが中心の部門です。マネジメント3部の所属タレントは約30名程度。 マネジメント3部のマネージャーは、女性3名が活躍中です。（産育休の取得から復帰した社員も活躍中！） マネジメント全体（1部〜3部）では、20代〜40代の幅広い年代の社員が在籍しており、約10名程です。 ◆KANA-L HOLDINGSグループについて 3つの領域と6つのブランド企業を展開。エンタメを起点にグループシナジーを創出します。 社員・タレント、社会的にも安心できる会社を目指しております。 グループ全体のリソースを活用しながらご自身のアイデアを形にしたり、新たなチャレンジが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可〜 ◎リモートワーク可能、年間休日125日、フレックス制度導入で働きやすい ◎世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営する企業 ◎オンライン、オフラインどちらのコンテンツにも携われる 社内各部署と連携し、VTuberプロダクション『ホロライブプロダクション』におけるタレントユニットのブランディング強化、企画進行管理をお任せします。 ■担当業務例： ・ブランドの標準化およびガバナンス構築 ・ユニット活動の品質を担保するための運用ルール策定・進行管理 ・ブランド毀損を防ぎ、円滑な活動を支えるためのガイドライン設計と運用フローの定着化 ・VTuber市場の動向やファントレンドを分析し、それに適応できるチーム作り ・タレント・ユニット活動の拡大に伴う業務課題を抽出し、ツール導入やフロー見直しによる業務効率化を推進 ※担当事例：リアルライブ、ファンミーティングなどのオフラインイベントや、動画コンテンツ等 ■組織構成 全体では8名おり、配属チームは企画プロデューサー1名、アシスタントディレクター1名のチームとなります。 ■働き方： ・フレックスタイム制を導入 ・リモートワーク可能 ・年間休日125日（土日祝休み） ・福利厚生としてイベント支援制度や配信ライブイベントチケット配布あり ■当社の特長： カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開を行っているエンタメ系スタートアップ】 VTuberグループ「にじさんじ」所属ライバーのマネジメント業務をご担当いただきます。ライバーの活動のすべてをサポートし、出演するリアルライブをライバーと一緒に作り上げる等、クリエイティブな仕事に携わっていただきます。 ■具体的な職務内容： 担当するライバーに関連する以下の業務をご担当いただきます。 ・スケジュールの管理、調整 ・ライブ（3D配信ライブ、リアルイベントなど）の準備や収録、出演サポート ・関連するイラスト等制作物の進行管理、クオリティチェック ・ブランディングサポート ・活動に関連する各種権利の許諾管理 ・アーティスト活動におけるレーベルとの契約管理 ・YouTubeチャンネルの分析、企画提案 ■ANYCOLOR株式会社の強み ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・2023年6月〜東証プライム市場へ上場。これからも多くのコンテンツを世へ送り出し、ファンの方々に楽しんでいただくために、IP/最新技術等を駆使していきます 。 ■「にじさんじプロジェクト」について 多種多様なインフルエンサーが所属するVTuber/バーチャルライバープロジェクトです。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 単なるVTuberの所属事務所ではなく、デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ、その他バックアップ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させていきます。VTuber事業から、従来のエンタメ業界の枠組みに囚われないエンタメ企業のあり方を追求していきます。 ■参考：https://recruit.anycolor.co.jp/data/ 働く環境：有給取得率70％　※2024年度4月時点 年間の査定回数は2回となり1回での査定による昇給割合は85％　※2024年度4月時点 変更の範囲：会社の定める業務

☆求人魅力☆ ・タレントの現場を最前線で支える役割として実感が得られます。日々変化する状況の中で判断力や調整力が磨かれ、成長スピードが速いのが特徴です。未経験でも現場経験を積むことで業界理解が深まります。 ・若手中心の環境で裁量を持って働けるため、自ら考えて動く力が評価されやすいポジションです。年齢に関係なく任される範囲が広く、意欲次第で早期に活躍の場が広がります。 ・多様な現場（撮影・イベント・取材等）に関われるため、飽きが来ず、常に新しい経験ができます。芸能業界のリアルな現場を知りたい方にとって、他では得られない経験が積める点が大きな魅力です。 ■同社について 俳優・アーティスト・モデル等のマネジメントおよびコンテンツプロデュースを行う芸能事務所です。マネジメントとプロデュースを一体化し、タレントの価値最大化と多様なメディア展開を推進しています。 ■業務内容 タレントおよび制作現場の円滑な進行という課題に対し、現場マネージャーとして移動・進行サポートを担い、トラブルを未然に防ぎながら現場価値を最大化します。 ・撮影・収録・イベント現場での進行管理、関係者調整 ・タレントの送迎、移動手配（車での運転含む） ・現場でのタイムスケジュール確認・調整 ・関係各所との連携およびコミュニケーション対応 ・急な変更やトラブルへの臨機応変な対応 ・必要に応じた事前準備、資料確認 ※特定のタレントの専属担当ではなく、幅広くご対応頂くポジションになります。 ■組織構成 プロデュース本部は約30名で構成され、平均年齢は30代半ばです。中でも今回のマネージャー部は20代後半〜30歳前後が中心で、若手が多く活躍しています。 ■入社のサポート体制 入社後は先輩社員に同行し、実際の現場でOJT形式で業務を習得いただきます。最初は進行確認やコミュニケーション方法を一つひとつ学び、徐々に担当範囲を広げていくため、未経験でも安心してキャッチアップが可能です。 ■業務の特徴 マニュアルが少なく現場ごとの判断が求められるため、臨機応変な対応力が身に付きます。日々異なる環境・関係者と関わるため、ルーティンではなく変化の多い業務です。また、タレントや制作チームの信頼を直接得られるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社に所属している女優・タレントのマネージメント業務をお任せ致します。所属する女優、タレントの個性・能力を活かし、活躍の場を提供するににサポートをして頂ける方を募集致します。 ■職務内容： ・タレントスケジュール管理 ・スタジオ、現場への同行、立会い ・テレビ局、CM、映画制作会社、出版社、広告代理店への営業、宣伝業務　など ■具体的な業務内容： ・スケジュール管理及び調整業務 ・女優・タレントの総合的なプロモーション営業 ・クライアントとのタイアップ企画立案、実行 ・グッズの企画、販売の打ち合わせ ・YouTubeやSNSの企画、管理、運用　　など ■業務詳細： SNSについては管理が中心です。但し社内アカウントやマネージャーアカウントがある為、更新作業も発生します。タレントによっては、外部スタッフや委託している業務もございます。 ■組織構成： 全体で15名（男性5名／女性10名）の組織です。各班に分かれており、各班3〜4名ほどです。年齢層は30前後のマネージャーが多いですが、チーフは30代後半となっております。 ■入社後の流れ： 入社後はまず先輩について各現場を担当します。始めより1人で担当する事はないのでご安心ください。 将来的にはマネージャー1名にて3〜4名の担当をしています。現場が多いタレントに関してはタレント1名につき2名で担当しています。 ■魅力： 当社は、芸能マネージメントだけでなく、アーティストや声優、音響制作、キャラクターライセンスなど、幅広く事業を展開しています。よって、マネージメントだけではなく、興味がある分野があればチャレンジ可能です。 その時の社内状況や、ご本人のスキルなどを考慮した上で判断しますが、社員がワクワクするように考えている会社です。 ■目指す姿・やりがい： SNSを活用した事業を展開し今後事業をさらに拡大して参ります。 また、代理店や放送局等へ営業、宣伝業務を実施する際、時には電話でのアポイントや飛び込みなど、人脈・コネクションを作り、地道で大変な業務となりますが、仕事が決まった時や担当するタレントが活躍する姿は、大変だった分とても達成感・やりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働時間7時間／公式チャンネル登録者100万人超の人気コンテンツ「あおぎり高校」／営業要素なし・タレントと伴走し強みを生かしたコンテンツ〜 VTuberプロダクションのタレントマネージャーとして、所属タレントのマネジメント業務全般をお任せいたします。 当ポジションは一般的な芸能マネージャーと異なり、営業要素はなく、タレントのメンターとして強みを生かしたコンテンツ作成の支援をお任せします。 マネージャーの行動一つ一つがタレントの結果に直結する、責任とやりがいのある業務になります。 タレントのプロモーションは勿論、タレントの自己実現に向けて一緒に伴走いただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・所属タレントのマネジメント（スケジュール／目標／モチベーションの管理） ・タレント個人チャンネルに付随する業務 ・各種プロジェクトの進行管理／社内外の調整・交渉 ・権利周りの管理等、各種事務作業 上記の業務に加えて、新規事業部として組織づくりや事業開発にも携われる環境がございます。 ■配属組織： ・タレントマネージャーユニット：9名 ■働き方： 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（11時出社〜19時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 ※会社全体の固定労働時間は10時〜18時となります 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼エンタメ業界に興味のある方大歓迎！正社員登用率95％超！／ ★営業やアパレル販売・飲食店長などの経験者が活躍中！ ★未経験からエンタメ業界に携われる！人の夢を後押しできるやりがいがあります ★急拡大中のライブ配信市場にて、複数の配信アプリで配信売上高1位を獲得する成長企業！ ■業務概要： 日本最大級のライバー事務所である同社にて、 ライバーのマネジメント業務をおまかせします。 担当ライバーのパートナーとして、配信データの管理と目標達成に向けたサポート業務をお任せします。 日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、ファンの獲得と売上アップを目指します。 ライバーの「頑張ったつもり」や感覚だけでなく、実際の数値（視聴者数や配信時間）を見て、課題を特定し数字改善の為の具体的な改善案を提案し、ライバーとともに成長していくポジションです。 【具体的な業務】 ■公式LINEや電話を通じて日々の進捗確認 ■配信データに基づく課題の特定と、改善アクションの提案 ■目標達成に向けたスケジュール管理やイベント企画の立案 ■日次での効果検証と、成功パターンのナレッジ化。 ※基本的に社内での業務です。 ※ゆくゆくは、チームメンバーのマネジメントなどのキャリアパスがあります！ ■入社後の流れ： 入社後2週間〜1ヵ月程度は先輩マネージャーのもとで業務を覚えていただきます。 独り立ち後もしっかりサポートするので安心してスタートできる環境です。 ■配属部門： 平均年齢28歳　 配信アプリごとに5チームに分かれており、営業や飲食店の店長、アパレル販売など未経験から入社した社員も多く活躍しています。 ■同社について： ◇ライブ配信イベント開催本数 年間に約70本のライブ配信イベントを5年開催してきており、イベント開催数だけでも日本TOPクラス。 国内最大級のオンラインモデルコンテスト「MODECON」の運営もおこなっています。 ◇日本最大級のライバー事務所 500社を超える17LIVE事務所の中で、上位3社のみに与えられる事務所最高ランク「GOLD Partner」に認定されており、7000名超のライバーの所属、数百人のミリオンライバーを輩出したノウハウがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜株式会社NTTドコモと吉本興業ホールディングスグループの共同出資により設立／世界中の仲間たちと想像を越えたエンターテインメントを創り出す／アーティストを育てるやりがい◎〜 ■当社について ◇株式会社NTTドコモと吉本興業ホールディングスグループの共同出資により設立されたエンターテインメント会社です。 ◇映像事業とライブ事業を軸に、さまざまな「好き」を持ち寄って、世界中の仲間たちと想像を越えたエンターテインメントを創り出し、愛と熱狂で世界を面白くしていきます。 ■業務内容： オーディションを通じて新たなアーティストグループが続々と誕生し、活動の幅も拡大中です。音楽アーティストのマネジメント業務全般をお任せします。 〈業務詳細〉 ・アーティストのスケジュール管理、送迎、メンタルケア ・メディア出演・イベント出演の調整 ・企業タイアップやプロモーション営業（化粧品・アパレル等） ・楽曲セットリストの企画、プレスリリース作成 ・社内外との調整業務、プロジェクトマネジメント ■組織構成 ・チーフプロデューサー1名、チーフマネージャー1名、メンバー2名で年齢層はチーフ30代後半〜40代、メンバー20代中盤〜後半です。 ■働き方 ・年休120日、残業20時間程度 ・フレックス制で、週2在宅可能です。 ・アーティストのスケジュールによって、月3〜4回程度の休日出勤や夜の対応などが発生する場合があります。 ■ポジションの魅力 新人アーティストのマネジメント業務を経て、育成〜ヒット〜成熟期の経験を経ることができます。 ■同社の強み ◎映像 × 音楽のハイブリッド事業モデル 　ー映像制作と音楽プロデュースの両軸を持ち、アーティストが主題歌を担当する映像作品や、オーディション番組、ライブイベントなど、クロスメディア展開が可能です ◎大手グループとの連携による安定性と挑戦の両立 　ードコモグループの一員として制度面の安定性を持ちながら、吉本興業との連携によりエンタメ業界での独自性とスピード感を実現。 変更の範囲：会社の定める業務

残業20H程度／フレックス◎／年休120日／タレントプロダクション業務 ・ライセンス管理業務 ・イベント営業、宣伝業務 ・アニメーション企画制作等多岐にわたる事業を展開／未経験からエンタメ業界に挑戦！ ■業務概要： 当社に所属もしくは提携しているアーティスト（ソロ歌手、声優アーティスト等）のマネージメント業務をお任せ致します。アーティストの個性・能力を活かし、活躍の場を提供するためにサポートをして頂ける方を募集致します！ ■業務内容： 1. スタジオ・現場同行および立会い: 2. イベント・ファンクラブ運営およびグッズ販売管理（ライブ、イベント、YouTubeチャンネル、ファンクラブの運営全般。） 3. 打合せおよび渉外業務（レーベルや制作会社各社との打合せ、渉外業務) 4. SNS・YouTubeの企画および運用: 5. スケジュール管理およびプロモーション営業: 週1回のチームミーティングにより各案件の進行を確認しています。 同時に複数の案件を進行することも多いので、納期や優先順位を考えながら取り組むことが必要になります。 アーティストのイメージを大切に守りながら、一緒にエンターテイメントを盛り上げていきましょう。 ■入社後の流れ： 入社後はまず先輩について現場や打合せに同行いただきます。いきなり1人で担当する事はないのでご安心ください。 現場や打合せなどの外出の他、文字や色の校正など細かい事務作業もあるので現場がない時はデスクワークも行います。 ■魅力： 当社は、芸能マネージメントに加え、アーティストや声優、音響制作、キャラクターライセンスなど幅広い事業を展開しています。HPに記載のないタレントも多数在籍。興味がある分野へのチャレンジも可能で、社内状況やスキルを考慮して判断。社員がワクワクする環境を提供する会社です。 ■目指す姿・やりがい： SNSを活用した事業を展開し今後事業をさらに拡大して参ります。 また、代理店や放送局等へ営業、宣伝業務を実施する際、時には電話でのアポイントや飛び込みなど、人脈・コネクションを作り、地道で大変な業務となりますが、仕事が決まった時や担当するタレントが活躍する姿は、大変だった分とても達成感・やりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜タレントの夢と成長に最前線で伴走するマネジメント職／未経験から挑戦可能な環境〜 ●世界最大級VTuber事業を展開する上場企業でのマネジメント職です！ ●未経験入社多数、OJTとチーム支援で着実に成長できます◎ ●タレントの挑戦や想いに寄り添い、自己実現を支える仕事！ ●フレックス勤務で柔軟な働き方ができ、長期的に活躍可能！ ■業務内容 世界的に高い認知度を誇る「ホロライブプロダクション」に所属するVTuberタレントのマネジメントを担当します。タレントが安心して活動に専念できるよう、日々の相談対応から中長期の目標設計、各種プロジェクトの進行管理まで幅広く支援します。 ■業務詳細 ・タレントの目標設定や自己実現に向けた継続的サポート ・配信や収録、案件対応などのスケジュール管理 ・歌ってみた動画や記念企画など制作物の進行管理 ・社内各部署や外部クリエイターとの調整・交渉 ・イベントや広告撮影時の立ち会い、現場フォロー ・日常的な相談対応やメンタル面のケア ■配属部署・体制 タレントマネジメント本部は約80名体制で、マネージャー同士が密に連携しながら業務を進めています。 制作進行や他部署とも協力し、タレントを支える環境です。 ※今回は日本人女性のタレントを担当するチームへの配属です。チームは30名で構成されており、男女比は約1:1です。 ■やりがい・魅力 タレントが最初に頼る存在として、活動の成功や成長を間近で感じられる点が最大の魅力です。一人ひとりの個性や想いに向き合いながら、企画や挑戦を形にしていく過程には大きな達成感があります。業界未経験からでも、これまでの調整力や対人折衝力を活かし、エンタメの最前線で専門性を高められます。 ■入社後の流れ 入社後は約3か月間のOJT期間を設け、座学や先輩の実務同行を通じて業務を習得します。段階的に担当タレントを引き継ぎ、無理なく独り立ちを目指します。 ■キャリアパス サブマネージャー、マネージャー、部門責任者への昇進や、他部署へのキャリア展開も可能です。未経験から早期昇進の実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業〜 ※株式会社viviONにて採用し、株式会社zowieQへ在籍出向いただきます。 タレントマネージャー（リーダー候補）は、所属タレントの価値最大化と組織の成長を牽引するポジションです。スケジュール管理や現場対応といった通常のマネジメント業務に加え、タレントのキャリア設計、プロモーション戦略の立案、クライアントとの折衝、そしてチームメンバーの育成・業務支援など、プレイングマネージャーとして組織の中核を担っていただきます。単なるスケジュール管理にとどまらず、タレントと共に「売れるための戦略」を練り、実行していく役割が期待されます。 ■業務内容： ・所属タレントのマネジメント（スケジュール管理、現場同行、メンタルケアなど） ・タレントのキャリア設計・ブランディング支援および戦略的な営業活動 ・クライアント（既存・新規）への企画提案・折衝および関係構築 ・チーム全体の業務支援、進行管理、メンバー育成などのマネジメント業務 ・各種事務作業およびプロモーション施策の実行 ■ポジションの魅力： ◎裁量の大きさ 個々の裁量が大きく、タレントの成長戦略や新規プロジェクトの企画・提案に自らの意志で挑戦できます。 ◎グループシナジー viviONグループのプラットフォームやプロダクトを活用し、多角的な視点で新しいエンタメ体験を創出できます。 ◎組織作りへの参画 リーダー候補として、チームビルディングや事業推進のプロセスに深く関わり、組織の成長をダイレクトに感じられる環境です。 ◎キャリアパス マネジメントのスペシャリストとしてはもちろん、将来的には事業戦略に関わるポジションへのキャリアアップも可能です。 ■所属部署： viviONのグループ会社である株式会社zowieQは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、「”音”と”声”で新しい価値を創造する」をミッションに掲げ、声優・ナレーター・VTuberなど音声領域に特化したプロダクション運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業〜 タレントマネージャー（リーダー候補）は、所属タレント（クリエイター）の一番近くに寄り添い、彼女たちが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートするポジションです。スケジュールの管理や各種事務作業といった守りの業務だけでなく、目標達成に向けた戦略の立案、モチベーション管理、企画の進行管理など、タレントと共に成長し、自己実現を支えるパートナーとしての役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・所属タレントのマネジメント ・タレント個人チャンネルに付随する業務 ・各種プロジェクトの進行管理／社内外の調整・交渉 ・権利周りの管理等、各種事務作業 ■採用背景： 2023年の運営開始以来、公式チャンネル登録者数が100万人を突破するなど、「あおぎり高校」は急速な成長を続けています。現在、総勢42名のチームで運営を行っていますが、さらなる事業拡大と活動の充実を図るため、組織体制の強化が不可欠となりました。タレント一人ひとりと向き合い、共にVTuber業界の未来を切り拓いていく熱意ある新しい仲間を募集します。エンタメ業界での経験有無にかかわらず、情熱を持って業務に取り組める方を歓迎します。 ■ポジションの魅力： ◎成果が直結するやりがい マネージャーの行動一つひとつがタレントの活躍や数値結果に直結するため、大きな手応えを感じられます。 ◎急成長IPへの参画 登録者数100万人を超える注目プロダクションで、エンタメの最前線を体感しながら業務に取り組めます。 ◎キャリアパスの広がり 将来的には、個人チャンネルのプロデューサー、専属マネージャー、チーフマネージャー、あるいは新規事業開発など、志向に合わせたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売れっ子クリエイターを世に出すお手伝い！／TikTok LIVE提携などのエンタメ系サービス展開企業／インセンティブ充実◎／服装自由／フレックス】 タイムチケットは、個人のスキルや経験を売買できるシェアリングエコノミーサービス「TimeTicket」の提供をはじめ、TikTok LIVE提携パートナーとしてライブエンターテイメント事業（TimeTicket Production）を展開しています。 TimeTicket Productionは、業界トップクラスのイベント規模で現在2000名以上のライバーが所属。 2025年4月の「TikTok LIVE 優良LIVE Agency」にも選ばれています。 現在、東京・福岡に拠点を構えており、各拠点で活躍するSNSインフルエンサーを支えるマネージャーを募集します。 実際の仕事内容を知りたい場合には、一次選考もしくはカジュアル面談後に1日体験なども可能です（時給もお支払いします） ぜひお気軽にご相談ください！ 【業務内容】 TikTok LIVEで活躍するライバーのスカウト・マネジメント業務 上記業務を除く当社業務全般 仕事の流れ - TikTok、X、Instagramなどで未来のライバーにDMでアプローチ - オンラインで活動内容やサポート体制を説明 - 所属が決まったら、担当マネージャーとして活動を全面サポート！ ★ライバーの成長を支える伴走者として、企画・アドバイス・メンタルケアまで幅広く関わります。 TikTok LIVEの未来を一緒につくる仲間をお待ちしています！ あなたのアイデアと情熱で、次のスターを育ててみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／子役タレントのスクール運営／夢を追いかける子どもたちのサポート〜 親会社が塾となっており、情操教育の一環としてスタートしている芸能事務所です。本ポジションでは、新次世代の教育機関として、タレントたちの豊かな表現力を伸ばす総合教育・タレントマネジメントを行っていただきます。 ■仕事内容 芸能界に関わることができるお仕事！子どもたちの夢をサポート！ 子役・タレントのレッスンフォローや、時には現場への引率など、タレントをサポートする幅広い業務をお任せいたします。 お子様だけでなく親御様とも協力し、タレントデビューに向けて二人三脚で子どもたちの夢をサポートしていきます。タレントデビューを目指す子どもたちをサポートするため、成長を間近でみることができ、夢が叶う瞬間が見られ、やりがいをもって働いていただけます。 ＜1日の流れ＞ 10：00　事務所に出社　メールチェック 13：00　昼休憩（45分休憩） 14：00　レッスンスケジュール調整、子どもたちへのフィードバック 16：00　レッスン立ち合い等 18：15　終業 ■入社後のフォロー体制 OJTに加え、日常業務を通して先輩スタッフによるサポート体制があるため、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■働きやすさ 月平均残業15時間程度と働きやすい環境です スクール運営はレッスンスケジュールが決まっており、業務調整がしやすく、残業抑制につながっています ■キャリアパス 1年目〜２年目は、チーム内で相談の上役割を担っていただきます。（ワークショップ企画、季節講習企画、エキストラ案件担当　等） 3年目以降は経験・スキル・意欲に応じ、マネジメント業務等より責任のあるポジションをお任せしていきます。ゆくゆくは運営、経営に携わる目標数値設定や、施策、戦略を考え進めていくポジションもお任せしていきます。 ※年数は目安となり、業務評価により進めていきます。 ■当社の魅力 親会社が塾となっており、情操教育の一環としてスタートしている芸能事務所です。子どもたち一人ひとりの個性、長所を大切に、芸能界だけでなく世界へ羽ばたく子どもたちの育成を目標としております。生徒、保護者との風通しもよくアットホームな雰囲気の芸能事務所です。 変更の範囲：会社の定める業務