【ホテル・レストランでの料飲経験お持ちの方歓迎！フジ・メディア・ホールディングスのグループ会社として、「ホテル、レストラン事業」、「水族館事業」、「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業を展開している総合ホスピタリティ企業】 ■業務内容： ・事業開発（ホテルをはじめ宿泊施設の新規開業に向けた企画・提案と推進） ・企業・投資家・金融機関への訪問、情報収集 ・新規開業候補地を含むマーケット調査 ・見積書、契約書の作成 ・行政への各種申請 ■組織構成： 事業開発部の配属となります。 1部2部3部合わせて10名ほどが所属しており、新規事業開発をメインで行う部と既存事業の改善をメイン行う部と分かれています。 ご経験とスキルに応じて配属される部が決定します。 ■事業内容： 同社はホスピタリティー事業のプロフェッショナルとしてシティホテル、ビジネスホテル、旅館、リゾート施設など様々なシチュエーションに対応した事業を展開しています ・運営施設…シティホテルからレストランまで、幅広い施設の運営を行っています ・運営受託事業…「総合ホスピタリティー事業者」ならではの多岐にわたる「事業実績」と「ノウハウ」により、オーナーのニーズに合わせたホテル事業化を実施しています。 ・物販事業…札幌グランドホテル、札幌パークホテルなどのオリジナル商品の開発および卸売と、ホテルオリジナル商品と北海道の銘菓や農産物を扱う直営店舗の運営を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本の文化や地域活性化に興味がある方必見＞ 日本最長の宿場町として400年の歴史を持つ奈良井で宿・レストランを運営する当社にて支配人候補をお任せいたします。 ■業務概要： プレイングマネージャーとして、実務を行いながらマネジメントを担当していただきます。フロントチェックやレストラン業務、夜勤なども把握し、必要に応じて対応いただきます。また、サブマネジメントとして、売上向上のための施策を総支配人と共に策定し、実行していただきます。 ■組織構成 ・総支配人 ・サブマネージャー: 40代女性（シフト作成担当） ・一般社員: 4名（60代女性、20代女性、30代男性2名） ・アルバイト: 清掃、フロント、レストランの担当者含め約20名（夜勤のみの担当者も含む） 基本的にはサブマネージャーがアルバイトの管理を行いますが、問題が発生した場合にはフォローに入っていただきます。アルバイトの中でも基本的にリーダーと関わっていただくことになりますので実際にマネジメントフォローが必要な方は6〜7名程です。 ■お任せしたい役割 ・売上は好調のため、閑散期の客数増加に向けた施策の立案をしていただきます。 ・お客様対応ができるスタッフの体制強化が必要なため社員の体制強化や長期就業に向けてスタッフフォローを実施いただきます。 ■魅力： ＜当社の魅力＞ 奈良井は日本最大の宿場町があり日本のノルスタジックな風景を味わいたい観光客が多くいらっしゃいます。塩尻市の中では日本文化を味わえるラグジュアリー宿として唯一無二の宿です。 ＜今後の展望について＞ 長野県には星野リゾート系や高級温泉旅館など多くのラグジュアリー宿がありますが、奈良井まちやどのような「歴史的町並みと融合した宿」は比較的少数派です。外国人観光客にも人気があるため、観光需要の回復に伴い宿泊者数の増加が見込まれます。 ＜社員の雰囲気について＞ 宿では客室備品やお食事でお出ししている食器等を地域のお店で取り扱っている商品を数多く使わせていただいております。お客様へ宿でご利用いただいた備品がどの地域・店舗で扱いがあるかという案内もさせていただいており、地域活性化に向けて意欲的な社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性が働きがいのある環境／安定した経営基盤ホテル業界トップクラスの業績で売上高400億円以上／90％以上が女性未経験からの採用 ／入社後約２ヶ月の研修があるので未経験からでも安心して業務キャッチアップできます／夜勤無し】 ■業務概要 主にスタッフ育成と収支管理をメインに以下の業務をお任せします ■具体的な職務内容： ◎スタッフマネジメント(※スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算) ◎収支管理(※稼働率や売上向上のための収支計画書作成、改善、経費削減の徹底等) ◎施設・設備管理(※備品や設備の管理、チェック) ◎営業活動(※地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報を提供) ■1日の業務スケジュール例： ◎午前(お客様の送り出し、メール・前日稼働状況の確認、朝礼、ロビー・エントランス清掃) ◎午後(近隣企業様への営業活動、お客様アンケートチェック、客室チェック、デスクワーク、フロント業務) ■キャリアパス： 入社後まずは支配人として1人前を目指していただきます。その後はエリア内の支配人をまとめる「支配人エリア長」や「本社管理職」としてご活躍されている方もいらっしゃいます。 ※専業主婦の方や前職では店長の方が現在、本社の管理職ポジションでご活躍いただいております ■モデル年収例 年収420万円／経験1年 年収651万円／経験2年 年収913万円／経験5年 年収1057万円／経験10年 ■当ポジションの魅力： ◎裁量権が多く、幅広い業務を任せてもらえる 本社の全面的なバックアップのもとホテル1棟の責任者として経営マネジメントを行っていただきます。自由な分責任も多いですが、非常にやりがいのあるお仕事です ◎働きやすい勤務形態！基本夜勤もございません ホテルおよびご自身の状況に合わせてご自身でスケジュールを管理・調整いただきます。また、夜勤もほぼ発生せず基本的には10:00〜19:00の勤務体系となります ■研修制度：※研修は宿泊を伴う場合がございます (１)採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月 (２)配属ホテルへ着任後、月に1回「新人支配人研修」実施(※約半年間) (３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加(※約半年間) 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客のご経験ある方歓迎！職種未経験OK／ラグジュアリーゴルフクラブのコンシェルジュ／完全週休2日制・残業少なめ／ゴルフプレー費無料〜 2023年4月にオープンした完全紹介制滞在型ゴルフクラブ「ザ セイントナイン 東京」を運営する当社にて クラブハウスコンシェルジュとしてのお仕事をお任せします ■お任せしたい役割： 高級感漂う空間でゴルフや付帯サービスを楽しんでいただくために、ホスピタリティを発揮していただくお仕事です。 メンバー様のご要望に柔軟に対応することがあなたの役割となります。 ■業務内容： ・フロント受付業務…お客様のお出迎え、予約の対応など多岐に渡ります。 ・交通手段等の手配…時にはヘリやリムジンなども手配していただきます。 ・イベントの企画や準備…お客様のアニバーサリーに対するご要望などに施設を活用して対応していただきます ・その他サービス…適宜、滞在するお客様ごとにカスタマイズしたサービスを実施します。 コースコンシェルジュと連携しながら、お客様のご要望にお応えしていきます。

宮古島でキャリアもライフスタイルもアップデート！ ◇空港から車で15分の好立地！/引越補助！社員寮完備！ 東証プライム上場グループの安定基盤 × 憧れのリゾートで働くチャンス こんな方にお勧め！ ◎都会の喧騒から離れてゆったりと暮らしたい方 ◎自然や海に囲まれて暮らしたい方 ◎新しい環境に身を置きたい方 ◎UIターン歓迎！移住サポート充実 ★引越し費用補助 単身：最大25万円／家族：最大50万円 寮・社宅完備 寮：月額25,000円〜（Wi-Fi・無料駐車場あり） 社宅：同居家族OK、借上げ賃貸も相談可能 宮古島の有名ホテルにてホテルサービス（フロント・ドア・コンシェルジュ・バトラー）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■チェックイン・チェックアウト業務 ■ベッドメイキングや清掃、インスペクション ■シフト管理 ■ホテル内の巡回・見回り ■お客様対応 ■ホテルの施設や設備のチェック ■サービス品質の確認 ■VIPやお得意さまへの挨拶や接客　など ■役職別の仕事内容： 【一般職】カジュアル・ラグジュアリーホテルの接客全般を担当 【チーフ】接客業務全般と新人教育、イベントの企画・考案など 【マネージャー】記業務内容のほか、労務管理、売上など数値コントロールのアシスタント 【支配人以上】記業務内容のほか、職場全体の数値掌握とコントロール 【変更の範囲：会社の定める業務】　※経験に応じて役割を決定いたします。 ■当社の魅力： 宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ・プール・ゴルフ場・温泉・レストラン・アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 また働き方改革にも取り組んでおり、有給の取得率を上げたり、柔軟性を持って働いていただける環境をつくっています。 変更の範囲：本文参照

宮古島でキャリアもライフスタイルもアップデート！ ◇空港から車で15分の好立地！ 東証プライム上場グループの安定基盤 × 憧れのリゾートで働くチャンス こんな方にお勧め！ ◎都会の喧騒から離れてゆったりと暮らしたい方 ◎自然や海に囲まれて暮らしたい方 ◎新しい環境に身を置きたい方 ◎UIターン歓迎！移住サポート充実 ★引越し費用補助 単身：最大25万円／家族：最大50万円 寮・社宅完備 寮：月額2万円〜（Wi-Fi・無料駐車場あり） 社宅：同居家族OK、借上げ賃貸も相談可能 ★宮古島の有名ホテルにて料飲サービス（ホテル内レストラン・個店又は開業レストランサービス、）等を行っていただきます。 ■役職別の仕事内容： 【一般職】ホテル内レストラン及び、個店レストランでの接客業務全般を担当 【チーフ】接客業務全般と新人教育、イベントの企画・考案など 【マネージャー】上記業務内容のほか 、労務管理、売上など数値コントロールのアシスタント 【支配人以上】上記業務内容のほか、職場全体の数値掌握とコントロール ■当社の魅力： 宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ・プール・ゴルフ場・温泉・レストラン・アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 また働き方改革にも取り組んでおり、有給の取得率を上げたり、柔軟性を持って働いていただける環境をつくっています。 ■運営ホテル： 「ザ シギラ」 「ホテル シギラミラージュ」 「シギラベイサイドスイート アラマンダ」「アラマンダ インギャーコーラルヴィレッジ」 「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイント サンタモニカ」 「ホテル シーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラ ブリッサ」 変更の範囲：本文参照

◆◇宿泊支配人急募！大分駅から徒歩10分と好アクセス！転勤なし！借り上げ社宅ありのためUIターンも歓迎！一流のホスピタリティを学べる◇◆ 売上130億円以上「レンブラントホールディングス」 のグループ会社として「レンブラントホテル大分」の運営を手掛ける当社にて、宿泊予約管理スタッフとして活躍していただきます。 「レンブラントホテル大分」は客室数144室。日本料理を味わえるレストランやバー等を備え、心からくつろげるやすらぎのひと時を提供しています。 ■業務詳細： ・客室レベニューマネジメント(販売価格コントロール) ・予算作成と進捗管理 ・従業員の労務管理 ・宿泊部門の運営管理全般 ・インターネット販売業務 ・団体予約管理 ・電話応対業務 等 ■入社後について： 支配人として幅広い業務を対応頂きますが、一つ一つ丁寧に指導します。 分からないことや困った時にはすぐにサポートするので、ご安心ください。 マニュアルとOJT両方でしっかりとサポートをしていきます。 ■ホテルについて： 大分ICより5分と各方面からのアクセスも便利な立地です。あらゆる会合の会場として、人数や目的に合わせた対応が可能です。上質な眠りと心地よい目覚めをサポートするシモンズ社製ベッドを全室に導入しており、心からくつろげるやすらぎの空間で思い思いのホテルステイを楽しめます。 ブライダルや宴会等、宿泊以外の用途でも幅広く利用することができます。 ■おすすめポイント： 転勤なし／借り上げ社宅ありのためUIターンも歓迎／一流のホスピタリティを学べます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇青く広く穏やかな錦江湾を目の前に臨むリゾートホテル/レストラン・宴会場業務をお任せ！/お昼休憩が長く使い方は自由！/リフレッシュ休暇で旅行も可能◆◇ お客様に落ち着いた非日常をお届けすることを使命に、砂むし温泉・豊かな自然・新鮮な食材の提供をしております。 当ホテルにてレストラン・宴会場業務を担当を募集します！ ■職務内容■ 〜幸せな瞬間をつくる〜 お客様の席へのご案内、料理の配膳下膳などをお任せします。 ・朝食バイキング：6時半ぐらいから〜9時半ぐらいまで、料理補充・下膳が主な業務となります。 ・夕食：宴会場や個室の配膳・下膳業務が主になります。 実際にお客様と接するホテルスタッフとして、気持ちよく滞在していただけるよう、きめ細やかなサービスを提供していきます。 スタッフの接客対応一つで、お客様の気持ちは大きく変わります。お客様の幸せな瞬間をつくれることが、当ホテルで働く私たちのやりがいです。 ※適性を踏まえ将来的には、ホテルフロント業務をお任せする場合がございます。 ※現在10代から50代まで幅広く活躍しています。 ■プライベートとの両立■ 【社食・寮完備】100円で食べられる社食があります！生活費を抑えながら安定した収入を得ることができます。また寮が完備されており、共同の使うキッチンやリビングとプライベートの個室がある寮に入室できます。 【お昼の時間を有意義に】朝と夕方〜夜の時間帯の勤務となるため、中抜けの時間があります。過ごし方は自由！お昼の時間を有効的に使えるのもこの仕事の特徴です。 【リフレッシュ休暇・残業少】繁忙期以外、残業はほぼございません。1年勤務後、4日以上のリフレッシュ休暇が取得できるため大型連休にして旅行することもできます。 ■当ホテルについて■ 当ホテル名物の「砂むし温泉」をはじめ、九州・鹿児島ならではの黒豚・銘酒を取り揃えております。リピートしていただけるお客様も多く、近年では海外からのお客様も多数。のんびりとした南国のリゾートで、至福のひとときを過ごすことができます。当ホテルでは台湾の学生のインターンシップを積極的に受け入れており、現在は新卒で入社した従業員1名、インターン生数名が台湾人として在籍。最近は中国などからいらっしゃるお客様が増加している為、社内でもスタッフのグローバル化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【1回面接】未経験大歓迎で教育前提の採用！／ホテルスタッフ長へのキャリアアップも可能／全国に店舗複数あり／地方経済の活性化・雇用の創出にも貢献／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 フロント業務からスタートし、ホテルの運営全般に携わっていただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただきます。 ■業務詳細 ・フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 ◇将来的には ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理 ） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■働き方について ・土日どちらか希望休／連休可能です。 決まった月休暇の中で希望を出すことができます。 休みがとりにくい印象もあるホテル業界でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ・平均残業時間は約20時間と業界の中では少なく、しっかしとした管理体制の中業務を行っていただきます。 ・シフトによって下記のどちらかのパターンになります。 （1）８時〜17時　/　（2）13時〜22時　　（休憩時間：60分） ※夜勤スタッフがおりますので、基本的に夜勤はございません。 ■ホテルの魅力 【 圧倒的な再生力とノウハウ】 創業以来、経営難に陥ったホテルをV字回復させてきた実績があります。内装・外装のリニューアル、マーケティング強化、接客改善など総合的な取り組みにより、客室稼働率を劇的に改善できるノウハウを持っています。 【安定した成長と将来性】 現在は全国50店舗を展開し、年商130億円を超える規模に成長。土地や建物を保有し、ビジネスホテル主体のためコロナ禍でも安定経営を維持。さらに、IHGホテルズ＆リゾーツとの提携や新ブランド展開により、2035年には70店舗を目指すなど、将来性が非常に高い企業です。 変更の範囲：会社が定める業務

◆◇ホテル事業運営のベンチャー企業／裁量を持って取り組める環境【土日・連休取得可◎】2028年の上場を目指す企業◆◇ ■業務概要： 「普段着のローカルに、とけ込むように」をコンセプトに全国に展開するFAVブランドラインの「fav HAKODATE」（函館市）の運営・管理をお任せします。 ＜fav HAKODATE＞ https://fav-hotels.com/hotels/hakodate/ ■業務詳細： ◇客室プランの企画 ◇施設や備品の管理（業者とのやり取りなど） ◇チェックイン／アウトやお問合せへの対応 ◇予約・売上・資産の管理 └目標数値（稼働率や単価）に対する進捗の確認、原価調整 ◇スタッフの研修・サポート ◇オーナー様への報告・提案・報告 └「新しい宿泊プランを考えたい」「部屋をもっと魅力的にしたい」などのオーナー様からのご要望に対しご提案 ◇ホテルに併設しているカフェでの業務、レストランの配膳など ■業務の特徴： 当社では省人化を実現するために、現場でこれまでやってきたことの本社への集約を積極的に行っているため、ホテル運営スタッフは、より接客や施設運営に特化した役割を担っています。 ■身につくスキル： ・施設の運営実績というリアルな数字を見ての分析 ・DX化のためにシステムやツールを導入することで接客以外のスキル ・実力ややる気次第でOEやそれ以外のポジションを目指せる会社の環境です ■募集背景： 当社は、テクノロジーを活用したホテルコンサルティング企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。新築ホテル案件の急増に伴い、ホテルの運営マネジメントを担うスタッフ（Operation Executive Support）を増員します。ホテルの運営マネージャーであるOperation Executive（スーパーバイザー）と共に仕事をしていただきます。当社は2028年には上場を目指しており、今後の成長とともに管理職へのキャリアパスも視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人・自治体・学校向けの企画提案営業／東武グループの旅行会社／基本的に土日祝休み】 ■業務概要： 当社の静岡支店の営業として下記の業務をお任せします。 （1）公務・官公庁営業 ・地域が抱える課題解決に向けた提案と施策の推進、運行 ・顧客は地方自治体などの官公庁となります （2）教育旅行営業 ・国内外への修学旅行、教育研修旅行、特別授業等の企画営業、添乗 ・顧客は学校などの教育機関となります （3）法人・MICE営業 ・法人企業へのイベント、インセンティブ旅行、委託業務に関する提案営業、添乗 ・顧客は日本および海外の企業となります ※外出、宿泊を伴い出張が発生致します。 ※営業の際は営業車を使用します。 ■就業環境： 月平均残業11時間程、基本的に土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・東武グループの旅行会社です。全都道府県に事業所を構え、『日本を元気に』をテーマに、地域の活力を日本の活力につなげる、旅行業だけに留まらない事業を展開しています。 ・国際・国内会議の開催に関する企画・提案および運営業務、博覧会・周年行事・スポーツ大会・講演会等催事の実施し、幅広いイベント企画・運営を行っています。 ・親会社である東武鉄道は関東で最長路線を誇り、グループには東京スカイツリーもあります。 ・当社は国連グローバルコンパクトに署名をしています。国連グローバルコンパクトは、国連と民間（企業・団体）が手を結び、健全なグローバル社会を築くための世界最大のサステナビリティ イニシアチブです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆都心から60分／腰を据えて就業／シフト調整も柔軟で深夜勤務無し／夏季最大10日の連続休暇も取得可◆ ■ポジション概要： 亀の井ホテル青梅にてレストランサービス部門のマネジメント業務をお任せします。 インチャージ、スタッフのシフト管理・教育や、売り上げコスト管理等、運営に関わる全般をお任せします。責任者としてキャリアアップを図りたい方など、高い意欲をお持ちの方のご応募もお待ちしています。 ■業務の魅力： 東京都でありながら豊かな自然に囲まれた多摩地域北西部に位置する亀の井ホテル 青梅は、清流多摩川と奥多摩の山々を望む温泉ホテルです。美肌効果が期待されるpH値10.0のアルカリ性単純温泉が人気で、和・洋室のほか、贅沢な気分が味わえる露天風呂付特別和洋室もご用意。幅広いお客様にお楽しみいただけます。 https://daitokan.co.jp/ ■働きやすい環境： 働き方改革に力を入れています！雇用形態に関わらず、平等なシフト調整・福利厚生などを実現しています。 ◎例えば、公休と有給休暇を組み合わせて夏期最大10日・冬期最大6日の長期連続休暇を取得可能。 ◎その他、研修や資格取得支援制度も充実しているためスキルアップができる環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜1950年の創業以来黒字経営トーセイGの盤石な経営基盤／中途入社者が半数以上のため、中途出身者の方もキャリア形成をし易い〜 ※将来的に当職以外のホテル業務全般をお任せする可能性がございます。 ■職務内容： 当社が展開するホテル『トーセイホテルココネ』にて支配人及び支配人候補を募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・予約受付、電話対応 ・お客様応対 ・チェックイン、チェックアウト ・各種インフォメーション ・クライアントとのミーティング ・予約の受付、手配など ・スタッフのマネジメント ・施設管理 ・予算、売上管理 ・レベニューコントロール業務　等 ■フォロー体制 入社後は、経験・スキルを考慮し副支配人またはホテルスタッフから業務を開始していただきます。 業務については、現場または本部の先輩社員に付いて業務を覚えていただきます。 ■働き方 月休9日制です。公休と有給休暇に加えて別途、特別休暇がございます。 メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■企業の特徴 本来であればインバウンドの効果で急速に拡大をしていくことが見込まれましたが、コロナ禍で業界全体が影響を受けました。しかしながら、同社は親会社のトーセイの安定基盤のもと堅実な経営を続けており、新規ホテルも続々と展開中です。安定したバックボーンがあるので安心いただけたらと思います。 ■トーセイ株式会社の特徴： 6つの不動産事業を推進している独立系の総合不動産会社です。この6つの事業の推進力を、市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が当社の強みです。また当社はシンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入するなど、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。この柔軟さとチャレンジ精神でリーマンショックも乗り越えて成長してまいりました。デベロッパー専業会社でもなく、不動産ファンド専業会社でもない、「あらゆる不動産シーン」に携ることができるのが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ANAクラウンプラザホテル札幌」の調理スタッフ／福利厚生充実／転勤無し！地元に根付いて働ける／グローバルホテルの安定性〜 ■業務内容： 「ANAクラウンプラザホテル札幌」の調理スタッフの募集です。 ＜具体的には＞ ホテル直営レストランや宴会場で提供するお料理の調理業務（洋食）をお任せいたします。 北海道の素材を五感で味わえる”ヘルシー＆ライヴキッチン”ブッフェレストラン、ホテル最上階26階の鉄板焼き。その他、21会場ある宴会場（宴会・婚礼）など 様々なジャンルで経験を活かすことが可能です。 お客様の特別な1日、時間に携われる喜びがあります。 「お客様に愛される素晴らしいホテル」を目指し、力を発揮していただける方をお待ちしております！ ■働く環境： 連休や休み希望も、職場内で協力しながら取得可能で、ワークライフバランスがしっかりしている環境です。コロナ禍を経て、従業員の働き方をよりよくしてこうと動いています。 食事代金半額補助のある従業員食堂や、Wi-Fi環境のあるカフェコーナーもあり休憩時間も充実。館内利用割引でレストランを利用したり、IHGグループホテル従業員優待でお得にホテル宿泊を楽しむこともできます◎ ■運営するホテルについて 当社の運営する「ANAクラウンプラザホテル札幌」は世界的なホテルグループであるインターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）に加盟しています。インターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）は、世界約100カ国に約6,000ものホテルを有するホテルチェーンです。ANAホテルズ&リゾーツが日本で築き上げてきた心に響くホスピタリティや厚い信頼を大切にしながら、IHGのグローバルな視点に立った強力なネットワークとノウハウを融合し、新しい画期的なホテルグループを目指しています。

【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／産休・育休実績100％／東証プライム上場/サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 心温かい楽しいホテル、世界でたった一つホテル・サービスを目指し、全国に展開をしている当社にて下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・チェックイン、チェックアウトなどのフロント接客業務 ・予約管理業務 ・各種データ処理 ・レストラン配膳業務（朝食）等 ■ブランド展開・運営ホテル： 旅する人の数だけ、それぞれに旅の形があります。「たびのホテル」はどんな方にも気軽にご利用いただけるような、旅館ほどかしこまってはおらず、ビジネスホテルのように画一的ではない、新しいスタイルの宿を目指しました。日本の伝統が生きる飛騨高山という場所から、白川郷や上高地といった周辺エリアを巡る拠点として。関東から関西、信州や北陸をつなぐ、長い旅の中継点として。 ■福利厚生/制度について ・社員寮完備： L家具家電付ですぐに一人暮らしをはじめることができます。 自己負担額は0円〜３万円以内で、利用可能です。 ・自己研磨補助金制度/キャリア形成支援制度 ・ホテルの社員割引 Ｌ各ホテルは社員割引価格で宿泊可能です。癒しと学びにつながる福利厚生の中でも人気の制度です ・各種表彰制度など ■弊社について： 世界各国のお客様に喜んでいただくために、お客様視点にこだわったおもてなしを提供し、「また何度でも帰ってきたい」と感じていただけるホテルを全従業員で運営してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

日本のハワイ「南紀白浜」にある、広大なグランパスリゾートのひとつである「グランパスsea」「グランパスINN白浜」のホテルスタッフを募集いたします。フロント業務を含む、ホテル運営業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ・予約システムの取り扱い ・お客様からの問い合わせ対応 ・フロント手続き(チェックイン/チェックアウト/会計業務) 等 ■施設について： ・「グランパスSea」…2017年4月にオープンした、最上の白浜が堪能できる海が見える風呂自慢の宿です。 ・「グランパスINN白浜」…キャンプサイト、温泉などアウトドア・アクティビティが充実していて、ご家族・ご友人と賑やかに楽しく過ごしていただける施設です。 ■同社の特徴： 倉商SKグループは、大阪府泉佐野市の、一つの冷凍倉庫から始まりました。以来50年弱、ホテル運営、レジャー施設運営、不動産管理、ソーラーパネルの敷設など多事業に携わり、成長を続けています。 世界をリードする多くの企業が2050年までのCO2ゼロを目標に掲げる中、ソーラー事業において販売だけでなく設置・管理までを一貫して行うノウハウをコアコンピタンスと位置づけ自社だけでなく社会全体のゼロエネ化に貢献していきます。

日本のハワイ「南紀白浜」にある、広大なグランパスリゾートのひとつである【グランパスsea】の運営幹部候補（支配人候補）を募集致します。フロント業務を含む、ホテル運営業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： ・宿泊部門の管理/運営/統括 ・予約システムの取り扱い ・お客様からの問い合わせ対応 ・スタッフ管理/売上管理/予算管理など、管理職業務全般 ・フロント手続き(チェックイン/チェックアウト/会計業務) ■施設について： ・「グランパスSea」…2017年4月にオープンした、最上の白浜が堪能できる海が見える風呂自慢の宿です。 ・「グランパスリゾートINN白浜」…キャンプサイト、温泉などアウトドア・アクティビティが充実していて、ご家族・ご友人と賑やかに楽しく過ごしていただける施設です。 ■同社の特徴： 倉商SKグループは、大阪府泉佐野市の、一つの冷凍倉庫から始まりました。以来50年弱、ホテル運営、レジャー施設運営、不動産管理、ソーラーパネルの敷設など多事業に携わり、成長を続けています。 世界をリードする多くの企業が2050年までのCO2ゼロを目標に掲げる中、ソーラー事業において販売だけでなく設置・管理までを一貫して行うノウハウをコアコンピタンスと位置づけ自社だけでなく社会全体のゼロエネ化に貢献していきます。

【未経験OK／英語活かす◎プライム上場・ブライダル業界最大手／沖縄・恩納村でのリゾートウエディングをトータルプロデュース】 当社は、挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開しております。 ■業務内容 クライアントは沖縄のラグジュアリーリゾートホテル『ハレクラニ沖縄』。 結婚式の打ち合わせ〜当日のウエディング実施を現地のホテル側とリレーションをとりながら進めます。お客様は沖縄で式を挙げたい首都圏や関西在住の方々が多いですが、自社メンバーが各地で新規接客しており、役割分担しながらひとつの結婚式を形にしていきます。 ー具体的には ■国内や海外のお客様との打ち合わせ ■ヒアリング（予算・日程・ご要望） ■当日の結婚式の進行 ■新規接客 ※英語や中国語などの語学力がある方歓迎（台湾や香港の方などとの会話があります） ■働き方・福利厚生 ・完休二日制、5日以上の連休取得OK ・社員寮完備≪UIターン歓迎≫ ・産育休取得、復帰実績あり ・社用車 ■魅力 ◇ハレクラニ沖縄について 仲間をOhana（家族）と呼び、大切なゲストを笑顔と温かいおもてなしでお迎えする沖縄のリゾートホテル。沖縄の豊かな自然の中で、私たちと一緒にゲストに感動を届けましょう！ ◇一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースできます。 ◇多様なキャリアパス：ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。 ◇professional choice：見識を深めるための旅行や、レストランやホテルで高品質なホスピタリティを学ぶ体験、資格取得、外部研修の受講や書籍購入等に年間8万円まで会社が負担します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 に当社が6年連続7回目のベストカンパニーに選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテルの予約担当を募集します！／家族手当、各種福利厚生◎／箱根湯本を望む和粋の宿・ホテル河鹿荘での勤務】 ■業務内容： ・予約の電話対応 ⇒予約対応がメインの業務となります ・社内DX化推進にむけた対象業務の要件定義、導入後のワークフロー作成と導入におけるインプリメンテーションの実施 ・サイトコントローラー（複数の宿泊予約サイトをまとめて管理するシステム）とホテルシステムを活用した在庫管理 ・レベニューマネジメントを活用した適正な値付け ・OTA（オンライン専門の旅行会社）における施設ページの管理とメルマガや口コミ返信などの販促活動 ・販売プランの提案,作成,実績評価 ・事業目標達成に向けた具体的な営業戦略の思案と実施 ・定期会議における実施戦略の評価と実施すべき戦略の提案＆実行 ・各種SNSの更新 ・プロによる販促用写真の撮影サポート ・プリンターによるOCR機能、RPAを活用したワークフロー思案、投資対効果の策定、導入実施 ・その他予約に付随する業務 ■募集背景： ◎当社では、旧態依然とした「旅館」という業態から、伝統を守り、現代に即したサービス・コンテンツ・組織へと革新をすべく企業改革を実施しています。 ◎その中で、業務の効率化と高質化に向け、社内改革を推進して行く仲間を募集しています。 ■ホテル河鹿荘について： ◎箱根湯本駅から徒歩5分の好立地。源泉9本からなる豊富な湯量、食材にこだわった月替わりの会席は特に長年ご好評いただいている創業73年の温泉旅館です。 ◎四季が美しい早川のすぐ側、露天付客室や和洋室など河鹿荘のこだわりが詰まった74の客室でお客様をお迎えいたします。 ■働く環境： ◎従業員温泉や、従業員食堂も完備、高い社員定着率を誇ります。 ◎宿泊業の経験有無や年齢に関わらず、能力や業務パフォーマンス、実績で評価をし、キャリアアップができる職場環境です。 ◎裁量をもち、しっかりと実績を作り、自己成長やキャリアアップを目指している方におすすめです。 ※将来、幹部候補（支配人）を目指す意欲のある方の応募も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社社員多数／家族手当あり／フジ・メディア・ホールディングスのグループ企業／銀座グランドホテル・鴨川シーワールド・神戸須磨シーワールド等を展開／全国22施設を展開（年間利用者数1900万人以上）】 ■業務内容： 2026年度に開業予定のスモールラグジュアリーホテルの副支配人（営業担当）として、各種業務をお任せします。ご経験に応じて業務をお任せします。 ◎支配人の補佐、サポート ◎ホテル全体の運営管理および戦略立案、開業準備 └算定基礎計画、販促計画、要員計画、設備投資計画の策定及び実践　等 ◎施設管理 └ホテル施設管理（客室・設営等） ◎顧客対応 ◎組織管理 └スタッフの採用・指導・育成・評価を通じたホスピタリティの向上や労務管理 ◎収支管理と分析 ◎レベニューマネジメント ◎営業活動 ■Iターン/Uターン歓迎 ・オンライン面接可能（一次面接のみ） 　※最終面接は対面で実施しますが、交通費を支給します（飛行機・新幹線移動を伴う方のみ） ■当社について： ・ホテル・レストラン・レジャー施設の運営およびコンサルティングをしている財閥系の不動産・ディベロッパー系企業です。ホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。 ・多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。 ・「お客様を喜ばせたい」というホスピタリティのある方が多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【90％以上もの人が未経験からの採用！ ／フォロー体制充実！入社後2か月の研修があるので未経験からでも安心！／各種手当、福利厚生充実！】 ■職務内容：「全国ネットワークの基地ホテル」をコンセプトに全国どこにでもある安心感とリチャージに最適な安心の空間・料金でお客さまの出発を応援しています。ビジネスホテルの運営をする同社にて、支配人としてホテル1棟を経営マネジメントしていただきます。入社後は、約2カ月間の研修をした後に、お客様対応はもちろん、客室や建物のクリーンネス、不具合等のチェックとメンテナンスや売上げや収支管理、数値分析、地元へのＰＲ活動、ネットでの集客戦略など、企画実行者として、同社ホテルが一人でも多くの顧客に愛されるよう様々な業務を行います。社内のサポート体制も整っており、未経験から始めた支配人が多数活躍中です。 ■業務内容詳細： （１）スタッフマネジメント業務/スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算　（２）施設、設備管理業務/常に宿泊者が心地よくくつろげるよう整理整頓の徹底、備品や設備の管理、チェック　（３）収支管理業務/稼働率や売り上げ向上のための収支計画書作成/改善、経費削減の徹底　（４）営業活動/地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報をお伝えできるようにします。 ■研修制度：入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間がもうけられており、未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。 （１）採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月（東横インの方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます）(２)配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。（約半年間）(３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加（約半年間）※研修は宿泊を伴います。 ■同社の特徴： 駅前など利便性の高い立地での展開とリーズナブルな料金が最大の特徴です。また、レストランや宴会場を持たず、地域と社会に貢献できる、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、同社は20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇今後ホテル出店を展開していく当社では、新規ホテル・施設（北海道札幌市）におけるリーダー候補人材を募集します。 ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ◇主管するホテル・コンテンツの最高責任者の指揮・判断に基づき、補佐として全コンテンツのホテル運営における全体的な管理サポート業務全般をお任せします。 ■業務内容： （1）ホテルの業績に付随する全管理業務 └年度予算策定、ならびに予実管理・分析サポート業務 └ホテル内各コンテンツ進捗・状態の把握 └ホテル内各コンテンツ課題把握と改善策の実行 （2）ホテルの施設・運営オペレーションに付随する全管理業務 └ホテル内各コンテンツのオペレーション把握 └TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理 └ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行 （3）ホテルにヒトに付随する全管理業務 └ホテル内各コンテンツの人員状況の把握 └ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝） （4）理念やコンセプト浸透に対する活動業務 └理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務 └ホテル内各コンテンツの状態の把握 └ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行 （5）ホテルの価値創造に付随する実行業務 └新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務 └外部ネットワーク（人脈）構築 ■TRUNK HOTELの特徴： ◇10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ◇運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ◇今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。 ＜TRUNK HOTELの取り組み例＞ 【リサイクルのユニフォーム】 ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万Kg以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。 変更の範囲：当社の定める拠点

【ホテル支配人の90％以上が女性／90％以上が未経験からの採用 ／夜勤無し／入社後約２ヶ月の研修があるので未経験からでも安心して業務キャッチアップできます／女性が働きがいのある環境】 ■日本一女性が働きやすい職場へ！未経験でも十分に活躍できます。 元専業主婦の方などホテル業界未経験でも現在、支配人としてご活躍されている方も多くいらっしゃいます！また、本人の意思を尊重したキャリアアップを会社全体で支援しております！ ■職務内容： 「全国ネットワークの基地ホテル」をコンセプトに全国どこにでもある安心感とリチャージに最適な安心の空間・料金でお客さまの出発を応援しています。エコノミーホテルの運営をする同社にて、支配人としてホテル1棟を経営マネジメントしていただきます。入社後は、約2カ月間の研修をした後に、お客様対応はもちろん、客室や建物のクリーンネス、不具合等のチェックとメンテナンスや売上げや収支管理、数値分析、地元へのＰＲ活動、ネットでの集客戦略など、企画実行者として、同社ホテルが一人でも多くの顧客に愛されるよう様々な業務を行います。社内のサポート体制も整っており、未経験から始めた支配人が多数活躍中です。 ■業務内容詳細： （１）スタッフマネジメント業務/スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算　 （２）施設、設備管理業務/常に宿泊者が心地よくくつろげるよう整理整頓の徹底、備品や設備の管理、チェック （３）収支管理業務/稼働率や売り上げ向上のための収支計画書作成/改善、経費削減の徹底 （４）営業活動/地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報をお伝えできるようにします。 ■研修制度： 入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間がもうけられており、未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。 （１）採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月（東横インの方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます）(２)配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。（約半年間）(３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加（約半年間）※研修は宿泊を伴います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇今後ホテル出店を展開していく当社では、新規ホテル・施設（北海道札幌市）におけるリーダー候補人材を募集します。 ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ◇宿泊部マネージャー（宿泊部／部長）業務をお任せいたします。 ■業務内容： （１）業績に付随する全管理業 └年度予算策定 └部署の目標策定・達成のための施策計画　など └部署内の進捗管理・状態の把握 └課題把握と改善策の実行 └予算達成に向けた計数／予実管理・分析・利益最大化のための施策計画 （２）運営オペレーションに付随する全管理業務 └部署内オペレーション把握 └TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保／改善／サービスバリュー） └常に顧客満足度／従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう） └宿泊／館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示 （３）ヒトに付随する全管理業務 └部署内の人員状況の把握 └課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝） └評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り） （４）理念やコンセプト浸透に対する活動業務 └理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務 └自部署の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行 （５）ホテルの価値創造に付随する実行業務 └新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務 └外部ネットワーク（人脈）構築 ■TRUNK HOTELの特徴： ◇10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ◇運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ◇今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。 変更の範囲：当社の定める拠点

【顧客満足度4年連続第1位に輝いたホテルドーミーインのフロントスタッフ／”くつろぎを提供する、最高のビジネスホテル”／お客様に感謝される仕事／年間休日数110日】 ■ポジション概要： この度、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスホテル”ドーミーイン”にて、ホテルフロントスタッフを募集いたします。 ドーミーインのコンセプトである"我が家のような寛ぎ"を、お客様へ提供するための仕事へ挑戦してみたい方、まずはぜひご応募ください！ ※本ポジションはエリア社員としての採用となり、転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■業務内容： ・接客対応（チェックイン、チェックアウト、観光案内など） ・予約業務（予約受付、客室料金設定など） ・金銭管理 ・各種データ処理 ・館内設備 ・客室点検 ・大浴場巡回 ・夜鳴きそばサービス（調理、接客、片付け） ・レストランでの受付対応 ■本ポジションの魅力： ・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。 ・キャリアパスの充実: フロントスタッフから始まり、支配人や本部の管理職へのキャリアアップのチャンスがあります。 ・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■当社の魅力： 当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 ■各事業について： ◎学生寮事業：昔ながらの下宿に最新の便利さを加えた住空間を提供。独自コンセプトの寮や国際交流寮も展開中 ◎社員寮事業：学生寮のノウハウを活かし、1985年に社員寮「ドーミー」を開設。 ◎リゾートホテル事業：高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎シニアライフ事業：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営 変更の範囲：会社の定める業務