【入社後に営業研修の専門部隊が約2か月間にわたりアナタの成長をサポート！／未経験者の活躍実績多数！営業キャリアのスタートにぴったり◎／東証グロース上場・業界トップクラスの実績を誇る「バイセル」／主軸事業で長期的＆早期キャリアアップ】 【職務内容】 ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！完全反響対応となりますので、営業職・接客職のデビューに最適の求人です。 ◎商談の詳細は？ ・1日3〜4件のご自宅へ訪問／商談 ⇒完全反響型＆お客様に寄り添うコミュニケーション型の営業スタイルのため、平均成約率は80%以上です。 ※1ヶ月の研修を経て、独り立ちまで管理者がサポート！訪問件数は最大でも4件/日で、初めのうちは2〜3件/日からスタート 【未経験でも安心な教育体制】 ★Step.1 導入研修⇒会社理解研修(ビジネスやMVV)/ビジネスマナー ★Step.2 営業研修⇒営業理解・心構え/思考力/顧客心理理解 ★Step.3 商材研修⇒各商材の知識/査定方法 ★Step.4 システム研修⇒査定/買取/契約に用いるシステムの操作方法理解 ★Step.5 実践研修⇒実際の商談を想定したロープレの実施/FB ※研修補足※ ・最初の1か月目は座学が多く、2か月目は応用編のようなイメージでより実践的なことを学びます。（2か月目の最後には実際にサポートがついている状況のもと、現場にでるような機会もございます。） ・上記2か月の研修が終了した後も、3〜4か月目はフォローとして、研修部隊がオンラインや電話での面談など行っております。未経験の方にも手厚いフォローがあるため安心して就業可能です。 ・運転が苦手な方もいらっしゃると思いますが、運転講習の機会も設けております。 【活躍事例】 （1）元事務職（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー（3）元施工管理 ⇒現在センター長として活躍しております！ 【職場の雰囲気】 先輩後輩関係なく、言いたいことが言える風通しの良い環境。訪問時は一人行動が多いですが、事業所内のコミュニケーションは活発で、他メンバーの成功を喜び合える雰囲気です！オン／オフのメリハリがしっかりありあるからこそ、様々な経歴の方が活躍する環境となっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業60年以上の老舗中国料理店／社員寮・家族手当など福利厚生充実◎／転勤無し◆◇ 昭和36年創業の高級中国料理の名店「南国酒家」。日本初の「パイナップル入り酢豚」を生み出した革新性と、長年培ってきた本格広東料理の技術とともに、卓越した料理とおもてなしを追求し、創業100年に向けて進化を続けています。今回は、さらなる成長を共に担う料理長候補を募集します！ ■仕事内容： まずは経験・スキルに応じた業務からスタートし、段階的にキャリアアップが可能です。 ◇調理・盛り付けなど料理業務全般 ◇食材の仕込み・下ごしらえ ◇季節ごとの新メニュー開発 ◇原価・人件費などの数値管理 ◇若手スタッフへの指導・育成 将来的には、料理長・店長として店舗運営を担っていただくことを期待しています！ ■入社後の流れ： まずは当店のこだわりや味を理解するため、仕込みや補助業務からスタート。素材の旨味を最大限に引き出す技術を学びながら、徐々にメイン調理へとステップアップしていただきます。★実力次第で、主任⇒料理長⇒総料理長⇒運営部部長など、早期キャリアアップも可能です！ ■魅力： ＜店舗への貢献度に対して手当を支給＞ 決められた仕事への手当ではなく、お店の売上貢献やスタッフの働きやすさへの取り組みなど、店舗の貢献度を総合的に評価して毎月手当を支給！店長やリーダーだけではなく、全員が支給対象になっているので多くのスタッフのモチベーションにもなっています◎ ＜料理長お手製の無料の賄いあり＞ メニューにあるものなど、できる範囲で料理長へのリクエストも可能です。 長時間勤務時には昼夜２回などもOK！一人一人の休憩時間に合わせて調理をしています。 ＜本格的な料理技術が身につく＞ 高級店ならではの厳選食材を扱い、素材本来の味を活かす調理法を習得可能。缶詰などに頼らない本格調理で、料理人としてのスキルと誇りを磨けます！★自分が考案したメニューが採用されるチャンスもあります！ ■当社について： 南国酒家は1961年創業。直営店を16店舗、フランチャイズ店を6店舗運営し、全国へ店舗展開しています。伝統を大切にしながらも、「日本人に合う中国料理」をテーマに進化を続けてきました。その伝統を受け継ぎながら、新たな価値を生み出す仲間をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

●サウナ好き歓迎！未経験から専門施設の運営に関われる環境 ●新規サウナ事業のオープニングスタッフとして店舗づくりに参加できる♪ ●アイグラングループの新事業で安定性と将来性のある働き方が可能！ ■採用背景 アイグラングループでは保育事業・フィットネス事業を全国で拡大してきましたが、新たに「サウナ事業」を本格展開する方針が決定しました。地域に密着し、心身の癒やしを提供する施設として、今後複数店舗の開設を計画しています。 本募集は、その第一弾となる新店舗のオープニングスタッフ採用です。事業スタートに伴い、サービス品質を一緒に作り上げてくれる方を求めています。 ■具体的な仕事内容 ・フロントでの受付、入退館案内、会計対応 ・館内巡回、温度・湿度のチェック、設備の簡単な管理 ・サウナ室・水風呂・休憩スペースなどの清掃、備品補充 ・ロウリュイベントの準備・実施サポート ・お客様からの問い合わせ対応、快適に過ごすための環境づくり ・オープン準備に伴う備品配置、動線確認、運営ルール整備への協力 業務は丁寧な研修からスタートしますので、特別な経験や資格は不要です。サウナが趣味の方、接客が好きな方、新しいサービスに関わってみたい方であれば、楽しみながら覚えていける内容です。特に今回は新店舗の立ち上げであるため、運営方法を形にしていく貴重な経験が得られます。未経験の方でも周囲と協力しながら、店舗の基礎づくりから携われる点が大きな魅力です。 ■組織構成 正社員1名、アルバイト・パート4名ほど ■グループの中核、株式会社アイグランについて： 現在、社会問題となっている「待機児童問題」にいち早く着目し、従来は「福祉」の 一環として捉えられていた保育サービスにビジネスの視点を取り入れて、認可保育園や、国立大学、県立・市立・公的病院、大手企業の 事業所内保育施設の運営というビジネスモデルを確立しました。運営する保育園は全国200施設以上、保育士を含む従業員数は2,000人 以上。第7回ニッポン新事業創出大賞最優秀賞（経済産業大臣賞）を受賞しました。現在、保育サービス事業の需要は拡大を続けていて、将来性も十分。今後は法人顧客をさらに増やしていく予定で、グループの経営基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後に営業研修の専門部隊が約2か月間にわたりアナタの成長をサポート！／未経験者の活躍実績多数！営業キャリアのスタートにぴったり◎／東証グロース上場・業界トップクラスの実績を誇る「バイセル」／主軸事業で長期的＆早期キャリアアップ】 【職務内容】 ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！完全反響対応となりますので、営業職・接客職のデビューに最適の求人です。 ◎商談の詳細は？ ・1日3〜4件のご自宅へ訪問／商談 ⇒完全反響型＆お客様に寄り添うコミュニケーション型の営業スタイルのため、平均成約率は80%以上です。 ※1ヶ月の研修を経て、独り立ちまで管理者がサポート！訪問件数は最大でも4件/日で、初めのうちは2〜3件/日からスタート 【未経験でも安心な教育体制】 ★Step.1 導入研修⇒会社理解研修(ビジネスやMVV)/ビジネスマナー ★Step.2 営業研修⇒営業理解・心構え/思考力/顧客心理理解 ★Step.3 商材研修⇒各商材の知識/査定方法 ★Step.4 システム研修⇒査定/買取/契約に用いるシステムの操作方法理解 ★Step.5 実践研修⇒実際の商談を想定したロープレの実施/FB ※研修補足※ ・最初の1か月目は座学が多く、2か月目は応用編のようなイメージでより実践的なことを学びます。（2か月目の最後には実際にサポートがついている状況のもと、現場にでるような機会もございます。） ・上記2か月の研修が終了した後も、3〜4か月目はフォローとして、研修部隊がオンラインや電話での面談など行っております。未経験の方にも手厚いフォローがあるため安心して就業可能です。 ・運転が苦手な方もいらっしゃると思いますが、運転講習の機会も設けております。 【活躍事例】 （1）元事務職（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー（3）元施工管理 ⇒現在センター長として活躍しております！ 【職場の雰囲気】 先輩後輩関係なく、言いたいことが言える風通しの良い環境。訪問時は一人行動が多いですが、事業所内のコミュニケーションは活発で、他メンバーの成功を喜び合える雰囲気です！オン／オフのメリハリがしっかりありあるからこそ、様々な経歴の方が活躍する環境となっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■□経験を活かして、次のステージはプライム上場安定企業◆収入も・働きやすさも・やりがいも、ワンランクUP！創業から黒字経営／昨年度賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年／残業月平均15.5ｈ□■ ＝＝＝求人のPOINT＝＝＝ ◎事業成長中のプライム上場企業◆賞与実績4.5カ月◆10％の社員割引あり ◎主任平均年収530万円！店長は年収800万円超可能 ◎次年度から年間休日120日◆最大12日連休可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『平和堂』『フレンドマート』『フレンドタウン』『アル・プラザ』を展開している当社にて、各店舗の食料品部門の業務をお任せします。 ■職務内容： ・接客販売・売場づくり ・発注業務・品だし、在庫管理 ・数値、人員管理・レジ業務 ・調理・販促　など ■キャリアステップ：＼頑張りが評価される／ 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年〜1年で責任者へ昇格する者もおり年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ 売場づくりや店舗運営に関する裁量の大きさはもちろん、働きに見合った給与やその先のキャリアをご用意！透明性の高い評価制度で頑張りに応えます。 ■はたらき方　＼プライベートの時間も十分確保！／ ・残業月平均15.5時間（AI発注システムなどで業務を効率化！） ・希望休も通りやすい◎月数回の土日休みもOK。 ・選べる連休取得制度！年2回6連休・年3回4連休・年1回12連休から選択◎ ・年休117日！→2027年2月から120日に！◎ ・資格取得支援（通信教育などの費用を会社が負担） ・社員買物補助（基本10％の社員割引あり／一部商品を除く） └物価上昇が続く中、社員の暮らしをバックアップ！ 当社に転職してきて、「子どもの学校行事に参加できるようになった」「旅行も気兼ねなく行ける！」など、うれしい変化を感じている先輩も多数♪ 【当社のお店作りの秘密】 当社では、売場スタッフが主導でお店作りをしています。 お客様の声を最も近くで聞いているのが売場スタッフだからです。 商品の選定や価格設定、陳列、売場演出まで現場スタッフが担当し、時にはバイヤーと相談しながら商品を仕入れることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

今の仕事は楽しいし、やりがいも感じている。 でも、休日は不規則で残業も多い。 将来の結婚や子育てを考えると少し不安… そんな方にこそ知ってほしい仕事です。 東京海上アシスタンスでは、お客様を支えるやりがいを感じながら、SV・管理職へのキャリアアップを目指せる環境があります。 さらに年間休日125日以上、残業月平均3時間以内という働きやすさも実現しています。 ■仕事内容 東京海上グループの一員として、自動車の事故や故障でお困りのお客様をサポートするお仕事です。 お客様から連絡を受け、状況のヒアリング、レッカー会社の手配、レンタカーの手配、タクシーの手配、専用システムへの入力、などを行います。 直接現場へ出向くことはなく、オフィス内で完結する内勤業務です。 お客様にとって不安な瞬間を支えるため、 「ありがとう」 「助かりました」という言葉をいただけるやりがいがあります。 ＼このポジションの魅力／ ◎キャリアパス：「オペレーター」で終わらないキャリア 今回募集する職務限定正社員からスタートし、その後は正社員登用制度を利用してキャリアアップを目指せます。 正社員登用後は 後輩育成、品質管理、業務改善、チームマネジメント、SV・管理職 など活躍のフィールドが広がります。 ◎働きやすさもトップクラス 社員アンケートでは「仕事と家庭の両立」や「充実した研修制度」が入社して良かった理由として上位を占めています。 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制でしっかり休めます。 ・有休取得率70％以上 旅行や推し活など、家族との時間も確保しやすい環境です。 ★希望休取得OK：月4日〜５日程度の希望休申請が可能で土日の取得も可能です！ ★残業月平均約3時間：仕事を翌日に持ち越さず、メリハリをつけて働けます。 ★特別連続休暇6日間：有給とは別に長期連続休暇を取得できます。 ◎女性も男性も長く活躍できる会社です ・産休・育休復帰率100％ ・時短勤務制度あり：小学校3年生相当まで利用可能 ・女性管理職比率25％ ・えるぼし認定取得企業 など、ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できる環境を整えています。 「結婚や出産を経てもキャリアを諦めたくない」そんな方にも選ばれている職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「馬具づくり」が原点の創業60年革製品メーカー／年間休日120日（会社カレンダーによる）／週休二日制／転勤無／残業10h〜創業以来から守り続けてきた「道具屋としての誇り」と学び続けてきた「本物」を造る心。クラフトマンシップを大切に育ててきた同社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 商品知識理解の為の勉強をいただき販売業務に従事いただきます。 馬具をはじめ、革製品全般を手掛ける当社にて、店舗での販売職を担当。鞄/バック/財布/馬具関係/その他小物等の販売をお任せします。 【具体的には】 バッグ・革小物ブランド「ソメスサドル」の販売をお任せします。 ・革製品のお手入れ ・ラッピング包装 ・修理品受付対応 ・顧客管理(DM・お礼状・LINE) ・店内レイアウト・ディスプレイ ・刻印作業（青山店・銀座店） ■お仕事の魅力： 当社では商品を買ってもらう事よりも、「ファンになっていただく」ことを大切にしています。そのため目の前のお客様に対して粘り強く商品のご説明、魅力をお伝えしながら向き合い、ゆくゆくはご家族の方へご紹介くださったり、お祝い事のタイミングでご注文をいただいたりすることができるのは大きなやりがいです。 ■入社後の流れ： まずは店舗スタッフとして従事頂き、丁寧にOJTでお仕事を学んでいただきます。将来的には店長から本部スタッフ、マネージャーを目指していただきたいと思っています。 ■キャリアパス： 当社では従業員の多様なキャリア醸成を支援しており、これまで店舗販売から営業へチャレンジした社員や、生産管理などバックオフィス業務へチャレンジした社員など、様々なキャリア形成の機会がございます。 ■アイテム メンズ・レディスバッグ、財布、インテリア小物、ステーショナリー、生活雑貨、乗馬用・競馬用鞍、馬装品 ■同社の製品について： 自社で企画から製造、販売、修理までを一貫して手掛けており、国内外の競馬選手の鞍を手掛ける実績がある等、確かな製品を提供できる遣り甲斐があります。高い評価を頂いており、数々の賞も獲得しています。北海道洞爺湖サミットにて各国首脳に贈る記念品として、大統領など首脳にバッグを製造をしました。令和の天皇「即位の礼」にて使用される馬車具一式も納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職経験歓迎／年休１２１日／正社員／車通勤可〜 ■募集背景： 商品管理の部署の管理者が今年初めに退職したための補充です。 現場業務に携わるメンバーの状況を把握し各部門との調整や役員への報告や 現場の状況を把握し改善点を見極め改善点に対しリーダーシップを取り対応できる方を募集いたします。 ■業務内容： イベント等で使用されるレンタル品(テーブル、チェア、パーテーション、スタンドなど)を扱う当社にて、商品管理部のマネジメントをお任せします。 商品管理を行う社員スタッフのマネジメント、および現場業務のスケジュールコントロールをお任せします。 ■業務詳細： ・在庫確認、入出庫、積み込み、商品のメンテナンス業務などの現場コントロール ・社員スタッフのマネジメント ・関係各所との情報連携(代表、他部門の責任者など) ・代表への日々の業務報告 ・商品管理業務、運送業務の最適化など ・リーガルチェック ・内部・外部に対する文書作成 ■働き方： ・繁忙期と閑散期に合わせて、変形労働時間制を採用しています(始業9：00　終業時刻:17:00/18: 00/19:00)。 管理監督者は18:00もしくは19:00が定時になります。 夜間のイベントがあ った際には、早朝に商品が入庫されて来るため、7:30に出勤いただき、代表とのMTG および現場マネジメントを行っていただくことが多いです。 ■所属部署情報： 商品管理部への配属です。社員20名ほど、アルバイト15名ほど、日々運送会社のトラ ック10数台が出入りする部門です。 レポートラインは代表 (50代後半、男性)、関係各 所の責任者になります。 ■入社後： 業界未経験の方も歓迎しておりますが、入社後まずは業界全体像やビジネスモデルの 理解、商品・業者関係者の把握など、インプットしていただきます。 ■商品例： ・テーブル＆チェア ・ユニット＆H-CUBEシステム ・パーテーション＆カーテション ・ショーイングツール　など

「誰かの幸せのために本気で向き合い、自己成長を通じて価値を発揮する」 〜レストランウェディングを中心とした結婚式のプロデュース業務〜 ■業務詳細 ウェディングプランナーとして、新郎新婦にとって人生で一番幸せな日を作るための結婚式・披露宴のサポートを行います。 （約9割がレストラン会場：主に名古屋エリア） （1）窓口担当 ・新郎新婦の価値観や人生背景まで深くヒアリング ・最適な会場・コンセプト・プランをご提案 （2）打ち合わせ ・料理、演出、進行、スケジュールの設計 ・パートナー企業や会場との連携 ・見積作成・手配業務 （3）当日運営 ・現場のディレクション（レストラン・スタッフ・外部パートナー統括） ・結婚式全体のクオリティコントロール ※当日はプランナーが会場の指揮を執ります。 ■この業務の魅力 ◎式場を持たない＝圧倒的な自由度 ・「会場ありき」ではなく、ゼロから結婚式を設計 ・挙式の時期・形式・場所を柔軟に提案可能 ・持ち込み制限に縛られず、本質的な価値提供ができる ◎レストラン主体のプロデュース ・料理・空間・体験のトータルデザイン ・グループレストランとの連携で提案の自由度と実現力を両立 ◎“売る仕事”ではなく“創る仕事” ・成約ノルマなし ・数字ではなく顧客への価値提供・プロセスで評価 ■キャリアアップ チーフ→アシスタントマネージャー→マネージャーへのキャリアアップがあります。入社4年で年収100万円UPした社員もおり、仕事への向き合い方が評価される会社です。 ■働く環境 社員約20名＋アルバイト（少数精鋭で相互フォロー文化） 女性中心組織（営業職は全員女性） 復職率75％以上 時短勤務制度（複数パターンあり） 有給取得率ほぼ100％ 平均残業：約25時間（繁忙期は変動あり） ■教育体制 ・入社後は打ち合わせの同席・結婚式当日の運営補助を通して、プランナー業務の基礎や式場の情報を学びます。先輩社員が教育係として付き、経営陣やマネージャーとの面談も定期的にあるため、未経験でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー経験を活かして活躍◎／従業員1500名以上・創業120年の地域密着型スーパーマーケット展開企業／倉敷エリアを中心に「ニシナ」や「FOOD BASKET」を展開／売上302億円／研修制度・プライベート充実〜 ■業務内容： 岡山県南エリアをはじめ、スーパーマーケット「ニシナ」やFOOD BASKET」を展開する当社の総合職（リーダークラス）をお任せします。 まずは当社の理解を深めていただくために店舗での接客や売場作り、品出しなどのSM主要業務を担当いただき、その後は「企画職」「人事総務」「バイヤー」「社内SE」「財務経理」「店舗管理」のいずれか業務を決定します。あなたのこれまでの経験を基に、お任せする業務を決定します。 ■安心の教育体制： ◇人事主催による月単位でのフォローアップ研修や各部門別での研修開催など、オンライン研修なども有効に使いながらしっかりします！ ◇この研修内容は1年間で終わりではなく、3年間を1セットとして継続していきます。 ■YouTubeで当社の魅力を感じてください！ ◎平均勤続年数17.6年の秘密とは？ https://www.youtube.com/watch?v=KBsysc5DkB8 ◎ニシナの未来と想い~代表取締役社長インタビュー~ https://www.youtube.com/watch?v=Rs1zvx0UejI ◎フードバスケットコンセプト~お客様の生活を支える食の提案~(ロングver) https://www.youtube.com/watch?v=5qPnqjg6Jp8 ■当社の特徴： ◇転居を伴う転勤なし…当社の最大の強みは、県内にしか店舗がないため、転居を伴う転勤がない点です。これは他社にはない大きな魅力で、安定した生活環境を求める方には最適です。 ◇長期就業が可能…勤続年数が平均17年と長く、長期で安定して働ける職場環境が整っています。 ◇地域に根ざしたビジョン…「岡山県の県南の方々の暮らしをよくしたい」というビジョンを持ち、地域密着型のサービスを提供しています。地域社会に貢献しながら働ける点も魅力の一つです。 ◇保育園併設…ある店舗には保育園が併設されており、働いている方はお子様を安心して預けることができるため、子育て世代の働きやすさが向上しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【8割が未経験スタート◆授業は講師にお任せ◎運営・マネジメントがメイン◆残業月14H・でホワイトな環境◆東証上場・全国290拠点に展開／個別指導塾『フリーステップ』】 ＼こんな方にオススメ◎／ ＜教育業界に興味はあるけど、働き方に不安がある方＞ 　年休120日以上・残業月14Hでホワイトな環境。安心して働ける環境が整っています！ ＜誰かの成長をサポートすることがやりがいに感じる方＞ 　授業は行いませんが、より良い教室作りを通して生徒の成長に貢献できます◎ ＜未経験から挑戦できる教育業界の仕事を探している方＞ 　8割が業界未経験。前職サービス業・営業職の方が多数活躍しています！ 　1ヵ月の教室運営研修、現場配属後も先輩社員やエリアマネージャーのサポートの下ノウハウを習得いただける環境です。 ■業務内容： 子どもたち1人1人にしっかりと向き合い、その子の将来に伴走する、個別指導塾『フリーステップ』の教室運営をお任せいたします。 教育理念である「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」にあるように、生徒に親身に寄り添い、その成長・合格に伴走できるやりがいある仕事です。 授業は講師が行うため、教室長は教員免許などは不要です！ ・見学者、入塾対応（生徒募集） ・講師スタッフの育成、指導、シフト管理 ・生徒の学習プランニング、生徒への日々の声かけ ・進路相談、保護者面談 ( 学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認 ) ・売上管理 ( 生徒数、講座数などの管理 ) ■キャリアパス： 教室チーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャーと頑張りにより着実にキャリアアップが可能。 最短 2 年でエリアマネージャーになられた方もいます！ ※育休・産休復帰率も非常に高く、復帰後は教室長ではなくバックオフィス業務担当として働かれている方が多いです。時短勤務の方もおり、長く働き続けられる環境です。 ■魅力ポイント： ・圧倒的なサービス力で安定基盤◎ 結果・サービスともにご評価をいただき、毎年生徒数が増加。40年以上黒字経営。業績も右肩上がりで安定性抜群。 ・明確な評価制度 頑張っても給与が上がらないなどは一切ありません！明確な評価制度があり、年数に関係なく頑張りがしっかり評価されキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全反響型・残業ほぼゼロ／未経験でも月給35万円／リユース市場拡大でFC展開中の成長企業】 ■業務概要 当社の店舗にて、ブランド品や貴金属、家電など幅広い商品の買取接客を担当いただきます。主な業務は、来店されたお客様への接客から査定・買取手続き、販促活動まで多岐にわたり、質の高いサービス提供を通じてリピーターの獲得と安定収益の創出を目指します。 ■業務詳細 1日1名から5名程度のお客様が来店されます。業務の流れは、お客様の受付対応→ヒアリングを通じたお品物のお預かり→査定・金額提示→買取手続き→データ入力までを一貫して担当します。集客は広告や販促による完全反響型で、テレアポや飛び込み営業はありません。接客力や誠実な対応がリピーター創出の鍵となり、個人の実績はインセンティブで評価します。店舗業務に慣れてきたら、販促施策の立案や実行にも携わり、売上アップに貢献できます。 ■扱うサービス ブランド品や時計、ジュエリーなど多岐にわたる商品の買取・販売サービスを提供しています。 ■組織構成 幅広い年代が活躍し、未経験スタートの社員も多数在籍。社歴や年齢に関係なく意見交換が活発な風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 完全反響営業のため接客に集中でき、残業もほぼありません。成果に応じたインセンティブや明確な評価制度があり、入社1年で店長やSVへの昇格例も豊富。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートにより、業界未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境 シフト制で希望休も相談可能。年間休日120日以上も取得でき、プライベートとの両立も実現できます。 ■想定されるキャリアパス 実績や意欲に応じて店舗リーダーやSVなど早期のキャリアアップが可能。店舗運営やFC支援など多様なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 成長著しいリユース市場で全国50店舗以上を展開。個人の頑張りをしっかり評価し、還元する社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せ/年休114日・深夜勤務無し＆働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ・賞与最大年間100万円】 ■業務内容： 支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。 ■具体的には： ・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ・売上・経費の管理 ・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ・設備および備品の管理 ・その他、ホテル運営業務全般 ≪支配人昇格後は、アイデアを発揮！≫ 新商品の開発やイベント開催など、アイデアをすぐに提案・実行できるフラットな職場です。 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市町村主催の映画祭とコラボレーションの考案から アメニティーの変更/改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 ■マネジメント規模について： 各ホテルには責任者を含む5〜15名の社員、40〜180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10〜60代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。※配属先のホテルによって異なる ■キャリア形成について： ●ポジション：支配人候補⇒ホテル支配人という流れです。 ●支配人昇格後：自身の適正に応じ、【営業エリア長（ゼネラリストコース）】や【マスタートレーナー（スペシャリスト：専門職、教育や実務管理など）】への道も選択できるような制度も整っています。 ●キャリア例：高卒で入社⇒2年目／シフト管理⇒3年目／セクションマネージャー⇒4年目（21歳）／支配人になった社員も！ 学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ライフスタイル雑貨の直営店スタッフ／接客経験者歓迎／感性を活かせる売場づくり＞ ＼“好き”を仕事に、毎日の暮らしに寄り添う提案を／ ◎ 感度の高い生活雑貨・インテリア雑貨を扱う直営店 ◎ お客様一人ひとりに向き合う丁寧な接客 ◎ 接客＋ディスプレイで店舗づくりに参加できる ■業務概要 生活雑貨やインテリア雑貨を通してライフスタイル提案を行う当社の直営店舗にて、これまでの接客・販売経験を活かしながら、接客・販売や商品管理、スタッフ育成のマネジメント業務などの店舗運営全般をお任せします。 接客・販売だけでなく、売場づくりや店舗運営にも関われるため、自分の感性や経験を活かしながら成長できるのが、当社直営店舗で働く魅力です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・直営店での接客・販売、レジ対応 ・商品のご案内やコーディネート提案 ・商品陳列・ディスプレイの変更 ・在庫管理、商品補充 ・開店・閉店作業など店舗運営全般のサポート ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・発注業務 ・バイヤーとして展示会へ視察 ┗自店舗に合うものがあれば取引開始 ・売り場開発 ■取扱商品 生活雑貨やインテリア、アパレルなど様々なジャンルの商品を扱い、大手雑貨店でも並ぶような商品を取り扱っています。 商材が生活雑貨なので、ニーズが大きいことにくわえて商品の幅が広くお客様に合った提案が可能です。 ■やりがい ◎ライフスタイルを提案する接客ができる 商品をただ販売するのではなく、お客様の暮らしや好みに寄り添った提案ができます。 「あなたに相談してよかった」と言っていただける、関係性を大切にした接客が魅力です。 ◎売場づくりに自分の感性を反映 ディスプレイやレイアウト、季節ごとの演出など、スタッフのアイデアが店舗づくりに活かされます。 自分が考えた売場で商品が売れる喜びを実感できます。 ■キャリアステップ 入社後は店頭にて接客販売をお任せしますが、店長やバイヤーなどキャリアアップをしていくことが可能です。 ■求める人材 雑貨、アパレルに興味があり、かつ衣・食・住全般に関する感性・センスに自信がある方。 前向きでチャレンジ精神旺盛、自ら創意工夫し、成果を追求し続ける方。 元気よく明るい対応ができて、働くことが好きな方。 変更の範囲：会社の定める業務

【8割が未経験スタート◆授業は講師にお任せ◎運営・マネジメントがメイン◆残業月14H・でホワイトな環境◆東証上場・全国290拠点に展開／個別指導塾『フリーステップ』】 ＼こんな方にオススメ◎／ ＜教育業界に興味はあるけど、働き方に不安がある方＞ 　年休120日以上・残業月14Hでホワイトな環境。安心して働ける環境が整っています！ ＜誰かの成長をサポートすることがやりがいに感じる方＞ 　授業は行いませんが、より良い教室作りを通して生徒の成長に貢献できます◎ ＜未経験から挑戦できる教育業界の仕事を探している方＞ 　8割が業界未経験。前職サービス業・営業職の方が多数活躍しています！ 　1ヵ月の教室運営研修、現場配属後も先輩社員やエリアマネージャーのサポートの下ノウハウを習得いただける環境です。 ■業務内容： 子どもたち1人1人にしっかりと向き合い、その子の将来に伴走する、個別指導塾『フリーステップ』の教室運営をお任せいたします。 教育理念である「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」にあるように、生徒に親身に寄り添い、その成長・合格に伴走できるやりがいある仕事です。 授業は講師が行うため、教室長は教員免許などは不要です！ ・見学者、入塾対応（生徒募集） ・講師スタッフの育成、指導、シフト管理 ・生徒の学習プランニング、生徒への日々の声かけ ・進路相談、保護者面談 ( 学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認 ) ・売上管理 ( 生徒数、講座数などの管理 ) ■キャリアパス： 教室チーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャーと頑張りにより着実にキャリアアップが可能。 最短 2 年でエリアマネージャーになられた方もいます！ ※育休・産休復帰率も非常に高く、復帰後は教室長ではなくバックオフィス業務担当として働かれている方が多いです。時短勤務の方もおり、長く働き続けられる環境です。 ■魅力ポイント： ・圧倒的なサービス力で安定基盤◎ 結果・サービスともにご評価をいただき、毎年生徒数が増加。40年以上黒字経営。業績も右肩上がりで安定性抜群。 ・明確な評価制度 頑張っても給与が上がらないなどは一切ありません！明確な評価制度があり、年数に関係なく頑張りがしっかり評価されキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

業務アウトソーシング事業を展開している当社。官公庁や大手民間企業で、当社業務委託の事務チームのプロジェクト（以下PJT）リーダー業務をお任せいたします。 具体的には、チームのマネジメントや業務の仕組みづくりを行っていただく仕事です。 ■3つの主要業務: １）オペレーションマネジメント 業務の進捗を確認し業務配分や優先順位を調整、自らも実務を行い、業務改善やマニュアル作成などに活かしていきます。 ２）メンバーマネジメント シフト作成・勤怠管理などの就業管理や、チームMTG・面談などを行ってチームのフォローや、育成を行います。 ３）クライアントマネジメント 業務内容や職場環境についてクライアントとの調整・交渉を行います。業務報告書作成、改善提案なども担います。 ■プロジェクト例 【大手民間企業】 ・契約書作成・データ入力・文書管理・経理、総務、庶務、企業総合受付 ・給与計算、社保・福利厚生・大学の事務・窓口・学内システム入力など 【官公庁】 ・総務課・給与厚生課/児童手当等、福祉制度に関する手続き ・戸籍住民課／住民票など各種証明書の発行、窓口 ・国保年金課／国民年金や保険の手続き・申請、窓口 ・介護保険課／介護保険の窓口業務・申請処理 ・マイナンバーカード/申請・受取窓口、手続き事務 ■チーム規模 一つのPJTにつき約10名〜40名のメンバー（20代〜60代まで）でチームを組み、取引先に常駐します。 ■研修充実： 入社直後約9日間研修を受講頂きます。プロジェクト配属となった後もOJT制度や定期的に研修を実施予定です。 【未経験でも安心◎さまざまな職種の方が活躍中】 受付リーダーの経験がなくても、フォロー体制を整えています。 ユニット長が、対面・電話・メール等でフォロー。 親身になって相談に乗ってくれるので、たとえ不安を感じたとしても払拭できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし／風通しの良い社風／資格あればOK／車・バイク通勤可】 ■業務概要： 自動車の買取を希望されるお客様に対し、査定・商談・引き取りまでを一貫して担当する営業職です。店舗への来店対応だけでなく、問い合わせに基づく出張査定も行います。 ■具体的な業務内容： ・お客様対応（来店・出張） お客様のご要望や売却理由をヒアリング 車両の状態確認（年式・走行距離・修復歴・外装／内装チェック など） 回送車・カスタム車の確認項目も含めた丁寧な査定 回送車とは、公道を走ることが認められていない車両（建機や重機）を運ぶためのトラックです。 ・車両査定・価格提示 当社の査定基準に沿って買取価格を算出 市況に応じた適正価格を提示し、売却に関する説明や商談を実施 ・車両の引き取り・移動（運転業務あり） 成約後の車両引き取り作業 近隣店舗や提携業者への車両移動 回想を運転して移動する場合があります ■職場環境： お昼ご飯を皆で食べたり、家族ぐるみの社内イベントを開催したりもしております。温かい雰囲気の中で、自然と人間関係も深まり「職場」というより「仲間の集まり」のような居心地の良さが魅力です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。 経験者の方には、即戦力として1人で業務をお任せすることも可能ですので、スキルを活かしてご活躍いただけます。 ■当社・当求人の魅力： ◎各自動車メーカーからの依頼も多数あり、仕事量は安定しており、成長中の会社で安心して長く働けます。 ◎定期的に社内イベントも開催しており、メリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：無

◆まずは市場運営・仕入れから学び、３〜５年程でせり人や営業・企画へ成長◆ ■同社のミッション 当社では東京都中央卸売市場世田谷市場花き部にて、生産者様とフラワーショップ様を繋ぎ、切り花や蘭鉢の流通を支えています。 花の発注・仕入れ・卸売業務から、セリや品種開発の助言まで幅広く携わり、花き業界の発展に幅広く貢献しています。 ■業務詳細 ・まずは、生産者様への花の発注・仕入れ業務をご担当いただきます。その後、少しずつ市場でのセリ業務にも携わりながら、花の流通や市場運営について理解を深めていただきます。 ・入社後2〜3年程度で季節ごとの花の知識を習得し、セリ業務や市場関係者との連携・調整など、市場運営の中核を担う業務でご活躍いただくことを期待しています。 ・さらに5年程度を目安に、卸売先であるフラワーショップ様への提案や、生産者様への品種開発・品質向上に関するアドバイスなど、より専門性の高い業務にも携わっていただきます。 ・未経験の方でも、OJTを通じて業務の流れや専門知識を一から学べる体制を整えており、花のプロフェッショナルとして着実に成長できる環境です。 ■扱うサービス 生花や蘭鉢など幅広い花き商品の流通および卸売を手がけています。顧客はフラワーショップをはじめ、飲食店、百貨店、ホテルの装花・ディスプレイを手掛ける企業様など多岐にわたります。 世田谷花きでは、東京都内を中心とした感度の高い顧客ニーズに応えるため、定番商品だけでなく、品質や鮮度、デザイン性に優れた花きも数多く取り扱っています。市場のニーズを捉えながら、生産者様が育てた花の魅力を最大限に引き出し、消費者へ新鮮で高品質な花と緑を届ける役割を担っています。 ■魅力 ・週休3日制・年間休日165日とワークライフバランスが整っており、努力や成長は正当に評価され、年1回の昇給・年2回の賞与制度もあります。残業もほとんどなく、安定して長く働ける職場です。 ・車／バイク通勤可、朝食補助、制服貸与など福利厚生も充実。働きやすい環境を重視しています。 ■教育体制 未経験者も入社後に、専門知識やセリのノウハウも一から学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

【反響100％接客×高収入／未経験歓迎／残業ほぼなし／キャリアアップを目指せる買取接客】 ■業務概要 当社が運営する買取店にて、ブランド品や時計、アクセサリーなど多彩な商品の買取接客業務を担当いただきます。完全反響型営業のため、来店されたお客様への対応が中心となります。未経験からでも月給35万円スタート、頑張りが収入に直結するインセンティブ制度あり。安定した働き方と成長環境が両立できるポジションです。 ■業務詳細 ・来店されたお客様の受付および査定のヒアリング ・お品物の預かり・状態確認・査定の実施 ・査定額のご提示と買取手続きのご案内 ・データ入力や事務処理 ・販促施策の立案や実行（POP作成・ブログ更新・販促活動等） ・顧客リピート創出する接客力や誠実な対応 ※1日1〜5名程度の接客が中心で、テレアポや飛び込み営業はありません。 ■扱うサービス ブランド品や貴金属、家電、時計、アパレル、インテリアなど幅広いリユース商品を取り扱います。 ■組織構成 幅広い年代が活躍し、未経験スタートのスタッフも多く在籍。風通しが良く、意見交換しやすい環境です。 ■業務の魅力 残業はほぼ無く、店舗営業時間に合わせて退勤可能。完全反響営業で、接客に集中できる点が魅力。成果はインセンティブで還元され、キャリアアップや年収アップが実現可能です。 ■教育体制 入社時研修やOJTが充実しており、査定や接客未経験の方も安心してスタートできます。 ■就業環境 シフト制で希望休も取得しやすく、有給と合わせて年間休日120日以上も可能。働きやすい環境づくりに注力しています。 ■想定されるキャリアパス 意欲と実績次第で、店長やSV、FC店舗支援など多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 全国50店舗以上展開中。急成長するリユース市場で安定性と成長性を両立した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率95％以上※直近1年以内／転居を伴う転勤無し／マイカー通勤可／5日以上の連続休暇取得可】 ■業務内容： ・大型トラックドライバーとして薬液運搬をお任せします。 ■業務詳細： ・トレーラーもしくは大型トラックに乗って、岡山県にある保管庫から東広島市まで薬液を運搬し、工場内に充填するお仕事です。 ・薬液は危険物に当たるため、ゴーグルや作業用防護服装着など必要な安全措置が取られていますので手順を遵守していただきます。 ・充填している間は車内で待機（2時間〜5時間ほど）した後、事務所に戻って業務終了となります。 ■教育制度（まず初めに）： ・入社後、運転業務に従事するための社内資格を取得していただきます（社内の指導員が横に乗って指導します） ・資格取得後、経験者と一緒に薬液の運搬業務に従事して仕事の流れを覚えていただきます。 ・流れを覚えた後は、顧客の立会の元試験があり合格後お1人で作業に従事していただきます。（目安：入社後1〜2カ月後） ■特徴・魅力 ・薬液運搬業務は日々同じルートを走るルーティンワークの仕事のため、残業が少なく予定が立てやすいです。 （残業は月5〜10時間ほど） ・365日稼働している業務のため、年末年始やお盆もお仕事があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岐阜県に4店舗＋埼玉に1店舗を展開する成長事業／不動産会社が母体の安定経営基盤／温泉・サウナを無料で利用可能〜 ■仕事内容： 岐南町にある当社は運営する温浴施設のレストランで料理長をお任せします。調理はもちろん、レストランの売上管理や食材管理、メニュー開発、スタッフのマネジメントなど幅広くお任せします。 ■具体的には： ・店内メニューの調理業務 ・新規メニュー提案 ・食材の簡単な仕込み ・原価・仕入れ管理 ・食器や調理器具の洗浄 ・店内の清掃　等 ■入社後の流れ： まずは他の料理長や支配人に業務を教わりながら勤務していただきます。一人で店舗を任せることになっても最初は社員がフォローにいくので徐々になれていただけます。 ■今後のキャリア 将来的には支配人として活躍いただくことが可能です。 ■やりがいポイント： ・ひとつの大きな店を任せてもらえる。集客増えて結果が出た時はやりがい感じます。 ・お客様の「ありがとう」はもちろん部下の成長が目に見えてわかるのでやりがいを感じます。 ■魅力： ・接客／マネジメント経験を活かせる ・社内研修も豊富、経営について学べます ・勤務日は退勤後に温泉利用OK ・不動産事業等手掛ける大丸開発グループの新店舗です ■当社の想い： 良質の温泉や新鮮な食材を生かした料理、整えられた設備環境など場としてのサービスはもちろんですが「人が人を招き入れる場所」として「接客」や「想い」からサービス向上に努めたい、そんな想いに賛同いただける方を募集しております。 ■社員の声： ▽入社理由は？ 最終面接で臼井社長の熱意に惹かれた為です。グループ会社である大丸開発は、不動産業だけでなく、住宅、アパレルなど、複数の事業を展開しています。岐阜エリアに根差して地域貢献できると思い応募すると、最終面接で社長に土岐市の更地へ連れて行ってくれたんです。そこでお話を伺った土岐市のプロジェクトは土岐温泉のオープンだけでなく、住宅展示場も併せて作ることで、「活気ある街づくりへ貢献したい」そんな思いを僕に伝えてくれました。そんな社長の熱意に惹かれ、入社を決意しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／残業ほぼなし／充実のフォロー体制/独自の校舎運営ノウハウを持ち全国の東進フランチャイズ加盟企業の中でトップクラスの実績、校舎数を保有〜 ■担当業務： 当社が運営する東進衛星予備校にて生徒/保護者へのカウンセリング、講座販促、イベント企画、営業などの校舎運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・保護者／生徒との入塾面談、志望校合格に向けた学習カリキュラムの作成、生徒へのカウンセリング実施、進路相談 ・生徒の講座進捗確認、達成度管理、生徒同士のグループミーティングの企画運営 ・生徒募集に向けた広報／営業活動(DM作成、チラシ配り、講習の提案など)、売上管理 ・同業他社の情報収集といったマーケティング、各種イベントの企画、運営(説明会や体験授業など) ・チューターのマネジメント ■教育体制： ・校舎ごとに配属されている社員数は生徒数の規模によって異なり、1〜２名の正社員が所属しています。入社後の配属校舎は大規模または中規模校舎となるため、分からないことがあれば先輩やマネージャーからのすぐにアドバイスをもらえる環境です。 ・入社後は約2週間の座学研修で大学入試に関する知識を学びます。校舎長候補として働きながら、東進本部でのマーケティング、プレゼンテーション、マネジメントに関する多種多様な自社研修を受けることができます。その他同社独自の研修も用意しています。入社後は約半年を目安に基礎業務を一人で行えるよう育成を行います。 ■特徴： ・本ポジションでは、マルチタスク能力とホスピタリティがもとめられます。校舎運営において生徒や保護者との信頼関係構築も売上管理もどちらも重要です。 ・塾講師とは異なり「生徒たちの将来を支える教育者としてのやりがい」と「校舎運営を担う経営者としての面白み」の両面を味わうことができます。 ■同社について： ・同社は2017年創業の東進衛星予備校のフランチャイズ運営企業です。独自の校舎運営ノウハウで全国トップクラスの合格実績と売上実績を誇ります。 ・そのため東進本部からの信頼を獲得しており後継者不足の校舎引継ぎ依頼も多数頂き、校舎数は設立5年目にして全国のFC運営会社約200社の中でトップ5に入る45校舎を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／担当校はご本人の希望を考慮／設立から30年余の歴史／地域に密着の指導／親子で通う塾生が多数在籍／人柄重視／面接1回】 ■当校概要： 当社は1987年に創業し、現在岡山市を中心に6校（福浜本校、竜操教室、藤田教室、灘崎教室、山陽教室、和気教室）の教室を開講している学習塾です。今回は、将来的は教室長として勤務していただける新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・小・中学生または高校生向けに、文系（英語・国語・社会）または理系（数学・理科）の教科学習指導 ・生徒と保護者への面談 ・生徒の出席確認・教室の開錠施錠などの教室運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※文系（国語・英語・社会）または理系（数学・理科）科目指導 については、10〜15人程度の少人数の一斉授業と個別指導がありますが、主に集団授業をお任せいたします。※科目はご自身の希望を考慮 ■職務の特徴： ・生徒募集や事務業務、販売促進活動は本部に集約しているため、講師は、子どもたちの成長に集中できます。 ・加藤学習塾はエリートを育てる塾ではありません。「学習の大切さ」を理解し「本物の向上心」をもった生徒の育成を目指し日々の指導にあたっています。 ・岡山の中でも歴史のある学習塾です。親子2世代で通う生徒さんもいらっしゃいます！ 変更の範囲：本文参照

〜岐阜県に4店舗＋埼玉に1店舗を展開する成長事業／不動産会社が母体の安定経営基盤／温泉・サウナを無料で利用可能〜 ■仕事内容： 岐南町にある当社が運営する温浴施設のスタッフをお任せします。温泉とレストランを併設しており、フロント、ホール、調理補助のポジションがあります。入社後はそれぞれのポジションの経験を積んでいただく予定です。 ■業務詳細： ・接客販売、フロント業務：お客様の快適な時間をサポート ・施設清掃：くつろぎの空間を維持 ・店舗スタッフ業務全般：施設運営をトータルサポート ・施設運営：調理・リネン・機械設備の管理業務 ・他店舗のフォロー：複数店舗の運営支援 ・各種企画：イベント運営や販促企画 ・管理調整：アルバイト、パートスタッフのシフト作成、数値管理 ■入社後の流れ： まずは支配人や先輩社員に業務を教わりながら勤務していただきます。社員がフォローにいくので徐々になれていただけます。 ■今後のキャリア： 将来的には支配人として活躍いただくことが可能です。 ■やりがいポイント： ・「ありがとう」を直接もらえる仕事です ・清掃／フロント／飲食などの担当が連携、チームでお客様の快適を支える達成感 ・自分も健康や癒しに関われる仕事 ・地域密着店舗で様々な方と交流できます ■魅力： ・社内研修も豊富、経営について学べます ・勤務日は退勤後に温泉利用OK ■未経験歓迎！： 良質の温泉や新鮮な食材を生かした料理、整えられた設備環境など場としてのサービスはもちろんですが「人が人を招き入れる場所」として「接客」や「想い」からサービス向上に努めたい、そんな想いに賛同いただける方を募集しております。 ■社員の声： ▽入社理由は？ 最終面接で臼井社長の熱意に惹かれた為です。グループ会社である大丸開発は、不動産業だけでなく、住宅、アパレルなど、複数の事業を展開しています。岐阜エリアに根差して地域貢献できると思い応募すると、最終面接で社長に土岐市の更地へ連れて行ってくれたんです。そこでお話を伺った土岐市のプロジェクトは土岐温泉のオープンだけでなく、住宅展示場も併せて作ることで、「活気ある街づくりへ貢献したい」そんな思いを僕に伝えてくれました。そんな社長の熱意に惹かれ、入社を決意しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／残業ほぼなし／充実のフォロー体制／独自の校舎運営ノウハウを持ち全国の東進フランチャイズ加盟企業の中でトップクラスの実績、校舎数を保有〜 ■担当業務： 当社が運営する東進衛星予備校にて生徒/保護者へのカウンセリング、講座販促、イベント企画、営業などの校舎運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・保護者／生徒との入塾面談、志望校合格に向けた学習カリキュラムの作成、生徒へのカウンセリング実施、進路相談 ・生徒の講座進捗確認、達成度管理、生徒同士のグループミーティングの企画運営 ・生徒募集に向けた広報／営業活動(DM作成、チラシ配り、講習の提案など)、売上管理 ・同業他社の情報収集といったマーケティング、各種イベントの企画、運営(説明会や体験授業など) ・チューターのマネジメント ■教育体制： ・校舎ごとに配属されている社員数は生徒数の規模によって異なり、１〜２名の正社員が所属しています。入社後の配属校舎は大規模または中規模校舎となるため、分からないことがあれば先輩やマネージャーからのすぐにアドバイスをもらえる環境です。 ・入社後は約2週間の座学研修で大学入試に関する知識を学びます。校舎長候補として働きながら、東進本部でのマーケティング、プレゼンテーション、マネジメントに関する多種多様な自社研修を受けることができます。その他同社独自の研修も用意しています。入社後は約半年を目安に基礎業務を一人で行えるよう育成を行います。 ■特徴： ・本ポジションでは、マルチタスク能力とホスピタリティがもとめられます。校舎運営において生徒や保護者との信頼関係構築も売上管理もどちらも重要です。 ・塾講師とは異なり「生徒たちの将来を支える教育者としてのやりがい」と「校舎運営を担う経営者としての面白み」の両面を味わうことができます。 ■同社について： ・同社は2017年創業の東進衛星予備校のフランチャイズ運営企業です。独自の校舎運営ノウハウで全国トップクラスの合格実績と売上実績を誇ります。 ・そのため東進本部からの信頼を獲得しており後継者不足の校舎引継ぎ依頼も多数頂き、校舎数は設立5年目にして全国のFC運営会社約200社の中でトップ5に入る45校舎を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務