■業務内容： M&Aにおけるデューデリジェンス（DD）及びファイナンシャル・アドバイザー（FA）案件におけるマネジメント業務を行って頂きます。 ・対象会社の過去の業績や財務状況、CF分析 ・過去の税務調査・税務訴訟等の内容把握、将来生じうる税務リスクの分析 ・過去に実施した組織再編、資本取引等の税務処理の分析 ・関連当事者間取引に係る内容把握、ならびに、妥当性に関する分析 ・上記に伴うDDレポート作成における統括業務 ・DD業務及びFA担当者としてM&A案件に従事 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・M&A×相続税という独自性を 相続からの事業承継、M&Aを一貫して手掛けています。相続専門部署と密接に関わりながら進めることから、M&Aだけでなく60年のノウハウを持つレガシィの相続の知恵も学ぶことができます。そのため、自身の市場価値も高められる仕事内容です。 ・案件に注力できる環境 相続分野において圧倒的な実績を持つ当社には、質の高い案件がたくさん集まります。既存営業先も多く新規営業（テレアポ、新規訪問などの営業業務）に費やす時間が圧倒的に少なく、その分案件に集中することができます。 ・不動産仲介業務経験者からM&A担当者 当社は相続案件を通じた不動産に関する豊富な経験を有することから、 不動産専門部署と連携しながら不動産M＆Aなど高度な案件対応ができるという強みがあります。また、不動産仲介の経験があればFAと協力して不動産M&Aを担当していく事もできます。 ・顧客本位 当社はM＆Aありきの会社ではないため、「出口」は必ずしもM＆Aに設定しておりません。 顧客本位・中長期的な視点に立ち、相続、事業承継など様々な選択肢の中から、最もお客様の思いにかなう方法を寄り添いながら考えていきます。 ・ワークライフバランスの充実 当社はWell-being（お客様・士業・メンバー・社会といった関わる全ての方の幸せの実現を目指す）をコンセプトに掲げております。原則20時以降の残業は禁止としており、効率的な働き方を推奨しているため、メリハリを付けた働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜データ分析経験を活かし政策立案・制度設計へ関与／EBPM推進や行政改革を通じ社会課題解決に貢献〜 ■募集部門について： 現在、当法人では、地方創生の進展、AI/RPA等のデジタル技術の活用、EBPM等のエビデンスベースの行政経営の必要性、成果連動型民間委託契約方式（PFS／SIB）やスタートアップとの官民連携を通じた社会課題解決に関する取組の拡大等、昨今の公共セクタ—を取り巻く環境変化を踏まえ、更なる商品開発・事業拡大に伴い、人員増強のためメンバーを募集しています。 ■業務内容： 国内外の公的機関（国、地方公共団体、関連団体等）の経営改革（パブリック・ガバナンス）に関するアドバイザリー業務 ・EBPM支援（政策立案におけるエビデンスの収集・分析、エビデンスに基づくマネジメントの仕組み構築・実行支援） ・公的機関に関する制度調査、制度設計・改善・運用等の支援（海外の制度・政策、国内外事例の調査・分析） ・官民連携に関する制度設計・改善・運用等の支援 ・公会計に関する制度設計・改善・運用等の支援 ・成長戦略（例：AI/RPA等のデジタル技術の活用、地方創生、PFS／SIB、スタートアップとの官民連携を通じた社会課題解決等）に関する実行支援 ・その他、「より良い公的機関の経営」を実現するために必要な各種支援 ■ポジションのやりがい/魅力： ・国や地方自治体における行政評価（EBPM）や、PFI/SIBなどの支援を通じて、社会的な課題解決の推進に関わることができます。 ・外部から客観的な立場で、EBPM等のエビデンスベースの行政経営のあるべき姿の検討支援を行うことができます。 ■募集ポジション： スタッフ〜シニアマネージャー※選考を通じて、ご経験により検討いたします

【年休127日/インセンティブ制度◎/開業から経営までトータルサポート】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ドクターとの強い信頼関係を構築し、課題解決をサポートいただきます。 ・ドクターのパートナーとして、新規開業や経営サポートはもちろん、事業承継や閉院まで、トータルサポートをお任せします。 ■組織構成： 組織には21名所属しており、平均年齢は33歳となっております。 男性18名、女性3名です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは会計ソフト研修を経て、基本知識を習得頂きます。（会計ソフト会社様から研修を行って頂きます。） その後は補助的な業務から初めて頂き、3カ月〜半年程度、OJTを通して業務を習得して頂きます。ご 自身のマーケットを創り上げるために保険商材等も取り扱いながら顧問先を獲得、早い方で半年から簡単な案件からご担当いただき、徐々にクライアントを増やしていただくイメージです。 ■魅力： ・当社では多くの医療コンサルティング案件を手掛けた実績があるため、しっかりとしたノウハウが蓄積されています。ドクターの参謀役として、経営支援でき信頼を獲得しております。 ・人事考課表を用い、定量・定性的観点から自己評価・上長評価のすり合わせを行い納得のいく評価を決定しております。また、売上げ・契約件数からインセンティブを支給しております。(半期200万円後半/活躍社員事例) ■働き方： ・年間休日127日の土日祝休みとライフワークバランスを充実できる環境です。 ・人事考課表を用い、定量・定性的観点から自己評価・上長評価のすり合わせを行い納得のいく評価を決定しております。また、売上げ・契約件数からインセンティブを支給しております。 社員なら誰でも利用可能な社内カフェを増設しました。また共有スペースにはスタンディングデスクや円形デスクがあります。様々な働き方に対応できるようオフィス環境を整えております。 業務で自家用車をご利用いただきます。 担当顧客件数や距離によって支給額が変更します。　※支給実績例：50,000円/月 変更の範囲：本文参照

■業務内容：主に下記の業務を担当していただきます。 GAAPコンバージョン、複雑な会計処理（企業結合会計、連結会計、流動化会計、リース会計、ストックオプション会計、Purchase Price Allocationに関する会計、減損判定）など、PwCの会計・財務報告アドバイザリーサービスのグローバルスタッフとして国内外の案件に関与いただきます。 ■組織について：CMAAS（Capital Markets and Accounting Advisory Services）チームは クロスボーダーM&A、事業売却、事業再編、株式上場、アライアンス、資金調達などのトランザクションから起因する会計・財務報告アドバイザリー業務を専門に行うチームです。 ■ポジションの魅力： （1）新聞の一面に載るような案件に数多く関わる機会が多くあります。 （2）日本語のみならず英語でのコミュニケーション能力をさらに伸ばすことができます。 （3）クロスボーダー案件を通じて海外事務所と関わるグローバルな機会が豊富です。 （4）会計や財務報告の知識を活かしてアドバイザーとして付加価値を市場に対して提供することができます。 （5）会計原則のアプリケーションの実務的経験を積むことができます。 ■入社後のイメージ： （1）CMAASネットワークを利用して海外で勤務することもできます。 （2）監査法人、トランザクションサービス、コンサルティングなど幅広い分野で会計アプリケーションを軸にキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力や制度：組織活性化を目的とした移籍・異動制度（OEP）があり、自らの意志で移籍・異動を申し出ることができる制度です。それぞれの法人内での異動はもちろん相互異動、さらに、世界各国のPwC等、世界中のグローバル拠点への移籍が可能です。管理部門を統一組織に置く等、PwCとの協業体制を強化させている同社だからこそなし得る、他監査法人にはない制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜財務・経営コンサルティング／会計監査、経営改善など◇地域企業を支える税理士法人◎〜 ■業務内容 税理士事務所における、会計・税務を軸とした中小企業向けの総合的な経営支援業務です。 仙台エリアでの顧客増加に伴い、地元（東北）の中小企業に寄り添って支援していただける方を募集しています◎ 【具体的な業務内容】 （1）税理士補助業務 ・会計監査 ・記帳代行 ・税務申告 ・経営計画策定支援 （2） 経営コンサルティング業務 ・事業承継支援 ・経営改善支援 ・財務アドバイス ・M&A支援 ・人材育成、組織づくり支援 ■組織構成 14名それぞれの強みを生かした業務を展開しています。 通常の基幹業務は、月次決算⇒業績検討会⇒年度決算⇒税務申告⇒事業計画策定支援の流れに沿って実施します クライアントのレベルに応じた会計システムの”デザイン”や効率化UPのアドバイスも随時行います 更には個別の資金繰り相談や経営改善・事業承継の相談、マネジメント教育などの依頼にも対応します メンバーは若手からベテラン社員まで幅広く、様々な経験をしてきている社員が多数在籍◎ ■企業情報 会計・税務・財務・人材育成・生産性向上の視点から地元の中小企業者に寄り添って経営の支援をしている税理士事務所。 銀行出身者やIT企業出身者がおり多様なサービス提供を行っています。 ・特徴 （1）経営計画、（2）月次決算、（3）資金繰りをメインの視点として、下記の事業を展開◎ ・会計顧問 毎月の巡回による会計帳簿の監査 経理担当者レベルアップ指導 戦略会計図による分かりやすい経営成績の説明 課題発見に役立つ会計資料の作成 月次決算書(試算表)の作成 財務諸表(決算書)の作成　など ・税務顧問 ・経営に関する各種ご相談 事業承継に関するご相談 経営計画の作成支援 中長期経営計画の作成支援　など ・資金繰りアドバイス 資金繰り表の作成を支援 適正な銀行からの資金調達アドバイス ・経営改善／事業承継／Ｍ＆A 経営改善計画の策定 事業承継計画の策定と実行支援 大手Ｍ＆A会社と連携した中小企業のＭ＆A支援

日本から世界へ。グローバルな日系企業を支えながら、関税削減やサプライチェーン構築を通じて企業成長を後押しする仕事に挑戦しませんか？ ■わたしたちのミッション 関税は、海外から商品を輸入する際に課せられる税金で、モノの価格を決めるコストの一部となります。 関税コストのコントロールは、モノの価格競争力を変え、国際市場の流れを加速させるエンジンになるとともに、グローバル市場での利益拡大を加速させる重要なビジネス戦略の1つです。 わたしたちのミッションは、クライアント企業がグローバル市場で競争力を高めるための革新的なコンサルティングの提供です。 関税の専門家集団として培ってきた豊富な実績をもとにEPA/FTAの活用戦略をお客様と対話しながら策定し、実行から定着までを伴走支援します。 わたしたちは、新規ビジネス（2019年〜）である自社開発のクラウドシステム「JAFTAS」を通じて、これまでに2,000社以上の日本を代表する輸出関連企業へのEPA/FTAの活用サポートを行ってきました。事業が急成長する今、関税という新しい領域で専門知識を身につけ、実務経験を積みながら、未来を切り拓く仲間を募集しています。 ■業務内容 ＜主軸となる業務＞ ・大手グローバルメーカーの関税・EPA（経済連携協定）アドバイザリー業務 ・EPA/FTA活用のための社内体制構築、基本情報管理方法、サプライチェーン管理などをアドバイスするコンサルティング業務 ＜付随業務＞ ・経済産業省から業務委託にもとづいたEPA（経済連携協定）に係る相談業務 ＜将来担っていただきたい業務＞ 　・関税・サプライチェーンマネジメントに関連したソリューション企画・開発　 ※部長 は公認会計士です　　 ※必要な専門的知識は、研修制度にもとづき習得いただきます。 ■入社直後〜の業務内容 ・1年目：経済産業省委託事業の日次対応を行いながら、既存先のコンサルティング業務に従事。問い合わせ、コンサルティング業務を通じて基本の知識を学ぶ。 ・2年目以降：既存先のコンサルティング業務を継続しながら、EPA以外の通商・関税分野（CBAM、EUDR、アンチダンピング、ファーストセール等）の案件受注、ビジネス確立を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務

日本から世界へ。グローバルな日系企業を支えながら、関税削減やサプライチェーン構築を通じて企業成長を後押しする仕事に挑戦しませんか？ ■わたしたちのミッション 関税は、海外から商品を輸入する際に課せられる税金で、モノの価格を決めるコストの一部となります。 関税コストのコントロールは、モノの価格競争力を変え、国際市場の流れを加速させるエンジンになるとともに、グローバル市場での利益拡大を加速させる重要なビジネス戦略の1つです。 わたしたちのミッションは、クライアント企業がグローバル市場で競争力を高めるための革新的なコンサルティングの提供です。 関税の専門家集団として培ってきた豊富な実績をもとにEPA/FTAの活用戦略をお客様と対話しながら策定し、実行から定着までを伴走支援します。 わたしたちは、新規ビジネス（2019年〜）である自社開発のクラウドシステム「JAFTAS」を通じて、これまでに2,000社以上の日本を代表する輸出関連企業へのEPA/FTAの活用サポートを行ってきました。事業が急成長する今、関税という新しい領域で専門知識を身につけ、実務経験を積みながら、未来を切り拓く仲間を募集しています。 ■業務内容 ＜主軸となる業務＞ ・大手グローバルメーカーの関税・EPA（経済連携協定）アドバイザリー業務 ・EPA/FTA活用のための社内体制構築、基本情報管理方法、サプライチェーン管理などをアドバイスするコンサルティング業務 ＜付随業務＞ ・経済産業省から業務委託にもとづいたEPA（経済連携協定）に係る相談業務 ＜将来担っていただきたい業務＞ 　・関税・サプライチェーンマネジメントに関連したソリューション企画・開発　 ※部長 は公認会計士です　　 ※必要な専門的知識は、研修制度にもとづき習得いただきます。 ■入社直後〜の業務内容 ・1年目：経済産業省委託事業の日次対応を行いながら、既存先のコンサルティング業務に従事。問い合わせ、コンサルティング業務を通じて基本の知識を学ぶ。 ・2年目以降：既存先のコンサルティング業務を継続しながら、EPA以外の通商・関税分野（CBAM、EUDR、アンチダンピング、ファーストセール等）の案件受注、ビジネス確立を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップシェア／プライム市場上場／売上収益5年連続増加／安定経営／投資家向けの企業情報を扱うディスクロージャー・IR実務支援ビジネスの先駆者】 ★上場企業の60%が顧客 ★資本市場インフラとして日本の株式市場を支えています ★全社平均残業25H/月 ■仕事内容 IFRS（国際財務報告基準）を適用する上場企業に対し、IR・ディスクロージャーに関するアドバイザリー業務を担当していただきます。 主なお客様は国内有数の上場企業です。企業の適切な情報開示を支える専門職としてご活躍できます。 【具体的には】 ・有価証券報告書、決算短信等の開示書類の内容確認・品質チェック ・顧客からのIFRS・開示制度に関する相談対応 ・法令・会計基準改正に伴う情報提供 ・営業部門・制作部門への専門的なサポート ・セミナー・勉強会の企画、講師業務（経験に応じて対応） 【入社後の流れ】 入社後は開示制度やIFRSに関するOJTを通じて知識を習得していただきます。必要に応じて研修を実施します。 まずは開示資料の内容確認・品質チェック業務から担当し、経験に応じて顧客対応やアドバイザリー業務へとステップアップしていきます。 ■採用背景 売上収益は5年連続で増加しており好調です。さらなるコーポレートコミュニケーション企業を目指して増員を計画につき新たな仲間を募集しています。 ■業務詳細： 顧客（上場3500社）のうち国際会計基準(IFRS)採用企業の開示書類のチェックやお客様からのご相談への対応などを行う日本で唯一の専属アドバイザリー部門に所属。国内最大手企業が多くこれまで築いてきた顧客基盤があります。 ■企業の魅力： ・プライム市場上場企業で堅実経営。創業90年の伝統をもち、ニッチ市場にてTOPシェア。 ・上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。大手企業を支える社会貢献企業。 ・働き方:残業少なくライフワークバランス充実。離職率も4%と低く、働き易さと風通しの良さは抜群です。 ・キャリアパス:将来のリーダー候補として期待。ゆくゆくは管理職としてマネジメントや専門職としてスキルを磨くなど多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

コーポレートファイナンスコンサルタントとして、クライアントにおけるファイナンス領域・経営領域に関わる課題をトータルで解決していただきます。 ■コンサルティングのサービスメニュー： 財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築することで、企業価値の最大化、企業の成長性と持続性の両面をサポート。 CFO（チーフ・ファイナンシャル・オフィサー）機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、M&A、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント（業績管理）、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。 【コンサルティングテーマ例】 ホールディングス/グループ経営/事業承継/企業再生 海外事業戦略的再編支援/コーポレート・ガバナンス 業績先行管理システム/管理会計システム/CFO育成プログラム ■入社後の流れ： 入社後はこれまで培った経験を活かしつつ、プロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事し、コンサルティングの理解を含めていただきます。 1年〜3年以内にはコンサルタントへ、その後もチーフコンサルタント、戦略コンサルタント(プロジェクト管理)、プリンシパルコンサルタント(専門性発揮)への昇格が可能です。 ■多様な働き方をサポートする環境： キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営者の最も近い相談役へ／税務コンサルに専念できる製販分離体制／若手中心の成長税理士事務所／顧客折衝力と専門性を磨く〜 ■業務内容： クライアントとの税務に関する打ち合わせをメイン業務とし、経営者との個別相談・専門家目線でのアドバイスなどに従事していただきます。まずは規模の小さなクライアント対応からスタートしていただき、ゆくゆくご希望があれば、より幅広いクライアントや業務に挑戦していただくことも可能です。 ※製販分離体制の為、内勤業務は専門スタッフにお任せ。クライアント対応にしっかりと注力できる環境です。 ■業務の進め方： ・担当制：ひとり20〜30件（年1回のお客様含む） ・顧客割合：法人：個人=8：2 ・顧客対応方法：メール、電話、対面（来所8割、訪問2割）、オンライン等 ■1日のスケジュール例： 09:00〜09:30：案件進捗会議 09:30〜09:45：朝礼 09:45〜10:00：A様面談準備 10:00〜11:00：A様面談 11:00〜12:00：電話・メール対応 12:00〜13:00：ランチ 13:00〜14:00：案件相談 14:00〜16:00：B社訪問 16:00〜17:00：電話・メール対応 17:00〜18:00：C社資料作成 ■組織構成： CS部には、現在5名在籍しております。 ■当社の特徴： ＜製販分離により専門性を最大化＞ 顧客対応（フロント業務）と内勤業務を分業化し、それぞれが自身の役割に集中できる体制を整備。高い生産性と品質を実現しています。 ＜風通しの良さと成長支援環境＞ 代表との距離が近く、スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、相談・質問がしやすい環境です。若手が主体的に活躍できる風土があり、実務を通じて早期にスキルアップ・キャリア形成が可能です。 ＜若手中心の税理士事務所＞ 大阪エリアにて“若手No.1事務所”を目標に掲げ、組織拡大を続けています。成長フェーズにあるため、組織づくりや仕組みづくりにも関われる、裁量とやりがいの大きな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【報酬コンサルタントとして報酬戦略策定から実務対応まで一気通貫でフォロー/経営層に対する提案/経営戦略と連動したKPI、短期・中長期インセンティブ等を設計・開示することで、投資家からの評価にも反映される、影響力の大きい業務です】 ■職務内容： TOPIX500の大手企業の経営層に対して、企業の目指すガバナンス改革やサステナビリティ経営を後押しする役員報酬制度、インセンティブプランの設計など、オリジナルかつハンズオンでのコンサルティングと制度設計を行います。さらに指名報酬委員会への参加やグローバル報酬制度構築等ダイナミックな上流案件に関わり、日本の役員報酬改革を牽引、オピニオンリーダーとして企業に広めることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・指名・報酬委員会のアドバイザリー ・報酬哲学、報酬戦略、報酬設計、報酬制度運用に関するコンサルティング ・指名、報酬サーベイの実施 ・報酬ガバナンスの強化支援 ■プロジェクト例： ・大手サービス業の機関設計変更に伴う役員報酬制度の改定支援 ・大手メーカーの報酬委員会運営支援及び委員会ファシリテート ・大手製薬会社のグローバル株式報酬制度の導入支援 ■本ポジションの魅力： 日本を代表する企業の経営層と直に関わり企業価値向上に貢献できる点や、高度な専門性・創造性を活かしてゼロベースで最適な制度や仕組みを設計することが可能であり、また高い専門性が求められる分野であるため挑戦と成長を実感できるやりがいのあるポジションです。 ■アサインについて： TOPIX500内の大手企業をメインとして10〜30社担当します。このうち半数は未取引先となるため自身でアプローチを行うところからスタートします。セミナーやメルマガ発信を行っているためクライアントとやりとりを行いながら情報回収し開拓を進めていきます。 ■入社後のフォロー体制： 1か月目はOFF-JTにて研修を行い、クライアントワークについては先輩社員も含めプロジェクトを組み報酬コンサルタントとしての業務を身に着けます。スタート時は信託型スキーム導入や改定のプロジェクトに参加し知見やスキームを習得し、2〜3年をかけて業務を一通り経験した後に報酬コンサルなどの上流プロジェクトに携わる想定となっております。

【上場会社を対象としたM＆AにおけるFA経験者歓迎！】 ■業務内容： （1）支配株主との取引、上場会社のMBOによる非公開化、上場会社が絡む株式交換、第三者間TOB,ホワイトナイト等の上場株式を取り扱うFA業務をメインに行っております（通常の買収案件に係るFA業務も行っています）。なお、対象会社サイドですと特別委員会対応（特別委員会FA）も多く行っております。 （2）上場会社を対象とするバリュエーションにも多く関与し、フェアネスオピニオンの対応も行っております。 ■入社後の業務内容： 入社後はこれまでのご経験によって以下のような業務をお任せします。 上場会社を対象とするディールのFA業務に関与いただきます。公開買付けやスクイーズアウトの手続きや、プレス等の開示の対応、株価算定を行い、大小さまざまなディールサイズの案件に複数、横断的に管理するプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。年間の関与件数は希望にもよりますが、10件〜程度が一般的です。 なお、弊社はM＆Aコンサルテイングにかかる一気通貫の機能を有していることが強みであるため、会計士・税理士等の知見を活用しながら、スキームを構築し、財務デューデリジェンスチーム、ビジネスデューデリジェンスチームとも共同しながら事業計画に深い検証を加えていくことも可能です。 ■近年の案件・プロジェクト事例： 支配株主の取引やMBO等の非上場化以外にも、上場会社を対象としたディール（友好的・敵対的）への関与が非常に多くなっております。ホワイトナイトのFAでは、先行買収提案者に追いつくために非常にタイトなスケジュールの中、資金調達・開示等の対応を行っていきます。一方、第三者間の統合案件では、PMIコンサル機能等も活かしながら、統合後を見据えた組織の機能設計を進めていくこともあり、複雑な利害調整を進めていきます。 ■出向先の情報： ・企業名：株式会社AGS FAS ・形態：在籍出向 ・事業内容：ファイナンシャルアドバイザリー、財務税務デューデリジェンス、ビジネスデューデリジェンス、ITシステムデューデリジェンス、その他デューデリジェンス（労務、人事、知財、環境、非財務項目）、バリュエーション、PMI、PPA、財務モデリング（償還シミュレーション）、M&A戦略策定、グループ再編、カーブアウト等

＜全国7地方・8拠点でサービスを展開する総合型税理士法人／チームで成長できる環境＞ ■配属組織について： ◇当社ではお客様と直接面談をおこなう部署と、申告書作成や記帳代行を担う部署を分ける「製販分離」の体制を採用しています。今回募集する「資産・相続税務コンサルタント」は、相続が発生したお客様がスムーズに申告を完了できるようご支援するとともに、生前対策や事業承継コンサルティングまで担うポジションです。 ◇配属先となる税務コンサルティング部には、主に20代から30代半ばまでの新卒・中途メンバーが在籍しています。チームは課長と約5名前後のメンバーで構成されており、クライアント対応はメイン担当とサブ担当による「ユニット制」で進めます。 ■業務概要： 税務コンサルティング部門の中に位置する「資産税・相続専門チーム」にて個人のお客様や資産家・事業オーナー様向けの「相続税申告」「生前対策」まで幅広くお任せします。ご経験によっては「事業承継」にもチャレンジできる環境です。 「申告して終わり」ではなく、生前から将来を見据えた対策提案をはじめ、グループ内の不動産事業やM&A事業と連携した高付加価値なコンサルティングを行っていきます。 ■業務詳細： ◇相続税申告業務（フロント対応・実務） ・相続人・財産の調査・評価（土地・非上場株式の評価など） ・生前対策・資産承継コンサルティング ・相続手続き全般の伴走支援・他事業や外部パートナーとの連携 ・遺産分割協議書の作成サポートおよび相続税申告書の作成・提出 ◇相続税試算（シミュレーション）・課題抽出 ・生前贈与、不動産活用、生命保険活用等の節税・資金繰り提案 ・家族信託・遺言書作成サポート ◇事業承継支援（法人オーナー向け） ・株価算定、自社株対策・引き継ぎスキームの立案 ・特例事業承継税制の適用サポート・組織再編提案 ■ポジションの魅力： ◇福岡トップクラスの案件数と専門環境で、キャリアと年収を最大化 累計相談1,000件以上・年間約150件超という福岡トップクラスの実績に加え、大手金融機関や不動産会社等との強固なアライアンス網により質の高い案件が安定して集まります。 圧倒的な数の案件を経験できるため成長スピードが早く、専門チーム化されているため資産税業務に集中的に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤／転勤無し／年間休日124日／土日祝休み／退職金制度有◇ ■業務概要 税理士法人山田＆パートナーズグループの当社にて、業務改善コンサルタントをお任せします。 ■業務内容 ・現状分析・戦略策定 ・システム企画・要件定義 -ヒアリングを通じた現状整理および課題整理 -導入するシステム（主にバックオフィス系クラウドサービス等）の選定 -投資対効果（ROI）の算出 ・プロジェクトマネジメント（進捗・品質管理） -計画立案（WBSの作成など）、進捗管理 -ベンダーの開発チームとクライアント間の調整・推進 ・導入支援・運用定着 -操作マニュアルの作成、研修の実施 -業務フローの見直し（BPR） -データ移行支援 ■ポジションの魅力 お客様の会計や人事領域のDX化に向けた業務改善コンサルティングをお任せします。 ■当社について ・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナルとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／フレックス制／トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェア〜 ■業務内容： EPA（経済連携協定）/FTA（自由貿易協定）、非特恵原産国、米国ラベリング法に即した業務に対応いただきます。 ■業務詳細： ・日EU,TPP11,RCEP他　EPA/FTAを活用するための原産性調査（海外現地法人向け・顧客向け） ・協定、原産地規則に関する理解促進、原産地証明書作成業務 ・EPA証明業務のしくみづくり、改善業務、教育啓蒙活動（社内外） ・関税率調査、関税情報の整備対応 ・原産国調査 ・米国ラベリング法調査 ・デジタル改善 顧客・海外現地法人・社内／関係会社関係部署・関連機関とコミュニケーションを取りながら業務に対応していただきます。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、 若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併してできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子どもの看護手当等）や住宅手当等、福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 26歳：470万円（550万円） 30歳：520万円（610万円） 35歳：620万円（720万円） 40歳：670万円（790万円） （4）トップクラス& Only One の技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界で先駆けて1988年に開発・生産を開始して以来、世界シェアはトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産で先駆けて研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【経理・会計の知識経験がある方歓迎／税務・会計・人事労務・法務・M&Aなど多角的なサービス展開するコンサルティングファーム】 ■業務内容 医科・歯科等の月次決算・税務申告書作成、会計（コンサルティング＆経理アウトソーシング）・税務業務をご担当いただきます。人材育成・指導、マネジメント、セミナーの企画・運営・講師もお任せします。 ・会計、税務実務支援及びアドバイス ・医科、歯科等の税務申告書作成、チェック、記帳代行、月次、年次決算、確定申告、給与計算、社会保険手続き ・税務コンサルティング ・医療法人設立、経営支援 ・相続、事業承継 ・クライアント経理支援業務（1ヶ月のうち数日間） ※医科・歯科等がメインですが一般法人クライアントも担当する場合あり ■当社について 税務・会計だけでなく、人事労務・法務・M&A・相続・事業承継など、6法人による多角的な支援体制の総合力とワンストップサービスを提供しています。 医療・福祉・公益法人など、専門領域にも強みを有しています。 グループで法人約5,100社、個人約4,800名の支援実績を持ちます。 グループ内には、税理士、公認会計士、社会保険労務士をはじめとした幅広い士業が在籍しています。様々な課題に対して、スピーディーなグループ内連携を経て顧客の幅広い課題解決・支援を実現しています。 ■当社の魅力 当グループの社員は、成長願望が強くプロフェッショナルになりたいと考えている人が非常に多いです。?そのため、社員の期待に応えるべく、働きがいと働きやすさを両立できる環境を整え、複数のキャリアプランを用意し、様々な研修制度や機会を提供しています。? 1人でできることには限りがあり、多くの力を結集し大きな成果を出す、というのが私たちの考え方です。そのためには、チームを大事にする気持ちや、チームビルディング力を重視しています。? 中途入社者も多く在籍しておりそれぞれのバックグラウンドを活かしながら真のプロフェッショナルを目指し成長を続けていくことが可能です。 ■働く環境 当社では残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。 社員の意識を変えていくところから始まり、業務改善、変形労働時間制の導入、ノー残業デーや22時以降の残業不可などを実施しています。

【税関出身者活躍中/コンサル未経験歓迎・英語スキルを活かせる◆所定労働7時間/フルフレックスで働き方◎】 【私たちについて】 PwC関税貿易アドバイザリー合同会社は、PwCのグローバル関税・国際貿易のコンサルティング業務を行う組織です。当社では、複雑化する輸出入コンプライアンスリスク管理、国際貿易上のコストの削減、サプライチェーンの効率化といった企業支援を行います。 【役割と責任】 ・国内外のチームやPwC内の税務、監査、アドバイザリーチームなどと連携して、様々なプロジェクトを立案・計画および実施・遂行。 ・ クライアント向けプロジェクトでは、関税評価、関税分類、自由貿易協定、輸出入コンプライアンス、日本特有の手続きや慣習そして貿易取引戦略の立案などの深い知識が求められます。また、コンプライアンスの改善や貿易効率化およびコスト削減のための潜在的なオポチュニティを見出すことも求められます。 貿易オートメーションシステムの構築・導入経験があれば、それを活かすことができます。 ・ PwCサービスの発展と機会創出のため、業務計画及び改善、事業開発、その他のイニシアチブを積極的に進める役割を担うことが期待されます。 ・ スタッフの人材開発を促進するために指導および育成。

【私たちについて】 PwC関税貿易アドバイザリー合同会社は、PwCのグローバル関税・国際貿易のコンサルティング業務を行う組織です。当社では、複雑化する輸出入コンプライアンスリスク管理、国際貿易上のコストの削減、サプライチェーンの効率化といった企業支援を行います。 マネージャーとしてチームをまとめながら、シニアマネジャーやダイレクターと協力して国内外のプロジェクトを遂行し、クライアントおよびファーム間の関係維持・発展に貢献することができます。 【役割と責任】 ・国内外のチームやPwC内の税務、監査、アドバイザリーチームなどと連携して、様々なプロジェクトを実施・遂行。 ・輸出入取引の戦略やコンプライアンス対応についてクライアントにアドバイスを提供するため、商取引に関わる関税・貿易イシュー調査・分析。 ・ クライアント向けプロジェクトでは、関税評価、関税分類、自由貿易協定、輸出入コンプライアンス、日本特有の手続きや慣習そして貿易取引戦略の立案などの深い知識が求められます。また、コンプライアンスの改善や貿易効率化およびコスト削減のための潜在的なオポチュニティを見出すことも求められます。 貿易オートメーションシステムの構築・導入経験があれば、それを活かすことができます。 ・マーケティング活動を含む、クライアントとの関係構築を図るためのマネージャー、シニアマネージャーおよびパートナーサポート。 ・ PwCサービスの発展と機会創出のため、業務計画及び改善、事業開発、その他のイニシアチブを積極的に進める役割を担うことが期待されます。

【30~40代男性活躍中/マイカー通勤可能/JR常磐線『赤塚駅』から車で8分/ワークライフバランス◎】 個人のお客様の相続に関する情報収集や各種書類の精査、手続きなどをお任せします。 ■業務内容： 監査担当者として主に下記の業務をおこなっていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（１）中小企業等の会計、税務 （２）医業経営相談 （３）社会福祉税務の相談 （４）相続申告関連 ■業務詳細： 中小企業の会計・税務・経営相談に応じるのはもとより、診療所の新規開業や医療法人の設立業務、税務相談や会計指導のみならず、経営計画立案やFP業務、法人・個人のリスクマネジメント、相続税対策、事業承継コンサルティング、不動産鑑定業務など幅広い分野の業務 ■当法人の特徴： 医療・福祉経営ならびに税務のスペシャリストとして、過去の経験を基礎に一層の研鑽を重ね、医療・福祉・介護事業の経営全般について常にサポートできる体制を整えています。クリニックから社会福祉法人まで幅広く担当しています。 ■入社後の流れ： 税法や民法の知識を身につけたり仕事の流れを学んだり研修や勉強会に参加したりして先輩のアシスタントとして一つずつ覚えていけばOKです。業務に慣れてきたら徐々にお任せします。 ■組織構成： ・水戸オフィス51名（うち公認会計士3名、税理士4名） ■魅力： 無理なくノビノビ働けるよう時間管理などを徹底しています。また、毎日の仕事の取り組みは年1回の代表面談でしっかり評価。待遇アップを目指せます。 ■企業情報： 中小企業の会計・税務・経営相談に応じるのはもとより、診療所の新規開業や医療法人の設立業務に数多く携わっています。 税務相談や会計指導のみならず、経営計画立案やFP業務、法人・個人のリスクマネジメント、相続税対策、事業承継コンサルティング、不動産鑑定業務など幅広い分野の業務に携わっています。 変更の範囲：無

＜経理分野から総合コンサルへ！女性活躍中！多様な働き方でキャリアアップを諦めなくてもよい環境へ／＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション名：専門コンサルティング職(データリサーチ・分析) ■職務内容： ・ExcelやAccessを用いての決算書等のデータ入力・加工がメイン。 業務領域はリサーチや資料作成などコンサルタントのサポート業務全般に渡るため、ご自身のスキルと志向に合った業務が可能。 ・多くの案件を抱えるコンサルタントを、臨機応変にサポートしていただけることを期待しています。入社後はOJTでのスキル習得を行いますので未経験の方でもご活躍いただける環境です。 ■活かせる経験と活躍イメージ 業務内容は上記の通りですが税理士事務所や金融機関、一般企業にて経理財務分野に携わっていた方はご活躍できます！財務諸表、決算書の加工、分析などを行っていただきます。元々が財務面のコンサルスタートの当社だからこそ幅広い業界の企業様を経理財務面のサポートをしており、あなたにはフロントで働くコンサルタントと一緒に企業のサポートにあたっていただきます・ ■配属先情報：配属チームは経験業界や志向、適性によって決定 ・大阪支店：コンサルタント55名、専門コンサルタント28名の83名体制。 ■働き方： ・残業は18時間と19時には退社が可能です。また、時短勤務制度もあるため、ご家庭と仕事を両立しながら無理なく働いて頂ける環境です。 ・内勤のみ、外勤有、将来は経営コンサルタントになりたいなど、個々人の描きたいキャリアに合わせた業務設計が可能です。 ■多様な働き方推進のために 同社は多様な働き方を進めるために時短・フレキシブル・在宅勤務、産前後・育児・介護休業、ベビーシッター費用補助などを設けております。結果女性の育休取得率は100%（男性の育休取得率は80%超）、産休育休復帰率は100%、復帰後の時短勤務勤務率は76.9%、有給消化率も75%と実数値にも反映されております。 変更の範囲：本文参照

＜りそなグループ共通の福利厚生や働く制度を活用できる環境ながら埼玉での長期就業が可能！全国転勤なし！／りそなHDのデジタル戦略を活用した幅広い金融サービスで地域社会に貢献◎＞ ■業務内容： ・今般、中小企業のお客さまの“こまりごと”に迅速にお応えすべく、『リテール戦略Gr』を新設しました。『リテール戦略Gr』は、既存取引先、純新規先の中小企業に対し、融資（プロパー、協会保証付 等）だけでなく、“こまりごと”に応じた様々なソリューションを、営業店とともに提供します。 ・法人部内のテレマーケティング担当が、架電を通じてお客さまの“こまりごと”を捕捉したのち、リテール戦略Grが実際にお客さまを訪問（単独または営業店との帯同）し、”こまりごと”の深掘りを行います。案件化した場合は、営業店と協業し、案件組立や書類作成等を行います。 ・上記の他、商工会や信用保証協会等、外部機関と中小企業の支援に資する情報交換を行い、営業店へ発信します。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く】 ■ポジションの魅力： ・地域に根ざした金融機関として、中小企業の経営者と密接に関わりを持ち、企業の成長をサポートすることができます。 ・お客さまから感謝の言葉を頂いたり、企業の成長や地域経済が発展していく過程を肌で感じることができ、大きな「やりがい」に繋がります。 ■埼玉りそな銀行の特徴： 当社は、金融持株会社りそなホールディングス傘下の銀行の1つで埼玉県内を中心に128店舗を展開。県内トップの地域金融機関であり、預金・融資の県内シェアはともに40%超を確保しております。埼玉県の皆さまの信頼・期待に応え続けるという使命を力強く果たしてまいります。 ■就業場所補足 ・原則、北浦和本社へ出社し、日中はアポイント取得またはニーズ喚起したお客さまへご訪問いただきます。 ・お客さまからお預かりした資料等は最寄りの営業店の融資担当者に預け、他のアポイントがなければ 　その店舗で就業時間まで書類作成等の業務を行っていただきます。 ・アポイント時間によっては、直行・直帰となる場合もございます。 変更の範囲：本文参照

【急成長中の総合会計事務所／創設22年で6社のグループ拡大／再生までのコンサルティングを一気通貫／2033年に1000名体制目標】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 企業再生・事業再生のコンサルティング営業をご担当いただいます。 ファインディング（案件開拓）し、中小企業が抱えるお悩みをヒアリング、 そのお悩みにあわせ、グループ会社の公認会計士や税理士、社会保険労務士、M&Aコンサルタントなど、最適な専門家チームを編成し、お客様のご支援を行います。 【サービスメニュー】 ・金融機関対応 ・事業承継・後継者育成 ・組織再編 ・M&A ・資金調達 ・倒産回避 ■コーポレートアドバイザーズ/日本クレアス税理士法人について 当グループは、税理士法人を中心とした総合型の会計事務所です。会計や税務業務にとどまらず、事業承継や相続、M&A、FAS、内部監査などお客様のあらゆるニーズに対応することをモットーにしています。 女性比率が50%以上で女性も多く活躍しています。また手を挙げた人材には積極的に仕事を任せチャレンジを推奨していく社風です。 ■キャリアステップ 入社後は、専任のフォローアップ担当者（先輩社員や上司）がつき、業務のサポートをします。 週1回の面談も行っており、業務の進捗管理や目標設定、フィードバックを行います。 また入社1年目の方を対象に、フォローアップ研修を実施しており、会社の沿革や今後の方向性などを代表から講和いただく機会もございます。 その後は手を挙げれば様々な経験ができる環境のため、積極的な活躍を期待します。 ■人財育成方針 同社の人財育成方針は、常に新しい達成感を味わえる環境を作り、可能な限り希望の業務に就けるようにすることです。また、1人ひとりにフォローアップ担当をつけ、良いところを見つけ伸ばす加点主義をとっています。失敗した時は、一緒に原因を究明し再発を防ぐことに力を注いでいます。

【FAS×経営コンサルで、経営と資本のど真ん中を担うキャリア】 ●資本戦略・事業承継・PMI・M&Aアドバイザリーをワンストップ提供 ●上場〜中堅・中小企業まで全国・全業種を支援 ●MUFGグループ連携による高い社会的信用と案件クオリティ ●戦略策定から実行・PMIまで長期伴走できるコンサル環境 ■業務概要： 資本戦略・事業承継・PMIコンサルティングおよびM&Aアドバイザリー（FA業務）を一体的に提供します。 M&A・資本政策を軸に、経営コンサルタントとして多角的な視点からクライアントの本質的な経営課題を支援します。 上場・非上場を問わず幅広い企業を顧客に持ち、MUFGグループとの連携を強みに、安定した高品質案件に携わることができます。 ■業務詳細： ＜プロジェクトリーダー層＞ 以下いずれかの領域を中心に、顧客折衝、プロジェクト推進、メンバー育成を担います。 (1) グループ組織再編（持株会社化、合併・分割・株式交換等） (2) グループ経営基盤構築（ガバナンス、内部統制、業務改革、IPO準備等） (3) 事業承継・株主構成安定化支援 (4) PMI支援（統合方針、統合事務局、100日プラン策定等） ＜プロジェクトメンバー層＞ 志向性を踏まえ、以下領域における分析、資料作成、調整業務等を担当します。 (1) 組織再編コンサルティング (2) グループ経営体制整備 (3) 事業承継支援 (4) PMI支援 (5) M&Aアドバイザリー、事業計画・資本政策策定等 ■プロジェクト事例： ・中堅製造業：持株会社化を活用した事業承継対策 ・中堅上場企業：持株会社制移行アドバイザリー ・中堅上場企業：取締役会実効性評価支援 ・大手上場企業：経理業務高度化支援 ・中堅建設業：PMI（統合委員会設置・運営）支援 ■魅力・やりがい： ◎FAS×経営コンサルの複合専門性 ∟戦略立案から実行・PMIまで一貫して関与 ◎経営トップ直結の仕事 ∟中堅企業経営層の右腕として本質課題に向き合う ◎企業を動かす手触り感 ∟自身の仕事が経営判断に直結 ◎挑戦機会の多いマルチアサイン環境 ∟専門性を活かしつつ領域拡張が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【経営者と直接向き合い、戦略策定から実行まで“伴走”できる経営戦略コンサルタント】 ●MUFGネットワークを活かした、安定かつ豊富な中堅企業向け案件基盤 ●経営戦略〜新規事業、収益改善、組織変革まで「経営全般」を一気通貫で支援 ●経営者と直接対話し、企業変革の中枢に関与できるポジション ●長期伴走型のコンサルティングで、成果・成長をダイレクトに実感可能 ■業務概要： 経営戦略ビジネスユニットにて、中堅企業を中心とした多様な業界のクライアントに対し、戦略策定から実行支援（インプリメンテーション）までを一貫して提供します。 大企業向けコンサルティングとは異なり、クライアント経営者と直接コミュニケーションを取りながら、経営全般に深く関与するスタイルが特徴です。 単発支援ではなく、長期的に企業変革へ伴走するプロジェクトを多数手がけています。 ■業務詳細： ＜プロジェクトリーダー層＞ ・主に銀行から連携される取引先の経営課題に対して営業活動を行い、ソリューションプランを提示した上で案件受注を獲得する「営業業務」 ・受注したプロジェクトを、クライアントやプロジェクトメンバーと協働し、各種タスクを統合しつつ完遂する「プロジェクトマネジメント業務」 ・組織変革に向けて、クライアント社内担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進のための「ファシリテーション業務」 ・プロジェクトメンバーの状況を踏まえつつ、個人の指導・育成を促進する「育成業務」 ■プロジェクト事例： 経営戦略・事業戦略 ・産業機械メーカー：IPOを見据えた中期経営計画策定 ・化粧品卸：中期経営計画策定および実行支援 ・不動産業：ボールパークがもたらす統合的価値評価 新規事業戦略 ・電機メーカー：オープンイノベーション型新規事業創出支援 ・金属部品メーカー：知財×生成AIを活用した用途・販路開拓 ・金融機関：新規事業探索およびビジネスモデル策定 収益力向上戦略 ・製造業：経営再建計画策定および施策実行支援 ・飲食サービス業：収益改善および経営人材育成 組織力強化・人材育成 ・繊維機械製造業：組織戦略実行支援 ・建設業：次世代幹部候補研修推進支援 変更の範囲：会社の定める業務

【M&A・資本戦略からPMIまで一貫支援／企業変革を動かすM&Aアドバイザリー・FASコンサルタント】 ●MUFGグループ連携による、上場・非上場問わず全国規模の盤石な顧客基盤 ●M&A（FA）×資本戦略×経営コンサルティングをワンストップで提供 ●中堅・中小企業の経営トップと近い距離で、意思決定に直接関与 ●ディール獲得業務に追われず、エグゼキューションに専念できる環境 ■業務概要： M&Aアドバイザリー（FA業務）を中心に、資本戦略、事業承継、PMIコンサルティングまでを組織内でワンストップに提供します。 個々のM&A実務に精通するだけでなく、経営コンサルタントとしての視点を持ち、多様なアプローチでクライアントの経営課題をトータルに支援します。 MUFGグループとの緊密な連携を背景に、安定した案件供給と高付加価値な支援を両立しています。 ■業務詳細： (1) M&Aアドバイザリー業務（FA業務） ・関係者間調整、交渉支援 ・M&Aスキーム検討 ・企業・事業価値算定 ・DD対応、ドキュメンテーション支援 ・クロージング対応支援　など ※以下は必須ではなく、経験・志向に応じて段階的に担当いただきます （主にプロジェクトメンバー層想定） (2) 関連する経営コンサルティング ・M&A戦略立案、事業計画策定 ・PMI支援、資本政策 ・グループ経営の仕組みづくり └ ガバナンス・内部統制構築 └ 業務改革、IPO準備支援 ・事業承継対策、株主構成安定化支援 ■ポジション別役割： ＜ディールヘッド・プロジェクトリーダー層＞ ・ディールヘッド／プロジェクトリーダーとしての案件推進 ・クライアントとの折衝・関係構築 ・プロジェクトメンバーへのタスク付与、指導・育成 ＜プロジェクトメンバー層＞ ・情報収集、各種分析 ・資料作成、関係者調整 ・ディールヘッド・プロジェクトリーダーの指導のもと、各種タスクを遂行 ■魅力： ・「FAS×経営コンサルティング」を掲げ、経営戦略と資本戦略の切り口から、経営全体を俯瞰する複合的サービスを提供 ・M&A（FA業務）では、案件獲得に奔走することなく、エグゼキューションに専念できる体制がある 変更の範囲：会社の定める業務