業務改革コンサルタント（BPR）の求人情報の検索結果一覧

【サポート体制充実◎／大手企業との取引有／4期目285％成長を遂げた急成長ベンチャー／フレックス／副業可】 フリーランスと企業を結ぶコンサルティング事業を展開する当社にて業務コンサルタントをお任せします。 ■事業内容： ・企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォーム『ProConnect』シリーズの運営（フリーランスの登録者数4,000名越） ・自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決する『LeanX』シリーズの運営 ■業務内容：【変更の範囲：当社の指定した業務】 （1）フリーランスとの協働を前提にしたプロジェクトデリバリーとアカウントマネジメント （2）クライアント先でのプロジェクトにおける ・プロジェクト推進における論点の整理（クライアントとのディスカッションを通じた論点の理解） ・資料作成・フリーランス含むメンバーの品質担保 ・プレゼンテーションを含む顧客との期待値調整 ・クライアントの潜在課題の抽出とそれに伴う深耕営業の実施（営業メンバーのサポートを前提とする） （3）コンサルティングチームの立ち上げ 当社コンサルティングチームにおける ・チーム運営 ・チームメンバーのマネジメント ・チーム拡大に向けた採用 ・デリバリーモデルの仮説検証 ・売り上げ最大化に向けた施策の検討・実行 （4）自社事業の推進サポート（＋１として） ProConnect事業にて、 ・マッチング自動化及び高度化に向けた戦略立案 ・マッチング数の最大化に向けた業務フロー構築・定着化及び新施策の立案 ・新規人材獲得に向けたマーケ戦略立案 ・プラットフォーム利用率UPに向けたCX設計 など ＜事例一例＞ ・株式会社ネットフォース様：オフィス家具の総合通販サイトの注文確認処理デジタル一元化 ・株式会社ビックカメラ様：OMO戦略と戦略実行のための子会社設立 ・チューリッヒ生命保険株式会社様：ダイレクトチャネル拡大 ＜ビジョン＞ 私たちは、時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。 変更の範囲：本文参照

【大手企業との取引有／4期目285％成長を遂げた急成長ベンチャー／フレックス／副業可・転勤無】 フリーランスと企業を結ぶコンサルティング事業を展開する当社にて業務コンサルタントをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：当社の指定した業務】 （1）フリーランスとの協働を前提にしたプロジェクトデリバリーとアカウントマネジメント （2）クライアント先でのプロジェクトにおける ・プロジェクト推進における論点の整理（クライアントとのディスカッションを通じた論点の理解） ・資料作成・フリーランス含むメンバーの品質担保 ・プレゼンテーションを含む顧客との期待値調整 ・クライアントの潜在課題の抽出とそれに伴う深耕営業の実施（営業メンバーのサポートを前提とする） （3）コンサルティングチームの立ち上げ 当社コンサルティングチームにおける ・チーム運営 ・チームメンバーのマネジメント ・チーム拡大に向けた採用 ・デリバリーモデルの仮説検証 ・売り上げ最大化に向けた施策の検討・実行 （4）自社事業の推進サポート（＋１として） ProConnect事業にて、 ・マッチング自動化及び高度化に向けた戦略立案 ・マッチング数の最大化に向けた業務フロー構築・定着化及び新施策の立案 ・新規人材獲得に向けたマーケ戦略立案 ・プラットフォーム利用率UPに向けたCX設計 など ■魅力： 事業開発×コンサルティングの両取りができます。 一般的なコンサルティングファームでは、コンサルティング事業が軌道に乗り始めたタイミングで並行して新規事業開発を行なうため、コンサルタントの特性上泥臭い0→1フェーズではバリューを発揮できずに思うような成果が出ない現状があります。 その点、すでに自社開発に成功し、更なるブーストをかけるべくコンサルティング事業を立ち上げています。 まだまだ発展途中の自社事業をグロースいただくための泥臭いコミット力×コンサルタントの課題解決力の合せ技でキャリア形成をすることが可能です。 ＜事例一例＞ ・株式会社ネットフォース様：オフィス家具の総合通販サイトの注文確認処理デジタル一元化 ・株式会社ビックカメラ様：OMO戦略と戦略実行のための子会社設立 ・チューリッヒ生命保険株式会社様：ダイレクトチャネル拡大 変更の範囲：本文参照

【大手企業との取引有／4期目285％成長を遂げた急成長ベンチャー／フレックス／副業可】 フリーランスと企業を結ぶコンサルティング事業を展開する当社にて業務コンサルタントをお任せします。 ■サービス・事業内容： ・企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォーム『ProConnect』シリーズの運営（フリーランスの登録者数4,000名越） ・自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決する『LeanX』シリーズの運営 ■業務内容：【変更の範囲：当社の指定した業務】 （1）フリーランスとの協働を前提にしたプロジェクトデリバリーとアカウントマネジメント （2）クライアント先でのプロジェクトにおける ・プロジェクト推進における論点の整理（クライアントとのディスカッションを通じた論点の理解） ・資料作成・フリーランス含むメンバーの品質担保 ・プレゼンテーションを含む顧客との期待値調整 ・クライアントの潜在課題の抽出とそれに伴う深耕営業の実施（営業メンバーのサポートを前提とする） （3）コンサルティングチームの立ち上げ 当社コンサルティングチームにおける ・チーム運営・マネジメント・拡大に向けた採用 ・デリバリーモデルの仮説検証 ・売り上げ最大化に向けた施策の検討・実行 （4）自社事業の推進サポート（＋１として） ProConnect事業にて、 ・マッチング自動化及び高度化に向けた戦略立案 ・マッチング数の最大化に向けた業務フロー構築・定着化及び新施策の立案 ・新規人材獲得に向けたマーケ戦略立案 ・プラットフォーム利用率UPに向けたCX設計 など ■魅力： 一般的なコンサルティングファームでは、コンサルティング事業が軌道に乗り始めたタイミングで並行して新規事業開発を行なうため、コンサルタントの特性上泥臭い0→1フェーズではバリューを発揮できずに思うような成果が出ない現状があります。 その点、すでに自社開発に成功し、更なるブーストをかけるべくコンサルティング事業を立ち上げています。 まだまだ発展途中の自社事業をグロースいただくための泥臭いコミット力×コンサルタントの課題解決力の合せ技でキャリア形成をすることが可能です。 変更の範囲：本文参照

【SCSKグループの中核企業／SCSKのIT技術×BPOサービスを提供／有給消化率84.2％】 ■職務内容： サービス領域のBPOプロジェクト営業活動から運用管理まで、幅広く活動をいただきます。 ＜サービス領域＞ マーケティングオートメーション（MA）、インサイドセールス （1）新規対応： ・新規プロジェクト立上げ／運用 クライアントの業務課題のヒアリング〜業務の可視化、設計、運用調整など顧客折衝しながら、プロジェクトの立ち上げ・運用を行う。 ・既存顧客への営業活動 当社と取引のあるクライアントに対して、MA・インサイドセールスのニーズの確認〜売り込みを行い、新規の案件獲得につなげる。 （2）既存対応 ・業務改善（生産性品質改善・運用改善等） ・KPI管理（生産性・品質） ・クライアントへのレポーティング（業務報告・折衝・提案等） ・チームメンバーのマネジメント・育成（対応フォロー・面談・育成指導等） ※主要取引先企業：https://www.scskserviceware.co.jp/company/partners/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： （1）企業概要：SCSKグループの一員として高品質なサポートサービスの提供を行っている会社です。ビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）を主なソリューションとして、大手法人企業に提供しております。 （2）自由度の高い社風：主体的に物事を進めていこうとする、意欲ある社員・スタッフが中心となって事業を推進しております。スキル・経験があれば若手社員にも責任ある仕事を任せる風土があります。中途採用からの社員が多く、未経験であっても、本人の意欲や挑戦心を大切にする会社です。 変更の範囲：本文参照

【NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献】 ●NTTデータの戦略コンサルファームとして2009年に設立 ●日本企業の成長を支援で経済的発展に寄与・貢献が可能 ●他ファームと比較し、昇進・昇格するチャンスは多いです ■職務内容 中央省庁、独立行政法人、地方自治体等の公共機関及び公益系の法人を対象に、政策・制度設計支援や、業務及びシステムの現状分析、課題抽出・分析、解決策の提言、政策実施に向けた支援を行う。主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。 ・政策・制度設計等に係る調査、コンサルティング ・政策自体の検討、アドバイスの実施、および政策実行 ・産業セクターを横断した国の事業実施受託および個別プロジェクト管理支援（PMO） ・特に農業、食、健康領域 ＜魅力＞ 民間企業向けのコンサルティングとは異なり、私たち国民の生活に直接・間接的に影響する社会的インパクトのある仕事を経験することができるのが醍醐味です。 また、公共・公益セクターは、当社内で新たなインダストリー領域の起ち上げとなるため、通常のプロジェクト経験に加えて、起ち上げメンバーとして、組織の戦略策定や組織開発等の通常では経験できない仕事も経験をすることが可能です。 ■働き方 残業も45時間以内に抑えられるような管理ルールが整っているため、離職率は1桁台と長期就業をしやすい環境です。産休育休取得率も100％です。 ■企業について ・少数精鋭であり、チームが20名程度に大きくなってくると細胞分裂をする文化があります。そのため、他ファームと比較し、昇進・昇格する機会は多いです。 ・マネージャー以上も数字目標はなく、「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファームです。数字目標がなくすことで、数字達成のために原価率を考えない赤字/炎上案件の受注を狙うことを会社として防いでいます。 ・数字目標の代わりに「稼働率」を目標指標として掲げています。そのため、マネージャー以上は安定的に良質な案件を獲得し続けることや、メンバーのモチベーションを維持できるよう施策を講じし続ける必要があるため、メンバーにとっても働きやすい環境が自然と築かれています。

【KDDI×アクセンチュアのジョイントベンチャー／データ・AIなど最先端技術活／自由で迅速な意思決定が可能／リモート可】 ■業務概要：以下の業務をご担当いただきます。 【DX事業】 ・アナリティクスによる競争力強化の全体像を描き、ビジネス構想から具体的施策検討まで伴走支援し、クライアントの新たな価値を具体化 【Analytics事業】 ・アナリティクスを通じて新たな価値を提供し続けて行くための実行支援 ■業務詳細： ・外販を担当するチームで、KDDIのクライアントとのリレーション ・業界知識やAccentureの最新事例を活用しながら、クライアントが抱える経営課題やニーズに対し、AI／アナリティクスによる解決施策の提案からPJ管理まで行っていただきます。 ・デリバリーはKDDIのビッグデータ活用で培われたアナリティクススキルを持つサイエンティストが対応します。 ■ポジション魅力： ・社内外の様々な有識者にアクセスしやすい環境があり、クロスインダストリーで提案、PJ管理を行うので幅広い知見を得られる ・幅広いDX関連のPJ推進を通じて、コンサル力×データサイエンスリテラシーの育成ができ、自身のキャリア成長が可能 ・KDDIとAccentureの合弁会社である事業基盤を活かし、従来のコンサルティングファーム、従来の事業会社に囚われないミックスカルチャーの環境下でPJや提案活動ができる ・データ活用の構想から実行まで、AI／アナリティクスの力で変革を図るクライアントをワンストップで支援援できる ・あらゆる有識者をアグリゲートしながらクライアントファーストで競争力強化に貢献できる提案、デリバリーを実施することが可能 ・KDDIのクライアントを対象のため、全業界に網羅的にアプローチ可能 ・将来的に特定インダストリーの責任者となり、PJや提案活動を推進できる※将来的に軸となるインダストリーも本人の意向と相談しながら決定 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・クリティカルシンキング ・プレゼンスキル ・データ分析、解析力×現場理解に基づく課題解決力 ・デジタルビジネス、サービスおよびテクノロジートレンドへの興味と洞察力 ・企業／事業のターンアラウンド ・新規事業／新規サービス立上げ

〜年間売上10兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで提供〜 ■業務概要： 全社を横断して業務効率や生産性向上を行うチームにて、業務プロセスの改善活動をプロジェクトリーダーとして推進していただきます。まずはバックオフィス（経理財務）のプロセス改善プロジェクトをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・主にバックオフィス部門の業務プロセスにおける業務効率や生産性向上に向けた改善施策の企画・推進 ・関係各所への業務フローに関するヒアリングと課題抽出、業務分析 ・各タスクにおける業務フローの整理や資料作成、分析 ・役員への提案、報告 ・ビジネスプロセスの現状分析とあるべき姿の設計 ・ITまたはビジネスコンサルティングパートナー、社内スペシャリストおよびマネジメントチームと連携し、ワークフロー自動化の実行 ・エンドユーザとコミュニケーションし、ワークフロー運用の定着化サポート ・改善効果を評価するため、各種KPI設計、それに基づくPDCAマネジメントの遂行 ■採用背景： 当社は2023年5月まで外資企業でしたが、国内事業の成長に伴い独立しています。それまでUSの親会社によってシステムやフローが構築されていましたが、これを機に抜本的な改革をおこなっています。 特に課題となっている業務が経理財務周りで、業務の現状可視化・分析・プロセス再設計・ソリューション提案・評価までを自ら実施し、推進していく必要があります。ゆくゆくは労務等他の部門における業務改善にも関わっていただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は年間売上10兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。日本全国の店頭レジを通じて、1週間で消費者延べ1億人にリーチできるネットワークを持っており、ID-POSの膨大なデータを蓄積してきました。そのため、認知や興味・好感度といった曖昧な指標の向上ではなく、意思決定そのものの集積である実購買データという独自資源に基づいたマーケティングを提供します。 変更の範囲：本文参照

■□2020年1月設立、4月より事業開始した今注目のDX企業で次世代のインフラを作る！／富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける環境／リモート／ユニークな評価制度□■ ■業務内容： エネルギー・運輸業界（鉄道／航空）のお客様に対し、デジタルトランスフォーメーション（DX）により経営課題／ビジネス課題を解決し、クライアント企業の変革／成長を実現するコンサルティングを実施します。 ■業務詳細： ※下記は一例であり、Industry Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 ・ビジョン策定／戦略立案 ・DX企画／プロセスデザインを実施、施策を展開しクライアントに価値を創出 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ）： 全社DX戦略立案/DX推進プロジェクト運営支援、CXによる売上拡大、デジタル活用による業務プロセス改革、デジタル新規事業開発、チェンジマネジメント、デジタル組織組成、データプラットフォーム開発 ■組織としてのミッション（Industry Group/Utility, Transportation & Public Services）： 「Industry DX Strategy Consultant」は顧客軸で5ユニットに分かれており、 業界事情（環境変化等）を十分に把握したうえで、お客様が目指す真の目的や達成目標を明確にします。 特に、日本のエネルギー・運輸（鉄道／航空）企業のチェンジリーダーと伴走し、 データとデジタル技術を活用しサービス／ビジネスモデル／組織／プロセス／文化／人を変革することにより、グローバルでの競争優位性を発揮することを支援する。 ■個人に期待する役割やミッション： コンサルタントとしての一定スキルを保持し、エネルギー・運輸（鉄道／航空）企業におけるDXプロジェクトに参画し、プロジェクトメンバーとして戦略立案から改革実装までのデリバリーが推進できる。

■□2020年1月設立、4月より事業開始した今注目のDX企業で次世代のインフラを作る！／富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける環境／リモート／ユニークな評価制度□■ ■業務内容： エネルギー・運輸業界（鉄道／航空）のお客様に対し、デジタルトランスフォーメーション（DX）により経営課題／ビジネス課題を解決し、クライアント企業の変革／成長を実現するコンサルティングを実施します。 ■業務詳細： ・ビジョン策定／戦略立案 ・DX企画／プロセスデザインを実施、施策を展開しクライアントに価値を創出 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ）： 全社DX戦略立案/DX推進プロジェクト運営支援、CXによる売上拡大、デジタル活用による業務プロセス改革、デジタル新規事業開発、チェンジマネジメント、デジタル組織組成、データプラットフォーム開発 ■組織としてのミッション（Industry Group/Utility, Transportation & Public Services）： 「Industry DX Strategy Consultant」は顧客軸で5ユニットに分かれており、 業界事情（環境変化等）を十分に把握したうえで、お客様が目指す真の目的や達成目標を明確にします。 特に、日本のエネルギー・運輸（鉄道／航空）企業のチェンジリーダーと伴走し、 データとデジタル技術を活用しサービス／ビジネスモデル／組織／プロセス／文化／人を変革することにより、グローバルでの競争優位性を発揮することを支援する。 ■個人に期待する役割やミッション： エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業のチェンジリーダーと強いリレーションを保持/構築し、プロジェクトマネージャーとして戦略立案から改革実装までのDXプロジェクトデリバリーが的確に推進出来る。また、プリンシパル/ディレクター/シニアマネージャーと共に、戦略やDXに対し高いスキルと視野を持ち提案活動に参加出来る。

国内外の製造業全般（自動車OEM・サプライヤー、重工業・エンジニアリング、化学・素材、建設業、住宅設備、産業機械、ハイテク等）のR&D領域を中心としたコンサルティングの提案とサービス提供を専門としたコンサルタントとして活躍頂きます。 ■職務内容： 製造業のR&D領域を中心とした経験・知見・知識に基づき、新規事業開発や業務改革／デジタル改革の戦略策定〜実行／定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱える様々な課題の解決を担って頂きます。 ■担当業界： 国内外の製造業全般（自動車OEM・サプライヤー、重工業・エンジニアリング、化学・素材、建設業、住宅設備、産業機械、ハイテク等）、官公庁等。 ■担当領域： R&D/PLM領域を中心に、以下3つの柱でコンサルティング支援を実施しています。 ［１］技術を強みとした新規事業開発 ・新規事業の企画・開発実務支援、新規事業を企画・開発していく為の仕組み構築支援 ［２］R&D業務改革 ・法規対応（WP29等）、業界標準・国際規格等の導入（ISO、A-SPICE等）支援 ・開発プロセスの構築・標準化支援（モデルベース、一括企画開発等）、設計／製造品質改革支援等 ［３］R&Dデジタル改革 ・PDM/PLM、ALM、部品表等、R&D領域を中心とした基幹システム導入・構築支援 ・R&D領域のDXを推進していく為の構想策定〜各種実行支援 ■具体的なプロジェクト： ◇自動車メーカー／自動車部品メーカー -PLM/ALMシステム導入・構築支援（BOM構築含む） -設計開発＆生産技術業務のプロセス改革支援 -電動化に向けた開発戦略立案支援 -法規制対応（WP29UN-R156）支援 ◇重工業・エンジニアリング、建設業、住宅設備、産業機械の各メーカー -PLMシステム導入・構築支援（BOM構築含む） -設計開発＆生産技術業務のプロセス改革支援 -DX構想策定支援 ・自動車部品メーカー、産業機械メーカー、官公庁における新規事業開発支援 など ■人員構成： コンサルティング会社、自動車メーカー、サプライヤー出身者、重工業・エンジニアリングメーカー、産業機械メーカー、SIerなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成。

〜官公庁経験を活かして民間企業でスキルアップしたい方へ／人材大手のパーソルグループの安定基盤〜 ■ポジション概要： 当社はパーソルグループの中核会社で、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行う会社です。 今回は国家プロジェクト推進事業の制度設計支援・業務構築・事業推進をお任せします。現時点では、経済対策・省エネ・再生可能エネ関連のプロジェクトを想定していますが、それ以外のプロジェクトをご担当いただく場合もございます。 ■委託プロジェクト事例（あくまでも一例となります）： ・国策推進団体様における制度設計支援、運用支援など ・電力関連会社様における業務設計と業務構築、運用管理、運用改善など ・印刷会社様における受託案件に対するサービス導入支援 ■入社後の流れ: 入社後1週間の座学での研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収することができます。 まずは各省庁および国策事業特有の業務の進め方をキャッチアップしていただき、各省庁や業界を代表する企業と共に、新規プロジェクトの立ち上げや現行プロジェクトの課題解決に取り組みます。 ■業界未経験から活躍できる： 教育体制がしっかりしているため、業務未経験の方が活躍中です。県庁や市役所などの地方自治体出身者が多く活躍しています。 ■キャリアパス： プロジェクトのリーダー、マネージャーとして組織を動かすキャリアのほかに、「キャリアチャレンジ制度」を利用して、他の職種に挑戦することが可能です。 ■得られる経験： ・大規模プロジェクトでは数千億円規模の金額を取り扱い日本経済に強い影響を及ぼす経験を積むことができます。 ・各省庁や業界トップランナーと新たな政策や経済の枠組みを創り上げる刺激的な環境です。専門性、折衝力、企画力を高いレベルで吸収できる環境です。 ■身につくスキル： ・業務運営全般に関するマネジメント経験・非定型で高難易度な業務に対応する問題解決能力・RPA（業務自動化）や社内独自ノウハウによる生産性向上ツールのノウハウ・エネルギー領域等の、国や制度の動向に関する知見 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）とは…】 現在の業務内容やフロー、組織の構造などを根本的に見直し、再設計すること。 【お任せすること】 1. 課題のヒアリング・成果物の認識合わせ ・営業担当やプロジェクトマネージャーとともにクライアントと打ち合わせを行い、契約前に対象業務の課題確認や可視化に伴う成果物について認識合わせを行います。 2. 現状の業務をヒアリング ・プロジェクトマネージャーとともに顧客企業を訪問し、可視化対象となる業務の概要・業務プロセス・インプット／アウトプット・作業頻度・課題などの業務をヒアリングします。 3. 業務整理・可視化資料の作成 ・ExcelやPowerPointを使用し、顧客要望に準じた成果物の作成をします（業務一覧／業務フロー図／業務マニュアル／手順書／課題管理表／工数管理表など） 4. 定期報告会の実施 ・現場ヒアリングや資料作成など、スケジュールの予算実績報告と成果物（ドラフト版）について、プロジェクトマネージャーとともにレビューを実施します。 5. 最終報告会の実施 ・業務一覧／業務フロー図／業務マニュアルなどの業務整理・可視化成果物の納品を実施します。 【その他】 ・自動化やデジタル化ツールなど新しいITシステムの導入に向けたシステムの選定 ・業務効率の改善に向けた業務フローの作成 ★2022年10月発足の新しい組織です！ 近年、DX推進がさけばれる中、働き方や業務フローの見直しを検討する企業が急増中。 「DX化を目指すうえで、具体的に何から取り組めばいいかわからない」という声が多い中、お客様からは『業務全体を可視化して最適な手法を模索し、プロセス、構造に関する支援を実行していく』BPRコンサルタントの存在が特に強く求められています。 生産性向上へのニーズが高まりを見せる昨今、「どんなニーズにも応えられる」と自信を持って言えるコンサルタントを目指すべく、2022年10月、関西に新たな組織を立ち上げました。 ■担当職種の変更の範囲： 会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【「Future’s Holiday」や育児休業中就業制度等、独自の制度が豊富で、効率的かつ多様なワークスタイルを推奨】 ■採用部門概要 Futureグループの戦略部門に参画いただきます。 創業オーナー（グループCEO）直轄部門で、Futureグループの技術基盤、顧客基盤、人財基盤、経営基盤を活用し、戦略・経営コンサルティング事業を行います。30年培ったデジタルの技術力を最大限生かし、他社には真似できないコンサルティングサービスを企画・推進することが可能です。既存の組織・サービスラインに入るわけではないため、可能性は無限大です。また、顧客との共同事業やFutureグループの研究開発成果の事業化も推進します。新しい組織、新しいビジネスの創造に主体としてコミットすることができる環境です。まだ少人数組織であるため、風通しよく、自らの意思を反映した事業推進が可能です。アントレプレナーシップと熱い想いを持つ仲間が揃っています。 これから更に規模拡大を見込んでおり、積極的に採用予定です。 ■採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要　※組織/PJのミッション フューチャーグループの新規事業である戦略イノベーション事業のマネージャー。 Strategy、Technology、Entrepreneurship、Partnershipを特徴とした、これまでにない新たなコンサルティングサービスを提供する新規事業組織 ■戦略イノベーション事業の特徴 ・戦略：ArtとScienceの融合、長期未来予測、グローバル等の特徴を持ちつつ、実装を具体的にイメージした実効性の高い戦略策定 ・先端技術：AI、IoT、FinTechなど実装までグループで一気通貫で提供できるフューチャーの強みを最大限活用 ・アントレプレナーシップ：自ら事業を実践する会社。その経験を活かしながらも、戦略コンサルティングをやる中で、自分で手を挙げて新たな事業を起こせる風土 ■職務内容 事業マネージャーとして、特定の産業領域におけるプロジェクト遂行、営業支援、組織運営支援を実施していただきます。 希望・志向に応じて、コンサルティングに限らない新規事業開発を行っていただくことも可能です（AIを活用した新規〇〇サービス　等）。

【社会のダイナミックな変革に携わる／実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億〜数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上】 ●創業時からマネジメント「実行支援」をコアビジネスとして展開しており、マネジメントの専門企業としては日本初の上場企業。企業の成長におけるマネジメントの重要性を認識したプロジェクトの管理・推進方法を身に付けることが出来ます。 ●各現場で抱える課題やその原因を分析し打つべき施策や解決策を提供し現場に即した「実行支援」を行うことにこだわっております。そのため、机上の空論ではなく、顧客に寄り添った支援が出来ます。 ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 PJ状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割です。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクト管理ルール・プロセス策定 ・プロジェクト管理の導入・定着・改善 ・各種会議のファシリテーション ・報告書作成 ■フィードバックの文化 1プロジェクトにおける平均チーム人数は4〜5名です。 チームで参画することで、プロジェクトの現場においてもOJT（定期的な1on1等）を通した教育を行っております。 ■自己投資への積極的な支援環境 ・平均残業時間：23.5時間/月（残業ゼロを目標に会社として努力しております） ・有給休暇：初年度15日支給 ・社内研修（前年度実績年203回）：ビジネススキルやプロジェクトマネジメントの基礎、マインドフルネスなど ■充実した福利厚生（下記抜粋） ・サバティカル休暇：勤続年数が5年毎に年間5日付与 ・結婚休暇：ご本人の場合5日、1親等以内の親族の場合2日取得可能 ・記念日休暇：年1日（子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など） ・配偶者出産休暇：配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可能 ・ベビーシッター制度 ・子ども手当：中学校卒業まで毎月支給（例：子供2人の場合、年間18万円） ・出産祝い：10万円支給 ・結婚祝い：5万円支給 ・介護休暇：通算93日取得可能 変更の範囲：本文参照

■担当業務： エンタテイメント業界・メディア業界ではかつてない加速で大きくデジタルの波を受け変化を続けています。 更に2020のオリンピックイヤーの前後に想定できる大きなマーケット変革の中、求められる課題はますます拡大しつつあります。 私たちPwCのE&Mは専門分野のスタッフと共に新規事業開発からサイバーセキュリティ、GDPR、IPビジネスマネジメントまで幅広いソリューションにて経営のご支援を提供しています。 ■担当領域： 戦略策定（ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等） ・特定テーマ別コンサルティング（IoT戦略〜Solution Design、Digital Solution Design、サイバーセキュリティ、グローバル税制関連、リスク・ガバナンス等） ・BPR推進（ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネージメント・働き方改革、デジタル化・システム改革等） ・システム導入推進（プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール導入、RPA導入、BIツール導入、等） ・上記内容における提案活動、戦略立案やグランドデザイン等の上流業務、プロジェクト推進（プランニング、要件定義〜システム導入までの一連の業務） ■具体的なプロジェクト： 新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ ・M&A、アライアンス戦略立案 ・共創型新規ビジネス構築支援 ・部門別IT事業計画立案支援 ・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案 ・マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援 ・業務プロセス改革立案および実行支援 ・財務戦略・企業業績管理支援 ■人員構成： E&Mはコンサルティング業界出身者と業界出身者が連携して業務を遂行する部隊となります。かつてのコンサルティング提案だけではなく両社の連携にて可能となるクライアントのインサイトを理解した上でのサービス提供ができるチーム編成をしています。

【土日祝休み・残業10H程度・全国転勤なし×4期連続売上伸長企業】【顧客の業務品質向上・コスト削減に貢献】【業界未経験歓迎/リーダー・マネジメント経験を活かして法人業務でのプロジェクトマネジメントスキルが身につく】 ■仕事内容 外資系ITメーカー/ソフトウェアメーカーの製品を拡販するため、その代理店またはエンドユーザー様（法人）に対し、製品の説明や見積り対応、キャンペーンの告知、案件の発掘、イベント開催などのインサイドセールスをお任せします。 新規、既存のルート営業ともに配属の可能性があり、適性によって決定いたします。 この仕事の魅力は、最新のハードウェアの知識や商品が消費者の手元に届くまでの商流について学ぶことができること。 また、社内の関係者・販売店様など、様々な人達と連携、調整しながら仕事を進めるため、コミュニケーション能力や調整力、提案力が養われます。 ■今回の転職を通じ、営業スキルを伸ばしIT知識を身に着けたい方や、今後も営業職は続けたいがライフワークバランスを見直したい方などにオススメの求人です。 ＜業務一例＞ 1)定常業務 ・メール対応（問い合わせ、見積依頼） ・見積作成（PC選定・構成、価格調整） ・電話対応（インバウンドコール、アウトバウンドコール） ・案件後追い（案件状況ヒアリング、注力製品紹介等）　など 2)リーダー業務 ・IT製品（サーバ・ストレージ）の見積り、受発注、納期管理 ・セールス対応（顧客とのメールや対面、電話での交渉） ・メール、チャット、電話対応等 ・既存フォーマットへの製品型番や受注件数などの入力 ・見積書などの書類作成のためのExcel入力、メール対応 ・要員マネジメント　など ■年収のあがり幅 中途入社例）年収400万円（26歳／入社1年目／サブリーダー） 　　　　　　年収480万円（29歳／入社3年目／リーダー） 　　　　　　年収600万円（32歳／入社5年目／マネージャー） ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給）

□■コンサル未経験者歓迎/ビジネスコンサルティングと事業投資の2つの事業を展開■□ ●クライアントの課題解決に向けて、戦略・改革の構想策定から実行を支援 ●新たなビジネス／サービスを創造し企業変革、社会変革に挑戦できる唯一無二のコンサルティングファーム ■プロジェクト例：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造・金融・保険・通信・製薬・運輸・流通・商社・小売りのクライアントを担当するインダストリーシェルパチームに配属され下記を中心としたビジネスコンサルティングをご担当頂く予定です。 ・成長戦略立案・M&A（アライアンス含む） ・新規事業開発・実行支援 ・デジタルトランスフォーメーション支援 ・大型プロジェクトにおけるPMO支援 ■当社の特徴： 目指すミッションは顧客の変革実現と事業価値の創出です。 約600名のスモールな組織ではありますが、フラット＆スピードを重要視しており、全プロジェクト国内での戦略立案、意思決定を行っております。 組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。 またプロジェクトの構想策定〜PMO/実装までを内製化しております。 上記の実現により、顧客の1プロジェクトの戦略だけにとどまらず事業成長まで伴走することが可能です。 またベンチャー企業や投資会社との協業も活発で、業界や産業変革まで取り組んでいる環境が整っております。 グループ会社である 株式会社シグマクシス・インベストメント と連携し、投資力も活用したダイナミックな未来社会創りにも取り組んでいます。 ■研修について コンサルタントして早期に立ち上がれるように、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施します。 入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。 配属後もカフェテリア研修、ナレッジ共有、外部講師を招いての研修など様々なカリキュラムを用意しております。当社の研修はコンサルティング現場での経験に基づいた独自の研修であり、クライアントからも導入の打診があるなど内容も高評価頂いております。 変更の範囲：本文参照

【大手企業支援の実績多数／成長過程のスタートアップ／外資系コンサル出身者多数で豊富なナレッジを保有】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内大手や外資系の保険会社および、保険事業を有する事業会社の企画部門、マーケティング部門、デジタル部門等をカウンターパートとし、クライアントの様々な課題解決、ビジネス変革をリードしていただきます。 ■業務内容詳細： ・新規事業戦略立案 ・マーケティング推進支援 ・データアナリティクスによるビジネス高度化支援 ・生成AI等の新技術やBIを用いたビジネス変革支援 など ※当社ではシステム構築を行うプロジェクトは一切ありません。 ※当社の新規プロジェクトはすべて直案件かつ業務委託はありません。 ■環境： 戦略・ビジネスコンサルティング会社出身者の他、保険会社を含め金融機関での実績を有する人財多数。提案から変革に至るまで徹底的にノウハウを蓄積しており、最高品質のビジネスコンサルティングサービスの提供に取り組んでいます。昨対比約2倍に成長しており、外資系コンサルティング企業を圧倒し、様々な日本企業の改革・イノベーション創出をリードします。 ■教育・研修： 当社では「プロジェクト（現場）がコンサルタントを成長させる」という信念のもと、現役コンサルタントが中心となって下記研修を実施しております。 ・Base skill研修 ・Function skill研修 ・領域特化研修 ・カウンセラー制度：すべてのスタッフには、Manager以上のカウンセラーが割り当てられており、年次の評価を受けるとともに、週次のカウンセリングを通じて、パフォーマンスおよび成長のためのフィードバックを受けられます。 ■魅力： ・ビジネス領域でのコンサルティングに特化しており、クライアントのトップライン向上に全力で取り組むプロジェクトが多数 ・クライアントは各業界のリーディングカンパニーであり、非常に高いレベルでの案件推進を支援 ・高い報酬設計、迅速なキャリアパス、マネジメントクラスとの討議機会など、継続的な挑戦環境に恵まれており、成長志向の高いプロフェッショナルにとって理想的な環境 ・高い報酬UPの実現（昨年度、1年以上在籍メンバーは平均で約20%の昇給） 変更の範囲：本文参照

【大手企業（金融・通信・IT領域等）支援の実績多数！／成長過程のスタートアップ／外資系コンサル出身者多数で豊富なナレッジを保有】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 金融や通信、小売り等を中心とした様々な企業の企画部門、事業部門、デジタル部門等をカウンターパートとし、プロジェクトマネージャーとしてクライアントの様々な課題解決、ビジネス変革をリードしていただきます。 ※銀行、証券会社、クレジットカード会社等、金融機関からの採用実績が多数ございます。モチベーション高く優秀なメンバーが集まっています。 ■業務内容詳細： ・新規事業戦略立案 ・マーケティング推進支援 ・データアナリティクスによるビジネス高度化支援 ・生成AIや新技術を用いたビジネス変革支援 など ※当社ではシステム構築を行うプロジェクトはなく、新規案件は全て直接契約としております ■環境： 提案から変革に至るまで徹底的にノウハウを蓄積しており、最高品質のビジネスコンサルティングサービスの提供に取り組んでいます。昨年対比約2倍に成長しており、外資系コンサルティング企業を圧倒し、様々な日本企業の改革・イノベーション創出をリードします。 ■教育・研修： 当社では「プロジェクト（現場）がコンサルタントを成長させる」という信念のもと、現役コンサルタントが中心となって下記研修を実施しております。 ・Base skill研修 ・Function skill研修 ・領域特化研修 ・カウンセラー制度：すべてのスタッフには、Manager以上のカウンセラーが割り当てられており、年次の評価を受けるとともに、週次のカウンセリングを通じて、パフォーマンスおよび成長のためのフィードバックを受けられます。 ■魅力： ・ビジネス領域でのコンサルティングに特化しており、クライアントのトップライン向上に全力で取り組むプロジェクトが多数 ・クライアントは各業界のリーディングカンパニーであり、非常に高いレベルでの案件推進を支援 ・高い報酬設計、迅速なキャリアパス、マネジメントクラスとの討議機会など、継続的な挑戦環境に恵まれており、成長志向の高いプロフェッショナルにとって理想的な環境 ・高い報酬UPの実現（昨年度、1年以上在籍メンバーは平均で約20%の昇給） 変更の範囲：本文参照

【大手企業（金融・通信・IT領域等）支援の実績多数！／外資系コンサル出身者多数で豊富なナレッジを保有／昇給率高／資格取得サポートや独自の育成体制によりスピーディーなキャリアアップ可】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 通信、小売を中心とした大手企業の経営企画部門、事業部門、デジタル部門等をカウンターパートとし、クライアントの様々な課題解決、ビジネス変革をリードしていただきます。 ■業務内容詳細： ・新規事業戦略立案 ・マーケティング高度化支援 ・データアナリティクスによるビジネス高度化支援 ・生成AIや新技術を用いたビジネス変革支援　など ※当社はビジネス領域に特化しており、システム構築は行いません。また新規プロジェクトはすべてクライアントとの直接契約であり、他社からの二次受け業務はありません。 ■教育・研修： 当社では「プロジェクト（現場）がコンサルタントを成長させる」という信念のもと、現役コンサルタントが中心となって下記研修を実施しております。 ・Base skill研修 ・Function skill研修 ・領域特化研修 ・カウンセラー制度：すべてのスタッフには、Manager以上のカウンセラーが割り当てられており、年次の評価を受けるとともに、週次のカウンセリングを通じて、パフォーマンスおよび成長のためのフィードバックを受けられます。 ■組織構成： コンサルタントは40名程度、20代後半〜40前半の方が活躍しています。 ■魅力： ・ビジネス領域でのコンサルティングに特化しており、クライアントのトップライン向上に全力で取り組むプロジェクトが多数 ・クライアントは各業界のリーディングカンパニーであり、非常に高いレベルでの案件推進を支援 ・高い報酬設計、迅速なキャリアパス、マネジメントクラスとの討議機会など、継続的な挑戦環境に恵まれており、成長志向の高いプロフェッショナルにとって理想的な環境 ・高い報酬UPの実現（昨年度、1年以上在籍メンバーは平均で約20%の昇給） 変更の範囲：本文参照

【SAPのERP（S/4 HANA）の経験を生かせます「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業の支援実施・顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム／戦略〜BPOまで担い、ビジネスへ高い貢献】 ■組織について： ・製造・商社クラウドソリューションセクターは、ABeam CloudRというビジネスプラットフォームを用いて、製造業、商社向けにS/4HANAを中心とした業務システムの短期導入の実現と共に、クライアントへの価値を継続的に提供していく組織です。 ■アサインプロジェクト： （1）ABeam Cloud Global製販商社テンプレートプロジェクト ※開発管理チームメンバーとして、将来的にはリーダーになることを目指して、主に以下の業務に従事して頂きます。 ・テンプレートのオブジェクト管理（S/4 HANA以外にも様々な他社ソリューションを扱っています。） ・開発チーム（弊社の中国拠点のメンバー）と設計者のブリッジ ・テンプレート導入プロジェクトからのQ&Aやテンプレートの変更内容のアセスメント ・アプリケーションチームメンバーのテクニカルサポート ・オブジェクト管理方針の策定 ※ABeam Cloud Global製販商社テンプレートについて：ABeam Cloud Global製販商社テンプレートは5年くらいの歴史を持つ弊社の業界知見を凝縮したS/4におけるテンプレートであり、現在多くのクライアントへSAAS型、デタッチ型でサービス提供をしています。 毎年バージョンアップを行い現在はS/4HANA 2020であり、7つの業種、26か国への展開実績、3言語（英語、日本語、中国語）への対応、7つのデジタルソリューションとの連携を行っており、現在も拡張し続けています。 アビームとしてはこういったプラットフォーム型のビジネスモデルを拡大し、クライアントのDXを支えていく重要なソリューションとして位置づけています。 ■同社の特徴： ・フルフレックス・フルリモート導入、自己研鑽休職制度、有給取得率66.8%、副業制度の導入等、社員一人ひとりが価値観に合った働き方を自律的に選択できる環境を整備しています

【営業経験を生かせる！／マーケットリサーチ・セールスの仕組みづくりを通じて顧客の営業課題を解決／1,200社・12,000商品の営業支援を持つ業界大手企業／在宅勤務可◎】 ■業務内容：営業コンサルティング業界にて多くの実績を持つ同社にて、テストセールスに関わる一連の業務をお任せいたします。テストセールスとは、新規事業立ち上げや既存プロダクトの拡販時・アップデート時・価格設定の妥当性検討時などに『プロダクトが市場からどのくらい求められているか？』を調査するために行なう営業活動です。ゆくゆくは、セールスコンサルタントとして顧客の営業戦略立案などをお任せする予定です。 ■業務詳細： （1）オンボーディング（テストセールスのための事前準備）…クライアント／商材／業界インプット、市場調査／各種分析／仮説構築、営業ツール／リスト作成等 （2）テストセールス…テレアポ／商談、営業ログ管理、VoC回収等 （3）レポーティング…VoC分析、型化／レポーティング、営業ツールなど納品物の管理 ■クライアント：ご支援先はSaaSプロダクトや広告などの無形商材をメインに取り扱う、誰もが知る大手企業やテックベンチャー、ユニコーン企業など多岐に渡ります。 ■業務の魅力： ・マーケットの分析手法や各業界の商流・商慣行など幅広いビジネスリテラシー理解を深めていただけます。単なる営業だけではなく、コンサルティング思考能力を高めながら多様な経験を積むことができます。 ・経営者や事業責任者など多くのステークホルダーに対して営業手法のアドバイザリーに留まらず、営業に関わるあらゆる領域の戦略立案及び実行のフェーズに関わっていくことが可能です。 ・現在、分散出社のため、出社は週1~2回程度となっています。 ■組織について：現在10〜20名で構成されています。現在案件も増えており、今後組織人数を2〜3倍の組織にしていく計画です。 ■同社について：同社はBtoBに特化した営業の総合支援会社です。営業のアウトソーシングサービスや営業コンサルティングを強みとしており、これまでに1,200社・12,000商品の営業支援実績があります。この営業支援という領域では業界最大規模であり、営業コンサルティングという領域では国内で初めて上場をした会社です。※現在は上場を廃止し、博報堂グループ

【プライム上場の安定基盤／国内独立系最大手ファーム／東京駅徒歩1分】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のDX・ITコンサルティングはクライアントの経営に適した管理体制・新業務を定義し、実現し、クライアントの経営戦略・業務内容に即した最適な選定を中立の立場からご支援します。 ■業務詳細： ◎お客様先訪問（同行）、議事録作成※外出があります。週1〜2回 ◎AsIs分析 顧客の事業（商流・物流等）・業務（業務機能・フロー等）及び、システム（システム体系・機能）の分析・資料作成（Excel、PowerPoint） ◎リサーチ（ソリューション） 顧客の課題解決に最適なソリューション候補の情報収集（Excel、PowerPoint） ◎ToBe検討補助 ToBeの新業務・システムの方針・要件の検討補助（Excel、PowerPoint） ◎各種資料作成補助 提案書や報告書の作成補助（Excel、PowerPoint） ◎顧客およびソリューションベンダーとの窓口対応、社内外のMTG日程調整 ◎その他顧客から受領したデータの整理（Excel） ◎その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング）　等 ■コンサルティングサービスの例： ◎DX・IT戦略立案支援 DX戦略立案支援、IT中期計画・IT戦略立案支援、デジタル化診断、デジタル技術評価・活用支援 ◎業務改革（BPR）支援 経営管理高度化支援（データマネージメント高度化）、全社業務プロセス改革支援（デジタルオペレーション改革）、テレワーク・ペーパーレス化支援 ◎IT企画構想・導入支援 デジタル／IT企画構想策定支援、 ソリューション／ベンダー選定支援、プロジェクトマネジメント支援（プロジェクト計画最適化／実行管理） ◎ITマネジメント強化支援 デジタル／IT組織・人材強化支援、ITコスト削減 ／IT投資管理支援、ITデューデリジェンス支援、 ITガバナンス整備・強化支援 ※システム導入はSIerが担当し、当社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です。 ※本ポジションは山田コンサルティンググループ社内では「専門コンサルタント」と言う職種名となっています。「コンサルタント」と名がつきますが、コンサルタントをフォローするポジションです。 変更の範囲：本文参照

■□4大国際会計事務所であるKPMGグループ／DX経験不問・研修やOJTサポートあり／ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ ■業務内容： KPMGがクライアント企業に提供するデータとデジタルテクノロジーを活用したクライアント企業のDX推進支援業務を担当して頂きます。 ・AI等最先端のテクノロジーを活用したサービス研究開発とクライアント向けアドバイザリー業務の提供 ・データドリブンな意思決定サポートやそれを実現するプロセス・ガバナンスの構築 ・データ分析の基礎となるデータマネジメントプロセス設計とトラスト領域の支援 ■働く魅力： ・設立から間もなく、社内ベンチャーのようなチャレンジングな環境 ・【新】DX関連業務（AI等の最新テクノロジー活用・データ分析・デジタルガバナンス構築等）×　【従来】ITアドバイザリー業務（データマネジメント・システム監査等）を担い、個人に合わせた幅広い選択が可能 ・DX分野でソリューション開発（研究）が可能 ・様々なバックバックグラウンドを有するメンバーとの協業 ■組織について： 設立から間もない新しい組織です。デジタルテクノロジーに関する研究開発機能も兼ね備えており、チーム立上げの中心メンバーとして新規サービスの開発にも従事できます。また、組織内やクライアントからの期待値も高く、課題に対するソリューション提供などやりがいのある業務に従事することが可能です。さらに希望によってはDigital Innovation＆Assurance統括事業部が展開する幅広い業務を兼務し、経験やスキルの幅を広げることも可能です。 （兼務可能な業務の例） ・システム監査、会計監査、各種保証業務 ・情報セキュリティ関連アドバイザリー ・生成AIその他最新の先端技術の研究

〜ビジネスやテクノロジーの知見・経験を活かしてクライアント企業の変革を支援／事業成長と組織変革の実現を目指す〜 ■募集背景： M&AやJV設立等の支援を通じた金融エコシステムの変容にコミットしているDTFAにおいて、クライアントからの支援依頼が日々増えていることを背景に、新たに数十名規模の金融機関への対応を中心としたDXチームを立ち上げており、その初期メンバーを募集します。 ※支援内容の幅が多岐にわたるため、多様な人材を募集します。これまでのビジネスやテクノロジーの知見・経験を活かしてクライアント企業の変革を支援したい方を募集します。 ■業務概要： ◇金融関連クライアントのインオーガニック成長、新規ビジネスの実現や経営課題解決のためのビジネストランスフォーメーション、デジタルやテクノロジーを活用したアドバイザリー支援を行います。経営層・変革リーダーとともに、事業成長と組織変革の実現を目指します。 ◇M&AにおけるITデューデリジェンスやPMI支援に加えて、金融機関のデジタル新会社設立や各種デジタル施策の戦略策定・実行支援、クロスボーダーでのデジタル化推進支援などの幅広いエリアをカバーし、多種多様なプロジェクトを成功に導くことがミッションです。 ■求める人物像： ・部門を立ち上げ、急成長していく過程を楽しめる人 ・自分で考え自律的に動く意欲のある人 ・自分の強みを活かせる領域を持っており、さらにその強みを伸ばしたい人 ・様々なことに好奇心を持ち、能動的に情報を収集できる人 ・積極性が高く、自分の考えを論理的に展開できる人