業務改革コンサルタント（BPR）の求人情報の検索結果一覧

〜マネジメント経験を積める◎／紹介のみで約800社以上の支援を行うセブンリッチグループの新会社◎／経理のスキルを磨ける環境／年休125日と休みもしっかりとれます◎／BPO事業立ち上げのフェーズでやりがい◎〜 ■業務概要： バックオフィス業務のコンサルティング・業務効率化の一環で、ヒアリングした課題の解決に向けてERP導入・DX支援をおこなっていただきます。 最適な仕組みづくりのために、最適なツールと最適なプランの選択から初期設定代行を含む導入支援、導入後の運用定着までの支援が業務範囲です。 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ■業務内容詳細： ・ツール導入のためのプロジェクトマネジメント・運用提案 ・導入までの要件整理やシステム面の整理（ex.導入までの課題の可視化・プロセスの整備、ツールの組み合わせの検討） ・バックオフィス領域における業務プロセスの整理、改善提案 ・組織図、稟議申請フローの整備 ・外部パートナー（ベンダー）との連携及びディレクション ■業務で使用する主なツール： ・MFクラウドシリーズ／バクラクシリーズ／freee／奉行シリーズ ・チャットワーク／Slack／messenger／Dropbox／Google Drive／Kintone ■業務の魅力： ・ベンダーとしてではなく、外部パートナーとして複数のツールから各社に最適なツールを選択しながらサポートを実施します。 複数ツールへのキャッチアップが必要ですが、顧客の状況に応じたツールの提案が可能です。 ・導入検討の段階から導入後の運用まで一貫したサポートが可能です。 業務代行も受注すると導入後の運用についても深く入り込んでサポートすることができます。バックオフィス業務改善のプロジェクト開始から効果測定まで関与できます。 ・将来的にはチームマネージャーとして仕組みづくりや組織づくりに携わることも可能です。 ■当社について： ◇バックミドルオフィス業務に携わる様々なサービスを展開するセブンリッチグループの新会社です。 ◇北海道に本社を置き、顧客企業様の事業成功に向けて、主に経理などをアウトソーシングという形でサポートしています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 運用中の案件管理・コントロール、月次報告、メンバー管理をお任せいたします。 ※新規案件が立ち上がった場合には対応を実施します。対応案件は殆どがヘルプデスクです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■西日本サービスセンターの体制： 部長1名40代、営業担当1名、運用支援2名（正社員50代1名と契約社員1名） ■当社の魅力： ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％） ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数 ・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について： キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。 変更の範囲：本文参照

デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方地自体、独立行政法人、医療機関及び教育機関等の準公共分野のクライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援、デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決を担います。 【業務の変更の範囲：当社業務全般】 戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・幹部層に近いところでの経験 ・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験 ・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験 ・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会 ■職務内容： 戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会： ・幹部層に近いところでの経験 ・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験 ・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験 ・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会 求める資質： ▼ ビジネス拡大に貢献する意識が高い方 （特にManager以上の方） M&A（ITDD）から各種サービス（例： IT運用保守）の実行支援までの幅広いエリアをカバーし、多種多様なプロジェクトを経験することができます。 このテクノロジー分野のすそ野の広さに興味を持ち、既存メンバーと共に、ビジネスの展開に積極的に貢献する意識が高い方を歓迎します。 ▼ コミュニケーション能力の高い方 相手を理解し、伝えたいことを伝える。実はとても難しく、コンサルタントに求められる重要なスキルです。 自らが話したいことを一方的に伝えるだけでなく、相手の話、身振り手振り、雰囲気をくみ取って、会話のキャッチボールができる方はコンサルタントに向いていると言えます。 また、チームワークで実施するプロジェクトが大半であるため、チームワーカーであることも重要です。

デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方地自体、独立行政法人、医療機関及び教育機関等の準公共分野のクライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援、デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決を担います。 【業務の変更の範囲：当社業務全般】 戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・幹部層に近いところでの経験 ・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験 ・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験 ・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会 ■職務内容： 戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会： ・幹部層に近いところでの経験 ・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験 ・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験 ・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会 求める資質： ▼ ビジネス拡大に貢献する意識が高い方 （特にManager以上の方） M&A（ITDD）から各種サービス（例： IT運用保守）の実行支援までの幅広いエリアをカバーし、多種多様なプロジェクトを経験することができます。 このテクノロジー分野のすそ野の広さに興味を持ち、既存メンバーと共に、ビジネスの展開に積極的に貢献する意識が高い方を歓迎します。 ▼ コミュニケーション能力の高い方 相手を理解し、伝えたいことを伝える。実はとても難しく、コンサルタントに求められる重要なスキルです。 自らが話したいことを一方的に伝えるだけでなく、相手の話、身振り手振り、雰囲気をくみ取って、会話のキャッチボールができる方はコンサルタントに向いていると言えます。 また、チームワークで実施するプロジェクトが大半であるため、チームワーカーであることも重要です。

■職務内容： 各プロジェクトやチームが円滑に運営できるようサポートする仕事です。 通常業務を行いながら、スピード感をもって変革に伴う業務改善も行います。 事務処理能力や業務改善、マネジメント経験を活かして、メンバーを率いていただくリーダー候補を募集します。 ■業務の詳細： ・数字管理、資料作成　 ・業務改善検討、推進 ・チームマネジメント業務　 ・プロジェクトとの調整　など ■チーム構成： ・責任者1名 ・リーダー1名 ・メンバー12名 ■身に付くスキル： ・企画力、推進力や改善提案力など様々なスキルが磨けます。 ・複数のプロジェクト関係者と上手く連携しながら仕事を進めていくため調整力がつきます。 ・多くの場面でホスピタリティが活かせます。 ・チームリード力が鍛えられます。 ■こんな方にオススメのポジション： ・ホスピタリティがある方 ・チーム一丸となって業務をおこないたい方 ・スピード感があり変化に対し工夫や変革を推進してきた方 ・企画力や推進力を磨きたい方 ■就業環境： （1）自由度の高いワークスタイル 裁量労働制を採用しています。一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。 （2）社員の健康をサポートする体制 心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立しており、充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることができます。

〜国内シェアトップクラスの総合広告会社／電通グループの重点領域であるBXビジネスを牽引／フレックス・在宅可〜 ビジネストランスフォーメーションを担って頂けるコンサルタントを募集します。 ■仕事内容： 電通ならではのケイパビリティ（マーケティング／クリエーティブ／デジタル）とアセット（ネットワーク／コンテンツ）を活用して、顧客企業の変革（事業変革／組織変革）を推進、電通グループの重点領域であるBXビジネスを牽引し、成長させていく役割を担っています。 ■詳細： 複雑なビジネス課題と向き合い、解決方法を創造し、顧客企業の変革（事業変革／組織変革）を共創プロジェクトとして推進 1）経営層／事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定 2）コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走 3）1と2を通じて顧客企業の変革を実現し、顧客との長期的なパートナーシップを育みます ■働き方改革について： ・会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて、積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。さらに、時短にも努めています。22時〜翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。 ・「創発・インプット・つながり」がうまれるオフィスとして、オフィスの在り方／意義を再定義しました。当社が目指す姿は、社員ひとりひとりの仕事／成長／生活が、高次元で充実することです。そして、株式会社電通だけではなく、電通グループ各社の連携が加速され、多様なTeaming（コラボレーション）による新たな価値創造の実現をを指します。 ・当社では社内外に、これからのキャリアのことを相談できる窓口、あらゆるハラスメントが起きないように啓発を行うとともに相談できる場としてのハラスメント相談窓口、育児／介護のことを相談できる窓口など、必要に応じて、いつでも相談できる環境／体制を整えています。 ■当社の魅力： クライアントは国内外の大手メーカーや全国展開している各業界大手チェーン、マスメディア等と幅広い取引があります。大きなフィールドで挑戦したいという方をお待ちしております。企業として豊かな構想力と緻密な構成力、そして表現力と説得力は国内外で高く評価されています。

〜AWSパートナー企業／技術好き歓迎！／手厚い資格支援やキャリアサポート有／プライム案件／フレックス制度・離職率5%で働き方◎〜 AWSパートナー企業としてコンサルティング・設計・構築・運用等を手掛ける当社にて、製造業向けDXコンサルタントを募集します。 ■ポジション概要： 主に製造業を中心とした事業会社のDX支援のコンサルタントとしてご担当いただきます。 製造業向けにテクノロジーとデータを駆使し、「スマートファクトリー」「モビリティ」領域におけるリスクアドバイザリー／コンサルティングを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・製造業向けのDX（デジタルトランスフォーメーション）推進プロジェクトにおけるコンサルティング業務 ・クライアントの業務プロセス分析と改善提案 ・データ収集・分析、システム導入の支援 ・IoTやクラウド技術を活用した製造プロセスの最適化 ・クライアントとの定期的なミーティングと進捗報告 ・DX戦略の策定と実行サポート ■働き方・得られる経験： ・製造業における最新のDX技術とトレンドに関する深い知識と経験 ・クライアントとの直接のコミュニケーションを通じた実践的なコンサルティングスキル ・大規模なプロジェクトの管理と推進に関する経験 ・製造プロセスの最適化に関する専門知識の習得 ・イノベーションと技術を駆使した問題解決能力の向上 ■当社の特徴： 高い技術力を持つメンバーと新しい技術を扱うプロジェクトによって技術面で成長をすることができます。事業会社の担当者と直接やりとりすることで、開発や構築だけでなく、業務に対して課題解決に取り組むことができます。技術と業務の両方に真剣に取り組むことで、技術者としてもビジネスパーソンとしても大きく成長ができる環境です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／広告代理店として日本トップクラスのシェア／リモートやフレックス等柔軟な働き方／働き方改革制度実施】 顧客と並走し、顧客の事業変革、成長をもたらす統合的なプロデューサーとして、下記のいずれかに取り組みたい方を募集します。 ■業務概要： クライアントの抱える事業課題に対して、プロデューサーとして、既存事業の変革や新規事業創造に向けた企画プロデュースを行う。 顧客企業の事業変革をゼロから作り上げる仕事です。国内電通グループはもちろん、社外の最先端のグローバルなプレイヤーと業務経験のチャンスがあります。 【変更の範囲：全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務】 ■業務内容： ◎新規事業開発（サービス開発）における企画ディレクション ◎既存事業のデジタル変革（既存チャネルのデジタル化）における企画ディレクション ◎顧客プラットフォームの企画企画ディレクション ◎事業KPI設計、マネジメント ◎アライアンス戦略策定 ◎マーケティング組織変革の企画推進 ■働き方改革について： ・会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて、積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。さらに時短にも努めています。22時〜翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。 ・リモートワーク可（当社規定による／出社が必要な場合に応じていただくことが前提となります） ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・コンサルティング会社における事業コンサルタントとして プロジェクトリーダーとしての経験 ・顧客企業からの曖昧な／漠然とした要求に対して、課題を的確に定義し、出口戦略（課題解決のためのソリューション）を想定した解き方が考えられる 変更の範囲：本文参照

■ポジション概要： 製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4hANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Srコンサルタントとして様々はプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。 ご経験に応じた業務領域や導入フェーズを想定しております。面接を通じてご希望お知らせください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・SAP S/4hANA導入コンサルティング、要件定義、設計作業 ・SAP S/4hANAのコンバージョン、保守作業 スキルや経験に応じて、担当業務や管轄チームの規模は変化して参ります。 また、将来的には、チームリーダーとして得意領域のチームを統率し、プロジェクトを推進する役割を期待しています。 ■想定プロジェクト： ＜具体的な製品・業務領域＞ ・SAP ERP（会計、販売、購買、生産、基盤） ・S/4 hANA（会計、販売、購買、生産、基盤） ・S/4 hANA Cloud（会計、販売、購買、生産、基盤） ・SAP Analytics Cloud（分析） ・SAP SuccessFactors（人事、給与、タレントマネジメント） ・SAP Concur（経費精算） ・SAP Ariba（直接材・間接材調達） ・SAP Business Technology プロジェクトリーダーatform（開発、アプリケーション基盤） ■ポジションの魅力： ・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる ・SAPシニアコンサルタントとしてプロジェクトの中核を担う経験ができる ・将来のチームリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成を図ることができる ・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる ■キャリアパス： ・入社後：シニアコンサルタントとして業務領域の一部においてSAPを用いた業務プロセス設計等の上流工程を担当 ・3年後：チームリーダーとして、得意領域のチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 ・5年後：プロジェクトマネージャーとして、SAPプロジェクト全体におけるQCD/メンバー管理、非SAPチームとの調整等を推進する立場 変更の範囲：本文参照

【応募意思不問/企業説明会です】製造業出身の方やコンサルティングファームにご関心をお持ちの方、是非お気軽にご参加ください！ 【NTTデータ100％資本／経営安定性◎／日系コンサルティングファーム／上流工程に特化／65％がグローバルPJT】 ■実施概要： 9月6日（金）19:00〜19:45（Teamsによるオンラインセミナー） 【内容】 ・会社・組織の特徴等の紹介 ・プロジェクトトレンド、業界動向説明 ・弊社（組織）の教育体制、働き方 ・募集人材の概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション概要： ・製造業のお客様企業に対する業務改革やシステム導入に関連するプロジェクト運営の実施 ・製造業のお客様企業におけるビジネス戦略の策定と遂行の支援 ・製造業及びソフトウェア販売企業などのお客様要望に応じた製品需要などの市場調査 ・アライアンスパートナー（ソフトベンダーやお客様企業のSI子会社）との共同ソリューションの開発と導入展開 ・お客様企業における製品開発や生産管理業務に対する管理指標・データ活用のあり方の再構築（ビッグデータ活用提案） ■職務の魅力： ・プロジェクト単位が小さい場合は、裁量を大きく任されたプロジェクト遂行ができます。 ・特定のソフトウェアやツール等の制約がないため、真のお客様が望む業務やシステムの導入、開発ができます。 ・業務プロセスの改革やITの改革だけでなく、実モノ（製品）のモジュール構造や標準の管理方法など改革もできます。 ・外資系ではなく日系のファームのため、海外案件を扱う際にはコンサルタント自らが折衝から調査、戦略浸透を実施することができます。 ■企業の特徴： ・当社はKPMGコンサルティングの設立メンバーであったCEOを中心として2009年に設立しました。NTTとザガティーコンサルティング（旧EYコンサルティング）の両方の血を受け継ぎながら、独自のスタイルを構築しております。 ・残業時間が45時間以上に達すると現場上長だけでなく、人事へアラートが上がり指導対象になるという管理ルールがございます。また、勤務期間の長さにとらわれず発揮した価値によって評価をするという思想が強いため、女性も活躍しやすいです。育休産休取得率は100％であり、女性シニアマネージャーも活躍しております。 変更の範囲：本文参照

■具体的な業務例： 顧客の業務変革を支援するＢＰＲサービスのプロジェクトにおいて、調査・分析業務、提案資料作成、プロジェクト管理等を担当頂きます。 ・顧客の業務における経営課題を明確化し、課題解消に向けた業務プロセスの再設計および実行支援 ・BPRサービスを通じて顧客関係性を構築し、関係部署と連携した新たなビジネスニーズの発掘（BPOサービス等） ・プロジェクトの進捗管理、ステークホルダーとの各種調整 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション： 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【サービスマネジメント部は】 お客様に常に寄り添い、パナソニックのＢ２Ｂ事業におけるフィールドエンジニアリングサービスを提供しており、お客様のビジネスの現場をコンサルティング・施工・設置・保守・運用サービス・BPO・BPRで支えています。当部はパナソニック製品のみならず、他社製品も含め幅広い製品に対応しており、日本全国、様々な場所で、24時間365日お客様のビジネスを止めないために、最適・迅速・お客様視点でサービス提供を行っています。 ■職場の雰囲気： ・2023年4月に立ち上げた新組織で、役職や年齢に関係なく、フラットに意見を言い合える環境です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織で、新しいことに挑戦ができ活気のある職場です。 ・リモートワーク・出社対応を業務に応じてハイブリットで対応しています ■キャリアパス： 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 変更の範囲：本文参照

【フルリモートワーク可能／最上流コンサル業務／プライム上場／業界大手顧客案件多数／新規立ち上げ組織／グループ内事業会社へのチャレンジ含めた豊富なキャリアパス】 ビジネスモデルの変容を目指しているエネルギー業界（開発調達、外航・内航輸送、精製、再生エネルギー、販売供給サービス等）の大手クライアントのパートナーとして、事業戦略、フィールド業務、テクノロジー活用での知見や先見性を基に、コンサルティング（現状業務・システムの分析〜ロードマップ策定等）をチームで実施します。 また実現にむけてはコア・テクノロジー部分等（IoT、AI、データ分析・活用）のデザインや実装も行います。 ■業務詳細： ・現状分析 経営戦略に基づき、経営／事業部／フィールドの可視化 ・方針検討・計画策定 現状分析の結果に基づきDX方針、施策、計画策定 ・デザインワークス 新規サービスの創出／改善を実施。サービスコンセプトの解像度を上げ、サービス具体化まで推進 ・業務支援・PMO DX推進部門またはDX対象部門の一員として伴走支援 ・アドバイザリー DX推進役や、CDO等の相談役、アセスメント等 ・アーキテクチャ分析・方針策定 IoT／フィールド／基幹システムの全体最適な粒度／配置およびデータガバナンス設計、システム構成、連携方式のあるべき課題抽出、アクションのプランニング ・アジャイル型プロダクト開発 DX推進モバイル／PCアプリのデザイン／構築をクイックに実施し、目に見える形で業務変換をダイレクトに推進 ・基盤サービス構築・改善 SSOやアクセス制御を行うID基盤、データ基盤、検索エンジン、データHubのあるべきと構築、改善を実施 ・データ分析／可視化 様々なデータソースからデータを集約／加工をクイックに行い、現状の見える化、分析、原因分析を実施 ・技術顧問 DX採用技術、開発方針の相談役、React／Go／AWS／DB／セキュリティなど各種スペシャリストによるアドバイスを実施し、エンジニア組織を育成 ■役割と期待： エネルギー業界の変容を目指すクライアントに対し、上述の職務をチームで実施しますが、その際のコンサルティングメンバまたは、リーダーをお任せします。 エネルギー業界未経験でも、上述職務のいずれかの経験があれば歓迎します。

【フルリモートワーク可能／最上流コンサル業務／プライム上場／業界大手顧客案件多数／新規立ち上げ組織／グループ内事業会社へのチャレンジ含めた豊富なキャリアパス】 ビジネスモデルの変容を目指しているエネルギー業界（開発調達、外航・内航輸送、精製、再生エネルギー、販売供給サービス等）の大手クライアントのパートナーとして、事業戦略、フィールド業務、テクノロジー活用での知見や先見性を基に、コンサルティング（現状業務・システムの分析〜ロードマップ策定等）をチームで実施します。 また実現にむけてはコア・テクノロジー部分等（IoT、AI、データ分析・活用）のデザインや実装も行います。 ■業務詳細： ・現状分析 経営戦略に基づき、経営／事業部／フィールドの可視化 ・方針検討・計画策定 現状分析の結果に基づきDX方針、施策、計画策定 ・デザインワークス 新規サービスの創出／改善を実施。サービスコンセプトの解像度を上げ、サービス具体化まで推進 ・業務支援・PMO DX推進部門またはDX対象部門の一員として伴走支援 ・アドバイザリー DX推進役や、CDO等の相談役、アセスメント等 ・アーキテクチャ分析・方針策定 IoT／フィールド／基幹システムの全体最適な粒度／配置およびデータガバナンス設計、システム構成、連携方式のあるべき課題抽出、アクションのプランニング ・アジャイル型プロダクト開発 DX推進モバイル／PCアプリのデザイン／構築をクイックに実施し、目に見える形で業務変換をダイレクトに推進 ・基盤サービス構築・改善 SSOやアクセス制御を行うID基盤、データ基盤、検索エンジン、データHubのあるべきと構築、改善を実施 ・データ分析／可視化 様々なデータソースからデータを集約／加工をクイックに行い、現状の見える化、分析、原因分析を実施 ・技術顧問 DX採用技術、開発方針の相談役、React／Go／AWS／DB／セキュリティなど各種スペシャリストによるアドバイスを実施し、エンジニア組織を育成 ■役割と期待： エネルギー業界の変容を目指すクライアントに対し、上述の職務をチームで実施しますが、その際のコンサルティングメンバまたは、リーダーをお任せします。 エネルギー業界未経験でも、上述職務のいずれかの経験があれば歓迎します。

【NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献】 ●チーム発足後、メガバンク・証券・損保を中心に開拓 ●他チームとのコラボレーションをしながら顧客深耕中 ●海外拠点や海外メンバーとの協働する機会有り ●グローバルプロジェクト経験可能 ■業務概要： 銀行、証券、保険、ノンバンク、政策金融機関、商社、金融サービスを提供する非金融機関を対象に、戦略策定から企画・実行支援まで総合的にコンサルティングサービスを提供。日本の金融サービスの成長と金融サービスを通じて次世代産業のイノベーションに貢献します。より高付加価値なコンサルティングサービスを持続的に提供するため、多様なフィールドで活躍できる優秀な人材の採用と育成を目指しています。 具体的には以下のようなテーマに取り組んでいます。 ・戦略コンサルティング…経営戦略・事業戦略・マーケティング戦略・IT戦略・デジタル戦略策定、経営統合戦略策定、組織構造改革、海外進出 ・業務プロセス・ITコンサルティング…業務・システム統合、事務センターの業務改革、ITガバナンス構築、コスト削減 ■魅力： ・各マネージングディレクターの強固な顧客リレーションシップと豊富なコンサルティング経験を活用し、若手が早いタイミングから第一線で活躍する機会があります。 ・NTTデータGは基礎研究を含めた大規模R&D投資や、国内外グループ会社を含め幅広い顧客基盤を有しており、幅広いテーマに対応すると共に、様々な人的ネットワークや先進的なナレッジに触れることが可能。 ・当局勤務経験者ほかのメンバーが金融庁、日本銀行等と緊密なリレーションを有しており、これらを通じ国、本邦金融機関のさらなる発展、アジアほか新興国の金融制度整備や金融機関の成長に貢献できます。 ■働き方： 残業も45時間以内に抑えられるような管理ルールが整っているため、離職率は1桁台と長期就業をしやすい環境です。産休育休取得率も100％です。 ■研修体制： ・新卒と同様の研修を入社後4か月間かけて学んでいただくことを必須としています。 ・その他、チームに応じて外部研修等も導入しております。（NonITの方はERPの研修に参加していただくなど）

【中途社員9割／離職率4％／住宅手当あり／フラットな就業環境で上長との面談年間3回実施／直請け案件も多数】】 ■募集背景： 当社は国内のＥＲＰ導入の黎明期に医薬品業界向けのテンプレートを開発し大きな貢献を果たしました。現在はＳＡＰ社のパートナー企業として、業界トップクラスの技術を誇っています。そのほかにも、商社・製造業といったさまざまな分野で実績を積み重ね、業績も上昇中です。今回はさらなる挑戦を続け、業界をリードしていけるエンジニアを募集します。 ■業務概要： SAP ERP導入プロジェクトにおいて、設計・開発・保守の工程にシステムエンジニアとして参画して頂きます。 ■業務詳細 製薬業界の顧客を中心に、販売管理／購買管理／生産管理／財務会計／管理会計の業務分野における基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守／運用まで幅広く従事していただきます。 開発においてはプログラムの裏側で行われる業務の流れを理解しながら進めることで、早期に上流工程に携われるための必要な知識を身に付けていただけます。 ■働く環境 ・テレワーク率80％ 現状約80％の社員がテレワークを実施しています。 ・有休消化率75％超 有休消化率は75％を超えています。プロジェクト内で相互に声を掛け合いながら各々が有給休暇を取得するようにしています。 ■当社の特徴 同社は1986年の創業以来、幅広い業種・業態のお客様に対し、 業務コンサルティングから設計、開発、保守・運用、インフラ構築まで、付加価値の高いサービスを提供し、 お客様から信頼され、継続して選ばれる「技術者集団」であり続けることを目指しています。 ■フラットな組織風土で就業環境も良好です： 上長との面談を年間3回実施しキャリアパスや要望について話しを重ねます。経営陣が社員に寄り添うことを大切にしており、年齢・社歴・役職といった一般的な上下関係を排除し、意見発信しやすいフラットな風土であり、中途社員が9割で離職率は4％という誇らしい数字も出ています。

Digital部門のミッションは、社会の不確実性の中で対応を迫られる企業に対して、オペレーション・テクノロジーの側面で、問題解決に向けて計画策定から実行まで迅速かつ柔軟に支援することです。支援領域も「M&A」に留まらずに、テクノロジーを活用した新規ビジネスの立ち上げなどの「Consulting」や高度な「Analytics」に基づく意思決定の支援など包括的なサービスを提供しています。 【M&A】 国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務(オペレーション・テクノロジー関連での支援、PMOでの支援) ◇サービス事例 ≪M&A前の戦略のサポート≫ ・IT領域におけるスタンドアロンイシューの洗い出しおよびカーブアウト方針の検討 ・DD受入支援(DDプロセス全体のコーディネート、開示資料作成など) ≪On-Deal局面におけるサポート≫ ・IT/Operationデューディリジェンス(開示資料の確認・分析、リスク調査、コスト試算など) ・IT/Operation領域のDay1支援(Day1タスクの洗い出し・管理、イシュー特定、TSAの整理・締結支援など) ≪M&A後の戦略のサポート≫ ・新会社における分科会実行支援/PMO・業務設計・システム ・新会社におけるシステム導入支援およびプロジェクトマネジメント ・新会社等におけるDigitalizationをテーマとした計画策定 【Consulting】 M&Aプロジェクトを通じて培ったプロジェクトマネジメントやオペレーション・ITに関するナレッジ・ノウハウなどを活用した、新規事業の構築支援等のコンサルティング業務 ◇サービス事例 ・事業会社向けの新規ビジネス立ち上げにおける業務設計・システム構築支援 ・官公庁・自治体向けの構想策定、プロジェクト垂直立ち上げにおけるPMO・業務設計・システム構築支援 【Analytics】 データ活用や予測モデル開発を駆使した、企業の様々な局面(買収/売却、フォレンジック、再生など)におけるデータ分析業務およびソリューション提供 SCMやCRMなどデータ活用を軸としたコンサルティング案件のプロジェクトマネジメント ※別ポジションで募集

【会社の基盤となる注力事業／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定性／土日祝休み】 コンサルタントとして、下記のサービスに関する業務をお任せいたします。 ・事業／オペレーション／財務の再構築（リストラクチャリング）支援 ・課題把握のためのDD及びキャッシュフロー改善支援 ・事業再生計画／構造改革プラン策定支援 ■業務の特徴： 事業・財務の一体的な再構築支援を通じて、企業の収益力強化・財務状況の適正化を実現し、再生に向けたスキームの構築から各種実行手続きまで総合的に支援していただきます。 ■一人前のコンサルタントに育て上げる基盤： 新卒採用も行っている為、財務知識がない中途採用の方でもしっかり学べる仕組みがあります。金融機関での法人営業、メーカーでの生産管理など前職は様々です。コンサルティング事業部は全体で371名が在籍しております。 ■他社では部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンス： 平均年齢32歳と若いため社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、当社では30代のうちから経験するチャンスがあります。若い内からどんどん仕事を任せられるので、裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。入社後は4、5年後にはマネージャー、その後副部長、部長とキャリアアップしていきます。 ■メリハリ就業： 個人の業務スペースにパーテーションを設置し、1日の業務時間の50％を「誰にも話しかけない、誰からも話しかけられない」コアタイムとして設定しています。1週間のうち1日を「NO残業Day」に設定するとともに、原則21時以降の残業を禁止しております。

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／海外の成長市場へ力を入れています／在宅勤務可／土日祝休み／年間休日122日〜〜 ■業務内容：同社において、主に営業関係部署のデータ活用を促進し、営業など他部署の業務効率の向上支援に関する業務をお任せ致します。具体的には下記のような業務内容になります。 ・PowerBI、PowerAutomateなどを使って、社内データを可視化、解析するデータ活用ツールの企画と開発を行う。 ・作成したデータ活用ツールの社員の認知度や活用度を高めるために、社内プロモーションや説明会を企画、実行する。 ■働き甲斐： ・自身のアイデアで、データ活用ツールを企画できる。 ・自身が開発したデータ活用ツールがグループ内関係組織の業務遂行に役に立ったと感謝され、関係組織の活動を通して社会に貢献できる。 ■会社の方向性： 持続的な成長を実現するために、CSRを経営の中核に据えています。また、社として社会価値を提供することをテーマに挙げており、社会課題に応えるソリューションやビジネスモデルの創出を試みています。水に関する技術を武器に、環境負荷の低減や社会価値を創出することにフォーカスすることによって、持続可能な社会に貢献しています。 ■当社について： 当社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。

●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社 ●ICTを活用した働き方改革への貢献！ ●リモートワーク（自宅）以外に、シェアオフィスでの勤務可◎ ■業務内容： ICTを活用した働き方改革のキリングループ内への提案および活用促進 └働き方改革に向けて有効と考えられるICT新ツールの探索 └働き方改革に関するキリングループ各社・各部門の課題抽出とICTの活用による課題解決提案　および事業展開の実施 └既存ツールを含めたICTツールの活用促進策の立案・実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：※ハイブリット 週1〜2回 出社 毎週火曜日が出社日　毎月第2木曜日（部会） 　 ※リモートワークメインですが、入社間もない時期はチームビルドやOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 ※稀に障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日を取得。 ■当社について： 当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。 キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。 社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるよう人事制度の改定を実施しております。 変更の範囲：本文参照

●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社 ●ICTを活用した働き方改革への貢献！ ●リモート可・フレックスで働きやすさ◎ ■業務内容： ICTを活用した働き方改革のキリングループ内への提案および活用促進 └働き方改革に向けて有効と考えられるICT新ツールの探索 └働き方改革に関するキリングループ各社・各部門の課題抽出とICTの活用による課題解決提案・および事業展開の実施 └既存ツールを含めたICTツールの活用促進策の立案・実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ※ハイブリット 週1〜2回出社（毎週火曜日が出社日　毎月第2木曜日 部会） ※リモートワークメインですが、入社間もない時期はチームビルドやOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 ※稀に障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日を取得可能です。 ■当社について： 当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。 キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。 社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるよう人事制度の改定を実施しております。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム／“成果報酬”という革新的なコンサルティング手法で急成長を遂げるコンサルティングファーム／平均年齢32歳】 "成果報酬型のコンサルティングファーム"という、業界内でも革新的な手法で成長を果たしてきた当社において、コンサルタント職を募集いたします。 ■職務概要：ご経験・適性を拝見し下記職種などポジション打診を行います。 ■該当職種：経営コンサルタント、ITコンサルタント、物流コンサルタント、コスト削減、PEファンド、ストラテージ&ハンズオンセクター（成果報酬型コンサルの主軸事業）、組織戦略コンサルタント、アカウントマネージャー（コンサル営業）etc... 事業概要：https://www.prored-p.com/company/ ■業務内容： ・クライアントの課題調査（例：経営企画部と打ち合わせ、担当者ヒアリング、現地調査など） ・クライアントの財務分析／アプローチの立案 ・コストマネジメントの実行支援 ・新たなコンサルティングサービスの開発／実行 ・雑誌への記事出稿、コラム執筆など ■特徴／魅力： ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能です。 ・コンサルティング会社でありながら、急速に事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験を得られます。 ■コーポレート・カルチャー： ・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、代表もメンバーも同じ土壌で議論します。 ・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。 ■当社について： “成果報酬”という革新的な経営コンサルティング手法とその実績が評価され、2018年7月に東証マザーズ（現東証グロース）に上場、2020年4月には東証一部（現東証プライム）への市場変更を果たしました。現在全社で約200人のメンバーが所属していますが、今まで培ってきたコンサルティングの知見を活かし、新規事業領域を次々と拡大中です。業界初の『完全成果報酬型』コスト削減に加え、新規事業としてクライアントから要望の多い「PMO＜プロジェクトマネジメント＞」領域への事業展開を開始しました。さらなる企業価値向上、規模拡大を目指し、体制強化を図ります。

【「世界で最も就職したい企業ランキング」2位（Universum社調べ）」※1位Google、2位EY／BIG4／社会課題解決／コラボレーション文化】 ■業務内容： 我々チームは以下の3階層に対してオファリングをあげ、クライアントの課題解決に向け、点や線ではなく面として対応する全方位の受け皿としての存在を目指しております。 １．Corporate Management（経営的　切り口） 　・経営ガバナンス・データセントリック確立 　　経営可視化・データファブリック・OODA　Cycleガバナンス 　・ヒューマンリソース/ワーク　Reデザイニング 　　ハイブリットワーク Diversity/Gender　働き方改革 ２．Business Operation Process（業務改革・改善　切り口） 　・カスタマーリレーション/セールス　モダナイズ 　　Marketing/Sales Automation CDP UX創成　 　・ビジネス モダナイゼーション/トランスフォーメーション 　　BPA・BPM・BPO　Agile型改革 ３．IT Management（IT側面　切り口） 　・IT改革推進・戦略策定 　　ITデザイニング/モデリング　実行戦略/プランニング　 　・ITSM高度化　LCDP/AgileProcess ■EYでのTechnology Solutionチームの魅力 ・クライアントのプロジェクトマネジメント支援（プロジェクト方針の検討、ベンダーのパフォーマンスの管理、リスクの洗い出し、代替手段の検討・提案など）が主な仕事であり、システム化構想・企画などをクライアントサイドにたった視点で経験できます。 ・クライアントとのリレーションを構築し、IT戦略立案、ITガバナンス構築・IT投資管理などのCIOアジェンダへ対応。IT領域ベンダー・技術者から新たなフィールドへのキャリアアップを志しコンサルタントへのスキルチェンジを望まれる方でも、今まで自身が積み上げてきたITプロジェクトの経験を活かしつつ、より新しい領域にチャレンジできる環境が用意されています。

【賞与9か月実績/リモート勤務可能/土日祝休/国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度あり】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 同社のDX推進の企画、展開担当として、ご経験・スキルに応じて以下の業務に携わって頂きます。 ・各部室の作業効率化に関する課題や要望への対応(RPAツール作成含む) ・OpenAI、CopilotなどのAIツールの業務利用の推進(推進方法の企画) ■採用背景： 社内DXの推進当事者として、企画立案、企画の社内展開、展開後のモニタリングなどを担当できる人材が不足しています。 主にDX技術を活用した社内業務の生産性向上に取り組む部署が職場になります。これまでご経験を活かして様々な分野で活躍することができます。 ■働き方について： 勤務地はご自宅からのリモート勤務が可能です。 自宅等のテレワーク環境が整備されていない場合は、各都道府県にある営業事務所や、当社が提携するサテライトオフィスにて、就業できる場合があります。 ※業務の必要に応じて、出社いただく可能性と試用期間（入社の日から６か月間）は出社いただく可能性があります ■当社の魅力： 【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名） 変更の範囲：本文参照

〜ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人／残業平均月12H／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 FPT オートモティブ向け自動車関連ビジネスをリード、拡大をして頂きます 各ECUに特化した経験、知識を持ったメンバーを募集します （1）顧客対応 ・新規顧客と既存顧客のビジネス拡大をサポート ・自身のネットワークを活用して新規顧客を開拓 ・プリセールス活動 （2）人員採用・教育活動 ・コンサルティング、PM、顧客折衝（主に OEM、Tier1）の対応可能な人物の採用 ・社内向けのメンバートレーニング活動 （3）その他 ・新設部門につき立上げとともに安定化 ・オートモティブコンサルティング関連サービスのマーケティング 【ビジョン】 FPT Automotiveを低コストのソフトウェアサービス提供者から包括的で全方位的なコンサルティング企業に変革することを目指しています。私たちは、ソフトウェア開発から戦略的コンサルティングに至るまで、エンドツーエンドのソリューションを提供することで、自動車業界をリードし、クライアントにより大きな価値と技術を提供します。 【ミッション】 FPT Automotiveの専門知識を従来の自動車分野を超えて、クラウドコンピューティング、人工知能、サイバーセキュリティ、コックピットドメインコントローラーなどの最先端技術を統合することで、より広範な分野に拡大します。焦点を多様化することで、自動車業界および関連セクターの進化するニーズに対応する包括的なソリューションを提供することを目指しています。 ■会社・仕事の魅力： ・急成長するベトナム発のグローバル企業で働ける ベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人で、日本が全世界の事業をリード（４５％）、平均成長率３０％と急成長しています。 ・プライム案件で多様なサービスを経験できる ほぼすべての業界のお客様に、システム提案〜運用までの全フェーズのサービスをプライムで提供しています。 ・付加価値の高い上流工程の業務に携われる 実際の開発・運用は、ベトナムの１５，０００名以上のエンジニアを活用し、日本側は顧客に密着したサービスに集中できます。 変更の範囲：本文参照

〜ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人／残業平均月12H／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 FPT オートモティブ向け自動車関連ビジネスをリード、拡大をして頂きます 各ECUに特化した経験、知識を持ったメンバーを募集します （1）顧客対応 ・新規顧客と既存顧客のビジネス拡大をサポート ・自身のネットワークを活用して新規顧客を開拓 ・プリセールス活動 （2）人員採用・教育活動 ・コンサルティング、PM、顧客折衝（主に OEM、Tier1）の対応可能な人物の採用 ・社内向けのメンバートレーニング活動 （3）その他 ・新設部門につき立上げとともに安定化 ・オートモティブコンサルティング関連サービスのマーケティング 【ビジョン】 FPT Automotiveを低コストのソフトウェアサービス提供者から包括的で全方位的なコンサルティング企業に変革することを目指しています。私たちは、ソフトウェア開発から戦略的コンサルティングに至るまで、エンドツーエンドのソリューションを提供することで、自動車業界をリードし、クライアントにより大きな価値と技術を提供します。 【ミッション】 FPT Automotiveの専門知識を従来の自動車分野を超えて、クラウドコンピューティング、人工知能、サイバーセキュリティ、コックピットドメインコントローラーなどの最先端技術を統合することで、より広範な分野に拡大します。焦点を多様化することで、自動車業界および関連セクターの進化するニーズに対応する包括的なソリューションを提供することを目指しています。 ■会社・仕事の魅力： ・急成長するベトナム発のグローバル企業で働ける ベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人で、日本が全世界の事業をリード（４５％）、平均成長率３０％と急成長しています。 ・プライム案件で多様なサービスを経験できる ほぼすべての業界のお客様に、システム提案〜運用までの全フェーズのサービスをプライムで提供しています。 ・付加価値の高い上流工程の業務に携われる 実際の開発・運用は、ベトナムの１５，０００名以上のエンジニアを活用し、日本側は顧客に密着したサービスに集中できます。 変更の範囲：本文参照