〜カジュアル面談の実施もご相談可能ですので、ご希望業務等含めご相談いただけますと幸いです〜 ■業務概要： 東京共同会計事務所では組織の縦割りはあまり強くなく、コンサルティング部／コーポレート・アドバイザリー部いずれの部の業務についても行うことができます。 今までのご経験を活かし、東京共同会計事務所でどのように活躍したいか、どのような経験を積みたいか、検討いただき、面接を通じてポジションやキャリアパスのイメージを共有できればと思います。 面接時に入所後のメンターを決定し、入所後はメンターと定期的に相談しながらいずれの業務（複数可）に携わるか決定します。 ■業務詳細： 候補者の方のご経験・スキル・ご要望に応じて、業務をお任せいたします。募集部署では以下の業務を担っており、企業のライフサイクルの多様な局面に対し、会計士・税理士らしい特性を活かした各種コンサルティングができます。 ・FA業務　M&Aアドバイザリー業務 ・企業再生向けDD、再生計画の作成 ・Valuationレポートの作成 ・DDのコーディネーション（特にM&Aアドバイザリー業務を行っている場合） ・DD業務の実施(財務／税務／事業) ・ストラクチャード・ファイナンス、プロジェクトファイナンス業務 ・通常の法人税務（申告及び各種アドバイス） ・国際税務 ・事業継承関連業務 ■組織構成： ・正社員25名、契約社員1名 ・公認会計士15名、税理士15名※2023年11月1日現在（複数資格取得者は重複記載） 【変更の範囲：東京共同グループの定める業務】 変更の範囲：本文参照

【東証プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 市場共創による新規事業創出を目指す『事業創造本部』にて、新規に立ち上げる事業の戦略、実行をお任せいたします。 <業務詳細> （1）外部環境分析・3C分析：公開情報だけでなく、顧客などからのダイレクトな情報の入手と分析 （2）戦略オプションの立案:事業シナリオを検討の上、アライアンスを含めた事業戦略を立案 （3）戦略の実行：事業ユニット部門と共に戦略を実行 ◆業務の魅力: ・マテリアルの知恵を活かして、様々な形で「地球を笑顔」にする価値を世界に提供することが可能です。 ・未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと共に新たな価値を提供する貢献者になれます。 ■キャリアステップ: 事業企画の経験を経て、自ら事業を企画した事業部門での事業推進や経営企画を含む他企業部門での活躍を期待します。 ◆総合研究所について： 市場共創による新規事業創出を目指す『事業創造本部』における、研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。そしてこれからも、革新的な製品の創造に邁進し、三井金属グループの未来をしっかりと支えていきます。 ◆同社の魅力： 東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜起業のチャレンジを後押しする、元行員が創業した不動産融資コンサルタント企業／自身の頑張りが給与に反映、20代でも年収1,000万超めざせる環境〜 ＜年休120日／土日祝休み／不動産知識が活かせる◎／研修制度充実／転勤無し／副業OK／在宅勤務可能＞ ■仕事内容： 不動産購入を検討している一般のお客様や法人向けに、融資に際する書類整理や物件審査などの代行サービスをお願いします。 不動産ニーズ高騰により依頼数が年々増えており、増員採用を開始。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様からの紹介や、広告からお問い合わせいただいたお客様に対して、不動産購入の融資に際する事業計画書の作成や物件調査、査定を行います。 ＜具体的には＞ ・商談（法人、個人） ・お客様から共有頂いた物件の査定 ・入居確率、周辺情報、近辺の競合情報などを調査のうえ、融資目線での調査内容を報告 ・申請書類作成のサポート（参考動画、参考ひな形の提供） ・書類添削 ・メール・ラインなどで面談対策もご希望があれば行います。 ※約半年ほど、融資申請にあたってのサポートを行います。 ■入社後の流れ： 代表がマンツーマンで教育を行います。 将来的には当社が運営するセミナーの登壇者として、経営者に向けた決算書や融資周りの教育事業もお任せできればと考えております。 ■キャリアアップイメージ例： 入社2年目：550万 入社3年目：630万 入社4年目：690万 入社5年目：740万 ■働きやすい環境： 当社ではライフステージに合わせた働きやすい環境づくりを進めています。 ◎土日祝休み ◎転勤なし ◎副業OK ◎フレックス制 ◎リモートワーク手当／インセンティブ手当も充実 ■組織構成： 代表1名、正社員1名、パート社員3名、外部サポート4名 2024年度に新たに3名メンバーが加わります。 代表含めて20代〜30代で構成されている風通しの良い環境です。 ■当社について： 元銀行員の代表が、より融資が受けられる環境のため立ち上げた不動産融資コンサルタント企業です。 新たなチャレンジを後押しする融資。そのチャレンジの後押しが出来るよう日々邁進しております。 サービス単価：60万〜 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎/自社SaaSツール保有/地方創生に興味のある方歓迎！クライアントの新規事業立ち上げ支援に特化したプライマルG】 ■業務内容 地方発の事業を国内全体さらには海外に展開することで、地方に仕事を作り人を集め自立的・持続的に成長する地方経済づくりに貢献します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)地方創生を目的とした自社新規事業の立ち上げ “地域のニーズ”と“企業のシーズ”のマッチングを促進するプロダクトやサービスの企画・開発を推進します。 (2)大手企業の地方創生事業立ち上げプロデュース 地方創生に関連する事業を立ち上げたい大手企業に伴走し、新規事業のアイデア立案、戦略策定、商品/サービスの企画・開発、見込み顧客開拓、アライアンスやM&Aの企画・交渉、自治体や省庁との連携などを推進します。 (3)地方創生カンパニーの組織作り メンバー採用、チームビルディング、新拠点開設（地域に根差した活動ができるよう47都道府県に拠点を展開することを目標にしています） ※グループ会社経由、紹介等で案件を受注しておりますので新規の案件獲得営業等は基本的に行いません ■案件内容一例： ・陸上養殖事業：産学の連携により、某大手企業初の陸上養殖事業立ち上げに寄与 ・農業の病虫害対策事業：ICT技術を駆使し、統合型農作物病虫害防除システムの開発により、大手農業法人の有償PoS獲得 ・保育園ICTシステム：自社サービス「G-Finder」を活用し効果的なアプローチを実施。園児のログなどのデジタル化による管理。 ・eスポーツニーズ調査 ■自社サービス「GーFinder」： 自治体の予算リストの収集により、自治体のニーズを早期に正確に把握できるデータベース。 全国47都道府県、1718の地方自体を対象とし、基本構想から方針、戦略、予算、議事録、広報資料などを収集し、データベース化。 これまで情報収集にかなりの時間がかかっていたところを時間短縮でき、効果的な立案や営業活動に繋がります。 ※約100時間かかると予想されていた情報収集等の前工程を一気に削減が可能。 ■働き方： 案件にもよりますが、残業時間は慣らすと月平均20時間程度です(繁忙期は20時間を超えます)。 オンラインでの打ち合わせがメインなので出張は頻繁にはありません。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 候補者の方のご経験・スキル・ご要望に応じて、M&Aアドバイザリー業務・企業再生（事業再生）・デューデリジェンス（財務／税務／事業）・バリュエーションなどに従事頂きます。 ・M&Aアドバイザリー業務 ・企業再生向けDD、再生計画の作成 ・Valuationレポートの作成 ・DDのコーディネーション（特にM&Aアドバイザリー業務を行っている場合） ・DD業務の実施 ※参考： https://www.tkao.com/service/corporate-finance/ 変更の範囲：会社の定める業務

【経営コンサルタント募集／障がい福祉施設の活性化支援／総合コンサルティンググループ】【変更の範囲：会社の定める範囲】 私たちは、中小・中堅企業を対象とした経営コンサルティング事業を展開する、日本最大級のグループです。現在、障がい福祉施設のワンストップサービスと地域1番法人の創出・サポートを担う経営コンサルタントを募集しています。 ■業務内容： 施設の新規開発支援 利用者獲得のためのマーケティング支援 スタッフの採用・育成・定着などのHR支援 利用者支援やスキルアップ教育の提供 ※対象は児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援、障がい者グループホーム等の福祉施設 ■仕事の魅力： マーケティングから組織マネジメントまで幅広い領域を学べ、経営に関わるスキルを身につけられます。 全国各地の障がい児・障がい者に必要なサービスを提供できます。 障がい福祉の総合コンサルティングサービスを提供し、一般企業の障がい者雇用等にも貢献します。 ■強み： 一つのテーマに絞らず、継続的にクライアントの成長をサポートします。マーケティング、マネジメント、DX、労務といった経営全般のスキルを身につけることができます。地域の福祉施設を支え、障がい児・障がい者の方々に安心して利用できる事業所を提供しています。

【案件獲得営業は無くコンサル業に専念できる/金融のデジタル化で、社会に新しい価値と利便性を生み出す必要不可欠な社会インフラ事業】 ※株式会社インフキュリオンコンサルティングへ出向となります。 ■ビジョン： インフキュリオンコンサルティングは、決済・金融×デジタル領域における事業開発の専門家としてクライアントと未来の在り方を構想し、社会に価値のあるビジネスを創出し企業や社会全体のDX化を推進します。 ■ミッション： クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定〜サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証、スマートフォンアプリを中心としたクリエイティブ制作に関するプロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。急速な業界進化の中で、数年後の社会を見据えた先見性を発揮し、時流を捉えたスピード感ある提案を期待します。 ■業務内容： ・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザイン ・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング ・既存サービスのリニューアルや機能追加などのサービス改善や業務改善提案 ・金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援 【クライアント例】 大手上場企業の通信事業者、航空系事業者流通事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど ■働き方： ・同社は必要に応じて出社できるハイブリットリモートワークやフレックス制度などの導入で働きやすい職場環境を実現しています。 ・１つのプロジェクトにはレベルの高さとメンバーの能力を鑑みて3〜4名がアサインされます。 ■キャリアパス： 同社は年功序列ではなく、年齢や性別に関係なくフラットに実力で評価します。職階は6つのクラスで構成されており「実績評価」と「行動評価」の２軸から職階が決まります。入社半年で昇格するメンバーや数年にわたって毎年昇格しているメンバーも多く在籍しています。※事例：コンサルやペイメント・FinTech未経験中途入社者がアソシエイトから6年半でディレクター、新卒４年目シニアマネージャー、中途入社3年3か月でアソシエイトからマネージャー また、コンサル出身者の方も同社の転職で職階が上がった方も実際にいます。

■業務内容 以下の業務をご担当いただきます。 ・スタートアップ企業支援 ・IPOプロジェクトのマネジメント ・事業計画及び資本政策策定支援 ・会計制度導入支援 ・組織及び内部管理体制構築支援 ・証券会社及び取引所審査対応 ・上場申請書類作成支援 ベンチャー企業や成長企業の支援を通じ、共に成長していくことを目指します。IPOにおいては、日本トップクラスの実績を誇っており、第一線で活躍する会社とともに上場を実現し、その後もパートナーとして伴走します。 ■案件のルート/業界 ・証券会社や銀行、ファンドといった金融機関からの紹介案件が８割程度を占めています。 ・チーム単位（2名〜5名）でアサインします。各プロジェクトのサイズがBIG4と比較して小さく、全体像を把握しやすいことから、早いタイミングからプロジェクトマネージャーとしての経験を積むことができます。 ■案件事例 ・IPOを検討段階であるクライアントに対するIPOへ向けた課題調査報告書の作成 ・ＩＰＯ準備中のクライアントにおける事業計画及び資本政策の策定支援 ・IPO審査（証券審査及び東証審査）における回答作成支援 ・PEファンド投資先クライアントにおけるPMI支援（連結ベースでのタイムリーな業績報告体制構築） ・IPO準備支援先クライアントにおける関係会社株式取得に係る財務DD＆バリュエーション ※IPO支援実績件数 ： 年間関与社数220社、年間達成社数18社（2022年実績） ■今後の方針 人員規模を拡大するとともに、対象とするクライアント層を厚くしていきたいです。具体的には、大規模クライアントへのリーチ、アーリー期のスタートアップ企業へのリーチ、国際部門と連携した海外クライアントへのリーチなどです。また、スタートアップ企業への直接投資やファンド運営事業の拡大など、スタートアップ業界への多面的なアプローチの強化を図っていく方針です。 ■組織構成 ・IPO1事業部　16名（会計士8名） 事業部長：1名　コンサルタント：11名　サポートスタッフ：4名 ・IPO2事業部　18名（会計士：3名 税理士：2名） 事業部長：1名　コンサルタント：13名　サポートスタッフ：4名

【コンサルティング経験者歓迎／テーマ・分野不問／NTTデータグループ／リモート可／最上流から関与】 ■職務・ユニット概要： ニューロイノベーションユニット（NIU）では神経科学（脳科学）の産業応用に関する研究開発支援・事業企画・事業運営を行う世界でも類を見ないコンサルティングチームです。実際の業務テーマとしては以下のようなものがあります。 ■職務詳細： （1）研究開発企画・調査 基礎神経科学や機械学習に関わる基礎研究〜応用に関する世界の動向を高品質・高速でリサーチ・アウトプットし民間企業の研究・事業企画や官公庁の政策企画に貢献します （2）受託研究開発支援 実社会・事業上で脳科学が貢献可能なニーズは、様々なクライアントに眠っています。ＮＩＵでは製薬・自動車・食品・飲料・化粧品・教育など幅広い分野の民間企業の研究開発を支援しています。 （3）産学連携の体制構築〜研究支援 神経科学の事業応用に関しては、自分達のチームだけでは不足することも多々あります。クライアントのニーズに応えるために、適切な研究者・研究機関とのコラボレーションは欠かせません。 （4）脳科学に関連した事業開発と実行 戦略系のコンサルというと上流の経営戦略のスライドづくりが仕事と思っているかもしれませんが脳科学の事業応用に関しては、クライアントも事業経験がありません。企画や戦略など絵に描いた餅を投げるだけでなく、実際の事業実行もパートナーとして共に推進し、実際のマーケットのフィードバックを受けながら成長させていく事業遂行者としての業務も行います。 （5）情報発信・社会啓発 脳科学の市場は急成長分野ではありますが、正直に言ってまだ未成熟です。クライアントが乗り遅れないように、我々の目指している未来はなんなのか、どうしてこの分野に投資する必要があるのか、積極的に情報発信をしていくことが求められます。 ■同社の特徴： NTTデータの顧客基盤を武器に、多くの官公庁・金融業界・その他民間企業に対し、戦略・経営コンサルティングを行っています。実際の働き方も調査研究〜戦略特化型の為、期間は3か月前後が多く、一人当たり常時3本前後の案件を担当し、年間約12〜15本程度担当します。

〜業界でも稀なスタートアップ・IT企業に強いM&Aアドバイザリーファーム〜 ■業務概要／ミッション： ・アドバイザリー事業本部（本部長1名、部長2名、メンバー9名）の部長として、メンバー5〜10人程度のマネジメントをお任せします。 ・またプレイングマネージャーとして、M&Aアドバイザリー業務または資金調達支援を行っていただきます。 ・その他、採用、広報ブランディング、業務効率化など、必要に応じて個人またはチームで役割をお任せします。 ■具体的な業務例： ・マネジメント業務（人事評価、1on1、決裁、責任者としての採用業務等） ・M&A／資金調達案件獲得の戦略立案〜実行 ・M&Aアドバイザーとしてエグゼキューションを実行 ・テクノロジーによるエグゼキューションや業務の効率化 ・スタートアップM&A、資金調達ノウハウやデータの蓄積、ワークフロー構築 ・スタートアップM&Aのフロントランナーとしてのブランディング、広報 ・M&Aを起点にした周辺領域の新サービス／プロダクトの開発、運営 ■募集背景： ・アドバイザリー事業拡大に伴い、組織体制構築のため、急成長中スタートアップの幹部として、事業や組織の拡大を牽引いただく方を求めています。 ・弊社のM&Aアドバイザーは、それぞれが裁量権を持つ形で個別案件を担当する他、積極的にM&Aに取り組みたい買い手企業の一員としてM&A業務を支援するハンズオンサービスや、資金調達を検討しているスタートアップ向けのCFO代行サービスを提供しています。 ■アドバイザリー事業本部（MACAP）について： ・M&Aのプロフェッショナルとして経営者に寄り添い、企業の圧倒的成長に貢献する集団です。 ・弊社のプラットフォームサービスで培ったテクノロジーやデータを活用したアドバイザリーサービスを提供することで、企業の成長や価値創造にコミットし、企業が目指す未来の実現へ向けて伴走します。 ・また、適切な資金調達のサポートも行います。資本政策のアドバイス（ストックオプション、種類株式を踏まえた計画等）、事業計画策定、投資家向けピッチ資料作成、投資家（ベンチャーキャピタル、事業会社等）の紹介など、資金調達に必要なサービスを提供します。また、ニーズに応じてCFOや財務顧問として調達に向けてより密に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中小企業の『経営者のパートナー』として企業成長・組織改善の完全オーダーメイド型のコンサルティングをお任せします〜 当社のコンサルタントとして下記の業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・企業改革に向けた戦略／計画の企画、立案、提案、営業 ・経営者や幹部、社員との打ち合わせ ・経営会議、プロジェクト会議などの企画、運営 ・打ち合わせ、会議、プロジェクトなどに用いる資料の作成 ■職務の特徴： ・経営者のパートナーとして、組織改革へ向けたプロジェクト実行に向けたコンサル・営業を行っていただきます。お客様の会社を良くしていくため、枠に縛られないコンサルティングサービスを提供してまいります。 ・お客様との距離が近いことも魅力のひとつです。いち社員として企業に入り込み本質的な課題解決を行うので、社内行事などに呼んで頂けるほどの関係性を築くことができ、「経営のパートナー」として活躍頂してける環境です。 ■入社後の流れ： まずはプロジェクトのサポート業務からスタートして頂き、コンサルティングのノウハウを身につけます。その後、コンサルタントへと成長を目指して頂きます。経験が豊富な方はコンサルタントとしてすぐに活躍することも可能です。コンサルタントは現在15名程度で構成されており、未経験からスタートしている社員も多く、チーム制で動いているので安心して挑戦頂ける環境です。 ■キャリア／教育制度について： まずは一般メンバーとして参加頂き、主任、リーダー、マネージャーと成果に応じてステップアップしていただきます。昇格チャンスは年4回あり、早期キャリアアップの実現も可能です。社員による各領域の勉強会「SAMURAIビジネススクール制度」や、事例勉強会など豊富な教育制度が活用できます。 ■当社の強み： 事業承継に強みがあり、設立から30年以上を誇る老舗企業から数多くの世代交代コンサルティングの依頼をいただいております。2代目から3代目、4代目と、社長が変わっていく中で、倒産に至る企業も多いため、当社のコンサルティングサービスは非常に注目を集めております。設立以来、300社以上のコンサルティングを行い、うち75％以上の企業が過去最高益を出しております。

■業務内容： グロービングでは、「新産業の創造」「成長産業の創出」「衰退産業のリカバリ、 ポートフォリオ転換」「持続可能社会の実現・カーボンニュートラル」の大きく4つのテーマのプロジェクトに取り組んでいます。 日本を代表する大企業や官公庁に加え、今後日本経済の成長ドライバーとなるスタートアップ企業に対しても積極的にコンサルティングサービスを提供しています。我々と一緒に、クライアントの”シェルパ役”として経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをご支援し、企業価値の向上に貢献しませんか？ 特にGlobe-ing Strategy(CXO Advisory)のチームでは、全社戦略・ポートフォリオ戦略・M&A戦略、ビジネスモデル変革、産業再編など、各産業をリードするCXOレベルと対峙し全社改革・次世代の事業創出などの企業の本質に関わるテーマを扱っていますので、大きな社会インパクト・日本経済への貢献を考えられている方とお仕事をご一緒できればと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・外資系戦略ファーム出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い ・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念 ・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍） ・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会 ・戦略ファーム同様の給与水準に加え全社員へのストックオプションの付与によりリワード(高報酬)を提供 ■キャリアサポート： コンサルタントの基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。 また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。 変更の範囲：本文参照

●大手企業の人材育成課題を自社プロダクトで解決支援！ ●マーケティングでトップクラスの実績を上げてきたメンバーで経営！ ■業務内容： ・大手企業を中心に、マーケティングに強い人材育成のソリューションを提案、導入、納品をご担当いただきます。 ・育成対象部門は、マーケティング部門に限らず、事業部、商品企画部、広告宣伝部など、広義の意味でのマーケティングに関わる部門で、顧客体験に関わる全ての部門になります。 ・導入企業様がマーケティングの学習を振り返り、自社の課題に適用する思考と議論をサポートし、育成プラグラムの設計と改善をしていただきます。 ■当社メンバーの魅力： ・スタートアップとしては成熟したメンバーが活躍中です。 ・マーケティングでトップクラスの実績を上げてきたメンバーで経営しています。（研修業界発ではないのもユニークな点です） 　　　 ・経営メンバーや協業パートナーの個人で47冊の著書があり、成果を出し、言語化し、届けることに対する感度は極めて高いです。 ■当社について： 顧客企業様と共に成長する“Co-Growth”をビジョンに、学習を通じて、マーケター1人1人が自分のキャリアに自信を持ち、“自己肯定感のある社会をつくる”をミッションとして、法人向けの人事育成から実現を目指して突き進んでいます。 マーケターのみならず、デジタルマーケティングやAIの知識が多くのビジネスパーソンに求められるようになり、社会全体でDX推進の必要性が高まる中、導入企業様が続々と増えています。 ■事業の社会貢献性： 厚生労働省の「労働経済の分析」資料内、GDPに占める企業の能力開発費の割合を表すデータによると、日本企業の能力開発投資は先進国でダントツ最低という結果に。また、総務省によると、「社会人の平均勉強時間 週6分」というデータもあります。 当社では、企業が社員の未来に投資することで、生き生き働く人を増やすことをミッションのひとつにしており、社会貢献性の高い事業であるといえます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションでは、業界横断EC／D2Cコンサルタントとして、川上から川下まであらゆる課題に対してのソリューションを担っていただきます。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。事業戦略設計、あるべきD2Cグロースモデル導入、売上改善設計、効率的な運用・事業管理体制など、お客様の経営上の重大な戦略的取り組みをビジネスに並走するパートナーとしてご支援し、お客様の事業成功のために貢献します。クライアントの事業フェーズによって支援スコープは変わりますが、戦略設計から実運用までを一貫してサポートします。 ■具体的には： ・事業戦略 お客様アセットや戦略意図を活かした、長期的な価値を生み出すブランド創造及びビジネスモデルをご提案。また、当社D2C事業ノウハウを活かし、成功確率を最大化するためのあるべき事業戦略を組み込みます。 ・マーケティング／CRM施策設計と実行 戦略や予算に合わせたマーケティング施策をPDCA高速に回しながら実行。広告だけでなくメディア出稿やタレント活用など幅広い戦略をご提案。現状の数字分析をもとに売上を最大化するための施策を立案し、実行サポートをします。 ・KPIモニタリング及びPLの管理／改善 業界データをもとにした成功事例から、課題に応じた打ち手を提案し、貴社KPI作成及び達成をサポートします。 ・商品企画／製造ディレクション 商品ラインナップ戦略を策定し、OEM選定およびリレーション構築から、商品ジャンルや重視すべき要素に応じた最適な企業選定、製造のディレクションやタスク進行管理までサポートします。 ・フルフィルメント構築支援 月間獲得想定数や、目標LTVに合わせた企業選定だけでなく、既成フルフィルメントの適正調査やオペレーション構築をサポートします。 ・立ち上げ後のショップ運営支援 受発注業務や倉庫・コールセンター連動型オペレーションの構築、利益率最大化のための施策立案など、運用に関わる全てを支援します。また、外部パートナーを活用した非差別化業務の外部運用体制構築などもサポートします。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： DXプロジェクトを支える次世代IT基盤の方向性及び具体的構築内容の支援。 全社を挙げて推進しているDXプロジェクトを、クライアントのDX推進部やシステム戦略部と共にどのようなIT基盤を構築すべきか、将来の姿を見据え、方向性の定義を支援いたします。 全体の方向性を定義する役割となりますので、クライアントの幹部層と広範囲にわたるIT基盤の方向性について討議を行うこととなります。（ポジションによって事業側のITに関する参謀役を担うこととなります。） また、構想策定だけでなくそれらをプロジェクトとしてどのように推進していくべきか、クライアントの立場に立った改善提案型プロジェクトマネジメントの支援を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ・大手素材企業　全社設備保全・調達DX企画構想 ・大手SPA企業　全社業革企画構想、実行・伴走支援 ・大手エネルギー企業　再エネ事業拡大に向けた全社基盤構想、実行・伴走支援 ■仕事の魅力： ・戦略ファーム／総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い ・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念 ・勤務時間／勤務場所／服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍） ・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会 ・戦略ファーム同様の給与水準に加え全社員へのストックオプションの付与によりリワード（高報酬）を提供 ■キャリアサポート： コンサルタントの基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。 また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。 変更の範囲：本文参照

●大手企業の人材育成課題を自社プロダクトで解決支援！ ●人材育成（リスキリング）分野／社会貢献性の高い事業！ ●「自由と自律」をかかげ現状ほぼフルリモート！ ■業務内容： ・大手企業様の人材育成の課題に自社プロダクトを中心としたカスタマイズしたプログラムを制作、提案、導入、納品をご担当いただきます。 ・導入している企業様の満足度や運用の課題を見つけ、プラグラムを制作・改善していただきます。 ・企業様の単一の部署、事業部だけでなく、人材育成に課題のある部門を対象に横展開できるようなプログラム・パッケージの開発を担当いただきます。 ・中長期的にはチームを立ち上げていくことを想定しておりますのでリードいただきたいと考えています。 ■メンバーの魅力： ・スタートアップとしては成熟したメンバーが活躍中です。 ・マーケティングでトップクラスの実績を上げてきたメンバーで経営しています。 （研修業界発ではないのもユニークな点であると思います） 　　　 ・経営メンバーや協業パートナーの個人で47冊の著書があり、成果を出し、言語化し、届けることに対する感度は極めて高いです。 ■当社について： 顧客企業様と共に成長する“Co-Growth”をビジョンに、学習を通じて、マーケター1人1人が自分のキャリアに自信を持ち、“自己肯定感のある社会をつくる”をミッションとして、法人向けの人事育成から実現を目指して突き進んでいます。 マーケターのみならず、デジタルマーケティングやAIの知識が多くのビジネスパーソンに求められるようになり、社会全体でDX推進の必要性が高まる中、導入企業様が続々と増えています。 ■事業の社会貢献性： 厚生労働省の「労働経済の分析」資料内、GDPに占める企業の能力開発費の割合を表すデータによると、日本企業の能力開発投資は先進国でダントツ最低という結果に。また、総務省によると、「社会人の平均勉強時間 週6分」というデータもあります。 当社では、企業が社員の未来に投資することで、生き生き働く人を増やすことをミッションのひとつにしており、社会貢献性の高い事業であるといえます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： DXプロジェクトを支える次世代IT基盤の方向性及び具体的構築内容の支援。 全社を挙げて推進しているDXプロジェクトを、クライアントのDX推進部やシステム戦略部と共にどのようなIT基盤を構築すべきか、将来の姿を見据え、方向性の定義を支援いたします。 全体の方向性を定義する役割となりますので、クライアントの幹部層と広範囲にわたるIT基盤の方向性について討議を行うこととなります。（ポジションによって事業側のITに関する参謀役を担うこととなります。） また、構想策定だけでなくそれらをプロジェクトとしてどのように推進していくべきか、クライアントの立場に立った改善提案型プロジェクトマネジメントの支援を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ・大手素材企業　全社設備保全・調達DX企画構想 ・大手SPA企業　全社業革企画構想、実行・伴走支援 ・大手エネルギー企業　再エネ事業拡大に向けた全社基盤構想、実行・伴走支援 ■仕事の魅力： ・戦略ファーム／総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い ・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念 ・勤務時間／勤務場所／服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍） ・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会 ・戦略ファーム同様の給与水準に加え全社員へのストックオプションの付与によりリワード（高報酬）を提供 ■キャリアサポート： コンサルタントの基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。 また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。 変更の範囲：本文参照

●大手企業の人材育成課題を自社プロダクトで解決支援！ ●マーケティングでトップクラスの実績を上げてきたメンバーで経営！ ■業務内容： ・大手企業様の人材育成の課題に自社プロダクトを中心としたカスタマイズしたプログラムを制作、提案、導入、納品をご担当いただきます。 ・導入している企業様の満足度や運用の課題を見つけ、プラグラムを制作・改善していただきます。 ・企業様の単一の部署、事業部だけでなく、人材育成に課題のある部門を対象に横展開できるようなプログラム・パッケージの開発を担当いただきます。 ・中長期的にはチームを立ち上げていくことを想定しておりますのでリードいただきたいと考えています。 ■当社メンバーの魅力： ・スタートアップとしては成熟したメンバーが活躍中です。 ・マーケティングでトップクラスの実績を上げてきたメンバーで経営しています。（研修業界発ではないのもユニークな点です） 　　　 ・経営メンバーや協業パートナーの個人で47冊の著書があり、成果を出し、言語化し、届けることに対する感度は極めて高いです。 ■当社について： 顧客企業様と共に成長する“Co-Growth”をビジョンに、学習を通じて、マーケター1人1人が自分のキャリアに自信を持ち、“自己肯定感のある社会をつくる”をミッションとして、法人向けの人事育成から実現を目指して突き進んでいます。 マーケターのみならず、デジタルマーケティングやAIの知識が多くのビジネスパーソンに求められるようになり、社会全体でDX推進の必要性が高まる中、導入企業様が続々と増えています。 ■事業の社会貢献性： 厚生労働省の「労働経済の分析」資料内、GDPに占める企業の能力開発費の割合を表すデータによると、日本企業の能力開発投資は先進国でダントツ最低という結果に。また、総務省によると、「社会人の平均勉強時間 週6分」というデータもあります。 当社では、企業が社員の未来に投資することで、生き生き働く人を増やすことをミッションのひとつにしており、社会貢献性の高い事業であるといえます。 変更の範囲：会社の定める業務

本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『プラクティス』所属前提での入社イメージとなります。 当社では、『One Pool制』により幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積むと同時に、プラクティス活動で専門性向上を図ることが可能です。 ◇AIプラクティスとは？ いわゆるAI（生成AI、機械学習、データサイエンス等）に係る、以下のようなテーマのコンサルティングサービスを提供しています。 ・AI戦略構築 ・AI活用推進組織立ち上げ ・AI活用ルール/ガバナンスの整備 ・AI活用ユースケースの立案/実装 ・AIを活用した新規事業の立案 ・AI人材育成 ◇目指す姿 AIの2文字には、Articifial Intelligence（人工知能）だけでなく、以下の2つの意味も込められています。 ・Augument Inltelligence：テクノロジーによる知能の拡張 ・Accelerate Innovation：イノベーションの加速 AI技術を活用することで、一人一人の知能を拡張し、顧客企業のイノベーション加速に貢献することを目指しています。 ◇アプローチ ・コンサルタント一人一人の、生成AIによる知能拡張 ・技術ありきではなく、ビジネスインパクトに依拠した戦略/ユースケースの立案 ・伴奏型の実行支援による、顧客企業内変革の確実な実装 ◇今チャレンジしていること 上に掲げたテーマのコンサルティングメニューの整備・提供を行っている他、以下のような取り組みも行っています。 ・コンサル業務における生成AI活用のベストプラクティスの開発と定着化 ・生成AIを活用した社内業務効率化ツールの開発、および外販、事業化の検討 ・AIを活用した生産性向上による、Well-Being実現の検討 ◇プロジェクト事例 ・生成AIチャットの構築とPoCの企画/実行支援 ・生成AI活用のための社内ガバナンス規定の立案 ・生成AI活用に係るワークショップの提供 ◇プラクティスリードの紹介 ・小暮　真久　PARTNER 早稲田大学理工学部機械工学科卒。スウィンバーン工科大学工学修士号取得。マッキンゼー・アンド・カンパニー、松竹を経てTABLE FOR TWOのプロジェクトに参加。2007年にNPO法人TABLE FOR TWO Internationalを創設する。2012年、経済誌Forbesが選ぶ「アジアを代表する慈善活動家ヒーロー48人」（48 Heroes Of Philanthropy）に選出。著書に「[完全版]『20円』で世界をつなぐ仕事」（ダイヤモンド社）などがある。世界経済フォーラム・ダボス会議に招聘された際、AIの大きな可能性を認識。帰国後、DeepMindの創業メンバー等とともにAIのコンサルティング事業を立ち上げ、主に医療、製薬業界での実績を作る。 2024年2月より現職に就任。「AIプラクティス」において、リードの役割を担う。 ◇体制 約10名体制で、プラクティス活動を実施しています。 ◇ご入社いただく方に期待したいこと コンサルティングファーム・シンクタンク、事業会社でのこれまでの経験を活かしながら、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。 将来的には、当該領域の知見水準の引き上げや、ソリューション構築に寄与いただきたいと考えています。 ※具体的なミッションは、面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます。 ※変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

【年商1000億以上の大企業の世界戦略をともに作る／20代の若手が活躍する成長企業】 コンサルタントとして、海外進出を検討しているクライアント（国内メーカーや官公庁）の課題解決をお任せします。 クライアントの海外事業に対して調査(定量調査・定性調査)／分析／戦略立案／実行支援まで幅広く対応します。 ■業務詳細： ・クライアントの新規開拓 ・クライアントの海外事業に関するヒアリング、ディスカッション、課題抽出 ・海外進出方法、現地ビジネスの拡大に向けた課題解決、仮説検討のプロジェクト起案 ・ビジネスモデルの検討（現地法人の設立、提携、M&A、代理店販売） ・海外市場、流通、競合調査／現地パートナーの選定 ※クライアントの経営戦略が本当に正しいのか、成功する可能性はあるのか、提携先の確保状況や現地の競合プレイヤーの動向はどうかなど、お客様のプロジェクトメンバーの一員というスタンスで、事業構想・調査〜実行まで対応頂きます。０→1だけでなく、既存ビジネスの拡大など1→10の業務や、状況によってはプロジェクトの延期判断も行う、責任の大きな業務です。 ■体制について： フロントマンとしてクライアント、各パートナーと折衝頂きます。提案時には社内のリサーチャーと協業・プレゼンを行います。コンサルタントとして20〜30代前半、20名弱の社員が大きな裁量をもって活躍中。 20代から上場企業の経営層とのプロジェクト推進を経験できるなど、成長の機会は多くあります。 ■研修： 入社後半年ほどはOJTをメインに、同行や業務の割当で教育を進めます。 書籍や過去の提案書等も社内に豊富にございます。 ■事例： ・インドの高所得層向けスマート家電の受容性調査 ・欧州市場に向けた環境配慮型製品のM&A ・イスラエルのサイバーセキュリティ分野におけるスタートアップ企業のベンチマーク ・中米市場におけるアパレル分野のEC事業分析と販売コンサルティング など、環境・文化・歴史といった様々な切り口から「現場型コンサルティング」を行っています。アジア圏を中心に、北米、ヨーロッパ、中東、南米など様々な地域のコンサルティング〜現地調査を一貫して対応。同社ならではの経験を積み、「海外進出支援を実現する戦略コンサルタント」として活躍したい方はぜひご応募ください。

〜金融機関出身者大歓迎◎即戦力として活躍できます！／リモートワーク可／年間休日121日／今までの経験を活かし、日本の中小企業を支えませんか〜 ■業務内容： 中小企業に特化した経営支援を行う当社にてコンサルタント職をお任せ致します。事業計画の立案・実行、資金調達・資金繰りを支援し、「事業」と「財務」の両面からクライアントを支えて頂きます。 ■業務詳細： ・経営改善計画書の策定支援：経営改善計画策定支援事業（405事業）の認定支援機関として、計画書の策定・金融支援の調整・金融機関との交渉などを担当 ・経営顧問（財務改善などの課題解決）：月に1〜2回の訪問の上、経営会議の同席や、試算表の確認などを行い、都度課題への対応 ・金融機関などへの営業活動：業務提携先として、金融機関や税理士などを対象に営業活動 ■採用後の流れ： 採用後は1週間程度、大阪オフィスにて研修を受けていただきます。 ■魅力： 新規開拓、飛び込み営業無し！ 年休121日／残業20〜30H程／在宅メイン／お子様が小さい方も多く、朝だけリモートして送り迎えをする等、柔軟な働き方が可能◎チーム制にすることで業務量を分担し、個人の残業時間を管理しているので業務過多になっている場合は業務量を再調整しております。 企業と向き合い続けることが辛く、大変な時もありますが、担当企業にとって唯一無二の存在になれたときは非常にやりがいを感じる仕事です。 ■評価制度 行動評価、成果評価、能力評価といった3つの指標がございます。 会社の事業計画に沿って上司と相談しながら自分で目標を決めていただきます。特にノルマはなく、決めた目標に向かって頑張っていただきます。 ■特徴： 他社の事例をなぞった戦略ではなく、オーダーメイドでアクションプランを立案し、さらに実行まで支援する実践型コンサルティングが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代の若手が活躍する成長企業／年商1000億以上の大企業の世界戦略をともに作る／現場型コンサル】 ■業務内容： クライアントの課題解決に向けて現地調査、分析、解決策の提示まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・現地パートナーの開拓 ・海外の現地調査：市場、流通、競合調査等 ・官公庁、機関案件の入札 ・プロジェクト推進　 など、さまざまな業種の戦略に携われることはコンサル業界ならではの仕事内容となっております。 また、当社の調査対象は海外事業が中心の為、クライアントの海外事業戦略理解から解決策の提示まで幅広く携わることが可能です。 世界中の経済動向を確認できることはもちろん、クライアントに解決策を提示する重要なポジションを担っているのが当社の海外調査マーケティング職となっております。 ■研修： 入社後半年ほどはOJTをメインに、同行や業務の割当で教育を進めます。自己学習の姿勢は必須ですが、書籍や過去の提案書等は社内に豊富にございます。 ■事例： ・インドの高所得層向けスマート家電の受容性調査 ・欧州市場に向けた環境配慮型製品のM＆A ・イスラエルのサイバーセキュリティ分野におけるスタートアップ企業のベンチマーク ・中米市場におけるアパレル分野のEC事業分析と販売コンサルティング　など、環境、文化、歴史といった様々な切り口から「現場型コンサルティング」を行っています。アジア圏を中心に、北米、ヨーロッパ、中東、南米など様々な地域のコンサルティング〜現地調査を一貫して対応。 ■当社について： 当社は創業以来16年、一貫して日本企業の海外進出や、既存海外事業の改善を支援しているコンサルティング会社です。 今では多数の大手企業の海外事業に係る戦略的コンサルタントとして多くの案件に関わらせていただいています。 私たちには、強い問題意識があります。 いわゆる「失われた30年」の間、日本のGDPはほとんど成長せず、日本経済は衰退の一途を辿っています。 今や多くの日本企業は目の前の業績に追われ、中長期的な投資に消極的になっています。 私たちは、日本企業の中長期にわたる青写真をもう一度描き直し、クライアントの中期的な投資を意思決定させていくことで、日本経済に活力を取り戻したい、という思いで事業を推進しています。

【OAGグループの安定基盤／在宅可／中途入社の方多数在籍／ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム】 ■業務内容： 当社の提携金融機関等から紹介される顧客に対し、以下のサービスを提供する部門の運営、業務マネジメント、顧客への提案推進、案件担当者へのフォロー、人事考課などを担当していただきます。 ■業務詳細： ・お客様の企業価値向上を目的とした経営戦略/経営計画策定支援およびモニタリング支援(当社マーケティング担当者とチームアップして推進) ・業績不振のお客様に、経営改善or事業再生計画策定およびモニタリング支援 ・顧客先の経営者および幹部層の経営参謀として、「Management Advisory Servise(経営助言)」を月次顧問として提供。難易度の高い経営課題解決を支援。 ・お客様の業務プロセスを、当社ITスタッフとチームアップし業務プロセス改善、効率化を支援(PM業務：現状把握/業務分析⇒課題抽出/解決策検討⇒戦略立案/要求定義⇒ベンダー選定⇒ツール構築/導入支援) ・債権債務/在庫/その他資産/資金繰りなどの経営管理体制構築支援 ・再構築補助金や成長投資補助金などの大型補助金(経産省)等の申請支援 ■顧客について： 企業属性としては、国内の中堅/中小企業を中心に幅広く対応。企業規模は売上30億円前後から1,000億円前後まであり、上場企業も対応している。 ■期待役割： ・部門業績の向上による当社グループへの貢献 ・部門スタッフへの指導、教育(各種スキル/人間力など) ・担当部門だけでなく、当社グループ、他部門の成長に貢献。 ・提携企業から紹介があった見込み顧客への新規提案を積極的かつ能動的に実施。 ・顧客の経営課題解決と成長に寄与し、経営者/経営陣から絶対の信頼を得る。 ・会社の経営陣として短期的な視点ではなく、中長期にどのような成長戦略を描くかを考えて、実行する役割。 ■将来的なキャリアイメージ： 当面のミッション、役割となる経営戦略コンサルティング業務において成果を出した場合、経営幹部としての登用、およびその他グループ会社でのマネジメントポジション（経営職）での更なるキャリアアップ、ご活躍が可能 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

M&A／事業再生・再編／都市インフラの三つの領域におけるクライアント向けの戦略・投資アドバイザリーサービスを、デジタルテクノロジーで革新する中核スタッフを募集します。　 ■仕事内容： ・データ分析を活用した新規ソリューション開発（M&A等における対象会社の財務・事業に関する広範なデータを迅速に収集・加工・分析し、視覚化されたアウトプットで示唆を導く） ・クライアントへのソリューション提供 ■Deal Analyticsについて： https://www.pwc.com/jp/ja/services/deals/deal-analytics.html ■Deals Dlgitalの3つの中核業務： 01.データアナリティクス 　・Valuation Due Dillgence等サービスラインの業務高度化・効率化 　・M&A／事業再生・再編／都市インフラにおける事業の経営改革・価値創造支援 02.デジタル経営推進 　・DX戦略・計画の策定〜実行支援 　・経営ダッシュボードの構築支援 03.エンジニアリング 　・AI／機械学習を用いた需要予測モデリング 　・データ利活用に向けたデータガバナンス整備／データ基盤整備 　・システム開発やRPAによる業務高度化・効率化支援 ■提供ソリューション： 01.ビックデータアナリシス 　・戦略策定やDD局面において、内部の財務・オペレーションに加えて、外部の統計データ・地理データ・マーケットデータ、SNSテキストデータ等を組み合わせて、新たな示唆を算出 　・大量データを取り扱い、多変量解析等を基に各ビジネスセクターのバリュードライバーを特定し、バリューアップ施策を立案 02.デジタルダッシュボード 　・戦略・財務・オペレーションの視点を統合したバリュードライバー（KGI・KPI）を統計・定着し、BIツール等を用いたデータモデルとデジタルダッシュボードを構築 　・リアルタイムでモニタリングできる仕組みを経営管理プロセスに導入し、クライアントをデータドリブン型の経営へと導く 03.AI・機械学習 　・重要な経営ドライバー（例：需要変動、マーケット価格、顧客行動）をAIによって予測するモデルを構築 　・数理解析を基に統合的かつ精緻なオペレーションの最適解を導く（例：AIブライシング）

■業務内容：主に下記の業務を担当していただきます。 （1）M&A、事業再編による企業価値向上に向けた経営統合（PMI）の支援：統合ビジョンおよび統合計画の作成、ガバナンス・経営管理の高度化を含む統合プロジェクトの支援。シナジー分析・事業価値向上施策の検討、モニタリング、実行支援。各機能領域の組織・機能の統合に向けた組織・業務・プロセス設計・導入支援。 （2）事業再編・カーブアウトを通じたポートフォリオの最適化支援：事業再編や事業単位での買収・売却（カーブアウトディール）、JV設立に関するオペレーション面からのフィジビリティスタディ・ストラクチャー検討。ディール実行時のセルサイドないしバイサイドからのデューデリジェンス、事業統合、事業分離に係る具体設計、プロジェクト推進、実行支援。 （3）オペレーションデューデリジェンス：バリューチェーン／オペレーションの構造ならびにパフォーマンス分析・カーブアウトディールにおけるオペレーション面の影響分析、デューデリジェンス。ITデューデリジェンス 【上記支援作業における下記のタスク】 マーケットリサーチやクライアントの事業構造分析、改善余地の検討、施策検討。業績改善に向けてのオペレーション分析、データ分析モデル策定／データ分析／ダッシュボード構築など様々なタスクがございます。 ■組織について：Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execusion Team（略してDET）』への配属となります。Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。 ■当社の魅力：企業経営を取り巻く複雑な課題を解決し、企業価値向上を実現させるため、経営課題やニーズを理解し、細心の注意を払いながらも大胆な発想ができる、豊富な経験とスキル、そして情熱を持った人材が結集しています。