〜豊富な資金力あり／世の中にないものを創りだすイノベーションの精神／高品質の製品を提供〜 ■業務内容：水を一滴も使わない革新的なヘアケアブランド「OLES（オーレス）」・オーガニックブランド「ORMONICA（オルモニカ）」 などのブランド浸透・販売チャネル拡大のための営業をお任せ致します。 【顧客対応】 ◇オーガニック・ナチュラル系ブランドの営業活動 販促計画、展示会企画、インフルエンサーマーケティングとの連携等 ◇顧客フィードバックの収集 消費者からのフィードバックを収集し、製品の改善に役立てます。 ◇カスタマーサポート ◇製品に関する問い合わせやクレームに対応し、顧客満足度を維持します。 【チーム管理と教育】 ◇チームの管理: 製造チームや開発チームを管理し、プロジェクトの進捗を監視します。 ◇従業員教育 新しい技術やトレンドに対応するためのトレーニングを提供し、チームのスキルアップを図ります。 ※※歓迎条件補足※※ ・オーガニック・ナチュラル系ブランドの営業経験 ・新ブランドの立ち上げ、または市場導入経験 ・マーケティングや商品企画と連動した提案型営業経験 ・販促計画、展示会企画、インフルエンサーマーケティングとの連携経験 ・EC（楽天・Amazon・自社サイト）を含む販路戦略に携わった経験 ・マネジメント経験：営業チームの管理経験（目安：3名以上のチームでのマネジメント経験尚可） ・数値管理能力：売上目標管理、粗利管理、販促費対効果のKPI分析などができる ・部門連携力：商品企画・マーケティング・生産管理など、他部門との調整経験がある 変更の範囲：会社の定める業務

【自社HR製品「COMPANY」提供企業／福利厚生◎】 ■業務内容： 中途採用業務全般をお任せします。特定の部門（営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など）やプロジェクト（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など）を担当していただき、その領域における採用目標を達成することがミッションです。 中途採用では年間約100名、採用担当一人あたり20〜40名の採用目標数値を持ちます。広報集客〜面談による魅力づけ〜クロージングのための戦略立案〜各種企画など、幅広く担っていただきます。 ■業務詳細： ◇現場管理職（本部長・部長クラス）との採用戦略の策定 ◇人材紹介会社への求人情報、会社情報の説明を通した応募の獲得 ◇説明会やカジュアルなイベントの企画〜実行 ◇ビズリーチ等を活用したダイレクトリクルーティング ◇応募者の書類選考 ◇候補者とのカジュアル面談、面接、オファー面談 ◇現場選考官や現場リクルーターアサインのための社内調整 ◇オファーや入社にまつわる書類業務 ◇アウトソーシング企業のマネジメント ■キャリア： 年に2回の評価結果をもとに昇降格、昇降給がなされます。年功序列ではなく、入社数年でマネージャーになる社員も少なくありません。 1on1や教育コンテンツなど、成長し、成果を出していくためのサポート環境も整ってきているため、ただ成果を求められるだけではなく、中途入社でも努力次第で十分にキャッチアップしていただけます。 ■働く環境： 会社としてテレワーク制度が定着しています。コミュニケーションが希薄になることを防ぐため、毎朝30分のMTGと、月に2回の出社を行っています。その他、異動者や新入社員が入ってきたタイミングではオンボーディングのために出社日を増やすなど、柔軟な対応を行っています。 ■こんな方におすすめ： ◇より大きな裁量権を持ちたいと思っている人事担当の方 当社は、収益基盤が盤石な組織規模の大きな会社です。一方で、分社から4年程度しか経っていない、未整備な若い会社でもあります。ゆえに、大企業とスタートアップのいいとこ取りをすることが可能です。 ◇役割にとらわれず幅広く活躍したい方 ◇エージェントをやっているが、もっと企業に入り込んで組織課題を解決していきたいと感じている方 変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

【国内最大規模のアウトソーシング企業／成長支援◎／フレックス／福利厚生充実】 ■募集背景： SDV技術の急速な進展と市場の需要拡大に伴い、当部門ではソリューション事業を強化するための人材を募集します。自動車業界はソフトウェア定義車両（SDV）の導入により大きな変革期を迎えており、革新的な製品開発と顧客ニーズに応えるためのソリューション提供が求められています。当社はこの変革をリードし、持続可能な成長を実現するために、ポジティブに活動頂ける方を求めています。 ■業務内容： 製造業向けに担当の既存顧客に対して顧客課題よりソリューションの企画、提案を行うアカウント活動をおこなっていただきます。 顧客業種は、自動車・サプライヤー/電機/機械/精密など幅広い産業の研究開発、設計、製造部門と多岐に渡ります。 商材は当社で取り扱うソフト、ハード、サービスを中心とするものの、お客様の課題解決の為の取扱い外の商材も含め提案活動を行っていただきます。 担当する企業内の売上げを最大化するために、以下のような活動を行って頂きます。 ・担当企業の企業調査 ・ご自身の営業活動によるコンタクト先の発掘、提案 ・展示会やウェブ等を通じて得られたコンタクト先への提案 ■ポジションの魅力： 取引先のお客様が経験していない領域に対して、お客様の未来及び当社の未来を切り拓き、ご自身の活動により双方が事業拡大する姿を描くことができます。 ■就業環境： ・完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） ・フレックスタイム制度有り ・残業:月平均20時間 ■ビジョン・戦略・ミッション： 当社中期経営計画の到達目標であるエンジニアリングサービスプロバイダーとしての機能確立させるために、重点領域（シミュレーション、システム）を軸とした技術戦略・成長戦略の再策定を行っております。 デジタルマーケティング活用とソリューション提供体制の拡充を量と質を両立させながら事業拡大を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商社SIとして商材力と技術力が強み／離職率5%以下／残業平均20時間以下／テレワーク可〜 ●リモート勤務可×フルフレックス×所定労働時間7時間15分と働きやすさ◎ ●売上の8割以上が外販であり、グループに頼り切りではない営業力 丸紅Ｉ‐ＤＩＧＩＯホールディングスの中核企業である当社にて、様々な業界の民間企業様へのネットワーク機器の提案営業を担当いただきます。 ■業務内容： ネットワーク機器メーカー「Extreme」製品を中心に、顧客の課題に合わせたネットワークインフラの提案営業を行います。 医療業界や金融業界などのお客様をメインに担当いただき、ゆくゆくや製造業・鉄道など幅広い業界へ提案を行っていただきます。 直接エンドユーザーへの提案(直販)とパートナー企業経由での提案の両方を経験できます。 ■組織構成 営業は8名、20代、40代、50代の方が在籍しています。 営業の中で3つのチーム（文教・民間・公共のお客様ごと）に分かれています。 同部署のエンジニアと連携して営業活動を行っていただきます。 ■入社後の流れ 全社研修を実施後、配属先でOJTという形で中堅社員のサポートのもと業務をキャッチアップいただきます。 初めは社員が担当する既存顧客を引き継ぎ、並行して新規開拓営業を担当いただきます。 必要に応じてメーカーからの製品レクチャーや外部研修などスキルに応じたサポート体制が整っています。 ■当社について： ・2023年、当社を含め丸紅のICT領域各グループ会社は、市場の中で強みとする事業をそれぞれで確立・推進してきましたが、今後の市場変化により迅速かつ戦略的に対応すべく、丸紅I-DIGIOを据えたホールディングス体制を形成しました。 ・製造・流通・サービス・小売・金融業を中心とする様々な業界の知見と高度な提案力、コンサルティングからシステム設計・構築、運用・保守サービスまでワンストップで提供する総合力、グローバルな視点から顧客の差別化に貢献する最先端技術を提供します。 ・売上高の約8割が外販、2割が丸紅グループ向けとなっており、順調に顧客領域を拡大している成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日休／高いシェアを持つ企業で、強みある製品の既存顧客向けルート営業／東京国際空港ターミナル、東京スカイツリーへの納入実績／企業向けの提案営業のスキルUPができるチャンス】 ・パーテーション業界において、トップクラスのシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・当社の製品について、材質やカラーだけでなくレイアウトまでトータルに提案。内装業者などの販売代理店を中心に、5〜10社の顧客を担当 ・発注が入り次第、代理店の担当者もしくは現場や商談に向かい、実測作業とヒアリングを実施し、その後簡単な図面を作成し、提案 ・現場立会いを含めて、1日5〜6件のペースで代理店などを訪問 ・1つの案件あたり、打ち合わせから工事終了まで短くて1週間、長くて2〜3ヶ月程度です。 ■組織構成： 全体で6名です。 ※営業2名（所長50代、メンバー30代1名）、工務4名（課長は福岡工務課長が兼務、メンバー40代2名、30代1名、派遣社員1名） ■顧客： ・依頼元となるのが、デザイン事務所、設計事務所、什器設備販売会社、建設会社などの会社でレイアウト変更や新設の相談を当社に依頼をいただけるようにする代理店向けのルート営業となります。 ■案件属性： ・オフィス・工場・医療・福祉・教育施設等の新築工事、リニューアル工事などの案件が多いです。 ■予算やノルマについて： ・個人毎に目標を決めて営業を行っていただきますが、実績よりもプロセスを重要視しており数字以外の面も含めて評価をしております。 ■働き方： ・年間休日121日で土日祝日休みです。 ・社内コミュニケーションが活発で、上司・部下の間でもなんでも話せる風通しの良さが魅力です。 ■評価について： ・職務経歴に関係なく入社後は意欲次第で活躍の場を広げていけます。中途入社のハンディも全くないので、熱意を持って前向きに業務に取り組む姿勢を、何よりも評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/正社員/完全週休2日制/成長機会が提供されている職場環境】 ■業務概要： 大阪サロンにて会員である40代〜60代（最多ボリュームゾーン）のお客様に対しての接客からビジネスフォローまで行っていただきます。経験に応じてお任せする業務も変わるため、成長実感を得ながら働くことができます。 ■業務詳細： 下記の業務をお任せします。 ◇入社〜半年： ・フロア業務：当社会員を対象としたサロン施設総合案内、当社取扱製品の案内 ・カウンター業務：会員申請登録、注文、変更など各種手続きの受付 窓口 ・バック業務：受注会計、データ処理、在庫管理、電話応対 ・その他：ビジネス説明会の運営サポート、オンライン配信業務 ◇入社半年後〜1年： ・相談業務：ビジネスや製品に関する各種相談対応 ◇入社2年目〜： ビジネス会員対応：会員のビジネスの発展のためにアドバイス等のコンサルティング業務 ※不定期にサロンでイベント（ビジネス・セミナー、プロダクト・セミナー等）を開催しており、その中でお客様に接客していただきます。 ■就業環境： ◇活力のある職場： 大阪サロンは計4名の従業員で構成されております。 役職：サロン長１名（女性）、スタッフ3名（女性） ◇キャリア・パス： 何がどのように出来たら昇進・昇給となるのか、キャリア・パスが従業員へ公開されていますので、頑張るポイントが明確である ことから仕事のスキルアップが図りやすく、成長機会が提供されている職場です。 ◇ワークライフバランス： 残業が少なく、イベントに合わせて休日が臨時営業（月に1〜2回）があるが臨時休業日が確保されるため、働きやすい環境でありプライベートも大切にすることができます。 ※残業は、入社直後は月5時間以内。今後お任せする業務が広がると20時程度になる想定です。 ■当社の特徴： デジタルとリアルの融合化： サロン内にオンライン配信用スタジオの設置しており、会員向けアプリ、EC やライブコマースなどを実施しており、売上向上実績あり。オンライン配信コンテンツは 100 以上となっており、 デジタルとリアル（対面接客）の融合化の促進により、今後なお一層の成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置の最重要部品”静電チャック”メーカー／年間休日126日／平均残業月8時間程度〜 ■採用背景： 1985年の設立以来、30年以上にわたり半導体製造装置における部品メーカーとして発展してきた当社では、2016年に民生品ブランド 「ataraina（アタライナ）」を立ち上げました。事業拡大に伴い民生品の営業力強化のため、新しく営業担当を募集しています。 ■主な業務内容：当社の静電吸着技術を用いたコンシューマー製品（空気清浄機等）の営業活動をご担当頂きます。販売計画の立案や販売店及び販売代理店への営業活動等を中心にお任せします。 【詳細】具体的には、販売計画の立案〜実行、商品やサービスの提案、見積書作成、開発/製造部門への指示/依頼、販売価格の交渉・決定、製品の引取、納品業務等をお任せします。 ◎提案先：家電量販店、半導体や自動車、繊維産業向け等 ◎商材：民生品ブランド 「ataraina（アタライナ）」 ◎当社の強み：静電吸着技術。半導体や自動車、繊維産業向けのBtoB事業から、「あったらいいな」をコンセプトに空気清浄機をはじめとする民生品事業を展開しています。 ■当社の魅力：当社の技術は半導体製造装置の領域において世界でもTOPクラスのシェアを誇ります。直近4期連続10%売上伸長しており、21年度は約40億円の売上を計上しております。 半導体業界での経験を活かして一般産業向けの製品開発・販売にも注力しており、さらなる事業拡大を目指しております。抜群の経営基盤であることも魅力の一つです。 ■研修制度：現場実習を行っております。また外部セミナー等に参加していただく場合もございます。研修後も様々なセミナーに出席したりと勉強できる環境が整っております。 ■社風：専門の技術者はもちろん、異業種からの転職者もおります。皆さん様々な経験を積んでいますので仕事上での相談はもちろんプライベートについても話しやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／最大手数料の６％のインセンティブ／フレックス×実働７時間〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。 （1）物件及び土地の売買情報の収集 （2）物件及び土地の価値査定業務 （3）各種契約業務（契約書作成・説明業務） （4）ローン相談 （5）物件（土地）の引渡し業務 ■詳細： （1）家を「売りたい」お客様へ 売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案 ／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー （2）家を「買いたい」お客様へ 希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結 「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から物件（土地）の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。不動産の専門知識及び付帯する法律知識・営業戦略等様々な知識・経験・スキルを身に付けることが可能です。 ■営業手法： 自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、100%完全反響営業／飛び込みも一切ありません！グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。 また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。 ■年収例 年収828万円／28歳／中途入社 年収1008万円／31歳／中途入社 年収1185万円／32歳／中途入社 変更の範囲：本文参照

〜オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／最大手数料の６％のインセンティブ／フレックス×実働７時間〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。 （1）物件及び土地の売買情報の収集 （2）物件及び土地の価値査定業務 （3）各種契約業務（契約書作成・説明業務） （4）ローン相談 （5）物件（土地）の引渡し業務 ■詳細： （1）家を「売りたい」お客様へ 売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案 ／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー （2）家を「買いたい」お客様へ 希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結 「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から不動産の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。 1ヶ月あたり5~10件の新規案件を担当します。 ベテラン社員になってくると成約した顧客からリピートや紹介などで成約角度の高いお客様を担当していくため、安定的にインセンティブを獲得することができます。 ■営業手法： 自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、反響営業がメイン／グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。 顧客満足度が高く反響営業で顧客確保をし成約したらその方からの紹介やリピートなどでご自身で顧客確保につながることが多いです。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。 また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。 変更の範囲：本文参照

〜財閥系大手・三井不動産グループ／メンバークラス採用／転勤少なめで、地方配属は総合職全体の3％／残業月14h／週1~2日リモート可／社外に対する顧客折衝経験を活かし、大手企業の安定基盤で専門性とキャリアを磨きたい方歓迎／有給休暇取得率80％〜 ■入社日について ※原則1,4,7,10月入社となります。（相談可能） ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る下記業務を適性に応じてお任せいたします。メンバークラスでの採用となり、自主的・主体的に業務推進を行っていくことが当ポジションのミッションとなります。 ※初期配属は下記部門より適性に合わせて決定いたします。 （１）プロパティマネジメント業務 オフィスビルのテナント対応（契約交渉、新規誘致）やリノベーション、運営企画、オフィスビルの価値向上を含めた地域活性化企画・運営提案などを行います。ストックビジネスのため、安定的に収益が得られるビジネスモデルです。 （２）ソリューション提案・提供施設運営 企業受付の受託・運営、コワーキングスペースや貸し会議室などの多様なニーズに応える施設運営や立ち上げ、企業の総務業務等の受託・運営、ビル敷地内および公開空地におけるイベント対応、新規サービス提案などをお任せします。 （３）スタッフ業務 人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■求人の魅力 ◎中長期に法人顧客に向き合い課題解決 テナント企業のビジネスパートナーとして、企業の成長をビジネスシーンから支える仕事です。幅広い商材や提案手段があるため、顧客にとっての本質的な課題解決を中長期的なスパンで行うことが可能です。 ◎働きやすさ 残業は月14時間程です。年休123日、土日祝休み／時短・フレックス可・週1~2日リモートOK／育休制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリング（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィス）も利用可能。 ◎大手企業の安定基盤 三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社です。財閥系大手の安定基盤があり福利厚生が充実しております 変更の範囲：会社の定める業務

【Ｍ＆A×テクノロジーのリーディングカンパニー／英語力を活かす】 中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決する当社にて、M&Aアドバイザー（海外M&Aチーム立ち上げメンバー）を募集します。 ■業務内容： 海外案件専門のM&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・海外M&A譲渡案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業（国内・海外）への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 顧客は海外の企業オーナーなので、メールでのやり取りやアポなどはすべて英語のやり取りになります。そのため、ビジネスにおいて英語での折衝経験がある方は経験やスキルを存分に活かしていただける環境です。また当社では1名のアドバイザーが一気通貫でM&Aのプロセスを担当するため、M&Aの流れのすべてを経験することができます。入社後最初の約1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。その後は新規開拓も引き続き行いながら、受託した案件のディールを進めていきます。 ■研修体制： 入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。 顧客とのアポイントも最初は部長やマネージャーのアポに同行したり、逆に同行してもらってフィードバックを受けます。案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一緒に案件を進めます。また社内弁護士、会計士、税理士にすぐに相談できる環境があります。それ以外にも社内での成功事例はすべて社内で共有されているので、自分の苦手な部分は効率良く学ぶことができます。 ■社風： 当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代〜30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。

【未経験歓迎／マイカー通勤可／家族・住宅手当・退職金制度など充実／県防水工事実績No.1企業！／未経験の採用実績多数】 ■企業概要： 昭和34年6月30日に香川県にある大三工業の徳島支店として、徳島市助任橋4丁目にて建設防水業として、大三工業が創業されました。創業当初から、大手の工事現場や官公庁の事業に携わってきた企業です。 ■業務内容： 取引している元請け業者からの依頼が来たら、打ち合わせ〜工事書類作成補助までを行っていただきます。取引エリアとしては、基本徳島県内を担当しますが、稀ですが淡路島の南側を対応することもあります。 慣れてきたら1ヶ月に4〜5件の現場を担当していただきます。 ※個人ノルマはなく、1人あたり平均10社程度担当いただきます。 ■業務の流れ： STEP1.取引先の元請け業者から、電話やメールで施工の依頼 STEP2.取引先の元請け業者と、施工の打ち合わせ STEP3.現場で、施工する広さなどに合わせて見積もり STEP4.取引先の元請け業者へ工事受注 STEP5.PCによる見積書の作成（テンプレートがありそこに数字を当てはめる） STEP6.工事書類の作成補助 ■入社後について： 未経験の方には、まずは半年〜1年程度、現場で防水工事の流れを覚えてもらいます。使用する製品のメーカー研修にも積極的に参加するので、知識がなくても安心です！入社後まずは現場基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ・通勤手当だけでなく、車貸付手当やガソリン代全額負担などなど、嬉しい手当を多数設けています。 ・資格取得にかかる費用は全額会社負担いたします。モチベーション高く働くことができます。 　 ■当社について： ここ５〜10年で、新たに住宅手当・年間休日の増加・研修制度などの制度を作りました。 物価の上昇がとまらない中、順調に売り上げを伸ばせているので、少しでも従業員の手助けになればと、手当など策を練って支給しました。時代に合わせて、休日も増やしました。しっかり休んで、家族との時間も増やしてもらいたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界トップシェアのsonovaグループ／社会貢献性◎／定着率98% ★残業7h／日祝休み・週休二日／GWや年末年始は休暇／子育てとの両立◎ ★資格補助1万円／個人ノルマなし／充実した教育体制と評価制度 ■担当業務： 同社店舗の補聴器専門店Audio Nova（東京エリアでの勤務）に所属していただき、研修後は店舗や提携している病院の補聴器外来、聾学校などにて補聴器販売に伴う業務全般を担当いただきます。 ■業務の流れ： ◎お客様の目的や悩みをヒアリング お客様の状況、お悩み、生活スタイルをヒアリング。一人ひとりに合った最善の商品をご提案できるよう、お客様に寄り添ってお話をお伺いします。 ◎聴力チェック 聴力測定機器を使用し、細やかな「きこえ」の状態をチェック ◎補聴器を装着 形やメーカーによる特長を踏まえ、ぴったりの補聴器をご提案 （100種類以上にも及ぶ各種メーカーの補聴器を取り扱っています） ◎販売 PCで出力を微調整後、補聴器を1週間〜2週間程度お試しいただき、気に入っていただけた後にご購入となります。 ◎アフターサポート 3カ月に1回程度、定期的にメンテナンスにきていただくため、お客様と中長期的な関係性を築けます。 ■入社後： ・入社後3か月〜半年の研修の店舗でOJTにて知識を身に着けながら業務を行っていただきます。 入社後は業務を行いながら認定補聴器技能者の資格を取得していただきます。 ・自分の意見を言い合える社風で、1店舗あたり2~3人ほどと少数。すぐに相談できる環境で高い定着率となっております。資格取得など、チャレンジしやすい環境です。女性管理職（店長）も活躍中です。 ■配属店舗： 研修後配属が決定します。最初の配属はご自宅から1時間から1時間半程度の東京都内の店舗を予定しています。配属後は能力などにより関東エリア内での店舗変更の可能性がありますがエリアを超えての異動はありません。 ■働き方について： ・日曜祝日と平日1日が休暇となりGWや年末年始は休暇です。 ・店舗ごとの売り上げ目標はありますが、お客様一人一人のお悩みに寄り添った提案をしながら、集中して専門知識を身に着けられる環境があります。 ・将来的に店長や専門性を高めるエキスパート職などのキャリアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ロンドン市場上場。自分の得意領域を活かして、IoT最先端技術を導入して幅ひろい商材を取り扱うバルブメーカーの当社で一緒に働きませんか？■□ ■職務内容（ミッション）： 特定のエンドマーケット部門で提案型営業を実践し、売り上げ予測及びKPIを達成する。 ■職務詳細： （１）国内法人での営業活動 （２）海外大型プロジェクトの情報収集 （３）英国本社及びグループ関連会社と各種やり取り （４）その他営業に関連する各種業務 ■具体的には： 現在、同社は石油関連の業界においては認知度が非常に高く、国内でも数多くの取引実績がありますが、今後は対象業界をより広くし、同社製品の展開を考えています。具体的には水質処理の分野や、電力分野などにおいて、同社の製品のアクチュエーターの拡販を行っていきたいと考えています。入社後すぐは、主に現在の営業の方々のサポート業務に近い業務から始めて頂き、将来的には新規市場や顧客の開拓も行って頂きたいと考えています。 ■同社の商品について： ・IoT対応のバルブを取り扱っています。データの蓄積が出来るバルブは日本ではほとんどなく、今後ニーズが高まると予想されます。 ・M&Aを数年で20社近く行っているため、商材が増えています。電気のみならず、空気圧、油圧、手動と幅広いバルブを顧客の目的に合わせて提案が出来ます。 ・日本のバルブはアルミ製がメインですが、同社商品はステンレスになります。アルミは定期的なメンテナンスが必要で、人口減少・働き手不足の日本には、ステンレス商品は今後の日本でのニーズが高まると予想されます。 ・世界をマーケットにしているため、量産に強いく、価格での勝負にも強いです。 ■働き方： 残業は20-30時間程度/月です。語学も活用できる環境なので、自身のスキルアップにもつながるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/ルート営業/ノルマや飛び込みはなし/公共施設・インフラ関係（ビル・橋・道路）などに使われサビから守ります！〜 ■職務内容 当社の営業担当として、既存顧客のルートセールスを担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・顧客の定期的訪問（多くて1日5件程訪問することもあります） ・見積書作成 ・納期打ち合わせなど ※担当エリアは千葉、茨城、埼玉、神奈川です。移動は基本社用車になります。 ※お客様はほぼ既存になります。（9割以上） 新規のお客様はすべて既存顧客からの紹介のため、新規開拓や飛込営業、ノルマもございません。 ※製品の運搬業務はございません。 ■事業内容 溶融亜鉛めっき加工を行っております。むき出しの鉄は自然の中ではすぐに錆びてしまう為、当社では鉄に亜鉛めっきを施す事で素材を守り、素材の長寿命に貢献しています。 ※お客様は鉄骨加工会社や鉄工所が主です。 ※最終的には、公共施設・インフラ関係（ビル、橋、道路）に使われております。 ■入社後について 先輩社員からＯＪＴにて業務を教えてもらいます。未経験でも1から丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ メッキ加工の流れについてはご本人との相談にはなりますが、1か月くらい製造現場で実際に見ていただき覚えていただくこともあります。 営業同行はまずは顔を覚えてもらうことからスタートになるかと思います。 ■求人の魅力 ・公共施設・インフラ関係・有名な設備などにも携わることがあるので完成したものを町で見かけたときに達成感があります！ ・新規開拓や飛込営業はございません。既存顧客からの要望に応え・信頼関係を築いていくことで売上に自然とつながっていきますのでやりがいがあります。 ・メッキ加工の流れについては、入社後にしっかり教えるため、未経験からでも応募可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス／年休124日／福利厚生充実◎／人材の意思決定率84％を誇るミドル・エグゼ専門の人材サービス会社〜 ■業務内容： 経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 ・企業に対して：企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。 ・求職者に対して：退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをサポートします。企業と求職者にとって的確な出会いを提供し、中長期的なパートナーとしての関係性を大切にしています。 ※担当エリア：茨城 ■入社後イメージ： 企業案件探しや候補者の本音を引き出すキャリアコンサルティングのスキルを週1〜2時間、年間通算50-100時間の継続的トレーニングにより獲得します。一方、スタートアップや中小オーナー、自治体首長から地場大手・上場企業の経営者・経営幹部と管理職と月1-2度の対話による経営課題実現のための採用を実現します。よってパワフルな求人と候補者を開拓することがコンサルタントとしての第一歩になります。 ■働き方について： ・フルフレックス制度を採用しています（コアタイムなし） ・土日祝は基本休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合や、キャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。その際は振替休日を取得可能です。 ■当社について： ・ビジョン「挑戦する人と企業が溢れる地域をつくる」を掲げたUIターン人材専門のハイキャリア転職・採用サービスを提供（厚労省認可の有料職業紹介事業会社）しています。 ・候補者、経営者との関係性から内定した人材の意思決定率84％と業界でも驚異的な数字を誇っております。 ・「社員の物心両面の幸福」実現に向け、全社員と配偶者に人間ドッグ・健康診断を全額会社負担で毎年実施しています。社員生命保険制度（死亡保険2000万円）や、週に一度の運動イベントなど健康面のサポートが充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業と安定した取引あり・元請け案件8割◎/月平均残業10時間・年間休日125日で働きやすい環境/1969年設立・長期黒字経営◎/UIターンも歓迎・転勤なし◎〜 【変更の範囲：なし】 ■採用背景：業務好調・拡大につき経験者を募集します。 ■職務内容： 営業として自社工場でのプラント設備製造から施工・メンテナンスまでトータルに企画・提案していただきます。 ■就業環境： お休みはカレンダー通りの土日祝。残業は月平均10時間ほどと、ほとんどありません。転勤もなく、市原にて腰を据えて就業が可能です。 また経営基盤が盤石だからこそ、福利厚生も充実しています。遠方から転職される方には、月1万5000円で住める1LDKの単身社宅もご用意できますので、腰を据えて働きたい方には最適な環境です。 また、保養施設、卓球場、ゴルフ練習場などもございます。 ■当社の魅力・特徴： 当社の特徴は、元請け案件の割合が8割と非常に高いこと。確かな技術力で、お客様から厚く信頼されています。 ■今後の事業展開： 2020年には、業務好調につき第二工場を建設。水素関連プラントにも積極的に参入しながら、京葉コンビナートに限らず、京浜コンビナート・鹿島コンビナートなど全国規模での受注も可能になりました。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/誰もが知っているの世界的高級ブランドや有名百貨店の内装を手掛ける、創業以来内装分野に特化した企業/年間休日123日/完全土日祝休み〜 社外の窓口となり、設計事務所やディベロッパーなどに受注いただけるように営業活動をお任せいたします。 ■具体的な業務内容は下記をお任せする予定となります。 ・スケジュール調整(受注から引き渡しまで) ・見積もり作成 ・工事条件の確認 ・契約書の取り交わし ・現場確認 ※現場管理は施工管理担当者が行います。 入社後、先輩社員に同行してもらい、仕事を覚えていただきます。慣れてきましたら、既存のお客様を担当していただきます。 創業から300社以上の会社とお取引がありますので、お客様から信頼されているため、営業しやすい環境です。 ■教育体制： ＯＪＴで経験豊富な先輩社員につき、仕事の流れを覚えていただきます。経験豊富な先輩が多い為、営業の経験がなくても安心してご入社いただけます。 ■魅力： 【★働きやすい環境づくり】 自身の業務スケジュールに合わせて在宅勤務・直行直帰・フレックスタイム制を使用することができます。業務やスケジュールに合わせて勤務できるので働きやすい環境です。休みは土日祝の完全週休2日制、年間休日123日以上有給休暇のほかに、年5日のリフレッシュ休暇も備えているため自分の時間や大切な人との時間も大切にしながら働くことができる環境です。 【★個人ノルマはありません】 チームで目標を追うため、個人ノルマはありません。評価は成果だけでなく、業務への姿勢へプロセスを重視しています。 【★週刊誌「商店建築」に掲載されるような案件に関われる】 デザイン性の高い内装工事では業界屈指の実力を有し、ファッション系の有名ブランドで取り引きしたことがないところはほとんどないほど、業界内で高い知名度を誇っています。ブランドイメージを大切にするため、素材やトレンドに拘った、デザイン性の高い案件に携わることが出来ます。店舗の一部改装から1年にも及ぶ百貨店やミュージアムの全面改装まで、大小様々な案件を担当いただけます。 ＜施工実績＞ エルメス、ルイ・ヴィトン、ポロラルフローレン、資生堂パーラー、HARBS、シェイクシャック等実績多数 変更の範囲：会社の定める業務

【初任地確定！/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ ・大規模テーマパークの開設に際してシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件〜6件） ・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した金融ソリューションスキームを直接経営者向けにご提案可能です。 ・取引先は法人に限定されるので法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室などのバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いただける環境があります。 ■当金庫働き方と魅力： ・初任地は首都圏となります。 ※基本的に転居を伴う転勤は発生しません！ ※途中でフリーコースへの転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内となっております。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★養豚農家向け経営管理システムやAIカメラの導入営業をお任せいたします ★大手企業との業務提携があり、国からも高く評価されている事業を展開しているため、安定性◎ ★フレックス制度導入、在宅勤務可能で残業平均20h以下と、働き方◎ ■業務内容 ・BtoBの法人営業で、Eco-Porkのメインプロダクトである「Porker」や豚の体重を予測するAIカメラ「PIG Date Station」の営業をお願いします。 ※Porkerとは作業記録をリアルタイムにデータ化し、飼育状況や作業進捗状況等のすべての情報を正確に一元管理し、農場内のスタッフ同士で共有することで成績向上に繋げ、養豚生産者の課題解決に役立つ養豚経営支援システムです。 ■具体的に ・代理店各社からの紹介等を通じ、オンラインでの商談に留まらず実際に農場へ訪問する現地商談も行っています。※月に2〜3回ほどの出張をお願いすることがあります。 ・全国各地の生産者の方々との商談を通じて、養豚業界特有の性質や課題を学ぶと共に、楽しみながら事業計画・目標数値を意識した提案活動を行っていただきます。 ■組織構成 営業チームは少数精鋭で、2名のメンバーと取締役で構成されています。 ■働き方 ・週２日リモートワーク可 （ご事情により柔軟に対応いたします） ・フレックス制度有 ・残業平均20h以下 ■今後の展望 ・現在DX豚舎の開発を進めておりシステムによる豚の管理を目指しています。約３年後にリリース予定です。 ・農家の損失をなくすためのAIカメラシステムを、国内だけでなくアメリカに向けてリリースできる様準備しています。 ■当社について ・本物のお肉を食べ続けることができる未来のために、養豚生産者の生産性向上・環境負荷低減を支援するSaaSプロダクトを開発・提供をしています。 ・養豚経営支援システム「Porker」や、IoT/AIプロダクトによって養豚のDXを推進し、経営状態の見える化・省力化・生産性向上を実現しています。 ・大手企業様と提携し、GHGを減らす取り組みを行っております。 ・私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/高卒未経験の方も活躍しております/新規飛び込みなし/若手活躍中/千葉で長期就業したい方へおすすめ/残業20h程度/年間休日110日/平均勤続18年/スキルアップ◎】 ■仕事内容： 三菱自動車（新車・中古）の販売を主に行っていただきます。 ■具体的に： ・新車/中古車提案 ・保険提案と手続き ・オプション装備品などの提案 ・JAFの勧誘 ・点検・整備の提案と受付 ・イベント企画/店舗ディスプレイ/POP類の作成　など 土日はショールームでの接客がメインです。 平日は既納客様を訪問しての商談が中心です。 飛び込みでの新規開拓やポスティングなどは一切していません。 ■営業スタイル： 飛び込み・営業架電は一切ないです。地域密着を続けてきたため、約8割はリピーター様です。納車後のアフターサービスもきめ細やかに行い、関係構築を行っていきます。 ■配属部署について： 千葉県内の各店舗での勤務となります。 1店舗に3〜5名の先輩の営業社員が在籍しています。 新卒や中途で未経験で入社された方も多いため、先輩たちは未経験の頃の気持ちを理解しながら、育成してくれます。 ■特徴・魅力： 営業は成績に応じた歩合給が支給され、節目ごとに社員の頑張りを称える社長表彰や夕食会もある。励みとやりがいを感じながら仕事に取り組める環境です。 入社後は本社で研修があります。会社のことや三菱車についてイチから指導します。またメーカー研修やフォローアップ研修も用意している為、未経験の方も安心して仕事に取り組めます。 変更の範囲：無

【完全週休2日制／(日)＋(水)休み／残業月20H以下／ワークライフバランス◎／風通しの良い社風◎】 ■仕事内容： 未使用家屋・空き地など持つお客様へ活用方法を提案する当社営業スタッフのアシスタントをお任せします。縁の下の力持ちとして、営業スタッフをフォローいただける方のご応募をお待ちしております。 ＜具体的な業務＞ ・役所調査：営業が担当する物件に関する調査等 ・契約書の作成／リーガルチェック 　※フォーマットがあるため、0から作成する必要はございません ・不動産契約時の立会い、進行等 ・営業補佐：物件を売却するうえで行うべき工程を営業担当とともに解決 ＜補足＞ 内勤業務だけではなく、重要事項説明書の読み合わせや、物件調査等で一定外出も発生します。 ■採用背景： 不動産事務経験をお持ちの方を募集いたします。 新規出店拡大に伴うオープニングスタッフの募集です。 今までの不動産事務のご経験を、ぜひ弊社で発揮してください。 ■将来のキャリアパス： 将来的には、不動産事務の名古屋エリア、当部署をまとめていく役職を担っていただくことを期待します。 ■働き方について： ★残業は月平均20時間以内で、年休125日／完全週休2日制（水曜・日曜休）、祝日はカレンダー通りの休日のため、ワークライフバランス○ ★年齢や勤続年数に関係なく、ご自身のやる気やスキルアップ次第でキャリアアップ可能！実際に配属先の調査契約課の課長（20代後半）は、業界未経験から当社へ入社し、入社から1年程度で課長職へ昇進しております！ ■当社の魅力： ★空き地や空き家に悩みを抱えるオーナー様が年々増加しており、当社の不動産活用コンサルティングの需要は高まっています。 ★チャレンジできる環境があり、積極的に昇格や新規部署の立ち上げへの挑戦も可能な環境です。 ■当社について： まだまだ若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日数を増やしたり等、こちらも社員のアイデアで増えました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスのシェアを持つ自動車部品メーカー/９割既存のお客様の営業/ノルマなし/年間休日120日＆土日休/英語を活かして働ける◎〜 ■当社の製品について： 当社の扱う製品は自動車のドアガラスの自動昇降装置等の開閉部品です。 ニッチな分野ではありますが、当社の製品は国内外問わず高いシェアを誇っています。 今後も自動車がある限りは必要とされるパーツのため将来性なニーズもございます。 ■職務内容： 自動車部品の営業職として、自動車メーカー様へ営業して頂きます。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・自動車メーカーとの折衝 ・見積書の作成・プレゼンテーション ・英文プレゼン資料作成 ※国内、海外の出張あり ※出張の頻度はコロナの影響もあり現状は少ないです。 ■営業スタイル： ・お客様は既存の自動車メーカーが9割です。 ・お客様は日本のお客様がほとんどですが、外資系自動車メーカーとの取引も有るため英語でプレゼンや資料を作成いただくこともございます。 ※翻訳機を使いながら仕事をしたり、英語ができる先輩からフォローを受けられる環境です ・現在は国内外ｗｅｂでの商談が主流となっております。 ・ノルマ等はありませんが、自動車メーカー様が発売を検討しているものに対して部品を受注していただけるように関係性を築いていきます。 ■組織構成 営業管理部営業課に配属になります。男性5名、女性2名、計7名の方が在籍中です。平均年齢は30代〜40代で20代が2名いらっしゃいます。和気あいあいとした雰囲気で、プライベートでも交流があるなど仲の良い職場です♪ ■入社後の研修期間 ・当社の製品の理解を深めて頂くため、ご入社後3か月ほどは生産ラインに実際に入っていただき部品を作ったりします。3か月の研修後それぞれ配属先でのお仕事を開始致します。 ・研修期間中の勤務時間は通常の配属先とは異なり、7時〜16時（休憩60分）となります。基本は日勤になりますが場合によっては夜勤の場合もございます。（16時10分〜1時10分（休憩60分）勤務地は本配属先と同じ勤務地です。 ・配属後はご本人様の経験にもよりますが、初めは先輩社員が商談に同行したりする期間がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIインフラの創造に貢献◎/事業拡大のフェーズ・裁量権あり◎/大手企業・大手研究機関・大学など計160社以上との取引実績あり◎〜 ■募集背景：昨年末2023年にシリーズBの資金調達を行い、現在、順調に顧客獲得やロイヤルカスタマー深耕が遂行できています。今後、さらに重要顧客の育成や隣接業界の企業様を開拓していくに際して、一層の体制強化を行うべく今回新規ポジションの募集に至りました。 ■業務内容： 事業開発部ロイヤルカスタマーセールスグループでは、FastLabelの重要顧客にあたるロイヤルカスタマーの窓口となり、エンタープライズセールスや業界/顧客ドリブンでの事業企画を担って頂きます。業務内容としては、年間活動計画に基づいたアカウントプラン推進全般となり、人脈マップ（バイヤー相関）、顧客カルテ、ポテンシャルマップなどのツールを活用しながらAI開発に係る大規模商談の創出を目指していきます。 ■勤務エリア： ・東京本社（周辺地域でのリモートワーク可） ・大阪／名古屋エリア（リモートワーク前提） ■業務詳細： 事業開発部ロイヤルカスタマーグループの具体的な業務内容としては、業界/顧客ごとの戦略立案からプランニングを行い、それに基づいて活動していきます。 対顧客観点では、ロイヤルカスタマー窓口として商談創出~各種折衝~提案書作成~クロージングまでを行って頂きます。 対社内観点では、事業部やコンサルと連携した提案方針策定及び事業企画、パートナーアライアンスと連携した販売チャネル戦略の推進、コーポレートと連携した見積契約内容の整備等、多岐に渡ります。 ■仕事のやりがい： ・最先端のAI開発現場へAIインフラ構築に係る自由度の高い大規模提案を裁量権を持って推進することができる ・日本を代表する大手法人へのエンタープライズセールス（CxO、技術開発部門、DX部門、研究機関、事業部門、生産技術部門他） ・マーケティング部と連携したABMやリードジェン施策の推進や、事業部と連携した顧客軸で事業企画を行い、顧客から商材まで幅広い視点を持ってビジネス拡大に務める ■キャリアパス： ・事業開発部責任者 ・ロイヤルカスタマーセールスマネージャー ・インダストリー／エンタープライズセールスリーダー ・事業部門事業企画担当 他 変更の範囲：業務をご経験頂いたのちは、適正や希望に応じて当社業務全般に変更の可能性があります。

◎求人数トップの士業専門人材サービス（紹介・DR）運営企業 ◎入社すぐにコミットメント力を磨く研修あり ◎90％が人材営業未経験で入社！ ◎市場価値を高めたい・成長したい・早期にマネジメントに挑戦したい！という方歓迎 士業（税理士や公認会計士、社会保険労務士等）専門の人材サービス、および管理部門（人事・総務・労務等）専門の人材サービスを運営する同社で営業メンバーを募集します！営業未経験OK◎ ■仕事内容： 士業および管理部門サービスのどちらか、希望や適性に合わせて配属します。 ・商談(求人掲載のご提案／9割オンライン) ・新規開拓（アウトバウンドorリードに対しての営業） ・顧客の採用活動サポート(採用要件のヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ・その他商材(組織コンサルタント／採用ブランディング）ご提案 ※既存営業：新規営業＝7:2（1割は他業務） ■組織構成と教育体制： 人材紹介事業部には35名の営業が在籍。85％が営業未経験で入社・活躍しています。 【教育体制】 1か月目：目標達成・数字達成とはどういうことか？を学ぶために新規営業から入り、目標達成のためにアプローチ方法を変えるか、架電量を増やすかなど試行錯誤。 2か月目：メンターの商談同席・ロープレ・フィードバックを通して人材紹介営業としての一連のオペレーション学ぶ。 3か月目：ロジックツリーのフレームワークを実施。メンターと共にKPI達成に必要なアクションを週次で回すことで質と量をこなせる人材へ。 ■キャリアパス： 入社から半年未満での早期マネジメント可（2〜3名のマネジメント想定） 人事やマーケティング、新規事業、経営企画などビジネススキルを磨き横のキャリアに広げていくことも可能。22.6％が入社1年以内にキャリア実現。 ■人材サービス「ヒュープロ」の強み ・求人数トップ：コンサルティングファーム、個人事務所、上場企業など12000件以上（2024年12月時点）の求人数 ・未経験求人多数：他社が経験者やハイクラス求人を扱う中、ヒュープロでは未経験求人を多く扱い"他社がカバーできない転職健在層・潜在層"にアプローチ ・スピード決定：求人数が多く、未経験での転職希望者の独占化が叶っていることから採用決定までのスピードが速い 変更の範囲：会社の定める業務