【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています／豊富なキャリアパス／東証プライム・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 取引先企業に対して、営業・パートナー企業と共にお客様へ訪問もしくはリモート（在宅等）による商談支援（ヒアリング・提案資料作成・プレゼンテーション・運用打合せ等）を実施します。 他の地域に拠点があるお客様の場合、出張で対応することもあります。（年に数回程度）納品の立会い支援などで、まれに休日に出勤する場合があります。（１，2日/年程度） 経験と知識を積上げ、お客様の経営課題に対して改善提案するコンサルタントや組織のマネージャーを目指すことが可能です。 ＜1日のスケジュール（例）＞ 9:00　朝礼（リモート）／9:15〜　提案資料作成／11:45〜　外出しお客様先へ／13:00〜　お客様とMTG／15:00〜　パートナーとMTG／16:00〜　帰社もしくは帰宅し業務／17:30　業務終了 ■職場環境： 当部署は、総勢40名で、女性が10名、20代が20名以上（約50％）在籍しており、活気にあふれ性別・年齢に関係なく自由に発言できる職場環境です。 ノー残業デーは、週に2回あり、仕事とプライベートのメリハリをつけて活動しています。また毎年、ITスキル向上のために研修の受講や資格の取得（費用は会社負担）も可能です。（情報処理技術者試験等のIPA資格やCompTIA等のIT関連の資格など高度ITS人材を目指しています） ■当社について： 〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供していま？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場拡大フェーズに携われることが可能/急成長中の不動産テックベンチャー/土地探しのランディ/大手ハウスメーカーでの導入実績多数／年間休日120日／オフィスカジュアル可〜 ■業務内容： 当社にて、営業部長として営業活動・営業戦略立案をお任せ委致します。 【具体的には】 ・営業計画の立案 ・15〜20名の事業部メンバーの管理 ・プロジェクトマネージャー等の業務 【営業先について】 担当エリアのハウスメーカーや工務店等 【ポジションの魅力】 ・新しいことを裁量もってチャレンジできる ・拡大期のマネジメント、戦略に携われる 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■下記のご経験をお持ちの方を歓迎しております！ ・注文住宅領域における知見があり経営層の視点がある方 ・注文住宅に関わる不動産情報を取り扱う企業での課長・部長経験 ・建材メーカー、卸業者などの注文建築会社との取引がある会社の課長・部長経験 ■ミッションについて： 弊社が企画開発販売している「ランディPRO」は、大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツールです。 「ランディPRO」の販売からオンボーディング、カスタマーサクセス、また今後新規リリースするシステムなどのクロスセル・アップセルがミッションとなります。チャーンレートの改善や顧客から得られる利益の最大化に向け、営業戦略の企画立案・実行まで裁量を持って業務していただくことを期待しております。 ■親会社について： FREEDOM株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。 「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為子会社化をしました。 変更の範囲：本文参照

【年休125日・土日祝休み◎/職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/マンツーマンで指導◎/フィギュアの原型制作からOEM製造・自社ブランド「GOLDENHEADPLUS」を展開◎】 ■仕事の内容：ゲームキャラクターや絵師のオリジナルキャラを中心にフィギュアの企画・制作を行っている当社にて、フィギュアのOEM製造営業担当として、顧客との商談、企画提案、中国工場との仕様等の打ち合わせをしたうえで、生産管理まで一気通貫でお任せします。 ■具体的には： ・顧客との折衝、仕様打ち合わせ （大手メーカー・ルート営業が中心） ・中国工場との仕様に関する打ち合わせ、仕入れ ・フィギュア開発と生産におけるQCD（品質・コスト・納期）管理 ・現場視察、管理、顧客同行による中国工場出張（※出張頻度は年に数回程度） ・工場への指示出しなど ※フィギュア製造の全工程に携わり、企画考案から実際にフィギュアが形となり、全国へ届けられるまでを見届けられるポジションとなります ■入社後の流れ：まずはフィギュア製造の全体像や業務フローを理解するため、先輩社員によるOJT研修からスタートします。最初は顧客対応や中国工場とのやり取り、サンプルチェックなど、各工程を丁寧に学んでいきます。 実際の業務は、先輩がしっかりサポートしながら進めるため、分からないことや不安な点もすぐに相談できる環境です。 ■ある1日の流れ： 10:00始業、メールチェック、ミーティング 13:00ランチ 14:00中国工場からサンプル着チェック 16:00修正資料作成 17:00中国工場へ発送物梱包、発送 18:30清掃　19:00退勤 ■組織構成：ご入社後は自社フィギュアブランドを展開する開発事業部に配属となります。営業職は5名（男性3名、女性2名）が所属しています。現在部内には20代後半〜30代前半のメンバーが中心に活躍中です！業界未経験で入った社員も多いですが、OJT研修や実業務を通じてスキルを身につけて活躍するメンバーがほとんどです。 ■当社の魅力： ◎社長と距離も近く、アイデアを圧倒的に形にしやすい風通しがいい環境です。また、個人の力量により大きな裁量があります ◎無駄な残業は発生せず、業務効率化を意識しながら働きつつも、基本的にはリラックスとした雰囲気です 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎地域密着型ハウスメーカー／残業月平均2.5時間・福利厚生充実／住まいのスペシャリストまで成長できます！】 ■業務詳細： 主に反響セールス及びルートセールスです。 既存：新規＝6：4（新規へのアプローチは店舗での集客・HPへの問い合わせが中心になります。飛び込み等はありません。） Webとチラシでの集客施策を整えており、会社が集客に責任をもって進めています。 <入社後に任せる業務> 会社の仕組み〜営業の動きについてサポートします。1ヶ月後に独り立ちできるようにフォローします。 <ゆくゆく期待したいこと> 部下の行動管理、目標管理、受注アシスト及び収益管理をお願いします。 <当社の強み> 営業と工事が一緒に対応できるため、現場の声が反映されやすいです。 <目標＆インセンティブについて> ノルマはありませんが、目標はあります。 インセンティブは賞与に反映されます。会社全体と個人の目標達成に応じて、支給金額が決まります。（行動評価制度も併用） <営業エリア> 秩父市及び深谷市近郊で、社有車を貸与します。 ■配属部署： ・営業部門は8名です。（男性6名女性2名、20代〜60代） ・職場の雰囲気：アットホームな環境です ・中途の方の割合：8割です ■勤務地補足 お住まいの地域に応じて配属場所（秩父・深谷のいずれか）を決定します。入社後の異動は基本なく、通える範囲内で通勤いただく予定です。 ■同社の特徴/魅力 <業界未経験者でも安心の教育システムあり> ・週に1回の会議にて案件管理のサポートや仕事のアドバイス ・スイッチ：週に1回、完全マンツーマンの個別営業＆技術研修 ・新人用の商談セットマニュアル（現場管理） ・拠点間では常時Zoomをつないでいるので、いつでも相談可能 <業界未経験でも安心のキャリアステップ> ・リフォーム→新築工事→公共事業と、案件の難易度に合わせてステップを用意しており、評価制度もステップに応じて紐づけております。 <長期就業できる働き方◎> ・働き方改革により時間外労働は月平均2.5時間業務効率化により時間外労働を大幅削減。事務スタッフが事務作業をフォローするので業務を分担して残業を減らせます。iPad・社用携帯貸与、社用PCも貸与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※未経験歓迎！≪富山市／輸入車のセールスコンサルタント◆プジョー・シトロエンの正規ディーラー／月残業10時間≫ プジョー・シトロエンの正規ディーラーとして運営する当社にて、新車・中古車のセールスコンサルタントとして、魅力をお伝えしてお客様に合ったプランを提案する業務です。 ■業務内容： ・ショールームに来店されたお客様へのプジョー車、シトロエン車のご提案 ・既存のお客様へのアフターフォロー 来店型の営業が基本で、入社後は3カ月ほどの研修の後、お客様のお迎えなどの業務から始め、1年ほど経ってから本格的な商談へと進みます。 メーカーの研修及び、先輩社員との日常業務を実践しながら仕事を習得することができます。教育担当者が指名されていますので、安心してわからなことなどを質問することができます。 ■当社の特徴 ・富山県・石川県にてポルシェ、プジョーなどの輸入車販売を展開 ・企業理念「日本一感動いっぱいの会社〜人が感動を創り、感動が人を造る〜」 ・ビジョン「家族を含めた一人ひとりの物心両面の幸せを実現する」 ・お客様満足以上に従業員満足を追求。従業員満足度調査を半年に1回実施、風通しの良い職場づくりで差別化！ ・販売実績に応じてインセンティブ支給あり。あなたの頑張りにしっかりとお答えします！ ■当社の魅力： 関連会社を含めてBMW、MINI、ポルシェ、プジョー、シトロン、BYDの販売、及び修理を行っております。 BMWやポルシェなどの外車メーカーはエリア毎の正規ディーラー店舗数を制限している中、当社は石川・富山エリアの輸入車メーカーの正規ディーラーを多数展開しております。 そのため、石川・富山エリアで上記輸入車を購入したいお客様は当社の店舗で必然的に購入される状況にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アメリカ本部を親会社とし、日本拠点唯一の製品販売会社です。◆自動車メーカーや電子・医療機器メーカーなど幅広い製造業の企業様に、工業用ファスナーやその生産装置などを提供しています〜 ■業務内容： 工業用ファスナーなどを販売する当社にて、法人営業をお任せいたします。既存顧客をフォローしながら、顧客深耕を経て別部署への新規取引の開拓や休眠顧客の掘り起こしなどの新規営業をお任せいたします。 ■詳細 ・用途や部品要件(耐久性等)をヒアリングし、海外子会社から製品を卸売り販売 ・新規営業：開拓余地のある業界や当社の部品に需要がある企業を探し関係性を構築※飛び込みなどはございません。 ■配属について 今回は、主に栃木、群馬などの北関東エリアをご担当いただきたいと考えております。原則リモート勤務となりますので、営業担当エリアの直行直帰なども可能です。　 ■組織構成 営業にかかわるものは20名程度となります。20代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。　 ■入社後の教育体制 1週間程度の本社研修を経て、現場配属となります。研修の後は、現場社員のOJTを予定しております。 ■働き方について 入社後、本社研修を経て原則、リモート勤務となります。 北関東エリアは本社所属となりますので、月に数回程度本社に出社いただくことはございます。 ■採用背景 事業拡大のための増員募集になります。 ■同社について： 社は2019年にアメリカ本社のPenn Engineering社の子会社となりました。世界各国に子会社があり、当社は日本唯一の拠点となります。当社で販売している工業用ファスナーや装置は全て子会社が製造販売しているものですので、グループ全体で商品の展開を図っています。 ■本社側は有名企業と取引があるような規模の会社のため、日本も同様に顧客拡大を図っていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国際物流・貿易の経験活かして、圧倒的に働き方を改善可能★土日休・年休120日・残業10〜15h／韓国大手グループ・グローバルトップクラス企業〜 ■採用背景 当社は韓国LXグループのフォワーダー業務を担っており、国際物流業務（海運・航空）を一手に引き受けるロジスティクスプロバイダーの日本法人です。 LXグループは世界70ヶ所に拠点を持つ国際物流企業で、ネットワークの強みを活かし、グローバルトップクラスに入る物流会社として日本国内でも事業を拡大すべく、今回は国際運輸営業業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆管理 └実績管理・社員管理など ◆新規顧客開拓 └市場調査、ターゲット選定、お客様からの要望を踏まえた上で、各企業に最適な輸送プランを提案します。 ◆既存顧客フォロー └既存の顧客先を定期的に訪問し、現状のヒアリング、コスト見直しなどの改善案の提案を行います。 ◆見積もり提案 └貨物内容・物量・海外情勢などを総合的に考慮し、輸送にかかるコストを算出し、見積書を作成します。 ◆手配対応 └具体的な貨物の手配に関して輸入・輸出各担当者へ引き継ぎ手配進行、その後モニタリングして必要時フォローアップ ■組織構成について： 大阪支社の営業は現在18名体制で動いております。今回はリーダーポジションとして組織を引っ張っていただける管理職候補を募集いたします。 ■当ポジションの特徴について： ・正当な評価環境：当社では社歴に関わらず実力を正当に評価しております。「業績」「売上」「取り組み」により3種類のインセンティブをご用意しており、一人一人の頑張りはしっかり給与に反映される仕組みになっております。 ■働き方： ・ワークライフバランス充実：完全週休2日制（土日祝休み）、残業月20時間程度 有給休暇も取得しやすく、家族との時間や趣味などプライベートも大切にでき、産休・育休制度も整っており、家族との時間や趣味などプライベートも大切にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開拓少なめ×年休121×土日祝休み×安定基盤ある企業で提案営業／転勤なし×UIターン歓迎／工場向けにエネルギー効率化向けの商材を提案／働き方を整えて長期就業ができるポジション〜 ■業務内容： 工場向けに、エネルギー効率向上を目的とした太陽光発電設備や省エネ関連商材を提案します。 （蓄電池・LED・工場用エアコンなど） ＜具体的には＞ ◇太陽光発電設備（ソーラーパネル・モジュール・蓄電池）の提案 ◇工場の屋根や外壁の改修提案 ◇工場向け設備（LED・エアコン・シャッターなど）の提案営業 ◇環境衛生改善の提案（省エネ・コスト削減に関するコンサルティング） ◇顧客ニーズに応じた製品選定・提案資料の作成 ■業務の流れ： (1)顧客訪問・ニーズヒアリング（1日2〜4件程度） (2)現場調査・提案（図面を交えた商談） (3)見積作成・手配（事務作業の一部は事務スタッフがサポート） (4)納入時の立会い（出張頻度：月0〜2泊） ■業務のポイント： ◇新規開拓少なめ、既存顧客向けの提案がメイン ◇社内外の関係者とのチームワーク ◇専門知識は問いません。入社後のOJTで習得が可能◎ ◇技術に関しては専門スタッフが営業同行するので安心 ■組織構成： 配属部署は4名（営業3名、事務1名）が在籍しています。40〜60代のベテランメンバーが在籍しています。 ■当社について： 当社は1946年創業、70年以上の歴史を持つコンベヤ製品のパイオニア企業です。搬送システム製品／物流機器／建築関連／福祉、介護等の分野など幅広い事業を展開しており、業績好調に伴う増員採用を実施いたします。 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 搬送機器メーカーとして業界トップクラスのシェアを持つ同社。安定した経営基盤やお客様からの信頼があります。 ◇多肢に渡る事業展開 当社は主力事業である搬送機器の製造販売を中心に、介護用品の製造販売や建設事業など多種多様な事業に挑戦しており、業績も好調、更なる成長が期待できる企業です。 ◇働きやすさ 全社として働き方改革に力をいれており、有給休暇の希望を断ることもありませんので、家庭やプライベートを大事にしながら働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

★朝日新聞グループ企業の信頼と安定／第二新卒歓迎！法人営業経験を活かして、業界未経験から挑戦可能 ★折込広告トップクラスのシェア／WLB◎／年休125日／実働7.5時間／残業20時間程度／直行直帰可で裁量大きい環境 ★年平均有休取得日数14.9日でメリハリをつけた働き方が可能／平均勤続年数 20.3年と腰を据えて就業可能 ■業務概要： 「プロモーション戦略カンパニー」というビジョンのもと、新聞折込広告、デジタル広告、物流、ポスティング、イベントといった多様な手法を駆使し、クライアントの成功を一緒に作り上げる総合広告代理店である当社にて、営業を担当いただきます。 ■具体的には： ・クライアントの課題や要望のヒアリング ・社内の専門チームや外部パートナーと連携し、課題の解決策や施策案の企画立案 ・プロジェクトの課題管理や進行管理 【ミッション】 ・私たちの仕事の根本には、クライアントのビジネスを成功に導くことにあります。プロモーション戦略カンパニーとして、クライアントの様々な課題に寄り添い、折込広告やデジタル広告、マス広告、ポスティング、Web広告の運用、オウンドメディア支援、SNS運用など、クライアントにとって最適な手段を組み合わせて立案・提案をしていきます。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもと、まずは営業同行を通じて業務をキャッチアップしていただきます。OJTでしっかりフォローしますので、ご安心ください。まずは既存顧客の対応から担当いただき、将来的には新規開拓もお任せする予定です。 ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しています。 ■組織構成： ・現在同業務の担当営業は25〜30名程（年齢層30〜40代が中心）が在籍しています。 ■当社について ・あらゆる人々やメディア、テクノロジーなどすべてがつながる新時代のなか、2024年10月1日に朝日オリコミから社名を「朝日コネクト」に変更し、「プロモーション戦略カンパニー」というビジョンのもと、新聞折込広告、デジタル広告、物流、ポスティング、イベントといった多様な手法を駆使し、「体温のある戦略」と「確かな実行力」で、クライアントのプロモーションの可能性を広げる総合広告代理店を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集領域（以下の領域から経験と適性に基づきアサインします）： ・政府・自治体向けにシステム開発、コンサルティングサービスを提供するソリューション営業 ・大手企業（主にインフラ・不動産業界）向けにシステム開発、コンサルティングサービスを提供するソリューション営業 ■業務内容： ・見込案件・新規顧客の発掘（アカウントプラン作成・実行、顧客ニーズのヒアリング、各種プロモーション等） ・提案活動（チーミング、社内決裁手続き、提案書作成、プレゼン等） ・クロージング（条件交渉、正式見積書作成、契約締結、計上・請求手続き等） ・プロジェクト支援（進捗確認、トラブルフォロー等） ・アフターフォロー（長期的な関係構築、追加案件発掘、事例化等） ■魅力： ・システム構築だけでなく、より上流に位置する顧客の構想策定フェーズから案件に関われます。 ・特定のソフトウェアやハードウェアに縛られず、顧客にとって最適なソリューションを提案できます。 ・当社が強みを持つマーケ×ITなど競争優位性の高い提案案件を担当することができます。 ・事業開発系案件、政府系案件など、ITの枠を超え社会的意義の大きいPJTに関われます。 ■入社後サポート・キャリアパス： ・経験や能力・スキルに応じて適切な役割・担当案件からアサインします。 ・入社後はメンター制度で職場環境への定着や社員との人脈づくりをサポートします。 ・OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整備されています。OFFJTでは、共通スキル強化研修や役割に応じた階層別の研修など成長機会を提供します。 ・キャリアアップによってラインマネージャー職やプロフェッショナル職等へのステップアップが可能です。 ・公共領域における知識については、入社後OJTを通して教育します。 ■給与詳細： ＜例1＞総合職社員・主任 基本給：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 時間外/休日/深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 休日/深夜勤務手当：あり 変更の範囲：当社の指示する業務全般

〜未経験歓迎・第２新卒歓迎！／創業48年　全国のバイヤーが集うオークションを開催！普段は見ることのできない、オークションの裏側を担当していただくお仕事〜 ■職務内容： 創業48年、腕時計やブランドバッグなどのオークション運営を担ってきた当社にて、新規出品の為の営業をおこなっていただきます。 ■オークションについて： 主に、中古ブランド品を販売・買取する企業に向けたオークション。出品者も落札者も法人のお客様がメインで、現在はネット上で時計・ジュエリー・バッグで3回開催しており、1回の開催で、幅広い価格帯の商品を1000点〜1500点ほど扱います。 ■具体的な仕事： ・業務は主に参加企業増加のため出品企業への営業と、落札企業への営業。一例：ネットで買取店やリサイクルショップを検索し、アポを取り提案 ・ネットオークションの強みを生かし関西圏にとどまらず、ゆくゆくは全国の企業へ営業を行います ・出品中の企業へ、継続した出品とさらなる出品数増加のため定期的に挨拶をかね営業を行います ・集荷：関西圏の出品企業へは集荷へ向かいます ・到着した出品商品に問題が無いかリストを元に確認を行います ■仕事のポイント： 定期的に連絡を取りコミュニケーションをとります。自ら営業を行いお客様の信頼を得ることで継続した取引が可能です。〇〇さんがいるからと数あるオークションのなかで弊社のオークションを選んでいただけることで自信がつきます。 ■組織構成： 先輩社員4名と一緒に作業を行ないます。 平均年齢は30代と比較的若い組織です。 ※全員が業界未経験者です！ ■入社後の流れ： 入社後2ヶ月間は教育担当がつき、お客様の対応や検品のための商品知識など、イチからレクチャーします。ブランド品の取り扱いには注意が必要なので、1つ1つの業務を丁寧にお教えしていきます。研修期間後もわからないことがあれば経験豊富な先輩が随時サポート致します。 ■働き方について： シフト制で、毎月10日を目途に翌月のシフトが確定します。社員の8割が家庭を持っており、休み希望は通りやすく連休も取れるので家庭と両立できる環境です。オークション期間（毎月16日〜22日）は残業が発生しますが、普段は基本的に定時退社する方針で、日々18:30頃には帰路についています 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広いソリューションを提案可能（インフラ・クラウド・AI・セキュリティなど）／残業全社平均月14.1時間（2024年度実績）リモート可・フレックス制／退職金制度有】 公共マーケットを中心に堅調に業績が伸びている部門おいて、さらなる業績の拡大のために中核となっていただける即戦力営業職を募集。 ■業務内容： 総合ICTサポートサービスを提供する当社において、関連部門と連携しながら既存顧客の拡大、一部新規顧客開拓も含めて戦略の立案、ニーズヒアリング、提案、契約、稼働後フォローなどを行っていただきます。主に自治体/医療/教育を中心とする公共機関のお客様より引合いを頂いています。 ■業務詳細： ・自治体、教育委員会への価値提案、RFI/RFPに対する対応及び入札対応 ・社内外SE、CEの関係者を牽引し顧客への価値提案 ・活動計画策定、顧客訪問、ニーズ把握、競合分析など各種分析 ・提案書作成、顧客への提案、費用交渉、受注までの関連業務 ・導入、構築に関わる支援業務およびアフターフォロー ・既存顧客維持と新規顧客開拓 等 ■提供サービス例： ・インフラシステム、クラウドソリューションの提案 ・サーバ、ネットワーク、PCなどのICT機器販売導入 ・ICT分野に限らず、太陽光発電・スマートエネルギー等の社会基盤やセキュリティサービス ・生成AIサービス、ゼロトラスト関連ソリューション ・上記全般に渡る運用・保守サービス ■やりがい： 億円単位の大規模プロジェクトや、きめ細かなソリューションまで、多種多様な案件に関わる事が可能です。 また、自社研修制度が充実している他、幅広いICT商品サービスパートナとの勉強会が頻繁に用意されますので、スキルアップをする機会が充実しています。 ■当社の特徴： NECグループの一員として、ICTライフサイクルに関するサービスをワンストップで提供しています。ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、クラウド、AI、セキュリティなど幅広い領域に対して最適な提案を行い、導入から保守運用までをトータルでお客さまを支え、課題解決の支援に貢献しています。お客さま満足を事業の根幹とし、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界から多数の中途入社実績有り◎／創業93年！老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・扶養手当有・退職金有の長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ゼネコンやハウスメーカー・商社等に向けたルート営業をお任せいたします。顧客のニーズに沿ってカタログ品や建物に合わせたオーダー製品の提案営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ▼顧客（事務所・建設現場等）への訪問 ▼ニーズのヒアリング・自社製品および施工の提案 ▼施工を含めた見積の作成 ▼受注に向けた折衝 ▼納入までの進捗の管理（社内の設計・工事部門との連携）など ＜営業エリア＞ 中国地方各県で担当が決められております。なお遠方の得意先は出張等にて訪問します。（出張の場合は日当支給＋宿泊費9,000円／日を支給） ※社有車での移動がメインとなります。 ＜主な取り扱い製品＞ ＯＡフロア／バリアフリー手すり／避難ハッチ／階段すべり止め　など ＜主に携わる案件＞ マンション等の集合住宅／庁舎・公共施設／オフィスビル、／複合商業施設／学校等の教育施設　など ■就業環境・福利厚生： ・年間休日126日／土日祝休み／残業月25h程度 ・有給消化率65％（昨年度実績12日） ・扶養手当／退職金有り ・出張手当有り（日当支給：宿泊費9,000円／日） ・スキルUPに向けた資格取得費用の全額負担　など ■組織構成： 広島支店は支店長1名、課長3名、営業スタッフ6名、工務スタッフ2名、管理課スタッフ3名の計15名となっております。 ■入社後について 入社後は各工場の見学や先輩社員の営業同行を通じて、製品知識をつけていただくことからスタートいたします。OJT形式で丁寧にサポートいたしますので、業界未経験の方（建設業界の知識がない方）でもご安心ください。 ■当社について： 当社は創業93年を迎える建材メーカーです。自社製品の研究開発〜施工までを一貫して事業展開しており、今後の高齢化社会に向けて、需要増加が見込まれているバリアフリー製品を多く取り扱う安定企業です。医療介護施設向け手すりは業界国内シェア7割程度、避難ハッチの国内シェア3割程度、天井点検口国内シェア3割程度を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業120年！大手自動車メーカー企業との長い取引で安定性◎〜 〜完全土日休み、転勤無でワークライフバランスOK〜 ■募集背景 多くのメーカーに向けて、潤滑コーティング加工を手掛けている当社ですが、需要の増加を捉え2019年には犬山工場を新設し生産体制を強化いたしました。そのため今後さらに事業拡大のため組織拡大を行うべく営業職を増員いたします。 ■業務概要 既存のお客様を中心に潤滑コーティングの提案営業を担当いただきます。潤滑コーティングの用途は、潤滑や異音防止から非粘着性・耐摩耗性・高グリップ性付与等、広範囲に亘り、自動車をはじめとした多くの製造分野の機器設計に対応しております。 ■業務内容 ・自動車部品メーカーの設計、品質部門からのニーズヒアリング ・当社の技術力を生かした試作品の提案 ・見積作成（購買部との連携） ・サンプル作成手続き（グループ会社との連携） ◇業務詳細： ・担当社数：30社／人（メイン取引先はは１〜２社） ・担当エリア：東海エリアの自動車部品メーカー（日帰り訪問） ・担当業務： （1）既存顧客とアポイントでのニーズ確認や提案 （2）新しい顧客との関係構築 （HPからの問合せ・取引先からの紹介、月2件程度） ■フォロー体制： ・入社後には商品知識習得の研修を実施後、先輩と同行営業するなど、6ヶ月程度丁寧にOJTを実施しております。 ・ニッチな商品のため、先輩社員も別業界から中途採用がほとんどです。入社後知識を身に着けてからでも活躍していますので、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■当社の魅力： （1）オーダーメイドのご提案 当社は受託加工を担っており、グループ会社のアクロスにてコーティング剤の開発・製造を行っています。材料を評価する試験機を保有しており、グループ一気通貫で材料の開発から製造、受託加工までできるため顧客のニーズに合わせたオーダーメイド性とスピード感を強みとした提案が可能です。 （2）将来性： 当社が扱う製品は金属からゴム・プラスティックまで、様々な素材表面に、低摩擦性、耐摩耗性、耐久性、そして、異音防止等の特殊な機能を付与することが可能です。ガソリンエンジン自動車向けのみにとどまらず事業の安定性が見込めます。

＜地域の生活インフラを共創する人材の選考、教育、マッチングにこだわった特定技能海外人材マッチングサービス＞ ■業務内容： ◎外国人労働者受入先への営業 ※営業エリア：長崎、佐賀、熊本、福岡など九州北部エリア ※移動手段：公共交通機関又はレンタカー ◎外国人労働者の受入業務（在留資格申請、役所手続、等） ◎受入外国人労働者のサポート（就業環境や就業状況に関し、状況確認、企業への交渉・報告を行う）、指導（就業、生活全般に対する指導） ◎通訳業務（業務上における通訳・翻訳、病院通訳など） ■人数構成： 部署約20名 男女比9：1 ■当社の海外人材紹介事業について： ネパール、インドネシア、ベトナム各国の国民・個人の特性を理解し、最適な業種・職種とのマッチングを実現します。アジアの勤勉な人材と日本の受け入れ企業様、そして地域住民をつなぐ架け橋として「安心」「安全」「安定」を提供する、特定技能海外人材マッチングサービスです。海外人材の「日本で働きたい」「活躍したい」という気持ちと、受入企業様の人手不足を解消したいという悩みを解決すべく、特定技能人材をマッチングいたします。マッチング後も、海外人材が日本で安心して働けるよう、生活サポートと受入企業様の事務サポートを請け負います。金融、行政、健康サービスなど社会インフラを構築してきたSocioFutureだからこそ地域の皆さんも含め安心して「共生」できる生活インフラを創出します。 ＜サービスの特徴＞ 私たちは、教育、人材の質、マッチングに特に注力しています。人材の可能性を引き出す質の高い専門教育と日本語教育に加え、マナーや礼儀作法など、日本での生活に適応し、社会で信頼される人材の育成に力を入れています。また、アジア各国の国民性を深く理解した上で、日本で働きたい個人の特性と各業種を丁寧にマッチングさせています。マッチングの精度を高めることで、受け入れ企業様に必要な人材を提供し、定着率の向上をはかります。こうした取り組みを通じて、地域に必要なサービスを維持・発展させます。

2026年4月1日入社が可能な方の募集です。 ■概要：営業部門は、以下大きく２つに分類されます。配属は選考等を通じて決定します。 （１）リスクコンサルティング（BtoB） 様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。経営層や経理財務部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門とも連携し、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。「事業戦略パートナー」として、共に事業推進・新規事業共創にも取り組み、産業や地域経済の成長・発展にもつながる仕事です。 （２）代理店向け営業（BtoBtoC） 担当地域のマーケット戦略を立案し、代理店を通じて法人・個人のお客様へ商品・サービスをお届けします。代理店には保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。代理店への経営・営業支援や新しい保険の仕組みづくり、時にはプレイングマネージャーとしてお客様への価値提供も行いマーケットに働きかける、ダイナミックでやりがい溢れる仕事です。 ※変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 ■魅力 当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。この社風が生む「自由な風土」の例が 「裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 ■2026年4月人事制度改定 個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月に人事制度を改定します。 本改定に伴い、募集職種を総合職に一本化し、「同意に基づく転居・転勤制度」を実現します。採用地域にかかわらず、全従業員が同一の処遇体系・評価制度となります。 変更の範囲：上記参照

【東証プライム市場上場のセガサミーグループ／「名探偵コナン」等有名アニメを手掛ける制作会社】 ■業務内容： 当社が製作をしているアニメ作品の『商品化ライセンス業務』 （具体的には） ・アニメ作品の商品化ライセンス営業、タイアップ営業 ・グッズ販売、ゲーム化、催事、イベント・舞台、施設展開、企業コラボなどのキャラクタービジネスの展開 ・商品化ビジネス拡大に伴う素材制作計画 ※営業／企画提案／ライセンス管理／契約書管理締結を担っていただきます。 ■仕事のやりがい： ライセンス営業は、コンテンツそのものに「ビジネス的な価値」をつける仕事です。アニメやキャラのブランド力を高め、長期的な展開を支えることができます。 「自分が携わった作品が海外で人気になった」「コラボ商品がヒットした」など、目に見える形で成果を感じることができることで大きなやりがいを感じる事ができます。 ■組織構成： 課長：40代女性　 メンバー：40代：男性1名女性1名/30代：男性0名女性2名/20代：男性2名女性2名 ■働きやすさ： ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク） ※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。 ■会社の展望： 「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。

【数十万〜億単位の受注/裁量◎/スピード感◎/圧倒的成長◎/OJT有/自治体・大手企業と直接取引/インバウンド100％/クリアな評価制度/事業開発へのキャリアアップ◎/国内最大級シニア・中高年向けコミュニティサービス会員数36万人/月間3000万PV】 ■業務詳細： ・クライアントの特定ビジネスの課題を分析/抽出し、趣味人倶楽部を活用した施策の検討 ・地方自治体への企画提案内容の検討、提案資料作成、提案 ・施策に関してはオンラインだけではなく、オフラインのアプローチを活用し検討 ・仮説検証、レポーティング等 ■キャリアアップについて： 自治体営業としてご経験を積んでいただきスキル・ご要望に応じて事業開発へのキャリアアップ可能です。 ■組織に関して： 自由闊達な組織風土です。「やりたいこと」があったらすぐに前に進めるよう、各自の責任下で決済し、直ぐに実行しています。 ■社員の声： 弊社は、本当に誰かのために何かのために一生懸命になれる会社だと思います。たくさんチャレンジできる場所が整っていると思うので、自分がやりたいことを形にし、一緒に盛り上げましょう。 ■当社の特徴： ・当社はDeNA社から事業譲渡を受けたサービス「趣味人倶楽部」の運営をはじめとし、「DX推進No.1企業」として300％超成長を続けています。 ・大手企業や地方自治体の事業共創コンサルも行っています。 ・専門的なノウハウを持っている企業は数少ない（競合が少ない）為、同社が持つソリューション・ノウハウは各所から求められます。 ・新規営業をせずとも大手企業から案件獲得が可能。(インバウンド100％) ・戦略コンサルファームと同等料金で案件を受注するほどです。 ・博報堂と協業で研究機関なども立ち上げています。 ・社長は元リクルートで事業開発・人材育成・組織開発の経験を持ちます。 ・クリアな評価体系を整えており、会社のカルチャー・組織作りを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現在12社以上のM＆Aを行い取引先が約3700社以上まで急拡大中！業績拡大を目指し増員募集！WEB面接可！〜 ■採用背景： 当社は法人オフィス向けに通信機器やオフィスセキュリティ機器、ネットワークなどのITインフラ環境を提供する企業です。設立10年を迎え、一都三県に確かな基盤を築き上げてきました。現在は一都三県以外に長野や栃木県宇都宮などにも支店を展開しています。2025年に20億企業となり上場を実現することを目指しており、事業拡大・上場実現のため新たな仲間を募集します。 ■仕事内容： OA機器やパソコン・ネットワーク機器の販売およびレンタル営業をお任せします。法人企業様（建設業様80％、その他業種様20％）に対し本社や仮設現場事所に訪問し、複合機やPCなどの提案を行います。 【変更の範囲：無】 ■営業スタイル： ◇既存：新規の割合は、8：2です。新規開拓は、社内のテレアポチームがアポイントを取得。その後、営業へつなぐ分業スタイルをとっています。 ◇出張は基本的にありません。6割〜7割が埼玉、2割が東京、残りは千葉と、関東エリアのみです。 ■入社後のフォロー体制： 社長やベテラン社員が丁寧にOJTを行いますのでご安心ください。週1回、商材に関する勉強会も開催しており、しっかりとスキルを身につけることができる環境です。 ■主要な取引先： NTT東日本、NTT西日本、シャープ株式会社、株式会社トーシン、富士ゼロックス株式会社、株式会社リコーなど、大手顧客と取引しています。 ■特徴／魅力： オフィスのITサービスや通信機器などを販売サポートしています。自社開発ソフトやNW機器、ファイアウォールなどでオフィスのお困り事を解決しています。オフィスIT機器だけでもニーズは豊富ですが、さらに「建設×IT」を軸に事業拡大中。すでに自社開発ソフトウェアを構築するなど、時代が求める新規事業・商材を次々と開発中です。 ■当社について： IT機器（オフィス複合機・ビジネスフォン・パソコン関連機器など他多数）のレンタル事業を行っています。 「オフィス×IT」で2025年の上場を目指しています。 創業から8期連続で売上げUPを達成しており、更に大きな夢に向かい、主体的に仕事に取り組み日々変化し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成果を賞与に反映し還元！／7期連続増収増益／2千社を超えるお客様とのネットワークは拡大中〜 ■仕事内容： 当社はアルミ素材に特化した建築金物のサプライヤーとして、常時多種多様なアルミ建材を小ロットからジャストインタイムで全国のモノづくりの担い手であるお客様にお届けしています。そんな当社にて建築資材に関する法人営業を行って頂きます。入社後は物流と内勤業務で基本的な知識を身につけ、先輩との同行営業を行います。※業界未経験者の方でも、イチから丁寧に教えます。 【担当地域】九州、山口をご担当頂きます。 ※ご入社後、初めは福岡近郊のお客様を中心にご担当頂く可能性が高いです。 【教育体制】 倉庫・内勤研修を約1年間かけてしていただき、商材の知識や当社の仕組みについてしっかりサポートした上で同行営業に行っていただきます。 まずは自社製品のご提案からはじめ、その後お一人で顧客を担当していただきます。 【働き方について】 出張：ご入社後当面は発生しません。一人立ちしてから出張が発生いたします。 残業：月平均22時間程度です。 通勤方法：マイカー通勤可 ■組織構成： 営業部は20代〜40代の男性３名が在籍しております。 ■取り扱い商材： 自社のオリジナル製品から建材メーカーの製品まで幅広く取り扱っています。製品数が多いため、仕事を通じて製品に関する知識を身につけていきます。詰め込みではなく時間をかけて身につけていきますので、ご安心ください。 ■営業手法： これまで既存顧客が多かったですが、今回の増員にて未開拓エリアの新規開拓をお任せしたいと考えております。これまで、新規顧客は年間で15〜20件でしたが、今後は年間35件を目安に獲得し、販路拡大を目指していきたいと考えております。新規開拓方法はさまざまですが、販売商材、仕入先、既存顧客からの紹介などで新規獲得に至るケースも多いです。 ■同社の特徴： ・同社はアルミ押出工場があり、押出から表面処理までの一貫生産ができる事が特徴です。床レールや手摺などのオリジナル商品も開発しており、抗菌仕上や多様な色付けで他社商品との差別化を図っております。 ・軽量化、低コスト化、耐候性、耐食性、意匠性など、さまざまなご要望に小ロット・短納期・高品質でお応えいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

大手法人向け技術営業をお任せ致します。 【具体的には】 既存取引先に対するロール（当社製品）の仕様確認⇒技術検討⇒見積書提出⇒受注など顧客対応全般。 訪問先は大手メーカーの工場で、技術者向けの営業となります。 国内3本の指に入る圧倒的技術力とシェアを元に、顧客からの引き合いを元に提案を行います。 （メンテナンス7：新規納入3の割合） 潜在ニーズの掘り起こしを始め将来的には新規開拓にも期待致します。 営業先は配属地近辺エリアとなりますが、当社工場の技術者との打ち合わせもある為、近隣工場へ出張頂くケースもございます。 《当社について》 金属製品・繊維などの生産工場で使用される高精度・高精密ロールの設計製作及び金属表面処理加工全般を行っております。メッキ加工については、許認可事項であり新規参入は難しく、現在競合他社は少なく、また海外にも拠点を持つ、技術力・製品力を誇るグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から社会貢献度大◎医療を支えるポジションへ！】 〜医師の往診スケジュール作成や集患などのバックオフィス業務からクリニック運営をサポート！〜 ☆本求人のポイント☆ ・土日祝休／年休125日／残業平均月20h程度／転勤無など働き方◎ 　ワークライフバランスを確保した上で社会貢献度高い仕事に携われます！ ・社員の8割は未経験からの挑戦で、20〜30代が働きやすい環境です 　研修などのフォロー体制も充実◎基本複数名体制で、困った時はメンバーに相談ができます ・人をサポートすることが好きな方が活躍できる職場です！ 【概要】 グループ企業の訪問診療クリニックにて、医師が医療行為に集中できるよう運営サポート業務をお任せします。1日のスケジュールは自身で決められます。 【業務詳細】 ＜メイン業務＞ ■集患（患者様の獲得に向けてケアマネジャーとの連携、施設訪問、地域包括センターの訪問等） ■往診先施設とクリニックの連携サポート ＜その他＞ ■ドクターの往診スケジュール作成 ■患者様へのサービス説明 ■経営運営補助（売上や患者数等の管理） ※直行直帰でクリニックに常駐。 【入社後】 半年〜1年間は先輩に同行し業務を覚えていきます。最初は訪問診療にお申込みのご家族へ診療説明をすることから始めます。 【キャリアパス】 将来的に希望があればコンサル業務（開設地決定、物件探し、設備備品購入、職員採用など開院時のサポート）などにも挑戦が可能です。 【業界魅力】 ■2025年には全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になり、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％と言われています。今後は「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です。 ■同社では医療法人の経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現できるよう支援しています。 【同社の魅力】 ■全国に62クリニック、患者数3万6千名と患者数は業界一を誇ります。抱えている医師も200名程と多いのが特徴です。 ■同社ならではの「クリニック常駐型」を採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善◎完全週休2日制／年休121日／残業月平均3.7h〜 ■業務内容 来店型の総合保険代理店「ほけんの窓口」でお客さま（個人）のニーズに合った保険をご案内いただきます。 外回りや飛び込み営業、テレアポは一切ナシ。お客さまのライフプランをお聞きし、最適な商品を提案いただきます。 ■ほけんの窓口とは 「勧められるものではなく、自分自身で選ぶ」というのが、ほけんの窓口が広めている保険加入の新しい価値観です。画期的な取り組みが評価され、成約率はなんと50％以上！ベテラン社員は80％近くになります。 想像されがちな「売上のために必死に営業する」ということはありませんので、未経験の方もご安心ください◎ ■業務の流れ （1）ご来店：お客さまから、ご来店の理由やお悩み、ご要望、家族構成や将来像などをしっかりヒアリング、お客さまのご意向を把握します。 結婚や出産などのライフイベントに伴い、保険の見直しや新規加入を検討するお客さまが多数います。 対応件数は、新規・既存顧客を含めて1日1〜2件程度で、土日は3〜4件ほどです。一人あたり月平均10件程度、新規のお客さまを対応します。 （2）保険プランのご案内：例えば「がんが心配」というお客さまにがん保険を提案するのではなく、その背景をしっかり把握する必要があります。 治療費が不安なのか、発病後の収入減が不安なのか等、丁寧にヒアリング、ニーズに合ったプランをご提案いただきます。 相談は1件2時間程度、成約まで3〜4回来店されることが多いです。 慣れるまでは、店長や先輩社員がサポートします！ 「売る」というより、お客さまにとって最適の保険を「ご紹介」する仕事です。 （3）成約：ご提案したプランにご満足いただけた場合、お申し込みの手続きを行います。お客さまの意向を汲まない無理な営業はしません。ニーズのあるお客さまへのご案内なので、成約につながりやすいのが特徴です◎ ■研修制度 入社後は「ほけんの窓口グループ株式会社」の研修所（東京・神田）で、2ヶ月間の初期研修にご参加いただきます。同期入社の仲間とともに、「ほけんの窓口」の業務の基礎を学んでいただきます。その後は、実際の店舗でOJT研修となります。研修が非常に充実しているため、「早くお客さまと直接会話したい！」と現場配属を楽しみにする社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼理化学機器の専門商社/大手製薬メーカーと取引多数／ ライフサイエンス領域専門商社として、海外（主に欧米）から導入する最先端のライフサイエンス関連機器の提案営業をお任せします。製薬会社や大学、公的研究機関等の研究開発部門向けに各種理化学機器、ライフサイエンス関連機器を提案していただき、最先端の研究・開発をサポートする非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務内容： ◇海外から導入している最先端理化学機器（細胞生物学系装置、創薬系装置）の導入提案です。 （1）営業先は、製薬系企業がメイン。研究開発プロセスを簡素化する次世代機器についてその特性や有用性をお伝えして、導入を進めていきます。 ※既存顧客への展開や学会等を通じての啓蒙活動なども行います。 ※自社のアプリケーション担当等も連携して行っていきます。専門的な機器の操作や取り扱いについては、アプリケーション担当が行うためご安心ください。 （2）取引先への製品の取り扱い説明と納品立会い （3）導入後も、顧客フォローアップなどアプリケーション担当やサービスエンジニアと連携して行います。 ■取り扱い製品：創薬スクリーニング装置、細胞生物学関連装置、3Dバイオプリンター、フローサイトメトリー、分析機器、省人・自動化装置　等 ■キコーテックの魅力： （1）ニッチで優れた機器を扱える！：研究開発の場において、機器に求められるニーズは多岐にわたります。同社は、大手が参入していない研究機器について販売独占契約を結んでいることも多く、中には世界に数十台、数百台しかない希少な機器もございます。研究者開発者のニッチなニーズに応えることが可能であり、機器の提案を通じて、最先端の研究に寄与できる非常にやりがいのあるポジションです。 <研究シーン例：様々な病気の試薬・治療薬開発、遺伝子検査・抗原検査などの検査技術の開発> （2）ライフサイエンス領域に強みあり：遺伝子研究・検査などのライフサイエンス・メディカル領域の研究サポートに注力しているのが特徴であり、国内外の大手製薬メーカーをほぼ全て主要顧客としています。なかでも、大学・大手製薬会社の研究者が必ず使っている装置（創薬用のスクリーニング装置等）は、同社が独占契約を結んで販売、サポートをしています。業績は4期連続増収と、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均月残業10h以内／離職率2%以下／無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容： 当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。 スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。 ■特記事項： ・シェア拡大を狙った募集となります。 ・直近1年の月平均残業時間は10時間以内 ・直近1年の平均離職率2％以下 ・有給取得も積極的に推進しており、働きやすい環境です ・法人営業未経験の方でも、パチンコ・スロットが好きでコミュニケーション力に自信のある方・人前でプレゼンするのが得意な方はご応募お待ちしております ・遊技台は1台30キロくらいあります。床面から設置場所まで上げ下げする事があります。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。第38期（2017年度）の当期純利益は約115億円、売上高は512億円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。