〜「細胞を活かす」スキンケア化粧品原料や健康食品などに活用され、独自技術で注目度◎／フレックス勤務／平均残業20H程〜 ■業務概要： 独自の培養技術を研究する同社にて、人事ポジション（責任者候補）を募集します。今後ビジネス職を中心にさらなる組織基盤の拡大を予定しており、このタイミングで、当社の経営陣・現場担当者に向き合いながら、当社にマッチする方の採用に向け業務に取り組んでいただける方にジョインいただきたいと考えています。 ■仕事内容： ・採用計画の立案 事業戦略に基づいた人材ニーズの把握、採用人数・時期・手法の決定 ・求人票の作成・媒体選定、母集団形成 職務内容・求める人物像の明確化、求人媒体（doda、Wantedly、LinkedInなど）の選定と運用。またスカウトメールの送信、リファラル採用の推進、採用イベント・会社説明会の企画・運営 ・選考進捗の管理 候補者への連絡・フィードバック、入社までのフォロー ・データ分析・改善提案 採用KPIの分析、採用手法の見直し・改善提案 ・外部パートナーとの連携 人材紹介会社・求人媒体との折衝、外部イベント・合同説明会への参加 ・入社者の育成 オンボーディングや研修の実施など ※また適正に応じて人事のさまざまなポジションに挑戦いただく予定です ゆくゆくは人事評価の設計などにも携わっていただきます ■ポジションの魅力： ・事業成長のキーパーソンになれる 優秀な人材の採用が、事業の成長や組織の活性化に直結します ・経営層、現場との橋渡し役 経営戦略と現場ニーズをつなぐ重要なポジションであり部門横断的なコミュニケーションが多く、視野が広がります ・データ分析や改善提案で成果が見える KPIをもとにPDCAを回し、採用効率を高める達成感があります ■働き方： ・残業時間は平均約20H程で、フレックスタイム制を導入しております。（コアタイム有） ■当社の特徴： 当社独自の細胞培養技術「CulNet System」を活用し、培養肉の研究開発・生産・販売を行っています。環境負荷の面でグローバルな課題として不安視されている昨今、培養肉への注目度は高まっており、日本最大の食肉事業者や水産加工メーカー等と共同開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種からの中途入社100%／飲食店料理人やアミューズメントスタッフも活躍中／直行直帰可能などの働きやすい環境】 ■概要： 飲食店や商業施設の店舗プランニング職として、お客様へのヒアリングや店舗のレイアウト作成、工事の現場管理(見回り)をお任せします。 ■業務詳細： (1)プランニング：ご要望、店舗コンセプト、メニュー、客層などをヒアリングし、空調・厨房のプランを考えます。 (2)社内打ち合わせ：自社の設計担当と相談しながら、計画を具体化していきます。 (3)レイアウト作成：現場調査を行ったうえで、設備・厨房プランを設計をし、レイアウトを作成します。自社の設計担当者と打ち合わせをし、図面を作成します。 (4)施工：お客様と契約後、現場の予算管理、進行管理、人員管理を行い、設備・厨房設計図通りになるように進めていきます。 (5)完成・納品：納品後のアフターメンテナンスも行います。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで先輩社員が丁寧に指導します。優しい先輩が多く、未経験での入社実績も多いため安心です。まずは現場で基礎的な経験を積んでいただき、その後はお店全体の設備や飲食店以外の担当もお任せしていきます。 将来的には、ひとりで現場管理すべてをお任せできるように、成長いただきたいと考えています。 ■働き方： ・基本的には工事現場常駐ではなく、見回りがメインとなります。 ※業務に慣れていただくまでは上長と現場に常駐いただく可能性がございます。 ・緊急時やお客様からのご要望があった場合のみ、夜勤は発生しますが、月に1回発生するかしないかという程度で、転勤もございません。 ・残業時間は個人の裁量にもよりますが、月30時間〜40時間程度で、基本的には1人1案件のため、1人ひとりに負荷がかからないように配慮を進めています。 ・直近導入した専用アプリを用いたスマホでの現場報告により直行直帰可能、転勤もないため、働きやすい環境です。 ■組織構成： 20代から30代前半の若手層、40代後半から50代のベテラン社員層で、組織が構成されています。10年以上継続勤務者は2／3を占めており、定着率は高いです。また、社員の90%以上が既婚者であり、家族との時間も大切に出来る環境も魅力です。

◆◇社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決/大手のツクイGで安定性◎年休125日◆◇ 介護・医療業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行うコーディネート業務をお任せいたします。 ■業務内容： (1)営業業務： クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案　 (2)コーディネート業務： 求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 ■ビジョン： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。「人材支援」だけでなく、定着の為の「教育事業」、採用支援の為の「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■魅力： （1）医療・福祉業界に特化 1983年に訪問入浴サービス事業をスタートして以来、40年以上にわたり医療・福祉業界のリーディングカンパニーとして事業を展開してきた株式会社ツクイのグループ会社として、医療・福祉業界の人材支援、育成支援で20年以上の実績があり、業界特化型で事業展開を行い蓄積してきたノウハウには自信があります。 （2）一気通貫の強み 当社の人材派遣・人材紹介サービスにおいては、キャリア・コーディネーター（営業職）が介護施設・医療機関などのクライアントと求職者、双方の担当をします。クライアント・求職者双方へのスムーズな情報提供と想いをしっかり把握したうえでご紹介が可能です。 それゆえに、「クライアントが欲しい人材」と「求職者が働きたい職場」というお互いにとってのベストなマッチングが実現できます。 ★一人ひとりの"想い"を汲み取るマッチングを丁寧にすることで、営業としての提案の幅が広がり、成長に繋がります。 ★相手の“想い”を大事にしながら、あなた自身の成長したいという“想い”も叶えられる、この一気通貫スタイルでこれからもツクイスタッフは成長し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード／グループ売上456億・従業員数1410名／自動車内装合成皮革表皮材で国内シェアNo.1・世界No.2のシェアを誇る共和レザーグループ】 ■採用背景： 同社は化粧紙や合成皮革製品の販売を手掛けております。営業部全体の年齢構成の不均衡が進んでいるため、将来的に営業部をけん引いただける方を募集しています。 営業経験は問わないため、顧客との信頼関係を大切にし、長期的に就業いただける方からのご応募お待ちしております！ ■業務内容： レザー事業部に配属となります。既存顧客へのレザー製品のルート営業を担当していただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をお任せします。 ・既存顧客からのリピート案件の受注対応 ・既存顧客への新規商材提案 ・顧客が求めるデザインやカラーバリエーション、機能等に適した商品の提案 取引顧客：クラレ、シンコー、サンゲツetc... ■入社後の流れ： 入社後6か月は、鳴門事業所で製造・技術・管理部門研修を受けていただきます。 その後は先輩社員とOJTを通して徐々に業務を引き継ぎながら、2〜3年後に独り立ちしていただくことを想定しています。 ■当社の特徴： 共和ライフテクノは、下記2事業の下、鞄や靴に使用される合成皮革や家具などに使用される合板用化粧フィルム、および加飾フィルムなどの開発や製造を手掛けております。 1．PVC・PUレザー事業（ファッション・生活資材） 靴やバッグ、衣料、家具などのファッション・インテリア素材に使用される合成皮革、人工皮革を中心に、あらゆる素材の企画・製造・卸販売を行っています。オリジナルの技術を駆使したデザイン・機能・環境の面で魅力のある商品の数々は、市場で高いご評価をいただいています。 2．化粧紙・化粧フィルム事業（住宅・住設） グラビア方式（凹版印刷）の製版・印刷により、室内建具や造作材、家具などの住宅内装建材に使用される装飾用シートを企画・製造・販売しています。創業以来、先進の技術力で開発を進めてきた商品は、住まいやオフィス、商業施設など、広く暮らしの中で使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

★☆導入累計12.2万店舗以上！国内No.1導入実績のクラウド電子マネーサービスを展開する企業の【公共案件の営業（伴走型）】に携われるチャンス★☆ 地方自治体や行政向けサービス『ふるまちPay』の提案営業をお任せします。案件の担当者として、各自治体の問い合わせ〜受注〜導入後のサポートまで【一気通貫】で対応することで、社会貢献＋自身の成長を実感！　 【業務詳細】 ・ふるまちPayに関する理解・説明、要件ヒアリング （顧客側/ 社内側ともに） ・提案資料作成（報告書・シミュレーションシート） ・自治体へのテレアポ ⇒独自Pay・地域通貨の理解・説明 ■ミッション 自治体や地域の活性化をミッションとしております。 導入して終わりではなく納税額が上げるように企画・提案などをしていただきます。 ■その他 ┗社内外の調整・整理（契約面/ 運用面など） ┗企画提案 ▼入社後の立ち上がりイメージ ・入社時：研修期間（最長2ヶ月程度）会社の主軸サービスである【独自Pay】を中心に、営業本部全体の流れを学びます。この期間に独自PayやふるまちPayなど、幅広く情報をキャッチアップします。 ・ふるまちPayの営業開始：上長や既存メンバーの商談に参加しながら、業務の進め方を学びます。 ・1人立ち：メイン担当として、自治体や行政の方とやり取りを行っていただきます。基本的に、案件は上長や既存メンバーと相談しながらチームで取り組みますのでご安心ください！ 【ふるまちPayについて：https://youtu.be/rWXLLAcH4Vs?si=YXcNE4LHy5ZwFXvc】 ▼業務の魅力 業界知識を吸収しながら、プロモーション、マーケティング、ブランディングの観点から国内の地域活性化を支援する活動は非常にやりがいがあり、社会的インパクトのある仕事を手掛けることで、ご自身の成長も実感できます。 『ふるまちPay』はまだまだ立上げのフェーズですので、お客様のニーズに対応しながらどんどん知名度を上げていくことを楽しめる方は、ぜひ一緒に働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

★IT未経験からITのスペシャリストに！充実した研修体制があり、IT未経験からでも活躍可能です。経験の有無問わずインセンティブ制度も整っています。 ★はたらきかた◎5日以上の連休も取得可能で旅行など趣味をしっかり楽しんでリフレッシュすることができます。 ★有名サイトを支える陰の功労者になれる！国内最大手/プライム上場のデータセンターとのパートナーであり、お取引はWeb制作会社やIT企業、官公庁などが中心です。 ■概要： IT業界未経験OK｜クラウドサーバーの構築から運用保守の提案営業（反響営業中心）※法人営業経験3年以上　 ■担当業務内容： Web制作会社や開発会社など、ユーザ企業からWebサイトやアプリ開発などを請け負っているIT関連企業に対して、クラウドサーバーの構築から保守運用、セキュリティの導入まで提案を行います。また、大手データセンター事業者とパートナー提携し、エンドクライアントへ24時間365日のサーバー運用保守サービスの提案営業を実施。新規顧客へのテレアポや飛び込み営業などは実施していません。既存顧客へのアップセル・クロスセル、問合せの新規顧客への反響営業、過去取引のあった顧客などへのフォロー営業をメインに担当いただきます。 ■業務詳細： ・問合せ顧客への営業活動 ・提案書や見積書の作成 ・過去の取引先や失注顧客へのアプローチ、フォロー活動 ・DMやWebセミナー等の販促活動の企画、実施 ■配属部署： 東京本社の営業部（計3名） ■入社後の流れ： 座学研修（1週間〜2週間）⇒ 上司・先輩社員のOJT研修（3か月〜半年程度）⇒ 独り立ち（目標1年未満） ■特徴・魅力： ◎有名サイトを支える陰の功労者になれる◎ 国内最大手／プライム上場のデータセンターとのパートナーであり、お取引先はWeb制作会社やIT企業、官公庁などが中心です。 ◎成長性／安定性の高いMSP事業◎ セキュリティ意識が高まっている昨今、サーバーの監視・管理運用代行を行うMSP事業は急速に成長しており、2030 年末までに57兆円規模の市場に成長するといわれています。 ◎IT関連企業を中心とした36社、約1,100名以上のグループ企業「ソウテン」グループが母体です◎

【未経験歓迎★1年目約8割が年収700万円以上！月収37万円~／学歴・経験不問／異業種からの転職者多数活躍／充実研修＆サポート／年間休日121日】 国内最大級のケーブルテレビ『J:COM』のメンバーとしてケーブルテレビ、インターネット回線、格安スマホ、電気などのサービスを担当エリアのお客様にご案内します。 当事業部は当社の主軸事業で、当社で最も多くの社員が働く事業部です。さらに事業拡大をすべく、増員での募集です！ ■具体的には： 担当エリアのお客様宅を訪問し、ケーブルテレビやインターネット回線、格安スマホ、電気などの生活に欠かせないサービスをご案内・ご提案します。 訪問リストは会社が効率よく回れるよう準備するため、営業未経験でも安心です。先輩社員が同行しながら、名刺交換や話し方、サービス説明の仕方など営業の基本を丁寧に教えます。 1日に複数のお宅を訪問し、コミュニケーションを通じて信頼関係を築き、契約につなげていきます。 ■このポジションの魅力： ◇約8割の若手社員が1年目から年収700万円以上を実現しています！ ◇営業代行に特化し、自社サービスの開発コストを抑えることで、人件費にしっかり還元しています。 ◇高い営業実績とクライアントからの利益率の良さが高収入を支えています。 ◇未経験でも社会人マナーから丁寧に指導。名刺交換や話し方など基礎から学べます。 ◇飲食や他業界からの転職者も多数活躍中！ ◇成果だけでなく努力の過程も評価しているので、半年でリーダー昇格も可能。 ■キャリアパス： ◇年功序列はないので実績に応じて昇給昇格が可能です。 ◇ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメント、新規事業、営業企画など多彩なキャリアパスあり。 ◇キャリアチェンジ（異動希望）制度や新規事業発足制度「NeoOne.Lab」も活用し、多様な働き方を実現できます。 ■当社について： ◇営業代行を軸に、IT、飲食、地域活性化事業など多岐にわたる事業を展開しています。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、他社との大きな差別化ポイントになります。 ◇ロサンゼルス・ドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆家庭的な雰囲気と社員同士の風通しのよさ/頑張った分がしっかり評価に反映◎◇◆ ＼当社で働く魅力！／ ■飛び込み・テレアポなしの営業スタイル： 「売り込む」より「相談に乗る」スタイルで、これまで培った接客力等が活かせます。 ■お客様に本当に喜ばれる提案ができる： 地震・台風に強い「テクノストラクチャー工法」など、品質に自信のある商品を扱える。 広々とした空間設計など、生活者目線で魅力的な住宅を提案できる。 「ありがとう」と言われる機会が多く、やりがいを感じやすいです。 ■アットホームで落ち着いた職場環境： 少人数で風通しが良く、丁寧な教育体制あり。 地域密着型で、鹿児島の暮らしに根ざした仕事ができる。 ■「家づくり」を通じて人生に寄り添える仕事： 家族の幸せや安心を支える住宅を提案することで、社会的な意義を感じられる。「しあわせがたまる家づくり」という企業理念に共感しやすい。 ■職務概要： 主にモデルハウスに来られるお客様に対しての反響営業を担当します。 ▼詳細： ・お客様の希望や悩みをじっくりヒアリングし、最適な住宅プランを提案。 ・平日は資料作成や事務作業、打ち合わせなどが中心です。 ・土日祝は1日2組ほどのお客様対応（無理なく対応できる人数）です。 ※飛込み・テレアポなし ※来場者の半数以上が紹介や口コミによる来訪です。 ■働きやすい環境： ・営業は現在30代の先輩1名（少人数で落ち着いた雰囲気） ・目標は3ヶ月ごとに見直し、無理なく成長できるよう調整 ・成果はインセンティブに反映され、年収1千万円超の社員も在籍しています。 ■当社の特徴： ・「しあわせがたまる家づくり」がコンセプト ・地震・台風に強い「テクノストラクチャー工法」で安心の住まいを提供 ・家族のつながりを大切にした空間設計（吹き抜け・軒下空間など） ・「グッドデザイン賞」「キッズデザイン賞」など受賞歴あり ・鹿児島でトップクラスの施工実績を誇る地域密着型企業 変更の範囲：会社の定める業務

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、土地活用営業職（賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設）をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ルートセールスにより土地活用情報を入手し市場調査を行い、お客様へのニーズの合った提案を行い、契約を目標に活動して頂きます。 お客様窓口は営業が担当し、完成まで関与して頂く為、お客様満足に遣り甲斐を感じる仕事です。 今まで培ったノウハウを活かし設計・施工を通じて、大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。 賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な観点から提案することができます。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 変更の範囲：本文参照

<お客様対応経験した方歓迎！働きやすさに自信あり！奨学金補助制度開始！産休育休取得・復帰率100％／時差勤務可> ■業務概要： お客様に寄り添いながら丁寧なヒアリングを行い、リフォーム案件の受注から施工管理、引き渡しまで一気通貫で業務を担って頂きます。 リフォームの提案から仕上がりまで見届けられ、お客様の感謝や喜びの声を直で聞くことができます◎ ■業務詳細： ・リフォーム提案のための現地調査 ・プランニング/提案/お見積もり ・発注/工程設計/工事管理など ▼一日の流れ（例） 9:30　出社 10:00　現場にて施工管理…職人さんとの打合わせや、発注した商品の確認をします。 12:00　昼食 13:00　お客様のお宅で打ち合わせ…壁紙や建材などの仕様確認や、工事に関する確認を行います。 16:30　帰社・デスクワーク時間…見積書や、プランの作成をします。 18:30　退社 ＜営業スタイル＞ ・100％反響営業 新規：既存＝1：1 ＜打合せ方法＞ ・ご来店／訪問／オンライン※お客様に合わせて実施 ＜施工期間＞ ・1週間〜2ヶ月半ほど（規模による） ■組織構成： 人数は8名程度で30代〜50代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ※女性も活躍中です！ ■教育体制 ・先輩社員が1対1で初回打ち合わせ〜引き渡しまでOJTで業務を教えます！ ・月1回程度の頻度で座学の研修があり、知識のインプットをサポートいたします。（階級に応じて研修の有無・頻度は異なります） ・拠点毎での勉強会も開催しており、トレンドを抑える機会が設けられます◎ ■キャリアパス： 担当→店長→マネージャー ■当社の魅力： （1）お客様ファーストの姿勢を大事にしています。 ※お客様の声にならないご要望（インサイト）を探り、その方にあったオンリーワンのご提案を行うことにこだわっております。 （2）働きやすい環境、社員を大切にする会社です。誰もが働きやすい環境づくりに尽力しています。 ※平均残業月15時間・時差出勤可・1時間単位の有給取得可・産休育休復帰率100％・お子様小学校3年生まで時短勤務雇用OK 変更の範囲：会社の定める業務

〜地図に残る仕事・街づくりの仕掛け人／東証プライム上場大手／評価が給与に直結／充実の研修制度〜 ■業務内容： ★ルート営業メインで資格を活かせるお仕事です★ ビジネスマッチング契約を結んだ金融機関や不動産会社から、土地・建物情報や土地活用をお考えの方の情報を取得し、賃貸事業をご提案するお仕事です。 【提案する物件】 アパート/マンション/介護福祉施設/学生寮/コンビニ/ドラッグストア/商業施設/倉庫/物流施設など 【詳細】 賃貸事業をお考えのお客様・土地売却を検討している土地オーナー様、事業用施設の新規出店をご検討中の企業様・その他、遊休地の活用にお悩みの企業様等へ賃貸事業をご提案します。 【魅力】 ダイバーシティ経営を推進/社外評価「健康経営優良法人」や「優良福利厚生法人(総合)」など ■宅地建物取引士資格手当について： ・宅建保有者で専任の宅地建物取引士に登録した社員に専任者手当として毎月10,000円支給 ・入社後の宅建合格者へは、宅建資格手当として一時金20万円支給(令和7年度試験合格者限定) ・2026年3月末までにご入社いただいた宅建保有者に一時金35万円支給 ■担当事業(一部抜粋)： ＜建築請負(CRE)事業＞ 法人様および土地・建物オーナー様の不動産をコンサルティングし、資産価値を向上させる事業です。 お客様のニーズをとらえ、立地や規模など、様々な条件に合った事業提案を行います。 ＜不動産開発事業＞ 賃貸マンションやアパート、商業ビルに適した用地や物件を仕入れ、不動産投資用に開発、投資ファンドや不動産投資を検討されている方に販売をする事業です。 ＜ヘルスケア・物流施設開発事業＞ 人々に安心で便利な「くらし」を提供するための、施設開発に携わる事業です。 用地取得から施設開発、テナント入居まで一貫して開発を行います。 大型の物流施設になると数十億円規模の案件を任されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性活躍推進／女性の育休・産休取得100％／時短勤務や在宅勤務など子育てと両立して働ける／国内シェアNo.1＆創業以来50年連続黒字の安定性／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 信号変換器国内シェアNo.1の同社では、様々なモノづくりを行う工場や生活に必要な水・電気・ガスなどのインフラ設備で使われる計測信号を「変換」したり「伝送」したりする電子機器を製造し、世の中の自動化に貢献しています。営業担当として、これらの電子機器製品の営業をお任せします。 ■業務の詳細： 販売代理店（商社）を経由した営業活動となります。代理店担当者と関係を構築し、拡販活動を行っていただきます。また代理店に同行しユーザー（メーカー・公共機関・大型ビルなど）への製品PR、技術フォローなどもお任せします。製品知識は入社後に研修で学んでいただきますので、業界未経験の方もご安心ください。 ＜具体的な業務＞： ・販売チャネル（代理店、ユーザー）への営業活動 ・代理店訪問、代理店会議、朝礼PRなどを通じた情報交換 ・販売代理店とのユーザへの同行訪問による拡販フォロー ※直行直帰、在宅勤務、WEB会議など自身のスケジュールで活動が可能です。 ■配属先について： 営業組織は約40名、そのうち関西支店は11名で構成されています。 ■女性が活躍できる環境： ◎妊娠・出産を理由として退職した方は一人もおらず、皆さん産休・育休を取得して復帰しています。復帰後はお子さんが3歳まで育児休暇、小学校3年生の3月まで時短勤務ができます。出産後も子育てと両立して引き続き活躍しています。 ◎現在の社員比率は男性が8割、女性が2割ですが、10年後に社員の男女比率を5：5にしていく考えです。今期から各部に女性の副部長職を設置し女性管理職を一気に増やしているなど、積極的な女性活躍の推進と生産性の向上を進めています。 ■働き方： 年間休日125日で、完全週休2日制（土、日、祝）の他、カレンダー通りに年末年始、ゴールデンウィーク、夏期期間は連続した休日になりますので、仕事のオンオフを切り替えられる環境です。平均有給取得日数も10日以上と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、働き方改革の一環として生産性の向上、仕事満足度の向上を目指して労働時間を短縮する取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎◎／中途入社者多数／社会貢献性が高い人材サービスを展開】 ■業務詳細： ・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） ■９月の開催日： 9月 2日 (火12:00〜・19:00〜 9月 3日 (水)15:00〜 9月 4日 (木)19:00〜 9月 5日 (金)12:30〜・19:00〜 9月 9日 (火)12:00〜?19:00〜 9月 10日 (水)15:00〜 9月 11日 (木)19:00〜 9月 12日 (金)12:30〜?19:00〜 9月 16日 (火)12:00〜?19:00〜 9月 17日 (水)15:00〜 9月 18日 (木)19:00〜 9月 19日 (金)12:30〜?19:00〜 9月 24日 (水)15:00〜 9月 25日 (木)19:00〜 9月 26日 (金)12:30〜?19:00〜 9月 30日 (火)12:00〜 ■当日のフロー： （1）開始15分前：ZOOM入室可能 （2）開始〜30分：会社説明会 （3）開始30分後〜：順次WEB面接（一次面接のみ） 申込締切：開催日２営業日前の15時 ※当日の参加人数により、お待たせする可能性がございます。 ※一次面接のみの実施となり、最終面接は別日開催となります。 ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっております。 ■当社の特徴： 【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い】 「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他エッセンシャルワーカー業界などへ活動範囲を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！ノルマなしで顧客に向き合える／グロース上場／フルフレックス×在宅メイン／「AI イノベーション パートナー オブ ザ イヤー アワード」受賞・AIのトップランナー企業〜 エンタープライズ系の大手エンド顧客に向けて、新技術を活用した次世代の事業企画支援、営業、コンサルティングをお任せします。また、これまでのご経験やご志向によって、弊社主催のハッカソン・ワークショップの企画・運営に携わっていただく機会もございます。弊社に関わる全てのクライアント様の先端技術を用いた事業推進や社会課題の解決を一緒に考え、伴走していけるような方を募集しております。 ■業務内容 ・既存顧客と長期的な信頼関係を築きながら、継続的に注文をいただくための交渉や提案活動 ・業界の最新技術やトレンドを把握し、新しいプロジェクトを立ち上げるための戦略的なアドバイス ・案件を獲得するための営業活動 ・弊社が主催するハッカソンやワークショップの企画と運営 ※個人ノルマはなく、チームで目標達成することを重視しています。 ■受注までの流れ ヒアリング→社内で上司や技術者とソリューションの検討→プレゼン、提案→受注→プロジェクト開始→プロジェクトの進捗管理 ※テレアポ等はなくつながりのあるMicrosoft社より、お困りごとのあるお客様を紹介いただきヒアリングをしていくケースがほとんどです。 ※入社後はOJTで先輩の商談に同行いただきながら業務に慣れていっていただきます。 ■業務のやりがい ・Microsoftとの連携があり、日本を代表する大手企業との取引が多数あります。直近だと生成AIなど最先端技術に触れることのできる環境です。 ＜プロジェクト例＞ ■大和証券と協働し、AIオペレーターを開発〜 生成AI活用による顧客体験（CX）変革を実現 〜 https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html ■JR西日本の生成AI「Copilot for 駅員」に対する開発支援を行っています https://www.headwaters.co.jp/news/jr_west_ai_copilot_for_ekiin.html

＜「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業＞ ■業務内容： タイムズ駐車場や、タイムズカー（カーシェアリング）、レンタカー利用などを法人向けカードに集約する「タイムズビジネスカード」の提案営業です。 新規法人会員の獲得と利用促進がミッションです。 ■具体的には： ・新規顧客開拓 ・既存顧客の契約範囲（営業所など）拡大 ・既存顧客の利用促進 ■タイムズビジネスカード：https://timesbiz.jp/ 顧客は、社員が利用したサービスを都度精算する必要はなく、利用分を後日一括請求される仕組みのため経費精算などの工数削減、効率化が可能です。 当社のサービスの認知度は高く、利用が無ければ請求の発生しない商材のため導入承諾率も高く、提案しやすい商材です。また、車両の固定費削減にも繋げられます。 ■魅力ポイント： ◎誰もが知る大手企業から、中小企業まで、様々な企業へのソリューション営業が可能です。 ◎企業の本部機能・部長や役員の方との交渉も多く、大きな仕事に関わっている実感を持って業務できることも魅力の一つです。 ■業務の面白み： タイムズビジネスカードを導入いただいたお客様から、経費処理に割いていた費用をコストダウンできたとの喜びの声も多くいただきます。 窓口になっていただいた企業担当者様が社長賞を受賞するようなケースも。 お客様のもつ課題解決をお手伝いでき、自身の営業活動が顧客のためになっているとダイレクトに感じられることが魅力のお仕事です。 ■今後の展望： 現在は、タイムズビジネスカードの発行枚数・利用高を目標としていますが、顧客が抱えている課題を解決していくソリューションを提供する部門として、パーク24グループで提供している各種サービスとのクロスセルを強化していきます。 ■その他： ・所定労働時間7時間、コアタイムのないフルフレックスでプライベートとの両立がはかりやすい就業環境です。 ・リモートワークも利用して柔軟な働き方が可能です。 ・健康経営優良法人。 ・男性の育休取得支援や、ベビーシッター制度の導入など、男女問わず働く子育て世代が働きやすい制度の構築や整備などもされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日★業界未経験歓迎！全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT製品の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門部署にて技術的なサポートを行いますので、IT関連製品の経験がない方もご活躍いただける環境です。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■評価制度：目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間の全体研修を行った後に現場配属となります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。本人希望も踏まえ、目指したいキャリアを形成できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。 ■福利厚生の魅力：年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に3〜10日が付与されるリフレッシュ休暇などの制度も充実しており、心身のリフレッシュを目的に、健康・余暇・自己啓発等の機会として活用されています。それぞれの特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼自社ブランド「GOLDENHEADPLUS」も展開フィギュア好きは必見／モノづくりの醍醐味を味わえます フィギュアの原型制作からOEM製造、自社ブランド「GOLDENHEADPLUS」の展開まで幅広く手がけている私たちサウザンド。 中国工場との強固なネットワークや社内原型師による迅速な開発体制を強みに、業界内でも随一のノウハウを誇ります。 今回募集する営業職は、企画／開発／生産管理まで一貫して携わることができるポジション。 中間層が不足しており、若手の教育・育成に遅れが生じております。 そのため組織変更も視野に入れた上で、即戦力となる方を採用したいと考えております。 ■仕事内容： 取引先は大手メーカーが中心 フィギュアのOEMを担当する営業職として、企画提案から中国工場との調整／生産管理まで幅広く担当します。 ■具体的には： ・企業との商談（大手メーカーが中心） ・中国工場との仕様に関する打ち合わせ ・納品までの生産管理 ・工場への現場視察 ・工場への指示出し ・メンバーへのマネジメント フィギュア製造の全工程に携わり、企画考案から実際にフィギュアが形となり、全国へ届けられるまでを見届けられるポジションとなります。 ■入社後の流れ： まずはフィギュア製造の全体像や業務フローを理解するため、最初は顧客対応や中国工場とのやり取り、サンプルチェックなど、各工程を丁寧に学んでいきます。 ■ある1日の流れ： 10:00始業、メールチェック、ミーティング 13:00ランチ 14:00中国工場からサンプル着チェック 16:00修正資料作成 17:00中国工場へ発送物梱包、発送 18:30清掃 19:00退勤 ■配属先の編成： 入社後は開発事業部に配属。現在部内には20代後半〜30代前半のメンバーが中心となって活躍中です 無駄な残業は発生せず、業務効率化を意識しながら働きつつも、基本的にはリラックスとした雰囲気です。 ■働きやすい環境もしっかりと完備： ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！/創業80年を超える老舗企業/国内トップシェア製品有/多彩な業界や大手企業との取引有/未経験者・中途入社者多数在籍/自由な営業スタイル/文系出身者が多数活躍中◎/年休125日(土日祝休み)〜 ■業務内容： 生産ラインの効率化や品質管理に欠かせない、工場用機械や計測器類の提案営業に従事いただきます。 扱う商材は測定器や分析計です。私たちの身近な生活と深く関わっている分野のため、扱うことへのやりがいが大きいです。 ■1日の流れ： ＜ヒアリング＞ 「工場の新設時に」「コストダウン」「環境負荷を減らしたい」などお客様のニーズを探っていただきます。 ＜プレゼン〜受注＞ デモンストレーションや試験装置の制作などを通し、最適な製品を提案していただきます。専門知識は徐々に身につけていただけます。 ＜アフターサポート＞ お客様の業界や取扱製品が幅広いため、案件への対応方法もグループで知恵を出し合うのが基本です。そのため、グループ内での会話から、自分の営業スタイルが見出せることもあります。 ■評価制度： 目標管理シートを用いた評価制度を導入しています。個人の数字目標の達成以外の行動目標も含めたトータルの評価を行い、賞与の金額に反映させています。昇給については同様に目標管理シートを用いますが、個人の成長（スキルアップ）を評価対象とします。 ■研修体制 1年間は学びの期間の位置づけて、教育担当者をお一人毎に選任して、年間計画を教育レビュー表というシートを作成し、それを用いて管理していきます。研修は座学、外部研修（場合によっては採用地と別の支店に赴いての研修）、OJTを通じて業務を覚えていただきます。 ■組織構成 配属となる営業部には全国で70名程度在籍しています。 20代〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。営業未経験の社員も活躍しており、未経験でもしっかりとイチから丁寧に指導いたします。 ■当社の特徴 当社の強みはどんな業界にも対応できる取り扱い製品の多彩さと、技術力の高さです。ある分野では国内トップクラスのシェアを誇っています。大手企業のモノづくりに深く関われる醍醐味があります。柔軟な発想が求められる仕事なので、基本ルールさえ守れば営業スタイルも自由です。自分の個性やアイデアを活かして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜9/4(木)開催／オンライン1DAY選考会＞ ・17:15〜：面接の事前説明（約30分） ・18:00〜：面接（合格の場合最終面接まで実施予定） ※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合、通常選考も可能です ■業務内容： 世界的なシェアを誇るヒルティ製品の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・担当業界：建築土木／電気機械設備／鉄鋼※いずれか └業界を固定することでより専門性の高いご提案を目指しています ・提案商材：建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品等ワンストップで提案が可能です）／工具管理システム等 ・働き方：直行直帰型／社用車支給有 ■当社の強み： ・製品開発への多額の投資： 売り上げの6％を研究開発に投資しており、毎年平均60製品の新製品をリリースしています。また、特許出願企業のトップ100にも入っており、製品力が高い点が強みです。 ■明確な評価制度／キャリアアップ： まずはAM1という役職からスタートし、AM2→3→4→課長の順番で昇給できます。また、営業全体7〜8割が目標達成しています。そのほか多様なキャリアパスを用意しております。 ■充実したインセンティブ制度： オファー年収は517万円を想定しておりますが、過去実績に基づくミニマム金額となります。AM1役職の役職者の半数以上は年収600万以上となり、上位10％は800万円以上稼ぐ営業もおります。※つまりご自身のスキル次第で入社1年目から高年収を稼ぐことが可能です！ ■企業文化： 企業文化として特にチームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれています。チームキャンプや社員が集まるキックオフミーティング等も開催しております。チームは約10名程（マネジャー1名、メンバー7〜9名）で構成されています。※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施しチームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／残業20h程度／10月グランドオープンに向けたリブランディング期〜 ■募集背景： 今後より案件を増やしていくために、当社の事業部長と一緒に企画立案から営業、案件管理までご一緒に動いてくださる方を探しています。 ■職務内容： ・営業活動 ∟企画立案内容資料を用いた営業活動 ・企画立案業務 ∟クライアントの課題のヒアリング〜企画立案 ∟営業資料/企画提案資料の作成 ・プロジェクトマネジメント業務 ∟企画内容の推進管理、調整 ※営業先の例：飲食店・ホテル、大手デペロッパー等 ※案件発生の例：媒体や公式ホームページ等 ■空間デザイン事業部とは 八芳園の敷地内の非日常での運営力・演出力、イベント等の瞬発性を活かしながら、主に敷地外での日常での企画力・デザイン力を継続的に提案していく事業部です。 （当社の今まで培ってきた自社ノウハウを活かし、外部企業様のオフィスや店舗、施設の空間デザインを提案していきます） 同業他社との差別化として建築・内装やプロダクトデザインなどのハードデザインはもちろん、コンテンツプロデュースや体験イベントなどのソフトデザインを掛け合わせた提案を強みとしています。ブランド名をAWAHI(あわい)とし、日本の美意識と文化的資源をリ・デザインした空間体験の提供により、習慣・文化にイノベーションを起こし、新しい伝統文化の継承と経済活動の循環で「日本を、美しく」を目指しています。 ▼AWAHIとは 食・イベント・MICEをコア事業としておもてなしする八芳園の空間デザイン事業部のブランド「AWAHI」。AWAHIでは、日本各地の工芸職人やアーティストと共に、企画・空間デザイン・ディレクションによる、空間体験設計を行います。 ■組織構成 3人（部長1人／メンバー2人）＋業務委託複数名 ※平均年齢：40歳／男性1名、女性2名 ※現在は空間デザイナーのみとなっており今後案件獲得のための営業を募集します ■当社 2023年に創業80周年を迎え、OMOTENASHIビジネスを軸に事業展開している”総合プロデュース企業”です。白金台の場を活かした婚礼事業や宴会事業中心のビジネスモデルから、「総合プロデュース企業」として敷地内での事業にとどまらず、敷地外の事業も幅広く展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験活躍中／家庭と仕事の両立を図れる働き方／土日祝休／転勤なし／残業月0〜5H／ノルマなし】 ■業務内容 既に当社製品をご利用いただいている医療機関を訪問し、現場の医療従事者のフォローならびに営業活動、営業サポートなどを担当します。 ■具体的な業務内容 看護師や検査技師など、主に医療現場の最前線で当社製品をご利用くださっている方々を定期的に訪ね、機器の点検をはじめ、正しい方法で使用されているか、その他お困り事のヒアリング、糖尿病等の疾患に関する最新情報の提供をはじめとした営業活動を行います。 訪問によってキャッチアップした最新情報を都度担当営業に共有。お客様のニーズを満たしお困り事を解決するための戦略立案を支援する営業サポートも重要な業務です。 ※分からないことがあれば担当営業・サービスエンジニア等に相談しなが進めて頂きますのでご安心下さい。 ※売上の目標はございませんが行動面の目標指標は設定されています。 ■教育体制の詳細 入社後は、約9日間にわたる導入研修をご用意しています。糖尿病に関する基礎知識や、取扱製品についてe-learningを通じて学んでいただきます。その後はOJTとして、営業担当者やアソシエイト（本職種の社内呼称）との同行研修を行いながら実務に慣れていただきます。分からないことがあれば営業社員や先輩アソシエイトにいつでも相談できる環境が整っていますので、安心して業務をスタートできます。 ■キャリアパス 本ポジションは有期契約（契約期間の定めあり）となり、更新の可能性があります。初回契約期間は3ヶ月、その後1回目の更新は9ヶ月、2回目以降の更新は1年ごととなります。契約更新は、契約期間満了時の業務量および勤務成績等により判断します。契約期間は最長5年間となります。仕事と家庭を両立したい方、じっくりキャリアを形成したい方、いずれも活躍できる環境です。全国で約40名のアソシエイト（本職種の社内呼称）が在籍しており、ご家庭をお持ちの方も多数活躍しています。契約満了後は営業職として正社員登用の実績（登用条件・選考あり）や、アソシエイトとして業務委託契約の実績もございます。 ■働き方 スケジュールを自分でコントロールできるので家事や育児と仕事を両立しやすく、メリハリを持って働くことができる環境です。※直行直帰可 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 営業管理職候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。主に既存顧客（生産技術や保守担当のエンジニア）への提案営業活動 ・新規顧客開拓、見積、発注、売上管理、営業課員のマネジメント等を担当いただきます。顧客は設備技術/保全担当の方々がメインです。車を使い客先に訪問し打ち合わせを行って頂きます。状況によっては、技術部門と同行として打ち合わせにいくこともあります。チームの中で仕事をしていただきます。 ■当社の特徴： 1959年以来、生産設備の自動化とともに、歩んできました。その長年培われた技術と実績は今日の生産設備に欠かせない制御技術として、国内はもとより海外からも高い評価を得てます。また、オートメーション制御機器のデストリビューターとしても100社余りの製品販売を行い近年ではメカトロニクス技術も含めた幅広い省力機器の製作実績も踏まえてきました。近年、益々ハイテク技術が発展していく中で、当社としてもその技術の習得のため日々研鑽していき、今後も制御技術の専門企業として顧客の役に立てるよう努力していきます。特に最近は、顧客の製品はもとより、生産設備においても環境の向上が社会的責任として要求されています。

■職務内容： 営業管理職候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。主に既存顧客（生産技術や保守担当のエンジニア）への提案営業活動 ・新規顧客開拓、見積、発注、売上管理、営業課員のマネジメント等を担当いただきます。顧客は設備技術/保全担当の方々がメインです。車を使い客先に訪問し打ち合わせを行って頂きます。状況によっては、技術部門と同行として打ち合わせにいくこともあります。チームの中で仕事をしていただきます。 ■当社の特徴： 1959年以来、生産設備の自動化とともに、歩んできました。その長年培われた技術と実績は今日の生産設備に欠かせない制御技術として、国内はもとより海外からも高い評価を得てます。また、オートメーション制御機器のデストリビューターとしても100社余りの製品販売を行い近年ではメカトロニクス技術も含めた幅広い省力機器の製作実績も踏まえてきました。近年、益々ハイテク技術が発展していく中で、当社としてもその技術の習得のため日々研鑽していき、今後も制御技術の専門企業として顧客の役に立てるよう努力していきます。特に最近は、顧客の製品はもとより、生産設備においても環境の向上が社会的責任として要求されています。

残業少／年休120日・土日祝休み／大手顧客多数／綺麗なオフィス スーパー、コンビニなどの小売店に対してフルーツゼリー・お菓子・おつまみ・水産加工品などの営業をお任せします。 既存のお客様への営業活動がメインとなります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客：大手スーパー、飲食店、食品専門商社など ・お客様のニーズヒアリング ・提案資料作成 ・新商品の提案・既存商品のPR ・市場動向を調査(最新トレンドの把握を行いながら、顧客のニーズに応じた商品を提案) ・商品企画(加工法や商品名、売り方の企画を担当し、魅力的な商品を開発) ・資材調達(原料となる水産物の仕入れ、品質の高い商品を確保。仕入れ先との交渉や調整を行い、安定した供給を実現する) ・見積書作成 お客様のニーズに合わせた商品を提供でき、積極的な提案ができるのも当社の強みです。 ■同社で働く魅力： ・年齢や在籍期間に関わらず、活躍に応じてスピード感持って昇給 ・年休120日とワークライフバランス◎遅くとも19時には退社 ・裁量権も多くお客様へ柔軟に提案が可能 ■当社の強み： "一貫体制"の強みを活かして成長中！ （1）グループ内で研究・開発から物流まで一貫して行っているのが当社の特徴 （2）漁船も所有してマグロやサバを直接仕入れすることでコストダウンを実現（3）社長との距離も近くスピード感のある経営でお客様のニーズにも柔軟に対応できる （4）大手食品商社との取引や、大手小売企業のPB商品製造で着実に成長している環境(例：三菱食品株式会社/株式会社マルイチ産商/カナカン株式会社/三井食品株式会社 等　食品業界を代表する企業が多数！) ■当社について： 加工食品や水産加工品の輸入販売を行っており、ゼリー・冷凍コロッケ・お菓子など幅広く扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆キャッシュレス決済に興味がある方へ／TOPPANグループの安定基盤／先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開◆◇ ■業務概要： 電子マネー決済センターを運営する当社にて、営業として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・自社開発の決済端末と電子マネーの決済センターである『シンカクラウド』を活用したキャッシュレスソリューションの提案 ・既存顧客からの問合せ対応（新規案件、トラブル関連、技術関連） ・新規開発案件の推進（条件の整理やスケジュール管理、業務フローの構築） ※TOPPANエッジ社と協力して業務を推進します。 ■組織のミッション： 主に無人機領域（ゲームセンターやホテルランドリー等）への導入、導入後フォローに特化した部門です。 決済端末をはじめとした自社開発のIoT機器を世の中の「決済」の場に広げていくことがミッションです。 ■魅力： ◎電子マネー等のキャッシュレス決済の仕組みやビジネススキームを学べる ◎アイデア次第で様々なソリューション提案ができる ◎すぐそばに開発部門がいるため問題解決や新規提案に当たっての技術相談がし易く、スキルアップにつながる ◎1案件の規模が大きく、社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験が得られる ■『シンカクラウド（Thincacloud）』とは： 駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォームを開発、運営しています。当社の中核となるサービスです。 ■入社後について： 先輩社員のもとで、業務を通じてキャッシュレス決済、『シンカクラウド』の基礎知識をお伝えします。 一通り理解いただいたら徐々に案件を持っていただき、先輩社員のサポートも受けながら自立した活動をお願いします。 当社事業にはブランド、アクワイアラ、加盟店など多くのお客様がかかわっており、サービスの展開の仕方も様々です。 ■当社について： TOPPANグループの一員として、安定した基盤のうえで先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開しています。特に、決済プラットフォームとともに加盟店開拓、端末開発支援などキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務