〜不動産契約における電子取引サービス等を展開｜業態・規模を問わず多くの企業様と取引実績あり｜約5億円の資金調達成功で数年後に上場を目指しています〜 ◆募集概要： 事業部の立ち上げメンバーとして、契約書作成の代行をお任せします。中小企業様を中心に契約書作成の専門部隊をもたない企業様も多く、多忙な業務の中で物件調査や契約書作成の工数が事業運営を圧迫しています。専門知識をもった当社メンバーがそれらの業務を代行することで、顧客の課題解決を支援しています。 ＜具体的な業務例＞ ・物件調査（役調、現調） ・重説、売契作成 ・納品 ・アフターフォロー ◆担当エリア： ・東京都 ・神奈川県 ・千葉県 ・埼玉県 ※基本リモート勤務となります（物件調査のための外出が一部発生します） ◆当社魅力： 当社は今年約５億円の資金調達に成功した急成長不動産テックベンチャーです。不動産業界は法令遵守が強く、漏れや手順を間違えると事業停止の可能性がある一方で、電子化におけるニーズは健在化しており、2030年には約500億円の市場規模になると言われております。 当社サービス「PICKFORM」は、国交省より特許を取得している電子契約サービスを提供している為、法的観点で安心・安全性が高く、現在大手〜中小の企業様に数々のご依頼を受けている最中でございます。 ≪株式会社アイダ設計、株式会社東栄住宅や東京ガスリノベーションといった大手グループから全国の中小企業まで様々なお客様への導入実績有≫ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年の総合ビルメンテナンスとして、多様な業界に対して清掃、設備、警備などのサービスを提供する安定企業／現在事業分野を環境衛生管理/設備管理/警備/建築/マンション管理等へ広げ、「施設総合管理」の事業体制を確立〜 ■業務概要： 担当いただく商業施設のビルメンテナス管理受託営業をお任せします。 ■具体的な業務： ・弊社窓口としてビルオーナー様への建物の改善提案、見積 ・現場職員の給与管理、シフト管理 ・業者への発注 ・資機材管理 ・品質管理 ■営業スタイル： ・ビルオーナー様から追加依頼をいただいた際に、見積書の作成や、下請けと相談いただく形になります。 ・顧客…既存オーナー様がメインになります。 ・担当件数…10〜15拠点、2〜3拠点／日、10〜15拠点／週回っていただきます。 ■当社について： 当社は、創業60年の総合ビルメンテナンスとして、多様な業界に対して清掃、設備、警備などのサービスを提供する安定企業です。日本語学校設立や、ケアサービス事業展開など積極的に事業を拡大しており、特に大手スーパーのとの繋がりが強く、またホテルの清掃管理受託の案件増加により、更に拡大していく予定です。建物の維持管理に必要な日常の設備・保安管理の他、資産維持と快適な暮らしを守るための「長期修繕計画」の立案やそれに基づく「大規模修繕工事」も手掛けています。 ■当社の特徴： （1）業界は新規参入や競合が少ないため、当社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。 （2）官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1,000件以上を誇ります？ 変更の範囲：会社の定める業務

【キャッシュレス決済×地域課題解決／地域経済圏ビジネス／幅広い業務をお任せ裁量◎／リモート可／全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”】 ■業務内容： クレジットカードや電子マネー等のキャッシュレス決済に係る加盟店開拓業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 営業店と協働しながら、以下のような案件における千葉銀行加盟店事業（アクワイアリング事業）の推進を担当していただきます。 ・新規開拓〜クロージングまでの営業 ・店舗への決済端末設置 ・加盟店POSレジと決済端末の連動案件 ・加盟店POSとのセンター間接続案件 ・EC加盟店開拓（ショット、リカーリング） ・当行提携POSレジのソリューション営業 ■このポジションの魅力： ・千葉県を中心とした強固に確立したお取引先様とのリレーションシップを武器にした地域エコシステム戦略をもとに、経済圏ビジネスを推進しており、将来性や成長性がある領域です。 ・千葉銀行が主導するTSUBASAキャッシュレス決済プラットフォームを他行へ提供しており、加盟店端末やセンター業務を共同化し、スケールメリットを獲得しつつ、地域金融グループ全体のキャッシュレス化を底上げしております。 ・カード加盟店数6.8万・カード会員数118万と拡大中の領域であり、収益も伸びている領域で、共に成長できる環境がございます。 ・事業企画、商品企画、販促企画、マーケティング等など多岐なキャリアパスがあり、幅広く裁量持って業務に取り組むことが可能です。 ■組織構成： 配属先のカード事業部は150名程度で構成され、うち営業が15名程度、企画が20名程度、その他バックオフィスの人数内訳となっております。 ■当行の魅力： ・千葉県を中心に国内180店舗以上を展開し、ニューヨーク・香港・ロンドン・上海・シンガポール・バンコクにも拠点を構えるなど、全国トップクラスの規模と収益を誇る地方銀行です。 ・証券・リース・IT・投資事業などを営む15のグループ会社と連携し、お客さまのあらゆる課題を解決しています。 ・フレックスを導入しており、曜日によってはカジュアルな服装での出社も可能です。 変更の範囲：その他当行が指示する業務

〜事業拡大による増員募集／第二創業期を迎えている当社にて、自社施工体制と自社販営業を持つ強みを活かして仕入れを強化し年間の供給棟数を増やすため、幹部としてご活躍いただける方を求めています〜 ■業務内容： 社内の仕入れ営業スタッフは法人販売のスタッフ含めて5名が活躍しております。今回ご入社される方にはその部署のマネジメント、仕入れ事業部の牽引をお願いします。 ■具体的な業務： ＜用地仕入れから販売戦略まで戸建て事業を一括してプロデュース＞ （1）仕入れ／その町の情報を収集し、事業計画を企画・立案・用地の仕入れを行います。月間10棟程度の仕入れ枠があります。　 仕入れ割合は建売用地が80%程度、売建用地&土地売り用の用地が20%程度です。 開発案件はやりません、最大でも3棟までの戸建て用地を仕入れてください。 （2）建築工事の着工、販売の手配、建築確認を取得後施工管理部門と打ち合わせ、工事着工。物件周辺の仲介業者に販売を手配します。 （3）事業の進捗管理工事販売の進捗状況、コスト管理を行います。 （4）仲介業者様による販売時の契約立会、引渡し（販売決済）。 上記のような長期にわたるプロジェクトを、しっかりと利益が出るように完遂させていくことができる組織構築をお願いします。 拡大する当社の仕入れ部門スタッフの育成、マネジイメント、ルール構築などをお任せします。 ＜仕入れエリア＞ ◎千葉県内（千葉市、船橋市、市川市、流山市、松戸市、鎌ヶ谷市、市原市、八千代市その他周辺エリア） ◎茨城県内（取手市、守谷市、牛久市、土浦市） ◎都内（葛飾区、江戸川区、荒川区など）　 ◎埼玉県（三郷市、大宮市、浦和市など）　 ※案件により幅広く扱うことも可能です。　 ※エリア内での動き方や信頼関係構築・交渉の仕方などは個人の裁量に任せる部分も大きく、経験者は腕を奮っていただきやすい環境です。 ■教育体制： 入社後は、ビジネス基礎や営業研修に参加いただきます。 その後は、月1回のAI勉強会や、入社半年までフォローアップ研修、相談会、定期面談、交流会などがあります。 また、リーダー研修や入社後１年経過した社員向けの研修もあり、独り立ちするまでの期間のフォロー体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー候補／社内にクリエイターが多数在籍中のため連携がとりやすい環境／幅広い商材を扱える／人気キャラクターとコラボイベント実績あり／年間休日122日／20代多数活躍中〜 ■業務概要： イラスト、アニメーション、VR・AR等を使った広告制作を行う当社において、「新しい商品を知ってもらいたい」「ファンを増やしたい」など、さまざまなマーケティング課題対し、クリエイティブを通して解決提案をしていただきます。 社内に複数職種のクリエイターが在籍しており、媒体やコミュニケーション方法にとらわれず、ニーズに合うものを提案することが可能です。企画営業という立ち位置ではありますが、企画〜提案だけでなく、実制作部分にも携わることができるのも当社の特徴です。 ■業務詳細： ・新規、既存顧客へのアプローチ〜案件の獲得 ・クライアントのマーケティング課題の抽出 ・課題解決に向けた企画、提案（大規模プロジェクトの場合は、自社のプランナー、ディレクターと協働で実行プラン・企画書の作成やプレゼンを行います） ・実行段階におけるプロジェクトマネジメント ■商材例： デジタル広告／WEBサイト／グラフィック／イラスト／オンオフラインでのイベント／動画／アプリ開発／インタラクティブコンテンツ ■案件例： ・『アニメージュとジブリ展AR特別企画 in 松屋銀座』　ARコンテンツ制作 ・スーパースマートシティ宇都宮　体験型特設サイト ・バッドばつ丸　30周年記念施策 ■キャリアパス： リーダー候補として、これまでのノウハウを活かしたご提案をご期待しております。当社は20・30代が中心に活躍をする組織のため、将来的にはマネージャーやスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■働き方： 残業時間については徹底的に管理を行っており、残業が多いメンバーには制限や調整を行っており、残業が増えにくい体制となっております。 ■当社の特徴： イラスト／デジタルコンテンツの企画、制作力を強みに、 企業とユーザーの“つながり”を創り出すクリエイティブカンパニーです。「人々のコミュニケーションを描く（つなぐ）」会社として、 イラストや動画、デジタルコンテンツなどを通じて世の中をより豊かにするコンテンツやサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／食に関わる冷蔵冷凍設備業界で人々を支える仕事／創業70年以上の安定経営企業／長く取引している大手企業多数／風通しが良く現場裁量の大きい社内文化／3年連続基本給ベースアップ中／賞与3か月分以上〜 ★冷凍冷蔵設備業界で創業70年以上の安定経営！日本の食文化を支えています！ ★長く取引している大手企業が多く、取引先との関係性も良好！ ★経営層との距離が近く風通しが良く、現場の裁量権が大きい環境！ ★3年連続基本給ベースアップ中！賞与3か月以上！ ■業務内容： 本ポジションには飲食店および医療施設やスーパーマーケットなどのオープン・リニューアルの際に、当社の設備・内装関係の商品のご提案を頂きます。 受注先は既存顧客からのご紹介が大半を占めますので、関係性の出来ている顧客に対してより深い提案を行うことが出来ます。 ※未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ＜具体的な業務内容＞ (1)店舗や施設の新店、改装情報などの情報収集 (2)写真撮影や採寸等の現地調査の上、技術職社員とのプラン作成 (3)新店・リニューアルを控えている顧客への設備・内装工事の提案 (4)お客様（店舗の責任者）や、工事を行う会社と納期を調整 (5)納品時に現場に立ち会い、作業がスムーズに進むようにサポート ■当社の特徴： 各部門単位での売り上げ目標はありますが、個人単位でのノルマを持つことはありません。繁忙・閑散期間問わず、お客様に丁寧かつ誠実な対応ができる仕組みとなっております。また、歩合制ではなく固定給のため、収入が安定することも特徴です。 ■就業環境： ・転勤：なし。 ・休日：基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては土日出勤が発生します。 ※もちろん平日に振替休日を取得することが可能です。 ・直行直帰：可能。 ・在宅勤務：業務状況により相談可能。 ■当社について： 当社は戦後間もなく創業し、建設業としては業界老舗。創業70年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネルギー管理支援サービス事業者に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／最大手数料の６％のインセンティブ／フレックス×実働７時間〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。 （1）物件及び土地の売買情報の収集 （2）物件及び土地の価値査定業務 （3）各種契約業務（契約書作成・説明業務） （4）ローン相談 （5）物件（土地）の引渡し業務 ■詳細： （1）家を「売りたい」お客様へ 売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案 ／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー （2）家を「買いたい」お客様へ 希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結 「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から物件（土地）の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。不動産の専門知識及び付帯する法律知識・営業戦略等様々な知識・経験・スキルを身に付けることが可能です。 ■営業手法： 自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、100%完全反響営業／飛び込みも一切ありません！グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。 また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。 ■年収例 年収828万円／28歳／中途入社 年収1008万円／31歳／中途入社 年収1185万円／32歳／中途入社 変更の範囲：本文参照

〜オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／最大手数料の６％のインセンティブ／フレックス×実働７時間〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。 （1）物件及び土地の売買情報の収集 （2）物件及び土地の価値査定業務 （3）各種契約業務（契約書作成・説明業務） （4）ローン相談 （5）物件（土地）の引渡し業務 ■詳細： （1）家を「売りたい」お客様へ 売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案 ／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー （2）家を「買いたい」お客様へ 希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結 「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から不動産の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。 1ヶ月あたり5~10件の新規案件を担当します。 ベテラン社員になってくると成約した顧客からリピートや紹介などで成約角度の高いお客様を担当していくため、安定的にインセンティブを獲得することができます。 ■営業手法： 自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、反響営業がメイン／グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。 顧客満足度が高く反響営業で顧客確保をし成約したらその方からの紹介やリピートなどでご自身で顧客確保につながることが多いです。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。 また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。 変更の範囲：本文参照

〜業界大手の木下グループ◎／課長職候補／育児・介護時短制度あり／長く働ける職場制度◎／女性管理職活躍中〜 ■業務内容： 全国各地の新店立ち上げにより組織拡大中の当社にて、土地活用営業及びマネジメント業務をお任せいたします。全国に出店予定の為、希望の勤務地を叶えることができます◎ ■具体的には： ・集客業務（電話、紹介等） ・提案プラン作成（建物、事業計画等） ・商談 ・部下マネジメント、教育（4〜5名） ・営業戦術立案、実行 ■同社の魅力： （1）組織立ち上げに携われる 現在全国各地にて業績拡大フェーズにあるため、組織の立ち上げに携わることが可能です。新店の課長ポジションとして、ゆくゆくは4〜5名のマネジメントもご担当いただき、組織拡大の一端を担っていただきます◎ （2）年収アップが叶う 契約金額の1〜1.5％をインセンティブとして支給します。未経験の方でも基本をコツコツすれば入社1年目で2件程の契約を取れる方が多く、その場合はインセンティブだけで100〜200万円程支給されます。1年で年収100万円以上アップを叶える社員が多数います。 また、入社後数年で年収1000万円を超える方も多数います。 （3）大手グループで働き方を改善 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。 年間休日120日、平均残業20時h、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 （4）キャリアアップ 基本的には2〜3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。また今回は課長クラスの採用となるため、入社後は部長クラスへの昇格をスピード感をもって目指すことが可能です。 ■当グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツや芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【応募意思不問のカジュアル面談〜不動産業界・ハウスメーカーの営業 経験者が活躍中！〜「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に」を掲げるリノベーション業界の急成長企業／三井物産出資、NTT都市開発と業務提携も行っています】 ＼不動産業界からの入社理由／ ・成長産業で企画に縛りが無い、顧客起点の提案ができる。 ・幅広い世代・世帯のお客様へ暮らしの提案を行える。 ・実際には有形だが、無形やコンサルに近い関わり方を不動産・住宅の経験を活かし実現することができる。 ■業務内容： ▼マンションリノベーション事業 ワンストップ型リノベーション業界No.1の当社で、すでにお手持ちの住まいを新しい暮らしに合わせてデザインしたい方や永く愛着を持って住みつづけたい方に向けて、リノベーション提案〜設計・施工を担う部署になります。当部門ではリノベーションの営業職を募集しております。 ※ご経験により、ご希望以外のポジションを打診させていただく可能性がございます。 ★リノべる株式会社について知りたい！自分の経験でチャレンジできるか話を聞いてみたい！という方についても積極的なご応募おまちしております。 ■働き方： ▼残業： フレックスタイム制を活用して全社平均22時間/月の環境です。PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでおります。 ▼在宅勤務： 週2-3日ほどリモートワークを推奨しております。デイリーの朝礼や週1の1on1で部長・メンバー間のコミュニケーション活性化を図っています。 ▼その他 服装自由・築50年のビルをリノベーションしたオフィス（カフェ利用可、フリーアドレス制） ■事業の特徴「まちの新しい価値になる。」不動産再生事業を通して既存建物の用途変更をおこない、“人が集まる”楽しい場所や心地よい環境を提供し、まちに新たな魅力を生むことで社会課題に貢献するまちづくりを行っております。「情報取得」から「企画」「設計」「施工」「運営」までをワンストップで行い、また持続することを重視し、事業の収益性にもコミットすることで遊休不動産に新たな価値を提供します。また、500社超のパートナー企業と連携することで、全国の様々なエリア、アセットタイプで事業に取り組むことができ、幅広い事業展開をしております

〜異業界からの中途入社活躍中／鈴与グループのネットワークを活かし、人事・経営課題をトータルソリューションで解決／派遣もしくは人材紹介の法人営業をお任せ〜 ■業務内容： ・既存顧客への営業／新規顧客獲得のための営業 ・登録スタッフの面談／労務管理／各種受託事業の立案と運用 ・ニーズに合わせた人材の紹介／選考サポートなど ■業務詳細： ・既存顧客は、20社程度であり、1社10名程度のスタッフを派遣している会社もあり、1営業当たり100名前後のフォローを行います。（鈴与G5割、その他5割） ・鈴与Gの企業の担当を行いながら、鈴与G会社からの顧客紹介などを通して、半年で1人3社を目標とし、新たに顧客を獲得する事も行って頂く予定です。 ・同業他社と比べ、地域に密着し、人材派遣から紹介までワンストップで顧客の要望にお応えする事を大切にしています。そのため、美術館の受付スタッフや役所のスタッフなど他社が入りにくい案件も獲得しています。※工場の作業系への派遣は、行っていません。 ■やりがい： 対峙するお客様が人であり、目の前の方にとって良いものを提供することが人材業界で営業することのやりがいになります。それが形となり、はたらく場を提供している事をやりがいに感じるが多いです。 ■組織構成： 沼津支店は法人営業担当3名で行っています。50代1名、40代1名、20代1名となります。今回は次世代を見据えた採用を行います。営業社員の中には中途入社の社員もおり、馴染みやすい環境です。異業界からのご転職者もおり、直近だとアパレル店舗にて販売や管理をやられていた方もご活躍されています！ ■入社後のフォロー： 入社後まずは座学を行い、労働基準法やビジネスモデルに関する研修を受けていただきます。その後、約3か月程のOJTを通して業務を身に着けて頂きます。3ヶ月の間、人材派遣事業や人材紹介事業など各事業部を回っていただいた後、適性や組織バランスを考慮し配属部署を決定します。 ■評価： 年1回、賃金テーブルに沿って、昇給・昇格を行います。営業として数字（売上・利益）を出すことも評価項目の一つですが、その他新規顧客獲得数など会社の規定に沿い、昇給・昇格を行っています。予算については拠点ごとに決まっており、個人というよりもチームで達成する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ABCクッキングスタジオのグループである当社にてお仕事を探されている方と、当社でお預かりしているお仕事とをマッチングして頂く人材コーディネーター職をお任せ〜 ■募集概要： 全国に約100 のスタジオを展開する料理教室ABCクッキングスタジオグループの当社。今回は当社の大切な事業の一つである「人材ビジネス」部門の要、人材コーディネーター職の募集です。当社ではABC クッキングスタジオ講師経験者を中心に食を仕事にしたい方が多数登録いただいております。1人1人のライフスタイルに合ったお仕事をご提案し、食の現場にフレキシブルに対応します。【人】と【職】をつなぐ役割をする、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■業務概要： ・スカウトメール及び電話での接点 ・メルマガ、公式LINEの送信 ・登録者面談(オンライン又は対面) ・登録スタッフ管理 ・面談日や就業詳細の調整 ・派遣顔合わせ立ち合い ・応募者プロフィールや就業管理シート、契約書などの書類作成 ■事業について： 食を通じてお客様のビジネスをワンストップでサポートしております。当社にはABCクッキングスタジオの講師経験者の方をはじめフードコーディネーターや管理栄養士、フード系カメラマンなど様々な職種の食のエキスパートが所属しています。そのような方に対し活躍の場を提供したり、企業にとってもよりビジネスを加速させる人材のご提供が可能です。 ”食”に対する思いのある方と一緒に働きたいと思っています。ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約100年企業でワークライフバランスを整えながら安定して長く働きませんか？】 ■業務内容： ◎建売分譲住宅、注文住宅、企画住宅の販売及び受注 ・ポスティングや広告の作成 ・現地での物件案内、間取や内外装の相談 ・資金計画、ローン、各種手続き等の対応 HPやWEB広告、チラシを見てお問い合せいただいたお客様へ、ご希望やライフプラン等をお聞きしご案内します。 また、土日に開催する展示会場でのご案内もします。 お客様にご来店いただける様、皆でアイデアを出し営業活動を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特長： 大正15年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ−ドな住宅を目指しています。 ■当社の事業内容： 分譲住宅、分譲土地仕入、不動産販売、注文住宅の企画・設計・建築・販売・アフターメンテナンスまで一貫した取引システムを取り入れ北関東を中心に事業拡大しています。 変更の範囲：本文参照

【法人営業未経験歓迎／土日祝休み／年収605万円〜／未経験からキャリアアップ可／福利厚生・各種手当充実／人材育成制度充実】 ■業務概要： 企業の自動車保有に関するお悩みに対し、オートリースの提案営業はもちろんのこと、それに付随した様々な商材を活用して総合的にご提案・課題解決を行うコンサルティング営業をお任せいたします。 事故削減や業務効率化の面からお客様の課題を解決するソリューション商品の豊富なラインナップが魅力です。 ■業務内容： ・自動車を使用している法人企業の車両管理責任者に対して、オートリースの提案営業 ・既存取引先に対し、リース満了に伴う入れ替えや増車を提案 ・既存及び新規取引先へ自社ソリューション商品の提案 ・車両管理やメンテナンス、保険の管理から事故削減へのアドバイス ■目標について： 既存顧客7割／新規顧客3割（主要株主からの紹介等）と、既存顧客中心の営業となり、リース期間満了後の更新等定期訪問を通じ状況踏まえてニーズに見合った提案をして頂きます。契約台数、獲得粗利などを鑑みて目標に向けて取り組んで頂きますが、入社後OJT含めて組織全体でのバックアップ体制が整っており、異業界からご入社された方の多くがご活躍できる環境となります。 ■組織構成： 20代〜50代の幅広い社員が混在し、約5名〜10名のチームで業務に取り組んで頂きます。 顧客第一主義はもちろんのこと、1人1人の意見が尊重されながら裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■転勤について： 異動の頻度は配置されたポジションやお客さまとの関係性等により様々な可能性がございますが、同一部署にて一定の勤続年数に達すると、異動候補となる場合がございます。 単身赴任の場合借上社宅制度や一時帰宅手当、単身赴任手当（50,000円/月）など充実しております。 ■オートリース業界について： お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／創業46年＆11年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） 「20代が選ぶ成長できる企業」2位の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われることが魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で11年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／創業46年＆11年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） 「20代が選ぶ成長できる企業」2位の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われることが魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で11年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業にチャレンジ／売上高平均成長率第1位ながらも働き方改革により残業抑制を徹底／29歳平均年収1025万円〜 ■魅力POINT： ・休日PCの持ち帰り禁止など、はたらき方改革にも注力しています。 ・「はたらきがいのある企業2022」に不動産業界から唯一のランクイン、社員の満足度も高い会社です。 ・入社初月から月給36万円は担保、29歳平均年収は1,025万円となっております。 ■業務内容： 定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。物件は、共同住宅、オフィス、店舗等多岐に渡り、金額も数千万円から数十億円までバリエーションは様々です。 ＜具体的には＞ 【不動産会社への訪問】足を使って数多くの不動産会社様に訪問し、まずは一人の人間として安心して取引を任せてもらえる信頼関係を築きつつ購入・売却それぞれのお客様の要望を収集します。 【お客様情報の取得と物件の購入、販売】売却のご相談を頂いたら、リノベーションやリフォーム、リーシングといった方法で、どのように物件の価値を引き出すかを社内の専門チームと話し合い、物件のご案内、交渉を行い、契約へと結びつけます。 【継続的にお取引いただける関係を築く】数千万から数十億という大きな金額が動く案件で、購入から販売まで一貫して取り組みながら、営業担当者として不動産会社様に今後も取引を続けていただけるような信頼関係を築いていきます。 ■研修制度： 営業職は入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。研修は実際の現場での営業活動が中心となり、業務を行いながら先輩に都度アドバイスをいただける環境が整っております。最初のうちは、マネージャーが付きっきりで見てくださります。毎日丁寧にFBを頂ける環境のため、真面目に仕事に取り組んでいれば、遅い方でも2か月以内には基本的に契約を獲得することが可能です。 ■評価体制： 年に4回、昇格昇給のチャンスがあります。学歴・入社年次に関係なく、自身の頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱地所グループ／完全土日祝休み／年間休日120日／残業10時間程度／駐車場の企画・運用コンサルティング／AIやIoTのテクノロジーを活用し次世代の街づくりを目指します】 ■業務内容： グループ会社である三菱地所を含む大手デベロッパーや個人オーナー様に対して、土地を活用してコインパーキングや月極駐車場をオープンするための営業活動をお任せいたします。 何もない更地から駐車場のレイアウトを自ら考え、利用しやすい駐車場を思案したり、駐車場利用者を増やすために不動産会社への依頼やDM送付、チラシポスティング、Web広告などで集客したりと、アイデアを自由に提案・実行できます。また、駐車場のオーナー様から運営を任せてもらっているため、不動産会社とのやりとりから駐車料金の調整まで幅広く対応でき、自分のアイデアが成果に直結するやりがいを感じられます。 ※適性に合わせて、コインパーキングまたは月極駐車場を担当いただきます。 ・コインパーキング：土地活用のプランを企画・提案 ・月極駐車場：利用者様の集客に向けた企画・提案およびご利用者様との契約 ■働く環境： 個人目標もありますがチームで一丸となって年間目標に取り組むスタイルです。月に1度の1on1ミーティングを通して進捗を管理しています。評価については受注案件数等の定量面だけでなく、営業としての姿勢や営業のプロセスもしっかり評価致します。面談もあるため、業務に関する相談もできる環境です。 ■組織：6名体制（20代〜50代） ■同社の特徴： ・1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。 ・同社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。 ・「地域に根ざした街づくり」をコンセプトとした駐車場コンサルティング事業を強化して、施設の省エネコンサルティング、ニーズマッチングによるポケットパーキング事業等を行い、業務領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【商品の説明会など知識やスキル習得の手厚いサポートあり◎/2025年新築事務所に移転/転勤無/福利厚生充実/退職金制度有】 ■採用背景： 建築用住宅資材を扱う専門商社として、ライフデザインカバヤ様などの工務店・大手ハウスメーカーから安定して取引をいただけております。今後、香川県内のさらなる開拓をすべく、高松支店を新築移転し、体制強化を図っております。現職の営業職が新規開拓に集中できるよう、新たにルート営業を任せできる方を募集します。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地場工務店や大手ハウスメーカーに対して、住宅設備や住宅向け資材（システムキッチン機材、照明など）のルート営業をお任せします。 当社は建築用住宅資材の領域において、取り扱えない商材はないというほどの豊富な商品ラインナップを有しており、ニーズに応じた最適な商材を提案しています。 例）省エネ対策に活用できる資材やキッチンの効率的な配置に対応した商材など、暮らしのプロデュースを実施。 ■業務詳細： 担当エリアは香川県内のうち、地区や顧客規模などを勘案しながら決定します。担当数は10数社をメインで担当しながら、スポット案件を並行して担当していくイメージです。 ※まずはルート営業に集中いただき、将来的に既存顧客からの紹介を対象に新規営業もご対応いただく可能性があります。 ■組織構成： 営業部長１名、営業１名、営業事務２名、倉庫管理１名 ※営業事務も増員予定 ■サポート体制 〜業界未経験でも安心〜 『住宅設備の営業って大変そう…』そんなあなたもご安心を！新商品の説明会や補助制度、社外勉強会なども多数開催し必要な知識・スキルの習得を手厚くサポートしています。また、いきなり営業現場をお任せすることはありません。最初の2〜3か月間は先輩の営業同行を行います。他にも顧客毎の取り組み状況は営業部内で共有を図っておりますので、アプローチの仕方や提案内容についてのアドバイス環境も充実しています。 ■当社の特徴： ・従業員のライフワークバランスを考え、年間休日の増加を図っており、2025年には117日へと変更します。2027年には120日を目指しております。 ・福利厚生としてグループ会社の工務店経由であれば新築、改装の金額補助もあります。 変更の範囲：本文参照

〜信頼されるソリューション・パートナー企業を目指して、お客様へ高品質なサービスを提供しています／現在事業分野を環境衛生管理/設備管理/警備/建築/マンション管理等へ広げ、「施設総合管理」の事業体制を確立。〜 ■業務内容： ・既存のお客様メインの営業（飛び込み・テレアポはなし） ・お客様と長期に渡り信頼関係を築いていくスタイル ■業務詳細： ◎ヒアリング お客様のニーズをヒアリングし、最適なプランをご提案します。既存のお客様がメインですが、ゆくゆくは新規提案営業にもチャレンジして頂きます。 ◎現地調査 施設の状況を確認し、必要な人数や時間を積算します。コミュニケーション能力を生かして、お客様から必要な情報を収集します。 ◎受注・引継ぎ お客様へ計画書と見積書を提出。受注後は各支店・営業所の管理スタッフへ引き継ぎます。 ◎お客様フォロー 受契後は定期訪問を行い、お客様への確認や、更なるサービス提案を行います。 お客様と当社との最初の懸け橋になるポジションです。信頼関係を構築できれば、更なる案件獲得も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後の社内研修では、当社の事業内容や社内ルールについて、座学で学んでいただきます。 その後、OJTで先輩社員から営業の基礎スキルをレクチャー。計画書や積算には現場の業務を知る必要があるため、ビルメンテナンスなどの業務を実際に体験する機会もご用意。営業経験の浅い方でも安心してスタートできる体制を整え、長期的なキャリア形成をサポートします。 ■当社について： 当社は、創業60年の総合ビルメンテナンスとして、多様な業界に対して清掃、設備、警備などのサービスを提供する安定企業です。日本語学校設立や、ケアサービス事業展開など積極的に事業を拡大しており、特に大手スーパーのとの繋がりが強く、またホテルの清掃管理受託の案件増加により、更に拡大していく予定です。建物の維持管理に必要な日常の設備・保安管理の他、資産維持と快適な暮らしを守るための「長期修繕計画」の立案やそれに基づく「大規模修繕工事」も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス制度導入／全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”】 ■業務内容： （1）成田空港機能強化のための用地買収に伴う地権者への移転用地紹介、相続・贈与のご相談、金融資産の運用相談、不動産運用のご相談。 （2）成田空港周辺の開発案件の情報収集と融資案件相談。 （3）成田周辺地域の当行営業店への不動産・建築ビジネスマッチングの提案・成約の支援活動。 ■具体的な業務： （1）成田空港周辺の地権者への訪問活動で受けたお客さまのニーズ（移転用地紹介、相続・贈与、金融資産・不動産運用など）を本部専門スタッフや営業店の方と対応（提案営業や課題解決）を実施して行く仕事。 （2）成田空港周辺の開発案件の情報収集を行い、進出希望企業より相談を受ける中、融資案件につながるように提案営業を行っていく。 （3）成田周辺地域の当行営業店への不動産・建築ビジネスマッチングの提案・成約の支援活動（営業店顧客担当者と同行し、お客さまの不動産売り買いニーズ・建築計画把握と提携業者への案件紹介）。 ■キャリアパス： ・FP業務のスペシャリストを目指すことができます。 ・ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、銀行業全般への挑戦も可能です。 ■このポジションの魅力： 【仕事の魅力】 ・空港周辺地域の立地環境は飛躍的に高まることが予想されます。そのような状況で、地域金融機関として「まちづくり」に貢献出来る仕事が多くあります。また、地元個人の方々へのライフプラン提案を通じて、お客さまの豊かな人生設計のお手伝いが出来ます。 【製品・サービスの魅力】 ・永年の営業活動により築き上げた地域密着型のリレーションシップを武器に、地域金融トップバンクの地位を確立。 ・当成田地域においても圧倒的な情報収集力を活かし、地域公共機関、空港関連企業他と協業体制が整っている。 ■当行の魅力： ・千葉県を中心に国内180店舗以上を展開し、ニューヨーク・香港・ロンドン・上海・シンガポール・バンコクにも拠点を構えるなど、全国トップクラスの規模と収益を誇る地方銀行です。 ・証券・リース・IT・投資事業などを営む15のグループ会社と連携し、お客さまのあらゆる課題を解決しています。 変更の範囲：その他当行が指示する業務

＼未経験からの活躍多数／会える身近なエージェント♪社風・人柄が強み◎全国に拠点展開する成長企業役職者の20代割合57%（2023年実績）◇平均昇給率は約8割／クリアな評価体制・インセンティブ充実◇ 全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ＼当社の魅力／ ・会えるエージェント 全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！ ・社風・人間関係がいい 入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数♪ 社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ ・明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約8割が昇給(2023年度績)という実績有り。 支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！ ・個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ 育休復帰率は100％◎男性育休の取得実績も有。 ■業務内容： 個人営業（転職コンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／青天井のインセンティブ／フレックス×実働７時間〜 ■担当業務： 戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。 （1）物件及び土地の売買情報の収集 （2）物件及び土地の価値査定業務 （3）各種契約業務（契約書作成・説明業務） （4）ローン相談 （5）物件（土地）の引渡し業務 ■詳細： （1）家を「売りたい」お客様へ：７割 売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案 ／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー （2）家を「買いたい」お客様へ：３割 希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結 「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から物件（土地）の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。不動産の専門知識及び付帯する法律知識・営業戦略等様々な知識・経験・スキルを身に付けることが可能です。 ■営業手法： 自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、100%完全反響営業／飛び込みも一切ありません！グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。 また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。 ■年収例 年収828万円／28歳／中途入社 年収1008万円／31歳／中途入社 年収1185万円／32歳／中途入社 変更の範囲：会社の定める業務

〜財閥系大手・三井不動産グループ／転勤少なめで、地方配属は総合職全体の3％／残業月12h／週1~2日リモート可／社外に対する顧客折衝経験を活かし、大手企業の安定基盤で専門性とキャリアを磨きたい方歓迎／有給休暇取得率80％〜 ■入社日について ※原則1,4,7,10月入社となります。（相談可能） ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る下記業務を適性に応じてお任せいたします。※初期配属は下記部門より適性に合わせて決定いたします。 （１）プロパティマネジメント業務 オフィスビルのテナント対応（契約交渉、新規誘致）やリノベーション、運営企画、オフィスビルの価値向上を含めた地域活性化企画・運営提案などを行います。ストックビジネスのため、安定的に収益が得られるビジネスモデルです。 （２）ソリューション提案・提供施設運営 企業受付の受託・運営、コワーキングスペースや貸し会議室などの多様なニーズに応える施設運営や立ち上げ、企業の総務業務等の受託・運営、ビル敷地内および公開空地におけるイベント対応、新規サービス提案などをお任せします。 （３）スタッフ業務 人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■求人の魅力 ◎中長期に法人顧客に向き合い課題解決 テナント企業のビジネスパートナーとして、企業の成長をビジネスシーンから支える仕事です。幅広い商材や提案手段があるため、顧客にとっての本質的な課題解決を中長期的なスパンで行うことが可能です。 ◎働きやすさ 残業は月12時間程です。年休123日、土日祝休み／時短・フレックス可・週1~2日リモートOK／育休制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリング（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィス）も利用可能。 ◎大手企業の安定基盤 三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社です。財閥系大手の安定基盤があり福利厚生が充実しております 変更の範囲：会社の定める業務

道路やダム、河川、メガソーラー等の工事を目的とし、重機オペレーションにて山を切り崩したり、谷を埋めたりする土木工事を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社では、メインの重機土木工事のほか、立坑工事や木材の製材加工、生産加工した木材を活用した住宅建築工事等を幅広く展開しております。 ■業務概要：不動産営業（係長候補） 現営業部長の将来的な後任を育成するべく、人材を採用いたします。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・宅地の仕入れ ・宅地の開発、販売 ・開発における地主との交渉や建築部門との連携等も営業が務める大切な役割となります。 ※土地や不動産の売買形態：案件全体の8割以上を宅地分譲の形態が売買しております。その他、仲介や買取再販も一部行っております。 ※顧客：土地の販売先の8割以上が個人のお客様です。ハウスメーカーに販売するケース等もございます。 ※新規営業の方法：口コミやグループ会社であるヒロシ株式会社から顧客を紹介してもらい、営業を行います。（そのため、飛び込み営業を行うことはございません。） ※出張は、原則ありません。 ※営業目標を設定します ■組織構成： 不動産営業は、50代の部長1名のみで担当しております。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20〜30時間 ・年間休日：105日 ・週休：土日祝休み ※月１、2回ほど、土曜日出勤があります。 変更の範囲：本文参照