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これまでSESは"常駐"という概念が強くございましたが、 現在弊社ではリモート勤務ができる案件を多数保有しております！ 貴方のご希望の言語・環境・働き方の案件をご紹介いたします。 SESならではの疑似転職経験をすることはもちろん、 BTM SESの最大の特徴は「エンジニアが案件を選択できる」という点にあります。 ご自宅で自身の興味のある案件を請け負い、エンジニアとしてより成長しませんか？ ◆BTMエンジニアの魅力　-------------------------------------------------------------------------- ・多様な言語/開発案件がございます。 　PHP/Laravel、Python/Django 、Ruby/Rails、 　Java/Spring、JavaScript/React 、Go、Swift、Kotlin、Perlなど 　様々なWeb言語・FWを用いた開発案件を経験することができます。 　その他、C、C++、C#、VBA、VB.net、COBOLなどの経験が活かしていただける案件もあり、 　汎用機・組み込み開発スキル→スキルの幅を広げていくこともできます。 　　＜案件一例＞ 　 - 受託企業向け某ECサイトWebフロント再構築案件【React/JavaScript】 　 - 某電子クーポン関連企業における基幹システム開発案件【Laravel】 　 - 事業会社向け某組織改正システム開発案件【Ruby】 　 - サービス業向け大規模基幹システム新規構築・移行・運用案件【VMware ESX】 　 - 某ガス会社向け検針システムにおけるインフラ構築【AWS（EC2）】 　　　　　　　　----------------------------- ・すべての開発工程を経験することができ 　製造フェーズだけを案件で獲得してくることは少ないです。 　要件定義・設計工程から運用・保守・テスト工程まで 　一貫して関われる案件がほとんどです。 　そのため限られたスキルではなく、フルスタックなエンジニアを目指せます。 　　　　　　　　----------------------------- ・ハイブリッドな働き方ができます。 　契約企業数・案件が豊富なことからも 　「フルリモート」「リモートメイン」の案件を数多く保有しております。 　スキルや案件についての要望だけではなく、働き方の要望も 　しっかりと伝えることはできるのでご安心ください。 　　　　　　　　----------------------------- ▮ "真のエンジニアファースト"の実現 ①6400社を超える企業とのデータベースがございます。 　SES企業としてスタートしている当社は、長年のお付き合いや優秀な営業社員の活躍により 　6400社以上の企業様と情報交換のネットワークがあり、常時多数の案件が動いています。 　また、案件を決定するまでの流れでもエンジニアファーストを徹底しています。 ＜あなた × 上長 × 営業の三者面談＞ 当社では案件にアサインを決める前に必ず面談を実施します。 営業との1 on 1ではなく、あなたの上長も交えた3名で面談を実施します。 「あなたのやりたいこと」「上長が期待するキャリア」「クライアントの要望」 これらが合致した案件へのアサインを徹底します。 そのため、エンジニアも自身のスキル、キャリアアップにつながる案件に モチベーションが高い状態でご参画いただいています。 「営業が案件を取ってくる→エンジニアに渡す」ではなく 「エンジニアの要望をヒアリング→営業が案件を取ってくる」というスタイルなので エンジニアの意見を聞かずに無理にアサインをすることはしません。 ぜひ興味がある方は、採用チームとのカジュアル面談で詳しいお話を聞きませんか？ 皆さんのご応募をお待ちしております◎

スクラムチームで開発メンバーとして 当社プロダクトの webフロントエンドおよびバックエンドのアプリケーション開発を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■フロントエンド全般の開発、運用 ・モダンな技術やデザインシステムを取り入れたフロントエンド開発 ・分析レポートを提供するライブラリの開発 ・アプリケーションと連携するための API 開発 ・管理画面のUIの設計開発など ■バックエンド全般の開発、運用 ■UI/UX ・デザイナーとコミュニケーションしながらUI/UX向上の提案 ・サイト企画の改善にむけた戦略に基づくデザイン案作成 ・ウェブアプリケーションのUI/UXデザイン ■改善/自動化など ・サービスの品質向上につながる技術選定導入 ・プロダクトおよび機能の企画/設計/実装/テスト/計測/改善 ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施 ・リリース済みの機能の改修やカスタマーサポートと共に調査を行いユーザーの問題解決 ・フロントエンドでの監視障害にワークフローの策定 ・綺麗でかつモジュラー化し、再利用可能なフロントエンドデザインの実装 【開発環境】 ・開発コラボレーション: GitHub ・言語: TypeScript, Go, Rust ・フレームワーク: Vue.js(Vue3), Nuxt.js, gRPC ・DBMS: MySQL (Amazon Aurora) ・仮想化・オーケストレーション: Docker, Kubernetes ・パブリッククラウド: AWS, GCP ・CI/CD: CircleCI, Slack(ChatOps) ・監視: Sentry, DataDog, Mackerel ・コミュニケーション: Slack, miro, figma, SpatialChat 【技術カルチャー】 ・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する ・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている 【はたらき方】 当社はフルフレックス・フルリモートです。 コアタイムも設けておらず、最も成果の出る働き方をメンバー自身が考えています。 【ポジションの魅力】 ◎金融業界では最大級の累計ユーザー100万人のデータを元に開発を進められる ◎業務が体系化されていない領域のため、アーキテクチャ設計・実装が難しく、やりがいが大きい ◎フルリモート、フルフレックス可 ◎一般的なベンチャーよりは多い、約50名の組織にCXOが8人おり、管理できる範囲内でスモールチームを増やし、マネジメント問題を起こさずに会社を大きくするためにこのような方針をとっているため、開発に集中できる環境 ◎目の前で起こっている事象を文章だけでなく数値や図を用いて、なるべく正確に抽象化して、欠落しているところを考える ◎物事をモデルやパターンに還元して考えられる人が多い 【組織体制】 正社員エンジニアは10人程度、チームは大きく3つに分かれています。 ・プロダクト開発：サービスの機能開発 ・データ分析・基盤：取得データの管理、分析 ・エンジニアのための開発：他チームのサポート作業（データベースの技術的負債の改善など） エンジニア（技術部）とPM（PM部）が一緒のチームメンバーになることもあります。チームを部署間で縦割りしないことで、横の繋がりから情報共有や問題解決に繋がる工夫をしています。 開発チーム全員がどのタスクでもとれるようにしたい、両方をやった方が知見も経験も広がるという背景から、フロントエンド・バックエンドの役割は明確に分けてはいません。

スクラムチームで開発メンバーとして 当社プロダクトの webフロントエンドおよびバックエンドのアプリケーション開発を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■フロントエンド全般の開発、運用 ・モダンな技術やデザインシステムを取り入れたフロントエンド開発 ・分析レポートを提供するライブラリの開発 ・アプリケーションと連携するための API 開発 ・管理画面のUIの設計開発など ■バックエンド全般の開発、運用 ■UI/UX ・デザイナーとコミュニケーションしながらUI/UX向上の提案 ・サイト企画の改善にむけた戦略に基づくデザイン案作成 ・ウェブアプリケーションのUI/UXデザイン ■改善/自動化など ・サービスの品質向上につながる技術選定導入 ・プロダクトおよび機能の企画/設計/実装/テスト/計測/改善 ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施 ・リリース済みの機能の改修やカスタマーサポートと共に調査を行いユーザーの問題解決 ・フロントエンドでの監視障害にワークフローの策定 ・綺麗でかつモジュラー化し、再利用可能なフロントエンドデザインの実装 【開発環境】 ・開発コラボレーション: GitHub ・言語: TypeScript, Go, Rust ・フレームワーク: Vue.js(Vue3), Nuxt.js, gRPC ・DBMS: MySQL (Amazon Aurora) ・仮想化・オーケストレーション: Docker, Kubernetes ・パブリッククラウド: AWS, GCP ・CI/CD: CircleCI, Slack(ChatOps) ・監視: Sentry, DataDog, Mackerel ・コミュニケーション: Slack, miro, figma, SpatialChat 【技術カルチャー】 ・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する ・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている 【はたらき方】 当社はフルフレックス・フルリモートです。 コアタイムも設けておらず、最も成果の出る働き方をメンバー自身が考えています。 【ポジションの魅力】 ◎金融業界では最大級の累計ユーザー100万人のデータを元に開発を進められる ◎業務が体系化されていない領域のため、アーキテクチャ設計・実装が難しく、やりがいが大きい ◎フルリモート、フルフレックス可 ◎一般的なベンチャーよりは多い、約50名の組織にCXOが8人おり、管理できる範囲内でスモールチームを増やし、マネジメント問題を起こさずに会社を大きくするためにこのような方針をとっているため、開発に集中できる環境 ◎目の前で起こっている事象を文章だけでなく数値や図を用いて、なるべく正確に抽象化して、欠落しているところを考える ◎物事をモデルやパターンに還元して考えられる人が多い 【組織体制】 正社員エンジニアは10人程度、チームは大きく3つに分かれています。 ・プロダクト開発：サービスの機能開発 ・データ分析・基盤：取得データの管理、分析 ・エンジニアのための開発：他チームのサポート作業（データベースの技術的負債の改善など） エンジニア（技術部）とPM（PM部）が一緒のチームメンバーになることもあります。チームを部署間で縦割りしないことで、横の繋がりから情報共有や問題解決に繋がる工夫をしています。 開発チーム全員がどのタスクでもとれるようにしたい、両方をやった方が知見も経験も広がるという背景から、フロントエンド・バックエンドの役割は明確に分けてはいません。

スクラムチームで開発メンバーとして 当社プロダクトの webフロントエンドおよびバックエンドのアプリケーション開発を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■フロントエンド全般の開発、運用 ・モダンな技術やデザインシステムを取り入れたフロントエンド開発 ・分析レポートを提供するライブラリの開発 ・アプリケーションと連携するための API 開発 ・管理画面のUIの設計開発など ■バックエンド全般の開発、運用 ■UI/UX ・デザイナーとコミュニケーションしながらUI/UX向上の提案 ・サイト企画の改善にむけた戦略に基づくデザイン案作成 ・ウェブアプリケーションのUI/UXデザイン ■改善/自動化など ・サービスの品質向上につながる技術選定導入 ・プロダクトおよび機能の企画/設計/実装/テスト/計測/改善 ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施 ・リリース済みの機能の改修やカスタマーサポートと共に調査を行いユーザーの問題解決 ・フロントエンドでの監視障害にワークフローの策定 ・綺麗でかつモジュラー化し、再利用可能なフロントエンドデザインの実装 【開発環境】 ・開発コラボレーション: GitHub ・言語: TypeScript, Go, Rust ・フレームワーク: Vue.js(Vue3), Nuxt.js, gRPC ・DBMS: MySQL (Amazon Aurora) ・仮想化・オーケストレーション: Docker, Kubernetes ・パブリッククラウド: AWS, GCP ・CI/CD: CircleCI, Slack(ChatOps) ・監視: Sentry, DataDog, Mackerel ・コミュニケーション: Slack, miro, figma, SpatialChat 【技術カルチャー】 ・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する ・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている 【はたらき方】 当社はフルフレックス・フルリモートです。 コアタイムも設けておらず、最も成果の出る働き方をメンバー自身が考えています。 【ポジションの魅力】 ◎金融業界では最大級の累計ユーザー100万人のデータを元に開発を進められる ◎業務が体系化されていない領域のため、アーキテクチャ設計・実装が難しく、やりがいが大きい ◎フルリモート、フルフレックス可 ◎一般的なベンチャーよりは多い、約50名の組織にCXOが8人おり、管理できる範囲内でスモールチームを増やし、マネジメント問題を起こさずに会社を大きくするためにこのような方針をとっているため、開発に集中できる環境 ◎目の前で起こっている事象を文章だけでなく数値や図を用いて、なるべく正確に抽象化して、欠落しているところを考える ◎物事をモデルやパターンに還元して考えられる人が多い 【組織体制】 正社員エンジニアは10人程度、チームは大きく3つに分かれています。 ・プロダクト開発：サービスの機能開発 ・データ分析・基盤：取得データの管理、分析 ・エンジニアのための開発：他チームのサポート作業（データベースの技術的負債の改善など） エンジニア（技術部）とPM（PM部）が一緒のチームメンバーになることもあります。チームを部署間で縦割りしないことで、横の繋がりから情報共有や問題解決に繋がる工夫をしています。 開発チーム全員がどのタスクでもとれるようにしたい、両方をやった方が知見も経験も広がるという背景から、フロントエンド・バックエンドの役割は明確に分けてはいません。

■ネットワークコンテンツ（NCS)開発チームのエンジニアに従事していただきます。 自社コンテンツの「ファミプリ」という観光地に特化したWebサービスの開発を行っていただきます。 具体的にはWebコンテンツの改善や新サービスの企画をプランナーと一緒に練っていただき、その後、要件定義、設計、実装、テストを実施いただきます。 当社のエンジニアはクリエイターでもあります。プランナーが企画した内容をユーザー視点で価値ある内容となっているか一緒になって考えることはもちろん、エンジアニが企画自体を提案していくこともあります。 当社では主体的に業務を遂行していただける方には、お仕事をどんどん任せていきます。 社内で一貫して開発しているため、上流から携わっていただけます。 業務配分はフロントエンドメインの業務、バックエンドメインの業務、フロント・バックエンド両立等、ご経験やご希望、キャリアビジョン等に沿って配分させていただきます。 ※現在の使用技術は以下になりますが、使用言語や開発環境は開発効率等を考慮して決定しています。 開発言語：Laravel(PHP) / Vue.Js/ Javascript / .Net / 等 OS：Linux / Windows DB：MySQL / SQL Server インフラ：AWS /Docker ツール：Git ■開発の特徴 ★新商品の企画や、新サービスの企画・開発に携われる！ 2019年に参入したプライズ機事業は、当社のエンジニアが起案者です。 ★BtoC開発 お客様の反応をすぐに受け取ることができます。 ★スピード感のある開発 サービスを少しでも早く市場に投入しお客様の反応を見ながら、トライ＆エラーを繰り返していく開発です。 ★転勤なし、退職金あり、定年後再雇用！ 外食・レジャーの割引、育児施設補助などの充実した福利厚生もあり！ ★ワークライフバランスがとりやすい、アウトプット重視！ 年間休日125日、有給消化率80％、平均残業時間12.6時間、育休取得率・復帰率100％ ■事業の特徴 安定と挑戦のバランスがとれている プリントシール機と連動している画像ダウンロードサイトは、実はサブスクリプションの収益構造となっています。安定的な収益を得ながら、新しいサービス開発に挑戦できます。 新しい事業の柱を一緒につくりましょう！ ◆社風 ・全員クリエイター 職種関係なく全員がクリエイター魂をもって、ユーザーに価値を提供する”ものづくり”に取り組んでいます。そのためにディスカッションは惜しみません。 ・ボトムアップ ～サービスも仕事も自分たちで創り出す～という気概で、提案型で主体的に行動しています。 ・チャレンジ志向　BUT　堅実経営 常に新しいことにチャレンジし続ける環境ですが、本質をとらえて費用対効を熟考した上での投資をしています。 ・ベンチャー気質のサブカル好き まだ成長過程のサービスを拡大させるフェーズなので、ベンチャー気質ですが、働く仲間はサブカル好きな穏やかなメンバーが多いです。 ・多様な人材 休日は趣味に明け暮れている若手メンバーから、子育て中のメンバーも在籍しているため、フレックス勤務、時短勤務等、自身に合った働き方を選んでもらっています。

現在ご覧いただいている転職メディア『Green』のビジネスサイドを牽引するCSメンバーとして、様々な施策・業務に携わっていただきます。システム領域における開発業務以外は全て担当領域になります。ビジネスサイドにて事業成長を促進するために必要とされる、重要でかつ極めて幅広い経験を積むことができます。 GreenのCSチームは5名という少数精鋭の体制で運営しており、Greenを「誰もが知るレベルのサービス」とすることを目指しているため、一人ひとりの裁量、責任、期待が非常に大きいです。職種を横断した全メンバー一丸となり、毎日議論を繰り返しながら知恵を絞り合い、個人成長も互いに求め合っており、やりがいと刺激を感じることのできる環境です。 【具体的には】 Greenを成長させるために必要なことは何か、課題と解決策をチームで議論しながら実行していきます。個人予算や目標がなく、自分たちで取り組む領域や目標を自分たちで設定することができるのも、このポジションの魅力です。状況に応じて柔軟に役割を入れ替えながら、最も事業を成長させるためのチーム体制にしています。 ▼Greenの運営業務▼ Greenを運営するために必要な業務を担当します。お客様からの問い合わせ対応や活用相談などのカスタマーサクセス業務や、受注・売上計上などのオペレーション業務を担っています。生産性を高めるために常に、機能開発の企画、業務の効率化・改善・アウトソースを進めています。 ▼事業成長のためのプロジェクト企画・進行▼ Greenの売上拡大、価値最大化のために日々様々な施策を企画・実行しており、そのプロダクトマネジャー（PdM）としてプロジェクトを成功に導いていただきます。プロジェクトに関わるメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの成功に責任を持っていただきます。 現在稼働しているプロジェクトの一例 ・人材紹介エージェント機能の新規開発PJ ・新規掲載コンテンツの企画・立案 ・アクティブユーザー数増加のためのサイトUIの変更PJ ・料金プランの一斉改定PJ ▼その他、会社としてのプロジェクト▼ アトラエではメインミッション（本求人の場合はGreenのCS・事業企画）以外にも、本人の意志次第で様々な業務を兼任することが可能です。事業を伸ばしていく通常業務に加え、アトラエという組織を強くするための活動に意欲的に取り組んでいる社員が数多く存在しています。アトラエのビジョン達成に必要なことであれば自ら機会を創り出して、様々な領域で活躍・貢献することが可能な環境です。 例 ・会社のビジョンやバリューの刷新 ・新卒/中途採用活動 ・評価制度の設計 ・組織開発のための社内ワークショップの企画・運営 ・機械学習やAIに関する勉強会の企画・運営 ・新入社員のオンボーディング制度の設計 ・社員総会のクリエイティブ（動画・スライドなど）制作 ・会社全体の業務フローやデータフローの設計・再構築

寮・託児所あり！ブランク・未経験OK！非常に働きやすい施設です♪ 東京都世田谷区三軒茶屋にある「介護老人保健施設ホスピア三軒茶屋」 医療法人社団大坪会の運営する施設です。 当施設では、入所・短期入所療養介護・通所リハビリテーションのサービスを行っております。 ホスピア三軒茶屋では、「ご利用者さまの権利を尊重し、健康を守り、安全で質の高いケアを実施すること」を理念とし、明るく家庭的な雰囲気の中、ご家族や地域の結びつきを大切にした運営を目指しています。 また、働くスタッフが快適に自分らしく働けることが大切だと考えています。 ☆初めての方もブランクがある方も大丈夫☆ 経験ある優しいスタッフが親切丁寧にお教えします！ 働きながら経験を積むことができます！ ☆あなたの能力・やる気・頑張りを応援します☆ 昇給・賞与等あり！交通費支給！ ☆安心して働ける環境が整っています☆ 各種保険完備！退職金制度あり！ 託児所あり！ 明るくアットホーム、幅広い年代が活躍中です！ 和やかな雰囲気の中で和気あいあいと働きませんか〜 あなたの温かい気持ち優しい気持ちを、是非お仕事に活かしてください！ たくさんのご応募をお待ちしています♪ ≪こだわり≫ 各種保険完備、退職金制度あり、賞与あり、ブランクOK、託児所あり、未経験OK、交通費規定内支給、制服貸与 、年1回昇給有、研修・勉強会あり、無資格OK ≪給与≫ 正社員 179,500円〜219,500円 ≪待遇及び福利厚生≫ ＊給与＊ 月給 179,500 〜 219,500 円 ＊手当 ＊ 通勤手当 実費（上限あり）月額 50,000 円 夜勤手当 7,000円/回 ＊賞与＊ 年2回 ＊昇給＊ （月あたり）1,000 〜 3,000円 ＊社会保険等＊ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ＊福利厚生等＊ 託児所：昼間託児所あります 退職金：勤続3年以上 定年制：あり 60歳 再雇用：あり 65歳まで 勤務延長：あり 65歳まで 制服貸与 研修制度あり ≪求める人材≫ 無資格可！有資格者歓迎（介護福祉士） ブランク・未経験可！ 学歴不問 ≪仕事内容≫ 介護老人保健施設における介護業務 ※特色として1日も早い家庭復帰を手助けする為、ホスピア三軒茶屋では明るく家庭的な雰囲気の中で、家庭と地域との結びつけを重要視しております ≪勤務時間≫ 日勤 09:00〜17:45（休憩60分） 夜勤 17:00〜09:30 シフト相談可 日勤のみ可 ≪休日休暇≫ ・4週8休 介護休業、夏季休暇、年末年始休暇、産休あり、看護休暇、育休あり ・年間休日日数：107日 ・6ヵ月経過後の年次有給日数：10日 ≪勤務地≫ 東京都世田谷区三軒茶屋1-16-13 ≪最寄駅≫ 東急田園都市線 三軒茶屋駅 ≪必須資格≫ 無資格 最後までご覧いただきありがとうございます。 今あなたの力を必要としています！ 即戦力になってくれる方、すぐに働きたい方、大歓迎です。 スタッフの幸せを考え、働きやすい環境づくりに努めています。 性別、経験問わず、あなたの人柄を重視します。 まずはお気軽にご応募頂き、ご不明点などがあれば「伝えたい事や質問」欄にご記入下さい。 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（老人保健施設） ≪企業情報≫ 医療法人社団大坪会 代表：大坪 由里子 本社：東京都世田谷区三軒茶屋1-16-13

やりがいを感じながら働ける職場です！不安な事は相談できる環境です！ 〜在宅医療ケア とも〜 当施設は、末期（ターミナル）にある利用者を中心に受け入れる、いわゆるホスピスと呼ばれる施設です。 末期にある利用者様が穏やかに最期を迎えられるようスタッフ一同支援しています。 当社では、医療と介護の連携を重視しており、看護師も日々現場に出ておりますので、看護師から学び医療的な知識を身に着けることが可能ですし、定期的に勉強会も開いています。 1人1人目標を持って仕事に取り組んでいます！ ぜひ一緒に働きませんか〜 ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費規定内支給、退職金制度あり、年1回昇給有、食事補助有 、研修・勉強会あり、資格手当あり、賞与あり、ブランクOK、希望休考慮 、資格取得支援制度、経験者優遇、未経験OK ≪給与≫ 正社員 195,000円〜250,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ 【賃金手当】 ・基本給（月額平均）170,000円〜225,000円 ・その他の手当等 処遇改善手当5,000円 夜勤手当3,000円＋夜間割増 会議・研修手当等 【その他】 賞与：あり 前年度実績 年2回・計2.00月分 加入保険：雇用 労災 健康 厚生 退職金制度:あり 勤続1年以上 退職金共済:加入 定年制：あり 一律 65歳 再雇用 ：あり 70歳まで マイカー通勤 ：不可 通勤手当：実費支給 上限あり 月額:30,000円 ≪求める人材≫ 【応募資格】 資格：介護福祉士又は初任者研修修了者（旧ヘルパー2級取得者） 学歴、経験：不問、老人介護実務経験1年以上あれば尚可 年齢：18歳以上（深夜勤務がある為） 【こんな方歓迎！】 高卒・専門卒後2〜3年の方も可 高卒の場合、資格がなくても可 （入社後資格取得のため研修制度あり） ≪仕事内容≫ 末期にある利用者の日常的介護をお願いします。 当社では医療と介護の連携に努め、ご利用者と最後までかかわる体制を作っています。 ≪勤務時間≫ 変形1ヶ月単位 1）09:00〜18:00 2）17:30〜09:30 時間外：あり（月平均5時間）、休憩：60分 ≪休日休暇≫ 慶弔休暇、その他希望休考慮します ≪勤務地≫ 東京都足立区南花畑4-35-10 ≪最寄駅≫ 東武伊勢崎線 竹ノ塚駅、首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス 六町駅 ≪必須資格≫ ヘルパー2級、初任者研修、介護福祉士 ≪所持していると好ましい資格≫ 介護福祉士 あなたの資格を生かせる職場です！ 高卒・専門卒後2〜3年の方も可です。高卒の場合、資格がなくても可です。（入社後資格取得のため研修制度あり。その間の給与は応相談） 私たちと利用者様の力になれるように、一緒に働きませんか〜あなたからのご応募お待ちしています！！ 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（有料老人ホーム） ≪企業情報≫ 株式会社ケアサービスとも 設立：2006年11月 代表：海老根清剛 資本金：10,000,000円 従業員数：140 本社：東京都足立区南花畑4-35-8

介護福祉士募集◎手厚い待遇をご用意！あたたかい雰囲気で、心のこもったサービスを♪ 相模原市中央区にある「介護老人保健施設とき」では介護福祉士を募集しています。 当施設は、併設する医療期間と連携し、利用者・家族の方が安心していただけるよう安心・安全なケアを提供し、ご利用者様の在宅復帰への取り組みを支援いたします。 また、働いている職員には、質の高い介護を提供できるよう、充実の研修等もご用意！ あなたのスキルアップに繋がる職場です。 ゆっくりと時間が流れている中で、一緒にご利用者様のために働きませんか〜 ●職場の雰囲気 ・安心して長期勤務していただけるよう社会保険など福利厚生が充実しています。 ・年間休日123日！しっかり休めてメリハリのある毎日を過ごせます！ ・男女共に活躍中！ご利用者様が安心して暮せるお手伝いをしましょう。 ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費全額支給、退職金制度あり、残業なし、資格手当あり、賞与あり、ブランクOK、マイカー通勤可、駐車場あり、年1回昇給有、土日休み ≪給与≫ 正社員 239,000円〜239,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ 昇給あり（前年度実績1月あたり2,000円〜10,000円） 賞与あり（前年度実績年2回・計3.80月分） 社会保険完備 企業年金:厚生年金基金 退職金制度あり 勤続2年以上 交通費実費全額支給 マイカー通勤可（駐車場5,000円/月） 定年制：一律60歳 再雇用：70歳まで 育児休業取得実績あり ≪求める人材≫ 【応募資格】 介護福祉士資格必須 医療機関及び福祉施設での介護の実務経験必須 59歳まで（定年年齢を上限としている為） ＊試用期間3ヶ月（同条件） ≪仕事内容≫ 介護老人保健施設の介護（デイケア）の仕事です。 ・送迎車の運転、同乗 車両4台 ・身体介護（入浴、食事等） ・レクレーション 通所定員30名 ≪勤務時間≫ 早出 7：00〜15：30 日勤 8：45〜17:15 遅出 11：30〜20：00 夜勤 16：45〜翌9：15 ・休憩60分 ・時間外勤務：月平均5時間程度 ≪休日休暇≫ 週休二日制 祝日・夏季・年末年始 年間休日126日+有給 ≪勤務地≫ 神奈川県相模原市中央区相模原4-11-5 ≪最寄駅≫ JR横浜線 相模原駅、JR横浜線 矢部駅 ≪必須資格≫ 介護福祉士 わからないことがあればみんなでサポートします。 分からない事をすぐに聞ける、悩みがあったら相談できる、そんな仲間がたくさんいます。 ご利用者様の安心と満足の為に、あなた 1 人ではなく皆で一緒に頑張りませんか〜 あなたの力を今すぐ必要としています！ 即戦力になってくれる方、すぐに働きたい方、大歓迎です。 いつでも働ける環境を整えてお待ちしております！！ 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（老人保健施設） ≪企業情報≫ 医療法人社団仁和会 設立：1970年12月 代表：伊藤 良仁 資本金：20,000,000円 従業員数：270 本社：神奈川県相模原市中央区相模原4-11-4さがみ仁和会病院

ブランクある方も大丈夫♪お気軽にご応募ください！ 要介護状態と認定された利用者の方をリハビリ等により、その能力に応じた 自立した日常生活を送れるように日々お手伝いしています。 私たちと一緒に働きませんか〜 ◎介護職・正社員での募集です ◎マイカー通勤可♪ ◎昇給・賞与あり♪ ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費全額支給、退職金制度あり、制服貸与 、年1回昇給有、食事補助有 、研修・勉強会あり、資格手当あり、賞与あり、ブランクOK、マイカー通勤可、希望休考慮 、経験者優遇、未経験OK、無資格OK 、駐車場あり ≪給与≫ 正社員 167,330円〜206,570円 ≪待遇及び福利厚生≫ 【基本給】※月平均労働日数（21.6日） ・141,500円〜166,300円 【手当】 ・調整手当 2,830円〜3,270円 ・介護職地域手当 15,000円〜25,000円 ・介護業務手当 8,000円〜12,000円 ・住宅手当 30,000円（上限） ・配偶者手当 16,000円/人 ・扶養手当（子）5,000円/人 ・夜勤手当 6,000円/回 ・早朝手当 500円/回 ・職能手当（介護福祉士のみ）4,000円〜10,000円 【その他】 ・通勤費 実費上限なし ・マイカー通勤可 ・昇給あり 前年度実績により 1,000円〜2,000円/月 ・賞与あり 前年度実績により 年2回、3.2ヶ月分 ・加入保険（雇用、労災、健康、厚生） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・定年制あり（60歳） ・再雇用あり（65歳） ※転勤の可能性なし ※雇用期間の定めなし ※試用期間あり （6ヶ月、労働条件変更なし） ※年次有給休暇は採用後3ヶ月より一部付与 ※経験者に経歴加算あり ※医療費減免制度 ※給食費補助 ※互助会 ≪求める人材≫ 【応募資格】 ・ヘルパー2級以上、または介護福祉士 ・学歴、経験不問 ・年齢18歳〜59際以下（定年60歳の為、深夜勤がある為） ※経験者に経歴加算あり ≪仕事内容≫ ・介護老人保健施設の入所者の介護業務または、通所リハビリテーションの利用者に対する介護サービス業務をお願いします。 ※2〜3ヶ月のOJTを済ませた後は就業時間②の夜勤勤務が月4〜5回あります ≪勤務時間≫ 変形1ヶ月単位 ①8：30〜17：00 ②16：30〜翌9：00 ③7：00〜15：30 ④11：00〜19：30 ※時間外あり（月平均10時間） ※休憩①③④…60分、②…120分（+仮眠60分） ≪休日休暇≫ 週休2日制、その他（4週8休制） ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数（10日） ・年間休日数（105日） ※育児休業実績あり ※慶弔休暇 ≪勤務地≫ 神奈川県横浜市泉区和泉町1202 ≪最寄駅≫ 横浜市高速鉄道1号線・3号線 下飯田駅 ≪必須資格≫ 介護福祉士、初任者研修、ヘルパー2級 ご応募お待ちしています！！ まずはお気軽にご応募頂き、ご不明点などがあれば「自己 PR・志望動機」欄に入力下さい。 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（老人保健施設） ≪企業情報≫ 医療法人沖縄徳洲会 設立：1982年6月 代表：鈴木隆夫 従業員数：8,000 本社：神奈川県横浜市泉区和泉町1202

明るくアットホーム、和気あいあいと働ける環境です！ 東京都江戸川区鹿骨のデイサービスでの正社員の募集です！ ■■特定非営利活動法人ワーカーズ いきいきサポート■■ 「『ワーカーズ』＝そこで働く全員が対等な立場で経営に参加しながら、地域社会に必要なものやサービスを提供する」がコンセプト。 日常生活を彩る様々な「楽しみ」の演出を福祉活動を通じておこない、住み慣れた家・地域で生きがいに満ちた活力ある人生を送れる社会の実現に寄与したいと考えています。 当法人はNPO法人です。雇われる身分ではなく、地域の中に必要な仕事を、一緒に建設していく姿勢で臨んでくれる人と出会いたいと思っています。 せっかく働くなら、楽しい職場、和やかな雰囲気の中で働きたいですよね！〜 明るくアットホームな雰囲気が特徴で、スタッフ同士がいつも助け合って働いています。 職員はみんな気さくで親切☆和気あいあいと働きながら経験を積みませんか♪ あなたの温かい気持ち優しい気持ちを、是非お仕事に活かしてください！ ≪こだわり≫ 年1回昇給有、賞与あり、ブランクOK、未経験OK、各種保険完備、交通費規定内支給、資格手当あり ≪給与≫ 正社員 196,200円〜197,213円 ≪待遇及び福利厚生≫ 基本給（月額換算）：180,000円〜180,000円 定期的に支払われる手当 ・処遇改善手当：16,200円〜17,213円 その他の手当等 ・資格手当：0〜5,000円 ・住宅手当：0〜10,000円 昇給：あり 5,000円〜5,000円 賞与：あり 年2回 計4.00月分 試用期間：あり 労働条件変更なし 2ヶ月 雇用期間の定め：なし 転勤：なし 加入保険等：雇用 労災 健康 厚生 マイカー通勤：不可 通勤手当：実費（上限あり 毎月20,000円まで） 定年制：あり 一律60歳 再雇用：あり 65歳まで ≪求める人材≫ 年齢：59歳以下 定年制による制限 学歴：不問 必要な経験等：不問 介護業務経験あれば尚可 必要な免許・資格：普通自動車免許(AT限定可) ≪仕事内容≫ 民家を利用した1日20名の家庭的なデイサービスでの余暇活動、入浴、排泄、食事介助 等 年間行事の企画・運営・その他書類作成 ≪勤務時間≫ 09:00〜18:00 休憩時間：60分 時間外：あり 月平均25時間 ≪休日休暇≫ 完全週休二日制：日曜日、他1日 ※曜日は相談します。 年間休日数：108日 年末年始（12/29〜1/3） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 育児休業取得実績：あり 看護休業取得実績：あり ≪勤務地≫ 東京都江戸川区鹿骨4-9-6 ≪最寄駅≫ JR中央・総武緩行線 小岩駅、都営新宿線 瑞江駅 ≪必須資格≫ 普通自動車免許 あなたの人柄、やる気、気持ちを重視します！ あなたの人柄を重視します。スタッフを大切にする職場です。 即戦力になってくれる方、すぐに働きたい方、大歓迎です! 経験のある方も未経験の方も和気あいあいと働ける環境です！ 仕事に対する意欲・向上心のある方、ご応募お待ちしております！ まずはお気軽にご応募頂き、ご不明点などがあれば「伝えたい事や質問」欄にご記入下さい。 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（デイ） ≪企業情報≫ NPO法人ワーカーズ・いきいきサポート 代表：菊地 智恵 本社：東京都江戸川区鹿骨4-9-6

仕事とプライベートを充実させたいあなたにピッタリの職場です！ ★さいたま市桜区で老人保健施設での正社員、介護職を募集します★ 最寄駅は埼京線「中浦和」「南与野」駅★ 介護業界では珍しく、年間休日 123日◎ 他にも、夏休みや誕生日休暇など条件の良い職場です！ うらわの里の職員はプライベートが充実しているので、ヤル気と向上心を持って仕事に励んでいます。 ぜひ私たちと一緒に、「うらわの里」で介護サービスしませんか〜 ＊＊「うらわの里」について＊＊ 「うらわの里」は、さまざまな介護サービスを、介護保険で受けられる介護老人保健施設です。 「林病院」を併設して、ひとりひとりにふさわしい介護を福祉と医療の両面からサポートしています。 地域に密着した介護老人保健施設として幸せな老後の生活を皆様と共に実現します。 ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費全額支給、残業なし、資格手当あり、賞与あり、ブランクOK、マイカー通勤可、経験者優遇、駐車場あり ≪給与≫ 正社員 201,000円〜221,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ a 基本給（月額平均）又は時間額 130,100円〜135,100円 b 定額的に支払われる手当 職務手当 30,900円〜35,900円 介護職員手当 40,000円〜50,000円 a + b 188,000円〜206,000円 c その他の手当等付記事項 休日：1，700円／回 夜勤：7，000円／回 休祝日夜勤 8，000円／回 資格：5，000円 扶養：10，000円／1人 住宅：10，000円 ■賞与あり 前年度実績 年2回・計3.10月分 ■加入保険 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■企業年金 厚生年金基金 ■退職金制度あり 勤続2年以上 ■定年制あり 一律 65歳 ■再雇用あり 70歳まで ■マイカー通勤可 駐車場代・無料 ■通勤手当 実費支給 上限なし ≪求める人材≫ 【応募資格】 ヘルパー2級以上 64歳以下(定年年齢を上限) 高卒以上 介護経験者優遇 ※夜勤出来る方歓迎 ≪仕事内容≫ 老健施設うらわの里での高齢者介護 ＊食事介助 ＊入浴介助（機械浴） ＊排泄介助 ＊リハビリ援助 ＊レクリエーション計画作成 等 ※入所者定員 100名 ≪勤務時間≫ 1）09:00〜17:00 2）17:00〜09:00 休憩60分 時間外あり 月平均8時間 ≪休日休暇≫ ■週休二日制 ■週休2日＋祝日 ■夏休み3日 ■誕生日休暇1日 ■年末年始5日 ■年間休日123日 ■育児休業取得実績あり ≪勤務地≫ 埼玉県さいたま市桜区西堀 8丁目4番1号 ≪最寄駅≫ JR埼京線 中浦和駅、JR埼京線 南与野駅 ≪必須資格≫ ヘルパー2級、初任者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、実務者研修、ヘルパー1級 ≪所持していると好ましい資格≫ 介護福祉士 福利厚生が充実◎長く安心して働ける職場環境です♪ 介護経験者優遇します◎ まずはお気軽にご応募頂き、ご不明点などがあれば「伝えたい事や質問」欄にご記入下さい。 あなたからのご応募お待ちしております！！ 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（老人保健施設） ≪企業情報≫ 医療法人 栄寿会 設立：1988年4月 代表：五島 文恵 従業員数：140 本社：埼玉県さいたま市桜区西堀8−4−1

あなたの資格や能力を存分に発揮できる環境です！ ◎介護福祉士（看護小規模多機能施設）／正社員の募集！ ◎北区神谷／東京メトロ南北線「王子神谷駅」から徒歩8分 ◆◆介護複合施設TOKI◆◆ 介護施設を中心に多岐にわたる事業を展開する株式会社ケアネット・トキが運営しています。 地域の皆様に愛され、親しまれ、頼りにされる介護施設運営を目指しております。 ◆◆私たちのグループで働いてみませんか〜◆◆ 『人のお役に立ちたい！』 『やりがいのある仕事がしたい！』 『まごころを伝えたい！』 『介護の技術を身につけたい！』 と、思ってるあなたにぴったりの仕事です。 お年寄りの好きな方お待ちしております！ ぜひ、私たちの仲間に加わってください。働きやすく、働き甲斐を感じられる職場ですよ♪ ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費規定内支給、退職金制度あり、年1回昇給有、研修・勉強会あり、資格手当あり、賞与あり、ブランクOK、シニア応援 、希望休考慮 、未経験OK ≪給与≫ 正社員 190,000円〜246,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ 【給与備考】 a 基本給（月額平均）又は時間額 100,000円〜120,000円 b 定額的に支払われる手当 職能手当 介護福祉士30,000円 調整手当 60,000円 a + b 190,000円〜210,000円 ■当直手当：9,000円／回 ※月に4回で、36,000円 ■交通費支給：上限30,000円／月額 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（実績計2ヵ月分） 【待遇】 ■加入保険：雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■研修制度 □定年制あり：一律60歳 □再雇用あり：65歳まで ※昇給・賞与は業績による ※転勤あり（転勤についてはご本人の意向を考慮します。） ≪求める人材≫ 【応募資格】 介護福祉士の資格をお持ちの方 年齢：18歳〜59歳（定年年齢を上限） 経験、学歴は問いません。 ≪仕事内容≫ 介護複合施設TOKI 多機能ホーム・トキにて看護小規模多機能施設（デイ・ショートステイ・訪問）におけるヘルパー業務 ≪勤務時間≫ 1）09:00〜18:00 2）17:30〜09:30 休憩時間：60分 時間外あり：月平均5時間 ※就業時間はローテーション制 ※（2）の当直は月に4回、休憩120分 但し、当直勤務については相談に応じます。 ≪休日休暇≫ ■月9日休み（2月は8日） ■年間休日107日 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（2日） ■有給休暇 ≪勤務地≫ 東京都北区神谷1-22-8 ≪最寄駅≫ 東京メトロ南北線 王子神谷駅、JR京浜東北線 東十条駅 ≪必須資格≫ 介護福祉士 地域に密着した安心と信頼の介護を目指しています☆ 介護のお仕事は、ご利用者様からの感謝の気持ちをダイレクトに感じられる、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちと、新たな一歩をスタートしませんか〜 まずはお気軽にご応募頂き、ご不明点などがあれば「伝えたい事や質問」欄にご記入下さい♪ 一緒に働ける日を楽しみにお待ちしています！ 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（その他高齢者関連） ≪企業情報≫ 株式会社ケアネット・トキ 代表：代表取締役 田島 都子 本社：東京都北区神谷1-21-10

社保完備◎昇給・賞与あり！笑顔があふれる介護付き有料老人ホーム♪ −「介護付き有料老人ホーム マミーズホーム」について− 2006年に目黒区中町で開業以来、ご入居者様の生活を充実した体制でサポートし続けてきました。クリニックとリハビリ施設が併設されていますので、一人ひとりにきめ細やかなケアを提供することが可能です。レクリエーションも多く開催しており、ご入居者様とスタッフの笑いが絶えない明るい施設です♪ −有料老人ホームでの介護職員として活躍してください！− このたびの募集では、実務経験の有無は問いません。 また、ご経験を活かしたい方もぜひご応募ください。 ◎社会保険を完備し、資格手当などの各種手当も充実。 ◎昇給と賞与もご用意しています。 ◎社食の割引があることもお仕事をする上での嬉しい点です♪ あなたの力を、ぜひマミーズホームで最大限に活かしてください。 ご応募をお待ちしています♪ ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費規定内支給、制服貸与 、年1回昇給有、食事補助有 、賞与あり、ブランクOK、未経験OK、資格手当あり、無資格OK ≪給与≫ 正社員 207,200円〜332,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ 【給与備考】 ◆給与内訳 ・基本給 189,200〜301,000円 ・資格手当 3,000〜7,000円 ・当直手当 1.5万〜2.4万円 （当直3回分、5,000〜8,000円/回） ※基本給＝時給(1,100〜1,750円）×21.5日 ◆役職手当 1万〜3万円 ◆奨励手当 1万円 ◆年末年始手当 5,000円/1勤務 ◆通勤手当 上限3万円/月 ◆昇給あり（実績3,000〜5,000円/月） ◆賞与あり（実績年2回・計2ヶ月分） ※昇給・賞与は本人及び会社の業績による 【待遇】 ◆雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ◆ユニフォーム貸与 ◆社食割引あり ◆功労金制度（3年以上勤務継続後、退職の場合） ◇定年制一律65歳、再雇用70歳まで ◇試用期間3ヶ月あり ≪求める人材≫ 【応募資格】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※資格取得見込可 経験不問 完全シフト制で勤務できる方 業務に慣れてから早出と夜勤が可能な方 ※経験者優遇 ≪仕事内容≫ 介護業務全般 ・食事や入浴介助 ・ご入居者様とのコミュニケーションなど ≪勤務時間≫ 9:00〜18:00 8:00〜17:00 16:00〜翌9:30 ※勤務時間は業務内容により多少前後します ※日勤のみ応相談 ※休憩60分、残業は月平均10時間 ≪休日休暇≫ ◆4週8休制（シフト制による） ◆年間休日107日 ◆有給休暇（法定通り） ≪勤務地≫ 東京都目黒区中町1-27-17 ≪最寄駅≫ 東急東横線 学芸大学駅、東急東横線 祐天寺駅 ≪必須資格≫ 初任者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、実務者研修、無資格、ヘルパー1級、ヘルパー2級 楽しく仕事に取り組める環境が自慢の職場です！ 職種をこえたチームワークを大切にしている当施設は、誰とでも気持ちの良いコミュニケーションがとれる方をお待ちしています。 介護施設でのお仕事に興味がある方も歓迎！ ご入居者様が「その人らしい生活」を送れるようサポートしていきませんか〜 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（有料老人ホーム） ≪企業情報≫ 株式会社マミーズホーム 代表：宮﨑汪美 本社：東京都目黒区中町1-27-17

資格やスキルを活かせる、明るくアットホームな職場です☆ ■■やまぶきケア■■ やまぶきの花言葉は「気品」「崇高」。そんな敬老の精神を基盤に終の棲家（在宅）で安心・安全に日常生活を続けられるように支援しています。 笑い声と会話が絶えない明るくアットホームな会社です。高齢者と障がいをお持ちの方々に寄り添う介護サービスを実践しています。 【訪問介護職・正社員の募集】 介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の方。 未経験・ブランクのある方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。 ◆ブランクがある方でも資格やスキルを活かして働ける職場です。 ◆退職金制度あり♪福利厚生も充実していますので、長く安心して働けますよ♪ せっかく働くなら、楽しい職場、和やかな雰囲気の中で働きたいですよね！〜 明るくアットホームな雰囲気が特徴で、スタッフ同士がいつも助け合って働いています。 職員はみんな気さくで親切☆和気あいあいと働きながら経験を積みませんか♪ ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費規定内支給、退職金制度あり、年1回昇給有、賞与あり、ブランクOK、未経験OK ≪給与≫ 正社員 190,000円〜230,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ 基本給：190,000円〜230,000円 研修手当あり 昇給あり 賞与あり：前年度実績年2回・計2ヶ月分 又は 1万円〜15万円 通勤手当：実費支給上限あり月額25,000円まで 加入保険：雇用・労災・健康・厚生 退職金制度あり：勤続3年以上 定年制あり：60歳 再雇用あり：65歳まで 転勤なし 雇用期間の定めなし 試用期間あり：3ヶ月（給与：17〜20万円） ＊昇給は勤務実績・業績等による ≪求める人材≫ 介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 59歳以下（定年年齢60歳の為） 学歴・経験不問 ≪仕事内容≫ 訪問介護サービスの提供。 電動自転車でご利用者宅を訪問し介護サービスを行うお仕事です。 ブランクがある方でも資格やスキルを活かして働けるお仕事です。 ≪勤務時間≫ 09:00〜18:00 休憩：60分 時間外あり：月平均20時間 ≪休日休暇≫ 週休2日制 ＊休日出勤あり ＊休日応相談 年間休日数：110日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ≪勤務地≫ 東京都港区南青山2−27−8−203 ≪最寄駅≫ 東京メトロ銀座線 外苑前駅 ≪必須資格≫ 初任者研修、ヘルパー2級 ≪所持していると好ましい資格≫ 介護職員基礎研修、介護福祉士、実務者研修、ヘルパー1級 あなたの笑顔で地域を豊かに♪♪ 一緒に元気に楽しく頑張りましょう！ 一人ひとりのご利用者様に寄り添った介護ができます。 ご利用者様の安心と満足の為に、心のこもったサービスを！ あなたの優しさと資格を活かして働きませんか〜 まずはお気軽にご応募頂き、ご不明点などがあれば「伝えたい事や質問」欄にご記入下さい。 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（在宅訪問サービス） ≪企業情報≫ 株式会社やまぶき やまぶきケア 代表：湯浅 和裕 本社：東京都港区南青山2−27−8−203

明るくアットホーム、和気あいあいと働ける環境です！ 東京都江戸川区鹿骨のデイサービスでの正職員スタッフの募集です！ ■■特定非営利活動法人ワーカーズ いきいきサポート■■ 「『ワーカーズ』＝そこで働く全員が対等な立場で経営に参加しながら、地域社会に必要なものやサービスを提供する」がコンセプト。 日常生活を彩る様々な「楽しみ」の演出を福祉活動を通じておこない、住み慣れた家・地域で生きがいに満ちた活力ある人生を送れる社会の実現に寄与したいと考えています。 当法人はNPO法人です。雇われる身分ではなく、地域の中に必要な仕事を、一緒に建設していく姿勢で臨んでくれる人と出会いたいと思っています。 せっかく働くなら、楽しい職場、和やかな雰囲気の中で働きたいですよね！〜 明るくアットホームな雰囲気が特徴で、スタッフ同士がいつも助け合って働いています。 職員はみんな気さくで親切☆和気あいあいと働きながら経験を積みませんか♪ あなたの温かい気持ち優しい気持ちを、是非お仕事に活かしてください！ ≪こだわり≫ 年1回昇給有、賞与あり、ブランクOK、未経験OK、各種保険完備、交通費全額支給、無資格OK ≪給与≫ 正社員 196,200円〜208,463円 ≪待遇及び福利厚生≫ 基本給（月額換算）：180,000円〜191,250円 処遇改善手当：16,200円〜17,213円 昇給：あり 5,000円〜5,000円 賞与：あり 年2回 計4.00月分 試用期間：あり 労働条件変更なし 2ヶ月 雇用期間の定め：なし 転勤：なし 加入保険等：雇用 労災 健康 厚生 マイカー通勤：不可 通勤手当：実費（上限なし） 定年制：あり 一律60歳 再雇用：あり 65歳まで ≪求める人材≫ 年齢：59歳以下 定年制による制限 学歴：不問 必要な経験等：不問 必要な免許・資格：不問 ≪仕事内容≫ ＊通所介護事業所における介護業務全般をお願いします 食事介助、入浴介助、排泄介助、外出時の介助 等 ≪勤務時間≫ （1）11:00〜20:00 （2）12:00〜21:00 （1）（2）シフト制 休憩時間：60分 時間外：あり 月平均20時間以内 ≪休日休暇≫ 完全週休二日制：日曜日、他1日 ※曜日は相談します。 年間休日数：108日 年末年始（12/29〜1/3） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 育児休業取得実績：あり 看護休業取得実績：あり ≪勤務地≫ 東京都江戸川区鹿骨3-12-17 ≪最寄駅≫ JR中央・総武緩行線 小岩駅、都営新宿線 瑞江駅 ≪必須資格≫ 無資格 あなたの人柄、やる気、気持ちを重視します！ あなたの人柄を重視します。スタッフを大切にする職場です。 即戦力になってくれる方、すぐに働きたい方、大歓迎です! 経験のある方も未経験の方も和気あいあいと働ける環境です！ 仕事に対する意欲・向上心のある方、ご応募お待ちしております！ まずはお気軽にご応募頂き、ご不明点などがあれば「伝えたい事や質問」欄にご記入下さい。 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（デイ） ≪企業情報≫ NPO法人ワーカーズ・いきいきサポート 代表：菊地 智恵 本社：東京都江戸川区鹿骨4-9-6

SPA（入浴）に特化したオシャレな”短時間”デイサービスです！ ◎板橋区のデイサービス「都営三田線 高島平駅、西台駅」 ◎正社員《介護・生活相談員業務》として一緒に働きませんか〜 【いきいきらいふをご紹介します！】 ・「自分が受けたい、家族に受けてもらいたい介護」の提供を理念として掲げている株式会社いきいきらいふが運営しています。 ・介護を必要とする方々が「安心・安全・安らぎ」のある生活を送れるよう、居宅介護支援や通所サービス、福祉用具サービスなど幅広いサービスをご用意し、サポートしています。 ・入浴に特化した3時間デイサービスの開設など、ご利用者様の気持ちを尊重したサービスを追求しています。 ・介護に従事する人材の育成を目指し、現場で培ってきたノウハウなどを活かして社員独立制度やフランチャイズ事業にも力を入れています。 ♪本人の実績により昇給、賞与あり！やりがいを感じながらお仕事に取り組めます。 ♪勤務は週休2日のシフト制、年間休日も110日ご用意しています。 ♪資格をお持ちの方なら経験不問です。 ♪頼りになる先輩があなたに合わせてしっかり指導を行なうのでご安心ください。 ♪スタッフとご利用者様の笑顔あふれる、あたたかい雰囲気も魅力の一つです。 自分の目標をしっかり持ち、意欲的に業務に取り組める方は歓迎！ チャレンジ精神を持って、熱い仲間と一緒にこの介護業界を「いきいき」したものに、 創りあげていきましょう！あなたのご応募をお待ちしています。 ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費規定内支給、退職金制度あり、ブランクOK、シニア応援 、未経験OK ≪給与≫ 正社員 250,000円〜300,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ ■加入保険：雇用 労災 健康 厚生 ■退職金制度：あり 勤続5年以上 ■通勤手当：実費支給(上限あり 月額:10,000円) ■定年制あり：一律60歳 ■再雇用あり：65歳まで ＊昇給・賞与は本人実績による ≪求める人材≫ 【応募資格】 社会福祉主事任用 介護福祉士 普通自動車運転免許 経験：不問 年齢：不問 学歴：不問 ≪仕事内容≫ 生活相談業務。送迎業務。 お客様との良好なコミュニケーション。 入浴介助。 ≪勤務時間≫ 08:30〜17:30 休憩60分 時間外あり 月平均15時間 ≪休日休暇≫ ■週5日の勤務 ■シフト制 ■年間休日数110日 ≪勤務地≫ 東京都板橋区高島平2丁目13〜9 ≪最寄駅≫ 都営三田線 高島平駅、都営三田線 西台駅 ≪必須資格≫ 社会福祉主事任用、社会福祉士、普通自動車免許 スタッフ同士仲が良くアットホームな職場です◎ 自分が受けたい・家族に受けてもらいたい介護サービスの実現を目指す「いきいきらいふ」で活躍しませんか〜 「自分が受けたい、家族に受けてもらいたい介護サービス」今、話題！！ 「介護のイメージを変える、新しいカタチのカイゴ」SPA（入浴）に特化したオシャレな”短時間”デイサービスです！ 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（デイ） ≪企業情報≫ 株式会社きく 設立：2012年11月 代表：岡本正彦 資本金：5,000,000円 従業員数：10 本社：東京都板橋区高島平2−13−9

あなたの資格、経験を求めています！！家庭的な温かさがある施設♪ 菜の花園で働いてみませんか〜 まずは職場見学からでもOK！！お気軽にお問い合わせくださいネ。 ■特別養護老人ホーム菜の花園 社会福祉法人 葉寿会が運営する千葉市若葉区の特別養護老人ホームです。 1998年07月01日に開設、定員は80名です。 緑に恵まれた環境の中「私共は生活者とその人に携わる全ての人々と共に一人一人に合った生活を実現するとともに地域に根ざした活動を行うものとする」ことを目標に掲げ、その実現に向け努力しております。 ■ご応募お待ちしています！ 地域の皆様との交流も深く、イベント等はいつもにぎやか♪ 介護士（正社員）として一緒に施設を盛り上げてくださる方を募集します！ ◎アクセス：JR千葉駅より千葉中央バス：「坊谷津坂上」徒歩2分 ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費全額支給、退職金制度あり、賞与あり、マイカー通勤可 ≪給与≫ 正社員 176,000円〜352,800円 ≪待遇及び福利厚生≫ 【給与備考】 a 基本給（月額平均）又は時間額 145,000円〜311,800円 b 定額的に支払われる手当 特殊業務手当 30,000円〜40,000円 被服手当 1,000円〜1,000円 a + b 176,000円〜352,800円 c その他の手当等付記事項 扶養手当 住居手当 夜勤手当 年末年始手当等有り 【待遇】 賞与あり：前年度実績 年2回・計4.15月分 加入保険：雇用 労災 健康 厚生 退職金制度：あり（勤続1年以上） 退職金共済：加入 マイカー通勤可 通勤手当：実費支給 上限なし 定年制あり：一律65歳 再雇用あり ＊本館（従来型）の勤務になります。 ＊平成27年度処遇改善一時金支給実績有り ≪求める人材≫ 【応募資格】 介護福祉士またはヘルパー2級 （いずれかがあれば尚可） 年齢：64歳以下（定年年齢を上限） 学歴：不問 経験：介護業務経験 ≪仕事内容≫ 特別養護老人ホームで生活している高齢者の日常生活の支援をお願いします。 （主な業務） ・食事・排泄・入浴をメインに各種介助 ・納涼祭、敬老会などの行事の準備 ・安全・排泄・感染症などの委員会で介護の質の向上に 取り組む ・記録作成 ・習字、カラオケなどのクラブ活動の担当 ≪勤務時間≫ 1）07:00〜16:00 2）09:45〜18:45 3）17:00〜10:00 休憩時間：60分 時間外あり：月平均5時間 ≪休日休暇≫ 週休二日制（毎週） 年間休日数123日 育児休業取得実績あり ≪勤務地≫ 千葉県千葉市若葉区大宮町1621番地 ≪最寄駅≫ JR中央・総武緩行線 千葉駅 ≪必須資格≫ 初任者研修、介護福祉士、ヘルパー2級 明るい雰囲気の職場です！ 最後までお読みいただきありがとうございます♪ 即戦力になってくれる方、すぐに働きたい方、大歓迎です。いつでも働ける環境を整えてお待ちしております！！ 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（特養） ≪企業情報≫ 社会福祉法人 葉寿会 設立：1997年9月 代表：小峰 敏和 従業員数：70 本社：千葉県千葉市若葉区大宮町1621

明るくアットホーム、和気あいあいと働ける環境です！ 横浜市瀬谷区のグループホーム、スタッフ募集です！ 〜こ こ ろ の 理 念〜 ☆心に寄り添うケアを実践します。 ☆個性を生かした自立支援を実践します。 ☆謙虚な気持ちを忘れずに礼儀を大切にします。 ☆当たり前にしてきた事を当たり前に出来る様支援します。 明るくアットホーム、幅広い年代が活躍中です！ 和やかな雰囲気の中で和気あいあいと働きませんか〜 あなたの人柄を重視します。 スタッフを大切にする温かな職場ならではの、良好な人間関係が魅力です。 ご利用者様とも家族のように和やかな関係を築ける、笑顔溢れる施設ですよ♪ ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費規定内支給、退職金制度あり、食事補助有 、資格手当あり、ブランクOK、マイカー通勤可、未経験OK、無資格OK 、駐車場あり、年1回昇給有、経験者優遇 ≪給与≫ 正社員 163,800円〜220,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ 基本給（月額平均）又は時間額：163,800円〜220,000円 その他の手当等付記事項 ・夜勤手当：4，000円／回 ・精勤手当 ・調整手当 ・食事手当 ・住宅手当 ・夜勤手当 ・資格手当 ・食事手当 賞与：あり 前年度実績 年2回・計2.00月分 雇用期間の定め：なし 転勤：あり 加入保険等：雇用 労災 健康 厚生 企業年金:厚生年金基金 退職金制度：あり 勤続3年以上 定年制：あり 一律 60歳 再雇用：あり 65歳まで マイカー通勤：可 無料駐車場：あり 通勤手当：実費支給 上限あり 月額：20,000円 ※介護職については、処遇改善手当が調整手当として給与と賞与に反映されます ≪求める人材≫ 年齢：59歳以下、定年年齢を上限 学歴：不問 必要な経験等：不問 必要な免許・資格：不問 ≪仕事内容≫ ・グループホームに入居されている利用者様への生活援助 （入浴・食事・排泄等） ・ご一緒に買い物したり散歩に行ったりします ≪勤務時間≫ 1）07:30〜16:30 2）08:30〜17:30 3）10:30〜19:30 休憩時間：60分 時間外：あり 月平均5時間 ≪休日休暇≫ 休日：他 週休二日：その他 1ヶ月に9日間の公休 年間休日数：108日 育児休業取得実績：あり ≪勤務地≫ 神奈川県横浜市瀬谷区本郷3-25-1 ≪最寄駅≫ 相鉄本線 瀬谷駅 ≪必須資格≫ 無資格 ≪所持していると好ましい資格≫ 初任者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、実務者研修、ヘルパー1級、ヘルパー2級 ＼☆ご応募お待ちしております！！☆／ ☆ご利用者様が安心して過ごせるお手伝い☆ わたしたちは、患者さまと目線の高さを共有しながら身体のケア、心のケアもできるように、日々頑張っています。 スタッフはみんな気さくで親切、分からない事をすぐに聞ける、悩みがあったら相談できる、いつも助け合って働いています。 あなたの人柄を重視します。スタッフを大切にする職場です。 まずはお気軽にご応募頂き、ご不明点などがあれば「伝えたい事や質問」欄にご記入下さい。 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（グループホーム） ≪企業情報≫ 医療法人愛生会 三ッ境病院 代表：大友正孝 本社：神奈川県横浜市瀬谷区三ツ境23-8

＼前職はWebデザイナー、動画編集クリエイター、医療事務など未経験で入社した方も活躍中／ ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1：充実研修アリ！ 関連会社やコンサル先にて、7年間で約280名以上をエンジニアとして輩出したカリキュラムをベースに より実践的で、いま話題のモダンな言語を習得できるように再構築しました。 JavaやPHP(Laravel)、TypeScript、React、SQLなどシステム開発に必要なスキルを一通り学べます！ ≪カリキュラム内容≫ ・バックエンド：PHP、SQL、Laravel、Java ・フロントエンド：HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React ・その他：IT基礎、生成AI活用方法、マーケティング、クリティカルシンキング等 現役エンジニアのトレーナーがつき、分からないことはSlackなどで気軽に相談できるのでご安心ください！ ※研修期間中も給与100%保証いたします！ ▼STEP2：プロジェクトへ配属！ あなたの適性が活かせるプロジェクト先にアサインします。 まずは簡単な業務からお任せするので、少しずつできることを増やしましょう。 ※リモート案件もあり、将来的には在宅勤務も可！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■スタートアップ向けIT／DXコンサルティング ■Salesforce導入支援・開発 ■生成AIを利用したアプリ開発 ■ECサイトの開発 ■クラウド構築支援 ■車載自動運転アプリ開発 その他多数あります！ 【開発言語】Java、PHP、TypeScript、JavaScript、Python、GO、Kotlin 、Swift等 【フレームワーク】Spring boot、Laravel、Ruby on Rails、Django、React.js、Next.js等  【DB】Oracle、PosgreSQL、MySQL等 【OS】Linux、Windows等 【クラウド】AWS、GCP、Azure等 <注目ポイント1> 5(ファイブ)スキルを身につけ総合的な力を持つエンジニアに 当社ではエンジニアリングスキル、ヒューマンスキル、ビジネススキル、イノベーションスキル、マネジメントスキルの5つを「5スキル」と呼び、それぞれを学べる研修やキャリアサポートを実施しています。 「エンジニアだから技術力さえあればいい」という発想では、AIにとって替わられてしまう可能性もあります。また、活躍しているエンジニアの多くはこの「5スキル」が備わっている方々です。幅広い経験やスキルをバランスよく身につけることで、市場価値の高い人材へと成長できます。 <注目ポイント2> 月1～2回のキャリア面談でプロコーチが徹底サポート! 全くの未経験でIT業界に入る場合、自分の具体的な将来像が描けないのは当たり前。入社時点では「社会の役に立つようなシステムを作ってみたい」「実力のあるエンジニアになりたい」といった漠然とした目標でかまいません。 当社ではプロのコーチング資格を持つ担当者や様々な業界を経験してきた役員陣が月1～2回にキャリア面談を実施し、「こんなエンジニアになりたい」「こんな夢/目標を叶えたい」という未来から逆算して今やるべきこと、今学ぶべきことを確認しながら伴走します。一緒に頑張っている仲間や活躍している先輩達の姿に刺激を受けながら、当社でじっくり成長していきましょう！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は、下記のように一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています！ ・現役エンジニアによるメンター制度 ・GitやSlackを活用した実践的な研修環境 ・同期と切磋琢磨できる環境 ・資格取得も積極サポート ※研修期間中の資格取得実績（2024年11月現在）：ITパスポート合格率100% 　国家資格の基本情報技術者試験にも挑戦中のメンバー多数！！

★プライム8割（三大メガバンク、大手SIerなどと直接取引） ★顧客の経営課題の見直しなど企画段階から携わることも可能 ★フルリモート2割・リモート/出社併用4割 ★中長期の大型プロジェクトで活躍（4～5年の長期案件が中心） 最上流～開発・テスト・リリースまで一貫対応しているため、 スキル・適性・希望に応じて最適なプロジェクトをお任せします！ ■案件：金融系システム開発を中心に、製造や物流などのシステム開発、Webサイト構築など多彩な案件があります。 ■技術のスペシャリストとして活躍いただくことも可能です ≪組織体制について≫ 現在は約150名ほどのエンジニアが在籍中。当社の案件は基本的にチーム制で手掛けており、3名～40名など規模によって異なります。配属先チームの年齢構成は平均34歳で、40～50代のベテランも多数活躍しています。 ≪変更の範囲≫ 上記業務を除く当社業務全般 ※現在は会社全体としてSAPの導入にも注力。 社内ではSAP導入コンサルの専門チームも立ち上がっています。 ※下記は一例。希望や適性に応じた案件をお任せします ■銀行系・クレジット系(一部) ・銀行向けクラウド勘定系システム再構築 ・次期リテール基幹システムのサービス導入 ・航空系カード保守(会員管理,ポイント管理) ■某化粧品メーカー ・一般消費者向け通販WEBシステムの構築対応 <案件概要> 銀行市場系システム案件(PMO) ・成果物レビュー ・関連システム調整 ・課題/スケジュール管理 ・ユーザとの各種調整 <主な開発言語・環境> Java、Windows、SQLServer、JavaScript など <開発スタイル> ウォーターフォール <注目ポイント1> 40～50代から選ばれる会社。経験が活きる多彩な案件あり 当社は主に金融の領域で長年の実績があり、大手企業様からも信頼をいただいています。大手メガバンクとの直接取引なども実現しており、最上流から携われるのが強みです。もちろん金融の知識や経験がなくてもまったく問題ありません。プロジェクトの進捗管理や業務調整など、業務知識よりもプロジェクト管理能力が必要な案件も豊富にあります！コンサルタントやPMO・開発のスペシャリストやマネジメントなど、得意な領域・フェーズでのびのびと活躍できるからこそ、40～50代で転職する方も多いです！ ※営業担当は全員が元エンジニア。働き方のご希望なども柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください！ <注目ポイント2> IPOも視野に入れており、働き方改革を積極的に推進中 ★リモートワーク4割、フルリモート2割 ★産育休取得率100% ★残業月20～25時間程度 クライアントから確かな信頼を得ている当社では、高い秘匿性などが求められる金融系プロジェクトを手がけているにも関わらず、一部の案件に関しては、自社持ち帰りの形でシステム開発を担当できています。また、ライフイベントを経ても長く働き続けられるよう、業務環境整備にも注力中。マネージャーなどの管理職メンバーの中にも育児と両立している人が多く、子育てへの理解があり、互いに助け合いながら取り組んでいます。当社はこうした様々な取り組みでスマートワークにチャレンジしており、ハードな働き方とは無縁の環境です！

◆プライム8割 ◆フルリモート2割・リモート/出社併用4割 ◆夏・冬のボーナスに加えて特別ボーナス支給あり ◆基本的にチームで参画(5～30名) 最上流～開発・テスト・リリースまで一貫対応しているため、スキル・適性・希望に応じて最適なプロジェクトをお任せします！ ■取引業界：金融・製造・物流・航空など 　システム開発、Webサイト構築など多彩な案件 <最先端技術に触れるチャンスも！> 直接取引が中心で商流が浅いため、コンサルタントやPMO、開発のスペシャリストやマネジメントなど、多彩な経験を積むことができます。加えて当社では、AIや機械学習、データテクノロジーを駆使した研究開発なども行っており、最先端技術に触れる機会もあります！あなたの希望のキャリアを選択し伸び伸びと活躍してくださいね！ ※金融案件未経験の方も、興味をお持ちいただけたらぜひご応募ください。 <組織体制について> 現在は約150名ほどのエンジニアが在籍中。当社の案件は基本的にチーム体制で手掛けており、3名～40名など規模によって異なります。配属先チームの年齢構成は平均34歳で、40～50代のベテランも多数活躍しています。 <変更の範囲> 上記業務を除く当社業務全般 ※下記は一例。希望や適性に応じた案件をお任せします ■銀行系・クレジット系(一部) ・銀行向けクラウド勘定系システム再構築 ・次期リテール基幹システムのサービス導入 ・航空系カード保守(会員管理,ポイント管理) ■某化粧品メーカー ・一般消費者向け通販WEBシステムの構築対応 <案件概要> 銀行市場系システム案件(PMO) ・成果物レビュー ・関連システム調整 ・課題/スケジュール管理 ・ユーザとの各種調整 <主な開発言語・環境> Java、Windows、SQLServer、JavaScript など <開発スタイル> ウォーターフォール <注目ポイント1> 社員育成に注力中！年間5000万円の投資を行っています！ ■『技術系資格取得』『最新テクノロジーのセミナー参加』など、各種資格試験の受講料などを会社が負担 ■年次、役職に応じた『階層別研修』あり ■提携中の『ビジネススクール』にて、論理的な思考力やマーケティング理論を学ぶことも可能 など、社員のスキルアップを全面的にサポート。各種費用は全額会社が負担します！ その他、SAPなどのパッケージシステムの資格取得を目指す教育・研修も推進中。 数ヶ月間プロジェクトに参加せず、技術学習に注力することもあります(選抜メンバーのみ実施)。 個人のスキルアップを支援することで、組織の競争力強化に努めています！ <注目ポイント2> IPOも視野に入れており、働き方改革を積極的に推進中！ ★リモートワーク4割、フルリモート2割 ★産育休取得率100% ★残業月20～25時間程度 クライアントから確かな信頼を得ている当社では、高い秘匿性などが求められる金融系プロジェクトを手がけているにも関わらず、一部の案件に関しては、自社持ち帰りの形でシステム開発を担当できています。また、ライフイベントを経ても長く働き続けられるよう、業務環境整備にも注力中。マネージャーなどの管理職メンバーの中にも育児と両立している人が多く、子育てへの理解があり、互いに助け合いながら取り組んでいます。当社はこうした様々な取り組みでスマートワークにチャレンジしており、ハードな働き方とは無縁の環境です！

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)