【業務内容】 不動産売買営業として問い合わせの対応から物件の提案、契約、引き渡しまで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。 ■現地調査、査定額の提示・調整 物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。 ■売買契約の締結 お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。 ■不動産のバリューアップ 権利調整やリフォームなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。 ■販売活動 販売活動は自社販売、仲介業者経由等営業マンが決定します。物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案します。 ■販売契約～引き渡し 販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進め、権利移転の手続き、金銭の授受を行い取引が完了します。 【会社概要】 ＜「空き家ゼロ」の世の中を目指す＞ 日本全国には800万戸を超える空き家が存在すると言われ、空き家問題は深刻化しています。そして「物件を手放したいと考える持ち主」と「物件を直して再利用したい買い手」が数多く存在するにも関わらず、物件の課題解決を行い双方の橋渡しを担う会社は依然として少ないのが現状です。 私たちは、この現状に「もったいなさ」と同時に、事業成長の可能性を感じ、訳あり不動産の買取再販事業を始めました。これからも、深刻化する空き家問題を解消し、「世の中の空き家をゼロにすること」を使命として事業を拡大させていきます。 ＜マーケティングを駆使した全国からの集客＞ 多くの不動産会社では、電話や訪問など、企業側が直接アプローチする方法が一般的です。一方、AlbaLinkではマーケティング部を社内に持ち、反響営業の仕組みを構築しています。 反響営業とは、お客様からいただいたお問い合わせに対して提案をする営業手法です。AlbaLinkは、テレビCMをはじめとし、オウンドメディアでの情報発信やリスティング広告など、幅広い手法で自社の認知を高める施策を行っているため、全国各地からお問い合わせをいただいています。 オンライン施策では、4つの自社オウンドメディアの運用やメディアのSEO対策、リスティング広告などを実施。オフライン施策では折り込みチラシやテレビCM、ラジオCM、メディア取材の獲得などを実施しています。 様々なチャネルでの集客施策が功を奏し、2024年の年間問い合わせ数は14,050件、一人あたりの平均受電数は30件となり、順調に数字を伸ばしています。 ＜仕入れから販売まで一気通貫のビジネスモデル＞ 一般的に不動産の「仕入れ」「企画」「販売」などの業務は、会社もしくは部署ごとに分業されている場合が多くありますが、AlbaLinkは物件の仕入れから再販までを一貫して取り扱っています。物件の売主とのヒアリングを通して物件の課題を把握し、どのような方法で価値をつけ、購入してもらうかまでを考えます。

【業務内容】 不動産売買営業として問い合わせの対応から物件の提案、契約、引き渡しまで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。 ■現地調査、査定額の提示・調整 物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。 ■売買契約の締結 お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。 ■不動産のバリューアップ 権利調整やリフォームなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。 ■販売活動 販売活動は自社販売、仲介業者経由等営業マンが決定します。物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案します。 ■販売契約～引き渡し 販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進め、権利移転の手続き、金銭の授受を行い取引が完了します。 【会社概要】 ＜「空き家ゼロ」の世の中を目指す＞ 日本全国には800万戸を超える空き家が存在すると言われ、空き家問題は深刻化しています。そして「物件を手放したいと考える持ち主」と「物件を直して再利用したい買い手」が数多く存在するにも関わらず、物件の課題解決を行い双方の橋渡しを担う会社は依然として少ないのが現状です。 私たちは、この現状に「もったいなさ」と同時に、事業成長の可能性を感じ、訳あり不動産の買取再販事業を始めました。これからも、深刻化する空き家問題を解消し、「世の中の空き家をゼロにすること」を使命として事業を拡大させていきます。 ＜マーケティングを駆使した全国からの集客＞ 多くの不動産会社では、電話や訪問など、企業側が直接アプローチする方法が一般的です。一方、AlbaLinkではマーケティング部を社内に持ち、反響営業の仕組みを構築しています。 反響営業とは、お客様からいただいたお問い合わせに対して提案をする営業手法です。AlbaLinkは、テレビCMをはじめとし、オウンドメディアでの情報発信やリスティング広告など、幅広い手法で自社の認知を高める施策を行っているため、全国各地からお問い合わせをいただいています。 オンライン施策では、4つの自社オウンドメディアの運用やメディアのSEO対策、リスティング広告などを実施。オフライン施策では折り込みチラシやテレビCM、ラジオCM、メディア取材の獲得などを実施しています。 様々なチャネルでの集客施策が功を奏し、2024年の年間問い合わせ数は14,050件、一人あたりの平均受電数は30件となり、順調に数字を伸ばしています。 ＜仕入れから販売まで一気通貫のビジネスモデル＞ 一般的に不動産の「仕入れ」「企画」「販売」などの業務は、会社もしくは部署ごとに分業されている場合が多くありますが、AlbaLinkは物件の仕入れから再販までを一貫して取り扱っています。物件の売主とのヒアリングを通して物件の課題を把握し、どのような方法で価値をつけ、購入してもらうかまでを考えます。

【業務内容】 不動産売買営業として問い合わせの対応から物件の提案、契約、引き渡しまで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。 ■現地調査、査定額の提示・調整 物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。 ■売買契約の締結 お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。 ■不動産のバリューアップ 権利調整やリフォームなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。 ■販売活動 販売活動は自社販売、仲介業者経由等営業マンが決定します。物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案します。 ■販売契約～引き渡し 販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進め、権利移転の手続き、金銭の授受を行い取引が完了します。 【会社概要】 ＜「空き家ゼロ」の世の中を目指す＞ 日本全国には800万戸を超える空き家が存在すると言われ、空き家問題は深刻化しています。そして「物件を手放したいと考える持ち主」と「物件を直して再利用したい買い手」が数多く存在するにも関わらず、物件の課題解決を行い双方の橋渡しを担う会社は依然として少ないのが現状です。 私たちは、この現状に「もったいなさ」と同時に、事業成長の可能性を感じ、訳あり不動産の買取再販事業を始めました。これからも、深刻化する空き家問題を解消し、「世の中の空き家をゼロにすること」を使命として事業を拡大させていきます。 ＜マーケティングを駆使した全国からの集客＞ 多くの不動産会社では、電話や訪問など、企業側が直接アプローチする方法が一般的です。一方、AlbaLinkではマーケティング部を社内に持ち、反響営業の仕組みを構築しています。 反響営業とは、お客様からいただいたお問い合わせに対して提案をする営業手法です。AlbaLinkは、テレビCMをはじめとし、オウンドメディアでの情報発信やリスティング広告など、幅広い手法で自社の認知を高める施策を行っているため、全国各地からお問い合わせをいただいています。 オンライン施策では、4つの自社オウンドメディアの運用やメディアのSEO対策、リスティング広告などを実施。オフライン施策では折り込みチラシやテレビCM、ラジオCM、メディア取材の獲得などを実施しています。 様々なチャネルでの集客施策が功を奏し、2024年の年間問い合わせ数は14,050件、一人あたりの平均受電数は30件となり、順調に数字を伸ばしています。 ＜仕入れから販売まで一気通貫のビジネスモデル＞ 一般的に不動産の「仕入れ」「企画」「販売」などの業務は、会社もしくは部署ごとに分業されている場合が多くありますが、AlbaLinkは物件の仕入れから再販までを一貫して取り扱っています。物件の売主とのヒアリングを通して物件の課題を把握し、どのような方法で価値をつけ、購入してもらうかまでを考えます。

【業務内容】 不動産売買営業として問い合わせの対応から物件の提案、契約、引き渡しまで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。 ■現地調査、査定額の提示・調整 物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。 ■売買契約の締結 お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。 ■不動産のバリューアップ 権利調整やリフォームなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。 ■販売活動 販売活動は自社販売、仲介業者経由等営業マンが決定します。物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案します。 ■販売契約～引き渡し 販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進め、権利移転の手続き、金銭の授受を行い取引が完了します。 【会社概要】 ＜「空き家ゼロ」の世の中を目指す＞ 日本全国には800万戸を超える空き家が存在すると言われ、空き家問題は深刻化しています。そして「物件を手放したいと考える持ち主」と「物件を直して再利用したい買い手」が数多く存在するにも関わらず、物件の課題解決を行い双方の橋渡しを担う会社は依然として少ないのが現状です。 私たちは、この現状に「もったいなさ」と同時に、事業成長の可能性を感じ、訳あり不動産の買取再販事業を始めました。これからも、深刻化する空き家問題を解消し、「世の中の空き家をゼロにすること」を使命として事業を拡大させていきます。 ＜マーケティングを駆使した全国からの集客＞ 多くの不動産会社では、電話や訪問など、企業側が直接アプローチする方法が一般的です。一方、AlbaLinkではマーケティング部を社内に持ち、反響営業の仕組みを構築しています。 反響営業とは、お客様からいただいたお問い合わせに対して提案をする営業手法です。AlbaLinkは、テレビCMをはじめとし、オウンドメディアでの情報発信やリスティング広告など、幅広い手法で自社の認知を高める施策を行っているため、全国各地からお問い合わせをいただいています。 オンライン施策では、4つの自社オウンドメディアの運用やメディアのSEO対策、リスティング広告などを実施。オフライン施策では折り込みチラシやテレビCM、ラジオCM、メディア取材の獲得などを実施しています。 様々なチャネルでの集客施策が功を奏し、2024年の年間問い合わせ数は14,050件、一人あたりの平均受電数は30件となり、順調に数字を伸ばしています。 ＜仕入れから販売まで一気通貫のビジネスモデル＞ 一般的に不動産の「仕入れ」「企画」「販売」などの業務は、会社もしくは部署ごとに分業されている場合が多くありますが、AlbaLinkは物件の仕入れから再販までを一貫して取り扱っています。物件の売主とのヒアリングを通して物件の課題を把握し、どのような方法で価値をつけ、購入してもらうかまでを考えます。

AlbaLinkは2019年の創業以降、毎年飛躍的な成長を続けており、5年でTPM上場や従業員160名の突破を果たしている不動産買取再販会社です。 我々は、"空き家をゼロにする"というMissionを掲げている中で、急成長を遂げている反面、まだまだ課題が沢山あります。 その課題を解決する上で、まずは全国へエリア・支店拡大をしていくことが必須になります。 そのために、 ・新規支店開設時の支店長候補 ・新規支店開設時の立上げメンバー ・既存支店の欠員・増員におけるメンバー、等 上記の方々の応募を募り、「物件を手放したいと考える持ち主」と「物件を直して再利用したい買い手」が数多く存在するにも関わらず、物件の課題解決を行い双方の橋渡しを担う会社が依然として少ない現状を当社が先頭に立って変えていきます。 上記Missionに共感いただける方で、ご自身のキャリアを主体的に築いていただける方が求める人物像になります。 AlbaLinkは、これから大きく変革の時を迎えます。 次々にキャリアUPのチャンスが生まれ、成長機会に恵まれる不動産会社は今の時代に多くはありません。 ぜひ、AlbaLinkのMissionを中心となって推進していただける人材を募集しています。 【具体的には】 ①問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。 物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。 ②現地調査、査定額の提示・調整 物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。 総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。 ③売買契約の締結 お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。 ④不動産のバリューアップ 権利調整やリフォームなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。 ⑤販売活動 販売活動は自社販売、仲介業者経由等営業マンが決定します。 物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案します。 ⑥販売契約～引き渡し 販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進め、権利移転の手続き、金銭の授受を行い取引が完了します。 【ポイント】 ・仕入れから販売まで一気通貫で経験できる 物件の仕入れからバリューアップ、再販までのすべてのフェーズに関わります。 そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。 ・物件種別を問わず様々な物件に触れる事ができる。 戸建、土地、区分、収益、非住宅などAlbaLinkが取り扱う物件に制限はございません。 ・キャリアアップ機会 事業拡大に伴い、支店展開を進めています。 支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ・反響営業が基本 リスティング広告、自社メディア運用に力を入れており、その他TVCM、オフライン広告なども取り組みつつ安定した集客を実現しています。そのため、顧客との交渉に割く時間を多く取って頂く事が可能です。 とはいえ、これから地域の業者とのコネクションを形成していくことが取り扱える件数が増えることが正しく、アウトバウンド営業が利益向上に適った戦略として支店が判断すると両軸で運用していくことが増えていきます。 【入社後の研修】 入社後はOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていきましょう。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。 約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 ・先輩社員の電話内容を聞いてそれをアウトプットするロープレを行います。 ・先輩社員に同行をして、お客様と現地で何を話すかなど、見て回ります。 ・契約書などの作成等を細かくチェックしてもらい、ミスをなくすように指導を受けられます。

AlbaLinkは2019年の創業以降、毎年飛躍的な成長を続けており、5年でTPM上場や従業員160名の突破を果たしている不動産買取再販会社です。 我々は、"空き家をゼロにする"というMissionを掲げている中で、急成長を遂げている反面、まだまだ課題が沢山あります。 その課題を解決する上で、まずは全国へエリア・支店拡大をしていくことが必須になります。 そのために、 ・新規支店開設時の支店長候補 ・新規支店開設時の立上げメンバー ・既存支店の欠員・増員におけるメンバー、等 上記の方々の応募を募り、「物件を手放したいと考える持ち主」と「物件を直して再利用したい買い手」が数多く存在するにも関わらず、物件の課題解決を行い双方の橋渡しを担う会社が依然として少ない現状を当社が先頭に立って変えていきます。 上記Missionに共感いただける方で、ご自身のキャリアを主体的に築いていただける方が求める人物像になります。 AlbaLinkは、これから大きく変革の時を迎えます。 次々にキャリアUPのチャンスが生まれ、成長機会に恵まれる不動産会社は今の時代に多くはありません。 ぜひ、AlbaLinkのMissionを中心となって推進していただける人材を募集しています。 【具体的には】 ①問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。 物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。 ②現地調査、査定額の提示・調整 物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。 総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。 ③売買契約の締結 お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。 ④不動産のバリューアップ 権利調整やリフォームなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。 ⑤販売活動 販売活動は自社販売、仲介業者経由等営業マンが決定します。 物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案します。 ⑥販売契約～引き渡し 販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進め、権利移転の手続き、金銭の授受を行い取引が完了します。 【ポイント】 ・仕入れから販売まで一気通貫で経験できる 物件の仕入れからバリューアップ、再販までのすべてのフェーズに関わります。 そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。 ・物件種別を問わず様々な物件に触れる事ができる。 戸建、土地、区分、収益、非住宅などAlbaLinkが取り扱う物件に制限はございません。 ・キャリアアップ機会 事業拡大に伴い、支店展開を進めています。 支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ・反響営業が基本 リスティング広告、自社メディア運用に力を入れており、その他TVCM、オフライン広告なども取り組みつつ安定した集客を実現しています。そのため、顧客との交渉に割く時間を多く取って頂く事が可能です。 とはいえ、これから地域の業者とのコネクションを形成していくことが取り扱える件数が増えることが正しく、アウトバウンド営業が利益向上に適った戦略として支店が判断すると両軸で運用していくことが増えていきます。 【入社後の研修】 入社後はOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていきましょう。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。 約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 ・先輩社員の電話内容を聞いてそれをアウトプットするロープレを行います。 ・先輩社員に同行をして、お客様と現地で何を話すかなど、見て回ります。 ・契約書などの作成等を細かくチェックしてもらい、ミスをなくすように指導を受けられます。

【仕事内容】 奈良東九条病院の「オペ室＋病棟勤務／正看護師（常勤）」として、手術室での周術期看護と、病棟での入院患者さまの看護を兼務していただきます。 オペのある日は手術室を中心に、オペのない日は病棟での看護業務を担当し、「術前外来～手術～術後の病棟管理」という一連の流れを通して関われるポジションです。 ブランクのある方やオペ室経験が浅い方も、段階的に慣れていただけるよう、既存スタッフがフォローします。 【オペ件数】 ・外科系、整形系の手術を週2～3件行っております。 ・手術日は原則、火曜日（外科）と土曜日（整形外科）です。 　両日とも出勤できることが勤務条件となります（希望休はあります） ※オペ件数や内容に応じて病棟勤務の比率が変動する場合があります。 【オペ室での主な業務】 ・手術前の準備（必要物品・器械の準備、カルテ・検査データの確認、皮膚準備・マーキングの確認など） ・手術室への入室対応（患者さまの誘導、声かけ・不安軽減のためのコミュニケーション） ・術中の看護業務 　・器械出しとしての器械準備・受け渡し 　・外回りとしての体位固定、カウント（ガーゼ・針・器械）、輸液・麻酔管理の補助 など ・術後のバイタルチェック、創部の観察、疼痛コントロールの補助 ・オペ室内の環境整備（清掃・滅菌物の管理・物品発注など） ・感染対策マニュアルに沿った器械・リネンの取り扱い 【病棟での主な業務】 ・バイタルサイン測定、全身状態の観察と記録 ・内服・点滴・注射などの薬剤管理、医師の指示による処置対応 ・清潔ケア（清拭・入浴介助・口腔ケア）、食事介助、排泄介助などの日常生活援助 ・術前・術後患者さまの看護 　・術前オリエンテーション、手術に向けた全身状態の確認 ・術後の疼痛評価、創部観察、早期離床の支援、ADL回復の支援 ・転倒・誤嚥・褥瘡などを防ぐためのリスクアセスメントと予防ケア ・退院支援・在宅復帰支援のための多職種カンファレンスへの参加（医師・リハビリ・MSW・地域連携室など） ・電子カルテへの記録、申し送り、カンファレンスでの情報共有 【1日の流れのイメージ】 ＞オペ日（例） ・出勤後、病棟およびオペ室での申し送り・手術スケジュールの確認 ・その日の担当手術ごとに、器械準備・患者さまの術前対応 ・手術中の器械出し・外回り業務、術後の病棟引き継ぎ ・オペの合間には、翌日以降の手術準備や物品整理・環境整備などを実施 ・終業前に、その日の手術内容・術後の注意点を病棟スタッフと共有 ＞病棟勤務日（例） ・朝の申し送り後、担当患者さまのバイタルチェック・全身状態の観察 ・処置・点滴・清潔ケアなどの日常業務 ・術前・術後の患者さまの観察、リハビリスタッフとの連携、退院支援の調整 ・記録入力・カンファレンス参加・家族対応などを行い、夕方の申し送りを経て業務終了 【教育・フォロー体制】 ・オペ室未経験の方やブランクのある方には、最初は病棟中心に慣れていただき、並行してオペ室での見学・補助業務からスタートします ・手術室では、器械出し・外回りともに先輩看護師がつき、段階的に担当の幅を広げていくスタイルです ・病棟でも、経験年数やスキルに応じたOJTを行い、急がず一歩ずつ習得できるようサポートします 【このポジションで身につくこと】 ・「術前～術中～術後～病棟管理」という周術期全体を見通した看護のスキル ・外科・整形外科・内科など、幅広い領域の基礎力と観察力 ・オペ室と病棟の両方を経験することで、キャリアの選択肢を広げられること 【PR・職場情報】 ＼年間休日120日＋有給ほぼ100％で、実質130日前後休める年もあり／ ＼オペ室＋病棟で、周術期全体を学べる正看護師ポジション／ ＼残業ほぼなし＆ベテラン看護師多数で、ブランク明けも安心／ 【病院概要】 ・奈良東九条病院は、一般病床60床のコンパクトな一般病院。 ・奈良市東九条エリアで、長年にわたり地域医療を支えてきた歴史ある存在。 ・外科・脳神経外科・内科・整形外科・消化器内科・消化器外科・肛門外科・リハビリテーション科・放射線科・皮膚科など、幅広い診療科をカバー。 ・「街のかかりつけ病院」として、内科系慢性疾患から術後フォローまで、多彩な患者さんと関われる環境。 【病棟・患者さんの特徴】 ・病棟は地域一般病棟（入院基本料3）、ベッド数60床の構成。 ・一部病床は地域包括ケア病床として運用し、在宅復帰支援にも注力。 ・いわゆる急性期の「常にバタバタしている」雰囲気とは少し違う病棟。 ・急性期を少し落ち着かせた状態から、回復期・在宅までを支えるポジション。 ・高齢の患者さんや複数の持病を抱える方が多く、じっくり向き合う看護がしやすい環境。 【看護・法人理念】 ・法人全体の理念は、「医療を必要とする人々に篤く応える」と同時に、「その人たちの人生そのものを応援する」という想い。 ・看護部としても、「病院の中だけで完結するケア」はゴールにしていません。 ・その方の生活背景や、ご自宅に戻られた後の暮らしまで含めて支える看護を重視。 ・小回りのきく規模感だからこそ、患者さん・ご家族との距離が近い点も特徴。 ・「いつもの顔ぶれがいる安心感」「またここに帰ってきたい」と感じてもらえる関係性づくりを目指す職場。 【働きやすさ・お休み】 ・年間休日は120日以上を確保。 ・有給休暇の消化率も高く、ほぼ100％に近い水準。 ・看護部全体では、「公休＋有給」で年間130日前後休める年もある働きやすさ。 ・月の残業時間10時間以下で、1日あたり数分レベルの残業感。 ・近隣に住むスタッフが多く、「仕事終わりに夕食の支度や家族との時間をしっかり確保できる」ワークスタイル。 【スタッフ構成・雰囲気】 ・看護師は20代〜60代まで在籍し、年代構成は幅広め。 ・特に50代前後のベテラン層が多く、経験値の高いスタッフがそろう職場。 ・「若い人だらけの急性期病院は少ししんどくなってきた」という方の転職先としても選ばれている病院。 ・一方で、「看護師としてのやりがいはきちんと保ちたい」という思いも大事にできる環境。 ・落ち着いた雰囲気の中で、お互いの経験や得意分野を補い合いながら働けるチーム。 【設備・環境】 ・CT・各種エコー・内視鏡など、必要な検査設備を一通り完備。 ・電子カルテやオンライン資格確認など、医療DXにも対応済み。 ・ハード面の設備をしっかり整えつつ、地域に根ざした温かい医療を続けている職場。 【求人の特徴】 【病院・医療体制】 ・奈良市東九条町にある一般病床60床の地域一般病院です。 ・外科・脳神経外科・内科・整形外科・消化器内科・消化器外科などを備え、地域のかかりつけ医的ポジションとして幅広い疾患に対応しています。 ・地域包括ケア病床を持ち、急性期後〜在宅復帰までの橋渡しを担っています。 【働きやすさ・勤務形態】 ・年間休日120日＋有給消化率ほぼ100％ → 看護部平均では、年間130日前後休める年もある休みの取りやすさが強みです。 ・4週8休制＋祝日分を公休として付与。産休・育休・介護休暇などの制度も整っています。 ・**残業ほぼなし（平均1.8時間／月程度）**で、「ノー残業を約束」と打ち出している求人サイトもあるほどです。 ・2交代制（08:30〜17:00／16:30〜09:00）で、夜勤は看護師2名体制。「少なすぎて不安」ということがないような配置を意識しています。 ・JR奈良駅・近鉄奈良駅からバスで通勤しやすく、マイカー通勤も可能です。 【給与・手当・福利厚生】 ・月給310,000円〜400,000円（手当含む）を目安に、経験・能力を考慮して決定します。 ・夜勤手当 15,000円／回、日祝手当、役職手当、職務手当など、夜勤や責任に見合った手当が整備されています。 ・昇給・賞与あり（賞与は年2回、実績約2〜3ヶ月分）。 ・社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、定年後再雇用制度など、長く働きやすい環境が整っています。 【教育・キャリア】 ・ベテラン看護師が多く、新人〜中堅〜ベテランまで偏りなく在籍しているため、質問や相談がしやすい職場です。 ・外科・整形・消化器内科など、総合的な内科・外科疾患に関わることができるため、将来のキャリアチェンジにも活かせる経験を積めます。 ・在宅復帰支援・地域包括ケアにも携われるので、将来的に在宅医療・訪問看護・地域連携などへのキャリアの選択肢も広がります。 【職場の雰囲気・こんな方におすすめ】 ・職員は20代〜60代まで在籍しており、とくに50代前後のメンバーが多く、人生経験豊富で落ち着いた雰囲気の職場です。 ・「急性期の最前線からは少しペースを落としたい」「でも、患者さん一人ひとりとちゃんと向き合える環境で働きたい」という方にフィットします。 ・有給が取りやすく、子育て世代や家族との時間を大切にしたい看護師さんにもおすすめです。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・資格取得支援あり ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・育児サポートあり ・食事補助あり ・週5からOK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり