〜コールセンター管理者経験者歓迎／再雇用制度有／転勤無／生活に欠かせないECサイトに関われる将来性◎／有給消化率80%以上〜 ネットショップ運営企業をメインに、受注処理から顧客対応まで一貫して請け負うコールセンター・CS代行サービスを提供する当社にて、名古屋CS2課の管理職として、マネジメント業務をお任せします。 ■業務内容 名古屋CS2課の管理職として、経営寄りの役割を担い、業績数字（売上・稼働率・人件費等）の管理と、赤字にならない人員配置をリーダーと共に検討し、生産性向上を推進します。加えて、従業員のスキル向上・意欲向上・健康状態の維持に向けた活動を行います。 【業務詳細】 ・新規案件の構築、業務依頼元になるクライアントと折衝 （回線手配、FAQテンプレ構築、運用設計） ・売上・受電率・人件費の管理 ・社員のシフト管理、 勤怠チェック ・業務品質管理 ・課員15〜20名の業務フォロー・育成 ・採用面接対応 ※管理職は基本的に電話対応は行わず、クレーム対応も消費者とのやり取りは発生しません。深刻なものは依頼元企業へエスカレーションします。 ■ポジションの魅力 ・エンドユーザーと直接折衝する業務はほとんどないため、社員の業務管理や改善業務に集中することが出来る環境です。 ・スタッフはすべて正社員で構成されております。 ・将来的には支社の拠点長への登用など、様々なキャリアを目指すことができます。 ■組織構成 名古屋のコールセンターは1〜2課に分かれており、今回は2課のマネジメントをお任せします。（現課長と入れ替えという形で、15〜20名程度のマネジメント予定になります） 自走力があり、共感性が高くお客様の悩みに寄り添えるタイプの方が活躍しています。 ■働き方 ・年間休日124日、残業月20h程度、転勤無 ・産育休取得実績があり、復帰率は100％です。 ・有休も基本事前に希望を出せば取得可能で、消化率は80％を超えます。 ■同社の魅力 【事業拡大フェーズ】 ・昨年は会社全体で8.1億円の売り上げとなり、今年度は1.2倍売り上げを目標に掲げています。 【全員が正社員のサポート体制】 ・BPOサービスを提供している競合もいる中で、全員正社員によるサポートで質の高さが強みです。

〜M＆Aで事業拡大中の業界大手葬儀社／退職金あり・再雇用70歳まで〜 ■業務内容： リスティング広告をはじめとしたWEB施策の設計・管理をお任せします。販促戦略の策定・KPI設定から効果分析までの流れで広告効果を最大化していただきます。 具体的には… ・リスティング広告の出稿・管理 ・当社HP（https://www.tear.co.jp/）の更新管理 ・子会社WEBサイトの更新管理 ・解析ツール（GoogleAnalytics）を用いた分析・改善案検討 ■当ポジションの魅力 ・業務コントロールさえできていればスケジュールの組み立てはお任せします。シフト自由のためメンバーは基本的に土日で休みを取っており、有給取得率も約83％と、組み合わせることで長期連休取得も可能です。 ・上場企業の広告を運用するという点で比較的大規模なプロジェクトに携わっていただけます。またコンサルタントと伴走することもあり、専門知識をさらに深めスキルアップいただけます。裁量権もあり、自身の成長と成果を実感できる職場です。 ■当社の魅力： 社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うためのささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践しています。 ■ティアのこれから： ・来る2040年の死亡人口ピークに向けて「終活セミナー」「葬儀のお勉強会・相談会」「人形供養祭」など会館イベントも定期的に実施しつつ、2040年以降もお客様に愛されるトータル・ライフ・デザイン企業を目指しています。 ・具体的には老人ホーム紹介サービスや相続・不動産支援サービス、霊園事業など、まだまだこれからという方にも遺された方にも寄り添うサービスを提供していきます。 ・計画的な出店計画と新事業の拡大があるからこそ、人財も必要です。徹底した教育プログラムで未経験の方でもゼロから学べる環境を整えています。今、あなたの力を貸していただけませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◆1998年創刊後20年以上にわたり発信し続ける環境メディアのパイオニア／『環境ビジネス』メディアを活用したプロモーション企画営業／大手企業と取引実績有／年休125日・フレックス有◆ ■業務 脱炭素社会実現を目的として、1998年に創刊した環境業界の専門誌『環境ビジネス』、WEＢ『環境ビジネスオンライン』を起点として、顧客（広告主）のブランディング・マーケティングを支援します。 市場や顧客ニーズに合わせたプロモーションを企画・提案する広告営業職です。 ・オンライン広告商材の企画、営業 ・オンラインイベントの協賛企画、営業 ・データソリューションサービスの提案、販売等 お問い合わせをいただく企業様や環境ビジネスオンラインの会員約10万人（約半数が企業の管理職）に対する広告営業となります。企業課題にあわせて、広告だけでなく、ベントの企画や本の出版、HPの作成など、幅広いソリューションが提案可能です。 【営業先】 再エネ・省エネ、CO2排出量削減などの製品・サービスや事業展開を行う企業・団体等の経営者、マーケティング部門、事業企画、営業部門など ■配属先：部長3名、副部長1名、主任1名、メンバー5名 新卒1年目〜50代まで幅広い年齢構成となっております ■魅力 （1）自社メディアを持つ優位性を感じながら、広告営業としての醍醐味が味わえる！ SDGsが注目され、当社が展開している専門誌・サイトにおいても、脱炭素経営に関心を持つ読者が年々増加。その読者に向けアプローチしたい顧客（広告主）も急増中。自社メディアを軸としながら、読者と顧客を繋ぐことで提供したサービスの影響や効果が社外、そして社会へ波及していく面白さがあります。 （2）キャリアの多様性と早期活躍 知見を活かしメディアビジネスだけでなく他のビジネスフィールドにも応用可能。組織が成長フェーズにあり、早期から役職者のキャリアを拓いていける環境で、30代前半での執行役員や40代での編集長なども在籍！ ■『環境ビジネス』 日本政府が2050年までに脱炭素化を進める方針を打ち出していることもあり、企業にとっては対応必須の課題となっています。読者の多くは経営陣や環境対策部門の方で、環境問題と、それを解決するソリューションを提案するビジネス誌として多くの方に愛読されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日128日・完全週休二日制／各種教育制度充実／選べるキャリアパス／東証グロース上場の安定企業で安心の長期就業】 ■募集背景： 事業規模の拡大や販売・買取チャネルの増加に合わせて、利益最大化のため、商材知識を有した人材をお迎えしたいと追加採用を検討しております。 ◇営業担当者の人員増加に伴う商品量の増加 ◇宅配買取や買取店舗の規模拡大 ◇より販売角度の高い販路の拡大 ◇仕入れ業務や海外販売など新規業務の追加 ■業務内容： 当社の営業担当者から送信された商品情報や画像を元に、リユース商材（ブランド品、高級腕時計、ジュエリー、お酒、カメラなど様々）の査定、真贋をおこなっていただきます。 ◎画像査定 ◎真贋検品：画像査定で買取が成立した商品を実際に検品し、真贋の確認を行います ◎仕分け作業： 商品の状態や価格を再判定、各販売チャネルに仕分け実施（業者オークション、ECサイトなど） ■キャリアステップ： 部下の育成や管理職を目指したい方には【マネジメント】、専門知識・スキルを高め続けたい方には【エキスパート】など、思考や理想の将来像にあわせてキャリアを選択することができます。 ◇プロジェクトリーダーとして新規事業へのアサイン ◇商材リーダーとしての人材育成 ◇AACD協会基準判定士の資格の取得 ※拠点内にも様々な職種が在籍しているため、ご本人の志向性に合わせ、研修部隊へ移動したり、在庫や物流への知見を伸ばしたり、マーケティングへのキャリア形成にチャレンジしたりと、ひとつの専門性に閉じないキャリアパスの豊富さがございます。 ■AACD資格取得推進・サポート環境： 毎年10月に実施されるAACDの試験に向け、社内の推薦者を対象に、年5~6回の講習を受講し、受験資格を得ることができます。本資格は個人付与されるため、ご自身の専門スキル・市場価値を高める機会としていただけます。 また、真贋や商品の情報に関する部内研修も月2回実施しております。勤務しながら自分のスキルアップもできる環境となっております。 ■組織について： 入社間もなくはメンターが隣について業務を進めるため、わからないことはいつもで気軽に相談できる環境で就業可能です。 ◎チャレンジ×安定の企業基盤 ◎意見交換しやすい雰囲気 変更の範囲：無

≪経営直結の戦略人事／AI成長期で挑む／グローバル組織を設計／裁量大で変革推進／恵比寿でメリハリ≫ 私たちは今、Webサービス制作や開発で培った確かな実績を基盤とし、AI技術とグローバルな組織構築を通じて、次の成長ステージへと踏み出しています。この変革期において、HRマネージャーは代表取締役および経営層の最重要パートナーとして、組織的な課題解決、事業戦略に基づく人材戦略の立案・実行を裁量を持って担っていただきます。 ■業務内容 1. 採用戦略の設計と実行（最高のタレントを獲得する） ・戦略的タレント獲得：ポテンシャル層から、AIエンジニア、高度なWeb開発スキルを持つ即戦力まで、事業成長に必要な多様な人材を戦略的に獲得します。エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル（紹介）など、あらゆるチャネルの戦略設計と実行を主導します。 ・採用プロセス最適化：職種ごとの求める人物像を明確にし、面接官トレーニングや選考プロセスの継続的な改善を通じて、採用の質と成功率を最大化します。 ・採用ブランド構築（Employer Branding）：リクルートサイト、SNS、イベントなどを活用し、「クーシーで働く魅力」を再定義・発信。魅力的な採用ブランドを確立し、優秀な人材からの応募を増やします。 2. 組織能力開発と企業文化の醸成（パフォーマンスを最大化する組織を創る） ・人事制度の設計・運用: 従業員の貢献と成長を公正に評価し、高いパフォーマンスを引き出す人事評価制度・報酬制度の運用と戦略的な改善を主導します。 ・エンゲージメントと文化醸成: 従業員エンゲージメントを高める施策を立案 ・実行し、「挑戦を是とする組織文化・風土」を自律的に根付かせます。 3. 経営課題の解決と人事基盤の構築（戦略人事への変革） ・経営パートナー：人事の視点から経営課題を特定し、解決策を提案。経営層と一体となって事業推進をリードします。 ・HRテックと効率化：人事オペレーションの効率化・DX化（HRIS/人事情報システム導入など）を推進し、人事部門を単なる事務組織から戦略的な組織へと変革します。 既存の常識や枠組みにとらわれず、企業文化、人事制度、組織体制をデザインし、「最高の組織」を自ら構築していく強い意欲と実行力を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

M&A戦略やディール組成、PMIなどのM&Aニーズやコーポレートガバナンス、中計策定などCxOアジェンダへのコンサルをお任せします。 ■業務内容： 業界トップティアの顧客に対して、M&A及び経営戦略支援を目的にPre/On/Postフェーズまで一気通貫で、M&A総合研究所と連携しながらディールを進めます。 <具体的な業務> （1）Pure Strategy 企業成長と競争力強化を支援するため、中長期経営計画の策定支援をはじめ、M&A戦略の立案および実行支援、新規事業開発戦略の策定など、企業の重要な意思決定をサポートします。加えて、市場分析や競合分析を通じた戦略的示唆の提供、事業ポートフォリオ最適化の支援を行い、顧客の持続的な成長に貢献します。 （2）Valuation＆Modeling M&Aや戦略的意思決定を支援するため、企業価値評価モデルの構築と分析を通じて、投資判断に必要なインサイトを提供します。また財務デューデリジェンスの実施により、取引リスクと機会を精査し、適切な意思決定をサポートします。さらに、財務予測モデルの作成と分析を行い、事業の将来性を見極めるとともに、M&A取引におけるバリュエーション支援を行い、顧客の成長戦略を支えます。 （3）Transaction＆Execution M&A取引の円滑な遂行と企業価値の最大化を支援するため、M&A取引全体のプロセス管理を行い、各フェーズにおける戦略的な意思決定をサポートします。また、デューデリジェンスの統括と実行を通じて、リスク評価と適切な対策の策定を支援します。さらに、企業再生計画の策定と実行支援を行い、経営改善や事業再構築の推進支援とともに、クロージング後の統合計画を立案し、シナジー創出の最大化に貢献します。 （4）Corporate Governance & Transformation 顧客企業の組織・業務基盤の強化を目的とし、コーポレートガバナンス体制の構築・改善支援を通じて、持続的な成長と透明性の高い経営の実現をサポートします。また、全社的な業務改革（BPR）の立案と実行支援を行い、業務効率の向上や組織の最適化を推進します。さらに、PMI（買収後統合）戦略の策定と実行を支援し、M&Aの成功確率を高めるとともに、知的財産戦略の立案と実行支援を通じて、企業の競争力強化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

■入社後のミッション 不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の住まいの窓口の運営・開発に携わっていただきます。 ■業務内容 家づくりや住宅購入を検討されているユーザが、最高の体験を経て納得のいく住まいに出会えるよう、「プロダクトの劇的な進化（機能開発・UI/UX改善）」と「圧倒的な価値提供スピードの実現（開発効率の向上）」を両輪で推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・「住まいの窓口」サービスにおける新機能の設計・開発 ・ユーザーの意思決定を支えるUI/UXの継続的な改善 ・プロダクトの成長を加速させるための、非機能要件や開発効率改善の為の改修や仕組み化 ■お任せしたいこと： ★自社開発体制への完全移行とシステム刷新のリード ★ステークホルダーと連携した「現場DX」の推進 ★生成AIを駆使した「次世代型開発プロセス」の構築 ★開発者体験（DX）向上のための基盤整備 ■やりがい魅力 ★「完全自社開発への転換」という変革期をリードする手応え 昨年、受託開発から完全自社開発体制へとシフトしました。既存システムの制約や「自分たちで手を加えられなかった」技術的負債を自らの手で解消し、理想のアーキテクチャへと再構築していく、エンジニアとして最もやりがいのあるフェーズに参画できます。自分たちのコードで事業の成長速度を加速させる、圧倒的な当事者意識を持った開発が可能です。 ★少数精鋭×フルスタックで「領域を越えて」成長できる環境 フロントエンドからバックエンド、さらにはAWSやKubernetesを用いたインフラ構築まで、一気通貫で携われる環境です。少数精鋭のチームだからこそ、特定の領域に閉じず広範な技術スタックを経験でき、エンジニアとしての地力を底上げできます。また、生成AIを開発プロセスや実業務に積極的に取り入れることで、スマートに最大価値を生み出す「次世代のエンジニアリング」を追求しています。 ■チーム構成：正社員9名※うちエンジニア正社員2名 サービス企画（ディレクター）、デザイナーなどの他職種とも協働しながら開発を進めていただきます。 また海外の開発拠点との連携にも力を入れており、ベトナムやマレーシアのエンジニアと協力して開発を行う場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自治体のふるさと納税寄付金最大化を支援！／地方創生に積極的に参画／急成長中スタートアップで東京支店立ち上げ〜 ■業務概要： ＜支社におけるミッション＞「モノを売る」ではなく「自治体コンサルティング」 「ふるさと納税」を通して、地域の特産品や魅力を全国のお客様のもとへ届けています。 これまで九州を中心にさまざまな自治体様のふるさと納税事業の寄付額UPを支援しノウハウを培ってまいりました。 既存のお取引自治体様への営業活動はもちろんですが、まだ取引のない自治体様やリプレイスを狙える自治体様に対して、人脈作りはもちろん、プロポーザルや入札への参加を行い当社をパートナーとして選んでいただくための営業をさらに注力してまいります。キーパーソンの発掘から各自治体に応じた課題抽出など年間を通した提案活動となります。 他競合より秀でた、自治体によっては数十億規模のご寄付を集めるための戦術を、自治体様及び社内外関係各所とのネットワークを駆使し練り上げていきます。 ■組織について： 現在、熊本本社の総合職（営業）は40名。 2025年6月に立ち上げの東京支店は5名からスタートし、早期で20名まで拡大する計画を立てています。 今ご入社をいただいた方には東京支店立ち上げメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ 上記に伴い、以下に関する戦略立案、メンバーのマネジメント及びフォローをお任せします。 ◆新規自治体様開拓 ・まだ取引のない自治体・事業者への新規開拓 ・自治体・事業者からの問い合わせ、相談対応 ・自治体のプロポーザル対応（企画書作成〜発表など） ・提案状況を確認し、必要に応じた再提案、計画外の課題探しなど ・自治体及び外部のステークホルダー含めたプロジェクト全体の進行ディレクション ◆既存自治体様対応 ・既存取引のある自治体・事業者からの問い合わせ、相談対応 ・新たな返礼品や改善施策の提案 ・自治体への寄付額の進捗報告 ・返礼品掲載サイト上のPR向上対応（企画立案〜提案など） ・事務作業（システム入力、商品登録など） ◆EC運営代行における顧客開拓 ・EC販売を実施しているメーカーへの提案営業 ・顧客の課題、困りごとから解決策の提案、実行 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員・職場のストレスや課題を解消し、生産性の向上を目指す企業・団体向けサービスを展開〜 この度当社では、労務コンサルタントとしてご活躍いただける方を募集します。労務を中心とするスペシャリストとして、各種相談対応に専門性を持ち担っていただける方を歓迎します。 ■仕事内容： 労務コンサルタントとしての下記の業務に取り組んでいただきます。 ◎コンプライアンスホットライン通報受付業務 契約企業様の社外通報受付窓口として、電話や専用サイトでの通報受付対応や事後電話フォロー等をお任せします。（通報内容に対して法的な回答や助言は行いません。） ◎研修業務 ハラスメント予防研修等を中心に、講師をお任せします。 ベースとなる資料もありますので、講師経験がなくても徐々に慣れていただければ大丈夫です。 ◎契約先企業からの労務に関する相談対応業務 メンタルヘルス、ハラスメント、健康経営、社員教育等に関する労務相談対応をお任せします。心理職や医療職が連携して各種サービスを提供していますので、チームで解決にあたっている点が当社の強みです。 ■当社について： 当社は、従業員・職場のストレスや課題を解消し、生産性の向上を目指す企業・団体向けサービスを展開しています。EAP（Employee Assistance Program）とは、一般的に「従業員支援プログラム」と訳される企業・団体向けサービスです。従業員・管理職・人事部の皆様がイキイキとした前向きな気持ちで仕事に取り組むことができるよう、コンサルタントやカウンセラーが問題解決のサポートを行っています。 EAPの目的は「従業員と職場の生産性向上」です。ビジネスパーソンは誰しも不安や悩み、ストレスを抱えていると仕事の能率が落ちミスをしたり、場合によってはメンタル不調による休職なども発生してしまいます。現代社会においてメンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。 ■当社の魅力： ◎年間休日数120日以上 ◎夏季・年末年始・GWに7日以上の連続休暇あり ◎UIJターン希望の方、入社日の相談可能です。 ◎カウンセリング事業を展開しており、穏やかな雰囲気の職場です。 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）

【ミッションは物流センター内を安全にかつ円滑に運用できる環境を整えること／完全週休2日制※シフト制／夜勤なし／楽天×日本郵政G】 国内最大級のECサイト楽天市場の物流部門を担っている当社の物流倉庫における総務業務全般を担当頂きます。 倉庫で従事しているオペレーション社員と共に倉庫現場を安全にかつ円滑に運用するために、様々な種類の管理・調整業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・倉庫内の派遣作業スタッフに関する派遣会社との交渉・作業スタッフの日々の発注 ・倉庫内作業スタッフの勤怠管理(時給計算等) ・人事担当者との連携 ・施設／設備管理、ドキュメント作成・管理、総務担当者との連携 ・支払処理・再艦 ■業務具体例(一例) ・就業前後の派遣スタッフの受け入れ対応等の出退勤管理や倉庫内の使い方の説明の実施 ・倉庫内の資材(段ボールや緩衝材)の過不足がないか現場で確認し受発注を行う ・スタッフが安全かつ正確に使えるように備品の使い方の画像の作成(写真を撮り資料を作成する等) ・オペレーションが回るために物流量に合わせた人件費／生産性の計算 ■ポジションの魅力 スピードとチャレンジ精神が歓迎されるので、能動的な提案ができる方にとっては、成長の機会も多い環境です。 年功序列に捉われない早期昇給・昇格も可能な適切な評価制度を採用しています。 ■研修体制 ご入社後数週間、倉庫内の業務を理解いただくためのオペレーション研修を実施予定です。 ■働き方 基本的には土日祝出社をメインとするシフト制となります。 ■当社について JP楽天ロジスティクス（JPRL)は楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営するとともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り組んでいます。 ＜JPRLについて＞ 全国を網羅する郵便局や物流のネットワークを有する日本郵便と、70以上のサービスと1億以上の楽天会員を有し独自のエコシステムを形成する楽天グループとが協業関係を一層強化するため2021年に設立されました。 JPRLの詳細：https://jp-rakuten-logistics.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率80％越えの東証プライム上場MIXIグループ／「チャリロトプラザ」全国27拠点展開／今後拡大見込みのマーケット／安定基盤◎〜 ■業務内容： 伊東温泉競輪場の施設管理をお任せします。地方自治体と協力しながら「競輪という競技を盛り上げていく」という難しさとやりがいがあります。管理のみならず様々な業務に挑戦できる環境です。 ■具体的な業務内容： 訪れる皆様が快適にご利用いただける環境を維持する業務です。 電気設備・空調設備などの日常管理や保守点検、不具合のある設備の修繕等を協力会社様に依頼します。（実作業は協力会社依頼で管理のみ）大規模改修プロジェクトへも参画いただき、施設管理面から積極的に関与していただきます。直近予定されている大規模な施設再整備プロジェクトでは、改修計画の推進において長期的な運用に耐える施設作りをサポートしていただきます。 ■働き方： 休日出勤や突発的な呼び出しなどはありません。 施設管理やメンテナンスの経験を活かして働き方を整えて活躍したい方にピッタリのポジションです。 ■やりがい： 地域活性化および施設活用の推進に携われます。競輪場の施設所有者であり、運営事業者でもある立場から、施設を通じた地域の盛り上げに貢献できます。具体的には、地域参加型の催しなど、施設を多目的に活用するための企画・運営にも関与していただきます。運営側との密な連携を図り、地域社会に根付いた施設としての価値を高めていくことにチャレンジいただけます。 ■配属先情報： 伊東温泉競輪場（15名在籍） ※競輪のご経験や知識が無い方も入社されています。 ■当社の強み： ・競輪全体では年1兆2000億円の市場規模があり、その半数はネット販売経由です。近年販売シェアがネット移行する中、当社売上も3年連続で大きく伸長しており、今後益々の拡大が見込めるマーケットとなっています。 ・そんな中当社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っています。 ・現場ならではのファンのリアルなニーズを捉え、競輪場との連携進めることで、他社に類の見ない負荷価値を生み出しています。 変更の範囲：当社が定める業務全般

◆AI×人事で日本企業の人的資本経営を次のステージへ／生成AIとデータを前提に、人事の業務・組織・役割そのものを再定義し、人的資本経営の高度化を実現する戦略コンサルタント／単なる業務効率化やシステム導入にとどまらず、「人事は経営にどう価値を提供すべきか」という本質的な問いに向き合い、構想から実装・定着までを一気通貫でリード◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎人事や組織変革を、より経営に近い立場で手掛けたい方 ◎AIやデータを活用し、構想だけでなく実装までやり切りたい方 ◎正解のないテーマに挑み、自身の専門性と市場価値を高めたい方 ◎日本企業の変革に本質的に向き合い、長期視点で価値創出したい方 ■ミッション 生成AIの進展により、人事業務は定型業務だけでなく、判断・企画・対話といった知的業務領域まで拡張・代替が進んでいます。 本ポジションでは、こうした環境変化を前提に、AIと人が共創する新たな人事モデルを設計し、日本企業における人的資本経営の実効性を高めることをミッションとします。 ■主な業務内容 1．AI前提の業務改革・組織再編（BPR／Organization Design） 人が担うべき業務とAIエージェントに任せる業務の境界を明確化し、新たな業務プロセスや人事組織の在り方を設計します。 業務改革だけでなく、役割設計や体制見直しまで踏み込み、実行力のある変革を推進します。 2．データドリブンな人的資本経営支援 スキル、配置、評価、エンゲージメントなどの人事データをAIで解析し、経営判断に直結するインサイトを抽出。 人材ポートフォリオや投資判断を含め、経営戦略と連動した人材戦略の立案・提言を行います。 3．AIエージェント導入・定着化支援 HRBPエージェント等を活用し、人事担当者や現場がAIを「相棒」として活用できる状態を目指します。 ユースケース策定からチェンジマネジメント、定着化施策まで伴走し、現場に根付くAI活用を実現します。 ■得られる経験 日本を代表する大企業と共に、「AI×人的資本経営」という正解のないテーマに挑戦し、先行事例を創り上げる経験を積むことができます。 戦略思考とAI・データ実装力を併せ持つ、希少性の高いコンサルタントとしての成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業／法務部門をサポートする法務アシスタント〜 法務アシスタントとして、法務チームの生産性を最大化するためのサポート業務全般を担っていただきます。 具体的には、日々発生する社内からの法務相談案件の管理と正社員メンバーの案件対応サポート、押印申請書確認を中心とした契約書管理、その他社内の他チームとの連絡やりとりなどを、正確かつ迅速に処理していただきます。このポジションは、法務の正社員メンバーがより生産性の高い専門業務に集中できるよう、バックアップ体制を構築する上で不可欠な役割を担います。 ■業務内容： ◎法務タスクの管理： 日々事業部門から届く法務への依頼案件・相談案件・契約書確認依頼等を専用のタスク管理シートへ登録・ステータスを更新し、チーム全体の業務進捗を可視化・整理します。法務依頼に回答期限の未記載や必要な資料が添付されていなかった場合は不足事項の確認や提出依頼も行っていただきます。 ◎契約書押印処理の受付と管理： 社内システムにより、契約書類等への押印申請を受付し、提出された記載事項の不備の有無や添付書類に漏れが無いかのチェックを行います。また押印申請が承認され場合、担当部署へ契約書への押印依頼を行い、契約処理を完了させます。書類に不備があった際には起案者へ不備の説明と再提出の依頼等も行います。 ◎法務担当の業務支援： 法務担当からの指示に基づき、SlackやHubble（ドキュメント管理ツール）などのツールを用いた社内外への連絡を行い、業務がスムーズに進むようサポートします。 ◎一般事務処理： 顧問弁護士事務所や法務利用サービスの請求書送付依頼と社内申請処理、利用ツールのアカウント発行、申請間違いによる修正依頼（差し戻し対応）を行います。 ◎文書管理： 少量の紙の契約書を含む、各種文書のファイリング・整理を行います。 ■魅力： DLsiteをはじめとする、様々な作品やサービス、新しい商流に関する法務相談に間接的に関与できます。自身のサポートが、ユーザーとクリエイターの楽しみを守る基盤となっていることを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方整えられます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます〜 ■業務内容： 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の空調衛生設備設計を担当していただきます。 扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの若手の方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方整えられます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます〜 ■業務内容： 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の空調衛生設備設計を担当していただきます。 扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの若手の方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜働き方整えられます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の空調衛生設備設計を担当していただきます。 扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの若手の方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜働き方整えられます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の空調衛生設備設計を担当していただきます。 扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの若手の方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

＜具体的な業務＞ ・ＥＳＢ基盤構築に関連するＧＷ移設案件 ホストコンピューターを中心とした旧システムからＥＳＢ基盤を中心としたシステム構成に再構築する案件において、従来のＧＷを移設を行います。 生命保険会社のＤＸ案件で大手ベンダーが開発を行います。 要件定義から移行導入までの受け入れ対応になります。 ＜案件について＞ ・チームで顧客先へ常駐いただきますが、基本的にはリモートワークのため、上流工程では週に1度の出社となります。 ・主要となる取引先は生命保険会社（金融系）です。 ・直近手掛けている案件で、2-3年程度の期間担当いただきます。 ・その後も個人の希望や適性の配慮のうえで配置いたしますので、ご安心ください。個々のスキルを見ながら、個人のやりたいことに合わせてスキルアップができる環境です。 (C/C++、JAVA、phpなどによるシステム開発、html、cssなどでのWEBサイト制作、サーバ構築・運用・保守などを行っております。) ■組織構成： 最初の案件は、当社のメンバー2、3名（50〜60代）と客先3名（30-40代）のメンバーとチームを組んでいただきます。 客先/他社等とコミュニケーションをとりながら連携をとっていただきます。 先輩社員の中には、大企業出身の方やスキルの高いベテラン社員がいますので、上流から下流の工程までのノウハウが 学べる環境です。コミュニケーションが活発でお互いを気にかけた運営が出来ています。 ■魅力： ＜１＞本案件は在宅勤務中心で、週に1度のみ客先に出社していただきます。 案件終盤は、客先常駐が増える可能性があります。 通勤時間も短縮でき、ライフワークバランスの取れた環境で働いていただけます。 ＜２＞納期前や案件が重なった際、要件定義などの際には残業可能性がありますが、残業をしない日もあり、月平均残業時間は月に10時間程度です。 ■特徴：当社は２００９年３月に創立された若い会社ですが、長年システム開発に携わった経験豊富な技術者が在籍しています。これまでの経験を活かし、常に積極的に新しい技術に取り組み成長し続ける事でシステム開発に関するノウハウ と安定した技術力を提供しています。また、代表の過去手掛けた案件のつながりから、10年以上のお付き合いがある企業が多く、案件数も安定しています。

〜働き方整えられます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます〜 ■業務内容： 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の意匠設計を担当していただきます。 扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの若手の方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方整えられます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます〜 ■業務内容： 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の意匠設計を担当していただきます。 扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの若手の方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方整えられます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の意匠設計を担当していただきます。 扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの若手の方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜働き方整えられます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の設計監理を担当していただきます。 扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜働き方整えられます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます〜 ■業務内容： 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の意匠設計を担当していただきます。 扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの若手の方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方整えられます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます〜 ■業務内容： 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の電気設備設計を担当していただきます。 扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの若手の方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方整えられます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます〜 ■業務内容： 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の電気設備設計を担当していただきます。 扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの若手の方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務