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〜働き方整えられます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の意匠設計を担当していただきます。 扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの若手の方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜働き方整えられます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の意匠設計を担当していただきます。 扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの若手の方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜リクルートの高い組織力・業務難易度を通じてスキルアップ可能／年間休日140日／成長と働きやすさが両立できる環境／豊富なキャリア支援〜 ■職務内容： 担当するエリア内の美容院のお客様に向けて、当社のヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』を用いた集客企画提案をご担当いただきます。地域に愛されるお店づくりのために企画・提案頂きクライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認などの業務をお任せいたします。 ■職務内容の魅力： お客様の経営を支援するやりがいのある業務となります。中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以上にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。 ■身につくスキル： （1）課題設定スキル（2）企画立案〜業務遂行スキル（3）クリエイティブスキル（4）交渉・プレゼンテーションスキル（5）経営者視点（6）チームワーク等 ※『圧倒的な成長』を感じていただくことができます。 ■市場価値の高い人財へ成長を支援する「契約社員の制度」について： ・卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。 また、起業する先輩社員も多く輩出しております。転職支援プログラムもご用意しております。（面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円) ■契約更新について： 1年更新(初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする)/契約更新の上限は3年(ただし初回の契約期間を含まない)※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新はありません。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年)

◆圧倒的認知度「HOTPEPPER Beauty」/サロンへの売上拡大・販促提案を行う課題解決型提案営業/自分を変えたい！成長したい！方におススメのポジション/未経験歓迎/第二新卒歓迎/キャリア成長・拡大◆ ■選考日程：6月(一部土日も選考可)　10:00開始、19:00開始 ※選考会枠が埋まった場合は、通常選考にて優先案内いたします。(すべてWeb選考) ■職務内容 担当エリア内のヘアサロンに対しWEBサイト/ツールを活用した集客・業務課題解決の提案型営業を行います。1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 【集客課題解決(HOTPEPPER Beauty)】クライアントの顧客獲得に向けた集客効果向上提案を行います。店舗コンセプト等をヒアリングし、効果的な店舗集客への仕掛けを行います。月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなどを加味したお客様への提案を行っています。 【業務課題解決】日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も実施します。 ■働く魅力： 効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。1人で頑張る、ではなくチームとしてどうお客様への課題解決へ繋げられるか、営業レベルを改良できるかを思考しながら進めています。そのため、チームワークや組織力が大事です。 ■契約社員制度詳細：個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：本文参照

〜リクルートの高い組織力・業務難易度を通じてスキルアップ可能／年間休日140日／成長と働きやすさが両立できる環境／豊富なキャリア支援〜 ■職務内容： 担当するエリア内の美容院のお客様に向けて、当社のヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』を用いた集客企画提案をご担当いただきます。地域に愛されるお店づくりのために企画・提案頂きクライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認などの業務をお任せいたします。 ■職務内容の魅力： お客様の経営を支援するやりがいのある業務となります。中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以上にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。 ■身につくスキル： （1）課題設定スキル（2）企画立案〜業務遂行スキル（3）クリエイティブスキル（4）交渉・プレゼンテーションスキル（5）経営者視点（6）チームワーク等 ※『圧倒的な成長』を感じていただくことができます。 ■市場価値の高い人財へ成長を支援する「契約社員の制度」について： ・卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。 また、起業する先輩社員も多く輩出しております。転職支援プログラムもご用意しております。（面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円) ■契約更新について： 1年更新(初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする)/契約更新の上限は3年(ただし初回の契約期間を含まない)※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新はありません。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年)

〜リクルートの高い組織力・業務難易度を通じてスキルアップ可能／年間休日140日／成長と働きやすさが両立できる環境／豊富なキャリア支援〜 ■職務内容： 担当するエリア内の美容院のお客様に向けて、当社のヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』を用いた集客企画提案をご担当いただきます。地域に愛されるお店づくりのために企画・提案頂きクライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認などの業務をお任せいたします。 ■職務内容の魅力： お客様の経営を支援するやりがいのある業務となります。中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以上にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。 ■身につくスキル： （1）課題設定スキル（2）企画立案〜業務遂行スキル（3）クリエイティブスキル（4）交渉・プレゼンテーションスキル（5）経営者視点（6）チームワーク等 ※『圧倒的な成長』を感じていただくことができます。 ■市場価値の高い人財へ成長を支援する「契約社員の制度」について： ・卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。 また、起業する先輩社員も多く輩出しております。転職支援プログラムもご用意しております。（面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円) ■契約更新について： 1年更新(初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする)/契約更新の上限は3年(ただし初回の契約期間を含まない)※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新はありません。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年)

◆サロンへの売上拡大・販促提案を行う課題解決型提案営業/自分を変えたい！成長したい！方におススメのポジション/未経験歓迎/第二新卒歓迎/キャリア成長・拡大◆ ■選考日程：9/1〜9/30（一部土日も選考可)　10:00開始、19:00開始 ※選考会枠充足の場合、通常選考にて優先案内いたします。(Web完結) ■職務内容 担当エリア内のヘアサロンに対しWEBサイト/ツールを活用した集客・業務課題解決の提案型営業を行います。 ※1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。(担当45社程度) 【集客課題解決】クライアントの顧客獲得に向けた集客効果向上提案を行います。店舗コンセプト等をヒアリングし、効果的な店舗集客への仕掛けを行います。月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなどを加味したお客様への提案を行っています。 【業務課題解決】日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も実施します。 □変更の範囲：顧客接点職の業務一切※業務の内容は、変更することがある。※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■働く魅力： ・効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 ・1人で頑張る、ではなくチームとしてどうお客様への課題解決へ繋げられるか、営業レベルを改良できるかを思考しながら進めています。そのため、チームワークや組織力を大事にする社風です。 ■契約社員制度詳細：個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する □スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング□契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする)※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年)

◆サロンへの売上拡大・販促提案を行う課題解決型提案営業/自分を変えたい！成長したい！方におススメのポジション/未経験歓迎/第二新卒歓迎/キャリア成長・拡大◆ ■選考日程：9/1〜9/30（一部土日も選考可)　10:00開始、19:00開始 ※選考会枠充足の場合、通常選考にて優先案内いたします。(Web完結) ■職務内容 担当エリア内のヘアサロンに対しWEBサイト/ツールを活用した集客・業務課題解決の提案型営業を行います。 ※1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。(担当45社程度) 【集客課題解決】クライアントの顧客獲得に向けた集客効果向上提案を行います。店舗コンセプト等をヒアリングし、効果的な店舗集客への仕掛けを行います。月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなどを加味したお客様への提案を行っています。 【業務課題解決】日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も実施します。 □変更の範囲：顧客接点職の業務一切※業務の内容は、変更することがある。※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■働く魅力： ・効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 ・1人で頑張る、ではなくチームとしてどうお客様への課題解決へ繋げられるか、営業レベルを改良できるかを思考しながら進めています。そのため、チームワークや組織力を大事にする社風です。 ■契約社員制度詳細：個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する □スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング□契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする)※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年)

＜具体的な業務＞ ・ＥＳＢ基盤構築に関連するＧＷ移設案件 ホストコンピューターを中心とした旧システムからＥＳＢ基盤を中心としたシステム構成に再構築する案件において、従来のＧＷを移設を行います。 生命保険会社のＤＸ案件で大手ベンダーが開発を行います。 要件定義から移行導入までの受け入れ対応になります。 ＜案件について＞ ・チームで顧客先へ常駐いただきますが、基本的にはリモートワークのため、上流工程では週に1度の出社となります。 ・主要となる取引先は生命保険会社（金融系）です。 ・直近手掛けている案件で、2-3年程度の期間担当いただきます。 ・その後も個人の希望や適性の配慮のうえで配置いたしますので、ご安心ください。個々のスキルを見ながら、個人のやりたいことに合わせてスキルアップができる環境です。 (C/C++、JAVA、phpなどによるシステム開発、html、cssなどでのWEBサイト制作、サーバ構築・運用・保守などを行っております。) ■組織構成： 最初の案件は、当社のメンバー2、3名（50〜60代）と客先3名（30-40代）のメンバーとチームを組んでいただきます。 客先/他社等とコミュニケーションをとりながら連携をとっていただきます。 先輩社員の中には、大企業出身の方やスキルの高いベテラン社員がいますので、上流から下流の工程までのノウハウが 学べる環境です。コミュニケーションが活発でお互いを気にかけた運営が出来ています。 ■魅力： ＜１＞本案件は在宅勤務中心で、週に1度のみ客先に出社していただきます。 案件終盤は、客先常駐が増える可能性があります。 通勤時間も短縮でき、ライフワークバランスの取れた環境で働いていただけます。 ＜２＞納期前や案件が重なった際、要件定義などの際には残業可能性がありますが、残業をしない日もあり、月平均残業時間は月に10時間程度です。 ■特徴：当社は２００９年３月に創立された若い会社ですが、長年システム開発に携わった経験豊富な技術者が在籍しています。これまでの経験を活かし、常に積極的に新しい技術に取り組み成長し続ける事でシステム開発に関するノウハウ と安定した技術力を提供しています。また、代表の過去手掛けた案件のつながりから、10年以上のお付き合いがある企業が多く、案件数も安定しています。

私たち株式会社Tenvarsは「言語の壁を超え、グローバルマーケティングを当たり前にする」を企業理念にデジタルマーケティング事業/D2C事業/海外越境の総合マーケティング支援を提供しています。4期目を迎え、順調に事業拡大を続けており、海外マーケティング用のSaaSツールも開発中です。 小規模な組織のスタートアップゆえ、業務内容は多岐にわたります。主にデジタル領域のマーケティング戦略の提案や広告運用の新規企画、集客拡大のアイディアなどをクライアントと二人三脚で考えていただきます。 弊社で提供できるデジタルマーケティングサービスは大きく３つに分かれています。 １、記事型コンテンツ広告配信 Meta社/LINE社/SmartNews社の認定パートナーとして媒体毎に合わせた記事型広告を主軸に、中小から大手企業まで数多くの新規集客を成功に導いてきました。 ２、韓国インフルエンサーキャスティング 30,000人の在籍数を誇る韓国インフルエンサーとのマッチングサービスを提供。 日本製品×韓国インフルエンサーにより、新たなシナジー効果を生み出し多くの企業様からご好評いただいております。 ３、海外越境マーケティング 主に韓国を主軸とした海外総合支援サービスです。 日本でなかなか売上を伸ばせず苦戦している企業様をはじめ、多くの海外進出を手がけてきました。 ブランドリポスティング戦略で、商品を再定義させ国ごとの適切なマーケティング戦略を企画します。 完全自社サービスとして商品開発からページ作成、翻訳、配送、カスタマーサポートまで行っています。 ＜業務内容（一部抜粋）＞ 　・新規案件の選定 　・広告の戦略設計 　・配信広告媒体の選定 　・ライターとの連携 　・広告レポート報告 　・定例MTG 　・運用改善、予算拡大の立案 　・新規マーケティング戦略の提案 　 １社１社と真摯に向き合うため、無理に案件数を抱えることはありません。代わりに顧客インサイトを深掘りし、クライアントへ新たな価値提供をしていける創造性を持てるメンバーを探しています。 中長期的に人員拡大を行い採用活動やチームビルディング、マネジメントなども積極的にお任せします。今後入社する若手社員を牽引し、Tenvarsの未来と社員の将来を一緒にビルドアップしてください。 当社は"グローバル企業として未来を創るマーケティング"をクライアントに提供できるよう日々奮闘しています。国内はシュリンクを続けていますが、世界人口は今もなお増え続けています。スタートアップ企業としてスピード感と裁量のある働き方で、共にグローバル支援企業No1を成し遂げませんか。

私たち株式会社Tenvarsは「言語の壁を超え、グローバルマーケティングを当たり前にする」を企業理念にデジタルマーケティング事業/D2C事業/海外越境の総合マーケティング支援を提供しています。4期目を迎え、順調に事業拡大を続けており、海外マーケティング用のSaaSツールも開発中です。 小規模な組織のスタートアップゆえ、業務内容は多岐にわたります。主にデジタル領域のマーケティング戦略の提案や広告運用の新規企画、集客拡大のアイディアなどをクライアントと二人三脚で考えていただきます。 弊社で提供できるデジタルマーケティングサービスは大きく３つに分かれています。 １、記事型コンテンツ広告配信 Meta社/LINE社/SmartNews社の認定パートナーとして媒体毎に合わせた記事型広告を主軸に、中小から大手企業まで数多くの新規集客を成功に導いてきました。 ２、韓国インフルエンサーキャスティング 30,000人の在籍数を誇る韓国インフルエンサーとのマッチングサービスを提供。 日本製品×韓国インフルエンサーにより、新たなシナジー効果を生み出し多くの企業様からご好評いただいております。 ３、海外越境マーケティング 主に韓国を主軸とした海外総合支援サービスです。 日本でなかなか売上を伸ばせず苦戦している企業様をはじめ、多くの海外進出を手がけてきました。 ブランドリポスティング戦略で、商品を再定義させ国ごとの適切なマーケティング戦略を企画します。 完全自社サービスとして商品開発からページ作成、翻訳、配送、カスタマーサポートまで行っています。 ＜業務内容（一部抜粋）＞ 　・新規toB向けセールス 　・マーケティング企画、提案 　・配信広告媒体の選定 　・ライター、クリエイターとの連携 　・広告レポート報告 　・定例MTG 　・運用改善、予算拡大の立案 　・新規マーケティング戦略の提案 　 １社１社と真摯に向き合うため、無理に案件数を抱えることはありません。代わりに顧客インサイトを深掘りし、クライアントへ新たな価値提供をしていける創造性を持てるメンバーを探しています。 中長期的に人員拡大を行い採用活動やチームビルディング、マネジメントなども積極的にお任せします。今後入社する若手社員を牽引し、Tenvarsの未来と社員の将来を一緒にビルドアップしてください。 当社は"グローバル企業として未来を創るマーケティング"をクライアントに提供できるよう日々奮闘しています。国内はシュリンクを続けていますが、世界人口は今もなお増え続けています。スタートアップ企業としてスピード感と裁量のある働き方で、共にグローバル支援企業No1を成し遂げませんか。

『不動産投資の楽待』の開発をしていただきます フルスタックエンジニアとして、バックエンドからフロントエンドまで全てを担当していただきます。 また職位によっては、技術的な課題解決や設計方針の策定などにも取り組むことができます。 【業務の具体的内容】 ・PHP/TypeScript/JavaScript/React/ReactNative等を用いた開発 ・Linux仮想サーバ/コンテナの操作 ・AWS/GCP/Firebase等クラウドサービスの利用 ・BigQuery等を駆使した業務データ分析 【具体的な過去プロジェクト例】 ※ここに記載された案件を全てご担当いただくわけではなく、経験と適性を見て開発案件をお任せします ・新サービスの開発 「不動産投資に関するQ&Aサービスを作る」というテーマを元に、需要調査やビジネスモデルの構築、マネタイズ戦略、競合分析という際上流工程からエンジニアが参加して進めました。フロント側のフレームワークとしてNext.js、PaaSとしてVercelを技術選定し、フロントエンドとバックエンドを分離するアーキテクチャを採用しました。 ・スマホアプリの新機能開発 例えば「複数物件の同時問い合わせを可能にする」という案件では、最大同時問い合わせ数や入力項目などの要件定義から、実装の設計、API設計、PHPでのAPI実装、ReactNativeでのフロントエンド実装、Firebaseを用いたデータ計測の設計と実装、テストの設計と実施まで、案件を1人のエンジニアが一気通貫して担当しました。 ・DDDを利用した課金周りを再設計し、新プランを開発 不動産会社向けに提供しているサービスプランの刷新案件です。課金周りのロジックはドメイン駆動で設計されており、DDDに沿って改修する必要があります。課金周りは複雑でミスが許されない部分でもあり、バックエンドの設計、実装スキルが身につきます。 ・開発環境のDocker化 VirtualBox上で構築していた開発環境をVagrant+Docker環境で作り直す案件です。以前はサービスごとに複数のVirtualBoxを立てていましたが刷新しました。Docker Composeを利用し複数Docker Containerを動かす構成とし、Vagrantで環境管理するように変更しました。 ・BIツールを用いたデータ分析 非エンジニアがデータ情報にアクセスするためにMetabaseというBIツールを利用しています。業務改善やビジネス施作策定のためのデータ分析依頼があれば、SQLを記述して登録します。日常的にSQLを記述するので、国内最大の不動産投資サイトのデータベース構成に詳しくなることが出来ます。

■年休130日！5日間以上の連休取得もOK ■原則定時退勤！残業が多くならないよう営業担当がしっかりコントロール ■フルリモートOK！地方に在住する社員も ■上京支援あり！新しいスタートを応援 ■入社後に年収が60万～150万円UPしたメンバーが8割以上！ 豊富なITプロジェクトの中から、Webアプリケーションの開発業務をご担当いただきます。 あなたの希望やスキル、叶えたいキャリアに合わせて 案件を決定しますので、遠慮なくご相談ください！ ＜アサインの流れ＞ 専任の営業担当が、「リモートで働きたい」「Pythonの開発現場を経験したい」といった希望を一つひとつ細かくヒアリング。 優先順位をつけていき、希望順位1番、2番にあたるMUST条件と合致する案件を複数提示していきます。 エンジニアが納得感を持てる選択ができるまで、懇切丁寧に向き合います。 会社都合のアサインはありませんのでご安心ください◎ ★自社サービスである電子契約サービス「Digital Sign」の開発をお任せする可能性もあります。 ▼サービス概要はコチラをチェック▼ https://services.digitalsign.jp/#area_about ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ◇大規模エンタメ系Webサイト再構築開発（Java/Springboot） 案件単価65万円～（想定年収511万円～） ◇SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS） 案件単価65万円～（想定年収511万円～） ◇大手小売業向けサービスのスクラム開発（Typescript（Vue）、React）他 案件単価80万円～（想定年収630万円～） ◇クーポン連携サイト管理機能開発プロジェクト（PHP/Javascript（Node.js）） 案件単価70万円～（想定年収551万円～） 【BtoB向けサービス開発におけるiOSアプリ開発】 ■概要 Webサービスのアプリケーション、インフラの運用設計、計画、実装、UX改善などを推進。データを起点にした各種施策の設計・計画・実装・改善、アルゴリズム開発。 ■開発環境 Swift/Alamofire/RxSwift/GitHub Enterprise/Bitrise/Zeplin/JIRA ■工程 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト 【スマホ向けソーシャルゲームの開発】 ■概要 スマホ向けソーシャルゲームの開発。リリース後の追加機能の開発、改修なども対応 ■開発環境 PHP/Laravel/Ruby(RoR)/UNIX/MySQL/memcached/redis ■工程 詳細設計/開発 ＼他にも魅力的な案件が多数！／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform <注目ポイント1> エンジニアとして長く活躍できるスキルを身に付ける □定期的な勉強会の開催（AWS Summitでの登壇実績のあるCTOが直々にレクチャー） □資格取得・書籍購入費は全額会社負担 □Udemy BusinessでAI技術などの講座が学び放題 □サブプロジェクト ★サブプロジェクトとは？ 有志のメンバーで自社プロダクトを企画・開発する取り組み。 「ITを通して解決したい課題は何か？」 「どんなサービスをつくるのか？」を話し合う企画・要件定義から リリースまで全ての工程に携わることができるプロジェクトなんです！ 既にリリースされた事例でいうとGO言語によるSNS統合サービス、 PythonによりAI機能が搭載されたエンジニアのマッチングサービスなど。 まさに現在、3つ目のプロジェクトが始動した段階で、 技術選定やサービス概要を議論しています。 <注目ポイント2> 制度化まで最短1ヶ月！？社員の声がどんどんカタチになる！ 直近ではアンケートを実施し、エンジニア一人ひとりの声をしっかりキャッチ。 スピード感をもって制度化できるよう努めており、 最短1ヶ月でカタチになった事例もあります！ 現在も、施策中の取り組みがたくさん♪ ＼さらに…ラフにコミュニケーションがとれるslackルームもあります／ ■#つぶやき ┗SNSへ投稿する感覚で気軽に会話ができるチャンネル。 ■#general ┗業務に関する報告や連絡をするチャンネル。 　 ■#スペース_ナレッジシェア ┗業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。 その他多数slackルームあり♪

★年齢・経験年数不問！40・50代のフリーランスが多数活躍中 これまでのご経験やご希望などを考慮した上で 最適な案件・フェーズをお任せいたします。 お取引先は信頼のおける企業様がメインのため、 上流からテストまで一貫して取り組めるプロジェクトをご用意。 お客様との調整・折衝や管理などの上流工程から、 実際に手を動かす工程に至るまで携われるフェーズは多彩です。 ※プロジェクトは汎用機開発や金融系システム、Webシステム開発などさまざまです ※関われるフェーズも要件定義、設計～テストフェーズまで多様となっています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 仕事を変える理由は人それぞれだと思います。 「エンジニアとして働きたい」その気持ちだけもって、 ぜひ当社へお越しください。 ◆人事給与システム業務（VB.net C#） ◆証券会社向けシステム構築（VB.net） ◆勤怠システム問い合わせ対応（VBA Excel） ◆介護保険システム構築（Java） ◆EC向けアプリ開発保守業務（PHP JavaScript） ◆ECサイト構築業務（JavaScript Node.js） ◆損保会社向けシステム構築（VB.net） ◆SAP設計・開発支援業務（SAP ABAP） ◆人事給与パッケージ開発（COMPANY VBA） <注目ポイント1> 50代のメンバーも活躍中。年齢によるハンデはありません。 一般的によくいわれる“エンジニア35歳定年説”は当社とは無縁です。 実際に50代ながら現役メンバーとして活躍している社員も多数います。 「一度エンジニアを離れておりブランクがあるけど、再出発したい」 それでも構いません。 改めてIT業界を舞台に働きたい。そんな気持ちをお持ちであれば、 会社としても精一杯フォローさせていただきます。 また、スムーズにスタートを切っていただけるよう、 「上流フェーズが良い」「残業が少ない案件がいい」「休日が取りやすい環境がいい」 などのご相談にも応じます。 フリーランスだからこそ、調整が効きやすい環境です。 すでにお客様から信頼を得ているため、 過度なプレッシャーを感じる心配もありません。 <注目ポイント2> 万全のフォロー体制。働きやすい環境づくりを進めています。 「残業時間が長すぎる」「自分のスキルと案件が合っていない」など、 現場でお困りごとや悩みごとなどがありましたら、 お気軽に担当営業にご相談いただければと思います。 しっかりと話し合ったうえで、営業経由でクライアントに要望をお伝えするほか、 配属先の変更などに取り組みます。 実際にPMだった人が「もっと手を動かしたい」と希望されたところ、 実開発に関われる案件に移ったケースもありました。 それが可能なのも、当社が少数精鋭の組織だからです。 お一人おひとりに対して手厚くフォローできる環境となっています。 これからも、エンジニアが働きやすい環境づくりを進めてまいります。

■ＢＴＭについて： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 全国47都道府県へ開発拠点（ラボ）を設立に向け様々活動を行っているシステム開発会社です。 先日日本経済新聞にも取り上げて頂きましたが、現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し 東京・大阪・福岡などメイン拠点の最新技術を使ったWebシステム開発と 地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行っています。 東京・大阪・福岡などメイン拠点は当社の地方にあるラボを技術力で先導する拠点です。 常に品質にこだわり、新しい技術を取り入れ、全国へも共有していく。 各地域から日本の技術力を底上げしています。 ■具体的な仕事内容： 当社では『SES事業』『受託開発事業』『自社メディア事業』を展開しており、 当社の開発スタイルは、フロントエンド、サーバーサイド、アプリなど お客様の課題を解決するために幅広い技術で貢献をしています。 言語としては、PHP、Java、JavaScript（Vue.jsやReact.jsなど）、Python、Ruby、Goなど WEBオープン系の言語を中心としたモダンな開発環境にて開発を行っております。 そこで今回『JavaScriptエンジニア』を募集させていただくこととなりました！ 弊社では様々な案件を取り扱っております。 ------------------------------------------------------------------- <案件一例> 【React/JavaScript】受託企業向け某ECサイトWebフロント再構築案件 ■開発環境： 　言語：JavaScript,HTML,CSS 　FW：React.js 　DB：MySQL 　その他：Jest,Git,Backlog,AWS ■担当工程： 　基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト ------------------------------------------------------------------- 【Java/Vue.js】某SIer企業向け自社パッケージ開発案件 ■開発環境： 言語：Java、JavaScript、SQL 　FW：Seasar2、React、Vue.js 　DB：PostgresSQL 　OS：Linux 　その他：Apache、Tomcat、Git ■担当工程： 　基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト ------------------------------------------------------------------- 上記案件は一例です。基本的にエンド直もしくはプライム直案件を取り扱っておりますので、 受託もSESも、クライアントと対等な立場で一緒に良いものを作ることができます。 また、多事業展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません。 皆さんのご希望に応じて事業に配属させていただき、ご希望とスキルによっては 新規事業をお任せする事もございます！ そして今まで経験してきたJavaScriptをベースに、新しい言語や環境へも チャレンジしていくことも可能です！！ 今後需要がより高まるフルスタックエンジニアを目指しませんか？？ 今以上に実力を付け、市場価値の高いエンジニアになりたい… JavaScriptのスペシャリストとして幅広いFWを触りたい… PL、PMや役職を経験し、より組織運営に携わりたい… 在宅で私生活と仕事を両立しながら働きたい… ストレスフリーに就業したい… そんな想いがある方も大歓迎！ まずはお話から聞いてみませんか？？？

【POINT1】居住地に関係なく東京水準の案件にアサイン 【POINT2】案件選択制！1500社以上のお取引実績あり 【POINT3】還元率最高95％!案件単価も公開します 豊富なITプロジェクトの中から、Webアプリケーションの開発業務をご担当いただきます。 あなたの希望やスキル、叶えたいキャリアに合わせて 案件を決定しますので、遠慮なくご相談ください！ ＜アサインの流れ＞ 専任の営業担当が、「リモートで働きたい」「Pythonの開発現場を経験したい」といった希望を一つひとつ細かくヒアリング。 優先順位をつけていき、希望順位1番、2番にあたるMUST条件と合致する案件を複数提示していきます。 エンジニアが納得感を持てる選択ができるまで、懇切丁寧に向き合います。 会社都合のアサインはありませんのでご安心ください◎ ★自社サービスである電子契約サービス「Digital Sign」の開発をお任せする可能性もあります。 ▼サービス概要はコチラをチェック▼ https://services.digitalsign.jp/#area_about ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ◇大規模エンタメ系Webサイト再構築開発（Java/Springboot） 案件単価65万円～（想定年収511万円～） ◇SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS） 案件単価65万円～（想定年収511万円～） ◇大手小売業向けサービスのスクラム開発（Typescript（Vue）、React）他 案件単価80万円～（想定年収630万円～） ◇クーポン連携サイト管理機能開発プロジェクト（PHP/Javascript（Node.js）） 案件単価70万円～（想定年収551万円～） 【BtoB向けサービス開発におけるiOSアプリ】 ■概要 Webサービスのアプリケーション、インフラの運用設計、計画、実装、UX改善などを推進。データを起点にした各種施策の設計・計画・実装・改善、アルゴリズム開発。 ■開発環境 Swift/Alamofire/RxSwift/GitHub Enterprise/Bitrise/Zeplin/JIRA ■工程 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト 【スマホ向けソーシャルゲーム】 ■概要 スマホ向けソーシャルゲームの開発。リリース後の追加機能の開発、改修なども対応 ■開発環境 PHP/Laravel/Ruby(RoR)/UNIX/MySQL/memcached/redis ■工程 詳細設計/開発 ＼そのほかにも案件が多数！／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform ＼slackで気軽にコミュニケーションがとれる♪／ ■#つぶやき ┗SNSへ投稿する感覚で気軽に会話ができるチャンネル。 　なかなか予約が取れない人気ホテルの予約を取る裏ワザとして、「Selenium（Python）で自動化が共有されるなど雑談ベースの会話も多く行われています♪ ■#スペース_ナレッジシェア ┗業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。 　jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など 　業務中の疑問点を質問することも！ <注目ポイント1> 長いキャリアは、働きやすさから。 ■年休130日！5日間以上の連休取得もOK ■原則定時退勤！残業が多くならないよう営業担当がしっかりコントロール ■フルリモートOK！地方に在住する社員も ■上京支援あり！新しいスタートを応援 ■入社後に年収が60万～150万円UPしたメンバーが8割以上！ さらに…分社化によって【よりスピーディーな意思決定】を実現できるように！ 案件においても、環境づくりにおいても、 とことんエンジニアドリブンな組織でありたいと考えています。 <注目ポイント2> 社員からも大好評！サブプロジェクトの参加者も大募集中です◎ サブプロジェクトとは、 有志のメンバーで自社プロダクトを企画・開発する取り組み。 「ITを通して解決したい課題は何か？」 「どんなサービスをつくるのか？」を話し合う企画・要件定義から リリースまで全ての工程に携わることができるプロジェクトなんです！ 既にリリースされた事例でいうとGO言語によるSNS統合サービス、 PythonによりAI機能が搭載されたエンジニアのマッチングサービスなど。 まさに現在、3つ目のプロジェクトが始動した段階で、 技術選定やサービス概要を議論しています。 「サブプロジェクトに興味があって入社しました！」という先輩社員もたくさん♪ リリース後の報奨金の支給も検討しています！

AWSやGCP、Azure、Cisco、BIG-IPなどの幅広い案件もご用意！ インフラエンジニアとして、ネットワークやサーバーの設計、 ヘルプデスクやテクニカルサポート、構築業務や運用・保守、 データベース業務など、さまざまな業務に携わることができます◎ ＼あなたの”理想”をお伝えください！／ 当社では【どんなことをしたいか】【どんな条件で働きたいか】など、 あなたが希望するピッタリの案件を見つけるためのヒアリングからスタート。 「身につけた分野のスキルを伸ばしたい」 「とにかく今よりもっと稼ぎたい！」 「夜勤・土日出勤のシフトNGで働きたい」 エンジニアが描く理想は、さまざま。 当社では、会社が用意した案件ではなく、あなたが希望する案件を見つけて アサインするため、自分が求めている理想の働き方で活躍することができます◎ ━…★幅広いフェーズで多彩な案件をご用意！ 監視～設計まで幅広く担当できる案件数も豊富にあるため、あなたのスキルを しっかり活かせる環境が整っています！ もちろん、経験したことがない分野への挑戦も可能◎ あなたがスキルを伸ばしたい、挑戦したい案件を遠慮なく伝えてください！ ・某企業クラウド化設計・構築案件（AWS） ・官公庁向けクラウド基盤構築・運用案件（Azure） ・災害対策サイト要件定義・設計・構築・運用（VMware） ・ソーシャルゲーム用サーバ構築（Linux） ・5G関連N/W構築・設計業務（Cisco） ・システム基盤更改に伴うDB移行作業（Oracle） ・医療系システムDB案件（SQLServerなど） ・ガバメントクラウド支援案件（ヘルプデスク） <注目ポイント1> ブランクのある方も安心して再スタートできる！ 当社には、数十年エンジニアから離れていたなど、 ブランクを持つエンジニアも活躍中。 「別の職業で働いていた」 「病気で少しお休みをしていた」 「育児が落ち着いたからもう一度エンジニアを目指したい」 など、ブランクの理由もさまざま。 そんなブランクをお持ちの方に向けた支援制度も充実！ 無理のない範囲から仕事をお任せしたり、知識に不安があれば、 社内研修を受けてから現場復帰も可能◎ 実際に19年間のブランクを経て、現在は現場で稼働している エンジニアも活躍しています！ エンジニアとして復帰できるまで、会社がしっかりサポート するので安心して飛び込んできてください◎ <注目ポイント2> エンジニアにとって働きやすい環境を整えています！ 【希望の案件をヒアリングしてアサイン】【ブランク復帰支援も充実】 など、エンジニアに寄り添った環境を整えている当社では、会社全体で より働きやすい環境を整えるための挑戦を続けています。 その中の取り組みの一つとして「健康優良法人」の認定取得に向け、 積極的に働きやすい環境づくりにも力を入れるなど、エンジニア 一人ひとりが理想の環境で働けるよう、尽力。 私たちは、エンジニアの「こうしたい！」を全力でサポートしています！

これまでSESは"常駐"という概念が強くございましたが、 現在弊社ではリモート勤務ができる案件を多数保有しております！ 貴方のご希望の言語・環境・働き方の案件をご紹介いたします。 SESならではの疑似転職経験をすることはもちろん、 BTM SESの最大の特徴は「エンジニアが案件を選択できる」という点にあります。 ご自宅で自身の興味のある案件を請け負い、エンジニアとしてより成長しませんか？ ◆BTMエンジニアの魅力　-------------------------------------------------------------------------- ・多様な言語/開発案件がございます。 　PHP/Laravel、Python/Django 、Ruby/Rails、 　Java/Spring、JavaScript/React 、Go、Swift、Kotlin、Perlなど 　様々なWeb言語・FWを用いた開発案件を経験することができます。 　その他、C、C++、C#、VBA、VB.net、COBOLなどの経験が活かしていただける案件もあり、 　汎用機・組み込み開発スキル→スキルの幅を広げていくこともできます。 　　＜案件一例＞ 　 - 受託企業向け某ECサイトWebフロント再構築案件【React/JavaScript】 　 - 某電子クーポン関連企業における基幹システム開発案件【Laravel】 　 - 事業会社向け某組織改正システム開発案件【Ruby】 　 - サービス業向け大規模基幹システム新規構築・移行・運用案件【VMware ESX】 　 - 某ガス会社向け検針システムにおけるインフラ構築【AWS（EC2）】 　　　　　　　　----------------------------- ・すべての開発工程を経験することができ 　製造フェーズだけを案件で獲得してくることは少ないです。 　要件定義・設計工程から運用・保守・テスト工程まで 　一貫して関われる案件がほとんどです。 　そのため限られたスキルではなく、フルスタックなエンジニアを目指せます。 　　　　　　　　----------------------------- ・ハイブリッドな働き方ができます。 　契約企業数・案件が豊富なことからも 　「フルリモート」「リモートメイン」の案件を数多く保有しております。 　スキルや案件についての要望だけではなく、働き方の要望も 　しっかりと伝えることはできるのでご安心ください。 　　　　　　　　----------------------------- ▮ "真のエンジニアファースト"の実現 ①6400社を超える企業とのデータベースがございます。 　SES企業としてスタートしている当社は、長年のお付き合いや優秀な営業社員の活躍により 　6400社以上の企業様と情報交換のネットワークがあり、常時多数の案件が動いています。 　また、案件を決定するまでの流れでもエンジニアファーストを徹底しています。 ＜あなた × 上長 × 営業の三者面談＞ 当社では案件にアサインを決める前に必ず面談を実施します。 営業との1 on 1ではなく、あなたの上長も交えた3名で面談を実施します。 「あなたのやりたいこと」「上長が期待するキャリア」「クライアントの要望」 これらが合致した案件へのアサインを徹底します。 そのため、エンジニアも自身のスキル、キャリアアップにつながる案件に モチベーションが高い状態でご参画いただいています。 「営業が案件を取ってくる→エンジニアに渡す」ではなく 「エンジニアの要望をヒアリング→営業が案件を取ってくる」というスタイルなので エンジニアの意見を聞かずに無理にアサインをすることはしません。 ぜひ興味がある方は、採用チームとのカジュアル面談で詳しいお話を聞きませんか？ 皆さんのご応募をお待ちしております◎

スクラムチームで開発メンバーとして 当社プロダクトの webフロントエンドおよびバックエンドのアプリケーション開発を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■フロントエンド全般の開発、運用 ・モダンな技術やデザインシステムを取り入れたフロントエンド開発 ・分析レポートを提供するライブラリの開発 ・アプリケーションと連携するための API 開発 ・管理画面のUIの設計開発など ■バックエンド全般の開発、運用 ■UI/UX ・デザイナーとコミュニケーションしながらUI/UX向上の提案 ・サイト企画の改善にむけた戦略に基づくデザイン案作成 ・ウェブアプリケーションのUI/UXデザイン ■改善/自動化など ・サービスの品質向上につながる技術選定導入 ・プロダクトおよび機能の企画/設計/実装/テスト/計測/改善 ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施 ・リリース済みの機能の改修やカスタマーサポートと共に調査を行いユーザーの問題解決 ・フロントエンドでの監視障害にワークフローの策定 ・綺麗でかつモジュラー化し、再利用可能なフロントエンドデザインの実装 【開発環境】 ・開発コラボレーション: GitHub ・言語: TypeScript, Go, Rust ・フレームワーク: Vue.js(Vue3), Nuxt.js, gRPC ・DBMS: MySQL (Amazon Aurora) ・仮想化・オーケストレーション: Docker, Kubernetes ・パブリッククラウド: AWS, GCP ・CI/CD: CircleCI, Slack(ChatOps) ・監視: Sentry, DataDog, Mackerel ・コミュニケーション: Slack, miro, figma, SpatialChat 【技術カルチャー】 ・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する ・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている 【はたらき方】 当社はフルフレックス・フルリモートです。 コアタイムも設けておらず、最も成果の出る働き方をメンバー自身が考えています。 【ポジションの魅力】 ◎金融業界では最大級の累計ユーザー100万人のデータを元に開発を進められる ◎業務が体系化されていない領域のため、アーキテクチャ設計・実装が難しく、やりがいが大きい ◎フルリモート、フルフレックス可 ◎一般的なベンチャーよりは多い、約50名の組織にCXOが8人おり、管理できる範囲内でスモールチームを増やし、マネジメント問題を起こさずに会社を大きくするためにこのような方針をとっているため、開発に集中できる環境 ◎目の前で起こっている事象を文章だけでなく数値や図を用いて、なるべく正確に抽象化して、欠落しているところを考える ◎物事をモデルやパターンに還元して考えられる人が多い 【組織体制】 正社員エンジニアは10人程度、チームは大きく3つに分かれています。 ・プロダクト開発：サービスの機能開発 ・データ分析・基盤：取得データの管理、分析 ・エンジニアのための開発：他チームのサポート作業（データベースの技術的負債の改善など） エンジニア（技術部）とPM（PM部）が一緒のチームメンバーになることもあります。チームを部署間で縦割りしないことで、横の繋がりから情報共有や問題解決に繋がる工夫をしています。 開発チーム全員がどのタスクでもとれるようにしたい、両方をやった方が知見も経験も広がるという背景から、フロントエンド・バックエンドの役割は明確に分けてはいません。

スクラムチームで開発メンバーとして 当社プロダクトの webフロントエンドおよびバックエンドのアプリケーション開発を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■フロントエンド全般の開発、運用 ・モダンな技術やデザインシステムを取り入れたフロントエンド開発 ・分析レポートを提供するライブラリの開発 ・アプリケーションと連携するための API 開発 ・管理画面のUIの設計開発など ■バックエンド全般の開発、運用 ■UI/UX ・デザイナーとコミュニケーションしながらUI/UX向上の提案 ・サイト企画の改善にむけた戦略に基づくデザイン案作成 ・ウェブアプリケーションのUI/UXデザイン ■改善/自動化など ・サービスの品質向上につながる技術選定導入 ・プロダクトおよび機能の企画/設計/実装/テスト/計測/改善 ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施 ・リリース済みの機能の改修やカスタマーサポートと共に調査を行いユーザーの問題解決 ・フロントエンドでの監視障害にワークフローの策定 ・綺麗でかつモジュラー化し、再利用可能なフロントエンドデザインの実装 【開発環境】 ・開発コラボレーション: GitHub ・言語: TypeScript, Go, Rust ・フレームワーク: Vue.js(Vue3), Nuxt.js, gRPC ・DBMS: MySQL (Amazon Aurora) ・仮想化・オーケストレーション: Docker, Kubernetes ・パブリッククラウド: AWS, GCP ・CI/CD: CircleCI, Slack(ChatOps) ・監視: Sentry, DataDog, Mackerel ・コミュニケーション: Slack, miro, figma, SpatialChat 【技術カルチャー】 ・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する ・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている 【はたらき方】 当社はフルフレックス・フルリモートです。 コアタイムも設けておらず、最も成果の出る働き方をメンバー自身が考えています。 【ポジションの魅力】 ◎金融業界では最大級の累計ユーザー100万人のデータを元に開発を進められる ◎業務が体系化されていない領域のため、アーキテクチャ設計・実装が難しく、やりがいが大きい ◎フルリモート、フルフレックス可 ◎一般的なベンチャーよりは多い、約50名の組織にCXOが8人おり、管理できる範囲内でスモールチームを増やし、マネジメント問題を起こさずに会社を大きくするためにこのような方針をとっているため、開発に集中できる環境 ◎目の前で起こっている事象を文章だけでなく数値や図を用いて、なるべく正確に抽象化して、欠落しているところを考える ◎物事をモデルやパターンに還元して考えられる人が多い 【組織体制】 正社員エンジニアは10人程度、チームは大きく3つに分かれています。 ・プロダクト開発：サービスの機能開発 ・データ分析・基盤：取得データの管理、分析 ・エンジニアのための開発：他チームのサポート作業（データベースの技術的負債の改善など） エンジニア（技術部）とPM（PM部）が一緒のチームメンバーになることもあります。チームを部署間で縦割りしないことで、横の繋がりから情報共有や問題解決に繋がる工夫をしています。 開発チーム全員がどのタスクでもとれるようにしたい、両方をやった方が知見も経験も広がるという背景から、フロントエンド・バックエンドの役割は明確に分けてはいません。

スクラムチームで開発メンバーとして 当社プロダクトの webフロントエンドおよびバックエンドのアプリケーション開発を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■フロントエンド全般の開発、運用 ・モダンな技術やデザインシステムを取り入れたフロントエンド開発 ・分析レポートを提供するライブラリの開発 ・アプリケーションと連携するための API 開発 ・管理画面のUIの設計開発など ■バックエンド全般の開発、運用 ■UI/UX ・デザイナーとコミュニケーションしながらUI/UX向上の提案 ・サイト企画の改善にむけた戦略に基づくデザイン案作成 ・ウェブアプリケーションのUI/UXデザイン ■改善/自動化など ・サービスの品質向上につながる技術選定導入 ・プロダクトおよび機能の企画/設計/実装/テスト/計測/改善 ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施 ・リリース済みの機能の改修やカスタマーサポートと共に調査を行いユーザーの問題解決 ・フロントエンドでの監視障害にワークフローの策定 ・綺麗でかつモジュラー化し、再利用可能なフロントエンドデザインの実装 【開発環境】 ・開発コラボレーション: GitHub ・言語: TypeScript, Go, Rust ・フレームワーク: Vue.js(Vue3), Nuxt.js, gRPC ・DBMS: MySQL (Amazon Aurora) ・仮想化・オーケストレーション: Docker, Kubernetes ・パブリッククラウド: AWS, GCP ・CI/CD: CircleCI, Slack(ChatOps) ・監視: Sentry, DataDog, Mackerel ・コミュニケーション: Slack, miro, figma, SpatialChat 【技術カルチャー】 ・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する ・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている 【はたらき方】 当社はフルフレックス・フルリモートです。 コアタイムも設けておらず、最も成果の出る働き方をメンバー自身が考えています。 【ポジションの魅力】 ◎金融業界では最大級の累計ユーザー100万人のデータを元に開発を進められる ◎業務が体系化されていない領域のため、アーキテクチャ設計・実装が難しく、やりがいが大きい ◎フルリモート、フルフレックス可 ◎一般的なベンチャーよりは多い、約50名の組織にCXOが8人おり、管理できる範囲内でスモールチームを増やし、マネジメント問題を起こさずに会社を大きくするためにこのような方針をとっているため、開発に集中できる環境 ◎目の前で起こっている事象を文章だけでなく数値や図を用いて、なるべく正確に抽象化して、欠落しているところを考える ◎物事をモデルやパターンに還元して考えられる人が多い 【組織体制】 正社員エンジニアは10人程度、チームは大きく3つに分かれています。 ・プロダクト開発：サービスの機能開発 ・データ分析・基盤：取得データの管理、分析 ・エンジニアのための開発：他チームのサポート作業（データベースの技術的負債の改善など） エンジニア（技術部）とPM（PM部）が一緒のチームメンバーになることもあります。チームを部署間で縦割りしないことで、横の繋がりから情報共有や問題解決に繋がる工夫をしています。 開発チーム全員がどのタスクでもとれるようにしたい、両方をやった方が知見も経験も広がるという背景から、フロントエンド・バックエンドの役割は明確に分けてはいません。

■ネットワークコンテンツ（NCS)開発チームのエンジニアに従事していただきます。 自社コンテンツの「ファミプリ」という観光地に特化したWebサービスの開発を行っていただきます。 具体的にはWebコンテンツの改善や新サービスの企画をプランナーと一緒に練っていただき、その後、要件定義、設計、実装、テストを実施いただきます。 当社のエンジニアはクリエイターでもあります。プランナーが企画した内容をユーザー視点で価値ある内容となっているか一緒になって考えることはもちろん、エンジアニが企画自体を提案していくこともあります。 当社では主体的に業務を遂行していただける方には、お仕事をどんどん任せていきます。 社内で一貫して開発しているため、上流から携わっていただけます。 業務配分はフロントエンドメインの業務、バックエンドメインの業務、フロント・バックエンド両立等、ご経験やご希望、キャリアビジョン等に沿って配分させていただきます。 ※現在の使用技術は以下になりますが、使用言語や開発環境は開発効率等を考慮して決定しています。 開発言語：Laravel(PHP) / Vue.Js/ Javascript / .Net / 等 OS：Linux / Windows DB：MySQL / SQL Server インフラ：AWS /Docker ツール：Git ■開発の特徴 ★新商品の企画や、新サービスの企画・開発に携われる！ 2019年に参入したプライズ機事業は、当社のエンジニアが起案者です。 ★BtoC開発 お客様の反応をすぐに受け取ることができます。 ★スピード感のある開発 サービスを少しでも早く市場に投入しお客様の反応を見ながら、トライ＆エラーを繰り返していく開発です。 ★転勤なし、退職金あり、定年後再雇用！ 外食・レジャーの割引、育児施設補助などの充実した福利厚生もあり！ ★ワークライフバランスがとりやすい、アウトプット重視！ 年間休日125日、有給消化率80％、平均残業時間12.6時間、育休取得率・復帰率100％ ■事業の特徴 安定と挑戦のバランスがとれている プリントシール機と連動している画像ダウンロードサイトは、実はサブスクリプションの収益構造となっています。安定的な収益を得ながら、新しいサービス開発に挑戦できます。 新しい事業の柱を一緒につくりましょう！ ◆社風 ・全員クリエイター 職種関係なく全員がクリエイター魂をもって、ユーザーに価値を提供する”ものづくり”に取り組んでいます。そのためにディスカッションは惜しみません。 ・ボトムアップ ～サービスも仕事も自分たちで創り出す～という気概で、提案型で主体的に行動しています。 ・チャレンジ志向　BUT　堅実経営 常に新しいことにチャレンジし続ける環境ですが、本質をとらえて費用対効を熟考した上での投資をしています。 ・ベンチャー気質のサブカル好き まだ成長過程のサービスを拡大させるフェーズなので、ベンチャー気質ですが、働く仲間はサブカル好きな穏やかなメンバーが多いです。 ・多様な人材 休日は趣味に明け暮れている若手メンバーから、子育て中のメンバーも在籍しているため、フレックス勤務、時短勤務等、自身に合った働き方を選んでもらっています。

現在ご覧いただいている転職メディア『Green』のビジネスサイドを牽引するCSメンバーとして、様々な施策・業務に携わっていただきます。システム領域における開発業務以外は全て担当領域になります。ビジネスサイドにて事業成長を促進するために必要とされる、重要でかつ極めて幅広い経験を積むことができます。 GreenのCSチームは5名という少数精鋭の体制で運営しており、Greenを「誰もが知るレベルのサービス」とすることを目指しているため、一人ひとりの裁量、責任、期待が非常に大きいです。職種を横断した全メンバー一丸となり、毎日議論を繰り返しながら知恵を絞り合い、個人成長も互いに求め合っており、やりがいと刺激を感じることのできる環境です。 【具体的には】 Greenを成長させるために必要なことは何か、課題と解決策をチームで議論しながら実行していきます。個人予算や目標がなく、自分たちで取り組む領域や目標を自分たちで設定することができるのも、このポジションの魅力です。状況に応じて柔軟に役割を入れ替えながら、最も事業を成長させるためのチーム体制にしています。 ▼Greenの運営業務▼ Greenを運営するために必要な業務を担当します。お客様からの問い合わせ対応や活用相談などのカスタマーサクセス業務や、受注・売上計上などのオペレーション業務を担っています。生産性を高めるために常に、機能開発の企画、業務の効率化・改善・アウトソースを進めています。 ▼事業成長のためのプロジェクト企画・進行▼ Greenの売上拡大、価値最大化のために日々様々な施策を企画・実行しており、そのプロダクトマネジャー（PdM）としてプロジェクトを成功に導いていただきます。プロジェクトに関わるメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの成功に責任を持っていただきます。 現在稼働しているプロジェクトの一例 ・人材紹介エージェント機能の新規開発PJ ・新規掲載コンテンツの企画・立案 ・アクティブユーザー数増加のためのサイトUIの変更PJ ・料金プランの一斉改定PJ ▼その他、会社としてのプロジェクト▼ アトラエではメインミッション（本求人の場合はGreenのCS・事業企画）以外にも、本人の意志次第で様々な業務を兼任することが可能です。事業を伸ばしていく通常業務に加え、アトラエという組織を強くするための活動に意欲的に取り組んでいる社員が数多く存在しています。アトラエのビジョン達成に必要なことであれば自ら機会を創り出して、様々な領域で活躍・貢献することが可能な環境です。 例 ・会社のビジョンやバリューの刷新 ・新卒/中途採用活動 ・評価制度の設計 ・組織開発のための社内ワークショップの企画・運営 ・機械学習やAIに関する勉強会の企画・運営 ・新入社員のオンボーディング制度の設計 ・社員総会のクリエイティブ（動画・スライドなど）制作 ・会社全体の業務フローやデータフローの設計・再構築

★プライム8割（三大メガバンク、大手SIerなどと直接取引） ★顧客の経営課題の見直しなど企画段階から携わることも可能 ★フルリモート2割・リモート/出社併用4割 ★中長期の大型プロジェクトで活躍（4～5年の長期案件が中心） 最上流～開発・テスト・リリースまで一貫対応しているため、 スキル・適性・希望に応じて最適なプロジェクトをお任せします！ ■案件：金融系システム開発を中心に、製造や物流などのシステム開発、Webサイト構築など多彩な案件があります。 ■技術のスペシャリストとして活躍いただくことも可能です ≪組織体制について≫ 現在は約150名ほどのエンジニアが在籍中。当社の案件は基本的にチーム制で手掛けており、3名～40名など規模によって異なります。配属先チームの年齢構成は平均34歳で、40～50代のベテランも多数活躍しています。 ≪変更の範囲≫ 上記業務を除く当社業務全般 ※現在は会社全体としてSAPの導入にも注力。 社内ではSAP導入コンサルの専門チームも立ち上がっています。 ※下記は一例。希望や適性に応じた案件をお任せします ■銀行系・クレジット系(一部) ・銀行向けクラウド勘定系システム再構築 ・次期リテール基幹システムのサービス導入 ・航空系カード保守(会員管理,ポイント管理) ■某化粧品メーカー ・一般消費者向け通販WEBシステムの構築対応 <案件概要> 銀行市場系システム案件(PMO) ・成果物レビュー ・関連システム調整 ・課題/スケジュール管理 ・ユーザとの各種調整 <主な開発言語・環境> Java、Windows、SQLServer、JavaScript など <開発スタイル> ウォーターフォール <注目ポイント1> 40～50代から選ばれる会社。経験が活きる多彩な案件あり 当社は主に金融の領域で長年の実績があり、大手企業様からも信頼をいただいています。大手メガバンクとの直接取引なども実現しており、最上流から携われるのが強みです。もちろん金融の知識や経験がなくてもまったく問題ありません。プロジェクトの進捗管理や業務調整など、業務知識よりもプロジェクト管理能力が必要な案件も豊富にあります！コンサルタントやPMO・開発のスペシャリストやマネジメントなど、得意な領域・フェーズでのびのびと活躍できるからこそ、40～50代で転職する方も多いです！ ※営業担当は全員が元エンジニア。働き方のご希望なども柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください！ <注目ポイント2> IPOも視野に入れており、働き方改革を積極的に推進中 ★リモートワーク4割、フルリモート2割 ★産育休取得率100% ★残業月20～25時間程度 クライアントから確かな信頼を得ている当社では、高い秘匿性などが求められる金融系プロジェクトを手がけているにも関わらず、一部の案件に関しては、自社持ち帰りの形でシステム開発を担当できています。また、ライフイベントを経ても長く働き続けられるよう、業務環境整備にも注力中。マネージャーなどの管理職メンバーの中にも育児と両立している人が多く、子育てへの理解があり、互いに助け合いながら取り組んでいます。当社はこうした様々な取り組みでスマートワークにチャレンジしており、ハードな働き方とは無縁の環境です！

◆プライム8割 ◆フルリモート2割・リモート/出社併用4割 ◆夏・冬のボーナスに加えて特別ボーナス支給あり ◆基本的にチームで参画(5～30名) 最上流～開発・テスト・リリースまで一貫対応しているため、スキル・適性・希望に応じて最適なプロジェクトをお任せします！ ■取引業界：金融・製造・物流・航空など 　システム開発、Webサイト構築など多彩な案件 <最先端技術に触れるチャンスも！> 直接取引が中心で商流が浅いため、コンサルタントやPMO、開発のスペシャリストやマネジメントなど、多彩な経験を積むことができます。加えて当社では、AIや機械学習、データテクノロジーを駆使した研究開発なども行っており、最先端技術に触れる機会もあります！あなたの希望のキャリアを選択し伸び伸びと活躍してくださいね！ ※金融案件未経験の方も、興味をお持ちいただけたらぜひご応募ください。 <組織体制について> 現在は約150名ほどのエンジニアが在籍中。当社の案件は基本的にチーム体制で手掛けており、3名～40名など規模によって異なります。配属先チームの年齢構成は平均34歳で、40～50代のベテランも多数活躍しています。 <変更の範囲> 上記業務を除く当社業務全般 ※下記は一例。希望や適性に応じた案件をお任せします ■銀行系・クレジット系(一部) ・銀行向けクラウド勘定系システム再構築 ・次期リテール基幹システムのサービス導入 ・航空系カード保守(会員管理,ポイント管理) ■某化粧品メーカー ・一般消費者向け通販WEBシステムの構築対応 <案件概要> 銀行市場系システム案件(PMO) ・成果物レビュー ・関連システム調整 ・課題/スケジュール管理 ・ユーザとの各種調整 <主な開発言語・環境> Java、Windows、SQLServer、JavaScript など <開発スタイル> ウォーターフォール <注目ポイント1> 社員育成に注力中！年間5000万円の投資を行っています！ ■『技術系資格取得』『最新テクノロジーのセミナー参加』など、各種資格試験の受講料などを会社が負担 ■年次、役職に応じた『階層別研修』あり ■提携中の『ビジネススクール』にて、論理的な思考力やマーケティング理論を学ぶことも可能 など、社員のスキルアップを全面的にサポート。各種費用は全額会社が負担します！ その他、SAPなどのパッケージシステムの資格取得を目指す教育・研修も推進中。 数ヶ月間プロジェクトに参加せず、技術学習に注力することもあります(選抜メンバーのみ実施)。 個人のスキルアップを支援することで、組織の競争力強化に努めています！ <注目ポイント2> IPOも視野に入れており、働き方改革を積極的に推進中！ ★リモートワーク4割、フルリモート2割 ★産育休取得率100% ★残業月20～25時間程度 クライアントから確かな信頼を得ている当社では、高い秘匿性などが求められる金融系プロジェクトを手がけているにも関わらず、一部の案件に関しては、自社持ち帰りの形でシステム開発を担当できています。また、ライフイベントを経ても長く働き続けられるよう、業務環境整備にも注力中。マネージャーなどの管理職メンバーの中にも育児と両立している人が多く、子育てへの理解があり、互いに助け合いながら取り組んでいます。当社はこうした様々な取り組みでスマートワークにチャレンジしており、ハードな働き方とは無縁の環境です！