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私たちが展開する介護事業は、 やりがいとチャンスあふれる未来をつくる仕事です。 ♪♪心地よく働ける工夫がいっぱい！風通しの良さが魅力です♪♪ 江戸川区/都営新宿線篠崎駅【介護職/正社員の募集！】 地球規模の長寿時代を迎えた今日、介護ケアにかかわる仕事は職種も領域もますます拡がっています。また保険制度が年々更改されるなか、介護事業者に対するニーズは日々刻々と進化しています。 ひと言で「介護系」といっても、そこで描かれる未来は必ずしも同じではありません。 桐和会グループは介護事業を「いずれ自分たちが身を置く大切な環境」と位置付け、より心地よいベストな介護ケア環境構築のために、グループ全体で創造的事業を展開しています。 また、施設スタッフのスキルアップのために自己学習システムを導入しています。 私たちと共に新時代を開く介護事業のスペシャリストとして、 ご自身の力を試してみませんか——。 ★あなたに合った働き方が、きっと 見つかります★ ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費全額支給、退職金制度あり、制服貸与 、年1回昇給有、資格手当あり、賞与あり、ブランクOK、託児所あり、資格取得支援制度、寮・社宅あり、経験者優遇、未経験OK、無資格OK ≪給与≫ 正社員 155,000円〜195,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ 【給与備考】 a 基本給（月額平均）又は時間額 125,000円〜160,000円 b 定額的に支払われる手当 ■職務手当 10,000円〜15,000円 ■施設手当 20,000円〜20,000円 a + b 155,000円〜195,000円 c その他の手当等付記事項 ■有資格者には別途資格手当あり。 ■夜間当直 ：1回8，000円/月4回程度※応相談 ■職務給加算：0〜30，000円 ■皆勤手当 ：5，000円 【待遇】 ■賞与あり：前年度実績 年2回・計2.00月分 ■利用可能な託児所：あり ■加入保険：雇用 労災 健康 厚生 ■退職金制度：あり 勤続5年以上 ■定年制：あり 一律 60歳 ■再雇用：あり 65歳まで ■通勤手当：実費支給 上限なし ■制服貸与：あり ■就業場所：禁煙 ≪求める人材≫ 【応募資格】 無資格、未経験OK！！ ＊経験者優遇します！ 年齢：59歳以下（定年年齢を上限） 学歴：不問 ≪仕事内容≫ ・リハビリや介護ケア等の補助業務。 ・東京さくらメディケアセンター（介護老人保健施設）における業務。 募集理由：増員 ≪勤務時間≫ 1）08:30〜17:30 2）16:45〜08:45 休憩60分 時間外あり 月平均10時間 ≪休日休暇≫ ■シフト制 ■年間休日数111日 ■育児休業取得実績あり ≪勤務地≫ 東京都江戸川区東篠崎1-11-1 ≪最寄駅≫ 都営新宿線 篠崎駅 ≪必須資格≫ 無資格 ≪所持していると好ましい資格≫ ヘルパー2級、初任者研修、ヘルパー1級、実務者研修、介護福祉士 人と人とのふれあいの大切さを学べる職場です♪ 認知症や高齢者介護に興味がある方、身近に認知症の方がいる方は、是非私たちと一緒に認知症のことを学んでいきましょう。 資格取得奨励金制度など、キャリアアップを目指すスタッフに対するバックアップ体制も整っています。 まずはお気軽にご応募下さい♪お待ちしております。 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（老人保健施設） ≪企業情報≫ 医療法人社団城東桐和会 東京さくらメディケアセンター 設立：2006年8月 代表：岡本和久 従業員数：400 本社：東京都江戸川区篠崎町2-7-1イーストハイム篠崎2F

「ひとりひとりを大切にしたい」という気持ちのあなたを求めます。 高齢者のデイサービスは室内が多いけれど、〝パイナップル畑で”では、できるだけ外に出ます。初詣やお花見、紅葉狩りなどの行事はもちろん、なんでもない日もお弁当を持って公園や桟橋にお出かけします。利用者様に笑顔で過ごしていただくと、介護する側も楽しくなります。〝パイナップル畑で”は「笑う門には福来る」をモットーに、笑顔でいる事を常に心がけています。きめ細かい指導を行いながら、丁寧にゆっくり実践経験を重ねて頂きます。利用者様24名に介護職員15名、看護師3名の体制のため、未経験の人には安心、経験のある人にはより充実した内容のお仕事を提供できます。現在2か月の赤ちゃんを連れて働いているお母さんもいて、子育て中でも大丈夫です。夜勤をすればお給料もアップします。夜勤は利用者様4〜5名なので、のんびり、まったりと利用者様に接することができます。あなたの笑顔、待っています。 ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費規定内支給、研修・勉強会あり、賞与あり、経験者優遇、未経験OK、無資格OK ≪給与≫ 正社員 175,000円〜200,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ ◎月給◎ 175,000円〜200,000円 その他の手当等付記事項 夜勤 5,000円／回 オンコール 2,000円／回 深夜業務は月額に含む 交通費（毎月20,000円まで）支給 社会保険・雇用保険・労災保険・有給休暇(6カ月勤務後) 就業規則有り 昇給あり（前年度実績 1,260円〜） 賞与は業務実績による 定年制 あり（一律60歳） 業務延長 あり（69歳まで） 再雇用 あり（65歳まで） ※試用期間中の労働条件は変更有り。 （3ヵ月：月額160,000円） ≪求める人材≫ 介護経験があれば優遇 自転車に乗れること。 学歴：高卒以上 必要な免許・資格：ヘルパー2級以上 運転免許あれば尚可 ケアマネジャー免許あれば優遇 年齢：18歳〜59歳 定年年齢を上限・深夜業務のため18歳以上 ≪仕事内容≫ デイサービス(入浴介助、排泄介助、食事介助、) 訪問介護サービス （夜勤：月4回程度） オリエンテーションの後、きめの細かい指導を行いながら丁寧に、ゆっくり実戦経験を重ねて頂きます。 また、利用者20名に対して介護職員10名と看護師3名体制のため、安心して働きはじめられます。 ≪勤務時間≫ (1)8:30〜17:30 (2)10:30〜19:30 (3)16:30〜09:00 ※シフト制 ※休憩 (1)、(2) 60分 (3) 120分 ※時間外あり(月平均 3時間) ≪休日休暇≫ シフト制 6か月年次有給休暇日数 10日 年間休日数 108日 ≪勤務地≫ 神奈川県横浜市中区本郷町2丁目63 1f ≪最寄駅≫ JR根岸線 山手駅 ≪必須資格≫ ヘルパー2級、普通自動車免許 ≪所持していると好ましい資格≫ 無資格、ヘルパー2級、初任者研修、正看護師、准看護師、介護事務、栄養士、普通自動車免許 超アットホームで明るく楽しい事業所です！ これからもより一層精進し、良い事業所にしていきたいと考えています。 働くための良い環境を用意しています♪ 是非あなたの力を存分に発揮して下さい！！ 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（その他高齢者関連） ≪企業情報≫ 株式会社プラスケイ 設立：2011年4月 代表：上村 努 資本金：3,000,000円 従業員数：25 本社：神奈川県横浜市中区本郷町2−63 1F

有給休暇取得率100%！なので、プライベートな時間も充実出来ます！ 元気村グループの社会福祉法人長寿村、潮見老人ホームです。 様々な事情によって家族と離れ、施設で生活する方々のために 長寿村のモットーである「家族主義」を全職員が認識し、 「明るく元気で、暖かく、心豊かな家族的」な施設を目指しています。 入居者の方はほぼ自立されていますので、病院などの付き添い、お話相手、掃除や洗濯など、 メイン業務は日常生活における生活の支援となります。 高度なケア業務はありませんので、スタッフの体への負担も少ないお仕事となっています。 昇給年1回・資格手当有・各種社会保険完備、育児休暇・介護休暇も取得出来ます。 頑張れば短期間でも昇格可能な法人ですよ。 元気村グループは共に生きるを共通の理念に、5つの社会福祉法人を展開しています。 元気村の由来は、昔の日本の「村」社会にあります。 人と人とのつながり・絆があります。 「元気村」には言葉のとおり、元気で明るい共助の場（＝村）になって欲しいとの願いが込められています。 元気村グループでは介護の質を高めるための先進的な介護機器の導入、 アジアにおける国際的な活動など、変化を恐れず常に「進化」し続けています。 多くの笑顔や「ありがとう」で溢れた元気村グループであなたの個性を発揮してください。 そして、私たちと共に様々なチャレンジを通じて、日本のより良い介護・より良い社会を築いていきましょう。 ≪こだわり≫ 各種保険完備、退職金制度あり、制服貸与 、年1回昇給有、賞与あり、ブランクOK、マイカー通勤可、未経験OK ≪給与≫ 正社員 200,000円〜262,900円 ≪待遇及び福利厚生≫ 月給： 200,000円 〜 262,900円 昇給あり 賞与 年2回 ※宿直手当あり 1回7,000円 住宅手当 社会保険完備 交通費支給 制服貸与 退職金制度あり 再雇用あり マイカー通勤可 ≪求める人材≫ 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上および普通自動車免許 経験不問 ワード・エクセル使用経験有りの方、尚可 未経験歓迎 経験者歓迎 ≪仕事内容≫ 養護老人ホーム内の利用者の生活支援全般 ・簡単な掃除、洗濯、買い物や病院への付き添い、話し相手、身体介護、見回りなど、緊急時の対応など ※ホーム内の利用者はほぼ自立 試用期間あり：3ヶ月(同条件) ≪勤務時間≫ 9：00〜18：00 ※宿直月3回あり 残業ほぼなし ≪休日休暇≫ 4週8休以上 週5日勤務 シフト制 休日月9日不定期 有給100％消化 ≪勤務地≫ 東京都江東区潮見1-29-15 ≪最寄駅≫ JR京葉線 潮見駅 ≪必須資格≫ 初任者研修、ヘルパー2級、普通自動車免許 明るく元気で前向きな方、未経験者でもお待ちしております！ お一人おひとりとじっくり向き合い、たくさんの方に必要とされるやりがいのあるお仕事ですよ♪ 今あなたの力を必要としています！ 即戦力になってくれる方、すぐに働きたい方、大歓迎です。 無資格未経験の方でも明るく元気な方であれば、少しずつ一緒に向上したいと考えております。 先輩が一から指導致します。 いつでも働ける環境を整えてお待ちしております！！ まずはお気軽にご応募頂き、ご不明点などがあれば「伝えたい事や質問」欄にご記入下さい。 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（特養） ≪企業情報≫ 社会福祉法人 長寿村 潮見老人ホーム 代表：神成祐介 本社：東京都江東区潮見1-29-15

利用者様とそのご家族、そして介護職員と介護に関わるすべての方が活き活きと暮らせる社会を実現していくことを事業目標としています。 ホームヘルパーの多くは登録社員での採用が一般的ですが、弊社は正社員での雇用を中心としています。正社員雇用によりホームヘルパーの処遇改善を図り、安心して働ける環境を整えています。 短時間正社員制度があります。 子育てや家庭内介護などの諸事情により、就業時間等が制限されてしまう方でも週20時間以上の勤務が可能であれば、日数や時間などを相談しながら決めることができます。 状況が変化したときには正社員への転換も可能です。 キャリア継続にお役立ていただければと思います。 記録は会社貸与のスマートフォンで行うため、記録のためだけに事業所に戻る必要はありません。 そのため、利用者宅への直行や利用者宅からの直帰も可能です。 ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費規定内支給、退職金制度あり、制服貸与 、年1回昇給有、残業なし、研修・勉強会あり、資格手当あり、賞与あり、ブランクOK、シニア応援 、希望休考慮 、資格取得支援制度、未経験OK、経験者優遇 ≪給与≫ 正社員 200,000円〜260,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ 【給与内訳】 基本給：195,000円〜240,000円 定額的に支払われる手当：資格手当5,000円〜20,000円 その他の手当：処遇改善手当を毎月支給（支給額は変動） 賃金形態：月給 【通勤費】実費支給（上限：月額50,000円） 【賞与】あり 【昇給】あり 【退職金】確定拠出年金 【福利厚生】資格取得報奨金、従業員持株会、保養所、制服貸与、共済会 【定年】65歳 【再雇用制度】あり（70歳まで） ≪求める人材≫ 【応募資格】 介護職員初任者研修修了者、ホームヘルパー2級 いずれかの資格をお持ちの方 ＊実務者研修修了者、介護福祉士免許あれば尚可 ＊普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可） ＊スマートフォンの簡単な操作ができる方 ＊64歳まで（65歳定年のため） ＊学歴不問 ＊試用期間3ヶ月（同条件） ≪仕事内容≫ 高齢者のご自宅を訪問し、おむつ交換や入浴介助などの身体介護、掃除や調理などの生活援助をしていただきます。 1日5件〜6件訪問します。 横浜市神奈川区、港北区、西区、鶴見区を中心に活動します。 ≪勤務時間≫ 8時00分〜19時00分の間の8時間 1か月のシフト制 ≪休日休暇≫ 休日：月10日（2月のみ9日） 週休二日制 シフト制 ※希望休は応相談 ≪勤務地≫ 神奈川県神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町4−7 ≪最寄駅≫ JR横浜線 東神奈川駅、東急東横線 反町駅 ≪必須資格≫ 初任者研修、ヘルパー2級 ≪所持していると好ましい資格≫ 介護福祉士、実務者研修、ヘルパー1級 より良いサービス、より良い職場環境を目指して、一緒に新しい事業所を作っていきませんか。 ・ポジティブで前向きな方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・家事や料理が好きな方、 一つでも当てはまる方、 まずは面接でお話だけでもしてみませんか〜 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（訪問介護） ≪企業情報≫ 株式会社アルプスケアハート 代表：市村 貴彦 本社：神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18アルプス技研第2ビル

草加市、デイケアでの仕事です。残業少なく勤続長い職員多数。 埼玉県草加市のデイケア、スタッフ募集しております。 当施設「みどりの館」は、介護老人保健施設で、入所、通所リハ、ショートステイ、居宅介護支援事業所も併設している介護の複合施設として地域の皆様に親しまれる施設を目指して尽力しています。 ◎研修＆育児制度が充実しています♪ 小さなお子様がいらっしゃる方、経験がない方、ご安心ください！ 産休、育児休業を経てがんばっているスタッフもおります！ ◎長く続けられる職場環境です♪ 未経験の方も大歓迎！！ブランクがあっても大丈夫！！ 休日や待遇、そして共に語り共に手を携える仲間・・・と働く環境が整い、充実しています。 楽しく働ける環境で、私たちと一緒に働きませんか〜〜 ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費規定内支給、退職金制度あり、賞与あり、ブランクOK、マイカー通勤可、未経験OK、駐車場あり、研修・勉強会あり、残業なし、資格取得支援制度、無資格OK ≪給与≫ 正社員 184,000円〜194,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ 【給与備考】 a 基本給（月額平均）又は時間額：154,000円〜175,000円 b 定額的に支払われる手当 ・処遇改善手当 30,000円〜40,000円 a + b：184,000円〜205,000円 入職後から半年経過 特定処遇改善手当 約8,000円（月の加算金額により変動） 【待遇】 賞与あり：前年度実績 年2回・計2.00月分 加入保険：雇用 労災 健康 厚生 企業年金：厚生年金基金 退職金制度：あり（勤続3年以上） 定年制：あり一律 65歳 再雇用：あり マイカー通勤：可 駐車場代徴収 通勤手当：実費支給（上限あり 月額:25,000円） ＊処遇改善手当は月の出勤日数、土・祝に出た分だけ比例して手当が増えます ≪求める人材≫ 年齢：64歳以下 定年制による制限 学歴：不問 必要な経験等：不問 必要な免許・資格：介護職員初任者研修（ヘルパー2級） 無資格の場合は、初任者研修を取得していただくのが前提となります（費用施設負担） ≪仕事内容≫ ◎老健施設、通所リハビリテーション（デイケア）での介護の仕事です。 ◇食事・排泄・入浴など身の回りのお世話、レクリエーションや行事の企画、実施 送迎（添乗） 日勤のみの勤務です。 ※資格のない方もご相談下さい。 資格取得支援制度もあります。 ＊欠員補充のための募集になります。 ≪勤務時間≫ 変形 1ヶ月単位 1）08:00〜17:00 休憩時間：60分 時間外：なし ≪休日休暇≫ 休日：日 他 週休二日：その他 ＊4週8休 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇4日 年間休日数：111日 育児休業取得実績：あり ≪勤務地≫ 埼玉県草加市谷塚町2000番地 ≪最寄駅≫ 東武伊勢崎線 草加駅 ≪必須資格≫ 初任者研修、ヘルパー2級、介護職員基礎研修、介護福祉士、実務者研修、無資格、ヘルパー1級 みどりの館では、助け合える職場を目指しています! 以前は、お子さんが熱を出した！とお休みされる職員が多かったのですが、 今では、親が病気、介護といった理由でお休みされる職員が増えてきました。 また、コロナ禍で厳しい時期もありましたが、協力しながら乗り越えてきました。 お互い様でカバーしあえるような職場になることを目指しています。 それにはあと少し、新たに仲間に入ってくれる職員が必要です。 ぜひ、ご応募お待ちしております！ 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（デイケア） ≪企業情報≫ 医療法人社団友勝会介護老人保健施設みどりの館 設立：2000年9月 代表：山本雅昭 従業員数：120 本社：埼玉県草加市谷塚町2000番地

埼玉縣草加市、川口市で、利用者様一人一人に向き合える仕事です。 埼玉県草加市の訪問サービス、スタッフ募集しております。 当施設「みどりの館」は、介護老人保健施設で、入所、通所リハ、ショートステイ、居宅介護支援事業所も併設している介護の複合施設として地域の皆様に親しまれる施設を目指して尽力しています。 ◎毎日行く、訪問介護サービスです。 定期巡回は、毎日行く訪問介護サービスです。 多い場合は1日4回も同じ利用者様の訪問があります。 ですので、利用者様と早く顔なじみになり、親しみを持って日々のケアに当たることができます。 ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費規定内支給、退職金制度あり、賞与あり、ブランクOK、マイカー通勤可、未経験OK、駐車場あり、研修・勉強会あり、残業なし ≪給与≫ 正社員 260,000円〜350,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ 【給与備考】 基本給（月額平均）又は時間額：160,000円〜175,000円 その他の手当等付記事項 ・訪問手当 100,000円 ・処遇改善手当 50,000円程度 【待遇】 賞与あり：前年度実績 年2回・計2.00月分 加入保険：雇用 労災 健康 厚生 企業年金：厚生年金基金 退職金制度：あり（勤続3年以上） 定年制：あり一律 65歳 再雇用：あり マイカー通勤：可 駐車場代：月7,000円 通勤手当：実費支給（上限あり 月額:25,000円） ＊定期巡回サービスは草加市でみどりの館のみ行なっている サービスです。 ご一緒にあたたかいサービスが提供できる仲間を求めています。 ≪求める人材≫ 年齢：64歳以下 定年制による制限 学歴：不問 必要な経験等：不問 必要な免許・資格： 介護福祉士・介護職員初任者研修（ヘルパー2級） 普通運転免許があれば望ましいです（訪問範囲広く、自転車だと大変ですので） 原付免許でもいいですね。 ≪仕事内容≫ ＊定期巡回サービスの訪問介護です。 基本、毎日30分以内の訪問をします。 安否確認、掃除、更衣、排泄介助、服薬確認など ※介護技術に不安な方でも一から丁寧に指導します。 ※ご利用者様とじっくり向き合った介護でコミュニケーション重視のケアを行っていただきます。 ＊増員のための募集になります。 ≪勤務時間≫ 6：00〜21：00の間の8時間程度 休憩時間：60分 時間外：なし ＊自宅が近い方は、勤務中に家に戻ったりすることも可能です。 事務所に必ず出勤する必要はなく、直行直帰が可能です。 ≪休日休暇≫ 休日： ＊4週8休 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇4日 年間休日数：111日 育児休業取得実績：あり ≪勤務地≫ 埼玉県草加市谷塚町1998番地 ≪最寄駅≫ 東武伊勢崎線 草加駅 ≪必須資格≫ 初任者研修、ヘルパー2級、介護福祉士、正看護師、准看護師 一人一人が介護のプロとして自立できるように指導いたします。 訪問介護は一人で介護にあたります。 ですので、プロとして自覚を持って介護をされる方を募集しております。 オムツの当て方や、必要なケアの内容を皆で議論しながら作り上げていきます。 そういう過程で、学びがあります。 また、一人で行っていただきますので、 信頼して送り出すことになります。 責任感と向上心を持った方をお待ちしております。 ぜひ、ご応募お待ちしております！ 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（在宅訪問サービス） ≪企業情報≫ 医療法人社団友勝会介護老人保健施設みどりの館 設立：2000年9月 代表：山本雅昭 従業員数：120 本社：埼玉県草加市谷塚町2000番地

【病院内併設★駅近】調布病院に併設された介護老人保健施設でのお仕事です。 平成24年度より、「在宅強化型老健」を維持しています。 ●ご利用者様ひとりひとりに目を配りながら、丁寧で細やかなケアを行なっていただけます。 ●介護プロフェッショナルキャリア段位制度を導入しています。 ●各種手当や賞与も揃っています。 安定したお仕事を続けていきたいという方にもぴったりですよ(^^)♪ 【こんな方大歓迎!!】 ◎医療とケアー両方を学びながら、介護職員として成長していきたい方。 ◎地域に根ざした施設でお仕事をしていきたい方。 ◎何事も明るく笑顔で前向きに、取り組んでいただける方。 介護職員（正社員）の募集です。 調布市/京王線（西調布駅より徒歩11分） 長く安心して続けられる職場です♪あなたの笑顔をお待ちしております！ ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費規定内支給、退職金制度あり、資格手当あり、賞与あり、ブランクOK、未経験OK、経験者優遇、制服貸与 、年1回昇給有、希望休考慮 ≪給与≫ 正社員 152,000円〜286,700円 ≪待遇及び福利厚生≫ 【給与備考】 a 基本給（月額平均）又は時間額 132,000円〜233,700円 b 定額的に支払われる手当 ・調整手当 5,000円〜33,000円 ・資格手当 5,000円〜10,000円 ・病棟手当 10,000円〜10,000円 a + b 152,000円〜286,700円 c その他の手当等付記事項 ・住宅手当 0〜10,000円 ・扶養手当 5,000〜18,000円 ・夜勤手当 9,000円/回 ・早番遅番 1,000円/回 ・介護処遇 10,000〜15,000円/月 【待遇】 ■賞与あり： （前年度実績 年2回・計3.00月分） ■加入保険：雇用 労災 健康 厚生 ■企業年金：税制適格年金 ■退職金制度：あり（勤続3年以） ■通勤手当：実費支給 （上限あり 月額:50,000円） ※定年制あり：一律60歳 ※再雇用 あり：65歳まで ≪求める人材≫ 【応募資格】 ヘルパー2級又は介護職員初任者研修以上 経験：不問（同様の勤務経験あれば優遇） 年齢：18歳〜59歳(定年年齢を上限) 学歴：不問 ＊身体介護をする為に体力を必要とします。 ≪仕事内容≫ 介護老人保健施設（フロリール調布）でのご入所者様の介護を行って頂きます。（通常の介護に関わる業務全般） ＊入所者数 80名 ≪勤務時間≫ 1）日勤09:00〜17:00（休憩60分） 2）早番07:00〜15:00（休憩60分） 3）遅番12:00〜20:00（休憩60分） 4）夜勤16：30〜9：30（休憩180分） 時間外あり 月平均5時間 ※夜勤4人体制（看護1名、介護3名） ≪休日休暇≫ ■4週7休＋祝日＋他 ■年間休日数111日 ■育児休業取得実績あり ≪勤務地≫ 東京都調布市下石原3-45-1 ≪最寄駅≫ 京王線 西調布駅、京王相模原線 京王多摩川駅 ≪必須資格≫ 初任者研修、ヘルパー2級 成長できる職場です★ フロリール調布は、調布病院の建物内に介護老人保健施設がドッキングした新しい地域医療支援施設です。 医療・介護・福祉の複合施設としての強みを活かし、地域のトータルライフケアをサポートする、やりがいのある職場です♪ まずはお気軽にご応募頂き、ご不明点などがあれば「伝えたい事や質問」欄にご記入下さい。 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（老人保健施設） ≪企業情報≫ 医療法人社団 桐光会 設立：1953年6月 代表：杉崎 那美子 従業員数：304 本社：東京都調布市下石原3-45-1

訪問看護師としてあなたの経験を活かしてみませんか〜 神奈川県厚木市にある「アトラ訪問看護ステーション」では訪問看護師を募集しています。 「アトラ訪問看護ステーション」は東証一部上場のアトラ株式会社の100％子会社である「アトラケア株式会社」が運営する施設で、厚木市を中心に訪問看護事業を行っています。 患者様は要介護状態にある方がほとんど。通院できずにお困りの患者様の立場に立ったサービスに努めています。 患者様が自宅で自立した日常生活を営むことができるよう、その療養生活を支援し、心身機能の維持回復のお手伝いをお願いします。 病院勤務の経験を活かして心機一転、新しい環境で働きたいという方はもちろん、資格を持っているけど実務は自信がないという方も大歓迎！訪問先で不安にならないようしっかりとサポートします。 職場見学も大歓迎です。お気軽にご相談ください！ ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費全額支給、年1回昇給有、資格手当あり、賞与あり、マイカー通勤可、駐車場あり、ブランクOK、経験者優遇、退職金制度あり、未経験OK ≪給与≫ 正社員 280,000円〜320,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ ＜給与＞ 基本給：260,000円〜300,000円 資格手当：20,000円 オンコール手当：1日1,000円 緊急出勤手当：3,000〜4,000円 その他資格手当有 時間外手当 通勤手当：全額実費支給 試用期間：あり（3ヶ月・試用期間中も同条件） 昇給制度：あり 賞与制度：年2回、計 2.00ヶ月分（前年度実績） ＜待遇＞ 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金制度（勤続年数5年以上） 定年制（定年年齢一律 60歳） 再雇用制度（上限 70歳まで） 育児休業取得実績あり 職務給制度あり（院長・副院長） マイカー通勤可（駐車場あり） ≪求める人材≫ 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 学歴：不問 経験：不問 年齢制限 59歳まで ※定年（60歳）のため ≪仕事内容≫ ＜訪問看護師＞ バイタルチェックや服薬指導が中心。 患者様宅を訪問後、データ入力有。 ※オンコール対応可能な方大歓迎 曜日・回数については面接時ご相談 ≪勤務時間≫ 9:00〜18:00（休憩60分） ※シフト制 基本は9:00〜18:00の勤務ですが、患者様の数等により多少シフトが前後する場合がございます。 ※月平均時間外労働時間：10時間 ≪休日休暇≫ 週休二日制 年次有給休暇日数：10日（6ヶ月経過後） ※年間休日数：110日 ≪勤務地≫ 神奈川県厚木市戸室1−34−12 ≪最寄駅≫ 小田急小田原線 本厚木駅 ≪必須資格≫ 普通自動車免許、正看護師、准看護師 夜勤や残業はほとんどなし！訪問看護という働き方に挑戦してみませんか〜 看護師の資格をお持ちの方なら、経験を問いません！ ・資格を取ったばかりで実務経験がない方 ・出産育児などブランクを経て現場復帰したい方 ・経験を活かしてステップアップしたい方 どんな方のご応募も大歓迎です。 基本的には残業がほとんどなく夜勤もないため、ご家族に負担をかける事なく就業が可能。 東証一部上場企業が運営する訪問看護ステーションなのでサポート体制はバッチリです。 訪問看護というお仕事に興味も持っていただけたら お気軽にお問い合わせください！ 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（デイ） ≪企業情報≫ アトラケア株式会社 代表：田中 克典 本社：愛知県名古屋市緑区池上台二丁目246番地

あなたの温かい力を必要としています！一緒に働いてみませんか！ ■「ミレニアムマッシーランド」はこんな施設です！ 川口市内を中心に幅広い医療サービスを展開する「医療法人 健仁会 益子病院グループ」の介護老人保健施設です。西暦2000年（ミレニアムの年）に設立されました。 入所定員は150名。150床を3フロアに分け、2フロアを一般、1フロアを認知症と区分して利用者を受け入れています。 共有スペースはできるだけ壁をなくし、広々と見通しの良い雰囲気になっており、利用者の皆様のコミュニケーションの場として活用いただいています。またお祭りやパーティー、地域の方々との交流イベントほか、様々なレクリエーションも実施しています。 ■介護老人保健施設は、病院と居宅の中間施設です。 「ミレニアムマッシーランド」は病院へ入院して治療するほどでないお年寄りや認知症の方が、家庭での普通の生活ができるよう、機能回復訓練や看護・介護を通じて自立できるように支援する施設です。その人なりのライフスタイルが持てるよう、利用者様とそのご家族がご満足いただけるケアを目指しています。 ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費規定内支給、退職金制度あり、年1回昇給有、賞与あり、ブランクOK、マイカー通勤可、未経験OK、駐車場あり ≪給与≫ 正社員 179,000円〜179,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ ＜給与＞ 基本給：月給179,000円〜 職務手当：2,000円 当直手当：7,000円/回 時間外手当 通勤手当：上限50,000円/月 住宅手当 家族手当 処遇改善手当 ＜待遇＞ 賞与：年2回（前年度実績3.7ヶ月） 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能（駐車場代3,000円/月） 通勤手当あり（上限50,000円/月） 住宅手当あり 世帯寮あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 再雇用制度あり（満65歳迄） ≪求める人材≫ 【応募要件】 ヘルパー2級または介護初任者研修以上 ＊未経験OK＊ ≪仕事内容≫ 介護老人保健施設での介護業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録・報告 ・看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 ・シーツ取替え、清掃など ≪勤務時間≫ 7:00〜15:30 8:30〜17:00 11:00〜19:30 16:30〜翌9:00 夜勤対応可能な方 ≪休日休暇≫ シフト制（年間休日109日） 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 年次有給休暇 ≪勤務地≫ 埼玉県川口市新井宿802-5 ≪最寄駅≫ 埼玉高速鉄道線 新井宿駅 ≪必須資格≫ 初任者研修 ≪所持していると好ましい資格≫ 介護福祉士、実務者研修、ヘルパー1級、ヘルパー2級 ●地域の医療と福祉に広く貢献することができるのが魅力の一つ 川口市内を中心に、病院・グループホーム・訪問看護ステーション・デイケア・デイサービス・特養などを抱える益子グループが運営を行っています。施設間の連携の良さと大法人ならではの充実した福利厚生が魅力です。法人内配置転換の可能性もあり、様々な地域福祉に関与できます。 ＜募集のポイント＞ ・週休2日制（年間休日109日） ・賞与年2回（前年度実績3.7ヶ月） ・世帯寮あり ・産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（老人保健施設） ≪企業情報≫ 医療法人 健仁会 代表：益子 健康 本社：埼玉県川口市芝中田2丁目48〜6

事業拡大により訪問介護員募集！昨年12月にオープンした事業所です！ 利用者様とそのご家族、そして介護職員と介護に関わるすべての方が活き活きと暮らせる社会を実現していくことを事業目標としています。 ホームヘルパーの多くは登録社員での採用が一般的ですが、弊社は正社員での雇用を中心としています。正社員雇用によりホームヘルパーの処遇改善を図り、安心して働ける環境を整えています。 短時間正社員制度があります。 子育てや家庭内介護などの諸事情により、就業時間等が制限されてしまう方でも週20時間以上の勤務が可能であれば、日数や時間などを相談しながら決めることができます。 状況が変化したときには正社員への転換も可能です。 キャリア継続にお役立ていただければと思います。 記録は会社貸与のスマートフォンで行うため、記録のためだけに事業所に戻る必要はありません。 そのため、利用者宅への直行や利用者宅からの直帰も可能です。 ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費規定内支給、退職金制度あり、制服貸与 、年1回昇給有、残業なし、研修・勉強会あり、資格手当あり、賞与あり、ブランクOK、シニア応援 、希望休考慮 、資格取得支援制度、未経験OK、経験者優遇 ≪給与≫ 正社員 200,000円〜260,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ 【給与内訳】 基本給：195,000円〜240,000円 定額的に支払われる手当：資格手当5,000円〜20,000円 その他の手当：処遇改善手当を毎月支給（支給額は変動） 賃金形態：月給 【通勤費】実費支給（上限：月額50,000円） 【賞与】あり 【昇給】あり 【退職金】確定拠出年金 【福利厚生】資格取得報奨金、従業員持株会、保養所、制服貸与、共済会 【定年】65歳 【再雇用制度】あり（70歳まで） ≪求める人材≫ 【応募資格】 介護職員初任者研修修了者、ホームヘルパー2級 いずれかの資格をお持ちの方 ＊実務者研修修了者、介護福祉士免許あれば尚可 ＊普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可） ＊スマートフォンの簡単な操作ができる方 ＊64歳まで（65歳定年のため） ＊学歴不問 ＊試用期間3ヶ月（同条件） ≪仕事内容≫ 高齢者のご自宅を訪問し、おむつ交換や入浴介助などの身体介護、掃除や調理などの生活援助をしていただきます。 1日5件〜6件訪問します。 ≪勤務時間≫ 8時00分〜19時00分の間の8時間 1か月のシフト制 ≪休日休暇≫ 休日：月10日（2月のみ9日） 週休二日制 シフト制 ※希望休は応相談 ≪勤務地≫ 神奈川県相模原市中央区鹿沼台2−24−26 ≪最寄駅≫ JR横浜線 淵野辺駅 ≪必須資格≫ 初任者研修、ヘルパー2級 ≪所持していると好ましい資格≫ 介護福祉士、実務者研修、ヘルパー1級 一緒に、介護職を魅力ある職業にし、介護に関わる多くの方が豊かになれる社会をつくりませんか〜 より良いサービス、より良い職場環境を目指して、全員で意見を出し合いながら改革を進めています。 ・ポジティブで前向きな方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・家事や料理が好きな方、 一つでも当てはまる方、 まずは面接でお話だけでもしてみませんか〜 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（訪問介護） ≪企業情報≫ 株式会社アルプスケアハート 代表：市村 貴彦 本社：神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18アルプス技研第2ビル

＼◇横浜市港北区下田町◇／ 介護付有料老人ホーム での介護スタッフを募集！ ◎グリーンライン 高田駅から徒歩で17分 ◎ ■■■株式会社メディカルケアシステムとは■■■ 介護付有料老人ホームの他、横浜・鎌倉を中心にグループホームや小規模多機能を運営をしています。 地域貢献活動に取り組んでいる企業として「横浜型地域貢献企業認定制度」の最上位認定を取得しています。 入居者さまの過ごしやすさを第一に考えた施設づくりを行い、より質の高い生活を送っていただける環境を目指しています。 ■■■■■■働きやすい職場♪■■■■■■ 当施設は未経験者も大歓迎！未経験から始めたスタッフも在籍しています。 まずは入居者さまとコミュニケーションから始めていきませんか〜 2:1以上のゆとりある介護体制を整え、メリハリをつけて働ける職場づくりに取り組んでいます。初めての方、経験が浅い方でも気持ちに余裕を持ってお仕事していただけます。 入居者さまに寄り添った介護に取り組んでいただける方は大歓迎！ゆったりと優しい気持ちでケアに臨める環境の整ったホームで、あなたも一緒に働いてみませんか〜 ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費全額支給、賞与あり、ブランクOK、シニア応援 、マイカー通勤可、未経験OK、駐車場あり、研修・勉強会あり、資格取得支援制度、経験者優遇 ≪給与≫ 正社員 247,500円〜280,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ ○社会保険完備（雇用 労災 健康 厚生） ○賞与あり（年2回） ○車・バイク・自転車通勤可 ○駐車場・駐輪場無料 ○交通費全額支給 ○定年制あり ○再雇用あり ◇給与に関して◇ 介護福祉士 252,500円 介護初任者研修 247,500円 リーダー・介護主任 280,000円 給与内訳 ・基本給 ・夜勤手当（月6回） ・精勤手当 ・介護処遇手当（資格による） ※月給は上記を含んだ金額 ≪求める人材≫ 下記のいずれか ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）以上 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※業務経験・年齢不問 未経験OK！初めての方も丁寧に指導致します☆ ≪仕事内容≫ 介護付有料老人ホームにおける介護業務全般 ・レクリエーションの企画、遂行 ・買物や散歩の付き添い ・食事介助や入浴介護、排泄介助等 ※夜勤月6回あり ※入居者定員：100名 ≪勤務時間≫ 1ヶ月単位の変則労働時間制 7:00〜16:00 9:00〜18:00 11:00〜20:00 ※休憩60分 ※時間外ほぼなし ≪休日休暇≫ 4週8休 育児休業取得実績あり 有給休暇 ≪勤務地≫ 神奈川県横浜市港北区下田町6丁目30〜33 ≪最寄駅≫ 横浜市高速鉄道4号線 高田駅 ≪必須資格≫ 初任者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、実務者研修、ヘルパー1級、ヘルパー2級 ＼☆働きやすい職場です☆／ 最後までご覧いただきありがとうございます。 未経験者も大歓迎！人柄重視の採用を行っており、ご入居者様の立場に立ち、笑顔とぬくもりのあるサービスを心がけてくださる方と一緒に働きたいと考えています。まずはご入居者様とコミュニケーションから初めて行きましょう。 介護の経験は問いません。 「介護のお仕事に ちょっと興味がある」「とりあえず話を聞いてみたい」など理由は何でもOK！ お気軽にお問い合わせ下さい★ まずはお気軽にご応募頂き、ご不明点などがあれば「伝えたい事や質問」欄にご記入下さい。 ＼☆ご応募お待ちしております！！☆／ 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（有料老人ホーム） ≪企業情報≫ 株式会社メディカルケアシステム 代表：米山 渉 本社：神奈川県鎌倉市大船2-6-17 3F

経験者優遇！未経験・ブランクOK！賞与・手当等充実♪♪働きやすい環境です◎ レストア川崎は、一般棟100床、認知棟50床の計150床（ショートステイ含む）、定員60名の通所リハビリテーション、併設機関として、居宅介護支援センター、包括支援センターを運営しております。 『やすらぎの提供と心身の健康回復の援助』の基本理念のもとに、利用者様へ施設サービス、在宅サービスを提供しております。 ◆サポート体制 “未経験の方も”“ブランクのある方”も安心して働けるフォローアップ体制を整えています。 スキルアップ・キャリアアップを目指せるように内部・外部研修に積極的に参加できるように施設全体で支援します。 ◆福利厚生が充実 各種手当・賞与あり、社会保険完備・退職金制度あり！ 施設内での健康診断や予防接種ができる他、医療費減免制度もあります。 安心して働ける環境を整えています。 ご利用者の立場になって考え誠意をもって接していれば、きっとたくさんの「ありがとう」が返ってきます。 そんなやりがいにあふれた介護の現場で、私たちと一緒に働いてみませんか〜 頼りになる先輩たちが、皆様を心からお待ちしています！ ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費全額支給、退職金制度あり、賞与あり、ブランクOK、未経験OK、経験者優遇 ≪給与≫ 正社員 227,000円〜285,500円 ≪待遇及び福利厚生≫ 月給 227,000円 〜 285,500円 給与内訳 ※経験者優遇いたします ・基本給 160,000円〜184,500円 ・住宅手当 15,000円 ・介護手当 7,000円 ・処遇改善手当 45,000円〜79,000円（介護福祉士資格取得年数に応じて付与） 夜勤手当 7,000円/回 残業手当 支給有り（ほぼ残業なし、月平均5時間以下） 通勤手当実費支給（上限なし） 賞与あり 年2回・実績計3.7か月 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり一律 60歳 再雇用あり上限 65歳まで バイク通勤可 ≪求める人材≫ 介護福祉士資格お持ちの方 経験・学歴不問 59歳以下（定年を上限とする） ＊経験者歓迎いたします。 ≪仕事内容≫ 入浴、排泄、食事の介助などの介護業務 レクリェーションの企画・実施 利用者様の目標に向けた介護計画の作成 ≪勤務時間≫ 1ヵ月単位・変形労働時間制 【日勤】8:30〜17:30 【早番】7:30〜16:30 【遅番】10:00〜19:00 【夜勤】17:00〜翌9:00 【休憩時間】 日勤、早番、遅番60分 夜勤120分 ≪休日休暇≫ 年間休日111日 4週8休のシフトによるお休み 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり ≪勤務地≫ 神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-25-9 ≪最寄駅≫ 東急田園都市線 たまプラーザ駅 ≪必須資格≫ 介護福祉士 最後までご覧いただきありがとうございます。 明るく活気にあふれた環境で、あなたも活躍してみませんか！ あなたの人柄、やる気、気持ちを重視します！ 業務上の不安や疑問なことは、その場ですぐに解決できる相談しやすい環境です♪♪ 不安がある方も、まずはチャレンジしてみませんか〜 ぜひ私たちと一緒に働きましょう！ まずはお気軽にご応募頂き、ご不明点などがあれば「伝えたい事や質問」欄にご記入下さい。 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（老人保健施設） ≪企業情報≫ 医療法人三星会 代表：理事長 山本 登 本社：神奈川県横浜市南区六ツ川3-5-1

★リモート併用案件あり！フルリモート案件もあり ★web系、オープン系のシステム開発やクラウド、AI、IoTなどの最先端技術に携われる ★大手企業からの直請け案件多数 あなたには、当社のプロジェクトにて 要件定義～テストまで幅広いフェーズをお任せします！ ≪大型案件多数！モノづくりの楽しさとやりがいを≫ 金融や官公庁、製造業、電機メーカーなどなど...。 これまでの当社の高い実績から、多種多様の業界からのご依頼が多数！ 中には大手企業様からの直請け案件もあり、 要件定義などの上流工程から携われるため、 今より市場価値の高いエンジニアを目指せます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜販売在庫管理システム改修＞ 【担当工程】詳細設計～開発・テスト 【開発環境】Java、Spring　※C#のスキルを活かせる 【人数】2名 【その他】経験は実務経験2年～ ＜設備監視システム＞ 【担当工程】詳細設計～プログラム開発・テストまで 【開発環境】PHP、JavaScript、Laravel、Vue.js、PostgreSQL 【歓迎】Git、WinScp、WSL(Ubuntu)、AWS(EC2,RDS等)環境経験 【人数】2名 ＜ガス会社向けWebシステム開発＞ 【案件概要】大手エネルギー会社が運営しているサイトをはじめとするWEBサービスの開発プロジェクト 【担当工程】 ・要件定義、概要設計、基本設計、動作検証、導入作業、およびプロジェクトの進捗管理 ・システムの維持管理作業や、その他開発業務のサポート 【開発環境】 ・OS：Linux系 ・開発言語：PHP、JavaScript ・DBMS：Oracle、MySQL 【その他】フレックス制度採用 ＜教育会社向け基幹システム＞ 【概要】学習塾の基幹システム開発 【開発スタイル】リモート ※参画初日PCの受け取りが発生します（東京・大阪・福岡・広島で対応可） 【必要スキル】 ・React、TypeScriptの開発経験（設計から対応可能なレベル） ・Java、Spring環境での開発経験（設計から対応可能なレベル） 【期間】12月～中長期 ＜某電力会社向けCOBOL→AWS化＞ 【概要】 ・メインフレーム脱却による一部機能の再構築、現行機能分析、要件定義の実施 ・現行メインフレーム、Webシステムの業務、及びシステムの分析（オンライン、バッチ等） 【担当工程】基本設計作業～テスト運用 【必要スキル】COBOL 【人数】1～2名 【その他】現場の顧客とAWS　Javaチームと一緒になり、スキルを習得しながらAWS環境でのJavaに携わる ☆その他案件も多数ご用意しています！ ≪使用言語≫ Java、PHP、C#、VB、C言語、C++、JavaScript、Python、PL/SQL、AWS等 <注目ポイント1> 自由度の高い環境で、スキルを最大限に伸ばせる 「技術や実績で企業から選ばれるエンジニアになってほしい」当社はそんな想いのもと、エンジニアが実績を積み、着実にスキルアップできる環境づくりを大切にしています！社員交流を目的とした帰社日は設けていないため、自身の思い描くキャリアパスの実現に注力できることが魅力。黙々と自身のスキルアップを追求したい方にピッタリの環境です◎自由度の高い風土のもと、ワンランク上の技術者へと成長できます。 <注目ポイント2> 理想のキャリアに寄り添う！フォロー体制充実 ▼定期的なMTGでキャリアをサポート▼ 月に1回～2ヶ月に1回程度のペースで、面談を実施。この後のキャリアについてや働き方など、何でもお気軽に相談OK！あなたの理想を叶えられるよう、日々しっかりとサポートします◎ ▼スキルアップフォロー▼ 面談でヒアリングした内容をもとに、スクールや独学でスキルアップを図っている社員も。身に付けたスキルを活かし、希望のフェーズへの参画が叶います！2年以上勤続している方には、スキルアップのための学費補助も。どんどんステップアップできる環境です！

ご覧いただき、ありがとうございます。 日本オーエー研究所の採用担当です。 弊社は独立系のシステム開発企業として、 35年以上安定的に成長している会社です！ 今回募集のチームリーダーは、CMに出てくるような有名企業・大企業と タッグを組んでプロジェクトに参画し、自身が開発者としてフロントに立ちつつ、 自分のチームを作っていけるポジションです。 要件定義などの上流工程から参画できることが魅力です！ 若いメンバーのなかで、あなたのリーダーシップを活かしてみませんか！！ 株式上場にむけて、新たなチャレンジが始まっています。 是非このフェーズで仲間に加わっていただき、会社の中核となってください！！ ＊＊＊＊＊＊＊＊ 活躍できるさまざまなフィールド ＊＊＊＊＊＊＊＊ 老舗だからこそ長いお付き合いのあるお客様が多く、 色んな環境でキャリアを積むことができます。 具体的には、 ・公共系の分野で腰をすえて長期に携わりたい。 ・色んな現場でシステム開発を経験したい。 ・受託開発で、新しい技術に挑戦したい。 ＊＊＊＊＊＊＊＊ 具体的な仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜やっていただきたこと＞ ■チームビルディング（自分のチームをつくる） ■3～5名程度のチーム管理（スケジュール管理など） ■メンバーのフォローや教育・育成 ■顧客との調整作業 ■要件定義から設計、開発、テスト、リリースなど開発作業 ※実施内容はプロジェクトにより多少の変動があります。 ＜プロジェクトは大きく分けると開発系と保守系に分類＞ 【開発系案件の例】 Webアプリケーションの開発に関わる全工程 新規アプリケーション開発や既存アプリケーションへの機能追加、 システムの再構築などを、年単位の期間で、要件定義から設計、 開発、テスト、リリースまでの全工程を実施します。 【保守系案件の例】 Webアプリケーションの保守、改善 リリース済みのアプリケーションにおける性能改善やバグの原因分析、 リリース手法の改善など、既存アプリケーションを運用していく中で 生まれた問題に対する対処を行います。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ■税金の申告・納税システム ⇒要件定義から運用保守まで、一気通貫で担当 　言語：Java、JavaScript、COBOL 　DB：Oracle、DB2 ■銀行の勘定システム ⇒基本設計からテストフェーズを担当 　言語：Java 　DB：Oracle 　フレームワーク：spring 　 ■鉄道会社の勤怠・工事管理システム ⇒基本設計から運用保守を担当 　言語：VB.NET 　DB：Oracle ■保険会社のECサイト構築 ⇒基本設計～テストのフェーズを担当 　言語：JAVA 　DB：Oracle ＊＊＊＊＊＊＊＊ 仕事と生活の調和をめざして ＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜ワークライフバランスのために＞ エンジニアにとって働きやすい環境をつくりたいとの思いから、 残業の抑制に取り組んでいます。お客様とタッグを組んで無理な 残業をなくし、昨年度の平均残業時間は12.8時間/月を達成しました。 また、昨年度はの有給休暇の取得率は「80.5％」と業界平均を大幅に 上回っています。 ＜健康のために＞ どうせなら、笑顔で元気に働いて欲しいとの思いから、健康企業宣言を 行い、健康施策を実施しています。 今年は「アプリを使った社内ウォーキング」イベントを実施したり、 講師を招いて「みんなでエクササイズ」などを企画しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊ 新しい技術にもチャレンジできます ＊＊＊＊＊＊＊＊ プロックチェーンの実証実験プロジェクトやRPA自動化プロジェクトなど 新しい技術分野にも積極的に参画しています。 また公共系システムでもAIの活用が増えており、当社もAI関連のプロジェクトへの参画を 計画しています。当分野の知見をお持ちの方も、積極採用中です。 ぜひご自身の希望やキャリアプランについて、聞かせてください！

▍ミッション RIZAPの主幹事業を中心とした数10に及ぶ新規事業を推進しているプロダクト開発統括部にて、ヘルスケア領域を中心したサービスの開発をするモバイルアプリエンジニアを求めております。 新規事業を中心に推進する部署のため、０→１ないし近いフェーズの様々なプロジェクトに関われるチャンスがあり、新規事業の立ち上げや最上流工程から携わることができます。 ※具体的なプロジェクト内容につきましては、選考の過程でご相談させていただけますと幸いです。 下記、プロジェクト例になります（予定を含む） ● 世界初のコンビニジム『chocoZAP』 『chocoZAP』は、従来のRIZAPの1/100の価格である「月額2,980円」で利用出来る世界初のコンビニジム（簡単、便利を売りにした完全無人のジムのこと）です。次世代型のスポーツジムとして、人々の生活様式を変えるインパクトを秘めており、日経トレンディをはじめ、多くのメディアで取り上げられています。また、RIZAP誕生から10年のノウハウ、及び会員約18万人の実績データを基に開発をした『chocoZAPアプリ』を通じて、運動・健康状態の可視化から管理が可能です。 ● トレーニング動画配信サービス『RIZAP LIVE』 700名規模のカリスマトレーナーによるトレーニング動画配信サービスです。RIZAPのトレーナーは、厳選された採用選考（採用率3.2％）、研修試験（192時間）、実務を乗り越えた精鋭部隊です。高い技術と、高いマインドを兼ね揃えており、ユーザーのへルスリテラシーの向上にむけて様々なサポートをしています。LIVEサービスは、「AR」「VR」「Society 5.0」「メタバース」領域に拡張する余地も大きく、今後、益々期待と注目が集まっています。 ● toC向けコミュニティプラットフォーム RIZAP経済圏の実現に向けて、これまで分散していたグループ企業の会員データを一つに統合したポイ活アプリです。統合したプラットフォームを基盤に、顧客のライフスタイルに沿った様々なタッチポイントを創出し、ポイント獲得の施策等、様々なソリューションを提供していきたいと考えております。 ● 次世代型のECの開発 次世代型のEC『chocoZAPオンラインストア』『RIZAP COLLECTION』の開発やビッグデータ・AIによるレコメンドシステム等を用いた、人々の最適な意思決定・購入体験を支援をするECサイトを開発しています。 ● 近未来的な無人店舗やサプライチェーン等のリテールテック（Retail Tech） 多業態を展開するグループ全体の「人・システム・プロセス」を集約及びDXを推進することで、経営の意思決定支援から、業務・組織の最適化による生産性の向上、IT・人件費のコスト削減等に繋げていきたいと考えています。また、次世代型の完全無人店舗実現に向けて、最先端のテクノロジーの導入をした開発等、小売領域全般のDXを推進しています。 ▍具体的な業務内容 ・新規/既存事業のモバイルアプリの企画／設計／開発／運用 ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案／実施 ・技術選定やコードの再設計提案／実現 ・モバイルならではの使いやすいUI/UXデザイン／設計／開発／テスト／運用／サポート ▍開発環境 ・チケット管理: Backlog ・バージョン管理: GitHub ・コミュニケーション: Slack ・ドキュメント: Confluence ・言語: Kotlin ・ライブラリ: Jetpack Compose / Dagger Hilt / Room / Kotlin Coroutines / Firebase ▍その他特徴 ・スクラム開発の推進 ・プランナー／UI/UXデザイナー／データサイエンティスト／CSとの協業 ・PdM／デザイナー／バックエンドエンジニア／QA/テストエンジニアと連携したチーム開発 ・新規技術の調査・検証・普及 ・コードレビューによりコードの品質を担保しつつ、チームメンバーの意識合わせと成長を大切にした文化 ・コードの品質の改善や自動化による開発環境の改善

▍募集背景 当社では、世界随一のヘルスケアデータプラットフォームの構築し、「人類の健康に最も貢献する企業」「ヘルスケア市場（2030年「525兆円」）グローバルNo.1」に向けて、共鳴かつ事業を加速させられる仲間を積極的に募集をしております。 RIZAPグループは、国内最大規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーとして、デジタルシフトに大きく舵を切りました。設立から約20年が経ち、企業規模は今や85事業・グループ70社／連結従業員数5,034名／売上1,623億円と急成長を遂げました。 当社はこれまで、ボディメイク領域を主幹事業として、事業を拡大して参りましたが、最終的には「予防医療」の実現を目指しており、データ×テクノロジードリブンで、「人類の健康に最も貢献する企業」へ躍進していきたいと考えています。 従来ターゲットとしていた運動上級者から、国内総人口「約1億人」に該当する女性やシニアに至る運動初心者を対象にし、RIZAPグループ間のシナジー、M＆Aと新規事業の創出、オンライン（革新的なテクノロジー）×オフライン（リアルな体験価値）の融合等を通じて、この先数年で、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム（「約1億人」のライフログ）を構築したいと考えています。 ▍想定ポジション PM、PdM、Webディレクター、システムアーキテクト、SRE、WEBエンジニア、SE、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、スマートフォンアプリ開発、QA、RPA、データアーキテクト、データアナリスト、データ基盤開発、デジタルマーケティング　等 ※求人票もご参照いただけますと幸いです。 ▍プロダクト・サービス例 ● 主幹事業のDX（Digital Transformation）推進 RIZAPの主幹事業であるボディメイク領域を中心にDXを推進しています。 ①『chocoZAPアプリ』は、RIZAPの10年のノウハウ、及び会員約18万人の実績データを基に開発をした、ヘルスケアアプリの決定版です。様々なコンテンツを用意しており、アプリ一つで運動・健康状態の可視化から管理が可能です。 （例：体組成計と連動したヘルスケアデータ管理／トレーニング内容の管理／健康プログラムの閲覧／EC／コミュニティ／動画によるトレーニング　等） ②『RIZAP LIVE』は、700名規模のカリスマトレーナーによるトレーニング動画配信（LIVE・アーカイブ）サービスです。 ③『ポイント統合プラットフォームアプリ』は、これまで分散していたRIZAPグループの会員データ（当社が管掌する複数の業態や店舗における全会員情報）を一つに統合したポイ活アプリです。 ● 小売領域のリテールテック（Retail Tech）推進 小売領域の統合新会社「REXT」を中心に、次世代型の店舗やEC開発等を進めています。 ①次世代型の完全無人店舗実現に向けて、「セルフPOS」「AIカメラ」「キャッシュレス決済」「RFD」「顔認証決済」「デジタルサイネージ」等、最先端のテクノロジーの導入をしたシステム開発を進めています。 ②『chocoZAPオンラインストア』『RIZAP COLLECTION』・ECモール（総合ショッピングサイト）等、次世代型のECを開発しています。 ③全社横断データ基盤統合に向けて、グループ全体の会員情報・EC情報・基幹システムに至る、ビッグデータの収集・変換・解析・ルール作成や、BIツールの導入及びダッシュボード化を行っています。 ④グループ全体の顧客向け大規模なコールセンター再構築を行っており、LINE・チャットボット・レコメンドアルゴリズムの導入、AI活用（文字解析・感情解析・音声解析）、自動音声応答システム・ACD（着信呼自動分配装置）等、一連の革新的なシステムを構築する予定です。 ● BPX（Business Process Transformation）の推進 85事業／グループ70社に及ぶ、基幹システムの統合・刷新・BPX等を推進しています。多業態を展開するグループ全体の「人・システム・プロセス」を集約及びBPXを推進しています。

▍ミッション RIZAPの主幹事業を中心とした数10に及ぶ新規事業を推進しているプロダクト開発統括部にて、ヘルスケア領域を中心したWEB及びスマートフォンアプリ（HP・EC・SNS・広告等）からサービスに等のモバイルアプリエンジニアを求めております。 新規事業を中心に推進する部署のため、０→１ないし近いフェーズの様々なプロジェクトに関われるチャンスがあり、新規事業の立ち上げや最上流工程から携わることができます。 ※具体的なプロジェクト内容やミッションにつきましては、ご本人様のご経験やご志向性を考慮し、選考の過程でご相談させていただけますと幸いです。 下記、プロジェクト例になります（予定を含む）。 ● 世界初のコンビニジム『chocoZAP』 『chocoZAP』は、従来のRIZAPの1/100の価格である「月額2,980円」で利用出来る世界初のコンビニジム（簡単、便利を売りにした完全無人のジムのこと）です。次世代型のスポーツジムとして、人々の生活様式を変えるインパクトを秘めており、日経トレンディをはじめ、多くのメディアで取り上げられています。また、RIZAP誕生から10年のノウハウ、及び会員約18万人の実績データを基に開発をした『chocoZAPアプリ』を通じて、運動・健康状態の可視化から管理が可能です。 ● トレーニング動画配信サービス『RIZAP LIVE』 700名規模のカリスマトレーナーによるトレーニング動画配信サービスです。RIZAPのトレーナーは、厳選された採用選考（採用率3.2％）、研修試験（192時間）、実務を乗り越えた精鋭部隊です。高い技術と、高いマインドを兼ね揃えており、ユーザーのへルスリテラシーの向上にむけて様々なサポートをしています。LIVEサービスは、「AR」「VR」「Society 5.0」「メタバース」領域に拡張する余地も大きく、今後、益々期待と注目が集まっています。 ● toC向けコミュニティプラットフォーム RIZAP経済圏の実現に向けて、これまで分散していたグループ企業の会員データを一つに統合したポイ活アプリです。統合したプラットフォームを基盤に、顧客のライフスタイルに沿った様々なタッチポイントを創出し、ポイント獲得の施策等、様々なソリューションを提供していきたいと考えております。 ● 次世代型のECの開発 次世代型のEC『chocoZAPオンラインストア』『RIZAP COLLECTION』の開発やビッグデータ・AIによるレコメンドシステム等を用いた、人々の最適な意思決定・購入体験を支援をするECサイトを開発しています。 ● 近未来的な無人店舗やサプライチェーン等のリテールテック（Retail Tech） 多業態を展開するグループ全体の「人・システム・プロセス」を集約及びDXを推進することで、経営の意思決定支援から、業務・組織の最適化による生産性の向上、IT・人件費のコスト削減等に繋げていきたいと考えています。また、次世代型の完全無人店舗実現に向けて、最先端のテクノロジーの導入をした開発等、小売領域全般のDXを推進しています。 ▍具体的な業務内容 ・新規/既存事業のモバイルアプリの企画／設計／開発／運用 ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案／実施 ・技術選定やコードの再設計提案／実現 ・モバイルならではの使いやすいUI/UXデザイン／設計／開発／テスト／運用／サポート ▍開発環境 ・チケット管理: Backlog ・バージョン管理: GitHub ・コミュニケーション: Slack ・ドキュメント: Confluence ・言語: Swift,Kotlin ▍その他特徴 ・スクラム開発の推進 ・プランナー／UI/UXデザイナー／データサイエンティスト／CSとの協業 ・PdM／デザイナー／バックエンドエンジニア／QA/テストエンジニアと連携したチーム開発 ・新規技術の調査・検証・普及 ・コードレビューによりコードの品質を担保しつつ、チームメンバーの意識合わせと成長を大切にした文化 ・コードの品質の改善や自動化による開発環境の改善

社内案件・社外案件から『必ず皆さんの希望をお伺いしてから』配属を決定します！ 【1】100％案件選択制 配属案件は"必ず"皆さんの希望をお伺いして決定します！ 1万件以上の案件から、希望に合う案件を選択していただきます！ 【2】END元請け直案件71％ 案件の71％が大手Slerや事業会社から直案件です！ これによりエンジニアへの高水準な給与が実現できています！ 【3】自社PJ・受託PJあり 自社プロダクトの開発案件や社内での受託案件もあります！ 受託案件の新規開拓や、新規プロダクトの企画も進んでいます！ 【4】未経験からのチャレンジ案件多数 別言語や上流工程、マネジメントなど、未経験から参画できる案件もあります！ 実際のキャリアアップはキャリアアップ例をご覧ください！ 【5】リモート案件多数 LULLではキャリアアップと働き方の両立を目指しています！ 年休130日、残業10h以下、社員の91％がリモート勤務です！ 『未経験の言語に挑戦したい』 『上流工程やリーダーに挑戦したい』 『給与を上げたい』 『稼働の安定した案件に入りたい』など まずは希望をお伺いさせてください！ 弊社の採用チーム・営業チームが一緒に実現方法を考えます！ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ・大手店舗クーポンシステムの開発（Go/PHP） ・エンタメ系サービスのフロントエンド開発（TS/React） ・金融系企業向けWebアプリの開発（Java/C#） ・航空会社向け予約アプリ、機内アプリの開発（Kotlin/Swift） ・オーディオ機器の音響処理開発（C/C++） ・データ分析基盤再構築PJ（SAP/OracleEBS） ・不動産向け統合CRMプラットフォーム開発（Salesforce） ・旅行予約サイトの新規プロダクト開発（開発PM） ・製薬業界向け基幹システム開発（PMO） ■言語 Java、JavaScript、TypeScript、GO、Ruby、C#、C++、.NET、Python、PHP、Kotlin、Swift、COBOL 他 ■基盤 AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX Cisco 他 ■パッケージなど SAP、Salesforce、ServiceNow、COMPANY、Tableau 他 ＼＼キャリアアップ・キャリアチェンジ事例／／ ＜開発＞ ・PHPを中心に地方自治体システムの実装～保守運用業務 →PLとしてGO、Typescriptを用いたフルスタック開発を基本設計から担当 ・C++でのPOSレジシステムの開発、テスト →SwiftでのIoTデバイス連携アプリの開発、テスト ・行政向けシステム開発PJでの基本設計・詳細設計 →製薬業界向け基幹システム刷新PJでのPMO ・人事管理SaaS開発のフロントエンドチームリーダー →AIを活用した法務SaaSでのPdM ・ToC向けWebサービス開発でのチームリーダー →海外旅行予約サイトの新規プロダクト開発での開発PM ＜パッケージソフト＞ ・基幹システム改修PJでメンバーとして開発フェーズを担当 →Salesforce導入支援PJで顧客折衝、要件定義～実装までを担当 ・Java/C#を用いた不動産企業むけ業務システム開発で詳細設計、開発を担当 →不動産業界でのCOMPANYの導入プロジェクトにおけるPMO ・物流業界向け在庫管理システムの開発PJでPLとして要件定義を担当 →SAP S/4HANA導入支援プロジェクトでの導入コンサルタント ＜インフラ＞ ・オンプレ環境でのサーバー保守運用 →toC向けWebアプリ開発でAWSの設計・環境構築〜運用までを一貫して担当 ・Oracle環境のDB構築〜運用保守 →大手美容業界向けシステムDBAリーダー ・Linuxサーバーの設計構築やAWSの環境構築業務 →プライム上場企業のクラウド移行PJでのPMO <注目ポイント1> 業界最高水準の還元率87％！スキルアップが給与に直結！ エンジニアへの還元率は業界最高水準の87％となっており、 LULLに入社後の平均で『152万円』の年収UPを実現しています！ スキルアップや業務範囲の拡大などによって単価が上がった場合は、 単価UP分がしっかりと皆さんの給与に還元されます！ また、若手の育成やプロジェクトの拡大に貢献いただいた場合は、 「リーダー手当」や「増員手当」という形で還元をさせていただきます！ 業務に対して正当な報酬をお支払いすることで、 更にプロジェクトへ貢献いただいたり、スキルアップを目指していただきたいと思っています！ <注目ポイント2> 全員が経験4年以上！案件選択制や高還元を実現する営業力！ LULLの営業は全員が、SES営業・受託営業を4年以上経験しています！ 営業一人当たりが担当するエンジニアの数も他社の半分以下で、 エンジニアのキャリアに寄り添った手厚いフォローが特徴です！ LULLの営業はキャリア実現や給与UPのための『パートナー』です。 案件での困り事や相談、単価UPの交渉はもちろんですが、 理想のキャリアの実現のためのロードマップを引いたり、 業務範囲や評価制度に関する提案など、キャリアを"共に"実現していきます！ そのため、面談やチャットでの連絡も頻繁に行っており、 相談や案件への要望、キャリア実現の作戦会議などがいつでもできる環境が整備されています！ 【入社後の成長サポート】 【1】営業がパートナーとなり、“共に”キャリアを実現！ キャリアの実現のためのロードマップを一緒に引いたり、 現場への業務範囲や評価制度に関する提案など、理想のキャリア実現に伴走します！ 【2】現場に即した研修カリキュラム！ 独自の研修カリキュラムを構築しており、高頻度でカリキュラムを更新しています。 また、外部研修の費用負担や、資格支援制度、書籍購入制度などの制度もあります！ 【3】“業務に直結しない"研修も充実！ 現在の業務に直結するものだけでなく、フリーランス志望者向けの税務セミナーや、 有名Tech企業とのMeetUpイベントなど、将来を見越したカリキュラムを多数用意しています！

“ペットとお客様の人生の転換期に立ち会える” 想いの詰まった接客に挑戦しませんか？ 私たちペッツファーストは 社名の通り"ペット最優先"を理念に、 ペットショップだけでなく 動物病院、ペットサロンなど ペットに関わる様々な事業を展開し、 幸せなペットライフを提供しています。 今回はペットに新たな家族を見つける店舗スタッフの募集！ お客様の毎日が今より楽しく充実する様に、 一人一人丁寧に向き合いながら ペットライフのご提案をしていきます♪ まずはお客様にお声がけすることから始めていきましょう★ -未経験でも安心- ♢専任スタッフによる新人研修 ♦店舗でのOJT 笙「譏守「コ縺ェ隧穂セ。蛻カ蠎ヲ ♦女性管理職多数活躍中 -長く働ける環境- ♦完全週休2日制 ♢残業月10h程度 ♦産休・育休取得率100％ ≪ペットショップ「P's-first」の店舗スタッフ≫ ★充実の研修と先輩のサポートで未経験でも安⼼ ★20代～30代の女性社員が多く、活気ある明るい職場 ★評価制度◎　店⻑、副店⻑などのキャリアアップも狙える ▽お客様への接客・応対 ▽店内清掃やペットのお手入れ ▽契約説明、飼育説明、保障サービスなどのご案内 ▽お迎えいただいたお客様にLINEや電話で飼育方法のフォロー ▽InstagramやHPにアップする為の写真撮影　など ひとつずつ段階を追って研修していくので、 接客未経験でも安心してください♪ ペットをお迎えした後にはお客様から嬉しいお言葉をいただく事も多く、 とてもやりがいのある素敵なお仕事です。 ☆働きやすさ★ 平均残業時間が10時間程度！ 完全週休2日制～ 【仕事の魅力】 ペッツファースト独自の取り組み 【マンスリーペットレポート】 ペット業界の透明化を実現するため、すべてのペットを各拠点で数字管理しWebサイト上で開示しています。 ブリーダー様が愛情を持って育てたペットが、ドクターズチェックを受け、各店舗を通じてお客様の元にお迎え頂くまでの行方を追っています。売れ残りや行方不明がいないことを明示し、一頭一頭のペットの命に責任を持っています。 【ペットの難病対策】 重篤な遺伝子病で苦しむペットを生みださないために。 ペットのかけがえのない命を扱う企業として、遺伝子病対策プロジェクトを立ち上げ、 全国11拠点の動物病院のほか、学術チーム、大学との共同研究など、グループ全体でペットの遺伝子病対策に取り組んでいます。 その他にも保護犬・保護猫譲渡活動や老犬ホームの運営なども行なっています。"ペットを販売して終わり"ではなく、"すべてのペットが幸せに生涯を全うできる社会"に向けて様々な取り組みをしています。 働きやすい環境 ペッツファーストでは長期で安心して勤務できる制度が充実しています◎ ◆完全週休2日のシフト制 ◆夏季冬季休暇有 ◆残業月10時間程度 ◆産休・育休取得率100％ ◆永年勤続表彰制度 ◆役職手当有 ◆資格支援制度有 ◆賞与年2回(7月・1月) ・仕事もプライベートも充実させたい！ ・長期的に働ける企業に転職したい！ ・キャリアアップもしていきたい！ という方にはピッタリの環境です◎ ○.o゜キャリアやスキルに応じた再研修制度○.o゜ 当社では、産育休明けからの復帰などブランクがある場合や、 業務に不安がある場合など、本人が希望すれば再度研修を受けることが可能です。 社員からも、「スムーズに仕事に戻れた」「分からないことが無くなった！」と好評です♪ 【教育制度について】 ☆新人・既存スタッフの教育や研修が充実★ ◎研修フローに沿って⾃分の習熟度を確認しながら進めます◎ ☆本社専任のトレーナーによる研修制度 ☆接客や運営などの基礎研修を毎⽉実施 -新人スタッフ向け研修(例)- ◆犬種・猫種の研修 ◆販売研修 ◆ペットの健康管理研修 -既存スタッフ向け研修(例)- ◆人材育成研修 ◆接客接遇研修 ◆コンプライアンス研修 接客のロールプレイング大会なども定期開催！

明るくアットホーム、和気あいあいと働ける環境です！ 入間市宮寺の介護老人保健施設、スタッフ募集です！ 〜医療法人 永仁会・介護ネットワーク〜 介護保険制度のもと、すべての介護サービスを受けられるようにネットワークを整えています。 時の進みとともに、高齢の方の心身のご様子は変わります。 このような中、ご本人はもとより、ご家族様を、医療と福祉の両面でサポートできることが、永仁会の使命と考えています。 そこで、さまざまに変化する状況に対応できるよう、ハート病院を中核に、訪問看護、老健、特養、グループホームなど、在宅介護から入所介護までの各種サービスをトータル的に提供できる介護ネットワークを展開しております。 せっかく働くなら、楽しい職場、和やかな雰囲気の中で働きたいですよね！〜 明るくアットホームな雰囲気が特徴で、スタッフ同士がいつも助け合って働いています。 居心地の良い職場だから、多くのスタッフが長期間働いています！ 「資格がない」「初めてだけど大丈夫〜」そんなあなた、心配ご無用です！ 経験ある優しいスタッフが親切丁寧に教えます！ 安心してお仕事を始められますよ。 小さなお子様がいるスタッフのために、企業内保育所を設置しています。早朝から夜まで勤務時間内の預かりが可能で、病児・病後の一時預かりにも対応予定。入間ハート病院と同敷地内にあるため送り迎えも容易です。 ≪こだわり≫ 各種保険完備、退職金制度あり、資格手当あり、賞与あり、無資格OK 、交通費全額支給、マイカー通勤可、託児所あり、駐車場あり ≪給与≫ 正社員 157,000円〜157,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ 基本給（月額平均）又は時間額：157,000円〜157,000円 その他の手当等付記事項 ・夜勤手当：6,000円／回 ・介護福祉士手当：5,000円／月 ・介護職員処遇改善交付金：35万円／年（29年度実績） 賞与：あり 前年度実績 年2回・計4.00月分 雇用期間の定め：なし 転勤：あり 利用可能な託児所：あり（施設内保育所あり）週7日開園（無休） 加入保険等：雇用 労災 健康 厚生 企業年金：確定給付年金 退職金制度：あり 勤続1年以上 定年制：あり 一律 60歳 再雇用：あり 65歳まで マイカー通勤：可 駐車場無料 通勤手当：実費支給 上限なし ＜通勤手当について＞ マイカー、自転車等は、距離数により支給（上限7,500円／月） ≪求める人材≫ 年齢：59歳以下、定年制による制限 学歴：不問 必要な経験等：パソコン操作（記録の入力が出来る程度で可） 必要な免許・資格：不問 ≪仕事内容≫ 介護老人保健施設での高齢者介護の仕事です。 ・高齢者の日常生活の介助、補助 ・レクリエーション等の楽しみごとの提供、企画 ・高齢者とのコミュニケーション ≪勤務時間≫ 変形 1ヶ月単位 1）08:30〜17:00 2）07:00〜15:30 3）11:30〜20:00 休憩時間：60分 時間外：あり 月平均5時間 ≪休日休暇≫ 休日：他 週休二日：その他 月8日休 シフト制 年間休日数：101日 育児休業取得実績：あり ≪勤務地≫ 埼玉県入間市宮寺3187−31 ≪最寄駅≫ 西武池袋線 入間市駅 ≪必須資格≫ 無資格 あなたの人柄、やる気、気持ちを重視します！ スタッフはみんな気さくで親切、分からない事をすぐに聞ける、悩みがあったら相談できる、いつも助け合って働いています。 あなたの人柄を重視します。スタッフを大切にする職場です。 ご利用者様の安心と満足の為に・・・一緒に頑張りませんか〜 まずはお気軽にご応募頂き、ご不明点などがあれば「伝えたい事や質問」欄にご記入下さい。 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（老人保健施設） ≪企業情報≫ 医療法人 永仁会 設立：1996年5月 代表：石田二郎 資本金：50,000,000円 従業員数：444 本社：埼玉県入間市小谷田1258-1

≪夜勤出来る方優遇≫きれいな施設でイキイキと働きませんか♪ 大田区のグループホーム☆介護職の募集です！ 東急池上線「池上駅」東急多摩川線「武蔵新田駅」徒歩7分☆ ◆「わしんち元気」理念であり名称です。 「ご利用者様、職員に選ばれる人気の施設です。その理由は・・・」 ①各フロア—に、完全独立8時間勤務の早番・日勤・遅番の3人+夜勤17時〜翌朝10時まで1人の計4人体制で、ゆとりのある介護が実践できています。 ②常勤職員の65％が介護福祉士で状況に応じた介護が実践できており、職員のモチベーションが高いです。 ③看護師が週3日勤務ですので、急変時や医療の相談に応じられるため安心して勤務ができます。 ④有給休暇が取得しやすく、希望休も月5日入れられるので家庭との両立が可能です。 ⑤歩けるご利用者様が入居条件ですので、ADLが高いご利用者が多く、身体介護より散歩や外出レクに比重を置いています。 ⑥駅から徒歩8分。築3年目のマンション風の外観で陽当たりが良く広いホールが自慢です。 長く続けられる、働きやすい環境が整っていますよ♪ 一緒に働ける日を楽しみにしています☆ ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費規定内支給、退職金制度あり、年1回昇給有、研修・勉強会あり、資格手当あり、賞与あり、経験者優遇、未経験OK ≪給与≫ 正社員 176,000円〜210,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ a 基本給（月額平均）又は時間額 176,000円〜210,000円 b 定額的に支払われる手当 a + b 176,000円〜210,000円 c その他の手当等付記事項 ＊夜勤手当 5000円／1回 （月平均4〜6回） ＊介護福祉士手当3000円／月 ＊処遇改善手当 年2回支給（10万〜15万円） ・賞与あり 前年度実績 年2回 ・加入保険 雇用 労災 健康 厚生 ・退金制度:あり 勤続4年以上 ・定年制あり 一律 67歳 ・再雇用あり 70歳まで ・通勤手当 実費支給 上限あり 月額:20,000円 ＊賞与は会社業績、本人の評価により決定いたします。 ≪求める人材≫ 【応募資格】 ヘルパー2級以上又は介護職員初任者研修 学歴・経験 不問 年齢 66歳以下(定年年齢を上限) ★夜勤出来る方優遇します！ ≪仕事内容≫ 認知症ご利用者様の生活全般を支援するお仕事です。 具体的には、食事・排泄・入浴援助の他、食事作り、レク活動をローテーションで実施します。 当施設は、歩行ができ比較的元気なお年寄りが多いのが特徴です。 よって身体介護よりも、散歩やレクレーション活動に比重を置いてます。 「人に喜んでもらうのが好き」「ゆとりのある介護を実践したい」このような熱い思いの職員が大勢働いています。 ≪勤務時間≫ 1）07:00〜16:00 2）09:00〜18:00 3）10:30〜19:30 休憩時間60分 4) 17:00〜10:00 休憩時間120分 時間外あり 月平均5時間 ≪休日休暇≫ ●シフト制で月9日休み 年間休日数108日 ≪勤務地≫ 東京都大田区池上7-23-21 ≪最寄駅≫ 東急池上線 池上駅、東急多摩川線 武蔵新田駅 ≪必須資格≫ ヘルパー2級、初任者研修 ご利用者様を笑顔にできるのはあなたです♪ ご利用者様にとって最も良いと思えるサービスを、職員同士で考え、造り上げていくことができる職場です。 「熱い心」「お年寄りが好き」そんな想いを大切にしたいです。 まずはお気軽にご応募頂き、ご不明点などがあれば「伝えたい事や質問」欄にご記入下さい。 ご応募お待ちしております！！ 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（グループホーム） ≪企業情報≫ 株式会社医療福祉研究所 設立：2003年7月 代表：白鳥登喜夫 資本金：10,000,000円 従業員数：30 本社：東京都大田区池上7-23-21

【世田谷区弦巻】ブランクOK！資格取得支援制度あり！残業なし！完全週休2日制！ ケアサービスは安定成長企業です。それを支えてくださるのは、スタッフの皆様。 企業理念にある、「全従業員とその家族の幸せを追求します」とあるように、スタッフの働きやすさを徹底的に追求しています。 ◎上場安定企業 ◎創業以来連続増収 ◎平均残業時間8時間 ◎資格取得制度充実 ◎入社後トレーナー制度 ◎完全週休2日制 ◎月次処遇改善手当＆年2回の処遇改善一時金 ◎認可外保育園補助 ◎従業員再雇用制度（おかえりなさい制度） ◎半年に1回の人事評価制度（成果に応じた人事制度） ◎持株会 ◎確定拠出年金制度 ・ ・ ・ まだまだ、これから増やしていく予定です。ぜひ当社で働きませんか。 まずは見学からという形でも構いません。ご興味頂けましたら、まずご応募ください。 一緒にお仕事できること、楽しみにしております。 ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費全額支給、交通費規定内支給、退職金制度あり、制服貸与 、年1回昇給有、残業なし、研修・勉強会あり、資格手当あり、賞与あり、ブランクOK、シニア応援 、希望休考慮 、資格取得支援制度、未経験OK、無資格OK 、経験者優遇 ≪給与≫ 正社員 200,400円〜215,400円 ≪待遇及び福利厚生≫ ★平成28年度、賞与・処遇改善加算支給実績 77万9810円 ■給与改定年1回 ■定期昇給制度あり ■賞与支給 （当社基準に準ずる） ■介護職員処遇改善加算一時金支給 ■休日勤務手当 ■運転手当 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災・厚生年金) ■従業員持株会制度 ■資格取得奨励制度 ■各種研修制度 ■勤続年数表彰制度（5年、10年、15年、20年、25年） ■新人賞表彰制度 ■社長賞表彰制度 ■福利厚生（ベネフィットステーション） ■健康診断受診補助 ■インフルエンザ接種補助 ■退職金制度（当社規程に準ずる） ■制服貸与 ■産休・育休制度 ■時短勤務雇用制度 ■社員紹介インセンティブ制度 ■事故保険加入制度 ■メンタルヘルスサポート ≪求める人材≫ 【学歴、経験、転職回数、ブランク不問！】 ヘルパーから生活相談員、所長になったメンバー多数！ 子育てをしながらお仕事をされているママさんもたくさん在籍中！ 20代〜50代までの幅広いメンバーが活躍している環境です！ 〜こんな方、大歓迎です！〜 ・介護の仕事に未経験からチャレンジしてみたい方 ・子育てがひと段落して、また介護の仕事をはじめたい方 ・ヘルパーの講習を受けたけれど、実務経験が少ない方 ≪仕事内容≫ デイサービス施設での介護業務全般 身体介助、入浴介助、食事介助、排泄介助、レクの企画・運営等 ≪勤務時間≫ 下記のシフト制 ・8:30〜17:30 ・9:00〜18:00 ・9:30〜18:30 いずれも休憩1時間 ≪休日休暇≫ ■完全週休二日（シフト制） ■年末年始 ■年次有給 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇 ■生理休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■子供の看護休暇 ≪勤務地≫ 東京都品川区弦巻1-47-12 ≪最寄駅≫ 東急世田谷線 上町駅 ≪必須資格≫ 初任者研修、介護職員基礎研修、社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用、実務者研修、無資格、ヘルパー1級、ヘルパー2級 ≪所持していると好ましい資格≫ 初任者研修、介護職員基礎研修、社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用、実務者研修、無資格、その他、ヘルパー1級、ヘルパー2級 働きやすい環境作りと社員にやさしい会社を目指しています！ 当社の企業理念は 「私たちはお客様1人1ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します」 「私たちは全従業員とその家族の幸せを追及します」 としており、社員が働きやすい環境と改善を常につづけ、長く活躍頂ける環境を作り続けます。 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（デイ） ≪企業情報≫ 株式会社ケアサービス 設立：1970年10月 代表：福原敏雄 資本金：205,120,000円 従業員数：1,324 本社：東京都大田区大森北1-2-3大森御幸ビル

★休日・待遇が充実★温かくて明るい”笑顔になれる”デイサービスです。 ＜デイサービスセンター健康倶楽部新宿＞ ご利用者様と職員が一緒になって心から笑顔になれる施設です。 家庭的な出来たてのお食事と手作りおやつ、楽しい運動に加え日替わりの豊富なメニューのレクリエーションでご利用者様が自分らしく、活き活きと過ごして頂ける施設を目指しています。 ＜施設内研修が充実＞ 子育て中の方にも心配りができる、アットホームで働きやすい雰囲気の職場♪ 幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！ 入社後は丁寧な研修があるので、安心して下さい。 ■介護職員/正社員を募集中です。 ■アクセス：都営新宿線「曙橋駅」駅、都営地下鉄丸の内線「新宿御苑前」駅より徒歩8分 仕事に対して一生懸命に取り組める方からのご応募をお待ちしております！ ≪こだわり≫ ブランクOK、交通費規定内支給、制服貸与 、年1回昇給有、研修・勉強会あり、資格手当あり、経験者優遇、未経験OK、希望休考慮 、各種保険完備、退職金制度あり、賞与あり ≪給与≫ 正社員 265,025円〜315,025円 ≪待遇及び福利厚生≫ 【給与備考】 a基本給（月額平均）又は時間額 135,000円〜155,000円 b定額的に支払われる手当 地域手当 24,000円〜24,000円 資格手当 0円〜30,000円 処遇改善手当 38,025円 調整手当 68,000円 a+b190,000円〜232,000円 【待遇】 ・昇給あり：10円〜/時間 ・賞与あり：前年度実績 年1回・計0.80月分 ・加入保険：雇用 労災 健康 厚生 ・退職金制度あり：勤続3年以上 ・交通費支給（上限30,000円/月） ・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種 ・定期健康診断 ・自動車通勤可 ・残業手当 定年制あり：一律60歳 再雇用あり：65歳まで ※賞与（実績）0〜2％ ※試用期間：3ヶ月（労働条件変更なし） ※就業場所及び転勤の範囲は新宿区か文京区になります。 ≪求める人材≫ 【応募資格】 資格：介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 年齢：59歳以下（定年年齢を上限） 学歴：不問 経験：不問 【こんな方歓迎！】 介護経験がある方 介護福祉士、普通自動車免許あれば尚可 ※運転業務（ハイエース・キャラバン）できれば尚可 ≪仕事内容≫ 通所介護を利用されている高齢者様への日常生活の介助、支援を行っていただきます。 （主な業務） ・利用者送迎 ・入浴介助 ・食事介助 ・レクリエーション担当 等 ≪勤務時間≫ ①08：30〜17：30 ②09：30〜18：30 休憩時間：60分 時間外あり：月平均10時間 週3日〜5日程度 ※業務状況により残業する日があります。 ≪休日休暇≫ ・シフト制（4週8休） ・月9日の休日（シフト制） ・2月のみ8休 ・特夏冬6日 ・年間休日数107日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ≪勤務地≫ 東京都新宿区富久町13-1 ローレルコート新宿タワー2F デイサービスセンター健康倶楽部新宿 ≪最寄駅≫ 都営新宿線 曙橋駅、東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 ≪必須資格≫ 初任者研修、介護職員基礎研修、実務者研修、ヘルパー1級、ヘルパー2級 ≪所持していると好ましい資格≫ 普通自動車免許、介護福祉士 仕事と家庭を両立できる環境です！ 【基本理念】 「全ての障がい者が、自分らしく生き、笑顔でいられる社会づくりに貢献する」 【経営理念】 「社会にとって、利用者にとって、職員にとって、会社にとっての全体利益を目指す」 技術や知識の向上を目的とした施設内研修がありますので無理なくステップアップできますよ。 施設見学も随時受け付けております。 温かな雰囲気のデイサービスセンター健康倶楽部新宿で一緒に介護のお仕事をしてみませんか。 ご応募をお待ちしております。 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（デイ） ≪企業情報≫ 株式会社アルテディア 設立：2000年3月 代表：飯田 道明 資本金：100,000,000円 従業員数：442 本社：東京都千代田区神田錦町3-23メットライフ神田錦町ビル7階

年間休日123日☆残業も少なめです◎無資格・未経験から働くことが出来ます♪ 【竹川病院とは】 当院は、療養環境を重視した総合リハビリテーション病院です。 確かな医療と質の高い看護・介護ケアを提供し、早期の社会復帰と生活の質を高める役割を担うことを目指しています。 2007年に桜川の地に新築移転し患者様の療養環境をより整え、リフレッシュしつつリハビリに取り組める環境を用意しています。 【特徴】 ◎5階建て161床。（回復期リハビリテーション病棟108床、療養型病床53床） ◎フロアから冨士山や新宿副都心などが一望でき、患者様の気持ちがリフレッシュできる事前環境を備えています！ ◎池袋・練馬からのアクセスも良く、通勤し易い立地です！ 【正社員で働ける方募集しています！】 介護の経験を活かしたい、ライフスタイルに合わせて働きたいという方大歓迎です！ 若手からベテランまで幅広いスタッフが活躍中です。 年間休日は「123日」でしっかり休み・働ける環境で、職員体制も充実しておりますので、勤務負担も少なめです♪ 私たちと一緒に働いてくださる方、お待ちしております！ ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費全額支給、退職金制度あり、制服貸与 、年1回昇給有、資格手当あり、賞与あり、ブランクOK、未経験OK、無資格OK ≪給与≫ 正社員 191,000円〜256,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ ＜参考モデル＞ 月給：191,000円〜256,000円 基本給：150,000円〜205,000円 + 諸手当41,000円〜51,000円 職務手当：15,000円 資格手当：10,000円（介護福祉士） 夜勤手当：6,500円/回（月4回〜） ※上記は、夜勤4回のスタッフ給与モデルです。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当あり 住宅手当（規定による）：上限30,000円/月 家族手当（規定による）：1人目10,000円、2人目以降5,000円（最大4人） 通勤手当：上限なし ＜待遇・福利厚生＞ 賞与：年2回（前年度実績3.5ヶ月） 昇給：年1回 各種社会保険完備 制服貸与 退職金制度あり（勤続年数2年以上） 再雇用制度あり（満65歳迄） ≪求める人材≫ ◎資格、経験不問！しっかりとした教育制度が整っています。 ◎介護福祉士資格保有者は優遇します！ ≪仕事内容≫ 回復期から慢性期の病院（161床）での看護補助業務 ・身体ケア（食事・排泄・入浴など） ・衛生管理・環境整備 ・生活やケア内容についての記録・報告 ・看護師など、他職種との連携 （夜勤またはオンコールあり） ≪勤務時間≫ ①7：30〜15：15 ②8：45〜17：30 ③11：00〜19：45 ④16：45〜09：15 →看護師2名、介護職1名の3名体制で行います。 ※①〜④のシフト制です。 ※残業はほとんどありません。 ≪休日休暇≫ 4週8休制（年間休日123日） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 年次有給休暇 ≪勤務地≫ 東京都板橋区桜川2-19-1 ≪最寄駅≫ 東武東上線 上板橋駅 ≪必須資格≫ 無資格 ≪所持していると好ましい資格≫ 介護福祉士、初任者研修、実務者研修、ヘルパー1級、ヘルパー2級 あなたの人柄、やる気、気持ちを重視します！ 明るくアットホーム、幅広い年代が活躍中です！ 和やかな雰囲気の中で和気あいあいと働きませんか〜 あなたの人柄を重視します。 あなたの温かい気持ち優しい気持ちを、是非お仕事に活かしてください！ まずはお気軽にご応募頂き、ご不明点などがあれば「伝えたい事や質問」欄にご記入下さい。 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（病院） ≪企業情報≫ 医療法人社団健育会 竹川病院 代表：竹川 節男 本社：東京都板橋区桜川2-19-1

賞与3.7ヵ月分！充実の福利厚生＜弘明寺駅・介護老人保健施設・介護福祉士＞ レストア横浜は、強化型老健です。介護・看護・リハビリなどを通じ、在宅復帰を目指すリハビリ施設です。（入所定員130名） 『やすらぎの提供と心身の健康回復の援助』の基本理念のもとに、利用者様へ施設サービス、在宅サービスを提供しております。 ◆サポート体制 “未経験の方も”“ブランクのある方”も安心して働けるフォローアップ体制を整えています。 スキルアップ・キャリアアップを目指せるように内部・外部研修に積極的に参加できるように施設全体で支援します。 ◆福利厚生が充実 各種手当・賞与あり、社会保険完備・退職金制度あり！ 安心して働ける環境を整えています。 ご利用者の立場になって考え誠意をもって接していれば、きっとたくさんの「ありがとう」が返ってきます。 そんなやりがいにあふれた介護の現場で、私たちと一緒に働いてみませんか〜 頼りになる先輩たちが、皆様を心からお待ちしています！ ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費全額支給、退職金制度あり、制服貸与 、年1回昇給有、賞与あり、ブランクOK、未経験OK、経験者優遇 ≪給与≫ 正社員 182,000円〜206,500円 ≪待遇及び福利厚生≫ 月給：182,000円〜206,500円 高校卒 182,000円（手当込） 専門卒 187,500円（手当込） 大学卒 195,500円（手当込） ※夜勤手当別途支給 ※上記給与に処遇改善手当が付きます（40,000〜45,000円変動あり） ※上記給与に特定処遇改善手当がつきます（15,000〜35,000円変動あり） 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（前年度実績3.7カ月分） 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり一律 60歳 再雇用制度あり上限 65歳まで 治療費減免制度 職員食堂 ユニフォーム貸与（クリーニング込） 健康診断 予防接種 保養所（箱根・強羅、伊豆高原） ≪求める人材≫ 【応募資格】 介護福祉士 18歳〜59歳（定年年齢60歳の、労働基準法第61条深夜業務） 経験不問 ≪仕事内容≫ 老人保健施設（入所・通所）における介護業務 利用者様の日常生活の援助（食事、入浴、排泄） 環境整備、レクリエーション、送迎業務等 ≪勤務時間≫ 日勤 ①8：30〜17：30/①9：30〜18：30（休憩60分） 早番 ①7：30〜16：30/②8：00〜17：00（休憩60分） 遅番 10：00〜19：00/11：00〜20：00（休憩60分） 夜勤 17：00〜翌9：00（休憩120分） ※通所リハビリ配属の場合は、日勤①と早番②勤務のみ ≪休日休暇≫ 年間休日111日 シフトによる4週8休制 ※月9日休（1月：12日休、2月：8日休、12月：10日休） 有給休暇（時間単位有給休暇取得可） 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり ≪勤務地≫ 神奈川県横浜市南区六ツ川3−5−1 ≪最寄駅≫ 京急本線 弘明寺駅 ≪必須資格≫ 介護福祉士 最後までご覧いただきありがとうございます。 明るく活気にあふれた環境で、あなたも活躍してみませんか！ あなたの人柄、やる気、気持ちを重視します！ 業務上の不安や疑問なことは、その場ですぐに解決できる相談しやすい環境です♪♪ 不安がある方も、まずはチャレンジしてみませんか〜 ぜひ私たちと一緒に働きましょう！ まずはお気軽にご応募頂き、ご不明点などがあれば「伝えたい事や質問」欄にご記入下さい。 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（老人保健施設） ≪企業情報≫ 医療法人三星会 代表：理事長 山本 登 本社：神奈川県横浜市南区六ツ川3-5-1