【仕事内容】 障害者施設/支援のサービス管理責任者業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【PR・職場情報】 江戸川区の障害者施設/支援 で正社員を募集中です！ 【求人の特徴】 障害者施設/支援のサービス管理責任者/昇給あり/年末年始休暇/週休二日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 障害者施設/支援のサービス管理責任者業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【PR・職場情報】 千葉市若葉区の障害者施設/支援 で正社員を募集中です！ 【求人の特徴】 障害者施設/支援のサービス管理責任者/夜勤なしOK/賞与あり/定年なし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 障害者施設/支援のサービス管理責任者業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【PR・職場情報】 江戸川区の障害者施設/支援 で正社員を募集中です！ 【求人の特徴】 障害者施設/支援のサービス管理責任者/昇給あり/年末年始休暇/週休二日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 障害者施設/支援のサービス管理責任者業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【PR・職場情報】 八王子市の障害者施設/支援 で正社員を募集中です！ 【求人の特徴】 障害者施設/支援のサービス管理責任者/昇給あり/育児休暇あり/中高年歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 障害者施設/支援のサービス管理責任者業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【PR・職場情報】 木更津市の障害者施設/支援 で正社員を募集中です！ 【求人の特徴】 障害者施設/支援のサービス管理責任者/夜勤なしOK/賞与あり/定年なし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

児童発達支援のお仕事全般をお願いします♪ 児童発達支援とは・・・ 障がいのある未就学のお子さん（主に0歳から6歳）に対しそれぞれの発達段階や特性に合わせて、日常生活における基本的な動作の習得、集団生活への適応訓練、その他心身の発達を支援する専門的な療育を行うものです。お子さんの成長を促し、将来的な自立と社会参加を目指す、やりがいのあるお仕事です◎ ＊個別支援計画の作成 お子さんの発達状況や課題、保護者の意向などを丁寧にアセスメント（評価）します そのアセスメント結果に基づいて、お子さん一人ひとりに合わせた個別の支援計画を作成、具体的な目標や支援内容、方法などを明確に記載します。 定期的に計画を見直し、お子さんの成長に合わせて修正していきます。 ＊療育の実施 個別支援計画に基づきお子さんに対して様々な療育プログラムを提供します。 運動: 粗大運動（走る、跳ぶなど）、微細運動（指先を使う遊び、絵を描くなど）を通して、身体機能の発達を促します。 言語: 言葉の発達を促すための絵カードや教材を使った遊び、読み聞かせ、会話などを通してコミュニケーション能力を高めます。 認知: 遊びや課題を通して、数や形、色などの概念を学び、思考力や理解力を育てます。 社会性・情緒: 集団遊びやルールのある活動を通して、友達との関わり方、感情のコントロール、社会性を育みます。 日常生活動作: 着替え、食事、排泄など、日常生活に必要な動作の練習を支援します。 ＊保護者支援 お子さんの発達に関する相談やアドバイスを行います。 家庭での関わり方や療育に関する情報提供、保護者同士の交流会や勉強会などを企画・運営することもあります。 保護者の不安や悩みに寄り添い、精神的なサポートも行います。 ＊記録・報告 お子さんの療育の過程や成長の記録を詳細に残します。 定期的に保護者や関係機関（保育所、幼稚園、医療機関など）に報告を行います。 チーム内での情報共有も重要な業務です。 ＊環境整備 療育に必要な教材や遊具の準備、整理整頓を行います。 安全に配慮した療育環境を整えます。 ＊多職種連携 医師、保育士、幼稚園教諭、心理士、作業療法士、言語聴覚士など、様々な専門職と連携し、お子さんにとって最適な支援を提供できるよう努めます。合同での会議や情報交換などを行うこともあります。 ◆開所予定は2025年9月ですが「指定申請のための募集」のためオープン日が変更になる場合があります。 ◆雇用開始は相談に応じます。オープンまでは開所準備や幼稚園での業務をお願いする場合があります。

*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　一人ひとりとしっかりと 向き合うことができる教室です★ *-----*-----*-----*-----*-----*-----* 【仕事内容】 (1)親御さまのニーズヒアリングや お子さまの特性、生活・ ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づく サービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との 連絡調整・折衝業務 (6)福祉サービスの説明、 関係機関利用の際のアドバイス 座学やOJTなど、研修制度などの サポート体制が充実しているので、 安心です◎ 【勤務時間】 平日：9:30〜18:30等 土日祝：9:00〜18:00等 【1クラスの人数】 約1〜6名 【職員数】 約10名 【療育のオススメポイント！】 ・保育園よりも書き物が少ない ⇒個別指導計画(保育園でいう月案的なもの)は 『児童発達支援管理責任者』が作るので、 指導員は当日の記録や振り返り(保育園で言う日誌や記録簿)等のみ ・保育園と比べて(慢性的な)残業が少ない ⇒一般的な勤務時間は9〜18時や10時〜19時 午前中に準備を行い、子ども達が来るのは15時前後。 子ども達が帰ったら簡単なまとめをし退勤 ※送迎業務がある施設は交通事情により残業の可能性あります 一人ひとりの成長が目に見えて 分かるやりがいのあるお仕事です☆ ※配属先については、ご自宅の最寄り駅を 起点として最大1時間以内で配属先を 検討いたします

★ 全職員で協力☆ ★ 休暇がしっかり取れる！ 子どもたちの成長段階や特性に合わせて 教育・療育・保育をバランスよく提供 お子さんの成長をサポートする やりがいのあるお仕事です♪ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 1【 全職員で協力☆ 】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 療育や保護者のサポート、送迎など 様々な業務がありますが みんなで協力する体制を整えています。 2【 休暇がしっかり取れる！ 】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 有給休暇はもちろんのこと、 GW・夏季休暇・年末年始のお休みの他 週休3日制を導入しています★ 身体をしっかり休めて プライベートも大切にすることができますよ♪ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 選べる勤務形態 ‾‾‾‾‾‾‾ ① 週休2日制☆彡 9:00〜18:00／11:00〜20:00のシフト制 ② 週休3日制☆彡 9:00〜20:00の実働10時間／週4回勤務 お仕事内容 ‾‾‾‾‾ 児童発達支援・放課後等デイサービス（定員10名） ・個別指導計画の作成　・保護者との面談 ・支援会議の運営　・子どもへの療育 ・送迎　・運営に係る事務　など 通勤 ‾‾ 無料駐車場完備！車通勤OKです♪ 地下鉄南北線 麻生駅・JR 新琴似駅：車で10分 中央バス 新琴似8条13丁目：徒歩5分 ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ ↓LINEでお問い合わせOK☆↓ https://line.me/ti/p/jRaQKSv25u すぐに選考に進むわけではないので、 お気軽にお問合せください(*^-^*)

＼豊平区児童デイサービスさんで児童発達支援管理責任者を募集／ 発達に心配のあるお子様（未就学児童〜小学生）の 療育及び自立支援と送迎業務をお任せします。 支援の必要なお子様に 個別・集団療育を通して発達支援を行なっている施設です！ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 【 勤務 】9:00-18:00　残業なし☆　　　 【 給与 】月給280,000円〜 【 賞与 】2か月分の支給☆彡 　　　　　別途決算手当を支給♪ 【 休日 】日祝・他1日（シフト制）年間休日114日以上☆ 　　　　おやすみの取りやすい施設です♪ 　　　　 【 通勤 】地下鉄　豊平公園駅　徒歩8分♪ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 【 お仕事内容 】 ● 心身に障がいのあるお子さんへの自立支援 ( 療育・運動・食事 など含む ) ● 個別指導 ● 集団療育 ● 送迎業務 ● 保護者面談など 【 施設の取り組み 】 お子さまの個性・特性に合わせた支援☆ 日常生活に必要なマナーなどを 集団行動を通じてコミュニケーションを 身につけられるようサポート☆ 就学後のお子さまが自分で考える力や チャレンジする力をサポート☆ 一人ひとりの発達状況に合わせて、 個性を大切にした療育を行っています＊ 手厚い福利厚生で有給休暇もしっかり取れます！

【仕事内容】 放課後デイサービスでの指導員業務全般 ・支援準備 ・療育支援 ・指導・活動記録の作成 ・事務処理 ・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎　など 【PR・職場情報】 日曜日休み＆日勤のみ！頑張りに応じた昇給制度がございます！ 【求人の特徴】 放課後デイサービスでの指導員業務/児童発達支援管理責任者/日曜日休み!日勤のみ!頑張りに応じて給与が上がる仕組みがあります! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

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＼児童発達支援管理責任者／ 正社員での募集です！！ 朝霞台駅・北朝霞台駅　徒歩3分 駅近で通勤に便利♪ お子様の支援計画書を作成 スタッフの育成を お願いします◎ ＊利用者：1日10人 ・個別支援計画作成 ・保護者の相談支援、地域との連携 ・スタッフの管理・支援 ・放課後等デイサービス現場業務 ■児童デイサービスまはろ　朝霞台はこんな事業所です 児童デイサービスまはろ　朝霞台は発達に課題がある児童の「放課後の家」として、子どもたちの成長を支援しています。 児童発達支援管理責任者は児童デイサービスまはろ　朝霞台の中心を担う立場です。一人ひとりに合わせた支援計画を作成し、子どもたちやご家族の日常をサポートするほか、スタッフへのアドバイスや関係機関との連絡などまはろの毎日をお任せします。 とはいえ難しくはありません！子どもたちの成長を見ていると自然とみんなが笑顔になる。そんな楽しくやりがいのあるお仕事です。 ■残業なし！ワークライフバランスが自慢です 株式会社まはろはワークライフバランスを重視しています。プライベートが充実していてこそ仕事もがんばれる。私たちはそう考えています。 だからスタッフ全員が協力し合って定時退社。お休みの希望ももちろんOK！有給取得100％を目指して会社全体で取り組んでいます。 ■4週8休か4週9休か、ライフスタイルに合わせて選べます まはろなら4週8休か4週9休か、働く人が選べます。年間休日は4週8休なら108日以上、4週9休なら117日以上。4週9休の場合はお休みが多い分収入は少し少なくなりますが、休日か収入か選べるのは嬉しいですよね。ライフスタイルを大切にする人に働きやすい環境です。

児童発達支援管理責任者募集中！ 　　　おすすめポイント ●------------------------------------------● 　【管理業務はありません！！】 　・専任として児童発達支援管理責任者 　技術を学び磨けます。 　・書類業務や請求業務もありません。 　 　 　目標を立て支援に繋がるところまで 　しっかりとかかわることができる環境です〇 ●------------------------------------------● 定員：10名／1日 《お仕事内容》 ・支援方法や療育内容の検討 ・ご家族様との面談 ・個別支援計画の作成 《TODAY児童デイサービス船橋夏見について》 事業所名のTODAYには 「何気ないけど大切な今日という一日一日（TODAY）を満足に過ごしてもらいたい」 いう想いが込められています。 TODAYの特徴 ＝＝＝＝＝＝＝ ① 楽しみながら体を動かし バランス感覚や体力を養います。 積極的に外出し、外気に触れ おもいきり発散することができます。 竭。 独自のプログラム、SAP（セルフアクトプログラム）で 指先を使って楽しめる取り組みを行い 集中することや、できることの幅を広げてゆきます。 研修等サポート体制が整っていますので 未経験の方やブランクのある方も安心して働ける環境です！

放課後等デイサービス/正社員/保育士 【仕事内容】 ・「遊び」を通じた発達支援 ・イベントなどの配布物の作成 ・記録などの書類作成 ・送迎業務 ・請求業務補助 ・児童発達支援管理責任者業務の補助 【オススメポイント】 ・残業ほぼなし！ ・未経験の方も歓迎！研修あり！ ・入職時期相談OK！

■業務概要： 全国各地に展開する当社加盟店の児童（児童：小学生以上、未就学どちらも）の療育支援施設のサービス管理責任者を担って頂きます。お持ちの資格を活かして児童が健やかに成長できるよう、現場での支援に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・特性に応じた療育トレーニングの考案と実施 →授業形式、ゲーム形式など様々の様式で児童の特性や年齢に合わせて療育支援を行って頂きます。周囲と上手くコミュニケーションが取れない、接し方がわからないなど様々な悩みを抱えている中で適切な支援をお願いいたします。 ・個別支援計画・成長記録の作成 →児童への療育支援にあたって半年に1度、個別支援計画書を作成頂きます。保護者様と相談の上、当初設定した目標が達成されているか評価→社内ミーティングの上決定します。 ・役所・学校・病院との連携 →地域の障害福祉課、相談支援事業所などの関係機関とサービス提供に必要な申請や支援内容のプロモーションなどの連携をお任せします。その他には児童のアレルギーなどの持病に関して病院と連携、放課後の状況確認のために特別支援学級とも連携していますのでこの点もお任せします。 ■組織構成： 現在全国8箇所に事業所あり、事業所ごとに最低１名のスタッフを配置しています。今回ご入社いただく方には既にスタッフが配置されている事業所に配属いたしますので最初からお一人で業務をお任せするわけではありません。 スタッフは過去保育園、幼稚園、学校教師などを経験しております。 ■働き方： ・平均残業時間は２０時間以下。育休・産休、介護休、時短勤務なども実績があり生活状況に合わせて柔軟に就業頂けます。 ■当社の成長性 当社は全国のパートナー企業様と連携し、お悩みを抱えた各地域の当事者の方々への支援を継続して行っております。そうした活動に伴い、2022年2月1日時点での事業所は全国で200拠点・都道府県カバー率75%となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 全国各地に展開する当社加盟店の児童（児童：小学生以上、未就学どちらも）の療育支援施設のサービス管理責任者を担って頂きます。お持ちの資格を活かして児童が健やかに成長できるよう、現場での支援に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・特性に応じた療育トレーニングの考案と実施 →授業形式、ゲーム形式など様々の様式で児童の特性や年齢に合わせて療育支援を行って頂きます。周囲と上手くコミュニケーションが取れない、接し方がわからないなど様々な悩みを抱えている中で適切な支援をお願いいたします。 ・個別支援計画・成長記録の作成 →児童への療育支援にあたって半年に1度、個別支援計画書を作成頂きます。保護者様と相談の上、当初設定した目標が達成されているか評価→社内ミーティングの上決定します。 ・役所・学校・病院との連携 →地域の障害福祉課、相談支援事業所などの関係機関とサービス提供に必要な申請や支援内容のプロモーションなどの連携をお任せします。その他には児童のアレルギーなどの持病に関して病院と連携、放課後の状況確認のために特別支援学級とも連携していますのでこの点もお任せします。 ■組織構成： 現在全国8箇所に事業所あり、事業所ごとに最低１名のスタッフを配置しています。今回ご入社いただく方には既にスタッフが配置されている事業所に配属いたしますので最初からお一人で業務をお任せするわけではありません。 スタッフは過去保育園、幼稚園、学校教師などを経験しております。 ■働き方： ・平均残業時間は２０時間以下。育休・産休、介護休、時短勤務なども実績があり生活状況に合わせて柔軟に就業頂けます。 ■当社の成長性 当社は全国のパートナー企業様と連携し、お悩みを抱えた各地域の当事者の方々への支援を継続して行っております。そうした活動に伴い、2022年2月1日時点での事業所は全国で200拠点・都道府県カバー率75%となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 全国各地に展開する当社加盟店の児童（児童：小学生以上、未就学どちらも）の療育支援施設のサービス管理責任者を担って頂きます。お持ちの資格を活かして児童が健やかに成長できるよう、現場での支援に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・特性に応じた療育トレーニングの考案と実施 →授業形式、ゲーム形式など様々の様式で児童の特性や年齢に合わせて療育支援を行って頂きます。周囲と上手くコミュニケーションが取れない、接し方がわからないなど様々な悩みを抱えている中で適切な支援をお願いいたします。 ・個別支援計画・成長記録の作成 →児童への療育支援にあたって半年に1度、個別支援計画書を作成頂きます。保護者様と相談の上、当初設定した目標が達成されているか評価→社内ミーティングの上決定します。 ・役所・学校・病院との連携 →地域の障害福祉課、相談支援事業所などの関係機関とサービス提供に必要な申請や支援内容のプロモーションなどの連携をお任せします。その他には児童のアレルギーなどの持病に関して病院と連携、放課後の状況確認のために特別支援学級とも連携していますのでこの点もお任せします。 ■組織構成： 現在全国8箇所に事業所あり、事業所ごとに最低１名のスタッフを配置しています。今回ご入社いただく方には既にスタッフが配置されている事業所に配属いたしますので最初からお一人で業務をお任せするわけではありません。 スタッフは過去保育園、幼稚園、学校教師などを経験しております。 ■働き方： ・平均残業時間は２０時間以下。育休・産休、介護休、時短勤務なども実績があり生活状況に合わせて柔軟に就業頂けます。 ■当社の成長性 当社は全国のパートナー企業様と連携し、お悩みを抱えた各地域の当事者の方々への支援を継続して行っております。そうした活動に伴い、2022年2月1日時点での事業所は全国で200拠点・都道府県カバー率75%となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ○児童発達支援事業所の立上げ及び責任者になっていただきます。 ・児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成・管理 ・行政等関係機関との連携及び会議等への参加 ・療育業務 ・送迎業務（ＡＴ車） ・その他施設での必要な業務 　 施設の設置形態について、今後検討していくことになります。 現施設の見学可能。事前にご連絡下さい。 ※業務の変更範囲：なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ○児童発達支援事業所の立上げ及び責任者になっていただきます。 ・児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成・管理 ・行政等関係機関との連携及び会議等への参加 ・療育業務 ・送迎業務（ＡＴ車） ・その他施設での必要な業務 　 施設の設置形態について、今後検討していくことになります。 現施設の見学可能。事前にご連絡下さい。 ※業務の変更範囲：なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

児童発達支援管理責任者としての業務になります 　・計画書作成、モニタリング、障害児童支援業務 　・保護者等の相談業務 　・送迎　など 2021年12月に更に楽しい活動がいっぱい！ 遊び、運動、音楽、レクレーション、工作、野外活動等 好きな活動を選ぼう おもいっきり楽しもう 得意なことを伸ばそう 思い出をつくろう 当クラブには、児童発達管理責任者や保育士、社会福祉士、小学校教員、作業療法士など、資格を持つトレーナーが在籍しています。個々人に対しての様々なメニューの作成と実施をすることで、お子様が本来持っている能力を最大化し、「できるよろこび」の発見と体験をサポート致します。 質の高い専門的プログラム 自分の気持ちに気づいたり、コントロールする 手先やからだを上手く使えるようにする 自分の特性を理解した上で、対人関係のスキルなどを身につける 定着率の高い職場です。 事前に見学も相談可能です。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です。 ＊入浴介助、排泄介助、食事介助の【身体介護】 ＊居室の掃除、洗濯等の【生活援助】が主な内容です。 ＜変更範囲：変更なし＞ 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制