【仕事内容】 ・障害ある子の自立支援、学習支援、運動療育、リハビリ、保育の 補助・児童発達支援管理者のものと、個別支援計画の作成補助 ・学校や保育園・幼稚園との連携業務　 障害児の親の団体（ＮＰＯ法人サードプレイス）が運営。 当会は脳性まひを主とした団体で、肢体不自由のお子さんの為のリ ハビリを主としたデイサービスを２０２５年４月にオープン予定で す。当会は「障害児やその家族が健やかに歩める共生社会を目指す 」という理念のもと、２０１９年に発足、２０２２年に法人化いた しました。現在、全国に約１００組以上の会員がおり、主に家族支 援をメインとしてきましたが、来年度、障害児、子どもたちに健や かな環境を整備するため、児童発達支援・放課後等デイサービスを 運営する運びとなりました。　【業務変更範囲：変更なし】 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 児童発達支援・サービス管理責任者 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ■仕事内容 居宅訪問型児童発達支援での児童発達支援管理責任者業務 ・移動手段は主に公共交通機関利用 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

・店舗運営、スタッフのシフト調整などの管理業務(パソコン作業がメインです) ・発達障害児童の個別支援計画の作成や評価 ・学習支援・生活支援等 ※送迎業務への対応もございます。 障がい児支援事業 ・児童発達支援事業所(未就学児対象) ・放課後等デイサービス(小学生～満18歳) 障がいをお持ちのお子様や、発達に心配のあるお子様を対象とした支援を行っています。 放課後の時間や長期休暇中に利用していただく通所サービスです。 学習や生活能力向上のためのサポートを行ったり、学習や運動、プログラミング等、ご希望に応じて様々なコンセプトの事業所を展開しております。 配属店舗はご希望やお住まいをお聞きして決定しております。 初めは教室責任者や教室スタッフが丁寧に教えますのでご安心ください。 少人数制の対応を取っていますので、まずはお子様とのコミュニケーションから慣れていただきます。

・店舗運営、スタッフのシフト調整などの管理業務(パソコン作業がメインです) ・発達障害児童の個別支援計画の作成や評価 ・学習支援・生活支援等 ※送迎業務への対応もございます。 障がい児支援事業 ・児童発達支援事業所(未就学児対象) ・放課後等デイサービス(小学生～満18歳) 障がいをお持ちのお子様や、発達に心配のあるお子様を対象とした支援を行っています。 放課後の時間や長期休暇中に利用していただく通所サービスです。 学習や生活能力向上のためのサポートを行ったり、学習や運動、プログラミング等、ご希望に応じて様々なコンセプトの事業所を展開しております。 配属店舗はご希望やお住まいをお聞きして決定しております。 初めは教室責任者や教室スタッフが丁寧に教えますのでご安心ください。 少人数制の対応を取っていますので、まずはお子様とのコミュニケーションから慣れていただきます。

・店舗運営、スタッフのシフト調整などの管理業務(パソコン作業がメインです) ・発達障害児童の個別支援計画の作成や評価 ・学習支援・生活支援等 ※送迎業務への対応もございます。 障がい児支援事業 ・児童発達支援事業所(未就学児対象) ・放課後等デイサービス(小学生～満18歳) 障がいをお持ちのお子様や、発達に心配のあるお子様を対象とした支援を行っています。 放課後の時間や長期休暇中に利用していただく通所サービスです。 学習や生活能力向上のためのサポートを行ったり、学習や運動、プログラミング等、ご希望に応じて様々なコンセプトの事業所を展開しております。 配属店舗はご希望やお住まいをお聞きして決定しております。 初めは教室責任者や教室スタッフが丁寧に教えますのでご安心ください。 少人数制の対応を取っていますので、まずはお子様とのコミュニケーションから慣れていただきます。

【仕事内容】 事業管理者兼児童発達支援管理責任者業務 ・事業所の運営管理 ・サービス等利用計画書作成と管理 ・障害児支援 ※新規オープンのため、開設までは開設準備の業務 ※仕事内容の変更範囲：法人の定める業務 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 児童発達支援管理責任者として、 下記の業務をお任せします！ ■個別支援計画の作成、進捗管理 ■保護者や関係機関との連携 ■子どもたちの成長をサポート ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 【職務内容】　・送迎（ご利用の児童に応じて交代制）　・支援（運動療育など、児童発達支援管理責任者の指導の下、先生　方と一緒に実践）　・レクリエーション（夏季はプールに入ったり、それ以外の季節は　公園に散歩に出かけたりします）　・支援日誌（担当児童の支援日誌の記載になります）　・その他（掃除や事業所内の装飾などの作成）　　　　業務の変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

■担当業務： 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所において、児童発達支援管理責任者業務を担っていただきます。 ■詳細： 児童の療育・支援に関する児童指導員等への指導・助言 個別支援計画の作成 保護者への相談対応 関係機関との連絡調整 ※送迎車はセレナ(ＡＴ車）を使用しています。 ■配属部署・組織構成：弊社の経営するこども園と合わせて現在43名が在籍しています。20〜50代まで幅広い世代が活躍しています。互いにフォローしあう風土が醸成されているため、お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■スタッフのフォロー体制 お子さんを預かる側として、スタッフの子育てには万全の体制でフォローしたい。と考え有給休暇を取得しやすくしています。 お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■キャリアパス：リーダーや主任へのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の児童デイは未就学児が中心で1日定員10名で午前・午後で別れるので利用児童に対してスタッフ数はかなり手厚く、個別・集団療育を行う事業所です。 あなたには、主に発達に不安のあるお子様に対しての支援業務をおまかせします。 具体的に、、、 ・療育、保育 └　学習支援や入学へ向けて不安なところや、入学後も安心して学校に通えるように自信を持てるような支援を心がけます。 ・送迎 └　軽自動車、ミニバン等の社有車で利用者宅への送迎と保育園・幼稚園・学校へのお迎えをお願いします。 ・簡単なPC事務 └　請求業務等のソフト操作、エクセル、ワードを使った資料作成をお願いします。 【1日の流れ】 ・朝の打ち合わせ→未就学のお迎え→給食補助→未就学児の送り、午後は園や学校に通う児童をお迎えして事業所で学習支援や遊戯療育等行い１６：００～１７:００には事業所からご自宅へお送り→残務整理、打ち合わせ ・5年以上の経験者は保育リーダー、管理者代理、児童発達支援管理責任者および管理者へとキャリアアップしてください。資格取得のためテキスト代の補助や研修費用補助もあります。 【仕事の厳しさ】 ・利用児童の多くは発達に不安を抱えたお子様です。利用者お一人お一人に対して観察し考えて接していくこと。何が正解がわかりませんので悩みながら児童とスタッフと一緒に経験値を重ね成長していく仕事でバランスが難しいです。過去には利用者との距離の取り方を失敗して身を引いた職員もおります。 【当社について】 みんなで和気あいあいとした雰囲気で、個人として、チームとして、事業所、会社が成長することを目指します。スタッフは20～60代で、時間管理を徹底しプライベートも大切にして仕事はしっかりやりきる人材が多いかと思います。

【仕事内容】 ◎資格必須◎◎療育スタッフさん募集◎ ＼＼ おすすめポイント ／／ ＊発達支援・療育が未経験の方も大歓迎 ＊2021年2月オープンの新しい施設♪ ＊残業なし！ON・OFFハッキリ働けます ＊スタッフみんなで創るアットホームな環境 ＜お仕事内容＞ ＊未就学児や小中高生の発達についての支援 ＊お子様の学習進度・学力に合わせた学習支援 ＊プログラミング教育 ＊ソーシャルスキルトレーニング など のびのびと楽しく療育ができる職場です！ 安心してご応募下さい☆彡 少しでも気になりましたら、 お気軽にお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎【北区大元】の新着求人です☆彡 児童発達支援管理責任者募集♪ 2021年2月にOPENしたばかりの新事業所です！ 経験者の方はもちろん 未経験者やブランクのある方も 丁寧に指導しますので 安心してお仕事ができます!(^^)! ーー・−−・−−・−−・−−・−−・−− 保育のお仕事はお任せください！ 施設見学、面接もスタッフが 同行しますのでご安心ください♪ ご質問・ご相談等、またお電話での お問合せもお待ちしております(*^^*) ーー・−−・−−・−−・−−・−−・−− 『仕事No.jb572956』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／正社員／社会保険完備／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制

【仕事内容】 ◎資格必須◎児童発達支援・放課後デイサービスでの 児発管さんのお仕事です◎ ◎お仕事内容 ・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・支援内容の管理 ・モニタリング ・保護者との面談・相談対応 ・関係機関との連携 などです 【　　勤務条件　　】 ■雇用形態　正社員 ■資格　　　児童発達支援管理責任者 ■勤務日数　週5日（シフト） ■勤務時間　9:00～18:00 【施設内容】 ■定員　10名 ■対象年齢　未就学児～高校3年生まで ■開所日　月～土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） ■職員　常に5名体制 ■年間休日119日 ■希望休が取りやすい職場♪ ■マイカー通勤可能 児童発達支援管理責任者の 資格をお持ちの方を大募集してます！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎板野町にある児発・放デイで 働いていただける方大募集！ ひとりひとりに 「オーダーメイド教育」を。 短所に目がいかなくなるぐらい、 長所を伸ばしたい。をモットーに 療育や学習指導を行っています！ 個人の才能（ギフト）を伸ばすためには 安定した環境で個人に合わせた学習を考え 能力や年齢に合わせて さまざまな取り組みを行っています！ 子どものサポートを一緒にしてみませんか？ 施設の雰囲気や 就業内容などの質問がありましたら 丁寧にお答えいたしますので お気軽にご連絡ください♪ 保育園や施設への見学は 同行させていただきます！ 一度見学へ行ってみませんか？ お問い合わせの際は下記のお仕事Noをお伝え いただきますとスムーズにご案内できます。 なんでもご相談下さい♪ (岡山支店　担当　日田) 『仕事No.jb569350』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／車通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／ブランクOK／週休2日 【求人のポイント】 ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎岡山市南区豊成にて 2023年7月オープンをした 児童発達支援・放課後デイサービスです！ <お仕事内容> ・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・支援内容の管理 ・保護者との面談・相談対応 ・関係機関との連携　など 楽しく活動できるようなサポートをお願いします！ 児発・放デイ施設は 1日の利用定員数が決まっているため 一人ひとりのお子様としっかり関われます！ また保育士・社会福祉士・精神保健福祉士・各教員免許など 幅広い資格が生かせるお仕事です！ 未経験の方でも大歓迎♪ ブランクのある方、資格を活かして働きたい方 子どもが好きな方ならどなたでも大歓迎です！ お気軽にお問い合わせ下さい(^^♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎大変評判の良い求人です！ 今年の7月には南区豊成にて2事業所目をOPEN予定です！ そのためオープニングスタッフを募集いたします！ 中々経験出来ないオープニングスタッフとして 事業所の立ち上げを経験してみませんか？ 子どもが好きな方ならどなたでも大歓迎です！ お気軽にお問い合わせ下さい(^^♪ 未経験の方でも大歓迎♪ ブランクのある方、資格を活かして働きたい方 子どもが好きな方ならどなたでも大歓迎です！ お気軽にお問い合わせ下さい(^^♪ ーー・−−・−−・−−・−−・−−・−− 保育のお仕事はお任せください！ 施設見学、面接もスタッフが 同行しますのでご安心ください♪ ご質問・ご相談等、またお電話での お問合せもお待ちしております(*^^*) ーー・−−・−−・−−・−−・−−・−− 『仕事No.jb579383』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／18時まで／詳細応相談 【求人のポイント】 ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

／ 2026年7月、四日市市にOPEN！ 「社会性」と「体験」を、ともに育む。 新しい施設を一緒に創りませんか？ ＼ 私たちは「体験を通じた社会性の獲得」を何よりも大切に、運動・遊び・外出・就労体験など、子どもたちが本物の生活に近い場で成長できる施設を目指しています。 今回は、そんな私たちの想いに共感し、施設の立ち上げから参加してくださるオープニングスタッフの募集です。 》苦手なことも、得意なことも、分かち合えるチームへ。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 責任者となる方は、とても雰囲気の柔らかい人柄。スタッフ一人ひとりの得意なことはもちろん、苦手なこともしっかりと受け止め、みんなでカバーし合えるチーム作りを大切にしています。プログラムもそれぞれの得意を活かして創り上げていく方針です。仲間と協力し、施設を創り上げるやりがいを感じてみませんか？ 》子どもたちの「できた！」を、毎日積み上げる仕事。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ あなたにお任せするのは、障がいのある子どもたちの成長サポートです。 【具体的な仕事内容】 ・遊びや活動を通した発達支援（工作・運動・音楽など） ・SST（ソーシャルスキルトレーニング）や運動療育の実施 ・最新のデジタルリハビリ機器『デジリハ』を使った個別支援 ・宿題のサポート ・季節行事やイベントの企画、運営 ・日々の支援記録の作成 ・送迎業務 ※相談可能 》あなたの成長も、しっかりサポート。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 外部から言語聴覚士を招いた講習会を予定するなど、スタッフが専門スキルを磨ける機会もご用意。ゆくゆくは管理者を目指すなど、キャリアアップの道も拓けています。子どもたちだけでなく、あなた自身の成長も全力で応援する環境です。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ●-----------------------------------------------------------------● 児童発達支援管理責任者の資格・経験を活かして 《保育所等訪問支援事業》に挑戦したい方募集★ ●-----------------------------------------------------------------● 自分で選べる2つの勤務体制！ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎週休2日制／年間休日120日以上 ◎週休3日制／年間休日160日以上 ※残業ほぼなし・昇給あり・賞与あり 家事と両立したい方にも フルタイムでがっつり働きたい方にも 自分らしい働き方を選んでいただけます♪ ★「保育所等訪問支援」の経験は問いません！ 自発管としての実務経験があれば、 訪問支援の分野が初めてでもOK！ 充実した研修＆サポート制度が整っているので、 安心してスタートできます。 【お仕事内容】 施設の『自発管』兼保育所等訪問支援の 『児童発達支援管理責任者』として、 支援及び訪問支援の運営をおまかせします。 ＜1日の流れ＞ ◎朝礼・共有事項の確認 ◎訪問先等の準備・書類作成・事務作業 ◎保育所等への訪問・モニタリング ◎休憩 ◎書類作成・保護者面談など ◎日報作成・掃除・明日の準備 ⇒残業ほぼなしで退勤！ ＼煩わしい請求関連業務は一切なし！／ 事務作業の負担が少ない分、 子どもたちや保護者様へのサポート、 そしてこれまでの経験を活かした業務に 専念できる環境です！

【子どもの発達支援をサポート/2026年2月開設の新規教室の立ち上げメンバー/裁量◎/今後も多数開設予定＆新入職員も続々】 当社が運営する、運動療育を中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者としてご勤務いただきます。 具体的には、発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対して、運動療育や発達心理学を中心とした支援に携わっていただきます。 塚口教室は2026年2月に新規開業の教室のため、オープンニングスタッフとして教室づくりの根幹から携われます。 【主な仕事内容】 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ　など ※子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎しています！ 【一日の流れ】 9:00　出社 9:30　メール・留守電確認、事務処理 10:30　個別支援計画作成/保護者面談/契約面談/保護者電話対応/（保育所や小学校訪問） 12:00　休憩 13:00　教室清掃/朝礼MTG（その日来所のお子さまをスタッフ全員で申し送り） 14:00　お子さま受け入れ/保護者対応/各所電話対応/個別支援計画面談/個別支援計画作成/契約面談/など） 18:00　後片付け/終礼MTG（１日の支援内容の振り返り）/その他スタッフ間での打合せ 18:30　退勤※教室によりスケジュールが異なることもございます ■就業環境 ◎生徒の数に対して十分なスタッフ数を確保していますので、シフトの希望はスタッフ同士で融通しあい可能な限り対応します！ ◎家庭との両立に理解がありライフイベントを含めて長く続けやすい職場です！ ■当社について 当社が展開する「TAKUMI」とは、運動プログラムを中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。お子様の苦手や得意を見つけ、身体能力の向上はもちろん、自己肯定感やソーシャルスキルの向上を目指していきます。指導員は、スポーツトレーナー、学校教員、保育士などの資格を保有した専門性高い職員が指導に当たっています。

【仕事内容】 【管理者業務】 ・施設従業員のマネジメント ・施設で働いて頂く方々の採用、労務処理、研修対応 ・ご利用者様の支援、受け入れ対応 ・ご利用者様の請求管理、金銭管理対応 【サービス管理責任者業務】 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング計画作成 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者様への相談受付・支援 【その他、会社の定める業務】 【変更範囲：変更なし】 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 児童発達支援管理責任者業務全般 施設長業務全般 支援を必要とするお子さまへの療育 ・療育業務　 ・保育業務　 ・学習支援　 ・送迎業務（ワンボックスＡＴ車使用）八幡西区周辺 ＊変更範囲：会社の定める業務 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

当社の児童デイは未就学児が中心で1日定員10名で午前・午後で別れるので利用児童に対してスタッフ数はかなり手厚く、個別・集団療育を行う事業所です。 あなたには主に発達に不安のあるお子様に対して保育士としての業務をおまかせします。 具体的に、、、 ・療育、保育 └　学習支援や入学へ向けて不安なところや、入学後も安心して学校に通えるように自信を持てるような支援を心がけます。 ・送迎 └　軽自動車、ミニバン、ハイエース等の社有車で利用者宅への送迎と保育園・幼稚園・学校へのお迎えをお願いします。 ・簡単なPC事務 └　請求業務等のソフト操作、エクセル、ワードを使った資料作成をお願いします。 【1日の流れ】 ・朝の打ち合わせ→未就学のお迎え→給食補助→未就学児の送り、午後は園や学校に通う児童をお迎えして事業所で学習支援や遊戯療育等行い１６：００～１７:００には事業所からご自宅へお送り→残務整理、打ち合わせ ・5年以上の経験者は保育リーダー、管理者代理、児童発達支援管理責任者および管理者へとキャリアアップしてください。資格取得のためテキスト代の補助や研修費用補助もあります。 【仕事の厳しさ】 ・利用児童の多くは発達に不安を抱えたお子様です。利用者お一人お一人に対して観察し考えて接していくこと。何が正解がわかりませんので悩みながら児童とスタッフと一緒に経験値を重ね成長していく仕事でバランスが難しいです。過去には利用者との距離の取り方を失敗して身を引いた職員もおります。 【当社について】 みんなで和気あいあいとした雰囲気で、個人として、チームとして、事業所、会社が成長することを目指します。スタッフは20～60代で、時間管理を徹底しプライベートも大切にして仕事はしっかりやりきる人材が多いかと思います。

■業務概要： 全国各地に展開する当社加盟店の児童（児童：小学生以上、未就学どちらも）の療育支援施設のサービス管理責任者を担って頂きます。お持ちの資格を活かして児童が健やかに成長できるよう、現場での支援に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・特性に応じた療育トレーニングの考案と実施 →授業形式、ゲーム形式など様々の様式で児童の特性や年齢に合わせて療育支援を行って頂きます。周囲と上手くコミュニケーションが取れない、接し方がわからないなど様々な悩みを抱えている中で適切な支援をお願いいたします。 ・個別支援計画・成長記録の作成 →児童への療育支援にあたって半年に1度、個別支援計画書を作成頂きます。保護者様と相談の上、当初設定した目標が達成されているか評価→社内ミーティングの上決定します。 ・役所・学校・病院との連携 →地域の障害福祉課、相談支援事業所などの関係機関とサービス提供に必要な申請や支援内容のプロモーションなどの連携をお任せします。その他には児童のアレルギーなどの持病に関して病院と連携、放課後の状況確認のために特別支援学級とも連携していますのでこの点もお任せします。 ■組織構成： 現在全国8箇所に事業所あり、事業所ごとに最低１名のスタッフを配置しています。今回ご入社いただく方には既にスタッフが配置されている事業所に配属いたしますので最初からお一人で業務をお任せするわけではありません。 スタッフは過去保育園、幼稚園、学校教師などを経験しております。 ■働き方： ・平均残業時間は２０時間以下。育休・産休、介護休、時短勤務なども実績があり生活状況に合わせて柔軟に就業頂けます。 ■当社の成長性 当社は全国のパートナー企業様と連携し、お悩みを抱えた各地域の当事者の方々への支援を継続して行っております。そうした活動に伴い、2022年2月1日時点での事業所は全国で200拠点・都道府県カバー率75%となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 全国各地に展開する当社加盟店の児童（児童：小学生以上、未就学どちらも）の療育支援施設のサービス管理責任者を担って頂きます。お持ちの資格を活かして児童が健やかに成長できるよう、現場での支援に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・特性に応じた療育トレーニングの考案と実施 →授業形式、ゲーム形式など様々の様式で児童の特性や年齢に合わせて療育支援を行って頂きます。周囲と上手くコミュニケーションが取れない、接し方がわからないなど様々な悩みを抱えている中で適切な支援をお願いいたします。 ・個別支援計画・成長記録の作成 →児童への療育支援にあたって半年に1度、個別支援計画書を作成頂きます。保護者様と相談の上、当初設定した目標が達成されているか評価→社内ミーティングの上決定します。 ・役所・学校・病院との連携 →地域の障害福祉課、相談支援事業所などの関係機関とサービス提供に必要な申請や支援内容のプロモーションなどの連携をお任せします。その他には児童のアレルギーなどの持病に関して病院と連携、放課後の状況確認のために特別支援学級とも連携していますのでこの点もお任せします。 ■組織構成： 現在全国8箇所に事業所あり、事業所ごとに最低１名のスタッフを配置しています。今回ご入社いただく方には既にスタッフが配置されている事業所に配属いたしますので最初からお一人で業務をお任せするわけではありません。 スタッフは過去保育園、幼稚園、学校教師などを経験しております。 ■働き方： ・平均残業時間は２０時間以下。育休・産休、介護休、時短勤務なども実績があり生活状況に合わせて柔軟に就業頂けます。 ■当社の成長性 当社は全国のパートナー企業様と連携し、お悩みを抱えた各地域の当事者の方々への支援を継続して行っております。そうした活動に伴い、2022年2月1日時点での事業所は全国で200拠点・都道府県カバー率75%となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎【お仕事内容】 ◇支援計画立案 ◇職員シフト管理 ◇利用者の見守り・指導など ◇利用者のお迎え ＊学校までのお迎えのみです！ ◇保護者対応 ◇活動の記録記入　など ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ 【勤務時間】 ◇9：15～18：00 ◇10：00～18：45 ＊17：45までには多くの利用者がお迎えに来られています♪ ＊18：00以降は片付けや支援準備等の時間です◎ ＊上記どちらかの固定時間希望の方もご連絡ください！ ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ 【施設について】 ◇みんなの家「サンライズ」「みゆき」の利用者を 　統合した施設です◎ ◇知的・自閉症・グレーゾーンの子どもたちが通う 　放課後等デイサービスです☆彡 ◇「5領域に基づいた療育」を展開し、日々違う活動を取り入れています♪ ＊マイクロバスに乗って遠足、近隣の探索など ◇集団療育をベースに個別で支援が必要な子供の援助をしています◎ ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ 【1日の流れ】 9：45　支援準備 ＊休憩60分 12：30　送迎 （自由活動） 15：00　始まりの会 15；30　おやつ （集団活動など） 16：00　テレビ鑑賞 16：45　終わりの会 （自由活動・順次お迎え 17：45　降園 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人の詳細についてのお問い合わせは こちらにお願いします！ 担当：保坂 お問い合わせの際にはお仕事No.を 教えていただけるとスムーズです！ 気になること等、ありましたら お気軽にお問合せくださいね♪ 『仕事No.jb655501』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／Wワーク・副業OK／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／日勤／18時まで／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・副業・WワークOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者の業務。 個別支援計画の作成や送迎などを行っていただきます。 ＊送迎エリア：博多区、南区及び近郊 令和６年４月開所。 変更範囲：変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ◎資格必須◎9月から新体制スタート！フラットな関係で一緒に職場をつくりませんか？ 子どもたちの“できた！”を一緒に見つけていくお仕事です♪ 福祉業界に新規参入だからできること！ 「児童発達支援・放課後等デイサービス ほっぷ」には、マニュアル的な支援方法はありません。 一人ひとりの個性やペースに寄り添いながら、「その子に合った関わり方」をチームで考え、 試行錯誤しながら支援していくのが私たちのスタイルです。 スタッフの得意なことや好きなことを活かしたオリジナルプログラムも大歓迎！ あなたのアイデアが子どもたちの笑顔につながります。 また、バックオフィス業務は会社が担当！ 事務作業に追われることもなく、療育にしっかり集中できる環境です☆彡 ＜どんな施設？＞ 1日あたり定員10名ほどの、アットホームな児童発達支援・放課後等デイサービスです。 利用するのは、主に小学生～高校生の発達に特性をもった子どもたち。 「学校でも家庭でもない、安心できる第三の居場所」として、 子どもたちが楽しく成長できる環境づくりを目指しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ● 利用児童のアセスメント、個別支援計画の作成および定期モニタリング ● ご家族への面談・相談対応 ● 各関係機関（学校・相談支援事業所など）との連携・調整 ● スタッフへの支援指導・カンファレンスの実施 ● 施設運営に関わる会議・書類作成 など 子どもたちの成長をすぐそばで感じながら、一緒に歩んでいける職場です。 スタッフ同士が意見を出し合い、チームでより良い支援をつくり上げていきます。 事務や経理などの業務は管理者が担当するため、子どもたちと向き合う時間に集中できます。 ＜児童発達支援管理責任者へのフォロー体制＞ ・管理者、本社事務がバックオフィス業務を担当 施設の運営業務、集客業務は本社がサポートの上、管理者がおこなうようにし、 児童発達支援管理責任者はご利用者一人ひとりへの療育により注力しやすい人員体制を整えています。 ・コンプライアンス遵守のためのツールの活用、サポート体制 ご利用者への支援に関する情報の管理を効率化するためのツールを導入し、 行政への申請業務を管理者や本社がサポートできる体制を整えています。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎激レアな新規オープンの施設です！ イチから作り上げたい方は必見です◎ ◆◇◆◇◆◇◆お問い合わせ◆◇◆◇◆◇◆ お電話、メール、LINE、エントリーでも受け付けております！ お問い合わせの際はお仕事No.をお伝えいただけると スムーズにご案内できます♪ 担当者：高橋 『仕事No.jb658911』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／週休2日／日勤／18時まで／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎9月から新体制スタート！フラットな関係で一緒に職場をつくりませんか？ 子どもたちの“できた！”を一緒に見つけていくお仕事です♪ 福祉業界に新規参入だからできること！ 「児童発達支援・放課後等デイサービス ほっぷ」には、マニュアル的な支援方法はありません。 一人ひとりの個性やペースに寄り添いながら、「その子に合った関わり方」をチームで考え、 試行錯誤しながら支援していくのが私たちのスタイルです。 スタッフの得意なことや好きなことを活かしたオリジナルプログラムも大歓迎！ あなたのアイデアが子どもたちの笑顔につながります。 また、バックオフィス業務は会社が担当！ 事務作業に追われることもなく、療育にしっかり集中できる環境です☆彡 ＜どんな施設？＞ 1日あたり定員10名ほどの、アットホームな児童発達支援・放課後等デイサービスです。 利用するのは、主に小学生～高校生の発達に特性をもった子どもたち。 「学校でも家庭でもない、安心できる第三の居場所」として、 子どもたちが楽しく成長できる環境づくりを目指しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ● 利用児童のアセスメント、個別支援計画の作成および定期モニタリング ● ご家族への面談・相談対応 ● 各関係機関（学校・相談支援事業所など）との連携・調整 ● スタッフへの支援指導・カンファレンスの実施 ● 施設運営に関わる会議・書類作成 など 子どもたちの成長をすぐそばで感じながら、一緒に歩んでいける職場です。 スタッフ同士が意見を出し合い、チームでより良い支援をつくり上げていきます。 事務や経理などの業務は管理者が担当するため、子どもたちと向き合う時間に集中できます。 ＜児童発達支援管理責任者へのフォロー体制＞ ・管理者、本社事務がバックオフィス業務を担当 施設の運営業務、集客業務は本社がサポートの上、管理者がおこなうようにし、 児童発達支援管理責任者はご利用者一人ひとりへの療育により注力しやすい人員体制を整えています。 ・コンプライアンス遵守のためのツールの活用、サポート体制 ご利用者への支援に関する情報の管理を効率化するためのツールを導入し、 行政への申請業務を管理者や本社がサポートできる体制を整えています。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎激レアな新規オープンの施設です！ イチから作り上げたい方は必見です◎ ◆◇◆◇◆◇◆お問い合わせ◆◇◆◇◆◇◆ お電話、メール、LINE、エントリーでも受け付けております！ お問い合わせの際はお仕事No.をお伝えいただけると スムーズにご案内できます♪ 担当者：高橋 『仕事No.jb658912』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／週休2日／日勤／18時まで／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり